În cazul în care societatea a acordat salariaților concedii medicale sau plăți de concediu în cursul lunii, atunci în ultima zi a lunii este necesar să se transfere la buget impozitul pe venitul personal reținut din aceste plăți.
Prin urmare, se impune virarea impozitului la buget din sumele indicate emise salariatilor in luna ianuarie a acestui an la data de 31.01.2018. Pașii de plată, un exemplu de ordin de plată pentru transferul impozitului la buget, precum și caracteristicile reflectării acestor plăți în impozitul pe venit pentru 6 persoane sunt prezentate în articolul nostru.
Agenții fiscali trebuie să transfere impozitul pe venitul personal nu mai târziu de ziua următoare zilei plății venitului. Aceasta este cerința paragrafului 6 al art. 226 din Codul fiscal al Federației Ruse.
Cu toate acestea, atunci când plătiți plata și beneficiile de concediu, data plății impozitului este diferită. Companiile în acest caz au obligația de a transfera impozitul pe venitul personal la buget cel târziu în ultima zi a lunii în care au fost efectuate astfel de plăți.
Astfel, dacă o organizație plătește unui salariat concediul de odihnă sau concediul medical în luna ianuarie a anului curent, atunci impozitul pe venitul personal trebuie virat la buget cel târziu la 31 ianuarie 2018.
Și dacă angajatorul plătește salariații în concediu și concediu medical? Cât durează plata TVA pentru aceste suprataxe?
Data încasării efective a veniturilor sub formă de plată suplimentară la salariu în această situație este data plății venitului specificat.
Cert este că plata suplimentară la salariu la plata concediului de odihnă și a concediului medical nu este nici beneficiu, nici plată de concediu - este un tip de venit separat. Data primirii efective a venitului sub formă de indemnizații de invaliditate temporară și plata de concediu, inclusiv sub forma unei plăți suplimentare la salariul pentru beneficii și plata de concediu, este ziua plății venitului (scrisoarea Serviciului Federal de Impozite din Federația Rusă din 01.08.2016 Nr. BS-4-11 / [email protected]).
În același timp, în conformitate cu normele Codului Fiscal al Federației Ruse și explicațiile autorității fiscale, condițiile pentru transferul impozitului pe venitul personal pe venit sub formă de plăți suplimentare și venituri sub formă de plată de vacanță și temporară prestațiile de invaliditate sunt diferite. Pentru veniturile sub formă de indemnizație de concediu și indemnizații, aceasta este ultima zi a lunii în care a fost efectuată plata, iar pentru veniturile sub formă de plată suplimentară la salariu, în ziua următoare zilei în care venitul a fost plătit către angajat (clauzele 4, 6, articolul 226 din Codul fiscal al Federației Ruse).
În consecință, contabilul va întocmi plăți separate pentru virarea impozitului pe venitul personal din sumele concediilor și concediilor medicale și pentru plata impozitului pe plăți suplimentare la aceste plăți.
Când transferați impozitul pe venit la buget, trebuie să vă ghidați de dispozițiile Ordinului Ministerului Finanțelor al Federației Ruse din 12 noiembrie 2013 nr. 107n. Acest document prevede că data specifică de plată a taxei (taxei) pentru fiecare termen este indicată în cerintul „107” al ordinului de plată dacă legislația stabilește mai multe termene pentru plata unei taxe.
Serviciul Fiscal Federal al Federației Ruse într-o scrisoare din 01.09.2016 Nr. BS-3-11 / [email protected] a explicat cum se completează un ordin de plată atunci când se transferă impozitul pe venitul personal din concediu și concediu medical. Dacă compania transferă impozit pe aceste plăți, atunci puteți emite un singur ordin de plată. În necesarul „107” trebuie să indicați „MS.”, deoarece frecvența plății impozitului este de o lună (de exemplu, dacă plata a fost efectuată în ianuarie - „MS.01.2018”).
În același timp, Serviciul Fiscal Federal al Federației Ruse a remarcat că, dacă un agent fiscal efectuează plăți cu condiții diferite pentru plata impozitului pe venitul personal, atunci trebuie efectuate plăți diferite pentru transferul impozitului pe venitul personal.
Astfel, la transferul impozitului pe venitul personal din salarii, plăți de concediu și concediu medical, se fac plăți separate, deoarece condițiile de plată a impozitului pe aceste plăți sunt diferite.
