Társadalombiztosítási alap szakosodott pénzintézet, amelynek célja az irányítás társadalombiztosítási finanszírozás.
A társadalombiztosítási alapok nyilvánosak.
A társadalombiztosítási alapba befizetett járulékok mértéke a felhalmozott munkabérhez viszonyítva 4,0%.
Az állami társadalombiztosítási pénztárakat az ellátások folyósítására fordítják: átmeneti rokkantság, terhesség és szülés esetén egyszeri segély a terhesség korai szakaszában (legfeljebb 12 hétig) egészségügyi intézményben nyilvántartott nők számára, havi ellátás a terhesség időtartama alatt. másfél éves koruk betöltéséig szülői szabadság, fogyatékos gyermek gondozásáért további szabadnapok kifizetése.
Az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapja a második legnagyobb felhalmozott pénzügyi forrás az RF Nyugdíjalap után.
A Társadalombiztosítási Alap feladatai ellátásához olyan mértékű pénzügyi forrást kell koncentrálnia, amely elegendő a jogszabályban meghatározott biztosítási formák és egyéb garanciák, juttatások kifizetésére.
De ez a forrásmennyiség nem lehet túlzott. Ellenkező esetben a felhalmozása túlzott terhet jelentene a munkáltatóknak - járulékfizetőknek. Ez a termelési költségek és ennek megfelelően a végtermék árának túlbecsüléséhez vezetne.
Az Alap pénzügyi stabilitásának biztosítása érdekében helyesen kell meghatározni a számítási alapot, amelyből a biztosítási díjakat számítják, valamint a biztosítási ráta összegét, a számítási alap százalékában.
A társadalombiztosítási díjak tervezett mértékét biztosításmatematikai számításokkal kell meghatározni. Az aktuáriusi számítások matematikai és statisztikai törvényszerűségek, amelyek a biztosító és a szerződő viszonyát szabályozzák.
Az aktuáriusi számítási módszertan a valószínűségelmélet, a demográfia és a hosszú távú pénzügyi számítások felhasználásával épül fel.
A társadalombiztosítási díj kiszámításának nehézsége abból adódik, hogy az ezen a mértéken felszámított biztosítási díjak forrást jelentenek a kifizetésekhez és a rokkantsági ellátásokhoz, valamint az anyasági ellátásokhoz és a temetési segélyekhez. Nyilvánvaló, hogy különféle biztosítási eseményekről van szó, amelyek valószínűségét különböző okok határozzák meg.
A helyzetet bonyolítja, hogy az Alapból származó kifizetések egy része nem biztosítási jellegű (gyermekek újévi ajándékai, gyermekegészségügyi táborok és sportiskolák költségei). Márpedig az a tény, hogy az Alapnak vannak pénzeszközei erre a célra, jelzi a társadalombiztosítás előnyét a szociális segélyekkel szemben. A társadalombiztosítási pénztár autonóm, állandó képzési forrással rendelkezik.
A biztosításmatematikai számítások szerepe különösen fontos az üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező biztosítás díjtételének meghatározásában. Ezeknek a számításoknak az ágazatokra, területekre és egyéni vállalkozásokra vonatkozó átfogó statisztikákon kell alapulniuk. Ebben az esetben a tarifának sajátos jelentése van – ösztönöznie kell a kötvénytulajdonosokat a munkaerő védelmére és a foglalkozási megbetegedések csökkentésére irányuló intézkedések megtételére. Minél kisebb a biztosítási esemény valószínűsége, annál alacsonyabb lesz a biztosítási díj.
Szövetségi törvény "Az ipari balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosításról"
Az 1998. július 24-i 125FZ sz. törvény, mint a társadalombiztosítás egy bizonyos típusáról szóló törvény, tisztázza a „A kötelező társadalombiztosítás alapjairól” szóló, 1999. június 9-i 165FZ sz. szövetségi törvény egyes rendelkezéseit a társadalombiztosítás pénzügyi rendszerére vonatkozóan.
