Megtiszteltetés köztisztviselőnek lenni. Az állam érdekében dolgoznak, és ezért tisztességes fizetést kapnak.
Azonban nem minden olyan rózsás, mint szeretnénk. A válság világszerte és az országban is éreztette magát.
Az orosz kormány drasztikus intézkedésekre kényszerül az ország polgárai normális életkörülményeinek fenntartása érdekében.
De hogyan érinti ez a köztisztviselőket? Mi lesz a bérükkel? Igaz, hogy lesz csökkentés vagy sem?
A „közalkalmazott” definíciója alatt olyan hétköznapi személyt értünk, aki az állam teljes körűen működőképes tevékenységének biztosításához kapcsolódó bizonyos pozíciót tölt be.
Ugyanakkor a köztisztviselő kizárólag beosztása és felelősségi szintje alapján kap fizetést állami költségvetésből.
A közszolgáltatást végzik különböző irányokba:
Az alkalmazottak munkatevékenységének végrehajtásának összes jellemzője törvény szabályozza„A közszolgálat alapjairól az Orosz Föderáció területén”. Ez a jogalkotási aktus leírja e rendszer működésének legfontosabb pontjait.
Emlékeztetni kell arra, hogy csak az Orosz Föderáció állampolgárai lehetnek köztisztviselők, ugyanakkor egyes törvénytervezetek kivételeket tesznek lehetővé.
Köztisztviselők osztályozni:
Annak ellenére, hogy a közszolgálatban lévő állampolgárok fontos ügyekkel foglalkoznak, a legfrissebb hírek szerint ismertté vált, hogy az Orosz Föderáció kormánya döntést hozott a bérek csökkenése ez a munkavállalói kategória.
Azt is érdemes megjegyezni, hogy a bércsökkentési döntés az elnöki adminisztráció alkalmazottaira, az állam legmagasabb tisztségviselőire, valamint a számviteli kamara és a nagykövetségek alkalmazottaira vonatkozik.
Az Orosz Föderáció elnöke azt is hangsúlyozta, hogy a köztisztviselőknek, mint senki másnak, ilyen nehéz időkben kellene támogatniuk az államot, és bevételük egy kis részét az ország költségvetésének támogatására kell áldozniuk.
Ezenkívül az Orosz Föderáció kormánya határozatot hozott a köztisztviselők nyugdíjkorhatárának emelése... Ezentúl tovább kell dolgozniuk. A reform értelmében a nyugdíjkorhatár a következő években fokozatosan emelkedik.
Ilyen drasztikus döntésekért a következő tényezők váltják ki:
Egyelőre még nem tudni, hogy a közalkalmazottak számíthatnak-e a fizetések indexálására. A legfrissebb információk szerint a leolvasztás kérdését vizsgálják. A köztisztviselők ugyanakkor csak akkor számíthatnak béremelésre, ha a többi állampolgári kategória bérét legalább 10%-kal emelik.
De hogy milyen döntés születik (az indexelést feloldják, vagy éppen ellenkezőleg, meghosszabbítják), az ismeretlen.
Jelenleg a közalkalmazottak számának 2019-ben történő csökkentésének lehetőségét fontolgatják. Az így visszatartható pénzeszközöket a tervek szerint a megmaradt dolgozóknak jutalmazza. Meg kell jegyezni, hogy a tisztviselői rangok csökkentésére vonatkozó feltételezéseket még nem erősítették meg. Ezek csak feltételezett előrejelzések, amelyek a jelenlegi helyzetből következnek.
Azt is érdemes megjegyezni, hogy ugyanezen tisztségviselők szerint ma az államapparátus túlzsúfolt, és a főosztályok többsége nagyjából megkettőzi egymás funkcióit. A munka optimalizálása érdekében kényszerintézkedés a létszámcsökkentés, amely lehetővé teszi, hogy az államapparátus teljes funkcionalitásban maradjon, és egyben csökkenjen az ország költségvetésére nehezedő teher.
A legfrissebb információk szerint nyugodtan kijelenthető, hogy 2019 szövetségi kormány tisztviselői a béreket emelni fogják.
Viszont ebbe a kategóriába viszonyul:
A legfrissebb információk szerint a 2019-es költségvetés már két ütemben rendelkezik az indexálásról. 12 hónapon belül egy elszámolási egység költségét kétszer, 4%-kal tervezik emelni.
