De mai bine de 5 ani, există o oportunitate prin serviciul de raportare electronică. Acest lucru vă permite să generați un document și să-l trimiteți la un moment convenabil, fără a merge la Fondul de pensii și la cozi uriașe acolo. Desigur, nimeni nu va anula complet formatele de hârtie ale documentelor. Cu toate acestea, în 2019, au apărut mai multe cerințe pentru transmiterea obligatorie în formă electronică pentru raportarea către organismele federale de control. În special, pentru organizațiile cu peste 25 de angajați, trecerea la raportarea online este deja obligatorie.
De asemenea, gestionarea electronică a documentelor are câteva caracteristici suplimentare utile:
Raportarea trimestrială a primelor de asigurare trebuie depusă conform unui singur formular de calcul nou, care înlocuiește calculele anterioare 4-FSS și RSV-1 și aprobat prin Ordinul nr. din trimestrul I 2017 . Termen - până la data de 30 a lunii următoare perioadei de raportare.
fișă contabilă lunară - SZV-M (aprobată prin rezoluția nr. 83p din 01.02.16).
Sancțiunea pentru depunerea cu întârziere a formularului sau pentru completarea incorectă este de 500 de ruble pentru fiecare angajat. Și dacă în loc de un document electronic obligatoriu, se predă unul de hârtie, atunci amenda va fi de 1000 de ruble.
noua raportare - o formă rezumată a datelor privind vechimea în muncă a angajaților organizației.
S-a schimbat procedura de depunere a rapoartelor la Fondul de Pensii. Majoritatea formularelor vechi au fost simplificate, iar acum ar trebui depuse doar două rapoarte: SZV-M (lunar) și personalizat (pentru anul).
Este necesar să se raporteze primele de asigurare în 2019 atât către IFTS, cât și către UIF. Termene obligatorii:
Perioada de la care au intrat în vigoare noile reguli este trimestrul I 2017.
O organizație poate utiliza serviciul în următoarele moduri:
Să analizăm cele mai populare metode:
De asemenea, puteți completa un raport online prin diverse servicii online cu acces promoțional. Adesea, accesul este acordat timp de trei luni sau este necesară o mică taxă de până la 1000 de ruble. Să dăm un exemplu cu unele dintre ele: Contur; Cer; Buchsoft Online; Treaba mea.
Cel mai faimos program profesional de contabilitate este 1C-Accounting. Vă permite să păstrați înregistrări și să trimiteți rapoarte către UIF prin Internet.
Exprimați-vă părerea despre articol sau adresați-i experților o întrebare pentru a obține un răspuns
Vă rugăm să semnați petiția pentru a reduce rapoartele angajatorilor de la 25 la 4 pe an pe site-urile web despre ROI și change.org. Vă rugăm să votați aici și acolo, sau măcar pe unul dintre site-uri.
A fost dificil să postezi o astfel de petiție pe site-ul de inițiative comunitare (CI). Dar în două luni a fost acceptată. Cu cât sunt mai multe voturi, cu atât avem mai multe șanse să fim remarcați. Mulțumesc.
Citiți despre principalele greșeli care sunt făcute în raportul SZV-Experience, precum și despre cum să corectați aceste erori, în articolul Refuzul Fondului de pensii de a accepta SZV-Experience. Ce să fac?
De la 1 ianuarie 2017, plata și contabilizarea primelor de asigurare pentru angajați sunt transferate Serviciului Fiscal Federal. Dar PFR va controla contabilitatea personalizată sub forma rapoartelor SZV-M și SZV-STAZH. SZV-STAZH nu anulează SZV-M.
Este necesar să se includă în SZV-STAZH toți angajații cu care organizația a încheiat contracte de muncă sau de drept civil (GPC) pentru prestarea muncii sau prestarea de servicii, precum și contracte pentru comanda autorului. Pentru persoanele recunoscute ca șomeri, informațiile despre noua formă de experiență de asigurare sunt transmise de către serviciul de ocupare a forței de muncă.
FIU introduce și alte 2 forme: SZV-KORR și SZV-ISH
SZV-KORR „Date privind ajustarea informațiilor înregistrate în contul personal individual al persoanei asigurate”. Asiguratorii SZV-KORR se vor depune pentru corectare a datelor angajatului asigurat din UIF.
Formular SZV-ISH „Informații privind câștigurile (remunerarea), veniturile, valoarea plăților și alte remunerații, primele de asigurare acumulate și plătite, privind perioadele de muncă și alte activități contabilizate în evidența asigurării persoanei asigurate”. UIF nu a aprobat încă termenul limită pentru depunerea acestui formular.
Din 2015, companiile cu un număr mediu de 25 (era 50) sau mai multe persoane sunt obligate să depună rapoarte prin internet. Restul sunt optionale. Fără probleme, puteți forma și trimite cu ajutorul (de la 333 r / lună). 30 de zile gratuit.
Companiile vor trebui să depună un raport pe doar două pagini de SZV-STAZH și EFA-1.
Raportul trebuie depus anual până la data de 1 martie a anului următor. (până la 1 martie 2018)(„c” clauza 4, articolul 2 din Legea din 3 iulie 2016 nr. 250-FZ).
Începând de la raportarea pentru primul trimestru al anului 2017 (adică din al doilea trimestru), 4-FSS și RSV-1 sunt anulate. Calculul va fi unic și va trebui depus la IFTS.
Toți angajatorii aplică. IP fără angajați nu trebuie depus. Organizațiile prezintă întotdeauna un astfel de raport.
Singura excepție a fost dacă organizația are un director și acesta nu este înscris cu contract de muncă și nu este plătit un salariu. Totuși, din 16.03.2018, Ministerul Muncii a clarificat că toată lumea și depune întotdeauna (Scrisoarea Ministerului Muncii nr. 17-4/10/v-1846 din 16.03.2018)
Raportarea trebuie transmisă înainte de termen deja în 2017:
- dacă societatea este lichidată sau reorganizată înainte de sfârșitul anului de raportare;
- daca sunt angajati care se pensioneaza in 2017;
- daca sunt angajati care pleaca.
Apropo, la concediere, angajatului trebuie să i se ofere o copie tipărită a SZV-STAZH cu datele sale. În caz contrar, este posibilă o amendă de 50.000 de ruble de la Rostrud (partea 1 a articolului 5.27 din Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse). Confirmarea scrisă trebuie primită de la angajat (clauza 4 a articolului 11 din Legea N 27-FZ) . Este recomandabil să păstrați un registru al SZV-Experience eliberat, într-o formă gratuită.
Este imposibil să eliberezi copii cu toți angajații, deoarece Aceasta este o încălcare a legii privind datele personale și riscă o amendă de 75.000 de ruble.
În forma anuală a SZV-STAZH, trebuie completate doar primele trei secțiuni. Secțiunile 4 și 5 trebuie lăsate necompletate. Se ocupă doar pentru cei care se pensionează la jumătatea anului.
Cererea nr. 5
la hotărârea Consiliului de Administrație al PFR
Procedura de completare a formularului „Informații privind perioada de asigurare a persoanelor asigurate (SZV-STAZH)”, formularul „Informații privind asiguratul transferat la Fondul de pensii al Federației Ruse pentru menținerea înregistrărilor individuale (personalizate) (ODV-1) )”, formularul „Date privind ajustarea informațiilor înregistrate în contul personal individual al persoanei asigurate (SZV-KORR)”, formularul „Informații privind câștigurile (remunerarea), venitul, valoarea plăților și alte remunerații, acumulate și prime de asigurare plătite, pe perioadele de muncă și alte activități înregistrate în evidența de asigurare a persoanei asigurate (SZV-ISH)"
I. Cerințe generale
1. Formulare „Informații privind experiența în asigurare a persoanelor asigurate (SZV-STAZH)” (în continuare – SZV – STAGE), „Informații privind asiguratul transferat la UIF pentru menținerea evidențelor individuale (personalizate) (ODV-1)” (în continuare - ODV- 1), „Date privind ajustarea informațiilor înregistrate în contul personal individual al persoanei asigurate (SZV-KORR)” (denumită în continuare - SZV-KORR), „Informații privind câștigurile (remunerarea), veniturile, valoarea plăților și alte remunerații acumulate și plătite prin contribuțiile de asigurare, pe perioadele de muncă și alte activități contabilizate în perioada de asigurare a persoanei asigurate (SZV-ISH) ”(denumite în continuare - SZV-ISH) sunt documente de primire (în continuare - documente de primire).
2. Asigurații completează documentele primite cu cerneală, pix cu majuscule sau cu ajutorul tehnologiei informatice fără pete și corecturi. În acest caz, se poate folosi orice culoare, cu excepția roșului și a verdelui.
3. Documentele primite se completează pe baza documentelor asiguratului, inclusiv:
Informații privind salariile și alte venituri, plăți și alte remunerații în favoarea persoanei asigurate, prime de asigurare acumulate, acumulate suplimentar și reținute - pe baza datelor contabile;
Informații despre perioada de muncă a asiguratului, inclusiv cele corective, - pe baza comenzilor și a altor documente din evidența personalului asiguratului.
4. Formularele SZV-STAZH, SZV-KORR și SZV-ISH au numerotare continuă a paginilor în cadrul fiecărui formular (SZV-STAZH) sau al fiecărui formular pentru persoana asigurată (SZV-KORR și SZV-ISH) începând de la pagina de titlu. Numărul de serie al paginii este trecut în câmpul specificat pentru numerotare.
Indicatorul numărului paginii (câmpul „Pagină”), care are 3 familiaritate, este înregistrat după cum urmează.
De exemplu, pentru prima pagină - „001”; pentru a treizeci și treia - „033”.
5. Formularul SZV-STAZH se completeaza si se depune de asigurati pentru toti asiguratii care se afla in relatii de munca cu asiguratul (inclusiv cu care s-au incheiat contracte de munca) sau care au incheiat contracte de drept civil cu acesta, subiectul dintre care prestarea de lucrări, prestarea de servicii, în temeiul acordurilor de ordin de drept de autor, în favoarea autorilor de lucrări în temeiul acordurilor de înstrăinare a dreptului exclusiv asupra operelor de știință, literatură, artă, acorduri de licență de publicare, acorduri de licență privind acordarea dreptul de a folosi o operă de știință, literatură, artă, inclusiv remunerația acumulată de către organizațiile de conducere, drepturile pe bază colectivă în favoarea autorilor de lucrări în baza unor contracte încheiate cu utilizatorii sau cu care sunt contracte de muncă și (sau) contracte de drept civil; încheiat.
