Fișa postului unui contabil-economist al școlii.  Fișa postului economist contabil Fișa postului economist contabil

Fișa postului unui contabil-economist al școlii. Fișa postului economist contabil Fișa postului economist contabil

Ei bine, ce să spun
1) nu există o astfel de poziție.
2) economist:

Derulați: CI la Economist

INSTRUCȚIUNI DE MUNCĂ PENTRU ECONOMIST


semnături
Locul întocmirii Data

ECONOMISTUL

1. DISPOZIȚII GENERALE

1. Un economist aparține categoriei specialiștilor, se angajează și se eliberează din funcție prin ordin al conducătorului organizației la propunerea _________________________________________.
2. Persoana care are studii superioare profesionale (economice) fara a prezenta cerinte de experienta in munca sau studii medii de specialitate (economice) si minim 3 ani vechime in munca ca tehnician de categoria I sau in alte posturi ocupate de specialisti cu studii medii. invatamantul special este numit in functia de economist.educatie de minim 5 ani.
În funcția de economist de categoria a II-a este numită o persoană cu studii profesionale (economice) superioare și experiență de lucru ca economist sau în alte posturi de inginerie și tehnică ocupate de specialiști cu studii profesionale superioare de cel puțin 3 ani.
În funcția de economist de categoria I este numită o persoană care are studii profesionale (economice) superioare și cel puțin 3 ani experiență în funcția de economist categoria a II-a.
3. În munca sa, un economist este ghidat de:


- statutul organizației;



4. Un economist trebuie să știe:
- acte normative de reglementare, materiale metodologice privind planificarea, contabilitatea si analiza activitatilor organizatiei;
- organizarea lucrărilor planificate;
- procedura de elaborare a planurilor pe termen lung și anuale pentru activitățile economice, financiare și de producție ale organizației;
- procedura de elaborare a planurilor de afaceri;
- planificare si documentatie contabila;
- procedura de elaborare a standardelor privind costurile materiale, manopera si financiare;
- metode de analiză economică și contabilizare a indicatorilor de performanță ai organizației și diviziilor acesteia;
- metode de determinare a eficienței economice a introducerii de noi echipamente și tehnologii, organizarea muncii, propuneri de raționalizare și invenții;
- metode şi mijloace de efectuare a lucrărilor de calcul;
- reguli de pregătire a materialelor pentru încheierea contractelor;
- organizarea contabilitatii operationale si statistice;
- procedura și momentul raportării;
- experiență internă și străină în organizarea rațională a activității economice a organizației într-o economie de piață;

- bazele tehnologiei de producție;

- posibilitatea utilizării tehnologiei informatice pentru realizarea calculelor tehnice și economice și analiza activității economice a organizației, regulile de funcționare a acesteia;
- bazele legislației muncii a Republicii Belarus;

5. În absența unui economist, atribuțiile acestuia sunt îndeplinite în conformitate cu procedura stabilită de un deputat desemnat, care răspunde pe deplin de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt încredințate.

2. RESPONSABILITĂȚI POSTULUI

6. Pentru a îndeplini funcțiile care îi sunt atribuite, economistul trebuie:
6.1. Să efectueze lucrări privind implementarea activității economice a organizației, care vizează creșterea eficienței și rentabilității producției, a calității produselor fabricate și a dezvoltării de noi tipuri de produse, obținând rezultate finale ridicate cu utilizarea optimă a materialului, forța de muncă și resursele financiare.
6.2. Pregătiți datele inițiale pentru pregătirea proiectelor de activități economice, financiare, industriale și comerciale (planuri de afaceri) ale organizației pentru a asigura creșterea volumelor de vânzări și creșterea profiturilor.
6.3. Efectuează calcule pentru costurile materiale, forței de muncă și financiare necesare producției și vânzării produselor fabricate, dezvoltării de noi tipuri de produse, echipamente și tehnologie avansată.
6.4. Să efectueze o analiză economică a activității economice a organizației și a diviziilor acesteia, să identifice rezervele de producție, să elaboreze măsuri pentru asigurarea unui regim de economisire, creșterea rentabilității producției, a competitivității produselor, a productivității muncii, reducerea costurilor de producție și vânzările de produse, elimină pierderile și costurile neproductive, precum și identifică oportunități de producție suplimentară.
6.5. Determinarea eficienței economice a organizării muncii și a producției, introducerea de noi echipamente și tehnologii, propuneri de raționalizare și invenții.
6.6. Participa la revizuirea planurilor de producție și economice elaborate, lucrează la economisirea resurselor, la introducerea și îmbunătățirea contabilității în fermă, la îmbunătățirea formelor progresive de organizare și management a muncii, precum și la planificarea și documentația contabilă.
6.7. Pregateste materiale pentru incheierea contractelor, monitorizeaza termenele de indeplinire a obligatiilor contractuale.
6.8. Monitorizați progresul implementării obiectivelor planificate pentru organizație și diviziile sale, utilizarea rezervelor din fermă.
6.9. Participați la cercetarea de marketing și prognoza dezvoltării producției.
6.10. Efectuează lucrări legate de decontări neobișnuite și control asupra corectitudinii operațiunilor de decontare.
6.11. Tine evidenta indicatorilor economici ai rezultatelor activitatilor de productie ale organizatiei si diviziilor acesteia, precum si evidenta contractelor incheiate.
6.12. Întocmește rapoarte periodice în timp util.
6.13. Efectuează lucrări de formare, întreținere și stocare a unei baze de date cu informații economice, efectuează modificări la informațiile de referință și de reglementare utilizate în prelucrarea datelor.
6.14. Participați la formarea formulării economice a problemelor sau a etapelor individuale ale acestora, rezolvate cu ajutorul tehnologiei informatice, determinați posibilitatea de a utiliza proiecte gata făcute, algoritmi, pachete de aplicații care vă permit să creați sisteme economice solide pentru prelucrarea informațiilor economice.
6.15. Asistență și cooperare cu angajatorul în asigurarea condițiilor de muncă sănătoase și sigure, informează imediat supervizorul imediat despre fiecare caz de accident de muncă și boală profesională, precum și situațiile de urgență care reprezintă o amenințare la adresa sănătății și vieții lui și celor din jur, descoperite. deficiențe și încălcări ale securității muncii.
6.16. Luați măsurile necesare pentru a limita dezvoltarea unei situații de urgență și eliminarea acesteia, acordați primul ajutor victimei, luați măsuri pentru a chema o ambulanță, serviciile de urgență, pompierii.

