Problema studierii unei persoane în psihologie. Conținutul psihologic principal al activității ca relație subiect-obiect. Omul ca individ. Personalitatea, proprietățile și potențialul ei. Raportul dintre subiectiv, individual și personal într-o persoană.

INTRODUCERE

2 Raportul dintre subiectiv, individual și personal într-o persoană

Concluzie

Lista surselor și literaturii utilizate

INTRODUCERE

Problema personalității este una dintre cele centrale în psihologie. Dar studiul personalității și înțelegerea ei este strâns legat de înțelegerea unor categorii precum subiectul și individualitatea.

Societatea modernă implică o persoană în ciclul diferitelor procese, conexiuni, relații, impunându-i anumite modele, standarde de viață și activitate. În aceste condiții, este foarte important să protejăm și să dezvoltăm în continuare unicitatea și originalitatea personalității umane, pentru a păstra individualitatea unei persoane. Personalitatea este un individ socializat, considerat din partea celor mai semnificative proprietăți ale sale social semnificative. O persoană este o particulă atât de intenționată, auto-organizată a societății, a cărei funcție principală este implementarea unui mod individual de existență socială.

Problema studierii unei persoane ca subiect, individualitate și personalitate permite nu numai identificarea esenței acestor concepte, ci și determinarea relației lor, a diferențelor și a semnificației acestor categorii în psihologia practică. În special, studiul acestui subiect este indisolubil legat de implementarea activităților de management, deoarece este întotdeauna asociat cu interacțiunea, comunicarea și coordonarea activităților oamenilor. Fiecare persoană are un set stabil de trăsături și caracteristici care îi determină acțiunile și comportamentul. Aceste caracteristici se manifestă într-o perioadă de timp suficient de lungă, datorită căreia este posibil să se stabilească și să se simtă individualitatea unei persoane. Există un număr mare de teste și alte instrumente care vă permit să determinați caracteristicile individualității și personalității unei persoane. În managementul modern, acestor probleme și acestui tip de activitate li se acordă o mare atenție. Și asta se datorează în primul rând faptului că succesul unei organizații depinde în mod direct de cât de cu succes poate folosi tot potențialul uman de care dispune.

Necesitatea de a studia individualitatea și personalitatea unei persoane este cauzată și de faptul că multe concluzii incorecte se fac de obicei despre oameni, despre caracteristicile lor, despre individualitatea lor. Acest lucru se datorează faptului că oamenii, atunci când îi cunosc pe alții, se bazează pe stereotipuri, prejudecăți și generalizări nefondate. Tragând concluzii greșite despre individualitatea oamenilor, creăm baza pentru conflicte dăunătoare, scandaluri, dificultăți de comunicare și interacțiune între oameni. Toate acestea dăunează indivizilor și organizației în ansamblu. Faptul necesității unui studiu amănunțit și regulat al caracteristicilor individuale și personale ale membrilor organizației este dincolo de orice îndoială.

Desigur, vorbind despre relevanța studierii acestui subiect, nu se poate limita doar la nevoia de a o înțelege în activitățile unui manager. Când ne evaluăm pe noi înșine și pe ceilalți oameni, adesea ne punem întrebarea: „Ce înseamnă să fii o persoană și sunt eu o persoană?”. Personalitatea apare nu numai ca un sistem activ, cu scop, ci și ca un sistem de auto-dezvoltare. O persoană nu se naște ca persoană, el devine una în procesul de interacțiune cu mediul social și natural, cu circumstanțele materiale și spirituale ale vieții și activității sale. În procesul acestei interacțiuni, o persoană se formează, se dezvăluie și se manifestă ca persoană.

Astfel, principalele sarcini în redactarea acestei lucrări de termen au fost: definirea conceptelor de „subiect”, „individualitate”, „personalitate”, trăsăturile acestora, structura; pentru a realiza cum se corelează aceste concepte la o persoană, care este relația lor. La urma urmei, conceptele de „subiect”, „individualitate”, „personalitate” nu sunt identice: fiecare dintre ele dezvăluie un aspect specific al existenței umane. Personalitatea poate fi înțeleasă doar într-un sistem de relații interpersonale stabile mediate de conținutul, valorile și sensul activității comune a fiecăruia dintre participanți. Aceste conexiuni se manifestă în proprietăți și acțiuni individuale specifice ale oamenilor care fac parte din echipă.

De remarcat că cea mai elaborată în literatura modernă este problema personalității umane, formarea și dezvoltarea ei. Înțelegerea unei persoane ca subiect a fost mai puțin studiată, ceea ce face ca înțelegerea acestui subiect să aibă o importanță deosebită. Când scrieți o lucrare de termen, lucrările unor autori precum Gippenreiter Yu.B., Maklakov A.G., Radugin A.A., Nemov R.S., Brushlinsky A.V., Rogov E.I. si altii.

Studiul acestui subiect a făcut posibilă obținerea unei imagini complete a combinației dintre subiectiv, individual și personal într-o persoană.

1. Omul ca subiect, individualitate, personalitate

1.1 Înțelegerea unei persoane ca subiect

Subiectul în psihologie este o persoană în totalitatea unor astfel de caracteristici mentale care îi permit să realizeze stabilirea scopurilor și acțiuni, acțiuni, activități și comportament în general care corespund scopurilor. Există, de asemenea, o interpretare a subiectului ca participant la procesul istoric.

Una dintre cele mai frecvente este abordarea unei persoane ca subiect de activitate. În psihologie, conceptul de subiect de activitate este foarte adesea direct legat de conținutul activității care este dezvoltat într-un anumit concept. Dar, în orice caz, indiferent de poziția de fond a cercetătorilor, activitatea în psihologie este înțeleasă altfel decât activitatea obiectivă în filozofie. Practic, conținutul psihologic al activității se reduce la relația subiect-obiect.

Mai mult, diferența de poziții conceptuale asupra activităților se rezumă în principal la semnificațiile diferite ale scopului și procedurii de stabilire a scopurilor în structura activității.

Din punctul de vedere al stabilirii obiectivelor, subiectul activității este definit ca o persoană capabilă să stabilească în mod independent obiectivele. Adică, criteriul generării independente a obiectivelor este principalul criteriu în determinarea unei persoane ca subiect de activitate.

Pentru a rezolva problema unei persoane ca subiect, principiul activității este de o importanță deosebită, inclusiv pentru dezvăluirea unei persoane ca subiect al istoriei. Pe baza ei devine clar modul în care o persoană aflată în procesul de interacțiune materială, care transformă obiectul cu natura, acționează astfel ca subiect al propriei sale dezvoltări ca ființă socială, ca subiect al istoriei. Dar, în același timp, principiul activității face posibil să se considere ca subiect al istoriei nu doar un subiect agregat (societatea în ansamblu), ci și un individ uman separat. Un subiect care creează scheme, norme și idealuri ale propriei activități în procesul de alegere culturală este o persoană care stabilește perspectiva dezvoltării sale, își construiește istoria.

În „psihologia subiectului” Andrei Vladimirovici Brushlinsky a fost liderul incontestabil și unul dintre fondatorii săi.

Brushlinsky a numit subiectul o persoană considerată la cel mai înalt nivel de activitate, integritate, autonomie pentru el: „Cea mai importantă dintre toate calitățile umane este să fii subiect, adică creatorul istoriei cuiva, arbitrul căii de viață. Aceasta înseamnă să inițieze și să desfășoare inițial activitate practică, comunicare, comportament, cunoaștere, contemplare și alte tipuri de activitate specific umană (creativă, morală, liberă) și să obțină rezultatele necesare.

O persoană nu se naște subiect, ci devine una în procesul de activitate, comunicare și alte tipuri de activitate. În acest sens, întrebarea criteriilor după care se poate susține că vorbim despre un subiect, și nu despre un individ, individualitate etc., se dovedește a fi semnificativă din punct de vedere științific.

Primul criteriu esențial pentru formarea subiectului este selecția de către un copil la vârsta de 1-2 ani ca urmare a contactelor senzoriale și practice anterioare cu realitatea celor mai semnificative persoane, obiecte, evenimente etc. pentru el. desemnându-le cu cele mai simple înțelesuri ale cuvintelor.

Următorul cel mai important criteriu este alocarea de către copiii cu vârsta cuprinsă între 6-9 ani pe baza activității și comunicării obiectelor datorită generalizării lor sub forma celor mai simple concepte (numere etc.).

Al treilea criteriu al subiectului ar trebui considerat formarea capacității unei persoane de a-și realiza acțiunile ca fapte morale libere, pentru care este responsabil față de sine și față de societate. Numai o persoană liberă din interior care ia decizii cu privire la modalitățile de interacțiune cu alte persoane, în primul rând pe baza convingerilor morale conștiente, poate fi numită subiect. Este posibil să vorbim despre o persoană ca subiect doar dacă își înțelege propria existență în așa fel încât el, realizând obiectivitatea și complexitatea problemelor sale, să aibă în același timp responsabilitatea și puterea de a le rezolva.

Al patrulea criteriu este dezvoltarea abilităților de autocunoaștere, autoînțelegere și reflecție, care oferă unei persoane o viziune despre sine din exterior. Spre deosebire de restul existenței, omul este întotdeauna corelat cu ființa sa. Corelația se manifestă, în primul rând, în orientarea activității cognitive, etice și estetice a oamenilor care interacționează nu numai unul față de celălalt, ci și față de ei înșiși. Atitudinea reflexivă a fiecăruia dintre noi față de noi înșine este cea care exprimă cel mai viu atitudinea noastră față de ființă. Capacitatea de auto-reflexie este cheia pentru a transforma o persoană într-un subiect. Subiectul este cel care are libertatea de alegere și ia decizii cu privire la săvârșirea de fapte morale, pe baza rezultatelor cunoașterii de sine, analizei de sine, înțelegerii de sine.

1.2 Omul ca individ

Individualitatea este de obicei considerată ca un set de caracteristici fiziologice și mentale ale unei anumite persoane, care îi caracterizează originalitatea, diferența față de ceilalți oameni. Individualitatea se manifestă în trăsături de caracter, temperament, obiceiuri, interese predominante, în calitățile proceselor cognitive, în abilități și într-un stil individual de activitate.

Până la un anumit timp, caracteristicile individuale ale unei persoane nu se manifestă în niciun fel până când nu devin necesare în sistemul relațiilor interpersonale, al cărui subiect va fi o persoană ca persoană.

Individualitatea unei persoane constă din trei principii. În primul rând, fiecare persoană este oarecum asemănătoare cu toată lumea. În al doilea rând, fiecare persoană este într-un fel la fel cu alți indivizi. Și, în sfârșit, în al treilea rând, fiecare persoană nu este într-un fel ca oricine altcineva. În funcție de modul în care aceste principii sunt combinate, se formează individualitatea fiecărei persoane în parte. În același timp, indiferent de modul în care este construită această combinație, trebuie să ne amintim mereu că o persoană are întotdeauna ceva în comun cu restul și nu este ca ceilalți.

Fiecare persoană are un set stabil de trăsături și caracteristici care îi determină acțiunile și comportamentul. Aceste caracteristici se manifestă într-o perioadă de timp suficient de lungă, datorită căreia este posibil să se stabilească și să se simtă individualitatea unei persoane.

O anumită persoană este fixată de mediu în funcție de individualitatea sa, deoarece individualitatea unei persoane are o anumită stabilitate, oamenii se recunosc și își mențin o anumită atitudine unul față de celălalt. În același timp, trebuie menționat că sub influența experienței, a comunicării cu alte persoane, a creșterii și a educației, individualitatea unei persoane se schimbă, uneori foarte semnificative.

Individualitatea unei persoane se formează sub influența a trei grupuri de factori.

Primul grup este format din ereditatea și caracteristicile fiziologice ale unei persoane. Ereditatea păstrează și transmite trăsăturile exterioare ale unei persoane. Dar nu numai. Studiile efectuate cu gemeni arată că ereditatea poate duce și la transmiterea unor trăsături comportamentale. Fiziologia umană sugerează că oamenii au multe în comun care le determină comportamentul. În special, sindromul general de adaptare, care reflectă răspunsul fiziologic la iritație, este același pentru toată lumea.

Al doilea grup de factori care formează individualitatea unei persoane sunt factori care decurg din mediul persoanei. În general, influența acestor factori poate fi considerată ca influență a mediului asupra formării individualității. În primul rând, cultura în care se formează are o influență puternică asupra individualității unei persoane. O persoană primește norme de comportament de la societate, asimilează anumite valori și credințe sub influența culturii. În al doilea rând, individualitatea unei persoane este puternic determinată de familia în care a fost crescută. În familie, copiii învață anumite stereotipuri comportamentale, își dezvoltă atitudinile față de muncă, oameni, îndatoririle lor etc. În al treilea rând, individualitatea unei persoane este puternic influențată de apartenența la anumite grupuri și organizații. O persoană dezvoltă o anumită identificare care îi stabilește un anumit tip de individ cu care se personifică, precum și forme stabile de comportament și, în special, reacții la impactul mediului. În al patrulea rând, formarea individualității are loc sub influența experienței de viață, a circumstanțelor individuale, a evenimentelor întâmplătoare etc. Uneori, acest grup de factori poate duce la o schimbare semnificativă a personalității unei persoane.

Al treilea grup de factori care influențează formarea individualității unei persoane sunt trăsăturile și caracteristicile caracterului unei persoane, individualitatea sa. Adică, în acest caz, situația cu formarea individualității este următoarea: individualitatea influențează propria sa formare și dezvoltare. Acest lucru se datorează faptului că o persoană joacă un rol activ în propria dezvoltare și nu este doar un produs al eredității și mediului.

Conceptul de individualitate (din latină individuum - indivizibil) în psihologia modernă reprezintă organizarea sistemică a unei persoane ca o singură integritate, incluzând diferite niveluri ale organizării sale psihologice. Toate complexitățile sale ale naturii psihologice a unei persoane în studiul individualității sunt subliniate pe diferite semne (indicatori) ai individualității.

