személyes, személyes felelősség a munkaköri leírásoknak megfelelően a munkavállalókra hárítása
J. megszemélyesítése.- 1. Az érték szerinti cselekvés folyamata. nonsov. ige: megszemélyesíteni. 2. Költői technika, amely abból áll, hogy az élettelen tárgyakat az élőlények tulajdonságaival ruházza fel.
Efremova magyarázó szótára
Megszemélyesítés- megszemélyesítések, w. (Latin personificatio) (könyv). Személyesítés, néhány n ábrázolása. tárgy vagy absztrakt fogalom egy személy képében, egy személy képében.
Ushakov magyarázó szótára
Megszemélyesítés- (lat. Személyenként + facere to do) - megszemélyesítés, a természeti jelenségek elvont fogalmainak emberi tulajdonságokkal való felruházása.
Politikai szókincs
Megszemélyesítés- személyes, személyes felelősség róása a munkavállalókra a munkaköri leírásoknak megfelelően.
Gazdasági szótár
Megszemélyesítés- (lat. Persona személyiség, arc + tennivaló) összetett (vizuális és hallási egyszerre) hallucinációs képek felruházása konkrét személyek tulajdonságaival.
Átfogó orvosi szótár
Megszemélyesítés- (a lat. Persona szóból - arc és ... fication) - természeti jelenségek, emberi tulajdonságok, elvont fogalmak ábrázolása egy személy képében. Elterjedt a mitológiában, a mesékben, a példázatokban .........
Nagy enciklopédikus szótár
Megszemélyesítés- - megszemélyesítés, revitalizáció, spiritualizáció - a vallási meggyőződések eleme, amely abból áll, hogy a természet tárgyait és jelenségeit felruházják az élőlények tulajdonságaival, képességével ........
Történelmi szótár
Megszemélyesítés- (Perszonifikáció; Megszemélyesítés) - a mentális tartalmak vagy komplexusok azon vágya vagy hajlama, hogy önmagunktól eltérő, attól elkülönülő személyiséget találjanak.<...>Bármilyen autonóm .........
Pszichológiai enciklopédia
Megszemélyesítés- (lat. személy, személy + teendő)
komplex (egyszerre vizuális és hallási) hallucinációs képek felruházása meghatározott egyének tulajdonságaival.
Orvosi enciklopédia
Megszemélyesítés- - eng. megszemélyesítés; német Személyre szabott. 1. Állat, tárgy, természeti jelenségek, társadalmi adottságok. szerkezetek, elvont fogalmak emberi tulajdonságok szerint. 2. Az egyén törekvése ........
Szociológiai szótár
Megszemélyesítés- - a fetisizmus egy formája, az a vágy, hogy értelmezzen, megmagyarázzon bármilyen társadalmi jelenséget, változást, mint egy adott személy vagy csoport személyes akaratának megnyilvánulását: kifejezett, például ........
Filozófiai szótár
Megszemélyesítés, megszemélyesítés- (lat.-arc, tenni): tárgyak, természeti jelenségek felruházása az élőlények, köztük az ember tulajdonságaival: megjelenés, gondolkodás, érzés, beszéd képessége ........
Filozófiai szótár
Megszemélyesítés, megszemélyesítés, animáció, spiritualizáció- (lat. Persona - arc, személyiség és arc - tenni) - a relit, a hiedelmek eleme, amely abból áll, hogy a természet tárgyait és jelenségeit felruházza az élőlények, gyakran az emberi tulajdonságokkal is; ...... ..
Filozófiai szótár
Az egyéni személyre szabott számviteli rendszer részeként 2019 -ben a biztosítási díjat fizető munkáltatóknak havi rendszerességgel be kell nyújtaniuk az egyes munkavállalókra vonatkozó egyedi adatokat a szabályozó hatóságokhoz. Ma eláruljuk, mi az az egyéni, személyre szabott könyvelés, milyen jelentési formát biztosít, mikor és hol kell személyre szabott számviteli információkat megadni.
Mi az egyéni személyre szabott számvitel
Az egyéni (megszemélyesített) számvitel fogalmát a PFR -rendszerben biztosított állampolgárokra vonatkozó információk összevonására szolgáló rendszerként értjük. A biztosítottak egyéni nyilvántartásának vezetése a munkáltató (jogi személy és egyéni vállalkozó és magánszemély egyaránt) feladata. Ezenkívül a munkáltató feladata az információ továbbítása a FIU -nak.
Ennek a rendszernek az a célja, hogy meghatározza azokat a mutatókat, amelyek befolyásolják az egyes biztosított személyek nyugdíjának összegét. Így az egyéni számviteli információk egyesítik a munkavállaló biztosítási nyilvántartásának adatait és a befizetett díjak összegét. A rendelkezésre álló információk alapján a FIU kiszámítja és hozzárendeli a nyugdíjat az állampolgárokhoz.
