إن إضافة عائلة، بالإضافة إلى الفرح، يجلب للآباء فوائد اجتماعية حكومية، والتي لن تكون غير ضرورية أبدا إذا كان هناك طفل في الأسرة. بالإضافة إلى فوائد الطفل التقليدية، توفر ولادة طفل ثان فرصة ممتعة للحصول على رأس مال الأمومة وعدد من الإعانات الخاصة الأخرى. من خلال الحصول على فكرة جيدة عن المزايا المقدمة، سيتمكن الأم والأب من تخطيط ميزانية الأسرة بشكل أكثر فعالية.
تؤكد الزيادة في عدد الإعانات عند تجديد الأسرة على سياسة الدولة ذات التوجه الاجتماعي. لا تقدم البرامج الحكومية الحالية مدفوعات منتظمة وتمويلا مستهدفا فحسب، بل تقدم أيضا نظاما للخصومات (على سبيل المثال، عند ولادة طفل ثان، تتاح للزوجين الفرصة للحصول على رهن عقاري تفضيلي بنسبة 6٪ سنويا). بالإضافة إلى ذلك، تحاول السلطات المحلية تقديم ضماناتها الاجتماعية الخاصة للعائلات التي لديها أطفال قاصرين.
ومن التدابير الإضافية لحماية المستفيدين من ذوي الدخل المنخفض أثناء التضخم ربط العديد من المزايا بالحد الأدنى للأجور (الحد الأدنى للأجور) ونظام الفهرسة. منذ 1 فبراير 2018، زادت معظم إعانات الأطفال الثابتة (على سبيل المثال، زاد مبلغ الاستحقاق لمرة واحدة عند ولادة طفل ثان بنسبة 2.5٪، من 16350.33 روبل إلى 16759.09 روبل). لكن هذا لا ينطبق على جميع المدفوعات - بسبب عجز الميزانية، تم اتخاذ قرار بتجميد مبلغ رأس مال الأمومة، على الأقل حتى عام 2020، لذلك ستنخفض قيمة هذا الدعم سنويًا.
يمكن تصنيف مدفوعات الدولة للطفل الثاني بعدة طرق. وقد يختلفون في:
على الرغم من أن هذه مدفوعات لمرة واحدة للطفل الثاني، إلا أنها ستكون إضافة جيدة لميزانية الأسرة من حيث الحجم. إن التنمية الاجتماعية والاقتصادية للعديد من المناطق تجعل من الممكن استكمال الحزمة الأساسية من الإعانات الفيدرالية بالإعانات المحلية. ويوضح الجدول مبالغ الدفعات الاجتماعية التي تتم عام 2018 للطفل الثاني:
| اسم | متلقي | |
| دعم تسجيل الحمل المبكر | الأم مسجلة في المؤسسات الطبية (حتى 12 أسبوعًا) | 628.47 روبل |
| إعانة الحمل والولادة (إجازة الأمومة) | بمبلغ متوسط الدخل عند العمل و 628.47 روبل شهريا إذا كانت المرأة لا تعمل. |
|
| منفعة لمرة واحدة عند ولادة طفل ثان | إما الوالدين | 16759.09 روبل |
| رأس مال الأم | إما الوالدين | 453.026 روبل، لدى الأسر ذات الدخل المنخفض فرصة الحصول على دفعة نقدية شهرية (MCB) من هذا الدعم |
| الدفع الإقليمي للطفل الثاني | يعتمد على موضوع الاتحاد |
|
بعد انتهاء إجازة الأمومة، يمكن للأم الاستمرار في رعاية الطفل أو الذهاب إلى العمل، وتركه في رعاية أحبائه. تصرف العلاوة الشهرية المنصوص عليها قانوناً لمن يقوم بالرعاية المباشرة (الأب، الجدة، الجد). ويوضح الجدول كيف يتغير مبلغ الدعم حسب عمر الطفل:
عندما يكون لدى الوالدين طفل واحد بالفعل، فإنهم على دراية بالضمانات الاجتماعية الأساسية ويعرفون كيفية التقدم بطلب للحصول على الإعانات. قبل أن تحصل على إعانة الطفل لطفلك الثاني، يجب عليك جمع المستندات اللازمة. في هذه الحالة يكون مبلغ الدفعة هو:
هذا النوع من الدعم ليس إعانة حكومية مستقلة، ولكنه إضافة إلى مدفوعات إجازة الأمومة. للحصول عليها، يجب عليك التسجيل في عيادة ما قبل الولادة خلال فترة الحمل حتى 12 أسبوعًا. تبلغ الفائدة 628.47 روبل وهي نفسها لجميع فئات المستفيدين. يوضح الجدول من هو المؤهل لهذا النوع من الدفع:
| استمارة المنفعة |
|
| النساء العاملات اللاتي يتم تحويلهن إلى صندوق التأمين الاجتماعي | من خلال نظام التأمين الاجتماعي الإلزامي |
| تم الفصل عند تصفية منظمة (إنهاء أنشطة رجل أعمال فردي أو محام مستقل أو كاتب عدل، وما إلى ذلك) عند التسجيل في مركز التوظيف |
|
| الموظفون المدنيون في الوحدات العسكرية الروسية في الخارج |
|
| طلاب بدوام كامل | في شكل الضمان الاجتماعي للدولة |
| أولئك الذين يخضعون للخدمة العسكرية بموجب عقد |
تنتمي مدفوعات إجازة الأمومة إلى الفئة الأساسية من استحقاقات ولادة الأطفال. يمكن لكل من المستفيدين العاملين والعاطلين عن العمل الاعتماد على هذا الضمان الاجتماعي (سيكون مبلغ المدفوعات في الحالة الثانية أقل بكثير). القواعد التي يتم بموجبها حساب هذه الضمانات الاجتماعية منصوص عليها في القانونين الاتحاديين رقم 81 المؤرخ 19 مايو 1995 ورقم 255 المؤرخ 29 ديسمبر 2006. هناك أسباب لوقف المدفوعات (على سبيل المثال، الحرمان من حقوق الوالدين أو وفاة الطفل).
