2017-ben nem történt gyökeres változás a szülési szabadság számításának számításaiban. de számos változást figyelembe kell venni, különösen az egyösszegű juttatások értékében és az átlagkeresetek megállapításában. Ez a kiadvány megismerteti az olvasót a számítás jellemzőivel, példán keresztül bemutatva, hogyan számítják ki az anyasági kifizetéseket 2017-ben.
2017-ben továbbra is négyféle BiR-juttatás létezik, amelyek közül kettő egyszeri kifizetés jellegű és időszakosan indexált. Ezek az előnyök, amelyekre támaszkodnak:
Azokban a régiókban, ahol regionális együtthatókat állapítanak meg, ezek az összegek ennek megfelelően nőnek.
A munkaadó a szülési bér felszámítását a dolgozó nőnek az általa bemutatott, a BiR szerint bemutatott keresőképtelenségi bizonyítványt kifizette. Az orosz jogszabályok 140, 156 vagy 194 napos szülési szabadságot írnak elő, beleértve a szülés előtti és a szülés utáni időszakot is. A fizetett betegszabadság időtartama a tervezett szüléstől függ:
A szülés előtti és posztnatális időszakra való érettségi nem alapvető a számítás végrehajtása során: minden esetben a keresőképtelenségi bizonyítványon feltüntetett napok teljes számát kell kifizetni. A fizetés a dokumentum benyújtásától számított 10 napon belül történik. A szabadság meghosszabbítását igénylő körülmények között új betegszabadság kerül kiadásra, amelyet szintén 10 napon belül ki kell fizetni. A számítás alapja az előző két szülési szabadság évéből számított napi átlagkereset.
Az anyasági összegek kiszámításakor figyelembe veszik a törvényben meghatározott korlátozásokat - a minimális és maximális küszöbértéket az ellátás kiszámításakor. A megengedett maximumot a biztosítási bérek alapösszegéből számítják ki, amellyel a járulékokat átutalják az FSS-hez. Például 2015-ben 670 ezer rubel volt, 2016-ban pedig 718 ezer rubel, tehát a számítás átlagos értéke 1901,37 rubel. ((670 000 + 718 000) / 730 nap). Az anyaság teljes összegének jogszabályi „plafonja” 2017-ben a következő:
A minimálösszeg a juttatás számításának időpontjában hatályos minimálbérből kerül kiszámításra. Mivel 2017.02.01-től 7500 rubelben állapították meg, a számított szülési szabadság nem lehet kevesebb, mint az átlagos napi 246,58 rubel. (7500 x 24/730), és a teljes összeg nem kevesebb, mint:
Tudva , hogyan számítják ki 2017-ben az anyasági bért a minimálbér alapján, ne feledje, hogy 2017. július 1-től azt 7800 rubelre tervezik emelni, és ezért az ellátások minimális szintje is emelkedni fog.
A jövőben az anya vagy a gyermeket gondozó más családtag fizetett szabadságot kap a baba 1,5 éves koráig. Az ilyen típusú juttatások számítása is a napi átlagkereset alapján történik, melynek számítási algoritmusa a szülési bérek számításánál is hasonló, nagysága pedig a támasztott alap 40%-ának felel meg.
A maximális havi juttatási összeg kiszámításának képlete 1901,37 x 30,4 x 40/100 = 23 120,66 rubel, ahol 30,4 a napok átlagos száma egy hónapban. A minimális havi összeg:
A törvény által megengedett "plafon" 1901,37 rubel. A becsült összeg nem haladja meg. Ezután kiszámítják a szülési szabadság teljes összegét:
A szülési szabadság lejártakor gyermekgondozási segély folyósítása legfeljebb másfél évre szól. Kiszámítása a következőképpen történik:
Az elvégzett számítások alapján kiszámíthatja a rendelet teljes időtartamára folyósított ellátások összegét. Lesz:
Miután megtanulta , milyen a kismama , meghatározhatja a kifizetések teljes összegét. Példánkban ez lesz 412 273,04 RUB (167 312,60 + 228 610,11 + 16 350,33). Emlékeztetni kell arra, hogy havi gyermektámogatást nem egy összegben, hanem havi rendszerességgel adományoz.
