Право на получение ежемесячного пособия до 1.5 лет в связи с уходом за ребенком есть у каждой семьи, где появился малолетний ребенок (родился, принят в семью, усыновлен). Получить выплату могут и работающие, и безработные, однако размер пособия будет отличаться. Безработные будут получать каждый месяц минимальную выплату, а пособие работающих будет зависеть от их дохода. Предлагаем рассчитать размер выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет в представленном онлайн калькуляторе.
Для расчета пособия до 1.5 лет в онлайн калькуляторе, нужно заполнить несколько полей предложенной формы. Проводя расчет, нужно помнить о действующих ограничениях. В 2017 году ежемесячная выплата по уходу за ребенком не может быть меньше 3065,69 руб. и больше 23120,65 руб.
Если результат вашего расчета превышает максимальную границу, то размер ежемесячного пособия составляет 23120,65 руб.
Минимальное пособие 3065,69 или 6131,37 (на первого и второго детей) выплачивается безработным, при стаже менее полугода и при низком доходе (дневной заработок по доходам меньше МРОТ*24/730).
При проведении расчета выплаты по уходу за ребенком нужно руководствоваться следующей инструкцией:
После указания необходимых данных калькулятор проводит онлайн расчет пособия по уходу за ребенком, результат вычислений приводится внизу формы. Показывается, какую выплату будет получать родитель на ребенка в месяц, а также общая сумму за все 1.5 года ребенка.
Калькулятор простой, бесплатный. Расчет можно проводить многократно, достаточно поменять исходные данные. Несмотря на всю простоту вычислений, нужно знать ряд правил для получения правильного результата.
Начало отпуска по уходу за новорожденным в 2017 году говорит о том, что рассчитывать пособие нужно по результатам 2015-2016гг. Года можно поменять, если в двухгодичный период попало хотя бы одно из следующих событий — декретный отпуск, отдых по уходу за ребенком.
Если провели замену, впишите в онлайн калькулятор в заменяемый год соответствующий размер годового заработка с учетом ограничения по предельной базе для данного года.
Вычисление проводится за 2 года, причем текущий год не учитывается. Заработок по каждому году, который можно включить в расчет пособия до 1.5 лет на ребенка, ограничивается предельными базами для отчислений по ставке 2,9% (ВНиМ). База для 2015г. — 670 т.р., 2016 — 718 т.р. Это значит, что за указанные года можно принять к расчету пособия доход, не превышающий указанных значений. Если заработано больше, то сумма сверх предельной базы не учитывается.
В онлайн калькуляторе вводите свой годичный заработок с учетом предельной базы.
Учитываются только те выплаты, которые облагались взносами по ставке 2,9%. Например, больничные пособия сюда включать не нужно, а вот зарплату, премии — обязательно.
|
Шаг 3 |
Рассчитать среднедневной заработок |
В целях пособия на ребенка до 1.5 лет данный показатель рассчитывается по формуле
Ср.дн.з = ЗП за расч.срок / (730 или 731 — вычитаемые периоды)
В формулу нужно подставлять 730 или 731 день в зависимости от календарного числа дней в расчетных годах.
Вычету из срока подлежат промежутки без социальных отчислений:
Все дни, приходящиеся на указанные периоды, нужно сложить и отнять от двухгодичного числа дней.
В онлайн калькуляторе введите данный показатель в нижнюю строку формы.
Как известно пособие по уходу за ребенком не должно быть ниже минимально допустимого. Чтобы не допустить занижения выплаты до 1.5 лет, нужно провести сравнения показателя из Шаг 3 с дневным заработком, рассчитанным по МРОТ = МРОТ*24/730 = 256,44 (с 1 июля 2017 года).
Если показатель меньше 256,44 руб., то пособие на ребенка определится как 40% от текущего МРОТ — 3120 р. с 1 июля 2017 года.
Если показатель превышает 256,44 руб., то можно проводить следующее сравнение с максимальной границей.
На практике такое возникает, когда у получателя были перерывы в работе, низкий доход в расчетных годах.
Наибольшее значение рассчитывается как сумма предельных баз за 2 года, поделенная на 730. В 2017 году это величина составляет 1901,37.
Если в результате сравнения показатель по доходам оказался выше, чем рассчитанный по предельным базам, то размер пособие будет максимальным 23120 руб.