7. Economistul are dreptul:





8. The Economist raportează la _________________________________________________.
9. Economistul interacționează în problemele sale
competență, cu angajați ai următoarelor divizii structurale ale organizației:

devine:

este:
__________________________________________________________________________;
- Cu _________________________________________________________________:
devine:
__________________________________________________________________________;
este:

10. Munca unui economist este evaluată de supervizorul imediat (un alt funcționar).
11. Economistul este responsabil pentru:



Denumirea funcției
administrator _________ _______________________
subdiviziune structurală Semnătură Semnătură transcriere


Semnătură Transcrierea semnăturii

_______________________
Data

UN COMENTARIU

Fișa postului a fost elaborată în conformitate cu Manualul de calificare a posturilor de angajați pentru toate tipurile de activități, aprobat prin Decretul Ministerului Muncii al Republicii Belarus din 30 decembrie 1999 N 159.

3) aici este doar un contabil:

Derulați: CI la Contabil

DESCRIEREA POSTULUI
LA CONTABIL

Numele organizației APROB

OFICIAL
INSTRUCȚIUNI ale șefului organizației

N ___________ Semnătură Explicație
semnături
Locul întocmirii Data

LA CONTABIL

1. DISPOZIȚII GENERALE

1. Un contabil aparține categoriei specialiștilor, este angajat și eliberat din muncă prin ordin al conducătorului organizației la propunerea lui ________________________________________________________________.
2. Persoana care are studii profesionale (economice) superioare fără a prezenta cerințe de experiență în muncă sau studii medii de specialitate (economice) și experiență de muncă în posturi ocupate de specialiști cu studii medii de specialitate în domeniul contabilității de cel puțin 3 ani este numit în funcția de contabil.
În funcția de contabil de categoria a II-a este numită o persoană cu studii profesionale (economice) superioare și experiență de cel puțin 3 ani ca contabil.
În funcția de contabil de categoria I este numită o persoană cu studii profesionale (economice) superioare și minimum 3 ani vechime în funcția de contabil de categoria a II-a.
3. În activitatea sa, contabilul este ghidat de:
- documente normative privind problemele muncii prestate;
- materiale metodologice legate de aspecte relevante;
- statutul organizației;
- reglementările muncii;
- ordinele și ordinele șefului organizației (supervizor direct);
- această fișă a postului.
4. Contabilul trebuie să știe:
- acte normative de reglementare, alte materiale metodologice și de reglementare privind organizarea contabilității proprietății, pasivelor și tranzacțiilor comerciale și raportare;
- forme si metode de contabilitate in organizatie;
- planul si corespondenta conturilor;
- organizarea fluxului de documente în domeniile contabile;

- metode de analiza economica a activitatilor economice si financiare ale organizatiei;
- reguli de funcționare a tehnologiei informatice;
- economie, organizarea muncii și management;
- metode de gestionare a pieţei;
- bazele legislatiei muncii;
- reguli si norme de protectie a muncii si securitate la incendiu.
5. În absența unui contabil, atribuțiile acestuia sunt îndeplinite în conformitate cu procedura stabilită de un adjunct desemnat, care răspunde pe deplin de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi revin.