Így a fent említett, 1998. július 24-i 125FZ törvény előírja, hogy az üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni biztosítás biztosítási díjának mértékét a gazdaság ágazati csoportjaként a foglalkozási kockázattól függően differenciálják. Nyilvánvaló, hogy a széniparban sokkal nagyobb a szakmai kockázat, mint például a lakás- és közműszektorban.
A biztosító jogosult a biztosítási díjra kedvezményeket és pótdíjakat megállapítani. Méretük a munkavédelem állapotát és az adott vállalkozásnál fennálló biztosítási fedezet folyósítási költségeit figyelembe véve kerül meghatározásra, de nem haladhatja meg az adott iparágra megállapított biztosítási díj 40%-át (2000-2002-ben ez a rendelkezés nem volt érvényben ). A tarifa díjait a szerződőnek haszonból kell megfizetnie, nyereség hiányában az önköltségi árra terhelheti.
Ahogy a táblázatból is látszik. 4. §-a szerint a Társadalombiztosítási Alap költségvetésének fő bevételi forrása a biztosítási díj. Részesedésük a teljes bevétel 60,5%-a.
4. táblázat Az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjának költségvetése 2002-re|
Név |
|||
|
Jövedelem |
|||
|
Átvitt egyenleg 2002.01.01 |
|||
|
Egységes szociális adó |
|||
|
Üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező biztosítás biztosítási díjai |
|||
|
Hátralékok mozgósítása |
|||
|
Egyéb ellátás |
|||
|
Szövetségi költségvetési források a vonatkozó jogszabályoknak megfelelően |
|||
|
Teljes bevétel |
|||
|
Költségek |
|||
|
Ellátások kifizetése Ideértve az átmeneti rokkantság ellátását |
|||
|
Szanatóriumi-üdülő kezelési utalványok kifizetése |
|||
|
Wellness gyerekeknek |
|||
|
Havi biztosítási kifizetések |
|||
|
más költségek |
|||
|
Igazgatási költségek |
|||
|
Összes kiadás |
|||
A biztosítási díjak számítási alapjának meghatározásakor a megfelelő évre vonatkozó béralap becslését veszik alapul. Ezt az értékelést az Orosz Föderáció Gazdasági Minisztériuma végzi. Meg kell azonban jegyezni, hogy bizonyos típusú munkavállalói juttatások esetében nem számítanak fel biztosítási díjat. Ez vonatkozik például a polgári jogi szerződések alapján történő kifizetésekre (amikor egy személy munkaszerződés alapján végez bármilyen munkát, és nem alkalmazottként). Ezen túlmenően figyelembe kell venni, hogy az I. és II. csoportba tartozó fogyatékkal élőket szolgáltatásokat nyújtó szervezetek mentesülnek a biztosítási díj fizetése alól.
A való életben nem lehet minden lehetséges fizetőtől beszedni a biztosítási díjat. A vállalkozások egy része csődbe megy; a másik megpróbálja kibújni a fizetést, és az Adórendőrségnek kell felkutatnia őket. Ebben a tekintetben a lehetséges díjakat olyan tényező korrigálja, amely tükrözi az előző időszak díjbeszedését.
Az elfogadható járulék mértékének meghatározásához helyesen kell felmérni a küszöbön álló ellátások összegét.
Az átmeneti rokkantsági ellátások folyósításához szükséges pénzeszközöket különösen az alábbiak szerint számítják ki (a továbbiakban - feltételes példa):Az a) pont az ország egészében a számításokhoz figyelembe vett átlagos alkalmazotti létszámot jelöli.
A (b) bekezdés megadja az átmeneti rokkantságban eltöltött napok számát 100 munkavállalóra átlagosan évente, több éves statisztikai megfigyelés alapján.
A c) pontban a 100 alkalmazottra jutó átmeneti keresőképtelenségi napok számát megszorozzák az átlagos foglalkoztatotti létszámmal, és elosztják 100-zal. Ennek eredményeként meghatározzák az átmeneti keresőképtelenség miatt kifizetett összes napok számát.
