Medicii efectuează o muncă incredibil de dificilă și responsabilă. Protejarea sănătății oamenilor este o sarcină dificilă care necesită o remunerație adecvată. La urma urmei, fiecare om își dorește să primească un salariu egal cu eforturile depuse la locul de muncă. Acest lucru este valabil mai ales pentru lucrătorii medicali, care, înainte de a începe să trateze oamenii, trec printr-o perioadă lungă de pregătire și tot felul de stagii prost plătite sau complet gratuite.
Spre deosebire de clinicile private, lucrătorii din domeniul sănătății publice se plâng nu numai de condițiile de muncă neadecvate, ci și de salariile mici. Medicii domestici nu sunt inferiori celor străini în cunoștințe, dar salariile, precum și nivelul de respect în societate, sunt de multe ori mai mari pentru cei din urmă.
Guvernul a atras atenția asupra situației actuale cu salariile lucrătorilor medicali. Promis în 2019 efectuând lucrări de amploare pentru popularizarea profesiei, iar nivelul salarial ar trebui indexat cu 6%.
Există mai multe etape, după care bancnotele cad în mâinile unui lucrător medical:
De regulă, atunci când vine vorba de indexări și creșteri, acest lucru se aplică doar primului articol enumerat: salariul.
Medicii primesc cea mai mare parte a veniturilor lor nu din salarii, ci din prime și compensații.
Doar aceste plăți suplimentare sunt foarte ușor de văzut la sfârșitul lunii. La urma urmei, prezența lor nu depinde de stat, ci de dorința și capacitățile șefului imediat al instituției.
Salariul angajaților din sectorul medical de stat în anul 2019 se calculează astfel:
Guvernul rus mai precizează că s-au înregistrat deja progrese în anumite domenii pe această temă: în 2019 o parte din medicii de stat vor primi o majorare cu 200% din salariul anterior. Acest lucru aduce treptat indicatorii mai aproape de marcajul dorit.
În bugetul de stat pe anul 2019 există o rubrică responsabilă cu majorarea salariilor pentru lucrătorii medicali. Astfel, guvernul lucrează nu doar pentru a crește prestigiul profesiei, ci și pentru a îmbunătăți calitatea serviciilor medicale oferite. La urma urmei, cu cât primesc o compensație mai bună pentru timpul și efortul petrecut, cu atât se simt mai confortabil să-și facă treaba.
Mai mult, în multe spitale și clinici publice acum personal insuficient, ceea ce duce la o prelucrare semnificativă. Creșterea creditelor ar trebui să atragă noi profesioniști fără a fi nevoiți să-i concedieze pe cei deja angajați.
A existat și un comentariu despre uniformitatea plăților primite. Nu este un secret pentru nimeni că salariile la Moscova și Sankt Petersburg sunt mult mai mari decât salariile din alte regiuni. Cu toate acestea, uneori există decalaje între ele. Conform politicii actuale a autorităților, salariile vor fi egalate la un asemenea nivel încât să corespundă Moscovei și Sankt Petersburgului.
Veridicitatea declarațiilor guvernamentale este reglementată de situația reală de la locurile de muncă ale medicilor.
Mulți medici subliniază că lor venitul real a scăzut efectiv, deși salariile cresc, într-adevăr, treptat.
Acest lucru se datorează motivelor de mai sus: venitul principal al medicilor este primit nu din salarii, ci din prime. De asemenea, mulți lucrează cu jumătate de normă într-o poziție suplimentară.
Medicii primesc compensații pentru condițiile de muncă, orele suplimentare și bonusuri. Odată cu cerința statului de a ridica salariile, instituțiile medicale nu au primit bani pentru asta. Exista o singură cale de ieșire: a fost majorat salariul de bază, iar indemnizațiile și sporurile au fost reduse.
Folosind poziția unui terapeut ca exemplu, puteți vedea cum diferă salariile medicilor de la o regiune la alta:
Statisticile nu sunt cu adevărat o sursă de încredere. Într-adevăr, la rezumarea datelor pentru o singură profesie, nu sunt luate doar clinici și spitale de stat, ci și instituții private scumpe în care același terapeut primește de multe ori mai mulți bani. Astfel, salariul mediu real al angajaților statului este și mai mic.
Pentru comparație, în Salariul mediu al unui terapeut în SUAîn termeni de ruble va fi de 415.000, în Europa - mai mult de 200.000 de ruble pe lună.
