Önéletrajzának melyik részét tartja a legfontosabbnak?
A szavazási lehetőségek korlátozottak, mert a JavaScript le van tiltva a böngészőben.
Ebben a cikkben lépésről lépésre talál útmutatást az önéletrajz írásához, valamint tippeket és példákat, amelyek segítenek felhívni a figyelmet személyére, kiemelkedni versenytársai közül és versenyhelyzetet foglalni, függetlenül attól, hogy különlegesség.
Nem nehéz önéletrajzot írni, fontos, hogy úgy írd meg, hogy kellően fényesen kiemelkedj a versenytársak közül, és érdemes némi erőfeszítést tenni.
Többnyire a legtöbb önéletrajz ugyanúgy néz ki, persze vannak szabályok, de le kell nyűgözni, és ehhez képezze magát az egyéni kézírásra. Hiszen a versenytársaid 90%-a standard kifejezéseket fog beszélni, amelyekből a munkáltatók már fáradtak, valószínűleg még te is azt mondod nekik:
Ez az, amit elvárnak tőled, ha ki akarsz tűnni a versenytársak közül - meg kell csábítanod és érdekelned kell a munkáltatót, akkor előnyhöz jutsz, és méltán jutalmazod. A helyesen megírt önéletrajz valóban figyelmet érdemel, és ha alaposan tanulmányozza az oldalon található anyagokat, készítsen helyes és fülbemászó önéletrajzot, akkor azt egy külön mappába helyezi, és elsősorban a főnökének mutatja meg!
Hamarosan megtanulsz néhány hatékony szabályt alkalmazni...
Első szabály:Önéletrajz írásakor - képzelje el, hogy el kell adnia a legdrágább dolgot (természetesen magát). Tedd szükségessé a munkáltatót, bizonyítsd be, hogy egy bizonyos területen szakértő vagy, és ez a terület rendkívül fontos számára. Fontos megérteni, hogy szakértelme megfelel annak a pozíciónak, amelyre pályázik.
Bízz bennem! Ez a szabály már évek óta érvényben van, és ha helyesen csinálják, elegendő lehet. Bár... ez csak az első szabály.
Az önéletrajz egy névjegykártya, az Ön személyes, szakmai önbecsülése, melynek feladata, hogy nyereségesen eladja Önt, pontosabban tapasztalatát, tudását, készségeit az előre eltervezett eredmény elérése érdekében. Gondolj ezekre a szavakra!
Az önéletrajzot több szabály alapján kell elvégezni, ragaszkodj hozzájuk és sikerülni fog a szakma megszerzésében, majd később a karrierben:
A legtisztábban megjelölt területek azok, amelyekre az emberek először ránéznek, azaz ezen a helyen olyan információkat kell tartalmaznia, amelyek felhívják a munkáltató figyelmét az Ön személyére. Az önéletrajz megírásának menetét az alábbiakban ismertetjük.
Második szabály: Minél világosabban tudod megfogalmazni a célodat, annál több figyelmet és szakmai érdeklődést vonz magadra. Az a személy, aki pontosan tudja, hogy milyen pozícióra van szüksége és milyen készségekkel rendelkezik, már figyelmet érdemel. Célszerű feltüntetni a bérek szintjét is.
Az önéletrajz megjelenése legyen kellemes a szemnek, és ne tartalmazzon felesleges elemeket az oldalon! A fénykép megléte és az áttekinthető szerkezet számít:
Ivanov Vitalij Andrejevics
Születési ideje: 1980.07.24
Lakóhely: Jekatyerinburg, st. Bolshakova, 77-419.
Telefon: 8 XXX XXX-XX-XX (mobil), XXX-XX-XX (otthon).
Email: [e -mail védett]
Cél, vagy az életben elért eredményeket- az önéletrajz ezen részére helyezze a fő hangsúlyt, annak magával ragadónak és érthetőnek kell lennie, hogy az olvasó szeretne élőben találkozni Önnel. Ezt a részt az önéletrajz tetején, a személyes adatok alatt kell elhelyezni.
2002-2007
Uráli Állami Egyetem A.M. Gorkij
Kar: Történelem
Szakterülete: történész-levéltáros
További oktatás:
2003 r. Urál-Szibériai Üzleti Intézet
Integrált marketing program
2009. március - Jelenleg.