A számítás azt feltételezi, hogy az átlagos napidíj az átlagos napibér 82%-a lesz. Ezt a mutatót az előző évi adatok alapján határozzák meg. Emlékezzünk vissza, hogy a juttatás összege a szolgálati időtől függ, és a kereset 60-100%-a között mozoghat.
Az átmeneti rokkantsági ellátás éves összegének meghatározásához az átlagos napi ellátást meg kell szorozni az ellátás folyósítási napjainak számával (millió napokban).
Az anyasági segély számítása100 RUB * 2 (dupla méret) * 11,1 millió befizetés * 1,14 = 2530,8 millió rubel,
ahol 100 rubel. Az alapösszeg (korábban a minimálbér hivatalos nagysága), és 1,14 a regionális együttható átlagos nagysága a Távol-Észak régióira és az azzal egyenértékű területekre.
A gyermek születése után járó támogatás kiszámítása
(100 rubel * 15-ször * 1,1 millió kifizetés * 1,14) = 1650 millió rubel.
A temetéshez járó szociális ellátások számítása
(100 rubel * 10-szer * 218,0 ezer kifizetés * 1,14) = 248,5 millió rubel.
Üzemi balesettel és foglalkozási megbetegedéssel összefüggő átmeneti keresőképtelenség után járó ellátások számításaahol 8.1 ezer ember - a halálesetek becsült száma; 35,4 ezer ember - az áldozatok évre becsült száma a rokkantsági százalék megállapításával.
Havi biztosítási kifizetések 6 234,8 millió rubel.Az Orosz Föderáció kormányának 1999. augusztus 31-i 975. számú rendelete jóváhagyta a gazdasági ágazatok (alágazatok) szakmai kockázati osztályba sorolásának szabályait. A Szabályzat szerint ezt az osztályt a szakmai kockázat integrált mutatójának értéke határozza meg. Ez a mutató megegyezik az ágazatban az elmúlt évi munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések következtében okozott károk megtérítésének költségeinek és a béralap azonos évi volumenének arányával.
Ha bármely évben ez a mutató egy adott iparágban meghaladja az előző évi mutatót, akkor az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának és az Orosz Föderáció Gazdasági Minisztériumának javaslatot kell benyújtania az Orosz Föderáció kormányához ennek besorolására. az iparág, mint a szakmai kockázatok egy másik osztálya. Jelenleg 22 foglalkozási kockázati osztályt hoztak létre. Mindegyik megfelel a biztosítási díj mértékének. Az üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni biztosításoknál a legalacsonyabb kulcs - a menedzsment és a kultúra területén - a bértömeg 0,2%-a. A legmagasabb tarifa a széniparban van - 8,5%.
Sokan, akik most kezdték meg vállalkozásukat és regisztrálták azt néven, számos adó-, illeték- és beszámolófizetési kérdés iránt érdeklődnek. És ma a legégetőbb kérdés számukra: mi az az FSSés miért van erre szükség, valamint készítsen jelentést.
FSS vagy társadalombiztosítási alap- Ez egy állami alap, Oroszország szövetségi tulajdonához tartozik. Ezt az alapot kifejezetten azért hozták létre juttatásokat fizetni betegség miatt átmenetileg munkaképtelen személyek, nők várandósság alatt, gyermek születésekor, valamint három éves korukig gondozzák. Az FSS juttatásokat fizethet a munkavállalóknak, valamint családtagjaiknak, ha gyógyfürdői kezelésen vesznek részt.
A társadalombiztosítás céljaitól függően egyéb kifizetéseket is biztosítanak.
Bár az FSS állami szervezet, az ellátások kifizetésére szolgáló pénzeszközöket nem az állam, hanem kereskedelmi szervezetek biztosítják számára biztosítási díjak formájában. E szervezetek közé tartoznak azok az egyéni vállalkozók is, akik a törvénynek megfelelően megkötött munkaszerződéssel vettek fel munkaerőt. Ugyanakkor mindezek az alapok az állam tulajdonát képezik. Igaz, ezeket a forrásokat nem veszik figyelembe az állami költségvetés kiszámításakor, és nem vonhatják ki őket.
