A vállalkozóknak és a munkavégzésre szakembereket felvevő cégeknek információkat kell benyújtaniuk a szabályozó hatóságoknak az alkalmazottak után fizetett biztosítási díjakról. 2017 óta kötelező a havi jelentés a Nyugdíjpénztár felé, ellenkező esetben az adóhatóságnak jogában áll komoly pénzbírságot kiszabni a társaságra, és nem számít a szakemberek tapasztalatára.
Az „SZV-M” formanyomtatvány (hivatalos neve „Tájékoztatás a biztosítottakról”) 2016. április 1-je óta van érvényben. Jelentése és célja, hogy az ellenőrző struktúrák számára információkat közöljön a felvett szakemberekről, akik számára a munkáltató átad. biztosítási hozzájárulások költségvetésen kívüli alapokhoz.
Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának jelentést kell tenniük a kormánytisztviselőknek, hogy nyomon tudják követni azokat a személyeket, akik elérték a nyugdíjkorhatárt, de továbbra is dolgoznak. A hatályos jogszabályok szerint nyugdíjakra nem vonatkozik az éves indexálás.
Az SZV-M a biztosítottak adatait tartalmazza. A jogszabály magában foglalja mindazokat az állampolgárokat, akiknek nyugdíjjárulékát ebbe a kategóriába sorolják. Nem számít, hogyan vették fel őket: az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve vagy az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyve szerint. Nem számít, hogy munkaképes korúak vagy idősek.
2017-ben havonta jelentést kell benyújtani az Oroszországi Nyugdíjalapnak minden olyan szervezetnek és egyéni vállalkozónak, kivétel nélkül, amely bérelt szakemberek munkáját veszi igénybe. Nem mindegy, hogyan formálják a jogviszonyt: munkaszerződés alapján vagy a Ptk.
Ha egy cégnek az alapítón kívül nincs más alkalmazottja (az ún. „nulla”), joga van az SZV-M-et nem készíteni. Ez akkor lehetséges, ha három feltétel egyidejűleg teljesül:
2017-ben a szövetkezetek és partnerségek mentesülnek az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztára felé történő jelentéstételi kötelezettség alól, ha nem alkalmaznak bérelt munkaerőt, és a struktúra közgyűlés által megválasztott elnöke nem írt alá szerződést vele. és nem kap fizetést az elvégzett munkáért.
Nem vész el a havi SZV-M elkészítési kötelezettsége annak a vállalkozásnak, amelyik rendelkezik alkalmazottal, de nem fizetett nekik munkabért a beszámolási időszakban. A jelentést azoknak a struktúráknak is el kell készíteniük, amelyek alapítója hivatalosan bejegyzett és fizetést kap.
Annak ellenére, hogy a következő évben a biztosítási díjak ellenőrzése és beérkezése a Szövetségi Adószolgálat feladata lesz, a nyugdíjalapnak havi jelentéseket kell benyújtani a biztosított szervezet jogi címén található költségvetésen kívüli alaphoz.
Az elkülönült részleggel (fiókkal) rendelkező struktúrák esetében a beszámolás helye attól függ, hogy van-e saját mérlegük, személyi számlájuk és bérjegyzékük.
Ha mindez rendelkezésre áll, az „elszigetelteknek” a Pénztár telephelyük szerinti területi irodájában kell jelentkezniük. Ha nem, akkor a struktúra vezető részlege szolgáltatja az információt, ahol a fiókok adatait halmozzák fel. A Nyugdíjpénztár „saját” fiókjához fordul.
A 2017-es nyugdíjalapba történő jelentések benyújtásának eljárása a vállalat személyzetének méretétől függ. Ha egy kereskedelmi struktúra legfeljebb 24 főt foglalkoztat, a szabályozó hatóságok feljogosítják számára, hogy az SZV-M biztosításának két módja közül válasszon: papíron (meghatalmazott által aláírva) vagy elektronikusan, TKS-en keresztül.
Ha a cégnek 25 vagy annál több alkalmazottja van, akkor az SZV-M-et interneten keresztül kell benyújtani. Papíralapú dokumentumokat nem fogadunk el.
A kész dokumentum Pénztárhoz történő benyújtásának aktuális határideje a beszámolási hónapot követő hónap 15. napja. Ha ez a dátum a naptár „piros” napja, a határidő az első munkanapra tolódik el.
