A rubel árfolyamának ingadozása és az ország nehéz gazdasági helyzete megnehezíti a munkanélküliségi ráta csökkentésére irányuló erőfeszítéseket. A szervezetek nem érdekeltek abban, hogy válság idején terjeszkedjenek és új munkahelyeket biztosítsanak. A foglalkoztatási mutatókra vonatkozó statisztikák elsősorban a regionális munkaügyi központok adataiból készülnek. De nem minden munkanélküli jelentkezik a munkaerőpiacon. Statisztikailag az elmúlt időszakok hivatalos munkanélküliségi adatai a következők:
| Év | Százalék | Szám |
| 2005 | 7,12% | 5 242 000 |
| 2006 | 7,05% | 5 250 000 |
| 2007 | 6,00% | 4 519 000 |
| 2008 | 6,20% | 4 697 000 |
| 2009 | 8,30% | 6 284 000 |
| 2010 | 7,35% | 5 544 000 |
| 2011 | 6,50% | 4 922 000 |
| 2012 | 5,46% | 4 131 000 |
| 2013 | 5,50% | 4 190 000 |
| 2014 | 5,20% | 3 889 400 |
| 2015 | 5,60% | 4 263 900 |
| 2016 | 5,40% | 4 100 000 |
A munkanélküliség problémája a legégetőbb az észak-kaukázusi szövetségi körzetben. Így 2015-ben az Ingusföldi Köztársaságban regisztrálták a legmagasabb munkanélküliségi rátát - a köztársaság teljes lakosságának 30,5% -át. Ugyanebben az időszakban a legalacsonyabb munkanélküliség Moszkvában (1%), Szentpéterváron (2,1%) és a Szamarai régióban (3,4%) volt.
Százalékosan kifejezve a munkanélküliségi ráta várhatóan változatlan marad 2016-hoz képest. Úgy vélik azonban, hogy a valós szint jelentősen meghaladja a Rosstat által bejelentettet. Ennek az az oka, hogy a lakosság egy része nem akar cserébe jelentkezni, vagy részmunkaidőben dolgozni. Az országban a foglalkoztatással kapcsolatos valós kép rosszabb.
A független felmérések a hivatalos adatokat 1,5-2-szeresen meghaladó adatokat szolgáltatnak.
Szakértők szerint 2017-ben a következő iparágak lesznek a leginkább kiszolgáltatottak a munkanélküliségnek:
Nagy a kockázata a létszámleépítésnek a külföldről származó termékeket importáló cégeknél. Nem lesz könnyű dolga azoknak, akik a rubel/valuta árfolyamhoz vannak „kötve”. Optimista előrejelzések az iparágak foglalkoztatásával kapcsolatban:
A gazdaság ezen területein várhatóan új munkahelyek nyílnak, és a bérek emelkednek. De nincs garancia arra, hogy a szakértők előrejelzései valóra válnak.
Amikor egy orosz állampolgár regisztrál a munkaerőpiacon, munkanélküli státuszt kap, és ellátást kap. Az ellátások az igénylés első napjától járnak, annak ellenére, hogy a státusz hozzárendeléséről 11 nap elteltével döntenek. Kivételt képeznek azok az állampolgárok, akiknek joguk van az átlagkereset fenntartásához a foglalkoztatás időtartama alatt (2 hónap). Ide tartoznak a létszámleépítés vagy a szervezet felszámolása miatt elbocsátott személyek.
Az ellátás folyósításának időtartama a tőzsdei regisztráció pillanatától az állampolgár foglalkoztatásának napjáig tartó teljes időtartam. De vannak határok. Így összesen 2 juttatás folyósítási időszak megengedett. Az első legfeljebb 12 hónapig tart a regisztráció 18 hónapja alatt, a második - további 12 hónap a munkanélküli státusz 36 hónapja alatt. Összességében egy állampolgár legfeljebb 2 évig részesülhet ellátásban, míg a teljes elszámolási időszak nem haladhatja meg a 36 hónapot.
Az ellátások igénybevételéhez fontos a Munkaügyi Központ előírásainak és követelményeinek betartása, beleértve a rendszeres, de legfeljebb havi 2-szeri átjelentkezést. Súlyos jogsértések esetén az ellátás megszüntethető, például ha egy munkanélküli egy hónapnál hosszabb ideig nem jelenik meg. Kisebb jogsértések esetén szankciókat lehet alkalmazni az állampolgárokkal szemben - a kifizetések felfüggesztése legfeljebb 3 hónapig.
A munkanélküli állampolgárok ellátásának összege a személy előző – 3 hónapos – jövedelmi szintjétől függ. Fontos, hogy az elbocsátást megelőző 23 hónapban legyen munkatevékenység. Csak a teljes munkaidős foglalkoztatást veszik figyelembe. Ha ½ ütemben dolgozik, a szakemberek újraszámolják. Az első időszakban (évben) a kifizetések a következők:
A második időszakra a juttatás 1 minimálbér összege lesz, figyelembe véve a regionális együtthatót. A minimálbér az Orosz Föderációban ma 7500 rubel.
Meghatározták a juttatás minimális és maximális összegét. Egy munkanélküli legfeljebb 4900 rubelt, minimum 850 rubelt kaphat.
A munkanélküliségi ráta képét Moszkvában tartják a legkedvezőbbnek. Jelentős szerepet játszik a kiterjedt munkaerőpiac. A főváros nagy mennyiségű munkaerőt igényel. A negatív tényezők közé tartozik a bérek csökkenő tendenciája a munkaerő-piaci verseny miatt. Moszkvának vannak programjai a fiatal szakemberek támogatására. Rendelkezik az általános juttatáshoz kiegészítő juttatás (850 rubel) kifizetéséről, a tömegközlekedési utazási költségek kompenzációjáról és a betegszabadság kifizetéséről.
2011 óta gyűjtjük a munkanélküliségi statisztikákat. Elemezzük, összehasonlítjuk hónaponként és évenként, és megjelenítjük vizuális táblázatos és grafikus formában, tükrözve a dinamikát. A Szövetségi Állami Statisztikai Szolgálat hivatalos adatait használják fel. A hivatalos források jellemzően három-négy hónappal ezelőtti munkanélküliségi rátákat mutatnak be. Ennek oka az adatgyűjtés és -feldolgozás, valamint a zárójelentések összeállításának időigénye. A negyedéves és éves jelentések elérhetőségét igyekszünk figyelemmel kísérni, és azokat gyorsan feldolgozni.
Statisztikát az idei év második felében készítünk, amikor a Rosstat hivatalos adatokat közöl, így 2017-re még nincsenek havi mutatók. A munkanélküliségi adatokat tartalmazó legutóbbi Rosstat-jelentés 2016 végére vonatkozik. A jelentés szerint a munkanélküliség tavaly év végén 5,4% (vagyis 4,1 millió fő) volt.
2016 végén:
Munkanélküli:
4,1 millió ember vagy 5,4%
Munkavállaló:
72,6 millió ember vagy 94,6%
76,7 millió ember, vagyis az ország teljes lakosságának 52%-a
Jelenleg Moszkvában a legalacsonyabb a munkanélküliség - körülbelül 1,5%, a legmagasabb pedig Ingusföldön - több mint 20%. Az egyes régiókra vonatkozó részletes statisztikákért tekintse meg a munkanélküliségi rátákat régiónként. 2000 óta bemutatott adatok.
A munkanélküliség Oroszországban az elmúlt években csökkenő tendenciát mutatott. 2011 elején 7,8% volt, jelenleg 5,4%. 2014 ősz elejétől 2015 elejéig a létszámleépítések miatt nőtt a munkanélküliség. 2014 elején a munkanélküliség a 2013 utolsó hónapjaival megegyező szinten maradt. 2014 első felében a munkanélküliségi ráta fokozatos csökkenése és 2014 nyár közepétől 2014 végéig érezhető szintemelkedés következett be. A Szövetségi Állami Statisztikai Szolgálat adatai szerint a munkanélküliségi ráta 2014 végén 5,3%, 2015 végén 5,8% (vagyis 4,4 millió fő), 2016 végén 5,4% (vagyis 4,1 millió fő) volt.
