Biznes.ru - az összes elsődleges dokumentum gyors és kényelmes kitöltése
Csatlakozzon ingyenesen a Business.Ru oldalhoz
Az emberi erőforrások nagy jelentőséggel bírnak bármely szervezet normális működése szempontjából. Ezt a tényt aligha lehet túlbecsülni, és ezzel együtt ezen erőforrások hatékony felhasználásának fontosságát.
A főkönyvelői pozíció minden szervezetnél az egyik kulcsfontosságú. Ez a szakember számos fontos funkciót lát el, ezért tevékenységét szigorúan szabályozni kell. Az egyik legfontosabb dokumentum, amely befolyásolhatja a főkönyvelő és a munkáltató közötti interakció műveltségét, a munkaköri leírás. Értelemszerűen ez egy szervezet belső dokumentuma, amely a vállalat méretétől függetlenül szükséges a hatékony személyzeti menedzsmenthez.
A jogszabály előírja, hogy a munkaköri leírások elkészítésének kötelezettsége csak az állami szervekre vonatkozik, a kereskedelmi társaságok ezt a pillanatot saját belátásuk szerint meghagyhatják. Érdemes azonban megjegyezni, hogy a szervezetek zöme továbbra is készíti ezeket a dokumentumokat, hiszen ők tudnak komoly segítséget nyújtani a munkaügyi kapcsolatok szabályozásában, munkaügyi vitás ügyekben.
(A dokumentumokat hibák nélkül írhatja ki és kétszer gyorsabban a Business.Ru programban található dokumentumok automatikus kitöltésének köszönhetően)
A főkönyvelő munkaköri leírását a munkakörök állami képesítési referenciakönyve alapján kell kialakítani. A főkönyvelő munkaköri leírása meghatározza:
Egy jól megírt munkaköri leírás, világosan megfogalmazott főkönyvelői feladatkörrel képes biztosítani a pénzügyi szolgálat működésének folyamatosságát, korrektségét, valamint a felelősségi körök folyamatosságát. Ezen túlmenően a munkaköri leírásban foglalt követelmények leegyszerűsítik az új munkavállalók bevonásának és átvételének folyamatát.
Megjegyzendő, hogy a főkönyvelő munkaköri leírásának összeállításakor figyelembe veszik a szervezet tevékenységének sajátosságait. Vannak azonban általánosan meghatározott követelmények a főkönyvelői posztra jelölttel szemben is.
Például olyan személy lehet, aki könyvelő vagy közgazdász végzettséggel, valamint ezen a területen legalább 5 éves munkatapasztalattal rendelkezik. A társaság gazdasági-pénzügyi tevékenységének, valamint a gazdasági, adó-, pénzügyi és munkaügyi jogszabályok alapos ismerete szükséges. A főkönyvelőnek alaposan ismernie kell a számvitel szervezetét, a beszámolási és lebonyolítási szabályokat. Ez az alkalmazott felelős az összes rendes könyvelő vezetéséért, képzéséért és a munka helyességének ellenőrzéséért.
A főkönyvelő munkaköri leírása egyértelműen rögzíti a jogait. Például adjon utasításokat a közönséges könyvelőknek, kövesse nyomon azok végrehajtását, vegyen részt szemináriumokon, hozzáférjen a hatáskörükbe tartozó összes dokumentumhoz.
A szervezet vezetése csak a főkönyvelő munkaköri leírásának elkészítésének felelősségteljes megközelítése esetén lehet biztos abban, hogy e munkavállaló munkáját eredményes, valamint a teljes számviteli osztály helyesen működik.
|
Különleges program kisvállalkozások számára |
Az alkalmazottak felelősségi körének egyértelmű körülhatárolása érdekében minden pozícióhoz utasításokat készítenek. Tartalmazza az erre a helyre pályázó ismereteinek és készségeinek listáját, a képesítési követelményeket, valamint hivatkozásokat azokhoz a jogi aktusokhoz, amelyeket a munkavégzés során alkalmazni kell. Ez a cikk azt tárgyalja, hogy mit tartalmaz a könyvelő munkaköri leírása. A végén ingyenesen letölthet egy mintát, és részletesen megismerkedhet a tartalommal.