اعتمادا على الوضع المحدد، يتم نقل هذه المنفعة من مصادر مختلفة. يمكن ان تكون:
وهذا الدعم بطبيعته لمرة واحدة. يمكن للفئات التالية من المستلمين الاعتماد عليها:
يتأثر حساب استحقاقات الأمومة بمدة إجازة الأمومة وما إذا كان لدى المتلقية وظيفة. الحالات المحتملة:
يتم تحديد حدود مبلغ الدعم من خلال مؤشرات ثابتة تستخدم لحساب مبلغ الدفع. في هذه الحالة يتبين:
يعتمد الحد الأدنى والحد الأقصى لمبالغ المدفوعات على الفترة التي تُمنح فيها إجازة الأمومة. يتم تحديد هذه الفترة الزمنية حسب خصائص الحمل وفي حدها الأدنى 140 يومًا. ويبين الجدول بيانات عن حدود الدعم حسب مدة إجازة الأمومة (بعد الفهرسة في فبراير 2019):
يمكن أن يحصل هذا النوع من المدفوعات الاجتماعية على كل من أم وأب الطفل أو الوصي. تبلغ الدفعة لمرة واحدة للطفل الثاني 16759.09 روبل (للمقارنة، فإن دفعة مماثلة عند ولادة الطفل الأول هي نصف المبلغ). بالإضافة إلى الطلب وشهادة ميلاد الطفل، من أجل الحصول على هذه الإعانة، يجب تقديم شهادة تفيد بأن الوالد الثاني لم يتقدم بطلب للحصول على هذه الإعانة. يوضح الجدول ميزات الحصول على المزايا اعتمادًا على ما إذا كان الوالدان يعملان:
بعد انتهاء إجازة الأمومة، يحق للعائلة الحصول على مخصصات الرعاية. متلقي الإعانة هو الشخص المعني مباشرة بالرعاية (باستثناء الأم أو الأب، يمكن أن يكون الجدة أو الجد أو قريب آخر أو وصي). تنقسم الفوائد حسب عمر الطفل وتغطي الفترة:
يُدفع في مكان عمل أحد الوالدين (أو أي شخص آخر مشارك في الرعاية) من ميزانية صندوق التأمين الاجتماعي. يبلغ مبلغ الدعم 40٪ من متوسط راتب المستفيد، في حين أن الحد الأدنى المحدد قانونًا بعد فهرسة فبراير لعام 2018 هو 6284.65 روبل (إعانة مماثلة للطفل الأول هي 3142.33 روبل). يتم ضمان الحصول على الحد الأدنى من المؤشر من قبل الأشخاص الذين يتقاضون راتبًا صغيرًا جدًا أو الذين لم يكن لديهم الوقت لتجميع ستة أشهر من الخدمة الاجتماعية. إذا لم يكن مقدم الرعاية موظفًا، فسيتم الدفع أيضًا بأقل سعر.