Az emberek gyakran tévesen ítélik meg a munkanélküliségi rátát az ország összlakossága alapján, amely több mint 140 millió fő. Emberi. Ez nem igaz. A munkanélküliség számításakor csak a gazdaságilag aktív népesség veszik figyelembe, amely az ország összlakosságának hozzávetőlegesen a fele.
2016 végén:
Gazdaságilag inaktív népesség:
70,8 millió ember vagy 48%
Gazdaságilag aktív népesség:
76,7 millió ember vagy 52%
Az ország teljes lakossága:
147,5 millió ember vagy 100%
A hivatalos statisztikai mutatók hibásak, azaz eltérnek a valós munkanélküliségi mutatóktól. Figyeljünk néhány pontra, amelyeket a Rosstat megjegyzett zárójelentéseinek jegyzeteiben és lábjegyzeteiben.
Munkanélküliség a 2000-es években:
| 2000 | 2001 | 2002 | 2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 10,6 | 9,0 | 7,9 | 8,2 | 7,8 | 7,1 | 7,1 | 6,0 | 6,2 | 8,3 |
Munkanélküliség a 2010-es években
| 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 7,3 | 6,5 | 5,5 | 5,5 | 5,2 | 5,6 | 5,4 |
Mutassuk meg grafikus formában a munkanélküliségi ráta korábbi évekhez viszonyított dinamikáját. Az egyes évekre vonatkozó részletes információk linkjei az alábbi oldalon találhatók.
Hasonlítsuk össze a grafikonon a 2011-2016 közötti munkanélküliséget.
— 2011 — 2012 — 2013 — 2014 — 2015 — 2016
Az oroszországi munkanélküliség részletes statisztikái hónap és negyedév bontásban az előző évekre vonatkozóan grafikus és táblázatos formában a következő oldalakon találhatók:
A hivatalos statisztikákat az oroszországi FSGS (Rosstat) jelentései mutatják be, amely az adatokat a www.gks.ru honlapján teszi közzé.
Foglalkoztatás és munkanélküliség 2016. január-november - a Rosstat által közzétett hivatalos munkanélküliségi adatok. A jelentés 7 táblázatot tartalmaz a 2015-ös és 2016-os statisztikákkal:
A Rosstat hivatalos munkanélküliségi jelentéseiből válogattuk ki az adatok töredékeit, és ezeket dokumentumokba gyűjtöttük letöltés céljából. Letöltheti őket weboldalunkról, így időt takaríthat meg a www.gks.ru webhelyen történő kereséssel.
Munkanélküliség régiónként 2000-2014:
Excel (63 KB)
PDF (751 Kb)
Munkanélküliség 2015-ben:
Word (23 Kb)
PDF (350 Kb)
Munkanélküliség 2014-ben:
Shishkina Natalia Igorevna - A Tudományos Politikai Gondolat és Ideológia Központ szakértője
A kiadványról: Az oroszországi munkanélküliségi statisztikákat figyelembe veszik. A tanulmány aktualitását a válságtényező dinamikája és a hivatalos statisztika valóságot megszépítő „ravaszsága” adja. A hivatalos adatok ellenőrzésére közvetett módszereket alkalmaztak. A reálmunkanélküli ráta torzulására vonatkozó hipotézis beigazolódott. Kimutatták, hogy a munkanélküliség magasabb, mint a hivatalos, és növekszik.
A 2014-ben kezdődött oroszországi válság számos fontos problémát súlyosbított, köztük a foglalkoztatás területén. A munkanélküliség 2015 eleji növekedése miatt a kormány megkezdte a munkanélküliség leküzdésére irányuló tervek kidolgozását, amelyek alapját a szakmai átképzési programok támogatása képezte. Ám már április-májusban lelassult a munkanélküliség növekedése, ami indokolta a további foglalkoztatást és foglalkoztatást elősegítő programok visszaszorítását célzó kezdeményezések megjelenését.
Mi a munkanélküliség? A Rosstat által bizonyos módosításokkal alkalmazott ILO módszertan szerint a munkanélküliségi ráta azon 15-72 év közötti, gazdaságilag aktív népesség számának aránya, akik a felmérés időpontjában nem dolgoztak, és kerestek. munkavégzésre és munkakezdésre készen álltak a gazdaságilag aktív lakosság teljes számához.
Szokás különbséget tenni a természetes és a valódi munkanélküliség között. A természetes munkanélküliség munkahelyváltással vagy bizonyos társadalmi csoportok munkavállalási hajlandóságával jár. A valódi munkanélküliséget a technikai fejlődésből vagy a nagyarányú gazdasági reformokból eredő munkanélküliség, az adott régióra bizonyos okokból jellemző regionális munkanélküliség, a gazdasági válságokkal összefüggő ciklikus munkanélküliség és a statisztikai szolgálatok által gyakorlatilag nem nyilvántartott rejtett munkanélküliség jelenti.
A tanulmány célja az oroszországi munkanélküliségi ráta változásainak vizsgálata. Ebben a vonatkozásban felmerül a feladat a munkanélküliség mértékének azonosítása, nemcsak nyilvánvaló, hanem rejtett is.
A munkanélküliek nyilvántartásba vétele Oroszországban kétféle módon történik: a foglalkoztatási szolgálathoz benyújtott kérelmek alapján, illetve a foglalkoztatási problémákkal foglalkozó lakossági felmérés alapján, amelyet a lakosság 0,06%-a végez. Oroszország egészében negyedévente 65 ezer 15-72 éves, évente mintegy 260 ezer embert vizsgálnak meg.
A Rosstat mintavételes lakossági felmérései szerint 2015 áprilisában 4,4 millió ember (a gazdaságilag aktív népesség 5,8%-a) volt munkanélküli. A munkaügyi ügynökségek még kevesebbet - 1 millió embert - rögzítettek. Ugyanezeket az adatokat használta az elnök a 2015. áprilisi „közvetlen vonal” során is, az év eredményeivel kapcsolatos kérdésre válaszolva. Ugyanakkor a szociológiai felmérések szerint 2015 februárjában a lakosság 27 százaléka számolt be a vállalatainál 2014 végén – 2015 elején bekövetkezett létszámleépítésről.
A Rosstat szerint a munkanélküliségi ráta az elmúlt 10 évben a 2014-es 5,3%-ról a 2009-es válságévben 8,2%-ra ingadozott, általában a munkanélküliség csökkenése irányába (1. ábra).
Rizs. 1. A munkanélküliségi ráta dinamikája a Rosstat szerint, (*) 2015 - január-április átlag
Összességében a munkanélküliek száma Oroszországban az EMISS (Egységes Tárcaközi Információs és Statisztikai Rendszer) szerint 2015 első negyedévében 4,3 millió fő. De figyelembe kell venni, hogy sem az EMISS, sem a Rosstat nem veszi figyelembe az úgynevezett rejtett munkanélküliséget, amikor a munkavállaló hivatalosan egy vállalatnál dolgozóként szerepel, de valójában nem dolgozik, ami a forrásokból adódik. amelyre a Rosstat és az EMISS támaszkodik.
Regionálisan a legrosszabb helyzet az Ingusföldi Köztársaságban van – a munkanélküliségi ráta ott 29,9% volt 2015 áprilisában. Más észak-kaukázusi köztársaságokban, valamint Kalmükiában, a Bajkál-túli területen, Szevasztopolban, a Tyvai Köztársaságban és a Nyenec Autonóm Kerületben a munkanélküliségi ráta meghaladta a 10%-ot.
A 3%-on belüli munkanélküliségi ráta csak Moszkvában és Szentpéterváron figyelhető meg. Oroszország középső részén a munkanélküliségi ráta vagy nem haladja meg, vagy kissé meghaladja az országos 5,8%-os átlagot. Oroszország jelentős részén a munkanélküliség eléri a gazdaságilag aktív népesség 6-8%-át, az átlagérték 7% (2. ábra).