Se evidențiază o proprietate și se studiază manifestarea ei la diferite niveluri ale organizării mentale a unei persoane, de exemplu, unicitatea, originalitatea: de la modelele degetelor pielii până la unicitatea în comportament și activitate. Ca indicator, relația poate fi considerată atât în ​​cadrul unui nivel separat, cât și între niveluri. Cu cât această legătură este mai strânsă, cu atât individualitatea acționează ca o singură integritate. De exemplu, conexiunea proprietăților sistemului nervos cu dinamica individuală a proceselor mentale, stărilor și proprietăților personale ale unei persoane.

În sfârșit, un semn al individualității poate fi aspecte mai mari ale caracteristicilor umane, definite ca factori de dezvoltare a individualității: biologici, psihologici și sociali. Relația lor determină formarea individualității.

Cel mai complet concept de individualitate este dezvăluit în lucrările lui BG Ananiev. Componentele individualității sunt proprietățile unui individ (un set de proprietăți naturale), personalitatea (un set de relații sociale, economice, politice, juridice etc.) și un subiect de activitate (un set de activități și măsuri ale productivității acestora). ). Fiecare dintre aceste grupuri de proprietăți umane este deschisă către lumea exterioară, viața socială creată de oameni în dezvoltarea lor socială, habitatul artificial, mediul geografic și biogenosfera în ansamblu, Universul. În interacțiunea activă constantă a unei persoane cu lumea, natura și societatea, se realizează dezvoltarea individuală a unei persoane. În fiecare dintre substructuri - un individ, o persoană, un subiect de activitate - există diferențe individuale care pot fi considerate din punct de vedere al unicității, al originalității. Dar astfel de diferențe individuale nu pot fi criterii pentru individualitate ca educație holistică, deoarece nu este doar un sistem deschis spre lumea exterioară, ci și un sistem închis, cu o structură complexă a lumii interioare. În această structură se formează corespondența reciprocă a potențialelor și modalităților de manifestare a acestora, conștiința de sine și proprietățile reflexive ale personalității, se formează componentele valorilor, revendicărilor și autoevaluărilor.

În individualitate, trei forme de dezvoltare sunt combinate într-un singur întreg. Principala formă de dezvoltare a proprietăților individuale este ontogeneza. Principala formă de dezvoltare a proprietăților personale este calea de viață a unei persoane în societate. Pentru proprietăți subiective, (adică o persoană care cunoaște lumea) - istoria activității de producție a unei persoane în societate, în special, istoria formării activității sale profesionale. Începutul, punctul culminant și sfârșitul proprietăților individuale, personale și subiective nu sunt o coincidență în dezvoltarea vârstei. Individualitatea se formează genetic mai târziu, ca urmare a dinamicii contradictorii de dezvoltare, interacțiune și întrepătrundere a unui sistem integral al proprietăților sale în procesul de ontogeneză și cale de viață.

Studiul individualității necesită să o considerăm ca un sistem multidimensional, a cărui dezvoltare și formare este supusă anumitor legi. Un semn important al individualității umane este activitatea activității creative creatoare a unei persoane. Măsura activității, intensitatea muncii din lumea interioară este un indicator al spiritualității individului. Efectele muncii interne se manifestă în comportament și activități ca urmare a creativității, producând valori pentru societate. Una dintre manifestările activității individualității pot fi acțiunile unei persoane, care se pot manifesta ca un stil stabil de comportament.

Criteriul de formare a individualității este contribuția unei persoane la cultura materială și spirituală a societății și umanității sale, adică contribuția unică a individului la dezvoltarea socială.

În psihologie, există mai multe tradiții de înțelegere a individualității.

Prima tradiție este legată de înțelegerea individualității ca singularitate. Individualitatea în acest caz este înțeleasă ca o combinație unică de diferite ca severitate, dar inerentă tuturor oamenilor fără excepție, adică trăsături comune de personalitate. În același timp, o trăsătură foarte pronunțată este hipertrofia, apropiindu-se de granița normei și patologiei, în potență - patologie. Din acest punct de vedere, cu cât individualitatea este mai pronunțată, cu atât o persoană este mai aproape de patologie. Potrivit psihiatrilor: nu există accentuare (selectarea unei trăsături hipertrofiate în caracterul uman) - nu există caracter. Descrierea individualității din acest punct de vedere este definirea unei linii de potențiale modificări patologice ale personalității. Desigur, în intervalul dintre normă și patologie, caracteristicile individuale pronunțate pot duce la percepția și înțelegerea non-standard a lumii din jurul nostru, la moduri de activitate non-standard, non-triviale, care, în funcție de rezultat, pot fi evaluat atât ca creativitate, cât și ca lipsă de adaptare.

A doua tradiție este înțelegerea individualității ca un plus la trăsăturile generale de personalitate care sunt caracteristice unei populații și exprimă tendințele generale ale dezvoltării acesteia, astfel încât se găsesc numai la un anumit individ și sunt asociate genetic cu anumite, nu regulate, aleatorii. circumstantele dezvoltarii sale. În acest caz, trăsăturile individuale dobândesc statutul de ceva secundar, nesemnificativ, lipsit de importanță din punctul de vedere al înțelegerii legilor generale ale dezvoltării personalității și sunt semnificative doar din punctul de vedere al practicii psihologice, lucrează cu această persoană anume. Individualitatea în acest sens este un fel de completare la personalitate ca purtător de trăsături esențiale și este definită ca un set de trăsături individuale și de personalitate care disting o anumită persoană de alte persoane.

A treia tradiție este înțelegerea individualității ca integritate și ca un nivel fundamental nou de considerare a individului. Prin urmare, în acest sens, individualitatea poate fi considerată ca o formare fundamental nouă în structura omului. Dacă luăm în considerare seria „individ – subiect de activitate – personalitate”, atunci în această serie integritatea fiecărui nivel reprezintă premisele, oportunitățile și în același timp o formă de manifestare a educației mentale a nivelului următor.

Astfel, punctul de plecare în considerarea individualității existente ar trebui să fie o personalitate mai mult sau mai puțin stabilită, matură, adică o persoană integrată în societate și fiind un subiect de activitate cu drepturi depline, cu un intelect format.

1.3 Personalitatea, formarea ei, proprietățile și potențialul

Conceptul de „personalitate” este folosit în multe științe, dar semnificațiile lor sunt similare. Masca din teatrul antic era masca pe care actorul și-a pus-o pe față. Acum vorbind despre o persoană ca persoană, înseamnă și rolul său, dar într-un sens mai larg - un rol în „teatrul vieții”, în societate, printre oameni.

Personalitatea este o persoană specifică, luată în sistemul caracteristicilor sale psihologice stabile condiționate social, care se manifestă în relațiile și relațiile sociale, îi determină acțiunile morale și sunt esențiale pentru sine și pentru cei din jur.

O personalitate poate fi considerată o persoană specifică, un reprezentant al unei anumite clase sociale, un colectiv, care este conștient de atitudinea sa față de realitatea înconjurătoare și este angajat în activități social utile, înzestrată cu trăsături mentale și proprietăți individuale inerente numai lui. .

Conceptul de „personalitate” caracterizează unul dintre cele mai semnificative niveluri ale organizării umane, și anume, trăsăturile dezvoltării sale ca ființă socială.

Psihologia, în conformitate cu subiectul său, conectează demnitatea unei persoane ca persoană cu proprietățile și calitățile sale psihologice inerente. Personalitatea în psihologie înseamnă calitatea socială sistemică a unei persoane, este principala caracteristică integrală a lumii interioare a unei persoane, o măsură a dezvoltării sale ca purtător al conștiinței, intelectului, culturii, moralității, protector și creator al valorilor umane. .

Pedagogia este interesată de personalitate ca obiect și subiect al procesului pedagogic, formare, educare și dezvoltare. Psihologia este interesată de personalitate din punctul de vedere al structurii sale interne, al modelelor de apariție, al formării, al dezvoltării și al caracteristicilor manifestărilor socio-psihologice.

O serie de factori influențează formarea personalității. (Anexa A). Rolul principal în formarea personalității este jucat de circumstanțele sociale, care includ în primul rând următoarele:

Macrosociomediu - sistemul social, structura statului, nivelul de dezvoltare a societății și capacitatea acesteia de a asigura viața și activitățile oamenilor, trăsăturile impactului ideologic și de altă natură asupra acestora al mass-media, propagandă, agitație, social-politic, situația etnică, religioasă în societate etc.;

Microsociomediul este mediul de interacțiune directă a contactului uman: familie, companie prietenoasă, clasă școlară, grup de elevi, producție, colectiv de muncă, alte relații situaționale și relativ de lungă durată ale unei persoane cu mediul social;

Educația este un proces special organizat de formare și dezvoltare a unei persoane, în special a sferei sale spirituale.

Activitate - joc, educațională, industrială și de muncă, științifică. În procesul de activitate, inclusiv diferitele sale tipuri, conexiuni și relații sociale, o persoană dobândește experiență socială și o construiește, își dezvoltă potențialul creativ și fizic, voința, caracterul, abilitățile și abilitățile subiect-acțiuni practice, comportament;

Interacțiunea socială în toată varietatea ei de soiuri și, mai ales, comunicarea cu alți oameni.

Alături de circumstanțele sociale, un rol excepțional de mare în formarea și dezvoltarea personalității îl joacă factorul biologic, caracteristicile fiziologice ale unei persoane, caracteristicile tipurilor generale și specifice de activitate nervoasă superioară, originalitatea morfologiei creierului etc. Comunicarea, alte tipuri de interacțiune umană cu mediul și activitățile sociale imediate joacă un rol deosebit în formarea și dezvoltarea personalității, a structurilor sale individuale. În primul rând, prin comunicarea cu părinții, alte persoane și apoi prin diferite tipuri de activități comune cu aceștia, o persoană învață experiența socială, stăpânește normele, regulile, modurile de comportament și activitate, acțiunile individuale - are loc socializarea individului, se formează și se dezvoltă subiectivitatea.

Socializarea individului este procesul de stăpânire de către o persoană a normelor sociale și socio-psihologice, regulilor, funcțiilor, valorilor, experienței sociale în general. Acesta este un proces continuu de formare și dezvoltare a individului prin dezvoltarea culturii materiale și spirituale, a relațiilor sociale și personale caracteristice condițiilor specifice ale vieții și activității sale.

Socializarea individului se realizează prin interacțiunea acestuia cu mediul, în timpul căreia o persoană nu numai că dobândește experiență socială, ci și o construiește, face schimbări corespunzătoare în mediul social și natural. Procesul de socializare a individului are două laturi interdependente. Pe de o parte, o persoană își însușește experiența socială. Pe de altă parte, se manifestă individualitatea unei persoane.

Principalele proprietăți ale personalității sunt: ​​orientarea, abilitățile, caracterul, temperamentul.

Orientarea este înțeleasă ca proprietatea psihologică a individului, sistemul motivelor sale, opiniilor, exprimate în nevoi, viziune asupra lumii, atitudini, scopuri de viață și activități ale individului.

O nevoie este nevoia persistentă și puternică a unei persoane de ceva. Îi direcționează interesele, gândurile, mișcările. Satisfacția unei nevoi provoacă un sentiment de plăcere, eșec - o proastă dispoziție și bunăstare, nemulțumire și chiar furie, furie, agresivitate. Dorința de a satisface nevoi stă la baza activității cu scop, iar rezultatele de succes ale satisfacerii uneia sau alteia nevoi îi întăresc rolul în direcția individului.

Nevoile umane sunt împărțite în două grupe: materiale (socializate) și spirituale.

Obiectivele de viață sunt rezultate pe termen lung și mediu planificate de o persoană pentru implementare în planurile și activitățile de viață.

Motivele sunt forțele motivatoare ale unor alegeri, decizii și acțiuni specifice care sunt percepute de individ. Scopul este pentru ce se străduiește o persoană, motivul este pentru ce, pentru ce are nevoie. Motivele caracterizează motivele interne predominante ale alegerii scopurilor, metodelor, acțiunilor și acțiunilor tipice pentru o persoană. Aceleași manifestări de activitate pot fi generate de diferite motive.

Viziunea asupra lumii - un set de idei, opinii, credințe, opinii ale individului asupra lumii, vieții, societății, acestea sunt orientările valorice ale unei anumite persoane.

Abilități - o proprietate a unei persoane asociată cu calitățile indivizilor care favorizează stăpânirea oricărei afaceri, implementarea eficientă a acesteia. Distingeți abilitățile private și abilitățile pentru un anumit tip de activitate. Abilitățile private includ: intelectuale, creative, de afaceri, organizaționale, artistice, de observare, memorare, rezistență, ureche pentru muzică etc. Se datorează, de regulă, dezvoltării deosebite a calităților individuale. Al doilea tip de abilități este capacitatea de a exercita o anumită profesie, specialitate, tip de activitate. O astfel de abilitate este întotdeauna un complex de personalitate. Include abilități individuale și calități private legate de alte proprietăți - orientare, caracter, psihofiziologie.

Caracterul este o proprietate a unei persoane care determină linia comportamentului uman, sistemul stabilit de relații stabile cu munca, cu alți oameni, cu lumea din jur și cu sine. Aceste relații depind în mare măsură de orientarea individului, dar sunt asociate și cu cunoștințe speciale, orientări valorice, aptitudini, obiceiuri și calități. Atitudinile față de muncă sunt exprimate în cunoștințele individului, orientări relevante de muncă, abilități, abilități, obiceiuri și calități de intenție, întreprindere, diligență, responsabilitate, conștiinciozitate, perseverență, activitate, independență, inițiativă și altele. Atitudinile față de oameni sunt exprimate în respect pentru individ, omenie, politețe, bunăvoință, dreptate, bunătate, altruism, sociabilitate, conflict etc. Atitudinea față de sine este caracterizată de autopercepția și stima de sine de către individul despre sine și caracteristicile sale. . Atitudinea față de sine în psihologie este asociată cu fenomenul de reflecție - capacitatea și obiceiul de a se privi pe sine din exterior, de a vedea prin ochii celorlalți oameni, de a lua în considerare evaluarea lor asupra propriei persoane. Nivelul de dezvoltare a reflecției la o anumită persoană caracterizează în mare măsură nivelul dezvoltării sale în ansamblu, determină atitudinea acesteia față de auto-îmbunătățire și comportamentul decent în rândul oamenilor. Caracterul întruchipează caracteristicile morale și psihologice ale individului.