هذا النوع من المساعدة المالية تعويضي بطبيعته ويتم تخصيصه وفقًا لمرسوم رئيس الاتحاد الروسي رقم 1110 المؤرخ 30 مايو 1994. شروط الحصول على هذه الإعانة هي نفسها بالنسبة للإعانة السابقة، ولكن المبلغ سيكون أقل بكثير - 50 روبل. للحصول على أي من الميزتين، يجب عليك جمع حزمة من المستندات وتقديمها إلى صاحب العمل أو سلطات الضمان الاجتماعي:
يمكن للعائلات التي لديها طفلين (أو أكثر، إذا لم يتم تقديم دعم للأطفال السابقين) الحصول على رأس مال الأمومة. ومنذ افتتاحه، تم تنفيذ هذا المشروع الوطني عدة مرات، وفي الوقت الحالي، التاريخ المتوقع لإنجاز البرنامج هو 2021. حتى عام 2020، سيتم تجميد مبلغ رأس مال الأمومة. ويبلغ مبلغ الدعم 453.026 روبل ويعني الاستخدام المستهدف الذي سيتم التحكم فيه. وفقًا لتقديرهم، يمكن للوالدين إنفاق رأس مال الأمومة على:
للحصول على شهادة رأس مال الأمومة، يجب عليك الاتصال بالفرع الإقليمي لصندوق المعاشات التقاعدية لروسيا (PFR) أو المركز متعدد الوظائف (MFC). تختلف المستندات الخاصة برأس مال الأمومة عن تلك المقدمة للمدفوعات الأخرى للطفل الثاني، وللحصول على الموافقة، يجب عليك إكمال الطلب بشكل صحيح. وفقًا لأمر وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في الاتحاد الروسي رقم 1180 بتاريخ 10 أكتوبر 2011، يجب الإشارة هنا إلى ما يلي:
بفضل التغييرات في التشريعات، تتاح للأسر ذات الدخل المنخفض الفرصة لتلقي مدفوعات شهرية من رأس مال الأمومة. حجم الدعم يساوي مستوى الكفاف الإقليمي للأطفال في الربع الثاني من العام السابق (بالنسبة لموسكو في عام 2018، ستكون هذه القيمة 14252 روبل). لكي تكون الأسرة مؤهلة للحصول على هذه المدفوعات، يجب أن تستوفي متطلبات معينة:
لتحديد ADD، من الضروري حساب إجمالي دخل الأسرة لهذا العام، وأخذ المؤشرات قبل خصم ضريبة الدخل (NDFL). وهذا لا يشمل الأرباح فحسب، بل يشمل أيضًا المكافآت والمزايا الاجتماعية والدخل من الأنشطة التجارية، وما إلى ذلك. ويقسم المؤشر الناتج على 12 (عدد الأشهر في السنة) وعدد الأشخاص في الأسرة. إذا كانت النتيجة أقل من 1.5 من مستوى الكفاف الإقليمي، فسيتم الاعتراف بأن الأسرة بحاجة إلى مساعدة مالية.
ونظرًا للاختلاف في أجور المعيشة في مناطق مختلفة من الاتحاد، فإن حد الدخل لتلقي هذه المدفوعات الاجتماعية سيختلف اعتمادًا على مكان الإقامة.
يمكن للأسرة ممارسة حقها في تلقي المدفوعات عن طريق تقديم طلب إلى الفرع الإقليمي لصندوق المعاشات التقاعدية (مباشرة أو من خلال MFC). الطريقة الأكثر ملاءمة للقيام بذلك هي تقديم مجموعة من المستندات للحصول على رأس مال الأم. الفروق الدقيقة التالية ليست ملحوظة على الفور، لذلك لا ينبغي التغاضي عنها:
جنبا إلى جنب مع الإعانات الروسية للأطفال، هناك مساعدة مالية على مستوى الموضوعات الفيدرالية. تعد موسكو واحدة من أنجح المناطق من حيث السياسة الاجتماعية التي تدعم الأسر التي لديها أطفال. فيما يلي بعض المزايا الأكبر والأكثر تنوعًا في روسيا: هناك عروض منفصلة للمستفيدين الضعفاء اجتماعيًا. ميزة أخرى هي الفهرسة المستمرة لهذه المدفوعات - في عام 2018 زاد حجمها بمقدار 2-6 مرات.
يمكن للأسر ذات الدخل المنخفض الاعتماد على هذه الإعانة (أي أن دخل كل شخص يجب أن يكون أقل من مستوى الكفاف - 16160 روبل). أما بالنسبة لحالة ولادة طفل ثان، فهذا يعني أن:
وجود شروط خاصة (على سبيل المثال، إتمام والد الطفل الخدمة العسكرية) يزيد من حجم الدعم. بشكل عام، تغطي الدفعة الإقليمية جميع الأطفال في الأسرة (بما في ذلك الأطفال تحت التبني أو الوصاية) الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا، ولكن هناك تغييرات في مبلغ الدفعة اعتمادًا على عمر الطفل. يوضح الجدول كيف تؤثر الظروف الفردية على مبلغ المدفوعات:
في اللغة الشائعة، كان يُطلق على هذا الدعم اسم "مدفوعات لوجكوف" وتم إنشاؤه بموجب مرسوم حكومة موسكو رقم 199 بتاريخ 04/06/2004، ويعتمد الإعانة على مستوى الكفاف الحالي ويختلف اعتمادًا على عدد الأطفال لدى الوالدين:
يجب عليك التقدم بطلب للحصول على هذه الدفعة قبل أن يبلغ الطفل عامه الأول. هناك شروط إضافية:
لا يسمح القانون بفصل النساء اللاتي في إجازة أمومة (أو تم تسريحهن من العمل فيما يتعلق برعاية طفل)، إلا في حالة إنهاء أنشطة المؤسسة. إذا فقدت الأم العازبة وظيفتها بهذه الطريقة، فيمكنها الاعتماد على الحصول على منفعة خاصة بناءً على قانون موسكو رقم 60 الصادر في 23 نوفمبر 2005. مبلغ هذه الدفعة في عام 2018 هو 1500 روبل.
