Studenții, studenții absolvenți, tinerii oameni de știință care folosesc baza de cunoștințe în studiile și munca lor vă vor fi foarte recunoscători.
postat pe http://www.allbest.ru/
postat pe http://www.allbest.ru/
1. Introducere
1.1 De ce am ales acest subiect de eseu.
2. Istoricul profesiei de contabil.
2.1 Lumea antică
1. Introducere
1.1 De ce am ales acest subiect de eseu
Chiar și la școală, după absolvirea universității, aveam un scop de a-mi deschide propria afacere - un magazin sau un mic centru de dezvoltare pentru copii și adolescenți. Dar habar nu aveam cum să gestionez contabilitatea companiei și să țin documentația necesară, pentru că nu este ușor. De aceea am decis să aleg și am încercat să dezvălui acest subiect.
1.2 Scopul și obiectivele studiului
Scopul și obiectivele studiului sunt de a înțelege profesia de contabil, de a releva importanța și semnificația acesteia atât pentru societate, cât și pentru stat. Am încercat să învăț cât mai multe despre această specialitate.
2. Istoricul profesiei de contabil
2.1 Lumea antică
Cele mai vechi înregistrări contabile au fost găsite printre ruinele Babilonului antic, Asiria, care datează de peste 7.000 de ani. Oamenii din acea vreme se bazau pe metodele de contabilitate primitive pentru a înregistra informații despre creșterea culturilor și a efectivelor.
Odată cu apariția ceramicii, textilelor și excedentelor agricole, oamenii au învățat ce este bogăția. Contabilii antici foloseau bile mici de lut numite simboluri pentru a calcula și a ține evidența proprietăților existente. Diferite forme reprezentau diferite bunuri. Deci, de exemplu, cercurile și sferele ar putea reprezenta oile și cerealele.
Primele operațiuni comerciale au fost înregistrate în Sumer în jurul anului 3700 î.Hr. După fiecare tranzacție de vânzare-cumpărare, comercianții notau pe tăblițe de lut. Astfel de „documente” erau păstrate de către scribi care erau pregătiți cu atenție în abilitățile literare și aritmetice necesare. Scribii erau considerați responsabili pentru documentarea tranzacțiilor financiare. Aceste relatări preced cele mai vechi exemple de semn cuneiform găsit. Astfel, simbolul a constituit principalul stimul în crearea scrisului și a numărării abstracte.
În Grecia antică, înregistrările se țineau pe scânduri albite cu gips. Apoi vor fi bani sub formă de monede. Înainte de crearea banilor, se folosea schimbul direct nemonetar de bunuri. Argintul, cerealele și alte produse de valoare erau folosite pentru schimb. Banca greacă includea schimbul de bani, acceptarea depozitelor și împrumutul de bani la o rată standardizată a dobânzii.
Roma antică a devenit cel mai puternic imperiu din lumea antică și a obținut cea mai mare prosperitate în majoritatea zonelor. Roma este cunoscută pentru faptele sale tehnice, inclusiv drumuri, apeducte și clădiri de marmură. Dar Roma avea și un sistem financiar și juridic dezvoltat, care includea o trezorerie, colectări de taxe, contracte, corporații și o rețea birocratică extinsă (coduri, jurnale). Contabilitatea numerarului, mărfurilor și tranzacțiilor era efectuată de soldații armatei romane.
2.2 Dezvoltarea contabilității în Rusia
În Rusia, dezvoltarea contabilității s-a bazat pe standarde europene. Cuvântul „contabil” a fost introdus în timpul lui Petru I. Provine din cuvintele germane „carte” („buch”) și păstrare („hallten”). Înainte au vorbit scribul, trezorierul, casierul, curatorul, controlorul, menajera, cameralistul, menajera, funcţionarul, funcţionarul, contabilul. Un eveniment semnificativ în dezvoltarea contabilității la acea vreme a fost crearea Regulamentului de conducere a Amiralității și a șantierului naval în 1722. Aici au apărut cuvintele „contabil”, „debit”, „credit”. Acest regulament prevedea un sistem destul de strict de contabilizare a costurilor în natură pentru materiale. Contabilitatea se făcea după nume, cantitate, preț și sumă. Ulterior, a fost emis un ordin de întocmire a Regulamentelor la toate întreprinderile mari.
Cel mai mare eveniment în dezvoltarea contabilității în Rusia a fost abolirea iobăgiei în 1861. A fost urmată de dezvoltarea rapidă a statului în sectorul industrial. Apare contabilitatea operațională, al cărei fondator a fost Pavel Ivanovich Reinbot. A redus subiectul contabilității la modificări în proprietatea întreprinderii. Reinbot a introdus conceptul de costuri materiale directe și indirecte, a dezvoltat o schemă anuală de stabilire a costurilor pentru a determina costul de producție. El a pornit de la principiile personificării. Și a considerat scopul său de a preveni erorile de înregistrare și de a clarifica în mod sistematic cauzele profiturilor și pierderilor. Profesia de contabil din acel moment necesita un nivel ridicat de inteligență, educație și abilități analitice.
În 1888, au început să publice jurnalul „Contabilitatea”, în care au fost publicate lucrările unor contabili celebri (A.M. Volf, V.D. Belov, S.M. Barats, A.A., Beretti, N.I. Popov, L.I. Gomberg, M.Ya. Batenkov, I.P. Russiyan). si asa mai departe).
În Rusia sovietică, apare un sistem economic planificat, care a oprit dezvoltarea contabilității. Contabilitatea a început să se desprindă de procesele economice: fiecare executor și-a purtat cifrele în articole, iar specialistul șef le-a rezumat în documente de raportare.
Profesia de contabil a devenit neprestigioasă și prost plătită. Contabilul era un simplu contabil. A completat formulare și solduri, a ținut evidența contabilă într-o carte specială conform instrucțiunilor stabilite. Principalele cerințe pentru un contabil au fost acuratețea și atenția. Locul de muncă al muncitorului era dotat cu conturi de birou, iar munca lui era exclusiv manuală și ineficientă.
De la perestroika, profesia de contabil a început să revină. Au apărut cooperativele, iar odată cu ele utilizarea metodelor clasice de contabilitate care funcționau în străinătate.
semnificația profesiei de contabil
contabilitatea mijloacelor fixe, obiectelor de inventar, costurilor de producție, contabilizarea vânzărilor de produse, rezultatelor activităților financiare și economice (determinarea cuantumului profitului), decontărilor cu furnizorii și clienții, pentru serviciile prestate etc.;
· Implementarea recepției și controlului documentației primare pentru domeniile relevante ale contabilității (verificarea legalității întocmirii acestora, caracterul complet al înregistrărilor, corectitudinea contoarelor indicate, corectitudinea semnăturilor) și pregătirea acestora pentru procesarea numărării;
gruparea documentelor primite în funcție de anumite caracteristici;
· efectuarea unei analize economice a activității economice și furnizarea de informații despre activitățile unităților individuale și ale întreprinderii în ansamblu;
Identificarea rezervelor întreprinderii și a surselor de pierderi pe baza rapoartelor;
eliminarea pierderilor și a cheltuielilor de neproducție;
· acumularea și virarea plăților către bugetul de stat, contribuții la asigurările sociale de stat, fonduri pentru finanțarea investițiilor de capital, salariile muncitorilor și angajaților, impozite și alte plăți și plăți, precum și deduceri la fondurile de stimulare economică etc.;
Implementarea funcției de control preliminar (aflarea oportunității și necesității efectuării operațiunilor de emitere și primire de bani, inventar și alte valori);
intocmirea rapoartelor lunare, trimestriale, anuale privind rezultatele muncii si inregistrarea acestora in bilant;
participarea la stocuri (compararea materialelor de numerar, numerar, decontări și obligații de plată cu datele documentelor contabile);
Asigurarea securitatii documentelor contabile, executarea acestora in conformitate cu procedura stabilita de transfer in arhiva;
|
Capabilități |
Calități personale, interese și înclinații |
||
|
nivel înalt de abilități matematice (de numărare); capacitatea de a analiza, sintetiza, generaliza informatiile primite; buna dezvoltare a concentrării, stabilității și comutării atenției (capacitatea de a se concentra pe un subiect pentru o perioadă lungă de timp, de a se angaja într-un anumit tip de activitate, precum și capacitatea de a trece rapid de la un tip de activitate la altul); abilități mnemonice bune (bună dezvoltare a memoriei pe termen scurt și pe termen lung); capacitatea de a se angaja într-un tip de activitate monoton pentru o perioadă lungă de timp (o tendință de a lucra cu documente și numere); imunitate ridicată la zgomot; Pregătire tehnică (abilități de lucru pe un computer personal). |
perseverență, răbdare; · perseverență; · obligatoriu; · „pedanterie” în muncă; · o responsabilitate; · onestitate; · curatenie; Stabilitate emoțională și mentală (capacitate de autocontrol); · dreptatea. |
3.3 Calități care împiedică eficacitatea activității profesionale
lipsa abilităților matematice;
lipsa abilităților analitice;
· oboseală rapidă;
neatenție, lipsă de atenție;
Lipsa înclinației de a lucra cu numere;
indisciplină;
lipsa standardelor morale și etice.
Potrivit statisticilor, 86 la suta dintre specialistii in acest domeniu sunt de sex frumos. Și din moment ce deseori trebuie să călătorească la serviciu în biroul fiscal și alte probleme importante pentru companie, o fac cu propria mașină. Prin urmare, puțin mai mult de jumătate din toți contabilii (aproximativ 52,2%) sunt șoferi cu permis de conducere categoria „B”.
