Medicina de înaltă calitate nu este ultima piatră în temelia bunăstării țării. Prin urmare, medicii înșiși sunt nevoiți să studieze mult, să urmeze constant pregătire avansată și să muncească din greu pentru a asigura sănătatea cetățenilor. De aceea, guvernul prevede și dezvoltă tot felul de măsuri de susținere a acestei categorii de specialiști, atât sub formă de majorări salariale, cât și sub diferite forme nemateriale.
Decretele din mai ale șefului țării, care au fost prezentate în 2012, conțineau articole privind salariile medicilor în următorii ani. Rosstat depune mărturie că președintele și-a îndeplinit mai mult decât toate obligațiile față de medici și alt personal medical din Rusia:
Desigur, salariile de mai sus pentru medici nu sunt valabile în fiecare regiune. Cu toate acestea, în multe subiecte ale Federației Ruse, salariul unui medic specialist vă permite să duceți o viață decentă. Principala reglementare în această problemă este Decretul nr. 597 din 7 mai 2012 „Cu privire la implementarea politicii sociale”. Standardul se referă la măsurile care vor fi luate în vederea creșterii salariilor cadrelor medicale.
Chiar și la sfârșitul anului 2017, Rosstat a spus că ordinul dat în ultimul paragraf nu a fost practic niciodată și niciodată executat nicăieri. Conform datelor obținute în cadrul studiului, se poate concluziona că doar în 16 regiuni ale țării, medicilor li s-a asigurat un nivel de trai decent conform datelor din 2017. Cu toate acestea, deja la începutul anului 2018, au existat declarații de la mulți subiecți despre creșterea remunerației lucrătorilor medicali cu aproape 200%.
Ca și în orice alt domeniu al relațiilor de muncă, salariile se formează din sumele de salariu și de stimulente. Salariul este de obicei reprezentat de o sumă mică, care abia se compara cu salariul de trai sau. Creșterea s-a produs doar prin creșterea sumei plăților de stimulente. În mod tradițional, lor dimensiunea este influențată de mai mulți factori fundamentali:
Repartizarea plăților este efectuată în principal de șefii instituțiilor individuale. O parte din creșterea veniturilor totale se datorează faptului că mulți medici au început să câștige mai mult prin ore suplimentare și locuri de muncă cu fracțiune de normă în fața lipsei de personal.
Un rol important îl joacă subiectul teritorial al Federației Ruse în care locuiește medicul. Pentru a respecta Decretul nr. 597 și elaborat pe baza acestuia, mulți manageri folosesc trucuri și indică date false în documente oficiale (de exemplu, notează munca cu normă parțială, în timp ce un specialist lucrează „cu normă întreagă” sau egalizează venituri ale asistenților medicali cu paramedici și chiar asistente).
Drept urmare, putem concluziona că cerința de a respecta un anumit nivel de salariu este îndeplinită exclusiv în capitala Rusiei, Moscova, unde salariul minim este de 68.000 de ruble, iar media este de 136.000 de ruble.
Presiunea externă asupra țării și a economiei acesteia nu a putut rămâne fără consecințe sub forma unei crize, așa că creșterea cu 200% a veniturilor din medicină a fost în mare măsură compensată de criză. date reale arata asa:
În ciuda absenței unei creșteri practice a salariilor de până la 200% din media regiunii, acestea continuă să crească. Creștere suplimentară planificată pentru 2019. În special, regiunile „întârziate” se așteaptă la astfel de vești bune.
În prezent, nu au fost create condițiile pentru creșterea veniturilor la 180% din nivelul mediu actual. Se presupune că la sfârșitul anului 2018, salariul mediu lunar al unui medic va fi de 66.000 de ruble. Cu toate acestea, autoritățile promit că vor face tot posibilul pentru a crește salariile personalului medical în următoarele luni și vor îndeplini normele decretelor „mai” din 2012 la începutul lui 2019.
Creșterea veniturilor pentru asistenți medicali este puțin probabil să atingă 80%. Deși, după cum mărturisesc cerințele decretelor, acest indicator ar trebui să fie egal cu nota de 100%, adică să devină identic în toate regiunile Rusiei.