إن وجود طفل معاق في الأسرة يعقد حياة الوالدين بشكل كبير ويزيد من النفقات. بالنسبة لبعض فئات سكان موسكو الذين لديهم أطفال معاقين، يتم توفير دفعات شهرية قدرها 12000 روبل. يمكنك الحصول عليها:
وجد خطأ فى النص؟ حدده، اضغط على Ctrl + Enter وسنقوم بإصلاح كل شيء!
اليوم، يعتبر تعريف إعانة الطفل بمثابة دفعة تتعلق مباشرة بولادة طفل.
يجب أن يتم دفع معظم المزايا مباشرة من قبل صاحب العمل.
وتشمل هذه غالبًا ما يلي:
إذا كنا نتحدث عن المدفوعات الشهرية لرعاية الأطفال تصل إلى 1.5 سنة، فهناك بعض الفروق الدقيقة. دعونا نفكر في هذه المشكلة بمزيد من التفصيل.
اليوم، يتم تنظيم مدفوعات رعاية الطفل الشهرية بشكل واضح بموجب القانون الاتحادي رقم 388 ورقم 81.
هذه القوانين يحدد:
ومن الجدير بالذكر أن مبلغ هذه المنفعة قد خضع للفهرسة عدة مرات. مقدارها يعتمد بشكل مباشر على الحجم.
إذا قارنا هذه الإعانة، على سبيل المثال، بإعانات الأمومة، فيمكن حتى للأجداد، بما في ذلك الأقارب الآخرين، التقدم بطلب للحصول عليها.
الشرط الأساسي هو أن تتم رعاية الطفل بشكل مباشر من قبل الشخص الذي يصدر الدفعة ولهذا السبب لا يمكنه العمل رسميًا والحصول على دخل.
في هذه الحالة، إذا كان كلا الوالدين يعتنيان بالطفل، فإن أحدهما فقط له الحق في تلقي المدفوعات.
وفقا للقانون الاتحادي رقم 81 يحق لهم الحصول على فوائد:
من المهم ملاحظة أنه يتم الاحتفاظ بالحق في الحصول على مدفوعات شهرية لرعاية الطفل أثناء الإجازة، بشرط العمل بدوام جزئي أو في المنزل.
إذا كان الموظف قد عمل بدوام جزئي خلال العامين الماضيين، فإنه يقرر بشكل مستقل صاحب العمل الذي يجب أن يدفع له استحقاقات رعاية الطفل.
إذا كان لدى الأمهات عدة أنواع من الإجازات في نفس الوقت، فإن الأمر يستحق اختيار واحد منهم.
ومن الجدير بالذكر أن فوائد رعاية الطفل يمكن أن تدفع:
في الآونة الأخيرة كان هناك إجراء حسابي جديدمبالغ المدفوعات لرعاية الطفل حتى 1.5 سنة.
يتم احتساب المبلغ على أساس 40% متوسط الدخلخلال السنوات القليلة الماضية.
إجراء الحسابعلى النحو التالي:
سيكون المبلغ المستلم هو مبلغ المنفعة الشهرية.
ومن الجدير بالذكر أنه عند تلخيص الرواتب لا تؤخذ في الاعتبارالفترة التي كان فيها الموظف في إجازة أو إجازة مرضية.
إذا تم إصدار المنفعة لطفل ثانٍ أو طفل لاحق، فإن مبلغ المنفعة يكون 100% من متوسط الراتب لآخر سنتين.
توفر حكومة الاتحاد الروسي الحد الأدنى لمبالغ الفوائدوالتي تستخدم لفئات المواطنين الذين تقل خبرتهم في العمل الرسمي عن ستة أشهر، أو الذين يقل متوسط رواتبهم عن الحد الأدنى للأجور.
بالنسبة لعام 2019، يساوي هذا المبلغ حوالي 4512 روبل للطفل الأول وحوالي 6554.89 روبل لرعاية الطفل الثاني والأطفال اللاحقين الذين تقل أعمارهم عن 1.5 سنة.
بالإضافة إلى الحد الأدنى من الأحجام، توفر حكومة الاتحاد الروسي أيضًا متوسط الرواتب مقبول، والتي يمكنك من خلالها التقدم بطلب للحصول على هذه الميزة. ويجب ألا تزيد هذه المبالغ عن الحد الأقصى لمساهمات الخدمة الثابتة الساتلية السنوية، وهي:
للحصول على فهم أكثر تفصيلا، دعونا نجري الحساب باستخدام مثال.
