Munkanélküliség- társadalmi-gazdasági jelenség, amikor a gazdaságilag aktív népesség egy része nem talál munkát és „feleslegessé” válik. A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) definíciója szerint munkanélküli az, aki jelenleg munkanélküli, munkát keres és készen áll annak kezdésére, azaz. csak az a személy, aki hivatalosan be van jelentkezve a munkaerőpiacon. A munkanélküliek száma az egyes időszakokban a gazdasági növekedés ciklusától és ütemétől, a munkatermelékenységtől, a munkaerő szakmai és képzettségi szerkezetének az iránta meglévő keresletnek való megfelelésétől, valamint az adott demográfiai helyzettől függ. A munkanélküliség értékeléséhez a következő mutatókat használják:
Foglalkoztatási ráta- a társadalmi termelésben foglalkoztatott, önálló vállalkozó felnőtt lakosság aránya az ország összlakosságában.
A munkanélküliség aránya (szintje).- a munkanélküliek százalékos aránya a teljes munkaerőben.
Természetes munkanélküliség- a munkanélküliek összlétszámának százalékos aránya (fajsúlya) a gazdasági stabilitás időszakában.
A munkanélküliség aránya folyamatosan változik a társadalmi termelés – a gazdasági visszaesések és a termelés növekedésének ciklikus jellege – hatására; műszaki haladás, amely magasabb szintű képzést és a felvett alkalmazottak szakmáinak változását igényli. Ha csökken a termelés, nő a munkanélküliség, ha pedig bővül és emelkedik, akkor csökken.
A munkanélküliség dinamikája és a GNP dinamikája közötti kapcsolatot ún Okun törvénye: a GNP reálvolumenének kb. 2%-os növekedése kb. 1%-kal csökkenti a munkanélküliségi rátát, és fordítva, a GNP reálvolumenének kb. 2%-os csökkenése kb. 1%-kal emeli a munkanélküliségi rátát. a munkanélküliség a munkaerőpiac természetes állapotának számít. Azonban a természetes ütemhez képest felfelé vagy lefelé ingadozhat.
Vannak a következők a munkanélküliség típusai:
A strukturális munkanélküliséget a gazdaság nagymértékű átrendeződése, a fogyasztási cikkek iránti kereslet szerkezetének és a gyártástechnológiának a változása, az elavult iparágak és szakmák felszámolása okozza;
A gazdaságfejlesztés ideális modelljében a termelés folyamatosan növekszik, az árszínvonal pedig stabil (vagy elenyésző mértékben változik). Minden erőforrást maradéktalanul és funkcionálisan használnak fel. Nincs munkanélküliség és infláció. A való életben azonban a gazdaság időszakonként fellendülési és összeomlási szakaszokon megy keresztül. A gazdasági ciklus minden szakaszában van munkanélküliség.
Munkanélküliség- Ez egy társadalmi-gazdasági jelenség, ami abban áll, hogy a munkaképes korú lakosság egy része nem talál munkát. A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) meghatározása szerint munkanélküli az a személy, aki dolgozni akar, tud dolgozni, de nincs munkája.
A modern gazdaságtudomány abból indul ki, hogy egyetlen országban sem lehet abszolút foglalkoztatást biztosítani a lakosság számára. Alatt foglalkoztatás az emberek társadalmilag hasznos tevékenységét jelenti, amely a személyes és társadalmi szükségletek kielégítésével és általában bevétel (jövedelem) megteremtésével jár. A foglalkoztatottak közé tartozik a lakosság gazdaságilag aktív része.
A nyugati országokban az ENSZ ajánlása szerint a gazdaságilag aktív népességbe nemcsak a ténylegesen foglalkoztatottak, hanem a fizetett munkát kereső munkanélküliek is beletartoznak. A "gazdaságilag aktív népesség" fogalmát a nyugati országokban statisztikailag nem definiálják szigorúan. A hazai statisztikákban a gazdaságilag aktív népesség a következőket tartalmazza:
1) a munkaképes korú teljes munkaképes lakosság, leszámítva a munkaszünetben lévő diákokat, a fegyveres erőknél alkalmazott, háztartásban foglalkoztatott munkavállalókat;
2) munkaképes korú, de a gazdaságban foglalkoztatott személyek;
3) személyes melléktelkekben foglalkoztatott személyek.
Számos tényező akadályozza meg a teljes munkaképes korú lakosság foglalkoztatását. Ezért az abszolút foglalkoztatás csak tendenciaként jelenik meg.
A munkanélküliség okai változatos.
Először is, a termelőerők jelenlegi fejlettségi szintje olyan, hogy számos termelési ágazat szezonális: a mezőgazdaság, az építőipar stb. Ez a termelés megfelelő csökkenéséhez vezet a holtszezonban, és a foglalkoztatás csökkenéséhez vezet ezekben az ágazatokban.
Másodszor, a gazdaság szerkezeti elmozdulásai, amelyek abban nyilvánulnak meg, hogy az új technológiák és berendezések bevezetése a munkaerő iránti termelési igények csökkenéséhez vezet.
Harmadszor, gazdasági visszaesés vagy depresszió, amely arra kényszeríti a munkáltatót, hogy csökkentse az összes erőforrás igényét, beleértve a munkaerőt is.
Negyedszer, az egyes vállalkozások és iparágak fejlődésének kiegyensúlyozatlansága miatt az abszolút foglalkoztatás lehetetlen. E tekintetben a piacgazdaság egyenetlenül fejlődik, ami egyenlőtlenségek kialakulásához vezet az elhelyezkedni vágyók száma és a megfelelő számú állás elérhetősége között.
Ötödször, bármely országban van a lakosság egy bizonyos része, amely ilyen vagy olyan okból önként kilép ebből a vállalkozásból, és más vállalkozásokban, más régiókban keres munkát.
Végül, bármely országban mindig van egy bizonyos arányban a munkaképes korúak, akik nem akarnak dolgozni.
Ebben a tekintetben a modern közgazdászok úgy vélik, hogy az abszolút foglalkoztatás lehetetlen, de egy normálisan működő piacgazdaság képes teljes hatékony foglalkoztatást biztosítani.
A teljes foglalkoztatás azt jelenti nem általános foglalkoztatás, hanem olyan foglalkoztatás, amelyben a munkaerő kínálatát az iránti kereslet fedezi, azaz aki dolgozni akar és tud dolgozni, az kaphat ilyen lehetőséget. Ráadásul a munkaerő kereslete és kínálata közötti arányt a piac határozza meg.
A munkanélküliség típusai:
1) Súrlódó munkanélküliség. Mindig létezik, és az álláskereséshez vagy az arra való várakozáshoz kapcsolódik. Bizonyos számú ember önként találja magát "munka között", pl. az alkalmazottak valamilyen okból elhagyták az állásukat, és egy ideje más vállalkozásoknál keresnek munkát. Ez a fajta munkanélküliség folyamatosan létezik. Általában a munkaerő 2-3%-át fedi le a súrlódásos munkanélküliség.
2) Strukturális munkanélküliség, melynek fő jellemzője a hosszan tartó jelleg. A strukturális munkanélküliséggel a munkaerő kereslete és kínálata nem esik egybe, mivel a munkaerő szerkezete nem felel meg a munkahelyek szerkezetének. A tudományos és technológiai haladás a termelés szerkezeti változásaihoz és számos szakma iránti kereslet csökkenéséhez vezet, például bányászok stb. Ugyanakkor új iparágak és tevékenységtípusok jelennek meg, amelyekből hiányoznak az új szakmákban dolgozók, pl. programozók. A termelés szerkezetében bekövetkezett változások kapcsán szükségessé válik a munkanélküliek átképzése az új szakmák, szakképzettségek megszerzése érdekében.
A strukturális munkanélküliség egy fajtája technológiai munkanélküliség, amely az emberek gépekkel való leváltása következtében alakul ki. A technológiai munkanélküliségre a munkavállalók, de más szférákban, iparágakban és vállalkozásokban, valamint más szakmában és képzettségben dolgozók eltolása, vonzása jellemző.
