La împlinirea unei anumite vârste, pentru vechimea în muncă, în caz de pierdere a întreținătorului de familie, în caz de invaliditate, unei persoane i se atribuie pensie. Se plătește lunar într-o sumă fixă. Fondurile sunt alocate de la Fondul de pensii al Rusiei. Ce este un PFR? De ce joacă un rol important în viața fiecărei persoane?
PFR este o instituție financiară și de credit înființată în 1990. Este responsabil pentru formarea și plata pensiilor și beneficiilor cetățenilor eligibili. Fondul de pensii nu lucrează doar cu cetățenii în vârstă, ci și tinerii muncitori participă la formarea fondului de pensii. Cetăţenii plătesc un procent din venit la fondul de pensii, de la care primesc plăţi cetăţenii care au nevoie de sprijin social.
Fondurile de pensii se împart în:
În fondul de pensii, fiecărui cetățean al Rusiei i se eliberează SNILS - numărul unui cont personal individual, conform căruia o persoană este legată de o singură bază de date. Toate contribuțiile de la angajator sunt reflectate în cont, în conformitate cu legislația rusă.
Funcțiile organizației arată clar ce este un PFR:
NPF este un fond de pensii nestatal. Sarcina unui fond de pensii nestatal este de a acumula fonduri în contul contribuabilului. Economiile pot fi realizate de către angajator lunar sau de către persoana însăși cu o frecvență selectată. FNP-urile au o abordare individuală a fiecărui client și oferă programe suplimentare de acumulare de pensii. Când FNP este închis sau din orice alt motiv, fondurile pot fi transferate în contul altui fond nestatali.
Baza formării economiilor este salariul oficial - regula este valabilă în toate fondurile, inclusiv în cea de stat.
Nu toată suma transferată merge în cont, o parte din contribuții merge pentru a oferi pensii celor care o primesc acum. Puteți folosi fondurile numai după pensionare.
Ce este un cont personal în FIU? Contul dvs. personal vă permite să faceți următoarele fără a părăsi casa dvs.:
Orice cetățean își poate crea un cont personal pe site-ul Fondului de pensii al Rusiei. Pentru a face acest lucru, trebuie să vă înregistrați pe site-ul FIU. Dacă există un cont pe site-ul Serviciilor de Stat, atunci este potrivit și pentru site-ul PFR.
Înregistrarea necesită pașaport și SNILS. Pe site, trebuie să deschideți fila „Servicii electronice”, apoi - „Înregistrare” și să introduceți datele în fereastra care apare. Informațiile de înregistrare trebuie să fie corecte. După această procedură, va fi trimis un SMS cu o parolă la numărul de telefon specificat în timpul înregistrării. Pe ecran va apărea o celulă unde va trebui să introduceți codul.
După înregistrare, pentru a lucra cu contul personal al Fondului de pensii al Rusiei, va trebui să introduceți datele pașaportului și SNILS. După verificarea datelor, puteți începe să lucrați cu serviciul. Adevărat, nu toate funcțiile vor fi disponibile. Pentru a debloca accesul complet la toate serviciile, trebuie să mergeți la MFC cu documente și să vă confirmați identitatea.
Nu numai persoane fizice, ci și antreprenori individuali lucrează cu fondul de pensii. Care sunt contribuțiile la FIU? Conform legislației Federației Ruse, întreprinzătorii individuali trebuie să depună bani imediat după înregistrarea unei afaceri. Contribuțiile se fac pentru ei înșiși și pentru angajați. Este necesar să se deduce pentru fiecare angajat, chiar și în absența faptelor de activitate regulată. Contribuțiile nu depind de sistemul de impozitare al antreprenorului și de termenii contractului de muncă al angajatului.
În anumite condiții, un antreprenor individual este scutit de la plata contribuțiilor la fondul de pensii.
Pentru a opri temporar deducerile la fond, trebuie să furnizați un pachet de documente:
De la 01.01.2018, cuantumul contribuțiilor la Fondul de pensii de la antreprenorii individuali nu va depinde de salariul minim. Acest lucru se datorează creșterii și creșterii planificate a salariului minim.
Plățile către fondul de pensii pentru întreprinzătorii individuali s-au ridicat la 545 de ruble pentru OPS-26. Dacă venitul unui antreprenor individual pentru anul a fost de peste 300 de mii de ruble, atunci trebuie să plătiți 1% din suma care depășește această valoare.
5840 rub. merge la asigurarea de sănătate.
