A könyvelő ma az egyik legelterjedtebb szakma. Ebben a cikkben mindent leírunk a munka jellemzőiről.
A könyvelő az a személy, aki pénzügyi elszámolással, dokumentálással és a megfelelő hatóságok felé történő jelentéskészítéssel foglalkozik. Ez a szakma meglehetősen bonyolult. A könyvelő feladatai meglehetősen összetettek. A munka minden összetettségét azonban tisztességes fizetés és a karrier növekedésének lehetősége kompenzálja.
Manapság a számvitelhez kapcsolódó munka meglehetősen keresett a munkaerőpiacon. Valójában szinte minden cégnek vagy cégnek szüksége van olyan szakemberre, aki részt venne a dokumentáció és a pénzügyi elszámolás karbantartásában. Valójában a cég tevékenysége a könyvelőn múlik: a vállalkozás költségvetése, az alkalmazottak fizetése, a termékek kiszállításának kifizetése stb. Ha kicsi a cég, akkor csak egy főkönyvelő elegendő. Ugyanakkor a főkönyvelő feladatai mindig sokkal szélesebbek és terjedelmesebbek, mint a megszokottak. Ha a cég nagy, akkor egy teljes könyvelési osztályra lesz szükség.
Érdemes egy kicsit szélesebbre terjeszteni a könyvelő funkcióit. El kell mondanunk, hogy a szóban forgó szakma képviselőjét elég sok felelősség terheli. És mindegyik nem olyan egyszerű, mint amilyennek első pillantásra tűnhet.
A könyvelő fenti feladatai és funkciói messze nem az egyetlenek. Sok más ügy is hozzárendelhető ehhez a szakemberhez. Minden elsősorban a könyveléssel rendelkező cég sajátosságaitól függ.
Ahhoz, hogy számviteli állást kaphasson, és szakképzett szakemberré válhasson, természetesen megfelelő végzettséget kell szereznie. Az állásra jelentkezőnek pénzügyi és közgazdasági felsőfokú végzettséggel kell rendelkeznie. Sokkal valószínűbb, hogy olyan személyt vesznek, aki speciális bizonyítvánnyal rendelkezik - könyvvizsgáló vagy hivatásos könyvelő. De egy ilyen dokumentum megszerzése nem túl egyszerű: részt kell vennie egy speciális előadási kurzuson és vizsgázni kell.
A híres egyetemek, például a Plehanov Orosz Gazdasági Akadémia és a pénzügyi akadémiák végzettjeit szintén nagyra értékelik. Ha egy személy nemzetközi vállalatnál tervez dolgozni, meg kell szereznie az IFRS - Nemzetközi Pénzügyi Beszámolási Standardok speciális tanúsítványát.
A hozzáértő szakember nem korlátozódhat az egyetemi oktatás során megszerzett tudásra. Nagyon kívánatos a jogszabályok megértése, az 1C, Access és Excel programokkal való munka elveinek ismerete. A munkatapasztalat nem kevésbé fontos bármely céghez történő jelentkezéskor: a munkatapasztalatnak legalább egy évnek kell lennie.
A könyvelő munkaköri feladatai hihetetlenül terjedelmesek. Az induló cégek gyakran még a megfelelő könyvelésről sem tudnak gondoskodni. 
Ez természetesen összefügg a valóban hozzáértő szakemberek hiányával.
A könyvelői szakma ma nagyon keresett. De van itt egy rendkívül érdekes részlet. Az orosz egyetemeken meglehetősen sok ember végez egy számunkra érdekes szakterületet. Sok vállalkozás azonban még mindig nem tudja biztosítani magát könyvelőkből. Ezzel kapcsolatban az egyetemet végzetteknek egy ajánlást kell adni: az oktatási intézményben végzett diploma önmagában nem elegendő. Folyamatosan dolgoznia kell önmagán, új készségekre kell szert tennie, fejlődnie kell. A cégek vezérigazgatói nagyon szeretik a hozzáértő szakembereket. A könyvelő funkcióit nem korlátozhatják követelmények. Ráadásul a szóban forgó szakma képviselője azon kevés munkavállalók egyike, akiknek lehetőségük van valódi karrier-növekedésre. Csak saját magadon dolgozva szerezhetsz jó pozíciót és magas jövedelmet.