Egy tipikus, könyvelőnek is megfelelő munkaköri leírás a vezetői jóváhagyással kezdődik. Kidolgozásakor ügyvéddel kell konzultálnia.
Először is fel kell tüntetni a fej helyzetét, a dokumentum jóváhagyásának dátumát. A szerviz utasítások a következő szabványos részeket tartalmazzák:
Fontos! A munkavállaló munkakörülményeit a társaság belső szabályzata határozza meg.
Amint az a 2018-as könyvelői munkaköri leírásból is látható, ez az űrlap öt részből áll. Hivatkozik a szervezet szabályzataira, belső dokumentumaira.
Az utasítás első része bármely alkalmazott számára leírja a munkaköri kötelezettségeit és a jelentéstételi sorokat. Nézzünk egy példát egy szabványos űrlapra.
A könyvelő munkaköri leírása a következő elemeket tartalmazza.
Vezetői kinevezése után a munkavállaló közvetlenül a főkönyvelőnek tesz jelentést. Alkalmazott távollétében a feladatait a szervezet vezetőjének rendelete alapján kijelölt másik személyre bízzák.
A kézikönyv következő része a könyvelő vállalaton belüli feladataival foglalkozik. Fő feladata vagyon könyvelés, valamint ügyletek és pénzügyi kötelezettségek lebonyolítása.
Ezen túlmenően, feladatai közé tartozik a következő:
Mint már említettük, a könyvelő közvetlenül a főkönyvelőnek van alárendelve. A munkaköri leírás szerint feladatai közé tartozik az ő (valamint más felettesei) utasításainak betartása, amelyek nem lépik túl a munkaszerződés kereteit.
A kötelességekkel együtt a munkavállalónak vannak olyan jogai, amelyek a munkaköri leírásban szerepelnek. Az alábbiakban felsoroljuk őket.
Figyelmébe ajánljuk a könyvelői munkaköri leírás egy tipikus példáját, a 2019-es mintát. Könyvelő munkaköri leírása a következő részeket kell tartalmaznia: általános beosztás, könyvelő munkaköri kötelezettségei, könyvelői jogok, könyvelő felelőssége.
A könyvelő munkaköri leírásában a következő pontokat kell tükrözni:
1) Munkaköri kötelezettségek. Elvégzi a vagyon-, kötelezettség- és üzleti tevékenység elszámolásának vezetését (befektetett eszközök, készletek, termelési költségek, termékértékesítés, gazdasági és pénzügyi tevékenység eredményének elszámolása, beszállítókkal és vevőkkel való elszámolások, valamint nyújtott szolgáltatások stb.) .). Részt vesz a pénzügyi fegyelem fenntartását és a racionális forrásfelhasználást célzó tevékenységek kidolgozásában és végrehajtásában. Elvégzi a számvitel releváns területeihez tartozó elsődleges dokumentációk átvételét, ellenőrzését és felkészíti azokat a számviteli feldolgozásra. A tárgyi eszközök, készletek és készpénz mozgásával kapcsolatos számviteli műveletek számláit tükrözi. Számviteli becsléseket készít a termékek (munkálatok, szolgáltatások) költségére, azonosítja a veszteségek és a nem termelő költségek forrásait, javaslatokat készít ezek megelőzésére. Kiszámolja és átutalja az adókat és díjakat a szövetségi, regionális és helyi költségvetésbe, biztosítási járulékokat az állami költségvetésen kívüli szociális alapokhoz, befizetéseket bankintézeteknek, tőkebefektetések finanszírozására szolgáló alapokat, a munkavállalók és alkalmazottak bérét és fizetését, egyéb kifizetéseket és kifizetéseket, valamint a pénzeszközök levonása a vállalkozás alkalmazottainak anyagi ösztönzésére. Összehasonlítható és megbízható számviteli információkat biztosít a vezetőknek, hitelezőknek, befektetőknek, könyvvizsgálóknak és a pénzügyi kimutatások egyéb felhasználóinak a számvitel releváns területein (területein). Kidolgozza a munkaszámlatáblázatot, az olyan üzleti tranzakciók formalizálására használt elsődleges bizonylatok formáit, amelyekhez nincs szabványos formanyomtatvány, valamint a belső pénzügyi kimutatásokhoz szükséges dokumentumok formáit, részt vesz a számviteli és feldolgozási technológia alapvető technikái és módszerei tartalmának meghatározásában számviteli információkért.