A személyre szabott számviteli rendszer bevezetése az alábbiak szerint történik:
A személyre szabott adatok elszámolása biztosítja azok folyamatos frissítését. Névváltoztatáskor, az SNILS kirendelésről szóló igazolás elvesztésekor, valamint a személyre szabott számviteli adatokat érintő egyéb esetekről a munkavállaló értesíti a munkáltatót, aki az adatbázisban tükrözi a változásokat, és továbbítja az aktuális információkat a FIU.
A biztosítottról a következő adatok tartoznak a személyre szabott számviteli adatok közé:
A biztosított által a munkavállaló számára átutalt biztosítási díjak összege alapján a FIU kiszámítja a nyugdíjpontok mutatóját. Biztosítási esemény bekövetkezésekor (például nyugdíjkorhatár) ezt a mutatót veszik figyelembe a nyugdíj kiszámításakor. Ezenkívül a biztosítási nyugdíj kinevezéséhez a munkavállaló által a munkaviszony időtartama alatt felhalmozott nyugdíjpontok mutatója nem lehet kevesebb a határértéknél (2017 -es nyugdíjba vonuláskor - legalább 11,4).
Ezenkívül a nyugdíj kiszámításakor és kiosztásakor figyelembe veszik a munkatapasztalat mutatóját. A 2017-es nyugdíj hozzárendeléséhez az állampolgárnak legalább 8 éves tapasztalattal kell rendelkeznie.
Az a munkáltató, akinek dolgozói vannak, és akik vonatkozásában biztosítottként jár el, köteles személyre szabott számviteli adatokat benyújtani a PFR-hez az FZ-27 1996.04.01-én jóváhagyott eljárásának megfelelően. 2017 -től az egyéni számviteli információkat két formában - SZV -M és KND 1151111 - nyújtják be.
A munkáltatók 2017 óta töltik ki és adják be az összevont SZV-M nyomtatványt (korábban három külön nyomtatványt nyújtottak be). A dokumentum a következő információkat tartalmazza a biztosított személyekről:
Ezenkívül a dokumentum kötelező adatokat tartalmaz a biztosított adataival (név, regisztrációs szám a Nyugdíjpénztárban, TIN, KPP). A dokumentum kitöltésekor a munkáltatónak meg kell jegyeznie a nyomtatvány típusát (kezdő, ismételt, javító). A dokumentum benyújtásának határideje havonta, a bevallást követő hónap 15. napjáig.
A KND 1151111 nyomtatványt a biztosítottak személyre szabott nyilvántartásának részeként a munkáltató által átadott dokumentumok tartalmazzák. A nyomtatvány, amelyet PCB-nek is neveznek (biztosítási díjszámítás), részletes információkat tartalmaz a munkáltató által minden biztosítottra számított és fizetett biztosítási díj összegéről. A nyomtatvány 3 rovatból áll, melyek mindegyike az elszámolható és befizetett járulékok fajtáinak megfelelően kerül kitöltésre.
Az 1. szakasz mellékletei az általános eljárásban és további kedvezményes áron fizetett biztosítási díjakra vonatkozó információkat tükrözik. Szintén az 1. rovatban szerepelnek a hontalan munkavállalók, külföldi állampolgárok, hallgatók stb. jövedelméből felhalmozott összegek. A 2. szakaszt a mezőgazdasági ágazatban (gazdaságokban) működő munkáltatók töltik ki
A személyre szabott számviteli adatokat tartalmazó alapvető információkat a KND 1151111 űrlap 3. szakasza tartalmazza. A szakasz kitöltésekor a munkáltató:
A dokumentum 3. szakaszában külön -külön szerepelnek a kiegészítő tarifa alapján megállapított hozzájárulásokra vonatkozó információk.
Az űrlapot a munkáltató negyedévente nyújtja be a jelentést követő hónap végéig. Amennyiben a cég létszáma nem haladja meg a 25 főt, akkor az adatlap kitölthető és papír alapon is benyújtható. Ha a vállalat nagyobb számú alkalmazottat foglalkoztat, akkor a dokumentumot elektronikusan állítják össze, és távközlési csatornákon keresztül benyújtják a felügyeleti hatósághoz.
A személyre szabott számviteli adatok rendelkezésre bocsátásának teljességének és időszerűségének ellenőrzését a területi szervek által képviselt FIU végzi. Ott volt, hogy 17.01.17 -ig benyújtottak minden dokumentumot, amely nemcsak a munkavállalók személyes adataival, hanem a befizetett biztosítási díjak összegével is kapcsolatos.