Ha egy alkalmazott a terhesség 12. hete előtt regisztrált a BIR-nél, akkor ezek a kifizetések a megfelelő juttatás összegével emelkednek, amely 2016-ban (a példánkban szereplő állítólagos orvoslátogatás szerint) 581,73 rubel volt. Így a szülési idő elhatárolása 2017-ben megtörténik.
Sok kismama már a terhesség tervezésének szakaszában is megtanulja, hogyan kaphat anyasági támogatást, mennyit kell dolgoznia annak megszerzéséhez, és általában mennyire számíthat. Hiszen minden nő a gyermeke jólétére gondol, azt akarja, hogy gyermeke jól étkezzen, egészségesen nőjön fel, öltözködjön és jó életkörülmények között éljen, amihez a modern világban rengeteg pénz kell. Ezért a jövőbeli szülők támogatására és megsegítésére az orosz kormány létrehozott és meghirdetett egy programot az anyaság és a gyermekkor támogatására.
Nézzük tehát, mi az az anyasági támogatás. Az anyasági díj olyan anyagi támogatás, amelyet a várandós anyának a terhesség alatt és a szülés után is folyósítanak. Ha figyelembe vesszük a szabadság kérdéseit szabályozó munkaügyi jogszabályokat, akkor ott hiányzik a rendelet fogalma, bár több olyan szabadságot is előír, amelyek a várandóssággal, szüléssel, gyermekgondozással kapcsolatosak, szülési szabadságot képeznek.
Ezt a pótlékot a dolgozó nők terhesség alatti segítésére, támogatására hozták létre, így mértékük a szebbik nem képviselője által kiszámított és kiadott átlagkereset nagyságától függ. Ezért azok a nők, akik a terhesség tényének megállapítása idején dolgoznak, teljesen biztosak lehetnek abban, hogy pénzt kapnak a szülési szabadságon. Felhívjuk figyelmét, hogy ha a vezetőség elbocsátotta Önt 1 hónappal a szülési szabadság előtt, akkor Önnek is joga van kifizetéseket kapni ettől a vállalkozástól.
Az egyéni vállalkozóként regisztrált személyeknek történő kifizetéseknek megvannak a sajátosságai. Csak abban az esetben számíthatnak forrásbevonásra, ha szerepelnek a társadalombiztosítási alapban, és teljesítik a megfelelő befizetéseket. A pénzösszeg ebben az esetben a befizetett járulékok nagyságától függ, illetve ez az alap részt vesz az elhatárolásban és a kifizetésben.
De mi a helyzet a nem dolgozó terhes nőkkel, diákokkal – önmaguk ellátására? A törvény szerint a nem dolgozó kismamáknak is joguk van anyagi segélyhez, de csak akkor, ha vállalkozás, szervezet felszámolása, átszervezése miatt menesztették őket. Ebben az esetben a nőknek be kell jelentkezniük a lakóhelyük szerinti munkaügyi központba. A szociális védelmi osztály havi kifizetéseket fog végezni, ide kell jelentkeznie a gyengébbik nem képviselőjének a terhesgondozó igazolásával és nyilatkozatával.
A nappali tagozatos (nappali) képzésben részt vevő terhes diákok is kaphatnak szülést. Ha ebbe a kategóriába esik, akkor ahhoz, hogy anyagi támogatást kapjon, amelynek összege az ösztöndíj alapján kerül kiszámításra, a megfelelő csomaggal kell jelentkeznie annak az intézménynek a dékáni hivatalához, ahol tanul. dokumentumokat.
Ami a nem dolgozó kismamákat illeti, akik nincsenek bejelentve a munkaügyi központba, a jogszabályok szerint nekik nem kellene anyasági pénzt jóváírni.