Care este salariul unui specialist contabil? Experții în personal susțin că aceasta este o problemă pur individuală și depinde direct de abilitățile fiecărui reprezentant al profesiei. Până în prezent, răspândirea salariilor în domeniul contabil este destul de semnificativă.
Nivelul de remunerare al unui specialist în departamentul financiar este în mare măsură determinat de educația, abilitățile profesionale și experiența sa de muncă.
Specificul de industrie al companiei în care lucrează contabilul, bunăstarea acesteia au un impact uriaș și asupra remunerației. Numărul de personal atât al companiei în sine, cât și numărul persoanelor direct din departamentul de contabilitate este important. Prin urmare, nu ar fi în întregime corect să oferim date medii despre salariile contabililor din Moscova. Cert este că specialiștii cu aceeași experiență de muncă și cu responsabilități similare de muncă pot primi în diferite companii atât 400 USD, cât și 1,5 mii USD.
De asemenea, salariul unui contabil este afectat de zona în care lucrează, de lista responsabilităților sale de muncă, de nivelul și calitatea educației, de nivelul de dezvoltare a competențelor profesionale. Importantă este și experiența unui specialist atât pe o anumită poziție, cât și în anumite domenii.
Cercetătorii de piață ai specialiștilor în contabilitate preferă să evidențieze mai multe intervale de salariu de bază, fiecare dintre acestea fiind caracterizată de un anumit set de cerințe pentru un contabil și, în consecință, determină nivelul salariului său. Există trei intervale în total.
Reprezentanții așa-numitului prim interval - cel mai puțin plătit - salariul lor este limitat la 500 USD. Însă angajatorii le solicită mai degrabă. Aceasta este cunoașterea standardelor contabile și a legilor fiscale, cunoștințe de operare pe calculator la nivelul unui utilizator încrezător, cel puțin un an de experiență în muncă și studii de specialitate secundare sau incomplete superioare (mai rar - complete).
Pentru a primi venituri mai mari (aproximativ 500-700 de dolari), un contabil trebuie să aibă deja o cantitate semnificativă de abilități. În primul rând, este necesară experiența într-un anumit domeniu al contabilității. De asemenea, ar trebui să aveți o bună stăpânire a programelor de calculator „Bancă-client”, „Garant”, „Best”, „Consultant”, „Info-contabil”, „1C” și altele asemenea. De asemenea, veți avea nevoie de cunoștințe de programe speciale pentru transmiterea rapoartelor la biroul fiscal în formă electronică. Și pe lângă studiile superioare, vor fi binevenite cursuri suplimentare.
Cel de-al treilea grup de ofițeri de cadre cuprinde cei mai calificați și solicitați specialiști din sectorul financiar pe piața muncii. Sunt cei mai pretențioși. Un astfel de contabil trebuie să aibă cel puțin 3 ani de experiență în companii mari și este necesar să înțeleagă deja în mai multe domenii ale contabilității. Aici, pe lângă educația și cunoștințele diverselor programe de calculator, este necesar și un certificat de profesionist contabil. Și, deși lista abilităților necesare pentru această categorie este lungă, salariul unui astfel de specialist este destul de decent: de la 700 USD, iar limita depinde doar de abilitățile unei anumite persoane.
În general, salariul unui contabil constă din mulți factori. În primul rând, funcția de specialist este importantă, șeful este un contabil sau un contabil al unui site. În al doilea rând, experiența și competența profesională sunt de mare importanță. În al treilea rând, cunoașterea limbii este deja relevantă astăzi, deoarece rapoartele în limba engleză sunt adesea necesare. Cursurile de educație și perfecționare sunt, de asemenea, importante, deoarece legislația se schimbă tot timpul. Și până la urmă, mult depind de firma în care lucrează contabilul. De exemplu, contabilul șef primește 1,5 până la 3,5 mii de dolari. Un specialist într-unul dintre site-uri va costa compania între 700 și 800 de dolari
3.5 Care este importanța profesiei?
Contabilitatea este o profesie destul de dificilă. Există părerea că un contabil adevărat nu are încredere în nimeni și în nimic și percepe toate informațiile prin prisma neîncrederii. În primul rând, trebuie să verifice și să analizeze faptul și abia apoi să tragă concluzii despre veridicitatea acestuia.
Deci, cum ar trebui să fie un contabil adevărat? O persoană care s-a conectat cu contabilitatea trebuie să înțeleagă clar acest lucru și să se străduiască pentru creștere profesională. Și, desigur, este nevoie de o gândire flexibilă. Trebuie să fii capabil să iei decizii independente și să te concentrezi asupra muncii. Orice fleac - o cifră incorectă, cea mai mică eroare aritmetică - poate duce la o denaturare a contabilității, iar consecințele pot fi foarte deplorabile.
Ce să cauți în profesia contabilă
Contabilul trebuie să ia decizii în mod independent, să aibă experiență în management și să mențină înregistrările contabile în totalitate în conformitate cu standardele legislației naționale și cu cerințele corporative. De asemenea, trebuie să lucreze cu autoritățile fiscale și consultanții de audit extern, să interacționeze cu conducerea companiei pentru a rezolva cu succes sarcinile stabilite și multe altele. Principalul lucru este să vă puteți arăta interesul pentru lucrare, care se numește „cu o strălucire în ochi”.
Trebuie doar să se nască un contabil adevărat și de succes, deoarece această profesie necesită scrupulozitate maximă, responsabilitate, atenție și perseverență. Interesul pentru această muncă de rutină, pe care o presupune profesia, este de asemenea important. Toate aceste calități nu sunt date unei persoane atât de ușor.
Managerii avansați sunt atenți în selecția personalului și, ulterior, cu atenție contabilului - a doua persoană din companie. În plus, ei caută nu doar un specialist, ci și un asistent fidel. Mai mult, procesul de găsire a unei astfel de persoane poate dura luni de zile. La urma urmei, deși există mulți contabili, poate doar unul este ideal.
Cariera contabilă în sine este o urcare lentă și minuțioasă. Să-ți faci un nume și să te ridici rapid este destul de greu. Cariera unui contabil este predeterminată, din nou - ar exista o dorință. Aproape fiecare aspirant contabil poate ajunge la o poziție managerială bine plătită. În cele mai multe cazuri, compania însăși oferă o astfel de oportunitate, deoarece odată cu dezvoltarea ei, contabilul însuși crește, stăpânind noi direcții și zone. Vârsta unui contabil este importantă în această profesie - de-a lungul anilor, o persoană devine profesionist în domeniul său, are multe aptitudini și abilități. Deși mult depinde de specialistul însuși. După cum se spune: „Apa nu curge sub o piatră mincinoasă”.
În opinia altora, au existat multe opinii diferite, adesea incorecte, în legătură cu lucrătorii contabili.
Opinia nr. 1. Contabil este o profesie feminină. După cum arată statisticile, într-adevăr, jumătatea slabă a umanității constituie majoritatea reprezentanților în acest domeniu. Ele reprezintă până la 90 la sută din numărul total de angajați în acest domeniu. Cu toate acestea, restul sunt încă bărbați. Desigur, această specialitate nu aparține „masculului” tradițional, dar, în același timp, nu este mai puțin interesantă pentru ei. De regulă, întâlnim adesea bărbați directori financiari care s-au ridicat la astfel de înălțimi, fiind cândva contabili obișnuiți.
Opinia numărul 2. Contabilul și directorul sunt în conflict permanent. Totul depinde de situația specifică. De regulă, directorul trebuie să reducă suma impozitelor cât mai mult posibil și nu este atât de interesat de cum să facă acest lucru. Prin urmare, adesea izbucnesc conflicte între conducere. Contabilul trebuie să facă totul în mod legal, iar directorul încearcă uneori să neglijeze acest lucru.
Avizul nr. 3. Contabilul interpretează incorect legea. Destul de des, într-adevăr, se întâmplă ca actele normative să aibă diferite variații ale considerației lor. Pentru aceasta au fost scrise multe scrisori informative și explicative. Cu toate acestea, aceste documente nu ajută întotdeauna. Prin urmare, un contabil trebuie adesea să ia o decizie pe riscul și riscul său, care nu va fi întotdeauna înțeleasă de autoritățile fiscale.
Opinia #4: Contabilii lucrează până târziu. În zilele obișnuite, acest lucru nu este de obicei necesar. Dacă perioada de raportare este pe nas, atunci contabilul trebuie să stea la locul de muncă.
Opinia nr. 5. Un computer nu este prietenul unui contabil. Ideea aici nu este o neîncredere în mașină, ci o preocupare excesivă pentru ceea ce conține. Atitudinea reverentă a reprezentanților profesiei față de computer este cauzată, mai degrabă, de o privire asupra informațiilor care se află în computer. La urma urmei, toate zilele de muncă la întocmirea de rapoarte, bilanțuri și alte documente utile și importante care așteaptă să fie trimise la biroul fiscal se pot pierde.
Avizul nr. 6. Contabilul depune rapoarte în ultimul moment. Acest lucru este adesea confirmat de practică. Nu întotdeauna, dar foarte des, contabilii își lasă conturile în ultima zi. Acest lucru se întâmplă pentru că este necesar să se pregătească prea multe documente pentru inspecție, iar unele dintre informații vin foarte târziu - când termenele limită se împlinesc deja.
Opinia nr. 7. Contabililor nu le plac alți angajați. Cert este că de multe ori colegii predau documente executate incorect și consideră nerezonabil că strângerea cu privire la calitatea lor. Dar fiecare are munca lui, iar contabilul este puțin probabil să aibă dorința de a rescrie totul pentru un alt angajat. Prin urmare, colegii ar trebui să se împace cu astfel de cerințe.