Cuantumul plății de concediu trebuie reflectat sub forma impozitului pe venitul 6 persoane pentru perioada în care au fost plătite angajaților. Vă rugăm să rețineți: plata de concediu acumulată, dar neplătită, nu este inclusă în calculul în formularul 6-NDFL (scrisoare a Serviciului Federal de Taxe al Federației Ruse din 08/01/2016 Nr. BS-4-11 / [email protected]).
Sub formă de impozit pe venit pentru 6 persoane, plata concediului de odihnă se reflectă după cum urmează.
Dacă o organizație (agent fiscal) recalculează valoarea plății de concediu și, în consecință, suma impozitului pe venitul personal, atunci secțiunea 1 a calculului din formularul 6-impozit pe venitul personal reflectă sumele totale, ținând cont de recalcularea (litera al Serviciului Fiscal Federal al Federației Ruse din 24 mai 2016 Nr. BS-4-11 / 9248) .
Prestațiile de concediu medical sunt reflectate în formularul 6-NDFL pentru perioada în care sunt plătite. Beneficiile acumulate, dar neplătite nu sunt incluse în calcul (scrisori ale Serviciului Fiscal Federal al Federației Ruse din 25 ianuarie 2017 nr. BS-4-11 / [email protected], din 01.08.2016 Nr BS-4-11/ [email protected]).
Venitul sub formă de indemnizație de invaliditate temporară se consideră primit în ziua plății acestuia (transfer în contul contribuabilului). Așadar, conform rândului 020 al secțiunii 1 a calculului sub formă de 6-NDFL, acest venit se reflectă în perioada de prezentare în care se consideră că acest venit este primit.
În secțiunea 2 a calculului în forma 6-NDFL, această operație se reflectă după cum urmează:
Dacă este weekend, se specifică prima zi lucrătoare a lunii următoare.
Dacă vacanța unui angajat a început într-un trimestru și s-a încheiat într-un altul, atunci nu există caracteristici speciale în completarea formularului 6-NDFL în acest caz. La urma urmei, plata de concediu se reflectă în formularul pentru perioada în care sunt de fapt eliberate angajatului. Adevărat, dacă ultima zi a trimestrului a căzut într-o zi liberă, atunci există încă nuanțe de completare a impozitului pe venit pentru 6 persoane. . Ele sunt descrise în .
În acest caz, sumele plătite în ultima lună a trimestrului trebuie reflectate doar în secțiunea 1. În secțiunea 2, plata concediului de odihnă este inclusă doar în raportul pentru trimestrul următor.
Să vorbim despre impozitul pe venitul personal din plata concediului de odihnă: când să plătească în 2017, cum să reflectăm impozitul pe venitul 6 persoane în calculul trimestrial, mai ales în cazurile în care, dintr-un motiv oarecare, valoarea plății de concediu se modifică.
În momentul în care angajatului i se dau bani pentru vacanța viitoare, trebuie să rețineți impozitul pe venitul personal din plata de concediu. Când să plătească această taxă în 2017?
Pentru impozitul pe venitul persoanelor fizice din concediu de odihnă și concediu medical, Codul Fiscal stabilește reguli speciale. Aceștia rețin impozitul în ziua în care un astfel de venit este plătit și îl transferă în ultima zi a lunii în care a fost plătită plata de concediu sau concediu medical (clauza 6, articolul 226 din Codul fiscal al Federației Ruse).
Un angajat pleacă în concediu pe 20 februarie 2017. Pe 16 februarie, compania i-a plătit o plată de concediu în valoare de 16.500 de ruble. În aceeași zi, impozitul pe venitul personal a fost reținut în valoare de 2145 de ruble. Un alt angajat pleacă în concediu pe 24 februarie. Plata lui de vacanță s-a ridicat la 22.500 de ruble, impozitul pe venitul personal, care a fost reținut în ziua plății, - 2925 de ruble. În ultima zi a lunii, 28 februarie, compania va transfera la buget suma totală a impozitului pe venitul personal din plata de concediu - 5070 de ruble.
