A munkáltatónak okozott kár megtérítésének eljárása
A hatályos munkaügyi jogszabályok többféleképpen biztosítják a munkáltatónak okozott kár megtérítésének lehetőségét. Lehet, hogy:
1) a kár önkéntes megtérítése a munkavállaló által;
2) kártérítés a munkáltató utasítása alapján;
3) kártérítés bírósági úton.
Mindenesetre, mielőtt a munkavállaló pénzügyi felelősségre vonásának kérdését felveti, a munkáltató az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 247. cikkének megfelelően köteles meghatározni a neki okozott kár összegét és a kár okát. előfordulása.
Ehhez a munkáltatónak ellenőrzést kell végeznie az illetékes szakemberek részvételével bizottság létrehozásával. Ezen túlmenően a munkavállalótól írásban magyarázatot kell kérni a kár okának megállapításához. Ha a munkavállaló megtagadja az írásbeli magyarázatot, az elutasításról szóló okiratot kell készíteni. A munkavállalónak és (vagy) képviselőjének joga van az ellenőrzés valamennyi anyagát megismerni, és azt a Munka Törvénykönyve által előírt módon fellebbezni.
A károkozás tényét és annak mértékét az ellenőrzés eredménye alapján készített okirattal kell igazolni. Ez lehet a vagyonhiányt megállapító leltározási cselekmény, vagy a házasságot, terméksérülést megalapozó hibás nyilatkozat, vagy egyéb dokumentum. A kár okait és annak mértékét igazoló dokumentumok hiánya megfosztja a munkáltatót attól a lehetőségtől, hogy a munkavállalót anyagi felelősséggel rója ki ezért a kárért.
Az okozott kár összegének meghatározása kétféleképpen is megtehető - be Tábornokés kb magától oké.
Ha a kár megállapítása általánosan történik, akkor az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 246. cikke szerint a munkáltatónak okozott kár összegét elvesztés és vagyonkár esetén a tényleges veszteségek alapján számítják ki. a területen a kár napján érvényes piaci árak, de nem alacsonyabbak, mint a számviteli adatok szerinti bekerülési érték, figyelembe véve ezen ingatlan értékcsökkenési mértékét.
Így az általános eljárás két módot biztosít a kár mértékének megállapítására:
1) a károkozás napján a területen érvényes piaci árakon alapuló tényleges veszteségekért;
2) az ingatlan számviteli adatok szerinti értéke alapján, ezen ingatlan elhasználódási fokának figyelembevételével. Nyilvánvalóan a második módszert akkor alkalmazzák, amikor a piaci árakat figyelembe véve a kár összege alacsonyabb, mint az ingatlan számviteli adatok szerinti értéke.
Alattpiaci értéke az értékelés tárgya alatt azt a legvalószínűbb árat kell érteni, amely mellett ez az értékelés tárgya a nyílt piacon, versenykörnyezetben elidegeníthető, ha az ügyletben részt vevő felek ésszerűen, minden szükséges információ birtokában járnak el, és rendkívüli körülmények nem tükröződnek. ügyleti ár értékében 1.
A számviteli törvény 2. pontja szerint Könyvelés egy rendezett rendszer a vagyonnal, a szervezetek kötelezettségeivel és azok mozgásával kapcsolatos pénzben kifejezett információk gyűjtésére, nyilvántartására és összesítésére, minden üzleti tranzakció folyamatos, folyamatos és bizonylatos elszámolásával. A számvitel tárgyai a szervezetek tulajdona, kötelezettségei és a szervezetek által tevékenységük során végzett üzleti tevékenységei. A számviteli adatok felhasználása során a kár összegét dokumentáljuk.
A fenti általános eljáráson kívül a kár mértékének meghatározása, jogszabály rendelkezik és különleges rendelés, ami akkor érvényes, ha:
1) a munkáltatónak okozott kárt bizonyos típusú vagyontárgyak és egyéb értékek lopása, szándékos megrongálása, hiánya vagy elvesztése okozta;
2) az okozott kár tényleges összege meghaladja annak névértékét.