Így a strukturális munkanélküliség éppoly elkerülhetetlen, mint a súrlódásos munkanélküliség. A társadalomban is mindig létezik.
A közgazdászok elkerülhetetlennek tartják a súrlódó és strukturális munkanélküliséget. A lakosság teljes foglalkoztatottsága tehát akkor valósul meg, ha az országban csak ilyen típusú munkanélküliek vannak. Teljes foglalkoztatás mellett a feldolgozóipar a munkaerő valamivel kevesebb, mint 100%-át foglalkoztatja. A teljes foglalkoztatottság melletti munkanélküliségi rátát a súrlódó és strukturális munkanélküliség fennállása esetén ún. természetes munkanélküliségi ráta.
A munkanélküliség természetes rátája nem állandó. A természetes munkanélküliségi ráta teljes foglalkoztatás mellett a különböző országokban 4-8% között mozog.
Teljes foglalkoztatás esetén a munkanélküliségi rátát a következő képlet határozza meg:
Munkanélküliségi ráta =(17)
A természetes munkanélküliségi ráta az alábbi okok hatására változhat:
Változások a munkaerő demográfiai összetételében. Így a második világháború után jelentősen megnőtt a nők és a fiatalok aránya a munkaerőben;
A munkanélküli segélyprogram kibővülése az ellátásban részesülők számának növekedését eredményezte, emellett megemelték magát a segély összegét is. E tekintetben nőtt az álláskereséssel töltött idő, és ennek következtében nőtt a munkanélküliség.
3) Ciklikus munkanélküliség- Ez a piacgazdaság fejlődésének ciklikusságával összefüggő munkanélküliség. Ennek oka a termelés ciklikus visszaesése. Ez a munkanélküliség legelterjedtebb és legfájdalmasabb típusa. Ha nincs ciklikus munkanélküliség, akkor, mint megjegyeztük, teljes foglalkoztatásnak minősül. A munkanélküliség ezen típusai mellett a látens és a tartós munkanélküliség típusai is léteznek.
4) Rejtett munkanélküliség ide tartozik a szezonális munkanélküliség, amely a munka szezonális jellegéből fakad a gazdaság számos ágazatában: az építőiparban, a mezőgazdaságban, a rekreációban és a turizmusban. A munkanélküliség látens formájába azok is beletartozhatnak, akik részmunkaidőben vagy részmunkaidőben dolgoznak. Ezek az úgynevezett félmunkanélküliek.
5) Tartós munkanélküliség. Ide tartoznak azok az emberek, akik nem keresnek munkát, mert azt már régen elvesztették, elveszítették a képzettségüket és elvesztették a reményüket, hogy megkapják. Statisztikáik nem veszik figyelembe és kizárják a munkanélküliek számát.
Megjegyzendő, hogy a szabad munkaerő munkaerő-piaci jelenléte elengedhetetlen feltétele a nemzetgazdaságok piaci elveken alapuló fejlődésének. A modern nyugati közgazdászok szerint bizonyos mértékig a mérsékelt munkanélküliség még a gazdasági növekedés áldása is, mivel:
Először is, a munkanélküliség a munkanélküli munkaerő tartaléka, amely a gazdasági helyzet megváltozásakor felhasználható;
Másodszor, a munkanélküliség csökkenti a magasabb bérekért folytatott szakszervezeti harc intenzitását, és erősíti a vállalkozói kedvet;
Harmadszor, a munkanélküliségtől való félelem hatékony eszköz lehet a munkafegyelem javítására.
Másrészt azonban a munkanélküliség jelentős gazdasági és társadalmi veszteségekkel jár a társadalom számára.
A munkanélküliség jelenléte jelentős és helyrehozhatatlan gazdasági veszteségekhez vezet a társadalom számára. Ha a gazdaság nem tud elegendő számú munkahelyet teremteni, akkor a megtermelt GDP tényleges szintje alacsonyabb lesz, mint potenciális szintje.
Potenciális GDP-szint- ez a maximális termelési mennyiség az összes erőforrás teljes kihasználásával. A potenciális GDP a foglalkoztatottak számának növekedésével és a munka termelékenységének növekedésével nő. A GDP potenciális szintjét abból a feltételezésből határozzuk meg, hogy a tényleges munkanélküliség megegyezik a természetes szinttel. De minél magasabb a tényleges munkanélküliségi ráta, annál alacsonyabb a GDP. A munkanélküliség az erőforrások elvesztéséhez vezet. Azok az áruk és szolgáltatások, amelyeket elő lehetett volna állítani, helyrehozhatatlanul örökre elvesznek. A később létrejövő nagyobb volumenű termelés nem képes ezeket a veszteségeket kompenzálni.
Ezzel kapcsolatban meg kell jegyezni, hogy az Okun-törvény értelmében a gazdasági veszteség a GDP 2,5%-os hiányaként számolható, ami a munkanélküliség természetes szintje feletti 1%-os növekedése eredménye. Ez lehetővé teszi a munkanélküliséggel összefüggő abszolút termeléskiesés kiszámítását.
A munkanélküliség a munkavállaló és családja életszínvonalának csökkenéséhez vezet. Nyomást gyakorol azokra a munkavállalókra, akiknek van munkájuk (a foglalkoztatási feltételek, a munkakörülmények, a bérek romlása).
A munkanélküliség az alkalmazottak képzettségének elvesztéséhez vezet, és ezáltal elveszíti a reményt, hogy valaha is munkát találjanak.
Minél magasabb a munkanélküliségi ráta, annál több forrást fordítanak munkanélküli segélyre, és kevesebb forrás marad a szociális szükségletekre (iskolák, kórházak stb.).
A munkanélküliség elsősorban az időseket és a fiatal munkavállalókat sújtja. Az előbbiek nem tudnak úgy dolgozni, mint a fiatalok, a fiatalok pedig nem rendelkeznek az idős munkások képzettségével.
A munkanélküliség szociálpszichológiai költségei nagyon magasak. A munkahely elvesztése semmilyen juttatással nem kompenzálható. A munkahely elvesztése miatt destruktív folyamatok mennek végbe a munkavállaló fejében, például arcvesztés, önbecsülés elvesztése, kisebbrendűségi komplexus stb. Ezért a munkanélküliség növekedésével nőnek a mentális és idegrendszeri betegségek, felbomlik a család, nő az öngyilkosságok száma, nő a bűnözés, a kábítószer-függőség, az alkoholizmus.
A munkanélküliség következményeinek tudatosítása ahhoz vezet a kormány befolyásának szükségessége a munkaerőpiacon.
A fejlett országokban egy meglehetősen tökéletes állami szabályozási mechanizmust hoztak létre a foglalkoztatás területén. Az állam hatása a foglalkoztatási szektorra a következő területeken jelentkezik:
A foglalkoztatás növekedését és a munkahelyek számának növelését ösztönző programok kidolgozása elsősorban a közgazdasági szektorban;
A munkaerő és mindenekelőtt a fiatalok képzését, átképzését célzó programok létrehozása;
Munkaerő-toborzást elősegítő programok végrehajtása;
Vállalkozást elősegítő programok kidolgozása;
Programok kidolgozása a munkanélküliség társadalombiztosítására, pl. pénzeszközök elosztása munkanélküli segélyre.
Az Egyesült Királyságban például az ifjúsági képzési program kétéves szakképzést biztosít a 16 éves korú iskolaelhagyóknak és egyéves képzést a 17 éves végzettségűeknek. A hallgatók ösztöndíjat kapnak. Az országban ösztönző rendszer működik azon munkáltatók számára, akik teljes értékű munkát biztosítanak a fiataloknak. Az ilyen vállalkozók egész évben külön támogatásban részesülnek minden 17-18 éves fiatal után.
Munkanélküli segély Nyugaton a következő formákban hajtják végre:
1) munkanélküli segély,
2) munkanélküli segély.
3) az állam kis pénzeszközöket juttat a munkanélküliek és családja számára, és bizonyos rezsieket fizet. Ez a segély kevesebb, mint a munkanélküli segély vagy a munkanélküli segély, de határozatlan ideig nyújtják.