Emellett a hatályos jogszabályok legújabb változásai szerint hamarosan a közalkalmazotti bérszámfejtési rendszer optimalizálásának és korszerűsítésének folyamatát is tervezik. További pénzeszközöket különítenek el és ösztönözni az alkalmazottakat amelyek ebbe a kategóriába tartoznak.
Tudni kell, hogy a szociális munkásoknál fizetésemelés várható. A pedagógusok, egészségügyi dolgozók és kulturális dolgozók jövedelme az előrejelzések szerint 2019 végére másfélszeresére nő.
Azt is meg kell jegyezni, hogy ma sok fiatal szakember törekszik arra, hogy közszolgálatba kerüljön. Ez óriási! Az Orosz Föderációnak nagy szüksége van modern életszemléletű menedzserekre. Csak a fiatal elmék tudják majd jó irányba terelni az ország gazdaságának mozgását, kikerülni a válsághelyzetből. Emiatt az Orosz Föderáció kormánya a közeljövőben további ösztönző programot kíván kidolgozni a közszolgálatba került fiatal szakemberek számára.
A köztisztviselők bérének várható növekedését az alábbi videó ismerteti:
Az orosz tisztviselők fizetése külön figyelmet érdemel. A Rosstat által 2015 első félévében közölt összesítő adatok szerint egy köztisztviselő átlagkeresete 95 000 rubel volt. Mérete 4,9%-kal nőtt az előző évhez képest. A jelenleg hivatalosan megállapított létminimum 7161 rubel volt.
A szövetségi szolgálatoknál dolgozók száma a következő kategóriákat tartalmazza:
Ebben az időszakban ezen osztályok alkalmazottainak egy bizonyos kategóriája valamivel alacsonyabb jövedelemmel rendelkezett, mint az összes többi tisztviselő. Átlagos fizetésük 76 100 rubel. Ez a szám nem éri el a megállapított minimumot. A szövetségi szervezetek egy részének alkalmazottai ennél is kevesebbel rendelkeznek. Például a műszaki szabályozás ügynökségében és az oroszországi vizsgálóbizottság szerveiben az átlagos fizetés körülbelül 47 000 rubel volt. A legalacsonyabb fizetések 2015-ben és most is a FÁK-országok ügyeivel foglalkozó ügynökségek alkalmazottaié.
A végrehajtó hatalom tisztviselői valamivel többet keresnek: 2015-ben a fizetésük 84 100 rubel volt. Az előző évhez képest havonta mintegy 1,8%-kal nőtt a bérük.
Az igazságszolgáltatás alkalmazottai, köztük a főügyészek, az ügyészek havi fizetése 106 200 rubel volt.
Az Állami Duma alsóházának 450 képviselője van, mindegyikük havi 113 000 rubelt kapott. Befizetésük 26,5%-kal nőtt az előző évhez képest.
A Szövetségi Tanács 170 tisztviselőt foglalkoztat a felső kamarában, akiknek 2015-ben havi 139 000 rubelük volt.
Ez a szám csaknem 20%-kal magasabb 2014-hez képest.
2015-ben jelentősen nőtt a Külügyminisztérium alkalmazottainak fizetése. A növekedés 84,5%-os volt. Minden alkalmazott havi jövedelme 139 000 rubel volt.
Az Alkotmánybíróság azon alkalmazottai, akik a törvények és szerződések, aktusok és egyéb dokumentumok betartásának ellenőrzésében vesznek részt, 153 000 rubel fizetést kaptak.
A Számviteli Kamara dolgozói meglehetősen magas fizetéssel rendelkeznek. Hatáskörükben: a pénzeszközök ellenőrzése, az ország költségvetésének kiadási és bevételi oldala, valamint a bankintézetek. Figyelemmel kísérik a hitelek célzottságát, valamint az ország külső adósságállományának egészét. A Számvevőkamara munkatársai havi 180 000 rubelt kaptak. Ez 69,3%-kal több, mint az előző évben.
A kormányzati apparátus bére 2015-ben 7,8%-kal csökkent. Ennek az osztálynak az alkalmazottai ellenőrzik a kormányhatározatok végrehajtását. A bérük havi 194 800 rubel volt.
Az elnöki adminisztráció emellett 2,1 százalékkal csökkentette a fizetéseket. 2015-ben havi 226 200 rubel volt.