Társaság: "West"
Mező: Élelmiszer nagykereskedelem
Pozíció: Ch. Könyvelő
Feladatok: Könyvelés és adózás elszámolása, jelentések készítése az FSS -hez, Adóellenőrzési Felügyelőség, munka az általános adózási rendszerben.
stb.
Alapvetően a rész egy munkafüzethez hasonlít, figyeljen erre a tételre, és előnyhöz jut. Ne foglaljon bele irreleváns tapasztalatokat, amelyek nem relevánsak a munkához! Kellő gondossággal pótold, és kapd meg a pénzed.
PC: Word, Excel, PowerPoint, CorelDraw, PhotoShop.
Német - folyékony, angol - beszélt.
A fő (legolvashatóbb rész) - írja le a szakmai karrierje során bekövetkezett jelentős eseményeket, milyen készségszintet ért el az elmúlt években, és mely területeken méltán tekint szakértőnek. Írja meg, miben különbözik a többi szakértőtől, esetleg van díja, hogy a menedzser olvassa el az önéletrajzát a végéig !!!
Mielőtt válaszolna erre a kérdésre, nézzük meg, hogy néz ki egy menedzser munkája, és milyen feladatokat kell elvégeznie a jelöltek kiválasztásához.
Ne ijedjen meg! Felhívhatja magára a figyelmet, ha jó önéletrajzot ír. Először is el kell jutnia egy interjúra, és ehhez kövesse az alábbi lépéseket:
Harmadik szabály: Légy magabiztos magadban! Mindenki megőrül az interjúkban, még a munkáltatók is. Magabiztos személynek kell kiadnia magát, és a megjelenésével nyugalmat kell kelteni, és nem azt az érzést, hogy rosszul érzi magát. Hogyan lehet ezt elérni? Egy út van! De a következő cikkben megtudhatja.
Íme néhány nem szabványos önéletrajz ez felkelti a munkáltató figyelmét, de világosan meg kell értenie, hogy ez hogyan befolyásolja az Önhöz való hozzáállást. Bizonyos esetekben a kreativitás megfelelő, más esetekben nem.
A vállalatok stratégiai tervezésének minden elemét a különböző tevékenységi területeken úgy fejlesztik ki, hogy növeljék a termelékenységet, a jövedelmezőséget és növeljék a munkavállalók lojalitását. A potenciális alkalmazottak helyes kiválasztása közvetlenül befolyásolja ezeket a tényezőket, ezért a vállalat különös jelentőséget tulajdonít a személyzet kiválasztásának. A keresési és kiválasztási eljárás a vállalkozás igényein alapul, és munkaköri leírással kezdődik.
Kedves olvasó! Cikkeink a jogi kérdések megoldásának tipikus módjairól beszélnek, de minden eset egyedi.
Ha tudni akarod hogyan lehet pontosan megoldani a problémát - lépjen kapcsolatba a jobb oldali online tanácsadói űrlappal, vagy hívjon telefonon.
Gyors és ingyenes!
Az egyik legelterjedtebb és leghatékonyabb kiválasztási eszköz a jelöltek önéletrajz alapján történő kiválasztása. Ezt követően a következőket lehet végrehajtani:
Az önéletrajz a pályázó lakonikus szakmai önértékelése, ahol az információ szerepel:
A munkáltató döntése attól függ, hogy mennyire helyesen és hozzáértően dolgozzák ki: „ígéretes” vagy „nem ígéretes” a pályázó jelöltje.
Az önéletrajzok a következő főbb típusokba sorolhatók:
A legnépszerűbb típus az időrendi összefoglaló, amelyben sorban, pontról pontra kell rögzíteni:
A végén kívánatos feltüntetni azt a valódi fizetési szintet, amelytől szeretnék ebben a pozícióban kezdeni.
Az önéletrajz írásának alapelve, hogy kiemeli az életrajz pozitív aspektusait, és a lehető leglátványtalanabbá teszi azt, ami nem tulajdonítható az erős tulajdonságoknak. A dokumentumnak meg kell felelnie a következő követelményeknek:
Munkanaponként több tucat önéletrajz mehet át egy humán erőforrás alkalmazotton. Az alábbi szabályok szerint összeállított dokumentum kiemeli a jelöltet a jelentkezők tömege közül:
A dokumentumok elkészítésének hibái nemcsak bosszantóak, hanem a figyelmetlenségről, az alacsony iskolai végzettségről, a jelölt flegmatikusságáról is beszélnek, akinek nem volt ideje elolvasni az önéletrajzot. A szöveg szerkezetének és formázásának hiánya a munkáltató vagy az őt képviselő személy elutasítását okozhatja.