2. RESPONSABILITĂȚI POSTULUI

6. Pentru a îndeplini funcțiile care îi sunt atribuite, contabilul trebuie:
6.1. Efectuează contabilitatea proprietăților, pasivelor și tranzacțiilor comerciale (contabilitatea mijloacelor fixe, stocurilor, costurilor de producție, vânzărilor de produse, rezultatelor activităților economico-financiare, decontărilor cu furnizorii și clienții, precum și pentru serviciile prestate etc.).
6.2 Participa la dezvoltarea și implementarea activităților care vizează menținerea disciplinei financiare și utilizarea rațională a resurselor.
6.3. Să efectueze recepția și controlul documentației primare pentru domeniile relevante ale contabilității și să le pregătească pentru procesarea numărării.
6.4. Reflectați asupra conturilor operațiunilor contabile legate de mișcarea mijloacelor fixe, a stocurilor și a numerarului.
6.5. Întocmește estimări contabile de costuri pentru produse (lucrări, servicii), identifică sursele de pierderi și costuri neproductive, întocmește propuneri pentru prevenirea acestora.
6.6. Calculați și transferați impozite și taxe către bugetele republicane, regionale și locale, prime de asigurare către fondurile sociale extrabugetare de stat, plăți către instituții bancare, fonduri pentru finanțarea investițiilor de capital, salariile muncitorilor și angajaților, alte plăți și plăți, precum și deducerea fondurilor pentru stimulente financiare pentru angajații organizației.
6.7. Oferiți managerilor, creditorilor, investitorilor, auditorilor și altor utilizatori ai situațiilor financiare informații contabile comparabile și de încredere în domeniile (secțiunile) relevante ale contabilității.
6.8. Elaborează un plan de conturi de lucru, forme de documente primare utilizate pentru procesarea tranzacțiilor comerciale pentru care nu sunt furnizate formulare standard, precum și forme de documente pentru situațiile financiare interne, participă la determinarea conținutului tehnicilor și metodelor contabile de bază și procesării informațiilor contabile tehnologie.
6.9. Participă la efectuarea unei analize economice a activităților economice și financiare ale organizației conform datelor contabile și de raportare în vederea identificării rezervelor din fermă, implementării unui regim de economisire și măsuri de îmbunătățire a fluxului de documente, dezvoltării și implementării formelor și metodelor progresive de contabilitate bazat pe utilizarea tehnologiei informatice moderne, in realizarea inventarierii fondurilor si obiectelor de inventar.
6.10. Pregătește datele pentru domeniile relevante ale contabilității pentru raportare, monitorizează siguranța documentelor contabile, întocmește-le în conformitate cu procedura stabilită pentru transferul în arhivă.
6.11. Efectuați lucrări privind formarea, întreținerea și stocarea unei baze de date de informații contabile, efectuați modificări la informațiile de referință și de reglementare utilizate în prelucrarea datelor.
6.12. Participați la formularea situației economice a problemelor sau a etapelor individuale ale acestora, rezolvate cu ajutorul tehnologiei informatice, determinați posibilitatea utilizării proiectelor gata făcute, algoritmilor, pachetelor de aplicații care vă permit să creați sisteme economice solide pentru prelucrarea informațiilor economice.
6.13. Asistență și cooperare cu angajatorul în asigurarea condițiilor de muncă sănătoase și sigure, informează imediat supervizorul imediat despre fiecare caz de accident de muncă și boală profesională, precum și situațiile de urgență care reprezintă o amenințare la adresa sănătății și vieții lui și celor din jur, descoperite. deficiențe și încălcări ale securității muncii.
6.14. Luați măsurile necesare pentru a limita dezvoltarea unei urgențe și eliminarea acesteia, acordați primul ajutor victimei, luați măsuri pentru a apela o ambulanță, serviciile de urgență, pompierii.

7. Contabilul are dreptul:
7.1. Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale conducerii organizației privind activitățile acesteia.
7.2. Trimite propuneri de îmbunătățire a lucrărilor legate de responsabilitățile prevăzute în prezenta instrucțiune spre luare în considerare de către conducere.
7.3. Primește de la șefii direcțiilor structurale, specialiști informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor ce le revin.
7.4. Angajați specialiști din toate diviziile structurale ale organizației pentru a rezolva sarcinile care îi sunt atribuite (dacă acest lucru este prevăzut de reglementările privind diviziile structurale, dacă nu, cu permisiunea șefului organizației).
7.5. Solicitați conducerii organizației să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor.
7.6. Participați la dezbaterea problemelor legate de protecția muncii supuse examinării în ședințele (conferințele) colectivului de muncă (organizația sindicală).

4. RELATII (LEGATURILE DUPA POZIȚIE)

8. Contabilul raportează la _____________________________________________
__________________________________________________________________________.
9. Contabilul interacționează asupra problemelor din competența sa,

- Cu _________________________________________________________________:
devine:
__________________________________________________________________________;
este:
__________________________________________________________________________;
- Cu _________________________________________________________________:
devine:
__________________________________________________________________________;
este:
__________________________________________________________________________.

5. EVALUAREA PERFORMANȚEI ȘI RESPONSABILITATE

10. Munca unui contabil este evaluată de supervizorul imediat (un alt funcționar).
11. Contabilul este responsabil:
11.1. Pentru neîndeplinirea (îndeplinirea necorespunzătoare) a atribuțiilor oficiale prevăzute de prezenta fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Republicii Belarus.
11.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Republicii Belarus.
11.3. Pentru producerea de prejudicii materiale - în limitele determinate de legislația în vigoare a muncii, penală și civilă a Republicii Belarus.
11.4. Pentru nerespectarea regulilor și normelor de protecție a muncii, siguranță, salubritate industrială și protecție împotriva incendiilor - în conformitate cu cerințele actelor juridice de reglementare ale Republicii Belarus și actelor locale din _____________________.

Denumirea funcției
şeful structurii
diviziuni _________ _______________________
Semnătură Transcrierea semnăturii
Vize

Sunt familiarizat cu instrucțiunea _________ _______________________
Semnătură Transcrierea semnăturii

_______________________
Data

UN COMENTARIU

Fișa postului a fost elaborată în conformitate cu Manualul de calificare a posturilor de angajați pentru toate tipurile de activități, aprobat prin Decretul Ministerului Muncii al Republicii Belarus din 30 decembrie 1999 N 159 (modificat prin Decretul din Ministerul Muncii și Protecției Sociale al Republicii Belarus din 19 mai 2003 N 60).

Această instrucțiune este orientativă. Poate fi folosit ca bază pentru elaborarea unei instrucțiuni adecvate pentru un angajat, ținând cont de specificul activităților organizației.