Bérek osztálytól függően
Magától értetődik, hogy másokkal összehasonlítva a szövetségi állami szervek alkalmazottainak fizetése valamivel magasabb, mint az oroszországi átlagfizetés.
Oroszország szövetségi szervei magas rangú tisztviselőkből állnak, akik meglehetősen lenyűgöző fizetést kapnak. Ezek a Külügyminisztérium, a Honvédelmi Minisztérium, a Fejlesztési Gazdasági Minisztérium, a Nyomozóbizottság, a Spetsstroy, a Legfelsőbb Bíróság, az Alkotmánybíróság, a Hydromet, a Központi Választási Bizottság osztályai.
A régiókban a tisztviselők többször is dolgoznak. Az állami beosztásban foglalkoztatottak száma hozzávetőleg 682 ezer fő, az önkormányzati szolgálat 307 ezer főt foglalkoztat.
Jövedelmük lényegesen alacsonyabb, mint a szövetségi szolgálatban foglalkoztatott dolgozóké, keresetük 42 000 és 36 900 rubel között mozog. Érdemes azonban megjegyezni, hogy a munkájuk meglehetősen felelősségteljes, és mindenkit sok felelősség terhel. Ami a béremelés kérdését illeti, ez a tendencia évente megfigyelhető.
Az Orosz Életszínvonal Központ szakemberei szerint az irányítási szférában dolgozók munkáját az egyik legnehezebbnek tekintik. Ennek megfelelően a fizetésüknek meglehetősen nagynak kell lennie. Jogosak azok a viták, amelyek szerint a nagysága valamelyest meghaladja az ország egészének átlagbérét. De nem az a baj, hogy a bürokratikus apparátus sokat keres, hanem az, hogy mindenki más keveset. Az előzetes becslések szerint a közalkalmazottak átlagkeresete eléri az előírt minimumot. Átlagos jövedelmük körülbelül 9 megélhetési bérnek kell lennie, ami rubelre átszámítva havi 80 000 rubelnek felel meg.
Minden oroszországi munkavállaló után 55 000 rubelt kell kiadni, ami 5 megélhetési bérnek felel meg. Az állami költségvetés azonban nem osztja ki ezt a pénzt: a hétköznapi munkások átlagos havi jövedelme sokkal kevesebb, és körülbelül havi 36 500 rubel, azaz 3,3 megélhetési bér. Az állam célja jelenleg az, hogy az orosz állampolgárok fizetését erre a szintre hozza. Így az ország lakosságának nem lesz kérdése a tisztviselők magas fizetésével kapcsolatban.
Megjegyzendő, hogy a tisztviselők jövedelmére vonatkozó információkat nem szabad titoknak tekinteni. Az átlagpolgárok bármely országban mindig tisztában vannak a köztisztviselők fizetésének kiszámításával és az adólevonások felhasználásának céljával. A fejlett országokban ezeknek az információknak az átláthatósága a norma. Oroszország sem kivétel e tekintetben.
A tomboló gazdasági válság számos pénzügyi kellemetlenséggel jár az Orosz Föderáció polgárai számára. A kormánynak csökkentenie kell a kiadások mértékét, hogy a költségvetés alacsony jövedelmezőségét a megtakarított összegekkel „fedje”.
A tisztviselők is a „forró” kéz alá kerülhetnek köztisztviselők fizetése 2017-ben, melynek növekedése az előrejelzések szerint a közeljövőben nem fog bekövetkezni. Ahhoz, hogy az országban némileg javuljon a helyzet, az olaj árának emelésére van szükség, erre a szakértők nem tudnak biztosat mondani.
Ez a munkavállalói kategória magában foglalja a közszolgálati feladatokat ellátó, közvetlenül az állami költségvetésből fizetést kapó szakemberek körét. Először is, ezek a következő személyek:
Minden ilyen munkavállaló fizetése más rendszer szerint jár, amely eltér a magáncégek fizetési rendszerétől. Nem meglepő, hogy ezeknek a polgároknak a jövedelme nagyon érdekli az oroszokat. Sőt, a közalkalmazottak fizetésének nagy részét titokban tartják, ellentétben a külföldi „kollégáik” „átlátható” fizetésével.
Ebben a válságos időszakban Vlagyimir Putyin orosz elnök jelentős döntést hozott nemcsak a köztisztviselők, hanem az államapparátus alkalmazottai, vagyis az elnökhöz közel állók bérének csökkentéséről is.