Ezen túlmenően az alap létrehozásának forrása a szabad pénzeszközök részvényekbe, bankbetétekbe stb., valamint a köztársasági költségvetés bankjegyeibe történő befektetéséből származó bevétel, amelyek célja a sugárbaleseteket szenvedett személyek ellátása.
Az egyéni vállalkozó, ha olyan alkalmazottai vannak, akikkel munkaszerződést kötöttek, automatikusan ezen munkavállalók biztosítottjává válik. Az FSS-ben a vállalkozó kétféle biztosítási díjat fizet: átmeneti keresőképtelenség vagy anyaság esetén fizetendő járulékok; baleset- és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező biztosítási járulékok. Ezeket a járulékokat minden hónapban be kell fizetni. A hozzájárulások összegét az Orosz Föderáció jogszabályai szabályozzák.
Bizonyos esetekben az FSS a biztosítottakkal, azaz az egyéni vállalkozóval együtt fizet biztosítást. És ahhoz, hogy a pénztár tudja, mit, mennyit és kinek kell fizetnie, az egyéni vállalkozónak jelentést kell benyújtania arról, hogy hányan vannak az államában, hányan betegedtek meg, hányan vannak szülési szabadságon stb.
Ez alapján azt kapjuk, hogy az egyéni vállalkozónak két fő okból kell jelentést benyújtania: a hozzájárulások megerősítése érdekében; hogy a pénztár tudja, kinek kell biztosítási juttatást fizetni.
Tájékoztatásul: Az SP-nek negyedévente jelentést kell benyújtania, legkésőbb a negyedév utolsó hónapjának 15. napjáig. Ha egy egyéni vállalkozónak nincsenek alkalmazottai, akkor nem köteles biztosítási díjat fizetni és jelentéseket benyújtani az FSS-nek.
A Társadalombiztosítási Alap olyan szervezet, amely köteles szabályozni az állam és a bármilyen okból munkaképtelen állampolgár közötti jogviszonyokat.
Vállalkozásokban gyakran kötnek kötelező biztosítást, különösen ott, ahol fokozott a sérülésveszély. Az ellátás igénybevételének több oka is lehet: betegség, rokkantság, terhesség és szülés. Természetesen minden esetben hozzárendelődik a saját fizetési összeg, valamint azok beérkezésének határideje. A szervezet költségvetését az állam a rendelkezésére álló pénzeszközök alapján alakítja ki.
Számos árnyalatot kell figyelembe vennie az FSS-nek. Például helyesen kell kiszámítani a kifizetéseket, meg kell határozni az alap forrását, figyelembe kell venni minden olyan egyedi esetet, amely nem teszi lehetővé a biztosított személynek nyújtott támogatás kifizetését.
Az FSS minden tevékenységét az állam alkotmánya, a vonatkozó jogszabályi keretek, valamint elnöki rendeletek és kormányrendeletek szabályozzák. Az alap egy hitel- és pénzintézet, amelynek minden vagyona, valamint pénzeszközei az Orosz Föderáció tulajdonát képezik.
A képviselt szervezet irányítására különböző szervek működnek:
Regionális irodák, amelyek felelősek azokért a pénzügyekért, amelyeket az állam alanya területére osztanak fel;
Központi fiókirodák;
Irodák kirendeltségei városokban és településeken.
A legfontosabb vezető az FSS elnöke. Ő áll a központi adminisztráció élén. A tényleges pénzeszközöket a szervezet főkönyvelője kezeli. Az Alap tevékenységének ellenőrzésére szakszervezeteket és társadalombiztosítási bizottságokat hoznak létre.
Mi az FSS, már részben megértette. Most azt kell kitalálni, hogy milyen esetekben várható a segély kifizetése. Tehát a következő esetben van hozzárendelve:
a biztosított személy vagy családtagjának halála;
Terhesség és szülés, sérülés vagy a szerződésben meghatározott egyéb esetek miatti munkaképesség elvesztése;
Másfél év alatti baba gondozása.