2) A könyvelőnek feladatai ellátása során tudnia kell: jogalkotási aktusok, rendeletek, rendeletek, utasítások, iránymutatások, módszertani és szabályozási anyagok a vagyon-, kötelezettség- és üzleti tranzakciók elszámolásának és beszámolásának megszervezéséről; számviteli formák és módszerek a vállalkozásnál; számlák terve és levelezése; a számviteli területeken a bizonylatáramlás megszervezése; a tárgyi eszközök, készlet- és készpénzmozgással kapcsolatos ügyletek dokumentálására és számviteli számláin való tükrözésére vonatkozó rendet; a vállalkozás gazdasági és pénzügyi tevékenységeinek közgazdasági elemzésének módszerei; a számítástechnika működésének szabályai; közgazdaságtan, munkaszervezés és irányítás; piaci menedzsment módszerek; munkajog; munkavédelmi szabályokat és előírásokat.
3) Képesítési követelmények.
II. kategóriás könyvelő: felsőfokú szakmai (közgazdasági) végzettség munkatapasztalat igazolása nélkül vagy középfokú szakmai (közgazdasági) végzettség és legalább 3 éves könyvelői gyakorlat.
Könyvelő: középfokú szakmai (közgazdasági) végzettség a megállapított program szerinti szakmai gyakorlat vagy speciális képzés előírása nélkül, valamint legalább 3 éves számviteli és ellenőrzési gyakorlat.
1. A könyvelő a szakemberek kategóriájába tartozik.
2. I. kategóriás könyvelői munkakör betöltésére felsőfokú szakmai (közgazdasági) végzettséggel és legalább 3 év II. kategóriás könyvelői gyakorlattal rendelkező személy fogadható el;
3. A könyvelőt a szervezet igazgatója veszi fel és menti fel.
4. A könyvelőnek tudnia kell:
5. A könyvelőt tevékenysége során a következők irányítják:
6. A könyvelő közvetlenül a főkönyvelőnek számol be.
7. A könyvelő távollétében (üzleti út, nyaralás, betegség stb.) feladatait a szervezet igazgatója által az előírt módon kijelölt személy látja el, aki megszerzi a megfelelő jogokat, kötelességeket és felelős a rábízott feladatok ellátása.
Könyvelő:
1. Elvégzi a vagyon-, kötelezettség- és üzleti tevékenység számviteli nyilvántartásának vezetését (befektetett eszközök, készletek, termelési költségek, termékértékesítés, gazdasági-pénzügyi tevékenység eredményei, beszállítókkal és vevőkkel történő elszámolások, valamint nyújtott szolgáltatások elszámolása) stb. .NS.).
2. Közreműködik a pénzügyi fegyelem fenntartását és a források ésszerű felhasználását célzó tevékenységek kidolgozásában és megvalósításában.
3. Ellátja a számvitel releváns területeihez tartozó elsődleges dokumentációk átvételét, ellenőrzését és felkészíti azokat a számviteli feldolgozásra.
4. Tükrözi a tárgyi eszközök, készletek és készpénz mozgásával kapcsolatos számviteli műveletek elszámolását.
5. Számviteli becslést készít a termékek (munkálatok, szolgáltatások) bekerülési értékéről, azonosítja a veszteségek és a nem termelő költségek forrásait, javaslatokat készít ezek megelőzésére.
6. Kiszámolja és átutalja az adókat és díjakat a szövetségi, regionális és helyi költségvetésbe, biztosítási hozzájárulásokat az állami költségvetésen kívüli szociális alapokhoz, kifizetéseket bankintézeteknek, tőkebefektetések finanszírozására szolgáló alapokat, a munkavállalók és alkalmazottak bérét és fizetését, egyéb kifizetéseket és kifizetéseket, valamint a vállalkozás alkalmazottainak anyagi ösztönzésére szolgáló pénzeszközök levonása.
7. Összehasonlítható és megbízható számviteli információkkal látja el a vezetőket, hitelezőket, befektetőket, könyvvizsgálókat és a pénzügyi kimutatások egyéb felhasználóit a számvitel releváns területeiről (területeiről).