Cât despre cei mai tineri personalului medical, atunci venitul lor mediu este de 20.000 de ruble. Medicii din anumite regiuni primesc ceva mai mult: total 30 000.
O serie de regiuni s-au remarcat și prin faptul că salariile lucrătorilor medicali cu studii superioare complete, în ciuda declarațiilor oficiale, au scăzut efectiv. Cea mai mică sumă de bani este primită ca plată pentru îndeplinirea atribuțiilor lor în Kalmykia: Salariul mediu al unui medic este de 27.000 de ruble. Samara, Penza și Osetia de Nord nu sunt departe: de la 28.400 la 29.900, respectiv.
Mulți experți concluzionează că, în ajunul alegerilor prezidențiale, muncitorii domeniul medical se poate aștepta cu adevărat la o creștere a salariului. Salariul mediu în 2019 este de 52.900 de ruble.
De regulă, o creștere semnificativă a salariilor însoţită de un val de disponibilizări în masă. În același timp, medicii adesea nu au suficiente mâini libere. Deși medicii cu normă parțială (și asta este aproape toți medicii de stat ruși) vor primi jumătate din bani decât înainte.
Până acum guvernul nu pot denumi date specifice pentru creșterile salariale, precum și noile lor dimensiuni.
În 2019 s-a întâmplat indexarea salariilor cu 6%. Această creștere nu face decât să compenseze rata actuală a inflației.
Salariul medicilor este unul dintre subiectele fierbinți dezbătute astăzi în societate, deoarece, în ciuda importanței și cererii pentru această profesie, remunerația lucrătorilor medicali rămâne destul de scăzută, ba chiar și promisiunea guvernului de a crește salariul medicilor de la 1 ianuarie, 2019, după cum arată ultimele știri, nu poate opri fluxul de cadre.
Merită să așteptăm ca situația să se îmbunătățească și care vor fi salariile medicilor anul viitor? Oferim să înțelegem problemele de finanțare și particularitățile calculării salariilor unui lucrător sanitar.
Unii profesioniști din domeniul sănătății glumesc despre reducerile salariale de la ultima creștere. Potrivit documentelor, salariile au crescut, dar în realitate, în cel mai bun caz, au rămas aceleași. Acest efect s-a datorat creșterii concomitente a salariului cu reducerea părții variabile a salariului, precum și redistribuirii bonusurilor și stimulentelor. Drept urmare, salariile chiar au crescut, dar de fapt unii dintre lucrătorii medicali s-au dovedit a fi învinși.
Nu uitați că creșterea raportată a salariilor medicilor a fost parțial „datorită” creșterii volumului de muncă. Odată cu creșterea numărului de ore de lucru și a turelor de noapte/weekend/vacanță, au crescut și salariile. În același timp, s-a înregistrat o ușoară reducere a personalului, astfel încât toată lumea să aibă suficientă muncă. În cadrul unei singure instituții, numărul angajaților plecați este mic, dar în toată țara, aproximativ 90.000 de angajați ai organizațiilor medicale de stat s-au mutat în clinici comerciale sau în alte locuri de muncă.
Veronika Skvortsova, care conduce Ministerul Sănătății, a spus că guvernul își va îndeplini promisiunea față de lucrătorii medicali: salariile lor vor fi majorate semnificativ și vor crește în medie 66.000 de ruble. Cele mai recente știri din noiembrie indică faptul că medicii cu greu ar trebui să spere la o creștere de până la 180% din salariul mediu.
Unii experți sunt cu adevărat siguri că acumularea va avea loc într-un mod nou, deoarece fondurile de rezervă permit acest lucru. Alții consideră că nu sunt suficiente fonduri în buget pentru o creștere semnificativă a salariilor. În orice caz, indexarea de la 1 ianuarie 2019 va fi cel puțin pentru compensarea prejudiciului cauzat de inflație.
Salariul unui medic este format din:
Doar salariile sunt indexate, iar după creșterea lor în 2019, salariul unui medic ar trebui să fie de 80% din media din Rusia. În bugetul 2019-2021 a stabilit creșterea salariilor lucrătorilor medicali în:
6% - 2019;
5,4% - 2020;
6,6% - 2021.
