În conformitate cu Legea federală din 29 decembrie 2006 N 255-FZ, persoanele care îngrijesc un copil sub 1,5 ani au dreptul la o alocație lunară. Din articol veți afla cine poate solicita această indemnizație, care sunt caracteristicile primirii acesteia pentru cetățenii care lucrează și nemuncători, cum se calculează cuantumul plăților în 2017 pentru primul, al doilea și următorii copii.
Beneficiul pentru un copil cu vârsta de până la 1,5 ani se bazează pe:
Legea federală nr. 255-FZ din 29 decembrie 2006 (modificată la 9 martie 2016) „Cu privire la asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea”
Articolul 11.1. Condiții și durata plății alocației lunare pentru îngrijirea copilului
1. Indemnizația lunară pentru îngrijirea copilului se plătește persoanelor asigurate (mamă, tată, alte rude, tutori) care îngrijesc efectiv copilul și se află în concediu pentru creșterea copilului, din ziua acordării concediului pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de un an și jumatate de ani.
2. Dreptul la o alocație lunară pentru îngrijirea copilului se păstrează dacă persoana aflată în concediu pentru creșterea copilului lucrează cu normă parțială sau la domiciliu și continuă să îngrijească copilul.
3. Mamele care au dreptul la indemnizație de sarcină și naștere, în perioada ulterioară nașterii, au dreptul să primească fie o indemnizație de sarcină și naștere, fie o indemnizație lunară pentru îngrijirea copilului, compensată cu alocația de sarcină și naștere plătită anterior, de la data nașterea copilului, dacă cuantumul indemnizației lunare pentru îngrijirea copilului este mai mare decât cuantumul indemnizației de maternitate.
(4) În cazul în care copilul este îngrijit simultan de mai multe persoane, dreptul de a primi o indemnizație lunară pentru îngrijirea copilului i se acordă uneia dintre aceste persoane.
Caracteristici de obținere a prestațiilor pentru un copil de până la 1,5 ani pentru cetățenii muncitori și nemuncitori
| Condiții de primire a plăților pentru cetățenii care lucrează | Condiții de primire a plăților pentru cetățenii care nu lucrează |
| Sprijinul financiar pentru îngrijirea unui copil de până la 1,5 ani se acordă imediat după concediul de maternitate al mamei. Indemnizația se atribuie din ziua încheierii concediului și se plătește integral, indiferent de momentul în care a fost solicitată. Dar acest lucru trebuie făcut nu mai târziu de șase luni după ce copilul împlinește 1,5 ani. | Cetăţenii care nu lucrează pot solicita beneficii şi după expirarea concediului de maternitate al mamei. În acest caz, puteți solicita plăți materiale în cel mult șase luni după ce copilul împlinește 1,5 ani. |
| Cetățenii care îngrijesc efectiv copilul sunt obligați să prezinte documentele și certificatele relevante la departamentul de personal de la locul de muncă. Dacă lucrează la două locuri de muncă, atunci trebuie depus un document de la al doilea loc de muncă care să ateste că nu i-au fost acumulate fonduri acolo. | Documentele și certificatele de procesare a plăților materiale se depun la autoritățile de asigurări sociale de la locul efectiv de reședință. Documentele pot fi depuse electronic. |
| Alocația se acordă în termen de zece zile, după ce au fost depuse toate documentele necesare. Finanțele sunt plătite în perioada de plată a salariilor către toți angajații întreprinderii, direct la întreprindere sau transferate pe un card de credit. | Sprijinul financiar este atribuit în termen de zece zile și transferat pe cardul de credit al destinatarului. |
În 2016, sumele plăților financiare pentru îngrijirea copilului s-au modificat de două ori, ceea ce s-a datorat indexării. De obicei, indexarea a fost efectuată de la 1 ianuarie a noului an. În anul 2016, de la 1 ianuarie, nu a existat nicio indexare, astfel că toate plățile au fost efectuate în cuantumul anului precedent. De la 1 februarie s-a efectuat indexarea pentru anul calendaristic precedent, iar de la 1 iulie s-a modificat cuantumul salariului minim (salariul minim), ceea ce a dus la o recalculare și la o majorare a plăților pentru îngrijirea copilului. Astfel, în 2016 există trei indicatori diferiți ai sumei minime și maxime a plăților materiale pentru îngrijirea unui copil sub 1,5 ani. Vă aducem la cunoștință tabelul lor comparativ.
