Cheltuielile pentru stimulente financiare pentru funcționari în 2019-2021 pot depăși 630 de miliarde de ruble, reiese din proiectul de buget federal. Începând cu anul 2020, este planificată majorarea părții permanente din salariile funcționarilor publici
Foto: Anton Novoderezhkin / TASS
Guvernul în perioada 2019-2020 va majora drastic alocările bugetare pentru „motivarea materială” a funcționarilor, reiese din proiectul de buget federal, cu care RBC a luat cunoştinţă. Documentul propune rezervarea a 138,6 miliarde de ruble pentru aceste scopuri. în 2019 și 208,9 miliarde de ruble. in 2020. Aceasta este, respectiv, cu 39 de miliarde și, respectiv, 109 miliarde de ruble. mai mult decât prevede actuala lege bugetară. În 2021, s-a propus să se aloce și mai mult pentru motivația materială a funcționarilor publici - 284,4 miliarde de ruble.
Inclusiv se propune rezervarea a 375 de milioane de ruble. în 2019 pentru a stimula funcționarii publici federali implicați în implementarea proiectelor naționale și federale. Proiecte naționale (sunt 12) au fost organizate ca parte a decretului prezidențial din mai privind sarcini strategice până în 2024, iar 67 de proiecte federale sunt planificate să fie aprobate ca parte a acestora.
Aceste 493 de miliarde de ruble, care sunt stabilite pentru 2020 și 2021, ar trebui să fie utilizate pentru „o creștere treptată a părții garantate a conținutului monetar (partea permanentă a salariului. — RBC), stimulente materiale, precum și pensii pentru funcționarii publici”, rezultă din proiectul de buget.
Lupta pentru prestigiul serviciului public
Rezerva de plăți către funcționari în perioada 2019-2021 este o consecință a decretului președintelui Vladimir Putin semnat în august 2016 „Cu privire la principalele direcții de dezvoltare a funcției publice de stat a Federației Ruse pentru 2016-2018”. Prin acest decret, Putin a instruit guvernul să sporească prestigiul serviciului public. „Până în 2019, este necesară finalizarea măsurilor de îmbunătățire a sistemului de stimulente materiale pentru funcționarii publici de stat, precum și a structurii salariilor acestora”, se stabilește obiectivul în document.
Potrivit foii de parcurs a guvernului pentru implementarea decretului prezidențial privind funcționarea publică, Ministerul Muncii, împreună cu Ministerul Finanțelor și Ministerul Dezvoltării Economice, în trimestrul IV 2018, ar trebui să pregătească modificări la legislația care să prevadă îmbunătățirea sistemului de stimulente materiale pentru funcționari, o creștere a părții garantate a conținutului lor monetar, precum și o creștere a cotei salariale în funcție de performanța acestora.
RBC a trimis o solicitare Ministerului Muncii cu o solicitare de a clarifica ce măsuri propune ministerul pentru îmbunătățirea sistemului de stimulente financiare pentru funcționari. Serviciul de presă al Ministerului Muncii a raportat doar că departamentul „lucrează la această problemă”.
Care este salariul funcționarilor publici
Potrivit legii „Cu privire la serviciul public de stat al Federației Ruse”, conținutul monetar al unui funcționar public constă în valoarea salariilor oficiale, inclusiv salariile oficiale și salariile pentru rangul de clasă, și plăți lunare și alte plăți suplimentare. Plățile suplimentare pot fi măsuri atât de stimulente materiale, cât și de stimulente materiale. Acestea din urmă includ bonusuri bazate pe rezultatele performanței profesionale; bonusuri bazate pe performanța unei subdiviziuni structurale separate a organismului federal; bonusuri în funcție de performanța corpului; avansarea in cariera, tinand cont de rezultatele obtinute; acordarea de prestații și garanții sociale ținând cont de rezultatele performanței.