Pentru persoanele asigurate recunoscute ca șomeri în modul prescris, informațiile din formularul SZV-STAZH sunt transmise de autoritățile serviciului de ocupare a forței de muncă.
6. Informațiile sub formă de SZV-STAZH, SZV-ISH și SZV-KORR sunt formate în pachete de documente. Un pachet conține un fișier și este însoțit de formularul EFA-1.
7. Pachetul poate include documente cu un singur nume și un singur tip de informații, iar pentru un pachet de formulare SZV-ISH - un nume și un tip de informații și pentru o perioadă de raportare.
8. Documentele primite sunt semnate de către antreprenor (la cererea șefului), certificate prin semnătura șefului sau reprezentantului autorizat și sigiliul organizației (dacă există). Deținătorul poliței (angajatorul), care nu este persoană juridică, certifică documentele primite cu o semnătură personală.
9. Pachetele de documente primite pot fi depuse pe hârtie (inclusiv însoțite de un suport magnetic) sau în formă electronică.
10. Formularul SZV-KORR se depune de către asigurat dacă este necesară clarificarea (corectarea) sau anularea datelor înregistrate în conturile personale individuale ale asiguraților.
11. La completarea formularului SZV-KORR, pe un rând separat se completează informații despre ajustări pentru fiecare perioadă de raportare, tipuri de ajustări, tipuri de contracte sau coduri de categorie ale persoanei asigurate.
II. Procedura de completare a formularului „Informații privind perioada de asigurare a persoanelor asigurate (SZV-STAGE)”
2.1. Procedura de completare a secțiunii 1 „Informații despre asigurat”.
2.1.1. În poziția „Număr de înregistrare în Fondul de pensii al Federației Ruse” este indicat numărul de înregistrare al asiguratului, care i-a fost atribuit la înregistrarea ca asigurător în cadrul asigurării obligatorii de pensie.
2.1.2. Poziția „TIN” indică TIN (numărul individual de contribuabil) în conformitate cu certificatul de înregistrare la autoritatea fiscală a unei persoane juridice formată în conformitate cu legislația Federației Ruse, la locația de pe teritoriul Federației Ruse.
Pentru o persoană fizică, TIN-ul este indicat în conformitate cu certificatul de înregistrare la autoritatea fiscală a unei persoane fizice la locul de reședință pe teritoriul Federației Ruse.
Atunci când plătitorul completează TIN, care constă din zece caractere, în zona de douăsprezece celule rezervată pentru înregistrarea indicatorului TIN, trebuie să se pună o liniuță în ultimele două celule.
2.1.3. În poziția „KPP” (codul motivului înregistrării la locația organizației), KPP este indicat în conformitate cu certificatul de înregistrare la autoritatea fiscală a unei persoane juridice, format în conformitate cu legislația Federației Ruse. , în locația de pe teritoriul Federației Ruse.
Punctul de control de la locația subdiviziunii separate este indicat în conformitate cu avizul de înregistrare la autoritatea fiscală a unei persoane juridice formată în conformitate cu legislația Federației Ruse, la locația subdiviziunii separate pe teritoriul Rusiei. Federaţie.
2.1.4. Poziția „Nume (scurt)” va indica numele scurt al organizației în conformitate cu documentele constitutive (este permisă numele în transcriere latină) sau numele unei sucursale a unei organizații străine care operează pe teritoriul Federației Ruse, o subdiviziune separată.
2.1.5. În poziția „Tip de informații”, semnul „X” indică tipul de formular care se depune: originalul, suplimentar sau de atribuire a unei pensii.
Se depun formulare cu tipul de informații „Ceziune pensie” pentru asigurații care, pentru stabilirea unei pensii, trebuie să țină cont de perioada de muncă a anului calendaristic, perioada de raportare pentru care încă nu a venit.
Pentru persoanele asigurate se depun formulare cu tipul „Suplimentar”, datele asupra cărora, prezentate în formularul cu tipul „Inițial”, nu sunt luate în considerare pentru persoanele fizice din cauza unei erori cuprinse în acestea.
2.2. Completarea secțiunii 2 „Perioada de raportare”.
Este indicat anul pentru care se depune formularul SZV-STAGE în format AAAA.
2.3. Completarea secțiunii 3 „Informații privind perioada de muncă a asiguraților”.
2.3.1. Datele din sectiune sunt completate de asigurat in cazul nominativ.
În coloana „Prenumele”: sunt indicate numele persoanelor asigurate pe care se depune formularul SZV-STAZH (dacă există).
În coloana „Nume”: sunt indicate numele persoanelor asigurate pe care se depune formularul SZV-STAGE (dacă există).
Coloana „Patronimic” indică patronimele persoanelor asigurate, pe care se depune formularul SZV-STAZH (dacă există).
Coloanele „Nume” și (sau) „Nume” sunt obligatorii pentru completare.
Coloana „SNILS” indică numerele de asigurare ale conturilor personale individuale ale fiecăreia dintre persoanele asigurate, pe care se depune formularul SZV-STAZH.
Datele indicate în coloanele de mai sus trebuie să corespundă cu datele indicate în certificatul de asigurare de asigurare obligatorie (de stat) de pensie (emis de Fondul de pensii al Federației Ruse).
2.3.2. Datele indicate în coloana „Perioada de lucru” din tabel trebuie să se încadreze în perioada de raportare specificată în secțiunea 2 a formularului și se completează: „de la (zz.ll.aaaa)” la „până la (zz.ll. aaaa)".
2.3.3. Dacă este necesar să se reflecte mai multe perioade de muncă pentru o anumită persoană asigurată, fiecare dintre perioade este indicată pe un rând separat. Coloanele „Nume”, „Nume”, „Patronimic”, „SNILS” se completează o singură dată.
2.3.4. Pentru formularele cu tipul „Ceziune pensie”, coloana „Perioada de muncă” se completează până la data pensionării preconizate.
2.3.5. Perioada de muncă a asiguratului în baza unui contract de drept civil se completează cu reflectarea în coloana 11 a codurilor „ACORD”, „NEOPLDOG” sau „NEOPLAVT”. În cazul în care plata conform contractului se face în perioada de raportare, se indică codul „ACORD”. În cazul în care nu există nicio plată pentru muncă în temeiul contractului, este indicat codul „NEOPLDOG” sau „NEOPLAVT”.
2.3.6. Coloana 8 a secțiunii „Condiții teritoriale (cod)” se completează în conformitate cu „Clasificatorul parametrilor utilizați la completarea informațiilor pentru menținerea înregistrărilor individuale (personalizate)”, anexă la prezenta Procedură (denumită în continuare Clasificator) .
În cazul în care salariatul prestează muncă în timpul unei zile de lucru întregi în modul unei săptămâni de lucru cu fracțiune de normă, perioada de muncă se reflectă în orele efective lucrate.
În cazul în care salariatul efectuează muncă cu fracțiune de normă, se reflectă cantitatea de muncă (cota-parte) din această perioadă.
2.3.7. Munca asiguratului in conditii care dau dreptul la pensionare anticipata este reflectata in coloana 9 „Conditii speciale de munca (cod)” conform Clasificatorului.
2.3.8. În același timp, codul condițiilor speciale de muncă sau al condițiilor de atribuire anticipată a unei pensii este indicat numai dacă pentru perioada de muncă în condițiile care dă dreptul la cesiunea anticipată a pensiei, prime de asigurare au fost plătite la o cotă suplimentară sau contribuții la pensie în conformitate cu acordurile de pensie pentru asigurarea anticipată a pensiei nestatale.
2.3.9. Atunci când un angajat efectuează tipuri de muncă care conferă persoanei asigurate dreptul la numirea anticipată a unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă, în conformitate cu articolul 30 din Legea federală din 28 decembrie 2013 nr. 400-FZ „Cu privire la pensiile de asigurare” ) și cu Listele 1 și 2 de industrii, locuri de muncă, profesii, funcții și indicatori care dau dreptul la acoperire preferențială, aprobate prin Decretul Cabinetului de Miniștri al URSS din 26.01.1991 nr. 10, codul profesiei salariatului este indicate conform Clasificatorului, în rândul următor, începând cu coloana „Condiții speciale de lucru”. Introducerea codului nu este limitată de lățimea coloanei.
2.3.10. Coloanele 9, 12 și 13 ale secțiunii nu se completează dacă condițiile speciale de muncă nu sunt documentate, sau când angajarea salariatului în aceste condiții nu îndeplinește cerințele actelor normative în vigoare, ori plata primelor de asigurare la un cost suplimentar. rate sau contribuții la pensie în conformitate cu acordurile de pensie pentru securitatea anticipată a pensiei nestatale lipsesc.
2.3.11. Codul „SEZON” se completează numai dacă la locurile de muncă prevăzute în lista locurilor de muncă sezoniere s-a pregătit întregul sezon, sau întreaga perioadă de navigație pe transport pe apă.
2.3.12. Codul „CÂMP” se completează dacă coloana „Condiții speciale de muncă (cod)” conține codul „27-6” și numai cu condiția ca se lucrează în expediții, partide, detașamente, în zone și în brigăzi în muncă de teren (geologic). explorare, prospectare, topografie-geodezică, geofizică, hidrografică, hidrologică, gospodărire și prospectare forestieră) a fost efectuată direct în teren.
2.3.13. Perioadele de muncă care dă dreptul la cedarea anticipată a unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă, care s-a desfășurat în modul unei săptămâni de lucru cu fracțiune de normă, dar cu normă întreagă, ca urmare a unei reduceri a volumelor de producție (cu excepția muncii dând dreptul la cedarea anticipată a unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă în conformitate cu paragrafele 13 și 19 - 21 din partea 1 a articolului 30 din Legea federală din 28 decembrie 2013 nr. 400-FZ), precum și perioadele de muncă determinate de Ministerul Muncii și Protecției Sociale al Federației Ruse în acord cu Fondul de pensii al Federației Ruse sau prevăzute de liste care, în condițiile organizării muncii, nu pot fi efectuate continuu, calculate pe baza orelor efective lucrate .