Suma maximă pentru anul este egală cu de opt ori valoarea asigurării de pensie - 212.360 de ruble. Tarifele reduse pot fi utilizate numai pentru angajați; atunci când plătește pentru el însuși contribuții fixe către UIF, antreprenorul ia în considerare suma integrală. Plata are loc indiferent de profit, chiar și atunci când funcționează în pierdere.
Până în 2018, contribuțiile se plăteau la fondul de pensii, acum plata se face către Serviciul Fiscal Federal. Plata se face într-o singură sumă până la sfârșitul anului sau puteți împărți suma în plăți trimestriale.
Contribuțiile la PFR pentru întreprinzătorii individuali se debitează numai pe perioada statutului curent al întreprinzătorului individual, dacă în cursul anului acesta a dobândit sau a închis doar întreprinzătorul individual, plata se face pentru numărul de luni lucrate.
La încetarea activității, un om de afaceri trebuie să solicite organului fiscal închiderea IP, deoarece plățile către UIF trebuie plătite atâta timp cât statutul de antreprenor este valabil.
Fondul de pensii al Rusiei controlează contabilitatea personalizată. Din 2018, trei tipuri de rapoarte trebuie depuse la UIF. Sunt furnizate trimestrial. După încheierea perioadei fiscale, se acordă 30 de zile pentru furnizarea datelor.
În absența angajaților, antreprenorul nu trebuie să depună rapoarte la UIF. Dacă cetățenii lucrează pentru antreprenori individuali în locuri de muncă temporare, atunci informațiile despre aceștia sunt transferate fondului de pensii în modul prescris.
Obligația antreprenorului este de a furniza informații atunci când își schimbă datele personale.
Fondul de pensii rus este disponibil în toate regiunile țării. Fiecare cetățean al Federației Ruse poate aplica la departament prin afiliere teritorială. Alegând un serviciu de pe site, îl puteți obține la sucursala care este convenabilă. În orașele mari, există mai multe departamente principale pentru lucrul cu clienții.
GU PFR pentru Moscova și regiunea Moscova este situat la 115419, Moscova, st. Stasovoy, d. 14, bld. 2
Pe lângă departamentul principal, există filiale suplimentare în fiecare district al Moscovei. Există 42 de controale suplimentare în total. Pentru a găsi adresa dorită și programul de deschidere al sucursalei, trebuie să accesați fila „Sucursale PFR” de pe site și să selectați orașul de interes. Site-ul web listează toate orașele în care există o reprezentanță a UIF.
În ceea ce privește resursele disponibile, fondurile de pensii sau FP sunt cele mai mari dintre toate fondurile extrabugetare care își direcționează fondurile către scopuri sociale. În cele mai dezvoltate țări, participarea acestora depășește jumătate din totalul fondurilor utilizate în acest domeniu.
Fondurile de pensii sunt numite fonduri create de agenții guvernamentale, sindicate sau companii private pentru a plăti beneficii - pentru bătrânețe, invaliditate, pierderea unui susținător de familie etc. Ele pot fi atât de stat, cât și non-statale, în funcție de societatea lor de administrare.
Ca majoritatea celorlalte fonduri, fondurile publice de pensii au propriile venituri și cheltuieli. Venitul este generat din:
Ratele de contribuție pentru contribuțiile la pensie variază de la o țară la alta și pot varia de la 10% la 30%.
Costurile unui astfel de PF sunt direcționate către:
PFR este o instituție de stat care este considerată una dintre cele mai importante instituții sociale din Federația Rusă. A fost fondată în decembrie 1990. Subdiviziunile fondului funcționează în toate regiunile și centrele raionale ale țării. Acum sunt peste două mii și jumătate. Aparține statului - singurul dintre toate fondurile de pensii. PFR este asigurătorul în asigurarea obligatorie de pensie a cetățenilor Federației Ruse. Principalele sale funcții:
De la începutul anului 2009, PFR i s-a încredințat și implementarea Programului de Cofinanțare de Stat, o inovație unică în sistemul de pensii care nu are analogi printre majoritatea țărilor dezvoltate.
Cota de contribuție la Fondul de pensii este de 22% din întregul fond de salarii al unei organizații sau întreprinderi. Anterior, până în 2010, această sumă era inclusă în UST - impozitul social unificat. De la începutul anului 2010, UST a fost desființată.
Bugetul PFR este aprobat de Duma de Stat. Peste patruzeci de milioane de pensionari își primesc pensiile din aceasta. Oferă fonduri pentru indexarea pensiilor. De exemplu, în 2014 este de 8,1% pentru muncă și 17,6% pentru pensiile sociale. Valoarea indexării este determinată ținând cont de nivelul inflației și de venitul fondului.