Temperamentul este o proprietate a personalității care caracterizează dinamica cursului proceselor mentale (excitație și inhibiție), în funcție de caracteristicile activității nervoase superioare a unei anumite persoane. Complexele de diferite trăsături psihofiziologice servesc ca bază pentru distingerea tipurilor de temperament. Există patru tipuri generale, datorită caracteristicilor sistemului nervos:

* sangvin. Cel mai frecvent tip în rândul oamenilor. O persoană care o posedă - o persoană sanguină - se distinge prin activitatea, severitatea și puterea tuturor proceselor, emoționalitate, comutare ușoară, flexibilitate, tendință la o varietate de tipuri de activitate, stabilitate și eficiență. Este echilibrat, optimist, are voioșie și ușurință. Reversul acestor trăsături este o perseverență subestimată, antipatia pentru munca monotonă, uneori o tendință de schimbare acolo unde este necesar să fii constant;

* coleric. O persoană care o posedă - un coleric - se distinge și prin activitate ridicată, emoționalitate crescută, schimbare ușoară, capacitate de lucru, mobilitate, viteza reacțiilor, puterea, intensitatea și adaptarea rapidă la noile condiții. Posedă vorbire rapidă, expresii faciale expresive, gesturi. Dezavantaje - dezechilibru, schimbări rapide de dispoziție, iritabilitate, impulsivitate. În general, conform lui I.P. Pavlova, acesta este un tip de luptă;

* flegmatic. Se bazează pe un tip de sistem nervos puternic, echilibrat, dar inactiv. Flegmaticul este eficient, de obicei calm, reținut, încăpățânat, asiduu, stabil, dar lent, letargic și, prin urmare, evită schimbările și situațiile în care este necesar să reacționeze rapid, precaut, se gândește mult timp la acțiunile viitoare, este indecis, tinde la conservatorism;

* melancolie. Cea mai caracteristică condiție naturală pentru un melancolic este slăbiciunea proceselor nervoase. Prin urmare, este foarte sensibil, emoțional și, din această cauză, nu este suficient de echilibrat, instabil, vulnerabil psihologic. Predispus la dispoziții negative, experiențe triste, pesimist, predispus la confuzie, uneori plângăreț. Performanța este redusă. Aceste caracteristici au și alte plusuri: observație bună, atenție la necazurile celorlalți și receptivitate, autocritică crescută.

Personalitatea este o persoană care stăpânește în mod activ și transformă în mod intenționat natura, societatea și pe sine, având un raport unic și dinamic de orientări spațio-temporale, experiențe nevoi-volitive, orientări de conținut, niveluri de dezvoltare și forme de implementare a activităților care oferă libertate de sine. -determinarea în acțiuni și măsurarea răspunderii pentru consecințele acestora în fața naturii. Personalitatea își primește structura din structura specifică activității umane și, prin urmare, este caracterizată de cinci potențiale.

Potențialul epistemologic (cognitiv) este determinat de volumul și calitatea informațiilor de care dispune o persoană. Aceste informații sunt formate din cunoștințe despre lumea exterioară și autocunoaștere. Acest potențial include calitățile psihologice asociate activității cognitive umane.

Potențialul axiologic (valoric) al individului este determinat de sistemul de orientări valorice dobândit de acesta în procesul de socializare în sfera morală, politică, religioasă, estetică, adică idealurile, scopurile vieții, credințele și aspirațiile ei. Vorbim aici, așadar, despre unitatea momentelor psihologice și ideologice, a conștiinței individului și a conștiinței sale de sine, care se dezvoltă cu ajutorul mecanismelor emoțional-voliționale și intelectuale, dezvăluindu-se în viziunea sa asupra lumii, viziunea asupra lumii și viziunea asupra lumii. .

Potențialul creativ al unui individ este determinat de abilitățile și abilitățile dobândite de ea și dezvoltate în mod independent, capacitatea de a acționa creativ sau distructiv, productiv sau reproductiv și măsura implementării lor într-un anumit domeniu de muncă, organizare socială și activitate critică. .

Potențialul comunicativ al unei persoane este determinat de măsura și formele sociabilității ei, de natura și forța contactelor pe care le stabilește cu alte persoane. În conținutul său, comunicarea interpersonală se exprimă într-un sistem de roluri sociale.

Potențialul artistic al unei persoane este determinat de nivelul, conținutul, intensitatea nevoilor ei artistice și de modul în care le satisface. Activitatea artistică a individului se desfășoară atât în ​​creativitate, profesională și amatoare, cât și în „consumul” de opere de artă.

2. Corelarea subiectivului, individual și personal într-o persoană

2.1 Individualitate și personalitate

În știința psihologică, categoria personalității este una dintre categoriile de bază. Problema personalității apare în știință ca una independentă. Și cu toate acestea, în planuri diferite, este studiat de diverse ramuri ale științei psihologice. Cea mai importantă sarcină teoretică este de a dezvălui fundamentele obiective ale acelor proprietăți psihologice care caracterizează o persoană ca individ, individualitate și personalitate.

Personalitatea fiecărei persoane este înzestrată doar cu combinația sa inerentă de trăsături și caracteristici care formează individualitatea sa. Conceptele de „personalitate” și „individualitate” formează o unitate, dar nu o identitate. Dacă trăsăturile de personalitate nu sunt reprezentate în sistemul relațiilor interpersonale, ele se dovedesc a fi nesemnificative pentru aprecierea personalității unui individ și nu primesc condiții de dezvoltare, la fel ca doar trăsăturile individuale care sunt cele mai „trase” în activitatea de conducere pentru un comunitatea socială dată acționează ca trăsături personale. Caracteristicile individuale ale unei persoane pot să nu se manifeste în niciun fel până când nu devin necesare în sistemul de relații interpersonale, subiectul căruia va fi această persoană ca persoană. Observăm din nou, așa cum sa făcut mai sus, că individualitatea este doar unul dintre aspectele personalității unei anumite persoane.

Faptul că conceptele de individualitate și personalitate nu coincid nu ne permite să prezentăm structura personalității doar ca o anumită configurație a proprietăților și calităților psihologice individuale ale unei persoane. Structura personalității unei persoane este mult mai largă decât structura individualității sale. Din punctul de vedere al psihologiei domestice, datele obținute ca urmare a studiului personalității ca individ nu pot fi transferate direct la caracteristicile personalității. . Diferența dintre aceste concepte se manifestă, în special, în faptul că există două procese diferite de formare a personalității și a individualității.

Formarea unei personalități este un proces de socializare a unei persoane, care constă în dezvoltarea unei esențe generice, sociale. Această dezvoltare se realizează întotdeauna în circumstanțele istorice concrete ale vieții unei persoane. Formarea personalității este legată de acceptarea de către individ a funcțiilor și rolurilor sociale dezvoltate în societate, a normelor sociale și a regulilor de comportament, cu formarea deprinderilor de a construi relații cu alte persoane. O personalitate formată este un subiect de comportament liber, independent și responsabil în societate.

Formarea individualității este procesul de individualizare a unui obiect. Individualizarea este procesul de autodeterminare și izolare a individului, izolarea acestuia de comunitate, proiectarea separatității, unicității și unicității sale. O persoană care a devenit un individ este o persoană originală care s-a manifestat activ și creativ în viață.

Procesul de dezvoltare a personalității este mult mai lent decât procesul de a deveni un individ, durează mult timp până când o persoană devine o personalitate matură, formată. Mai mult, acest proces necesită nu numai timp, ci și alți factori discutați în primul capitol.

În personalitate, este necesar să se facă distincția între individualitate și individualism. Individualismul este un tip special de viziune asupra lumii care pune necondiționat interesele individului mai presus de orice. O trăsătură distinctivă a psihologiei unui individualist este egoismul, narcisismul, o părere exagerată despre sine, meritele și semnificația proprie, convingerea nevoii de a trăi numai de dragul propriu, ignorând interesele altor oameni și ale societății. Individualitatea este valoroasă, iar individualismul este imoral.

De asemenea, este necesar să se facă distincția între conceptele de individ și individualitate. Conceptul de „individ” înseamnă o persoană separată, care este considerată din punctul de vedere al apartenenței sale tribale, în timp ce individualitatea caracterizează originalitatea unei persoane, caracteristicile sale mentale și fiziologice care disting această persoană de alte persoane. Trăsăturile naturale ale unui individ în sine nu formează o individualitate umană, deoarece nu fac din el un subiect independent de activitate. Conceptul de individualitate dezvăluie o persoană ca ființă integrală, în unitatea proprietăților sale individuale și generale, naturale și sociale și o definește ca un individ specific.

Spre deosebire de individ și individualitate, a căror esență se bazează în primul rând pe natura biologică a omului, esența personalității se bazează în principal pe calitățile sale sociale.

Personalitatea și individualitatea nu sunt doar interconectate, ci și se condiționează reciproc. Formarea calităților personale ale unei persoane este în strânsă legătură cu conștiința sa individuală de sine.

Trebuie spus că există și alte abordări ale relației dintre personalitate și individualitate. Potrivit unuia dintre ei, individualitatea este considerată ca o personalitate matură, integrată în societate, realizată în aceasta în toată diversitatea ei și fiind un subiect de activitate cu drepturi depline. Acest punct de vedere este împărtășit de Kjell și Ziegler.

Astfel, o persoană, scoasă din legătură cu individualitatea, este o abstracție și nu există cu adevărat. Dacă individul uman nu poate deveni persoană fără a-și asimila esența socială, atunci o persoană nu poate dobândi ființa sa individuală fără a deveni individ. Astfel, personalitatea este socială în esența sa, dar individuală în modul de existență. Ea reprezintă unitatea socialului și a individului, esența și existența.

2.2 Diferența dintre conceptul de „subiect” și conceptele de „individualitate” și „personalitate”

Conceptul de „subiect” este mai puțin dezvoltat decât conceptul de „personalitate”. Categoria subiectului nu se caracterizează prin problema principală a personalității – raportul dintre natural și social, în timp ce în analiza conceptului de „personalitate”, accentul în definirea personalității este pus tocmai pe primatul socialului. Dar, pe de altă parte, pentru categoria de personalitate nu este tipică, cel puțin în tradiția domestică, problema conștientului și a inconștientului, care este destul de acută pentru subiect.

Pentru ambele categorii există un ideal comun - integritatea omului, deși au moduri diferite de a-l realiza. Dacă în contextul unei personalităţi atingerea integrităţii se realizează prin căutarea unei structuri care să-i unească elementele, atunci în raport cu subiectul apare sub aspectul polisubiectivităţii. Ambele categorii pretind un rol integrator în psihologia generală și socială, deși se caracterizează prin procese opuse.

Categoria „personalitate” are 3 niveluri (individual, meta-individual și supra-individual), reflectând mișcarea de la o singură entitate la fragmentare. Categoria „subiect” se dezvoltă într-o altă direcție: ascensiunea la niveluri din ce în ce mai generalizate (individ, grup, umanitate în ansamblu), care pune accent pe unitate ca principală caracteristică a subiectului cumulativ. Și aici se poate urmări aceeași tendință: în categoria personalității, accentul este pus pe relațiile sociale (centrul de greutate, așa cum ar fi, este transferat în afara persoanei). În categoria subiectului se observă o mișcare inversă: de la formarea unei poziții active până la un impact direct asupra realității.

Diferențe fundamentale între categoriile de personalitate și subiect se observă și în modelele de dezvoltare a acestora: la descrierea dezvoltării personale domină influențele sociale externe (influența societății, comunităților, grupurilor), iar în ceea ce privește subiectul, centrul de greutate. trece la acele schimbări interne care apar ca urmare a oricăror influenţe.semnificative pentru oameni. Dacă personalitatea este caracterizată de problema dependenței - independența față de societate și societate, atunci pentru categoria subiectului sarcina este de a determina limitele libertății umane. Dar, în general, o analiză comparativă a categoriilor de personalitate și subiect duce la următoarea concluzie: spațiile lor de semnificații au intersecții sau, mai bine spus, proiecții.

Când se compară conceptele de individualitate și subiect, se găsește o mare similitudine. În primul rând, aceste concepte îndeplinesc o funcție integratoare în psihologia rusă. Principala tendință a psihologiei ruse - dorința de integritate - este reprezentată atât în ​​categoria individualității, cât și în categoria subiectului, deși în moduri diferite: în categoria individualității - prin combinarea proprietăților individuale și a relațiilor de diferite niveluri. , iar în categoria subiectului - prin integrarea diferitelor aspecte de activitate. În al doilea rând, mulți autori atribuie aceste categorii laturii interioare a structurii umane, care se caracterizează printr-o anumită autonomie față de exterior. Deși în același timp, atât în ​​individualitate, cât și în personalitate, se evidențiază un aspect extern (la analiza meta-individualității). Când se analizează conceptul de subiect, una dintre caracteristicile importante este conștiința, în timp ce în individualitate, problema conștientizării originalității și unicității cuiva vine în prim-plan.

În contextul dezvoltării, categoria individualității este mai puțin dezvoltată. În cadrul categoriei subiectului din psihologia domestică, atât subiectogeneza, cât și autodezvoltarea sunt studiate ca urmare a activității persoanei însuși, în timp ce în categoria individualității, procesul de individualizare este conturat doar în termeni generali.

Ambele categorii se caracterizează prin înțelegerea lor ca niveluri ale dezvoltării umane, ca treaptă cea mai înaltă în afirmarea naturii sale creatoare (la urma urmei, creativitatea depășește cel social, normativ; este unică în natură și implică activitate).

Concluzie

O persoană poate fi privită din cel puțin trei poziții: ca subiect, individualitate și ca persoană. Fiecare dintre aceste concepte dezvăluie un aspect specific al existenței umane.

Personalitatea este o persoană luată în sistemul de astfel de caracteristici psihologice care sunt condiționate social, se manifestă în conexiuni și relații sociale prin natură, sunt stabile, determină acțiunile morale ale unei persoane care au o importanță semnificativă pentru sine și pentru cei din jur.

Conceptul de „personalitate” include de obicei astfel de proprietăți care sunt mai mult sau mai puțin stabile și mărturisesc individualitatea unei persoane, determinând acțiunile sale care sunt semnificative pentru oameni. Prin urmare, individualitatea este cel mai restrâns concept din punct de vedere al conținutului. Conține numai acele proprietăți individuale și personale ale unei persoane care o distinge de alte persoane.