Ideea creșterii salariului funcționarilor publici în ponderea asociată cu eficiența reală a muncii lor există de mult timp, dar în practică este implementată cu dificultate, Vladimir Klimanov, șeful departamentului de reglementare de stat al economie la RANEPA, a spus RBC. „Tot ceea ce privește introducerea oricărei forme de îmbunătățire a eficienței funcționarilor publici întâmpină rezistențe sau rezultate negative”, a spus el. Totuși, potrivit acestuia, acum este mult mai ușor să se formeze KPI pentru funcționari datorită faptului că scopurile naționale și obiectivele strategice de dezvoltare a țării până în 2024 sunt formulate destul de clar și pot fi comunicate unui anumit funcționar public. „Adică pot fi determinați KPI-urile departamentelor, de la departamente la departamente, de la departamente la angajați”, a explicat el.
Potrivit lui Rosstat, salariul mediu al funcționarilor publici din organismele federale în 2017 este de 118,8 mii de ruble. pe lună, dar acestea sunt date doar pentru birourile centrale ale ministerelor și departamentelor (adică fără a lua în considerare organele teritoriale). În plus, există diferențe serioase în salariile personalului superior și al angajaților obișnuiți din ministere și departamente, spune Klimanov. Potrivit acestuia, o „întorsătură” a nivelului salariilor are loc la nivelul directorilor adjuncți de departamente și al șefilor de departamente, în timp ce funcționarii publici medii și juniori nu pot fi numiți angajați foarte bine plătiți.
Mărimea salariilor oficialilor ruși merită o atenție specială. Conform datelor rezumative furnizate de Rosstat în prima jumătate a anului 2015, salariul mediu al unui funcționar public a fost de 95.000 de ruble. Dimensiunea sa a crescut cu 4,9% față de anul precedent. Salariul de trai, stabilit oficial în acest moment, era de 7.161 de ruble.
În numărul de persoane care lucrează în serviciile federale sunt incluse următoarele categorii:
Într-o anumită categorie de angajați ai acestor departamente, veniturile în această perioadă au fost ceva mai mici decât ale tuturor celorlalți funcționari. Salariul lor mediu este de 76.100 de ruble. Această cifră nu atinge minimul stabilit. Angajații unor organizații federale au și mai puțin. De exemplu, în agenția de reglementare tehnică și în organele comitetului de investigație al Rusiei, salariul mediu a fost de aproximativ 47.000 de ruble. Cele mai mici salarii, atât pentru perioada 2015, cât și în prezent, sunt în rândul angajaților din agențiile pentru afacerile țărilor CSI.
Oficialii executivi câștigă puțin mai mult: în 2015, salariul lor a fost de 84.100 de ruble. Comparativ cu anul precedent, salariile lor au crescut cu aproximativ 1,8% pe lună.
Angajații sistemului judiciar, inclusiv procurorii generali, procurorii aveau un salariu lunar de 106.200 de ruble.
Duma de Stat are 450 de deputați ai Camerei inferioare, fiecare dintre aceștia a primit 113.000 de ruble pe lună. Comparativ cu anul precedent, plata acestora a crescut cu 26,5%.
Consiliul Federației din camera superioară angajează 170 de funcționari, care în 2015 aveau 139.000 de ruble pe lună fiecare.
Această cifră este cu aproape 20% mai mare decât în 2014.
În 2015, salariile angajaților Ministerului Afacerilor Externe au crescut semnificativ. Creșterea procentuală a fost de 84,5%. Venitul lunar al fiecărui angajat a fost de 139.000 de ruble.
Angajații Curții Constituționale, care sunt angajați în verificarea legilor și contractelor, actelor și altor documente pentru conformitate, au primit un salariu de 153.000 de ruble.
Angajații Camerei de Conturi au salarii destul de mari. În competența lor: controlul fondurilor, a cheltuielilor și veniturilor parte din bugetul țării, precum și a instituțiilor bancare. Aceștia monitorizează țintirea împrumuturilor, precum și starea datoriei externe a țării în ansamblu. Angajații Camerei de Conturi au primit 180.000 de ruble pe lună. Aceasta este cu 69,3% mai mult decât anul precedent.
