Doar pentru cei care primesc salariu pe un card UniCredit Bank.
Depozitul „Salariu” îmbină avantajele depozitului online „Click Deposit” și rata majorată cu 0,5 puncte procentuale.
* Numai pentru angajații persoane fizice ai companiilor/organizațiilor deservite de Bancă în temeiul „Acordului de prestare de servicii suplimentare pentru servicii de decontare” sau „Acordului de prestare de servicii suplimentare pentru servicii de decontare folosind un cont special”, care au încheiat cel puțin un transfer în cont pentru ultimele trei luni cu semn de primire a salariului.
Rata dobânzii este indicată în valoare nominală. Toate depozitele prevăd posibilitatea de capitalizare lunară a dobânzii, ceea ce crește semnificativ suma la care se percepe dobânda și, ca urmare, venitul dvs. real atunci când plasați fonduri într-un depozit pentru o perioadă mai mare de o lună.
* Rata dobânzii inclusiv capitalizarea dobânzii.
Suma minimă de reaprovizionare este de 3.000 de ruble. Reaprovizionarea este posibilă cu cel mult 15 zile înainte de sfârșitul termenului de depozit.
Începând cu 3 iunie 2014, fondurile plasate în depozite la termen ale UniCredit Bank, împreună cu dobânda acumulată la sfârșitul termenului de depozit, sunt transferate automat în contul curent al clientului din care aceste fonduri au fost plasate în depozit. Comision pentru operațiunile de retragere de numerar dintr-un cont curent în limita sumei unui depozit la termen creditat în acest cont cu dobânda acumulată neîncărcatîn termen de o lună de la data expirării acestui depozit la termen.
Clientul poate efectua oricând o retragere anticipată a depozitului.
În cazul închiderii anticipate:
În primul rând, contactați orice sucursală a UniCredit Bank pentru a deschide un cont curent și a încheia un acord privind serviciile bancare complete. După aceea, puteți deschide depozitul „Salariu” de la distanță:
Prin internet banca Enter.UniCredit
Prin aplicația mobilă Mobile.UniCredit
Puteți descărca aplicația din App Store sau Google Play, folosind cuvintele cheie „UniCredit Bank” sau „Mobile.UniCredit”. Pentru a efectua o depunere prin Mobile.UniCredit, trebuie să vă conectați la Enter.UniCredit la orice sucursală a UniCredit Bank.
Notă: depunerile pot fi efectuate de către persoanele cu vârsta peste 18 ani.
Pentru colegul meu de apartament, un lucrător de bancă este un funcționar plictisitor de hârtie și digital. Oricât am încercat să-i bag în cap o opinie contrară, nu am reușit deloc: școala veche, până nu se atinge, nu o să creadă.
Și chiar astăzi s-a prezentat oportunitatea...
În fața ochilor ei s-a apropiat de mine o fată tânără, timidă, modestă. Nu am înțeles imediat că vrea să deschidă un depozit de salariu, a vorbit atât de liniștit. După ce mi-am dat seama, am văzut că a vrut și, după cum se spune, a înțepat. Și de ce? Aparent, din lipsa de informatii. Ea a recunoscut că știe puține despre tipul de depozit și despre bancă. Ea s-a plâns de perioada dificilă, că este imposibil să ai încredere în cineva.
Conversația noastră a început despre Sberbank în sine. Iar vecinul ascultă, nu pleacă. M-am despărțit atât de mult încât am povestit destul de multe despre Sberbank.
Ea a spus că cea mai mare rețea bancară funcționează nu doar la noi, ci și în CSI. Are aproape 20 de mii de divizii, dintre care 18 sunt bănci regionale. Mărimea activelor băncii este de 3 ori mai mare decât activele VTB24, ca să nu mai vorbim de altele. Avem peste un milion și jumătate de conturi de decontare. Vorbește despre încredere? Ei bine, desigur! În plus, Sberbank nu este doar un monopol în Rusia asupra depozitelor private, ci reprezintă mai mult de 50%. După aceea, fata s-a uitat la mine cu mare încredere.
Ei bine, am continuat. Peste 20 de milioane de oameni își primesc salariile prin Sberbank. Sberbank din Rusia și-a prețuit și a crescut depozitul „Salariu” pentru a oferi onorabil clienților săi. Aceasta este o contribuție în ruble pentru o perioadă de cinci ani. Dacă aveți doar 10 ruble, acest lucru este suficient pentru prima tranșă, dar rata dobânzii este de 1% pe an. Cred că e minunat! Dar în Rosselkhozbank, depozitul minim este de 300 de ruble, iar în Zapsibkombank, în general, cel puțin 1.000. Și dacă o persoană nu este încă pregătită să investească astfel de fonduri? Incomod.