2.3.14. Numărul de luni acceptate pentru compensare a vechimii în muncă în tipurile de muncă relevante este determinat prin împărțirea numărului total de zile întregi efectiv lucrate la numărul de zile lucrătoare dintr-o lună, calculat în medie pe an, 21,2 - cu o săptămână de lucru de cinci zile; 25.4 - cu o săptămână de lucru de șase zile. Numărul obținut în urma acestei acțiuni este rotunjit la două zecimale dacă este necesar. Partea întreagă a numărului rezultat este numărul de luni calendaristice. Pentru calculul final, partea fracțională a numărului este convertită în zile calendaristice la rata de 1 lună calendaristică este egală cu 30 de zile. La traducere, se ia în considerare partea întreagă a numărului, rotunjirea nu este permisă.
2.3.15. Pentru perioadele relevante de muncă, limitate de datele indicate în coloanele 6 și 7, în coloana 11 „Calculul perioadei de asigurare, informații suplimentare”, timpul de lucru este reflectat în calculul calendaristic tradus în ordinea specificată (lună, zi ).
2.3.16. La completarea perioadei de muncă a persoanelor condamnate, în coloana 11 se indică numărul de luni calendaristice și zile de muncă ale asiguratului condamnat luate în considerare în evidența asigurării.
2.3.17. Timpul petrecut sub apă (ore, minute) este completat numai pentru scafandri și alte persoane asigurate care lucrează sub apă.
2.3.18. Datele privind orele de zbor ale asiguraților - angajații echipajelor de zbor ale aviației civile (ore, minute) se completează numai dacă coloana 12 „bază (cod)” conține unul dintre codurile: „AVION”, „SPECIAL”.
2.3.19. Datele privind orele de zbor ale asiguraților, participanților la zbor de testare (ore, minute) se completează dacă coloana 12 „bază (cod)” conține unul dintre codurile „ITSISP”, „ITSMAV”, „INSPECT”, „LETISP” .
2.3.20. Domeniul de activitate (cota din tarif) pentru postul ocupat de lucrătorii medicali se completează concomitent cu indicarea în coloana 12 „bază (cod)” a unuia dintre codurile: „27-SM”, „27-GD” , „27-SMHR”, „27-GDHR”.
2.3.21. Tariful (cota ratei) și numărul de ore de predare lucrate de profesorii din școli și alte instituții pentru copii se completează concomitent cu indicarea în coloana 12 „bază (cod)” a uneia dintre valorile” 27-PD", "27-PDRK".
2.3.22. De asemenea, dacă în coloana 12 „bază (cod)” se indică valoarea „27-PD”, indicarea numărului de ore de formare este opțională, inclusiv pentru posturile și instituțiile prevăzute la alin. 6 din Regulamentul aprobat prin Decret al Guvernului Federația Rusă din 29 octombrie 2002 Nr. 781 (lucrează ca profesor de școală primară în instituțiile de învățământ general specificate la paragraful 1.1 din secțiunea „Numele instituțiilor” din listă, un profesor situat în zonele rurale a școlilor de învățământ general cu toate denumirile (cu excepția școlilor de învățământ general seral (în ture) și deschise (în ture) este inclusă în experiența de muncă indiferent de volumul sarcinii de pregătire).
2.3.23. Dacă în coloana 12 „bază (cod)” se indică valoarea „27-PDRK”, indicarea tarifului și a numărului de ore de predare este obligatorie pentru posturile și instituțiile prevăzute la litera „a” din paragraful 8 din Regulamentul aprobat de Decretul Guvernului Federației Ruse din 29 octombrie 2002 nr. 781 (experiența de muncă include munca ca director (șef, șef) al instituțiilor menționate la paragrafele 1.1, 1.2 și 1.3 (cu excepția orfelinatelor, inclusiv a sanatoriului, special ( corecțional) pentru copiii cu dizabilități de dezvoltare) și alineatele 1.4 - 1.7 , 1.9 și 1.10 din secțiunea „Denumirea instituțiilor” din listă, pentru perioada de la 1 septembrie 2000, se iau în calcul în vechimea în muncă cu condiția ca activitatea didactică în aceeași sau în altă instituție pentru copii în valoare de cel puțin 6 ore pe săptămână (240 ore pe an), și în instituțiile de învățământ secundar profesional menționate la clauza 1.10 din secțiunea „Denumirea instituțiilor” din lista - subiect la activitatea didactică în valoare de cel puţin 360 de ore pe an).
2.3.24. Dacă coloana 12 „bază (cod)” conține codul „27-PDRK”, indicarea ratei este obligatorie; indicarea numărului de ore de studiu este opțională pentru posturile și instituțiile prevăzute la paragraful „b” al paragrafului 8 din Regulile aprobate prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 29 octombrie 2002 nr. 781 (munca prestată în timpul normal). sau reducerea programului de lucru prevăzut de legislația muncii, munca ca director (șef, șef) orfelinate, inclusiv sanatoriu, special (corecțional) pentru copii cu dizabilități de dezvoltare, precum și director adjunct (șef, șef) pentru educație, educație, educațional, industrial, educațional și de producție și alte activități legate direct de procesul educațional (educațional) al instituțiilor menționate la paragrafele 1.1 - 1.7, 1.9 și 1.10 din secțiunea „Denumirea instituțiilor” din listă, indiferent de momentul în care aceasta au fost efectuate lucrări, precum și activități didactice).
2.3.25. Pentru asigurații care lucrează în condiții teritoriale de muncă sau în tipuri de muncă care dau dreptul la cesiunea anticipată a unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă, codul condițiilor teritoriale de muncă sau codul condițiilor speciale de muncă și condițiile de atribuire anticipată a unei pensii de asigurare nu este indicat dacă, atunci când se reflectă informații în coloana 11, formularul conține următoarele informații suplimentare:
Concediul parental - „COPII”;
Concedii fără plată, pauze din vina salariatului, perioade de suspendare fără plată (neadmitere la muncă), concediu fără plată de până la un an acordat personalului didactic, o zi liberă suplimentară pe lună fără plată acordată femeilor munca în mediul rural, timp neremunerat de participare la grevă și alte perioade neremunerate - „NEOPL”;
Antrenament avansat cu pauză de la muncă - „QUALIF”;
Îndeplinirea îndatoririlor de stat sau publice – „SOCIETATE”;
Zilele de donare de sânge și componentele acestuia și zilele de odihnă prevăzute în legătură cu aceasta - „SDKROV”;
Suspendarea din muncă (neadmiterea la muncă) din vina salariatului - „SUSPENSIONARE”;
Vacanțe suplimentare pentru angajații care combină munca cu educația - „CHOTPUSK”;
Concediu pentru îngrijirea unui copil de la 1,5 la 3 ani - „DLCHILDREN”;
Concediul suplimentar al cetățenilor expuși la radiații din cauza dezastrului de la centrala nucleară de la Cernobîl - „ChNPP”;
Zile suplimentare libere pentru persoanele care îngrijesc copii cu dizabilități - „SUPLIMENTARE”.
2.3.26. Codul „COPII” se completează în coloana 11 „informații suplimentare” în cazul în care părintelui copilului i se acordă concediu de îngrijire a unui copil sub vârsta de un an și jumătate.
2.3.27. Codul „PENTRU COPII” se completează în coloana 11 „informații suplimentare” în cazul în care părintelui copilului i se acordă concediu de îngrijire a unui copil cu vârsta de la un an și jumătate până la trei ani.
2.3.28. Codul „DETIPRL” se completează în coloana 11 „informații suplimentare” în cazul acordării concediului pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de trei ani bunicii, bunicului, altor rude sau tutorilor care îngrijesc efectiv copilul.
2.3.29. Codul „ZGDS” este completat în coloana 11 „informații suplimentare” în cazul în care o persoană ocupă o funcție publică a unei entități constitutive a Federației Ruse, care este înlocuită în mod permanent.
2.3.30. Codul „ZGD” este completat în coloana 11 „informații suplimentare” în cazul în care o persoană ocupă o funcție publică în Federația Rusă.
2.3.31. Codul „LCGS” este completat în coloana 11 „informații suplimentare” în cazul în care o persoană ocupă un post în serviciul public de stat al Federației Ruse.
2.3.32. Codul „ZMS” se completează în coloana 11 „informații suplimentare” în cazul în care o persoană ocupă un post în serviciul municipal.
2.3.33. Codul „ZMD” din coloana 11 „informații suplimentare” se completează dacă o persoană ocupă o funcție municipală care este înlocuită în mod permanent.
2.3.34. Dacă este necesar să se reflecte simultan mai mult de un cod specificat în secțiunea Coduri „Calculul perioadei de asigurare: informații suplimentare” utilizate la completarea formularelor „Informații privind perioada de asigurare a persoanelor asigurate (SZV-STAGE),” Date privind ajustarea informațiilor înregistrate în contul personal individual al persoanelor asigurate (SZV-KORR), formularul „Informații privind câștigurile (remunerarea), veniturile, valoarea plăților și alte remunerații, primele de asigurare acumulate și plătite, pe perioadele de muncă; și alte activități contabilizate în perioada de asigurare a persoanei asigurate (SZV-ISH)" din Clasificator, codurile sunt indicate în două rânduri.
2.3.35. Pentru asigurații care au intrat voluntar în raporturi juridice în temeiul asigurării obligatorii de pensie, în coloana „Perioada de muncă” a secțiunii se indică perioada de înregistrare a acesteia la organele PFR, limitată de perioada de raportare, cu condiția ca primele de asigurare pentru asigurarea obligatorie de pensie. sunt plătite pentru această perioadă.
2.3.36. Coloana „Informații privind concedierea persoanei asigurate” se completează cu simbolul „X” numai pentru persoanele asigurate a căror dată de concediere se încadrează în data de 31 decembrie a anului calendaristic pentru care se depune formularul SZV-STAZH.
2.4. Secțiunea 4 „Informații privind primele de asigurare acumulate (plătite) pentru asigurarea obligatorie de pensie” și secțiunea 5 „Informații privind contribuțiile de pensie plătite în conformitate cu contractele de pensie pentru asigurarea anticipată a pensiei nestatale” se completează numai pentru formularele SZV-STAZH cu tipul de informații „Ceziune pensie”.