2. Az infláció és társadalmi-gazdasági következményei
Az infláció szó latin nyelvből fordítva azt jelenti, hogy „duzzanat”. A gazdasági élet jelenségeként az infláció már régóta létezik. Egyes közgazdászok úgy vélik, hogy ez a pénz megjelenésével kezdődött.
Infláció- Ez a pénz leértékelődésének folyamata, amely az áruk és szolgáltatások árának növekedésében nyilvánul meg, nem pedig minőségük javulása miatt. Az inflációt elsősorban a pénzforgalmi csatornák túlcsordulása okozza pénztöbblettel, az áruforgalom szükségleteinek figyelembe vétele nélkül.
Az infláció okait belső és külső csoportokra osztják. A belső okok a következők:
Az állami költségvetés hiánya a kormányzati kiadások növekedésével összefüggésben;
Az állam – különösen a katonaság – improduktív kiadásainak magas szintje;
Mikro- és makroökonómiai szintű aránytalanságok, amelyek a gazdasági fejlődés ciklikusságának megnyilvánulása;
Hibák a kormány gazdaságpolitikájában és mások.
Az infláció külső okai:
Strukturális világválságok (nyersanyag, energia, élelmiszer stb.), amelyek a nyersanyagok, az olaj, az élelmiszerek stb. árának többszörös emelkedésével járnak. Ez a növekedés volt az oka annak, hogy a monopóliumok drasztikusan megemelték termékeiket;
A bankok nemzeti valutának devizára váltása további papírpénz-kibocsátást igényel, ami túlcsordul a monetáris forgalom csatornáin, és inflációhoz vezet.
A nyugati közgazdászok az infláció okait mérlegelve kétféle inflációról beszélnek:
1) keresleti infláció, amely azt feltételezi, hogy a lakosságnak pénzfeleslege van. Ebben a vonatkozásban a kereslet és kínálat egyensúlya sérül, ez pedig a keresleti oldalon jelentkezik, keresleti infláció akkor következik be, amikor a lakosság és a vállalkozások monetáris jövedelme gyorsabban nő, mint a termelés reálmennyisége.
2) kínálati infláció, amelyben az egyensúlytalanság a kínálati oldalról származik. Ebben az esetben az infláció oka az árukat és szolgáltatásokat előállító cégeknél felmerülő monetáris költségek (költségek) növekedése.
J.M. Keynes a kínálati infláció okait magyarázva azt írta, hogy az ár a bérnövekedés és a munkatermelékenység arányától függ:
ahol P az ár;
W- bérek;
K - a bérek aránya a költségekben.
Amíg a bérek növekedése elmarad a munkatermelékenység növekedésétől, vagy annak megfelel, addig nincs infláció. Ha a bérek növekedése meghaladja a munkatermelékenység növekedését, akkor inflációs folyamatok alakulnak ki.
A magasabb bérek azonban nem feltétlenül vezetnek magasabb árakhoz. Ennek növekedése a nyereség csökkenéséhez vezet, miközben változatlan árszintet tart fenn. A szakszervezetek befolyása alatt béremelésre kényszerült vállalkozók áremelésekkel próbálják kompenzálni a veszteségeket.
Végül a költséginfláció növekedésének oka a termelő erőforrások árának emelkedése lehet.
Ez az infláció leküzdhető a munka termelékenységének növelésével, új technológiák bevezetésével, a bérek, a nyereségek és az árak növekedésének korlátozásával, a kamatlábak csökkentésével, a támogatások és a verseny igénybevételével.
A megnyilvánulás jellege szerint az infláció következő típusait különböztetjük meg:
1) Elfojtott infláció. Az adminisztrációval, árakkal és bevételekkel rendelkező gazdaság velejárója. Elnyomottnak nevezik, mert az állam az árak és a jövedelmek feletti kontrollt kialakítva nem engedi meg az infláció nyílt megnyilvánulását az egyetlen rendelkezésére álló formában - a pénzárak növekedésében. Ebben az esetben az infláció "underground" jelleget ölt.
Az árak kifelé nem nőnek, stabilak, de mivel az országban egyre nő a pénztömeg, a többlet áruhiányba alakul át. Állandó sorok jelennek meg, az eladók pedig spekulálni kezdenek a szűkös árukra. Megjelenik a „fekete piac” (az infláció illegális formája annak elfojtásának körülményei között).
2) Nyílt infláció. A piacgazdasággal rendelkező országokra jellemző, ahol a kereslet és kínálat szabad kölcsönhatása a pénz vásárlóerejének csökkenése következtében nyílt, féktelen áremelkedéshez vezet. A nyitott infláció természetesen torzítja a piaci folyamatokat, de ennek ellenére megtartja az árak jelző szerepét, megmutatva a termelőknek és a vásárlóknak a jövedelmező tőkebefektetési területeket.
Az infláció növekedési ütemét tekintve háromféle infláció különböztethető meg:
1) Mérsékelt vagy kúszó infláció, amikor az árak lassan emelkednek, évente kevesebb mint 10%. Ebben az esetben a pénz értéke gyakorlatilag megmarad. Nem áll fenn a szerződéskötés kockázata a jövőben.
2) Vágtató infláció. Ebben az esetben az áremelkedést évi száz százalékban mérik. A pénz erősen leértékelődik. A szerződéses ügyletek megkötése veszteségessé válik. Mindenki gyorsan akarja a pénzt áruvá változtatni.
3) Hiperinfláció. Vele az árak csillagászati ütemben emelkednek. Az árak és a bérek közötti eltérés katasztrofálissá válik. Ez azt jelenti, hogy a helyzet nem irányítható.
Ezenkívül különbséget kell tenni a következők között:
- várható infláció, azaz kiszámítható, kiszámítható infláció;
- váratlan infláció, ez a kiszámíthatatlan és kiszámíthatatlan infláció;
- kiegyensúlyozott infláció amikor a különböző áruk árai azonos ütemben változnak, pl. a különböző árak aránya változatlan marad;
- kiegyensúlyozatlan infláció, amelyben a különböző áruk árai eltérő ütemben emelkednek, így a különböző áruk árai közötti kapcsolat folyamatosan változik.
Annak megállapításához, hogy az országban milyen mértékű az infláció, össze kell hasonlítani az egyik időszak árait egy másik időszak áraival. Az áremelkedések elemzéséhez kiválasztott áruk és szolgáltatások összessége az fogyasztói kosár... Minél több árut és szolgáltatást teszünk a kosárba, annál pontosabb lesz az eredmény. A kosárkészlet meghatározása után a fogyasztói árindex kiszámítható:
, (19)
ahol I p a fogyasztói árindex,
Р 0 - árak a bázisidőszakban,
Р 1 - az adott (jelenlegi) időszak árai.
Hasonló módon számítják ki az ipari termékek árindexét, a bruttó hazai termék indexét stb.
Az infláció számszerűsítéséhez alkalmazhatja a "70-es szám szabályát":
(20)
Például, ha az éves infláció 8%, akkor 70: 8 = 9 év, azaz. kilenc év múlva megkétszereződik az éves infláció.
Mérsékelt (kúszó) infláció mellett, amikor az árak évente legfeljebb 10%-kal emelkednek, a gazdasági helyzet átmenetileg is élénkül. Az alacsony infláció az árakat és a haszonkulcsokat magasabbra tolja. Keynes és követői még az ilyen inflációt is a gazdasági fejlődés áldásának tekintik.
Az inflációt azonban nem mindig lehet ezen a szinten visszatartani, s az elmélyülésével vágtába csap át, ami szétzilálja a gazdaságot, komoly károkat okoz a gazdaságban, beleértve a monopóliumokat és oligopóliumokat, és megnehezíti a gazdaságpolitika folytatását. .