Rizs. 2. Munkanélküli térkép Oroszországban a Rosstat szerint
A munkanélküliség ilyen regionális különbségeinek másik oka (Moszkvában 18,7-szer alacsonyabb a munkanélküliségi ráta, mint Ingusföldön) a gyenge regionális fejlettség és a finanszírozás elosztása, amelynek nagy része a szövetségi költségvetésbe kerül. Ennek eredményeként a régióknak nincs elegendő forrása az infrastruktúra-fejlesztésbe való beruházáshoz és új munkahelyek teremtéséhez. Ez különösen igaz az észak-kaukázusi köztársaságokra, ahol a népességszerkezetben magas a fiatalok aránya (a munkaképes kor alatti lakosság 20,7-34,8%-a), akiknek hamarosan munkára lesz szükségük. És a szibériai és a távol-keleti régiók számára is a nagy távolság miatt, valamint az e régiók és Oroszország központi gazdasági régiója közötti kommunikáció elégtelen fejlettsége miatt. Ezen tényezők miatt a regionális gazdaságok rendkívül alacsony ütemben fejlődnek. Ehhez járul még a meglehetősen olcsó munkaerővel és fejlett késztermékgyártású országok jelenléte a szomszédságban, ami a régiók nyersanyag-specializálódásához vezet.
A munkanélküliségi ráta regionális kiegyensúlyozatlanságának egyik oka a régiók gazdasági specializálódása. Az 1990-es évek eleje óta Oroszországban végrehajtott dezindusztrializációs politika, valamint a mezőgazdaság helyzetének a posztindusztriális gazdaság kiépítésére való összpontosítás miatti romlása miatt a legrosszabb foglalkoztatási helyzet az elsősorban mezőgazdaságra szakosodott régiókban figyelhető meg. és a feldolgozóipar egyidejűleg alacsony a szolgáltató szektor részesedése a gazdaság szerkezetében.
A munkanélküliség nem csak egyértelműen rögzíthető. Létezik az úgynevezett rejtett munkanélküliség is - aki nincs nyilvántartva munkanélküliként, vagy akit nem bocsátottak el, azt formálisan foglalkoztatják, de nem tudnak teljes kapacitással dolgozni. Például fizetés nélküli szabadságon van, vagy részmunkaidőben dolgozik.
Vannak módok a munkanélküliség becslésére, beleértve a rejtett munkanélküliséget is? Igen van. A munkanélküliség közvetett módon az alábbiak szerint értékelhető:
1. Az önéletrajzok számának és a betöltetlen állások számának aránya, valamint az önéletrajzok számának dinamikája;
2. Keresőmotor lekérdezések;
3. A lakosság szociológiai felmérései;
4. Statisztikák a cégcsődről.
SPECIALIZÁLT OLDALON ÁLLÁSKERESÉSRE
A HeadHunter portál rendelkezik a legnagyobb adatmennyiséggel.
A HeadHunter portálon 2008 januárja óta közölnek adatokat az önéletrajzok és a betöltetlen állások számáról, illetve ezek arányáról, amit hh indexnek neveznek. A benyújtott önéletrajzok számának és a létrehozott üres álláshelyek számának arányát mutatja.
2015. április 15-én 2,46 p.-nak felel meg, ami 1 ponttal alacsonyabb, mint a 2009. február 26-án rögzített, 2008-2009-re vonatkozó maximális érték, 2015. március 2-án pedig a 2015. március 2-án rögzített maximum. 2010. február vége éves értéke 2,6 p.
Hogyan mutatta ez az index a 2008-2009-es válságot?
2009-ben ez az index és a benyújtott önéletrajzok száma meredeken emelkedett, és júniusban érte el a csúcsot. A betöltetlen állások száma ugyanakkor meredeken csökkent a 2008 végi 39,6 ezerről 2009 márciusára 16 ezerre, az önéletrajzok számának folyamatos növekedése mellett. Az önéletrajzok száma általában a portál megfigyelésének teljes időtartama alatt mindig meghaladta az üres álláshelyek számát, vagyis a munkahelyek hiánya Oroszországban már állandó.
Ám ha abszolút értéket vesszük, akkor 2009. április közepén 57,3 ezer volt az önéletrajzok száma, amivel meghaladja a betöltetlen állások számát, 2015. április 15-én pedig 207 ezer. Változik az önéletrajzok számának és a betöltetlen állások számának aránya, bár nem sokat - de a skála elég komolyan változott, és a munkanélküliek abszolút száma, és ebből adódóan a teljes gazdaságilag aktív népességen belüli aránya is jelentősen változnia kellene. egy kicsit. Ennek persze az is lehet az oka, hogy 2008-ban a portál még csak most kezdte meg tevékenységét.
A 2009. áprilisi válság idején, amikor Oroszországban a Roszstat szerint lényegesen magasabb volt a munkanélküliek száma, mint 2015 áprilisában, és mindannyian aktívan kerestek munkát, az önéletrajzok száma 39,7 ezerrel haladta meg a betöltetlen állások számát. Akkor logikus lenne azt feltételezni, hogy a 2015. áprilisi önéletrajzok számának 122,9 ezerrel való többlete vagy a gazdaságilag aktív népesség számának (tehát magának a népességnek a számának) növekedésével, vagy a rejtett munkanélküliséggel függ össze.
Általánosságban azonban a HeadHunter portál szerint az önéletrajzok száma folyamatosan nőtt. Mondhatjuk-e, hogy ez a gazdaságilag aktív népesség számának növekedésének köszönhető?
A 3. ábrán látható grafikonon látható, hogy a gazdaságilag aktív népesség száma kismértékben változott és általában változatlan maradt, miközben a munkát keresők száma tovább nőtt.
Rizs. 3. A gazdaságilag aktív lakosság számának változása (a Rosstat szerint) és a leadott önéletrajzok számában (a HeadHunter portál adatai)
Ennek persze nem csak egy állás elvesztése, mint olyan lehet az oka, hanem a második vagy akár harmadik állás keresése is.
Logikus lenne azt feltételezni, hogy minél magasabb (vagy alacsonyabb) a munkanélküliség, annál több (vagy kevesebb) önéletrajz érkezik az álláskereső oldalakra (4. ábra).
Rizs. 4. A munkanélküliségi ráta (Rosstat) és a benyújtott önéletrajzok számának változása (hh.ru)
A hivatalos munkanélküliségi ráta és a benyújtott önéletrajzok számának Pearson-koefficiense azonban 0,6, vagyis az önéletrajzok száma és a munkanélküliség közötti kapcsolat átlagos.
A hivatalos statisztikák igen megnyugtató munkanélküliségi adatokat adnak, amelyek azonban általában a munkanélküliségi ráta dinamikáját tükrözik. Lehet, hogy a HeadHunter index és a munkanélküliségi statisztika még kevésbé függ össze, mint az önéletrajzok száma és a munkanélküliségi ráta?
Ha megnézzük a HeadHunter index és a munkanélküliségi ráta változásait az elmúlt évről hónapra (5. ábra), akkor észrevehetjük, hogy mindkét mutató dinamikája hasonló. Ezen mutatók Pearson korrelációs együtthatója 0,92, ami azt bizonyítja, hogy a HeadHunter index és a munkanélküliségi statisztika magas fokú korrelációt mutat, vagyis a HeadHunter index a foglalkoztatási szektorban lezajló folyamatokat tükrözi.
Rizs. 5. A munkanélküliségi ráta (Rosstat) és a benyújtott önéletrajzok arányának változása az üres álláshelyek számához viszonyítva (hh.ru)
Annak ellenére, hogy 2015 elején a Rosstat adatai a munkanélküliség enyhe növekedését mutatják, a HeadHunter index 2014 júliusában emelkedni kezdett, 2015 elején pedig meredeken emelkedett.