2.5. Rândul „Contribuții de asigurare pentru asigurarea obligatorie de pensie pentru perioada specificată în coloana „Perioada de muncă” acumulate (plătite):” trebuie să reflecte informații despre faptul:
Calculul primelor de asigurare pentru plăți și alte remunerații în favoarea persoanelor asigurate în baza contractelor de muncă și a contractelor de drept civil (cu excepția contractelor de drept de autor, a contractelor de înstrăinare a dreptului exclusiv asupra operelor de știință, literatură, artă, acorduri de licență publicistică, contracte de licență pentru acordarea dreptului de utilizare a operelor de știință, literatură, artă) pentru perioadele de muncă ale asiguraților specificate la secțiunea 3 din formular;
Plăți de prime de asigurare pentru plăți și alte remunerații în favoarea persoanelor asigurate în temeiul acordurilor de ordine de drept de autor, acorduri privind înstrăinarea dreptului exclusiv asupra operelor de știință, literatură, artă, acorduri de licență de publicare, acorduri de licență privind acordarea dreptului de utilizare a unei opere de stiinta, literatura, arta, pentru perioadele de munca asigurati prevazuti la sectiunea 3 din formular.
III. Procedura de completare a formularului „Informații despre asigurat, transferate la UIF pentru menținerea evidenței individuale (personalizate) (ODV-1)”
3.1. EFA-1 este un document care contine informatii despre ansamblul asiguratului. Conține tipul de informații „Original” (ISH) sau „Correct” (CORR).
3.2. Secțiunea 1 „Detalii despre documentele de depunere asigurate” se completează în conformitate cu clauza 2.1 din Procedură.
3.3. Secțiunea 2 „Perioada de raportare (cod)” este completată în conformitate cu Clasificatorul.
3.4. În coloana „Număr de asigurați” a secțiunii 3 „Lista documentelor primite” este indicat numărul de asigurați, informațiile pe care le conține formularele pe care le însoțește EFA-1.
3.5. În cazul în care EFA-1 însoțește un pachet de documente care conțin formulare SZV-KORR (cu excepția formularului SZV-KORR de tip „special”), se completează numai secțiunile 1-3 ale formularului.
3.6. Secțiunea 4 „Date de asigurare în ansamblu” se completează dacă EFA-1 însoțește formularele SZV-ISH sau formularul SZV-CORR cu tipul „Special” și conține date despre asigurat în ansamblu pentru perioada de raportare pentru care informații este depus.
3.7. Secțiunea 5 „Baza pentru reflectarea datelor privind perioadele de muncă ale persoanei asigurate în condiții care dau dreptul la numirea anticipată a unei pensii în conformitate cu articolul 30 din Legea federală din 28 decembrie 2013 nr. 400-ФЗ „La Pensii de asigurări" EXPERIENTĂ (cu tipul de informații - ISH) și SZV-ISH, pe care EFA-1 le însoțește, conțin informații despre asigurații angajați în tipurile de muncă specificate la paragrafele 1-18 din partea 1 a articolului 30 din Legea federală. Legea din 28 decembrie 2013 Nr 400-FZ .
3.8. Formularul EFA-1 cu tipul „KORR” se depune dacă este necesară corectarea datelor din secțiunea 5 din formularul EFA-1 cu tipul „ISKh”.
IV. Procedura de completare a formularului „Date privind ajustarea informațiilor înregistrate în contul personal individual al persoanei asigurate” (SZV-KORR)
4.1. Formularul se completează pentru a corecta datele înregistrate pe ILS pe baza declarațiilor depuse anterior de către asigurători.
În coloana „Perioada de raportare în care sunt transmise informații”, perioada de raportare în care este transmis formularul este indicată în conformitate cu codificarea specificată în Clasificator.
În coloana „Perioada de raportare pentru care informațiile sunt corectate”, este indicată perioada de raportare pentru care datele înregistrate în contul personal individual sunt corectate (anulate) în conformitate cu codificarea specificată în Clasificator.
În coloana „Tip de informații” este indicat unul dintre codurile pentru tipul de formular de informații - corectiv (CORR), anulator (OTMN) și special (OSOB).
Dacă este specificat tipul de informații CORR, atunci numai datele specificate în secțiunile 3 - 8 din formular sunt corectate pe contul personal individual al persoanei asigurate:
Datele privind câștigurile (remunerarea), veniturile, valoarea plăților și alte remunerații ale persoanei asigurate (Secțiunea 4) înlocuiesc datele înregistrate în contul personal individual al persoanei asigurate;
Datele privind primele de asigurare acumulate și plătite (secțiunea 4) completează datele înregistrate în contul personal individual al persoanei asigurate;
Datele sectiunilor 5-8 inlocuiesc datele inregistrate in contul personal individual al persoanei asigurate.
În formularul cu tipul OTMS sunt completate doar 1-2 secțiuni ale formularului.
Pe baza formularului cu tipul de informații OTMN se vor anula datele înregistrate pe ILS pe baza raportării pentru perioada de raportare care este în curs de ajustare.
Pentru persoana asigurată se depune un formular cu tipul OSOB, informații despre care nu erau disponibile în declarațiile depuse anterior de asigurat.
4.2. Secțiunea 1 „Informații despre asigurat” se completează în conformitate cu clauza 2.1 din Procedură.
Subsecțiunile „În perioada de raportare” și „În perioada ajustată” sunt obligatorii.
4.3. Secțiunea 2 „Informații despre persoana asigurată” se completează în conformitate cu paragraful 2.3 din Procedură.
4.4. Completarea secțiunii 3 „Informații privind corectarea datelor”.
4.4.1. Datele din secțiune sunt indicate sub rezerva ajustărilor.
4.4.3. În coloana „Tipul contractului” este indicată una dintre următoarele valori:
"munca" - se completeaza pentru asiguratul, caruia platitorul de prime de asigurare i-a facut acumulari sub forma de plati si alte remuneratii in favoarea sa in baza unui contract de munca;
„drept civil” - se completează pentru persoana asigurată, căreia plătitorul primelor de asigurare i-a făcut angajări sub formă de plăți și alte remunerații în favoarea sa în baza unui contract de drept civil.
4.4.4. Coloanele „Numărul contractului” și „Data încheierii contractului” se completează la ajustarea datelor pentru perioadele până în anul 2001 inclusiv.
4.4.5. Coloana „Cod tarifar suplimentar” se completează în conformitate cu clasificatorul parametrilor aplicației 1 cu același nume.
4.5. Completarea secțiunii 4 „Informații privind ajustarea datelor privind câștigurile (remunerarea), veniturile, valoarea plăților și alte remunerații, primele de asigurare acumulate și plătite, perioada de asigurare a persoanei asigurate”.
Secțiunea se completează dacă este necesară corectarea datelor privind câștigul (remunerarea), venitul, valoarea plăților și alte remunerații, primele de asigurare acumulate și plătite, experiența de asigurare a persoanei asigurate înregistrate în contul personal individual al asiguratului. persoană, pe baza declarațiilor depuse de asigurători pentru perioadele anterioare de raportare.
4.5.1. În coloana „Codul lunii pentru care suma este corectată”, este indicat codul lunii (conform Clasificatorului), datele pentru care se corectează.
4.5.2. Coloana „Informații privind ajustarea datelor privind câștigurile (remunerarea), venitul, valoarea plăților și alte remunerații acumulate în favoarea persoanei asigurate” indică date despre valoarea câștigurilor (remunerarea), venitul, valoarea plăților și alte remunerații, ținând cont de ajustarea acestora.
4.5.3. În coloana „Suma plăților, total, frecați. poliţist." se indică cuantumul câștigului (remunerarea), venitul, valoarea plăților și a altor remunerații în favoarea persoanei asigurate, ținând cont de ajustare:
ajustarea perioadelor de raportare pentru 1996-2001. în coloana „Suma plăților, total, rub. poliţist." se indică valoarea totală a angajamentelor luate în considerare la atribuirea unei pensii;
suma, minus acumularea concediilor medicale (certificate de invaliditate) si burse, este indicata in rubrica „la care se acumuleaza primele de asigurare, care este inclusa in baza de calcul a primelor de asigurare, nedepasind limita”;
la ajustarea datelor pentru perioadele de raportare 2002-2009. coloana „Suma plăților, total, rub. poliţist." nu este umplut;
la ajustarea datelor pentru perioadele de raportare începând cu anul 2010 în coloana „Suma plăților, total, rub. poliţist." indică valoarea plăților și a altor remunerații acumulate de plătitorii de prime de asigurare în favoarea unei persoane fizice aflate în relații de muncă, inclusiv contracte de muncă și contracte de drept civil, al căror obiect este prestarea muncii, prestarea de servicii, precum și în baza contractelor de comandă de autor, contracte de înstrăinare a dreptului exclusiv asupra operelor de știință, literatură, artă, acorduri de licență de publicare, acorduri de licență privind acordarea dreptului de folosință a unei opere de știință, literatură, artă, inclusiv cele cuprinse în baza pt. calcularea primelor de asigurare, care nu depășesc limita (indicată în coloana 3) și incluse în baza de calcul a primelor de asigurare incluse în baza care depășește limita (coloana 5).
4.5.4. Completarea coloanei „Informații privind primele de asigurare acumulate suplimentar”:
4.5.4.1. Se indică valoarea primelor de asigurare acumulate suplimentar pentru perioada de raportare pentru care datele sunt ajustate (indicată în coloana 1) pe baza rezultatelor clarificării datelor privind valoarea plăților.
4.5.4.2. La ajustarea informatiilor pentru perioadele pana la 31.12.2001 inclusiv, se completeaza coloanele 7 si 8. Coloana „Plata de asigurat” indica cuantumul primelor de asigurare evaluate suplimentar platite de angajator la rata stabilita pentru acesta. Coloana „Plătite din câștiguri” indică valoarea primelor de asigurare suplimentare plătite la rata stabilită pentru cetățenii care lucrează, inclusiv angajații în baza unor contracte de drept civil, al căror subiect este prestarea muncii și prestarea de servicii, precum și contractele de drept de autor. .
4.5.4.3. Datele privind ajustarea informațiilor pentru perioadele de raportare din 2002 până în 2013 sunt indicate în coloanele 9 și 10.
4.5.4.4. Pentru plătitorii primelor de asigurare care efectuează plăți și alte remunerații în favoarea membrilor echipajului navelor înscrise în Registrul internațional al navelor rus, în ceea ce privește membrii echipajului navei, valoarea primelor de asigurare este indicată corespunzătoare cuantumului primelor de asigurare la nivelul de bază. cota primelor de asigurare de la baza de calcul a primelor de asigurare, care nu depășește limita.