Mindkét esetben a szövetségi törvény külön eljárást írhat elő a kár megállapítására. Például a „Kábítószerekről és pszichotróp anyagokról” szóló szövetségi törvény értelmében a munkavállaló a kábítószerek lopása vagy hiánya miatt a szervezetnek okozott közvetlen tényleges kár százszorosának megfelelő anyagi felelősséggel tartozik. pszichotróp anyagok 3. A "Nemesfémekről és drágakövekről" szóló szövetségi törvény előírja, hogy a törvény által engedélyezett ügyletek lebonyolítása során a nemesfémekért a világpiaci árakat figyelembe véve kell fizetni, a drágakövekért pedig a szakértői elemzés által meghatározott árakon. a világpiacon érvényben lévő árlistákhoz hasonló árlisták alapján, az értékesítés napján bekövetkezett piaci áringadozások figyelembevételével 4. A gyakorlatban ezt az eljárást alkalmazzák a nemesfémek és drágakövek lopásából, hiányából eredő kár mértékének meghatározásakor. A meghatározott törvény a nemesfémekre úgy vonatkozik, mint az arany, ezüst, platina csoportba tartozó fémekre. A nemesfémek bármilyen állapotban, formában lehetnek, beleértve a natív és finomított, valamint nyersanyagokat, ötvözeteket, félkész termékeket, ipari termékeket, vegyi anyagokat, ékszereket és egyéb termékeket, érméket, törmeléket és gyártási és fogyasztási hulladékot. A drágakövek természetes gyémántok, smaragdok, rubinok, zafírok és alexandritok, valamint természetes gyöngyök nyers (természetes) és feldolgozott formában. Az Orosz Föderáció kormánya által meghatározott sorrendben az egyedülálló borostyánképződményeket a drágakövekkel azonosítják.
Miután meghatározta az okozott kár nagyságát és bekövetkezésének okait, az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 240. cikkének megfelelően a munkáltatónak joga van, figyelembe véve a károkozás konkrét körülményeit, hogy részben vagy egészben megtagadja annak átvételét a vétkes alkalmazotttól.
A kár helyreállítási eljárása . Mint már említettük, a munkáltatót ért kár több módon is megtéríthető.
Önkéntes kártérítés a munkavállaló által . Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 248. cikke szerint a munkáltatónak okozott kárban vétkes munkavállaló a kárt részben vagy egészben önként megtérítheti. Az önkéntes kártalanítás többféleképpen történhet: egyenértékű vagyontárgy átruházásával, megrongálódott vagyontárgy javításával, megfelelő pénzösszegekkel.
A munkaszerződésben részes felek megállapodása alapján a kár részletfizetéssel történő megtérítése megengedett. Ebben az esetben a munkavállaló írásos kötelezettségvállalást nyújt be a munkáltató felé a kár megtérítésére, megjelölve a kifizetések konkrét időpontját. Olyan munkavállaló elbocsátása esetén, aki írásban kötelezettséget vállalt a kár önkéntes megtérítésére, de a meghatározott kár megtérítését megtagadta, a fennálló tartozást bírósági úton hajtják be.
A munkavállaló a munkáltató hozzájárulásával a vele egyenértékű vagyonnal okozott kár megtérítésére átadhatja, vagy az általa megrongált vagyontárgyat helyreállíthatja.
A kár megtérítése a munkáltató utasítása alapján. A kár megtérítése munkabérből való levonás útján történik, ha a kár összege nem haladja meg a munkavállaló havi keresetét. Ez vonatkozik mind a korlátozott, mind a teljes felelősségre. Ha a munkavállaló teljes anyagi felelősséggel tartozik, de a kár összege nem haladja meg az egyhavi keresetet, akkor a kár megtéríthető a munkabéréből való levonással.
A munkáltatónak jogköréből adódóan vitathatatlanul joga van a kártérítés megkövetelésére, amennyiben az alábbi feltételek egyidejűleg fennállnak:
Ha a kár összege nem haladja meg a munkavállaló havi keresetét;
Ha a munkavállaló által okozott kár összegének végleges megállapításától számított egy hónap még nem telt el. Ebben az esetben a kár észlelésének napja az a nap, amikor a munkáltató a kár fennállásáról tudomást szerzett (a leltározás során - a vonatkozó aktus aláírásának napja). A munkáltató előzetes ellenőrzési tevékenysége, ideértve a munkavállaló magyarázatának kérését is, nem haladhatja meg a havi időtartamot;
Amikor a munkavállaló munkaviszonya folytatódik, és a munkáltatói hatóság a munkabérből kártérítést visszatarthat.
Kártérítés a bíróságon . A munkavállaló anyagi felelősségének kiszabásával kapcsolatos ügyeket a következő esetekben tárgyalják a bíróságok:
Ha az egyhavi keresetet meghaladó károk megtérítéséről van szó. Ha a munkavállaló a havi fizetését meghaladó kárt okozott és teljes anyagi felelősséggel tartozik, akkor a munkáltatónak nincs joga a havi fizetés összegét vitathatatlanul visszatartani. Az ilyen jogvitát teljes körűen meg kell vizsgálni a bíróság előtt;
Az okozott kár megtérítésével kapcsolatos ügyek, amelyekben egy hónap lejárt a jogvita nélküli megtérülésre.