În economiile avansate, sistemul de fonduri de pensii constă de obicei din fonduri de pensii de stat și nestatale.
Istoria apariției fondurilor de pensii non-statale, sau FNP, este asociată cu țările care au un sistem de pensii anglo-american. Reprezentanții tipici sunt Canada și SUA.
Dacă principiul principal al muncii PF-urilor de stat este solidaritatea generațiilor, atunci nu este folosit în PF-uri. Aici munca se bazează pe acumularea individuală pe termen lung - principiul acumulativ. Principiul solidarităţii îşi asumă caracterul distributiv al plăţilor. Cumulativ - înseamnă că viitorul pensionar trebuie să încaseze el însuși suma din care va primi aceste plăți. Odată cu apariția unei anumite vârste, un participant la un astfel de PF va avea o pensie imediat sau parțial, după bunul plac. Așadar, în FNP cu prestații determinate, la încheierea contractului, se fixează și cuantumul pensiei.
Fondurile nestatale își folosesc toate profiturile pentru investiții. Acest lucru le permite să asigure creșterea plăților de pensii ale membrilor lor.
În Rusia, fondurile de pensii non-statale sau NPFR. Au început să apară după Decretul președintelui din 16 septembrie 1992 „Cu privire la fondurile nestatale de pensii”. Până în decembrie 1996, au fost eliberate 265 de autorizații pentru activități necomerciale pentru a forma fonduri prin atragerea de contribuții de la cetățeni și persoane juridice și transferarea acestora către societăți de administrare. Dar deja în 2008, numărul de astfel de FNP a scăzut din cauza schimbărilor în legislație.
Toate NPFR-urile sunt împărțite condiționat în patru tipuri:
Contributiile la pensie nu sunt incluse in salariul angajatului, dar sunt incluse in factura. Astfel, acesta este un fel de „salariu amânat”, pe care îl va primi la împlinirea vârstei de pensionare. Prin urmare, fiecare angajat trebuie să se asigure că angajatorul său plătește în mod regulat și integral contribuții la fondul de pensii.
Gama diferitelor NPFR-uri este destul de largă, iar în viitorul apropiat vom analiza cele mai profitabile fonduri disponibile. Astfel, cetățenii Rusiei au posibilitatea de a alege singuri acele fonduri de pensii care inspiră cea mai mare încredere.
Astăzi, angajatorii plătesc contribuții de asigurări la sistemul de pensii obligatorii cu o cotă de 22% din fondul de salarii al angajatului. Dintre aceștia, 6% din tarif poate merge la formarea de economii de pensie, iar 16% - la formarea unei pensii de asigurare sau, la alegerea unui cetățean, toți 22% pot merge la formarea unei pensii de asigurare. .
Pentru cetățenii născuți în 1966 și peste, formarea de economii de pensie poate avea loc numai prin contribuții voluntare în cadrul Programului de cofinanțare de stat pentru formarea de economii de pensii, precum și prin direcționarea fondurilor din capitalul maternității (familiei) către o pensie finanțată. Dacă un cetățean lucrează, primele de asigurare pentru asigurarea obligatorie de pensie sunt direcționate numai către formarea unei pensii de asigurare. Bărbații născuți în 1953-1966 și femeile născute în 1957-1966 au și economii de pensie, în favoarea cărora în perioada 2002-2004. inclusiv contribuțiile de asigurare plătite la pensia finanțată. Din 2005, aceste deduceri au fost întrerupte din cauza modificărilor aduse legislației.
Dacă un cetățean s-a născut în 1967 sau mai târziu, până la 31 decembrie 2015, i s-a oferit posibilitatea de a-și alege propria variantă de pensie în raport cu viitoarele economii de pensie:
Cetăţenilor născuţi în 1966 şi mai mult nu li sa oferit o alegere de opţiuni de pensie.
În prezent, persoanele născute în 1967 și mai mici își păstrează dreptul de a alege varianta acordării pensiei, în privința cărora, de la 1 ianuarie 2014, se percep pentru prima dată prime de asigurare pentru asigurarea obligatorie de pensie.