4.5.4.5. Datele privind primele de asigurare evaluate suplimentar pentru perioadele de raportare începând cu 2014 sunt indicate în coloana 11 a tabelului.
4.5.4.6. Datele privind primele de asigurare evaluate suplimentar la o rată suplimentară sunt indicate în coloana 9.
În acest caz, formularul SZV-KORR ar trebui să conțină numai aceste date.
4.5.5. Completarea rubricii „Informații privind primele de asigurare plătite”.
Coloana se completează la ajustarea informațiilor pentru perioadele de raportare 2010-2013 numai pentru plătitorii de prime de asigurare care nu efectuează plăți în favoarea persoanelor fizice.
Datele privind sumele primelor de asigurare plătite în perioada de raportare sunt indicate în ruble și copeici. Se iau în considerare plățile în avans. Nu se ia în considerare suma primelor de asigurare plătite în plus (încasate).
4.6. Completarea secțiunii 5 „Informații privind ajustarea datelor cu privire la valoarea plăților și alte remunerații în favoarea unei persoane angajate în tipurile de muncă relevante, din care se acumulează primele de asigurare la o rată suplimentară”.
4.6.1. Secțiunea se completează dacă este necesară corectarea datelor privind sumele plăților pentru care se acumulează prime de asigurare la un tarif suplimentar, înregistrate în conturile personale individuale ale asiguraților angajați în tipurile de muncă specificate la paragrafele 1-18 din partea 1 a articolului 30 din Legea federală nr. 400-FZ „Cu privire la pensiile de asigurare”.
4.6.2. Coloanele „Codul lunii, valoarea plăților pentru care este ajustată” și „Codul unei evaluări speciale a condițiilor de muncă” sunt completate în conformitate cu Clasificatorul.
4.6.3. În coloanele cu privire la valoarea plăților și a altor remunerații acumulate în favoarea unei persoane angajate în tipurile de muncă specificate la paragraful 1-18 din partea 1 a articolului 30 din Legea federală nr. 400-FZ din 28 decembrie 2013, este indicată valoarea plăților și a altor remunerații, ținând cont de valoarea ajustării.
4.7. Secțiunea 6 „Informații privind ajustarea perioadelor de muncă ale persoanei asigurate” se completează în conformitate cu clauza 2.3. Ordin. Datele sunt indicate ținând cont de corectarea lor.
V. Procedura de completare a formularului „Informații privind câștigurile (remunerarea), veniturile, cuantumul plăților și alte remunerații, primele de asigurare acumulate și plătite, privind perioadele de muncă și alte activități contabilizate în evidența de asigurare a persoanei asigurate ( SZV-ISH)"
5.1. Formularul se completează pentru perioadele de raportare până în anul 2016 inclusiv de către asiguratul care a încălcat termenele legale de raportare.
5.2. Secțiunea 1 „Informații despre asigurat” se completează în conformitate cu clauza 2.1 din Procedură.
5.3. Indicatorii secțiunii 2 „Informații despre persoana asigurată” se completează prin analogie cu indicatorii paragrafului 2.3 din Procedură.
Detaliile „Numărul contractului” și „Data încheierii” sunt completate în cazul transmiterii informațiilor pentru perioadele de raportare până în anul 2001 inclusiv.
5.4. Cererea „Cod tarif suplimentar” se completează în conformitate cu Clasificatorul și numai în formularele pentru persoanele asigurate, asupra cărora se percepe primele de asigurare a câștigurilor.
Se completează numai pentru persoanele ale căror venituri sunt supuse primelor de asigurare la un tarif suplimentar (de exemplu, pentru membrii echipajelor de zbor ale aviației civile).
5.5. Secțiunea 3 „Perioada de raportare” este completată în conformitate cu Clasificatorul.
5.6. Completarea secțiunii 4 „Informații privind cuantumul plăților și alte remunerații acumulate în favoarea persoanei asigurate”.
5.6.1. Sunt indicate date privind câștigurile (remunerarea), veniturile, valoarea plăților și alte remunerații acumulate în favoarea persoanei asigurate.
Se completează doar acele rânduri, al căror denumire luni este inclusă în perioada de raportare pentru care sunt furnizate informații.
5.6.2. În cazul transmiterii de informații pentru perioadele de raportare 2002-2009. se completează doar datele de pe codul categoriei persoanei asigurate (coloana 2, rândul „Total”).
Rândul „Total” este întotdeauna completat, cu excepția cazurilor în care codurile de categorie ale persoanei asigurate s-au modificat în perioada de raportare.
5.6.4. În coloana „Suma câștigurilor (remunerării), veniturilor, plăților și altor remunerații acumulate în favoarea persoanei asigurate” se indică:
pentru perioadele de raportare 1996-2001. - suma totală a angajamentelor luate în considerare la atribuirea unei pensii. Suma, minus acumularea concediilor medicale (certificate de invaliditate) si burse, este indicata in rubrica „inclusiv, la care se acumuleaza primele de asigurare pentru asigurarea obligatorie de pensie: incluse in baza de calcul a primelor de asigurare, care nu depasesc limita”;
pentru perioadele de raportare începând cu anul 2010 - valoarea plăților și a altor remunerații acumulate de plătitorii de prime de asigurare în favoarea unei persoane în cadrul relațiilor de muncă, inclusiv a contractelor de muncă și a contractelor de drept civil, al căror obiect este prestarea muncii; prestarea de servicii, precum și acordurile de comandă ale autorului, acordurile privind înstrăinarea dreptului exclusiv asupra operelor științifice, literatură, artă, acorduri de licență de publicare, acorduri de licență privind acordarea dreptului de utilizare a unei opere științifice, literatură, artă, inclusiv cele cuprinse în baza de calcul a primelor de asigurare, care nu depășesc maximul (indicat în coloana 4) și incluse în baza de calcul a primelor de asigurare cuprinse în baza de depășire a limitei (coloana 6).
5.7. Caracteristici de completare a secțiunii 5 „Informații privind primele de asigurare acumulate pentru perioada de raportare”.
5.7.1. La trimiterea informațiilor pentru perioadele de raportare până în 2000 inclusiv, coloanele 1 și 2 sunt completate.
Coloana „Plătită de asigurat” indică valoarea primelor de asigurare acumulate plătite de angajator la rata stabilită pentru acesta.
Coloana „Plătită din veniturile persoanei asigurate” indică valoarea primelor de asigurare acumulate plătite la rata stabilită pentru cetățenii care lucrează, inclusiv angajații cu contracte de drept civil, al căror subiect este prestarea muncii și prestarea de servicii, precum și contractele de drepturi de autor.
5.7.2. În informațiile pentru perioada de raportare a anului 2001, datele privind primele de asigurare acumulate și contribuțiile la o rată suplimentară sunt reflectate în coloanele 3 și 4 din tabelul secțiunii, pentru perioadele de raportare din 2002 până în 2013 - în coloanele 5 și 6, pentru perioadele de raportare din anul 2014 - în coloana 7 din tabelul secțiunii.
Totodată, pentru perioadele de raportare ale anului 2010 - sunt indicate sumele pentru ultimele 6 luni ale perioadei de raportare, iar pentru perioadele de raportare din 2011 - pentru ultimele trei luni ale perioadei de raportare.
5.7.3. Pentru plătitorii primelor de asigurare care efectuează plăți și alte remunerații în favoarea membrilor echipajului navelor înscrise în Registrul internațional al navelor rus, în ceea ce privește membrii echipajului navei, valoarea primelor de asigurare este indicată corespunzătoare cuantumului primelor de asigurare la nivelul de bază. cota primelor de asigurare de la baza de calcul a primelor de asigurare, care nu depășește limita.
5.8. Completarea secțiunii 6 „Informații privind primele de asigurare plătite”.
Secțiunea se completează doar cu titlu informativ pentru perioadele de raportare 2010-2013.
Datele privind sumele primelor de asigurare plătite în ultimele trei luni ale perioadei de raportare sunt indicate în ruble și copeici (pentru perioadele de raportare din 2010 - în ultimele 6 luni ale perioadei de raportare). Se iau în considerare plățile în avans. Nu se ia în considerare suma primelor de asigurare plătite în plus (încasate).
5.9. Completarea secțiunii 7 „Informații cu privire la cuantumul plăților și a altor remunerații în favoarea unei persoane angajate în tipurile de muncă relevante, din care se acumulează prime de asigurare cu o rată suplimentară pentru anumite categorii de plătitori de prime de asigurare”.
5.9.1. Secțiunea se completează în cazul plății primelor de asigurare la o rată suplimentară acumulată la sumele plăților și a altor remunerații ale asiguraților angajați în tipurile de muncă specificate în clauzele 1-18 din partea 1 a articolului 30 din Legea federală nr. 400-FZ din 28 decembrie 2013 pentru perioadele de raportare începând cu data de 01.01.2013.
5.9.2. Coloana „Codul unei evaluări speciale a condițiilor de muncă” se completează folosind codul unei evaluări speciale a condițiilor în conformitate cu Clasificatorul.
5.10. Indicatorii secțiunii 8 „Perioadele de muncă ale persoanei asigurate” se completează prin analogie cu paragraful 2.3 din Procedură.
VI. Conditii pentru validarea indicatorilor de formular
6.1. Documentele primite conțin indicatori care trebuie completați. Astfel de indicatori includ informații despre asigurat și informații despre persoana asigurată.
6.2. Informații despre asigurător.
6.2.1. Valoarea din indicatorul „Număr de înregistrare PFR” trebuie să fie formată din 12 cifre în următorul format XXX-XXX-XXXXXX. De completat dacă există un număr de înregistrare.
6.2.2. Valoarea din indicatorul „TIN” trebuie să conțină 10 sau 12 caractere. Dacă TIN-ul asiguratului este format din 10 caractere, în ultimele două celule ale formularelor se introduc liniuțe.
6.2.3. Valoarea din indicatorul KPP trebuie să fie formată din 9 cifre sau să fie absentă.
6.2.4. Indicatorul „Nume (scurt)” trebuie completat în transcriere rusă sau latină.
6.3. Informații despre persoana asigurată.
6.3.1. Indicatorii „Nume”, „Prenumele”, „Patronimic” trebuie completați în transcriere rusă în cazul nominativ. Datele indicate în indicatori trebuie să corespundă cu datele indicate în certificatul de asigurare de asigurare obligatorie (de stat) de pensie.