Conceptul de personalitate exprimă integritatea subiectului vieții; personalitatea nu este formată din piese. Dar personalitatea este o formare holistică de un tip special. Personalitatea este o integritate, determinată genetic: o persoană nu se naște, o persoană devine.

Dacă avem în vedere că personalitatea acționează întotdeauna ca subiect al relațiilor sale reale cu un anumit mediu social, structura ei trebuie să includă în mod necesar aceste relații și conexiuni efective care se dezvoltă în activitățile și comunicarea unor grupuri sociale și colective specifice. Structura personalității unei persoane este mai largă decât structura individualității sale.

Subiectul este o persoană în totalitatea unor astfel de caracteristici mentale care îi permit să realizeze stabilirea scopurilor și acțiunilor corespunzătoare scopurilor, acțiunilor, activităților și comportamentului în general. Subiectul poate fi privit și ca un participant la procesul istoric.

Individualitatea este un set de caracteristici fiziologice și mentale ale unei anumite persoane, care îi caracterizează originalitatea, diferența față de ceilalți oameni.

O personalitate este o persoană anume, un reprezentant al unei anumite clase sociale, un colectiv, care este conștient de atitudinea sa față de realitatea înconjurătoare, angajată în activități social utile, înzestrată cu trăsături mentale și proprietăți individuale inerente numai lui. O persoană este o particulă atât de intenționată, auto-organizată a societății, a cărei funcție principală este implementarea unui mod individual de existență socială.

Cuvântul „personalitate”, la fel ca multe concepte psihologice, este utilizat pe scară largă în comunicarea de zi cu zi. În același timp, atunci când se folosește acest termen, nu se face de obicei o distincție strictă cu conceptele de „persoană”, „subiect”, „individ”, „individualitate”. Este clar că aceste concepte sunt oarecum diferite. Putem spune că fiecare persoană este o persoană? Probabil ca nu. Indivizii nu se nasc, indivizii se fac. Pentru a reflecta procesul de formare a personalității, pentru a fixa trăsăturile calităților personale ale unei persoane, este necesar să se facă distincția între conceptele de „subiect”, „individ”, „personalitate” și „individualitate”, care a fost făcută în curs de scriere a acestei lucrări de curs.

Aș dori să subliniez încă o dată semnificația practică a acestor concepte, atât în ​​viața de zi cu zi, cât și în activități profesionale specifice, inclusiv în activitățile unui manager. Într-adevăr, în condițiile dezvoltării societății ruse, este necesar să se aprofundeze ideile despre modelele de funcționare a subiecților și obiectelor de activitate într-o organizație, să se îmbunătățească activitățile subiectului de management în cadrul influenței manageriale. Succesul unei organizații depinde întotdeauna direct de cât de cu succes poate folosi întreg potențialul uman de care dispune. Proprietățile personalității au un impact direct asupra succesului în activități profesionale. Caracterul, temperamentul, abilitățile joacă un rol foarte important în alegerea unei profesii. Managerul trebuie să dezvolte trăsături de caracter precum inițiativa, întreprinderea, diligența, responsabilitatea, intenția, corectitudinea, corporatismul, autocritica, dorința de auto-îmbunătățire și multe alte calități care vă vor permite să vă atingeți obiectivele și să nu fiți doar un formal. , dar și un lider informal în organizație.

Costurile directe ale materialelor sunt costurile materiilor prime, materialelor și semifabricatelor achiziționate care fac parte și devin parte din produsul finit, costul acestora pe unitatea de produs putând fi determinat direct și economic. Exemple de costuri directe cu materiale includ kinescoape și carcase - la asamblarea televizoarelor, plăcilor și panourilor - la fabricarea mobilierului, prețul de achiziție al mărfurilor destinate vânzării - în comerț.

Dacă nu este viabil din punct de vedere economic să se țină cont de costul materialelor pe unitatea de produs (cuie, lipici, nituri etc.), acestea sunt clasificate ca materiale auxiliare, costurile pentru acestea sunt clasificate ca cheltuieli aeriene, care sunt luate în considerare. contabilizează perioada și sunt distribuite prin metode speciale între anumite tipuri de produse.

Costurile directe cu forța de muncă sunt costuri cu forța de muncă care pot fi alocate direct și economic unui anumit produs finit. Vorbim despre salariile muncitorilor din montaj, prelucrare piese si lucrari similare, unde timpul lucrat de un angajat poate fi corelat direct cu un anumit produs. Munca mecanicilor, controlorilor și a altor personal de sprijin este clasificată drept costuri generale de producție.

În costul total al organizației, pot exista și alte costuri directe - de exemplu, atunci când producția unui anumit produs sau comandă necesită închirierea unui echipament special sau un tip special de lucrări pregătitoare sau de restaurare pentru acest echipament (instalarea unei mașini). pentru un anumit produs, racire speciala, eliminarea materialelor reziduale etc.) In acest caz, chiria sau suma cheltuielilor pentru intretinerea si exploatarea utilajelor si echipamentelor vor fi atribuite altor costuri directe.

Materialele directe și costurile directe ale forței de muncă sunt întotdeauna variabile, alte costuri directe pot fi fixate.

Mărimea costurilor variabile directe pe unitatea de producție nu depinde de volumul producției. Acesta poate fi modificat doar prin creșterea intensității muncii și prin economisirea resurselor materiale (revizuirea caietului de sarcini).

Costurile care nu pot fi considerate directe sunt clasificate drept cheltuieli generale. Costurile generale sunt un ansamblu de costuri care nu pot fi atribuite unui anumit produs sau tip de produs (în funcție de ceea ce face obiectul calculului), și sunt distribuite într-un fel sau altul între produse conform unei metodologii dezvoltate, care ar trebui să fie reflectate în politica contabilă întreprinderilor. Cheltuielile generale sunt distribuite unui singur produs proporțional cu o anumită bază, care este aleasă ca indicator care caracterizează cel mai bine consumul acestui tip de resursă (costuri). În industriile tradiționale (unde producția fizică pe unitatea de timp este ușor de înregistrat), cel mai adesea o oră de muncă directă este luată ca bază de distribuție. Acolo unde înregistrarea acestui indicator este imposibilă sau nepractică, este posibilă alocarea fiecărui element de cost - pe o bază separată (de exemplu, costurile cu energia electrică - proporțional cu orele de lucru ale mașinii). Alocarea costurilor generale vă permite să formați costul total, dar în funcție de baza de distribuție, rezultatele vor varia.

Cu alte cuvinte, costurile generale sunt orice altceva, cu excepția celor directe. Cheltuielile generale pot fi variabile (electricitate, energie, costuri de furnizare, salarii indirecte) sau fixe (chirie, asigurări, impozite, amortizare). Structura costurilor directe și generale este prezentată în fig. unu.

Fundamental pentru contabilitate este, de asemenea, împărțirea costurilor generale în producție și non-producție. În contabilitatea financiară și fiscală rusă, se obișnuiește să se reflecte aceste două categorii de costuri în conturi diferite. Pentru aceasta se folosesc conturile 23 - „Producție auxiliară”, 25 „Costuri generale de producție” și 26 „Cheltuieli generale de afaceri”.

În contabilitatea de gestiune, se obișnuiește să se împartă în două grupuri - costurile generale (OPC) includ toate costurile indirecte care apar în departamentele de producție și service - acestea sunt costurile de organizare, deservire și gestionare a producției. Toate costurile unităților neproductive sunt neproducție, deoarece sunt cauzate de funcții de conducere care nu sunt legate de funcția de organizare a producției.

Cea mai evidentă direcție a contabilității costurilor este calculul costului de producție. Selecția tuturor celorlalte domenii ale contabilității este rezultatul unei sarcini manageriale clar definite și necesită organizarea de fluxuri de informații speciale și necesită organizarea de fluxuri de informații speciale în cadrul procedurilor contabilității de gestiune, în timp ce sarcinile de determinare și analiză a costului sunt strâns legate de sarcinile contabilităţii financiare. Mai mult, atingerea scopului principal al contabilității financiare - formarea situațiilor financiare - este imposibilă fără evidențierea indicatorului de cost. Și deși valorile acestui indicator, calculate în cadrul contabilității financiare și de gestiune, pot diferi, în principiu se poate spune că atribuirea costurilor la cheltuielile principale și generale în cadrul acestui domeniu de Contabilitatea se dovedește a fi aceeași, iar aceste două clasificări coincid.

În acest caz, costurile directe includ toate tipurile de resurse, al căror consum este asociat cu eliberarea unor produse specifice - acestea sunt materii prime și materiale, salariile lucrătorilor directi de producție și alte costuri directe. Cheltuielile generale, pe lângă cheltuielile generale de producție rămase, includ toate celelalte costuri suportate de întreprindere: pentru management, și pentru vânzarea și promovarea produselor, pentru cercetare și dezvoltare etc. Structura costurilor generale formate în limitele de calcul al preţului de cost rezultă din fig. 2.

Toate acestea se aplică în cazul în care obiectele contabilității și costurilor sunt tipuri de produse. În alte domenii ale contabilității - alte costuri vor fi considerate de bază și generale. De exemplu, dacă direcția contabilității costurilor este canalele de distribuție a produselor, atunci situația este diferită aici: principalele ar trebui să includă costurile care asigură întreținerea fiecărui canal (închirierea birourilor și transportului, salariile agenților de vânzări și ale personalului de conducere al sucursale, plata campaniilor de publicitate etc.), cheltuieli generale - toate costurile legate de menținerea organizației în ansamblu (inclusiv costurile de producție), dar nu legate de canalele de distribuție specifice.

Trebuie remarcat faptul că împărțirea costurilor în direct și general are o importanță analitică în primul rând și este cea mai utilizată în contabilitatea de gestiune.

Împărțirea costurilor în direct și general în contabilitatea internă are o justificare legală clară și, prin urmare, poate fi considerată în primul rând un atribut al contabilității fiscale și financiare.

Atribuirea costurilor la cheltuieli directe și generale este determinată de politica contabilă adoptată în organizație și metodele de calculare a costurilor. În sectorul serviciilor (de exemplu, în consultanța financiară), dimpotrivă, este destul de dificil să se evidențieze costurile directe și toate costurile pot fi considerate cheltuieli generale. În general, la întreprinderile din industriile prelucrătoare și din sectorul serviciilor (industrii cu valoare adăugată mare), costurile generale sunt semnificative, ponderile acestora în structura costurilor depășesc ponderile costurilor directe. În general, putem spune că raportul dintre costurile directe și cele generale este o funcție de apartenența sectorială a organizației și este asociat cu caracteristicile tehnologice ale producției.

Este imposibil să se urmărească traseul unui anumit articol general în producția unui anumit produs (obiect de contabilitate). De aceea, necesitatea de a lua în considerare ponderea costurilor generale în costul de producție face din cost un indicator ambiguu. Ambiguitatea în acest caz ar trebui înțeleasă ca variabilitatea valorii pentru diferite abordări ale formării. Valoarea costurilor directe pe unitatea de producție este determinată în funcție de datele reale, în timp ce valoarea costurilor generale caracterizează un grup de produse, producția în ansamblu, caracteristicile procesului tehnologic dintr-o unitate dată sau întreaga întreprindere. Ca exemplu de articole aeriene, se pot cita costul controlului tehnic, chiriei, costul iluminatului și încălzirii în producția de produse, costul întreținerii personalului de conducere al organizației.

Odată cu dezvoltarea tehnologiei, introducerea de noi forme de lucru și dezvoltarea de produse mai inteligente, proporția costurilor generale este în creștere, aceasta este una dintre principalele tendințe în dezvoltarea afacerilor moderne. În plus, într-o serie de industrii (de exemplu, în sectorul serviciilor), aproape toate costurile pot fi atribuite cheltuielilor generale. Astfel, pe măsură ce ponderea costurilor generale crește, procesul de stabilire a costurilor devine din ce în ce mai inexact. În aceste condiții, importanța dezvoltării unor abordări acceptabile pentru alocarea costurilor generale către unitățile de producție crește.

2. Principalele abordări metodologice ale calculului costurilor în principalele industrii (compoziția și structura costurilor, metodele de distribuție a costurilor indirecte între tipurile de produse etc.)

Costul de producție este costul de producere și vânzare a acestuia, exprimat în numerar. În contextul tranziției la o economie de piață, costul de producție este cel mai important indicator al producției și activităților economice ale organizațiilor.

O listă detaliată a elementelor de cost (calcule), compoziția acestora și metodele de distribuție pe tipuri de produse (lucrări, servicii) ar trebui să fie determinată de liniile directoare ale industriei pentru contabilizarea costurilor pentru producția de produse, lucrări, servicii, ținând cont de natura și structura producției.

În același timp, gruparea costurilor pe articole stabilite pentru industria relevantă (subsector, tip de activitate) ar trebui să asigure cea mai mare alocare a costurilor asociate producției anumitor tipuri de produse care pot fi incluse direct în costul acestora ( costuri directe).

„Materie prime și materiale”;

„Deșeuri returnabile” (scăzute);

„Componente, semifabricate și servicii achiziționate cu caracter industrial ale întreprinderilor și organizațiilor terțe”;

„Combustibil și energie în scopuri tehnologice”.

Materiile prime și materialele sunt eliberate în producție în strictă concordanță cu ratele actuale de consum pe masă, volum, suprafață sau cont și se eliberează cu carduri de limită, cerințe, facturi. Consumul de materii prime și materiale în producție este înțeles ca consumul lor direct în procesul de producție. Eliberarea materiilor prime și a materialelor în depozitele magazinelor este considerată nu ca o cheltuială de producție, ci ca o mișcare a valorilor materiale.

Pentru a controla utilizarea materiilor prime și a materialelor în producție, se folosesc patru metode principale: documentare, tăiere în loturi, contabilitate și control a loturilor și metoda inventarierii.

Metoda de documentare se bazează pe documentarea cu documente separate a tuturor cazurilor de abateri în consumul de materii prime și materiale de la normele, standardele și condițiile stabilite (când materiile prime și materialele sunt vândute peste limita, înlocuirea unor tipuri de materii prime). și materiale de către alții etc.). Această metodă este utilizată într-o oarecare măsură în toate întreprinderile industriale.