În Sberbank, este, de asemenea, bine ca acțiunile deponentului să nu fie limitate - orice operațiuni de depozit, vă rog! Există o condiție care nu vă împovărează: după ce ați „trecut” depozitul, soldul nu trebuie să fie mai mic de 10 ruble (Rosselkhozbank - 300!). Dacă se întâmplă ca depozitul să fie închis înainte de termen, venitul va fi tot de 1% pe an. Zapsibkombank folosește rata de 0,001% pe an în cazul rezilierii anticipate a contractului. Deci ce!
Da, mai sunt aspecte care sunt benefice pentru clientul Sberbank: acesta poate pretinde intreaga suma a depozitului inainte de data expirarii, actioneaza prin imputernicire, intocmeste o dispozitie testamentara asupra depozitului sau.
Și ce credeți, am convins un vizitator să deschidă un depozit de salariu, iar Sberbank a primit două deodată. Da, da, vecina mea s-a alăturat fetei.
În drum spre casă, am continuat să vorbim, acum, despre treburile noastre comune. Am recunoscut că cuvântul contribuție este întotdeauna asociat cu cuvântul comoară. Și știi, vecinul m-a susținut. Numai că comoara nu este ca ceva care ar trebui să stea imobil, inviolabil, ci ca un cal de bătaie care îi va uşura viaţa de zi cu zi a proprietarului său, îi va economisi timp, va scoate plata lunară a încasărilor din câmpul său de griji.
Un vecin a întrebat despre esența unui astfel de serviciu. Și chiar înainte de intrare, i-am explicat că, folosind depozitul „Salariu” al Sberbank, într-o anumită perioadă de timp, din contul deponentului, trimite sumele convenite către destinatar, bine, de exemplu, pentru un telefon , pentru utilitati, plata taxelor. Puteți plăti pentru educația copiilor. Un astfel de sistem este foarte convenabil pentru cei care plătesc lunar pe împrumut. Trebuie doar să dai un astfel de ordin băncii și durerea de cap despre rambursarea la timp a chitanțelor va dispărea fără pastile. Nu, bineînțeles, dacă aveți îndoieli, puteți lua un certificat de la bancă despre debite din contul dvs. și puteți verifica totul singur.
Pentru cunoscătorii de timp, pentru cei care astăzi nu scriu o versiune brută a vieții lor, în speranța că veți avea încă timp să o rescrieți, ci să trăiți în prezent - acesta este un lucru de neînlocuit.
A doua zi dimineata l-am revazut pe vecin in holul bancii noastre. Nu era deloc greu de ghicit de ce venise.
De-a lungul timpului, părerea ei despre angajații băncii s-a schimbat dramatic.
Alla Mazur, ofițer de credite, Moscova,
Depozite în Sberbank
Dacă vă întrebați ce este un depozit în Sberbank, atunci acest articol vă va fi util. Echipa site-ului va încerca să rezolve punctele cheie pentru dvs., să clarifice unele dintre nuanțe și, poate, să vă ajute să faceți alegerea finală în favoarea unui anumit program.
Pentru început, să luăm în considerare ce programe este pregătită să le ofere banca clienților săi, din care va trebui să alegeți opțiunile de servicii.
Este ușor de ghicit că condițiile pentru fiecare dintre ele pot diferi, uneori chiar semnificativ. Dar mai multe despre asta mai jos, acum să ne uităm la ce este un depozit în general.
În primul rând, gândiți-vă la întrebarea, cum vă depozitați banii? Care este cel mai bun mod de a le depozita? Dacă doar îți salvezi economiile și le păstrezi acasă, atunci aceasta este modalitatea greșită de a începe. Gândi. La urma urmei, fondurile tale sunt supuse inflației și, oricât de fiabil este apartamentul tău, acesta poate fi jefuit. Și îți vei pierde banii. Există multe dezavantaje ale acestei metode.
Dacă v-ați întrebat ce este un depozit în Sberbank of Russia, atunci sunteți pe drumul cel bun. Alegând această metodă de stocare a fondurilor dumneavoastră, nu numai că le veți proteja cel puțin de tâlhari și inflație, ci le veți și crește. Judecă singur. Tarifele la astfel de produse sunt mult mai mari decât rata inflației, așa că banii tăi nu se vor mai deprecia. De asemenea, aveți ocazia să vă reîncărcați contul în fiecare lună, ceea ce este un plus sigur. Lăsând o parte din salariu pentru orice eventualitate, poți da restul fondurilor băncii, iar ei îți vor aduce venituri.