A hagyományos hibák és pontatlanságok listája:
Kerülje az „én” névmás használatát és a szükségtelen részleteket is, különösen az iskolával vagy a katonai szolgálattal kapcsolatban.
Nem szabad alábecsülni a dokumentumban említett egyes szavak jelentését a karrier szempontjából. Az erős és gyenge szavak használata további szempont a hatékony önéletrajz megírásában.
Ebben az esetben erősek a tökéletes alakú igék. Óvatosan kell őket használni, követve az elvet: a felhasználás minősége fontosabb, mint a mennyiség. Különösen hangsúlyozzák az eredményeket vagy eredményeket: elért, kifejlesztett, megvalósított, kezdeményezett, irányított, javított, fokozott stb.
Az érem másik oldala olyan szavak, amelyek a fogakat szélre állították, vagy feleslegesek, és nem konkretizáltak. Ezeket el kell hagyni, szinonimákkal kell helyettesíteni, vagy tényekkel, példákkal konkretizálni. Például: társaságkedvelő (az önéletrajz 90% -ában található), kreatív, szervezett, sikeres, hatékony, motivált. Cselekvési szavak: elvégezte a tevékenységet, biztosította a teljesítést, részt vett, hozzájárult stb.
Az önéletrajz műveltsége nemcsak a tévedések hiányában rejlik. A dokumentumok legtöbbször a hivatalos stílust követik. Kivételt képezhetnek a nem szabványos önéletrajzok, amelyek kreatív és szokatlan készségeket és képességeket igénylő rendkívüli pozíciókból készülnek. De még az ilyen papírokba sem szabad beírni a magáról szóló adatokba: "Ivanova Lyuba", "Chizhikov Deniska". Különösen viccesnek tűnik, ha a pályázó már betöltötte a 40. életévét.
Hasznos lesz időszakonként frissíteni karrierdokumentumát. Újabban szívesen fogadták az önéletrajzokat táblázatos formában, a kötelező tulajdonságokkal: cél, ajánlások. A közelmúltban ez az írásmód elvesztette jelentőségét.
Továbbá ne jelezze politikai vagy mélyen személyes nézeteit, ne tulajdonítsa magának mások szakmai teljesítményét, vagy ne írja le azokat részletesen. A korábbi szolgálati helyekről hallgatólagos ajánlások megszerzésének gyakorlata mindenhol érvényesül, minden hamis információ nyilvánvalóvá válik.
Önéletrajz írásakor nagyon elfoglalt HR vezetőként képzelheti el magát. Az önéletrajznak olyannak kell lennie, hogy a menedzser láthassa, hogy a vállalatnak pontosan ez a jelöltje szükséges feladatai megoldásához és céljainak eléréséhez.
Kritikailag értékelnie kell alkotásait a hibák és pontatlanságok, a szerkezet és az időrend következetessége, az információtartalom szempontjából. Intrikának kell lennie benne, nem pedig olyan kifejezéseknek, amelyek álmosságot vagy csalódást okoznak az eltöltött idő miatt.
Nem szabad túl tolakodónak lenni, és önéletrajzot küldeni háromszor ugyanarra az üresedési helyre. De ha feltüntetik a munkáltató telefonszámát, akkor jobb, ha érdeklődünk, hogy megkapták -e az önéletrajzot, és mi a további sorsa.
Ha a könyvelő önéletrajzában felsorolja a korábbi munkahelyeken elért eredményeket, ez jelentősen megnöveli e jelölt szakmai értékét a potenciális munkáltató számára önéletrajzot választó személyzeti tiszt szemében. Elmondjuk, hogy milyen számviteli eredményekről lehet beszélni, példákat hozunk fel, valamint arról, hogy mit kell tenni, ha nem volt eredmény.
Általános szabály, hogy a könyvelői önéletrajzban elért szakmai eredmények a szakember korábbi pozíciókban végzett munkájának eredményei, amelyek:
Fontos megérteni, hogy nem annyira felelősség és funkciók, hanem a könyvelő önéletrajzában elért eredmények, valamint a szakmai tapasztalat leírása fogja megkülönböztetni az Ön jelölését a versenytársaktól az adott pozícióra.