Esența metodei de tăiere în loturi este aceea că pentru fiecare lot de materiale eliberat pentru producție se eliberează o foaie de tăiere (card de cont). Acesta indică cantitatea de material furnizată la locul de muncă, numărul de semifabricate (piese) și deșeuri care ar trebui obținute din materiale, precum și semifabricatele și deșeurile primite efectiv. Pentru a identifica rezultatele tăierii, numărul real de semifabricate obținute este comparat cu standardul. Economiile sau cheltuirea excesivă a materialelor se determină prin compararea cantității efective de material utilizat cu consumul la ritm. Aceleași calcule se fac și pentru deșeuri. Foaia de tăiere indică, de asemenea, motivele abaterilor identificate și persoanele responsabile cu tăierea materialelor.

Metoda de contabilizare a tăierii în loturi este utilizată pe scară largă în construcția de mașini, îmbrăcăminte, încălțăminte, mobilă și alte industrii.

La utilizarea metodei de contabilizare și control a loturilor se formează loturi de materii prime și materiale omogene din punct de vedere al parametrilor tehnologici. Formarea acestor loturi constă în selectarea tipurilor relevante de materii prime și materiale și depozitarea lor separată în zone special desemnate. Fiecărui lot i se atribuie un atribut contabil specific - numărul lotului sau denumirea resurselor materiale etc.

Acest atribut contabil al lotului este indicat ulterior în toate documentele primare de contabilizare a materiilor prime și materialelor utilizate în producție, ceea ce vă permite să atribuiți direct materii prime și materiale unor tipuri specifice de produse (lucrări, servicii). La informatizarea contabilității producției în documente primare, este indicat și codul managerilor care iau decizii privind selecția materiilor prime și materialelor pentru lotul corespunzător.

Loturile selectate de materii prime și materiale pot fi utilizate în timpul unei ture, unei zile, mai multe zile și săptămâni.

Pe măsură ce sunt utilizate materii prime și materiale din loturile respective, de obicei se întocmesc rapoarte de producție operațională sau lunare de producție, precum și rapoarte tehnice de sinteză privind utilizarea materiilor prime și materialelor în producție.

Metoda de contabilizare a loturilor și de control al utilizării materiilor prime și materialelor este utilizată pe scară largă în organizațiile din industria chimică, petrochimică, chimio-farmaceutică și alimentară, organizațiile din metalurgia feroasă și neferoasă.

La utilizarea metodei inventarierii, după o tură, zi, cinci zile sau o altă perioadă, se efectuează un inventar al resturilor de materii prime și materiale neutilizate. Consumul efectiv de materii prime și materiale pentru producție se determină prin adăugarea la soldul de materii prime și materiale la începutul perioadei de primire a materiilor prime și materialelor și scăzând din suma rezultată soldul de materii prime și materiale la sfârşitul perioadei.

Consumul normativ de materii prime si materiale se determina prin inmultirea produsului finit cu rata consumului de materii prime si materiale. Se compară consumul efectiv de materii prime și materiale pentru fiecare grupă de calcul cu cel normativ și se stabilesc abateri de la norme, care apoi se repartizează între obiectele contabile de cost corespunzătoare proporțional cu costurile standard și cu cauza și făptuitorii (inițiatorii) dintre abaterile identificate sunt determinate. Pentru a sistematiza și analiza abaterile de la normă, organizațiile dezvoltă o nomenclatură a cauzelor și identifică posibilii autori.

Metoda de inventariere pentru monitorizarea utilizării materiilor prime și materialelor este utilizată pe scară largă în industria cărnii, lactatelor și alimentației, precum și în metalurgie, industria energiei electrice și industria chimică.

După o lună, magazinele întocmesc rapoarte privind consumul de materii prime și materiale, care indică costurile standard și efective ale materialelor pentru fiecare tip de produs sau pentru mai multe tipuri de produse în general. Rapoartele oferă o explicație a motivelor depășirilor de costuri sau economiilor de materiale. Pe baza acestor rapoarte de la ateliere, departamentul de contabilitate întocmește, pentru fiecare cont sintetic, extrase (diagrame mașini) de distribuție a materialelor separat, unde se reflectă consumul de materii prime și materiale pentru fiecare cont analitic deschis în dezvoltare. a conturilor de producţie sintetică.

În multe industrii și industrii, distribuția materiilor prime și a materialelor pe tip de produs se realizează în mod direct, întrucât tipul (codul) produsului este indicat în documentele primare pentru consumul acestora. Cu toate acestea, într-o serie de industrii și industrii, materiile prime și materialele sunt cheltuite pe un grup de produse, astfel încât acestea sunt distribuite pe tip de produs într-un mod indirect normativ sau coeficient.

Prin metoda normativă, materiile prime și materialele efectiv consumate sunt repartizate pe tipuri de produs proporțional cu consumul lor la ritm.

Cu metoda coeficientului, baza de distribuție este coeficientul de conținut, care arată raportul dintre consumul de materii prime și materiale pentru fiecare produs. Consumul de materii prime și materiale pentru fiecare tip de produs este determinat de formula:

unde P i este consumul real de materii prime și materiale pentru al i-lea produs;

P - consumul efectiv de materii prime si materiale pentru toate tipurile de produse;

Q i - numărul de produse fabricate;

Ki – coeficient de conținut.

Metoda coeficientului de distribuire a materialelor între tipurile de produse este utilizată în industria energiei electrice, industria tipografică, edituri și alte domenii.

În industria energiei electrice, toate tipurile de combustibil (gaz, cărbune, păcură etc.) sunt aduse la un singur contor prin recalculare pentru combustibilul convențional, iar apoi datele privind consumul de combustibil în măsurarea convențională sunt utilizate pentru a determina coeficientul acestuia. consumul pe unitatea de energie.

Costul materiilor prime și al materialelor utilizate în producție este reflectat net de costul deșeurilor returnabile.

Evaluarea deșeurilor returnabile se realizează în funcție de natura și direcția de utilizare a acestora. Deșeurile care nu pot fi returnate nu sunt supuse evaluării.

Este indicat sa se determine in mod direct cantitatea si costul deseurilor returnabile pentru fiecare tip de produs, iar in cazul in care acest lucru nu este posibil sa se distribuie deseurile returnabile pe tip de produs proportional cu cantitatea si costul materiilor prime sau materialelor folosite.

Deșeurile returnabile sunt înregistrate în următoarea înregistrare contabilă:

Debit contul 10 „Materiale”

Creditul contului 23 "Producție auxiliară"

Consumul de materiale auxiliare este de obicei luat în considerare la fel ca și cele principale. Cu toate acestea, acestea sunt distribuite între obiectele de calcul, de regulă, indirect: proporțional cu ratele estimate care sunt stabilite pe unitatea de producție pe baza ratei de consum de materiale auxiliare în scopuri tehnologice și a costului planificat al acestora. Tarifele sunt revizuite pe măsură ce ratele de consum sau prețurile se modifică.

Dacă costul materialelor auxiliare este semnificativ, atunci acestea pot fi alocate unui articol independent de cost. În acest caz, costul materialelor auxiliare utilizate este distribuit între tipurile de produse în același mod ca și costul materialelor principale.

La articolul „Componente achiziționate, produse semifabricate și servicii de natură industrială ale întreprinderilor și organizațiilor terțe” se reflectă costurile produselor achiziționate și ale semifabricatelor utilizate de această organizație pentru producția de produse finite. Același articol include și costurile de plată a serviciilor de producție (efectuarea de operațiuni individuale de fabricare a produselor, prelucrare a materiilor prime și materialelor, circulație intra-fabrică a materiilor prime și materialelor etc.) furnizate de organizații terțe, care pot fie direct atribuite costului produselor individuale. In restul lucrarilor si serviciilor de natura industriala executate de terti, acestea sunt imputate la alte elemente de cost in functie de natura lucrarii si serviciilor.

În articolul „Componente achiziționate, produse semifabricate și servicii de natură industrială ale întreprinderilor și organizațiilor terțe”, este permisă evidențierea semifabricatelor de producție proprie calculate separat. Totodată, prin semifabricate de producție proprie se înțeleg produse obținute în ateliere separate (redistribuiri), care nu au trecut încă toate operațiunile stabilite prin procesul tehnologic și sunt supuse finalizării în atelierele ulterioare (re- distribuții) ale aceleiași organizații să fie completate în produse.

Pentru controlul utilizării și mișcării semifabricatelor, ei întocmesc un bilanț operațional al circulației semifabricatelor, în care pentru fiecare dintre tipurile acestora reflectă soldul în atelier la începutul lunii, încasări pe luna (fabricat in atelier, primit de la depozit, corectare de casatorie), consum lunar (tot in directii) si sold la sfarsitul lunii. Soldul este întocmit de regulă de către serviciul de expediere în funcție de documente cumulative, care reflectă datele primare privind primirea și transferul semifabricatelor. La efectuarea unui inventar se compară datele privind soldurile efective din bilanţ cu cele contabile şi se clarifică motivele discrepanţelor.

Produsele semifabricate achiziționate sunt destinate producției de produse specifice și sunt de obicei direct legate de aceste produse. Dacă nu este posibilă contabilitatea directă, semifabricatele achiziționate sunt distribuite între produse în modurile indicate pentru distribuția materiilor prime și a materiilor prime.

La articolul „Combustibil și energie în scopuri tehnologice” se reflectă costul combustibilului consumat, energiei electrice, oxigenului și altor resurse energetice, apă caldă și rece, abur, aer comprimat, rece, consumat direct în procesul de producție.

Consumul de diferite tipuri de energie în atelierele individuale și în alte zone este determinat de contoare și instrumente. În absența contoarelor și a instrumentelor, resursele energetice sunt distribuite între instalațiile relevante în moduri care sunt mai adecvate caracteristicilor producției - proporțional cu numărul de ore de mașină lucrate, tarifele standard (estimate) pe unitatea de producție, cantitatea de lucru a mecanismelor, ținând cont de puterea acestora etc.

Costul combustibilului și costurile energiei între tipurile individuale de produse este distribuit în declarația de distribuție a serviciilor industriilor și fermelor auxiliare. În același timp, costurile cu energia sunt distribuite între tipurile individuale de produse pe baza ratelor de consum și a prețurilor curente.

Combustibilul și energia utilizată în scopuri tehnologice se debitează în conturile 20 „Producție principală”, 23 „Producție auxiliară” și 29 „Producție de servicii și dotări” din creditul conturilor 10 „Materiale”, 23 „Producție auxiliară” și 60 „Decontări cu furnizori și antreprenori”. Totodată, consumul de energie electrică achiziționată în scopuri tehnologice este documentat astfel:

Debit contul 20 „Producție principală”,

Creditul contului 60 "Decontari cu furnizorii si antreprenorii".

Costul combustibilului și energiei cheltuite pentru întreținerea echipamentelor și a nevoilor gospodărești este trecut la debitul conturilor 25 „Cheltuieli generale de producție” și 26 „Cheltuieli generale” din creditul conturilor de mai sus.

În contabilitatea financiară, în conformitate cu PBU 5/01, determinarea costului real al resurselor materiale anulate pentru producție este permisă să fie efectuată prin următoarele metode de evaluare a stocurilor:

cu costul fiecărei unități;


la un cost mediu;


cu costul primelor achizitii in timp (metoda FIFO);


cu costul ultimelor achiziții (metoda LIFO).


Aplicarea uneia dintre aceste metode pe tip (grup) de rezerve se bazează pe presupunerea succesiunii de aplicare a politicii contabile.


Pe lângă metodele de estimare a stocurilor uzate utilizate în contabilitatea financiară, în contabilitatea de gestiune, puteți utiliza metodele de estimare a costurilor materiale utilizate în practica străină - metodele HIFO, LOFO, reevaluare permanentă, evaluare la prețuri fixe, prețuri de grup, preturi de achizitie, pretul zilei, pretul contabil.


La utilizarea metodei HIFO, materialele sau bunurile folosite sunt evaluate la cel mai mare preț de achiziție, indiferent de data achiziției.


Metoda LOFO, dimpotrivă, presupune utilizarea celui mai mic preț pentru evaluarea articolelor de inventar utilizate, indiferent de momentul achiziției acestora. Diferența dintre valoarea reală și valoarea contabilă a articolelor de inventar atunci când se utilizează metodele HIFO și LOFO este anulată din rezultatele financiare ale organizației.


În metoda reevaluării permanente, materialele folosite sunt evaluate la prețurile curente de piață la data la care sunt anulate. Diferența de evaluare a materialelor este considerată ca rezultat al activităților serviciului de furnizare.


Atunci când se utilizează evaluarea la preț fix, materialele sunt contabilizate pe tot parcursul anului la prețuri și rate predeterminate, indiferent de prețurile curente de achiziție. Abaterea costului efectiv al materialelor de la costul acestora la prețuri fixe se anulează la sfârșitul perioadei contabile.


Prețul de grup este prețul de vânzare al articolelor de inventar în cadrul corporației, prețul de achiziție este prețul real la momentul achiziției, prețul zilei este prețul la care articolele de stoc au fost achiziționate în ziua achiziției.


Prețul contabil este determinat ca prețul mediu ponderat de cumpărare al articolelor de stoc.


Alegerea metodei de estimare a stocurilor uzate depinde de condițiile specifice activității economice. De obicei, cu rentabilitate redusă, pentru evaluarea materialelor folosite se folosesc metode care asigură cel mai mic cost al materialelor folosite (LOFO etc.). Cu o rentabilitate ridicată, se folosesc metode de evaluare înaltă a materialelor consumabile (HIFO etc.).


Contabilitatea costurilor în organizațiile comerciale se efectuează în conformitate cu două documente de reglementare principale: PBU 10/99 „Cheltuieli organizațiilor” și Ghid pentru costurile contabile incluse în costurile de distribuție și producție și rezultatele financiare la întreprinderile comerciale și de alimentație publică. PBU 10/99 stabilește componența cheltuielilor incluse în costurile de distribuție și producție ale organizațiilor comerciale, precum și procedura de contabilizare a cheltuielilor pe elemente de cost.