من 8 سبتمبر 2017 إلى 26 يناير 2018، بقيت آنا فلاديميروفنا. بعد اكتمالها، اعتبارًا من 27 يناير 2018، مُنحت آنا إجازة أمومة.
في الوقت نفسه، في يناير 2018، قررت آنا فلاديميروفنا التقدم بطلب إلى مكان عملها لتحديد مقدار فوائد رعاية طفل يصل عمره إلى 1.5 عام.
قام قسم المحاسبة في الإنتاج الذي تعمل فيه بإجراء جميع الحسابات اللازمة:
بناءً على هذه البيانات، يتم الحساب:
(624000 + 670000 فرك) / 730 يومًا * 30.4 يومًا * 0.4 = 53887.12 فرك. * 0.4 = 21,554.85 فرك.
تم تضمين مبلغ هذه الميزة بالكامل في التشريع لعام 2019 وسيتم دفعها بالكامل. 
لكي تحصل على بدل شهري دون صعوبة كبيرة، يجب أن يكون لديك مثل هذه الوثائق، كيف:
إذا كانت جميع هذه المستندات متوفرة، فإن للوالد أو الوصي (بما في ذلك أحد الأقارب المقربين) كل الحق في الحصول على هذه المنفعة.
يبدأ الحق الكامل في الحصول على مدفوعات رعاية الأطفال حتى عمر 1.5 سنة من اللحظة التي تنتهي إجازة الأمومة. إنه:
في حالة إذا أن يكون المتقدم موظفاً رسمياً، ثم لتقديم طلب للحصول على إعانات رعاية الطفل، يتعين عليك تنفيذ الخطوات التالية:
ومن الجدير بالذكر أنه يمكنك أيضًا التقدم بطلب للحصول على المزايا بمساعدة سلطات الحماية الاجتماعية. للقيام بذلك، ما عليك سوى الاتصال بالصندوق في مكان إقامتك وكتابة طلب.
يمكنك البدء في إجراءات التقدم للحصول على المزايا في أي يوم، ولكن في موعد لا يتجاوز 180 يومًا. وينظم هذا بوضوح القانون الاتحادي. إذا لم يقم مقدم الطلب بالوصول في الوقت المناسب خلال هذه الفترة، فسيكون من الصعب جدًا بل ومن المستحيل تقريبًا معالجة المدفوعات في المستقبل.
ومن المهم الإشارة إلى أنه بسبب التغييرات الأخيرة في التشريعات، يتم احتساب المزايا من لحظة الولادة، وليس التسجيل كما كان الحال في السابق.
وإذا تحدثنا عن اتخاذ قرار بشأن الطلب نفسه، فيمكن التنازل عن المنفعة أو رفضها في موعد لا يتجاوز 10 أيام من تاريخ كتابته.
إذا تم سداد المدفوعات من قبل صاحب العمل، فمن المرجح أن يتم دفعها في يوم الدفع، إذا كان صندوق التأمين الاجتماعي - فسيتم إضافة ذلك إلى بطاقة مصرفية في بداية الشهر أو في نهايته.
للحصول على معلومات حول قواعد الحساب والاحتساب لهذه المنفعة، شاهد الفيديو التالي:
ومن الضروري أن نأخذ في الاعتبار: إذا حرمت الأم من حقوق الوالدين فيما يتعلق بأول الأطفال، فإن المنفعة للثاني سوف تتحقق دون أخذها بعين الاعتبار. وهذا هو، وفقا لتشريعات الاتحاد الروسي، عند تخصيص المزايا، لا يؤخذ في الاعتبار حقيقة ولادة الأطفال أو تبنيهم فحسب، بل يؤخذ في الاعتبار أيضًا استحقاقهم التعليم والصيانةكجزء من مسؤوليات الوالدين.
يتم تنظيم إجراءات تخصيص ودفع بدل شهري لرعاية الأطفال حتى سن 1.5 سنة بموجب أمر وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية رقم 1012 ن بتاريخ 23 ديسمبر 2009 " عند الموافقة على إجراءات وشروط التعيين ودفع مخصصات الدولة للمواطنين الذين لديهم أطفال».
يخرج خيارين(نماذج) لتلقي المزايا الشهرية حتى 1.5 سنة للأطفال:
للقيام بذلك، تقدم طلبًا مناسبًا إلى صاحب العمل أو إلى صندوق التأمين الاجتماعي. بعد انتهاء إجازة الأمومة، يمكنك التقدم بطلب للحصول على إعانات رعاية الطفل لكل طفل يصل عمره إلى 1.5 سنة. المدفوعات على حد سواء سيتم تلخيصها.
يمكن دفع البدل لمدة تصل إلى 1.5 سنة للطفل الثاني شهريًا بالمبلغ القياسي (للعمال) أو في شكل حد أدنى من الدفع الاجتماعي، والذي لا يزال مبلغه للطفل الثاني والأبناء اللاحقين في عام 2016 ثابتًا 5436.67 روبل روسيللحصول على هذا المبلغ، تحتاج إلى إثبات وجود (حقيقة الميلاد) للأطفال السابقين، والذي يجب عليك تقديم شهادات ميلادهم عند التقدم للحصول على المزايا.
يمكنك تلقي مدفوعات في وقت واحد لطفلين أو ثلاثة أطفال أو أكثر (إذا لم يكن عمر أكبر الأطفال سنة ونصف بعد). ويؤخذ في الاعتبار الطفل الذي توفي بعد ولادته كالمولود السابق عند صرف العائدة الشهرية إذا كان مكتب السجل المدني قد أصدر له شهادة ميلاد.
بموجب أمر وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية رقم 1012 "عند الموافقة على إجراءات وشروط تعيين ودفع استحقاقات الدولة للمواطنين الذين لديهم أطفال" بتاريخ 23 ديسمبر 2009، يمكن لكل عاملة في إجازة أمومة الحصول على إجازة أمومة شهرية الدعم المالي من المنظمة. وبالنسبة للأمهات العاطلة عن العمل، تدفعها الدولة حتى يبلغ القاصر سنة ونصف. على الرغم من أنها تختلف في الواقع عن المدفوعات للطفل الأول فقط في الحد الأدنى والحد الأقصى للمبلغ، إلا أن العديد من الأشخاص لديهم عدد من الأسئلة عند التقدم بطلب للحصول عليها.
ومن الخطأ الاعتقاد بأن أمهم فقط هي التي يمكنها الحصول على المال لتربية الأطفال. ليست هناك حاجة للخلط بين فوائد رعاية الطفل الثاني ومدفوعات الأمومة المقطوعة. الآن، ليس فقط والديه، ولكن أيضًا الأشخاص المقربين الآخرين يمكنهم رعاية المولود الجديد دون فقدان وظائفهم والحصول على المساعدة المالية. هناك منظمتان تشاركان في حساب الإعانات.
في المنظمة الأولى، يعتمد مقدار الفوائد على وقت العمل. أما في الحالة الثانية، فيعتمد الأمر على نسبة التضخم في روسيا، والتي تتغير كل عام.
مبلغ الدفعة الشهرية غير ثابت. ذلك يعتمد على عدة عوامل:
يتم حساب استحقاقات رعاية الطفل الثاني في مكان العمل وفقًا لمخطط قياسي لا يعتمد على نوع الميلاد. لتحديد مبلغ المال، يجب على محاسب المنظمة التعرف على جميع مستندات الموظف وإجراء الحسابات باستخدام الصيغة:
ويتم فك شفرتها على النحو التالي:
بالنسبة للنساء اللاتي تم فصلهن من العمل بسبب تصفية المؤسسة أثناء وجودهن في إجازة لرعاية طفلهن الأول، يتم حساب الاستحقاق باستخدام نفس الصيغة، ولكن يتم أخذ متوسط الراتب للعام الماضي.
بموجب القانون، يحق للموظف الذي يتقاضى راتبا صغيرا أو عمل قليلا الحصول على الحد الأدنى من بدل رعاية طفل ثان. في عام 2018، بلغ حجمه 6284.65 روبل، حيث أن الحد الأدنى للأجور هو 9489 كل عام يتغير هذا الرقم اعتمادًا على نسبة التضخم المخطط لها من قبل الدولة. يتم إجراء الفهرسة فقط في فبراير.
ويستحق نفس المبلغ كل شهر للعاطلين عن العمل، الذين لا يتلقون إعانات البطالة، والطلاب وأصحاب المشاريع الفردية الذين يدفعون طوعا اشتراكات التأمين في صندوق التأمين الاجتماعي أو صندوق المعاشات التقاعدية. وقد لا يشمل هذا العدد الأمهات فحسب، بل أيضًا (في حالة وفاتهن) الآباء أو الأوصياء الرسميين على المولود الجديد.
إذا كان المواطن يعمل بدوام جزئي، فلا يمكنه الاعتماد على دفعة إضافية من مكان النشاط الثاني إلا بعد مرور ستة أشهر على الأقل من تاريخ العمل وإبرام عقد العمل. لكن مقدار منفعة رعاية الطفل الثاني يجب ألا يتجاوز الحد الأقصى - 24536.57 روبل.
وفقا لقانون العمل في الاتحاد الروسي، فإن صاحب العمل ملزم بدفع بدل رعاية الطفل شهريا. عن كل يوم تأخير، سيتم فرض 0.003 بالمائة من سعر إعادة التمويل للبنك المركزي للاتحاد الروسي. بالإضافة إلى ذلك، يخضع المتخلف لغرامة إدارية بمبلغ 1000 إلى 5000 روبل، وإذا لم يتم الحصول على تعويض لأكثر من شهرين، فإنه يبدأ في تحمل المسؤولية الجنائية، وينص على السجن بموجب المادة 145 من القانون الجنائي من الاتحاد الروسي.
لمعاقبة رئيس عديم الضمير، يجب على الموظف كتابة بيان موجه إليه يشير إلى فترة التأخير. ومن الأفضل إنشاء الوثيقة من ثلاث نسخ، تبقى إحداها لدى مقدم الطلب، وترسل الثانية إلى صندوق التأمين الاجتماعي. إذا لم يقبل صاحب العمل الطلب، فيجب عليك إرسال خطاب مسجل إلى مفتشية العمل الحكومية أو الذهاب إلى المحكمة لسماع هذه القضية.
يمكن دفع بدل شهري لرعاية الطفل الثاني حتى لو كان عمر المولود الأول أقل من 1.5 سنة. عندما لا تكون الأم قد بدأت العمل بعد، عليها أن تختار نوع المساعدة المالية التي تريد الحصول عليها من المنظمة التي تعمل فيها. هناك خياران:
ويجب ألا يتجاوز المبلغ الإجمالي 100% من راتبها وألا يقل عن الحد الأدنى للأجور الموضح في الجدول رقم 1.
الجدول 1.
تُستحق المساعدة المالية من USZN بهذا المبلغ للأمهات العاطلات عن العمل وأصحاب المشاريع الفردية والطلاب، وكذلك لأولئك الذين لديهم عدة أطفال في أسرهم في نفس الوقت.
كقاعدة عامة، أولئك الذين لم يعودوا بعد إلى العمل من إجازة طويلة يحصلون أيضًا على الحد الأدنى من الفوائد، لأنهم لم يكونوا حاضرين فعليًا في مكان عملهم لفترة طويلة. لذلك، تنص حكومة الاتحاد الروسي على اعتماد قانون يتم بموجبه حساب الاستحقاقات لهذه الفئة من المواطنين لتلك السنوات التي عملت قبل إجازة الأمومة الأولى.
في حالة وفاة الطفل الأول، يحق للوالدين الحصول على إعانة كاملة للمولود التالي. وحتى لو عاش البكر مثلاً أقل من شهر، فإن أخاه أو أخته غير الشقيقة يعتبر الثاني.
لتجنب المشاكل، عند تقديم طلب للحصول على المزايا إلى سلطات USZN أو FSS، يجب عليك إرفاق المستندات التالية مع بقية المستندات:
إذا لم يتلق الوالدان هذه الأوراق أو لم يحفظاها، فيمكنهما الاتصال بمكتب التسجيل، حيث سيتم منحهما شهادة مع الإدخال المقابل.
إنها مسألة أخرى عندما تُحرم الأم من حقوق الوالدين لطفلها الأول. ثم تصرف العائدة للثاني كالمولود الوحيد في الأسرة.
وذلك لأن الأموال التي تقدمها الدولة تهدف إلى رعاية الأطفال وتلبية احتياجاتهم، وكذلك تحسين ظروفهم المعيشية. ولكن في حالة تربية الطفل إما على يد أشخاص آخرين أو في مؤسسة حكومية، لا يحتاج الوالدان إلى مدفوعات إضافية ويحصلان على أموال فقط للمولود الجديد الذي يعيش معهم.
هذا الإجراء لا يستغرق الكثير من الوقت. لتقديم طلب للحصول على إعانات لطفل ثان يقل عمره عن سنة ونصف، يجب عليك تقديم المستندات التالية إلى السلطة المختصة:
إذا كانت والدة الطفل لا تعمل، يمكنها التواصل مع MFC في مكان إقامتها لهذا الغرض. لتلقي الدفعة، يجب على الشخص العامل إكمال الإجراءات التالية:
يجب على صاحب العمل تقديم عينة لملءها. يحتوي على:
يمكنك إحضار الأوراق بعد انتهاء إجازة الأمومة والتي تستمر:
يتم إصدار شهادة إتمام إجازة الأمومة بشكل صارم في المؤسسات الطبية. يجب ألا يستمر قرار تخصيص الدفعة لأكثر من شهر، وبعد ذلك يتم استحقاقها شهريًا حتى يبلغ عمر المولود 1.5 سنة. يمكنك أن تكون في إجازة مضاعفة، لكن فوائد الطفل الثاني الذي يقل عمره عن 3 سنوات لا تتطلب التسجيل، لأنه إذا لم تعد الأم إلى العمل بعد عام ونصف، فإنها تبدأ في تلقي مبالغ التأمين القياسية فقط.
وبالتالي، وفقا للتشريع الروسي، يحق لكل مواطن تقريبا الحصول على مساعدة مالية لرعاية طفل. لا يجوز لصاحب العمل أن يرفض دفع الإعانة لمرؤوسه، حتى لو لم يذهب الأخير إلى العمل لعدة سنوات. يمكن للوالدين إدارة الأموال حسب تقديرهم الخاص، لصالح الطفل.
يتم إدراج الموظفات اللاتي في إجازة أمومة لمدة تصل إلى 1.5 سنة أو اللاتي يذهبن في هذه الإجازة في كل منظمة تقريبًا.
وفي نهاية إجازة الأمومة، تمنح المرأة إجازة لرعاية طفلها حتى بلوغه سن 3 سنوات (). حتى يبلغ الطفل سن 1.5 سنة، يحق للمرأة الحصول على الإعانات المدفوعة من أموال الصندوق الاتحادي للتأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي.
يمكن لأي قريب يعتني بالطفل فعلاً أن يحصل على هذه الميزة: الأم، الأب، الجدة، الجد أو الوصي. من الممكن استخدام الإجازة الوالدية بالكامل أو في أجزاء (على سبيل المثال، تجلس الأم مع الطفل لفترة معينة، ثم الأب).
من 1.5 إلى 3 سنوات، يمكن للموظف المطالبة بتعويض قدره 50 روبل. وفقًا للفقرتين 11 و20 من إجراءات التعيين ودفع التعويضات الشهرية، تلتزم المنظمة بدفع تعويض شهري للموظف (أو الأقارب الآخرين الذين يرعون الطفل بالفعل) بمبلغ 50 روبل.
يتم استبعاد 14 يومًا من فترة الحساب لعام 2014. إعانات العجز المؤقت.
2015 - 550.340 روبل، وتتكون من:
من الرسوم المذكورة أعلاه، نستبعد تعويض الحليب عن ظروف العمل الضارة - 2500 روبل، لأنه لا يخضع لمساهمات التأمين ().
وفي الواقع فإن متوسط الدخل اليومي سيكون:
(645105 + 550340) - 4000 - 24500 - 2500 = 1164445 روبل.
1,164,445 روبل روسي/(730 يومًا - 14 يومًا) = 1,626.31 روبل روسي
نقوم بمقارنتها بالحد الأقصى لمتوسط \u200b\u200bالدخل اليومي في عام 2016 - 1772.60 روبل. الرقم الفعلي أقل من الحد الأقصى: 1626.31 روبل روسي.< 1 772,60 руб.
1,626.31 × 30.4 × 40% = 19,775.93 روبل.
وبالتالي، يحق للموظف الحصول على فائدة شهرية بمبلغ 19,775.93 روبل روسي. حتى يبلغ الطفل 1.5 سنة.
ب. منذ 14 أبريل 2016، حصل موظف المؤسسة على بدل رعاية الطفل لمدة تصل إلى 1.5 سنة. بلغت الرواتب لعامي 2014 و 2015 828000 روبل روسي، بما في ذلك:
2014 - 338000 روبل، وتتكون من:
2015 - 490.000 روبل، وتتكون من:
يتم استبعاد إعانات العجز المؤقت بمبلغ 18346 روبل من فترة الحساب. وعدد أيام المرض.
تجدر الإشارة إلى أن عدد الأيام التقويمية التي تقع في إجازة غير مدفوعة الأجر لا يتم استبعادها من فترة الفاتورة.
متوسط الدخل اليومي الفعلي سيكون:
338000 روبل روسي + (490.000 فرك - 18.346 فرك) = 809.654 فرك.
809654: (730 يومًا - 14 يومًا) = 1130.80 فرك.
نقوم بمقارنتها بالحد الأقصى لمتوسط \u200b\u200bالدخل اليومي في عام 2016 - 1772.60 روبل. الرقم الفعلي أقل من الحد الأقصى وهو 1,130.80 روبل روسي.< 1 772,60 руб.
دعونا نحسب مقدار المنفعة الشهرية:
1130.80 × 30.4 × 40٪ = 13750.53 روبل.
لا تتجاوز الفائدة المحسوبة الحد الأقصى المحدد اعتبارًا من 1 فبراير 2016 - 21.554.85 روبل روسي.
وبالتالي، يحق للموظف الحصول على فائدة شهرية بمبلغ 13750.53 روبل. حتى يبلغ الطفل 1.5 سنة.
توجد في عدد من المناطق مناطق معرضة للإشعاع نتيجة لكارثة محطة تشيرنوبيل للطاقة النووية. يختلف تخصيص المزايا في هذه المناطق عن الإجراء القياسي.
في هذه الحالة، يمكن للمرأة، أثناء إجازة أمومة لمدة تصل إلى 3 سنوات، الاعتماد على فائدة شهرية مضاعفة إذا كانت تعمل بدوام جزئي أو في المنزل أو تواصل دراستها. ويتوقف دفع الاستحقاقات عندما تعود المرأة إلى العمل بدوام كامل.