Plăți maxime și minime de alocații pentru copii până la 1,5 ani în 2016
| Timp de acțiune | Suma minimă de plăți, frecați. | Suma maximă de plăți, frecare. |
| De la 01.01.2016 la 02.01.2016 | Pentru primul copil - 2718,34. Pe a doua și toate ulterioare -5436,67. |
10837.36 - indiferent de modul în care s-a născut copilul. |
| De la 02.01.2016 la 07.01.2016 | Pentru primul copil - 2908,62. | 11634,50 - indiferent de numărul de nașteri ale copilului |
| Din 07.01.2016 | Pentru primul copil - 3000,0. Pe a doua și toate ulterioare - 5817.24. |
21554.82 - indiferent de ce cont s-a născut. |
Cu cantități fixe de suport material, totul este mai mult sau mai puțin clar. Cum se calculează beneficiul angajaților? Să încercăm să ne dăm seama.
Calculul asistenței materiale pentru al 2-lea și următorii copii se efectuează după aceeași formulă ca și alocația pentru primul născut. Nici măcar procentul - 40% - nu se schimbă. Diferența este doar în plățile minime și maxime fixe. Suma minimă a plăților financiare pentru un al doilea copil de la 07.01.2016 este de 5817,24 ruble, iar cea maximă este de 21554,82 ruble.
In acest caz, dacă primul născut a murit chiar și în prima sau a doua săptămână de viață, toate plățile pentru al doilea copil vor fi acumulate în mod obișnuit, fără nicio recalculare a sumei. Va fi suficient să prezentați certificatul de naștere și deces al primului născut la locul de înregistrare a plăților financiare.
Dacă documentele necesare care confirmă faptul nașterii unui copil nu au fost emise în timp util, atunci le puteți obține în orice moment, este suficient să furnizați un certificat de la maternitate despre naștere și un certificat de deces. registratura.
Pentru a aranja plăți regulate pentru îngrijirea unui copil cu vârsta de până la 1,5 ani, trebuie să furnizați următorul pachet de documente FSS sau departamentului regional de protecție socială:
Documentele pot fi depuse la FSS și la autoritățile de protecție socială prin e-mail. Pe site-ul nostru veți găsi și informații despre.
Nașterea mult așteptată a unui copil a avut loc, iar acum tânăra mamă, aflată în concediu de maternitate, este interesată de întrebare - ce plăți sunt datorate în Rusia după nașterea unui copil.
naștere fericită)
2. După nașterea unui copil, o femeie care lucrează poate merge la Vacanță pentru îngrijirea copilului când ating vârsta de 1,5 ani. Tata și bunica și alte rude apropiate care lucrează oficial pot pleca în această vacanță. Indemnizația de concediu de îngrijire se plătește lunar.
3. Trebuie amintit că într-o serie de regiuni, de exemplu, Moscova și Sankt Petersburg, există plăți suplimentareși beneficii pentru tinerele mame. Verificați lista de plăți din regiunea dvs. Iată un articol detaliat despre plățile pentru un copil din Sankt Petersburg
4. O mulțime de informații privind indemnizația de maternitate poate fi găsit pe portalul FSS - în fila Beneficii - prin introducerea datelor dvs., puteți obține calculul beneficiilor și puteți verifica angajatorul fără a efectua propriul calcul.
fericirea mamei)
Diferența dintre prestația de maternitate și concediul de îngrijire, consta in faptul ca la calcularea alocatiei pentru ingrijirea copilului se ia in calcul 40% din venitul mediu.
După ce am determinat venitul mediu zilnic s = suma venitului pentru 2 ani/numărul de zile din perioadă (730 minus exclus)
Găsim Valoarea LUNARĂ a indemnizației pentru îngrijirea unui copil de până la un an și jumătate= s*30,4*40%
În cele mai multe cazuri, aceștia nu pleacă în vacanță din prima zi, caz în care este necesară recalcularea sumei lunare după numărul de zile calendaristice.