Până la data de 1 decembrie a anului în care expiră perioada de cinci ani de la data primei acumulării primelor de asigurare pentru asigurarea obligatorie de pensie, acești cetățeni au dreptul:
Atunci când se efectuează modificări în registrul unificat al asiguraților cu asigurări obligatorii de pensie sau când Fondul de pensii al Federației Ruse satisface o cerere de alegere a unui portofoliu de investiții cu stabilirea unei opțiuni de asigurare a pensiei care prevede alocarea a 6,0 la sută din parte individuală a cotei contribuției de asigurare pentru finanțarea pensiei capitalizate, pentru asigurații precizați se stabilește o variantă de asigurare a pensiei, care prevede direcția primelor de asigurare pentru o pensie capitalizată.
Anterior exercitării acestui drept de alegere, precum și pentru persoanele care nu și-au exercitat acest drept, se instituie o opțiune de asigurare a pensiei care prevede direcționarea integrală a primei de asigurare pentru finanțarea pensiei de asigurare.
Dacă după expirarea unei perioade de cinci ani de la data primului calcul al primelor de asigurare pentru asigurarea obligatorie de pensie, acești asigurați nu au împlinit vârsta de 23 de ani, perioada specificată se prelungește până la data de 31 decembrie a anului în care persoana atinge vârsta de 23 de ani (inclusiv).
Dacă un cetățean a decis să refuze formarea ulterioară a unei pensii finanțate, toate economiile de pensie formate anterior vor continua să fie investite de către asigurătorul la alegere (PFR sau NPF) și vor fi plătite integral atunci când cetățeanul solicită o programare și ulterior plata unei pensii. În plus, asiguratul are în continuare dreptul de a dispune de economiile de pensie specificate și de a alege cui să încredințeze gestionarea acestora.
Indiferent de alegerea opțiunii de asigurare a pensiei în sistemul MPI, toți cetățenii cu economii de pensie au dreptul de a-și încredința managementul:
Care este diferența dintre Marea Britanie și NPF? Dacă economiile de pensie sunt în administrarea fiduciară a unei societăți de administrare sau a unei societăți de administrare, atunci atribuirea și plata unei pensii finanțate, contabilizarea economiilor de pensie și a rezultatelor investiției acestora de către societățile de administrare se efectuează de către PFR. Dacă economiile de pensie sunt în FPN, atunci investiția și contabilizarea economiilor de pensie, precum și numirea și plata pensiei finanțate, se efectuează de către FPN aleasă de cetățean.
Fondurile de pensie pot fi primite sub forma:
plata unei sume forfetare- toate economiile de pensie sunt plătite odată într-o singură sumă. Destinatari:
Plata pensiei la termen. Durata acestuia este determinată de însuși cetățean, dar nu poate fi mai mică de 10 ani. Plătită la apariția dreptului la pensie pentru limită de vârstă persoanelor care au constituit economii de pensie din contribuții în cadrul Programului de acumulare a pensiilor de stat, inclusiv contribuții ale angajatorului, contribuții de stat pentru cofinanțare și venituri din investiție, precum și din maternitate. capital (familial) care vizează formarea unei viitoare pensii și venituri din investiția acestora.
pensie finanțată- efectuat lunar si pe viata . Mărimea acestuia este calculată pe baza perioadei de plată estimate din 2020 - 258 de luni. Pentru calcularea sumei lunare a plății este necesară împărțirea sumei totale a economiilor de pensie înregistrate în partea specială a contului individual individual al persoanei asigurate, din ziua de la care scade plata, la 252 de luni.
Fondul de pensii al Federației Ruse (FIU) este cea mai mare organizație din Rusia pentru furnizarea de servicii publice semnificative din punct de vedere social cetățenilor. A fost înființată la 22 decembrie 1990 prin Decretul Consiliului Suprem al RSFSR nr. 442-1 „Cu privire la organizarea Fondului de pensii al RSFSR”.
Printre funcțiile semnificative din punct de vedere social ale Fondului de pensii din Rusia:
Datele privind plata de către asigurători (angajatorii) a primelor de asigurare obligatorii pentru un angajat, informații despre experiența de asigurare (de muncă), sunt reflectate în contul personal individual al persoanei asigurate, care este menținut de Fondul de pensii al Federației Ruse pentru fiecare. cetățean oficial al Rusiei. Procedura de menținere a acestui cont personal este reglementată de Legea federală din 04.01.1996 N 27-FZ (modificată la 29.12.2015) „Cu privire la contabilitatea individuală (personalizată) în sistemul asigurării obligatorii de pensie”. Orice cetățean al Federației Ruse care deține SNILS poate verifica informații privind plata primelor de asigurare obligatorie de către angajator, în contul său personal individual la Fondul de Pensii, folosind portalul de internet „Gosuslug”.