A következő évi jelentés Nyugdíjpénztárhoz történő benyújtásának határidejét a táblázat rendszerezi:
| Annak a hónapnak a száma, amelyre az űrlapot kitöltötték | Benyújtási határidő SZV-M |
| én | 15/02 |
| II | 15/03 |
| III | 17/04 |
| IV | 15/05 |
| V | 15/06 |
| VI | 17/07 |
| VII | 15/08 |
| VIII | 15/09 |
| IX | 16/10 |
| x | 15/11 |
| XI | 15/12 |
| XII | 15/01/17 |
A jelentés szerkezetének tartalmaznia kell az összes olyan szakember adatait, akikkel a szervezet:
Fontos: Az SZV-M-nek információkat kell tartalmaznia a szülési szabadságon lévő vagy 1,5 év alatti gyermek gondozását végző munkavállalókról. A dokumentum információkat tartalmaz azokról a szakemberekről, akik rendszeres fizetett szabadságra mentek, vagy saját költségükön szabadságot vettek ki.
Fontos figyelembe venni, hogy 2017-ben kisebb változások történtek a Nyugdíjpénztár felé történő beszámolásban. Most a könyvelőnek közzé kell tennie a dokumentumban azon állampolgárok adatait, akikkel a cég szerzői megrendelési szerződést vagy kiadói szerződést, licencszerződést kötött tudományos vagy művészeti alkotások felhasználásra bocsátásáról.
Fontos, hogy egyetlen alkalmazottat se hagyjon ki, akiért a járulékokat átutalják, ellenkező esetben a dokumentumot hibásan elkészítettnek tekintik.
A dokumentum szabályozott szerkezettel rendelkezik, amelyet az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának 2016. évi 83p. számú határozata ír elő. Jelen szabályozó jogszabály előírásai szerint a jelentés 4 kötelező részt tartalmaz. Vizsgáljuk meg részletesebben a tartalmukat.
Információk a bérbeadó cégről. A dokumentum ezen része kimondja:
A szakaszban található információk megadják a szükséges információkat a biztosítottról, lehetővé téve annak azonosítását.
Az SZV-M kitöltésének időszakának megjelölése. A könyvelőnek fel kell írnia a hónap számát (számokkal), és jeleznie kell az évet.
Az elkészített jelentés típusának megjelölése. Három lehetőség lehetséges:
A könyvelőnek ki kell választania egy lehetőséget, és be kell írnia annak kódját egy speciális mezőbe: „out”, „add” vagy „cancel”.
Tartalmazza a szervezetben különböző típusú szerződések alapján dolgozó biztosított személyekre vonatkozó információkat. A Nyugdíjpénztárnak szóló 2017. évi jelentés a következő információkat tartalmazza:
A TIN veti fel a legtöbb kérdést. Ma ezt a részletet nem ismerik el kötelezőnek, így a Pénztárnak az SZV-M-et pontosítás nélkül is el kell fogadnia. A szakértők szerint azonban a közeljövőben elnyeri a szükséges státuszt, ezért a szervezet munkatársai már most kezdeményezzék az átvételét.
A 2017-es Nyugdíjpénztári jelentésben szereplő munkavállalókra vonatkozó adatok táblázat formájában jelennek meg, ahol minden szakemberhez külön sor tartozik.
A jelentés alján, a négy kitöltött rovat alatt a szervezet vezetőjének (vagy más meghatalmazott személynek) aláírását kell elhelyezni, átirattal és a beosztás teljes nevével, dátumával és a cég pecsétjével.
A hatályos jogszabályok (27-FZ 11. cikk) kötelezik a foglalkoztató társaságot, hogy az alkalmazottaknak az SZV-M nyomtatványon havi jelentések másolatát adják ki.
Ha a munkavállaló megszünteti a céggel fennálló kapcsolatát, köteles az alábbi dokumentumot átadni számára:
A szabályozó hatóságokkal kapcsolatos problémák elkerülése érdekében a társaságnak gondoskodnia kell arról, hogy megőrizze az SZV-M szakember általi kézhezvételét. Erre a célra az űrlapot általában két példányban készítik el. Az egyiket a polgár kapja, a második a számviteli osztályon (személyzeti osztályon) marad az „Ilyen és ilyen napon érkezett” nyugtával.
Felelősség az SZV-M benyújtásának elmulasztásáért
A Nyugdíjpénztárhoz benyújtott jelentések késedelmes benyújtása vagy elmulasztása szankciókkal sújtható. 2017-ben a bírság alkalmazottonként 500 rubel. Ez kis csapást jelent a cég költségvetésére, ha 1-2 szakembert alkalmaz. Egy 50-100 fős személyzettel rendelkező szervezet esetében azonban az összeg észrevehetővé válik: 500 * 100 = 50 ezer rubel.
Hasonló szankciókkal sújthatják a céget vagy egyéni vállalkozót, ha megbízhatatlan vagy szándékosan hamis adatokat adnak meg a regisztrált munkavállalókról.