Если результат обратный, то нужно провести расчет фактического пособия по уходу за ребенком по формуле.
Формула для расчета выплаты по уходу за ребенком имеет вид:
Пособие = Ср.дн.з. *30,4 * 40%
Для всех без исключения выплата на ребенка до 1.5 лет выплачивается и расчета 40% среднего месячного заработка.
Работница принесла заявления и свидетельство о рождении, просит предоставить отпуск по уходу за ребенком с 12.12.2017. За 2015г. заработано 230000 р., за 2016 — 540000 руб. Информация по больничным — в 2015г. — 10дн., в 2016 — 3 дн. Как рассчитать пособие на ребенка по формулам и в онлайн калькуляторе.
Онлайн калькулятор способен быстро и точно рассчитать ежемесячную материальную помощь, которая полагается матери, находящейся в .
| Дата начала отпуска | |
| Первый ребенок? | Да Нет |
| Районный коэффициент | Ошибка |
ЕДВ = СДЗ х 30,4 х 0,4Значения в формуле:
650000 + 600000 = 1250000 рублей - размер заработной платы за последние 2 года. 731 - 25 = 706 дней - количество дней за 2 года, за которые проводились отчисления в фонд страхования. 1250000 / 706 = 1770.54 руб. - средний дневной заработок (СДЗ). ЕДВ = 1770.54 х 30,4 х 0,4 = 21529.75 руб. - размер пособия по уходу за ребенком.Эту сумму гражданка М. будет получать каждые 30 дней, пока ребенок не достигнет 1.5 лет.
Более подробно про расчет размера ежемесячных выплат можно прочитать в этой статье: "
Как произвести расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? Какой минимальный и максимальный порог ежемесячной выплаты? В какие сроки следует подать заявление на отпуск? И многое другое…
Оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет может любой из родителей (мать или отец), родственник, усыновители, который будет осуществлять уход за ребенком на сроке до 1,5 лет.
На получение пособия имеют право те семьи, в которых появился ребенок, неважно рожденный или усыновленный семьей.
Основанием для расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком является заявление на отпуск.
Уважаемые читатели! Если Вы не нашли на нашем сайте нужную информацию по тому или иному вопросу, задавайте его в режиме онлайн по телефонам:
Также, получить бесплатную юридическую помощь у нас на сайте . Заданный Вами вопрос не заставит долго ждать!
Соответствующая ежемесячная выплата до 1,5 лет полагается как работающим гражданам, так и безработным, но в соответствии с законом.
Однако минимальная сумма ежемесячного выплаты полагается, не только безработным гражданам, но и лицам имеющим рабочий стаж не более 6-ти месяцев, а также имеющие маленькие доходы.
Для работающих категорий граждан расчет суммы осуществляется в размере 40% от средней зарплаты. При расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет существует максимальный предел предоставления выплаты, он составляет 23120,66 рублей.
Для неработающих мамочек ежемесячная выплата осуществляется в размере минимума, а именно:
Данное пособие до 1,5 лет начисляется и выплачивается ежемесячно, для работающих граждан с места работы, для безработных органами социальной защиты населения.
С 2018 года ожидается повышение пособия .
| Категории граждан | Лимит пособия в 2017 году | Максимальный предел выплаты | Лимит пособия с 2018 года | Максимальный предел в 2018 году |
| Для работающих: | 40% от зарплаты | 23120,66 | 40% от заработной платы | 24536,55 руб. |
| Для безработных: на первого ребенка | 3120,00 | 3788,33 | ||
| На второго и последующих детей | 6131,37 | 6327,57 | ||
| Для военнослужащих или уволенных | 12262,76 | 12655,17 |
Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, процедура совсем не сложная, это поймете по проведенным далее вычислениям.
Чтобы сделать расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, следует соблюсти следующие правила вычисления:
Если отпуск начинается в 2017 году, соответственно будем включать расчетные года 2015-2016. Разрешается осуществлять замену года, если у вас выпали следующие периоды: или отпуск по уходу за другими детьми.
По принятым к расчету годам, рассчитаем по отдельности за каждый год сумму зарплаты за исключением: больничных сумм, нахождения в декретном отпуске или по уходу за детьми до 1,5, 3 лет. Включаются в расчет: премии, командировочные.