Ezen kívül többféle biztosítási fedezet létezik. Például egyszeri és havi kifizetések a gyermekgondozásért; egyszeri eltemetési segély, valamint sérülés vagy betegség miatt átmenetileg munkaképességüket elvesztett személyek segélyezése. A biztosított személyi számláján azonban pénzeszközök jóváírása nem megengedett.
Világos, hogy mi az FSS, de most nézzük meg, mit is csinál ez a szervezet valójában. Tehát az Alapítvány fő feladatai:
Hasonló szervezetekkel való együttműködés kialakítása az államon belül és külföldön egyaránt;
Aktív részvétel minden olyan kormányzati programban, amely a közegészség védelmét és megőrzését biztosítja;
Támogatás nyújtása azoknak a polgároknak, akiknek egészségjavításra, rehabilitációra vagy kezelésre van szükségük;
Minden szükséges intézkedés végrehajtása, amely megőrzi a szervezet megbízhatóságát és pénzügyi stabilitását;
A biztosítási objektumok által fizetendő járulékok tarifáinak közös (az Alap és a Munkaügyi Minisztérium) kialakítása;
A képviselt szervezet dolgozóinak szakmai színvonalának javítása.
A Társadalombiztosítási Alap (FSS) köteles ellenőrizni az állam által nyújtott összes biztosítási kifizetést.
Számos embercsoportot kell biztosítani:
1. Önkormányzati és kormányzati tisztviselők.
2. Fontos kormányzati tisztségeket betöltő személyek.
3. Nők, akik az anyaság következtében elveszíthetik a munkalehetőséget.
4. Az egyház lelkészei.
5. Egyéni vállalkozók, jogi dolgozók, közjegyzők.
Megtudtuk, mi az FSS. Most nézzük meg, honnan származik a pénz az alapból, amelyet a polgárok megjelölt kategóriáinak fizetnek ki. Meg kell jegyezni, hogy az FSS költségvetését külön törvény határozza meg. Ahhoz, hogy az FSS segélyt tudjon fizetni, rendelkeznie kell bizonyos bevételi forrásokkal, amelyek magukban foglalják:
Egységes szociális adó;
Más típusú illetékek fizetéséből származó bevétel.
Ezenkívül az FSS-nek vannak nem adózási forrásai is:
Időszakos levonások a szövetségi költségvetésből, amelyek átkerülnek a társadalombiztosítási alapba;
A szervezet által a készpénz elhelyezéséből kapott pénzügyi nyereség, amely még sehol nem érintett;
Polgári önkéntes biztosítási járulékok;
pénzbírságok, kötbérek, szankciók, hátralékok és egyéb pénzösszegek, amelyek a kár vagy kár megtérítéseként az Alap költségvetésébe kerülnek;
Egyéb ellátás.
Természetesen a képviselt szervezet összes pénzügyét úgy kell elosztani, hogy az hosszú időn keresztül teljes mértékben elegendő legyen minden kifizetésre. Ugyanakkor a költségvetésben ne legyen többletforrás.
Ahhoz, hogy segítséget kapjon, az FSS tagjának kell lennie. A kitöltéshez szükséges nyomtatványt az Alap biztosítja. A járulékfizetés mértékét és rendjét is a hatályos jogszabályok szabályozzák. A segély igénybevételéhez kérelemmel kell fordulni a megfelelő területi hatósághoz. Ami a járulék mértékét illeti, az az állam által meghatározott tarifától függ, és számítása is a minimálbér figyelembevételével történik. A hozzájárulást az egész évre azonnal be kell fizetni. Ezt az eljárást a folyó év december 31-e előtt kell elvégezni.
A díj befizetésének többféle módja van: készpénzben és banki átutalással, valamint postai utalványon. Az Alap minden pénzügyi tevékenysége szigorú beszámolási kötelezettség alá esik.