6.3.2. Indicatorul SNILS trebuie să fie format din 11 cifre în formatul XXX-XXX-XXX-XX sau XXX-XXX-XXX XX.
6.4. Valorile indicatorului „Perioada de raportare” sunt indicate în conformitate cu Clasificatorul.
6.5. Fiecare dintre formularele din indicatorul „Tipul de contract” trebuie să conțină una dintre valorile - „drept civil” sau „muncă”.
6.6. Sub forma SZV-STAZH.
6.6.1. Indicatorul „An calendaristic” este specificat în formatul AAAA și are o valoare egală sau mai mare decât „2017”.
6.6.2. Pentru fiecare formular, în secțiunea „Tipul informației”, se poate completa doar unul dintre indicatori: fie „Inițial”, fie „Ceziune pensie”, fie „Suplimentar”.
6.6.3. În coloana 1 a secțiunii 3 din formular numerotarea este continuă. Numărul este atribuit evidenței pentru o anumită persoană asigurată. În cazul în care datele privind perioada de muncă a persoanei asigurate conțin mai multe rânduri, numărul este atribuit primei înregistrări pentru persoana asigurată. Numerele trebuie date în ordine crescătoare fără lacune sau repetări.
6.6.4. Valorile indicate în coloanele 6 și 7 din tabelul secțiunii 3 trebuie să se încadreze în perioada de raportare indicată în secțiunea 2 din formular și să conțină valori în formatul ZZ.LL.AAAA.
6.6.5. Valorile din coloanele 8-13 din tabelul din secțiunea 3 sunt completate în conformitate cu Clasificatorul.
6.6.6. Valoarea „X” este indicată în coloana 14 numai pentru rândul cu datele persoanei asigurate, a cărei data concedierii este 31 decembrie a anului calendaristic cuprins în perioada de raportare.
6.6.7. Indicarea simultană în coloanele 9 și 12 pe un rând din tabelul din secțiunea 3 a codului „VRNETRUD”, „DECRET”, „DLOPTUSK”, „CEAS”, sau o combinație de coduri „27-1” și „27-11”. „ sau „27-14” , „27-2” în combinație cu elementul din listă 23307000-17541 este permis.
6.6.8 Dacă PFR deține date privind acumularea primelor de asigurare la o rată suplimentară în raport cu persoana asigurată angajată în tipurile de muncă enumerate la paragraful 1 al părții 1 a articolului 30 din Legea federală nr. 400-FZ din 28 decembrie 2013, sau dacă sunt disponibile în contul personal al persoanei asigurate de informații cu privire la plata contribuțiilor la pensie în conformitate cu acordul de pensie pentru acoperirea pensiei anticipate nestatale încheiat cu privire la asiguratul angajat în tipurile de lucrările enumerate la paragraful 1 al părții 1 a articolului 30 din Legea federală nr. 400-FZ din 28 decembrie 2013, pentru perioada de raportare pentru care asiguratul depune formularul SZV-STAZH, în coloana 9 a tabelului din secțiunea 3, în rândul de informații pentru persoana asigurată specificată trebuie indicat codul „27-1”.
6.6.9. Dacă PFR deține date privind acumularea primelor de asigurare la o rată suplimentară în raport cu asigurații angajați în tipurile de muncă enumerate la paragrafele 2-18 din partea 1 a articolului 30 din Legea federală nr. 400-FZ din 28 decembrie, 2013 sau dacă există persoane de informare cu privire la plata contribuțiilor la pensie în conformitate cu acordul de pensie de prevedere anticipată a pensiei nestatale, încheiat în raport cu asiguratul angajat în tipurile de muncă enumerate la paragrafele 2-18 din partea 1; al articolului 30 din Legea federală din 28 decembrie 2013 nr. 400-FZ, pentru raportarea perioadei pentru care asiguratul depune formularul SZV-STAZH, în coloana 9 a tabelului din secțiunea 3, în linia de informații pentru o anumită persoană asigurată, trebuie indicat unul dintre codurile condițiilor speciale de muncă (cu excepția „27-1”, „28-SEV”, „27-2 ” în combinație cu valoarea 23307000-17541 a elementului Cod poziție Listă ) - „27-2”, „27-3”, „27-4”, „27-5”, „27-6”, „27-7”, „27-8”, „27-9”, „27-10”, „27-OS”, „27-PJ” și dacă în coloana 12 din tabelul secțiunii 3 din rândul de informații despre o anumită persoană asigurată una dintre valorile - „27-11-GR”, „27-11-VP”, „27-12”, „ 27-SP”, „AIRBORNE”, „SPETSAV”, „SAVING”, „ACCOUNTER”, „HIGH SHIP”, „NORMAPR”, „NORMSP”, „JET”, „LETRAB”, „27-14”, „27 -15".
6.6.10. Dacă PFR nu deține date privind plata primelor de asigurare la o rată suplimentară în ceea ce privește asigurații angajați în tipurile de muncă enumerate la paragrafele 1-18 din partea 1 a articolului 30 din Legea federală nr. 400-FZ din decembrie 28, 2013 sau în lipsa asiguraților persoane fizice a informațiilor privind plata contribuțiilor la pensie în conformitate cu acordul de pensie pentru acoperirea pensiei anticipate nestatale încheiat cu privire la asigurații angajați în tipurile de muncă enumerate la paragrafele 1-18. din partea 1 a articolului 30 din Legea federală nr. 400-FZ din 28 decembrie 2013, pentru raportarea perioadei pentru care asiguratul depune formularul SZV-STAZH, indicarea codurilor pentru condiții speciale de muncă (coloana 9) sau coduri pentru condițiile de atribuire anticipată a unei pensii de asigurare (coloana 12 a tabelului din secțiunea 3) nu este permisă. Excepție fac perioadele cu codurile „Decret”, „Vrnetrud”, „ceas”, „DLOTPUSK”, direct adiacente fără întrerupere perioadelor de muncă cu condiții speciale de muncă.
6.6.11. Nu este permisă, pe rând, să se indice simultan valorile din coloana 8 a tabelului din secțiunea 3 și valorile din coloana 11 „COPII”, „NEOPL”, „CALIFICAȚI”. „, „SOCIETATE”, „SDKROV”, „SUSPENSION”, „SIMPLU”, „VOCAȚIE” , „DLDETI”, „CHNPP”, „DOPVYH”.
Este permisă combinarea simultană a codurilor „RKS”, „MKS” din coloana 8 și a codurilor „NEOPLDOG”, „NEOPLAVT”, „ACORD” din coloana 11 de pe linie.
6.6.12. Dacă se indică tipul de informații „Ceziunea unei pensii”, trebuie completat paragraful din prima secțiune 4. Este permisă completarea simultană a paragrafului din a doua secțiune 4 și secțiunea 5 din formular.
6.6.13. Formularul SZV-STAZH cu tipul „cesiunea de pensie” nu poate fi depus pentru perioada, datele pentru care sunt deja luate în considerare în contul personal individual pe baza formularului SZV-STAZH cu tipul „inițial” sau „ suplimentar".
6.7. În formularul „Informații despre asigurat, transferate la UIF pentru menținerea evidențelor individuale (personalizate) (ODV-1)”.
6.7.1. Valoarea indicată în coloana „Număr de asigurați despre care se furnizează informații, persoane”. trebuie să corespundă numărului de asigurați cu privire la care sunt furnizate informații în formularele pe care EFA-1 le însoțește:
Conform formularului SZV-STAZH - numărul de asigurați indicat în tabelul 3 al formularului;
După forma de SZV-ISH - numărul de forme de SZV-ISH incluse în pachetul pe care EFA-1 îl însoțește;
Conform formularului SZV-KORR - numărul de formulare SZV-KORR incluse în pachetul pe care ODV-1 îl însoțește.
6.7.2. Valorile indicate în secțiunile formularului trebuie să fie egale cu sumele valorilor indicatorilor corespunzători pentru persoanele asigurate sau să corespundă indicatorilor indicați în formularele pe care le însoțește EFA-1:
Pentru SZV-STAZH, SZV-KORR, SZV-ISH, datele despre asigurat trebuie să corespundă cu date similare din formularele incluse în pachetul pe care îl însoțește ODV-1;
Pentru formularele SZV-STAZH - dacă există valori în coloanele 9, 10, 12 din Tabelul 3 din SZV-STAZH, trebuie completată secțiunea 5 din EFA-1;
Pentru formularele SZV-ISH - valorile indicate în coloanele „Prime de asigurare acumulate, ruble, kop”. și „Prime de asigurare plătite, frec. poliţist." trebuie să corespundă sumei valorilor specificate în indicatorii similari fiecărei forme de SZV-ISH incluse în pachetul pe care EFA-1 îl însoțește. Dacă valorile diferă, pachetul de documente format din EFA-1 și SZV-ISH este considerat eronat și nu este supus acceptării de către FIU.
6.7.3. Secțiunea 5 a formularului trebuie completată dacă formularele SZV-STAZH și SZV-ISH, însoțite de EFA-1, conțin informații despre asigurații angajați în munca specificată la paragrafele 1-18 din partea 1 a articolului 30 din Legea federală. Nr 28.12.2013 400-FZ.
6.7.4. Secțiunea 4 a formularului trebuie completată dacă EFA-1 însoțește formularele SZV-ISH sau formularul SZV-CORR cu tipul „Special”.
6.7.5. Dacă formularul însoțește SZV-STAZH și SZV-CORR (cu excepția formularului de tip „Special”), secțiunea 4 nu trebuie completată.
6.8. În formularul „Date privind ajustarea informațiilor înregistrate în contul personal individual al persoanei asigurate (SZV-KORR)”.
6.8.1. Formularul poate fi depus la o persoană asigurată care are date pe un cont personal individual care este supusă corectării, în caz contrar - o eroare.
6.8.2. Dacă formularul specifică tipul de informații „OTMN”, atunci datele sunt conținute doar în secțiunile 1-2 din formular.
6.8.3. Dacă în formular este specificat tipul de informații „CORR”, atunci pe lângă secțiunile 1-3, datele trebuie să fie conținute în cel puțin una dintre secțiunile 4-6 ale formularului.