Tekintettel arra, hogy az index és a munkanélküliségi ráta közötti korrelációs együttható nagyon erős pozitív kapcsolatot mutat és 0,86, a munkanélküliségi ráta kiszámítása az NN indexen keresztül lehetséges. Normális esetben a Rosstat által megadott munkanélküliségi ráta és az NN index szerinti munkanélküliségi ráta egybe kell, hogy essen, vagy kissé eltérjen.
Ha a 2010. januári mutatókat vesszük alapul, és abból indulunk ki, hogy a HeadHunter index és az akkori munkanélküliségi ráta tükrözte leginkább a valóságot, akkor a munkanélküliségi ráta kiszámítása a HeadHunter index segítségével lehetséges.
Az együttható meghatározása után ki lehet számítani a munkanélküliségi rátát. Ha a hivatalos adatok a valóságot tükrözik, akkor a HeadHunter index alapján számított munkanélküliségi ráta megegyezik a hivatalos adatokkal, vagy kis mértékben eltér attól.
A kiindulópont 2009 januárja volt, amikor a munkanélküliségi ráta 8,7%, a HeadHunter index pedig 2,42 pont volt.
Azt találtuk, hogy a k hasonlósági együttható 1,29552, a b együttható pedig 2,93891. Ennek eredménye a következő grafikon.
Rizs. 6. A munkanélküliség kiszámítása a HeadHunter index segítségével
2015. július 1-jén ezen számítások szerint a munkanélküliek száma 4,65 millió fő, azaz 6,12%. A hivatalos statisztikák szerint a munkanélküliségi ráta alacsonyabb (5,4%), ami a rejtett munkanélküliség növekedését jelenti.
Az általános dinamika azt mutatja, hogy 2010-től 2013 júliusáig a munkanélküliség fokozatosan csökkent, majd emelkedni kezdett, ami valószínűleg a szervezetek hivatalos felszámolási rátájának egyik csúcsértékének köszönhető, amelyet alább tárgyalunk.
A számítások bizonyos kétségei abból adódhatnak, hogy a Rosstat adatai 2011 októberéig magasabbak voltak, mint a HeadHunter index segítségével számított munkanélküliségi ráta. Ez azonban a következő tényezőknek köszönhető.
1. 2011-ig a portálon található önéletrajzok és álláshelyek bankja még nem szerzett elegendő lefedettséget ahhoz, hogy tükrözze a munkaerő-piaci helyzet egészét.
2. Az internet segítségével történő álláskeresés még nem vált elég népszerűvé. Ugyanezen Rosstat adatai szerint 2011 októberében a munkanélküliek 59,6%-a inkább barátokon, rokonokon, ismerősökön keresztül keresett munkát, 32,1%-uk fordult az állami foglalkoztatási szolgálatokhoz, és csak 8,3%-uk használt egyéb munkakeresési módszereket.
KERESÉSI KÉRDÉSEK
A Yandex statisztikái az „üres állás” szóval végzett keresésekre szintén nem mutatnak túl jó képet. A keresési lekérdezések abszolút száma 2013 márciusa és 2015 áprilisa között 94,2%-kal nőtt, és az elmúlt két évben érte el a maximumot. Sajnos a keresési lekérdezések számát nem lehet összehasonlítani egy korábbi időszakkal ilyen adatok hiányában.
A Rosstat adatai szerint 2013 márciusában 5,7%-os volt a munkanélküliségi ráta, azaz 0,1%-kal kevesebb, mint 2015 áprilisában. Ugyanakkor az oroszoknak – ismeretlen okból – most valóban munkára volt szükségük, amit az interneten kezdtek keresni (7. ábra).
Rizs. 7. A munkanélküliségi ráta dinamikája (a Rosstat szerint) és a Yandex rendszerben az „üres állás” szóra vonatkozó keresési lekérdezések száma
Ha ténynek vesszük 2013 márciusában a munkanélküliek 5,7%-át, és feltételezzük, hogy a munkanélküliség az internetes megkeresések számának megfelelően növekszik (azaz 2015 júniusában 1,53-szorosára nőtt, akárcsak a megkeresések száma), akkor 3%-kal 8,76%-ra kellett volna növekednie, de a hivatalos adatok szerint csak 0,1%-kal nőtt.
A hivatalos Rosstat adatok és a hálózaton érkező kérések száma közötti korrelációs együttható átlagosan pozitív kapcsolatot mutat (0,52). Ha a munkanélküliségi rátát az alapján számítjuk ki, hogy a hálózaton érkező kérelmek száma és a munkanélküliségi ráta egyformán változik, akkor a következő grafikont kapjuk.
Rizs. 8. Munkanélküliségi ráta keresési lekérdezések esetén a Yandexben
Ha a keresőkifejezések és a HeadHunter index alapján vesszük a munkanélküliségi ráta átlagos értékét, akkor azt láthatjuk, hogy a munkanélküliségi ráta tavaly július óta emelkedésnek indult, és 2015 júliusában átlagosan 7,57%, azaz 5,75 millió fő volt. szükség a munkahelyen.
Rizs. 9. A munkanélküliségi ráta dinamikája a keresési lekérdezéseken és a HeadHunter indexen alapuló számítások szerint
Érdemes megjegyezni, hogy az „üres állás” szóra irányuló összes keresésből jóval ritkábban keresnek állandó állást, ami a rejtett munkanélküliség növekedésére utal.
Az elmúlt két évben (2013 májusa óta) azonban 4,26-szorosára nőtt az „üres állás + állandó állás” kifejezésre vonatkozó online kérelmek száma (10. ábra).
Rizs. 10. A Yandex rendszerben az „üres állás + állandó állás” kifejezésre vonatkozó keresési lekérdezések dinamikája
Érdekesség, hogy két alkalommal is megugrott az ilyen kérelmek száma: 2014 októberében és 2015 márciusában. Hasonló helyzet volt megfigyelhető a 2008-2009-es munkanélküliségi rátánál is: a válság idején 2008-ban „októberi” megugrás volt, ami később 2009 márciusában megismétlődött.
A média és az internet segítségével történő álláskeresés a második legnépszerűbb a lakosság körében. Az első felhívás a rokonokhoz, barátokhoz és ismerősökhöz, akik elsőként értesülnek a munkahely elvesztéséről. Ezért a szociológiai felmérések adatai egyaránt megmutatják majd a munkanélküliséggel kapcsolatos helyzetet és a lakosság elvárásait, ami fontos – aki úgy érzi, hogy fenyegeti az elbocsátást, az megpróbál elhelyezkedni.
SZOCIOLÓGIAI FELMÉRÉSEK
2015 februárjában a FOM monitoringot végzett a foglalkoztatás területén. Általánosságban elmondható, hogy a válaszadók 31%-a jegyezte meg, hogy rokonai, barátai, ismerősei körében történt munkahelyvesztés, a válaszadók 27%-a pedig a vállalkozásánál történt elbocsátásokat. A válaszadók 39%-a számolt be az elbocsátás lehetőségéről, bár 2008 októberében ez az arány 21% volt.
A válaszadók 19%-a jelezte vállalkozásánál rejtett munkanélküliséget (fizetés nélküli szabadság, részmunkaidő/hét), 21%-a rokonok, ismerősök, barátok körében.
A felmérésben 1500, 18 éves és idősebb válaszadó vett részt Oroszország 43 régiójában, akiknek 71%-a elismerte, hogy Oroszországban válság van – annak ellenére, hogy a médiában néha megpróbálják cáfolni ezt a tézist. A válaszadók 56%-a, azaz 840 fő dolgozott. A statisztikai hiba nem haladta meg a 3,6%-ot.
Így a lakosság mintegy 27,4-34,6%-a észlelt állásvesztést rokonai, ismerősei és barátai körében, a dolgozó oroszok 23,4-31,6%-a (körülbelül 16,7-22,6 millió ember) pedig vállalkozása csökkenését észlelte.