Vissza a tartalomjegyzékhez
Amint azt korábban említettük, a szülési szabadság a várandós nőknek a baba megszületésére és a szülésből való felépülésére adott időszak, amely fizetendő. Az orosz jogszabályok szerint ez a fajta szabadság a várandós anyáknak a terhesség 30. hete után jár. Bizonyos körülmények között azonban a 28. héttől szabad szülési szabadságra menni, de csak abban az esetben, ha többes terhességet regisztrálnak, vagy azt orvosi javaslat írja elő.
Térjünk át a kiadott szabadság időtartamára, amely a szülés összetettségétől és a megszületett babák számától függ. Tehát a terhesség és a szülés miatti betegszabadság összege lehet:
Szülési szabadságra menésekor minden leendő dolgozó anyának egy összegben, azonnal a teljes szabadság idejére egy összegben juttatás jár és fizetnek.
A hatályos törvények szerint a szülész-nőgyógyász által kiállított betegszabadság alapján kell díjat fizetni.
A befizetéseket az átvétellel kapcsolatos kapcsolatfelvételtől számított 10 napon belül kell felhalmozni.
Vissza a tartalomjegyzékhez
A munkaadó terhes nőket megillető anyasági segély összegét a munkáltató a következő bérfizetési napon köteles kiszámítani és felhalmozni. A vállalkozás könyvelőjének fizetett kifizetések összegének kiszámításához a "pozícióban lévő" alkalmazotttól a következő dokumentumok listáját kell beszerezni: 
A szabályok és törvények elemzése után egyszerűsítheti az alábbi eljárást a juttatás kifizetéséhez:
Kezdetben a kismama elmegy a várandós klinikára, hogy ott igazolást és keresőképtelenségi bizonyítványt kapjon. Aztán elmegy annak a szervezetnek a könyvelési osztályára, ahol dolgozik, és ott adja át a betegszabadságot. A számviteli osztály kiszámítja a juttatásokat, majd rendeletben teljesíti a kifizetéseket. A vállalkozás pénzügyi osztálya megfelelő jelentést készít, oda helyezi a szükséges dokumentumokat az anyasági kifizetésekre elköltött pénzeszközök visszatérítéséhez, és mindezt átadja a társadalombiztosítási hatóságoknak. A társadalombiztosítási pénztár a benyújtott dokumentumok és a beszámoló ellenőrzése után teljes egészében megtéríti a munkáltató által teljesített befizetéseket.
Az N 255-FZ szövetségi törvény szerint a várandós anyák jogosultak bizonyos kifizetésekre. Ez mindenekelőtt táppénz (a terhesség utolsó hetei, szülés, szülés utáni időszak). Ebből a cikkből megtudhatja, hogy ki jogosult erre a hivatalos nevén anyasági segélyre, és megtudhatja, hogyan kell kiszámítani az anyasági összeget 2017-ben.
Anyasági segély- átalányösszeg gyermek születése esetén.
A szülési szabadság kiszámításakor a betegszabadságon eltöltött napok számát veszik figyelembe , amelyek száma a következő körülményektől függ:
Mi határozza meg a kismama méretét?
Ami az anyaság nagyságát illeti, akkor annak kiszámításakor egy nő átlagos keresete az elmúlt két évben ... Az átlagkeresetet a dolgozó nőktől, az ösztöndíjakat a nappali tagozatos hallgatóktól, az RF fegyveres erők soraiban, valamint a büntetés-végrehajtás intézményeiben dolgozó nőktől veszik el - a pénzbeli juttatás összegét.
2016. január 1-től az ellátások minimális és maximális összege változott:
A jogszabály szerint az anyasági segélyből nem kell levonni a személyi jövedelemadót.
Az anyasági ellátás igényléséhez, majd igénybevételéhez fel kell készülnie csomag az alábbi dokumentumokat :
Hová kell benyújtaniuk a terhes nőknek az anyasági kifizetések nyilvántartásba vételéhez szükséges dokumentumokat?
A dolgozó nők ezeket a dokumentumokat benyújtják a munkáltatónak, az oktatási intézmények hallgatói - a dékáni hivatalhoz. A nem dolgozók lakóhelyükön fordulnak szociális szolgáltatásokhoz.