Dacă doriți să aveți acces la fondurile dvs. și posibilitatea de a le retrage în orice moment, atunci există programe cu această opțiune. În cazul unor cheltuieli neașteptate, vă puteți retrage fondurile până la soldul minim și nu pierdeți nicio dobândă. Cu toate acestea, randamentul acestor depozite este de obicei mai mic.
Dacă vă este frică de o scădere bruscă a cursului de schimb al rublei, atunci există o ofertă interesantă pentru dvs. sub forma unui depozit în mai multe valute. Pe un astfel de depozit, puteți păstra bani imediat în ruble, dolari și euro, ceea ce va nivela fluctuațiile cursului de schimb și vă va aduce un venit stabil.
Există și o ofertă pentru cei cărora le place să-și păstreze economiile în valute mai exotice. S-ar putea să fiți interesat și de un astfel de program.
Deci, am examinat ce este un depozit în Sberbank în termeni generali. Luați în considerare principalii parametri ai programelor propuse.
După cum am menționat mai sus, programele sunt oferite cu diferite condiții, rate ale dobânzii, valute, precum și posibilitatea de retragere sau completare.
Ratele de depozit variază în funcție de monedă. De asemenea, ratele la depozitele fără posibilitatea de retragere vor fi mai mari.
Nu vă jenați de faptul că Sberbank trimite o anumită parte din veniturile sale către organizații de caritate pe un depozit caritabil. Acestea sunt sutimi de procente și o dată la trei luni. Dar așa ajuți copiii bolnavi de cancer și acesta este un lucru foarte bun și merită.
Sperăm că înțelegeți ce este un depozit în Sberbank și de ce este mai profitabil să vă păstrați economiile în el. Dacă mai aveți întrebări, puteți adresa consultanților noștri prin formularul de pe site și vi se va răspunde.
Un depozit de salariu poate fi deschis doar de un client bancar care detine un card de salariu al acestei institutii financiare. Prin completarea unei cereri corespunzătoare, clientul va putea transfera automat o sumă fixă sau o cotă din suma acumulată în contul de depozit de salariu lunar sau cu orice transfer de fonduri în contul de salariu.
„, plasate ca parte a unui proiect salarial, este un instrument convenabil pentru acumularea și economisirea banilor, dar cu toate acestea nu sunt un produs obișnuit. Atractivitatea unor astfel de depozite constă în faptul că deponentul poate completa sau retrage în mod independent o parte din fondurile din depozitul său printr-un bancomat, folosind cardul de salariu pentru aceasta, - comentează Yulia Usheva, șeful sectorului de analiză a depozitelor și depozitelor departamentul de analiză a serviciilor bancare al portalului Banki.ru. „În plus, atunci când un client scrie o cerere corespunzătoare, banca poate transfera automat o parte din salariu în contul de depozit.”
Conform articolului 136 din Codul Muncii al Federației Ruse, salariile sunt plătite angajatului, de regulă, la locul de muncă sau transferate în contul bancar indicat de angajat în condițiile stabilite de contractul colectiv sau de muncă. Astfel, orice persoană are dreptul să se adreseze angajatorului său cu o cerere de virare a salariului în contul și la banca indicată de însuși subordonatul. Cu toate acestea, ar trebui să cântăriți argumentele pro și contra înainte de a-i cere șefului să revizuiască proiectul de salarizare al companiei.
Astăzi, în Rusia, puteți deschide un depozit de salariu în cel puțin 15 bănci, inclusiv organizații de credit de top.
Yulia Usheva atrage atenția asupra faptului că depozitele de salarii sunt deschise în principal în ruble. Doar trei bănci oferă depozite tot în dolari și euro (Vneshprombank, MTS-Bank, Sankt Petersburg). „Ratele dobânzilor la ruble variază de la 5% la 10,4% pe an, în dolari - de la 1,5% la 4%, în euro - de la 0,95% la 4%. Perioada de plasament începe de la șase luni, perioada maximă este de cinci ani ”, spune Usheva.
Cea mai atractivă rată a depozitului salarial este oferită de Vneshprombank ca parte a produsului Colaborare - 10,4% atunci când plasați o sumă de 700 de mii de ruble pentru 367 de zile. Depozitul este disponibil și la maximum 4% pe an în dolari și euro.
Banca Vozrozhdenie are în gama sa un depozit confortabil (salariu) la o rată de 9,9% pe an, cu plasamente de 10 milioane de ruble sau mai mult timp de trei ani. Rata de bază maximă a dobânzii pentru acest depozit nesalariat este de 10,6% pe an. În plus, în linia Vozrozhdenie există un depozit „Profitabil cu plăți lunare (salariu)”, care este, de asemenea, deschis de către clienții de salarizare la rate mai atractive.