Și există un economist atât de minunat!
DESCRIEREA POSTULUI
ECONOMIST IN CONTABILITATE SI ANALIZA
ACTIVITATEA ECONOMICA

Numele organizației APROB

OFICIAL
INSTRUCȚIUNI ale șefului organizației

N ___________ Semnătură Explicație
semnături
Locul întocmirii Data

ECONOMIST IN CONTABILITATE
ȘI ANALIZA ECONOMICELOR
ACTIVITĂȚI

1. DISPOZIȚII GENERALE

1. Un economist în contabilitate și analiza activității economice aparține categoriei specialiștilor, este angajat și concediat din ordin al șefului organizației.
2. În funcția de economist în contabilitate este numită persoana care are studii superioare economice fără a prezenta cerințe de experiență în muncă sau studii medii de specialitate (economice) și experiență de muncă în contabilitate și control în funcții înlocuite cu specialiști cu studii medii speciale (economice). și analiza activității economice de educație pentru cel puțin 3 ani.
În cadrul sediului este numită o persoană cu studii superioare economice și experiență în muncă în funcția de economist în contabilitate și analiză a activității economice sau în alte funcții din specialitate, înlocuită cu specialiști cu studii superioare economice, de cel puțin 3 ani. pozitia de economist in contabilitate si analiza activitatii economice de categoria a II-a .
În funcția de economist în contabilitate și analiza activității economice de categoria a I-a este numită o persoană care are studii superioare economice și experiență de cel puțin 3 ani ca economist în contabilitate și analiza activităților economice de categoria a II-a.
3. În activitățile sale, un economist în contabilitate și analiza activității economice se orientează după:
- documente normative privind problemele muncii prestate;
- materiale metodologice legate de aspecte relevante;
- statutul organizației;
- reglementările muncii;
- ordinele și ordinele șefului organizației (supervizor direct);
- această fișă a postului.
4. Un economist în contabilitate și analiză de afaceri ar trebui să știe:
- acte legislative și de reglementare, alte îndrumări, materiale metodologice și de reglementare privind organizarea contabilității și analiza activității economice;
- forme si metode de contabilitate;
- procedura de documentare și reflectare asupra conturilor operațiunilor contabile aferente mișcării mijloacelor fixe, obiectelor de inventar și numerarului;
- procedura de contabilizare a livrării și vânzării produselor finite, a costurilor de producție (de circulație), de calculare a costului produselor (lucrări, servicii);
- metode de analiză economică a activităților economico-financiare ale organizației și diviziilor acesteia;
- procedura de exercitare a controlului asupra utilizării resurselor materiale, de muncă și financiare;
- Legea taxelor;
- economie, organizarea producţiei, muncii şi managementului;
- metode de gestionare a pieţei;
- posibilitatea utilizării tehnologiei informatice pentru contabilizarea și analiza activității economice, regulile de funcționare a acesteia;
- legislatia muncii;
- reguli si norme de protectie a muncii si securitate la incendiu.
5. În absența unui economist de contabilitate și analiză a activității economice, atribuțiile acestuia sunt îndeplinite în modul prescris de un deputat desemnat, care răspunde pe deplin de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt încredințate.

2. RESPONSABILITĂȚI POSTULUI

6. Pentru îndeplinirea funcțiilor care îi sunt atribuite, un economist în contabilitate și analiza activității economice trebuie:
6.1. Efectuează lucrări privind implementarea contabilității în organizarea, analiza și controlul asupra stării și rezultatelor activității economice.
6.2. Păstrarea evidenței încasărilor de numerar, articolelor de inventar, mijloacelor fixe și reflectarea în timp util asupra conturilor contabile relevante ale operațiunilor aferente mișcării acestora, precum și contabilizarea costurilor de producție și distribuție, execuția estimărilor de costuri, vânzările de produse (execuția lucrărilor și serviciilor). ), rezultate economice - activitati financiare.
6.3. Intocmirea devizelor de cost contabile pentru produsele finite (lucrari, servicii).
6.4. Monitorizează utilizarea rațională și economică a resurselor materiale, forței de muncă și financiare pentru a identifica rezervele din fermă, a reduce costurile de producție și a preveni pierderile și cheltuielile neproductive.
6.5. Pe baza datelor contabile și de raportare, efectuați o analiză cuprinzătoare a activităților economice și financiare ale organizației și diviziilor sale, pregătiți propuneri pentru eliminarea deficiențelor în cheltuirea fondurilor, creșterea eficienței producției și implementarea consecventă a regimului de economii.
6.6. Participa la elaborarea masurilor care vizeaza mentinerea disciplinei financiare, plata la timp a impozitelor.
6.7. Pregătiți date pentru întocmirea unui bilanț și rapoarte operaționale de sinteză privind veniturile și cheltuielile fondurilor pentru producția de produse, despre utilizarea fondurilor bugetare și profituri.
6.8. Efectuează lucrările necesare aferente decontărilor neobișnuite și controlul asupra corectitudinii operațiunilor de decontare.
6.9. Participa la pregătirea unui plan de conturi de lucru, a formularelor de documente primare utilizate pentru procesarea tranzacțiilor comerciale pentru care nu sunt furnizate formulare standard, precum și la elaborarea formularelor de documente contabile interne, determinând conținutul tehnicilor și metodelor contabile de bază, tehnologia de prelucrare a informaţiei contabile.
6.10. Efectuați lucrări de îmbunătățire a organizației și introduceți forme și metode progresive de contabilitate și raportare bazate pe utilizarea tehnologiei informatice moderne, eficientizați documentația contabilă primară și utilizați formulare standard unificate.
6.11. Furnizați managerilor, creditorilor, investitorilor, auditorilor și altor utilizatori ai situațiilor financiare informații contabile comparabile și de încredere despre activitățile organizației, proprietățile, pasivele și tranzacțiile comerciale, veniturile și cheltuielile acesteia.
6.12. Întocmește în timp util rapoarte contabile privind activitățile economice și financiare ale organizației.
6.13. Efectuați lucrări privind formarea, întreținerea și stocarea unei baze de date cu tranzacțiile comerciale și rezultatele financiare ale organizației.
6.14. Faceți modificări la informațiile de referință și de reglementare utilizate în prelucrarea datelor.
6.15. Participați la formarea formulării economice a problemelor sau a etapelor individuale ale acestora, rezolvate cu ajutorul tehnologiei informatice, determinați posibilitatea de a utiliza proiecte gata făcute, algoritmi, pachete de aplicații care vă permit să creați sisteme sănătoase din punct de vedere economic pentru prelucrarea informațiilor contabile.
6.16. Să studieze cele mai bune practici în organizarea contabilității.
6.17. Asistență și cooperare cu angajatorul în asigurarea condițiilor de muncă sănătoase și sigure, informează imediat supervizorul imediat cu privire la fiecare caz de accident de muncă și boală profesională, precum și situațiile de urgență care reprezintă o amenințare la adresa sănătății și vieții lui și celor din jur, descoperite. deficiențe și încălcări ale securității muncii.
6.18. Luați măsurile necesare pentru a limita dezvoltarea unei situații de urgență și eliminarea acesteia, acordați primul ajutor victimei, luați măsuri pentru a chema o ambulanță, serviciile de urgență, pompierii.