A könyvelői munka népszerűsége természetesen számos előnyének köszönhető. 
Valóban vannak előnyei ennek a szakmának, és nem elhanyagolhatóak. Ezek tartalmazzák:
Így a könyvelői szakma előnyei valóban jelentősek.
Bármely munkában számos hiányosságot találhat. A vizsgált szakmában is van belőlük elég. 
Mit lehet itt megkülönböztetni?
A pénzügyi és közgazdász hallgatók könyvelőként (vagy könyvelői asszisztensként) többletpénzre tehetnek szert felső éveiben. 
Ennek köszönhetően az oklevél átvételekor a végzettek rövid gyakorlattal rendelkeznek. Ez segít abban, hogy bármely vállalkozásnál munkát kapjon. A küszöbön álló karriernövekedést azonban jobb megfeledkezni az első munkaidőben. Öt évig a könyvelőnek egyszerű rutinmunkát kell végeznie. De ez nem jelenti azt, hogy nem kell fejlesztenie magát. A könyvelői munkavégzés során az embernek folyamatosan feltöltenie kell tudása poggyászát. Csak hatékony munkaerő lesz képes felnőni a főkönyvelővé. De itt sem érdemes megállni: a karrierlétra még magasabb pozíciókat biztosít.
A számviteli osztály rendes alkalmazottjának és a főkönyvelőnek a feladatai eltérnek. Különböző a jövedelmi szint, jogok, követelmények stb.. Hogyan jellemezhető a főkönyvelő (főkönyvelő) funkciói? 
Erről még lesz szó.
Először is érdemes kiemelni, hogy a főkönyvelő irányítja a teljes számviteli osztályt. Feladatai közé tartozik a külső és belső dokumentumáramlás megvalósítása. De a főkönyvelő fő funkciói a következők:
Tehát már tudjuk, ki a könyvelő és mit csinál. Részletesen megbeszéltük feladatait és funkcióit. Az osztályt vezető könyvelőnek még több dolga van. Erre a helyre természetesen legalább öt év szakmai gyakorlattal rendelkező szakember jelentkezhet. És ne gondolja, hogy a főkönyvelői pozíció a karrier növekedésének legmagasabb foka. Egyáltalán nem így van. A szakképzett szakemberek elhagyhatják a számviteli osztályt, és a vállalatok pénzügyi vagy vezérigazgatójává válhatnak.
A könyvelőt általában sok szervezetben a vezető jobb kezének tekintik. Felmerül a kérdés, hogy mit csinál egy könyvelő, és miért van ilyen kiváltsága? Az ebben a beosztásban lévő személy okmányos könyvelést és adószámvitelt vezet, valamint minden olyan üzleti tevékenységet, amely nélkül üzleti tevékenységet folytatni lehetetlen. A könyvelő mindig betartja a törvényben meghatározott előírásokat, és az abban bekövetkezett változásokat is figyelemmel kíséri. A könyvelői szakma ma is aktuális a gazdasági szakterületek között, hiszen keresett a munkaerőpiacon.
Egyetlen cég tevékenysége sem működhet teljes mértékben megfelelő dokumentumkezelés nélkül, ezért minden cégben mindig van egy ilyen szakterületen dolgozó személy. Mik a könyvelő feladatai? A téma mérete közvetlenül itt számít. Ha kis intézményekről beszélünk, akkor minden feladatot egy személy - a főkönyvelő - lát el.
A nagy szervezetekben magasan képzett könyvelők egész osztálya foglalkozik az üzleti műveletek lebonyolításával és azok okirati megerősítésével, ahol mindenki egy bizonyos területre koncentrálódik, és elvégzi a rábízott munkaköri feladatokat. Az egyik a készpénzért és a bérek kifizetéséért felelős, a második a devizaügyletekkel foglalkozik, a harmadik a raktárt, a megtermelt árukat kezeli. A főkönyvelő mindig a székhely élén áll, feladata a teljes osztály munkájának koordinálása, beszámolók készítése. Csak ő felelős a társaság egészének pénzügyi tevékenységéért. A könyvelői szakma mindig előnyt jelent, mert nem csak egy helyen tud egyszerre dolgozni, hanem több kis cég nyilvántartását is vezeti egyszerre.