Baikalinvestbank oferă depozitul „Salariu Plus” la 8,3% pe an atunci când depuneți mai mult de 150 de mii de ruble timp de 1.200 de zile.
Primele cinci oferte includ Banca Moscovei cu un depozit „Venitul maxim (pentru clienții de salarizare)” - 8,2% pe an pentru o promoție valabilă până la 20 iunie 2014, când este plasată pe un cont de la o mie de ruble pentru o perioadă de 366 -547 zile.
Banca Moscovei a intrat pe piața depozitelor de salarii la sfârșitul lunii aprilie a acestui an cu trei produse simultan - depozite „Venit maxim”, „Creștere maximă” și „Confort maxim”. Pentru clienții de salarizare, Banca a ales ca principiu o astfel de abordare, în care se stabilesc valorile maxime ale dobânzilor, indiferent de valoarea plasamentului. Astfel, fiecare dintre produsele enumerate poate fi deschis pentru o sumă minimă de 1 mie de ruble, dar rata va rămâne în continuare „în top”.
Depozitul „13 salarii” de la banca Agropromcredit închide primele cinci depozite de salarii. Randamentul său maxim este de 8% pe an, cu condiția ca mai mult de o mie de ruble să fie depozitate timp de 370 de zile. „13 salariu” nu este tocmai un depozit. După cum se indică pe site-ul oficial al instituției de credit, Agropromcredit oferă deținătorului cardului bancar al băncii cu ajutorul unui bancomat să rezerve o sumă fixă de bani pe contul de card și să primească venituri din dobânzi de pe aceasta la sfârșitul perioadei selectate. .
„13 salariu” se poate deschide de la distanță prin ATM-ul băncii. După ce a indicat suma și termenul depozitului, clientul trimite un ordin la bancă pentru a crea un depozit. Deschiderea unui depozit se confirmă prin introducerea codului PIN al cardului, iar chiar faptul depunerii unei comenzi pentru a crea un depozit va fi confirmat printr-un cec emis de un bancomat (trebuie păstrat până la sfârșitul depozitului) . La sfârșitul termenului, suma depusă „înghețată” pe card este deblocată automat.
În plus, depozitele salariale sunt prezente în liniile MTS-Bank (depozit „Corporate”), Far East Bank („Premium” și „Premium Lux”), VTB 24 („VTB 24 - Special”), Bank Saint Petersburg ( „Al treisprezecelea salariu”) și alte organizații de credit.
Trebuie înțeles că depozitele cu nume vorbitoare nu înseamnă întotdeauna că deschiderea lor este disponibilă doar unui anumit grup de clienți. De exemplu, depozitul „Salariu” de la Krayinvestbank poate fi emis de orice consumator. O altă problemă este că rata este de doar 1,5% pe an.
În instituția de credit propriu-zisă, Banki.ru a explicat că în Krayinvestbank nu există depozite care să poată fi deschise doar de clienții care se află pe un proiect salarial la bancă. „Toată gama de depozite este disponibilă oricărui client care se adresează la bancă. Excepție este depozitul „Onorar”, care se deschide la prezentarea unui certificat de pensie sau a unui document echivalent, a explicat serviciul de presă al Krayinvestbank. - Depozitul „Salariu” nu are restricții de deschidere și utilizare, denumirea sa a fost aleasă pentru a indica posibilitatea operațiunilor de debit și credit pe cont.
În general, se poate spune că depozitele salariale dintre alte depozite se disting fie prin posibilitatea de a primi profitabilitate maximă cu o contribuție inițială minimă, fie o rată sporită față de depozitele similare deschise în aceleași condiții.
„Depozitele salariale nu au dobânzi mari și sunt la un nivel sub media pieței, așa că deponenții care au posibilitatea de a deschide un depozit în banca lor de salarii aleg alte bănci care oferă condiții mai favorabile pentru depunerea fondurilor”, crede Usheva.
Instituțiile de credit sunt foarte restrânse în evaluările lor cu privire la ponderea depozitelor salariale în volumul total al depozitelor și, de asemenea, nu se grăbesc să-și dezvăluie planurile.
MTS-Bank a declarat pentru portalul Banki.ru că volumul depozitelor salariale din bilanţul instituţiei de credit este în creştere de la an la an, cererea mare pentru acestea rămâne. Cu toate acestea, ei au refuzat să dezvăluie numerele exacte.