Se așteaptă, de asemenea, să crească salariile membrilor personalului junior. Cu toate acestea, după cum arată partea practică a problemei, nu toate regiunile au oportunitatea și resursele adecvate pentru a atinge aceste scopuri și obiective.
Există mai multe elemente constitutive care sunt direct legate de medie: 
Indexarea afectează în principal salariile, dar în practică plățile auxiliare joacă un rol semnificativ.
Indexarea după standarde predictive va fi de 4% din salariu. Șeful statului a mai spus că până la sfârșitul anului 2018, salariul mediu al medicilor ar trebui să fie de 200%, iar personalul junior - 100%.
Președintele însuși este convins că bazele acestor schimbări au fost deja puse, iar primii pași au fost făcuți cu siguranță. Până la sfârșitul anului 2018, există o realizare treptată a obiectivelor. În ceea ce privește imaginea practică, salariile specialiștilor sunt inegale și variabile în funcție de regiuni.
În martie 2018, în știri s-a raportat că obiectivul guvernului la toate nivelurile este să ridice nivelul salarial al medicilor la 200%, iar al reprezentanților personalului junior la 100% din valorile medii pentru subiect. Președintele a intervievat și șefii mai multor instituții medicale din diferite regiuni despre satisfacția lor față de nivelul de trai, iar aceștia au dat răspunsuri pozitive, spunând că salariile au crescut într-adevăr. Odată cu aceasta, s-au discutat planuri și perspective pentru lucrări ulterioare menite să modifice dimensiunea.
Din partea președintelui fondului asociat asigurărilor obligatorii de sănătate, s-a făcut o promisiune fără echivoc privind creșterea în continuare a salariilor primite de medici specialiști. S-a garantat că în cadrul anului 2018 vor fi îndeplinite toate aceste condiții, deoarece bugetul FISM este format și va oferi multe oportunități de îmbunătățire a nivelului de salarizare a medicilor în viitorul apropiat.
În prima lectură, deputații care lucrează în Duma de Stat au adoptat un proiect de lege, potrivit căruia pentru perioada planificată (în următorii 2 ani) veniturile fondului vor fi egale cu nota de 1,888 trilioane. r., iar în 2018 ar trebui să se ridice la 1.993 trilioane.
Nu este prima dată când astfel de promisiuni sunt făcute în MHIF. Alături de aceasta, în Camera de Conturi domnește și o opinie alternativă. Auditorii cred că serviciul de asigurări pur și simplu își supraestimează propriile capacități.
Guvernul Federației Ruse a planificat inițial să majoreze salariile personalului medical superior cu 7,5%, iar după aceea - până la 180% (până la 1 octombrie 2018). Putin însuși a spus că până la începutul perioadei anuale 2019, salariile medicilor ar trebui să fie egale cu dublul mediei din regiune, în timp ce angajații juniori vor primi 100%. Dar unele regiuni au primit contestații legate de un deficit bugetar acut, precum și cereri de ajutor.
Potrivit declarațiilor experților care lucrează în fondul independent de monitorizare numit „Sănătate”, pe baza analizei informațiilor de la Rosstat, se poate concluziona că obiectivele nu au fost atinse nici în 2016, nici în 2017. În consecință, aceeași dinamică ar trebui așteptată și în perioada anuală 2018. În ciuda asigurărilor puternice ale autorităților cu privire la atingerea indicatorilor doriti, în practică există și alte condiții, opuse.
Guvernul rus promite că până la sfârșitul anului 2018 va avea loc un salt semnificativ în salariile medicilor specialiști.
Cu toate acestea, datele reale arată imaginea opusă. Cu toate acestea, statul ia tot felul de măsuri menite să ridice nivelul salariilor și să îmbunătățească calitatea vieții lucrătorilor din domeniul medical și din domeniul sănătății. Această cifră depinde de mai mulți factori. În primul rând, vorbim despre regiunea de reședință, nivelul de calificare, numărul de ore de muncă ale unui profesionist.
Următoarea poveste este dedicată problemei creșterii salariilor pentru lucrătorii din domeniul sănătății și momentul în care acest lucru ar trebui să se întâmple.