A kártérítési eljárástól függetlenül, ha a munkáltató nem tartja be a megállapított kártérítési eljárást, a munkavállalónak joga van bírósághoz fordulni a munkáltató intézkedései ellen.
Mivel az anyagi felelősség a jogi felelősség önálló fajtája, a kár megtérítése attól függetlenül történik, hogy a munkavállalót fegyelmi, közigazgatási vagy büntetőjogi felelősségre vonják a munkáltatónak kárt okozó cselekmények vagy mulasztások miatt.
A munkavállalótól megtérítendő kár összegének a munkaügyi vitarendező szerv általi csökkentése . Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 250. cikkének megfelelően a munkaügyi vitarendezési szerv a vétkesség mértékére és formájára, a munkavállaló anyagi helyzetére és egyéb körülményekre tekintettel csökkentheti a megtérítendő kár összegét. az alkalmazott.
A kártérítés összege csökkenthető, ha azt baleset okozta. A kártérítés mértéke főszabály szerint nem csökken szándékos, ittas állapotban okozott károkozás esetén. Ha a kárt zsoldos céllal elkövetett bûncselekmény okozta, a kártérítés összegének csökkentése általában nem megengedett.
A kár összegének csökkentésével kapcsolatos kérdés megoldása érdekében figyelembe veszik a kár keletkezésének körülményeit, így különösen azt, hogy a munkavállaló számára biztosítottak-e rendes munkakörülményeket, hogyan szervezték meg a vagyon tárolását, tőle függően intézkedéseket tett a károk elkerülése érdekében.
Figyelembe kell venni a munkavállaló anyagi helyzetét is, pl. keresetének összege, többletjövedelme, családi állapota, fogyatékkal élő eltartottak jelenléte, a végrehajtó okiratok levonása és egyéb körülmények. A megtérített kár összegének csökkentésének egyik oka a munkavállaló nehéz anyagi helyzete.
A megtérített kár összegének csökkentésének lehetősége a teljes és a korlátozott felelősség esetére egyaránt vonatkozik. Az ilyen csökkentés kollektív (dandár) felelősséggel is megengedhető, de csak a dandár által megtérítendő kár tagjai között történő felosztása után, mivel a bűnösség mértéke, az anyagi helyzet és az egyes brigádtagok sajátos körülményei nem légy ugyanaz. A büntetés mértékének csökkentése a brigád egyik tagjától nem növeli a csapat többi tagjának büntetését.
Az alkalmazottak képzésével kapcsolatos költségek megtérítése. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 198. cikkének megfelelően a munkáltatónak jogában áll szakmai képzésben tanulószerződést kötni az állást kereső személlyel, valamint tanulószerződést kötni e szervezet alkalmazottjával a munkavégzés céljából. munkahelyi átképzés. Ebben az esetben a második típusú szerződés kiegészíti a munkaszerződést, és a munkajog és más munkajogi normákat tartalmazó törvények szabályozzák. Ha a munkavállaló a képzés befejezésekor alapos indok nélkül nem teljesíti a szerződésben vállalt kötelezettségeit, ideértve a munka megkezdését is, a munkáltató kérésére visszaadja neki a képzés során kapott ösztöndíjat, valamint visszatéríti a munkáltatónál a képzéssel kapcsolatban felmerülő egyéb kiadások 5.
Ugyanezt a kötelezettséget írja elő az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 249. cikke olyan munkavállalóval kapcsolatban, aki a munkáltató költségén képzésben részesült, abban az esetben, ha a munkaviszonyban meghatározott időtartam lejárta előtt alapos ok nélkül bocsátják el. vagy tanulószerződést. Mivel ebben az esetben törvény nem ír elő különleges időszakot, az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 58. cikke szerint a képzés utáni munkáról szóló megállapodás legfeljebb 5 évre köthető.
A munkaügyi jogszabályok nem tartalmazzák a munkaszerződés munkavállaló kezdeményezésére történő idő előtti felmondásának érvényes okainak kimerítő felsorolását. Ide tartozik elsősorban a munkavégzés ellehetetlenítése (nyugdíjba vonulás, rokkantság stb.), valamint a munkaügyi jogszabályok és egyéb jogszabályok, a kollektív szerződés, megállapodás vagy munkaszerződés feltételeinek a munkáltató által megállapított megsértése, amikor a A munkáltató köteles a munkaszerződést időben felmondani, a munkavállaló kérelmében meghatározott időben, az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 80. cikkével összhangban. Az elbocsátási ok meghatározott okának tiszteletben tartásának mértékének végső értékelését a bíróság adja meg, amikor elbírálja a munkáltató által a munkavállaló képzése során felmerült költségeinek megtérítésére irányuló igényét.