O regulă specială pentru zilele de concediu și de boală este convenabilă pentru companiile cu mulți angajați: impozitul poate fi acumulat în decurs de o lună. Aceasta înseamnă că nu trebuie să efectuați plăți pentru impozitul pe venitul personal din concediu și concediu medical de mai multe ori pe lună. Faceți o singură plată la sfârșitul lunii pentru a vă ușura munca. Dacă ultima zi a lunii cade într-un weekend sau sărbătoare, atunci transferați impozitul cel târziu în următoarea zi lucrătoare. De exemplu, 30 aprilie 2017 este duminică. Aceasta înseamnă că impozitul pe venitul personal din concediu și concediu medical pentru luna aprilie trebuie plătit până la 2 mai 2017.
Impozitul pe venitul personal din concediu de odihnă și concediu medical trebuie virat cel târziu în ultima zi a lunii în care ați plătit venitul. Nu mai târziu și nu neapărat în ultima zi a lunii. Adică mai târziu este imposibil, mai devreme se poate. Dacă aveți un personal mic și vă este mai convenabil să transferați impozitul imediat după ce ați plătit plata de concediu, faceți-o.
Secțiunea 2 a formularului 6-NDFL arată:
la rândul 100 - când se consideră venitul primit (pentru plata concediului de odihnă - aceasta este ziua în care salariatului i s-au dat banii);
la rândul 110 - când se reține impozitul pe venitul personal (pentru plata concediului de odihnă - coincide cu data încasării venitului);
la rândul 120 - termenul limită la care impozitul pe venitul personal trebuie virat la buget (pentru plata concediului de odihnă - aceasta este ultima zi a lunii în care au fost emise);
la rândul 130 - venitul primit (suma plății de concediu);
la randul 140 - impozitul pe venitul persoanelor fizice retinut (impozit de vacanta).
La data salariului încasării venitului - ultima zi a lunii, data reținerii impozitului pe venitul persoanelor fizice - ziua plății. Prin urmare, plata de concediu și salariul în impozitul pe venit pentru 6 persoane sunt reflectate separat.
În cazul în care s-a emis plata de concediu și apoi din anumite motive s-a plătit suplimentar, în secțiunea 1 din calculul impozitului pe venitul 6-personal, acestea arată suma totală a venitului și impozitului (inclusiv suprataxele). Iar în secțiunea 2, plata primară și suprataxa trebuie afișate separat: data primirii venitului va fi diferită.
De la 1 martie 2017, casiera Ivanova pleacă în vacanță. La 27 februarie 2017, ea a fost plătită cu plata de concediu - 30.000 de ruble. (impozit pe venitul persoanelor fizice - 3900). În aceeași zi, 26.100 de ruble au fost transferate pe cardul de salariu. (30.000 - 3900). În secțiunea 2 din formularul 6-NDFL pentru termenii 100 și 110 - „27/02/2017”, pentru rândul 120 - „28/02/2017”, pentru rândul 130 - „30.000”, pentru rândul 140 - „3900” .
Pe 28 februarie, Ivanova a fost creditată cu un bonus anual, așa că a trebuit recalculat plata de concediu. Drept urmare, Ivanova a primit suplimentar 1.000 de ruble. plata de concediu (impozit pe venit personal - 130 de ruble). Suma minus impozitul - 870 de ruble. (1000 - 130) - transferat pe card pe 6 martie 2017. O intrare suplimentară în secțiunea 2 este următoarea: pentru termenii 100 și 110 - "03/06/2017", pentru rândul 120 - "03/31/2017", pentru rândul 130 - "1000", pentru rândul 140 - "130 ".
În secțiunea 1, plata de vacanță în valoare de 31.000 de ruble. măriți indicatorul liniei 020. Și suma impozitului pe venitul personal calculat (pe linia 040) și suma impozitului pe venitul personal reținut (pe linia 070) include impozitul pe suma totală a plății de concediu (de la 31.000 de ruble).
Plata concediului de odihnă este responsabilitatea fiecărui angajator. Aproape toți managerii sunt îngrijorați de întrebarea: când să plătească impozitul pe venitul personal din plata de concediu? Este foarte important să se calculeze, să rețină, să plătească impozitul pe venitul personal într-un interval de timp strict definit, deoarece. sancțiunile nu vă vor face să așteptați mult. Acest articol vă va permite să evitați greșelile atunci când efectuați tranzacții cu impozitul pe venitul personal în 2018.
În conformitate cu art. 136 Codul Muncii al Federației Ruse plata concediului de odihnă se plătește cu cel puțin trei zile înainte de începerea acesteia.