Így a szakmai eredmények példájaként a könyvelő önéletrajzának nem csak azokat a feladatokat kell tartalmaznia, amelyeket sikeresen végzett, hanem:
Először is, a könyvelő önéletrajzában szereplő feladatokat és eredményeket világosan fel kell osztani, és különböző szakaszokban meg kell határozni.
Az "Eredmények" részben le kell írni a számviteli területen elért sikereket. Ezt a lehető legpontosabban kell megtenni. Ebben az esetben célszerű valamilyen számláló indikátort használni.
A főkönyvelőnek mindig könnyebb. Az önéletrajzban elért eredményeket ilyen pozíció betöltésekor általában nem nehéz idézni. Nehezebb a kezdő szakembereknek vagy az alacsonyabb beosztású könyvelőknek. Hogyan lehet ebben az esetben?
Végül elhagyhatja a blokkot, amely példákat tartalmaz a könyvelő önéletrajzában elért eredményekre. A dokumentumban szereplő felelősségek pedig döntő szerepet játszanak egy ilyen önéletrajz megfontolásában. Ebben az ügyben azonban nem kell kapkodni: bizonyítványok, oklevelek stb. Is eredmények! Erről később.
Az önéletrajzban soroljuk fel a könyvelő teljesítményének leggyakoribb példáit:
A főkönyvelő önéletrajzában elért eredményekre példaként említhetjük mások hibáit is, amelyeket azonosítania és kiküszöbölnie kellett.
PÉLDA
Feltárta az előállítási költség hibás számításának tényét, ami miatt az eladási árat túlbecsülték, ami a terméket kevésbé versenyképessé tette. A hiba kiküszöbölése lehetővé tette az érték újbóli értékelését és az értékesítés sikeres folytatását.
Legyünk őszinték: nem az önéletrajz a fő, amikor állást kér. Egy egyedülálló tapasztalattal és kompetenciával rendelkező személyt meghívnak egy interjúra, még akkor is, ha önéletrajzát szalvétára írják. Az már más kérdés, ha még nem tartozik a ritka szuperprofik kategóriájába. Ekkor megnő a versenytársakkal való találkozás esélye az álommunkáért vívott küzdelemben, és előtérbe kerül az önéletrajz minősége.
Ebben a cikkben tippeket gyűjtöttünk össze a tökéletes önéletrajz megírásához.
Egy fénykép az önéletrajzon mindig előnyt jelent, még akkor is, ha a pozíció nem jár kommunikációval az emberekkel. Egy fénykép személyre szabja az önéletrajzát, megkönnyítve a felismerést, és nehezebb kihagyni vagy eltávolítani. De az önéletrajz portréjának kiválasztásához kritikusnak kell lennie: egy rossz fotó mindent tönkretehet. A professzionális portréfotózás, üzleti és semleges, működik a legjobban.
A Kapcsolatok részben figyeljen a postafiókra - meg kell felelnie a szakmai státusznak. Cím [e -mail védett] hangsúlyozni fogja a munkavégzés nem üzleti megközelítését. És itt [e -mail védett]- már jobb.
Egyes álláskeresők önéletrajzában feltüntetik lakcímüket egy adott lakásig. Elég a várost vagy a legközelebbi metrót feltüntetni, például "Mytishchi" vagy "Mansurovo falu a Kurszk régióban".
Nem szükséges az önéletrajzba belefoglalni a kívánt fizetést, de minden munkáltató örül ennek. Az egyetemes tanács ilyen helyzetben: írjon 15-20% -kal többet, mint amennyit most keres. Ez lehetőséget ad arra, hogy saját érdekeik sérelme nélkül alkudjanak. Ha többet szeretne megtudni a kívánt jövedelem meghatározásáról, beszélgettünk.
Ellenőrizze elvárásait a piaci átlagkeresethez képest: nézze meg az üres álláshelyeket, a régiónként és szakmai területenként megjelenő statisztikákat. A 40% -os vagy annál magasabb áron fizetett fizetés biztosan elriasztja a toborzót. Megtudhatja városának és szakmai régiójának piaci átlagkeresetét a címen.