Érdekes tény a szakmáról
Könyvelő(német "Buch" - könyv és "Halter" - tartó) - szakember a számvitel területén. Az első könyvelők az ókori Indiában végezték tevékenységüket, csak akkor könyvelőknek hívták őket, és általában a mezőgazdaság könyvelésével foglalkoztak. Maga a szakma neve csak a 15. században jelent meg Maximilian császár döntése alapján. Körülbelül ugyanebben az időben jelent meg az első könyv a számvitelről - az olasz Luca Pacioli értekezése "A számlákról és nyilvántartásokról". Kéziratában leírta és leegyszerűsítette, mit csinál egy könyvelő. Ez a szakma a 18. század elején jelent meg hazánkban Nagy Péter parancsára.
Általánosságban elmondható, hogy világos, hogy mitől lesz egy könyvelő. Most pedig nézzük meg, mire kell képesnek lennie, és milyen tulajdonságokkal kell rendelkeznie. A könyvelői tevékenység pontos, szorgalmas, matematikailag felkészült, nagy mennyiségű információval dolgozni tudó emberek számára alkalmas. Az ilyen típusú tevékenységekhez a személyes tulajdonságokon kívül a pénzügy, a közgazdaságtan, a menedzsment, a statisztika és számos más terület ismerete is szükséges. A munkavégzés során minden könyvelő köteles részt venni az önfejlesztésben, szemináriumokon és továbbképző tanfolyamokon részt venni, valamint figyelemmel kísérni a számviteli szabályok változásait. Az állásra történő jelentkezéskor az alábbi általános követelményeket támasztják a jelölttel szemben:
A munkaerőpiac által leginkább keresett szakemberek korosztálya 23-50 év; a 30 év alatti könyvelők a teljes szakemberlétszám 60%-át teszik ki; 30 és 40 év között - 25%, 40 és 50 között - 12%. A képzett szakember fizetése teljes mértékben a szakmai tapasztalattól és az iparágtól függ, amelyben dolgozik. Ennek a szakmának jók a karrierlehetőségei.
Minden szervezetnek saját munkaköri leírása van a könyvelő számára.... Mivel a munkaköri leírás tartalmát és eljárását nem szabályozza szabvány, minden vállalat önállóan alkot leírást egy adott pozícióról. Ezért egy cégtől származó dokumentum, nem egyezhet egy másikkal... Ez a helyi dokumentum meghatározta a szakember termelési jogkörét és feladatait, amelyek a cég hatókörétől, a pénzügyi-gazdasági osztály struktúrájától, valamint attól a területtől függően változnak, amelyet egy adott szakember vezet.
A jelölt munkaköri leírását a munkaszerződés aláírása előtt ismertetjük. Ha ezt a pillanatot elmulasztják, akkor a jövőben a szakember nem vonható fegyelmi felelősségre a munka gondatlansága miatt. Ezenkívül kívánatos, hogy a dokumentum szigorúan felsorolja az összes kötelezettséget, hogy megkönnyítse a felek közötti tárgyalás előtti és bírósági viszályok rendezését. Ha a cég nagy, akkor minden osztály könyvelőjének saját munkaköri leírással kell rendelkeznie.
A dokumentumot a személyzeti dolgozó vagy az osztályvezető dolgozza ki ügyvéddel együtt. Ezt követően az utasítást az erre jogosult vezetőség jóváhagyja, ráhelyezve a cég főpecsétjét. A dokumentumok általában három példányban készülnek. A munkaköri leírás első példányát minden dolgozóra a személyzeti osztályon őrzik, a másodikat az osztályvezetőnél, a harmadikat a dolgozónál.
Ha a könyvelő szélesebb körű feladatokat lát el, akkor a munkaköri leírása teljesebb lesz.