Fontos!
Fontos tudni, hogy az anyasági segély kiszámításakor az átlagkeresetnek korlátai vannak. Így, a juttatás összege nem lehet több, mint a mutató, amelyet a biztosítási díjszámítási alap határértékeinek összegének 730-zal való osztásával határoznak meg. 730 az a napok száma, amelyeket egy nő két év alatt dolgozott (ha szökőév, akkor 731). De ez csak akkor van így, ha nem volt betegszabadsága, szabadsága és egyéb olyan napjai, amelyekből nem vonnak le levonásokat a kötelező biztosítási típusok nem költségvetési alapjaiból.
Olyan helyzetek, amikor egy várandós nő utolsó munkahelyén szerzett munkatapasztalata kevesebb, mint 2 év, és a nőknek minden részletet és finomságot ismerniük kell ahhoz, hogy juttatáshoz jussanak.
A hatályos rendelkezések szerint az anyasági támogatás mértéke nem lehet kisebb a minimálbérnél.
Mi az alaphatár?
A juttatás összegének helyes kiszámítása érdekében olyan mutatókat is figyelembe kell venni, mint a biztosítási díjak kiszámításához használt alap határértéke. Ez a mutató nem állandó, folyamatosan változik, és minden évben más. A 2016-ot megelőző évekre ez egyenlő:
Mire jó ez a mutató? A segély kiszámításakor a nő jövedelmét veszik figyelembe, de az adott évi jövedelem összösszege nem haladhatja meg az adott évi bázis határértékét.
Példaként: ha egy nő teljes jövedelme 2013-ban 570 000 rubel volt, akkor minden számítást 568 000 (2013-as határ) alapján végeznek.
Tegyük fel, hogy Zavyalova polgár szülési szabadsága 2017 áprilisában kezdődik. A rendelet előtt folyamatosan dolgozott, így két évet vesznek számításba - 2015-ben és 2016-ban. Ráadásul 2015-ben két betegszabadsága volt, 7 és 10 nap, összesen 17 nap. A 2015-ös bevétel 340 ezer rubel volt, 2016-ban - 480 ezer. Az évekre vonatkozó határértékeket nem lépik túl. A napok száma két évben 730. A betegszabadság napjai levonásra kerülnek, így összesen 713 nap.
Az átlagos napibér kiszámítása:
340 + 480/713 = 1150 rubel.
Az anyaság méretének kiszámítása:
1150 x 140 napos rendelet = 161 000 rubel.
Először is, ahhoz, hogy egy egyéni vállalkozó terhességi és szülési támogatást kapjon, szükséges:
Az anyasági ellátások igénybevételéhez az FSS a következő dokumentumokat biztosítja:
A pótlék számítása a minimálbér nagysága alapján történik.
A rendelet hatálya alatt egy nő mindenféle ellátásra jogosult, hogy legyen elég pénze a baba felnevelésére és eltartására, miközben ő maga nem tud dolgozni. Így az állam gondoskodik a fiatal anyáról és gyermekéről. Ebben a cikkben arról fogunk beszélni, hogy milyen szociális támogatásra jogosult egy nő a szülési szabadságon.
Oroszországban elfogadták a 255. számú szövetségi törvényt, amely szabályozza a gyermek születése miatt átmenetileg munkanélküli nők kötelező biztosítását. A törvény nem határozza meg a hivatalos foglalkoztatás nélküli anyák kifizetését még várandósság esetén sem, de állami támogatást így is lehet kapni. Vannak születéskor esedékes kifizetések, még akkor is, ha az anyának nincs munkája. Ha egy nő az államtól szociális támogatást szeretne kapni, akkor a munkaügyi központban be kell jelentenie a távollétét.
A várandós nő a terhesség 30. hetétől számíthat pénzre, feltéve, hogy munkanélküliként van nyilvántartva. Munkahiány miatt bármikor be lehet jelentkezni és ezt a jogát senki sem tagadhatja meg a jelentkező terhessége alatt. A szülés után az anya táppénz segítségével veheti ki a szabadságot, de közvetlenül utána már nem kap munkanélküli pénzt.