7. Economistul în contabilitate și analiză a activității economice are dreptul:
7.1. Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale conducerii organizației privind activitățile acesteia.
7.2. Trimite propuneri de îmbunătățire a lucrărilor legate de responsabilitățile prevăzute în prezenta instrucțiune spre luare în considerare de către conducere.
7.3. Primește de la șefii direcțiilor structurale, specialiști informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor ce le revin.
7.4. Angajați specialiști din toate diviziile structurale ale organizației pentru a rezolva sarcinile care îi sunt atribuite (dacă acest lucru este prevăzut de reglementările privind diviziile structurale, dacă nu, cu permisiunea șefului organizației).
7.5. Solicitați conducerii organizației să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor.
7.6. Participați la dezbaterea problemelor legate de protecția muncii supuse examinării în ședințele (conferințele) colectivului de muncă (organizația sindicală).

4. RELATII (LEGATURILE DUPA POZIȚIE)

8. Economist în contabilitate și analiză economică
activitatea este supusă _________________________________________________.
9. Economist în contabilitate şi analiză economică
activitățile interacționează asupra problemelor din competența sa,
cu angajații următoarelor divizii structurale ale organizației:
- Cu _________________________________________________________________:
devine:
__________________________________________________________________________;
este:
__________________________________________________________________________;
- Cu _________________________________________________________________:
devine:
__________________________________________________________________________;
este:
__________________________________________________________________________.

5. EVALUAREA PERFORMANȚEI ȘI RESPONSABILITATE

10. Activitatea unui economist în contabilitate și analiza activității economice este evaluată de supervizorul imediat (un alt funcționar).
11. Un economist pentru contabilitate și analiza activității economice este responsabil pentru:
11.1. Pentru neîndeplinirea (îndeplinirea necorespunzătoare) a atribuțiilor oficiale prevăzute de prezenta fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Republicii Belarus.
11.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Republicii Belarus.
11.3. Pentru producerea de prejudicii materiale - în limitele determinate de legislația în vigoare a muncii, penală și civilă a Republicii Belarus.
11.4. Pentru nerespectarea regulilor și normelor de protecție a muncii, siguranță, salubritate industrială și protecție împotriva incendiilor - în conformitate cu cerințele actelor juridice de reglementare ale Republicii Belarus și actelor locale din _____________________.

Denumirea funcției
lider
unitate structurală _________ _______________________
Semnătură Transcrierea semnăturii

Sunt familiarizat cu instrucțiunea _________ _______________________
Semnătură Transcrierea semnăturii

La angajare, un angajat trebuie să se familiarizeze cu lista drepturilor sale de muncă, îndatoririlor și alte puncte. Pentru a face acest lucru, există o fișă a postului, care conține toate aceste informații. Fișa postului se întocmește de către angajații compartimentului personal și protecția muncii, după care se dă neapărat spre aprobare și semnare șefului organizației.

Ce face un specialist

Economistul principal este un specialist care răspunde de îmbunătățirea calității stării economice a întreprinderii. Munca lui vizează îmbunătățirea eficienței producției și creșterea profitabilității acesteia. Economist de frunte dezvoltă metode de îmbunătățire a calității produselor, studiul noilor moduri de fabricație.

In plus, pe langa momentele de imbunatatire a procesului de productie, economistul se gandeste la optiunile ca acesta sa fie realizat la cel mai mic cost al resurselor financiare si materiale, fara a-si pierde din calitate.

Descrierea postului

Fișa postului economistului principal indică pe deplin toate lucrurile importante cu privire la munca sa.

Este necesar să vă familiarizați cu acestea înainte de a semna contractul de muncă pentru a cunoaște imediat toate cerințele pe care angajatorul le impune angajatului său.

Fișa postului conține mai multe secțiuni:

  • Dispoziții generale;
  • atributii oficiale;
  • relații în chestiuni de afaceri;

Dispoziții generale

Această secțiune conține informații generale legate de această poziție. De exemplu, cerințele și poziția unui specialist în ierarhia întreprinderii:

  1. Prezența învățământului superior, cu părtinire economică.
  2. Prezența experienței de muncă în acest domeniu, fiecare organizație își stabilește propriile cerințe, de obicei poate fi de la 3 la 5 ani.
  3. Cui îi raportează Economistul Principal?
  4. Cine poate fi subordonat economistului-șef.
  5. Cine are dreptul de a dispune de momente precum concedierea unui angajat, transferul sau repartizarea acestuia la un alt loc de muncă.
  6. Cine ar trebui să-l înlocuiască pe economistul-șef în momentul absenței sale de la locul de muncă din orice motiv, de exemplu, în concediu medical sau concediu.
  7. Pe ce cadru de reglementare se bazează angajatul în timpul implementării activităților de muncă.