8. Kidolgozza a munkaszámlatáblázatot, az olyan üzleti tranzakciók formalizálására szolgáló elsődleges bizonylatok formáit, amelyekhez nem biztosított formanyomtatvány, valamint a belső pénzügyi kimutatásokhoz szükséges bizonylatok nyomtatványait, közreműködik a számviteli alapvető technikák és módszerek tartalmának meghatározásában, feldolgozási technológia számviteli információkhoz.
9. Részt vesz a vállalkozás gazdasági-pénzügyi tevékenységének számviteli és beszámolási adatok szerinti közgazdasági elemzésében a gazdaságon belüli tartalékok azonosítása, a megtakarítási rend és a munkafolyamat-javító intézkedések megvalósítása érdekében, progresszív formák kidolgozásában és megvalósításában, ill. a modern számítástechnika alkalmazásán alapuló számviteli módszerek, a készpénz és leltár leltározása során.
10. A számvitel releváns területeiről adatokat készít jelentéstételhez, figyelemmel kíséri a számviteli bizonylatok biztonságosságát, a megállapított eljárásrend szerint elkészíti az irattárba adásra.
11. Elvégzi a számviteli információk adatbázisának kialakítását, karbantartását és tárolását, változtatásokat végez az adatfeldolgozás során használt referencia és szabályozási információkon.
12. Részt vesz a számítástechnika segítségével megoldott feladatok, vagy azok egyes szakaszai közgazdasági beállításának kialakításában, meghatározza olyan kész projektek, algoritmusok, szoftvercsomagok alkalmazásának lehetőségét, amelyek lehetővé teszik a gazdasági információk feldolgozására szolgáló, gazdaságilag indokolt rendszerek létrehozását.
13. Betartja a Belső Munkaügyi Szabályzatot és a szervezet egyéb helyi előírásait.
14. Betartja a belső marketing, biztonsági, ipari higiéniai és tűzvédelmi szabályokat és előírásokat.
15. Gondoskodik a tisztaság és a rend betartásáról a munkahelyén,
16. Munkaszerződés keretei között teljesíti azon munkavállalók utasításait, akiknek jelen utasítás szerint alárendeltje van.
A könyvelőnek joga van:
1. Javaslatok benyújtása a szervezet igazgatójának:
2. A szervezet strukturális részlegeitől és alkalmazottaitól a feladatai ellátásához szükséges információkat bekérni.
3. Megismerni a betöltött munkakörben betöltött jogait és kötelezettségeit meghatározó dokumentumokat, a hivatali feladatok ellátásának minőségi értékelési szempontjait.
4. Megismerni a szervezet vezetőségének a tevékenységét érintő határozattervezeteit.
5. Kövesse a szervezet vezetőségének segítségnyújtását, ideértve a szervezeti és technikai feltételek biztosítását, valamint a hatósági feladatok ellátásához szükséges, megállapított dokumentumok lebonyolítását.
6. A hatályos munkajog által biztosított egyéb jogok.
A könyvelő a következő esetekben felelős:
1. A jelen munkaköri leírásban előírt hivatalos feladataik nem megfelelő ellátásáért vagy elmulasztásáért - az Orosz Föderáció munkaügyi jogszabályai által meghatározott korlátokon belül.
2. A tevékenységük során elkövetett bűncselekményekért - az Orosz Föderáció jelenlegi közigazgatási, büntető és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.
3. A szervezet anyagi károkozásáért - az Orosz Föderáció hatályos munkaügyi és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.
Könyvelő munkaköri leírása - minta 2019. Könyvelő kötelezettségei, könyvelői jogai, könyvelői felelőssége.
Címkék anyag szerint: Könyvelő munkaköri leírás minta, könyvelő munkaköri leírása 2017, könyvelő munkaköri leírása 2016, könyvelő munkaköri leírása 2016, ooo könyvelő munkaköri leírása, könyvelő munkaköri leírása ooo minta, munkaköri leírás vállalkozási könyvelő, könyvelő munkaköri leírása 2015, könyvelő munkaköri leírás példája, könyvelő munkaköri leírása minta letöltése, tipikus könyvelő munkaköri leírás, kész könyvelő munkaköri leírás, munkapélda főkönyvelő leírása, könyvelői munkaköri leírás kitöltése, könyvelő munkaköri leírása osmd.