Nu toți angajații instituțiilor medicale vor primi o creștere de 6% a salariilor. De exemplu, personalul tehnic nu este medici, iar câștigurile lor sunt formate de medicul șef sau director. De la 1 ianuarie, poți conta pe o mărire de salariu:
Nu este prima dată când se pune problema creșterii veniturilor lucrătorilor din domeniul sănătății. Potrivit „Decretelor de mai” semnate de Președinte în urmă cu 5 ani, până în 2017 veniturile medicilor ar fi trebuit să fie un record de 180% din venitul mediu din regiune, iar până în 2018 - toate 200%. Și, deși majoritatea medicilor nu au cunoscut o creștere reală a veniturilor, în documentele de raportare ale industriei au apărut cifre frumoase, care confirmă implementarea reformei.
În viața reală, medicii se confruntă cu așa-numita „optimizare”, în care a existat:
Astfel, volumul de muncă al medicului a crescut semnificativ, ceea ce, desigur, nu contribuie la îmbunătățirea calității muncii unui specialist, iar veniturile, în cel mai bun caz, au crescut ușor sau au rămas la același nivel. Totodată, pentru medicii care au rămas să lucreze în același regim de muncă, venitul a rămas aproximativ în:
Desigur, există și regiuni în care salariul medicilor poate fi numit cu adevărat decent. Acestea includ Moscova, Sankt Petersburg, Sahalin și Khanty-Mansiysk Okrug. Cele mai mari venituri, atingând 117.000 de ruble pe lună, se înregistrează în Chukotka.
Este încurajator să vorbim despre faptul că salariul medicilor ar trebui să crească semnificativ în 2019 conform acelorași „decrete de mai”, dar ultimele știri din sfera economică sugerează că calea aleasă nu va fi simplă și ușoară. Evenimente negative precum scăderea prețului petrolului și impunerea de sancțiuni economice subminează economia țării, iar de fapt finanțarea sectorului medical este alocată integral bugetului. În același timp, trebuie amintit că creșterea planificată a plăților către angajații instituțiilor medicale de stat până în 2019 va necesita încă 95,5 miliarde de ruble din buget, iar până în 2020 - alte 170 de miliarde.
Desigur, nimeni nu a anulat indexarea, iar de la 1 ianuarie 2019, salariul medicilor este majorat cu 5,5%, ceea ce nu va acoperi nici măcar creșterea prevăzută a prețurilor pentru diferite grupe de mărfuri.
Este greu de spus dacă promisiunea unei creșteri semnificative a salariilor va fi realizată. Cel mai probabil, această lege se va adăuga la lista proiectelor care sunt destinate să rămână doar pe hârtie, iar până la începutul noului an calendaristic va exista o listă de modificări care vor amâna îndeplinirea promisiunii la date mai îndepărtate. Cum ați dori să fie greșită această presupunere?
Salariul unui lucrător sanitar suferă modificări semnificative. Au fost adoptate salariile contractuale pentru lucrătorii sanitari. În conformitate cu regulamentul privind noua remunerare a lucrătorilor din domeniul sănătății, salariile se calculează pe trei componente.
Având în vedere că medicii primesc remunerație bănească din fonduri publice, cuantumul salariului lor este stabilit prin normele legii. Cum sunt plătiți lucrătorii din domeniul sănătății acum? Ce schimbări în ceea ce privește cuantumul remunerației medicilor urmează în 2018? Acestea și alte întrebări sunt luate în considerare în acest articol.
Angajații de stat au fost transferați la un sistem fundamental nou de remunerare pentru munca lor. Anterior, medicii erau plătiți conform tarifelor aprobate. Acum, salariul medicilor este reglementat de recomandări uniforme privind stabilirea sistemelor de salarizare pentru angajații instituțiilor de stat și municipale la nivel federal, regional și local.
Remunerația contractuală a lucrătorilor medicali este formată din trei componente:
1. Salariul propriu-zis, in functie de post si calificari.
2. Plati compensatorii - plata pentru conditii anormale. De exemplu, pentru serviciu pe timp de noapte, procesare, lucru cu un contingent special.
3. Plăți de stimulare - o recompensă în bani clar personalizată, plătită la ordinul șefului unui anumit angajat.
La nivel legislativ se stabilesc salariile minime recomandate pentru angajati pentru fiecare post. Subiecții au dreptul să majoreze salariile medicilor din regiunea lor, dacă bugetul o permite. În acest sens, în unele orașe, de exemplu, la Moscova, salariul lucrătorilor medicali este mult mai mare decât în alte regiuni, de exemplu, Ekaterinburg.