Már megtanulta, mi az FSS, és hogyan működik a képviselt szervezet. Most már eldöntheti, hogy a kötelező biztosítást igénylők csoportjába tartozik-e.
A legtöbb vállalkozást most kezdõ vállalkozóban rengeteg kérdés merül fel a járulékok, illetékek, adók befizetésével kapcsolatban.
És a legrelevánsabb közülük - mi az FSS? Miért kell ennek a szervezetnek pénzt utalnia a bevételeiből? És mit csinál általában?
Az FSS a Társadalombiztosítási Alap rövidítése. A szervezet szerepel az állami struktúrák számában, és az orosz állampolgárok kötelező társadalombiztosításának biztosítására szolgál. Az FSS egy költségvetésen kívüli alap, amelyet nem a kincstárból töltenek fel, hanem a lakosság bizonyos kategóriáinak hozzájárulásaiból.
Tevékenységei azonban teljes mértékben alá vannak rendelve az állami hatóságoknak, és az Orosz Föderáció alkotmánya szabályozza. Az FSS számláin felhalmozódó összes pénz az Orosz Föderáció tulajdonát képezi, és a törvényeknek és előírásoknak megfelelően szétosztják a polgárok között.
Az FSS fő funkciói a lakosság anyasággal kapcsolatos biztosítása, munkahelyi balesetek ellen, betegszabadság kifizetése, terhességi, szülési ellátások, átmeneti rokkantság esetén, gyermekek gondozása, temetés.
Az alap az oroszok kiváltságos kategóriái számára utalványokat biztosít szanatóriumokba, valamint protéziseket és rehabilitációs eszközöket biztosít a fogyatékkal élőknek. Emellett a szervezet tevékenységi körébe tartozik az „Egészség” projekt keretében születési anyakönyvi kivonat kifizetése, valamint a foglalkozási megbetegedések és az üzemi sérülések megelőzésére irányuló intézkedések megtétele.
Mint minden országban, Oroszországban is van egy kategória az állampolgároknak, akiknek állami támogatásra van szükségük. Az FSS felelős azért, hogy az anyák biztonságosan szülhessenek és nevelhessenek gyermeket, a fogyatékkal élők pedig mindent megkapjanak, amire szükségük van a teljes élethez.
A Társadalombiztosítási Alap garantálja a foglalkoztatott munkavállalókat olyan sérülések vagy betegségek esetén, amelyek miatt egy személy egy ideig nem tudja ellátni családját. Vagyis az FSS egyfajta védelemként szolgál az orosz állampolgárok számára olyan helyzetekben, amikor egy bizonyos ideig fizetés nélkül kell élniük.
A „Kötelező társadalombiztosításról” szóló szövetségi törvény szerint a polgároknak több kategóriája van, akiket feltétlenül biztosítani kell. Ezek tartalmazzák:
Állami és önkormányzati vállalatok alkalmazottai;
Fogamzóképes korú nők, akik anyaságuk miatt átmenetileg elveszíthetik munkaképességüket;
Egyházi lelkészek;
Közhivatalt betöltő emberek;
Jogi személyek és egyéni vállalkozók.
Szanatóriumba járva utalvánnyal vagy betegszabadságra gondoltál már azon, hogy milyen forrásból finanszírozzák a pihenés- vagy rokkantbiztosítást?
Funkcióinak ellátásához az FSS-nek finanszírozási forrásokkal kell rendelkeznie. Mivel az alap költségvetésen kívüli szervezet, az összes forrást az Orosz Föderáció állampolgáraitól kapja. Az FSS kitöltését lehetővé tevő fő eszközök a biztosítási díjak, amelyeket az üzleti és szakmai tevékenységekből származó bevételből fizetnek.
Az FSS-hez való hozzájárulást minden egyéni vállalkozónak és vállalatnak be kell fizetnie, aki fizetést fizet alkalmazottainak. Ma háromféle ilyen kifizetés létezik - anyaság, átmeneti rokkantság és sérülés esetén.