Sajnos a nem hivatalosan dolgozó, szociális ellátásra jogosult anyukák sokkal kisebb összegű támogatást kapnak az államtól, mint amennyit a dolgozó állampolgárok kapnak. Bármely szülő kaphat szülési szabadságot. Ha egy fiatal anya férje dolgozik, akkor vállalkozásánál megkaphatja a szükséges támogatást.
A lakosság szociális védelmi szervei (osztályai) a következő személyi kategóriák számára biztosítanak kifizetéseket:
Az állampolgárok ezen kategóriái a regisztráció vagy a tényleges tartózkodás helyén kaphatnak pénzügyi támogatást.
Az anyasági támogatás nem folyósítható nem dolgozó nőknek a társadalombiztosítás folyószámlájáról, amelyre a vállalkozások havi járulékot fizetnek. Erről a számláról csak munkaviszonyban álló, szülési szabadságra ment anyáknak lehet pénzt utalni. Ráadásul nem minden munkanélküli nő számíthat szociális támogatásra. A törvény szerint a pénz csak az alábbi feltételek mellett számítható:
Ha egy állampolgár szabad akaratából kilép a vállalkozásból, nem jogosult anyasági támogatásra. Állami támogatásban csak az a munkanélküli várandós nő részesülhet, aki a társadalombiztosítási és biztosítási alapnál regisztrált. A pénztár köteles lesz havonta pénzt utalni nekik.
A másfél éves koráig nappali tagozatos tanuló gyermek édesanyja magzathordozásért, terhességi engedélyt és további tartásdíjat kaphat.
A nem dolgozó állampolgár kisgyermek gondozásához nyújtott segély összegét a munkanélküli segély összege alapján számítják ki. Ha egy nőt nem alkalmaznak, vagy tetszés szerint elbocsátják, akkor csak havi 613,14 rubelnek megfelelő minimális kifizetést kaphat.
A női hallgatók számára nyújtott támogatás regisztrálásakor annak nagysága közvetlenül függ a kapott ösztöndíj összegétől. A nappali oktatási intézmények hallgatói a szövetségi költségvetés által megállapított ösztöndíj összege szerint részesülnek kifizetésben. Nem mindegy, hogy költségvetésből vagy szerződéses alapon tanul a lány.
Ha a lány korábban dolgozott és elbocsátották, a neki járó juttatások összegének kiszámítása a korábban kapott fizetés figyelembevételével történik. A munkaszünetnek azonban kevesebbnek kell lennie, mint egy év. Az utolsó munkahely elhagyását követő első 3 hónapban az anyák a havi átlagkereset 75%-át kapják, a következő 4 hónapban a pótlék csak a korábban kapott fizetés 60%-a lesz. Az év vége után a kifizetések összege a minimálbérre csökken.
A státusztól és a munkahelyek elérhetőségétől függetlenül minden várandós orosz állampolgár jogosult szociális ellátásokra. A magzati fejlődés és a gyermekgondozás idejére ellátásra jogosult. A jogszabály különféle támogatási formákat ír elő a családoknak a szociális védelem igénylésekor.
Többféle anyagi támogatás létezik:
A születés utáni egyszeri kifizetés 2017-ben 16 350,33 rubel. gyermekenként. A havi pénzbeli támogatás a baba másfél éves koráig 3065,69 rubel. A második születésekor a nő havi 6131,37 rubel támogatásra jogosult. Ez a támogatási összeg a részmunkaidős női állampolgárok és hallgatói hallgatók számára van fenntartva.
Ha egy lány csecsemő születése után támogatást kap, két lehetőség közül választhat az anyagi támogatásra. Ezek közül az első a munkanélküliség miatti további pénzátutalások, a második a munkanélküli segélyek felváltása gyermekgondozáson alapuló kifizetésekkel.