A jogszabályi változásokkal összefüggésben 17.01.01-től a PFR-be történő befizetés rendjét az IFTS ellenőrzi. Ezért a 1151111 KND formájú jelentést be kell nyújtani a vállalkozás nyilvántartásba vételének helye szerinti adóhatóságokhoz. Ez a szabály vonatkozik a 2017. január 1 -jétől kezdődő időszakra vonatkozó jelentésekre (2017. első negyedévétől kezdődően). Az SZV-M űrlapon szereplő, személyre szabott adatokat továbbra is benyújtják a FIU-hoz.
Minden kötvénytulajdonosként eljáró munkáltató egyéni, személyre szabott nyilvántartással rendelkezik, és időben tájékoztatást ad a szabályozó hatóságoknak. Így a jelentéstételi kötelezettségek a következőkhöz tartoznak:
A munkáltató tájékoztatására vonatkozó eljárás megsértése esetén szankciókat kell alkalmazni. A büntetések a következő esetekben lehetségesek:
A fenti esetek mindegyikében, valamint a személyre szabott adatok benyújtására vonatkozó eljárás megsértésének más helyzetében a munkáltatót 500 rubel bírság terheli. minden olyan biztosítottra, akinél szabálysértést észleltek.
Milyen könyv). Személyre szabni (megszemélyesíteni), elképzelni (ábrázolni) valamit a személyben, egy személy képében.
Ushakov magyarázó szótára... D.N. Ushakov. 1935-1940.
- (lat.). Személyre szabása. Az orosz nyelvű idegen szavak szótára. Chudinov AN, 1910. SZEMÉLYESÍTÉS lat., Személytől, személytől és arctól, tenni. Személyre szabás. Magyarázat az oroszul használatba vett 25 000 idegen szóról ... ... Az orosz nyelv idegen szavainak szótára
Animálni, megszemélyesíteni, megszemélyesíteni, humanizálni, humanizálni, spiritualizálni, spiritualizálni, megszemélyesíteni, animálni Az orosz szinonimák szótára. megszemélyesíteni lásd megszemélyesíteni (... Szinonima szótár
Neszov. és szov. crossover 1. Emberi tulajdonságokkal ruházza fel. 2. Légy valaminek a megszemélyesítője, testesíts meg valamit. Efremova magyarázó szótára. T.F. Efremova. 2000 ... Efremova modern orosz magyarázó szótára
megtestesít- megszemélyesíteni, ruyu, ruet ... Orosz helyesírási szótár
megtestesít- (én), megszemélyesít, tönkretesz, tönkretesz... Az orosz nyelv helyesírási szótára
megtestesít- Szin: animál, megszemélyesít... Az orosz üzleti szókincs tezaurusa
Ruyu, rom; Utca. és nsv. mit. Megszemélyesíteni megszemélyesíteni, ábrázolni egy élettelen tárgyat vagy absztrakt fogalmat ábrázolni egy emberi képen. P. az emberek legjobb tulajdonságai. P. minden gonosz az emberben. A nyúl a gyávaságot személyesíti meg. Róka…… enciklopédikus szótár
SZEMÉLYESÍTÉS- hivatkozz magadra, észlelj sajátodként, azonosulj magaddal ... Pedagógiai szótár
megtestesít- rom, rom; Utca. és nsv. Lásd még. megszemélyesíteni, megszemélyesíteni mit megszemélyesíteni megszemélyesíteni, reprezentálni élettelen tárgyat vagy absztrakt fogalmat ábrázolni egy emberképben. Tedd személyre az emberek legjobb tulajdonságait. Személyes ... Számos kifejezés szótára
megtestesít- személy / ifits / ir / ova / t (sya) ... Morfémikus-helyesírási szótár
Valamennyi kötvénytulajdonosnak március 1 -jéig be kell nyújtania a Nyugdíjpénztár illetékes testületéhez azokat a személyeket, akikért biztosítási díjat fizet (az 1996. 04. 01. -i szövetségi törvény 8. cikke (1) bekezdésének 2. része, 11. cikkének (2) bekezdése). , 27-FZ "Az egyéni (személyre szabott) számvitelről a kötelező nyugdíjbiztosítás rendszerében", a továbbiakban-27-FZ törvény).