Salariul aparatului guvernamental în 2015 a fost redus cu 7,8%. Angajații acestui departament controlează punerea în aplicare a deciziilor guvernamentale. Salariul lor era de 194.800 de ruble pe lună.
Salariul administrației prezidențiale a fost și el redus cu 2,1%. La momentul anului 2015, era de 226.200 de ruble pe lună.
Salariile pe departament
Este de la sine înțeles că, în comparație cu altele, salariile angajaților organelor statului federal sunt oarecum mai mari decât salariile medii din Rusia.
Organismele federale ale Rusiei angajează oficiali de rang înalt care primesc salarii destul de impresionante. Este vorba despre departamentele Ministerului Afacerilor Externe, Ministerul Apărării, Ministerul Economiei Dezvoltării, Comisia de anchetă, Spetsstroy, Curtea Supremă, Curtea Constituțională, hidrometeorologie, Comisia Electorală Centrală.
În regiuni, oficialii lucrează de câteva ori mai mult. Numărul angajaților care ocupă funcții în organele guvernamentale este de aproximativ 682.000 de persoane, 307.000 de angajați sunt angajați în serviciul municipal.
Venitul lor este semnificativ mai mic în comparație cu angajații angajați în serviciul federal, iar câștigurile variază între 42.000 și 36.900 de ruble. Cu toate acestea, merită remarcat faptul că munca lor este destul de responsabilă și toată lumea are o mulțime de responsabilități. În ceea ce privește problema creșterii salariilor, această tendință se observă în fiecare an.
Conform definiției specialiștilor de la Centrul Rus pentru Standarde de Viață, munca angajaților din sfera managerială este considerată una dintre cele mai dificile. În consecință, salariile lor ar trebui să fie destul de mari. Discuția că dimensiunea sa depășește într-o oarecare măsură salariul mediu pe întreg teritoriul țării este destul de justificată. Dar problema nu este că birocrația câștigă mult, ci că toți ceilalți câștigă puțin. Potrivit estimărilor preliminare, salariul mediu al funcționarilor publici atinge minimul necesar. Venitul lor mediu ar trebui să fie de aproximativ 9 salarii de trai, ceea ce în termeni de ruble este egal cu 80.000 de ruble pe lună.
Pentru fiecare muncitor din Rusia, ar trebui emise 55.000 de ruble, ceea ce este egal cu 5 salarii de trai. Cu toate acestea, bugetul de stat nu alocă acești bani: venitul mediu lunar pentru muncitorii obișnuiți este mult mai mic și este egal cu aproximativ 36.500 de ruble pe lună, adică de 3,3 ori nivelul de subzistență. Scopul statului în acest moment este să aducă salariul cetățenilor ruși la acest nivel. Astfel, nu vor fi întrebări din partea populației țării despre salariile mari ale funcționarilor.
Este demn de remarcat faptul că informațiile despre veniturile funcționarilor nu trebuie considerate secrete. În orice țară, cetățenii obișnuiți sunt întotdeauna la curent cu modul în care sunt stabilite salariile funcționarilor publici și în ce scopuri sunt cheltuite deducerile fiscale. În țările dezvoltate, transparența acestor informații este norma. Rusia nu face excepție în acest sens.
A fi funcționar public este o onoare. Ei lucrează în folosul statului și primesc un salariu decent pentru asta.
Totuși, nu totul este atât de roz pe cât ne-am dori. Criza din întreaga lume și din țară s-a făcut simțită.
Guvernul Federației Ruse este obligat să ia măsuri drastice pentru a menține condiții normale de viață pentru cetățenii țării.
Dar cum îi va afecta acest lucru pe funcționarii publici? Ce se va întâmpla cu salariile lor? Este adevărat că va fi o reducere sau nu?
Prin definiția „funcționarului public” se înțelege o persoană obișnuită care se află într-o anumită funcție legată de asigurarea deplinei funcționări a statului.