Liniile directoare definesc o nomenclatură contabilă unificată a elementelor de cost de distribuție și producție pentru organizațiile cu ridicata, cu amănuntul și de alimentație publică, precum și procedura de generare a rezultatelor financiare. Sunt utilizate în organizațiile comerciale, indiferent de forma de proprietate. Organizațiile din alte industrii care au o divizie comercială în structură pot aplica, de asemenea, Orientările pentru contabilizarea costurilor de distribuție și producție.


În conformitate cu Orientările în organizațiile comerciale, costurile de distribuție și producție includ cheltuielile apărute în procesul de mișcare a mărfurilor către consumatori, precum și cheltuielile asociate cu eliberarea și vânzarea produselor din producția proprie și vânzarea mărfurilor achiziționate în public. organizatii de catering.


Pentru a planifica, înregistra și raporta costurile de distribuție și producție, organizațiilor comerciale li se recomandă să utilizeze următoarea nomenclatură a articolelor de cost de distribuție și producție.


Nomenclatorul articolelor de distribuție și al costurilor de producție ale organizațiilor comerciale și de alimentație publică


"Tarif"


„Cheltuieli cu salariile”


„Deduceri pentru nevoi sociale”


„Cheltuieli pentru închirierea și întreținerea clădirilor, structurilor, spațiilor, echipamentelor și inventarului”


„Amortizarea mijloacelor fixe”


„Cheltuieli pentru repararea mijloacelor fixe”


„Cheltuieli cu combustibil, gaz, energie electrică pentru nevoile de producție”


„Cheltuieli de depozitare, subexploatare, sortare și ambalare a mărfurilor”


„Cheltuieli pentru plata dobânzii la împrumuturi”


„Pierderi de bunuri și deșeuri tehnologice”


„Costurile pachetului”


"Alte cheltuieli"


Organizațiile au dreptul de a reduce sau extinde lista de articole în cadrul costurilor prevăzute de Codul Fiscal al Federației Ruse.


În organizațiile comerciale, costurile de distribuție în cursul lunii sunt luate în considerare la contul 44 „Costuri de vânzare”.


La sfârşitul lunii, valoarea costurilor de distribuţie şi producţie aferente mărfurilor vândute pentru luna curentă se anulează în debitul contului 90 „Vânzări”.


Soldul contului 44 „Costuri de vânzare” este egal cu suma costurilor de distribuție; atribuibil soldului mărfurilor nevândute la sfârșitul perioadei de raportare.


În acest caz, valoarea costurilor de distribuție și producție aferente soldului mărfurilor la sfârșitul lunii se calculează în funcție de procentul mediu al costurilor de distribuție și producție pentru luna de raportare, ținând cont de soldul reportat la începutul lunii în următoarea ordine:

taxele combinate de transport și manipulare
cenți pentru un împrumut bancar pe soldul bunurilor la începutul lunii
și produse în luna de raportare;


se determină cantitatea de mărfuri vândute în luna de raportare și soldul mărfurilor la sfârșitul lunii;


raportul dintre suma costurilor de circulație și producție determinată la alin. 1 la suma mărfurilor vândute și a mărfurilor rămase (alineatul 2) determină procentul mediu al costurilor de distribuție și producție din valoarea totală a mărfurilor;


prin înmulțirea sumei soldului de mărfuri la sfârșitul lunii cu procentul mediu al cheltuielilor indicate, se determină cuantumul acestora, raportat la soldul de mărfuri nevândute la sfârșitul lunii.


Pentru întreprinderile comerciale situate în regiunile din nordul îndepărtat și zone echivalente și care importă produse (mărfuri) în aceste regiuni, a fost reținută procedura de calcul, care prevede includerea numai a costurilor de transport în calculul cantității de distribuție și producție. costurile pentru restul mărfurilor.


În organizațiile de alimentație publică, indicatorul „inventar” acoperă stocurile de materii prime, mărfuri, semifabricate, produse finite situate în toate departamentele organizației.


Obiectele sferei neproductive includ industriile de servicii și fermele, ale căror activități nu sunt legate de producția de produse, prestarea muncii și prestarea de servicii care au avut scopul creării acestei organizații - locuințe și servicii comunale care sunt pe Bilanțul organizației, atelierelor de cusut și altor servicii pentru consumatori, cantine și bufete, instituții preșcolare (grădini, creșe), case de odihnă, sanatorie și alte organizații cu scop de îmbunătățire a sănătății, culturale și educaționale. Contabilitatea activităților industriilor de servicii și fermelor se efectuează pe conturile 29 „Industrii și ferme de deservire”, 86 „Finanțare țintă”, etc.


Dacă organizația a adoptat procedura de recunoaștere a veniturilor după primirea numerarului și a altor forme de plată, atunci cheltuielile sunt recunoscute după rambursarea datoriei.


Cheltuielile sunt recunoscute în contul de profit și pierdere:

ținând cont de relația dintre costurile de producție și încasări (corespondența veniturilor și cheltuielilor);


prin distribuția lor rezonabilă între perioadele de raportare, când cheltuielile determină încasarea de venituri în mai multe perioade de raportare și când relația dintre venituri și cheltuieli nu poate fi determinată clar sau este determinată indirect;


pentru cheltuielile recunoscute în perioada de raportare, când devine sigur că nu vor primi beneficii economice sau active;


indiferent cum - sunt acceptate în scopul calculării bazei impozabile;


atunci când apar datorii care nu sunt condiționate de recunoașterea activelor subiacente.


3. Clasificarea costurilor în raport cu producerea lor, cauzele de apariție, locurile de apariție și contabilitate


În prezent, compoziția costurilor întreprinderilor de producție este reglementată de Codul Fiscal al Federației Ruse, precum și de impozitul PBU 10/99 „Cheltuieli de organizare”, conform căruia „costurile incluse în costul produselor fabricate și vândute includ:


1) cheltuieli legate direct de fabricarea (producția), depozitarea și livrarea mărfurilor (lucrări, servicii);


2) cheltuieli pentru întreținerea și exploatarea, repararea și întreținerea mijloacelor fixe și a altor bunuri, precum și pentru menținerea acestora în bună stare (la zi);

cheltuieli pentru dezvoltarea resurselor naturale;


cheltuieli pentru cercetare și dezvoltare;


cheltuieli pentru asigurarea obligatorie și voluntară;


alte cheltuieli legate de producție și (sau) vânzare.


Chiar și dintr-o simplă enumerare a componentelor de cost care formează costul produselor (lucrări, servicii), este clar că acestea nu sunt aceleași nu numai în compoziția lor, ci și în semnificația lor în fabricarea produsului, performanța. de lucrări şi servicii. Unele costuri sunt direct legate de fabricarea și producția de produse (costuri cu materii prime, materiale, salariile muncitorilor etc.), altele - cu gestionarea și întreținerea producției (costuri pentru întreținerea aparatului de management, pentru furnizarea proces de producție cu resursele necesare, pentru menținerea mijloacelor fixe în stare de funcționare etc.). În plus, o parte din costuri este inclusă direct în costul anumitor tipuri de produse finite, iar cealaltă parte, în legătură cu producerea mai multor tipuri de produse, indirect. Prin urmare, pentru organizarea corectă a contabilității costurilor și calcularea costului de producție, este necesar să se aplice o clasificare justificată economic a costurilor în funcție de anumite criterii. Cele mai importante dintre ele sunt: ​​compoziția și conținutul economic al costurilor, locurile lor de origine și transportatorii; rolul și scopul în procesul tehnologic de fabricație a produselor; metoda de includere în costul de producție; raport cu volumul producţiei etc.


De compoziţie costurile sunt împărțite în un singur element și complexe.


Costurile cu un singur element se numesc costuri formate dintr-un singur element - materiale, salarii, amortizare etc. Aceste costuri, indiferent de locul de origine și de destinația lor, nu sunt împărțite în componente diferite.


Cuprinzător
se referă la costuri care constau din mai multe elemente, de exemplu, producția generală și cheltuielile generale de afaceri, care includ salariile personalului relevant, amortizarea clădirilor și alte costuri cu un singur element.


De continut economic costurile sunt clasificate în funcție de elemente de cost și elemente economice.


element economic
se numește tipul primar omogen de costuri pentru producerea și vânzarea produselor, care la nivelul întreprinderii nu pot fi descompuse în părțile sale constitutive.


În conformitate cu PBU 10/99 „Cheltuielile organizației”, a fost stabilită o listă unică de tipuri de costuri omogene din punct de vedere economic pentru toate întreprinderile:


costuri materiale;


costurile forței de muncă;


deduceri pentru nevoi sociale; depreciere;


alte costuri.


Gruparea detaliată a costurilor arată câte dintre aceste sau acele tipuri de costuri au fost suportate în întreaga întreprindere pentru o anumită perioadă de timp, indiferent de locul în care au apărut și pentru producția pentru care produs anume au fost utilizate.


Gruparea costurilor pe elemente economice este un obiect al contabilității financiare și este utilizată la întocmirea situațiilor financiare anuale sub forma unei anexe la bilanț (formular nr. 5). Aceasta grupare face posibila stabilirea necesarului de capital fix si de rulment, fond de salarii etc.


Cu toate acestea, clasificarea costurilor pe elemente economice nu permite să se calculeze costul tipurilor individuale de produse, să se stabilească valoarea costurilor diviziilor structurale specifice ale întreprinderii. De exemplu, electricitatea la întreprinderi poate fi folosită atât în ​​procesul tehnologic de fabricare a produselor, cât și pentru iluminarea biroului întreprinderii, atelierelor etc. La rândul său, în procesul tehnologic, energia electrică poate fi cheltuită pentru fabricarea diferitelor produse în diferite cantități: pentru un produs - mai mult, celălalt - mai puțin.


Pentru rezolvarea acestor probleme se folosește clasificarea costurilor în funcție de elementele de cost.


Un articol de calcul este un anumit tip de cost care formează atât costul întregului produs în ansamblu, cât și al tipurilor sale individuale.


Gruparea costurilor pe elemente de calcul vă permite să determinați scopul costurilor și rolul acestora, să organizați controlul asupra costurilor, să identificați indicatorii calitativi ai activității economice atât a întreprinderii în ansamblu, cât și a diviziilor sale individuale și să stabiliți în ce domenii este necesar să se cauta modalitati de reducere a costurilor de productie. Pe baza acestei grupări, se construiește o contabilitate analitică a costurilor de producție și se întocmește costurile planificate și efective ale tipurilor individuale de produse.


La întreprinderile producătoare, această grupare de costuri este cea principală, dar conținutul ei, în funcție de specificul fiecărei industrii, este diferențiat în conformitate cu instrucțiunile industriei de planificare, contabilitate și calculare a costurilor de producție. În forma sa cea mai generală, nomenclatura articolelor de cost este următoarea:


Materii prime, materii prime, semifabricate și componente achiziționate;


Semifabricate de producție proprie;


Deșeuri returnabile (scăzute);


Materiale auxiliare;


Combustibil și energie pentru scopuri tehnologice;


Costurile cu forța de muncă pentru lucrătorii din producție;


Deduceri pentru nevoi sociale;


Cheltuieli de cercetare și dezvoltare;


Cheltuieli pentru operarea mașinilor și echipamentelor de producție;


Cheltuieli generale;


Alte cheltuieli de producție;


Costul total de producție al magazinului;


Costuri generale de funcționare;


14. Costul total de producție din fabrică


Costuri de vânzare;


Costul total total.


De locurile de origine costurile sunt grupate și contabilizate pe producție, ateliere, locații, departamente, echipe și alte divizii structurale ale întreprinderii, adică pe centre de cost. O astfel de grupare a costurilor contribuie la ținerea evidenței etapelor procesului de producție (redistribuire, etapă, fază, proces, exploatare) și asigură determinarea costului de producție și organizarea calculului intracompany. Această grupare a costurilor depinde direct de structura organizatorică a întreprinderii.


Clasificarea de mai sus a costurilor este strâns legată de gruparea costurilor în funcție de sfere de apariţie şi activitate funcţională a acestoraîntreprinderilor. Pe această bază, costurile sunt împărțite în aprovizionare și achiziții, producție, comerciale și de marketing și organizatorice și manageriale.


O astfel de grupare a costurilor ajută la întărirea calculului în interiorul companiei și la consolidarea relației și interdependenței dintre centrele de responsabilitate, oferă informații mai precise cu privire la costurile suportate, ajută managerii să ia decizii în cunoștință de cauză cu privire la tipul, compoziția, prețul, modalitățile de comercializare a produselor și ajută pentru a crește eficiența activităților de producție și comerciale ale întreprinderii. .


De mare importanță în alegerea unui sistem de contabilitate și costuri este gruparea costurilor după în raport cu volumul producţiei Pe această bază, costurile sunt împărțite în fixe și variabile.


Variabilele se numesc costuri, a căror valoare se modifică odată cu modificarea volumului producției. Acestea includ consumul de materii prime și materiale, combustibil și energie în scopuri tehnologice, salariile lucrătorilor din producție etc.


La permanent
includ costuri, a căror valoare nu se modifică sau se modifică ușor odată cu modificarea volumului producției. Acestea includ cheltuieli generale și generale de afaceri etc.


Unele costuri se numesc mixte , întrucât au atât componente variabile cât şi constante. Ele sunt uneori numite semivariabile și semipermanente.
cheltuieli. Toate costurile directe sunt costuri variabile, iar cheltuielile generale de producție, generale și comerciale includ atât componente ale costurilor variabile, cât și ale costurilor fixe. De exemplu, o taxă telefonică lunară include o sumă fixă ​​a taxei de abonament și o parte variabilă, care depinde de numărul și durata apelurilor telefonice la distanță lungă și internaționale. Prin urmare, atunci când se contabilizează costurile, acestea trebuie să fie clar diferențiate în costuri fixe și variabile.


Împărțirea costurilor în fixe și variabile este de mare importanță pentru planificarea, contabilizarea și analiza costurilor de producție. Costurile fixe, rămânând relativ neschimbate în valoare absolută, odată cu creșterea producției devin un factor important în reducerea costului de producție, deoarece valoarea lor scade pe unitatea de producție. Costurile variabile cresc direct proporțional cu creșterea producției, dar calculate pe unitatea de producție, ele sunt o valoare constantă. Economii la aceste costuri pot fi realizate prin măsuri organizatorice și tehnice care le reduc pe unitatea de producție. În plus, această grupare de costuri poate fi utilizată în analiza și prognoza producției de prag de rentabilitate și, în ultimă instanță, în alegerea politicii economice a întreprinderii.