Suma minimă a alocației pentru copii în 2015 pe lună nu poate fi mai mic de 2718,34 ruble. pentru un copil și 5436,67 ruble pentru al doilea și următorii copii.
Luați în considerare toate aceleași exemple ca în articolul precedent, doar pentru calculul alocației pentru îngrijirea copilului.
1.
Yana, după nașterea unui copil în 2015, merge în concediu pentru creșterea copilului până la 1,5 ani.
Suma câștigurilor pentru 2013 \u003d 590.000 de ruble, aceasta este mai mult decât suma limită de 590.000, deci apoi luăm 568.000 de ruble.
venit pentru 2014 \u003d 601.000 de ruble, aceasta este mai mică decât suma limită de 624.000 de ruble, deci luăm în considerare 601.000 de ruble.
Venitul total timp de 2 ani \u003d 568.000 + 601.000 \u003d 1.169.000 de ruble.
Să determinăm numărul de zile din perioadă: Yana a fost în concediu medical pentru tot timpul de 8 zile, ceea ce înseamnă că putem reduce numărul cu 8.
730-8=722 zile
Indemnizația de decontare va fi:
s=1169000/722=1619,11 frec
Suma este mai mică decât câștigul maxim mediu zilnic de 1632,88 ruble. si asa conteaza
1619,11 *30,4*40% = 19688,42
Yana a născut pe 20 aprilie 2015, pe 30 iunie intră în concediu pentru creșterea copilului de până la un an și jumătate, sfârșitul vacanței pe 20 octombrie 2016. Plățile vor fi primite lunar până când copilul împlinește vârsta de 1,5 ani.
Iunie \u003d 19688,42 / 30 * 1 \u003d 656, 28 de ruble
Din iulie 2015 până în septembrie 2016 suma va fi de 19688,42 lunar.
Octombrie 2016 = 19688,42/31*20=12.702,2
2.
Marina intră în concediu pentru creșterea copilului pe 30 iunie 2015.
Perioada de facturare este 2014-2013. Câștigurile zilnice medii ale Marina sunt -
75.000/730 = 102,73 ruble
102,73 * 30,4 * 40% \u003d 1249,2 ruble
Deoarece suma de 1249,2 ruble este mai mică decât suma minimă de plată de 2718,34 ruble, atunci se vor plăti 2718,34 ruble.
3.
Sveta este în companie din 2013. Din 14 iunie 2015 pleacă în vacanță în BiR. Experienta in asigurare la momentul plecarii in vacanta de peste 6 luni. Perioada de facturare 2014 și 2013. În 2013, ea a câștigat 25 de mii de ruble, iar în 2014, 100 de mii de ruble.
Câștigul mediu zilnic al lui Sveta este de -
125.000/730 = 171,23 ruble
171,23*30,4*40%=2082,16
pentru că 2082.16 4. Nadezhda merge în concediu de creștere a copilului. Lucrează în companie din 2010, respectiv, experiența în asigurări este de peste 6 luni. Perioada de facturare este 2014 și 2013. În 2013, Nadezhda a fost complet în vacanță în BiR, iar în 2014 a părăsit vacanța pe 2 septembrie 2014. În 2014, ea a câștigat 235 de mii de ruble, această sumă este mult mai mică decât suma maximă din 2014 - 624.000 de ruble.
pentru că Nadezhda a fost în vacanță în BiR, atunci această perioadă este exclusă din perioada de facturare
730-121=609 zile sunt excluse, se iau în calcul 121 zile.
Suma câștigului mediu zilnic al lui Nadezhda este:
235.000/121=1942,15 ruble
Dar de atunci suma sumei maxime a câștigului mediu zilnic este (568000 + 624000) / 730 \u003d 1632,88
pentru că suma medie zilnică este mai mare decât limita, apoi suma limită este utilizată pentru a calcula alocația:
1632,88 * 30,4 * 40% \u003d 19855,8 ruble.
5.
Irina intră în concediu pentru creșterea copilului pe 13 august 2015, până pe 4 decembrie 2016. Înainte de aceasta, a fost în concediu parental și a ieșit în noiembrie 2014.
Pentru 2013, venit (plecare în vacanță în B&R și imediat după concediu pentru îngrijire - 1 martie 2013) = 25.000 de ruble
Pentru venitul 2014 (ieșire din concediul pentru creșterea copilului - 10 noiembrie 2014) = 17.500 de ruble
Perioada exclusă este timpul petrecut în concediu pentru Bir și pentru îngrijire - 306 +313=619
42500/111=382,88
382,88*30,4*40%=4655,8
Dar suma de 4655,8 ruble. mai puțin decât alocația minimă pentru un al doilea sau mai mult copil 5436,67 ruble. Plata va fi de 5436,67 ruble
pentru că această sumă este mult mai mică decât suma limită de 1632,88 ruble, atunci puteți încerca să creșteți valoarea indemnizației prin înlocuirea anilor de concediu pentru B&R și îngrijirea copiilor cu alți ani!
În 2012, câștigurile s-au ridicat la - 345.000 de ruble, perioadele excluse - 10 zile de concediu medical
În 2011, câștigurile s-au ridicat la 337.000 de ruble, excluzând perioadele de 21 de zile de concediu medical
Aceasta înseamnă că media zilnică va fi = (345000 + 337000) / (731-10-21) = 974,29 ruble, ceea ce este mai mult decât a fost calculat anterior.
Beneficiul în acest caz va fi egal cu = 974,29 * 30,4 * 40% = 11847,36 ruble
Dar trebuie să vă amintiți că trebuie să scrieți o declarație despre schimbarea anilor de calcul!
Persoanele care îngrijesc efectiv copii cu vârsta sub 1,5 ani au dreptul să primească o indemnizație lunară pentru îngrijirea unui copil de până la un an și jumătate, începând din prima zi de concediu pentru creșterea copilului și se termină cu data la care copilul atinge perioada specificată. vârstă. În articol vă vom spune despre calculul indemnizației pentru îngrijirea unui copil de până la 1,5 ani în 2019, vă vom oferi instrucțiuni pas cu pas.
Luați în considerare în tabel cine are dreptul la alocație pentru îngrijirea copilului:
| Beneficiar | Un comentariu |
| Orice rudă apropiată sau tutore al copilului care are de fapt grijă de copil | Gradul de relație: bunica, bunic, mătușă, unchi. Faptul de angajare a unei persoane nu afectează plata prestațiilor. |
| Cetățeni ai Federației Ruse care se află în străinătate din cauza serviciului militar | Cetăţeni care se află în funcţia publică: diplomaţi, reprezentanţi comerciali etc. |
| ● cetățeni ai altor state, ● refugiați, ● apatrizii. | Reședința în Rusia trebuie să fie legală. |
| Cetăţeni care lucrează cu jumătate de normă sau acasă în timp ce îngrijesc un copil. | În acest caz, persoana se află în concediu pentru creșterea copilului. |
| Mama unui copil care a renunțat la prestațiile de maternitate în favoarea indemnizațiilor de îngrijire a copilului. | Plățile vor începe de la data nașterii copilului, compensate cu prestația B&D primită anterior (dacă alocația pentru îngrijirea copilului este mai mare decât plățile B&D). |
| Unul dintre îngrijitorii copilului. | În cazul îngrijirii unui copil în același timp de către mai multe persoane. |
Plățile se pot face în următoarele locații:
Prestația în numerar pentru îngrijirea unui copil cu vârsta de până la 1,5 ani în cazul celui de-al doilea copil se calculează după aceeași schemă ca și la primul. Procentul rămâne același - 40%. Diferența constă în valoarea plății minime:
Dacă primul copil moare, acest lucru nu va afecta valoarea plăților pentru al doilea copil - acestea vor fi acumulate conform schemei generale. La locul de înregistrare a plății, va trebui să furnizați un certificat de naștere și de deces al copilului. În cazul în care nou-născutul a murit înainte de primirea unui certificat de naștere pentru el, puteți aduce la oficiul de stat un certificat de naștere eliberat în maternitate și un certificat de deces.
Indemnizația pentru îngrijirea unui copil cu vârsta de până la 1,5 ani pentru o mamă singură se calculează pe o bază generală ca 40% din câștigul mediu. Ea are, de asemenea, dreptul la o compensație în valoare de 50 de ruble pe lună pentru un copil cu vârsta sub 3 ani, care se acumulează în perioada de îngrijire efectivă a copilului.
În cazul nașterii de gemeni, sau dacă o femeie are un al doilea copil înainte ca primul să împlinească 1,5 ani, va primi prestații pentru doi copii deodată. Alocația totală pentru doi copii în același timp este de 80% din câștigul mediu. De asemenea, o mamă singură care nu lucrează poate conta pe plăți regionale (trimestriale sau lunare) per copil pentru familiile cu venituri mici, a căror valoare este stabilită de autoritățile locale.
În cazul nașterii unui al treilea copil, în condițiile programelor regionale, unei mame singure i se poate plăti o indemnizație lunară pentru familiile cu venituri mici pentru al treilea copil până la împlinirea vârstei de 3 ani.
Dacă unul dintre părinți este capabil să muncească, dar este forțat să îngrijească un copil cu un handicap sau un handicap al copilăriei din prima grupă, are dreptul la o indemnizație lunară specială pentru îngrijirea copilului:
Plata nu este indexată, spre deosebire de alte alocații pentru copii. În cazul în care copilului i se atribuie grupa a II-a sau a III-a de invaliditate, plata lunară pentru îngrijirea persoanelor apte de muncă nemuncioase după ce copilul împlinește vârsta majoratului nu se datorează.
De asemenea, un copil cu handicap, pe lângă pensia socială, are dreptul la o indemnizație lunară:
| Copil | Cantitate (frecare) | Suma maximă în caz de refuz de la un set de servicii sociale (1048,97 ruble) |
| Copil cu handicap | 1478,09 | 2527,06 |
| Invalid din copilărie | ||
| eu gr. | 2489,55 | 3538,52 |
| II gr. | 1478,09 | 2527,06 |
| III gr. | 973,97 | 2022,94 |
Cetățenii angajați oficial și care contribuie în mod regulat la Fondul de asigurări sociale prin intermediul angajatorului sunt supuși următoarelor condiții pentru a primi plăți lunare pentru îngrijirea copilului:
Condițiile pentru primirea unei alocații lunare pentru îngrijirea copilului pentru cetățenii care nu lucrează diferă de condițiile pentru alocarea plăților părinților care lucrează:
In cazul in care o femeie naste gemeni, tripleti sau mai multi copii, ea aduce la locul de munca certificatul de nastere al tuturor copiilor astfel incat sa i se prelungeasca concediul de maternitate (daca in concediul medical nu era indicat faptul sarcinii multiple. ) şi se acordă o indemnizaţie suplimentară .
Alocația lunară se plătește pentru fiecare copil separat, în timp ce alocația totală pentru doi copii în același timp este de 80% din câștigul mediu.
Se adună cuantumul plăților pentru fiecare copil, însă, în total, acestea nu trebuie să depășească 100% din câștigul mediu lunar pentru cei 2 ani anteriori concediului de maternitate. Aceasta înseamnă că de la 1 februarie 2017, o familie în care s-au născut gemeni poate conta pe cel puțin 9197 ruble 6 copeici pe lună.
Indemnizația poate fi acordată a doua zi după părăsirea concediului de maternitate, a cărui durată în caz de sarcină multiplă este de 110 zile.
Fondul de Asigurări Sociale și autoritățile de protecție socială vor solicita prezentarea următorului pachet de documente pentru desemnarea unei alocații lunare pentru copii:
Puteți efectua o plată pentru un copil în formă electronică prin site-ul serviciilor publice, apoi va trebui să scanați toate documentele.
Alocația pentru îngrijirea copilului poate fi acordată în ziua următoare după încheierea concediului de maternitate:
Calculul alocației lunare pentru îngrijirea copiilor pentru cetățenii care lucrează se efectuează conform următoarei scheme:
Formula de calcul a indemnizației pentru îngrijirea unui copil de până la 1,5 ani:
SP \u003d SDZ * 30,4 * 40%,
Formula de calcul a îngrijirii unui copil sub 1,5 ani în funcție de salariul minim:
JV = salariul minim actual * 40%,
Angajat Petrov din 09.08.2016 până la 26.01.2017 nu a lucrat în timpul concediului de maternitate. Din 27.01.2017 angajatorul i-a acordat concediu pentru creșterea copilului și i-a atribuit o indemnizație lunară pentru îngrijirea unui copil de până la 1,5 ani. Petrov pentru 2015-2016. a intrat de două ori în concediu medical și nu a mers la muncă pentru un total de 31 de zile.
Calculați cuantumul alocației pentru îngrijirea unui copil de până la 1,5 ani:
Suma a depășit alocația maximă posibilă (23.120,66 ruble), astfel că Petrova va primi o indemnizație în valoare de 23.120,66 ruble.
Angajat al lui Sidorov din 09.08.2016 până la 10.02.2017 era în concediu de maternitate, iar la 02.11.2017 a intrat în concediu parental (a născut gemeni). Angajat in 2015 a câștigat 9 mii de ruble pe lună, iar în 2016. - 9,9 mii de ruble. Nu au fost concedii de 2 ani. Înainte de nașterea gemenilor, nu existau copii în familie, astfel încât alocația minimă pentru primul copil va fi de 3065,69 ruble, pentru al doilea - 6131,37 ruble. În total, alocația minimă va fi de 9197,06 ruble.
Calculați venitul mediu zilnic al Sidorova:
Salariu angajat pe anul 2015:
Salariu 2016:
Salariul mediu lunar pentru perioada:
Cuantumul beneficiului va fi:
Alocația minimă pentru primul copil de la 1 februarie 2017 este de 3065,69 ruble, ceea ce înseamnă că mama va primi 3772,76 ruble pentru el. Și pentru al 2-lea copil, alocația minimă este de 6131,37 ruble, ceea ce este semnificativ mai mare decât alocația calculată în valoare de 3772,76 ruble. Aceasta înseamnă că alocația pentru al doilea copil va fi plătită în valoare de 6131,37 ruble.
Indemnizație lunară totală pentru gemeni:
| Partea 1 Art. 11.1 din Legea federală din 29 decembrie 2006 nr. 255-FZ „Cu privire la asigurările sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea” | Cu privire la asigurările sociale obligatorii ale salariaților |
| Partea 1 Art. 14 din Legea federală din 19 mai 1995 nr. 81-FZ „Cu privire la prestațiile de stat pentru cetățenii cu copii” | Cu privire la atribuirea de prestații către familiile cu copii |
| Partea 6 Art. 13 din Legea federală din 29 decembrie 2006 nr. 255-FZ | Despre documentele necesare pentru acordarea ajutoarelor pentru un copil sub 1,5 ani |
| Artă. 256 din Codul Muncii al Federației Ruse | La primirea prestațiilor de către orice rudă care are efectiv grijă de copil |
Greșeala #1.În timpul nașterii, s-a dovedit că femeia purta gemeni. Angajatorul a refuzat să prelungească concediul de maternitate și să plătească o indemnizație lunară suplimentară pentru al doilea copil.
Femeia are dreptul de a aduce documente care confirmă nașterea gemenilor la locul de muncă, iar angajatorul este obligat să prelungească concediul de maternitate de la 70 la 110 zile și să elibereze o a doua indemnizație lunară pentru îngrijirea unui copil de până la 1,5 ani.
Greșeala #2. Femeia primea o indemnizație lunară pentru îngrijirea copiilor de până la 1,5 ani pentru fiul și fiica ei în același timp. De îndată ce fiul ei a împlinit 1,5 ani, ea a început să primească o alocație pentru fiica ei în valoare de 3.065,69 ruble.
Când unul dintre copii are 1,5 ani, alocația pentru al doilea copil se plătește în cuantumul stabilit pentru plata alocațiilor pentru al doilea copil. Suma minimă este de 6131,37 ruble.
Întrebarea numărul 1. Dacă un al doilea copil s-a născut când primul copil nu avea încă 1,5 ani, la ce alocație totală se poate aștepta familia?
O familie cu doi copii sub vârsta de 1,5 ani poate conta pe alocația totală minimă în valoare de 9197 ruble 6 copeici pe lună. Suma poate fi mai mare dacă prestația este emisă de angajator, dar nu poate fi mai mare de 100% din câștigul mediu al părintelui pe ultimii 2 ani.
Întrebarea numărul 2. Este posibil ca părinții angajați oficial să solicite o indemnizație lunară pentru îngrijirea unui copil de până la 1,5 ani la autoritățile de protecție socială?
Nu, părinții care lucrează pot solicita beneficii de la angajator sau direct la Fondul de Asigurări Sociale.
Nu numai mama, ci și tatăl (sau tutorele) pot emite. Trebuie avut în vedere faptul că dreptul de a primi prestații ia naștere numai după încheierea perioadei de concediu de maternitate. Acestea. la numai 70 de zile de la nașterea copilului (86 pentru nașteri complicate sau 110 pentru sarcini multiple).
Pe ea se pot baza atât cetăţenii angajaţi, cât şi şomeri.
În 2015, procedura de calcul este similară cu cea din 2014. Calculul se bazează pe câștigul mediu lunar al unei femei pentru cei doi ani anteriori producerii unui eveniment asigurat. Alocația pentru copii până la 1,5 ani acum nu depinde de vechimea în muncă și se plătește lunar în valoare de patruzeci la sută din câștigul mediu lunar.
Formula de calcul a alocației pentru copil în anul 2015 poate fi reprezentată astfel: ((venituri-2013 + venituri-2014) / 730 zile * 30,4 zile) * 40%. În calcul nu este inclus timpul petrecut de o femeie în concediu medical, în concediu.
De exemplu, venitul unei femei timp de 2 ani s-a ridicat la 450 de mii de ruble. În consecință, mama poate solicita o alocație în valoare de 7495,9 ruble.
Când apare un al doilea copil (sau gemeni), plățile sunt însumate. Dar nu ar trebui să depășească câștigul mediu lunar.
Beneficiile minime se datorează următoarelor categorii de cetățeni:
Indexarea indemnizațiilor minime în 2015 este proporțională cu creșterea salariului minim. Pentru 2015, este stabilit la nivelul de 5965 de ruble. Prestațiile minime garantate de stat pentru copii până la 1,5 ani în anul curent vor fi de 2718,35 ruble. lunar. Când aveți grijă de un al doilea copil, suma se dublează la 5436,67 ruble.
Legea stabilește și valoarea maximă a plăților pentru copii. Se calculeaza pe baza castigului maxim din care angajatorul plateste contributii la Fondul de Asigurari Sociale. În 2015, pentru calcularea cuantumului prestațiilor maxime pentru copiii sub 1,5 ani sunt luate în calcul doar 2013 și 2014. În aceste perioade, valoarea maximă a plăților impozabile a fost de 568 și 624 de mii de ruble. respectiv. Pe baza acestui fapt, valoarea maximă a alocațiilor pentru copii în 2015 nu poate depăși 19855,78 ruble.
Pentru cetățenii angajați, prestațiile se eliberează la locul de muncă. Pentru atribuirea alocațiilor pentru copii este necesară depunerea unei cereri în formă liberă la departamentul de personal (departamentul de contabilitate) pentru acordarea concediului pentru creșterea copilului.
După procedura de semnare a comenzii corespunzătoare de către angajator, este necesar să se scrie o cerere de calcul al plăților. De asemenea, va trebui să furnizați un certificat de la angajatorul tatălui care să ateste că acesta nu a primit plățile corespunzătoare.
Cetăţenii şomeri şi antreprenorii întocmesc prestaţii în cadrul autorităţilor de securitate socială.