CONSILIUL FONDULUI DE PENSII
FEDERAȚIA RUSĂ
REZOLUŢIE
MOSCOVA Nr.
La aprobarea formularului „Informații privind perioada de asigurare a persoanelor asigurate (SZV-STAZH)”, formularul „Informații privind asiguratul transferat la UIF pentru menținerea evidențelor individuale (personalizate) (ODV-1)”, formularul „Date privind ajustarea informațiilor înregistrate în contul personal individual al persoanei asigurate (SZV-KORR)”, formularul „Informații privind veniturile din venituri (remunerări), cuantumul plăților și alte remunerații, primele de asigurare acumulate și plătite, pe perioade de muncă și alte activități înregistrate în evidența de asigurare a persoanei asigurate (SZV-ISH )”, ordinea de completare a acestora și formatul datelor
În conformitate cu paragrafele 1 și 2 ale articolului 8 din Legea federală din 1 aprilie 1996 nr. 27-FZ „Cu privire la contabilitatea individuală (personalizată) în sistemul asigurării obligatorii de pensie” (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1996, nr. 14) , Art. 1401; 2001, nr. 44, articolul 4149; 2016, nr. 27, articolul 4183) Consiliul Fondului de pensii al Federației Ruse decide:
1. Aprobați:
formularul „Informații privind perioada de asigurare a persoanelor asigurate (SZV-STAZH)” în conformitate cu Anexa 1 la prezenta rezoluție;
formularul „Informații despre asigurat, transferate către UIF pentru menținerea evidențelor individuale (personalizate) (ODV-1)” în conformitate cu Anexa 2 la prezenta rezoluție;
formularul „Date privind ajustarea informațiilor înregistrate în contul personal individual al persoanei asigurate (SZV-KORR)” în conformitate cu Anexa 3 la prezenta rezoluție;
formularul „Informații privind câștigurile (remunerarea), veniturile, valoarea plăților și alte remunerații, primele de asigurare acumulate și plătite, privind perioadele de muncă și alte activități contabilizate în perioada de asigurare a persoanei asigurate (SZV-ISH)” în conformitate cu cu Anexa 4 la prezenta rezoluție;
procedura de completare a formularului „Informații privind perioada de asigurare a persoanelor asigurate (SZV-STAZH)”, formularul „Informații privind asiguratul transferat la UIF pentru menținerea evidențelor individuale (personalizate) (ODV-1)”, formularul „Date privind ajustarea informațiilor înregistrate pe persoana fizică în contul personal al persoanei asigurate (SZV-KORR), formularul „Informații privind câștigurile (remunerarea), veniturile, valoarea plăților și alte remunerații, primele de asigurare acumulate și plătite, privind perioadele de muncă și alte activități contabilizate în evidența de asigurare a asiguratului (SZV-ISH) » în conformitate cu Anexa 5 la prezentul Decret;
formatul de prezentare al formularului „Informații privind perioada de asigurare a persoanelor asigurate (SZV-STAZH)”, formularul „Informații despre asigurat transferat la Fondul de pensii al Federației Ruse pentru menținerea înregistrărilor individuale (personalizate) (ODV-1)” , formularul „Date privind ajustarea informațiilor înregistrate asupra persoanei fizice contul personal al persoanei asigurate (SZV-KORR), formularul „Informații privind câștigurile (remunerarea), venitul, valoarea plăților și alte remunerații, acumulate și plătite prime de asigurare, pe perioadele de muncă și alte activități contabilizate în evidența de asigurare a persoanei asigurate (SZV-ISH )” în formă electronică în conformitate cu anexa 6 la prezenta rezoluție.
Preşedinte
A.V. Drozdov
Dacă nu trimiteți raportul la timp sau faceți greșeli sau nu includeți un angajat: pentru fiecare astfel de angajat în raport, PFR va fi amendat cu 500 de ruble. (Partea 3, articolul 17 din Legea federală din 1 aprilie 1996 nr. 27-FZ).
Directorii sau antreprenorii individuali pot fi amendați de la 300 la 500 de ruble. (Articolul 15.33.2 din Codul contravențiilor administrative).
Cu ajutorul, puteți trimite toate rapoartele pentru angajați prin Internet, puteți genera plăți, 4-FSS, Decontare unificată, puteți trimite orice raportare prin Internet etc. (de la 333 r / lună). 30 de zile gratuit. La prima plată () trei luni cadou.
A se vedea și: informații SZV-K privind vechimea în muncă a angajaților până în 2002 (uneori necesare).
Trimiteți rapoarte la FIU pentru anul - acest lucru va fi în curând făcut de mii de contabili. S-au schimbat datele? Poate că formularele au fost actualizate? Nu ghici - citește articolul nostru și află totul.
Acum există două seturi de rapoarte legate de asigurările de pensie:
În ceea ce privește primul dintre rapoarte, a fost adoptată o frecvență trimestrială de depunere. Raportul privind vechimea în muncă trebuie depus doar o dată pe an - la sfârşitul anului pentru care se generează informaţia. Se păstrează și obligația de a transmite un raport în formularul SZV-M către UIF - la intervale lunare.
NOTĂ! De la 1 octombrie 2018 au avut loc unele modificări în ceea ce privește impunerea de amenzi pentru raportarea la UIF.
Ce este raportarea vechimii și ce rapoarte trebuie depuse la UIF pentru anul în legătură cu aceasta? Raportul în sine, care conține informații despre vechimea în muncă, este un formular completat al unui anumit formular, care prevede includerea datelor privind vechimea în muncă a tuturor persoanelor care au lucrat pentru angajatorul raportor în anul de raportare. Acest raport este însoțit de altul (având și formularul stabilit), care reflectă informații despre angajatorul care depune informațiile de mai sus și care conține o listă de documente privind experiența transmisă UIF. În consecință, termenele limită pentru depunerea ambelor rapoarte pentru anul la UIF coincid.
Raportarea la vechime este obligatorie la livrare daca in personal sunt angajati, chiar daca salariatul este singurul. Adică nu poate fi zero.
Și despre dacă raportul privind contribuțiile depus la IFTS poate fi zero, citiți acest material.
Formele de rapoarte anuale sunt aprobate printr-un singur document - Rezoluția Consiliului de Administrație al Fondului de Pensii al Federației Ruse din 11 ianuarie 2017 nr. 3p.
ATENŢIE! Formularele se pot schimba în curând! Și din 2020, vom depune un raport suplimentar la UIF.
Fiecare dintre rapoartele aprobate prin prezenta rezoluție are propriul său titlu scurt:
Formularele pentru ambele formulare sunt disponibile pentru descărcare în publicația „Care sunt diferențele dintre formularele SZV-STAZH și EFA-1?” .
Termenul limită de depunere a rapoartelor la UIF pentru anul este 1 martie a anului următor anului de raportare (clauza 2, art. 11 din legea „Cu privire la contabilitatea individuală (personalizată)...” din 1 aprilie 1996 Nr. 27- FZ). Este valabil pentru ambele rapoarte anuale, deoarece acestea constituie un singur set, prin urmare sunt depuse în același timp. Legea nr.27-FZ nu prevede amânarea termenului dacă acesta coincide cu o zi liberă.
Angajatorii care depun informatii despre vechimea in munca pentru numarul de persoane peste 24 de ani trebuie sa trimita rapoarte la fond electronic (clauza 2, art. 8 din legea din 04/01/1996 nr. 27-FZ). Cu un număr mai mic, este posibilă prezentarea informațiilor pe hârtie.
Pentru raportarea vechimii, există o listă legală de informații obligatorii cu privire la persoanele în privința cărora sunt transmise aceste informații (clauza 2, articolul 11 din Legea nr. 27-FZ):
Reflectarea acestor informații este oferită de formularul formularului SZV-STAZH. În plus, formularul implică o indicație în el:
Formularul EFA-1 completează informațiile de mai sus cu date:
Raportarea la FIU pentru anul cum se completează? Regulile care trebuie respectate la întocmirea rapoartelor pentru UIF pe anul sunt date în Hotărârea nr. 3p, prin care s-a aprobat formularele de completat.
Întrucât funcția de monitorizare a calculului și plății primelor de asigurare a fost acum eliminată din PFR, raportarea corespunzătoare nu mai este depusă la fond. Cu toate acestea, a rămas nevoia de a transmite informații despre experiență. Informațiile anuale sunt transmise pe un formular dintr-un anumit formular (SZV-STAZH), însoțit de un alt raport (sub forma EFA-1), care completează datele despre angajatorul care depune raportul privind experiența și conține un inventar al documentele trimise fondului. Termenul limită de depunere a rapoartelor către UIF pentru anul corespunde cu data de 1 martie a anului următor sfârșitului anului de raportare.
Anul acesta, procedura de depunere a rapoartelor la UIF s-a schimbat din nou. Dar depunerea rapoartelor de pensie este încă obligatorie pentru orice angajator. Cum decurge raportarea către FIU în 2019?
În 2019, angajatorii, ca și până acum, sunt obligați să raporteze la Fondul de pensii cu privire la nuanțele utilizării forței de muncă angajate.
În același timp, componența raportării s-a schimbat oarecum, ceea ce a dus la apariția de noi cerințe. Cum se realizează raportarea către UIF în 2019?
Raportarea obligatorie către UIF trebuie să fie transmisă de:
Dacă un antreprenor individual operează fără a angaja personal sau este angajat într-o practică privată, atunci nu este necesară raportarea către UIF.
Excepție fac șefii de exploatații agricole (țărănești) (PFH), care se depun anual până la 1 martie pentru anul de raportare trecut.
RSV-1 este un formular de raportare obligatoriu pentru toți asigurații.
Documentația de raportare obligatorie pentru întreprinzătorii individuali și organizații include și formulare pentru contabilitate personalizată:
Toate rapoartele necesare pentru depunere sunt transmise ca parte a unui pachet de documente. Separat, se poate depune doar RSV-1, cu condiția ca raportul să fie nul și să nu conțină informații individuale.
Angajatorul trebuie să plătească anumite contribuții de asigurare la bugetul Fondului de pensii pentru fiecare angajat.
Ele sunt necesare pentru utilizare pe piesele de asigurare și finanțate și mai departe. Plata taxelor se efectuează în conformitate cu tarifele stabilite.
Deoarece contribuțiile sunt primite de UIF pentru fiecare tip pentru toți angajații simultan, într-o singură plată, este necesar să se furnizeze o defalcare a plăților.