A funkcionális felelősségeket minden konkrét esetben felülvizsgálják és módosítják. A könyvelő alábbi funkcionális feladatai általánosak, ezekhez Ön saját utasítást készíthet. Ezek tartalmazzák:
A számviteli alkalmazottak jellemző munkaköri feladatai vannak megadva Vezetői, szakemberi és egyéb alkalmazottak pozícióinak minősítési kézikönyve, amelyet Oroszország Munkaügyi Minisztériumának 1998. augusztus 21-i 37. számú rendelete hagyott jóvá. Ebből a dokumentumból azonnal kiderül, hogy mit csinál egy könyvelő egy cégnél. Ha a főkönyvelő átmenetileg távol van a munkahelyéről, akkor feladatai a helyettesre hárulnak, aki megkapja a megfelelő jogokat és felelős a rábízott feladatok ellátásáért.
Jelen Számviteli Szabályzat ismerteti a vállalkozás számviteli osztályának fő feladatait és feladatait, valamint a számviteli osztály jogait és kötelezettségeit.
POZÍCIÓSZÁMVITEL
Látogatásra ajánlott pénzügyi szemináriumok
közgazdászok és pénzügyesek számára.
Menetrend erre a negyedévre >>>
1. Általános rendelkezések
1.1. A Társaság Pénzügyi Osztályának (a továbbiakban: Főosztály) Számviteli Főosztályáról szóló jelen szabályzat a Társaság belső dokumentuma, amely meghatározza a Számviteli Osztály jogállását, feladatait és funkcióit, felépítését és megalakítási eljárását, jogait és felelősségét. .
1.2. A számviteli osztály az Osztály strukturális alosztálya, amely a Társaság szervezeti felépítésének és a Társaság vezérigazgatói rendeletének megfelelően a Társaság főkönyvelőjének és gazdasági vezérigazgató-helyettesének tartozik beszámolási kötelezettséggel.
1.3. A számviteli osztály tevékenységét az Orosz Föderáció jogszabályai, a Társaság Alapszabálya, a Társaság Igazgatóságának határozatai, a Társaság belső dokumentumai, a főkönyvelő, a pénzügyi igazgató utasításai és a jelen szabályzat vezérli.
1.4. A számviteli osztály a Társaság belső dokumentumaiban meghatározott módon érintkezik a szervezeti egységekkel.
2. A számvitel fő feladatai
2.1. A Társaság pénzügyi-gazdasági tevékenységének megbízható számviteli, adó- és vezetői elszámolásának vezetése.
2.2. A Társaság pénzügyi-gazdasági tevékenységére vonatkozó számviteli, adózási és vezetői beszámolók kialakítása és szállítása.
2.3. Interakció az állami adó- és egyéb hatóságokkal hatáskörük keretein belül.
2.4. Interakció a szerződő felekkel és a pénzügyi intézményekkel hatáskörük keretein belül.
2.5. Készpénzes és nem készpénzes fizetések teljesítése a Társaság belső dokumentumaiban meghatározott módon.
2.6. Adótervezés. Az aktuális jogalkotási és szabályozási dokumentumok nyomon követése.
3. A számvitel alapvető funkciói
3.1. Számviteli és adópolitikák kialakítása a hatályos jogszabályoknak megfelelőenvom és a Társaság igényei;
3.2. Számlaterv, üzleti ügyletek nyilvántartására használt elsődleges számviteli bizonylatok formáinak készítése, elfogadása, belső pénzügyi kimutatások dokumentumformáinak kidolgozása;
3.3. Teljes körű és megbízható számviteli és vezetői információk időben történő biztosításainformációkat a Társaság tevékenységéről, vagyoni helyzetéről, bevételeiről és kiadásairól;
3.4. A pénzügyi fegyelem erősítését célzó intézkedések végrehajtása;
3.5. A Társaság összes üzleti tranzakciójának könyvelése;
3.6. A Társaság költségvetésének végrehajtásának könyvelése;
3.7. A Társaság adóelszámolása, elkészítése és határidőre történő benyújtása nadózási és egyéb jogszabályok által előírt adatszolgáltatás;
A könyvelő szakma ma az egyik legkeresettebb szakma a közgazdaságtan és a pénzügy területén. Bármelyik, még a legkisebb cégnél is biztosan van könyvelői állás, hiszen ez a szakember bérszámítást, alkalmazottak fizetését, adólevonást, termékköltséget, beszállítói és alvállalkozói számlát vezet.