A kifizetések csökkentését 2016 vége előtt kell megtenni, és 2017-ben is folytatódhat. Ezek a kényszerintézkedések az ország gazdaságának bukásával és a lakosság elszegényedéséhez vezető magas bukással járnak. Felhívjuk figyelmét, hogy a törvény 2016. január 1-jén lépett hatályba.
Egyes szakértők megjegyzik, hogy még az állam legfelsőbb tisztviselői is csökkentett fizetést kapnak. A jelenlegi helyzetre tekintettel nem valószínű, hogy a tisztségviselők és közalkalmazottak közül jövőre bárki is reménykedhet béremelésben – jegyezte meg az ország miniszterelnöke.
Mondjuk inkább erre a munkavállalói kategóriára tervez a kormány. Ez a döntés számos tényezőnek köszönhető, amelyek közül a legfontosabbak:
Ezek az indokok váltak meghatározóvá a szövetségi alkalmazottak bércsökkentésének kérdésében. A kormány azonban nem zárja ki annak lehetőségét, hogy 2016-2017-ben indexálásra kerüljön sor az állampolgárok ezen kategóriája esetében. Bár az idén jelentősen megemelkedett inflációs ugrást ilyen intézkedésekkel nem lehet fedezni. Ennek megfelelően a tisztviselők által megszabott csekély fizetésemelés nem lesz érzékelhető, így feltételezhetjük, hogy nem lesz emelés.
A közalkalmazottak finanszírozásának növelése akkor lehetséges, ha az ország 10 százalékos vagy azt meghaladó indexálást hajt végre. De ne felejtsük el, hogy ebben a helyzetben a költségvetés terhei még erősebbek lesznek, és ettől tartanak leginkább a hivatalnokok.
E célokra már 47,5 milliárd rubelt különítettek el. Nem feledkeztek meg a többi közalkalmazottról sem. 2018-ban enyhe fellendülés várható az ország gazdaságában, ezt követően fokozatosan emelkednek a közalkalmazottak fizetései.
Mindezeket a feltételeket a költségvetési politika tervezete rögzíti. E törvényjavaslat szerint a következő években legalább kétszeres fizetésemelés várható. A kormány még kiszámította a tervek megvalósításához szükséges összeget - 450 milliárd rubelt.
Emellett a javadalmazási rendszert is folyamatosan frissítik és optimalizálják. E célokra a költségvetés 462 milliárd rubelt tartalmaz. 380 milliárd rubelt tartalmaz, amelyet a tervek szerint a közszférában dolgozók további ösztönzésére fordítanak. Ebből 2017-ben 193 milliárd rubelt költenek el.
Vegye figyelembe, hogy a költségvetési politika tervezete módosítja a bér- és fizetésalap szerkezetét. Most 40% lesz az ösztönző kifizetések aránya, maga az alap pedig megduplázódik.
Így 2017-ben a közalkalmazotti bérek kétszeresére emelkedik a bérek ösztönző részarányának emelése miatt.
Természetesen a kormánytisztviselők állítólagos fizetésemelése negatív érzelmek viharát válthatja ki az ezen a területen dolgozó, és állami alkalmazottaknak is számító állampolgárokban. A legfrissebb hírek alapján a hétköznapi "állami alkalmazottak" is számolhatnak fizetésemeléssel, nevezetesen a tanárok, egészségügyi dolgozók, a kultúra képviselői stb. hamarosan nagy számokat fognak látni a fizetési "csonkjaikban".
2015-re tervezték a béremelést, de valójában ez csak 2017-2018-ban kezdődik meg. Az előzetes adatok szerint ennek a személyi kategóriának a fizetése másfélszeresére emelkedik.
Ugyanakkor a legmagasabb kategóriájú szakemberek kapják fizetésükhöz a legmagasabb bónuszt: az orvosok, a kitüntetett művészek és mások.
Az ilyen intézkedésekkel a kormány azt tervezi, hogy kiépítse az emberekben a közszolgálati munka iránti tiszteletet, és megmutassa, mennyire fontos ez a társadalom számára. Most az érettségizetteknek el kellene gondolkodniuk azon, hogy milyen szakmával kössék sorsukat, és hova érdemesebb tanulni a diploma megszerzése után.