A termelési tevékenységgel kapcsolatban felmerült bevételek és költségek különbözetére kerülnek elhatárolásra. Az arányok változhatnak, de a törvény szerint nem haladják meg a becsült összeg 2,9%-át.
Ha egy vállalkozónak nincs alkalmazottja, akkor csak önmagáért fizet, ha van, akkor önmagáért és minden alkalmazottért.
A társaságok a járulékfizetésen túl kötelesek negyedévente jelentést benyújtani a Biztosítási Alapnak az FSS 4. űrlapja szerint.
A szociálpolitikai tanulmány keretein belül elkerülhetetlen a „Mi az FSS?” kérdés. A teljes neve Társadalombiztosítási Alap. Elméletileg ezt a struktúrát a szociális szféra támogatására hozták létre, vagyis bizonyos helyzetekben a lakosság bizonyos kategóriái számára készpénzes kifizetéseket hajtanak végre.
Ennek az állami szervezetnek a fő tevékenysége alapvető segítségnyújtás az orosz lakosság jelentős részének, súlyos pénzügyi, egészségügyi és egyéb problémákkal járó nehéz helyzetekben. Vagy tömörebben fogalmazva: a kormányhivatalok által kezelt társadalombiztosításra utal.
Az ilyen biztosítások legelterjedtebb és legismertebb megvalósítási formája a szociális csomag állami állásra jelentkezéskor. Például egy általános iskolai tanár vagy egy körzeti rendelőintézet orvosa. De az állami társadalombiztosítás nem a teljes szociális csomagot veszi figyelembe, hanem annak egy részét. Az említett pénztár felelős a kártérítések, szociális ellátások, rokkantsági önrész kifizetéséért:
Ezt az adminisztratív és pénzügyi szervezetet 1991. január 1-jén hozták létre, és ezt követően a költségvetési törvénykönyv és a „A kötelező társadalombiztosítás alapjairól szóló” szövetségi törvény szabályozta. Jelenleg ennek az alapnak a költségvetése 614,5 milliárd rubel, a hiány pedig 33,5 milliárd rubel. Maga az Orosz Föderáció FSS az RSFSR FSS 1994-es átszervezésének eredményeként jött létre. 1997 óta az alap működését nem a gazdaság azon ágazatai kezdték szabályozni, amelyekben az állampolgárok érintett kategóriái érintettek, hanem azok a területek (megyék, autonóm régiók stb.), ahol ezek a polgárok élnek.
2000-ben a szervezet az Orosz Föderáció lakosainak nyújtotta az első garanciákat - pénzbeli kártérítést a munkahelyi sérülésekért, függetlenül a munkáltató pénzügyi helyzetétől. 2001 óta bevezették az Egységes Szociális Adót (UST) (a bérek 4%-a), amely 2006-ig rendszeresen csökkent, majd 2010-től az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárába, a Társadalombiztosítási Alapba és a társadalombiztosítási alapba fizetett biztosítási járulékok váltották fel. az MHI alap. 2005 óta az FSS megkezdte a fogyatékkal élők társadalmi élethez szükséges eszközökkel való ellátását. 2006-2007 között bevezetik a legfeljebb 1,5 évig tartó szülési szabadság kifizetőhelyét, valamint születési anyakönyvi kivonatok kiadását is.
A munkavállalók biztosításának és az ezzel kapcsolatos problémák megoldásának minden feladatát a mai napig kizárólag a pénztár oldja meg. A munkáltatónak ezt már nem kell megtennie. 2012 után megváltozott a helyzet a kórházi időszakokkal. Az újítás abból állt, hogy a munkáltató ezentúl csak a betegszabadság első három napjának kifizetését vállalja, a további napokat pedig, ha van ilyen, az FSS alapja biztosítja. A 2013-ban kezdődött gazdasági összeomlás a kiadási pontok csökkenéséhez vezetett.