A vágtató infláció súlyosbítja a gazdasági ágazatok közötti egyensúlyhiányt, súlyosbítja a termékek hazai piacon történő értékesítésének problémáját, súlyosbítja az áruhiányt és aláássa a felhalmozási ösztönzőket. A vágtató infláció mellett a bankok és más hitelt nyújtó hitelintézetek növelik a hitelfeltételek költségeit és csökkentik a hitelek volumenét, ami a monetáris rendszer működésének zavarához vezet.
A vágtató infláció rontja a dolgozó tömegek helyzetét és leértékeli a megtakarításokat, az állami szociális programok korábbi finanszírozási volumenének csökkenéséhez vezet.
Hiperinfláció esetén az árak minden hónapban legalább 50%-kal emelkednek, ami azt jelenti, hogy év közben legalább 129-130-szorosára emelkednek. Ilyen körülmények között senki sem akar készpénzt a pénztárcájában vagy látra szóló letétben tartani a bankban. A termék értékesítése után a vállalkozó igyekszik azonnali bevételét bármilyen ingatlanra - alapanyagra, alkatrészre stb. Amikor a pénz vásárlóereje ilyen ütemben csökken, a pénz elveszíti alapvető tulajdonságait, amelyek miatt rendkívül likvid eszközzé válik. Így a hiperinfláció az ország monetáris rendszerének tönkretételéhez vezet.
A pénzforgalmat, a hitelezést és a bankrendszert aláásó hiperinfláció romboló hatással van az iparra és a gazdaság más szektoraira. Ilyen körülmények között a pénztőkék általában stabil, szabadon konvertálható valutává alakulnak át, vagy külföldre menekülnek.
Az infláció negatív társadalmi-gazdasági következményei arra kényszerítik a különböző országok kormányait, hogy bizonyos antiinflációs politika... Ez két problémát vet fel. Hogyan lehet radikális intézkedésekkel kezelni az inflációt, megszüntetni, mint például az USA-ban és Nagy-Britanniában, vagy alkalmazkodni hozzá, mint más országokban?
Keretében első megközelítés(a modern keynesiánusok) aktív fiskális politikát ír elő, amely magában foglalja a kormányzati kiadások és adók manőverezését a hatékony kereslet befolyásolása érdekében. Az inflációs (túl)kereslet mellett a kormány korlátozza a kiadásait és emeli az adókat. Ez a kereslet csökkenéséhez és az infláció csökkenéséhez vezet. Az ilyen intézkedések azonban a termelés növekedésének mérséklődéséhez, stagnáláshoz, sőt válságjelenségekhez, valamint a munkanélküliség növekedéséhez vezetnek a gazdaságban.
Ha a termelés visszaesése mellett a kereslet nem elégséges, akkor az állam az állami költségvetésen keresztül állami beruházási és egyéb kiadási programokat hajt végre, valamint csökkenti az adókat. Alacsony adót elsősorban a közepes és alacsony jövedelműekre állapítanak meg, amelyek általában gyorsan realizálják az előnyöket. Ez vélhetően növeli a fogyasztási cikkek és szolgáltatások iránti keresletet. A XX. század 60-70-es éveinek számos ország tapasztalata azonban azt mutatja, hogy a költségvetési forrásokkal való kereslet élénkítése növelheti az inflációt.
Második megközelítés mindenekelőtt a gazdaságra gyakorolt hatást feltételezi (monetarizmus). Az ilyen típusú szabályozást az ország központi bankja (CB) végzi, amelyet formálisan nem a kormány ellenőriz. A jegybank megváltoztatja a forgalomban lévő pénz mennyiségét és a hitelkamatlábat. Ezek az intézkedések rövid távú hatást gyakorolnak a gazdaságra.
Az ilyen intézkedéseknek korlátozniuk kell a tényleges keresletet, mivel a gazdasági növekedés ösztönzésére és a foglalkoztatás mesterséges fenntartására irányuló politika a munkanélküliség természetes szintjének csökkentésével az infláció feletti kontroll elvesztéséhez vezet.
Az instabilitás a foglalkoztatás ingadozásában is megmutatkozik, beleértve a munkanélküliséget is.
Munkanélküli dolgozni akaró és tudó embernek számít, akinek nincs állása, de keres.
A munkanélküliség olyan társadalmi-gazdasági jelenség, amelyben a gazdaságilag aktív népesség (munkaerő) egy része nem az áruk és szolgáltatások előállításában dolgozik.
Számos módszer létezik a munkanélküliség okainak meghatározására:
A 18. század végén. Angol közgazdász - Malthus pap demográfiai okokkal magyarázta a munkanélküliséget, aminek következtében a népességnövekedés üteme határozza meg a termelés növekedési ütemét.
A 19. században. K. Marx a termelési eszközök költsége és a munkaerő költsége közötti arány változását a tudományos és technológiai fejlődés során a munkanélküliség okának nevezte. Emiatt a munkaerő-kereslet növekedése viszonylagos késést mutat a tőkefelhalmozás üteméhez képest. Ezzel egyidejűleg K. Marx a gazdaság ciklikusságát tekintette a munkanélküliség okának.
A nyugati közgazdasági irodalomban sokáig a munkanélküliség önkéntes voltának elmélete uralkodott. Erőltetett jellege a 20. század 30-as éveiben igazolódott. J. Keynes. A munkanélküliséget az elégtelen összkeresletből vezette le.
Vés dy munkanélküliség.
1) Súrlódás bezra b apa olyan munkavállalókat foglal magában, akik munkát keresnek, vagy arra várnak, hogy a közeljövőben munkát kapjanak. Ez az idő az egyik munkahelyről való elbocsátás és a másikba való felvétel között. A súrlódó munkanélküliség rövid életű és mindig létezik. Ennek oka a munkaerõforrások természetes mozgása a cégek, iparágak, régiók között. Következésképpen a súrlódó munkanélküliség elkerülhetetlen. Bizonyos mértékig kívánatos a súrlódó munkanélküliség. A munkavállalók pozíciójuk javítása érdekében állást váltanak: előléptetést, magasabb fizetést, érdekesebb vagy kényelmesebb munkát kapnak; a súrlódó munkanélküliség mindenesetre hozzájárul a bérmunkások jövedelmének növekedéséhez, az erőforrások ésszerűbb felhasználásához és ennek következtében a reál GNP növekedése.
2) szerkezeti, a tudományos és technológiai haladás, valamint a gazdaság szerkezeti változásai okozzák. A tudományos és technológiai fejlődés hatására egyes iparágak kihalnak, ugyanakkor új iparágak, iparágak jelennek meg. A munkaerő-kereslet szerkezete ennek megfelelően változik. A strukturális munkanélküliség a területi egyensúlyhiányból fakadhat. Például Kuzbass egy olyan régió, ahol hagyományosan a férfi munkák mindig is többek voltak, mint a nők. Mindenesetre a munkaerő nem tud gyorsan reagálni a kereslet változásaira, szerkezete nem felel meg egy teljesen új munkahelyi szerkezetnek, így munkanélküliség alakul ki. Bár a súrlódó és a strukturális munkanélküliség hasonló, van néhány lényeges különbség közöttük.
Az egyik az, hogy a „súrlódó” munkanélküliek rendelkeznek azokkal a képesítésekkel, készségekkel és képzettséggel, amelyet az üzleti élet megkíván; A „strukturális” munkanélküliek képzés, továbbképzés vagy akár lakhelyváltoztatás nélkül nem tudnak elhelyezkedni. Emellett a súrlódásos munkanélküliség rövidebb (1-3 hónap), a strukturális munkanélküliség egy hónaptól egy évig tart, és súlyosabbnak számít.
A közgazdászok elkerülhetetlennek tartják a súrlódásos és strukturális munkanélküliséget. Ezért a teljes foglalkoztatás nem jelenti a munkanélküliség abszolút hiányát. Koncepció teljes foglalkoztatás magában foglalja a foglalkoztatott népességen kívül a „súrlódó” és „strukturális” munkanélkülieket is. A teljes foglalkoztatás melletti munkanélküliségi rátát ún természetes munkanélküliségi ráta. A teljes foglalkoztatás körülményei között létrejövő GNP valós mennyiségét a következőképpen határozzuk meg potenciális GNP vagy a gazdaság termelési potenciálját. A természetes munkanélküliségi ráta a munkaerő körülbelül 5-6%-a. A természetes munkanélküliség biztosítja a hatékony növekedés újjáéledését és a gazdasági stabilitást.