Elmondhatjuk-e, hogy a 85 oroszországi régióból 43-ban végzett felmérés, amely a dolgozókra és általában 1500 főre terjed ki, teljes mértékben tükrözi a munkanélküliséggel kapcsolatos helyzetet? Nem, de még egy ilyen, 100, hivatalos statisztikákkal rendelkező városból és faluból álló véletlenszerű minta esetén is láthatóak a különbségek.
Érdekes módon három hónappal később, 2015 júniusában a következő FOM-monitoring a foglalkoztatás területén a következő eredményeket mutatta. 31%-ról 39%-ra nőtt azok száma, akik ismerősök, barátok, rokonok körében észleltek elbocsátásokat, állásvesztéseket, ami rekordnak számít 2008 októbere óta. Emelkedett azoknak a száma is, akik rejtett munkanélküliséget észleltek barátaik, rokonaik, ismerőseik körében, szintén rekordnak számító válaszadók 29%-át.
Az oroszok kezdtek szkeptikusabban nézni a vállalataik létszámcsökkentésének lehetőségét, és az eredmény ismét rekordot döntött. Ha 2008-ban 61% vélte úgy, hogy nincs ilyen valószínűség, akkor 2015 júniusában 41% maradt, miközben megduplázódott a saját elbocsátásukban bízók száma (7-ről 14%-ra). Ugyanakkor ilyen valószínűséget, bár alacsony, csaknem 2,3-szor gyakrabban (2008-ban 14% helyett 32%) ismernek el.
Ha a Rosstat adatai szerint 4,4 millió ember munkanélküli, akkor a megkérdezettek volt kollégáinak többsége azonnal el tudott helyezkedni, azonban az álláskereső portálok adataiból megállapítható, hogy az önéletrajzok száma jelentősen meghaladja az önéletrajzok számát. a betöltetlen állások száma, és a keresési lekérdezések folyamatosan növekszenek. Ebből az következik, hogy a szervezetek meglehetősen gyors személyi fluktuációt tapasztalnak.
Külön érdekesség, hogy a 2008-as válságévhez képest a válaszadók nagyobb számban vettek észre az elbocsátások helyzetének romlását, míg a hivatalos statisztikák ennek ellenkezőjét állítják: szerintük 2008-2009-ben a munkanélküliségi ráta magasabb volt, mint a Most. Az emberek életében és környezetében észlelt valós állapotok, valamint a személyes megfigyeléseknek ellentmondó hivatalos adatok extrém társadalmi feszültségekhez és aggodalmas érzelmek terjedéséhez vezetnek.
Érdekes felmérést készített a SuperJob portál kutatóközpontja az optimista oroszokkal kapcsolatban. A 2014-es optimista hangulatú helyzet a 2008-2009-es válság idején uralkodó optimizmusra emlékeztet, de jelentős eltérést mutat. Az oroszok hangulatának általános trendje 2009-ben fokozatosan a várakozások romlása felé fordult, 2014-ben pedig meredeken nőtt a pozitív várakozások túlsúlya, annak ellenére, hogy egy évvel korábban a megkérdezettek több mint fele szkeptikus volt a jövőt illetően (11. ábra).
Rizs. 11. „Szerinted az elkövetkező 5 évben megváltozik az élet hazánkban...”, adatok %-ban, 2014 végén készült felmérés, portáladatok
Szuper munka
Ugyanakkor a lakosság többsége továbbra is a helyzet romlását észleli az elmúlt öt évben, bár ugyanebben a 2014-ben megjelent a szkeptikus oroszok számának csökkenésének tendenciája.
Rizs. 12. „Szerinted megváltozott az élet hazánkban az elmúlt 5 évben...”, adat %-ban, év végén készült felmérés, a SuperJob portál adatai
Feltételezhető, hogy ezt a közhangulati helyzetet egyéni események okozzák, és mesterségesen tartják fenn az oroszok felkészítése a válságos létfeltételekre.
Érdekes felmérést végzett 2015 februárjában a lengyel WorkService toborzó cég. A felmérést 1000 orosz cég vezetőjének körében végezték, akiknek 21%-a cége létszámleépítését jelentette be. Így csaknem minden ötödik oroszországi vállalatnál csökkentést hajtottak végre, ami csak a munkanélküliség növekedését okozhatta. A válaszadók további 14,6%-a mondta azt, hogy csökkentette az alkalmazottak fizetését.
A bérek csökkentése is az egyik olyan tényező, amely arra kényszeríti az embereket, hogy másik vagy további állást keressenek.
A SZERVEZETEK ÉS A VÁLLALKOZÁSOK ÁLLAPOTA
A 2008-2009-es pénzügyi válság során az eladósodott vállalkozások száma meredeken emelkedett, ami tömeges csődhöz vezetett, ami szerepet játszott a 2009-es munkanélküliség megugrásában.
2014-ben kevés téma kapott figyelmet a hírfolyamban. Az utazási cégek tömeges csődje azonban nyilvánvalóan nem vonatkozott rájuk.
Az Unified Federal Register of Bankruptcy Information szerint 2014 első negyedévéhez képest 2015-ben 22%-kal nőtt a csődök száma. Érdemes megjegyezni, hogy 2014 végén 20%-kal nőtt a csődök száma 2013-hoz képest. Összesen 3765 vállalkozás ment csődbe az új év első három hónapjában.
A nettó veszteséget szenvedő vállalkozások száma a Rosstat szerint 2009 óta először érte el az összes szervezet 28,2%-át, ami egyrészt a vállalkozások „árnyékba kerülésének” és az adózásnak köszönhető. másrészt a szankciók súlyos következményeivel és a termelés visszaesésével. Ez utóbbit igazolja az ipari termelési index, amely 2015. január-áprilisban 2014 azonos időszakához képest 1,5%-kal esett vissza. 2015 áprilisában az ipari termelési index 6,5%-kal csökkent márciushoz képest.
Az ipari termelés visszaesése és a vállalkozások veszteségessége a rejtett munkanélküliség növekedéséhez is vezet.
A vállalkozások nehéz helyzetének másik közvetett bizonyítéka az év eleje óta jelentősen megnőtt elmaradt bérek. Az adósság nagy része a vállalkozások saját forráshiányából adódik (13. ábra).
Rizs. 13. A munkavállalók lejárt béreinek összegének változása, Rosstat adatok
A szavatolótőke hiánya a munkavállalók megtakarítására kényszeríti a munkáltatót - és ez nemcsak a késedelmes bérekben, hanem a vezető konkrét döntéseiben is megmutatkozik, amelyek akár a nyilvánvaló, akár a rejtett munkanélküliség növekedéséhez vezetnek.
Különös helyzet van kialakulóban a szervezeti demográfia területén. Így a Rosstat szerint a szervezetek születési rátája 2008-2010-ben jelentősen meghaladta a szervezetek hivatalos felszámolási arányát, míg 2014 szeptemberében a szervezetek hivatalos felszámolási aránya 2005 óta érte el a csúcsot (14. ábra).
Rizs. 14. A születésszámok dinamikája és a szervezetek hivatalos felszámolása, Rosstat adatok
A szervezetek hatósági felszámolásának együtthatóját a jelentési időszakban hivatalosan felszámolt szervezetek számának az állami statisztikai szervek által a statisztikai nyilvántartásban a jelentéstételi időszakban rögzített szervezetek átlagos számához viszonyított arányaként számítják ki, 1000 szervezetre normalizálva. Hasonló módon számítják ki a szervezetek születési arányát is, azzal a különbséggel, hogy a bejegyzett vállalkozásokat veszik figyelembe, nem a felszámolt vállalkozásokat.
Látható, hogy 2011 végén következett be a szervezetek felszámolásának első „kiugrása”, amely „megdöntötte” a szervezetek születési arányát, majd ezt követően rendszeresen megismétlődött (15. ábra).