Kivételt képez a felsővezetők önéletrajza. A vezetők fizetését cégenként eltérően számolják ki, és a konkrét elvárások megnehezíthetik a remek ajánlat megszerzését.
Ha nem kezdő szakember, az önéletrajz fő része a tapasztalat. Ezért ezt a részt különös gonddal kell megközelíteni.
Kerülje az olyan általános kifejezéseket, mint „a legnehezebben dolgozó alkalmazott volt az osztályon” - ez a vélemény nem ellenőrizhető, ezért nem érdekes a munkáltató számára.
Néha az álláskeresők úgy írnak le egy adott cégnél végzett munkáról, mintha saját életrajzukból írnának egy fejezetet: „Itt kezdtem a pályafutásomat alacsonyabb pozíciókból, szorgalmasan előléptetést keresve” vagy „Egy felületes ismeretségről azt gondolhatja, hogy az állás könnyű volt számomra, de valójában pont fordítva." Ezek a példák a mércéje annak, hogyan ne írjuk le a tapasztalatokat. Az önéletrajz működött, ha a munkáltató néhány másodperc alatt rendezte a tapasztalatokat, és rájött, hogy ezt a jelöltet érdemes közelebbről megvizsgálni. Lelkesedését kísérőlevélben is megmutathatja.
Az önéletrajzban megjelölt valamennyi oktatási kurzusnak szakmai tevékenységhez kell kapcsolódnia. Jobb kihagyni valamit, mint kétes bizonyítványokat hozzáadni - például masszázs tanfolyamokról -, ha erre a tudásra nincs szükség a munkában.
Mindig jobb, ha az interjú során mesélünk a felfelé vezető nehéz útról. Ezért kihagyhatja a technikumban vagy szakközépiskolában való tanulást, ha ugyanazon a területen szerzett felsőfokú végzettséget.
Sok álláskereső teljesen figyelmen kívül hagyja ezt a részt, de hiába: gyakran itt néz ki a toborzó, miután megismerkedett a jelölt tapasztalataival és végzettségével. A kulcskészségek olyan specifikus ismeretek és készségek, amelyek közvetlenül kapcsolódnak a munkafolyamatokhoz. Az ügyvédek számára ez lehet „Választottbíróság” és „Vállalati jog”, logisztikai menedzsernek „Munka a vámhatóságokkal” és „Incoterms”, egy finanszírozónak - „Statisztikai elemzés” és „Költségvetés” stb.
Ennek a szakasznak a kitöltésekor az oldalrendszer rákérdez egy adott képesség nevére, felajánlva a legrövidebb és egységes lehetőséget - ha lehetséges, válassza azt.
Kerülje a nyilvánvalót: nem kell azt írnia, hogy ismeri a Windows-t, az Internet Explorert, és használja az e-mailt.
A pályázók nagyon gyakran összekeverik a készségeket a személyiségjegyekkel, és a kulcsfontosságú készségek rovatban olyasmit jeleznek, mint „Felelősségvállalás” vagy „Pontualitás”. Javasoljuk, hogy írjon ezekről a tulajdonságokról a "Rólam" részben, és kerülje a közhelyeket. A „Felelősség” és a „Pontosság” helyett írja „Lelkiismeretesen végzem a feladatokat” és „Mindig betartom az ígért határidőket”. Ez a lényegen nem változtat, de a megfogalmazás nagyobb figyelmet fog kelteni.
Bizonyos esetekben olyan személyes tulajdonságokat is megadhat, amelyek nem kapcsolódnak közvetlenül a szakmához - lehet jó fizikai alak vagy sporteredmények ("CCM a sífutásban"). Ez vonatkozik a nem a legszembetűnőbb szakmák képviselőire is: például az értékesítési menedzserek számára gyakran fontos a fizikai forma, hiszen gyakran kell megbeszélésekre, üzleti utakra utazniuk.
Ugyanez vonatkozik a szellemi területen elért eredményekre is. Ha városi sakkbajnok vagy, vagy megnyert egy programozási olimpiát, ez érdekes. Ha csak szeret olvasni, akkor nem. Csak azt adja hozzá, ami bizonyítható, és ami segít a kívánt pozíció megszerzésében.
Az önéletrajz az egyik legfontosabb eleme az álláskeresésnek. Fontos, hogy helyesen készítsük el, mivel a bemutatott szöveg szerint a munkáltató létrehozza az első benyomást a potenciális munkavállalóról, és megállapítja, hogy érdemes -e megbeszélni egy interjút vagy sem.