3) Ciklikus munkanélküliség - recesszió és depresszió eredménye. Az aggregált kereslet csökkenésével a foglalkoztatottság csökken, a munkanélküliség pedig nő, és a nemzetgazdaság minden ágazatára kiterjed. A munkanélküliség más típusaitól eltérően az jellemzi abszolút többlet a munkanélküliek száma az üres álláshelyekhez képest. A ciklikus munkanélküliség látens és nyílt formákban létezhet. Rejtett forma - munkanap vagy munkahét lerövidítése, fizetés nélküli kötelező szabadság. Nyitott űrlap a munkavállaló elbocsátását, a munka és a jövedelem teljes elvesztését jelenti. Teljes foglalkoztatás esetén a ciklikus munkanélküliség nulla.
4) Szezonális munkanélküliség - a munkaerő-kereslet szezonális ingadozásának következménye. Ez a mezőgazdasági és erdőgazdálkodási, halászati, építőipari termelés sajátosságainak köszönhető.
5)Tartós munkanélküliség - a túlnépesedés, a többletmunka eredménye. A legképzetlenebb munkavállalókra vonatkozik, és évekig is eltarthat.
A munkanélküliség mérése. Ahhoz, hogy az állam hatékony gazdaságpolitikát tudjon folytatni, szükséges a munkanélküliség mértékének felmérése, mértékének és időtartamának meghatározása.
A munkanélküliek számának meghatározásához az ország teljes lakosságát a következőkre osztják:
· Gazdaságilag aktív népesség (munkaerő) - ez a munkaképes állampolgárok azon része, akik áruk és szolgáltatások előállítására kínálnak munkaerőt.
· Gazdaságilag inaktív lakosság – nappali tagozatos hallgatók, nyugdíjasok, fogyatékkal élők, akik kétségbeesetten keresnek munkát; akiknek nem kell dolgozniuk stb.
· Munkanélküli - olyan személyek, akiknek nincs állásuk, keresik, készek dolgozni, vagy munkaügyi központban tanulnak.
A munkaerő méretének meghatározásához ki kell vonni a gazdaságilag inaktív lakosságot a teljes népességből. Így a gazdaságilag aktív népesség körébe tartoznak a foglalkoztatottak (teljes és részmunkaidős) és a hivatalosan ezzel a státusszal rendelkező munkanélküliek.
A munkanélküliség időtartama - az az idő, ameddig egy személy munka nélkül van.
A munkanélküliség következményei. Elég nyilvánvalóak gazdasági költségek munkanélküliség. Ezeket a GNP tényleges mennyiségének a potenciális értékétől való elmaradásában fejezik ki. Az elmaradást az Okun-törvény alapján számítják ki. Okun törvénye megállapítja, hogy ha a tényleges szint meghaladja a természetes szintet, akkor a GNP valós volumene 2,5%-kal marad el a potenciális GNP-től.
Társadalmi vonatkozások A munkanélküliség a munkanélküli munkaerő képzettségének elvesztésében, az erkölcsi alapelvek és erkölcsök szétesésében, akut társadalmi és politikai konfliktusokban fejeződik ki, hozzájárul a bűnözés növekedéséhez, aláássa az állampolgárok lelki egészségét.
A makrogazdasági instabilitást jellemző fontos, a fejlődés ciklikus jellegű jelensége a munkanélküliség. Annak meghatározásához, hogy kik a munkanélküliek, figyelembe kell venni az ország lakosságának főbb kategóriáit.
Az ország lakossága (népessége - POP) makrogazdasági szempontból két csoportra oszlik: a munkaerőben (L) és nem szerepel a munkaerőben (nem munkaerő - NL): POP = L + NL.
A „nem munkaerő” kategóriába azok tartoznak, akik nem a társadalmi termelésben dolgoznak, és nem keresnek munkát. A következő népességcsoportok tartoznak automatikusan ebbe a kategóriába: 16 év alatti gyermekek; börtönben töltő személyek; pszichiátriai kórházakban élők és fogyatékkal élők. (Ezeket az emberek kategóriáit "intézményi populációnak" nevezik, mert állami intézmények támogatják őket.) Ezen túlmenően a munkaerőpiacon nem szereplők kategóriájába azok is beletartoznak, akik elvileg dolgozhatnának, de nem végzik el különféle munkákért. okok, azaz .e. akik nem akarnak vagy nem tudnak dolgozni és nem keresnek munkát: nappali tagozatos hallgatók (mivel tanulniuk kell); nyugdíjas (mivel már megdolgozták magukat); háziasszonyok (mivel bár teljes munkaidőben dolgoznak, nem a társadalmi termelésben dolgoznak, és nem kapnak fizetést a munkájukért); csavargók (mert egyszerűen nem akarnak dolgozni); emberek, akik abbahagyták a munkakeresést (munkát kerestek, de kétségbeesetten keresték, és ezért kiestek a munkaerőpiacról).
A „munkaerő” kategóriába azok tartoznak, akik tudnak dolgozni, dolgozni akarnak és aktívan keresnek munkát. Azok. ezek olyan emberek, akik már dolgoznak a társadalmi termelésben, vagy nincs munkájuk, de különös erőfeszítéseket tesznek annak megtalálásáért. Így a teljes munkaerő két részre oszlik:
Így a teljes munkaerő egyenlő: L = E + U.
(Ugyanakkor az aktív katonai szolgálatot teljesítő katonákat, bár formálisan foglalkoztatottnak nevezik, általában a munkanélküliségi ráta mutatójának számításakor nem veszik figyelembe a teljes munkaerőben. Ez a mutató általában (ha nem) kifejezetten megjelölve) csak a gazdaság polgári szektorára számítva.)
A foglalkoztatottak és munkanélküliek, a munkaerő és a nem munkaerő mutatói az áramlások mutatói. Folyamatosan mozognak a „foglalkoztatott”, „munkanélküli” és a „munkaerőbe nem tartozó” kategóriák között (1. ábra). A foglalkoztatottak egy része elveszíti állását és munkanélkülivé válik. A munkanélküliek egy része munkavállalással talál munkát. A foglalkoztatottak egy része felmond és kilép a közszférából (például nyugdíjba vonul, vagy háziasszony lesz), a munkanélküliek egy része pedig kétségbeesetten abbahagyja a munkakeresést, ami növeli a nem szereplők számát. munkaerő. Ugyanakkor a társadalmi termelésben nem foglalkoztatottak egy része aktív munkakeresésbe kezd (nem dolgozó nők; felsőoktatási intézményt végzett hallgatók; meggondolt vándorok). Általános szabály, hogy egy stabil gazdaságban az állásukat elvesztők száma megegyezik az aktívan keresők számával.
A munkanélküliség fő mutatója a munkanélküliségi ráta. A munkanélküliségi ráta (munkanélküliségi ráta - u) a munkanélküliek számának a teljes munkaerőhöz viszonyított aránya (a foglalkoztatottak és a munkanélküliek számának összege), százalékban kifejezve: u = U / L * 100% vagy u = U / (E + U) * 100%.
A munkaügyi statisztikák másik fontos mutatója a munkaerő részvételi aránya, amely a munkaerőnek a teljes felnőtt népességhez viszonyított aránya százalékban kifejezve:
munkaerő részvételi arány = munkaerő / felnőtt lakosság
A munkanélküliségnek három fő oka van:
A munkanélküliségnek három típusa van: súrlódásos, strukturális és ciklikus.
A súrlódásos munkanélküliség (a "súrlódás" szóból - súrlódás) a munkakereséshez kapcsolódik. Nyilvánvaló, hogy az álláskeresés időt és erőfeszítést igényel, így az állásra váró vagy munkát kereső személy egy ideig munkanélküli. A súrlódó munkanélküliség sajátossága, hogy meghatározott szintű szakmai felkészültséggel és végzettséggel rendelkező kész szakemberek keresnek munkát. Ezért az ilyen típusú munkanélküliség fő oka az információ (a betöltetlen állások elérhetőségére vonatkozó információk) tökéletlensége. Az a személy, aki ma elveszíti munkáját, általában nem talál holnap másikat.