Rizs. 15. Szervezetek hivatalos felszámolási együtthatójának változása havi bontásban, Rosstat adatok
2011-ben a szociális kifizetések mértéke meredeken, 26-ról 34%-ra emelkedett. Azonnal megvolt az első „kiugrás” a szervezetek felszámolásában, ami azonban nem haladta meg a születésszámot. Ám az év végére, 8-9 hónapos időeltolással, következett a következő hullám, amely már meghaladta a szervezetek születési rátájának értékét.
Ezt követően 2012 elejére a kulcsok 30%-ra történő csökkentése érdekében változtatásokat hajtottak végre. Ám ezzel a 30%-os kulcscsökkentéssel bővült a biztosított munkavállalók köre, és változott a kedvezményes adómértékre jogosult munkáltatói kategóriák listája is. A kedvezményezettek közé bekerültek a gyógyszertárak és a szociális nonprofit szervezetek, amelyek az egységes imputált jövedelemadó alá kerültek. 2010-hez képest azonban emelkedtek a tarifák, ami a szervezetek felszámolásában is megmutatkozott (16. ábra).
Rizs. 16. A tarifa mértékének és a szervezetek hatósági felszámolási együtthatójának változása.
Ez a szervezetek felszámolásával járó helyzet arra utalhat, hogy ha 2008-2009-ben feltehetően a vállalkozások tömeges elbocsátásai miatt nőtt a munkanélküliség (miközben maguk a vállalkozások megmaradtak és potenciálisan munkahelyek maradtak), akkor 2014-2015-ben a vállalkozások felszámolása miatt nőtt a munkanélküliség. Ráadásul az együtthatók általános tendenciái azt mutatják, hogy az elmúlt 10 évben a helyzet pontosan a szervezetek hivatalos felszámolási együtthatójának túllépése irányába változott. Ez a helyzet a következményeit tekintve sokkal rosszabb, mint egy tömeges elbocsátás, mivel a szervezettel együtt a munkahelyek is megszűnnek.
A korábbi válság idején tapasztalt munkanélküliségi ráta azonban még nem érte el, de a munkanélküliség komoly csökkenéséről sem lehet beszélni.
A munkanélküliségi ráta növelésében vagy csökkentésében jelentős szerepe van a lakosság önfoglalkoztatásának, amely magánvállalkozásra utal.
Az oroszországi egyéni vállalkozók számának statisztikája a regisztrált egyéni vállalkozók számának növekedését mutatja, de van egy furcsaság: több az egyéni vállalkozó, de kevesebb a foglalkoztatott ezen a területen (17. ábra).
Rizs. 17. Az egyéni vállalkozói körben foglalkoztatottak számának és a regisztrált egyéni vállalkozók számának dinamikája évenként. * - 2015. január 1. óta regisztrált egyéni vállalkozók száma. 1.06.15-ig
Ez a helyzet két tényezővel magyarázható: egyrészt változhat az egyéni vállalkozó léptéke. A mikrovállalkozási zónába költöznek a kisvállalkozások egyéni vállalkozói, minimális létszámmal. Másodsorban pedig, amint az a grafikonon is látható, évről évre nő a felszámolt egyéni vállalkozások száma. És még a meglévő munkahelyeket is megszüntetik.
Mint látható, a tevékenységüket beszüntető egyéni vállalkozók száma 4 évig megközelítőleg a regisztrált egyéni vállalkozók számával azonos arányban maradt. 2009-ben azonban a tevékenységüket abbahagyó egyéni vállalkozók száma meghaladta a regisztrált egyéni vállalkozók számát, aminek hátterében az uralkodó elit változása és az orosz gazdaság fokozott liberalizációja állhat. Ennek eredményeként a nagyvállalatok képviselői szerezték meg a legnagyobb befolyást, és lobbizni kezdtek érdekeikért. Ráadásul a jelenleg is megvalósuló terv szerint újabb privatizációs hullám kezdődött.
"INFORMÁLIS SZEKTOR"
A hivatalos statisztikák olyan mutatót adnak, mint a foglalkoztatás az informális szektorban. A gazdaság informális szektorába tartozó vállalkozások a Rosstat szerint azok a vállalkozások, amelyek nincsenek bejegyezve jogi személyként. Általában ezek közé tartoznak az árnyékgazdaságba tartozó vállalkozások.
Az informális szektorban foglalkoztatottak száma évről évre nő. 2001 óta 7,2%-kal nőtt az informális szektorban foglalkoztatottak száma (18. ábra).
Rizs. 18. A gazdaság informális szektorában foglalkoztatottak számának dinamikája a teljes foglalkoztatott népesség százalékában a Rosstat szerint
Ezzel párhuzamosan nő az informális szektorban foglalkoztatottak száma felsőfokú végzettséggel, alapfokú szakképzéssel és középfokú általános iskolai végzettséggel (19. ábra). Ami egyrészt a „formális” szektor munkahelyeinek hiányát mutatja, másodsorban pedig azt, hogy egy munkahely nem elegendő a tisztességes életszínvonal fenntartásához.
Rizs. 19. A gazdaság informális szektorában foglalkoztatottak szerkezetének változása iskolai végzettség szerint, Rosstat adatok
Az e szektorban foglalkoztatottak iskolai végzettségének ilyen mértékű változása azonban annak is köszönhető, hogy egyre többen rendelkeznek felsőfokú és középfokú szakképzettséggel. A statisztikák szerint 2002-től 2010-ig a felsőfokú végzettségűek száma 1,42-szeresére, a középfokú szakképzettséggel rendelkezőké pedig 1,11-szeresére nőtt. Ugyanakkor, ahogy az alábbiakban látható, sok szakember kénytelen szakterületén kívül dolgozni a piaci kereslet hiánya vagy az elégtelen számú munkahely miatt.
FIATAL SZAKEMBEREK FOGLALKOZTATÁSA
A tapasztalattal nem rendelkező egyetemi végzettségűek elhelyezkedési nehézségei már a város szóba kerültek, de mégis az egyetemet végzettek foglalkoztatásának rendszerének és szabályozásának hiánya az egyik tényezője a fiatalok munkanélküliségének - az egyik legerősebb. lehetséges társadalmi következményeiben robbanásveszélyes.
Azok a diplomások, akik tanulmányaikat államilag finanszírozott helyen végezték, munkaköri megbízást biztosítanak (20. ábra).
Rizs. 20. Az állást kapott és nem kapott diplomások száma a költségvetési alapon tanuló összes diplomásból, EMISS adatok
Ugyanakkor minden évben csökken az egyetemi költségvetési helyek száma az összes férőhelyből, így ha azt nézzük, hogy a diplomások hány százalékát küldik el dolgozni az összes végzettségből, a kép drámaibb lesz (1. 21).
Rizs. 21. Munkaköri megbízást kapott és nem kapott diplomások száma az összes egyetemi végzettségből. * - a végzettek további kategóriái közé tartoznak a következő képzési szinten tanuló munkanélküliek, önállóan elhelyezkedők, az egyetemeken államilag finanszírozott helyeken végzett egyéni vállalkozók.
A diagramon látható, hogy 2014-ben a felsőfokú végzettségű szakemberek mindössze 12,2%-a kapott munkaköri megbízást, számuk 2006 óta 3%-kal csökkent.
A 2006-os állásajánlások számának 2005-höz viszonyított növekedése az oktatási reform végrehajtásával függ össze, amelynek értelmében az állam egyes szakokon elkezdte támogatni azok képzését, akik nem tudtak költségvetési helyre kerülni pályázati kiírással. a szakterületen végzett munka vagy a hallgatóra fordított pénzeszközök utólagos megtérítése az államnak. Ezekre a támogatásokra azonban csak azok jogosultak, akik kiemelt képzési területeken tanulnak.
A szakterületükön dolgozók száma tájékoztató jellegű. Ennek a mutatónak az értéke abban rejlik, hogy az állam oktatáspolitikai megközelítését mutatja, amely egyes szakemberekből túlkínálatot, míg másokból hiányt okoz. A 22. ábrán látható diagramon a legrosszabb helyzetben azok vannak, akik erdészeti, mezőgazdasági és halászati, valamint szolgáltatói, műszerkészítő és optika, illetve szakterületen szereztek felsőfokú végzettséget. társadalomtudományok.