Cerințe profesionale

Această secțiune indică de obicei cerințele privind cunoștințele și nivelul de pregătire al unui angajat pentru îndeplinirea corectă a atribuțiilor de serviciu, acestea sunt:

Responsabilități și sarcini

Acest bloc conține paragrafe care descriu responsabilitățile de muncă ale economistului principal.

Vă rugăm să rețineți că această poziție este tratată diferit în diferite companii. Undeva, un economist poate fi obligat să îndeplinească unele funcții contabile pentru ținerea evidenței, așa că trebuie să citiți cu atenție instrucțiunile înainte de a le semna.

Cu toate acestea, responsabilitățile tipice pot fi distinse:

  1. Efectuează lucrări care vizează analiza îmbunătățirii implementării activităților economice ale organizației.
  2. Participa la formarea costului de producție și la activități de reducere a costului de producție.
  3. Implementarea introducerii în sistemul de organizare a anumitor cifruri care corespund costurilor muncii prestate.
  4. Participați la calculul proiectelor de investiții.
  5. Efectuați o contabilitate a resurselor energetice ale întreprinderii, dacă este necesar, furnizați aceste informații.
  6. Întocmește rapoarte și estimări pentru serviciile furnizate terților.
  7. Participa la contabilitatea si controlul lucrarilor in curs.
  8. Asistență la planificarea metodelor activităților intraeconomice ale organizației.
  9. Mentine controlul si contabilizarea cheltuielilor legate de sfera sociala.
  10. Asistență la redactarea fișelor posturilor pentru economiștii din subordine.
  11. Răspundeți în timp util și urmați ordinele managerilor, raportați orice incident care a avut loc la locul de muncă.
  12. Îndeplinește în mod corespunzător sarcinile de serviciu.
  13. Respectați regulamentele interne ale organizației, precum și regulile de siguranță la locul de muncă.

Drepturile angajaților

Această secțiune prescrie drepturile pe care economistul-șef le are după dispozitive pentru locul de muncă. Angajatul are dreptul:

O responsabilitate

La locul de muncă și în timpul desfășurării activităților de muncă, Angajatul trebuie să fie tras la răspundere pentru munca sa..

În cazul încălcării oricăror reguli, acesta poate fi expus pedepselor, materiale, administrative sau chiar penale.

Economistul principal este responsabil pentru:

Evaluarea performantelor angajatului

Pentru a decide dacă să mărească salariile sau să transfere un angajat într-o poziție superioară, în primul rând, este necesar să se evalueze calitatea muncii sale. Toate criteriile de evaluare sunt incluse în fișa postului.

Conducerea acordă întotdeauna atenție:

  • ce cunoștințe are angajatul și cum le aplică în practică;
  • întrebări despre ce complexitate poate rezolva economistul de frunte în mod independent și pentru cât timp;
  • capacitatea de a analiza activitățile de lucru și de a găsi modalități de îmbunătățire a procesului de producție;
  • capacitatea de a găsi atât propriile greșeli, cât și greșelile subordonaților lor;
  • prezența erorilor și neregulilor în lucrare.

Relații pe probleme de muncă

Pentru a putea îndeplini pe deplin atribuțiile de economist-șef, angajatul interacționează cu alte servicii și departamente ale organizației pentru a obține informațiile de care are nevoie.

Pentru a colecta informații, economistul principal poate interacționa cu:

  1. Economiștii responsabili de producția principală sau auxiliară - furnizează date despre cost, despre costurile materiale, despre lucrările în curs.
  2. Economiști din atelier - puteți obține informații despre costul vehiculelor implicate în transportul de mărfuri.
  3. Departamentul de Finanțe – prezintă un raport privind rezultatul financiar al organizației, precum și facturi pentru studierea codurilor de cheltuieli.
  4. Departamentele de ingineri energetici, mecanici, tehnicieni, protectia muncii - pot obtine informatii cu privire la eficacitatea implementarii procesului de productie.
  5. Departamentul de vânzări - ajută la planificarea planului de afaceri pentru producție.
  6. Contabilitate - obținerea de informații despre venituri, cheltuieli, articole și costuri.
  7. Compartimentul Management - obținerea de date privind desfășurarea promoțiilor.

Conditii de lucru

De asemenea, in contractul de munca se pot preciza conditiile de munca care se ofera salariatului care ocupa functia de economist principal. Dacă lipsesc, nu contează. este mai bine să le clarificăm înainte de a ocupa o nouă poziție.

Punctele referitoare la condițiile de muncă includ:

Fișa postului ține cont de toate punctele și întrebările pe care le pot avea angajații, de aceea, pentru a-și îndeplini bine atribuțiile, acestea trebuie citite cu atenție pentru a evita erorile necunoscute.

Acest videoclip conține informații interesante despre ceea ce face un economist. Principalele sale responsabilități, precum și nivelul de remunerare.