În practică, uneori există dificultăți în împărțirea clară a costurilor în fixe și variabile.


Prin urmare, gruparea de mai sus a costurilor, pe baza acestora rolul în procesul tehnologic de fabricație a produselor și scopul vizat,în condițiile de funcționare a întreprinderilor autohtone, cel mai bine se manifestă sub formă de costuri de bază (de producție) și de regie (periodice).


Principal (producție)
sunt costurile direct legate de procesul tehnologic de fabricare a produselor. Acestea includ costurile care fac parte din costul de producție al produselor în atelier (costul materiilor prime, materialelor și semifabricatelor care sunt incluse material în produs; costul combustibilului și energiei cheltuite în scopuri tehnologice; costurile forței de muncă pentru lucrătorii din producție). și deduceri pentru nevoi sociale; costuri de operare mașini și echipamente de producție etc.).


Costuri generale (periodice)
cheltuielile se formează în legătură cu organizarea, întreținerea producției, vânzarea produselor și managementul. Ele constau în cheltuieli generale și comerciale complexe. Valoarea acestora depinde de organizarea activităților de producție și comerciale, de politica de afaceri a administrației, de durata perioadei de raportare, de structura întreprinderii și de alți factori.


Împărțirea costurilor în costuri de bază (producție) și cheltuieli generale (periodice) se bazează pe faptul că numai costurile de producție ar trebui incluse în costul de producție. Ele, după caz, formează costul de producție al produsului și sunt utilizate pentru a calcula costul unitar de producție. Cheltuielile generale (periodice) sunt utilizate pentru a asigura procesul de vânzare a produselor și funcționarea întreprinderii ca unitate economică și, prin urmare, ar trebui să fie anulate ca o scădere a profitului din vânzările de produse.


De cale incluse în costul de producție costurile întreprinderii se împart în directe și indirecte.


Costurile directe sunt costurile de producere a unui anumit tip de produs. Prin urmare, ele pot fi atribuite obiectelor de calcul la momentul comisionării lor sau se pot acumula direct pe baza datelor documentelor primare. Acestea includ costurile materiilor prime, materialelor, salariile lucrătorilor din producția de protecții etc.


Costurile indirecte sunt asociate cu lansarea mai multor tipuri de produse, cum ar fi costul de gestionare și menținere a producției (costul general).


Costurile indirecte sunt colectate mai întâi în conturile de colectare și distribuție relevante și apoi incluse în costul produselor specifice folosind calcule speciale de alocare. Alegerea bazei de distribuție este determinată de particularitățile organizației și tehnologiei de producție și este stabilită prin instrucțiunile industriei pentru planificarea, contabilizarea și calcularea costului de producție.


Împărțirea costurilor în directe și indirecte este condiționată. Deci, în industriile extractive, de unde, de regulă, se extrage un tip de produs, costurile sunt directe. În industriile complexe, în care mai multe tipuri de produse sunt realizate din aceleași tipuri de materii prime și materiale, principalele costuri sunt indirecte.O creștere a ponderii costurilor directe contribuie la o determinare mai exactă a costului de producție.


Principalele costuri acționează cel mai adesea sub formă de direct, iar cheltuielile generale - indirecte, dar nu sunt identice. Gruparea costurilor de bază (de producție) și generală (periodice) este necesară atunci când se organizează sisteme contabile separate pentru costurile de producție totale și parțiale. În plus, aceleași costuri, în funcție de rolul lor în procesul de fabricație, pot acționa ca principale, și după modalitatea de includere a acestora în costul anumitor tipuri de produse în condițiile producerii simultane a mai multor tipuri de produse din un material sursă - ca indirect.


De mare importanță în calculul și evaluarea produselor finite este gruparea costurilor în funcție de momentul apariției acestora și atribuirea costului de producție. Pe această bază, costurile întreprinderii sunt împărțite în perioada de raportare curentă, viitoare și viitoare. Costurile curente includ costurile de producție și vânzări ale produselor din această perioadă. Cheltuielile pentru perioada de raportare viitoare sunt cheltuieli efectuate în perioada curentă de raportare, dar supuse includerii în costul produselor care vor fi produse în perioadele de raportare ulterioare (de exemplu, cheltuieli pentru închirierea spațiilor, extragerea ziarelor și revistelor etc.). Costurile viitoare includ costuri care nu au fost încă suportate în această perioadă de raportare, dar pentru a reflecta corect costul real, ele sunt supuse includerii în costurile de producție pentru această perioadă de raportare în suma planificată (cheltuieli pentru plata vacanțelor lucrătorilor etc.) .


Rezultatele activităților companiei sunt semnificativ afectate de oportunitatea comiterii cheltuieli. Pe această bază, costurile sunt împărțite în efective și ineficiente.


Eficace - acestea sunt costuri de producție, în urma cărora primesc venituri din vânzarea acelor tipuri de produse pentru a căror eliberare au fost produse. Acestea includ majoritatea costurilor care formează costul de producție, acestea fiind prevăzute de estimarea costurilor de producție.


Ineficiente - acestea sunt costuri neproductive, în urma cărora nu se vor primi venituri, deoarece produsul nu va fi produs. Costurile ineficiente sunt pierderi în producție. Acestea includ pierderi din căsătorie, perioade de nefuncționare, lipsuri și deteriorare a stocurilor etc. Obligația de a aloca costuri ineficiente ajută la prevenirea pătrunderii pierderilor în planificare și raționalizare,


Gruparea costurilor pentru planificate și neplanificate interacționează strâns cu gruparea anterioară.


Spre cele planificate
includ costurile de producție ale întreprinderii, datorită activităților sale economice și prevăzute de devizul de cost de producție. Acestea, în conformitate cu normele, standardele, limitele și estimările, sunt incluse în costul de producție planificat.


Neplanificat
- sunt cheltuieli neproductive care nu sunt inevitabile si nu decurg din conditiile normale de activitate economica. Aceste costuri sunt considerate pierderi directe și, prin urmare, nu sunt incluse în estimarea costului de producție. Ele se reflectă doar în costul efectiv al produselor comerciale și în conturile corespunzătoare din contabilitate. Acestea includ pierderi din căsătorie, perioade de nefuncționare etc. Contabilitatea lor separată contribuie la implementarea măsurilor care vizează prevenirea acestora.


Relativ la la reglementările actuale toate costurile incluse în costul de producţie sunt grupate în funcţie de standarde stabilite,
valabil la începutul lunii curente și asupra abaterilor de la normele actuale , generate in timpul procesului de productie. O astfel de subdiviziune a costurilor stă la baza contabilității de reglementare și este cel mai important mijloc de control operațional curent asupra nivelului costurilor de producție.


Etapa finală este gruparea și contabilizarea costurilor pentru acestea transportatorii, adică pentru produse, lucrări și servicii, pentru a determina costul acestora.


Cel mai simplu mod de a calcula costul de producție este împărțirea costurilor totale la volumul producției. Cu toate acestea, această metodă poate fi aplicată numai dacă întreprinderea produce un singur tip de produs, nu are stocuri de semifabricate sau produse finite. O modalitate mai complicată este calcularea costurilor în funcție de elementele de cost. Costurile directe sunt incluse direct în costul de producție, în timp ce costurile indirecte sunt distribuite folosind baze speciale și coeficienți de distribuție.


SARCINĂ


Planul fabricii era să producă 10.000 de unități. produse cu un cost de 250 de ruble. o bucata. Costurile semi-fixe conform planului s-au ridicat la 3% din cost. Produse efectiv 25.000 de unități. Determinați reducerea costului de producție din cauza costurilor semifixe.


SOLUŢIE


Costurile fixe condiționate sunt egale


UPR \u003d 3% * C / 100% \u003d 7,5 p.


Pe unitatea de producție, există condițional constante


De fapt, au fost produse 25.000 de produse.


Deoarece costurile semi-fixe nu se modifică odată cu creșterea producției, volumul producției care depășește valoarea planificată va avea un cost cu 3% mai mic decât costul producției planificate.


Adică, pentru 10.000 de bucăți de produse, există o valoare a costurilor fixate condiționat în valoare de 75.000 de ruble.


Pentru depășirea efectivă a volumului de producție de 15.000 buc. (25.000 - - 10.000) se fac economii la costuri fixe în valoare de


15000 * 7,5 = 112500 ruble


Sau pe unitate de producție 112500/15000=7,5 r.


Dacă distribuim suma primită de economii de costuri semi-fixe pentru întregul volum de producție, obținem o reducere a costului unei unități de producție cu 112.500/25.000 = 4,5 ruble.


BIBLIOGRAFIE


1. Legea federală „Cu privire la contabilitate” nr. 129 din 21 noiembrie 1996
   

   Vakhrushina M.A. Contabilitate de gestiune contabila. -M.: Jurist, 2005 Analiza cheltuielilor și veniturilor organizației Compoziția și structura costului de producție

procentul cheltuielilor generale

pentru consumul de energie termică

Sergey Shkirman, economist

Revista „Contabil șef. Prețuri” nr. 2, 2009

Nota 1. De la 1 ianuarie 2009, valoarea contribuțiilor de asigurare obligatorie în conformitate cu articolul 3 din Legea Republicii Belarus din 29 februarie 1996 nr. 138-XIII „Cu privire la contribuțiile de asigurare obligatorie la Fondul de protecție socială al Ministerului Muncii și Protecția Socială a Republicii Belarus” este de 34%.

Nota 2. Pentru anul 2009, tarifele de asigurare pentru asigurarea obligatorie împotriva accidentelor industriale și bolilor profesionale au fost aprobate prin Decretul președintelui Republicii Belarus din 04.11.2008 nr. 599.

Pentru un studiu mai detaliat, consultați Calcul

Care este procentul cheltuielilor generale din costurile directe?

Procentul cheltuielilor generale din costurile directe - o valoare care vă permite să determinați prin calcul valoarea costurilor generale în calculul estimat (calcul) și necesare pentru a evalua nivelul costului final (de vânzări) al produselor (lucrări, servicii). Luați în considerare care poate fi acest procent și cum este determinat.

Costurile suportate în producerea produselor (lucrări, servicii) sunt împărțite în 2 tipuri:

• directă, care poate fi legată fără ambiguitate de procesul de creare a unui anumit tip de produs sau a unui anumit obiect;
• cheltuieli generale, a căror legătură directă cu obiectele de producție este greu de stabilit, dar aceste costuri asigură funcționarea atât a producției în sine, cât și a întreprinderii în ansamblu.

Costurile generale, la rândul lor, sunt, de asemenea, împărțite în 2 tipuri:

• producție generală - asigurarea muncii unităților de producție direct implicate în realizarea produselor;
• afaceri generale - legate de asigurarea activității organizației în ansamblu, inclusiv managementul acesteia.

Începându-și activitățile, organizația pentru fiecare tip de produs (sau obiect) întocmește o estimare de cost planificată (deviz), al cărei scop este:

• determinarea compoziției și volumelor cantitative ale costurilor directe pentru producerea unei unități de producție (un singur obiect);
• evaluarea volumului cantitativ al costurilor generale în general și pe tip;
• stabilirea costului costurilor directe, a costurilor generale și a costului total de producere a unei unități de producție (obiect);
• determinarea valorii de vânzare a unei unităţi de producţie (obiect) ţinând cont de profitul planificat şi TVA.

În procesul de lucru, acest calcul va fi ajustat, apropiindu-se de indicatorii reali de performanță obținuți din analiza datelor efective. În consecință, raportul dintre costurile directe și cele generale va deveni, de asemenea, mai aproape de realitate, ceea ce va permite în calculele economice ulterioare să se concentreze atât pe procentul costurilor generale în valoarea totală a costurilor de producție, cât și să se determine valoarea costurilor generale prin calcul cuantumul costurilor directe.

Structura cheltuielilor directe și generale pe articole

Costurile directe constau de obicei în:

• asupra materialelor necesare pentru a crea un anumit produs;
• salariile personalului direct implicat în realizarea acestor produse;
• prime de asigurare acumulate pe salariul personalului care creează produse.

Compoziția costurilor generale, de obicei împărțite în 2 tipuri principale, este mult mai largă și se caracterizează printr-o asemănare semnificativă a listelor care au loc pentru costurile generale de producție și de afaceri generale. Aceste liste includ de obicei:

• pentru remunerarea conducerii și a altui personal al unității de producție sau afaceri generale;
• prime de asigurare acumulate pe remunerarea acestui personal;
• suport material pentru activitatea curentă a diviziilor (echipamente de valoare redusă, papetărie și bunuri de uz casnic, consumabile pentru echipamente de valoare redusă);
• amortizarea mijloacelor fixe utilizate;
• întreținerea și exploatarea mijloacelor fixe, inclusiv întreținerea curentă a acestora, asigurarea resurselor necesare (combustibil și lubrifianți, piese de schimb, electricitate, apă, căldură, gaz), reparații curente și majore;
• închirierea proprietății;
• asigurări de proprietate și personal;
• obținerea permiselor;
• asigurarea calitatii produselor;
• protecția muncii;
• informare, consultanță și suport juridic;
• calatorii de afaceri;
• evenimente reprezentative;
• recrutare.

Din cauza imposibilității corelării directe cu anumite tipuri de produse (obiecte) create, costurile generale sunt distribuibile. Organizația alege baza pentru această distribuție în mod independent. Acesta poate fi unul dintre tipurile de costuri directe (materiale sau salarii) sau valoarea lor totală.

Calcularea procentului de cheltuieli generale din costurile directe

Pentru chestiuni de prognoză și luare a deciziilor cu privire la prețuri, un astfel de indicator precum raportul dintre costurile directe și costurile generale este important, mai precis, valoarea cu care, prin înmulțirea costurilor directe disponibile (sau valoarea oricăruia dintre tipurile acestora). ), puteți obține valoarea costurilor generale aferente acestor costuri directe. Calculul acestui raport este destul de simplu: împărțim suma costurilor generale la valoarea costurilor directe sau la valoarea unuia dintre tipurile de costuri directe. Pentru a exprima raportul ca procent, coeficientul este înmulțit cu 100%.