A súrlódó munkanélküliek közé tartozik:
A súrlódó munkanélküliség nemcsak elkerülhetetlen jelenség, hiszen a munkaerő mozgásának természetes tendenciáihoz kapcsolódik (az emberek mindig munkahelyet fognak váltani, keresve a preferenciájuknak és képzettségüknek leginkább megfelelő állást), hanem kívánatos is, hiszen hozzájárul a racionálisabb munkaerő-elhelyezéshez és a magasabb termelékenységhez (a munka, amit szeretsz, mindig produktívabb és kreatívabb, mint az, amelyre az ember rákényszeríti magát).
A súrlódásos munkanélküliség szintje megegyezik a súrlódó munkanélküliek számának a teljes munkaerőhöz viszonyított arányával, százalékban kifejezve: u frikts = U frikts / L * 100%.
A strukturális munkanélküliséget a gazdaság szerkezeti változásai okozzák, amelyek a) a különböző iparágak termékei iránti kereslet szerkezetének megváltozásával és b) a gazdaság ágazati szerkezetének megváltozásával járnak, amelyet tudományos és technológiai okok okoznak. előrehalad. A kereslet szerkezete folyamatosan változik. Egyes ágazatok termékei iránt növekszik a kereslet, ami a munkaerő iránti kereslet növekedéséhez vezet, míg más ágazatok termékei iránt csökken a kereslet, ami a foglalkoztatás csökkenéséhez, a dolgozók elbocsátásához és a munkanélküliség növekedéséhez vezet. Idővel a termelés ágazati szerkezete is változik: egyes iparágak elavulnak, megszűnnek, mint például a gőzmozdonyok, kocsik, petróleumlámpák és fekete-fehér televíziók gyártása, míg mások megjelennek, mint például a személyi számítógépek, videomagnók gyártása, személyhívók és mobiltelefonok. Változik a gazdaságban szükséges szakmák köre. Megszűntek a kéményseprő, üvegfúvó, lámpagyújtó, kocsis, utazó eladó szakma, de megjelentek a programozó, képkészítő, lemezlovas, tervező szakma.
A strukturális munkanélküliséget a munkaerő szerkezete és a munkahelyek szerkezete közötti eltérés okozza. Ez azt jelenti, hogy a korszerű követelményeknek és a korszerű iparági struktúrának nem megfelelő szakmával és végzettséggel rendelkezők elbocsátva nem tudnak elhelyezkedni. Emellett a strukturális munkanélküliek közé tartoznak azok a személyek, akik először jelentek meg a munkaerőpiacon, ideértve a felső- és középfokú szakoktatási intézményeket végzetteket, akiknek a szakmájuk a gazdaságban már nem szükséges. A strukturális munkanélküliek közé tartoznak azok is, akik a különböző iparágak termékei iránti kereslet szerkezetének változása miatt veszítették el állásukat. Különböző időszakokban egyes iparágak termékei iránt nő a kereslet, így bővül a termelés és további munkaerőre van szükség, míg más iparágak termékei iránt csökken a kereslet, csökken a termelés, elbocsátják a dolgozókat.
A strukturális munkanélküliség szintjét a strukturális munkanélküliek számának a teljes munkaerőhöz viszonyított arányaként számítják ki, százalékban kifejezve: u szerkezet = U szerkezet / L * 100%.
Mivel mind a súrlódó, mind a strukturális munkanélküliség összefügg az álláskereséssel, az ilyen típusú munkanélküliség a „keresési munkanélküliség” kategóriába tartozik.
A strukturális munkanélküliség hosszabb és drágább, mint a súrlódó munkanélküliség, mivel szinte lehetetlen új iparágakban munkát találni speciális át- és átképzések nélkül. A súrlódásos munkanélküliséghez hasonlóan azonban a strukturális munkanélküliség elkerülhetetlen és természetes jelenség (azaz a munkaerő fejlődésében és mozgásában zajló természetes folyamatokhoz kapcsolódik) még a fejlett gazdaságokban is, mivel a különböző iparágak termékei iránti kereslet szerkezete folyamatosan változik, és az ágazati struktúra is folyamatosan változik. A gazdaság helyzete folyamatosan változik, a tudományos és technológiai fejlődéssel összefüggésben, ezért a gazdaságban folyamatosan strukturális változások következnek be, amelyek strukturális munkanélküliséget váltanak ki. Ezért, ha a gazdaságban csak súrlódási és strukturális munkanélküliség van, akkor ez megfelel a munkaerő teljes foglalkoztatottságának állapotának, és a kibocsátás tényleges volumene ebben az esetben megegyezik a potenciálissal.
A ciklikus munkanélküliség jelenléte súlyos makrogazdasági probléma, a makrogazdasági instabilitás megnyilvánulása, az erőforrások alulfoglalkoztatottságának jelzése.
Rávilágítanak a munkanélküliség gazdasági és nem gazdasági következményeire, amelyek egyéni és társadalmi szinten is megnyilvánulnak.
A munkanélküliség nem gazdasági következményei a munkahely elvesztésének pszichológiai, társadalmi és politikai következményei. Egyéni szinten a munkanélküliség nem gazdasági következményei, hogy ha valaki huzamosabb ideig nem tud elhelyezkedni, az gyakran pszichés stresszhez, kétségbeeséshez, ideg- (öngyilkosságig) és szív- és érrendszeri megbetegedésekhez, családok széthullásához vezet. A stabil bevételi forrás elvesztése bűncselekmény (lopás, sőt gyilkosság) elkövetésére, antiszociális magatartásra késztetheti az embert.
A társadalom szintjén ez elsősorban a társadalmi feszültség növekedését jelenti, egészen a politikai megrázkódtatásokig. Nem véletlen, hogy Franklin Delano Roosevelt amerikai elnök a New Deal-politika kidolgozásának és végrehajtásának okát magyarázza a nagy gazdasági világválságból való kilábalás érdekében, amelynek fő problémája a hatalmas munkanélküliség volt (az Egyesült Államokban ebben az időszakban egy négyben munkanélküli volt) azt írta, hogy ezzel "meg akarja akadályozni a kétségbeesés forradalmát". Valójában a katonai puccsok és forradalmak éppen a társadalmi és gazdasági instabilitás magas szintjéhez kapcsolódnak. Emellett a munkanélküliség társadalmi következményei a megbetegedési és mortalitási szint emelkedése az országban, valamint a bűnözési ráta növekedése. A munkanélküliség költségeinek tartalmazniuk kell azokat a veszteségeket is, amelyeket a társadalom az oktatás, a szakképzés költségeivel és az olyan személyek bizonyos szintű képesítésének biztosításával kapcsolatban elszenvedett, akik emiatt nem tudják alkalmazni, és ezért megtérülnek. .
A munkanélküliség gazdasági következményei egyéni szinten a jövedelem vagy a jövedelem egy részének elvesztése (azaz a folyó jövedelem csökkenése), valamint a képzettség elvesztése (ami különösen rossz a legújabb szakmákban dolgozóknak), és ezért csökken az esélye annak, hogy a jövőben jól fizető, tekintélyes állást találjanak (azaz a jövőbeni jövedelem szintjének esetleges csökkenése).
A munkanélküliség gazdasági következményei az egész társadalom szintjén a nemzeti össztermék alultermelésében, a tényleges GDP elmaradásában a potenciális GDP-től. A ciklikus munkanélküliség jelenléte (amikor a munkanélküliség tényleges szintje meghaladja a természetes szintet) azt jelenti, hogy az erőforrásokat nem használják fel teljes mértékben. Ezért a tényleges GDP kisebb, mint a potenciális GDP (GDP az erőforrások teljes kihasználása mellett). A tényleges GDP lemaradását (rését) a potenciális GDP-től (GDP gap) a tényleges és a potenciális GDP különbségének a potenciális GDP értékéhez viszonyított százalékos arányaként számítják ki:
GDP-rés = (Y - I *) / Y * * 100%,
Ahol Y a tényleges GNP és Y * a potenciális GDP.