Az egyéni (személyesített) számvitel a nyugdíjjogosultság gyakorlásához szükséges minden egyes biztosított személyre vonatkozó információk megszervezése és nyilvántartása a hatályos jogszabályoknak megfelelően (a 27-FZ törvény 1. cikkének 6. bekezdése). Ez az információ írásban és elektronikus formában (mágneses adathordozón vagy kommunikációs csatornákon keresztül) egyaránt bemutatható. Ugyanakkor az adatok elektronikus formában történő továbbításának lehetőségéről a Nyugdíjpénztár határoz bizonyos kötvénytulajdonosokkal együtt (a 27-FZ törvény 8. cikke (2) bekezdésének 2. része). A biztosítottak kötelező nyugdíjbiztosítás céljából történő egyéni (személyes) elszámolásának rendjéről szóló utasítást az 1997. március 15-i 318. számú kormányrendelet (a továbbiakban: Utasítás) hagyta jóvá. Viszont a kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerben az egyéni (megszemélyesített) elszámoláshoz szükséges dokumentumok nyomtatványai megtekinthetők a PFR Testület 2006. július 31 -i 192p. Határozatában (a továbbiakban: 192p. Sz. Határozat).
Ne feledje, hogy a jelentések elkészítéséhez Ön jogosult bármilyen erre a célra tervezett programot használni. Mindeközben lehetőség van a biztosítottakról elektronikus formában, 7.0 formátumban benyújtott fájlok tesztelésére a CheckXML programmal. A megadott programot a PFR területi kirendeltségei ingyenesen biztosítják. Ne felejtse el frissíteni az orosz címosztályozót (KLADR). Ezenkívül célszerű előre lebonyolítani a kifizetések egyeztetését a Nyugdíjpénztárral.
A Nyugdíjpénztár egyébként az elmúlt években bevezette azt a gyakorlatot, hogy meghatározott szervezetekre vonatkozóan készít jelentési ütemtervet. Azonnal meg kell mondanunk, hogy nem kell engedelmeskednie a tisztviselők ilyen értesítéseinek. A legfontosabb, hogy március 1 -je előtt legyen ideje benyújtani a jelentéseket.
Kérjük, vegye figyelembe, hogy az információk benyújtásakor minden alkalmazottjának rendelkeznie kell biztosítási igazolással. Ebben az esetben azok a személyek, akik először kezdtek dolgozni, a biztosítotton keresztül megkapják a meghatározott igazolást (a 27-FZ törvény 7. cikkének (2) bekezdése). A munkáltatónak az ilyen munkavállalóval kötött szerződés megkötésétől számított két héten belül be kell nyújtania a számára vonatkozó dokumentumokat a Nyugdíjpénztárhoz (az utasítás 6. pontja). Ezt követően a pénztár három héten belül személyes számlát nyit és biztosítási igazolást állít ki, vagy úgy dönt, hogy megtagadja a regisztrációt (az utasítás 8. pontja). Ne feledje, hogy a biztosítási bizonyítvány elvesztése esetén is a munkavállalónak joga van a munkáltatóhoz fordulni annak másolatával kapcsolatos kérelemmel. Ebben az esetben a szerződő 2 héten belül benyújtja a dokumentumokat a Nyugdíjpénztárnak (az Utasítások 24. pontja). A területi szervnek viszont egy hónapja van a döntés meghozatalára (az utasítás 25. bekezdése). Hasonló eljárás vonatkozik a biztosítási igazolás cseréjére, a vezetéknév megváltoztatásával, a biztosítási igazolásban szereplő adatok pontatlanságának vagy tévedésének megállapításával kapcsolatban.
A Nyugdíjpénztárnak biztosított személyre szabott számviteli információk általában a következő dokumentumokat tartalmazzák (lásd 1. táblázat):
Asztal 1
A biztosítottak listáját is kérhetik. Ugyanakkor a Nyugdíjalap egyes területi irodáihoz magyarázó megjegyzés szükséges (például Moszkva).
Az egyedi (személyre szabott) számviteli dokumentumok nyomtatványainak kitöltésére vonatkozó utasításokat a 192p. Sz.
Tehát minden dokumentum tele van tintával, golyóstollal nyomtatott betűkkel, írógép vagy számítógépes technológia segítségével, blotok és javítások nélkül. Ebben az esetben bármilyen szín használható, kivéve a pirosat és a zöldet (az űrlapkitöltési útmutató 4. bekezdése).
Figyeljük meg a személyre szabott számvitel minden formájára jellemző néhány részlet kialakításának eljárását:
Minden dokumentum kötegekbe van csoportosítva. Egy csomag legfeljebb 200 dokumentumot tartalmazhat. Az SZV-4-2 nyomtatványokat tartalmazó csomagok esetében viszont a biztosított személyek száma nem haladhatja meg a 200 főt (az űrlapkitöltési útmutató 6. pontja). Ebben az esetben a csomag csak egy nevű dokumentumokat tartalmazhat (az űrlapkitöltési útmutató 10. bekezdése).