Az Orosz Föderáció jogszabályi rendelkezései lehetővé teszik, hogy a gyermek születésekor egy nő nem hivatalosan dolgozik, vagy nem dolgozik, hogy a csecsemő számára ennivalót kapjon a tejkonyháról a gyermek 2 éves koráig. Ha a család állandó lakóhelye közelében nincs tejkonyha, a szociális jóléti szolgálatoknak rendszeres kifizetéseket kell kijelölniük a családnak, aminek elegendőnek kell lennie a hiányzó élelem költségeinek pótlására. Az ilyen kompenzáció összege csak a régiótól függ.
A szegénységi küszöb alatti családok, ahol a szülők nem állandó munkaviszonyban állnak, kiskorúak eltartására jogosultak, amelynek összege közvetlenül függ a gyermekek számától. A támogatás igénybevételéhez szükséges, hogy az egyes családtagok után kapott jövedelem ne érje el a megállapított létminimumot. Az állami támogatás összege a család lakóhelyétől is függ, de általában havi 300 rubel minden gyermek után. Vagyis egy kétgyermekes anya havonta körülbelül 600 rubelt kap.
Az ellátások a felsőoktatási, szakképzési vagy középfokú műszaki képzésbe beiratkozott felnőtt gyermekekre is vonatkoznak. Számukra havonta utalják a pénzt az anyáknak, amíg a gyerek be nem fejezi az iskolát.
A regisztrációhoz a nem dolgozó anyának fel kell vennie a kapcsolatot a nyilvántartásba vétel helye szerinti társadalombiztosítási hatóságokkal. Egy egész csomagot kell elkészítenie, amely megerősíti az állami támogatás igénybevételének jogát. A megfelelő terhességi támogatás és a szülési engedély megszerzéséhez fel kell készülnie:
Ehhez a dokumentumcsomaghoz a női hallgatóknak csatolniuk kell az egyetem vagy intézet igazolását, amely megerősíti a tanulmányi formát. A dokumentumok benyújtásától számított 10 nap elteltével a lakosság szociális védelmi szerveinél dolgozó alkalmazottaknak dönteniük kell a nő ellátásának jóváírásáról.
Ahhoz, hogy kiskorú gyermeke után állami támogatást kapjon, egy munkanélküli nőnek fel kell vennie a kapcsolatot a társadalombiztosítási szolgálattal, és át kell adnia a munkavállalóknak az alábbi dokumentumokat:
A terhes nők és anyák részére történő kifizetést és állami támogatást szigorúan szabályozó törvény szerint a társadalombiztosítási szolgálatnak a kérelem és a kísérő dokumentumok kézhezvételétől számított 10 napon belül mérlegelnie kell a kifizetések odaítélését egy nőnek. A támogatási pénzeszközök átutalásának lehetőségének megerősítése után az átutalások havonta, legkésőbb minden hónap 26. napjáig megtörténnek. A pénz átutalható a pályázó bankszámlájára vagy postai úton.
Természetesen nagyon csekély a munkanélküli kismamák és anyák támogatásának összege. Az állam próbálja növelni a segélyek összegét, de egyelőre őszintén szólva kevés a pénz. Csak remélni tudjuk, hogy a jövőben növekedni fog a kifizetések összege, és ma már könnyen hozzájuthatunk a törvény által megillető anyasági kifizetésekhez.
28.09.16 149 460 0
A gyermek születése után járó fő támogatás összege 2017-ben 16 350,33 rubel. Területi pótlékot adtunk hozzá, és megkaptuk az egyszeri juttatás teljes összegét.
Egyes északi régiókban a juttatás mértéke területfüggő – a minimális összeget jeleztük. A Krím-félszigeten születési támogatást is fizetnek - 27 516 R, Szevasztopolban - 27 447 R.