Semnificația socială a activității contabile este confirmată de faptul că aceasta este singura profesie în care drepturile și îndatoririle contabilului-șef sunt determinate de o prevedere specială a Consiliului de Miniștri. Prin această prevedere, contabilul-șef este subordonat numai primei persoane din întreprindere - directorul, și nimănui altcineva, și numai în termeni administrativi. În materie pur contabilă, metodologică și profesională, el este subordonat contabilului-șef al unei organizații superioare. Fără acordul contabilului șef, nici un singur angajat al departamentului de contabilitate nu poate fi distras de munca din exterior. Consimțământul contabilului șef este necesar pentru a efectua aproape orice tranzacție comercială. Contabilul nu numai că notează, înregistrează faptele vieții economice, dar le și analizează. Nu întâmplător specialitatea pentru care sunt pregătiți contabilii se numește acum „Contabilitatea și analiza activității economice”. Știința în fiecare caz nu se naște imediat. Trec multe secole până când cunoștințele empirice, pur practice, se transformă în știință. A durat mult, prea mult pentru ca alchimia să devină chimie, și chiar mai mult pentru ca meseria de contabilitate - evidența contabilă - să devină o știință contabilă. Cu toate acestea, nu toți cei implicați în contabilitate sunt implicați în știință. Profesorii N.S. Pomazkov a fost odată întrebat de studenți: „Ce, Nikolai Semenovici, este sau nu contabilitatea o știință?” El a răspuns așa: „Imaginați-vă un șofer de mașină. El întoarce mânerul și tramvaiul se mișcă. Este ridicol să presupunem că șoferul trăsurii este angajat în muncă științifică. Dar munca lui este posibilă datorită faptului că cineva a descoperit legile electricității, cineva a proiectat un tramvai și o linie de tramvai. Și acești oameni, fără îndoială, erau angajați în știință. Un contabil care apasă pe butoanele unui computer, scrie numere mari și mici în diferite coloane ale unui registru contabil, nu este angajat în știință, este mecanic de tren, ci un contabil care a conceput un sistem de control al proceselor economice, a descoperit legile de înregistrare contabilă, a dezvăluit modalități de analiză a activității economice - este un adevărat om de știință, iar contribuția sa la vistieria gândirii umane este evidentă.
Opinia statului.
Pe 29 martie 2011, cu sprijinul Ministerului de Finanțe al Federației Ruse, a avut loc o conferință: „Dezvoltarea contabilității și raportării financiare în Rusia: ce urmează?”. Sergey Shatalov, secretar de stat, ministru adjunct al Finanțelor al Federației Ruse, și-a oferit propria evaluare a stării actuale a contabilității și auditului în Rusia. Până în prezent, există două opinii polare: unii cred că țara noastră a făcut o descoperire în materie de contabilitate și raportare, alții nu sunt de acord cu această abordare, considerând mișcările prea lente. Însuși Sergey Shatalov, conform mărturisirii sale, „nu se ceartă cu niciuna dintre părți”, susținând ambele puncte de vedere.
Expertul străin, Președintele Federației Internaționale a Contabililor (IFAC) Goran Tidstrom a subliniat importanța actuală a contabililor și auditorilor în lume: „Profesia de auditor și contabil va juca un rol uriaș astăzi și în viitor. În multe privințe, creșterea economică a Rusiei, atractivitatea sa pentru investiții și viața cetățenilor în general vor depinde de profesioniștii în audit și contabilitate.”
Deputatul Dumei de Stat, președintele Comitetului de proprietate Viktor Pleskachevsky a comparat misiunea contabililor și auditorilor cu misiunea unui organism de reglementare. În opinia sa, profesia de contabil și auditor joacă astăzi un rol global. Cu toate acestea, Viktor Pleskachevsky crede că astăzi s-a făcut prea puțin în acest domeniu în Rusia. „Sistemul pe care l-am moștenit de la URSS este de vină pentru acest lucru și există o singură modalitate de a-l schimba - prin unirea profesioniștilor”, citează serviciul de presă al Comitetului pentru Proprietate, spusele deputatului. Exact așa, potrivit lui Pleskachevsky, așa se întâmplă în comunitatea profesională din străinătate. Mecanismul de autoidentitate a profesiei, potrivit deputatului, este autoreglementarea.
Concluzie
Astăzi, nicio întreprindere nu se poate lipsi de contabilitate. Un contabil modern ține evidența tuturor cheltuielilor, pierderilor și profiturilor întreprinderii, calculează salariile, calculează și plătește impozite. Astfel, contabilul este un fel de controlor al activităților financiare ale întreprinderii. Iar specialitatea de contabil este una dintre cele mai solicitate și semnificative specialități.
Bibliografie:
http://referat.antiarm.ru/ref-94806.shtml
http://ibuhgalter.ru/category/znachimost-professii
http://ru.wikipedia.org/
http://www.mastbusiness.com/top/importance_of_accounting_in_business.php
Găzduit pe Allbest.ru
Etapele formării profesiei de contabil: Evul Mediu, sfârșitul secolului al XIX-lea - începutul secolului al XX-lea. Caracteristicile activității profesionale a unui contabil în Rusia. Institutul profesioniștilor contabili din Rusia. Specificul activității auditorului, crearea și organizarea acestuia.
lucrare de control, adaugat 20.02.2011
Alegerea profesiei cu care se confruntă fiecare absolvent după absolvirea liceului. Avantajele, diferențele și popularitatea profesiei contabile, natura ei, volumul, cerințele pentru specialiști, factorii de cerere. Istoria contabilității.
eseu, adăugat 10.07.2014
Formarea profesiei de contabil și auditor modern. Studiul locului auditului în contabilitate. Trecerea în revistă a sarcinilor de dezvoltare a profesiei contabile. Studiul politicii contabile a Inspectoratului Interdistrital al Serviciului Fiscal Federal pentru Regiunea Kemerovo.
lucrare de termen, adăugată 11.08.2014
Istoria contabilității. Cerințe pentru profesia de contabil. Rolul statului în reglementarea activității profesionale. Tehnologia informației în dezvoltarea profesiei. Caracteristicile contabilității în societatea primitivă.
raport de practică, adăugat la 27.10.2015
Un scurt istoric al apariției postului de contabil. Principalele sarcini și funcții ale unui contabil într-o întreprindere. Institutii de invatamant pentru formarea specialistilor in aceasta profesie. Responsabilitatea contabilului pentru tipul său de activitate. Rolul calculatorului în organizarea contabilității.
test, adaugat 25.08.2010
Etape istorice de dezvoltare a contabilității în Rusia și țările dezvoltate economic. Dezvoltarea contabilitatii in Franta, SUA, Marea Britanie. Organizații profesionale ale contabililor și auditorilor. Politica contabilă și de echilibru a organizației.
lucrare de control, adaugat 16.01.2007
Caracteristicile stemei contabililor, baza profesiei. Raționament despre motto-ul „Știință, încredere, independență”. Conținutul termenilor: ajurat, arbitraj, amendă, contract, inventar. Întocmirea inventarului în cartea lui Luca Pacioli „Tratat de conturi și evidențe”.
test, adaugat 07.04.2010
Sursele profesiei de contabil, rolul acesteia în formarea și implementarea politicilor contractuale, financiare, fiscale și contabile ale întreprinderii. Drepturile, îndatoririle și responsabilitățile contabilului șef. Organizarea contabilitatii IP Piven.
lucrare de termen, adăugată 14.01.2014
Utilizatorii datelor contabile. Caracteristicile profesiei contabile. Rolul unui contabil în managementul afacerilor. Clasificarea proprietății întreprinderii după rolul funcțional și sursele de educație. Bilanțul și structura acestuia.
cheat sheet, adăugată la 21.02.2011
Fundamentele conceptului de reformă contabilă în Rusia. Politica contabilă a întreprinderii. Perspective pentru dezvoltarea sistemului contabil în Rusia. Formarea profesiei de contabil modern și auditor intern. Crearea infrastructurii IFRS, elementele acesteia.
Modelarea profesiei contabile moderne
Raportul a fost întocmit
Elevii grupului FK0701
Werner Julia
Gorbacheva Maria
Krasnodar 2009
Dezvoltarea contabilității și rolul profesiei contabile.
Dezvoltarea contabilității și a profesiei contabile în sine este indisolubil legată de evoluția umanității însăși, de relația acesteia cu toate procesele vieții, de apariția schimburilor comerciale, de comerțul nu numai cu produse naturale și artizanat, ci și cu servicii (așa-numitele proprietate intelectuală). De-a lungul dezvoltării omenirii, contabilitatea a suferit anumite schimbări în forme, completări la metode și a fost adusă la un sistem unificat de cerințe și norme. Munca legată de contabilitate a devenit treptat un domeniu separat de activitate. Pentru o perioadă destul de lungă, rolul unui contabil s-a redus la numărarea și contabilizarea bunurilor care i-au fost încredințate și, cel mai adesea, de registrator interimar al unor afaceri economice; de unde unul dintre prenumele unui contabil - un contabil.
Odată cu apariția și dezvoltarea progresului tehnologic și, în consecință, odată cu dezvoltarea economiei, rolul lucrătorului numărătoare a început să se schimbe, caracteristic dezvoltării unei economii de piață. Munca unui contabil devine mai complexă, necesară, creativă, aprofundată, iar rezultatele acestei lucrări afectează foarte mult situația financiară nu numai a întreprinderii, ci și a societății (statul) în ansamblu.
În Federația Rusă, în timpul domniei sistemului totalitar, toate activitățile unui contabil erau strict reglementate de instrucțiunile și reglementările Ministerului de Finanțe. Rolul ministerului s-a redus la controlul strict asupra siguranței proprietății socialiste, determinarea gradului de îndeplinire a indicatorilor planificați (care pentru o lungă perioadă de timp au fost indicatori care caracterizează producția brută), implementarea strictă a instrucțiunilor, interzicerea oricărui pas departe de ceea ce a fost dictată de sus.