DESCRIEREA POSTULUI
economist contabil
și analiza de afaceri

1. DISPOZIȚII GENERALE

1.1. Această fișă a postului definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile unui economist pentru contabilitatea și analiza activităților economice „___________” (denumită în continuare „Organizația”).
1.2. În funcție este numit și eliberat din funcție un economist de contabilitate și analiză a activității economice, în conformitate cu procedura stabilită de legislația muncii în vigoare prin ordin al șefului organizației.
1.3. Economistul în contabilitate și analiză de afaceri raportează direct la Organizația _______________.
1.4. O persoană care are:
Economist in contabilitate si analiza activitati economice categoria I: studii superioare profesionale (economice) si experienta in munca ca economist in contabilitate si analiza activitati economice categoria a II-a de minim 3 ani.
Economist în contabilitate și analiza activității economice Categoria a II-a: studii profesionale (economice) superioare și experiență de muncă ca economist în contabilitate și analiza activității economice sau alte posturi ocupate de specialiști cu studii profesionale superioare, minim 3 ani.
Economist in contabilitate si analiza activitatii economice: studii superioare profesionale (economice) fara a prezenta cerinte de experienta in munca sau studii medii profesionale si experienta de munca in contabilitate si control in posturile ocupate de specialisti cu studii medii profesionale, minim 5 ani.
1.5. Un economist în contabilitate și analiză de afaceri ar trebui să știe:
- acte legislative și de reglementare, alte îndrumări, materiale metodologice și de reglementare privind organizarea contabilității și analiza activității economice;
- forme si metode de contabilitate;
- procedura de documentare și reflectare asupra conturilor operațiunilor contabile aferente mișcării mijloacelor fixe, obiectelor de inventar și numerarului;
- procedura de contabilizare a livrării și vânzării produselor finite, a costurilor de producție (de circulație), de calculare a costului produselor (lucrări, servicii);
- metode de analiza economica a activitatilor economice si financiare ale intreprinderii si diviziilor acesteia;
- procedura de monitorizare a utilizării resurselor materiale, de muncă și financiare;
- Legea taxelor;
- economie, organizarea producţiei (circulaţia), munca şi managementul;
- metode de gestionare a pieţei; posibilitatea utilizării tehnologiei informatice pentru contabilizarea și analiza activității economice, regulile de funcționare a acesteia;
- legislatia muncii;
- Reguli si norme de protectie a muncii.
1.6. În perioada de absență temporară a unui economist pentru contabilitate și analiza activității economice, atribuțiile acestuia sunt atribuite __________.

2. RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE

2.1. Economistul contabil și analiza activității economice îndeplinește următoarele atribuții:
Efectuează lucrări privind implementarea contabilității la întreprindere, analiza și controlul stării și rezultatelor activității economice.
Efectuează contabilitatea fondurilor primite, elementele de inventar, mijloacele fixe și reflectarea în timp util asupra conturilor contabile relevante ale operațiunilor aferente mișcării acestora, precum și contabilizarea costurilor de producție și circulație, executarea estimărilor de costuri, vânzările de produse (efectuarea lucrărilor și servicii), rezultate economice - activitati financiare.
Întocmește estimări contabile de costuri pentru produsele finite (lucrări, servicii).
Monitorizează utilizarea rațională și economică a resurselor materiale, forței de muncă și financiare pentru a identifica rezervele din fermă, a reduce costurile de producție, a preveni pierderile și cheltuielile neproductive.
Pe baza datelor contabile și de raportare, efectuează o analiză cuprinzătoare a activităților economice și financiare ale întreprinderii și diviziilor sale, elaborează propuneri pentru eliminarea deficiențelor în cheltuirea fondurilor, creșterea eficienței producției și implementarea consecventă a regimului de economii.
Participă la elaborarea măsurilor care vizează menținerea disciplinei financiare, plata la timp a impozitelor.
Întocmește date pentru întocmirea unui bilanț și rapoarte operaționale de sinteză privind veniturile și cheltuielile fondurilor pentru producția de produse, despre utilizarea fondurilor bugetare și profituri.
Efectuează lucrările necesare aferente decontărilor neobișnuite și controlului asupra corectitudinii operațiunilor de decontare.
Participă la pregătirea unui plan de conturi de lucru, a formularelor de documente primare utilizate pentru procesarea tranzacțiilor comerciale pentru care nu sunt furnizate formulare standard, precum și la elaborarea formularelor de documente contabile interne, determinând conținutul tehnicilor și metodelor contabile de bază , tehnologia de prelucrare a informației contabile.
Efectuează lucrări de îmbunătățire a organizației și introducerea de forme și metode progresive de contabilitate și raportare bazate pe utilizarea tehnologiei informatice moderne, eficientizarea documentației contabile primare și utilizarea formularelor standard unificate.
Oferă managerilor, creditorilor, investitorilor, auditorilor și altor utilizatori ai situațiilor financiare informații contabile comparabile și de încredere despre activitățile întreprinderii, proprietățile, pasivele și tranzacțiile, veniturile și cheltuielile acesteia.
Întocmește în timp util rapoarte contabile privind activitățile economice și financiare ale întreprinderii.
Efectuează lucrări la formarea, întreținerea și stocarea unei baze de date a tranzacțiilor comerciale și a rezultatelor financiare ale întreprinderii.
Modifică informațiile de referință și de reglementare utilizate în prelucrarea datelor.
Participă la formarea formulării economice a problemelor sau a etapelor individuale ale acestora, rezolvate cu ajutorul tehnologiei informatice, determină posibilitatea utilizării unor proiecte gata făcute, algoritmi, pachete de aplicații care vă permit să creați sisteme economice solide pentru prelucrarea informațiilor contabile.
Studierea celor mai bune practici în organizarea contabilă.