„Angajații organizațiilor care au un proiect salarial în bancă deschid din ce în ce mai mult depozite la MTS-Bank. Deci, în 2013, numărul depozitelor clienților „salariați” a crescut de patru ori, - a indicat serviciul de presă al băncii. - Depozitele cu posibilitatea de reînnoire sunt de cel mai mare interes, deoarece pentru mulți este evident că este foarte profitabil să transferați o parte din salariu într-un depozit și să primiți venituri din dobânzi.
Banca Moscovei, care a introdus trei depozite de salarii în linie, se așteaptă ca, datorită acestui fapt, ponderea „salariilor” care deschid depozite se va dubla.
Dacă trebuie să transferați bani din Rusia în Ucraina, atunci asigurați-vă că vizionați acest videoclip. Veți învăța cum să faceți rapid și ieftin o traducere!
Clienții de salarizare ai băncilor au o serie de avantaje și o gamă largă de produse bancare. Acestea sunt rate scăzute ale dobânzii pentru împrumuturi, capacitatea de a utiliza servicii online convenabile și condițiile favorabile ale acordurilor de depozit. Din ce depozite are de ales clientul, având card de salariu?
Depozitele salariale astăzi pot fi deschise în peste 15 instituții financiare. Utilizarea produselor unei bănci nu este doar convenabilă, ci și profitabilă. Mai ales dacă instituția are o infrastructură largă, multe oferte pentru utilizatorii de servicii și servicii de calitate.
Clienții de salarizare sunt unul dintre fundamentele pe care se bazează sistemul bancar. Prin urmare, instituțiile financiare își prețuiesc utilizatorii obișnuiți și oferă produse în condiții mai favorabile.
De exemplu, în Banca Ural pentru Reconstrucție și Dezvoltare clienții corporativi întocmesc un depozit „Salariu” online sau la o sucursală a unei instituții financiare cu dobândă acumulată zilnic. Dacă depozitul este deschis de la distanță, clientului i se va oferi o rată de depozit de până la 19% pe an. Toate operațiunile cu depozit (retragerea fondurilor, completarea, rezilierea contractului de depozit) pot fi efectuate prin ATM-uri sau Internet.
Posesorii cardului bancar de salarizare "Saint Petersburg" se oferă posibilitatea de a deschide depozitul „Al treisprezecelea salariu” în ruble, euro sau dolari SUA. La comanda clientului, depozitul se reîncarcă automat din contul cardului de salariu.
Clienți de salarizare VTB 24 poate deschide un depozit „Special” pentru o perioadă de 1 lună. până la 5 ani și cu o rată de 12,50% în ruble.
sberban oferă clienților să deschidă depozite online și/sau un cont de economii. Condiții de depozit: rate crescute și capacitatea de a gestiona economiile fără referire la loc și timp. Este necesar doar accesul la internet. Pentru a deschide un cont de depozit, deținătorii de carduri semnează un acord de servicii cu banca și au acces la serviciul Sberbank Online.
2. Cont de economii. Acei clienți care nu sunt potriviți pentru depunerea de salarii online își pot mări în mod sistematic fondurile prin deschiderea unui cont deschis la 1,50–2,30% pe an în moneda națională și 0,10–0,40 în dolari SUA / euro. Avantajul său este dreptul deponentului de a reînnoi/încasa economiile în orice moment. Banca, de comun acord cu clientul, va stabili un prag de sold - aceasta este suma care trebuie să fie în cont. Beneficiul contribuției la salariul Sberbank din Rusia va depinde de această valoare. Cu cât este mai mare soldul minim, cu atât va fi mai mare rata dobânzii la depozit.
Este de remarcat faptul că un cont de economii este conceput pentru a economisi bani. Obținerea de venit pasiv este sarcina lui secundară, deoarece ratele dobânzilor sunt subestimate. Deși dreptul clientului de a dispune liber de fondurile sale poate compensa profitabilitatea scăzută a produsului. Un alt avantaj: salariul pentru depozit poate fi virat imediat după ce este creditat în cont.
Cum să aplici pentru un card de salariu?
Pentru ca angajații unei persoane juridice să poată primi un salariu pe card, șeful unei organizații/întreprinderi trebuie să contacteze orice sucursală a aripioarei. instituțiilor, furnizează o listă cu cei care doresc și întocmesc un acord privind deschiderea/menținerea cardurilor de salariu.
După depunerea și prelucrarea tuturor documentelor necesare în acest scop, banca, în funcție de dorințele angajaților companiei, va emite carduri VISA/MasterCard. Eliberarea cardurilor către angajați poate fi aranjată la locul de muncă.