Kérjük, vegye figyelembe, hogy az SZV-4-1 és az SZV-4-2 külön csomagban kerül kialakításra az alábbi adatok benyújtásakor (az űrlapkitöltési útmutató 11. bekezdése):
A Nyugdíjpénztár területi szervével egyetértésben az SZV-4-1 vagy SZV-4-2 nyomtatványt tartalmazó iratcsomag összeállításához a következő eljárás megengedett (az Űrlapkitöltési útmutató 12. pontja):
Az egyéni adatok benyújtásakor a szerződő kitölti (az Űrlapkitöltési útmutató 43. pontja) (lásd 1. példa):
Az egyedi adatok kitöltésekor a következő szempontokat kell figyelembe venni (Űrlapkitöltési Útmutató 11. és 43. pontja):
Mielőtt jelentést küldene a Nyugdíjpénztárnak, győződjön meg arról, hogy a megadott adatokat összeegyezteti a munkavállalók biztosítási igazolásában megadott adatokkal. Erre azért van szükség, hogy az első pillantásra "láthatatlan" hibák ne derüljenek ki a Nyugdíjpénztári jelentés elfogadásakor. Például helytelenül beírt nevek ("Natalia" és "Natalia" stb.).
1. példa
Dokumentumok listája
Minden csomaghoz tartozik az ADV-6-1 formanyomtatványon elkészített dokumentumok listája (az Űrlapok kitöltési útmutatójának 7. bekezdése) (lásd a 2. példát).
A leltár kialakítása során a következő szempontokat kell figyelembe venni (Űrlapkitöltési útmutató 32. pontja):
2. példa
A biztosítottak listája
A biztosított személyek listáját bármilyen formában elkészítik (az űrlapkitöltési útmutató 34. pontja).
3. példa
Nyilatkozat a biztosítási díjak befizetéséről
A biztosítási díjak befizetéséről szóló nyilatkozat (ADV-11 űrlap) elkészítésekor a következő szempontokat kell figyelembe venni (48. bekezdés Az űrlapok kitöltésére vonatkozó utasítások) (lásd a 4. példát):
4. példa
Ha a Nyugdíjpénztárhoz benyújtott, személyre szabott számviteli bizonylatok nyomtatványaiban hibát találnak, a szerződőnek két héten belül be kell nyújtania a javított nyomtatványokat (Utasítás 29. pont).
Felhívjuk figyelmét, hogy a biztosított által benyújtott, a Nyugdíjpénztár követelményeit megszegő dokumentumokban szereplő információk nem kerülnek személyes számlára. A területi hatóság ezen iratokat vagy azok másolatait a talált hibák megjelölésével visszaküldi a szerződőnek (Utasítás 34. pont). Ezt követően a szerződő két héten belül a területi hatóság értesítését követően a fennálló eltéréseket megszünteti, és a módosított adatokat benyújtja a Nyugdíjpénztárhoz. Ha az összes meglévő eltérést nem szüntették meg az előírt határidőn belül, a területi hatóság önállóan döntést hoz az információk helyesbítéséről és a biztosított személyi számláinak tisztázásáról. Továbbá a határozatot közlik a szerződővel és a biztosítottal (az utasítás 36. bekezdése). Ebben az esetben a kiigazítást a Nyugdíjpénztár 2005.12.14 -i 246p. Számú határozatával jóváhagyott módon hajtják végre.
Pénzügyi szankciót alkalmaznak azon személyek ellen, akik a kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerben az egyéni elszámolás lebonyolításához szükséges adatokat nem, illetve hiányos vagy pontatlan adatokat szolgáltattak a megállapított határidőn belül. Itt 10 százalékos bírságról beszélünk, amely a nyugdíjalapba történő kifizetések beszámolási évére esedékes (a 27-FZ törvény 17. cikkének 3. része).
Ezenkívül a behajtás összegét nem a nyugdíjpénztárnak a beszámolási évre járó összes kifizetéséből számítják ki, hanem csak azoknak a biztosított személyeknek a járulékaiból, akikre vonatkozóan nem adták meg a személyre szabott számvitelhez szükséges információkat (16. cikk Az Orosz Föderáció Legfelsőbb Választottbírósága Elnökségének 2004. augusztus 11-i tájékoztató levele, 79. sz., az Orosz Föderáció Legfelsőbb Választottbíróságának meghatározása, 2008. július 24-i 9340/08. sz. Ezt a nézőpontot egyébként a nyugdíjalap dolgozói is megerősítik 2006. június 28-án kelt levelükben, KA-09-26 / 6784.