A Nyugdíjpénztárhoz 2017-ben benyújtott jelentések nem korlátozódnak egy űrlapra. A munkájukat befejező alkalmazottak esetében az SPV-2-t kell benyújtani. Ennek alapján az ellenőrző struktúrák határozzák meg a szakorvosi nyugdíj nagyságát. Az űrlap célja, hogy a szolgálati időre és a további juttatások elérhetőségére vonatkozó információkat tükrözze.
A jelentést az Oroszországi Nyugdíjalap által 2014-ben jóváhagyott egységes űrlapon töltik ki (237p határozat). Ehhez csatolni kell egy ADV-6-1 formátumban kitöltött leltárt. Az elkészült dokumentumcsomagot papír alapon vagy interneten keresztül juttatják el az Alapítványhoz.
Az SPV-2 elkészítésének alapja egy olyan alkalmazott nyilatkozata, aki úgy döntött, hogy nyugdíjba megy. A következő adatok kerülnek be a dokumentumba:
A törvény kötelezi a könyvelőt, hogy 2017-ben a munkavállaló írásbeli kérelmének kézhezvételétől számított 10 napon belül nyújtson be egy kitöltött jelentést az oroszországi nyugdíjalapnak. A nyomtatványt a cég igazgatója záradékolja és lepecsételi.
A jelentés a biztosítottról a következő adatokat tartalmazza:
Az SPV-2 nyomtatványon kitöltött jelentések 2017. évi késedelmes benyújtása a Nyugdíjpénztárhoz nem von maga után szankciók alkalmazását a szervezettel szemben. A dokumentum benyújtásának elmulasztása vagy az abban elkövetett hibák azonban komoly problémát jelentenek a nyugdíjba vonuló szakember számára. Előfordulhat, hogy a pénztár nem veszi figyelembe az utolsó munkatapasztalatot, ami a nyugdíjkifizetések összegének csökkenéséhez vezet.
A törvény rendelkezései szerint az SZV-K a munkavállaló 2002 előtt felhalmozott munkatapasztalatára vonatkozó információkat tartalmazó űrlap. Ezek az adatok megkettőződnek a Nyugdíjpénztárhoz benyújtott más dokumentumokban, ennek ellenére az ilyen típusú bejelentéseket még nem törölték. 2016-ban nincs egyetlen szabályozó dokumentum sem, amely jóváhagyná az elkészítésének rendjét és gyakoriságát. Úgy gondolják, hogy kérésre szolgálják fel.
A Foma a következő adatokat tartalmazza a munkavállalóról: teljes név, születési idő, 2001.12.31-i bejegyzési hely és 2012.01.01-i munkaviszonyára vonatkozó adatok:
Az űrlap kitöltéséhez használja a munkavállaló munkakönyvéből vagy a munkatapasztalatát igazoló egyéb dokumentumokból származó adatokat (munkaszerződések, igazolások, fizetési átutalási nyilatkozatok stb.).
A jelentés Nyugdíjpénztárhoz történő benyújtásának határidejét maga a szabályozó hatóság határozza meg, amely a kérelmet elküldte a szervezetnek. Általában egy naptári hónapnak felel meg.
Az SZV-K bemutatásának helye az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárának területi fiókja a társaság jogi címe szerinti területen. Az információkat papír alapon (a szervezet pecsétjével és a meghatalmazott személyek aláírásával hitelesítve) vagy elektronikus dokumentumkezeléssel lehet benyújtani. Személyes benyújtáskor a jelentést két példányban kell kinyomtatni. Az egyik az alapítványnál marad, a másik a szervezetnél.
2017-től a biztosítási díjak beérkezése és ellenőrzése a Szövetségi Adószolgálat feladata lesz. Ez azt jelenti, hogy a cégek és vállalkozók tájékoztatást adnak róluk a Szövetségi Adószolgálat „saját” fiókjának. A negyedéves adatok rendszerezéséhez egy új formátumot biztosítanak - a hozzájárulások egységes kiszámítása, amely egyesíti a jelenleg meglévő 4-FSS, RSV-1, RSV-2 és RV-3.
Az új forma szerint a Nyugdíjpénztárhoz 2017. április 1-től kell benyújtani a beszámolókat, i. a következő év első negyedévétől kezdődő adatokat tükrözi. A 2016 negyedik negyedévére vonatkozó információk tükrözésére ugyanazokat az űrlapokat használjuk. A dokumentum elkészítésének kötelezettsége a társaságokat és az egyéni vállalkozókat terheli, akik biztosítási díjat fizetnek maguknak, valamint a munka- és polgári szerződéssel felvett alkalmazottaknak, a gazdaságok vezetőinek.