Primul astfel de calcul se face conform devizului de cost planificat (deviz). În viitor, rezultatele sale sunt rafinate pe măsură ce dovezile se acumulează. Pentru a determina o valoare stabilă a raportului dintre costurile directe și costurile generale, oferind un nivel ridicat de fiabilitate a calculelor de prognoză, este necesar să se proceseze datele reale pentru o perioadă suficient de lungă.

Raționalizarea costurilor generale

Valoarea raportului dintre costurile directe și cheltuielile generale nu este stabilită prin lege. Fiecare organizație este ghidată de caracteristicile propriului proces de producție și de propriile date pentru a calcula acest raport.

Cu toate acestea, pentru o serie de industrii există costuri generale agregate, asupra cărora organizațiile ar trebui să se concentreze cel puțin atunci când elaborează estimări planificate cu dreptul de a rafina și mai mult raportul. Se recomandă aplicarea unor astfel de standarde la evaluarea costurilor:

• în construcții (Decretul Gosstroy al Rusiei din 03/05/2004 nr. 15/1, ordin al Ministerului Dezvoltării Regionale al Federației Ruse din 16/11/2010 nr. 497, scrisorile Ministerului Construcțiilor din Federația Rusă din 13.11.1996 Nr. VB-26 / 12-367, Gosstroy al Federației Ruse din 18.10.1993 Nr. 12- 248, Rosstroy din 08.07.2004 Nr. AP-3462/06);
• în timpul reparațiilor preventive programate ale clădirilor și structurilor industriale (Decretul URSS Gosstroy din 29 decembrie 1973 nr. 27&);
• pentru efectuarea de analize de siguranță a instalațiilor și activităților din domeniul energiei nucleare (Ordinul Rostekhnadzor din 24 martie 2014 nr. 114);
• în timpul restaurării, conservării și reparației monumentelor istorice și culturale (Ordinul Ministerului Culturii al URSS din 25 ianuarie 1984 nr. 35);
• pentru examinarea bunurilor culturale (ordinul Ministerului Culturii al Rusiei din 14 ianuarie 2003 nr. 22);
• în industria chimică (Ordinul Ministerului Industriei și Științei al Federației Ruse din 04.01.2003 nr. 2);
• la exploatarea și îmbogățirea cărbunelui sau șisturilor (instrucțiuni aprobate de Ministerul Combustibilului și Energiei al Federației Ruse 25.12.1 & 96);
• pentru efectuarea de examinări și evaluări sanitare și epidemiologice (ordinul Rospotrebnadzor din 17 septembrie 2012 nr. 907).

În majoritatea acestor documente, se recomandă determinarea procentului de cheltuieli generale din fondul de salarii, care face parte din costurile directe. În același timp, poate fi setat diferit pentru diferite tipuri și condiții de muncă.

Stabilirea unui procentaj de cheltuieli generale este importantă pentru determinarea prețurilor de vânzare și realizarea previziunilor economice. Primul astfel de calcul se bazează pe datele de planificare. În viitor, raportul dintre costuri este specificat pe măsură ce cifrele reale devin disponibile. Proporția dintre costurile directe și costurile generale poate fi stabilită din diferiți indicatori ai costurilor directe (valoarea lor totală, suma totală a oricărui tip de cost, valoarea costurilor generate pentru un anumit obiect, partea sau locul de muncă al acestuia), care oferă material suplimentar pentru analiza și clarificarea estimărilor (calculelor).

Fii primul care află despre schimbările fiscale importante

Ai întrebări? Obțineți răspunsuri rapide pe forumul nostru!

Orice tip de activitate este asociat cu costuri. Printre acestea, se distinge o categorie separată - costurile generale (NR). Ce este? Ce se aplică lor? Cum sunt calculate?

Cheltuieli generale, ce este, ce include?

Costurile generale sunt clasificate drept costuri indirecte. Ele pot fi considerate ca o parte suplimentară a costurilor directe. Pentru HP includ costuri care nu sunt direct legate de costul de producție sau de furnizarea de servicii de către întreprindere. Se consideră o legătură economică: mișcarea fluxului de numerar pentru acoperirea operațiunilor efectuate.

Costurile directe și cheltuielile generale nu pot exista separat. Într-un caz, costurile pot fi indirecte. În cealaltă, devin drepte. De exemplu, suma plătită pentru energia electrică consumată de un anumit site va fi un cost indirect în raport cu întreaga linie de producție. Dar acest atelier va suporta costurile directe.

Cheltuielile generale includ în construcție

HP în construcții include articole care pot fi împărțite în următoarele grupuri:

• 1. Administrativ și economic (asociat cu managementul întregului proces: remunerarea personalului care nu este implicat în construcție, dezvoltarea controlului de gestiune, plata impozitelor, poștale, tipărire, papetărie, costuri bancare, plata locuințelor și a serviciilor comunale ale clădirilor administrative , întreținerea vehiculelor oficiale etc.).
• 2. Deservirea muncitorilor din construcții (taxe din statul de plată, costul pregătirii și recalificării personalului; menținerea condițiilor de viață; protecția muncii și costurile de siguranță).
• 3. Organizarea lucrărilor pe șantiere (costuri pentru întreținerea structurilor provizorii, structurilor, uneltelor, incendiului, străjerilor, costurilor de modernizare, proiectare, întreținere a șantierelor în stare corespunzătoare, pregătire pentru livrare).
• 4. Alte costuri (costuri de publicitate, amortizarea imobilizărilor necorporale, plăți de împrumut).

Câte procente?

Procentul de HP depinde de un număr de indicatori:
salarizare generală;
costurile medii ale industriei pentru lucrări individuale;
obligatoriu teritorial (10-20%).

Standardele sunt utilizate pentru a calcula costurile generale. Sunt instalate pentru anumite tipuri de construcții sau reparații și lucrări de construcție, instalare. Standardele sunt aprobate și modificate periodic prin lege. Orice modificare tine cont si de costurile reale ale firmei de constructii, conform analizei situatiilor financiare.

Pe baza scopului vizat, procentul de HP pentru articolele consolidate va fi:

• 1. 43,45% vor fi pentru costuri administrative și economice;
• 2. 37,32% - întreținerea lucrătorilor în construcții;
• 3. 15,7% - organizarea lucrului pe santier;
• 4. 3,53% - alte costuri.

Ce este inclus în estimarea costurilor generale?

HP în deviz sunt luate în considerare pentru fiecare caz individual în conformitate cu serviciile furnizate sau produsele fabricate. Este important să se respecte mecanismele general acceptate pentru formarea documentației.

Pe baza funcțiilor și a dimensiunii de utilizare, costurile generale sunt împărțite în grupuri:

• Standarde pentru anumite tipuri de construcții - se recomandă utilizarea în pregătirea devizelor pentru programele de investiții și documentația de licitație.
• Normele de instalare, reparație și construcție și procesele individuale de construcție sunt aplicabile pentru formarea proiectelor de lucru sau la plata lucrărilor efectuate.
• Standardele individuale pentru întreprinderi de instalare și construcții și reparații și construcții - sunt utilizate pentru condiții individuale de activitate, sunt diferite de valorile medii, care sunt fixate de normele consolidate ale HP.

MDS

Definiția costurilor generale standard pentru estimările individuale este stabilită în Ghidul pentru construcții (MDS). Toți indicatorii estimați formează un sistem de prețuri și raționalizare. Orientările reflectă prevederile privind modul de calcul al costului construcției, procedura de compilare a estimărilor, determinarea cuantumului costurilor standard.

De asemenea, oferă consultanță privind remunerarea personalului, oferă o bază de reglementare și de calcul în prețurile contractuale și estimările, formele și sistemele de salarizare, principiile pentru construirea și utilizarea unui singur tarif tarifar etc. preturi pentru realizarea lucrarilor locale.

Formula de calcul generală

Costurile directe și cheltuielile generale alcătuiesc împreună o estimare care indică principalele costuri (resurse materiale și de muncă direct implicate în procesul de creare a unui produs) și costurile care le însoțesc în mod necesar. Aceste costuri sunt cele care creează condițiile pentru producție și reprezintă o parte din costul tuturor lucrărilor conform estimării. De exemplu, în etapa pregătitoare în timpul construcției, se are în vedere efectuarea de sondaje geodezice, realizarea documentației de proiectare și tehnică, o estimare care combină toate tipurile de lucrări efectuate, costurile pentru A&M, suport tehnic pentru personal și procesul efectiv de lucru. Toate costurile de mai sus sunt generale, care este subiectul articolului nostru. Aflați ce este inclus în costurile generale, cum sunt calculate și clasificate.

Definiţia overheads

Deci, nelegate direct de principalele costuri de producție și neincluse în costul mărfurilor și materialelor, costurile generale sunt incluse în costul produsului final, crescând costul producției acestuia proporțional cu valoarea costurilor directe.

Costurile generale în estimare includ o listă destul de extinsă de elemente de cost. Acestea pot fi costul pregătirii unui contingent, organizare, călătorii de afaceri, amortizarea echipamentului. Acestea includ și costurile indirecte care decurg din vânzarea mărfurilor. De exemplu, costurile generale în estimarea unei companii de construcții – acestea sunt patru blocuri de articole de cost combinate:

• Cheltuieli administrative și economice (ACH), cumulând cheltuieli la salariul aparatului administrativ, deduceri din acesta, servicii de comunicare, achiziție de programe, plata consultațiilor și serviciilor juridice etc.;
• Deservirea personalului de lucru (recalificarea personalului, asigurarea nivelului necesar de securitate si protectie a muncii);
• Organizarea muncii la instalații, adică costurile de topografie, proiectarea producției de lucrări, pregătirea instalației pentru livrare etc.;
• Alte cheltuieli (uzura publicitară a echipamentelor auxiliare, plăți către bănci pentru împrumuturi, cheltuieli pentru asigurare, certificare, plăți către lucrători pentru daune în caz de pierdere a sănătății etc.)

La nivel legislativ se fixeaza ce se include in cheltuielile generale conform devizului, doar in medicina si constructii, i.e. structura generală pentru alte industrii nu este definită. Prin urmare, atunci când întocmesc estimări bugetare, companiile stabilesc o listă cu astfel de costuri pe cont propriu, pe baza caracteristicilor producției și pe baza listei prezentate mai sus. De exemplu, în întreprinderile comerciale, cheltuielile generale includ costurile asociate cu transportul, pregătirea înainte de vânzare, conservarea și vânzarea mărfurilor. Lista cheltuielilor generale ar putea arăta astfel:

• Întreținerea, întreținerea spațiilor și echipamentelor;
• Salariul și menținerea AUP;
• Intretinerea parcului propriu de vehicule;
• Chirie;
• Timp de nefuncționare, detectarea produselor defecte;
• Impozite și alte plăți obligatorii;
• publicitate;
• Consultații ale avocaților și auditorilor;
• amortizarea OS;
• Utilități, servicii de comunicații etc.

Valoarea costurilor generale din estimare afectează în mod semnificativ costul produsului finit în ansamblu. Dar, deși costurile generale sunt determinate individual în funcție de serviciile furnizate de o anumită companie sau de gama de produse fabricate, există principii de costuri care sunt aceleași pentru toate întreprinderile, deoarece costurile generale și profitul estimat – valori care se influențează reciproc.

Overhead: formula

Pentru firmele de construcții au fost elaborate și aplicate standarde calcul general pentru tipuri specifice de constructii si lucrari de constructii si instalatii. Acestea sunt actualizate periodic, pe măsură ce ajustările la actele juridice general acceptate se fac în mod constant.

În prezent, ponderea cheltuielilor generale din deviz (pe baza calculelor conform directoarelor normelor elementare estimative de stat) pentru blocurile de articole de cost în construcții este de 43,45% pentru A&M, 37,32% pentru costurile de deservire a personalului muncitor, 15,7% pentru organizarea muncii la instalații și 3,53% pentru alte costuri.

Administrațiile companiilor din alte industrii, pentru a asigura o distribuție proporțională a costurilor generale, trebuie să calculeze dimensiunea acestora pe baza informațiilor analitice.

Pentru a planifica și contabiliza cheltuielile generale în estimările bugetare, companiile determină suma totală a costurilor. Costurile generale se calculează din costurile directe ale salariilor lucrătorilor implicați în producție, după formula:

% nr \u003d ∑ nr / ∑ ph x 100, unde ∑ nr este valoarea costurilor generale, ∑ ph este statul de plată al principalilor lucrători. În consecință, se calculează tariful general. Formula este următoarea: K = ∑ nr / ∑ ph. De exemplu, dacă cu statul de plată de 240 t. valoarea costurilor generale a fost de 150 de mii de ruble, apoi procentul costurilor generale va fi de 66,67% (150.000 / 240.000 x 100), respectiv, coeficientul este de 0,667.

Valoarea cheltuielilor generale din calcul

Calcularea procentului de costuri generale este un aspect important în activitatea companiei. Pe baza rezultatelor obtinute se bazeaza calculul costului produselor companiei. Acestea. calculați cheltuielile generale într-o estimare a costurilor specifice produsului , pe baza rezultatelor calculelor privind estimarea costurilor companiei, este destul de simplu, deoarece normele și valorile estimate ale facturilor sunt fixate în politica contabilă a organizației.

Cu toate acestea, costurile generale pot fi calculate în diferite moduri. În companiile mici, costurile generale sunt determinate de contul direct pentru toate articolele, întreprinderile mari combină adesea metode diferite, de exemplu, calculează procentul pentru unele tipuri de produse și calculează valoarea costurilor pentru altele.

Este mai dificil de determinat cum sunt recunoscute costurile generale nealocate. Acestea apar din diverse motive: din cauza fluctuațiilor prețurilor de pe piață, o întreprindere poate vinde produse la prețuri reduse, prețurile la materiile prime pot crește, costurile de asigurare a siguranței și transportului mărfurilor se pot modifica etc. Companiile iau decizii pentru a recunoaște astfel de costurile ca cheltuieli în contul de profit şi pierdere.rezultatele financiare pentru perioada în care au fost suportate, iar apoi cheltuielile generale sunt recalculate în estimările bugetare ale firmei în perioada stabilită şi în politica contabilă a firmei.