De la 1 ianuarie 2010, UST a fost anulată, în schimb, au fost constituite prime de asigurare directe de la angajatori (persoane asigurate) către trei fonduri extrabugetare: PFR, FFOMS și FSS. În 2010, volumul total al primelor de asigurare va rămâne la nivelul ratei UST - 26%, din care 20% vor fi direcționate către Fondul de pensii al Federației Ruse (pentru asigurarea obligatorie de pensii). În același timp, contribuțiile vor fi plătite din câștigurile anuale până la 415 mii de ruble. Dacă câștigurile anuale depășesc 415 mii de ruble, contribuțiile care depășesc 415 mii de ruble nu sunt percepute, dar nu se formează drepturi de pensie care depășesc această sumă. Din 2011, valoarea totală a contribuțiilor va crește la 34%, din care 26% vor fi deduceri pentru asigurarea obligatorie de pensie. Acest sistem permite creșterea semnificativă a nivelului pensiilor din țară. Pentru persoanele acoperite integral de sistemul de asigurări, rata de înlocuire a pensiei a salariului din care s-au plătit primele de asigurare va fi de cel puțin 40% după 30 de ani de la plata acestor prime la producerea unui eveniment asigurat (adică vârsta înaintată, determinată). prin atingerea vârstei stabilite de legislaţie – 55 de ani pentru femei şi 60 de ani pentru bărbaţi).
De asemenea, din 2009, cetățenii au posibilitatea de a face contribuții voluntare la partea finanțată a pensiei. Legea prevede două părți de cofinanțare a contribuțiilor cetățenilor - statul (care dublează suma de cel puțin 2.000, dar nu mai mult de 12.000 de ruble) și angajatorul (care primește o deducere fiscală pentru a cofinanța contribuțiile angajaților până la 12.000 de ruble).
Fondul Național de Asistență Socială al Rusiei este o parte a mecanismului de asigurare a pensiilor pe termen lung pentru cetățenii Federației Ruse. În aprilie 2017, potrivit Ministerului rus de Finanțe, suma totală a resurselor fondului se ridica la 4.134,27 miliarde de ruble (73,33 miliarde de dolari SUA).
Anterior transferului de fonduri către societăți de administrare și FNP, Fondul de Pensii le plasează temporar în băncile comerciale. Deci, conform rezultatelor anului 2016, el a primit din o astfel de investiție un venit în valoare de 2,97 miliarde de ruble, adică 10,58% pe an.
| Indicator | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 (prognoză) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Număr de pensionari, milioane de oameni | 39,7 | 40,2 | 40,6 | 41,1 | 41,46 | 42,7 | 42,9 | |
| Venituri bugetare PFR, miliarde de ruble | 4 600 | 5 256 | 5 890 | 6 388 | 6 159 | 7 127 | 7 626 | 8 363 |
| Primirea contribuțiilor pentru asigurarea obligatorie de pensie, miliarde de ruble | 1 900 | 2 815 | 3 026 | 3 459 | 3 694 | 3 864 | 4 132 | |
| Chitanță de la bugetul federal, miliarde de ruble | 2 640 | 2 400 | 2 800 | 2 840 | 2 410 | 3 100 | 3 355 | |
| Cheltuieli bugetare PFR, miliarde de ruble | 4 200 | 4 922 | 5 451 | 6 379 | 6 190 | 7 670 | 7 830 | 8 584 |
| Cheltuieli PFR pentru pensii, miliarde RUB | 3 700 | 4 081 | 4 524 | 5 250 | 5 406 | 6 201 | 6 430 | |
| Cheltuieli PFR pentru capitalul maternității, miliarde RUB | 97,1 | 171,3 | 212,4 | 270,7 | 365 |
După cantitatea de resurse mobilizate.
Dintre toate fondurile alocate în scopuri sociale, Fondul de pensii cel mai mare; ajung la 50-60% din toate fondurile alocate în scopuri sociale.
Control finantarea fondului de pensii include:
Fondurile de pensii au o bază de venituri și zone de cheltuieli, programate sub formă de buget.
Sursa de venit fondurile de pensii sunt formate din următoarele surse:
Cheltuieli Fondul de pensii este alocat în următoarele scopuri:
Principala sursă de generare de venit PF este plăți de asigurări.
Rata plăților de asigurări către fondurile de pensii este diferită în diferite țări. Este determinat de legislația națională și variază de la 10 la 30%. La calcularea bazei de venit supuse contribuțiilor la PF, anumite venituri și plăți sunt excluse.