Általában azokban a cégekben, amelyek megengedhetik maguknak, hogy több szakembert is foglalkoztatjanak, bizonyos területeken könyvelők dolgoznak - az egyik a készpénzért és a bérszámfejtésért felel, a másik a devizaműveletekkel foglalkozik, a harmadik a raktárral és a késztermékekkel foglalkozik stb. Az összes könyvelésért és annak helyes lebonyolításáért a főkönyvelő a felelős. Főszabály szerint a főkönyvelő viseli a teljes felelősséget az adó- és pénzügyi beszámolók készítéséért, a társaság pénzügyi működéséért, az illetékes könyvelésért és a társaság egészének pénzügyi tevékenységéért. Mindig képzett szakember, aki ismeri az adó- és pénzügyi jogszabályok, a számviteli és az adópolitika minden fortélyát, és megérdemelt tiszteletet élvez a cégnél – a főkönyvelő munkájának összetettségét ennek megfelelően a fizetésben és a felhalmozott bónuszokban is megbecsülik. neki.
Mint már említettük, a könyvelőkre minden cégben, cégben vagy szervezetben szükség van – ez a foglalkoztatás szempontjából szinte mindenki számára előnyös szakma.
Az első könyvelőket az ókori Indiában ismerték - ott főleg mezőgazdasági tevékenységek könyvelésével foglalkoztak, és könyvelőknek nevezték őket. Valójában a „könyvelő” szakma neve a 15. században jelent meg Maximilian császár könnyed kezével, ezzel egy időben jelent meg az első könyv a számvitelről - az olasz Luca Pacioli értekezése „A számlákról és nyilvántartásokról”, az első próbálkozás. a könyvelő funkcióinak leírására és egyszerűsítésére. Oroszországban ezt a különlegességet Nagy Péter rendelete vezette be a 18. század elején. 
Általánosságban elmondható, hogy a könyvelő feladatai a következők:
Ezen túlmenően a könyvelő feladatai a vállalati munka sajátosságaitól függően a következőket foglalhatják magukban:
A könyvelő tevékenységeinek listája nagymértékben a cégtől függ - ha csak egy könyvelő van benne, akkor több munkaterületet kell egyszerre kombinálnia, és egyben főkönyvelőnek is kell lennie. Ha a cégnek több könyvelője van, a felelősség megoszlik közöttük. 
Íme a könyvelőkkel szemben támasztott alapvető követelmények a munkáltatók részéről:
Változhat az a lista, amit a könyvelőnek tudnia kell, mivel tevékenységét az Adó- és Pénzügyminisztérium rendeletei és rendeletei szabályozzák, amelyek gyakran változnak, esetenként egymásnak is ellentmondanak.
A könyvelő készségeinek elsajátításához közgazdasági felsőfokú végzettséget kell szereznie, ideális esetben számviteli, elemző és könyvvizsgálói végzettséggel. El kell mondanunk, hogy az egyetemet végzettek pályafutása általában egy könyvelő asszisztens pozícióval kezdődik - ez lehetővé teszi számukra, hogy megszerezzék a szükséges tapasztalatokat és csiszolják az egyetemen megszerzett tudást a gyakorlatban, megértsék, mit és hogyan csinál egy könyvelő. . Az egyetemeken tanított elmélet gyakran elavult vagy jelentősen eltér a gyakorlattól, ezért hasznos lesz 1-2 évig asszisztensként dolgozni, mielőtt könyvelő lesz.
A könyvelő fizetése 25 és 80 ezer rubel között mozog (a főkönyvelő fizetése gyakran magasra emelkedik, a közönséges szakemberek keresete ritkán haladja meg a 45 ezer rubelt). Általában a fizetés a cégtől, a lakóhely régiójától és a szakember munkájának sajátosságaitól függ. A könyvelő átlagos fizetése körülbelül 35 ezer rubel, a főkönyvelő esetében ez a szám magasabb - körülbelül 50 ezer rubel.