Ziua plății plății de concediu poate să nu coincidă cu ziua plății salariului, dar perioada de plată nu trebuie să fie mai mică de 3 zile înainte de începerea concediului.
Exemplu:
Profesorul Maksimova M.M. vacanta incepe pe 11 noiembrie 2017. Termenul limita pentru plata salariilor in organizatie este pe 10, i.e. 10 noiembrie 2017 Maksimova M.M. poate primi salariul pentru luna lucrată pe 10 noiembrie 2017, dar plata concediului de odihnă trebuie plătită cel târziu până la 7 noiembrie 2017.
Atunci când se determină data primirii efective a venitului, pentru a determina momentul plății impozitului pe venitul personal, este necesar să se facă referire la articolul 223 din Codul fiscal al Federației Ruse, care prevede că: data primirii efective a venitului - zi:
Astfel, ziua primirii venitului este ziua transferului efectiv de fonduri de la plătitor la beneficiar.
Potrivit legislației fiscale, plățile de concediu sunt venitul contribuabilului și sunt supuse obligatoriu la calcul, reținere la sursă și plata impozitului pe venitul persoanelor fizice.
În conformitate cu legislația fiscală, plata impozitului pe venitul persoanelor fizice din plata concediului de odihnă se efectuează după cum urmează:
Exemplul 1:
Educatoare Maksimova M.M. ea pleacă în concediu pe 03 decembrie 2017. Trebuie să primească indemnizație de concediu până la 30 noiembrie 2017. Dacă plățile se fac în acea zi și, după cum știți, impozitul pe venitul personal trebuie plătit cel târziu în ultima zi a luna în care s-au efectuat plățile, atunci, în consecință, angajatorul va fi obligat să plătească impozitul pe venitul personal în ziua în care salariatul încasează efectiv venituri, i.e. 30 noiembrie 2017
Exemplul 2:
Educatoare Maksimova M.M. pleacă în concediu pe 30 noiembrie 2017. Ea trebuie să primească plata de concediu până la 26 noiembrie 2017.
În acest caz:
Exemplul 3:
Educatoare Maksimova M.M. ea pleacă în concediu pe 31 decembrie 2017. Trebuie să primească plata de concediu până la 27 decembrie 2017.
În acest caz, ultima zi a lunii coincide cu weekendul. Potrivit articolului 6.1 din Codul fiscal al Federației Ruse, intr-o situatie când ultima zi a termenului cade într-o zi recunoscută în conformitate cu Federația Rusă, o zi liberă și (sau) o sărbătoare nelucrătoare, data de expirare a termenului este considerată următoarea zi lucrătoare următoare acestuia. Bazat pe acest lucru:
Potrivit paragrafului 6 al art. 226 din Codul fiscal al Federației Ruse, impozitul pe venitul personal trebuie plătit cel târziu în ultima zi a lunii în care au fost efectuate plățile. Acest act normativ se referă la limitarea termenului de efectuare a plății impozitului pe venitul persoanelor fizice, i.e. plata efectuată la o dată ulterioară va fi considerată o încălcare a legii, iar angajatorul va fi tras la răspundere administrativă.
Dacă este mai convenabil pentru angajator să plătească impozitul pe venitul personal imediat după plata indemnizației de concediu, acest fapt nu este sub nicio formă interzis de lege.
Exemplu:
Educatoare Maksimova M.M. pleacă în concediu pe 10 noiembrie 2017. Ea trebuie să primească plata de concediu până la 6 noiembrie 2017.
Bazat pe acest lucru:
Reflectarea plății de concediu în 6-NDFL trebuie făcută în Secțiunea 2. Datele și sumele veniturilor efectiv primite și impozitul pe venitul personal reținut:
În ABV SRL, angajații Maksimova M.M. și Petrov P.P. a plecat in vacanta 11.01.2017
Pe 27 octombrie 2017, li s-a plătit plata de concediu:
Pentru fiecare angajat, în impozitul pe venitul persoanelor fizice se vor introduce următoarele informații:
| Linia | Conţinut |
| 100 | 27.10.2017 |
| 110 | 27.10.2017 |
| 120 | 31.10.2017 |
| 130 | 32000 |
| 140 | 4160 |
| Linia | Conţinut |
| 100 | 27.10.2017 |
| 110 | 27.10.2017 |
| 120 | 31.10.2017 |
| 130 | 36000 |
| 140 | 4680 |
Nereținerea și nevirarea impozitului în favoarea bugetului atrage consecințe grave pentru angajator:
Raspuns: Potrivit paragrafului 6 al art. 226 din Codul fiscal al Federației Ruse, impozitul pe venitul personal trebuie plătit cel târziu în ultima zi a lunii în care a fost plătită plata de concediu. În ceea ce privește luna decembrie 2017, merită clarificat - puteți plăti impozitul pe venitul personal fără a aștepta data de 31 decembrie 2017. Dacă nu ați putut face acest lucru, atunci, având în vedere că 31 decembrie 2017 cade duminică (zi liberă), atunci plata personalului impozitul pe venit din plata concediului de odihna se va face in prima zi lucratoare.