Rizs. 22. A szakterületükön és nem a szakterületükön dolgozók aránya a 2013-ban Oroszországban felsőfokú végzettséget szerzettek között a Rosstat szerint
A felsőfokú szakirányú végzettségben részesülők átlagosan 30,64%-a dolgozik szakterületen kívül.
Manapság gyakran elhangzik, hogy a középfokú szakirányú végzettséggel rendelkező szakemberek keresletesebbek a munkaerőpiacon, de szakterületükön nem jobb a foglalkoztatási helyzetük, mint a felsőfokú végzettségűeké (23. ábra).
Rizs. 23. A szakterületükön és nem a szakterületükön dolgozók aránya a 2013-ban Oroszországban középfokú szakképzésben részesülők között a Rosstat szerint
Mint látható, a középfokú szakirányú végzettséggel rendelkező szakemberek esetében a legkevésbé az erdészet, a mezőgazdaság és a halászat, a műszerkészítés és az optika területén keresettek a szakemberek. Ehhez járulnak még a geodézia és földgazdálkodás, a természettudományok, a vegyészet és a biotechnológia, az automatizálás és az irányítás szakterületei. A középfokú szakképzettséggel rendelkező szakemberek átlagosan 53%-a szakterületén, közel 47%-a pedig szakterületén kívül dolgozik.
Ha a közép- és felsőfokú szakképzésben egybeeső szakterületekre vesszük az átlagértéket, akkor a legrosszabb foglalkoztatási helyzet az erdészet, műszerkészítés és optika, mezőgazdaság és halászat, természettudományos, vegyész szakterületen dolgozó szakemberek esetében. és a biotechnológia. Átlagosan az ezeken a területeken dolgozó szakemberek több mint fele szakterületen kívül dolgozik.
A legjobb helyzetben az egészségügyi szakorvosok vannak - a szakorvosok mindössze 8,55%-a dolgozik szakterületen kívül, ami nem utolsósorban az orvosképzés sajátosságaiból fakad (24. ábra).
Rizs. 24. Szakterületükön és nem szakterületükön dolgozók aránya a középfokú szakirányú és felsőfokú végzettségűek között
Az alapfokú szakképzettséggel rendelkező szakemberek helyzete nem a legjobb (25. ábra).
Rizs. 25. A szakterületükön és nem a szakterületükön dolgozók aránya a 2013-ban Oroszországban alapfokú szakképzésben részesülők között a Rosstat adatai szerint
Az oroszországi alapfokú szakképzés jelenleg nehéz időket él át. A kapottak között azonban a legtöbben szakterületen kívül az erdészet, a mezőgazdaság és a halászat területén dolgoznak, ami a kapott végzettségtől függetlenül minden szakemberre jellemző. Ez a helyzet összefügg a mezőgazdasági és erdőgazdasági helyzettel: az orosz gazdaság erősödő nyersanyag-orientáltsága, párosulva a külföldi befektetésekre támaszkodva, valamint a piac hipernyitottsága a reálszektor hanyatlásához vezet, ill. mindenekelőtt a mezőgazdaság és a halászat, mint a legnehezebb fejlesztés az orosz viszonyok között.
Átlagosan a fő munkakör nem kapcsolódik ahhoz a szakhoz, amelyet az oroszok 38%-a szerzett, akik alapfokú, középfokú vagy felsőfokú szakképzésben részesültek. A munkanélküliség oka lehet a szakterületen való elhelyezkedés képtelensége is, különösen a fiatal szakemberek körében.
2008-2009 ÉS 2014-2015 VÁLSÁG
A 2008-2009-es válság fő okaiként a mostanihoz hasonlóan a tisztviselők az olajárak zuhanását és a hazai vállalatoknak nyújtott túlzott külföldi hitelezést említik, bár a fő ok valójában az orosz gazdaság szuverenitásának hiánya és az importtól való nagymértékű függés. .
Az olajár esése 2008-ban erőteljesebb volt, mint 2014-ben, de 2008-hoz képest jelentősen megnőtt a gazdaság elsődleges ágazatainak gazdasági hozzájárulása az ország GDP-jéhez, ami miatt az ország jobban függött az olajár ingadozásától. Akárcsak akkor, a külső tényezőktől való függés a gazdaság válságos állapotához vezetett.
Egy másik esemény is nagyon hasonlít a 2014-ben történtekhez - 2008 augusztusában egy ötnapos háború zajlott, ahol Oroszországot, akárcsak Ukrajna esetében, az agresszornak nevezték. 2008-ban a Nyugathoz fűződő kapcsolatok is romlottak, de akkor a Krím Oroszországhoz kerülése és az Orosz Föderáció elleni szankciók más országok részéről történő bevezetése után a geopolitikai változások már nem voltak olyan súlyosak, mint 2014-ben. mint orosz szankciók, megkettőzve és súlyosbítva Oroszország gazdasági problémáit.
Ehhez járult még az orosz gazdaság rendszerszintű válsága és az Orosz Központi Bank politikája, amely a rubel lényegesen nagyobb leértékeléséhez vezetett, mint a 2008-2009-es válság idején. Ez azt jelenti, hogy az ország lakossága még jobban elszegényedett, az oroszok jóléte egyre inkább függ a külső manipulált tényezőktől, valamint a munkaadóik gazdasági magatartásától. A termelési költségek csökkentésének vágya, többek között a bérek csökkentésével, és a kétszámjegyű infláció azt fogja eredményezni, hogy a munkavállalóknak további bevételi forrásokat kell keresniük.
Ugyanakkor, bár a hivatalos munkanélküliségi ráta Oroszországban nőtt, nem olyan éles, mint a 2008-2009-es válság idején (15. ábra).
Rizs. 26. A munkanélküliségi ráta változása a 2008-2009-es válság idején és 2014-2015-ben a Rosstat szerint
A munkanélküliségi ráta felfelé ívelő változása 2008-2009-ben és 2014-ben is a munkanélküliségi ráta fokozatos csökkenése után volt megfigyelhető, és a szezonális munkanélküliség és a válsághelyzet közötti átfedés miatt az év elején érte el a csúcsértékeket.
A növekedési ütemekben mutatkozó különbségek összefüggésbe hozhatók mind bizonyos vezetői döntésekkel – különösen a munkanélküliség elleni küzdelemre irányuló programok bevezetésével –, mind pedig a rejtett munkanélküliség növekedésével, amit a Rosstat statisztikai jelentései nem tükröznek.
A második lehetőség sokkal valószínűbb, ami egyrészt a vezetői döntések végrehajtásának kezdete és azok hatása közötti bizonyos időeltolódásnak köszönhető. Sőt, az oroszországi munkanélküliség leküzdésére irányuló intézkedések egész sorának alapja valójában a szakmai átképzés, amely önmagában időt vesz igénybe, és nem garantálja az azonnali foglalkoztatást.
Másodszor pedig, amint az fentebb látható, a hivatalos statisztikák szinte változatlan mutatói ellenére az internetes álláskeresési aktivitás és az elbocsátásokat észlelők számának növekedése a szociológiai felmérések szerint a lakosság munkahiányát jelzi.
Emellett Oroszországban a szervezetek demográfiája, csődjei és bérhátralékai terén is vannak kedvezőtlen folyamatok, amelyek a szervezetek veszteségeivel függnek össze. Mindezek a tényezők általában éppen a rejtett munkanélküliség miatt befolyásolják a munkanélküliség növekedését.
„Oroszországban alacsonyabb a munkanélküliség, mint Európában”
Az orosz politikusok gyakran eredményként mondják, hogy Oroszországban a munkanélküliségi ráta lényegesen alacsonyabb az európai és a nyugati országok átlagánál.