Az Egységes Település szerkezete a következő pozíciókat foglalja magában:
A jelentési űrlapnak az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjához történő benyújtásának határideje 2017-ben a befejezett negyedévet követő hónap 30. napja. Ha ez a dátum „pirosnak” tűnik a naptárban, a határidő az azt követő első munkanapra tolódik el. Az információk benyújtásának módja a gazdálkodó egység alkalmazottainak számától függ. Ha legfeljebb 24 embert foglalkoztat, a dokumentumot papíron (az igazgató aláírásával és pecsétjével igazolva) beviheti a „saját” Szövetségi Adószolgálatba. Ha a létszám több mint 25 fő, csak elektronikus információtovábbítás megengedett.
Ha a további munka során a könyvelő hibákat és pontatlanságokat fedez fel a negyedéves egységes számításban, frissített űrlapot kell benyújtania a Szövetségi Adószolgálatnak. Változáson átesett szakaszokat és személyre szabott számviteli adatokat tartalmaz.
A 2017 óta a nyugdíjalap felé történő új jelentéstételt részletesen tárgyalja a Szövetségi Adószolgálat által a vállalati könyvelők és az önálló vállalkozók számára kiadott feljegyzés. Részletesen leírja, hogy hol és milyen nyomtatványokat kell benyújtani, és milyen adatokkal kell fizetni a különböző típusú biztosítási díjakat.
Ha hibát talál, jelöljön ki egy szövegrészt, és kattintson rá Ctrl+Enter.
Idén ismét módosult a Nyugdíjpénztári beszámolók benyújtásának rendje. De a nyugdíjbevallás benyújtása továbbra is minden munkáltató számára kötelező. Hogyan nyújtanak be jelentéseket a Nyugdíjpénztárhoz 2019-ben?
A munkáltatóknak 2019-ben is – a korábbiakhoz hasonlóan – be kell jelenteniük a Nyugdíjpénztárnak a bérmunka igénybevételének árnyalatairól.
Ezzel párhuzamosan némileg módosult a beszámoló összetétele, ami új követelmények megjelenéséhez vezetett. Hogyan nyújtanak be jelentéseket a Nyugdíjpénztárhoz 2019-ben?
A Nyugdíjpénztár felé kötelezően be kell jelenteni:
Ha az egyéni vállalkozó személyzet felvétele nélkül végzi üzleti tevékenységét, vagy magánpraxist folytat, akkor nem kell jelentést benyújtania a Nyugdíjpénztárhoz.
Kivételt képeznek a tanyai (paraszti) háztartások (paraszti gazdaságok) vezetői, akik az előző beszámolási évre vonatkozóan évente, március elseje előtt nyújtanak be.
Az összes kötvénytulajdonos számára kötelező bejelentőlap az RSV-1.
Az egyéni vállalkozók és szervezetek kötelező beszámolási dokumentációja a személyre szabott könyvelés nyomtatványait is tartalmazza:
Minden benyújtandó jelentés egy dokumentumcsomag részeként kerül benyújtásra. Külön csak az RSV-1 küldhető be, feltéve, hogy a jelentés nulla, és nem tartalmaz egyedi információkat.
A munkáltatónak minden alkalmazottja után bizonyos biztosítási járulékot kell fizetnie a Nyugdíjpénztár költségvetésébe.
Szükségesek a biztosítási és megtakarítási részeken való használathoz és tovább. A járulékok befizetése a megállapított tarifák szerint történik.
Mivel a nyugdíjalap minden típusú járulékot minden munkavállaló után egy kifizetésben kap, a befizetések bontását kell megadni.
Így a jelentés nem más, mint a befizetett járulékok átirata.
Jelentés nélkül lehetetlen meghatározni, hogy az egyes munkavállalók nyugdíjának mekkora részét kell átcsoportosítani, mivel minden alkalmazott fizetése eltérő.
2014. február 18-án az Orosz Föderáció Igazságügyi Minisztériuma végrehajtotta a határozat állami bejegyzését. A dokumentum hivatalosan a Rossiyskaya Gazeta (2014. 02. 21. 41. szám) közzététele után lépett hatályba.
E szabvány szerint 2019. április 1-jétől új egységes jelentési űrlapot hoztak létre az Oroszországi Nyugdíjalap számára a kifizetők számára.
Az elektronikus bejelentés benyújtásának időpontja annak elküldésének, nem pedig elfogadásának időpontja. Mi az „elektronikus típusú” jelentés? Ez a koncepció a Nyugdíjpénztár által jóváhagyott speciális jelentési formanyomtatványt foglal magában.
A jelentések elkészítésének algoritmusa általában olyan, hogy először egy speciális programban generálják a szükséges jelentéseket.
Speciális programokat alkalmaznak az elektronikus jelentések elkészítésére és benyújtására a Nyugdíjpénztárhoz. Teljesen ingyenesen beszerezheti őket az Alapítvány hivatalos honlapján.
Különböző típusú programok vannak, különböző fókuszokkal. Ez lehetővé teszi a legmegfelelőbb verzió kiválasztását.