Răspuns: Sunteți obligat să plătiți plata de concediu pe 4 noiembrie 2017 (Articolul 136 din Codul Muncii al Federației Ruse), salariile pentru zilele lucrate în noiembrie trebuie plătite în ziua plății salariului (25 noiembrie 2017) . Calculați și rețineți impozitul pe venitul personal din plata de concediu în ziua plății plății de concediu (clauza 3, clauza 4 din articolul 226 din Codul fiscal al Federației Ruse), plătiți - cel târziu în ultima zi a lunii în care vacanța plata a fost plătită, adică cel târziu la 30 noiembrie 2017 (clauza 6 a articolului 226 din Codul fiscal al Federației Ruse).
Angajații știu că angajatorii deduc impozitul pe venit din salariu. Pe lângă salariile obligatorii, personalul companiei primește concediu medical și indemnizație de concediu. Aceste plăți sunt considerate sociale, dar se referă și la veniturile impozabile.
Transferul impozitului pe venitul persoanelor fizice din plata concediului de odihnă în 2017 are o procedură diferită față de venitul principal. În plus, din noul an, s-au schimbat condițiile de efectuare a plăților.
Pentru a-ți îndeplini obligațiile față de stat în timp util, pentru a nu fi inclus în lista debitorilor și pentru a nu plăti amenzi, studiază informațiile de pe
momentul transferului impozitului pe venitul personal din plata de concediu.
Prin lege, orice angajat are dreptul la concediu plătit de angajator. Înainte ca un angajat să aplice pentru o vacanță, organizația alocă fonduri pentru a plăti concediul.
Valoarea plății de concediu, calculul impozitului pe venitul personal depinde de următorii parametri:
Cuantumul plății de concediu este afectat nu numai de mărimea salariului mediu, ci și de toate plățile care i-au fost acumulate ca asistență materială, stimulente financiare. Cu câteva zile înainte de începerea concediului, angajatorul este obligat să transfere salariul de concediu salariatului său, având în prealabil reținut impozitul pe venitul personal din această sumă.
Suma primită de angajat pentru concediu de calitate este considerată venit supus impozitării. Banii sunt plătiți de către angajatori tuturor cetățenilor Federației Ruse angajați oficial la întreprindere. Un angajat, în același timp, poate lucra pe teritoriul statului sau în afara acestuia.
Deoarece veniturile angajaților sunt diferite, baza de impozitare se calculează pentru fiecare persoană în mod individual. Plata de vacanță este considerată nestandard, prin urmare se referă la obiecte independente de impozitare.
Angajatorii pot alege ce opțiune să folosească pentru plata concediului de odihnă a angajaților:
Când vă întrebați când să transferați impozitul pe venitul personal din plata de concediu, rețineți:
Plata impozitului pe venitul personal din plata concediului de odihnă în 2017 ar trebui efectuată ținând cont de următoarele reguli:
Dacă agentul fiscal nu are o subdiviziune specială separată, atunci impozitul pe venitul personal este transferat la locul de înregistrare a întreprinderii.
Înainte de a efectua o plată, trebuie să calculați corect suma acesteia. Conform inovațiilor din legislație, este posibilă transferarea taxelor pentru plata de concediu acumulată în ultima zi a lunii. Cu toate acestea, pentru a facilita decontările, finanțatorii recomandă să faceți acest lucru împreună cu plata fondurilor către angajat.
Procedura de calcul pas cu pas este următoarea:
Când studiați informații despre modul în care se calculează plata vacanței, impozitul pe venitul personal, când să transferați fonduri, vă rugăm să rețineți că erorile făcute în documente, momentul primirii banilor la bugetul de stat, duc la amenzi.