JÓVÁHAGYOTT
Főigazgató
Vezetéknév I.O.____________________
"________"_____________ ________ G.
1.1. A könyvelő a szakemberek kategóriájába tartozik.
1.2. A könyvelőt a főkönyvelő javaslatára a társaság vezérigazgatója rendeli ki és menti fel.
1.3. A könyvelő közvetlenül a főkönyvelőnek tesz jelentést.
1.4. A könyvelő távolléte alatt jogai és kötelezettségei más tisztségviselőre szállnak át, amelyet a szervezeti megbízásban közölnek.
1.6. Könyvelői munkakörbe az alábbi követelményeknek megfelelő személy kerül kinevezésre: végzettség - felsőfokú vagy szakirányú középfokú végzettség, évtől hasonló munkakörben szerzett tapasztalat, számviteli számítógépes programok ismerete.
1.7. A könyvelőnek tudnia kell:
- jogalkotási aktusok, rendeletek, végzések, végzések, egyéb útmutatók, módszertani és szabályozási anyagok a vagyon-, kötelezettség- és gazdasági ügyletek elszámolásának és beszámolásának megszervezéséről;
- a számvitel formái és módszerei a vállalkozásnál;
- elszámolások terve és levelezése;
- a számviteli területeken a bizonylatáramlás megszervezése;
- a tárgyi eszközök, készlet- és készpénzmozgással kapcsolatos számviteli ügyletek dokumentálásának és elszámolásának rendje.
1.8. A könyvelőt tevékenységében irányítja:
- az Orosz Föderáció jogalkotási aktusai;
- a társaság alapító okiratát, belső munkaügyi szabályzatát, a társaság egyéb szabályzatait;
- A szervezet számvitelére vonatkozó szabályzat;
- a vezetőség utasításai és utasításai;
- ezt a munkaköri leírást.
2.1. Elvégzi a vagyon-, kötelezettség- és üzleti tevékenység könyvelésének vezetését (befektetett eszközök, készletek, termelési költségek, termékek értékesítése, a gazdasági-pénzügyi tevékenység eredményei, elszámolások a szállítókkal, vevőkkel a nyújtott szolgáltatásokért stb.) ...
2.2. Részt vesz a pénzügyi fegyelem fenntartását és a racionális forrásfelhasználást célzó tevékenységek kidolgozásában és végrehajtásában.
2.3. Elvégzi a számvitel releváns területeihez tartozó elsődleges dokumentációk átvételét, ellenőrzését és felkészíti azokat a számviteli feldolgozásra.
2.4. A tárgyi eszközök, készletek és készpénz mozgásával kapcsolatos számviteli műveletek számláit tükrözi.
2.5. Számviteli becsléseket készít a termékek (munkálatok, szolgáltatások) költségére, azonosítja a veszteségek és a nem termelő költségek forrásait, javaslatokat készít ezek megelőzésére.
2.6. Kiszámolja és átutalja az adókat és díjakat a szövetségi, regionális és helyi költségvetésbe, biztosítási járulékokat az állami költségvetésen kívüli szociális alapokhoz, befizetéseket bankintézeteknek, tőkebefektetések finanszírozására szolgáló alapokat, a munkavállalók és alkalmazottak bérét és fizetését, egyéb kifizetéseket és kifizetéseket, valamint a pénzeszközök levonása a vállalkozás alkalmazottainak anyagi ösztönzésére.
2.7. Részt vesz a szervezet gazdasági és pénzügyi tevékenységének számviteli és beszámolási adatok alapján végzett gazdasági elemzésében a gazdaságon belüli tartalékok azonosítása, a megtakarítási rendszer és a munkafolyamat javítását szolgáló intézkedések végrehajtása érdekében.
2.8. Részt vesz a pénzeszközök leltározásában, a leltározásban, az elszámolásokban és a fizetési kötelezettségekben.
2.9. A számvitel releváns területeiről adatokat készít jelentéstételhez, figyelemmel kíséri a számviteli bizonylatok biztonságát, a megállapított eljárásrend szerint elkészíti az irattárba adásra.
2.10. Elvégzi a számviteli információk adatbázisának kialakítását, karbantartását és tárolását, változtatásokat végez az adatfeldolgozás során használt referencia- és szabályozási információkon.