Существуют максимальные для расчета предельные годовые суммы: 2015г. – 670000 руб., 2016г. – 718000 руб. Если ваш заработок за год превышает допустимый максимум, свыше предельной суммы в расчет не принимается.
Ср.дн.з/пл. = (Σ з/пл. за 2 года) / 730 (731дн.) – исключаемые дни
Претендующая на пособие работница, оформила заявление на отпуск до 1,5 лет с 15.11.2017г. Расчетные года 2017-2016. В 2015 году – находилась на больничном 20 дней, в 2016г. – 35 дней. Зарплата за 2015 год — 562000 руб., за 2016 – 710000 рублей. Рассчитаем величину пособия до 1,5 лет.
Ответ: Нет. Работник, вправе выбрать, по какой работе ему выгоднее получать пособие. Также, являясь совместителем, представить справку, что на другом месте работы пособия не начислялись.
Ответ: Написать заявление на отпуск по уходу за ребенком, можно не позже шести месяцев до исполнения малышу 1,5 лет. Расчет будет выполняться за полный период со дня предоставления отпуска по уходу.
Заявление на отпуск с выплатой пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет —
Пособие по уходу за ребенком выплачивается ежемесячно до тех пор, пока ребенку не исполнится 1,5 года. Получить его может любой из родителей ребенка по месту своей работы или в органах социальной защиты населения по месту жительства.
По месту работы ежемесячное пособие получается в том случае, если родитель работает у работодателя по трудовому договору. Если же официального трудоустройства нет, то получать ежемесячные выплаты нужно будет в органах соцзащиты. При этом размер ежемесячной выплаты будет минимальным и зависеть от минимального размера оплаты труда (МРОТ). МРОТ на 2014 год установлен на уровне 5554 руб., на 2015 – 5965 руб., с 1 июля 2017 году — 7800 руб.
Соответственно, минимальное пособие, на которое может рассчитывать родитель ребенка в 2014 году – это 2576,63 руб. на первого ребенка, 5153,24 руб. на второго и последующих детей. В 2015 году произойдет плановая индексация пособий в связи с ростом уровня инфляции – 2718,34 руб. на первого ребенка и 5436 руб. на второго и последующих детей. В 2017 году — на первого ребенка 3065,69, на второго 6131,37 руб.
Если же пособие выплачивается работодателем, то его необходимо рассчитывать, исходя из заработка работника за 2 года, предшествующих году наступления страхового случая (году рождения ребенка). Пособие составляет 40% от среднего месячного заработка за 2 расчетных года. Как его правильно рассчитать, а также пример расчете ежемесячного пособия смотрите ниже.
Для получения ежемесячных выплат нужно собрать определенный пакет документов и предоставить их своему работодателю или в органы соцзащиты населения.
Право на получение данного пособия возникает с момента рождения ребенка. Но работающие женщины, как правило, перед уходом в декретный отпуск на 140 дней получают . Поэтому до тех пор, пока не закончится срок отпуска по беременности и родам и не будет оформлен отпуск по уходу за ребенком, получение ежемесячного пособия не возможно. Так как дни отпуска по беременности и родам уже оплачены. Это касается работающих женщин, которые получают декретное пособие. Не работающие женщины, как известно, данное пособие не получают, поэтому с момента рождения ребенка они могут начать получать ежемесячное пособие.
Какие документы необходимо предоставить для получения указанных выплат?
Документы для работодателя:
Первые два заявления обычно соединяются в одно.
Документы для УСЗН:
Как выше было сказано, величина ежемесячной выплаты составляет 40% от среднего месячного заработка, рассчитанного за период, равный двум календарным годам, предшествующим году ухода в отпуск по уходу за ребенком.
При этом существует важное условие, он не может быть меньше минимального, установленного исходя из МРОТ. Величины минимального пособия по уходу за ребенком на 2014 и 2015 года представлены выше. Если рассчитанное ежемесячная величина оказывается меньше минимальных значений, то выплачивается минимальное пособие.
Порядок расчета пособия по беременности и родам:
Формула имеет вид:
Средний дневной заработок = доход за 2 года / (730 (или 731) – дни исключаемых периодов).
Пособие = Средний дневной заработок * 30,4 *40%.
Обратите внимание!