Általában a jelentéskészítő programmal való munkavégzés intuitív. De még mindig van néhány fontos szempont, amelyet figyelembe kell venni:
Megismerheti az RSV-1 kitöltésének eljárását.
Meghatározzák a személyre szabott számviteli nyomtatványok kitöltésének rendjét.
Az összes szükséges jelentés elkészítése után nincs más hátra, mint egy elektronikus fájl létrehozása és elküldése a Nyugdíjpénztárnak. Nem szabad azonban túlságosan elsietnie a küldés során.
Először is célszerű ellenőrizni, hogy a jelentésben nincsenek-e hiányosságok és hibák. Ez speciális programokkal is megtehető.
A nyugdíjjelentés elkészítésének folyamatában a következő árnyalatok válnak a leggyakoribbakká:
| Amikor nem először készítünk jelentéseket, a program automatikusan kitölti az egyes tételeket | Alapvetően az adatok helyesen vannak feltüntetve, mivel a program ezeket a korábbi jelentésekből veszi. Ettől nem kell félni, hiszen csak olyan információkat használunk fel, amelyeknek nem lett volna szabad megváltozniuk |
| A nyomtatás során az SZV-6-4 nyomtatványokat két lapra nyomtatják | A lapokat össze kell tűzni, és a varrásra rá kell ragasztani az arra jogosult személy aláírását. Ellenkező esetben előfordulhat, hogy a jelentést a Nyugdíjpénztár nem fogadja el. |
| Ha biztosítási díj túlfizetésre kerül sor, ez csak az RSV-1-ben tükröződhet | Túlfizetés semmilyen esetben sem jelenik meg a személyre szabott jelentésben, mivel az nem tudható be senkinek a biztosítási díjához |
Ami a benyújtott jelentések esetleges hibáit illeti, átvételkor senki sem fogja ellenőrizni a jelenlétüket. A Nyugdíjpénztár alkalmazottai csak az elfogadott jelentéseket ellenőrzik, hogy megfelelnek-e a bejelentési formátumnak.
Csak az elfogadás után kezdődik meg a Nyugdíjpénztárban elérhető adatok és a jelentési mutatók egyeztetése. Ha hibákat fedeznek fel, arról a munkáltatót értesítik.
A meglévő hibákat az RSV-1 esetében öt napon belül, a Személyre szabott könyvelésnél pedig a hibabejelentés kézhezvételétől számított kéthetes határidőn belül kell kijavítani.
A jelentések benyújtása a Nyugdíjpénztárhoz 2019-ben nem teljesen egyszerű, de még mindig nem olyan nehéz, mint amilyennek tűnhet.
Sokkal könnyebb egyszer megérteni a jelentéskészítés összes bonyolultságát, mint rendszeresen kijavítani a feltárt hibákat.
A munkáltatóknak havi járulékot kell fizetniük biztosításhozjelölje be Nyugdíjpénztár. Az ilyen befizetésekről jelentést kell adniuk a Nyugdíjpénztárnak, valamint tájékoztatást kell adniuk az egyes beosztottak személyre szabott elszámolásáról. Milyen formában kell elkészíteni a jelentést? Milyen eljárást ír elő a jogszabály a biztosítására? Erről később.
Minden munkáltatónak be kell jelentenie, aki bért vagy egyéb díjazást fizet a munkavállalóknak.
A Nyugdíjpénztár felé történő bejelentést a következő címre kell benyújtani:
Ebben az esetben a beosztottak száma nem számít. Még abban az esetben is, ha csak egy alkalmazott dolgozik, akivel munkaszerződést vagy polgári jogi szerződést kötöttek, amely biztosítási kikötéseket tartalmaz.
A bejelentéshez a szerződőnek regisztrálnia kell. Nem kell megadni ezeket az adatokat azon vállalkozóknak, akiknek nincs alkalmazottjuk.
Fontos! A kormány megszüntette a lakossági önfoglalkoztató kategóriára vonatkozó jelentéstételi kötelezettséget. Ügyvédekről, közjegyzőkről, egyéni vállalkozókról van szó, akiknek nincs beosztottjuk stb.
A kormány több ilyet is kidolgozott dokumentumok formái, amelyek arra szolgálnak, hogy információkat továbbítsanak beosztottjairól az oroszországi nyugdíjalapnak. A jogalkotó előírja, hogy az adatszolgáltatást meghatározott időn belül kell megadni.
Erre a célra a következő nyomtatványok állnak rendelkezésre:
A kitöltött nyomtatványokat a jogszabályban meghatározott határidőn belül kell benyújtani. Ellenkező esetben a kötvénytulajdonost bírság sújtja.