Amikor az anyuka véget ér a szülési szabadságnak, dönthet úgy, hogy otthon marad, és három éves koráig neveli a gyereket, vagy elmegy dolgozni. A család mindkét esetben nem marad havi segély nélkül. Az első esetben a munkáltató havonta utal át pénzt az anyakártyára. A második esetben az anya helyet cserél a férjével: ő elmegy dolgozni, a férj pedig másfél évig otthon ül és neveli a babát. Ez akkor előnyös, ha a feleségnek jó fizetése van, és az irodában dolgozik, a férj pedig szabadúszó vagy távmunkás.
A szülői szabadság felosztható: például az első hat hónapban az anya ül a gyerekkel, majd az apa egy évre nyaral.
Mennyi. az előző két év átlagkeresetének 40%-a. Minimum - 4512 R az első és 6554,89 R a második és az azt követő gyermekek számára. Maximum - 26 152,27 R, akkor fizetik ki, ha az átlagos fizetése meghaladja a 65 380 R.
A szülői szabadság ideje alatt az anya nem dolgozhat teljes munkaidőben, ellenkező esetben elveszíti a havi ellátásra való jogosultságát. Ugyanakkor a törvény lehetővé teszi a részmunkaidős vagy otthoni munkavégzést. És van itt egy trükk.
Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 93. cikke alapján a részmunkaidős munka részmunkaidős és részmunkaidős munkának is tekinthető. A heti munkaidő nem haladhatja meg a 40 órát. A pótlék akkor marad meg, ha minden nap, például 7 órát vagy hétfőtől csütörtökig 8 órát dolgozik, pénteken pedig szabadnapot vesz ki. Ebben az esetben az anya nyilatkozatot ír, a munkáltató pedig kiegészítő megállapodást köt a munkaszerződéshez és végzést ad ki.
Van egy másik módja a munkavállalásnak és a juttatásoknak. Például, ha a férj távolról dolgozik, a feleség pedig az irodában dolgozik. Ebben az esetben kérhetsz gyermekgondozási segélyt a férjnek, a feleségnek pedig, hogy menjen dolgozni, vagy ha a főnök nem bánja, otthonról dolgozzon. Ha mindkét házastárs nem akar elveszíteni a fizetését, kérjen támogatást dolgozó nagymama vagy nagypapa után.
Előny a születéstől három évig. Van még egy havi juttatás, amelyet születéstől három éves korig folyósítanak. Minden hónapban 50 rubel érkezik a kártyájára. Javasoljuk, hogy ezt a pótlékot 3 évre felejtse el, és a gyermek három éves kora esetén vegye le a kártyáról a felhalmozott tizenötszázat, és vegyen neki egy kis ajándékot.
2007-ben a kormány úgy döntött, hogy rubellel ösztönzi a születésszámot, és előállt az anyasági tőkével. Az orosz állampolgároknak folyósítják a 2007. január 1. és 2021. december 31. között született második és további gyermekek után. A bizonyítvány korlátlan, csak egyszer adják ki, feltéve, hogy a születő gyermekek Oroszország állampolgárai is.
Mennyi. 453 026 RUR
Jó az összeg, jó lenne, ha az egész család rohanna Balira egy-két hónapra, vagy frissítené az autót, de nem. Az anyasági tőke nem egy vastag bankjegyköteg, hanem egy bélyegzett papír, amely feljogosít közel félmillió rubel elköltésére a következő célok egyikére:
De még itt is van egy korlát: csak akkor lehet tőkét költeni ilyen célokra, ha valamelyik gyerek betölti a három éves kort. A szabály alól két kivétel van: a jelzáloghitel törlesztése és a fogyatékkal élő gyermekek költségei. Ebben az esetben nem lehet megvárni, amíg a gyermek három éves lesz, és közvetlenül a születés után költi el az anyasági tőkét.
Regionális juttatások. A szövetségi anyasági tőkén kívül a három-, sőt egyes régiókban kétgyermekes családok is regionális anyasági tőkében részesülhetnek. Mennyisége és felhasználási feltételei régiónként változnak. Például a kalinyingrádi régióban a regionális szülési tőkét nemcsak a gyermekek oktatására, házépítésre és lakásvásárlásra lehet fordítani, hanem lakásjavításra, autó, bútor és háztartási gépek vásárlására is.