Mielőtt közvetlenül a köztisztviselők fizetéséről beszélnénk, ki kell deríteni, hogy a személyek mely kategóriái tartoznak e meghatározás alá. Ide tartoznak azok a szakemberek, akiknek hivatali feladatait a közszolgálatban látják el, és akik állami költségvetésből kapnak támogatást. Ezeknek mindenekelőtt a következő személyeknek kell lenniük:
A fenti kategóriák fizetése eltér a magáncégek alkalmazottainak fizetésétől. Ezért nagy érdeklődésre tart számot a jövedelmük kérdése. A köztisztviselők fizetése iránti kíváncsiságot az a tény táplálja, hogy Oroszországban jövedelmük nagyrészt rejtély. Ellentétben a nyugati fejlett országokból származó társaik fizetésével.
Különös társadalmi jelentőséggel bírt a válság időszakában, hogy hazánk elnöke, Vlagyimir Putyin rendeletet fogadott el, amely 2016 végéig csökkenti a köztisztviselők és a felső tisztségviselők kifizetését. Ezt a döntést az ország gazdasági helyzetének romlása, az infláció emelkedése és a lakosság elszegényedése indokolta. A rendelet 2016.01.01-én lépett hatályba.
Még az állam legfelsőbb tisztviselői is csökkentették a béreket. Nem kímélték az elnöki adminisztráció köztisztviselőit, a számviteli bizottság képviselőit, valamint az ország kormányát sem.
Ennek megfelelően az ország miniszterelnöke szerint a jelenlegi időszakban nem szabad számolni a közalkalmazotti bérek emelésével. Sőt, a tervek szerint emelik a köztisztviselők nyugdíjkorhatárát is. Ez a következő tényezőknek köszönhető:
Ezek a tényezők a szövetségi alkalmazottak munkaerőalapjának kifizetésére elkülönített pénzeszközök hiányához vezettek. Az ország Kormánya ugyanakkor szükségesnek tartja e kategória béreinek indexálását a 2016-2017 közötti időszakban. A bérek 5,5 százalékos inflációval történő emelése azonban még azt sem fogja fedezni, hogy a jelen időszakban nálunk kétszámjegyű az infláció. Ennek megfelelően ebben az időszakban a tényleges béremelés semmiképpen sem várható.
Ha azonban a közalkalmazottak finanszírozásának indexálása 10%, akkor a bevételük növekedhet. De ez jelentős terhet jelent majd az állami költségvetésre. 
A legfrissebb hírek szerint 2017-ben a szövetségi alkalmazottak fizetésemelésére számítunk. Ezek közül a következő munkavállalói kategóriákban várható béremelés:
E célokra 2017-ben 47,5 milliárd rubelt különítettek el. 2018-ra, ahogy az ország gazdasága fellendül, emelkedni fognak a tisztviselők bérei. Ez közvetlenül szerepel a költségvetési politika tervezetében. Ez a törvényjavaslat a közalkalmazotti kategória illetményének legalább 2-szeres emelését írja elő. Még egy bizonyos összeg is van a költségvetésben ezekre a célokra - 450 milliárd rubel.
Tervezik a munkaerő-javadalmazási rendszer optimalizálását. E célokra már 462 milliárd rubelt különítettek el. Ebből több mint 380 milliárdot a köztisztviselők további ösztönzésére fordítanak. Ebből 2017-ben a tervek szerint több mint 193 milliárd rubelt költenek el.
Ezzel egyidejűleg módosul a munkaerőköltség-térítési alap szerkezete. Az ebből származó ösztönző kifizetések aránya körülbelül 40% lesz; a kifizetési alap megduplázódik.
Így a legfrissebb hírek szerint a bérek ösztönző részének emelésével megduplázódik a közalkalmazotti béremelés 2017-ben.
Ha azonban a közalkalmazottak béremelése meglehetősen negatív társadalmi következményekkel jár (a növekedésükben csak maguk a közalkalmazottak érdekeltek), akkor a hétköznapi "állami alkalmazottak" béremelése az utolsó jó hír. A közeljövőben a pedagógusok, egészségügyi dolgozók, a kulturális szféra képviselői stb.
Annak ellenére, hogy már 2015-ben elkezdték emelni a közszférában dolgozók bérét, ez hamarabb csak 2018-ra válik valósággá. Ennek a személyi kategóriának a fizetése az előrejelzések szerint körülbelül másfélszeresére emelkedik. Így 2018-ra a tudományos dolgozók, orvosok, oktatók bérköltségeinek bérezése legalább másfélszerese legyen a régió átlagkeresetének.