Nu este un secret pentru nimeni că lucrătorii medicali primesc puțină remunerație pentru munca lor. Din cauza crizei, salariile medicilor din 2016 până în prezent nu au fost indexate într-o sumă semnificativă. Cu toate acestea, în conformitate cu Decretul Guvernului Federației Ruse N 2190-r, până în 2018, remunerația lucrătorilor medicali în 2018 ar trebui să crească semnificativ. Salariile medicilor ar trebui să se dubleze. Cu toate acestea, nu există încă un act normativ adoptat în temeiul acestui ordin. Legea bugetului, în care ar trebui să se înregistreze majorări, există până acum doar în faza de proiect. Prin urmare, este prea devreme pentru a trage o concluzie despre o creștere fără echivoc a salariilor.
Remunerația medicilor este foarte influențată de o astfel de inovație precum formalizarea relațiilor de muncă în sectorul public prin încheierea de contracte efective.
O astfel de plată contractuală pentru lucrătorii medicali este prevăzută de Ordinul Ministerului Muncii al Rusiei N 167n. Un contract efectiv trebuie înțeles ca același contract de muncă, dar în care, pe lângă stabilirea atribuțiilor unui lucrător medical, sunt prescrise și descrieri ale condițiilor de muncă, criterii de evaluare a eficacității activităților medicilor. Acest lucru vă permite să faceți plățile mai transparente și mai previzibile.
Acest act normativ a aprobat forma aproximativă a unui astfel de contract. Totuși, la formalizarea relațiilor cu medicii se poate folosi și vechea formă de contracte, dar textul acestora ar trebui să cuprindă criterii de performanță în conformitate cu legea.
Condițiile specifice de plată către lucrătorii medicali sunt indicate în actul local al instituției medicale în care lucrează salariatul.
Cu toate acestea, atunci când se remunerează lucrătorii medicali în 2018, în ceea ce privește plățile de stimulente, ar trebui să ne ghidăm după următoarele criterii:
1. pentru intensitatea și rezultatele ridicate ale muncii. De exemplu, se poate stabili că bonusul stimulativ al unui medic specialist depinde de numărul de vizite. Sau chirurgilor li se percepe o plată în funcție de complexitatea operației;
2. pentru calitatea muncii. Plata stimulativă conform acestui criteriu poate fi acumulată în legătură cu o anumită calificare. De exemplu, un terapeut de masaj din cea mai înaltă categorie primește mai multe plăți decât un medic care nu are această categorie de masaj;
3. pentru experiență de muncă continuă și vechime în muncă. Cu cât un medic lucrează mai mult în sectorul public, cu atât este mai mare salariul. Acest lucru vă permite să economisiți personal experimentat;
4. pe baza rezultatelor muncii. Potrivit deciziei medicului șef, se pot plăti sporuri medicilor în funcție de rezultatele lunii, trimestrului, anului.
De asemenea, la evaluarea eficacității activității medicilor, circumstanțe precum absența plângerilor justificate din partea pacienților, participarea la seminarii de specialitate, absența cazurilor de mortalitate din cauza erorilor medicale și executarea competentă a tuturor documentației medicale la timp pot să fie luate în considerare.
Pentru plata plăților de stimulare către asistente, criteriile de eficacitate pot fi circumstanțe precum absența urgențelor în departamentul din subordine, respectarea regulilor de păstrare a medicamentelor și calitatea îngrijirii pacientului într-un cadru spitalicesc.
Datorită naturii profesiei, medicii trebuie adesea să ofere asistență pacienților noaptea. Pentru o astfel de muncă, se acumulează fonduri suplimentare ca plăți compensatorii. Legea muncii prevede o majorare obligatorie a salariului pentru munca de noapte.
Valoarea minimă a majorării este stabilită prin regulament și este de 20% din tariful orar al unei persoane. În acest caz, timpul nopții este considerat de la 22 la 6 dimineața. Actele departamentale se aplică medicilor.
Astfel, la Moscova, s-a stabilit că lucrătorii din domeniul sănătății primesc o plată suplimentară de cel puțin 20% din tariful orar pentru fiecare oră de muncă pe timp de noapte. Suma plății către un medic poate fi mai mare dacă aceasta este stabilită printr-un act local al instituției. De asemenea, puteți prevedea că angajatul va primi timp de odihnă suplimentar.
O alternativă la datorie pentru medici este o astfel de formă de angajare ca datoriile la domiciliu. Acest mod de funcționare nu este denumit în Codul Muncii al Federației Ruse, cu toate acestea, este prevăzut de un act departamental special - Ordinul Ministerului Sănătății al Rusiei N 148n.