2014 óta a munkáltatóknak minden alkalmazottjukról jelentést kell benyújtaniuk egyetlen bejelentőlapon. Ha összehasonlítjuk a régi és az új jelentési formát, a másodiknak a következő előnyei vannak:
Az új formanyomtatvány tartalmazza a járulék átutalására vonatkozó összes adatot, de a megtakarítási és biztosítási részek nincsenek kiemelve.
A dokumentum második része egy új, 4. számú alfejezetet tartalmaz. Ez megköveteli a járulékok további díjakkal történő átutalására vonatkozó adatok megadását, amelyek a munkakörülmények felmérésének eredményétől függenek.
Figyelem! A munkakörülmények felmérésére 2014-től évente egyszer kerül sor. Addig is figyelembe kell venni a munkakörök tanúsítási eredményeit.
A befizetett járulékok összegét a dokumentumban nem kell feltüntetni az egyedi adatok között.
Információra van szüksége ebben a kérdésben? ügyvédeink pedig hamarosan felveszik Önnel a kapcsolatot.
Tavaly áprilisban új bejelentési forma lépett életbe.
E dokumentum szerint a szerződőnek jelentést kell benyújtania a felvett személyéről, akivel munkaszerződést kötött. A polgárokat is meg kell jegyezni:
Az új bejelentőlap a következő információkat tartalmazza a biztosított állampolgárról:
A munkáltatók negyedévente, azaz évente 4 alkalommal kötelesek kitöltött bejelentőlapokat benyújtani a Nyugdíjpénztár területi szerveihez.
A jelentést a beszámolási időszakot követő második naptári hónap 15. napjáig kell a hatósághoz benyújtani. Ez az időszak azon munkáltatók számára biztosított, akik papír alapú jelentést küldenek.
Figyelem! A kötvénytulajdonosoknak lehetőségük van az okmány elektronikus formában történő elkészítésére is. A Nyugdíjpénztárba történő átutalásra a beszámolási időszakot követő második hónap 20. napja előtt kerül sor.
Ezen túlmenően, ha a munkáltatónak több mint 25 alkalmazottja van, akkor az elektronikus űrlapot elektronikus aláírással kell hitelesíteni.
A jelentések benyújtásakor figyelembe kell venni az ünnepnapokat és a hétvégéket, amelyekről a hazai jogszabályok rendelkeznek. Ha a szállítás utolsó napja ilyen ünnepnapra és szabadnapra esik, akkor a kézbesítés utolsó napja a következő munkanap.
2018-ban a papírforma benyújtásának utolsó napja:
A jelentés elektronikus változatának átadását korábban kellett volna végrehajtani:
2019-ben az SZV-M formanyomtatványon a beszámolók benyújtásának határideje:
A biztosítottak biztosítási tapasztalatairól a munkáltatók évente egy alkalommal adnak tájékoztatást a beszámolási időszak (év) eredményei alapján. A jelentést az oroszországi nyugdíjalaphoz továbbítják legkésőbb a beszámolási évet követő év március 1-jéig.
A regisztráció törlésekor a szervezetnek információkat kell benyújtania a biztosított személyek biztosítási tapasztalatairól a Nyugdíjalapnak legkésőbb az egyéni vállalkozók egységes állami nyilvántartásába / a jogi személyek egységes állami nyilvántartásába történő állami bejegyzéshez szükséges dokumentumok benyújtásának napján.
FIGYELEM! Ha a foglalkoztatottak száma 25 vagy annál több, a bejelentést elektronikus formában, fokozottan minősített elektronikus aláírással kell benyújtani.
FONTOS! A PFR honlapján szabadon elérhetők a jelentések elkészítésére és ellenőrzésére szolgáló programok, amelyek jelentősen megkönnyítik a jelentések elkészítésének és benyújtásának folyamatát.
Művészet. A 2009. július 24-i 212. sz. törvény 19. és 20. cikke kimondja, hogy a pénzeszközök a kifizetők számláiról a törvényben meghatározott határidőn belüli teljes vagy részleges fizetési kötelezettség hiánya esetén behajthatók.
Figyelem! A pénzeszközöket hazai pénznemben kell levonni a számláról. Azokban az esetekben azonban, amikor nincs elegendő pénz egy rubelszámlán, megengedett a pénzfelvétel devizaszámlákról. Ebben az esetben olyan összeget szednek be, amely megegyezik az adósság rubelben kifejezett összegével.
Ha a felvett személyre vonatkozó információkat a 10. után továbbítják, vagy ha az adatok hamisak vagy hiányosak, a munkáltatót szankciókkal sújtják. A bírság 500 rubel bérelt személyenként.
A kötvénytulajdonost a következő esetekben bírságolják:
Kedves olvasóink!
Leírjuk a jogi problémák megoldásának tipikus módjait, de minden eset egyedi, és egyéni jogi segítséget igényel.