În 2018, va mai avea loc o creștere a salariilor medicilor, care va asigura punerea în aplicare a decretelor din mai ale Președintelui. Oficialii notează că bugetul de anul viitor prevede resurse pentru indexarea salariilor personalului medical. Experții consideră însă că dezechilibrele din sistemul actual de asigurare obligatorie pot pune în pericol implementarea planurilor ambițioase ale autorităților.
În 2018, obiectivele stabilite în decretele din mai vor fi atinse. Inclusiv nivelul țintă, se va atinge remunerarea personalului medical, subliniază reprezentanții MHIF. Drept urmare, autoritățile intenționează să atingă următorul raport:
Bugetul pentru anul următor prevede veniturile MHIF la nivelul de 1,89 trilioane de ruble. În același timp, cheltuielile fondului vor depăși pragul de 1,99 trilioane. În astfel de condiții, creșterea vizată a salariilor medicilor în 2018 este amenințată, avertizează Camera de Conturi. Pe lângă deficitul planificat, cheltuielile reale ale fondului vor fi mai mari cu 43,1 miliarde de ruble, ceea ce va pune sub semnul întrebării viitoarea indexare a veniturilor.
Anul acesta, guvernul a implementat două etape de indexare a salariilor medicilor:
Anterior, reprezentanții Ministerului Sănătății au remarcat problemele structurale ale actualului sistem de asigurări, care pot interfera cu creșterea vizată a salariilor medicilor de la 1 ianuarie 2018.
Guvernul a planificat să atragă resurse pentru creșterea planificată a salariilor pentru lucrătorii din domeniul sănătății din trei surse:
Partea de venit a MHIF se formează pe cheltuiala primelor de asigurare, subliniază Ministerul Sănătăţii. În același timp, reprezentanții fondului sunt destul de optimiști în ceea ce privește veniturile viitoare, care ar putea să nu corespundă realităților economice. Potrivit lui Rosstat, în anul curent, veniturile medicilor din sectorul public continuă să rămână în urma indicatorilor medii (în special pentru lucrătorii medicali juniori).
Tabelul salariilor medicale în perioada 2013-2017, care pune sub semnul întrebării atingerea obiectivelor pentru 2018:
Ministerul Sănătății avertizează că implementarea standardelor stabilite va crește deficitul bugetar al FISM cu 95 miliarde în 2019 și cu 170 miliarde în 2020. Reprezentantul HSE, Serghei Șișkin, consideră că anul viitor guvernul va putea face o ajustare țintită a salariilor lucrătorilor medicali. În perioada 2016-2017 FISM a reușit să genereze o rezervă de resurse financiare, care va fi utilizată pentru majorări viitoare. Cu toate acestea, în viitor, autoritățile vor trebui să aleagă una dintre alternative:
Unele regiuni nu pot face față ratei planificate de creștere a salariilor, forțând autoritățile locale să caute ajutor de la centrul federal. Experții de la Fundația pentru Sănătate mai subliniază că la multe subiecte ale federației nu au fost atinse țintele pentru 2016-2017, ceea ce pune la îndoială viitoarea creștere a salariilor. Bugetele locale ar trebui să asigure 30% din viitoarea creștere a salariilor personalului medical, spun experții.
Optimizarea internă nu a adus economiile scontate de resurse financiare (funcționarii plănuiau să finanțeze până la 30% din viitoarea creștere a salariilor din această sursă). Numărul de personal a scăzut doar cu 5-7%, iar planul de vânzare a proprietății nu este implementat sistematic. Ca urmare, viitoarea majorare va fi finanțată cu 70% pe cheltuiala MHIF (inclusiv luând în considerare transferurile bugetare federale). Având în vedere lipsa de resurse a fondului, viitoarea majorare a salariilor va fi asigurată pe cheltuiala trezoreriei statului.
Analiştii consideră că majorarea planificată a salariilor angajaţilor de stat (inclusiv medicilor) în 2018 va duce la o creştere semnificativă a deficitului bugetar. Ca urmare, mult va depinde de dinamica pieței petrolului, care formează partea leului din trezoreria statului.