Az 1. fél és a 2. fél megkötötte ezt a megállapodást. Jelen megállapodás értelmében az 1. fél vállalja, hogy bíróságon kívül megtéríti a 2. félnek okozott kárt.
SZERZŐDÉS
vagyoni kár megtérítéséről
város____________________________ "________" __________
Alulírottak, __________________________, a továbbiakban ___ „1. félként” hivatkozunk
és ____________________________ a továbbiakban: ________ „2. fél”,
az alábbiak szerint kötötték ezt a megállapodást:
1. A Szerződés tárgya
1.1. Jelen megállapodás értelmében az 1. fél kötelezettséget vállal arra, hogy peren kívül megtéríti a „2. félnek” ___ ______20__. napján okozott kárt, amely a
(Példa: a lakás konyhájába szerelt melegvíz-ellátó tömlő áttörése) "Side-1", címe:: (címet adja meg)
mi vezetett a (melyik helyiség) "__________" elárasztásához, amely a következő helyen található: (adja meg a címet)
és a károsodás kezdete ______________________________
_________________________________________________________________
ingatlan a fenti elöntés kezdetekor. A kárt a felek közös megegyezéssel állapítják meg, az végleges és azt nem vitatják.
1.2. A felek megállapodása alapján okozott vagyoni kár összege tízezer rubel.
1.3. A vagyoni kár összege végleges, azt a felek nem vitatják.
2. Kifizetések és elszámolások
2.1. Az 1.2. pontban előírt megállapodás szerinti összeg. az 1. fél a szerződés megkötésekor tízezer rubelt fizetett a 2. félnek.
2.2. A jelen szerződés megszűnésének pillanata az a pillanat, amikor a 2. fél elutasítja az 1. féllel szembeni követeléseit, vagy az 1. fél teljes mértékben megtéríti a 2. félnek az okozott anyagi kár összegét.
2.3. Az 1. fél felelőssége a jelen megállapodás feltételeinek megfelelő végrehajtására korlátozódik. A 2. fél nem követelhet az 1. féltől az elmaradt haszon és egyéb veszteségek megtérítését.
2.4. A 2. fél megkapta az 1. féltől az 1.1. pontban meghatározott kártérítésként a jelen megállapodásban előírt valamennyi kifizetést. pontja értelmében megtagadja anyagi követelések, valamint egyéb követelmények benyújtását az 1. félhez.
3. A felek jogai és kötelezettségei
3.1. Az 1. fél köteles a szerződésben foglalt feltételeknek és a törvényi előírásoknak megfelelően megfelelő fizetést teljesíteni.
3.2. A 2. fél köteles elfogadni az 1. fél által az 1.1. pontban meghatározott kártérítés fejében teljesített fizetést. tényleges megállapodás.
3.3. Az 1. félnek joga van a kötelezettségét a 2.1. pontban meghatározott időpont előtt teljesíteni. tényleges megállapodás.
3.4. Az 1. fél jogosult a kötelezettség teljesítése során bizonyítékot követelni arra vonatkozóan, hogy a teljesítést a 2. fél elfogadja.
4. A szerződés teljesítésének helye
4.1 A jelen szerződés teljesítésének helye a 2. fél lakóhelye a kötelezettség keletkezésének időpontjában. Ha a 2. fél a kötelezettség teljesítésének időpontjáig lakóhelyét vagy telephelyét megváltoztatta, és erről értesítette az 1. felet - a 2. fél új lakóhelyén vagy telephelyén, a számlájához való hozzárendelésével a teljesítés helyének megváltoztatásával járó költségek.
5. A felek felelőssége
5.1. A jelen megállapodás szerinti pénzfizetés elmulasztása vagy késedelmes fizetése esetén az 1. fél minden késedelmes nap után a ki nem fizetett vagy nem időben kifizetett összeg 0,1%-ának megfelelő kötbért fizet a 2. félnek.
5.2. A szerződésben vállalt kötelezettségek nem teljesítéséért vagy nem megfelelő teljesítéséért a felek az Orosz Föderáció jogszabályai szerint felelősek.
5.3. A jelen megállapodás módosítása további megállapodások aláírásával történik.
6. A viták rendezésének eljárása
6.1. A jelen szerződés végrehajtása során esetlegesen felmerülő vitákat és nézeteltéréseket lehetőség szerint a felek tárgyalásos úton rendezik, ha pedig ez tárgyalásos úton nem oldható meg, akkor azokat a szerződéskötés helye szerinti bíróság elé terjesztik. a megállapodást.