Tranziția țării noastre către un nou viitor economic, odată cu apariția antreprenorilor privați și o tranziție ulterioară către relațiile de piață, a influențat semnificativ esența și specificul muncii de contabil. Economia reformată a eliminat concepte precum lucrătorii contabili; comerț, pierderi, profit, beneficii și altele. Pentru contabilul sovietic, aceste concepte erau abstracte și existau doar în teorie aplicabile sistemului economic capitalist, dar acum ele au devenit viața cotidiană și cotidiană, fără de care este greu de gestionat și atrăgător în munca de zi cu zi, mai ales că au un caracter foarte specific. consecințe și rezultate. În munca contabililor ruși, a început o nouă etapă (coil) a vieții, activitățile lor au căpătat contururi destul de clare și au dobândit o nouă calitate. Calitatea creativității - desigur, nu absolută, dar mai puțin supusă acelorași, ca și înainte, a numeroase instrucțiuni și prevederi. După adoptarea unui nou plan de conturi în 2001 și a Regulamentului de contabilitate și raportare, a început slăbirea controlului de stat asupra diferitelor tipuri de activitate economică, inclusiv a practicilor contabile. În practică, în cadrul noilor Regulamente și al Planului de Conturi sunt utilizate diferite opțiuni pentru metode și operațiuni contabile. Toate acestea au contribuit la elaborarea politicii contabile, în conformitate cu care contabilul a avut ocazia să abordeze lucrarea fructuos și să o facă optimă în opinia sa în concordanță cu situația economică. Desigur, aceasta a crescut responsabilitatea contabilului pentru operațiunile contabile efectuate, dar, pe de altă parte, a extins sfera capacităților sale.
Ca niciodată în istoria țării noastre, formarea de informații fiabile și complete despre tipurile și tipurile de activitate economică este actuală. Una dintre sursele de informare este contabilitatea, ale cărei date stau la baza calculării indicatorilor financiari. Contabilitatea necesită organizarea adecvată și profesionalismul unui contabil. Acest lucru se poate realiza dacă există cel puțin două prevederi, acestea sunt:
1. calificările relevante ale unui contabil;
2. legislaţie relativ stabilă în materie de impozitare.
În condițiile actuale ale unei economii instabile și șocante, îndatoririle și importanța activităților unui contabil s-au schimbat. Aceste modificări se datorează noilor cerințe pentru acesta. Contabilul nu trebuie să înregistreze acum doar episoade de activitate economică, el trebuie să devină economist - un director de afaceri de înaltă clasă capabil să rezolve și să evalueze faptele vieții economice a unei întreprinderi; să poată oferi managerului opțiuni de ieșire din cele mai dificile situații financiare. În practică, să fie a doua persoană în întreprindere și nu, de fapt, ceea ce este încă în multe întreprinderi.
Un antreprenor, într-o măsură mai mare decât statul, este interesat de un specialist calificat - un contabil. Acest lucru se explică prin faptul că el este cel care riscă și este responsabil pentru rezultatele afacerii sale cu averea materială, proprietatea, reputația și bunăstarea sa. Prin urmare, proprietarul încearcă să angajeze, bineînțeles, un astfel de contabil, care are cunoștințe de contabilitate și își sprijină angajatorul cu recomandări practice și competente.
Pentru a-și ridica statutul, contabilul trebuie să fie capabil să surprindă nevoile și sarcinile managerului și să contribuie la implementarea acestora. Unii specialiști au un barier profesional mai înalt datorită experienței lor în multe niveluri de contabilitate. Un astfel de concept ca „contabil șef”, la diferite întreprinderi, are un nivel de muncă și responsabilități diferite. În unele dintre ele, contabilul șef este un administrator cheie, ajutând la gestionarea aproape a tuturor departamentelor organizației, iar în altele, în special în întreprinderile mici, un astfel de contabil este puțin mai înalt decât contabilul, care pune laolaltă faptele activității economice. , în principal pentru compilarea și raportarea profitului și pierderii.
Standarde internaționale pentru formarea profesională a contabililor.
În prezent, în tranziția către economia de piață, profesia de contabil a devenit destul de prestigioasă și relativ bine plătită. Ministerul Învățământului General și Profesional, ținând cont de standardele internaționale, a elaborat standarde educaționale de stat pentru învățământul superior profesional, inclusiv la specialitatea „Contabilitate și Audit”. Standardul educațional pentru această specialitate include patru cicluri de discipline: umanitar, socio-economic, general profesional și special. O atenție deosebită se acordă studiului disciplinelor speciale, pentru care este alocat cel mai mare număr de ore (mai mult de 35%). Acest lucru face posibilă studierea în detaliu a contabilității (în întreprinderi, bănci comerciale, organizații bugetare, organizații de activitate economică străină), analiză economică, audit, impozitare, finanțare a întreprinderilor, tehnologii informaționale automatizate în contabilitate, analiză economică și audit și, de asemenea, devota. timp suficient pentru economie, drept, matematică, statistică, management, științe comportamentale.
Un contabil trebuie să fie capabil să utilizeze metode economice și matematice, modele și instrumente moderne de management tehnic; efectuează cercetări științifice în profilul de specialitate; procesează și analizează rezultatele; propriile metode raţionale de căutare şi utilizare a informaţiilor economice. Cunoașterea profundă a disciplinelor profesionale, combinată cu abilitățile practice, oferă o calificare înaltă a unui contabil. Trebuie remarcat faptul că un contabil cu experiență poate lucra întotdeauna cu succes ca economist, analist, bancher și finanțator.
Dezvoltarea puternică a economiei ruse a provocat o cerere uriașă de contabili, iar cererea creează ofertă. Întreaga țară, și mai presus de toate capitalele, era acoperită cu o rețea de cursuri, care într-un ordin de șoc a pregătit o întreagă armată de contabili de diferite calificări.
În tranziția către relațiile de piață, contabilii se specializează în patru domenii.
1. Contabilitate de gestiune si financiara . Un contabil lucrează pentru angajare la întreprinderi cu diferite forme de proprietate, în bănci, în autoritățile financiare și în organizațiile de activitate economică străină. Datorită unei priviri ample, cuprinzătoare și profunde asupra tuturor aspectelor activității, are un impact semnificativ asupra rezultatelor financiare, previne fenomenele negative în activitățile economice ale întreprinderilor și organizațiilor, identifică rezervele intra-economice și asigură stabilitatea financiară a acestora.
Contabilul managerial și financiar este obligat să își actualizeze constant cunoștințele profesionale în domeniul contabilității și auditului, analizei, fiscalității, activităților financiare și bancare și dreptului civil, rusă. și norme internationale si standarde contabile. Își poate confirma competența și pregătirea profesională prin promovarea unui atestat pentru calificarea de profesionist contabil în gestiune și contabilitate financiară.
Experiența internațională, tradițiile contabilității interne și condițiile economice actuale din Rusia necesită adoptarea Codului de etică profesională pentru contabili. Astfel de coduri au fost folosite de multă vreme de către cele mai importante asociații profesionale de contabilitate din SUA, Marea Britanie, Australia și alte țări. În special, Codul de Etică al Institutului American al Contabililor Autorizați stabilește următoarele standarde morale:
obiectivitatea și independența membrilor organizației în îndeplinirea atribuțiilor oficiale;
Cu toții suntem obișnuiți cu o anumită imagine a unui lucrător contabil. Cu toate acestea, îndatoririle, statutul și gradul de responsabilitate ale vechilor contabili erau foarte diferite de cele moderne. Care sunt principalele repere în dezvoltarea acestei profesii?
O perioada de timp: mijlocul mileniului al IV-lea î.Hr - până în secolul al IV-lea d.Hr
Numele profesiei: Cărturari (erau și colectori de taxe).
Podea: Bărbați.
Statut social: Profesia de contabil în Egiptul antic era extrem de prestigioasă.
Educaţie: Scribii au stăpânit nu numai abilități de contabilitate, ci și o mulțime de cunoștințe de inginerie și matematică, deoarece trebuiau să facă calcule ale costurilor transportului mărfurilor, să determine dimensiunea structurilor și a suprafețelor de teren. Prin urmare, pregătirea contabililor a durat doisprezece ani întregi. La vârsta de cinci ani, băieții au fost duși la școală, unde mentorii le-au introdus cunoștințele necesare cu bastoane. În antrenament au fost folosite mijloace speciale. Unul dintre cele mai vechi, papirusul Rinda, conținea soluționarea diferitelor probleme practice: repartizarea salariilor pentru muncă între muncitori, determinarea consumului de cereale pentru fabricarea pâinii și a berii, calculul suprafețelor și volumelor, conversia unui măsură de cereale în altul. Au mai fost păstrate materiale ulterioare, de exemplu, „Un manual care face deștepți și învață ignoranții pentru a cunoaște tot ce există”.
Formarea a continuat în procesul de lucru, sub îndrumarea unor cărturari cu experiență. Contabilii de cea mai înaltă calificare erau pregătiți la biserici, în „Casa Vieții” - un analog al universității, care avea propria bibliotecă și școală.
Responsabilitate: Pentru înșelăciune, un scrib putea fi scos de la muncă și trecut în categoria fermierilor: „Fii scrib. Pune-ți asta în inimă și nu permite să scadă sârguința ta, sau te voi preda fermierilor... ”Vomeșii au avut și mai rău, pentru că toate lipsurile le-au fost cerute personal și, caz în care, cu severitate. pedepsit.
O perioada de timp: 4 mileniu î.Hr - secolul al IV-lea î.Hr
Numele profesiei: Cărturari.
Podea: Majoritatea bărbaților au fost numiți în această funcție. Cu toate acestea, semnăturile de pe unele documente indică faptul că femeile ar putea fi și contabile.
Pe lângă scris și numărare, vechii contabili erau obligați să studieze matematica și dreptul, precum și cântul, arta muzicală și diverse ritualuri.
Statut social: Educația s-a răspândit, cunoștințele puteau fi deja obținute de săraci și chiar de sclavi. Cu toate acestea, profesia era încă considerată prestigioasă. Dar nu toți contabilii erau oameni bogați, unii dintre ei trebuiau să își lucreze propriul teren și să primească un salariu - produse. În general, bogăția și rangul unui scrib depindeau de abilitățile sale personale.
Educaţie: Pe lângă scris și numărare, vechii contabili erau obligați să studieze matematica și dreptul, precum și cântul, arta muzicală și diverse ritualuri. Au dobândit cunoștințele necesare în „Casele Tabletelor” - școlile templului, până când elevii au împlinit 20 de ani. Antrenamentul a decurs astfel: profesorul a completat partea stângă a tăbliței de lut, iar elevul a repetat intrarea din dreapta. Pentru a spori zelul, elevilor li s-a aplicat pedeapsa corporală: „Urcând la profesor, m-am închinat până la pământ. Tatăl casei de tablete mi-a pus la îndoială tableta, nu a fost mulțumit de ea și m-a lovit. Într-o perioadă ulterioară, contabilii au început să fie instruiți în mod privat, transmițând din generație în generație secretele profesiei.
Responsabilitate: Neajunsurile erau acoperite prin confiscarea bunurilor, iar dacă nu era suficient, infractorul trebuia să-și vândă copiii în sclavie. Pentru falsificarea IOU, au fost încătuși.
O perioada de timp: 3 mileniu î.Hr – secolul al II-lea î.Hr
Numele profesiei: Bancheri, comercianți și manageri de fermă. În plus, a existat un număr mare de oficiali guvernamentali: zboruri, apodecți, logisticieni și auditori eufinieni. Apropo, postul de trezorier nu a fost plătit.
Podea: Bărbați.
Statut social: Grecii nu prea aveau interes de contabilitate, iar profesia și-a pierdut din prestigiu. Numai comerțul cu ridicata era ținut în mare cinste. Este curios că mulți bancheri celebri au fost sclavi în trecut. Cu toate acestea, oamenii de stat cu vedere lungă au înțeles importanța contabilității: „Nu disprețuiți pe cei cunoscători în gestionarea proprietății, deoarece îngrijirea unei chestiuni private diferă de îngrijirea uneia publice doar la scară”.
Educaţie: Inițial, părinții predau să numere și să scrie, apoi copiii au fost transferați la profesori privați. În același timp, cunoștințele contabile au fost transferate direct în procesul de lucru. În cazul în care angajații nou băgați nu reușeau, aceștia erau pur și simplu transferați într-o altă funcție. Sunt însă cunoscute și cazuri inverse, când cetățeni influenți, uimiți de abilitățile secretarilor-contabili, i-au trimis să-și termine studiile la disciplinele civile.
Responsabilitate: Doar oameni bogați erau numiți în posturi importante, pentru că erau responsabili financiar și acopereau lipsurile din fonduri proprii și de zece ori. Faptul de furt dovedit în instanță a fost urmat de confiscarea și expulzarea din Grecia, care era considerată o pedeapsă teribilă, la care mulți au preferat moartea. Dar vânzarea cetățenilor în sclavia datoriei a fost interzisă.
O perioada de timp: secolul al VIII-lea î.Hr – secolul al V-lea d.Hr
Numele profesiei: Contabilitatea a fost efectuată la diferite niveluri. În sectorul privat, managerul-vilik era responsabil pentru moșia unui nobil roman, care, împreună cu proprietarul, completau coduri - prototipul cărților de contabilitate. Bancherii romani se numeau Argentarii. La nivel de stat, operațiunile contabile au fost efectuate de mulți funcționari.
Podea: Femeile romane puteau conduce moșia familiei, dar numai bărbații mai puteau ocupa funcții oficiale.
Statut social: Funcțiile oficiale, combinând managementul adecvat și contabilitatea, au fost ocupate inițial de descendenții familiilor nobiliare. Ulterior, un liber și chiar un sclav ar putea obține un loc în biroul financiar imperial. Din aceleași categorii de populație au fost recrutați administratori de moșii, deși printre ei erau născuți liberi, oamenii înșiși s-au vândut ca sclavi pentru a-și asigura viața.
Educaţie: Sistemul de învățământ a moștenit tradițiile grecești, singura diferență fiind că contabilitatea a devenit o disciplină obligatorie în școală. Jurisprudența a fost o realizare deosebită a romanilor. În acest moment, toți oficialii trebuiau să cunoască legile și să fie alfabetizați. Curioase sunt părerile unor romani cu privire la gestionarea unei proprietăți private, care credeau că vilik ar putea fi analfabet.
Responsabilitate: Frauda în Roma antică era omniprezentă, iar contabilii se confruntau adesea cu amenințarea confiscării proprietății sau a închisorii unui debitor. Dacă nu se putea compensa lipsa din fonduri personale, debitorul era tăiat în bucăți și distribuit creditorilor ca o consolare.
O perioada de timp: secolul 5–17
Numele profesiei: Contabilitatea a pătruns în toate sferele societății, contabilitatea se ținea în moșii, castele, mănăstiri, ordine cavalerești, la curtea regală etc. A apărut poziția contului curent - auditor . Primul contabil oficial a apărut în secolul al XV-lea la curtea Papei.
Genul contabilului: Bărbații mențin o poziție dominantă în profesie.
În general, intrarea femeilor în profesie a devenit posibilă doar datorită mișcării sufragiste și a războaielor din secolul al XX-lea, care au redus foarte mult sexul masculin, precum și o reducere a dimensiunii și greutății înregistrărilor și a aparatelor de calcul.
Statut social: Practic, departamentul de contabilitate era realizat de proprietari de terenuri, comercianți, astfel încât statutul lucrătorilor contabili era inițial ridicat. Deși cei care nu puteau face față singuri la contabilitate, bandele de contabili itineranți au venit în ajutor, întocmind rapoarte pentru bani. În general, în societate a existat o atitudine respectuoasă față de această lucrare: „Contabilitatea este mai presus de toate științe și arte, pentru că toată lumea are nevoie de ea, dar nu are nevoie de nimeni; fără contabilitate, lumea ar fi de necontrolat, iar oamenii nu s-ar putea înțelege între ei.”
Educaţie: Au apărut mai multe oportunități pentru educație: școlile au început să se deschidă nu numai pentru cetățenii de naștere nobilă, ci și pentru copiii negustorilor, artizanilor și școlilor parohiale. În același timp, a început să apară și prima literatură profesională pentru contabili, scrisă de matematicieni. Mănăstirile au devenit adevărate centre de dezvoltare a contabilității ca știință.
Responsabilitate: A avut loc furtul bunurilor publice prin conturi false. Statul a închis ochii la aceste trucuri, însă, când paharul răbdării s-a revărsat, tâlharii au fost spânzurați, iar bunurile lor au fost confiscate.
Perioada de timp: Secolul al XVII-lea - astăzi
Numele profesiei: în aproape toate limbile, numele profesiei provine fie din forma de înregistrare a informațiilor financiare - o carte, fie dintr-o poziție contabilă - un cont. Termenul de „contabil” a venit în Rusia nu din germană, așa cum cred mulți, ci din limba suedeză în 1710. În prezent, următorii specialiști sunt clasificați ca profesioniști contabili: contabil șef, auditor, director financiar și consultant fiscal.
Genul contabilului: Cea mai mare parte a contabilității a fost făcută de bărbați. În general, intrarea femeilor în profesie a devenit posibilă doar datorită mișcării sufragiste și a războaielor din secolul al XX-lea, care au redus foarte mult sexul masculin, precum și o reducere a dimensiunii și greutății înregistrărilor și a aparatelor de calcul. În Rusia modernă, aproximativ 90% dintre contabili sunt femei.
Statut social: Depinde de poziția ocupată și de dimensiunea organizației angajatoare. În Rusia, această profesie a câștigat o popularitate imensă în anii 90 ai secolului XX.
Educaţie: Au apărut multe manuale și periodice, școli de specialitate. Contabilitatea a început să fie privită ca o disciplină specială - o parte integrantă a științei managementului afacerilor, a început să fie predată la universități. În acest timp s-au dezvoltat școli naționale de contabilitate: italiană, germană, franceză și rusă.
Responsabilitate:În acest timp, conceptul de „răspundere materială” a evoluat rapid de la o interpretare barbară la sensul său modern. Este de remarcat faptul că încă în secolul al XVIII-lea în Rusia au fost executați pentru furturi majore, pentru cele mai puțin semnificative și-au smuls nările și i-au exilat în galere.
Introducere
Pe vremuri, clasa noastră s-a confruntat cu întrebarea: „Ce profesie să aleg? Am ales profesia de contabil. Profesia de contabil este una dintre cele mai răspândite și solicitate, atât în întreaga lume, cât și în Rusia. Acest lucru este de înțeles. La urma urmei, nicio companie de astăzi nu se poate lipsi de contabilitate.
metoda de contabilitate documentară a afacerilor. Acest lucru se întâmplă din două motive. În primul rând, menținerea acestui record este o cerință a legislației ruse. În al doilea rând, este în interesul organizației în sine: în cadrul contabilității se formează informații despre activitățile companiei.
Prin urmare, managementul său competent poate ajuta la prevederea multor probleme de natură financiară și managerială care apar în procesul muncii. Mi se pare că aceasta este profesia care îmi este cea mai apropiată, din moment ce îmi plac așa ceva
științe precum matematica și economia.
CuvântContabil provine din germanul „Buchhalter», „Buch» - cartea „Halter» - Titularul este specialist in domeniul contabilitatii. În prezent, profesia este importantă, nicio întreprindere nu se poate descurca fără ea. Cuvântul „contabil” a apărut la sfârșitul Evului Mediu. În 1498 Împărat Sfântul Imperiu Roman / Maximilian_I_ (Emperor_Holy_Roman_Empire)" Maximilian I l-a numit pe Christopher Stecher drept „contabil”. Un contabil este un specialist care lucrează la un sistem contabil în conformitate cu legea aplicabilă. Sarcinile sale sunt: să plătească taxele la timp și în mod corect, să raporteze organelor de stat și proprietarilor companiei, să organizeze munca cu clienții și partenerii organizației, să monitorizeze starea financiară a întreprinderii și așa mai departe.
Un pic de istorie
Profesia de contabil este una dintre cele mai vechi și una dintre cele mai răspândite. Primele sale origini datează de mii de ani în urmă, acum 6000 de ani, în momentul în care oamenii au început să înregistreze intenționat faptele vieții economice; Acum 500 de ani, când a fost publicată cartea lui Luca Pacioli, și a început înțelegerea contabilității și, în sfârșit, acum 100 de ani, când au apărut primele construcții teoretice în domeniul contabilității.
Într-o societate primitivă, în care economia nu era mai complicată decât cea casnică, tot ce putea fi notat era reținut fără înregistrare, iar rezultatele muncii erau nesemnificative și, prin urmare, evidente. Inițial, nu au existat numere. Contul a fost înlocuit cu crestături care se făceau pe nodurile copacilor, pe oasele animalelor, pe pereții peșterilor și chiar pe suprafețele stâncilor. Un suport de date deosebit de interesant au fost frânghiile pe care erau legate noduri.
Mai târziu, papirusul, mesele de lut arse - „cărămizi”, pergament, ceară, lemn, hârtie au devenit purtători de informații. În Grecia și Roma, au folosit tăblițe de ceară, piei de cupru, pânză, pergament, papirus, plăci ceramice Galin și cioburi de ceramică și frânghii în Peru. Egiptul antic poate fi numit deja, într-o anumită măsură, dacă nu locul de naștere al contabilității, atunci cel puțin locul de naștere al inventarului, al contabilității materiale actuale și al controlului. . Contabilitatea de către grecii antici se făcea în principal pe scânduri albite cu ipsos. Uneori se folosea papirus, dar era foarte scump. Cioburile de lut erau folosite pentru note aspre. Grecia a devenit locul de naștere al primului dispozitiv de numărare - abacul - un instrument de numărare sub formă de scândură sau stil, care amintește de abacul modern. Tabloul era împărțit în benzi sau coloane de-a lungul cărora erau mutate sau deplasate semnele de numărare, indicând anumite unități monetare, precum și unități de măsură și greutate.
În Grecia, banii au apărut pentru prima dată sub forma unei monede. Istoria contabilității este misterioasă, deoarece nimeni nu poate determina cu exactitate momentul originii sale.
La începutul anilor 1990, în timpul formării noilor relații de piață, profesia de contabil, mai mult ca niciodată, a devenit una dintre cele mai populare din Rusia. Nici o singură întreprindere, firmă, companie, fie că este o grădiniță sau o fabrică gigantică de construcții de mașini, nu se poate descurca fără contabilitate. Această specialitate este una dintre cele mai căutate. Pentru un contabil iute, coroziv și experimentat, șeful oricărei companii este gata să dea, după cum se spune, jumătate din regatul său. Contabilul efectuează lucrări la diverse tipuri de contabilitate (contabilitatea mijloacelor fixe, active materiale, costuri de producție; decontări cu furnizorii și clienții, salarii, impozite etc.). Acceptă și controlează documentația primară pentru tipurile relevante de contabilitate și o pregătește pentru procesarea contabilă. Contabilii lucrează la întreprinderi, organizații și instituții de diferite forme de proprietate: de stat, pe acțiuni, cooperative, private, efectuând lucrări pe diverse tipuri de contabilitate. Contabilii tin evidenta mijloacelor fixe, activelor materiale, costurilor de productie. Pentru a desfășura activitățile financiare ale întreprinderii, efectuează decontări cu furnizorii și clienții, salarii, taxe.
Întrucât toate activitățile financiare ale întreprinderii sunt înregistrate în documente, contabilul întocmește, primește de la alte organizații și controlează documentația primară pentru diferite tipuri de contabilitate și o pregătește pentru prelucrarea contabilă. Ținând cont de activitățile financiare ale întreprinderii, contabilul controlează toate cele mai importante funcții ale sale. Contabilul realizează o analiză economică a proceselor de producție, în urma căreia se identifică rezervele, se elimină pierderile și costurile de neproducție. Contabilitatea este o profesie care se cere mereu. Cât timp există statul, și odată cu acesta sistemul fiscal și raportarea financiară, va exista o cerere pentru profesia de contabil. În ultimii 5 - 7 ani, cererea de contabili a fost destul de stabilă. Natura, volumul, cerințele pentru specialiști se schimbă, dar cererea rămâne, ceea ce este firesc. Cererea de contabili a atins apogeul în anii 1990, când au început să se formeze cooperative, au început privatizările, au apărut diverse tipuri de proprietate și s-a schimbat sistemul de impozitare. Firmele nou înființate aveau nevoie de specialiști în contabilitate, axați pe economia de piață, care atunci nu exista, contabilii în muncă și personalul nou bătut, din cauza situației schimbate, se aflau aproape într-o poziție egală - amândoi trebuiau să învețe. După cum știți, este mai ușor să predați decât să recalați, așa că firmele noi au preferat noii contabili. Erau fie fondatorii înșiși, fie rudele lor, majoritatea soții. În același timp, întreprinderile industriale și-au redus producția, au eliberat ingineri, de regulă, femeile, care au fost forțate să se recalifice, au ales o profesie populară - un contabil, au urmat cursuri sau au stăpânit independent această profesie. Apoi, după finalizarea unor cursuri de scurtă durată, se putea găsi rapid un loc de muncă bine plătit. De remarcat că unii care au reușit să devină contabili la acea vreme încă lucrează în acest domeniu. Ca urmare a acestui timp, există o părere că a deveni contabil este destul de simplu, iar contabilitatea este o profesie care nu necesită calificări înalte. Opinie există, dar este clar că boom-ul neprofesioniştilor a trecut. Ce cere un angajator de la un contabil astăzi? Experiență într-un anumit domeniu de activitate, bună stăpânire a unuia dintre programele de contabilitate, cunoaștere a legislației fiscale, capacitatea de a minimiza baza de impozitare Un contabil lucrează de obicei ca parte a departamentului de contabilitate al unei întreprinderi, unde funcțiile contabile sunt separate și îndeplinește unul dintre ei, de exemplu, întocmește state de plată pentru emiterea plăților de salarii, calculul impozitului pe venit de la fiecare angajat, deducerile din salarii pentru toate tipurile de asigurări și diverse fonduri. Contabilul trebuie însă să aibă libertatea de a naviga prin toate tipurile de contabilitate pentru a putea înlocui, dacă este cazul, alți membri ai departamentului de contabilitate.Efectuând calcule constante, contabilul trebuie să se monitorizeze în permanență, verificând și recalculând pe unii dintre aceștia mai multe ori. Nu ar trebui să facă greșeli, deoarece greșelile sale pot duce la consecințe foarte grave și pot afecta toți angajații întreprinderii. Un contabil simte în mod constant această povară de responsabilitate pentru corectitudinea calculelor sale, prin urmare munca sa este asociată cu stres emoțional constant.Un contabil are nevoie nu numai de acuratețe, concentrare ridicată și perseverență, ci și un nivel ridicat de stabilitate emoțională și volitivă. În prezent, majoritatea departamentelor de contabilitate au propriile computere, așa că un contabil trebuie să poată lucra liber pe un PC.Prioritatea profesiei contabile este acum determinată de interesele statului și de nevoile proprietarului, precum și de cerințele pentru un contabil și un economist sunt în continuă creștere. Dezvoltarea profesiei de contabil trece prin ridicarea nivelului intelectual și educațional.
Problemele de profesionalism în orice domeniu de activitate sunt chestiuni de calitate a muncii. In conditiile de piata, profesionalismul in munca este principalul criteriu care determina utilitatea fiecarui angajat, valoarea lui pentru intreprindere.Caracteristic stema (imagine) - solzi, soare, curba Bernoulli
Contabilii profesionisti au propria lor stema Stema contabililor a fost creata de omul de stiinta francez Jean Baptiste Dumarche (1874 - 1946). Această emblemă înfățișează trei obiecte - soarele, cântarul și curba Bernoulli - și motto-ul: „ȘTIINȚĂ - CONȘTIINȚĂ - INDEPENDENȚĂ”.Obiectele de pe emblemă simbolizează următoarele: soarele - contabilitatea luminează activitatea economică; cântare - simbolizează echilibrul; curba Bernoulli este un simbol al faptului că contabilitatea, odată apărută, va exista pentru totdeauna.Cuvintele motto-ului înseamnă: „Știință, încredere, independență”. Cu toate acestea, cuvântul „conștiință” este tradus din engleză și franceză ca conștiință, iar încrederea în franceză va fi „confiance”, având în vedere că Jean Baptiste Dumarchais este francez, ar fi mai corect să traducem cuvintele motto-ului de pe haina lui. arme: „Știință – conștiință – independență” Dumarchais, Jean Baptiste (1874 - 1946) - unul dintre cei mai mari reprezentanți ai gândirii contabile franceze. Contabilitatea, potrivit lui Dumarchais, este o doctrină pur economică, și nu o doctrină juridică, reversul economiei politice. Interpretarea economică a contabilității este combinată la Dumarche cu o înțelegere a economiei ca organism. El a văzut evoluția contabilității ca fiind dezvoltarea unui embrion; ca diferențiere consecventă și munca funcțională a diferitelor organisme contabile; un contabil nu construiește conturi, ci le deschide și le descrie în același mod în care un zoolog găsește și descrie anumite animale, moluște etc. Toate aceste „organisme vii” (conturi) au fost derivate de Dumarchais dintr-o „celulă” elementară, cel cont inițial contabil, care este contul de capital. Potrivit acestui concept, valoarea debitului și creditului nu poate fi dată a priori, decurgând întotdeauna din caracteristicile specifice contului. Lucrare principală: „Teoria pozitivă a contabilității”, Paris, 1914. Reflecții asupra motto-ului „Știință, încredere, independență”
Aceasta mărturisește posibilitatea de a avea încredere într-o caracterizare imparțială a activităților unei entități de afaceri pe baza unor metode speciale.De multe secole a existat o economie de piață, dar nu a existat capitalism. Primul a implicat cumpărarea și vânzarea de mărfuri, dar acest schimb a existat doar pentru a îmbunătăți condițiile de viață ale entităților economice și a întări puterea financiară.Chestiunea calculării profitului de dragul profitului în sine nici măcar nu s-a pus. Prin urmare, nu a existat capitalism. Capitalismul a apărut în momentul în care o persoană cumpără nu pentru sine, ci doar pentru a vinde mai scump, adică pentru a face profit.Totuși, doar contabilii care au creat metoda înregistrării duble au putut determina valoarea acesteia și, prin urmare, ca W. Sombart a arătat (1863 - 1941), invenția contabilității în partidă dublă a făcut posibilă ascensiunea și dezvoltarea capitalismului. Această invenție a avut loc în Italia între secolele 13 și 15. Bineînțeles, componenta materială a profitului, ceea ce se numește surplusul de produs, a existat dintotdeauna, dar a fost imposibil de exprimat într-o singură măsură, pentru acești bani și dublu. era nevoie de intrare. Știința ei se numește contabilitate, practica se numește contabilitate. Contabilitatea este știința (contabilitatea) despre intrarea dublă și principiile calculării profitului. Știința se practică la departamentele universităților și institutele de cercetare, contabilii pentru știință și practică sunt pregătiți. la universități și în numeroase întreprinderi milioane de contabili lucrează la luarea în considerare a proceselor de afaceri, dezvăluind poziția financiară și rezultatele financiare ale angajatorilor lor.
Contabilitatea este, în primul rând, o știință care nu există separat de restul lumii, ci în strânsă relație cu alte științe: matematică, economie, finanțe, bancare etc. Încrederea este încrederea care se acordă unui contabil atunci când toate operațiunile activităților financiare și economice ale întreprinderii.Numai prin încrederea contabilului cu toate „capcanele” întreprinderea va putea prezenta corect rezultatele activităților sale financiare și economice. Independenţă. Activitatea unui contabil trebuie să fie independentă, adică să nu fie supus nici unei influențe din partea părților interesate. O astfel de abordare a contabilității reflectă atât rolul său sporit în creșterea cerințelor pentru specialiști - contabili, cât și un interes pentru această profesie. Cea mai importantă calitate a unui contabil este aderarea la principii, voința de justiție, el acționează conform conștiinței sale, adică. orice ar face, el face după litera și spiritul legii. Un contabil trebuie să aibă influență, acuratețe, atenție, diligență, rezistență. Ce face un contabil
. În forma sa cea mai pură, nu există profesie de contabil. La întreprinderi, contabilii lucrează în următoarele domenii: casierie, mijloace fixe, tranzacții valutare, salarii, depozit. Contabilul-șef este responsabil pentru toată evidența contabilă. Într-o firmă mică, un contabil poate fi responsabil de toate.
Un contabil calificat, care înțelege toate problemele de contabilitate și politica fiscală, este un angajat de neprețuit și cea mai respectată persoană din întreprindere. Cu toate acestea, responsabilitatea este mare, el este responsabil pentru orice eroare în calcule.
Activitatea departamentului de contabilitate este strict controlată pe de o parte de către angajator, pe de altă parte, prin decrete și rezoluții ale Ministerului Finanțelor și ale Ministerului Taxelor și Impozitelor, care, din păcate, se contrazic adesea. Prin urmare, trebuie să înțelegeți suișurile și coborâșurile legii și să puteți comunica cu agențiile guvernamentale, de exemplu, autoritățile fiscale.
Trebuie să ții cont de întreaga imagine financiară a întreprinderii pentru a ști cum va afecta orice tranzacție bilanţul, raportarea și bonusurile CEO.
În profesia de contabil, ca și în toate profesiile, există plusuri:
- cererea pe piata muncii,
- Program de lucru predominant normal
-Poți avea venituri suplimentare, de exemplu, ajutor la evidența contabilă pentru micii antreprenori.
Există, de asemenea, contra:
- modificari in legislatie,
- Contradicții ale legislației (de exemplu, fiscal și contabil),
- Comunicare frecventă cu reprezentanții agențiilor guvernamentale, în special cu biroul fiscal,
- Trebuie să urmați instrucțiunile autorităților superioare, chiar dacă acestea par greșite în această situație,
- Activitatea unui contabil este strict reglementată și nu lasă loc creativității,
-Greșelile contabilului duc la sancțiuni, amenzi
Cine poate deveni contabil?
Oamenii din această profesie trebuie să fie, în primul rând, răbdători, cinstiți, precisi, stabili emoțional și psihic, corecți, intenționați, responsabili și organizați, deoarece depunerea cu întârziere a unui raport sau pierderea oricărui document poate costa scump compania. În plus, trebuie să iubească numerele, va trebui să le facă față zilnic, iar o greșeală poate fi fatală. De asemenea, necesită o concentrare mare de atenție, scrupulozitate și perseverență. Nu este rău să ai o memorie bună și, cel mai important, trebuie să poți păstra tăcerea, deoarece de multe ori un contabil trebuie să păstreze un secret comercial. De asemenea, un contabil trebuie să aibă gândire logică și capacitatea de a-și apăra și argumenta punctul de vedere. de vedere. Iar cea mai importantă calitate pentru orice specialist este dragostea pentru afacerea aleasă! Aș dori să subliniez faptul că moderncontabil
trebuie să aibă cunoștințe juridice: cunoaște legile, ordinele, rezoluțiile, este obligat să țină evidența oricăror modificări ale legislației în timp. Astăzi, toată contabilitatea este automatizată. Cu ajutorul programului 1C, special creat pentru a ajuta într-o sarcină atât de dificilă precum contabilitatea și analiza activităților economice ale unei întreprinderi, puteți primi rapid orice raport de interes pentru orice perioadă specificată. Atunci când selectează un specialist, angajatorul acordă atenție experienței de muncă, mai ales într-un domeniu similar. Teoretic, un absolvent al unui colegiu financiar sau al cursurilor speciale poate lucra ca contabil. Cu toate acestea, cei care au studii superioare sunt mai probabili.
Contabilul trebuie să aibă cunoștințe în următoarele domenii:
Contabilitate, contabilitate fiscală, analiză financiară, baze de audit, legislație contabilă, informații despre IFRS, cunoștințe de bază informatică, 1C, Excel.
Contabilul poate lucra în orice organizație ca contabil șef, analist financiar, auditor, consultant, director financiar, manager.
În sfârșit, aș dori să subliniez că ptcontabil la orice nivel există întotdeauna perspectiva creșterii. Prezența acestui factor de stimulare, desigur, afectează favorabil creșterea numărului de specialiști competenți.
Concluzie
Mulți profesioniști în contabilitate sunt de acord că profesia lor nu necesită abilități supranaturale. Principalul lucru este că îi place. Educația contabilă este necesară în instituții financiare și de credit, companii de asigurări, agenții fiscale și bugetare și guvernamentale, întreprinderi industriale, societăți mixte și comerciale în funcțiile de lideri de afaceri, contabili șefi, directori financiari, contabili, manageri de diferite niveluri de conducere, auditori. , profesori ai instituţiilor de învăţământ. Există o singură cerință generală: cunoașterea excelentă a cerințelor și condițiilor contabilității.
Deci, de ce am ales profesia de contabil?
Conceptele de „debit”, „credit”, „balanț”, „detașare” nu au fost pentru mine decât cuvinte din lumea contabililor. „Ce sunt acești oameni ciudați? Cum este: debitul și creditul au convergit? - Uneori îmi puneam astfel de întrebări.
Mi-am dat seama că a fi contabil este vocația mea, pe care o am prin fire. Iar contabilitatea este un întreg sistem care a fost construit de mai bine de o sută de ani, care a suferit multe schimbări în „durata de viață” și a acumulat
experiență mondială neprețuită. Și pentru a înțelege acest sistem, trebuie să vă scufundați în viața contabilă, să beneficiați de oameni, să vă împărtășiți cunoștințele și experiența. Acum sunt student în anul II la o instituție secundară de specialitate, iar pe viitor plănuiesc să-mi continui studiile la universitate la Facultatea de Finanțe și Contabilitate. Sunt încrezător că pot obține un loc de muncă într-o firmă de înaltă clasă pentru profit. Acum incerc sa studiez cat mai mult disciplinele necesare obtinerii profesiei. Consider că am făcut alegerea corectă alegând profesia de contabil.
... profesii contabilși auditor 4 1.1 Cerințe de calificare pentru profesionist contabili 6 1.2 Competența profesionistului contabil 8 1. 3 Institutul Profesional contabili... Formarea modernului profesii contabilși istoria auditorului...
Contabilitate si rol profesii contabil. Dezvoltare contabilitate si majoritatea profesii contabil sunt indisolubil legate de evoluție... în contextul tranziției la o economie de piață, profesie contabil a devenit destul de prestigios și relativ bine plătit...
Timpul, în contextul tranziției la o economie de piață, profesie contabil a devenit destul de prestigios și relativ bine plătit... codul trebuie respectat întotdeauna. Pentru profesii contabili caracteristică: posesia unor abilități intelectuale...
Istoria științei contabile moderne și, ca urmare, profesia de contabil, are câteva secole. Dezvoltarea contabilității s-a datorat dezvoltării cifrei de afaceri economice.
Una dintre principalele dezvoltări științifice în contabilitate are loc la sfârșitul Evului Mediu - în Renaștere.
Paternitatea îi aparține călugărului și cărturar franciscan Luca Pacioli (1445-1517). În tratatul „Despre conturi și evidențe”, el a descris un sistem contabil bazat pe principiul înregistrării duble, care a primit mai târziu denumirea de „Vechi italian”.
La scurt timp după aceea, s-a auzit pentru prima dată cuvântul „contabil” (literal „titular de carte”). A apărut în Germania, unde la 13 februarie 1498, împăratul Sfântului Imperiu Roman, Maximilian I, a semnat următorul decret: „Poruncim grefierului camerei noastre, un scrib de încredere și sârguincios care ține cărțile, de acum înainte până la fi numit contabil, care ar trebui să fie acum Christoph Stecker.”
În 1880, cu aprobarea Reginei Victoria, a fost înființat Institutul Contabililor Autorizați din Anglia și Scoția. Se crede că din acel moment profesia de profesionist contabil a primit recunoaștere la nivel de stat.
În Rusia, profesia de contabil a fost inițial reprezentată de germani în serviciul rus. Prin urmare, cuvântul „contabil” de origine germană a prins ușor rădăcini pe pământul rusesc.
Profesia de contabil are propria ei stemă. Această stemă, recunoscută ca emblemă internațională a contabililor (aprobată de Congresul Internațional al Contabililor în 1946, propusă de celebrul om de știință francez J.B. Dumarche), înfățișează soarele, solzii și curba Bernoulli și a inscripționat motto-ul: „Știință, încredere, independență”. Soarele simbolizează acoperirea contabilă a activităților financiare, balanța - balanța și curba Bernoulli - un simbol al faptului că contabilitatea, care a apărut o dată, va exista pentru totdeauna.
În Rusia, activitatea profesională a contabililor se desfășoară în toate sferele economiei naționale și are ca scop deservirea profesională a funcționării entităților economice de toate formele juridice de proprietate, în sfera bugetului de stat și a structurilor instituționale nebugetare.
Un contabil trebuie să asigure, pe baza cunoștințelor profesionale, formarea, analiza și utilizarea pentru gestionarea informațiilor privind active, pasive, capital, fluxuri de numerar, venituri și cheltuieli, precum și performanța financiară a întreprinderilor, organizațiilor, instituțiilor etc. . (denumite în continuare organizații) și contribuie astfel la îmbunătățirea valorificării potențialului economic al entităților economice, la organizarea rațională a relațiilor lor financiare și economice, pentru a promova protecția intereselor economice și a proprietății persoanelor fizice și juridice.
Principalele tipuri de activități profesionale ale unui contabil sunt: contabilitate și analitică, audit, audit, consultanță, organizatorică și managerială, reglementare și metodologică.
Un specialist atestat în conformitate cu standardul educațional de stat al învățământului profesional superior în specialitatea 060500 „Contabilitate, analiză și audit” trebuie:
Să aibă o înțelegere sistematică a structurilor și tendințelor de dezvoltare ale economiilor ruse și mondiale;
Să înțeleagă diversitatea proceselor economice din lumea modernă, relația acestora cu alte procese care au loc în societate;
Deține toate abilitățile, cunoștințele și abilitățile necesare în profesia contabilă. Competențele profesionale ale unui absolvent trebuie să îndeplinească criteriile stabilite de Federația Internațională a Contabililor (IFAC) și Consiliul Națiunilor Unite pentru Comerț și Dezvoltare (UNCTAD) pentru specialiștii în acest domeniu.
Aceste abilități includ: abilitatea de a efectua cercetări, gândire logică abstractă, utilizarea metodelor de inducție și deducție și analiză critică; capacitatea de a identifica și de a depăși probleme nestructurate în situații nefamiliare și de a aplica abilitățile de rezolvare a problemelor pe măsură ce apar; capacitatea de a identifica și prioritiza în condiții de resurse limitate și de a construi lucrări în conformitate cu un program strâns; capacitatea de a se adapta la lucruri noi. Abilitățile unui specialist cu oamenii implică capacitatea sa de a interacționa cu alți oameni, de a comunica cu aceștia, în special, în echipă, de a formula și de a delega sarcini, încurajează dorința oamenilor de creștere creativă și îi ajută să se dezvolte, să rezolve conflicte, să fie capabili să interacționeze cu oameni care reprezintă culturi diferite și straturi intelectuale diferite, negociați pentru a ajunge la soluții acceptabile pe probleme profesionale.
Abilitățile unui specialist cu informații îi cer să aibă următoarele abilități: să exprime, să discute și să apere eficient o opinie într-un cadru formal și informal, în scris și oral; ascultați și percepeți analitic informațiile scrise, inclusiv percepția diferențelor culturale și lingvistice; găsiți, primiți, sistematizați, scrieți și utilizați informații din surse orale, tipărite și electronice.
Pentru a utiliza tehnologia informației, un specialist trebuie să cunoască cel puțin două tipuri de sisteme de prelucrare a datelor: un sistem de microcalculator autonom și un sistem de rețea locală multi-utilizator, precum și să poată accesa și căuta informații în bazele de date din rețea, precum WWW; utilizați e-mail, program de procesare a textului, program de calcul matrice, pachete de baze de date și cel puțin un program de contabilitate (contabilitate).
Următorul pas în dezvoltarea profesională a unui contabil este dobândirea statutului de profesionist contabil. În aprilie 1997, în Federația Rusă a fost înființat un parteneriat non-profit, Institutul Contabililor Profesioniști din Rusia (IPB din Rusia), ai cărui fondatori sunt organizații de învățământ superior, științifice și publice. Ministerul Finanțelor al Federației Ruse participă activ la crearea și funcționarea ISP-ului Rusiei. IPA din Rusia reunește contabili și auditori profesioniști autorizați. Aceștia reprezintă șefi și specialiști de frunte ai serviciilor contabile ale întreprinderilor și organizațiilor, serviciilor de audit și consultanță, cadrelor didactice din domeniul contabilității, analizei economice și auditului diverselor instituții de învățământ, specialiști în management financiar.
În noiembrie 2001, IPA a Rusiei a devenit membru cu drepturi depline al Federației Internaționale a Contabililor (IFAC). Principalele scopuri și obiective ale ISP sunt:
Consolidarea într-o singură organizare profesională și coordonarea activităților specialiștilor calificați în domeniul contabilității, auditului, managementului financiar, precum și a persoanelor juridice specializate în difuzarea de informații de profil financiar și economic, prestarea de servicii în domeniu. de contabilitate, analiză economică, audit, management financiar, pregătire avansată a angajaților de profil contabil, financiar și economic;
Organizarea si certificarea specialistilor in domeniul contabilitatii, managementului financiar in vederea imbunatatirii statutului si semnificatiei lor profesionale pe piata si servicii profesionale;
Dezvoltarea metodologiei si metodelor de contabilitate si audit;
Crearea unui sistem de informare promptă a membrilor IBA cu privire la schimbările și inovațiile din domeniul reglementării contabile, analizei economice și auditului;
Îmbunătățirea activităților profesionale ale personalului organizațiilor legate de contabilitate, management financiar, audit etc., formarea unei opinii publice pozitive despre specialiștii care lucrează conștiincios în domeniul contabilității, managementului financiar, auditului etc. (denumite în continuare Specialiști), protecția intereselor Specialiștilor în autoritățile legislative și executive, precum și protecția socială a acestora;
Introducerea în practică a unor noi forme și metode de organizare a contabilității, analizei economice și auditului care îndeplinesc cerințele Programului de reformă contabilă în conformitate cu standardele internaționale de raportare financiară;
Formarea gândirii economice în specialişti, corespunzătoare relaţiilor de piaţă, respectarea acestora la normele de etică profesională;
Reprezentarea și protecția drepturilor și intereselor legitime ale membrilor IIB, asistență în protejarea intereselor profesionale ale acestora.
IPB Rusia unește atât persoanele fizice, cât și persoanele juridice. Participarea activă a IPA a Rusiei la reforma contabilă a fost prevăzută în Programul de reformă contabilă în conformitate cu TIAP, al cărui scop este de a consolida eforturile tuturor organizațiilor interesate din teritoriu de a gestiona contabilitatea la întreprinderile din Rusia. regiune. Până în prezent, au fost deja create 68 de TIPB. Toate sunt entități juridice independente, unul dintre fondatorii cărora este IPB al Rusiei. Pregătirea profesioniștilor contabili este realizată de peste 330 de Centre Educaționale și Metodologice (TMC), care își desfășoară activitatea în aproape toate regiunile țării. Până în prezent, peste 110.000 de profesioniști contabili au fost instruiți și certificați. Dintre aceștia, peste 100 de mii de oameni sunt membri ai ISP-ului Rusiei.