Creșterea prețului petrolului la 60-65 de dolari pe baril. a crescut semnificativ capacitatea financiară a guvernului. Cu toate acestea, dinamica pieței petrolului rămâne instabilă, ceea ce poate provoca o nouă prăbușire a prețurilor „aurului negru”.
Scenariul pesimist permite o scădere a prețului barilului la 40 de dolari. În acest caz, bugetul federal nu va avea resursele necesare pentru finanțarea sferei sociale. În plus, în timpul crizei, rezervele Fondului de Rezervă și ale NWF au scăzut semnificativ.
Drept urmare, guvernul va fi obligat să utilizeze următoarele instrumente:
Putin le-a promis medicilor o creștere a salariilor:
Știrile proaspete îi privează pe medici de speranța unei creșteri semnificative a salariilor în 2018. În ciuda faptului că majorarea a fost promisă prin decrete din mai.
Declarațiile făcute de șeful Ministerului Sănătății, M. Skvortsova, indică faptul că guvernul intenționează să-și îndeplinească promisiunea. Și promisiunea era despre creșterea salariilor la nivelul de o sută optzeci la sută din salariul mediu din Rusia. Dar majoritatea experților consideră că acest lucru nu ar trebui să fie așteptat în viitorul apropiat.
Potrivit decretelor din mai, o creștere a salariului medicilor în 2018 trebuia să atingă nivelul de 66 de mii de ruble.
Părerile experților cu privire la creșterea salariilor pentru lucrătorii din sectorul medical sunt împărțite. Jumătate dintre experți sunt înclinați să creadă că calcularea salariilor într-un mod nou este posibil, întrucât mărimea fondurilor de rezervă acumulate ale guvernului este suficientă pentru a îndeplini decretul prezidențial privind majorarea salariilor medicilor în 2018.
În plus, implementarea planului va fi adecvată înainte de alegerile prezidențiale. Cealaltă jumătate dintre experți susțin că fondurile necesare pentru a face această promisiune în realitate nu sunt suficiente.
Ambii sunt de acord asupra unui lucru, în 2018 ar trebui să ne așteptăm la indexarea salariilor lucrătorilor medicali. Salariile lor vor crește pentru a compensa pagubele cauzate de inflație.
Știm cu toții cât de importantă și responsabilă este munca lucrătorilor din domeniul sănătății care au ales pentru ei o cale profesională atât de dificilă. Este păcat, dar astăzi putem spune cu siguranță că munca personalului medical din instituțiile medicale de stat din Federația Rusă este evaluată cu un ordin de mărime mai mic decât cea a medicilor care cooperează cu structuri medicale private sau clinici străine. Guvernul a promis că această problemă va fi rezolvată anul acesta, iar industria medicală va deveni din nou unul dintre cele mai prestigioase domenii de activitate profesională.
Astăzi, salariul unui lucrător medical include:
salariul propriu-zis;
- angajamente suplimentare pentru sarcini, pentru complexitate si intensitate;
- plăți bonus pe vechime în muncă și categorie;
- compensare cu coeficienţi regionali.
Dar oficialii guvernului rus evaluează cu mai multă îndrăzneală perspectivele de creștere a salariilor lucrătorilor din industria medicală. Viceprim-ministrul Guvernului rus Olga Golodeț a spus că majorarea salariilor medicilor cu până la 200% anunțată anterior de președintele Putin în 2018 este destul de realistă, iar bugetul de stat a prevăzut deja bani pentru aceste nevoi. Și, în general, salariile medicilor vor fi egalate în toate regiunile Federației Ruse.
Analiștii au reușit deja să găsească o „lacuna” în această declarație: este posibil să se facă o creștere cu 200% a veniturilor raportat la salariile de la nivelul anului 2012 - reamintim că a fost atunci, conform „decretelor din mai. „ al Președintelui Federației Ruse, că a fost lansat un program de creștere a salariilor angajaților din sectorul public, iar data de încheiere a programului ar trebui să fie exact 2018.
Președintele rus Vladimir Putin a spus că în 2018 salariile medicilor ar trebui să crească cu 200% din media regiunii. Personalul junior și mediu ar trebui să fie plătit cu 100% mai mult. Potrivit președintelui, deja sunt unele schimbări în acest domeniu și medicii din unele regiuni primesc deja salarii care au fost majorate cu 180%, ceea ce se apropie de țintă.
În ceea ce privește salariile asistenților medicali, este de așteptat ca odată cu noul statul de plată, salariile acestora să fie de 80% din media națională. Astăzi există o diferențiere semnificativă a veniturilor asistenților medicali în diferite regiuni. Cele mai mici salarii din ziua de azi sunt pentru personalul junior, deci este nevoie urgentă de majorare a veniturilor acestei categorii de muncitori.
Dacă vorbim de acumularea de noi salarii pentru asistenți medicali în acest an, acestea ar trebui să se ridice la 80% din salariul mediu pe țară. Și asta în ciuda faptului că, conform decretelor prezidențiale, salariile asistentelor trebuie să corespundă cu nivelul salariului mediu din Rusia.
Există o imagine dezamăgitoare a rămas în urma programului de creștere a salariilor nu numai pentru medici, ci și pentru personalul de îngrijire.
Potrivit lui Rosstat, astăzi există o diferențiere semnificativă a veniturilor asistenților medicali pe regiune. Această cifră este mai mare decât cea a medicilor. Acest lucru indică o atitudine inegală față de munca lucrătorilor medicali, care este evidentă din diferite niveluri de plăți în funcție de regiune, cu aceleași îndatoriri profesionale.
Vorbind despre creșterea salariilor pentru lucrătorii medicali, ar trebui să subliniem încă o dată necesitatea creșterii plăților către personalul junior (comenzini), care au cele mai mici salarii. Din păcate, această problemă nu este posibilă la nivel regional din cauza capacităților financiare limitate ale majorității acestora.
Multe regiuni nu au resursele financiare necesare pentru a crește salariile lucrătorilor medicali juniori. Majoritatea asistentelor și asistentelor care lucrează în zonele rurale au un venit minim.
Rezumând trecerea în revistă a ultimelor știri privind perspectivele de creștere a salariilor medicilor în 2018, putem concluziona că, în ciuda promisiunilor făcute de guvern privind o creștere semnificativă a plăților, probabilitatea ca planurile să fie implementate nu este suficient de mare. . Singurul lucru pe care lucrătorii medicali se pot baza cu certitudine este indexarea salariilor pentru a compensa prejudiciul cauzat de inflație. Vorbim de o creștere a angajamentelor cu patru la sută din salariu.
Președintele a oferit asistență în viața reprezentanților industriei medicale. De acum înainte, procesul de întărire a salariilor este în derulare. Creșterea acestora se va obține doar dacă se depun eforturi incredibile și se reorganizează banii din trezorerie, lucru care a devenit posibil abia după reducerea finanțării ambulanțelor și celor care iau măsuri preventive pentru prevenirea afecțiunilor. Preventivele nu au primit deloc bani, iar bugetul ambulanței a fost redus cu două treimi.
Finanțarea pentru indexare va fi alocată fără greș, lucru convenit în prealabil de oficiali. Adevărat, conform rezultatelor anilor trecuți, indemnizațiile nu au fost întotdeauna efectuate în totalitate. Dar asta nu înseamnă că medicii sunt acum sortiți să-și piardă banii în fiecare an. Temporar, soarta tarifelor pentru locuințe și servicii comunale și costul mărfurilor nu a fost stabilită, întrucât valoarea majorărilor salariale a ajuns la 10% față de 5,5% planificată. Prin urmare, ponderea indexării efectuate nu este încă complet clară. Și doar punctul de vedere al experților cu privire la această problemă este chemat să determine corect valorile necesare.
În ceea ce privește creșterea salariilor medicilor în 2018 în Rusia, ultimele știri atrage atenția tuturor asupra unor trăsături ale ordinului adoptat de șef al statului, precum subestimarea salariilor cetățenilor de către parlamentari, motiv pentru care procent mai mic de indexare. Maselor muncitoare li se oferă dezinformare și, în consecință, o rată redusă.
Furnizarea de salarii informale este asociată cu nivelul regional al veniturilor.Suma totală de bani, ca urmare a reducerii deliberate a indicatorului mediu, este primită în fiecare an de 12 milioane de cetățeni care lucrează. Cu toate acestea, dacă fondurile nu trec prin organul fiscal, atunci trezoreria acestei instanțe are un deficit specific de finanțe, care este plin de consecințe astăzi.
Orice acțiune din viața noastră are o relație cu altul, iar a doua cu a treia și așa mai departe. Ca exemplu, pot fi citate următoarele: salariile mici nu pot fi un stimulent pentru a lucra cu multă dedicare. Și de aceea întrebarea: va fi o creștere a salariilor medicilor în 2018, îngrijorează nu doar medicii înșiși, ci și cetățenii de rând. La urma urmei, cei din urmă vor să primească nu doar servicii medicale, ci și ca acestea să fie de înaltă calitate. Iar nivelul ridicat al salariilor angajaților instituțiilor medicale este un fel de stimulent pentru ei să le asigure.
Nu este un secret pentru nimeni că lucrătorii medicali nu sunt foarte mulțumiți de salariul lor. Acest lucru obligă instituțiile medicale să plătească o parte din serviciile lor, iar acest lucru, la rândul său, nu mulțumește populația care merge la ele pentru a-și îmbunătăți starea de sănătate.
Pe acest fond, declarația lui Golodeț a sunat ca un balsam pentru sufletele medicilor că ar trebui să ne așteptăm la o creștere a salariilor în sistemul de sănătate în 2018 în Federația Rusă cu 200 la sută. Adevărat, acest lucru a fost spus cu o avertizare pe care majoritatea nu au observat-o - creșterea se va face față de nivelul din 2012. Dacă credeți cuvintele unui oficial guvernamental, sunt fonduri în buget pentru aceste creșteri, guvernul a votat „Pentru”. Deci nimeni nu va anula decretul prezidențial.
Lucrătorii medicali trebuie să primească un salariu decent, altfel este puțin probabil să își poată îndeplini sarcinile la nivel calitativ, deoarece se vor gândi la ceva complet diferit. Și toți cei care vin la ei pentru ajutor medical pot suferi de asta, și-a încheiat vicepremierul declarația cu aceste cuvinte.
Faptul că salariile medicilor vor fi indexate anul viitor este foarte bun. La urma urmei, sistemul actual de salarizare nu se întâlnește cu înțelegerea majorității lucrătorilor din domeniul sănătății. Iar motivul acestui negativ este doar metoda de calcul a plăților compensatorii. După cum am menționat mai sus, depinde de dorința conducerii, în plus, plata se face pe baza evaluării locului de muncă în sine. Dar postul ocupat de angajat nu afectează plata suplimentară. Dar mai devreme, ea a avut cea mai mare influență asupra plăților suplimentare și, în consecință, acestea au fost mult mai mari. Da, iar stimulentul a fost să faci o carieră și, prin urmare, să lucrezi mai bine.
Cele mai recente știri confirmă intenția autorităților de a majora salariile medicilor în 2018. Președintele Vladimir Putin a subliniat necesitatea îndeplinirii obligațiilor prevăzute în decretele din mai. Experții consideră că creșterea efectiv planificată poate să nu coincidă cu cea reală, deoarece bugetele de diferite niveluri mențin un deficit semnificativ.
Ca parte a decretelor din mai, salariile medicilor ar trebui majorate semnificativ până în 2018. Deja anul viitor, medicii ar trebui să primească cel puțin 200% din salariul mediu din regiune. Pentru personalul mediu și junior, acest indicator nu poate fi mai mic de 100%. Autoritățile vor îndeplini pe deplin această sarcină, subliniază șeful statului Vladimir Putin.
Din 2012, salariile medicilor au crescut constant, subliniază oficialii. În ciuda consecințelor crizei economice, anul acesta remunerația medicilor va ajunge la 180% din media din regiune. De la începutul anului, salariile medicilor au crescut cu 7,5%, a doua etapă a majorării fiind programată pentru 1 octombrie. La sfârșitul anului 2016, salariul mediu al unui medic a depășit 50 de mii de ruble, pentru personalul mediu și junior, această cifră a ajuns la 28,2 mii de ruble, respectiv. și 18,4 mii de ruble.
Trecerea la două etape de majorare a salariilor medicilor pe parcursul anului indică intenția autorităților de a optimiza cheltuielile bugetare, subliniază experții. Autoritățile continuă să se confrunte cu un deficit de fonduri pentru finanțarea obligațiilor sociale, ceea ce le obligă să caute modalități de reducere a costurilor. În astfel de condiții, există o probabilitate mare de creștere incompletă a salariilor medicilor de la 1 ianuarie 2018.
În plus, unele regiuni sunt semnificativ în urma implementării decretelor prezidențiale, negăsind fondurile necesare pentru creșterea salariilor personalului medical.
Șeful Fundației pentru Sănătate, Eduard Gavrilov, evidențiază problemele care ar putea împiedica autoritățile să își îndeplinească pe deplin obligațiile de majorare a salariilor personalului medical. În același timp, merită luate în considerare particularitățile remunerării medicilor din organizațiile medicale de diferite tipuri. Dacă luăm în considerare instituțiile regionale și municipale, atunci raportul dintre salariul medicului și nivelul mediu va fi cu 2,8% mai mic.
Pentru a atinge un nou nivel al salariilor medicale în 2018, regiunile și-au alcătuit propriile foi de parcurs care stabilesc valori țintă intermediare. Potrivit rezultatelor de anul trecut, mai mult de o treime din regiuni nu au atins nivelul planificat de creștere a salariilor medicilor, subliniază Gavrilov. De asemenea, 16 regiuni nu îndeplinesc indicatorul pentru nivelul mediu al personalului medical. Cu toate acestea, cele mai mari probleme sunt legate de salarizarea personalului junior.
Potrivit Fundației pentru Sănătate, aproximativ 75% din regiuni nu au reușit să atingă nivelul țintă de creștere a muncii personalului medical junior. Astfel de statistici indică prezența unor probleme sistemice în implementarea foilor de parcurs. În plus, salariile mici pentru personalul junior conduc la o fluctuație mare a angajaților. Această tendință are un impact negativ asupra calității serviciilor medicale, consideră Gavrilov.
O altă tendință negativă este aceea că unele regiuni efectuează modificări ale foilor de parcurs aprobate dacă nu pot asigura implementarea acestora. O situație similară a fost observată în regiunile Omsk și Ryazan, care la sfârșitul anului 2016. - începutul anului 2017 și-au ajustat propriile planuri.
Experții subliniază că principalul factor în implementarea decretelor din mai este disponibilitatea banilor în trezoreria statului. În 2017, guvernul se așteaptă ca situația economică să se îmbunătățească, dar bugetul intern rămâne vulnerabil.
Creșterea salariilor medicilor și îndeplinirea altor obligații sociale depind de veniturile bugetului rus. Dinamica cotațiilor petrolului rămâne instabilă, ceea ce creează riscuri de creștere a deficitului trezoreriei statului. Prognoza de bază presupune prețuri stabile pe piața petrolului, totuși, producția excesivă de petrol poate duce la o nouă prăbușire a prețurilor.
Guvernul nu exclude o nouă scădere a prețului petrolului, care va limita semnificativ capacitatea financiară a bugetului. Conform previziunilor Ministerului de Finanțe, scenariul pesimist permite o prăbușire a cotațiilor la 25-30 de dolari pe baril. În acest caz, autoritățile vor încerca să amâne creșterea planificată a salariilor până la sfârșitul anului.
Lucrătorii medicali se așteaptă la o nouă creștere a salariilor anul viitor. Autoritățile intenționează să majoreze salariul medicilor până la 200% din media regiunii. Pentru alte categorii de personal medical, acest indicator va fi de 100%.
Experții notează particularitățile regionale ale implementării decretelor prezidențiale, care indică prezența problemelor sistemice. În plus, vulnerabilitatea bugetului intern la provocările externe poate împiedica implementarea planurilor oficialilor.