7. A szerződő felek
Oldal-1 Oldal-2
F.I.O. F.I.O.
cím cím
_________________ _____________________________
Ha az Ön vagyonát megsértette egy másik személy meggondolatlan viselkedése, akkor számíthat a kár költségeinek megtérítésére.
Amikor az eszközök helyreállíthatók, a remélhető összeg megegyezik a sérült tárgy helyreállításához elegendő összeggel.
Nos, amikor a dolog nem állítható helyre, akkor az elkövető, aki miatt a kár keletkezett, köteles az elveszett vagyontárgy árának megfelelő teljes árat megfizetni.
Az okozott kár megtérítése kétféle módon kérhető:
Példát lehet adni az igényelhető költségtérítésre.Ön az autó tulajdonosa, fizetős 24 órás parkolóban parkolta le autóját, fizetési bizonylatot kapott. De reggel, amikor visszatért, megtalálta a kárt.
Az autó mindenhol karcos volt, a gumik kilyukadtak. Itt felmerült a kérdés a kár megtérítésével kapcsolatban.
Ilyen helyzetben szakértői vizsgálatot rendelhet ki, kiszámíthatja a becslést és bírósághoz fordulhat. És ezt a problémát önkényesen is megoldhatja, ha egy magánszemély elismeri a számára nyújtott tisztességtelen szolgáltatást.
Ebben az esetben írásos megállapodást köt a károsultnak okozott kár önkényes megtérítéséről... Miután a két fél önkényes végzésben döntött, szükséges a kár költségének megállapítása.
Ehhez érdemesebb szakértőt kijelölni, aki segít a vizsgálat elvégzésében, és pontosan meghatározza a felmerült veszteség megtérítéséhez szükséges árat.
Mivel más helyzetben a kölcsönös megértés eléréséről beszélünk, a megállapodás megírásához csak a felek útlevelére van szükség. De használhat más értékpapírokat is, amelyek segíthetnek megérteni a veszteség pontos értékét, vagy segíthetnek közös álláspont kialakításában a mennyiség kiszámításában.
Bármilyen keletkezett kár akkor alkalmazható a dolgozat szövegében (beleértve az etikait is), ha mindkét fél egyetért azzal, hogy az okozott, és megegyezik az ennek megfelelő összegű kártérítésben.
A kínált szerződéstípusok felhasználásának legegyszerűbb, hétköznapi módja - abban az esetben, ha felülről árasztották el a rossz szomszédok, és ebből a körülményből sikerült egy véleményre jutni a veszteségek mennyiségi méréséről.
Legalábbis egyszerűen veszteséges lehet bírósághoz fordulni ilyen ügyben - sem az eltöltött idő, sem az elköltött pénzek tekintetében.
Ennek alapján a megállapodás szövegének tartalmaznia kell:
A legfontosabb követelmény, amelyet ennek a megállapodásnak teljesítenie kell, hogy vegye figyelembe mindkét fél – az áldozat és a bűnös – érdekeit.
Az előzetes kártérítés kétoldalú változata az önkényes kártérítés. Mindig emlékezni kell egy fontos jellemzőre: minden kommunikációs dokumentumot mindig írásban készítenek el, hogy ne legyen probléma, hiányosság és félreértés mindkét oldalon.
Mindent feltétlenül közjegyzővel kell hitelesíteni. Koncentráljon a veszteség megtérítésére, néha további költségekre van szüksége a kézbesítés, regisztráció és postai szolgáltatások miatt.
Vkártalanítási megállapodásilyen elemeket tartalmaz:
Egy ilyen papír aláírása után közös megegyezéssel a megállapodást közjegyzői hitelesítéssel lehet hitelesíteni. A kártalanítási szerződés minta letölthető.
A közjegyző általi hitelesítés teljesen választható eljárás az ilyen típusú okmányok esetében. De szem előtt kell tartani, hogy enélkül a feltétel nem lesz nélkülözhetetlen iránya a kársértő vagy inkább jó bizonyíték bírósági eljárásának.
Nos, ha határozottan bízik egy másik személy jóhiszeműségében, vagy a veszteség meghaladta az Ön számára jelentős összeget, akkor egy ilyen dokumentum hasznos lehet az Ön számára.
Ha a munkahelyen anyagi kár vagy egészségkárosodás történt, a kár megtérítését is követni kell. A munkavállalónak meg kell fizetnie az okozott cselekményt és meg kell fizetnie a veszteséget.