Plata impozitului pe venitul personal este o plată obligatorie aferentă tuturor organizațiilor. Întârzierea fiecărei plăți se pedepsește cu amendă de 20% din suma nevirată. În același timp, nu există motive întemeiate pentru organele fiscale cu privire la lipsa fondurilor adecvate la bugetul de stat.
Dacă inspectorul găsește defecte, neconcordanțe sub forma impozitului pe venitul personal 6, amenda va fi de 500 de ruble. Pentru fiecare lună restante, la transmiterea rapoartelor, se vor percepe o amendă suplimentară de 1000 de ruble.
La întocmirea rapoartelor pentru organele fiscale, vă rugăm să rețineți că, în absența angajaților veniturilor angajaților, formularul 6 de impozit pe venitul persoanelor fizice este încă completat și depus la inspecție în timp util.
Caracteristicile calculării și plății impozitelor sunt considerate o categorie dinamică. Codul Fiscal al Federației Ruse este supus modificărilor în fiecare an, iar angajatorii responsabili trebuie să monitorizeze îndeaproape modificările aduse legislației. O atenție deosebită este acordată discuțiilor cu privire la momentul plății impozitului pe venitul personal din plata concediului de odihnă și care este termenul limită de transfer al plăților stabilit de legislația fiscală.
Un salariat înregistrat în baza unui contract de muncă are dreptul legal de a solicita odihnă plătită timp de 28 de zile calendaristice. Salariații ale căror profesii sunt recunoscute oficial ca periculoase sau nesănătoase au dreptul la concediu suplimentar, cu o durată de cel puțin 7 zile.
Dacă este necesară exercitarea dreptului de concediu înainte de termen, cu acordul comun al părților la contractul de muncă, acest lucru este posibil. Un permis de concediu de angajator nu este necesar pentru femeile care planifică concediu de maternitate sau care adoptă un copil sub 3 luni.
Interpreții care lucrează în temeiul acordurilor de drept civil nu au dreptul la concediu plătit pe cheltuiala angajatorului.
Cu cel mult 3 zile calendaristice înainte ca salariatul să plece în concediu, angajatorul este obligat să plătească indemnizația de concediu. Suma de plătit se calculează ținând cont de câștigul mediu al angajatului pentru 1 zi. Valoarea rezultată trebuie înmulțită cu numărul de zile pe care angajatul le va petrece în vacanță. Plata se face în numerar sau sub formă de transfer în contul bancar al unei persoane fizice.
Plata de concediu este supusă impozitului pe venitul personal în același mod ca și impozitarea salariilor:
Angajatorul transferă impozitul pe venitul personal la locul de înregistrare.
Există penalități pentru nerespectarea obligațiilor fiscale.
Principiul principal este de a transfera fonduri către trezoreria statului cel târziu la data primirii numerarului sau transferului de bani în contul de card. Litigiile dintre specialiști, cauzate de interpretări diferite ale termenilor în legătură cu identificarea conceptelor de salariu și concediu din punct de vedere al veniturilor, au condus la distincții temporare în plăți.
Tabelul 1. Condiții de plată în funcție de tipul de venit
Termenele s-au mutat în ultima zi a lunii în care s-au efectuat plățile. Având în vedere inovațiile apărute, acest tip de impozit îi oferă agentului fiscal avantajul de a efectua plăți simultan pentru mai mulți angajați, ceea ce este convenabil în perioada vacanței de vară.
Dacă plățile de concediu medical au fost efectuate în aceeași lună cu plata concediului de odihnă, acestea pot fi efectuate printr-un singur ordin de plată.
Exemple de plată a impozitului pe venitul personal pentru plata de concediu:
Sărbătorile care se încadrează în perioada concediului nu sunt incluse în calculul zilelor de concediu.
În timpul concedierii, angajatorul se poate confrunta cu o situație în care salariatul a acumulat zile de concediu neutilizate. În acest caz, compensarea bănească este obligatorie.
Datorită faptului că compensația materială este considerată profitul primit de o persoană fizică, aceasta este supusă impozitării. Spre deosebire de plata de concediu, impozitul pe venit pe această sumă este plătit la trezorerie cel târziu în ziua următoare zilei transferului de fonduri.