2017. szeptember 5. 19:57 2019. március 3. 13:47 
A 27-FZ „Az egyéni (személyre szabott) elszámolásról a kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerben” szövetségi törvény 11. cikkének (2) bekezdése a következő információk listáját tartalmazza, amelyeket a szervezet minden alkalmazottjáról benyújt a Nyugdíjalapnak:
A megadott információkat az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja által meghatározott űrlapokon mutatják be.
jegyzet
A biztosított személyekre vonatkozó egyéni (személyre szabott) nyilvántartások vezetésére vonatkozó utasításokat az Oroszországi Munkaügyi Minisztérium 2016. december 21-i 766n. számú rendelete hagyta jóvá.
Így a Nyugdíjpénztári regisztráció során a szervezetnek be kell nyújtania a biztosított kérdőívét (ADV-1 számú nyomtatvány). Ha megváltoztatja a munkavállaló vezeték-, utónevét vagy családnevét, születési idejét és helyét, biztosítási igazolás cseréje iránti kérelmet kell benyújtania (ADV-2 számú nyomtatvány).
Ha alkalmazottja elvesztette vagy megrongálta a biztosítási igazolást, akkor Önnek kell kitöltenie a biztosítási igazolás másodpéldányát (ADV-3 nyomtatvány) stb.
Minden dokumentumot két példányban állítanak ki: az első példányt a Nyugdíjpénztár fiókjába utalják, a második a társaságban marad.
A szervezet a kérelem benyújtásától számított 5 napon belül minden munkavállalónak átadja az egyéni adatok másolatát. A munkavállaló elbocsátásakor személyre szabott számviteli információkat adnak át neki az elbocsátás napján (a szerződés megszűnésének napján).
Hogyan változott 2017-ben az oroszországi nyugdíjalap felé történő jelentéstétel ebben a tekintetben? Mely nyomtatványokat kell még benyújtani a Nyugdíjpénztárhoz, és melyeket kell benyújtani a Szövetségi Adószolgálatnak? Tekintsük ebben a cikkben az összes szabályozási árnyalatot.
2017. január 1-jén a 2009. július 24-i 212-FZ törvény érvénytelenné vált, és hatályba lépett az Orosz Föderáció adótörvényének 34. fejezete, amely szabályozza a biztosítási díjak kiszámításának és fizetésének eljárását. A biztosítási díjak negyedéves jelentését egységes formában (a ММВ-7-11/551@ 16.10.10. számú végzéssel jóváhagyva) kell benyújtani az adóhatósághoz a megszüntetett RSV-1 (2), 4-FSS ill. RV-3. Határidő – a beszámolási hónapot követő hónap 30. napjáig.
Figyelem! 2017-ben módosul a Nyugdíjpénztári beszámolók benyújtásának rendje. A régi nyomtatványok többsége megszűnt, a Nyugdíjpénztárhoz mindössze 2 bejelentést kell benyújtani: SZV-M (havi) és személyre szóló jelentést (évente).
2017 óta be kell jelenteni a biztosítási díjakat mind a Szövetségi Adószolgálatnak, mind a Nyugdíjalapnak. A kötelező határidőket a táblázat tartalmazza. Az új szabályok hatálybalépésének időszaka 1 négyzetméter. 2017
Nyugdíjpénztári beszámolók benyújtásának határideje 2017-ben:
|
Jelentés típusa |
Beküldési időszak |
Term |
|
január 17 |
02. 15-ig (250-FZ, 2016. július 3-i törvény) |
|
|
február 17 |
||
|
április 17 |
||
|
augusztus 17 |
||
|
szeptember 17 |
||
|
október 17 |
||
|
november 17 |
||
|
december 17 |
||
|
Élménybeszámoló (személyre szabott információ) |
Jegyzet! A 2016. évi jelentések benyújtása a Nyugdíjpénztárhoz a régi eljárás szerint történik, mivel az ellenőrzési funkciók csak 2017-től kerülnek át a Szövetségi Adószolgálathoz. Ugyanez a szabály vonatkozik a 2016-ig tartó időszakra vonatkozó korrekciós jelentésekre is.
Tekintsük részletesen a nyugdíjjelentések elkészítésének mechanizmusát. Szó lesz a Nyugdíjpénztárnak 2017-ben havonta összeállított beszámolóról és az éves nyomtatványról. A benyújtás szükségessége csak a vállalkozásokra vonatkozik, az egyéni vállalkozóknak az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja felé történő fix befizetésekről szóló jelentését törvény nem szabályozza.
Célja– ez az űrlap a vállalkozás alkalmazottaival kapcsolatos információk havi tükrözésére szolgál. Az első jelentési időszak 2016 áprilisa volt.