A kibocsátás (akkori GNP) elmaradása és a ciklikus munkanélküliség szintje közötti összefüggést empirikusan, az Egyesült Államok statisztikáinak több évtizedes tanulmányozása alapján vezette le J. Kennedy elnök gazdasági tanácsadója, Arthur amerikai közgazdász. Okun. Az 1960-as évek elején olyan képletet javasolt, amely megmutatta a kapcsolatot a tényleges kibocsátás potenciálistól való elmaradása és a ciklikus munkanélküliség szintje között. Ezt a függőséget "Okun törvényének" nevezik.
A GDP-rés képlete az egyenlet bal oldalán található. A jobb oldalon u a tényleges munkanélküliségi ráta, u * a természetes munkanélküliségi ráta, tehát (u - u *) a ciklikus munkanélküliségi ráta, ?? az Okun-együttható (??> 0). Ez az együttható azt mutatja meg, hogy a tényleges kibocsátás mennyisége hány százalékkal csökken a potenciálishoz képest (azaz hány százalékkal nő a rés), ha a tényleges munkanélküliségi szint 1 százalékponttal nő, pl. ez a GDP lemaradás érzékenységi együtthatója a ciklikus munkanélküliség szintjének változásaira. Az Egyesült Államok gazdaságában ezekben az években Okun számításai szerint 2,5% volt. Más országokban és más időpontokban számszerűen eltérő lehet. Az egyenlet jobb oldalán lévő kifejezés előtti mínusz jel azt jelenti, hogy a tényleges GDP és a ciklikus munkanélküliség szintje közötti kapcsolat fordított (minél magasabb a munkanélküliségi ráta, annál alacsonyabb a tényleges GDP a potenciálishoz képest).
Bármely év tényleges GDP-jének elmaradása nem csak a potenciális kibocsátás volumenéhez, hanem az előző év tényleges GDP-jéhez viszonyítva is kiszámítható. Egy ilyen számítás képletét A. Oaken is javasolta:
ahol Yt az adott év tényleges GDP-je, Yt - 1 az előző év tényleges GDP-je, azaz. az egyenlet bal oldalán az évektől elmaradó GDP képlete, ut az adott év tényleges munkanélküliségi rátája, ut - 1 az előző év tényleges munkanélküliségi rátája, 3% a potenciális növekedési ráta GNP miatt:
a) a népesség növekedése, b) a tőke-munka arány növekedése és c) a tudományos és technológiai fejlődés; A 2 egy együttható, amely azt mutatja meg, hogy a tényleges GDP hány százaléka csökken, ha a munkanélküliségi ráta 1 százalékponttal emelkedik (ez azt jelenti, hogy ha a munkanélküliségi ráta 1 százalékponttal emelkedik, akkor a tényleges GDP 2%-kal csökken). Ezt az együtthatót az Okun az amerikai gazdaságra vonatkozó empirikus (statisztikai) adatok elemzése alapján számította ki, így más országok esetében eltérő lehet.
Mivel a munkanélküliség súlyos makrogazdasági probléma, és a makrogazdasági instabilitás mutatója, az állam intézkedéseket tesz ennek leküzdésére. A különböző típusú munkanélküliségre, mivel ezek különböző okokból származnak, eltérő intézkedéseket alkalmaznak. A munkanélküliség minden típusára jellemzőek az olyan intézkedések, mint:
A súrlódó munkanélküliség leküzdésére irányuló konkrét intézkedések a következők:
A strukturális munkanélküliség leküzdésére a következő intézkedéseket alkalmazzák:
A ciklikus munkanélküliség elleni küzdelem fő eszközei a következők:
A munkanélküliség, amely egészen a közelmúltig a "pusztuló" kapitalizmus problémájának tűnt, szilárdan beépült életünkbe, és a leggyakoribb jelenséggé vált. Lényege mindenki számára világos, hiszen már a névben is benne van: a munkanélküliség azt jelenti, hogy kikeresik a munkából azokat, akik tudnak és akarnak dolgozni. Hasonlóan, a munkanélküliségi ráta a munkanélküliek száma osztva a teljes munkaképes korú népesség számával. Valójában nem minden ilyen egyszerű, hiszen nem minden dolgozni akaró munkanélküli minősül munkanélkülinek. Ezen kívül a munkanélküliségnek különféle típusai vannak. Politikai, gazdasági, természeti és egyéb katasztrófák hatására zökkenőmentesen egymásba áramolhatnak, megváltoztatva a munkavégzésben nem foglalkoztatott, munkaképes állampolgárok értékelési szempontjait.
Civilizációnk hajnalán a lakosság foglalkoztatása a gyengéket nem számítva 100%-os volt. A számítás akkoriban egyszerű volt: amennyit próbálkozott, annyi anyagi haszonban részesült. Amint megjelent a pénz és a munkamegosztás, megjelent a piac is. Most, hogy enni tudjon, nem lehetett vadászni és nem termeszteni semmit, hanem egyszerűen megvásárolni, amire szüksége van. Ehhez pénz kellett. A bûnözõ módszereken kívül egyetlen mód volt rájuk – a pénzkeresés. Azaz megjelent és fokozatosan nőtt az emberek függése a munka, mint megélhetési forrás elérhetőségétől.
Ez az elv a mai napig megmaradt. Eleinte kevés volt a tétlen, de telt az idő, szaporodtak a városok, nőtt a lakosság. Az akkori vállalkozások már nem tudtak mindenkinek munkát adni, az egyedüli kemény munkások pedig nem bírták a versenyt az erősebb ipari szövetségekkel, bezárták vállalkozásaikat és beálltak a függetlenek sorába. Így fokozatosan megnőtt azok száma, akik nem tudták eladni a munkaerőt, és ez mára világméretű problémává vált.
Sokan úgy vélik, hogy a munkanélküliség emelkedése miatt a cégtulajdonosok okolhatóak, akik elbocsátják alkalmazottaikat és kidobják az embereket az utcára, valamint azokat a migránsokat, akik a szegénységből érkeztek a virágzó országokba, és aprópénzért kínálják szolgáltatásaikat, megfosztva ezzel az őslakosokat tisztességes munkákat szerezni. Mindez igaz, de a munkanélküliség okai sokkal szélesebb körűek. Amint azt a közgazdászok megállapították, a munkaerő iránti kereslet közvetlenül függ az ország áru- és szolgáltatástermelésétől, pontosabban azok piaci értékének (GDP) mutatójától. Ennek csökkenése automatikusan a munkanélküliség növekedéséhez vezet. Ennek a jelenségnek még neve is van – Okun törvénye.
Egyes közgazdászok úgy vélik, hogy a vagyon növekedésével a foglalkoztatás csökken. Vagyis minél jobban élünk, minél többet engedhetünk meg magunknak, annál szívesebben szülünk gyereket, növelve ezzel a népességet. Felnőnek a gyerekek, az idősek később halnak meg jobb élettel és tovább maradnak munkaképesek, a piac túltelített munkaerő-felesleggel, vagyis munkanélküliséggel, amiben kezdünk rosszabbul élni. Ez pedig kihat a fizetőképességünkre, vagyis minél rosszabbul élünk, annál kevesebbet engedhetünk meg magunknak. Ezért a megtermelt áruk és szolgáltatások jelentős része felvásárolatlan marad, amivel összefüggésben a vállalkozók termeléscsökkentésre kényszerülnek, és ezzel együtt az államok is. Kiderül, hogy ez egy ilyen ördögi kör, amely meghatározza azt a posztulátumot, hogy a munkanélküliség elkerülhetetlen.