A felsőoktatás mellett számos rövid távú, általában egy héttől egy évig terjedő tanulmány található a piacon.
Interregionális Építési és Ipari Akadémia és kurzusai "" irányban.
Modern tudományos és műszaki akadémia és számos kurzusa "" irányban.
A számvitel egy gazdálkodó szervezet személyzeti felépítésű egysége, amelynek célja, hogy adatokat gyűjtsön a tulajdonáról és kötelezettségeiről. A számvitel a teljes, dokumentált és strukturált gazdasági információ forrása, amely szükséges a vezetői döntések meghozatalához a hatékony gazdálkodás érdekében.
A számviteli osztály a vállalkozáson belül önálló szerkezeti egység. Az osztály általános irányítását a főkönyvelő látja el, aki közvetlenül a főigazgatónak van alárendelve. A könyvelők közötti interakciót az 1.3. ábra mutatja.
1.3. ábra - a számviteli osztály szervezeti felépítése
A számvitelben operatív számviteli munkamegosztás valósul meg, jellemző, hogy egy és ugyanaz a munkavállaló végzi el a számviteli munka teljes komplexumát az elejétől a végéig. Ezzel párhuzamosan nő a személyes felelősség a számviteli munka általános komplexumának minőségéért és eredményeiért, megszűnik a megszemélyesítés, az alkalmazottak sokoldalúbb ismeretekre és készségekre tesznek szert a különféle jellegű számviteli műveletek elvégzésében. Ez megkönnyíti a távollévő munkavállalók ideiglenes helyettesítésének lehetőségét, valamint a munkavállalók egyik telephelyről a másikra való áthelyezését, amikor arra szükség van.
Az operatív munkamegosztás azonban nem mentes komoly hátrányoktól. Viszonylag sok magasan képzett munkavállalóra van szükség, akiknek különféle műszaki jellegű munkákat kell ellátniuk, beleértve az olyan egyszerű feladatokat is, mint a bizonylatok kiállítása és adóztatása, a számviteli nyilvántartásokba való bejegyzés stb. bonyolítja a munkaerő szabványosítását, a gépesítés alkalmazását, további időveszteséget okoz az egyik munkatípusról a másikra való átállással összefüggésben.
A főkönyvelő-helyettes a főkönyvelő megbízásait átadja az osztály többi dolgozójának, valamint összegyűjti és válogatja a többi könyvelőtől kapott információkat, majd átadja a főkönyvelőnek ellenőrzésre és aláírásra. Az anyagpult könyvelője a beszerzett alapanyagok és tartozékok költségének számítása, a beszállítókkal való elszámolás, valamint a megrendelés költségeinek leírása.
A bérszámfejtő kiszámítja a vállalkozás összes alkalmazottjának bérét, beleértve a prémiumokat, a szabadságot, a túlórákat stb. A késztermékek könyvelője felelős a vállalkozás előállítási költségének kiszámításáért. Ez a számítás alapvetően szükséges az ügyfél megbízásának jóváhagyásával kapcsolatos további döntések meghozatalához (hogy ez a megrendelés nyereséges-e a vállalat számára). Az előkészítő vágási osztály könyvelője vágástérképek vezetésével, elköltött anyagmennyiség kiszámításával stb. A készáru raktár könyvelője nyilvántartja a készterméket és a szállítmányok számát.
Az értékesítési osztály könyvelője a társasághoz tartozó összes céges üzlet értékesítéséről nyilvántartást vezet. A számviteli osztály aktívan együttműködik a tervezési, kereskedelmi, kereskedelmi osztályokkal, előkészítő vágóműhellyel és a késztermékek raktárával. A főkönyvelő felelős a számviteli osztály munkájának eredményéért, személyesen felelős az osztály feladatainak megfelelő ellátásáért. A többi dolgozó felelőssége a munkaköri leírásban van rögzítve.