Megjegyezzük, hogy ennek az összegnek a beszedését a Nyugdíjpénztár szervei kizárólag a bíróságon végzik (a 27-FZ törvény 17. cikkének 3. része). Ezen túlmenően itt lehetetlen alkalmazni a tisztviselők által annyira kedvelt peren kívüli behajtási eljárást, amelyet a 2001. december 15-i szövetségi törvény 25. cikkének (4) bekezdése határoz meg, 167-FZ „Az oroszországi kötelező nyugdíjbiztosításról” Szövetség. " Ez a bekezdés azt mondja, hogy ha a fizetendő összeg egyéni vállalkozók esetében nem haladja meg az 5000 rubelt, jogi személyek esetében pedig az 50 000 rubelt, akkor a bírságok beszedését a Nyugdíjalap területi szervei végzik. Ennek ellenére helyzetünkben a 27-FZ törvény 17. cikkének 3. részében foglalt közvetlen utasításokból kell kiindulni, amely kimondja, hogy ezen összegek beszedése kizárólag a bíróságon történik (a tájékoztató levél 7. bekezdése). az Orosz Föderáció Legfelsőbb Választottbírósága Elnöksége 2006. február 20 -án 105. szám).
A választottbírók egyébként nemegyszer mondták, hogy ezt a keresetlevelet az Adótörvénykönyv 115. cikkének (1) bekezdésével összhangban a nyugdíjalap csak a végrehajtási határidő lejárta után hat hónapon belül nyújthatja be. a bírságról.
Perek és választottbírósági gyakorlat
A bíróság jelezte, hogy a Nyugdíjpénztár letelte az adótörvény 115. cikkében előírt hat hónapos határidőt a szankciók beszedésére vonatkozó kérelem benyújtására (a FAS Kelet-szibériai kerület 2008.7.22-i határozata, 69-861 / 08. Sz. -4-F02-3368 / 08).
A tisztviselők egyébként szeretnek bírságolni is, mert a nyilatkozatban (ADV-11 űrlap) helytelenül tükrözik a biztosítási díjak megfizetésével kapcsolatos fennálló hátralékok adatait. Eközben ez az információ nem vonatkozik azokra az információkra, amelyek benyújtási kötelezettségét a 27-FZ törvény 11. cikke állapítja meg. Ennek ellenére nem tény, hogy a bíróság támogatni fogja álláspontját.
Perek és választottbírósági gyakorlat
A választottbírák úgy döntöttek, hogy a számlázási időszak elején és végén a biztosítási díjak befizetésében fennálló hátralékokra vonatkozó adatokat a biztosított az egyedi információk mellett biztosítja a Nyugdíjpénztárnak, és nem a biztosított személyekre vonatkozó információk, benyújtási kötelezettség, amelyet a 27-FZ törvény 11. cikke állapít meg. Ezért szó sem lehet pénzbírság kiszabásáról a 27-FZ törvény 17. cikkével összhangban (az északnyugati körzet FAS 2008. június 4-i, A56-33073 / 2007 sz. határozata és a Legfelsőbb Hatóság határozata). Az Orosz Föderáció Választottbírósága, 2008.09.16., 11443/08).
Vegye figyelembe, hogy a Nyugdíjalap lehetségesnek tartotta a pénzügyi szankciók alkalmazásának mellőzését a következő esetekben (az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának 2004. december 14-i levele, KA-09-25 / 13379):
Igaz, a helyszíni ellenőrök nem értenek egyet ezzel a nézőponttal.
Perek és választottbírósági gyakorlat
A bíróság a nyugdíjalap álláspontja alapján, amelyet a 2004.12.14-én kelt, KA-09-25 / 13379 számú levél tükröz, megállapította, hogy a szervezet nem hibázott az alábbi esetekben:
Azok a magánszemélyek, akik önállóan fizetnek biztosítási díjakat, személyesen nyújtanak be információkat magukról, mint kötvénytulajdonosokról a Nyugdíjpénztári hatóságoknál a regisztrációjuk helyén (a 27-FZ törvény 8. cikke (1) bekezdésének 3. része). Ebben az esetben a megadott információkat a fizetési dokumentum másolatával együtt továbbítják (a 27-FZ törvény 11. cikkének (6) bekezdése). Továbbá a területi hatóság a Nyugdíjpénztárhoz befolyt biztosítási díjak adataival ellenőrzi a megadott információkat. A számlázási időszakra vonatkozó fizetett biztosítási díjakról szóló, a szövetségi pénzügyminisztériumok által megerősített információk a biztosított személyes számláján szerepelnek (az utasítások 38. pontja). A maguk után járulékot fizető magánszemélyek számára egyébként nincs kötelező formanyomtatvány a dokumentumok benyújtásához.
Most találjuk ki az információ benyújtásának dátumát. Tehát az önállóan biztosítási díjat fizető biztosított a fenti információkat évente, március 1-ig nyújtja be (Utasítás 38. pont). Itt azonban van egy bizonyos ellentmondás. Valóban, ellentétben az egyéni vállalkozók szokásos kötvénytulajdonosaival, az adatoknak a Nyugdíjpénztárhoz történő benyújtásának határidejét csak az utasítás határozza meg, és a 27-FZ törvény nem írja elő. Ennek megfelelően ésszerű kérdés merül fel: jogszerű-e a vállalkozókat felelősségre vonni a személyre szabott számviteli információk idő előtti benyújtásáért a 27-FZ törvény 17. cikkének 3. részével összhangban?