Sokan felelőtlenek az önéletrajz írásában, és ez nagy hiba. Íme néhány tipp az önéletrajz helyes megírásához, hogy észrevegyék:
A HR -vezetők biztosítják, hogy a személyes üres elem súlyos hiba, mivel gyakran döntő a döntéshozatalban. Fontos, hogy a munkáltató lássa, hogy a jelentkező önállóan hogyan értékeli önmagát. Számos ajánlás létezik az önéletrajz helyes megírására, azaz a személyes tulajdonságokra vonatkozó tételre:
Önéletrajz írásakor ne feledje, hogy ez egyfajta önmaga javaslata, mint befektetés a jövőbe a vállalat fejlesztése érdekében. A helyes önéletrajznak mindenképpen tartalmaznia kell a jelentkező szakmai tulajdonságainak felsorolását, hiszen ebből egyértelműen kiderül a munkája eredményessége és a cég számára értéke. A nagy versenyre való tekintettel a jó végzettség és munkatapasztalat nem garancia az elhelyezkedésre. Vannak tippek az önéletrajz írásához és az üzleti tulajdonságok leírásához:
Sok munkáltató különös figyelmet fordít a jelentkező tudására, mivel ez lehetővé teszi annak megértését, hogy folytatnia kell-e vele a munkát vagy sem. Ahhoz, hogy felkeltesse a munkáltató érdeklődését, tudnia kell, mit írjon magáról az önéletrajzában.
Nem mindenki beszélhet hiányosságairól, de a saját bemutatója érdekében ezt meg kell tenni. A HR -vezetők által szolgáltatott információk szerint rengeteg ember hibázik, amikor leírja gyengeségeit. Az önéletrajz helyes megírásához vegye figyelembe az alábbi irányelveket:
Ebben az oszlopban a munkáltatók nem üzleti tulajdonságokat, hanem pozitív vonásokat akarnak látni, amelyek megkülönböztetik a kérelmezőt másoktól. Annak érdekében, hogy növelje esélyeit a kiválasztásra és az interjúra, fontos tudni, hogyan kell önéletrajzot írni, figyelembe véve néhány árnyalatot:
A toborzók azzal érvelnek, hogy ha a jelentkező ezen a ponton megírja a szokásos szokásos listát, akkor jelentősen megnő a kockázata annak, hogy a papír a kukába kerül. Ahhoz, hogy megértsük, hogyan kell írni a megfelelő önéletrajzot, ismernie kell a készség pontos definícióját, mivel ez egyfajta tevékenységet jelent, amelyet automatizálnak.
Ebben a szakaszban a kérelmezőnek meg kell jelölnie saját előnyeit a többi pályázóval szemben. Az önéletrajzban elért eredmények azt mutatják, hogy a személy készen áll az eredmények elérésére és a vállalat fejlesztésére.
Itt a pályázó kifejezi igényeit, tehát meg kell jelölni az érdeklődést kielégítő pozíciót vagy több pozíciót. Ha több üres állást ír le, de működésükben hasonlónak kell lenniük. Itt megadhatja a kívánt fizetést is.
Ez a rész lehetőséget ad arra, hogy szakemberként jellemezze magát, és érdekli a munkáltatót. Ha nincs kitöltve, akkor ez azt jelentheti, hogy az illetőnek nincs több mondanivalója önmagáról. Az önéletrajz helyes megírásának kitalálásakor érdemes megjegyezni, hogy ennek a szakasznak a formázására nincsenek szigorú szabályok. Itt a kérelmező azt írja, ami nem szerepel más szakaszokban, de véleménye szerint fontos. Felhívjuk figyelmét, hogy a további adatok nem terhelhetik túl önéletrajzát. Van egy hozzávetőleges lista, hogy mit írjon magáról az önéletrajzába:
Tekintettel a nagy versenyre a munkaerőpiacon, a HR -vezetők egyre inkább figyelnek a kérelmező szabadidejének eltöltésére vonatkozó információkra, mivel ez sokat elárulhat személyiségéről. Ideális esetben, ha a személyes érdekek összhangban vannak például a választott pozícióval, a tervező szeret fényképezni és rajzolni. Írhat önéletrajzába ilyen hobbikról:
