Сегодня, работа в Польше — это шанс для иностранцев получить высоко оплачиваемую легальную работу. Многие ищут сотрудников из разных стран, так как у них зарплата ниже, чем у поляков. Чаще всего им предлагаются вакансии, которые не пользуются спросом у местных жителей.
Для поиска работы люди используют разные методы: одни ищут через интернет, другие едут в Польшу и уже там решают свои вопросы. Для поездки за границу необходима виза. Для украинцев упрощается эта процедура, из — за того, что наличие биометрических паспортов отменяет визу в страны ЕС.
Вакансии, пользующиеся спросом в Польше для иммигрантов — водители, строители, горничные, арматурщики, сборщики урожая. Люди, знающие польский язык и имеющие соответствующее высшее образование, могут рассчитывать на хорошую должность в прибыльных компаниях.
В этой публикации, для тех кто собирается на заработки, мы расскажем, что для этого необходимо и на какой доход вы можете рассчитывать.
Польша привлекает украинцев схожестью менталитета, географическим расположением, близостью языка, сравнительно высоким уровнем зарплат. Особенно популярно польское направление трудовой иммиграции у жителей Западной Украины.
Страна испытывает недостаток рабочей силы во многих сферах из-за утечки национальных кадров в развитые государства. Замещают опустевшие вакансии выходцы из Украины, России и Беларуси. Мужчины устраиваются строителями, водителями фур, сельхозтехники, котируются вакансии по установке окон, кондиционеров, грузчики, фасовщики товаров.
Женщинам подойдет работа швеями, кассирами магазинов, горничными в отелях, сиделками по уходу за престарелыми, больными людьми.
Украинцы выезжают без знания языка, который благополучно в течение 2-5 месяцев изучается на бытовом уровне. Претендуя на квалифицированную, хорошо оплачиваемую должность, знание польского, английского языков будет приятным бонусом. Неквалифицированный труд не требует знания языка, уровень зарплаты соответствующие.
Трудоустройство возможно через агентства по подбору персонала (риск попасть на мошенников велик), либо нужно искать работу через знакомых, либо найти вакансии на онлайн сайтах (gazetapraca.pl, eurabota.com).
Договариваетесь с работодателем о получении приглашения на работу, собираете, подаете документы для визы в Консульство Польши. Для украинских граждан существует упрощенная процедура выдачи виз без специального разрешения.
Получив визу (сроком на 180 дней), покупаете билеты, едете на работу.
После полугодового пребывания вам могут визу продлить. Визу вы оформляете под конкретную работу, работодателя. Выехав в страну и работая на другой работе, может расцениваться как нарушение визового режима. Большинство выезжают не только в поиске сказочного богатства, а для получения гражданства ЕС.
Для получения вида на жительство, нужно проработать легально в Польше до 5 лет. В течение 2018 года в Польшу официально на заработки выехали 360000 украинцев. Польша - 1-на из европейских стран, привлекающих трудовых мигрантов из Украины.
90 % работающих иностранцев - это украинцы. Их привлекает географическая близость страны, несложный в изучении государственный язык, сравнительно высокий уровень заработной платы. В Польше наблюдается большой недостаток профессионалов разных отраслей промышленности, сельского хозяйства, потребности рынка труда не удовлетворены.
Работа в Польше может приносить 800 — 1500 евро в месяц, в зависимости от места, количества рабочих часов. Работа часто носит сезонный характер, или может не быть привязанной ко времени года. Летом требуются помощники фермера, работники для сбора ягод, овощей, фруктов.
Потребность в привлечении иностранных работников может быть обусловлена каким-либо событием. Трудоустройство в Польше привлекает многих украинских граждан, благодаря достаточно хорошему уровню оплаты, хорошими условиями труда.
Многие работодатели предоставляют жилье, питание иностранным работникам. Но иногда приходится оплачивать их самостоятельно. На работу требуются мужчины, женщины, семейные пары возрастом 18 — 45 лет, на рабочие специальности.
Поиск работы в Польше, предусматривающей общение с людьми, имеет смысл, если у соискателя присутствуют знания иностранных языков: польского – обязательно, английского – приветствуется.
Работа в Польше по рабочей визе осуществляется сроком на полгода. По окончании срока визу продлевают. Существует легальное, нелегальное трудоустройство. Стоит помнить, что при нелегальном трудоустройстве - работодатель платить налоги за Вас не будет.
Во-первых, в Польше украинцам достаточно легко получить разрешение на работу, во-вторых, польский язык не сложно понимать жителям Украины. Немаловажную роль играет расстояние, уровень зарплат: в Польше минимальный порог зарплат составляет 700 евро.
На работу по специальности могут рассчитывать представители технических профессий — айтишники, водители, токари, сварщики, которым не обязательно знать язык. Граждане других стран вынуждены получать разрешение на трудоустройство, а украинцам на данный момент достаточно приглашения.
Правда, с 2018 г Польша усложнит процедуру трудоустройства, но это не создаст особых трудностей желающих работать в соседней стране. Польша остается единственной страной ЕС, выдающей украинцам рабочие визы и легально принимающей работников.
Вакансий в Польше, на которые местные работодатели готовы взять украинцев, хватает. Работу могут найти квалифицированные сотрудники, люди без должной квалификации, опыта. Поляки охотно берут украинцев на работу, они не настолько требовательны к уровню оплаты труда, как местные жители.
Поляки едут работать в Великобританию, Австрию и скандинавские страны, где могут заработать больше. Без знания польского языка, должного опыта сложно рассчитывать на зарплату выше 8-10 злотых в час.
Отзывы о работе в Польше положительные по причинам:
В этой стране есть вакансии:
Поляки настолько ценят украинских рабочих, что создали отдельный портал трудоустройства — Praca dla Ukrainy (Работа для Украины). Раньше вакансии и резюме необходимо было размещать на украинских и польских сайтах по трудоустройству, но теперь все предложения находятся в 1-м месте.
Соискатели/работодатели могут пользоваться сайтом совершенно бесплатно. На выбор пользователям предлагают два языка — польский/украинский. На сайте есть две главные рубрики — Обучение и Работа. Самые популярные специальности — электрики, слесари, строители, монтеры, сборщики. Часто польские работодатели ищут официантов, водителей.
Сборщику стиральных машин предлагают 2080 злотых + премию (примерно 12,5 тыс грн). Сверхурочные приносят дополнительные 50% к часовой оплате. За работу в выходные предлагают двойную оплату, а ночные смены сопровождаются бонусом в 20%.
Если вы не готовы радикально менять жизнь, то хорошо подумайте перед тем, как покидать дом, ехать в чужую страну. Кровельщики крыш супермаркетов могут получить 10 злотых в час в первый месяц работы, а со второго — 12,5 злотых. Работодатели обещают взять расходы по оформлению документов, проживанию.
Если вы хотите найти предложения по конкретной вакансии в конкретном городе Польши, вбейте в поисковую систему google.pl нужный запрос на польском. Например: Вы хотели бы посмотреть предложения для водителей в Кракове.
Вбиваете в поиск «oferta pracy kierowca kraków» или просто «praca kierowca kraków». Можно добавить фразу «dla ukraincow» — получаем список вакансий, актуальных для приезжих из Украины. Переходим по первому лучшему объявлению, читаем: нужен водитель категории С+Е для работы водителем на международных линиях (дальнобойщик).
В описании вакансии указано «Mile widziani również obywatele Ukrainy», то есть будем рады видеть граждан Украины. Остается связаться с работодателем. Один из самых популярных порталов объявлений в Польше gumtree.pl. Переходим на сайт. В среднем окошечке выбираем из выпадающего меню пункт «oferty pracy».
В последнем окошке оставляем все без изменений, ищем вакансии на всей территории Польши или выбираем конкретное Воеводство, город. Самое главное - в первом окошке вводим словосочетание «z ukrainy» (для украинцев) или «z bialorusi » (для белорусов), что даст свободные вакансии для выходцев из конкретных стран.
Кстати, при вводе функционал программы подтягивает вакансии из конкретных сфер деятельности, например Praca na budowie, opiekunki i nianie. Жмем кнопку «SZUKAJ».
Увидите окно с результатами поиска по вакансиям. В верхней части рекламные объявления, отмеченные надписью «Linki sponsorowane» (рекламные ссылки) - их пропускаем, переходим к предложениям от работодателей.
Искать работу в Польше возможно самостоятельно и воспользовавшись услугами многочисленных кадровых агентств. Если соискатель не доверяет агентствам, желает сэкономить, то для поиска работы, используются способы:
Дополнительную информацию о вакансиях получают через информационную службу EURES eures.praca.gov.pl, сайте mbp.ohp.pl. Если же соискатель предпочитает для поиска работы обратиться в кадровое агентство, то список агентств можно найти на сайтах kraz.praca.gov.pl или psz.praca.gov.pl.
Среди наиболее известных кадровых агентств в Польше:
Существует список агентств, содействующих трудоустройству в определённых воеводствах: agencje-pracy/dolnoslaskie, agencie-pracy/lubelskie, agencie-pracy/lodzkie и т. д. Любое агентство можно проверить на наличие сертификата на сайте kraz.praca.gov.pl.
Официальное трудоустройство требует рабочую визу категории D, позволяющую находиться, работать на территории страны на протяжении 180 дней в году (90 дней в полугодии). Существует два варианта получения рабочей визы:
Чтобы получить визу, нужно предоставить в консульство, посольство Польши приглашение на работу от польского работодателя, с отметкой воеводы. Разрешение получают, обратившись за помощью к посреднику.
Любое кадровое агентство по поиску работы за границей сможет его выдать. Можно самому выйти на связь с работодателем, договориться о предоставлении приглашения на работу.
Часть жителей Украины, особенно из западных, центральных регионов имеют польское происхождение. Если удастся подтвердить факт наличия польских корней, то по закону есть возможность получить карту поляка (Karta Polaka), являющуюся основанием бесплатного получения долгосрочной национальной визы.
С помощью карты поляка можно рассчитывать на получения ПМЖ по упрощенной процедуре. В будущем его можно разменять на польское гражданство. Не нужно делать выводы о работе в Польше по тем красивым роликам, посмотрев в интернете. В жизни дела обстоят по-другому.
Рабочая виза оформляется под работодателя, приславшего приглашение. Если захочется сменить работу, то необходимо поработать на пригласившего работодателя, а уже потом искать новые варианты. Работа позволяет рассчитывать на получение вида на жительство. Чтобы стать претендентом на ВНЖ, необходимо легально проработать в Польше от 2 до 5 лет.
Если соискатель обнаружил подходящее рабочее место, следует оставить резюме на сайте компании, даже если сейчас нет вакансий: документы сохранятся в базе данных и в случае появления вакансии могут быть рассмотрены работодателем.
Следует предоставить мотивационное письмо, заявку на вакансию. Решение о поступлении на работу принимается после личного собеседования работодателя с претендентом.
В ходе собеседования необходимо обсудить вопросы:
По данным компании «ManpowerGroup», специализирующейся в области трудоустройства, наиболее востребованными профессиями в Польше являются (самые высокооплачиваемые). Квалифицированные работники физического труда:
Самый большой недостаток кадров терпят сельское хозяйство, строительство. Легко устроится маляром, каменщиком, плотником, электриком. Нужны специалисты широкого профиля, делающие несколько задач самостоятельно. Самыми востребованными, высокооплачиваемыми профессиями есть сварщики, фрезеровщики.
Работодатели ищут целые бригады для работы на стройке, удобно для тех, кто не хочет оставаться 1-н в чужой стране. Исполнители должны иметь диплом средне специального образования, опыт работы. Знание польского языка на уровне разговора.
Сфера услуг терпит не хватку кадров. Легко получить вакансию официанта, уборщика, посудомойщика, упаковщика, бармена. Требования к соискателям – среднее образование, опыт – 6 месяцев, знание языка на разговорном уровне и выше, так как общение в данных профессиях 1 из ключевых моментов.
Легкая промышленность нуждается в швеях. Для работы требуются женщины со специализированным швейным образованием, опытом работы не менее двух лет, чем больше, тем лучше. Нужны водители, дальнобойщики. Правда, не малых денег стоит получение обязательной водительской лицензии.
Не хватку терпит сфера медицины. Польша нуждается в фармацевтах, педиатрах, дантистах, ветеринарах. Что бы получить место нужно сдать экзамен на знание польского языка, иметь диплом о высшем образовании.
Кто владеет языком и имеет специализированное образование, может рассчитывать на вакансии офис-менеджера, менеджера по продажам, инженера-технолога, программиста, бухгалтера, торгового агента, специалиста в области логистики, экспорта.
Нужны преподаватели языка детям, взрослым, тренера в спортивные секции, няни для детей. Понадобится пройти собеседование, иногда тесты, экзамены, оплата данных профессий на порядок выше. Работа может нести постоянный характер с последующим продвижением по карьерной лестнице.
Сезонная работа – самое популярное направление работы. На неё легче устроится, не нужно никаких квалификационных навыков, знание языка не обязательное. Связана с разнообразными сферами сельского хозяйства:
Стоит обратить внимание, что работа может быть разнообразней, чем прописана в договоре. Она зависит от погодных условий, нужд работодателя в данный период. Сборка урожая может перерасти в прополку поля.
Соответственно оплата отличаеться, ведь за простой работы из-за дождя могут заплатить только половину или не оплатить. Это стоит учесть и оговорить при составлении контракта.
Еще одним направлением, постоянно требующее людей, есть уход за пожилыми людьми. Правда, знание польского языка обязательное условие, ведь вам придется общаться с клиентом, делать покупки, вести социальную жизнь.
Если трудовой мигрант не является гражданином страны, входящей в ЕС, для работы в Польше он должен получить соответствующее разрешение. Разрешение выдаёт воевода по местонахождению работодателя. Заявку на получение разрешения подаёт работодатель. Существует несколько типов разрешений.
Не нашлось кандидата на вакансию среди зарегистрированных безработных. Соблюдение такого условия не требуется для: выпускников вузов Польши/стран ЕС, закончивших учёбу в течение предыдущих трёх лет; находящихся легально на территории страны три предыдущих года; членов семей, сотрудников дипломатических, консульских представительств; претендентов на профессию, не требующую тестирования рынка труда, подтверждения, что на данную вакансию невозможно
граждан граничащих с Польшей стран, либо стран, имеющих соглашение с Польшей о трудовой миграции, прибывших для опеки или помощи по хозяйству. Лиц, занимавших ранее должность, на которую претендуют, но не более, чем три месяца назад;
в штате предприятия работают не менее двух сотрудников, которым не требуется разрешение на работу;
доказательство работником наличия денежных средств на выполнение вышеуказанных условий в будущем.
Заявку на продление разрешения на работу подаёт работодатель не позднее, чем за месяц до окончания срока действующего разрешения.
К заявлению на продление прилагаются:
Для осуществления трудовой деятельности не требуется разрешение следующим категориям мигрантов:
Разрешение на работу не требуется трудоустроенным за границей работникам, прибывшим в страну для проведения монтажа, техобслуживания, ремонта ввозимого оборудования, производителем которого является их работодатель, на срок до 3 месяцев.
Чтобы снизить количество злоупотреблений, польские власти решили изменить условия трудоустройства. Так, сезонное разрешение на работу в туристической, аграрной отрасли будут выдавать лишь в тех случаях, когда работодатель сможет доказать, что польские работники не хотят работать на предложенном им месте.
Краткосрочные разрешения до 9 месяцев смогут желающие, однако оформлять иностранных работников смогут лишь компании, существующие минимум в течение года. С одной стороны, это защищает украинских работников. С другой — усиливает контроль за рынком труда. Летом 2018 года украинцы будут работать по старым правилам.
Сейм Польши 22 июня принял законопроект, предусматривающий новые правила трудоустройства иностранных граждан, в частности – украинцев- сообщает Польское радио. Предлагаемые в законе решения касаются иностранцев, выполняющие долгосрочную работу в Польше.
Речь идет о гражданах Армении, Беларуси, Грузии, Молдовы, Украины, России, которые смогут пользоваться упрощенной процедурой доступа к рынку труда Польши. Данный законопроект «О популяризации трудоустройства и учреждениях рынка труда» предусматривает введение оплаты в размере 30 злотых (205,5 грн) за регистрацию заявления работодателя о намерении нанять на работу иностранца.
Документ предусматривает введение разрешений на сезонную работу, выдавать которые на период восьми месяцев в течение календарного года теперь будет староста (глава повята – административной единицы второго уровня). В настоящее время разрешения на работу сроком на 3 года выдает польский воевода (глава воеводства – крупнейшей административной единицы Польши).
Согласно закону, заявление могут не зарегистрировать, если управление придет к выводу, что оно будет использовано в корыстных целях или для других нужд, кроме выполнения работы.
В пояснительной записке к законопроекту значится, что его принятие должно уменьшить злоупотребления, обеспечить финансовые поступления, используемые старостами для выполнения соответствующих задач. Это позволит эффективно обслуживать заинтересованных лиц местными управлениями труда.
Новые правила для иностранных работников и их работодателей повлекут новые требования:
Изменения в законодательстве Польши помогут как рынку легального труда, так и теневому.
Получить практический опыт работы на 1-м из польских предприятий, усовершенствовать знания по специальности и ускорить изучение языка можно с помощью стажировки в Польше. Организацией стажировок занимаются различные образовательные центры, совместные международные фонды (CEASC - Central European Academy Studies and Sertification).
Цель подобных стажировок — приобретение профессиональных навыков, обучение правилам ведения бизнеса на территории ЕС. Существует практика обмена студентами, преподавателями между вузами Польши, России, Украины и стран СНГ для участия в совместных проектах самой различной тематики.
Опыт прохождения стажировки в польской компании повышает шансы молодому специалисту получить в будущем престижное высокооплачиваемое рабочее место. Требования к кандидатам и организационные детали прохождения стажировки узнают на сайтах компаний-организаторов.
Трудоустройство женщин не подразумевает приобретение легкой работы. Украинки в Польше трудятся от зари до зари, откладывая злотый. Работа горничной – не исключение. Особых требований к соискательницам не выдвигают, главное быть в хорошей физической форме и не иметь медицинских противопоказаний к длительному, изнуряющему труду.
Неплохо знать польский на базовом уровне, чтобы можно было понимать начальство и общаться на повседневную тематику. Горничная должна быть ответственной, приятной, трудолюбивой, честной, чистоплотной.
Горничные требуются в гостиницах, санаториях, пансионатах крупных городов Польши, курортах Балтийского моря. Помощницы по уборке дома частной территории оплачиваются выше.
Горничная обязана выполнять работу:
Без опыта работы, предложат 7-8 злотых в час или 5 злотых за уборку целого номера. Приезжая работать уже с имеющимся опытом работы, можно получать 9 злотых в час или 6-7 злотых за уборку номера. Рабочая смена длится, как правило, 10 часов.
За смену опытная горничная может убрать 20-30 номеров, иногда больше, т.е. в час уборкой обходят 2-3 номера. Работу принимает управляющий, и если не справились, придется работу доделать. Горничные получают около 2000-2500 злотых (600 евро).
Обычно жилье предоставляется бесплатно, могут поселять в хостелах, в общежитиях (125-150 злотых в месяц – 35 евро). Аренда комнаты стоит 400 злотых в месяц (100 евро). Питание, обычно, за свой счет, но есть варианты и за счет работодателя. На питание в среднем уходит 500 злотых.
Сезонные работы выполняются на протяжении определенного периода из-за климатических или других природных условий. Сезонные работы делятся на:
Сезонная работа связана с сельским хозяйством. Сезонные работы имеют множество положительных и отрицательных сторон. Сезонная работа дает возможность заработать деньги за относительно короткий срок. Подходит для тех, кому не удается по каким-либо причинам трудоустроиться на постоянной основе.
Сезонная работа за границей дает возможность попрактиковаться иностранному языку, познакомиться со страной, посмотреть как живут люди. К минусам относят физические нагрузки, которые люди переносят по-разному, малое количество времени на отдых, самые непредвиденные обстоятельства в которые может попасть работник.
Необходимо определиться с выбором работы, предстоящую выполнять, трезво оценить возможности, здоровье. Придется выдерживать целый рабочий день, палящим солнцем, проливным дождем, в неудобной позе. Естественно, все это требует недюжинной физической подготовки, отсутствия целого ряда заболеваний.
Обязаны собирать урожай по строго установленной схеме, всячески стараясь не испортить товарный вид (за подобное могут оштрафовать). Сезонная работа – отличный опыт и знакомство со страной. Если у вас в планах – иммиграция, то этот шаг станет первым в осуществлении мечты.
Поехать и увидеть все своими глазами в страну, куда собираетесь иммигрировать, лучше, чем слушать рассказы от людей. Польша привлекательна сравнительно близким расположением, значит для поездки не потребуется большая сумма денег. Польский язык довольно похож на украинский, русский, позволяющее легко преодолеть языковой барьер.
В Польше большой выбор сезонной работы по уборке фруктов, овощей, в обслуживании теплиц. Сбор клубники, малины, черной, красной смородины, яблок – самые популярные варианты работ, хороши тем, что не требуют больших языковых знаний, позволяет заработать денег, познакомиться с жизнью людей в стране.
Начало сезона сбора ягод, овощей точно невозможно определить. Зависит от погодных условий, скорости созревания ягоды. Все тонкости предусмотреть просто невозможно. Май - октябрь – основной период сезонных работ в Польше, до сезонных работ - являются прополка, обрезка сада.
Приблизительно периоды сезона выглядят:
Перечень самых популярных вакансий в Польше для сезонных работ:
Зарплата зависит от объема выполненных работ - сдельная/почасовая. Длительность работы определяется работодателем – 1-ни фермы приглашают работников до конца октября, 2-е – на несколько недель или месяцев. Большинство работодателей оплачивает проживание, питание (овощи).
Рабочий режим достаточно жесткий, проводится с раннего утра до позднего вечера с обеденным перерывом. Обычно длится 10-12 часов с 1 выходным в неделю или вовсе без выходных. Потенциальные работодатели отдают предпочтение тем работникам, уже привлекавшиеся к подобной деятельности.
Хотя опыта работы при трудоустройстве не требуется, перед началом работ работодатель проведет краткий инструктаж, после немедленно приступите к непосредственным обязанностям. Проверенные сборщики обладают значительной форой по сравнению с неопытными коллегами.
Также есть много вакансий в летний период, связанные с пляжным отдыхом, туризмом, появлением открытых кафе, закусочных на улицах городов. Следует помнить, что, несмотря на сезонность, работа должна быть оформлена официально дабы обезопасить и защитить себя.
Соберите документы по списку:
Внимательно проверьте правильность оформления заполнения документов и их наличие.
Собрав «бумажки» смело записывайтесь в консульство на собеседование. Помните, очереди большие, виза оформляется несколько дней. Правильно оформленные документы не гарантируют получение визы. В выдаче рабочих виз отказывают довольно часто.
Если вам откажут первый раз, то второй раз получить рабочую визу непросто. Часто при оформлении рабочих виз украинцы обращаются к посредникам, во избежание лишней головной боли с получением. Рабочая виза отличный вариант для переезда в Польшу и поездок в страны Шенгена.
Проверку соответствия статуса работника в ходе осуществления трудовой деятельности на территории Польши могут провести Государственная инспекция труда, Пограничная служба. Если в результате проверки обнаружены нарушения и выявлено, что работник находится в стране, работает нелегально, работодателю грозит штраф 3 — 10 тыс. злотых.
С работника взимается штраф в размере 1 — 5 тыс. злотых, берётся обязательство покинуть территорию страны. В связи с увеличением потока трудовых мигрантов, вводится ужесточение санкций за нелегальное трудоустройство иностранцев. В соответствии с новыми требованиями работодатель обязан выплатить задолженность по зарплате нелегалам.
В течение последнего десятилетия в Польше отчетливо наблюдается тенденция роста зарплат во всех отраслях экономики. Главным фактором выступают не только инфляционные процессы. Вступив в ЕС поляки ринулись в поисках лучшей жизни в богатые страны Европы.
Соответственно в самой Польше мгновенно образовался вакуум рабочей силы. Вакансии начали заполнять белорусы, украинцы. Соглашаясь на низкую оплату труда, работая тщательно, польская экономика получила неплохой толчок к развитию.
Не только трудовая миграция стала причиной постоянного поднятия зарплат. Собственно развитие экономики привело к появлению дополнительных рабочих мест. Либерализация условий ведения бизнеса создала предпосылки к тому, что многие поляки, иностранцы стали открывать собственные предприятия.
Это вызвало дополнительную потребность в наемных работниках. Уменьшение безработицы повышает конкуренцию среди предпринимателей в попытке привлечь квалифицированных рабочих.
Социальная политика польского правительства привела к тому, что многие поляки стали увольняться, переходить на неполный рабочий день и уделять больше внимания семье, получая помощь от государства. Речь идет о программе стимулирования рождаемости «500+», многие женщины отказались от работы в пользу семьи.
Еще 1-м шагом, которому «благодарны» работодатели, стало снижение пенсионного возраста. Брак работников высококвалифицированных профессий в совокупности с динамичным ростом экономики, рядом щедрых социальных программ от правительства страны, заставили польских работодателей осуществлять радикальные шаги содержания персонала, привлечением новых работников.
Во все времена наиболее действенным средством для этого поднятия заработной платы.
В свете растущего интереса к Польше, в плане временных заработков, и в плане иммиграции, актуальным становится вопрос - какие зарплаты в Польше?
Приведем реальные цифры статистических данных рекрутинговой компании в сфере трудоустройства за рубежом для самых популярных профессий иммигрантов из Украины, Молдовы, Белоруссии:
Часто первым местом работы становятся супермаркеты известных торговых сетей. Несмотря на тяжелые, а иногда и «драконовские» условия труда, иностранные граждане вынуждены устраиваться на низко квалифицированную работу, потому что дома вообще не могут найти работу с достойной оплатой труда.
Учитывая критику, общественный резонанс, владельцы крупнейших сетей ищут пути для улучшения имиджа работы в магазинах. В частности предлагают различные бонусы, расширенные социальные пакеты.
Польские торговые сети поднимают зарплату работникам. Это связано не только с тем, что начиная с 1 января минимальная зарплата выросла с 1850 до 2000 злотых брутто. В магазинах просто не хватает рабочих рук. Кассиры без опыта работы смогут получать 3000 злотых брутто (примерно 700 евро).
Владельцы торговых сетей вынуждены идти на повышение зарплаты, чтобы привлечь дополнительных работников, удержать имеющийся персонал. В частности, шведская сеть товаров для дома IKEA уже с января подняла минимальную оплату труда работников до 20 злотых в час, что составит приблизительно 3300 злотых брутто в месяц.
Немецкий дискаунтер Lidl объявил увеличение «стартовой» зарплаты с марта в среднем на 9% 2550 — 3300 злотых брутто с последующим ростом 3000 – 3800 тысяч после двух лет работы. Менеджер магазина будет получать 4,4 — 5,0 тысяч злотых брутто.
Через два года его зарплата увеличится 6,3-6,8 тыс. злотых. Сеть регулярно поощряет работников, выдавая подарочные сертификаты различного номинала. Kaufland поднимет минимальную зарплату до 2,6 тыс. злотых брутто. В структуре магазинов сети Tesco минимальная зарплата составляла 2295 злотых брутто при условии полного рабочего дня.
Крупнейшая сеть дисконт магазинов Biedronka, в прошлом году дважды поднимала зарплату. Минимальная зарплата кассира составляет 2,3 тыс. Злотых брутто.
Дополнительно в сети действуют бонусы до 350 злотых. Jeronimo Martins Polska S.A (владельца ТМ Biedronka) понимают, что не могут предлагать персоналу менее чем их главный конкурент Lidl между ними постоянно торговые войны.
В Польше уже более года продолжается такая необъявленная война между торговыми сетями работников. И когда становится известно о росте платы в 1-й — остальные вынуждено делают так же.
Если решили сами заняться поиском работы:
Обладая элементарными навыками пользователя интернетом, легко найдете подходящие польские сайты. По запросу в поисковике находят вакансии, предлагаемые кадровыми агентствами.
Как сделать машинный перевод понятным для носителя польского языка:
Вставляете текст из исходника в левое окно, переводчик выдаст вариант перевода на польском. Меняете местами языковые поля (отметив в первом окне польский, а во втором русский/украинский) вставляете польский текст в первое окно, получаете перевод на русском. Если перевод устраивает, смело копируйте готовый польский текст в документ.
Помимо правильного составленного резюме, существует несколько важных моментов:
Получая ответы кадрового агентства, работодателя, обязательно напишите письмо с благодарностью, даже если вакансия не подходит.
Если предложение устроило, пишем ответное письмо с благодарностью, уточняем условия, время будущей работы, условия проживания и детали оформления документов. Не торопимся соглашаться на все условия и выясняем важную информацию.
Когда найти работу на родине не получается, единственным вариантом остается трудоустройство за границей. Вариантов, куда переехать более чем предостаточно, но в первую очередь рассматриваются близлежащие страны. Например, многих безработных привлекает работа в Польше. Да, здесь придется учить польский язык, но славянский менталитет немного упрощает эту задачу. Зато Польша входит в состав ЕС, поэтому местные работодатели платят сотрудникам хорошую зарплату. В том числе, приезжим.
Наиболее популярными методами поиска работы в Польше являются следующие три:
Если выберете последний вариант, тогда добавьте в закладки наш сайт по трудоустройству. Что это вам даст?
Наша база формируется из разных источников, поэтому, как только во всемирной паутине появится новое предложение - оно тут же отобразится и у нас. Это исключает необходимость пользоваться одновременно несколькими похожими сайтами.
Во-вторых, у нас можно составить резюме в режиме онлайн. Его наличие - это 50% успеха. При этом помните, что резюме составляется на официальном языке той страны, куда вы собираетесь переехать. В данном случае - на польском. Резюме должно быть содержательным и лаконичным. Поэтому отмечайте лишь те преимущества, которые помогут выделиться среди других кандидатов.
Благодаря этому вам не придется постоянно заходить на наш сайт - как только появятся новые предложения, на указанную электронную почту придет соответствующее оповещение.
Вышеперечисленные инструменты бесплатные, поэтому пользуйтесь любым из них. Но рекомендуем использовать эти функции в комплексе - это поможет быстрее найти интересное предложение по трудоустройству за границей.
Ордер на квартиру всегда был и остается одним из основных документов, в котором указано, кто является владельцем данной жилплощади. Основным, но не единственным на сегодняшний день, поэтому если утерян ордер на квартиру, то особой паники быть не должно. Даже если предположить, что утерянный документ мог попасть в руки нечистых на руку людей, одного ордера недостаточно, чтобы нечестным образом мошенники могли завладеть вашим имуществом. Право на квартиру подтверждается еще рядом других, более существенных документов.
Но все же ордер следует восстановить и не затягивать с этим вопросом. Есть несколько способов восстановления потерянного документа.
РЭУ - ремонтно-строительное управление, здесь сохраняются талоны к ордерам. Нужно написать заявление об утере ордера с просьбой выдать вам талон к нему. Бывает, что по прошествии многих лет талон не сохраняется, тогда попросите эту службу выдать вам письмо о том, что талон утерян.
Можно обратиться в районную администрации, там написать заявление с просьбой оформить с вами договор социального найма. Ведь в соответствии с новым Жилищным кодексом основным документом, подтверждающим право владения жилым имуществом является как раз договор социального найма, поэтому восстанавливать именно ордер, как таковой, нет необходимости.
Обратиться в местный департамент недвижимости
Если по каким-то причинам или без объяснения причин вам отказали в администрации в оформлении договора социального найма, вы вправе обращаться в суд. Однако, есть еще другой путь - обратиться в местный департамент недвижимости с тем же заявлением. Если есть в вашем городе служба «одного окна», можно попробовать восстановить ордер там.
Если утерян ордер на квартиру можно обратиться в жилищную организацию по месту проживания. Уж там точно примут от вас заявление и расскажут, какие документы собрать для заключения договора социального найма. Это заявление вместе с собранным пакетом необходимых документов необходимо будет отнести в районную администрацию.
Как видите, немного волокиты придется пережить. А может быть вам повезет в первой же инстанции и вы быстро и без проблем оформите договор социального найма.
Комментарий эксперта
Игорь Воропаев - ведущий юрист "Проспер-Консалтинг"
Консультант портала PropertyExperts
Довольно частым является случай, когда при желании произвести вселение, заключить договор обмена, либо приватизировать в собственность квартиру, находящуюся в соц найме, люди приходят на консультацию без ордера, который чаще всего, уже успели потерять, и требуют срочного оформления документов.
Тема уже привычна, и каждому такому гражданину приходится проводить бесплатную лекцию по введению в правоведение и объяснять, что быль такова, и без копии данного акта вступления в пользование, переоформить никакие документы невозможно. Многие пытаются аргументировать тем, что предоставление и выдача ордера осуществлялись еще в советские времена, а гражданин, которому он мог выдаваться на руки, успел умереть много лет назад.
В таком случае просителя приходится отправлять делать копию из архива, где продолжает существовать и здравствовать данный документ, и заново получать его, а также напоминать, что прописать родственника (бабушку, отца, деда, сестру, родителей, сына) можно только с согласия органа муниципальной власти. Следовательно, в таком случае имеется законное основание выдавать документы через больший срок. Вот таким является наказание за невнимательность к документам, допускаемую квартиросъемщиками.
Приватизировать квартиру по ордеру, выданному управляющей компанией может собственник жилья, на чье имя оформлен документ либо родственники владельца в случае его смерти. При этом для успешного осуществления процедуры в обязательном порядке потребуется собрать пакет дополнительных бумаг. Утеря ордера влечет за собой непременное восстановление документа, поскольку без такового приватизация состояться не сможет.
Ордер на недвижимость - это документ, предоставляемый владельцу жилья в момент вселения квартиру и подтверждающий право на владение квадратными метрами. Бумага была особенно актуальна во времена СССР и содержала информацию относительно адреса объекта недвижимости, а также распорядителя жилья и прочих членов его семьи. В те годы ордер на жилплощадь считался единственным документом, доказывающим право на проживание в квартире, предоставленной государством гражданину абсолютно бесплатно.
Выдача ордера осуществлялась органами местной администрации. Процедура осуществлялась вплоть до 2005 года, в котором в силу вступил Жилищный кодекс РФ. С этого момента органы местного самоуправления прекратили выдачу ордеров. Основным документом, подтверждающим право собственности на недвижимость и позволяющим проживать в ней, согласно Жилищному кодексу, стал договор социального найма.
После вступления в действие ЖК РФ, ордер на квартиру практически утратил юридическую силу, но в некоторых важнейших процедурах его присутствие по-прежнему необходимо. Прежде всего, это относится к моменту оформления документов на недвижимость, в частности, договора найма. Без наличия ордера бумагу оформить не получится.
Также документ потребуется для приватизации жилья, но здесь стоит уточнить, что лишь при наличии такового, процедуру осуществить будет невозможно - дополнительно потребуется заключить договор найма. Иными словами, ордер на квартиру, пусть и утративший актуальность, является необходимой бумагой в ряде юридических процедур, поэтому его утрата должна побудить владельца к скорейшему восстановлению документа.
Наши юристы знают ответ на ваш вопрос
или по телефону:
В случае если жилплощадь уже приватизирована, оформление нового ордера не потребуется. В иной ситуации, если документ утерян, либо испорчен, необходимо приступить к восстановлению бумаги. Здесь важно уточнить, что ордер не подлежит повторному оформлению, поскольку как такового его уже не существует.
Итак, процедура восстановления включает следующие этапы:
Нередки случаи, когда администрация не идет навстречу гражданину и отказывает в восстановлении ордера и предоставлении договора. В подобных ситуациях поможет обращение в судебные органы для отстаивания права владения квадратными метрами. При этом такой вариант существенно упрощает процедуру восстановления, поскольку все необходимые справки и документы будут запрошены в судебном порядке и заявителю не потребуется самостоятельно посещать организации для сбора бумаг.
Еще одним вариантом восстановления ордера считается посещение районного департамента недвижимости. Вполне вероятно, что необходимая информация может храниться в данной инстанции.
Процедура приватизации включает сбор обязательных бумаг с последующим предоставлением пакета документов в соответствующий орган. Чаще всего процессом занимается один человек, которому предоставляются соответствующие полномочия, подкрепленные нотариально оформленной доверенностью.
Приступая к процедуре, лицам, прописанным в квартире, следует решить, кто будет являться владельцем - один либо несколько человек. Несовершеннолетние граждане также могут быть собственниками жилплощади.
Прежде всего, следует подготовить документы, подтверждающие право владения недвижимостью и обозначающие характеристики квартиры:
Кроме того, в пакет бумаг включены документы всех участников процесса:
Помимо основного пакета документов могут потребоваться дополнительные справки и бумаги. В целях сокращения временных затрат следует заранее уточнить, какие документы следует предоставить. Кроме того, многие юридические конторы практикуют услуги по сбору бумаг и проведению процедуры. За дополнительную плату, посредник осуществит необходимые действия, разумеется, на основании нотариальной доверенности, оформленной на него.
Подача документов на приватизацию происходит в жилищный отдел местной администрации. Также допустимо передать пакет бумаг через отделы Многофункционального Центра. Срок рассмотрения заявления не превышает двух месяцев. При положительном вердикте оформление договора о приватизации происходит в течение 10 дней.
Госпошлина за свидетельство о приватизации недвижимости составляет 2000 рублей с человека. При этом необходимо помнить о всевозможных дополнительных тратах. Сюда входит оформление техпаспорта, отказ от приватизации, оформление доверенности, регистрация прав в Росреестре. Каждая справка и документ потребуют обязательной оплаты.
Процедура приватизации жилья в обязательном порядке требует представления установленного пакета документов. Ордер на квартиру является важнейшим из них, поскольку без такового невозможно подтверждение прав на недвижимость и оформление договора найма. В случае утери бумаги следует позаботиться о скорейшем ее восстановлении.