Felszámítani azt jelenti, hogy az elkövetett cselekményért fizikailag fizetni kell, a hasonló magatartás ilyen helyzetekben elkerülhetetlen, és az országunk törvénykönyvébe is bevésődött.
A kár behajtásához a károsultnak kártérítési igényt kell benyújtania, és azt meg kell küldenie a vétkes félnek. Vagyis ha a felek békés megegyezésre jutnak, akkor a veszteség peren kívüli behajtására kerülhet sor.
Ha nem vállalja a fizetést, perelheti. A munkahelyi károkozásért a vétkes munkavállalót megbüntethetik vagy elbocsáthatják.
A Munka Törvénykönyve 238. cikke minden olyan kezdeti rendelkezést hozzárendel, amely során a munkavállalót fizikai felelősség terheli. Így például adósságot állapítanak meg a munkavállalón, hogy kompenzálja a főnökét a meggondolatlan és tapintatlan cselekedetek által okozott veszteségért.
De ha az a hiba, hogy a munkavállaló relatív veszteséget okozott, vagyis a munkavállaló mellett történt kár, de neki magának semmi köze hozzá, akkor a kár megtérítésének felelőssége csak magát a céget terheli.
Az összeg munkavállalótól történő beszedésének sorrendje, amely a vezető utasítása szerint az okozott kár megtérítésére, azonnal jóváírásra kerül az ügyben hozott határozat meghozatala után, vagy akár a munkavállaló terhelésének ténye után.
A munkavállalót terhelő összeg nem haladhatja meg a havi fizetését. Ideális esetben a főnök a kereset összegéből hagyja a munkavállalóra a megélhetést, a többit pedig a munkavállaló veszteségének kompenzálására számolja.
A felszámított összeg összegét előre kiszámítjuk, és a kifizetést, ha az azonnali kiegyenlítés lehetetlen, arányosan és hónaponként aláírjuk.
Ha a munkavállaló nem téríti meg a veszteséget, és a visszafizetés hónapja véget ér, akkor a munkavállalót elkobzás vagy kötbér terhelheti. A veszteséget a munkavállaló azonnal is megtérítheti, anélkül, hogy az összegeket a fizetésből leírná.
A békés megállapodás jó kompromisszum lehet a felek között egy rendes, üzleti vagy adminisztratív folyamatban. Összehasonlításképpen milyen problémákra, milyen szakaszban és milyen formában köthető le.
A békeszerződés ugyanis engedmények eredménye, mely felek készek állományi, gazdasági és közigazgatási vitára. A büntetőeljárásban létezik egy olyan fogalom, mint a bűnös személy és az áldozat közötti megállapodás.
A fő feltétel az, hogy a békés megállapodásnak pontosan a vita tárgyára kell vonatkoznia. Például egy kártérítési ügyben a felek megállapodhatnak abban, hogy anyagi kártérítést fizetnek a vétkes félnek, miközben a vádlott megtagadta az anyagi kárt.
Egy másik példa a házastársak közös vagyonának megosztása, és ennek az ingatlannak az eladásában, az eladásból származó bevétel felének utólagos kifizetésével állapodhatnak meg.
A második szükséges feltétel, hogy a megállapodás tartalma nem ütközhet jogszabályba, nem sértheti más személyek jogait, szabadságait és érdekeit. A jogi személy által kötött békés megállapodás sem ütközhet az eljáró személy érdekeivel.
A békeszerződést főszabály szerint az ügyeket tárgyaló bíróság ratifikálja. Kivételt képez a békés megegyezés megkötése a bírósági határozat végrehajtásának szakaszában a rendes közigazgatási eljárásban. Ellenkező esetben a békés megállapodást az alkalmazotton keresztül nyújtják be a végrehajtás helye szerinti bírósághoz.
Ha a békés megállapodás megfelel a törvény követelményeinek, a bíróság végzéssel elismeri a békés megállapodást, és lezárja az eljárást.
A tűz miatti veszteség magában foglalja az ingatlanok, járművek, pénzeszközök, valamint forgóeszközök, értékes dokumentumok és bármely személyes vagyon elvesztését.
A kár megállapítása a következő sorrendben történik:
A tűz okozta károk megtérítéséhez az államot kell utoljára megszólítani. Ha nincs tettes, aki miatt a tűz keletkezett, vagy jogi okokból nem akar fizetni, vagy ha a vagyontárgyak nem voltak biztosítva.
Az államnak nem szabad megtérítenie a veszteséget, és ezt csak extrém esetekben teszi.