Az államiság jelenléte olyan megbízható emberek jelenlétét jelenti, akik segítik a hatóságokat az ország kormányzásában. Történelmi dokumentumok megerősítik jelenlétüket - például kormányzók, polgármesterek - még az óorosz államban is. A mai formához azonban a köztisztviselő fogalma áll a legközelebb, I. Péter idejében jelent meg. 1722-ben írták alá a Rangsorrendet, amely a kiosztott beosztástól függően szabályozza az alkalmazottak tevékenységét. A forradalom után ezeket a tisztségviselőket a köztisztviselők váltották fel – a törvényhozó, bírói és végrehajtó hatalom képviselői.
A modern közszolgálatot jogilag az Orosz Föderáció alkotmánya, vagy inkább a megfelelő 2003-as és 2004-es törvények szabályozzák. Lehet katonai és civil. A köztisztviselők közé tartoznak azok a személyek, akik szövetségi szinten vagy az Orosz Föderációt alkotó szervezetek szintjén végeznek munkát. Az ilyen munkavállalók közötti különbség a felelősség területén és a bérek forrásában van. Ebben a cikkben közelebbről megvizsgáljuk a szövetségi alkalmazottak tevékenységét, javadalmazását, valamint az őket érintőket. legfrissebb hírek: a szövetségi köztisztviselők fizetésemelése 2017-ben Oroszországban.
Szövetségi köztisztviselő - olyan alkalmazott, aki kormányzati szervekben szolgál, és ezért pénzbeli javadalmazást kap a szövetségi költségvetésből. Valójában ez a kormány képviselője, akinek bizonyos jogai, kötelességei és hatáskörei vannak a betöltött pozíció keretein belül. Úgy tartják, hogy az állam a munkaadója. 2005 óta működik az ebbe a kategóriába tartozó álláshelyek naprakész nyilvántartása, a munkaköri feladatok teljes leírásával.
Egy ilyen szolgáltatás számos korlátozást ró a munkavállalóra. Többek között a pénzért végzett egyéb tevékenységek (kivétel a tudomány, a pedagógia, a kreativitás), a politikai párttagság, a sztrájkok, tüntetések stb. lehetetlensége. De a legtöbb esetben ezek tisztességes fizetések, szociális előnyök, garanciák és előnyök. És egyben nagyon fontos munka az állam érdekében.
Mielőtt a szövetségi államok alkalmazottainak 2017-es fizetésemeléséről beszélnénk, vegyük figyelembe a mai nap átlagszámait és az elhatárolás módját. A szövetségi köztisztviselők fizetését a rendszer szerint számítják fel: a hivatalos illetmény összege, a képesítésekért, bizonyos speciális szolgálati feltételekért, a szolgálati időért és az esetleges prémiumokért fizetendő prémium.
Valójában a jövedelmi helyzet a következő. 2014-ben 39,1 ezer szövetségi köztisztviselő 75 ezer rubel átlagos fizetést kapott. Összességében 2015-ben a Rosstat adatai szerint Oroszországban 39,8 ezer embert foglalkoztattak szövetségi köztisztviselőként 77,1 ezer rubel átlagjövedelem mellett. 2016-ban a foglalkoztatottak száma 38,5 ezerre csökkent, 79,9 ezer rubel orosz átlagbér mellett.
Természetesen a bevétel elég magas. Azonban ne feledkezzünk meg az elvégzett munka fontosságáról. Ezen túlmenően az elszámoltathatóság növelésének, a munka minőségének javításának és a korrupció elleni küzdelemnek a legjobb módja a megfelelő munkakörülmények megteremtése, valamint a munkavállalóban való félelem, hogy elveszít egy jó állást, és megbecsülik azt.
Az elmúlt években jelentős költségvetési megszorításokon ment keresztül az ország. Ez a szövetségi köztisztviselőket is érintette. Így 2016-ban nem hajtották végre a szövetségi köztisztviselők fizetésének az infláció mértékével történő éves tervezett emelését - 2017-ig moratóriumot vezettek be. Ennek oka a gazdasági helyzet – a 2014-2015-ös válság utóhatása. A hatóságok ígérete szerint a befagyasztást 1 évre vezették be. A gazdaság javulása reményre ad okot, hogy az indexálást továbbra is végrehajtják. Ezt a tényt nem hivatalos adatok is megerősítik. Szintén a jövő évi költségvetés tervezete már előirányozta az indexáláshoz szükséges forrásokat.