La determinarea veniturilor care fac obiectul contribuțiilor la PF, de regulă, sunt excluse următoarele:Pe lângă stat, în țările cu economii de piață dezvoltate există un sistem extins de fonduri nestatale de pensii (FNP), care se formează pe bază comercială voluntară. FNP plătesc pensii suplimentare, ale căror sume pot fi semnificative (Graficul 36).
Orez. 36. Organizarea fondurilor de pensiiPrincipiul de bază al organizării fondurilor de pensii de stat este solidaritatea generațiilor.
O diferență fundamentală importantă între sistemul de pensii nestatali și cel de stat este că aici nu se aplică principiul solidarității generaționale, dar este în vigoare principiul acumulării individuale pe termen lung a pensiilor.
Principiu solidaritatea veniturilor mijloace caracter distributiv plata pensiilor. principiul cumulativînseamnă că beneficiarul pensiei trebuie să o acumuleze el însuși. La împlinirea vârstei de pensionare, un participant la un PF non-statal poate începe el însuși să îl primească imediat sau parțial (la discreția sa). În fondurile cu beneficii determinate la începutul contractului mărimea viitoarei pensii este fixă.
Principalele variabile care se iau în considerare la calcularea pensiei viitoare sunt:Când se organizează fonduri de pensii nestatale, funcționează principiul acumulării individuale pe termen lung a unei viitoare pensii.
Fondurile de pensii non-statale direcționează toate profiturile către investiții, cu scopul de a crește plățile de pensii.
Fond de pensie instituit pentru a asigura lucrătorilor pensii pentru bătrânețe, invaliditate sau în caz de pierdere a întreținătorului de familie. Plata se face pe cheltuiala Fondului de pensii al Federației Ruse.
Primele de asigurare ale organizației sunt de 28% pentru acele tipuri de salarii pe baza cărora se calculează pensia.
Angajatorii plătesc primele de asigurare o dată pe lună- în perioada stabilită pentru primirea salariilor din ultima lună.
Angajatorii se depun la bancă pentru transferul primelor de asigurare concomitent cu un ordin de plată la plată.
La expirarea termenelor stabilite pentru plata primelor de asigurare, suma neachitată se consideră restanțe și se încasează cu penalitate.
Pentru a contabiliza decontările cu Fondul de Pensii, organizația folosește contul pasiv 69 „Calcule la asigurările sociale”, subcontul „Calcule la pensii”. Sumele acumulate la fondul de pensii al organizației sunt incluse în cost.
Fond de pensie a fost înființată în conformitate cu Decretul Consiliului Suprem al RSFSR din 22 decembrie 1990 ca instituție financiară și de credit independentă care funcționează în condițiile legii în scopul administrării de stat a asigurării pensiilor.
Sarcina principală a Fondului de pensii este responsabilitatea comună a generațiilor. Ea urmărește scopul de a asigura nivelul bunurilor vii câștigate de o persoană prin redistribuirea fondurilor în timp (lucrătorii actuali îi susțin pe muncitorii de ieri, muncitorii de mâine se vor ocupa de cei actuali) și în spațiu - oriunde locuiește o persoană (chiar și în străinătate), se garantează prin munca sa și contribuțiile sociale trecute un anumit nivel de trai în viitor.
Pensie de muncă- Aceasta este o plată lunară în numerar garantată pentru a compensa cetăţenii pentru salarii sau alte venituri, pentru a asigura cetăţenilor atunci când împlinesc o anumită vârstă prin lege, precum şi în caz de handicap, pierderea unui susţinător de familie.
Următoarele tipuri de pensii de muncă sunt stabilite în Rusia:
Pensiile de muncă pentru limită de vârstă și invaliditate sunt formate din următoarele părți: de bază, asigurare și finanțată.
Următoarele persoane au dreptul la pensie pentru limită de vârstă:
O pensie de muncă pentru limită de vârstă se atribuie dacă există cel puțin cinci ani de experiență în asigurare.
Principalele sarcini de administrare a fondului de pensii sunt:
Fondurile fondului de pensii sunt formate în conformitate cu Regulamentul privind fondul de pensii al Federației Ruse din următoarele surse:
Fond de pensie folosit pentru plata pensiilor
Într-o economie de piață, Fondul de pensii este conceput pentru a garanta realizarea la maximum a drepturilor persoanei la o bătrânețe demnă, corespunzătoare contribuției la dezvoltarea socială.