Tekintettel arra, hogy a Nyugdíjalap nem adott magyarázatot erre a helyzetre, forduljunk a választottbírák döntéseihez. És itt kiderül, hogy a bíráknak nincs egységes álláspontjuk ebben a kérdésben. Aztán az adófizetők oldalára állnak:
Perek és választottbírósági gyakorlat
A választottbírók megállapították, hogy az egyéni vállalkozónak nincs alkalmazottja. Ezért biztosítottként nem vonható felelősségre a 27-FZ törvény 17. cikkének (3) bekezdése alapján (a Kelet-szibériai kerület Szövetségi Monopóliumellenes Szolgálatának 2008.7.22-i határozata, A69-862 / 08-4- F02-3369 / 08) ...
Ezután megszületnek a Nyugdíjpénztár dolgozóit támogató döntések:
Perek és választottbírósági gyakorlat
A választottbírók úgy döntöttek, hogy a kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerben az egyéni (személyesített) számvitel végrehajtásához szükséges információk időben történő benyújtásának elmulasztásáért a kötvénytulajdonosok és a biztosítási díjat önállóan fizető magánszemélyek egyaránt felelősek (a Szövetségi Monopóliumellenes Állásfoglalások). A nyugat-szibériai körzet szolgálata, 2007.10.11., F04-7113 / 2007 (39140-A46-3), északnyugati körzet, 2008.09.19., A56-48966 / 2007, Volgo-Vjatka 200802. sz. . A11-4623 / 2007- K2-21 / 296).
1 A CheckXML letölthető a http:// checkpsn oldalról. narod. ru.
2 Oroszország címének osztályozója (KLADR) letölthető az Oroszországi Szövetségi Adószolgálat Állami Kutatóközpontjának webhelyéről: http: // www. gnivc. ru.
3 A Moszkvára vonatkozó magyarázó megjegyzés nyomtatványa letölthető a PFR moszkvai és moszkvai régiójának webhelyéről http://www. pfrmsk. ru /
Minden munkáltató egy bizonyos időponttól kezdve köteles az összes szükséges adatot folyamatosan megadni egy olyan állami intézménynek, mint az Oroszországi Nyugdíjalap, rövidítve UPFR). A munkáltató egyik fő kötelezettsége a felhalmozott összegre vonatkozó adatok továbbítása, amely az összes munkavállaló egyéni személyes számlájára kerül. Ez a kötelezettség az 1996.04.01-i 27-ФЗ szövetségi törvény bevezetésével jelent meg. « A kötelező nyugdíjbiztosítási rendszer egyéni (személyre szabott) számviteléről ”. Ez a törvény meghatározta azokat a fő szabályokat, amelyek az egyes polgárok jövőbeni nyugdíjakra vonatkozó megtakarításaira vonatkozó adatok elszámolására vonatkoznak.
Számviteli szolgáltatásaink lehetővé teszik a számviteli problémás területek azonosítását és a felelősségvállalás okainak elkerülését. Gyors, hatékony és törvényes módszerek.
A szövetségi törvény megjelenése után hazánknak csak néhány tárgyát érintette, de 1.01-től. 1997 -ben e törvény szabályait az egész országban elkezdték alkalmazni.
A jövőbeni nyugdíj számos tényezőtől függ, amelyek közül a legfontosabbak:
Ezeket a tényezőket alaposan figyelembe veszik a nyugdíj kiszámításakor.
Kötelező nyugdíjbiztosítással kell rendelkeznie, ha:
A nyugdíj -megtakarítások hatékony mechanizmusának biztosítása érdekében a szakemberek nagy információs bázist hoztak létre, amely információkat tartalmaz minden állampolgárról. Jelenleg több mint 100 millió ember van regisztrálva ebben az adatbázisban.
Egyéni (személyes) könyvelés. Az egyéni (személyre szabott) számvitel az a folyamat, amelynek során a FIU -ban biztosított személyekkel kapcsolatos minden információról különleges nyilvántartást szerveznek és vezetnek. Ezt a folyamatot azzal a céllal hajtják végre, hogy megvalósítsák egy személy jogait (nyugdíját) a hatályos törvények szerint. A biztosítottakkal kapcsolatos információk továbbítása mágneses hordozók vagy csatornakapcsolat segítségével történik. Néha ezeket az információkat elektronikus úton továbbítják.