În același timp, un funcționar public primește un salariu exclusiv în funcție de funcția și nivelul de responsabilitate pe care îl are de la bugetul de stat.
Se realizează serviciul public in diverse directii:
Toate caracteristicile implementării activității de muncă a salariaților reglementate de lege„Cu privire la fundamentele serviciului public pe teritoriul Federației Ruse”. Acest act legislativ descrie punctele cheie ale funcționării acestui sistem.
Trebuie amintit că doar cetățenii Federației Ruse pot fi funcționari publici, dar unele proiecte de lege permit excepții.
funcționari publici clasifica:
În ciuda faptului că cetățenii care sunt în serviciul public sunt angajați în chestiuni importante, conform ultimelor știri, a devenit cunoscut faptul că Guvernul Federației Ruse a decis să reduceri de salarii această categorie de muncitori.
De remarcat, de asemenea, decizia de reducere a salariilor se aplică și angajaților administrației prezidențiale, înalților funcționari ai statului, precum și angajaților Camerei de Conturi și ambasadelor.
Președintele Federației Ruse a mai subliniat că funcționarii publici, ca nimeni altcineva, ar trebui să sprijine statul în vremuri atât de dificile și să renunțe la o mică parte din veniturile lor în favoarea susținerii bugetului țării.
În plus, Guvernul Federației Ruse a decis creşterea vârstei de pensionare a funcţionarilor publici. De acum înainte, vor trebui să lucreze mai mult. În cadrul acestei reforme, vârsta de pensionare va crește treptat în următorii câțiva ani.
Pentru decizii atât de drastice condus de următorii factori:
Deocamdată nu se știe dacă funcționarii publici vor putea conta pe indexarea salariilor. Potrivit ultimelor informații, se ia în considerare problema dezghețarii. Totodată, funcționarii publici vor putea conta pe o creștere a salariilor doar dacă salariile celorlalte categorii de cetățeni vor fi majorate cu cel puțin 10%.
Dar ce decizie va fi luată (dacă indexarea va fi dezghețată sau invers va fi prelungită) rămâne necunoscută.
În acest moment, se analizează varianta reducerii numărului de funcționari publici în 2019. Fondurile care pot fi reținute în acest fel sunt planificate să fie direcționate către bonusuri pentru angajații rămași. De remarcat că ipotezele despre reducerile în rândurile funcționarilor nu au fost încă confirmate de nimic. Acestea sunt doar previziuni presupuse care decurg din situația actuală.
De asemenea, este de remarcat faptul că, potrivit acelorași oficiali, astăzi aparatul de stat este supraaglomerat, iar majoritatea departamentelor își dublează în general funcțiile reciproce. Pentru optimizarea muncii, reducerea este o măsură necesară care va permite aparatului de stat să rămână pe deplin funcțional și, în același timp, să reducă povara bugetului țării.
Conform celor mai recente informații, se poate spune că în 2019 angajații guvernului federal salariile vor fi majorate.
La rândul său, această categorie raporta:
Potrivit ultimelor informații, bugetul 2019 prevede deja indexarea în două etape. Timp de 12 luni, este planificată dublarea costului unității de cont cu 4%.
În plus, conform ultimelor modificări din legislația actuală, în curând este planificat un proces de optimizare și modernizare a sistemului de salarizare a funcționarilor publici. Vor fi alocate fonduri suplimentare și pentru a motiva angajații care aparțin acestei categorii.
Trebuie menționat că pentru asistenții sociali sunt așteptate creșteri salariale. În ceea ce privește profesorii, lucrătorii medicali și personalitățile culturale, veniturile acestora până la sfârșitul anului 2019 ar trebui, conform previziunilor, să crească de 1,5 ori.