A felmerült kár megtérítésének eljárása a következő szakaszokból áll:
Először is a balesetet megsértővel szemben a tárgyalás előtti kártérítési igényt kell benyújtani. Ha nem várható kifizetés, akkor bírósághoz kell fordulnia.
Káros esetek esetén előfordul, hogy a tettes önként kívánja megtéríteni a kárt. A követelések kimerítésére a kártalanítási megállapodás az irányadó. A dokumentum megírásakor a nézeteltéréseket peren kívül rendezik.
___. számú szerződés az állampolgár egészségében és vagyonában okozott károk önkéntes megtérítéséről, valamint a __________ "_______" ____________ ________ _______________________________, a továbbiakban: 1. fél, képviseli (teljes név vagy név) _______________________, egyrészt a ___________, másrészt _________________________, a továbbiakban "2. fél" vagy "Áldozat" (teljes név) alapján eljáró ___, a Kbt. Művészet. Az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyvének 1064., 1085., 1099., 1100. §-a alapján kötötték meg jelen Megállapodást az alábbiak szerint: 1. A SZERZŐDÉS TÁRGYA 1.1. A sértett ___________________________________ (egészségkárosodás, anyagi kár, __________________________________ _______________ (__________) rubel erkölcsi sérelem) formájában szenvedett sérelmet az 1. féltől (az 1. fél ártatlansága esetén - a hibából). az Okozó - __________________________________________________________________________________, (teljes név. vagy név, lakcím), amelyet __________________________________________________________________________________________________________________. (az elkövetés tényét és a kár mértékét igazoló dokumentumok) 1.2. Jelen Megállapodás értelmében az 1. fél vállalja, hogy önkéntesen megtéríti a 2. fél kárát (_________ részben). 1.3. A megtérített kár körébe tartozik: 1.3.1. _________________________________________________________________________. (a megtérített kár okainak és összegének listája)
1.3.2. __________________________________________________________.
1.3.3. További kiadások: ___________________________________________.
1.4. A 2. fél a kár megtérítését meghaladó kártérítésre jogosult ________ (__________) rubel összegben.
1.5. A felek megállapították, hogy a jelen Megállapodásból eredő követeléseket más – ideértve a hasonló követelményeket is – beszámítani nem lehet.
1.6. Időben történő fizetés esetén a kifizetett kártérítési összegek, valamint a fizetendő kártérítés összege nem indexálandó.
(Választási lehetőség:
1.7. A 2. fél indokolt kérelme alapján, amelyet legkésőbb „___” ________ ____ benyújtott, a befizetéseket az 1. fél egyben is visszatérítheti.)
2. A KÁRTÉRÍTÉS FELTÉTELEI ÉS ELJÁRÁSA
2.1. 1. fél a jelen Szerződés 1.1., 1.3., 1.4. pontjában meghatározott pénzösszegeket a 2. fél pénzforgalmi számlájára utalja át. A pénzeszközök kifizetésének napja a 2. fél pénzforgalmi számlájára történő beérkezésük napja.
(Lehetőség készpénzes fizetés esetén:
Az 1. fél átutalja a 2. félnek a jelen Szerződés 1.1., 1.3., 1.4. pontjában meghatározott pénzösszegeket. A pénzeszközök átvételét a 2. féltől kapott nyugta igazolja.)
2.2. Fizetési feltételek:
az első részlet ________ (__________) rubel "___" előtt fizetendő ________ ____;
a fennmaradó részt ________ (__________) rubel összegben kell kifizetni legkésőbb "___" ________ ____
2.3. A kár megtérítését meghaladó, ________ (__________) rubel összegű kártérítést az 1. fél a 2. félnek "___"-ig ________ ________ köteles fizetni.
3. A FELEK JOGAI ÉS KÖTELEZETTSÉGEI
3.1. A 2. fél köteles:
a) tájékoztassa az 1. Felet minden olyan általa ismert körülményről, amely a kártérítés és a kártérítés összegének megítélése szempontjából lényeges;
b) készpénzes elszámolás esetén nyugtát állít ki az 1. félnek a kártérítési összegről és a kártérítést meghaladó kártérítésről;
c) ne fedjen fel információkat a kártérítés összegéről, a kártérítésről és egyéb bizalmas információkról, amelyek a jelen Szerződés megkötésével kapcsolatban váltak ismertté;
d) értesíti az 1. Felet a károk megtérítéséről és a kártérítést meghaladó kártérítésről más személyek, beleértve a biztosítótársaságokat is.
3.2. Az 1. fél köteles:
a) az előírt összegű kártérítést és kártérítést határidőben és hiánytalanul megfizetni;
b) megteszi a szükséges és lehetséges intézkedéseket annak érdekében, hogy a 2. félnek más kárt okozzon, csökkentse az okozott kár következményeit.