În acest caz, remunerația lucrătorilor medicali se percepe în următoarea sumă:
Perioada de timp în care medicul la domiciliu așteaptă un apel este socotită ca 1/2 oră de timp de lucru pentru fiecare oră de ședere la domiciliu;
Timpul petrecut pentru furnizarea de îngrijiri medicale și timpul petrecut de un medic de la domiciliu la serviciu și înapoi ca unu la unu.
Remunerația lucrătorilor sanitari este stabilită de normele federale și de legislația subiecților.
În toate instituțiile bugetare există un regulament privind noua remunerare a lucrătorilor medicali, conform căreia salariul medicilor este format din trei componente.
De asemenea, sunt acceptate salariile minime, criteriile de evaluare a eficacității muncii medicilor, caracteristicile plății pe timp de noapte, în timpul serviciului la domiciliu.
Pe baza acestor norme, o instituție bugetară stabilește plata pentru fiecare angajat. Dacă va fi o creștere serioasă a salariilor - timpul va spune.
Fluxurile de știri sunt pline de titluri despre o creștere a salariilor medicilor în viitorul apropiat, iar salariul medicilor în 2018 ar trebui să crească cu 200%. Acest subiect a fost abordat încă din 2012, când Vladimir Putin, care deține funcția de prim-ministru, a prezentat o strategie de creștere a salariilor lucrătorilor din domeniul sănătății. 1 ianuarie 2018 a fost numit punctul final al transformărilor.
Este timpul să ne dăm seama care va fi suma în termeni monetari la fericitul 1 ianuarie, ceea ce a făcut posibilă o astfel de creștere și dacă există capcane în acest proces.
Programul de creștere salarială este conceput pentru o perioadă de cinci ani. A fost publicată pe 7 mai 2012, iar de atunci, conform statisticilor, salariul mediu al lucrătorilor din domeniul sănătății este în continuă creștere. Creștere procentuală:
Conform previziunilor viceprim-ministrului Federației Ruse Olga Golodeț, planul este în curs de implementare, iar bugetul de stat a alocat deja bani pentru implementarea lui. Viitoarele alegeri din Federația Rusă pot deveni și ele un garant al unei astfel de creșteri.
În rapoartele și prognozele guvernamentale, punerea în aplicare a planului este în plină desfășurare, așa că în 2018, medicii ar trebui să primească aproximativ 90 de mii de ruble, dar există o avertizare - acesta este salariul mediu.
Din 2017, la calculul salariului mediu se iau în calcul salariile nu doar ale instituțiilor de stat, ci și ale clinicilor private. În plus, sunt luate în considerare datele din toate regiunile țării. Deci, se dovedește că, cu o sumă medie de 45 de mii de ruble, ginecologii și cosmetologii medii din clinicile private primesc deja 90 de mii, dar un terapeut municipal cu normă întreagă nu primește mai mult de 40.000.
Există o diferență uriașă în sume și pe regiune, așa că conform biroului rus de statistică, în Ingușetia, medicii primesc 23 de mii, în capitală - 81.000, iar Esculapienii din Okrugurile Autonome Yamalo-Nenets și Chukotka trăiesc cel mai liber din 110 mii de ruble. De remarcat că mult așteptata creștere a salariilor medicilor din 2018 este puțin probabil să afecteze ultimele regiuni, observându-se deja o scădere cu 3% a dinamicii de creștere.
Pentru a ridica salariile angajaților de la stat e nevoie de mulți bani, și trebuie luati de undeva. Nu a existat un salt economic evident în ultimii ani, dar a avut loc un val de reduceri. În timpul implementării „Planului mai” au fost concediați 90.000 de lucrători medicali. Medicii rămași au luat adesea o cotă și jumătate, crescându-și astfel independent veniturile. Nu totul este transparent cu salariile celor care continuă să îndeplinească Jurământul Hipocratic. Sunt creșteri, dar în paralel are loc și o creștere a nivelului inflației, iar în acești cinci ani prețurile în magazine au crescut ca ciupercile după ploaie. Deci, creșterea salariului de 5 - 7% permite specialiștilor să rămână pur și simplu pe linia de plutire.
Potrivit ultimelor știri, creșterea promisă de 200% este reportată la o dată nedeterminată, dar guvernul promite că anul nu se va schimba. Sunt planificate creșteri, dar pe parcursul anului 2018, dar ceea ce garantează oficialii este menținerea nivelului atins pe tot parcursul anului 2019.