De asemenea, trebuie menționat că astăzi mulți tineri profesioniști caută să intre în serviciul public. E minunat! Federația Rusă are mare nevoie de manageri cu viziuni moderne asupra vieții. Doar mințile tinere vor putea îndrepta mișcarea economiei țării în direcția bună, pentru a ieși din situația de criză. Din acest motiv, Guvernul Federației Ruse intenționează în viitorul apropiat să dezvolte un program de stimulente suplimentare pentru tinerii profesioniști care au intrat în serviciul public.
Creșterea preconizată a salariilor pentru funcționarii publici este descrisă în următorul videoclip:
Experții și analiștii au anunțat cifre aproximative, judecând după care salariul mediu al unui funcționar public în Rusia în 2019 va fi de 137,8 mii de ruble. Aceasta va include toate punctele de acumulare, și nu doar salariul „nud”. O astfel de mediere este, de asemenea, destul de arbitrară și nu ne permite să cunoaștem imaginea reală, deoarece salariile funcționarilor de la diferite niveluri diferă semnificativ.
Dacă un funcționar public din aparatul prezidențial primește aproximativ 200 de mii de ruble pe lună, atunci un specialist din prima categorie - 26 de mii de ruble. O astfel de diferență este mai mult decât semnificativă și a servit drept pretext pentru nemulțumiri în rândul personalului junior al aparatului.
Ultima indexare a salariilor pentru această categorie de angajați de stat până în 2018 a fost realizată încă din 2013. De atunci, salariile funcționarilor publici au fost înghețate, statul, luând exemplul funcționarilor, demonstrează că fondurile bugetare sunt economisite pentru toată lumea în timpul unei crize.
La sfârșitul anului 2017, Ministerul Muncii a anunțat că în 2019 vor fi majorate pentru prima dată salariile funcționarilor publici federali. Indexarea ar trebui să fie așteptată în 2020.
Procentul de indexare în ambele cazuri va fi de 4%. Adevărat, nu va avea loc la începutul anului, ci doar de la 1 octombrie. Totodată, când sunt indexate salariile cadrelor militare. Statisticile înregistrează creșterea salariilor funcționarilor publici, în ciuda faptului că salariile acestora sunt înghețate.
Salariul mediu al unui funcționar federal în 2016 a fost de 115,7 mii de ruble pe lună. În 2017, această sumă a crescut la aproape 119 mii. Această creștere se poate datora disponibilizărilor, în special în locurile de muncă prost plătite.
Principalele modificări vor afecta plățile de stimulente. În prezent, plățile lunare către funcționari constau din următoarele componente: salariu pentru o anumită funcție; salariu conform gradului; vechime în muncă (pentru angajații cu experiență de până la 5 ani - 15%, 5 - 10 ani - 20%, 10 - 20 ani - 30%); plăți suplimentare pentru funcționarii publici, cu condiția să lucreze în unități secrete sau în condiții de dificultate deosebită (cuantumul plăților suplimentare variază de la 60% din salariul pentru gradele inferioare la 200% pentru conducere).
Mulți analiști și economiști fac previziuni că în 2019 va fi o creștere a primelor două componente, în timp ce restul nu va rămâne la aceeași scară. Acum, acestea nu vor fi universale, ci se vor aplica numai celor care îndeplinesc efectiv toate standardele de muncă prevăzute în contractul de muncă sau le depășesc, ceea ce va trebui să fie dovedit individual.
Este planificată alocarea unei sume de 380 de miliarde de ruble pentru plățile de stimulente de la bugetul federal în 2019. Autoritățile responsabile implicate în elaborarea abordării criteriilor spun că se va pune accent pe salariile tinerilor profesioniști, deoarece este nevoie de atragerea personalului tânăr competent în rândurile funcționarilor publici.
Un alt obiectiv al reformei este acela de a face funcția publică atractivă pentru ruși, ceea ce va provoca o concurență sănătoasă și va stimula dobândirea de studii superioare suplimentare și o creștere generală a competenței cadrelor. Unul dintre mecanismele care pot fi utilizate în acest sens este creșterea salariilor împreună cu reducerea numărului total de funcționari publici.