При расчете нужно учесть три момента:
Тимофеева родила ребенка 20 октября 2014 года, ее доход за 2012 год составил 580 руб., за 2013 – 560000 руб. В 2012 году Тимофеева находилась на больничном в течение 10 дней, в 2013 также был больничный 20 дней. Рассчитаем размер пособия.
1. Расчетный период.
Так как страховой случай наступил в 2014 году (родился ребенок), то расчетный период – с 01.01.2012 по 31.12.2013.
В этом периоде 731 дней. Из этой величины нужно вычесть дни больничных 30 дней за 2 года.
2. Доход за расчетный период.
Доход в 2012 году – 580000 руб., что больше предельной базы для начисления, установленной на 2012 год (512000 руб.), значит, для расчета берем 512000.
Доход в 2013 году – 560000, это меньше предельной базы, установленной на 2013 год (568000), значит для расчета берем 560000.
3. Считаем средний дневной заработок.
Ср.дн.зар. = (512000+560000)/(731-30) = 1529,24 руб.
4. Считаем пособие.
Пособие = 1529,24*30,4*40% = 18595,61 руб.
Сотрудницы, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет или собираются в такой отпуск, числятся практически в каждой организации.
По окончании декретного отпуска женщине предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет (). До достижения ребенком 1,5 лет женщине положено пособие, выплачиваемое за счет средств ФСС РФ.
Получать данное пособие может любой родственник, который фактически ухаживает за ребенком: мама, папа, бабушка, дедушка или опекун. Использование отпуска по уходу за ребенком возможно полностью или по частям (например, какой-то период с ребенком сидит мама, а затем папа).
От 1,5 лет до 3-х лет работница может претендовать на выплату компенсации в размере 50 руб. Согласно , п. п. 11, 20 Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат, организация обязана выплачивать работнику (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком) ежемесячную компенсационную выплату в размере 50 руб.
Из расчетного периода 2014 года исключаются 14 дн. пособия по временной нетрудоспособности.
2015 год — 550 340 руб., которая состоит:
Из вышеуказанных начислений исключаем компенсацию за молоко за вредные условия труда — 2 500 руб., так как она не облагается страховыми взносами ().
Фактически среднедневной заработок составит:
(645 105 + 550 340) - 4 000 — 24 500 — 2 500 = 1 164 445 руб.
1 164 445 руб./ (730 дн.-14 дн.) = 1 626,31 руб.
Сравниваем с максимальным размером среднедневного заработка в 2016 году — 1 772,60 руб. Фактический показатель меньше максимального: 1 626,31 руб. < 1 772,60 руб.
1 626,31 х 30,4 Х 40 % = 19 775,93 руб.
Следовательно, работнику полагается ежемесячное пособие в размере 19 775,93 руб. до достижения ребенку 1,5 года.
Б. Работнице предприятия с 14 апреля 2016 года установлено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Заработная плата за 2014 и 2015 год составила 828 000 руб., в том числе:
2014 год — 338 000 руб., которая состоит:
2015 год — 490 000 руб., которая состоит:
Из расчетного периода исключается пособие по временной нетрудоспособности 18 346 руб. и кол-во дней, приходящихся на время болезни.
При этом следует отметить, что количество календарных дней, приходящихся на отпуск без оплаты, не исключается из расчетного периода.
Фактический среднедневной заработок составит:
338 000 руб. + (490 000 руб. - 18 346 руб.) = 809 654 руб.
809 654: (730 дн. - 14 дн.) = 1 130,80 руб.
Сравниваем с максимальным размером среднедневного заработка в 2016 году — 1 772,60 руб. Фактический показатель меньше максимального 1 130,80 руб. < 1 772,60 руб.
Рассчитаем размер ежемесячного пособия:
1 130,80 х 30,4 Х 40 % = 13 750,53 руб.
Рассчитанное пособие не превышает максимальный предел, установленный с 1 февраля 2016 года — 21 554,85 руб.
Следовательно, сотруднице полагается ежемесячное пособие в размере 13 750,53 руб. до достижения ребенку 1,5 лет.
В ряде регионов имеются территории, подвергшиеся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС. Назначение пособия в этих регионах отличается от стандартного порядка.
В этом случае женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, может рассчитывать на ежемесячное пособие в двойном размере, если работает на условиях неполного рабочего времени или на дому либо продолжает обучение. Выплата пособия прекращается, когда женщина выходит на работу на условиях полного рабочего времени.