Mire való a Peruchet? Hosszú ideig a fő adatokat papíron tárolták. Például egy személy szolgálati idejét csak munkakönyv segítségével lehetett megerősíteni, a levonásokra vonatkozó adatokat pedig csak a FIU-ban vagy a munkáltatótól lehetett megtudni. Éppen azért, mert az adatokat papíron tárolták, a Szovjetunió összeomlása során hatalmas mennyiségű adat veszett vissza helyrehozhatatlanul.
Emiatt jött létre egy olyan rendszer, amely egyesíti a nyugdíjjárulék-fizetéssel rendelkező személyek adatait.
Érdemes megjegyezni, hogy a modern világban folyamatosan zajlik a műszaki fejlődés. Segítségével az emberiség gyakorlatilag abbahagyta a papírhordozók használatát, és áttért az elektronikus eszközökre.
A személyre szabott számvitel célja:
E fontos célok miatt személyre szabott számlát nyitottak a FIU -ban, míg egyéni személyes fiókot nyitottak minden egyes személy számára. Ez a számla egyfajta dokumentum, amelyet elektronikus nyilvántartásként tárolnak, általában információs adatbázisban. Ez a dokumentumtípus a munkáltatótól személyenként befolyó járulékok rögzítéséhez szükséges. A munkáltatón kívül az ilyen járulékokat a biztosított maga is teljesítheti.
A biztosított személyekre vonatkozó információk személyre szabott könyvelése a következő információk gyűjtése és tárolása:
Minden biztosított személy a következőkre oszlik:
A Nyugdíjpénztár állandó jelleggel személyre szabott nyilvántartást vezet, amely garancia arra, hogy a jövendő nyugdíjára vonatkozó bevételek és járulékok ne vesszenek el, hanem teljes mértékben állami támogatásban részesüljenek. De ugyanakkor nem szabad elfelejteni, hogy ezeknek a bevételeknek a megszerzéséhez hivatalosan kell dolgozni, vagy önállóan be kell fizetni (nem hivatalos fizetésekből) az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztáránál vezetett személyes számlára.
Ha Ön egyéni vállalkozó, közjegyző, gazdálkodó, ügyvédi tevékenységet folytat, vagy bárki más, aki engedéllyel vagy állami nyilvántartással dolgozik, akkor Ön önállóan fizet biztosítási nyugdíjjárulékot.
De vannak kivételek: például az ember magának dolgozik, vállalkozó lévén, holnap pedig munkaszerződés alapján hivatalosan is elhelyezkedhet.
Ha be van jegyezve a Foglalkoztatási Központba, munkanélküli segélyt kap, ha egy bizonyos bűncselekmény miatt börtönbe kerül, és ekkor olyan munkában vesz részt, amelyet fizetnek, akkor Ön olyan személy, akiért az állam járulékot fizet. A munkanélküliek a nyilvántartásba vétel napján kezdenek biztosított személyek lenni, az elítéltek - a fizetett munka első napján
A nyugdíj -megtakarítások kialakításának megkezdéséhez regisztrálnia kell a nyugdíjalap személyre szabott számviteli rendszerében. Ez a rendszer a munkatevékenység során rögzíti a személyes számlájára kapott információkat a nyugdíjak kinevezéséhez, kifizetéséhez és újraszámításához. Bárhol is dolgozott egy személy egész életében, a munkahelyére vonatkozó információk, a járulékok kiszámítása mindig a FIU-hoz kerül, és ott folyamatosan tárolják. Minden információ szigorúan bizalmas.
Van egy dokumentum, amely nélkül egyszerűen lehetetlen regisztrálni az OPS rendszerben a FIU-ban. SNILS-nek hívják. A SNILS a nyugdíj-megtakarítások kezessége. Az emberek körében általánosan használt, ezt a dokumentumot zöld műanyag kártyának nevezik. Ennek segítségével regisztrálhat a nyugdíjjárulék-biztosítási rendszerbe.
Az SNILS a következő adatokat tartalmazza:
Minden személynek megvan a saját személyes számlaszáma.
Az orosz állampolgárokon kívül a külföldi állampolgárokat is személyre szabott regisztrációnak kell alávetni:
2016. április 1 -je óta új szabályokat vezettek be, amelyek minden munkáltatóra vonatkoznak. Minden biztosítási kötvénytulajdonosnak minden hónapban információt kell továbbítania minden egyes személyről, a biztosítási díjakat terhelő kifizetésekről és díjazásokról. A kézi dokumentumfeldolgozás meglehetősen rutinszerű munka, amely sok időt vesz igénybe, és nagyon nagy a valószínűsége annak, hogy a dokumentumokat hibásan töltik ki. Ezért ma a személyre szabott könyvelési dokumentumok elkészítéséhez egy automatikus rendszert használnak, amelyet a könyvelők aktívan használnak.