În prezent, principiul criteriilor este dezvoltat doar de autoritățile competente și este probabil să intre în vigoare încă de la începutul anului 2019. În orice caz, conform planului, acesta ar trebui să fie aprobat și pus în funcțiune în cursul anului 2019.
Nu toți angajații organizațiilor sau instituțiilor de stat sunt clasificați de documentele de reglementare ruse drept funcționari publici. Această listă include doar cei care desfășoară activități profesionale în sectoarele legislativ, executiv și judiciar.
Ca urmare, printre funcționarii publici se numără cei care sunt angajați în aparatul prezidențial, lucrează în parchet și fiscal, ocupă funcții în departamentele migrație, frontieră și vamă, reprezintă Rospotrebnadzor și Rosreestr, aparțin angajaților primăriilor și ministerelor. , sunt senator sau deputat.
În ciuda informațiilor despre reducerea numărului de funcționari publici (conform statisticilor oficiale în 2016, aceștia au scăzut cu 10%), mulți experți consideră că Rusia este o țară cu un aparat administrativ supraîncărcat.
Există un oficial la fiecare 90 de ruși în țară. Este interesant că și în zilele URSS, care nu fără motiv era numită stat birocratic, exista un funcționar public pentru aproximativ 140 de oameni. Oficial, țara finanțează de la buget locuri de muncă pentru 1,107 milioane de funcționari, dar experții neoficiali spun că de fapt sunt peste 6 milioane dintre ei.
Există multe lucruri importante de știut pentru cititorii structurii serviciului public. Știri de ultimă oră: va avea loc creșterea salarială a funcționarilor publici federali în 2017 în Rusia.Cine este interesat de cine poate fi interesat această aplicație trebuie să aparțină autorităților:
La izbucnirea crizei, președintele țării a fost nevoit să ia o decizie serioasă, care a dus la scăderea salariilor persoanelor din funcția publică. Deducerile au fost făcute chiar și pentru cei care aparțin aparatului de stat și se adresează personal președintelui. Motivul pentru aceasta este o scădere bruscă a indicatorilor economici, pe fondul unei dorințe în sens invers procesului inflaționist. Însă, drept consecință a tuturor acestor lucruri, populația suferă într-o măsură mai mare. Oficialii, alți angajați ai nivelului federal din locurile publice nu au fost nevoiți să se gândească la o creștere a salariilor.
Guvernul nu refuză să indexeze pentru perioada viitoare. Dar indiferent de măsurile luate, nu trebuie să se aștepte la un efect tangibil. Doar dacă indexarea salariilor pentru angajații statului federal în 2017 va fi la nivelul de 10 la sută sau mai mult se va schimba bunăstarea financiară a unui anumit specialist. Totuși, toate acestea vor fi urmate de o creștere colosală a poverii pe buzunarul bugetar. Există deja o poziție extrem de slăbită în prezent. Nu e nevoie însă să intri în disperare, pentru că guvernul prevede majorări pentru anumite categorii de servicii. Cine sunt acești norocoși?
Există mai multe categorii de cetățeni printre cei care așteaptă o creștere a salariului pentru funcționarii publici federali în 2017 în Rusia. Aici vorbim de deputați și procurori generali; senatori și reprezentanți ai ministerelor; reprezentanți ai organizațiilor de audit și angajații sistemului judiciar. Finanțarea este planificată, suma a fost alocată pentru 47,5 miliarde de ruble. Nu sunt enumerați aici toți cei care ar trebui să fie fericiți sau cel puțin să spere la schimbări financiare în bine. În așteptarea unei scăderi de redresare a economiei anul viitor, ar trebui să se bazeze pe o creștere a salariilor pentru mulți funcționari publici.
În cadrul Proiectului de politică bugetară, procedura de majorare se desfășoară în două etape pe mai mulți ani. Ca urmare, acest lucru ar trebui să conducă la o dublare a salariilor. Pentru a indexa complet salariile angajaților statului federal în 2017, este necesar să se aloce 450 de miliarde de ruble pentru întreaga perioadă. Și pentru actualizarea și optimizarea sistematică a salariilor sunt necesare aproximativ 462 de miliarde de ruble. Toate acestea sunt deja prevăzute în proiectul de buget.