A szövetségi köztisztviselők fizetésének emelése 2017-ben Oroszországban nem az elhatárolás módjának megváltoztatásával, hanem az infláció mértékével történő indexálással történik.
A figyelmes olvasó természetesen észrevette, hogy a szövetségi köztisztviselők száma csökken. Ez nem véletlen. 2012-ben olyan reformot hajtottak végre, amely államunk számos tevékenységi területét érintette. Célja a munka és a nyújtott szolgáltatások minőségének javítása, a bérek optimalizálással történő emelése, a korrupció elleni küzdelem és az ország számára fontos szakmák vonzerejének növelése volt.
A szövetségi köztisztviselők nem maradtak észrevétlenül. A csökkentésnek 2 szakasza volt: 2013-ban és 2016-ban. Az elnök tehát 2016-ban azt a feladatot tűzte ki, hogy 2 év alatt 10%-kal csökkentsék a létszámot. Emiatt a tervek szerint forrásokat szabadítanak fel az indexálásra és további bónuszokra a megmaradt alkalmazottak számára. Ami meg is történt. A csökkentések 2017-ben is folytatódnak a szükséges szám eléréséig. Ez a szövetségi állam alkalmazottai fizetésének várható indexálását eredményezi 2017-ben? Nehéz egyértelműen megmondani, de a megtakarítás mindenképpen pluszt jelent a jövő évi költségvetésben.
Ennek eredményeként megjegyezzük, hogy az Orosz Föderáció elnökének rendelete keretében 2017 végéig várhatóan mintegy 1,5 ezer szövetségi közalkalmazotti egységgel kell csökkenteni.
A tisztviselőkre vonatkozó változások ezzel nem értek véget. Mint minden munkavállalónak, nekik is joguk van egy bizonyos szolgálati idő - 15 év - elérése után a jól megérdemelt nyugdíjba vonulni. 2016-ban módosult a vonatkozó nyugdíjtörvény. 2017-től az előírt szolgálati idő növekszik, minden évben hat hónappal. Ennek eredményeként 2016-ban eléri a szükséges határt - 20 évet.
Szintén jövő évtől ugyanezen elv szerint emelkedik az öregségi nyugdíj folyósításának korhatára is: ennek eredményeként a nőknél 60, a férfiaknál 65 év lesz. A nyugdíjak felhalmozódása ezentúl a távozáskori szolgálati időtől függ: a szolgálati időt meghaladó évenként 3%, a munkavégzési pótlék maximum 75%-áig.
Jelentős változások várnak 2017-ben a nyugdíjasokra-köztisztviselőkre: a szolgálati idő növelése, az öregségi gondozás és a nyugdíjszámítás új módja. A kormány fokozatos emeléssel, évente hat hónapon keresztül igyekezett a lehető legnagyobb mértékben enyhíteni az átmenetet.
Összororosz értelemben vett munkaveterán olyan állampolgár, aki a második világháború alatt nagykorúság nélkül kezdett az állam érdekében dolgozni. Ugyanakkor a nőknél 35, a férfiaknál 40 éves munkatapasztalattal rendelkezők. Ebbe a kategóriába tartoznak az emberek - a különleges díjak birtokosai is.
Munkájuk megünneplésére az állam számos szolgáltatáshoz speciális feltételeket biztosít számukra. Így a szövetségi nyugdíjasok és munkaügyi veteránok 2017. évi juttatásai magukban foglalják az ingyenes utazást, az orvosi ellátást (beleértve a fogpótlást is), bizonyos adónemek, közüzemi kedvezmények, valamint az orosz vasúti jegyek árengedményét.
A felsorolt, szövetségi jelentőségű juttatásokon túl a régiók saját költségvetésükből is segítséget nyújtanak az ilyen nyugdíjasoknak. Így Oroszországban 2017-ben készpénzes kifizetéseket terveznek a szövetségi jelentőségű munkaügyi veteránok számára. A méret a regionális kincstár lehetőségeitől függ.
Hazánkban már több éve alapvető változások mennek végbe. A szövetségi köztisztviselőket is érintették: elbocsátások, indexálási moratórium, a nyugdíjazás feltételeinek megváltoztatása. Természetesen minden országos léptékű változás nem egyszerű. De ahogy a hatóságok biztosítják, a legnehezebb időszaknak vége.