4. A SZERZŐDÉS HATÁLYBALÉPÉSE, ÉRVÉNYESSÉGI FELTÉTELEI
4.1. A Szerződés aláírásának pillanatától lép hatályba, és mindaddig érvényes, amíg a Felek kötelezettségeiket maradéktalanul teljesítik.
4.2. A szerződés az alábbi esetekben szűnik meg:
Kártérítés és a 2. Félnek más személyek által okozott kár megtérítését meghaladó kártérítés;
Az 1. fél halála (kiesése);
A Szerződés felmondása bírósági határozattal;
Az Orosz Föderáció jogszabályai által előírt egyéb esetekben.
4.3. A 2. félnek jogában áll a jelen Szerződéstől bármikor elállni (a Szerződést egyoldalúan idő előtti felmondani).
5. EGYÉB FELTÉTELEK
5.1. A jelen Megállapodás szerinti kötelezettségek teljesítése során felmerülő vitákat a Felek képviselői közötti tárgyalások útján rendezik. Ha a vitás kérdésekben nem lehet megegyezni, döntésüket az Orosz Föderáció jogszabályai által előírt módon megfontolásra benyújtják a bíróságnak.
5.2. A Szerződés ____ példányban készült, mindkét fél egy-egy példányban, mindegyik példány azonos jogerővel bír.
5.3. A kártérítés elmulasztása vagy a kötelezettség nem megfelelő teljesítése (kisebb összegű kártérítés, a jelen Szerződés 2.2., 2.3. pontjában meghatározott fizetési határidők megsértése) a Kbt. 1. pontjában meghatározott módon történő kamatbehajtás alapja. . Az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyvének 395. cikke.
A kártérítés elmulasztásának kockázata ellen biztosító bizonylat elkészítéséhez meg kell határoznia a kár okát és összegét, ehhez számos dokumentumra lesz szüksége, amelyeket az alábbiakban tárgyalunk.
Szóval neked van:
Csak egy megállapodást kell kötnie az árvízkárok önkéntes megtérítéséről, hidd el, ez a megállapodás rengeteg kockázat ellen biztosít. Megállapodás a lakásban okozott kár megtérítéséről, más néven Öböl-kárszerződés, amely rögzíti a kifizetések ütemezését és összegét, valamint ezen kifizetések indoklását (törvény, jelentés). A fizetések ütemezésének megbeszélésekor javasoljuk, hogy menjen el a tettessel egy találkozóra, és egyezzen meg egy részletfizetési tervet, ahogyan az alábbi mintánkban szerepel.
Miért olyan fontos az értékelő jelentés? Gyakorlatunkban sok olyan eset volt, amikor az árvíz tettes az első kifizetést követően megtagadta a további kártérítést, természetesen a kár mértékét igazoló dokumentumok nem voltak.. Csak a vezetőség cselekménye volt cég két sorban megírta és több fénykép (jobb esetben is), hogy miben keletkezett kár. Ennek eredményeként meg kellett tagadnunk az ilyen ügyfeleket, mert egy évvel ezelőtti fényképek és az alapkezelő társaság homályos cselekedete alapján nem lehet értékelni. Ha rendelkezik értékbecslési jegyzőkönyvvel, nem fizetés esetén bírósághoz fordulhat, és behajthatja a teljes szükséges összeget.
Az Ön boldogsága, ha a kártérítési kérdéseket a szomszédokkal a tárgyalást megelőző végzésben sikerült rendeznie. Ellenkező esetben ügyvédi ruhát és parókát kell felvennie, ha természetesen önállóan kívánja megtéríteni az okozott kárt. Azok azonban, akik értékelik az időt, igénybe vehetik szolgáltatásainkat a károk telefonos felmérésére és helyreállítására.
A linkről letölthet egy mintát Word formátumban is:
MEGEGYEZÉS
az öböl által az ingatlanokban okozott károk önkéntes megtérítéséről
Moszkva "1" 2017. május
Petr Ivanovics Szergejev, a 899. számú lakás tulajdonosa és Klara Nikolaevna Novikova, a 879. számú lakás tulajdonosa a következőképpen kötötte ezt a megállapodást:
1.1. A megállapodás megkötésére az alábbiak alapján került sor:
1.1.1. Az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyvének 1064. cikke
1.1.2 A "Zhilinshchik" alapkezelő társaság 2016. 12. 25-i vizsgálati igazolása (2. sz. melléklet)
MELLÉKLET 3. sz
Egy oldal egy 70 oldalas kárszámítási dokumentum következtetésével