2.11. Közvetlen felettese egyéni szolgálati megbízásait látja el.
3.1. A rábízott feladatok megoldásához szükséges mennyiségben információt kapni, beleértve a bizalmas információkat is.
3.2. Javaslatot tenni a jelen utasításban meghatározott feladatkörrel kapcsolatos munka javítására.
3.3. A tevékenysége során feltárt hiányosságokról hatáskörük keretein belül tájékoztatja közvetlen felettesét, és tegyen javaslatot azok megszüntetésére.
3.4. Személyesen vagy a főkönyvelő megbízásából az osztályvezetőktől, szakemberektől a hivatali feladatai ellátásához szükséges információkat, dokumentumokat kérni.
3.5. Megkövetelni a vállalkozás vezetőitől, hogy segítsenek kötelezettségeik és jogaik teljesítésében.
4.1. Feladataik elmulasztásáért és/vagy idő előtti, hanyag teljesítéséért.
4.2. A hatályos utasítások, utasítások, valamint az üzleti titok és bizalmas információk megőrzésére vonatkozó utasítások be nem tartásáért.
4.3. A belső munkaügyi szabályzat, a munkafegyelem, a biztonsági előírások és a tűzvédelem szabályainak megsértéséért.
4.4. A tevékenységük végzése során elkövetett bűncselekményekért - az Orosz Föderáció jelenlegi közigazgatási, büntető és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.
4.5. Anyagi kár okozása miatt - az Orosz Föderáció jelenlegi munkaügyi és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.
A könyvelő munkaköri leírása az egyik első dokumentum, amelyet bevezetnek, amikor alkalmazottat vesznek fel a „könyvelő” pozícióra. Meghatározza a munkavállaló kötelességeit, jogait és kötelezettségeit. Ebben a cikkben a könyvelő különböző szakosodott munkaterületeire vonatkozó dokumentumok mintái találhatók.
A könyvelő munkaköri leírásának összeállítása attól függ, hogy a szervezet alkalmazza-e a szakmai számviteli standardot. Íme egy ilyen dokumentum jellemzői és minták.
2. lehetőség. A szervezet szabványokat alkalmaz ... Az ilyen utasításban elő kell írni a szabványnak megfelelő szakemberre vonatkozó követelményeket, és jelezni kell, hogy a munkaköri leírás megfelel a „Könyvelő” szakmai szabványnak, amelyet a Munkaügyi Minisztérium 1061n számú rendelete hagy jóvá.
A munkáltatónak joga van külön képzés nélkül könyvelőt felvenni, ha nincs korlátozás. De a felsőoktatás kötelező az állami részvénytársaságokban, bankokban, biztosító szervezetekben (a 2011. december 6-i 402-FZ szövetségi törvény 7. cikkének 4. része). Ezért az ilyen követelmények minden utasításban kötelezőek.
Ezenkívül a szabvány különbséget tesz a szakember készségei és munkavégzési funkciói között. Az utasításokban ez a lista összevonható és munkaköri kötelezettségként előírható. De ezeket kifejezetten meg kell fogalmazni, hogy kizárják a vezetőséggel való vitákat arról, hogy mit kell tennie a könyvelőnek.
A jelenlegi utasítások is módosíthatók a szabványosra. De ha a munkavállaló feladatköre kibővül, akkor előtte két hónappal figyelmeztetni kell a változásokra és meg kell szerezni a beleegyezést.
| A szakmai szabvány előírásainak figyelembevétele nélkül készült | A szakmai standard követelményeinek figyelembevételével állították össze |
|
|
Könyvelő-pénztáros munkaköri leírása |
|
|
A főkönyvelő-helyettes munkaköri leírása |
|
|
Bérszámfejtő munkaköri leírása |
| Anyagkönyvelő munkaköri leírása | |
| Bérszámfejtő munkaköri leírása | Bérszámfejtő munkaköri leírása |
| Tárgyi eszközök könyvelő munkaköri leírása | |
| Könyvelő asszisztens munkaköri leírása |
A könyvelő feladatai három fő blokkot foglalnak magukban.
1) Az elsődleges számviteli bizonylatok figyelembevétele:
2) Mérje meg a számviteli tárgyakat és csoportosítsa a gazdasági élet tényeit :
3) Foglalja össze a gazdasági élet tényeinek eredményeit:
