A személyzeti referens oldala egy pedagógus nyugdíjba vonulásának kedvezményes igazolása. Segítség a munka speciális jellegének meghatározásához

Miért van szükségem egy bizonyítványra, amely meghatározza a munka különleges jellegét? Milyen feltételek jogosítanak fel kedvezményes nyugdíj? Erről cikkünkben.

Ha egy szervezetnek szembe kell néznie azzal, hogy kedvezményes nyugdíjat kell kiosztania egy alkalmazottnak, akkor általános dokumentumcsomagot kell készítenie, és be kell nyújtania az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjához. Az eljárás időtartama 10 nap. Az idő attól a pillanattól kezdődik, amikor a munkavállaló benyújtja a teljesítmény iránti kérelmét nyugdíjas kor. Ennek a kornak az elérése jogosít fel kedvezményes nyugdíjra. Az Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2009. december 14-i 987n számú rendeletével jóváhagyott utasítás 36. szakasza. konkrét utasításokat ad róla.

Ez azonban még nem minden. Az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztára külön kérelmet nyújthat be, és Önnek újabb igazolást kell kiállítania. Ez egy bizonyítvány, amely meghatározza a munkakörülmények különleges jellegét.

Segítség a munka speciális jellegének tisztázásához (töredék)

Nézzük meg közelebbről, melyek azok Általános nézet feltételeket, amelyek feljogosítják az állampolgárt, hogy kedvezményes nyugdíjat igényeljen. A munkavállaló kérheti munkáltatójánál idő előtti öregségi biztosítási nyugdíjra való jogosultságot. Ehhez több feltételnek egyszerre kell teljesülnie:

  • A munkavállalónak el kell érnie egy bizonyos életkort
  • A munkavállalónak biztosítási gyakorlattal kell rendelkeznie
  • Egyedi nyugdíj együttható munkavállalónak legalább 11.4
  • Az érintett munkakörökben a munkavállalónak rendelkeznie kell a szükséges gyakorlattal.

Akit korán ki lehet nevezni biztosítási nyugdíj? Számos állampolgár rendelkezik ezzel a joggal:

Először is polgárok, akik teljesítenek bizonyos művekés a megfelelő szakmával rendelkezők. Például olyan nőkről van szó, akik 20 vagy annál több éve dolgoztak textiliparés egyúttal fokozott súlyossággal és intenzitással végeznek munkát. Ezt a rendelkezést a 2013. december 28-i 400-FZ törvény 30. cikke tartalmazza.

Másodszor ez külön kategóriák szakmájuktól és az elvégzett munka típusától függetlenül. Például ezek a sokgyermekes anyák, pl. olyan nők, akiknek több mint 5 gyermekük van, és egyidejűleg nevelték őket nyolc éves korukig. Ezt a 2013. december 28-i 400-FZ törvény 32. cikke határozza meg.

A szervezet számára a kedvezményes nyugdíj kiosztásának eljárása a következő:

1. Kedvezményes nyugdíj iránti kérelem elfogadása munkavállalótól;

2. Megfelelő dokumentumcsomag csomagjának elkészítése;

3. Dokumentumok benyújtása az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárához;

4. Kérésre nyugdíjpénztár– a munka speciális jellegét meghatározó igazolás elkészítése és benyújtása, melynek mintáját az alábbiakban mutatjuk be.

Olvassa el a cikkeket