Pentru a stimula și mai mult activitatea de muncă a angajaților, au fost furnizate 380 de miliarde de ruble, până acum doar pe hârtie. Mai mult, pentru 2017, din această sumă sunt imediat alocate 193 de miliarde de ruble. Conform Proiectului, va fi introdusă o structură modificată a fondului de salarizare. Stimularea ar trebui să aibă o cotă de 40 la sută, iar creșterea fondului în sine este de așteptat să fie văduvă. Acestea sunt cheltuielile planificate pentru creșterea salariilor angajaților statului federal în 2017.
Este de așteptat o creștere semnificativă pentru cei care sunt înrudiți cu categorii înalte de specialitate. Printre norocosi se numara medici cu cea mai mare nota de categorie, alaturi de reprezentanti ai culturii si artei, figuri de onoare din aceste domenii si alte personalitati. Revenirea acestor inovații este planificată pentru a crește prestigiul activității muncii în aceste domenii, atât în rândul serviciului public, cât și în rândul domeniilor bugetare.
Toate acestea sunt importante, în primul rând, pentru cei care plănuiesc doar să meargă la muncă sau să-și trimită copiii la studii în aceste zone. Până la urmă, a rămâne în funcție, a munci pentru stat, chiar și în vremuri de criză, este mai stabil decât a rămâne pe pâine gratuită, fără experiență de muncă și un salariu constant. Mai mult decât atât, vremurile se schimbă, iar mai devreme sau mai târziu criza va ajunge la capăt.
Înainte de a enumera lista beneficiilor de veteran, merită menționat criteriile după care o persoană trebuie să îndeplinească titlul de veteran de muncă. Aici vorbim despre persoane care și-au început activitatea de muncă de la o vârstă mică în anii războiului. Vechimea în muncă trebuie să depășească patru decenii pentru bărbați și trei și jumătate pentru femei. De asemenea, este necesar să se dispună de cel puțin unul dintre treptele muncitorești din vremurile Uniunii Sovietice, să aibă premii sub formă de medalie, un ordin al meritului muncii. Un veteran nu se poate lipsi de experiența de muncă conform categoriei de pensie de vechime.
Oricine are o insignă departamentală pentru merite de muncă se poate considera și el însuși veteran. Important este să ai un certificat cu medalia. Fără un document justificativ, este pur și simplu imposibil să obții statutul de veteran. De asemenea, este dificil să obții o poziție cu medalie de șoc de muncă socialist/comunist. Dacă sunteți interesat să achiziționați un certificat de căsătorie la Moscova, atunci există o ofertă - pentru a cumpăra un certificat de căsătorie la Moscova de la orice birou de registru metropolitan, cumpărați numai certificate de căsătorie de înaltă calitate!
Lista de beneficii definește următoarele privilegii pentru veterani:
Veteranii trebuie să primească o pensie aprobată de federal în fiecare lună. Cu toate acestea, nu este necesar să se bazeze pe primirea acestuia până la împlinirea vârstei de pensionare. În fiecare lună, regiunile acumulează plăți în numerar în valoare de 454 de ruble celor care nu sunt plătiți de la bugetul federal. Și pentru a compensa telefonia, fiecare veteran are dreptul la alte 218 ruble. Plăți individuale sunt furnizate pentru veteranii de muncă de importanță federală în 2017 în Rusia cu o pensie care nu atinge nivelul de existență. Dacă refuzi pachetul de servicii sociale, poți folosi compensații.
Printre privilegii, veteranii primesc credite fiscale sub forma:
Cunoscând toate privilegiile de la stat, merită deja să ne gândim la continuarea activității de muncă pentru noua generație. La urma urmei, veteranii erei sovietice sunt înlocuiți de noi, tineri, care tânjesc după un timp grozav.