A maga munkaerő okozta munkaerő-piaci problémák mellett a munkanélküliségnek vannak olyan okai is, amelyek nem függnek az emberi tényezőtől. Az egyik fő a visszatarthatatlan technikai fejlődés. Lényegében áldás, hiszen lehetővé teszi az új technológiák alkalmazását, maximális kényelmet és egyéb örömöket. De másrészt a technológiai folyamatok fejlesztése (robotizálás) elkerülhetetlenül a munkanélküliség növekedéséhez vezet, mert minden vállalkozónak kifizetődőbb a termelésben tartani, mondjuk több száz dolgozó helyett ugyanannyi robotot. aki nem sztrájkol, nem megy nyaralni, nem betegszik meg, napi 24 órában dolgozhat, pótdíjfizetés nélkül. Ellenőrzésükhöz elegendő néhány magas szintű szakembert hagyni, a többit pedig a kapukon kívül. A robotizáció okozta munkanélküliségre minden országban találhatunk példát. Kínában például 10 000 intelligens gépet terveznek telepíteni az összes jól ismert Apple kütyü összeszerelésére, és csak annyi embert hagynak, hogy legyen ideje irányítani ezt az egész vassereget.
Attól függően, hogy egy személy milyen okok miatt veszített állást, a következő típusú munkanélküliségeket különböztetjük meg:
Az önkéntelen munkanélküliség, ahogy a neve is sugallja, független a munkavállalóktól, és akkor fordul elő, amikor egy társadalom gazdasági, technológiai vagy politikai változáson megy keresztül. A kényszerű munkanélküliség három altípusa:
A ciklikus munkanélküliség a termelési recesszió (válság) okozta munkaerő-kereslet csökkenése. A recessziók időről időre (ciklusokban) ismétlődnek, és általában gyorsan felváltják őket, így a ciklikus munkanélküliség mindig rövid életű.
Strukturális munkanélküliség akkor következik be, amikor az elavult iparágak és a szükségtelen szakmák megszűnnek, vagyis a gazdasági szerkezet megváltozik. Tehát a kocsis szakma a múlté, és modernebbé vált - telefonkezelő, rajzoló, gyorsíró.
Közel a strukturális és technológiai munkanélküliséghez, amely olyan helyzetekben jelentkezik, amikor maga a termelés megmarad, de új technológiák jelennek meg benne (ugyanazok a robotok).
Úgy tűnik, ez a két szó nem kombinálható, de ennek ellenére létezik egy ilyen munkanélküliség-fogalom, és azt jelenti, hogy maga a munkaerő inkább vétkes a foglalkoztatás elvesztésében, mint a fogyasztója.
Egyszerűen fogalmazva, a természetes munkanélküliség akkor fordul elő, amikor a polgárok ilyen vagy olyan okok miatt felhagynak munkájukkal. Három alfaj is található itt:
A súrlódásos munkanélküliség a magasabb végzettség megszerzésével, végzettséggel, más szakma megszerzésével vagy lakóhelyváltoztatással összefüggő átmeneti állásvesztés.
Hasonlatosan azt gondolhatnánk, hogy az intézményi munkanélküliség a felsőoktatási intézményekkel van összefüggésben. Ez a jelenség azonban akkor fordul elő, ha valaki (például a szakszervezetek) beavatkozik olyan fizetési szintek megállapításába, amelyek eltérnek attól, ami természetesen kialakulhatott volna. A munkanélküliség másik oka az elbocsátottak szociális ellátáshoz való jogát szabályozó törvények megalkotása, amelyek csökkentik az állásuk megfosztásával járó gazdasági veszteségeket.
Az önkéntes munkanélküliség, mondhatni, a dolgozni nem akaró egyes polgárok életmódja. Vagyis ez a parazita, amiért a szovjet időkben lehetett cikket kapni, de ma már senki sem figyel rá.
A „marginalitás” szó szociológiai jelenségként magyarázható, amikor egy személy határhelyzetben van a meglévő társadalmi státusok között. Egyes közgazdászok a marginális munkanélküliség fogalmát a fogyatékkal élők és fiatalok munkafolyamatában jelentkező munkanélküliségként határozzák meg.
Mások megkülönböztetnek benne ilyen alfajokat:
Ennek meghatározásához el kell osztani a regisztrált munkanélküliek számát az országban élő összes munkaképes ember számával. Úgy tűnik, nincs egyszerűbb, de még itt is van egy osztályozás. A közgazdászok különbséget tesznek a természetes és a tényleges munkanélküliségi ráták között. A természetesnek számos fogalma és ennek megfelelően mennyisége van:
Mindhárom koncepció helyes, de nem ad kimerítő képet arról, hogy mi történik az országban a lakosság foglalkoztatásával. 
Létezik pontosabb tényleges ráta, vagy más szóval a tényleges munkanélküliség. A munkanélküli állampolgárok teljes számát tartalmazza, beleértve a társadalom munkaképes tagjait, akik nem regisztráltak a munkaügyi központokban, és nem rendelkeznek munkanélküli státusszal. A való életben szinte lehetetlen pontosan megbecsülni a tényleges munkanélküliséget, mivel nagyon nehéz minden munkanélkülit azonosítani és figyelembe venni, ha ők maguk nem akarják. Ez különösen igaz azokra az emberekre, akiknek nincs állandó lakóhelyük, és vég nélkül vándorolnak régióról régióra.
Mint fentebb említettük, nem mindenki munkanélküli, aki nem dolgozik. Ezt a státuszt a munkaügyi hivataloknak vagy munkaügyi tőzsdéknek nevezett speciális szervezetekben lehet megszerezni. Az állampolgárok nem munkanélküliek:
A munkabörze köteles mindenkit, aki munkanélküli státusszal rendelkezik, vagy szakterületén állást, vagy munkavállalással járó átképzést, vagy pénzbeli ellátást nyújtani. Mérete nem mindenkinél egyforma, és az utolsó munkahely fizetésének nagyságától függ. A regisztrációt követő első 3 hónapban az előző fizetés 75% -a, a következő 4 hónapban - 60%, majd - 45%. Aki máshol nem dolgozott, annak jár a minimálpótlék.
A koncepció átfogó ismertetéséhez külön cikkre van szükség. Röviden azt mondhatjuk, hogy a munkabörze nem csak a munkanélküliek nyilvántartására jött létre, hanem a társadalomkutatások elvégzésére is. Ez szükséges a foglalkoztatási helyzet helyes felméréséhez és magának a börze munkájának kiigazításához. A közvélemény-kutatások szerint a munkanélküliek több mint 70%-a felsőfokú és szakirányú végzettséggel rendelkezik. A nők kevésbé tartják magukat alkalmazkodva a modern élethez, mint a férfiak (68% versus 43%). Szinte minden tőzsdére bejegyzett (93%) szeretne elhelyezkedni, de csak egy részük (65%) vállalja, hogy ehhez átprofilja magát, és csak a megkérdezettek mintegy 27%-a vállalja, hogy alacsonyabb fizetéssel menjen dolgozni. az előzőjüket. Érdekes tény, hogy a munkanélküli segély kivételével megélhetési forrás nélkül a válaszadók mindössze 1/5-e (18%) vállalja, hogy bármilyen felkínált állást elmenjen. A többiek inkább munkanélküliek maradnak, és megfelelőbb állásokra várnak.
A jelenség negatív oldalai könnyen megjósolhatók. Azt:
A statisztikák szerint évente 45 ezer munkanélküli követ el öngyilkosságot.
A munkanélküliségnek azonban pozitív következményei is vannak:
Az ország gazdaságára nézve a munkanélküliség pozitív következményei a következők:
Itt sokkal negatívabb következményei vannak:
Egyes "okos emberek" úgy vélik, hogy a munkanélküliségtől megszabadulni háború és járványok segítségével lehet. A liberálisabb polgárok a dolgozók fizetésének csökkentését javasolják annak érdekében, hogy több alkalmazottat vegyenek fel anélkül, hogy túllépnék a költségvetést. A gyakorlat azt mutatja, hogy a munkanélküliség kezelésének ez a módja inflációhoz vezet. A munkanélküliség csökkentését célzó leghatékonyabb intézkedések a következők:
A népszerűtlen harci módszerek közé tartozik:
