Principii de construcție a contabilității financiare. Reglementarea normativă a contabilității financiare în Federația Rusă. Contabilitatea investițiilor în active imobilizate. Contabilitatea mijloacelor fixe. Contabilitatea activelor necorporale. Contabilitatea stocurilor. Contabilitatea produselor finite. Venituri, cheltuieli și rezultate financiare. Contabilitatea profiturilor si pierderilor. Contabilitatea investițiilor financiare. Conturi de plătit și conturi de primit. Contabilitatea plăților de personal. Contabilitatea capitalului. Contabilitatea profitului reportat.
Baze metodologice pentru intocmirea si analiza situatiilor contabile (financiare). Bilanțul contabil și analiza situației financiare a organizației. Conținutul contului de venit, analiza rezultatelor financiare ale organizației. Declarația modificărilor capitalului și evaluarea stabilității financiare a organizației. Situația fluxului de numerar și analiza fluxului de numerar. Situații financiare consolidate. Raportarea segmentelor: conținut, scop și analiză.
Sistemul fiscal rusesc. Acte normative privind impozitele si taxele. Clasificarea impozitelor și taxelor. Drepturile și obligațiile participanților la relațiile fiscale. Obligația fiscală și implementarea acesteia. Reglementarea legală a impozitelor și taxelor în Federația Rusă. Infracțiuni fiscale și răspundere pentru săvârșirea acestora. Controlul fiscal. Taxa pe valoare adaugata. Impozitul pe venitul personal. Primele de asigurare. Impozitul pe profit. Un impozit unic pe venitul imputat pentru anumite tipuri de activități. Impozitarea întreprinderilor mici. Sistem fiscal simplificat. Un impozit unic pe venitul imputat pentru anumite tipuri de activități.
Scopuri, obiective, principii ale auditului. Reglementarea normativă a activității de audit. Legea federală „Cu privire la audit”. Tipuri de audit și servicii de audit. Standarde de audit. Etapele auditului. Eșantionul auditorului. Informații ale auditorului cu privire la rezultatele auditului. Conceptul de semnificație în audit și risc de audit. Evaluare a riscurilor. Tipuri si procedura de intocmire a rapoartelor de audit.
Concept, esență, scopuri și principii ale managementului financiar. Managementul activelor circulante ale intreprinderii.Rezultatele financiare. Investiții și managementul capitalului. Riscuri financiare. Managementul eficacității fluxurilor de numerar ale organizației. Gestionarea investițiilor de portofoliu. Proiectare financiară și investițională. Managementul politicii de dividende a companiei.
Temeiul juridic pentru reglementarea afacerilor. Entități de afaceri. Formele organizatorice și juridice ale persoanelor juridice. Baza de proprietate a activității antreprenoriale. Oferte și contracte. Reglementarea legală a raporturilor de muncă. Conflictele de munca si procedura de solutionare a acestora. Protecția judiciară a drepturilor întreprinzătorilor.
Familia de programe LC: Enterprise 8. Funcționalitate de bază. Instalarea și lansarea sistemului 1C: Enterprise 8. Principii de bază de lucru cu programul. Contabilitate pentru numerar si tranzactii bancare. Contabilitatea mijloacelor fixe și imobilizărilor necorporale. Contabilitatea incasarilor si vanzarilor. Contabilitate TVA. Contabilitatea salariilor. Contabilitatea produselor finite si implementarea acestora. Contabilitatea tranzacțiilor de încasare și vânzare în valută. Rezultate financiare. impozit pe venit. Formarea raportării.
Conceptul, esența, scopurile și principiile contabilității de gestiune. Sistem de contabilitate a costurilor și metode de calcul. Metode de management al costurilor. Comparație între sistemul contabil de reglementare din Rusia și sistemul de cost standard din Occident. Contabilitatea normativă a costurilor în sistemul de contabilitate integrală a costurilor și în sistemul de costuri directe. Planificarea si bugetarea. Analiza si adoptarea deciziilor de management pe termen scurt si lung. Planificarea, monitorizarea și măsurarea performanței organizației. Probleme de organizare a contabilității de gestiune la întreprinderi. Aplicarea metodelor economice și matematice în contabilitatea de gestiune.
Bazele conceptuale ale standardelor internaționale de raportare financiară. Prezentarea situatiilor financiare. Caracteristicile principalelor forme de raportare financiară în conformitate cu standardele internaționale. Instrumente financiare. Prevederi de bază ale standardelor. Situații financiare consolidate și separate. Transformarea situatiilor financiare in conformitate cu standardele internationale.
Audit- Acesta este un audit independent al activităților unei singure organizații pentru a studia fiabilitatea situațiilor financiare ale companiei. Această procedură este, de asemenea, supusă tuturor proceselor care au loc în cadrul companiei, produselor fabricate, precum și proiectelor în derulare.
Un audit nu este o identificare a unui control de control. Obiectivele urmărite prin aceste proceduri nu sunt identice. Sarcina principală a unui audit este de a identifica erorile și de a ajuta la eliminarea acestora.
Un audit este similar cu o revizuire, doar că diferă în unele lucruri. Un audit este un audit voluntar al unei organizații, care este cel mai adesea necesar pentru a îmbunătăți performanța financiară. Revizuirea este o procedură obligatorie. Și este nevoie pentru a găsi deficiențe, a le eradica și a pedepsi pe vinovați.
Există mai multe variante ale acestui tip de cec. Vorbim de audit obligatoriu, extern, intern, precum și de inițiativă. Fiecare dintre ele are propriile diferențe și urmărește anumite scopuri și obiective.
Pentru a verifica menţinerea situaţiilor financiare ale unei singure întreprinderi. Astfel de verificări pot fi organizate exclusiv de către firme de audit. Se țin cel puțin o dată pe an. Această procedură este reglementată de actele legislative stabilite. La finalul auditului se ia o decizie cu privire la confirmarea sau infirmarea fiabilitatii situatiilor financiare ale societatii.
Nu este o procedură obligatorie, dar se desfășoară cu implicarea unor specialiști terți pentru a obține rezultatul cât mai obiectiv. Se realizează la discreția organelor de conducere și poate ajuta la rezolvarea problemei optimizării întregului flux de lucru. Avantajul unui astfel de control este dezinteresul total al controlului persoanelor.
O procedură care este efectuată exclusiv de forțele proprii ale unei singure companii. Auditul intern este conceput pentru a proteja interesele investitorilor și managerilor prin monitorizarea modului în care angajații companiei respectă standardele profesionale. Aceasta permite asigurarea unui nivel adecvat de fiabilitate, precum si minimizarea eventualelor riscuri in cursul activitatilor organizatiei.
Acest tip de revizuire este efectuată exclusiv la discreția conducerii. Principalele obiective urmărite în acest caz sunt identificarea deficiențelor care pot apărea în conduita contabilității. De asemenea, un audit de inițiativă vă permite să identificați deficiențele în raportare sau impozitare.
Unele tipuri de audituri au ceva în comun cu certificarea. În același timp, această procedură poate ajuta nu numai la normalizarea activității autorităților de reglementare, ci și la o evaluare obiectivă a activităților financiare și economice ale unei singure organizații. Frecvența mare a inspecțiilor permite creșterea nivelului de încredere în situațiile financiare din partea investitorilor. Un audit vă permite să identificați posibile erori și să minimizați riscurile fiscale ale companiei. În același timp, sunt dezvoltate recomandări pentru optimizarea fluxului de lucru.
Șeful companiei este interesat în primul rând de efectuarea unui audit. Vă permite să determinați calitatea muncii și să îmbunătățiți abilitățile tuturor angajaților. In cadrul auditului se verifica corectitudinea declaratiilor, intocmirea si mentinerea situatiilor financiare, calculul impozitelor. Toate documentele constitutive disponibile ale firmei, contractele de muncă sunt analizate pentru faptul că acestea sunt conforme cu legea și se verifică întreaga politică contabilă a organizației.
Tipurile de audit pot fi, de asemenea, împărțite în domenii.
Eficiența fiecărei întreprinderi este în mâinile personalului. Prin urmare, este necesar să se ocupe de managementul și evaluarea activităților angajaților. Pentru a face acest lucru, trebuie să utilizați procedura de analiză a personalului. Acesta constă în etapele de evaluare a managementului personalului și de analiză a potențialului firmei.
Sarcina principală este creșterea eficienței personalului. Pentru a face acest lucru, auditorii elaborează o listă de condiții:
Metoda de aplicare a auditului la activitățile personalului conduce la faptul că sistemul de control al companiei este consolidat. Acest proces oferă materiale pentru analiza situației actuale din firmă. După aceea, sunt dezvoltate metode și sisteme de creștere a funcționalității activităților de personal. Astfel, angajații formează o companie eficientă și puternică.
Pentru ca firma să funcționeze corect, este necesar să se țină cont de etapele auditului:
După audit, întreprinderile vor primi următoarele rezultate:
Astfel, după efectuarea unui audit de personal, se poate construi o companie puternică și eficientă. Această firmă va fi pregătită pentru diverse situații de criză atât în cadrul companiei, cât și în mediul extern.
Un audit fiscal este o examinare pe care un client, un proprietar de afaceri, o poate comanda în mod voluntar, iar un executant, o firmă de audit profesională, o poate efectua. În cursul unui astfel de audit, se evaluează corectitudinea determinării bazei impozabile și calculării plăților și se efectuează, de asemenea, o analiză a situațiilor financiare.
Este important de subliniat că auditul fiscal sau expertiza fiscală este o măsură preventivă, nu o procedură obligatorie. Este necesar dacă conducerea companiei decide să determine eventualele pierderi fiscale și datorii.
De fapt, un control fiscal voluntar este un audit cuprinzător, asemănător cu cel cu care vine fiscul. Cu toate acestea, „feedback-ul” în cazul în care societatea are neconcordanțe financiare și economice, va fi primit nu sub forma unei amenzi, ci sub forma unei opinii de expert.
Apropo, auditul fiscal este un serviciu plătit: costul muncii începe de la 30 de mii de ruble. Mulți proprietari de afaceri sunt dispuși să plătească și mai mult, deoarece văd un efect economic în această procedură - transparența departamentului de contabilitate vă permite să optimizați multe articole de cheltuieli.
Este logic să se efectueze o examinare fiscală chiar dacă compania a suferit modificări structurale (de exemplu, o schimbare a proprietății); expertiza fiscală nu va fi de prisos dacă pe viitor se preconizează extinderea afacerii cu implicarea investitorilor.
Nu există un standard general acceptat pentru efectuarea controalelor fiscale. Multe firme care oferă servicii de audit au propriile lor dezvoltări și metode originale în acest domeniu. Cu toate acestea, auditul fiscal se bazează pe o abordare integrată constând din 3 etape.
Aceasta este o evaluare independentă a riscului de incendiu realizată de o organizație de experți care a obținut o acreditare specială.
Conceptul de audit de securitate la incendiu și principalele sale cerințe sunt aprobate în Reglementările tehnice (Legea federală nr. 123-FZ din 22 iulie 2008 „Reglementările tehnice privind cerințele de securitate la incendiu”), precum și în Decretul Guvernului Federația Rusă din 7 aprilie 2009 Nr. 304 (modificat la 15.08.2014) „Cu privire la aprobarea regulilor de evaluare a conformității obiectelor (produselor) protejate cu cerințele stabilite de securitate la incendiu prin evaluarea independentă a riscului de incendiu”.
Auditul de incendiu este împărțit în obligatoriu și voluntar.
Auditul de incendiu obligatoriu se efectuează o dată la 3 ani. Un audit de incendiu este supus să fie efectuat pentru a efectua un studiu al instalațiilor în care există abateri de la cerințele Reglementărilor tehnice. Etapa inițială a acestei proceduri este încheierea unui acord cu o organizație acreditată inclusă în Registrul organizațiilor acreditate pentru efectuarea unui audit de securitate la incendiu.
Organizația de mai sus nu poate efectua o evaluare independentă a riscului de incendiu în legătură cu obiectul protecției dacă efectuează sau desfășoară alte tipuri de servicii în domeniul securității la incendiu și, de asemenea, dacă este deținută (deținere, utilizare, eliminare pe alte temeiuri legale) .
Auditul de incendiu include următorii pași obligatorii:
La finalul auditului de incendiu se formează o concluzie care conține toate concluziile cheie despre evaluarea riscului de incendiu al obiectului studiat. Incheierea poate fi intocmita si transmisa atat in scris, cat si electronic. În termen de 5 zile lucrătoare de la aprobarea încheierii de mai sus, datele rezultatelor unei evaluări independente a riscului de incendiu sunt transmise organelor teritoriale ale Ministerului Situațiilor de Urgență.
În cazul încălcărilor, este elaborat un plan special pentru eliminarea acestora și trimis împreună cu o concluzie privind starea de incendiu a instalației. Controlul asupra implementării acestui plan este efectuat de către organizația care a efectuat auditul de incendiu.
- aceasta este o parte a managementului care asigură o verificare 100% de mediu a documentației pe baza expertizei, precum și a activităților economice și analiza raportării unei entități economice de către persoane juridice și persoane fizice autorizate, ceea ce face posibilă identificarea problemelor de mediu la o anumită întreprindere.
Caracteristicile de audit ecologic permit:
Un audit de mediu poate fi:
Eco-auditul este împărțit în trei tipuri:
Un audit de mediu este efectuat dacă clientul sau autoritățile guvernamentale decid:
În ceea ce privește efectuarea unui audit de mediu, se impune procedura de efectuare, adică să se determine sursa de finanțare, să se determine care este postul, direcțiile auditului, să se încheie un acord în domeniul auditului de mediu.
În prezent, dezvoltarea rapidă a economiei mondiale și a economiilor statelor în mod separat creează o cerere emergentă pentru anumite tipuri de specialități. În același timp, relațiile de piață, care se dezvoltă din ce în ce mai mult pe teritoriul Federației Ruse, au făcut ca educația în instituțiile de învățământ în specialitatea contabilitate, analiză și audit să fie foarte populară. Cerințele mai stricte sunt, de asemenea, explicate în mare măsură.
Contabilitatea, analiza si auditul reprezinta astazi cel mai important domeniu pentru buna functionare a aproape oricarei companii. Prin urmare, cererea de specialiști calificați este foarte mare. Profesioniștii din acest domeniu își pot găsi rapid un loc de muncă în orice companie. Cu toate acestea, acești profesioniști trebuie să învețe constant noi informații și metode de contabilitate. Pentru a opera cu îndemânare cu date, este necesar să înțelegeți în detaliu fiecare dintre definiții.
Contabilitate, analiza si audit
Contabilitatea este o formă de modalități speciale de a rezuma informații despre operațiunile în desfășurare ale companiei. În același timp, toate datele contabile într-o formă structurată reprezintă un fel de istorie a întreprinderii, fără de care aceasta nu va putea să funcționeze corect, să se dezvolte, să ia decizii importante și să devină atractivă pentru investiții în viitor.
Analiza contabilă este o formă mai specializată de contabilitate, care este necesară pentru a justifica anumite decizii de management, precum și pentru a selecta tranzacții comerciale care vor fi necesare pentru dezvoltarea ulterioară a companiei. Un specialist profesionist care cunoaște bine metodele de analiză economică va fi capabil să prevadă posibila amenințare de faliment a organizației și să ofere soluții eficiente pentru stabilirea profitului și îmbunătățirea stării generale a acesteia.
Un audit este un tip de activitate în care documentația companiei este verificată pentru a detecta neconcordanțe sau denaturarea intenționată a informațiilor.
În general, auditurile acoperă nu numai contabilitatea, ci și o serie de alte activități de afaceri. Poate fi efectuat și de agenții guvernamentale, cum ar fi biroul fiscal.
Un sistem de date destul de important este sistemul contabil și de raportare financiară. Datorită acesteia, puteți obține date despre activitatea economică a organizației în sine.
Totodată, raportarea este un set de înregistrări cuprinse în contabilitate, cu ajutorul cărora a fost posibilă urmărirea activităților economice în desfășurare ale organizației.
În general, este un sistem format din tabele care conțin date rezumative care oferă o oportunitate de a evalua starea financiară a companiei și performanța acesteia.
Rapoartele contabile permit:
Totodată, va fi necesară depunerea rapoartelor la nivel legislativ de maximum două ori pe an calendaristic. În același timp, fiabilitatea informațiilor furnizate poate fi verificată în urma verificării.
De ce aveți nevoie de o astfel de verificare:
Cel mai important obiectiv aici este de a evalua informațiile cu deosebită atenție pentru a se asigura că datele prezentate sunt corecte și că reflectă cu acuratețe activele existente ale companiei.
La efectuarea unui audit financiar, auditorul, de regulă, rezumă rezultatele obținute la fiecare etapă a controlului. Scopul acestei acțiuni este de a estima cantitatea totală de inexactități și erori găsite în rapoarte.
În prezent, există două etape de control al rapoartelor contabile furnizate:
Într-o serie de cazuri, auditarea situațiilor financiare va fi efectuată de societăți de audit specializate sau de specialiști individuali, sub rezerva unui volum redus de muncă în companie. În același timp, aceste organizații trebuie să aibă angajați atestați fără greșeală.
La nivel legislativ, pentru inspectori sau organizații sunt propuse următoarele cerințe:
Auditorul individual trebuie:
Companiile de audit sunt obligate să:
Aceste prevederi sunt guvernate de legea federală a Federației Ruse numărul o sută nouăsprezece. Aici, cerințele pentru întreprinderile comerciale care efectuează un audit sunt dezvăluite în detaliu.
Dacă organizația nu este capabilă să efectueze un audit cu drepturi depline al declarațiilor, atunci poate aplica un audit expres, care va fi mult mai rapid decât un audit standard.
În acest caz, vor fi verificate doar anumite domenii de activitate. Ceea ce nu va necesita contribuții financiare semnificative și o perioadă lungă de timp. În urma unei astfel de verificări, organizația va primi o serie de informații despre starea curentă a contabilității.
In plus, datele care vor fi obtinute in urma unei verificari expres vor fi utile nu doar conducerii societatii, ci si consiliului fondator. De asemenea, o astfel de verificare poate fi efectuată pentru întreaga contabilitate sau doar pentru direcția specificată în contract.
Această verificare vă permite să evaluați starea contabilității în general (în acest caz vor fi implicate rapoarte, documente primare și contracte de afaceri).
Va ajuta la identificarea punctelor slabe care trebuie îmbunătățite sau eliminate. De asemenea, pe baza rezultatelor auditului, organizația poate decide dacă are nevoie de un audit complet complet.
Deci, putem evidenția principalele sarcini ale acestei verificări:
La finalizarea acestui proces de audit, auditorul trebuie să furnizeze un raport de sinteză care să reflecte principalele încălcări identificate și riscurile fiscale estimate.
Cu toate acestea, trebuie menționat că auditul expres oferă doar o evaluare superficială a stării financiare a companiei. Prin urmare, pe baza rezultatelor sale, în cazul detectării unor erori grave, este necesară inițierea unei verificări complete. Ar trebui să aveți întotdeauna în vedere acest lucru, altfel compania poate avea probleme destul de serioase cu serviciul fiscal.
In contact cu
Specialitatea „Contabilitate, analiză și audit” a fost creată pentru a pregăti economiști în domeniul contabilității, analizei și auditului. Absolvenții din acest domeniu vor putea lucra ca contabili, auditori, specialiști în departamentele economice ale organizațiilor și întreprinderilor.
Educația în această specialitate are o părtinire practică pronunțată și este construită de la simplu la complex. Curriculum-ul acestei specialități garantează o diplomă de licență, confirmată de o diplomă de stat. Termenul de studiu este reglementat de student însuși, în funcție de disponibilitatea timpului liber, a finanțelor și a altor factori personali.
Auditorul verifică raportarea contabilă și fiscală a firmelor. Venituri și cheltuieli, tranzacții și contracte - nimic nu-i scăpa privirii. Tranzacțiile financiare sunt efectuate în conformitate cu legea? Cine este de vină pentru greșelile făcute? A identifica erorile contabile, a da sfaturi conducerii pentru corectarea lor este principala lui responsabilitate. De fapt, este auditor, dar în același timp antreprenor independent, expert.
Plata cu profit mare. Veniturile specialiștilor calificați ai companiilor de audit variază între 800 USD și 1500 USD și mai mult. Salariul constă de obicei din plăți de salariu și bonusuri.
Atunci când alegeți această profesie, fiți pregătiți pentru călătorii constante de afaceri și „viață pe roți”. Firma care a comandat cecul poate fi localizată oriunde, dar trebuie să lucrați direct la fața locului. Într-un timp foarte scurt (2-3 săptămâni), auditorul prelucrează o cantitate imensă de informații și nu are dreptul de a greși. Dacă încălcarea este ratată și apoi „apare” în autoritățile fiscale de stat, compania nu numai că va plăti o amendă, dar își va pierde și reputația.
Auditorii lucrează în numeroase companii de audit specializate sau obțin o licență și se angajează în practică privată. În orice caz, o întâlnire cu auditorul este garantată pentru fiecare companie mare care depune anual rapoarte financiare către organele fiscale de stat. Tot mai multe companii introduc în personalul lor un auditor intern - un specialist care verifică situațiile financiare la o anumită întreprindere.
Pentru a lucra ca auditor, aveți nevoie de un certificat de la Ministerul de Finanțe al Federației Ruse. Poate fi obținut de o persoană cu studii superioare care a absolvit cursurile de auditor și a promovat examenul relevant. Următorul - practică privată sau lucru într-o firmă de audit.
În firmele de audit rusești, specialiștii de succes sunt de obicei foști contabili și economiști care au lucrat la întreprinderi. Ei cunosc bine interacțiunea dintre servicii și departamente, înțeleg relația dintre producția reală și raportarea financiară.
În forma sa cea mai pură, nu există profesie de contabil. La întreprinderi, contabilii lucrează în următoarele domenii: casierie, mijloace fixe, tranzacții valutare, salarii, depozit etc. Contabilul-șef este responsabil pentru toată evidența contabilă. Într-o firmă mică, un contabil poate fi responsabil de toate.
Un contabil calificat, care înțelege toate problemele de contabilitate și politica fiscală, este un angajat de neprețuit și cea mai respectată persoană din întreprindere. Cu toate acestea, responsabilitatea este mare - el este responsabil pentru orice eroare în calcule.
Activitatea departamentului de contabilitate este strict controlată, pe de o parte, de către angajator, pe de altă parte, legile și reglementările Ministerului Finanțelor și Ministerului Taxe și Taxe, care, din păcate, se contrazic adesea. Prin urmare, trebuie să înțelegeți suișurile și coborâșurile legii și să puteți comunica cu agențiile guvernamentale, de exemplu, autoritățile fiscale.
Trebuie să ții cont de întreaga imagine financiară a întreprinderii pentru a ști cum va afecta orice tranzacție bilanţul, raportarea și bonusurile CEO.
Oamenii acestei profesii trebuie să fie, în primul rând, responsabili și organizați, pentru că depunerea cu întârziere a unui raport sau pierderea oricărui document poate costa scump compania. În plus, un contabil trebuie să iubească numerele, va trebui să se ocupe de ele zilnic, iar o greșeală poate fi fatală. De asemenea, necesită o concentrare mare de atenție, scrupulozitate și perseverență. Nu este rău să ai o memorie bună și, cel mai important, trebuie să poți să taci (din moment ce de multe ori un contabil trebuie să păstreze un secret comercial).
Angajatorul acordă o atenție deosebită experienței de muncă, mai ales într-un domeniu similar. Teoretic, un absolvent de facultate economică sau de cursuri speciale poate lucra ca contabil. Cu toate acestea, cei care au studii superioare sunt mai probabili.
Contabilul trebuie să aibă cunoștințe în următoarele domenii:
in orice organizatie.
Contabil șef, analist financiar, auditor, consultant.
Contabilul-șef este responsabil de organizarea și menținerea evidenței contabile și fiscale ale companiei. Se ocupă cu pregătirea raportărilor contabile și fiscale; urmărește respectarea procedurii de prelucrare a documentelor primare și contabile, decontărilor și obligațiilor de plată; controlează oportunitatea transferului plăților fiscale. În plus, contabilul șef este un analist financiar care participă la planificarea dezvoltării ulterioare a organizației.
Concurența pe piață în rândul economiștilor este foarte mare. Prin urmare, contabilul trebuie să-și îmbunătățească în mod constant abilitățile.
De asemenea, nu uitați că contabilul-șef este responsabil financiar față de conducerea sa și de reprezentanții autorităților fiscale. Greșelile sale pot duce la sancțiuni, amenzi etc.
Studii economice superioare. Profil „Contabilitate, analiză și audit”.
Firme din orice domeniu de activitate.
Profesia de contabil șef este foarte populară și bine plătită. Nivelul de salariu al unui specialist depinde de volumul de muncă și de numărul de persoane juridice pe care le conduce. Contabilul-șef are toate șansele să devină director financiar, manager IFRS, manager fiscal.
Rusia are propriul standard de raportare financiară - IFRS. Dacă compania decide să intre pe piața externă, atunci va trebui să raporteze în conformitate cu standardele internaționale - IFRS. Specialiștii în IFRS ajută companiile să întocmească și să mențină situații financiare în conformitate cu standardele internaționale.
A face treaba necesită un grad ridicat de concentrare.
Un specialist IFRS este o profesie căutată și bine plătită. Tot mai multe companii rusești intră pe piața externă. Și experții spun că numărul lor va crește doar. Specialistii IFRS sunt solicitati in companiile straine cu filiale in tara noastra, precum si in organizatiile care primesc investitii straine.
Salariul unui specialist IFRS depinde de experiență, nivelul de calificare și domeniul de activitate.
În conformitate cu cerințele noilor standarde educaționale, programa trebuie actualizată cel puțin o dată pe an. În ea poate fi înlocuită orice disciplină, cu excepția celor patru obligatorii: „Istorie”, „Filosofie”, „Limba străină” și „Siguranța vieții”.
La alcătuirea curriculum-ului, RFEI acordă preferință noilor discipline academice care sunt cunoscute în Occident și puțin cunoscute în Rusia. Aceasta contribuie la trecerea acreditării europene de către universitate și facilitează angajarea absolvenților în companii de succes.
* curs disciplinar modular
În conformitate cu Standardul Educațional de Stat Federal, o instituție de învățământ superior are dreptul de a introduce discipline modulare pentru a aprofunda cunoștințele și a îmbunătăți abilitățile profesionale ale unui student.
O disciplină modulară este unul sau mai multe cursuri de formare, inclusiv cele practice (folosind programe de calculator), care formează competențe profesionale suplimentare.
Dezvoltarea economiei mondiale și a economiei fiecărui stat separat, generează cerere pentru anumite specialități. care capătă rapid amploare în țara noastră, au făcut ca formarea în contabilitate, analiză și audit să fie foarte populară. Dar astăzi există cerințe mai mari pentru această profesie. Să luăm în considerare această specialitate mai detaliat.
Contabilitatea, analiza și auditul sunt cele mai importante domenii de activitate pentru orice întreprindere sau orice companie. Cererea de specialiști de nivel înalt este uriașă. Prin urmare, profesioniștii din acest domeniu își pot găsi un loc de muncă în aproape orice domeniu. Dar trebuie să cunoască contabilitate, analiză și audit în conformitate cu ultimele tendințe din această activitate.
Instituțiile de învățământ superior formează specialiști cu un set de cunoștințe de bază în multe domenii ale relațiilor de piață și economice. Acest lucru se aplică în primul rând domeniului contabilității. Conduita corectă a întreprinderii, în conformitate cu standardele stabilite, contabilizarea activelor întreprinderii, obligațiile față de alți participanți la relațiile de piață, investiții și multe altele, este un aspect important al formării.
În plus, un specialist în acest domeniu ar trebui să fie capabil să analizeze starea părții financiare a companiei și rezultatele muncii și să prezică dezvoltarea ulterioară a acesteia. Educația studenților în direcția contabilității, analizei și auditului presupune cunoștințe în domeniul auditului, atât în cadrul întreprinderii, cât și în afara acesteia.
Cea mai importantă parte a muncii oricărei întreprinderi este. Ele implică nu numai numerar, ci și relații de credit cu alte organizații. Această problemă este luată în considerare în procesul de formare a unui specialist suficient de larg pentru a dezvălui toate nuanțele acestui domeniu.
Relațiile cu piața îi interesează pe toți. Dezvoltarea lor rapidă necesită cunoștințe în domeniul managementului, marketingului și în alte domenii. Prin urmare, la pregătirea specialiștilor în domeniul contabilității, analizei și auditului, aceste noi direcții din economie sunt studiate pe larg.
Absolvenții instituțiilor de învățământ de diferite niveluri în această direcție sunt angajați în activități contabile și analitice. De asemenea, cunoștințele acumulate pe parcursul întregului training vă permit să lucrați în domeniul serviciilor de control și audit și audit.
Această profesie este solicitată în domeniul consultanței, în poziții organizatorice și manageriale, precum și în activitatea de reglementare și metodologică.
În orice caz, munca este asociată cu numerar, diverse active, venituri și cheltuieli, precum și rezultatele facilității.
Datorita exigentelor ridicate in domeniul contabilitatii, analizei si auditului, un specialist trebuie sa inteleaga temeinic relatiile de piata, atat in cadrul unui singur stat, cat si in lume. El trebuie să cunoască structura lumii și a economiei ruse, să înțeleagă procesele care au loc acolo. Cea mai importantă cerință este disponibilitatea cunoștințelor în sistemul de contabilitate și activități de afaceri.
Putem spune că astăzi există cerințe ridicate pentru absolvenții cursului de contabilitate, analiză și audit. Specialitatea necesită competențe în toate domeniile economiei și relațiilor de piață. Numai în acest caz este posibil să găsiți și să obțineți un mare succes în acest domeniu.
Își poate aplica cunoștințele în timp ce lucrează în orice instituție de credit, bancă, trezorerie și fonduri extrabugetare, într-o societate de audit, serviciu de control și audit, departamente de contabilitate ale oricărei întreprinderi.
Profesia este la mare căutare în acest moment, dar trebuie să devii un bun specialist în domeniul tău, care să aibă toate cunoștințele și abilitățile necesare.