Astfel, raportarea nu este altceva decât o defalcare a contribuțiilor plătite.
Fără raportare, este imposibil să se determine ce parte ar trebui transferată la formarea unei pensii pentru un angajat individual, deoarece toți angajații au salarii diferite.
La 18 februarie 2014, Ministerul Justiției al Federației Ruse a efectuat înregistrarea de stat a acestei rezoluții. Oficial, documentul a intrat în vigoare după publicarea în Rossiyskaya Gazeta (nr. 41 din 21 februarie 2014).
Conform acestui standard, de la 1 aprilie 2019 a fost înființat un nou formular de raportare unificat pentru PFR pentru plătitori.
Data depunerii raportării electronice este data expedierii acesteia, nu acceptării. Ce este o „formă electronică” de raportare? Acest concept implică un formular special de raportare aprobat de UIF.
De regulă, algoritmul de raportare este astfel încât rapoartele necesare sunt mai întâi generate într-un program special.
Programele speciale sunt utilizate pentru pregătirea și transmiterea rapoartelor electronice către Fondul de pensii. Le puteți obține complet gratuit pe site-ul oficial al Fundației.
Există diferite tipuri de programe cu un focus diferit. Acest lucru vă permite să alegeți cea mai potrivită versiune.
În general, lucrul cu programul de raportare este intuitiv. Cu toate acestea, există câteva puncte importante de reținut:
Vă puteți familiariza cu procedura de completare a RSV-1 în.
Se stabileste procedura de completare a formularelor de contabilitate personalizate.
După generarea tuturor rapoartelor necesare, rămâne doar generarea unui dosar electronic și transmiterea acestuia către UIF. Cu toate acestea, nu vă grăbiți să trimiteți.
În primul rând, este recomandabil să verificați raportarea pentru deficiențe și erori. Acest lucru se poate face și cu ajutorul unor programe speciale.
În procesul de pregătire a declarațiilor de pensie, următoarele nuanțe devin cele mai frecvente:
| La pregătirea rapoartelor nu pentru prima dată, programul completează automat articole individuale | Practic, datele sunt indicate corect, deoarece programul le preia din rapoartele anterioare. Nu ar trebui să vă fie frică de acest lucru, deoarece sunt folosite numai informații care nu ar fi trebuit să se schimbe. |
| În procesul de tipărire, formularele SZV-6-4 sunt tipărite pe două coli | Foile trebuie capsate, iar semnătura unei persoane autorizate trebuie să fie aplicată pe cusătură. În caz contrar, raportul poate să nu fie acceptat de către UIF. |
| Dacă există o plată în exces a primelor de asigurare, aceasta poate fi reflectată doar în RSV-1 | În nici un caz nu este afișată o plată în exces în raportarea personalizată, deoarece nu poate fi atribuită primelor de asigurare ale altcuiva |
În ceea ce privește eventualele erori în rapoartele transmise, nimeni nu va verifica prezența acestora la acceptare. Angajații PFR verifică raportările acceptate doar pentru conformitatea cu formatul de depunere.
Abia după acceptare începe reconcilierea datelor disponibile în FIU și indicatorii de raportare. Dacă se constată erori, angajatorul va fi anunțat despre acestea.
Este necesar să corectați erorile existente în termen de cinci zile pentru RSV-1 și într-o perioadă de două săptămâni pentru Contabilitatea personalizată din momentul în care primiți notificarea erorilor.
Raportarea către FIU în 2019 nu este în întregime simplă, dar încă nu este atât de dificilă pe cât ar părea.
Este mult mai ușor să înțelegeți toate complexitățile raportării o singură dată decât să corectați în mod regulat erorile identificate.
Drept urmare, cum s-a schimbat raportarea în Fondul de pensii în 2017? Ce formulare mai sunt depuse la Fondul de pensii și care trebuie depuse la IFTS? Luați în considerare toate nuanțele de reglementare din acest articol.
La 1 ianuarie 2017, Legea nr. 212-FZ din 24 iulie 2009 a devenit invalidă și capitolul 34 a intrat în vigoare în Codul fiscal al Federației Ruse, care reglementează procedura de calcul și plată a primelor de asigurare. Raportarea trimestrială a primelor de asigurare trebuie depusă într-un singur formular (aprobat prin Ordinul nr. ММВ-7-11/ [email protected] din 10.10.16) către organele fiscale în locul RSV-1 (2), 4-FSS și RV-3 desființate. Termen - până la data de 30 a lunii următoare celei de raportare.
Atenţie! Procedura de depunere a rapoartelor la Fondul de pensii în 2017 se schimbă. Majoritatea formularelor vechi au fost desființate, la FIU trebuie depuse doar 2 rapoarte: SZV-M (lunar) și un raport personalizat (pe an).
Este necesar să se raporteze primele de asigurare din 2017 atât la Inspectoratul Serviciului Fiscal Federal, cât și la Fondul de pensii al Federației Ruse. Termenele necesare sunt prezentate în tabel. Perioada de la care intră în vigoare noile reguli este de 1 trimestru. 2017
Termenele limită de depunere a rapoartelor PFR în 2017:
|
Tipul de raportare |
Perioada de depunere |
Termen |
|
17 ianuarie |
Până la 15 februarie (Legea nr. 250-FZ din 3 iulie 2016) |
|
|
17 februarie |
||
|
17 aprilie |
||
|
17 august |
||
|
17 septembrie |
||
|
17 octombrie |
||
|
17 noiembrie |
||
|
17 decembrie |
||
|
Raport de experiență (informații personalizate) |
Notă! Raportarea către UIF pentru anul 2016 se realizează conform vechii proceduri, deoarece funcțiile de control sunt transferate către IFTS abia din 2017. Aceeași regulă se aplică rapoartelor corective pentru perioadele până în 2016 inclusiv.
Să luăm în considerare în detaliu mecanismul de întocmire a rapoartelor de pensie. Vom vorbi despre raportul către UIF în 2017, întocmit lunar, și formularul anual. Necesitatea depunerii se aplică numai întreprinderilor, raportarea întreprinzătorilor individuali la UIF cu privire la contribuțiile fixe nu este reglementată legal.
Scop- acest formular este destinat reflectării lunare a informațiilor despre angajații întreprinderii. Prima perioadă de raportare a fost aprilie 2016.
Cine se preda- depuse de către toate organizațiile/antreprenorii individuali care încheie contracte de muncă (precum GPA și drepturi de autor) cu angajații și le plătesc remunerații supuse primelor de asigurare.
Unde să închiriez- depus la locul de inregistrare a angajatorului in oficiul teritorial al PFR.
Formular de livrare:
Termenul limită pentru depunerea raportului la UIF în 2017- lunar pana pe data de 15. Anul trecut (inclusiv decembrie) a fost depus înainte de data de 10.
Reguli de umplere Formularul are 4 secțiuni. În prima se completează detaliile angajatorului, în 2 - perioada de generare a datelor, în 3 - tipul formularului (inițial, corectiv, anulare), în 4 - sunt indicate informații despre angajați. Toate persoanele angajate / concediate sunt obligate să fie reflectate, inclusiv cele cu data admiterii / concedierii la 30/1. În plus, este necesar să se introducă în formular angajații care se află în concediu fără plată (fără plată); lucrătorilor care utilizează concediul de maternitate. Daca firma are un singur manager, informatiile sunt completate pentru 1 angajat.
Penalități de întârziere- pentru nerespectarea termenelor de depunere a SZV-M, Fondul de pensii va amendă cu 500 de ruble pentru fiecare angajat.
Important! Faptul de a câștiga este irelevant. Formarea unui raport lunar în Fondul de pensii este legată, în primul rând, de încheierea unor contracte de natura de mai sus.
Calculul RSV-1 a fost anulat. Un nou raport către Fondul de pensii al Federației Ruse este introdus începând cu 2017, conform informațiilor privind vechimea în muncă a angajaților (Legea nr. 250-FZ, articolul 2, alineatul 4, subpunctul „c”). Controlul asupra informațiilor personalizate rămâne în sarcina autorităților de pensii.
În prezent, formularul actual este în curs de dezvoltare și se așteaptă să fie aprobat la o dată ulterioară. Putem spune absolut că noul formular va conține informații despre vechimea în muncă a angajaților atrași și permanenți, interpreți din exterior. Anterior, astfel de informații au fost formate ca parte a RSV-1 (secțiunea 6) și au fost transmise trimestrial. Raportarea personalizată în Fondul de pensii al Federației Ruse în 2017 este oarecum simplificată și va fi furnizată abia la sfârșitul anului.
Amenzile actualizate intră în vigoare în conformitate cu art. 15.33.2 din Codul contravențiilor administrative în valoare de 300-500 de ruble. pe:
Important! Din 2017, a fost introdusă și o amendă de 1000 de ruble. pentru nerespectarea normelor legale privind depunerea electronică a raportărilor personalizate (Legea nr. 274-FZ st. 17).
Înaintarea rapoartelor către UIF în 2017 de către divizii separate a suferit o serie de modificări. În 2016, obligația de a plăti contribuții și de a furniza rapoarte la adresa efectivă s-a extins la acele sucursale care au cont bancar, bilanţ și salariu propriu pentru angajați. În legătură cu abrogarea Legii nr. 212-FZ, această prevedere nu mai este valabilă.
În practică, aceasta înseamnă că prevederea privind proprietatea și soldul contului încetează să se aplice, dar, conform Codului Fiscal al Federației Ruse, diviziile separate pot calcula remunerația pentru munca personalului lor. Adică să percepe contribuții și să depună rapoarte la organele teritoriale ale UIF. Antreprenorii nu au fost afectați de această inovație.
Notă! În plus, pentru sucursalele înființate după data de 01.01.17 a fost introdusă o nouă obligație de a notifica IFTS a organizației-mamă despre faptul decontărilor cu personalul pentru îndeplinirea atribuțiilor de muncă. Termen - 1 lună de la data primirii autorității (articolul 23 din Codul fiscal al Federației Ruse).
Astfel, raportarea obligatorie la Fondul de pensii pentru angajatori în 2017 sunt două formulare - SZV-M, care era în vigoare anterior și se depune conform datelor pentru fiecare lună. Precum și un nou raport privind vechimea angajaților, bazat pe date anuale. Nuanțele de completare a raportărilor personalizate sunt în curs de dezvoltare.