Salariul medicilor este unul dintre subiectele fierbinți dezbătute astăzi în societate, deoarece, în ciuda importanței și cererii pentru această profesie, remunerația lucrătorilor medicali rămâne destul de scăzută, ba chiar și promisiunea guvernului de a crește salariul medicilor de la 1 ianuarie, 2019, după cum arată ultimele știri, nu poate opri fluxul de cadre.
Merită să așteptăm ca situația să se îmbunătățească și care vor fi salariile medicilor anul viitor? Oferim să înțelegem problemele de finanțare și particularitățile calculării salariilor unui lucrător sanitar.
Desigur, problema salariilor mici este relevantă pentru multe zone dependente de finanțare publică. Dar, salariul medicilor necesită o atenție deosebită din partea conducerii Federației Ruse în 2019, deoarece drumul de la un solicitant la o universitate de medicină la un specialist înalt calificat în domeniul medicinei este foarte lung și astăzi există o lipsă acută de personalului din instituţiile medicale de stat din ţară. Medicii cu experiență caută locuri de muncă mai profitabile în clinici private și în străinătate, în timp ce tinerii nu se grăbesc să aplice la universitățile de medicină, realizând clar că, după o educație grea și îndelungată, se vor confrunta cu o muncă responsabilă și grea cu salarii mici.
Există o cale de ieșire și constă în reforma, din care o parte este un nou salariu decent pentru medici, menit să aducă o îmbunătățire tangibilă a bunăstării medicilor deja în 2019, precum și alte măsuri menite să crească prestigiul profesiei.
Salariul unui lucrător sanitar, ca și în multe alte domenii, constă din următoarele componente:
În același timp, doar primul parametru este supus indexării - rata (salariul de bază), în timp ce dimensiunea componentei variabile a venitului real al unui medic în multe instituții de stat este în scădere bruscă, lucru remarcat chiar de medici.
Desigur, dacă luăm statisticile marilor centre medicale din Moscova, St. există și necesită acțiuni imediate.
Nu este prima dată când se pune problema creșterii veniturilor lucrătorilor din domeniul sănătății. Potrivit „Decretelor de mai” semnate de Președinte în urmă cu 5 ani, până în 2017 veniturile medicilor ar fi trebuit să fie un record de 180% din venitul mediu din regiune, iar până în 2018 - toate 200%. Și, deși majoritatea medicilor nu au cunoscut o creștere reală a veniturilor, în documentele de raportare ale industriei au apărut cifre frumoase, care confirmă implementarea reformei.
În viața reală, medicii se confruntă cu așa-numita „optimizare”, în care a existat:
Astfel, volumul de muncă al medicului a crescut semnificativ, ceea ce, desigur, nu contribuie la îmbunătățirea calității muncii unui specialist, iar veniturile, în cel mai bun caz, au crescut ușor sau au rămas la același nivel. Totodată, pentru medicii care au rămas să lucreze în același regim de muncă, venitul a rămas aproximativ în:
Desigur, există și regiuni în care salariul medicilor poate fi numit cu adevărat decent. Acestea includ Moscova, Sankt Petersburg, Sahalin și Khanty-Mansiysk Okrug. Cele mai mari venituri, atingând 117.000 de ruble pe lună, se înregistrează în Chukotka.
Este încurajator să vorbim despre faptul că salariul medicilor ar trebui să crească semnificativ în 2019 conform acelorași „decrete de mai”, dar ultimele știri din sfera economică sugerează că calea aleasă nu va fi simplă și ușoară. Evenimente negative precum scăderea prețului petrolului și impunerea de sancțiuni economice subminează economia țării, iar finanțarea sectorului medical este alocată integral bugetului. În același timp, trebuie amintit că creșterea planificată a plăților către angajații instituțiilor medicale de stat până în 2019 va necesita încă 95,5 miliarde de ruble din buget, iar până în 2020 - alte 170 de miliarde.
Desigur, nimeni nu a anulat indexarea, iar de la 1 ianuarie 2019, salariul medicilor este majorat cu 5,5%, ceea ce nu va acoperi nici măcar creșterea prevăzută a prețurilor pentru diferite grupe de mărfuri.
Este greu de spus dacă promisiunea unei creșteri semnificative a salariilor va fi realizată. Cel mai probabil, această lege se va adăuga la lista proiectelor care sunt destinate să rămână doar pe hârtie, iar până la începutul noului an calendaristic va exista o listă de modificări care vor amâna îndeplinirea promisiunii la date mai îndepărtate. Cum ați dori să fie greșită această presupunere?