Bérelte– képviseli mindazon szervezet/egyéni vállalkozó, amely a munkavállalókkal munkaszerződést (valamint GPA és szerzői jogi) köt, és biztosítási járulékot fizet nekik.
Hol lehet bérelni– benyújtva a munkáltató regisztrációs helyén az oroszországi nyugdíjalap területi kirendeltségében.
Szállítási űrlap:
A beszámoló Nyugdíjpénztárhoz történő benyújtásának határideje 2017– havonta 15-ig. Tavaly (decemberben is) 10-ig nyújtották be.
Kitöltési szabályok– az űrlap 4 részből áll. Az elsőben a munkáltató adatait kell kitölteni, a 2-ben az adatfelvétel időszaka, a 3-ban a nyomtatvány típusa (kezdeti, javító, törlő), a 4-ben a munkavállalókra vonatkozó adatok. Minden felvett/elbocsátott személyt be kell jelenteni, beleértve azokat is, akiknek a felvételi/elbocsátási dátuma 30./1. Ezen túlmenően az űrlapon fel kell tüntetni azokat a munkavállalókat, akik fizetés nélküli szabadságon vannak (fizetés nélkül); szülési szabadságot igénybe vevő munkavállalók. Ha a cégnek csak egy vezetője van, akkor 1 alkalmazottra kell kitölteni az adatokat.
Bírság a késésért– az SZV-M benyújtására megállapított határidők be nem tartása esetén a Nyugdíjpénztár minden alkalmazottat 500 rubel bírsággal sújt.
Fontos! Az a tény, hogy a bevételek felhalmozódnak, nem számít. Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának havi jelentés elkészítése mindenekelőtt a fenti jellegű szerződések megkötéséhez kapcsolódik.
Az RSV-1 számítása megszakadt. 2017-től új jelentést vezetnek be az oroszországi nyugdíjalap számára, amely a munkavállalók szolgálati idejére vonatkozó információkon alapul (250-FZ törvény, 2. stat., 4. szakasz, „c”). A személyre szabott információk ellenőrzése a nyugdíjhatóságok kezében marad.
A jelenlegi forma jelenleg fejlesztés alatt áll, és várhatóan egy későbbi időpontban kerül jóváhagyásra. Feltétlenül kijelenthetjük, hogy az új űrlap a bérelt és állandó alkalmazottak, valamint a külső előadók szolgálati idejére vonatkozó információkat tartalmaz majd. Korábban az ilyen információkat az RSV-1 részeként alakították ki (6. szakasz), és negyedévente nyújtották be. Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának 2017-ben történő személyre szabott jelentéstétel némileg leegyszerűsödött, és csak az év végén lesz elérhető.
A frissített bírságok az Art. Az igazgatási törvénykönyv 15.33.2. pontja 300-500 rubel összegben. mögött:
Fontos! 2017 óta 1000 rubel bírságot is bevezettek. a személyre szabott jelentés elektronikus benyújtására vonatkozó jogszabályi normák be nem tartása miatt (274-FZ törvény, 17. sz.).
A jelentések 2017-ben az Oroszországi Nyugdíjalaphoz történő benyújtása külön részlegenként számos változáson ment keresztül. 2016-ban azokra a fiókokra vonatkozott a járulékfizetési és a tényleges címre történő bejelentési kötelezettség, amelyek saját bankszámlával, mérleggel és bérszámfejtéssel rendelkeznek. A 212-FZ törvény hatályon kívül helyezése miatt ez a rendelkezés már nem érvényes.
A gyakorlatban ez azt jelenti, hogy a számla és az egyenleg tulajdonjogára vonatkozó rendelkezés hatályát veszti, de az Orosz Föderáció adótörvénykönyve szerint külön osztályok számíthatnak ki javadalmazást személyzetük munkájáért. Vagyis számítsa ki a járulékokat és nyújtson be jelentéseket a Nyugdíjalap területi szerveinek. Ez az újítás nem érintette a vállalkozókat.
Jegyzet! Ezenkívül a 17. 01. 01. után létrehozott fiókok esetében új kötelezettséget vezettek be, hogy értesítsék az anyaszervezet Szövetségi Adófelügyelőségét a munkaerővel való elszámolás tényéről a munkavégzés céljából. Időtartam – a felhatalmazás kézhezvételétől számított 1 hónap (az Orosz Föderáció adótörvénykönyvének 23. cikke).
Így 2017-ben a munkáltatók számára a Nyugdíjpénztár felé történő kötelező beszámolás két forma - SZV-M, amely korábban volt hatályban, és havi adatok alapján kerül bemutatásra. Valamint egy új jelentés a munkavállalói tapasztalattal kapcsolatos információkról, az év adatai alapján. A személyre szabott jelentések kitöltésének árnyalatai fejlesztés alatt állnak.
.jpg)