Ha összevetjük a hivatalos statisztika adatait, ez valóban így van, csak néhány ország kivételével (27. ábra).
Rizs. 27. Munkanélküliségi ráta Oroszországban (a Rosstat szerint), néhány európai országban, Japánban és az USA-ban (Eurostat adatok) 2014 decemberétől 2015 márciusáig
Az európai országok munkanélküliségi rátájának kiszámításakor azonban a rejtett munkanélküliséget is figyelembe veszik - ellentétben Oroszországgal és az USA-val. Emellett a munkanélküliség okaiban is vannak különbségek.
Először is, az európai munkanélküli segélyek jóval magasabbak, mint az oroszországi munkanélküliek hasonló segélyei, aminek következtében a munkanélküliek nem annyira motiváltak, hogy mielőbb munkát találjanak.
Másodszor, az állás megszerzése meglehetősen problémás lehet. Ez az érem másik oldala a munkavállalók jogainak védelmében, akiket nem olyan könnyű elbocsátani a munkáltatónak, mint Oroszországban – de a munkavállalónak is keményen kell dolgoznia, hogy munkát találjon, hogy garanciákat kapjon.
Harmadszor, az első két pont miatt nő a munkanélküliség időtartama, romlanak a foglalkoztatási lehetőségek.
Ötödször, az egész Európában tapasztalható magasabb munkanélküliségi ráta egyes válságországok magas munkanélküliségi rátájához kapcsolódik, alapvetően adósságlyukba sodorva, ami általában véve magas szintű munkanélküliséget eredményez.
Oroszországban három fő oka van: az elbocsátások, a rejtett munkanélküliség és a munkahelyek hiánya. Ezek alapvetően más okok, mint Európában.
Európában van elég munkahely, de nincs elég képzett munkaerő.
Oroszországban a nagyvállalatok és a kormányzati projektek kivételével az üzleti tevékenység és a meglévő szervezetek feltételei olyan kedvezőtlenek, hogy a munkaadóknak gyakran spórolniuk kell.
A munkakörülmények és a javadalmazás sem mindig felel meg a hétköznapi emberek és állampolgárok elvárásainak és képességeinek. Az orosz munkavállalókat lényegében megfosztják jogaik érvényesítésének garanciáitól, sőt, akadályokba ütköznek, ha azok végrehajtását kívánják követelni, mint például a sztrájk tartása bonyolult eljárása esetén.
Ami az Egyesült Államokat illeti, a teljes munkanélküliségi ráta Oroszországgal szemben megközelítőleg azonos. Ha a rejtett munkanélküliséget is figyelembe vesszük, akkor az Egyesült Államokban magasabb lesz a munkanélküliségi ráta. Ez különösen annak köszönhető, hogy számos iparág áthelyeződött az olcsó munkaerővel rendelkező országokba, valamint a pénzügyi válság következményei. A cégek csődje és az Egyesült Államok gazdasági helyzetének romlása miatti munkahelyek számának csökkenésének problémáját azonban az elnök beszámolója szerint új munkahelyek teremtése oldja meg.
EREDMÉNY
2015. május elején A. Uljukaev, a gazdasági minisztérium vezetője javasolta a munkanélküliség leküzdését célzó programok finanszírozásának leállítását, mivel a valós munkanélküliségi ráták a vártnál kevésbé súlyosnak bizonyultak. A munkanélküliség fő hulláma azonban nem azonnal, hanem valamivel a válság kezdete után kezdődik.
A 2008-2009-es válság idején 2008 októberében jelentek meg a médiában az első információk az elbocsátásokról, de a munkanélküliség fő hulláma később, 2009 január-áprilisában volt megfigyelhető. Így a munkanélküliség fő hulláma időben mintegy 7-8 hónappal késett.
A munkanélküliségi ráták változása 2014-ben és 2015 elején nagyon hasonló a 2008-2009-es munkanélküliségi ráta dinamikájához, de abszolút értékben alacsonyabb. A HeadHunter index számított adatai alapján 2009 márciusában 6,37 millió, 2015 márciusában 5,99 millió ember volt munkanélküli. A munkanélküliségi mutatók szempontjából nagy jelentősége van annak, hogy Szentpéterváron és Moszkvában rendkívül alacsony a munkanélküliségi ráta a nagy népesség hátterében. Ha a munkanélküliségi rátát Moszkva és Szentpétervár figyelembevétele nélkül számítjuk ki, akkor Oroszország egészében 2015 áprilisában ez 6% lesz.
Emellett a rejtett munkanélküliség jelentős szerepet játszik a 2014-2015-ös munkanélküliségben.
A HeadHunter portálindex segítségével nyert adatok alapján a 2009. februári és a 2015. februári csúcs munkanélküliségi ráta között 0,57% volt a különbség, nem pedig 3,6% a Rosstat adatai szerint. Ezenkívül a statisztikai összehasonlíthatóság érdekében a Rosstat adatai nem veszik figyelembe a Krími Köztársaságra és Szevasztopol városára vonatkozó adatokat, amelyek azonban már az Orosz Föderáció területét képezik. A Krím-félszigeten a munkanélküliségi ráta 2015 első negyedévében 9%, Szevasztopolban - 12,3% volt, összesen 106,7 ezer ember számít munkanélkülinek a félszigeten.
Oroszországban a munkanélküliségi ráta regionálisan nagyon változó, ami a jelenlegi regionális politika folytatása esetén súlyos negatív következményekkel járhat, különösen az észak-kaukázusi és a távol-keleti régiókban.
Sajnálatos módon kevés a létrejövő munkahelyek száma, amit a média nagy eredményként emel ki. Például a Távol-Kelet esetében, ahol az EMISS adatai szerint 224,2 ezer ember munkanélküli, a mintegy 40 ezer munkahely létrehozása nem fogja tudni megoldani a problémát.
Emellett a munkanélküliség típusa is megváltozott. A 2014-2015-ös munkanélküliség elsősorban a rejtett munkanélküliség miatt nő, szemben a 2008-2009-es válság idején tapasztalható munkanélküliséggel. Az ilyen típusú munkanélküliek nyilvántartásának nehézségei gyakorlatilag lehetetlenné teszik a gazdaságban lezajló folyamatok megfelelő értékelését, és lehetővé teszik az alacsony mutatók politikai célú felhasználását, ami erősíti a pozitív társadalmi hangulatot.
A munkanélküliség elleni küzdelmet célzó, az állam által végrehajtott intézkedések egyértelműen elégtelenek és nem hatékonyak, kizárólag a nyilvánvaló munkanélküliség ellen küzdenek, anélkül, hogy figyelembe vennék a rejtett munkanélküliség leküzdésének szükségességét, amit az internetes munkakeresési tevékenység is bizonyít. .
Emellett a költségvetési hiány és maga a fejlesztési modell okozta rendszerproblémák közepette rendkívül problematikus az új munkahelyek teremtése. Ennek érdekében külföldi befektetések vonzását tervezik, azonban a külpolitikai események és a világban egyre romló Oroszországhoz való viszonyulás miatt csak az ázsiai országok válhatnak külföldi befektetések forrásává. Oroszország sarokba van szorítva, és kevés a remény arra, hogy az ázsiai befektetők ne használják ki a jelenlegi helyzetet saját céljaikra azzal, hogy feltételeket szabnak saját munkaerő vonzására.
A jelenlegi foglalkoztatási helyzet a 2008-2009-es tapasztalatok alapján a jövőben romlani fog. A rejtett munkanélküliség növekedését különösen nehezíti, hogy gyakorlatilag nem rögzítik. A szervezetek demográfiája terén kialakult nem túl kedvező helyzettel együtt a foglalkoztatás helyzete elsősorban az állampolgárok jólétét és életszínvonalát fogja érinteni, ami a szociális szférában lezajló folyamatokkal együtt a későbbiekben a polgárok jólétét és életszínvonalát fogja érinteni. pusztító folyamatok kiváltója, különösen a régiókban.