A Társadalombiztosítási Alap most például fenntartotta azt a szolgáltatást, hogy csak a kedvezményezettek (második és első csoportba tartozó fogyatékosok, nukleáris ipar veteránjai stb.) részére utalványokat osztanak ki gyógyszanatóriumokban és üdülőhelyeken, kivéve ezt a rekreációs eszközt, ill. egészségügyi javítása a listáról a segélyek sok más kategóriájú állampolgárok számára. Az FSS még nem vette át ezt az akadályt, mivel ennek az államszerkezetnek a költségvetésének hiánya továbbra is fennáll. Ugyanakkor az alap a második helyen áll a pénzügyi korlát nagysága tekintetében (első helyen - a PFR). A mai napig az alap pénzügyi korlátját több bevételi forrásból pótolják:
Az FSS minden, pénzbeli és anyagi tulajdona szövetségi tulajdon. Minden társadalombiztosítási szerződő köteles havi biztosítási díjat fizetni minden hónap 15. napjáig. A hozzájárulást meghatározó kamat számítása valószínűségszámításon, statisztikai értékelésen és demográfiai mutatókon alapuló aktuáriusi módszerekkel történik. Most a munkáltató által biztosított az alábbi kamatot vonja le minden munkavállaló fizetéséből a társadalombiztosítási alapba történő befizetéskor:
A törvény szerint a járulékok összegének a foglalkoztatási területtől és a bérszinttől függően változnia kell. A foglalkoztatás különböző területei eltérő foglalkozási kockázatokkal járnak. Például a nukleáris létesítményben végzett munka sokkal veszélyesebb, mint valahol az irodában. Ezért a létesítményben és a díjak magasabbak lesznek. A munkáltatónak nem kifizetődő a járulékok visszatartása, hiszen ha alulfizetést fedeznek fel, az alulfizetett összeg 20%-ának megfelelő bírságot kell fizetnie. A társadalombiztosítási alap nem monolitikus. A következőkből áll:
Minden fiók rendelkezik saját bankszámlával, saját hivatalos bélyegzővel és önálló, független jogi személy. A központi iroda döntései azonban minden részlegre vonatkoznak. Az államapparátus szerkezetében az FSS teljesen autonómnak számít, de szoros együttműködést tart fenn az Egészségügyi Minisztériummal, a Pénzügyminisztériummal, a Munkaügyi Minisztériummal és számos szociálpolitikában érintett civil, magánszervezettel.
A saját vállalkozást üzemeltető és alkalmazottakat felvevő vállalkozó-munkaadónak a Szövetségi Adószolgálati Felügyelőségnél történő regisztráció után azonnal be kell nyújtania egy dokumentumcsomagot az FSS-hez, hogy hivatalosan biztosított legyen ebben a rendszerben. És ezt legfeljebb 10 nappal az első munkaszerződés megkötése után kell megtenni. Érdemes ezt a határidőt betartani, különben a cégtulajdonost meglehetősen nagy pénzbírsággal sújtják. A dokumentumok a következők:
A regisztrációt általában egy héttel korábban fejezik be, ezt követően postai úton értesítik az egyéni vállalkozót annak befejezéséről. A vállalkozó és a biztosítópénztár közötti kommunikáció azonban ezzel nem ér véget. Ezután rendszeresen be kell nyújtania jelentéseket rendszeres vagy elektronikus formában (ha a személyzet több mint 50 fő). A jelentéstétel 4-FSS formájában történik, amelyet elküldenek az alap területi struktúrájának. Különféle módon bérelheti.
Ha 15. előtt az egyéni vállalkozó személyesen adja át az iratokat kézről kézre a biztosítási ellenőrnek. Az átutalás elektronikus változata abból a szempontból kényelmes, hogy 15-én 23:59 előtt elküldhető, de az elektronikus átutaláshoz további megállapodás szükséges a fiókkal. Egyes esetekben a dokumentáció ajánlott levélben kerül megküldésre. Ez a cikk tájékoztató jellegű, és célja, hogy megismertesse az olvasókkal a szociális alapismereteket. biztosítás az Orosz Föderációban.