Economistul în contabilitate și analiza activității economice are dreptul:
3.1. Solicitați și primiți materialele și documentele necesare legate de activitățile unui economist.
3.2. Intră în relații cu departamente ale instituțiilor și organizațiilor terțe pentru a rezolva probleme operaționale ale activităților de producție care intră în competența unui economist.
3.3. Reprezintă interesele întreprinderii în organizații terțe în probleme legate de activitățile sale profesionale.

4. RESPONSABILITATE

Economistul în contabilitate și analiză de afaceri este responsabil pentru:
4.1. Neîndeplinirea atribuțiilor lor funcționale.
4.2. Informații inexacte despre starea lucrării.
4.3. Nerespectarea ordinelor, instrucțiunilor și instrucțiunilor șefului organizației.
4.4. Neluarea măsurilor de suprimare a încălcărilor identificate ale reglementărilor de siguranță, incendiilor și altor reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile întreprinderii și ale angajaților săi.
4.5. Nerespectarea disciplinei muncii.

5. CONDIȚII DE MUNCĂ

5.1. Modul de lucru al unui economist pentru contabilizarea și analiza activității economice se stabilește în conformitate cu Regulamentul Intern al Muncii stabilit în Organizație.
5.2. În legătură cu nevoia de producție, un economist de contabilitate și analiză a activității economice este obligat să plece în călătorii de afaceri (inclusiv locale).

6. DREPTUL DE SEMNĂTURA

6.1. Economistului de contabilitate și analiză a activităților economice pentru a se asigura că activitățile sale i se acordă dreptul de a semna documente organizatorice și administrative privind aspectele care fac parte din atribuțiile sale funcționale.

Economiștii rezolvă o gamă largă de probleme la întreprinderi: de la calcularea costului și prețurilor produselor, crearea de sisteme de motivare până la analiza performanței financiare a companiilor. Separat, merită evidențiați economiștii-oameni de știință care creează și dezvoltă teorii economice, programe, strategii de gestionare a economiei întreprinderilor, regiunilor, țărilor și a întregii lumi.

Aceasta este o profesie foarte interesantă pentru persoanele cu o mentalitate analitică și abilități matematice puternice.

Cine este economist și ce face el?

Esența profesiei de economist este studiul și soluționarea unei game largi de probleme legate de economia și finanțele întreprinderilor, regiunilor, țărilor și lumii.

Printre reprezentanții acestei profesii există o specializare, de exemplu:

  • Economiștii din producție pot fi angajați în coordonarea încărcării unităților individuale, planificarea producției, contabilizarea resturilor, calcularea volumului de materii prime necesare producției.
  • Economiștii muncii și a salariilor dezvoltă programe de motivare a angajaților, calculează productivitatea muncii, cuantumul plății pentru lucrătorii care lucrează la bucată, verifică acumularea primelor și a primelor.
  • Economiștii de costuri și prețuri calculează costul de producție, identifică componentele care afectează cel mai mult costul, modalități de reducere a costului de producție, analizează prețurile furnizorilor.
  • Economiștii-analiștii pot analiza rentabilitatea potențială a noilor proiecte, pot analiza indicatorii financiari și de altă natură ai întreprinderii în ansamblu.

Aceasta nu este o listă completă de specializări. În practică, sunt multe altele.

Profesia de economist este asociată cu întocmirea unui număr mare de rapoarte și recomandări pentru conducerea companiei.

Ce poate face un economist?

Un specialist în această profesie poate ocupa funcții precum finanțator, specialist în lucrul cu creanțe și datorii, auditor-economist, specialist fiscal, analist, expert în muncă și economist contabil.

Avantaje și dezavantaje ale profesiei

Beneficiile de a fi economist includ:

  • O varietate de forme de activitate analitică: planificare, calcule, analiză.
  • Oportunitatea de a lucra la diferite întreprinderi, în diferite domenii, deoarece profesia de economist este destul de universală.
  • Educația financiară inerentă economiștilor ajută la gestionarea corectă a finanțelor personale.
  • Posibilitatea activității științifice.
  • Perspective bune de carieră.
  • Venituri mari, mai ales în orașele mari.

Dezavantajele de a fi economist:

  • O oarecare monotonie în muncă, mai ales în perioada de raportare.
  • Dificultatea de a găsi un loc de muncă pentru tinerii profesioniști fără experiență.
  • Concurență mare pentru un loc de muncă, deoarece multe universități absolvă economiști.
  • Lucru constant pentru PC.
  • Nivel ridicat de responsabilitate.

Abilități și cunoștințe necesare

Pentru a lucra ca economist, ai nevoie de studii economice superioare. Este imposibil să stăpânești această profesie pe cont propriu (în orice caz, angajatorul va cere o diplomă de studii superioare).

Pentru o formare de succes și o muncă ulterioară, sunt necesare următoarele abilități și cunoștințe:

  • Minte analitică.
  • Fond bun la matematică.
  • Cunoașterea teoriei economice.
  • Abilitatea de a calcula indicatori economici importanți.
  • Cunoștințe de statistică.
  • Abilitatea de a lucra cu o cantitate mare de informații.
  • Cunoașterea unor industrii specifice.
  • Cunoștințe computer, cunoștințe profunde de Excel, programe 1C.
  • Perseverență, performanță ridicată.
  • Atenție.
  • Cunoașterea limbilor străine, în special a englezei, este de dorit.

Cât câștigă un economist?

Salariul depinde de mai mulți factori: experiență de muncă, poziție, nivel de faimă, regiune de angajare. Salariul mediu al unui economist este de 40 de mii de ruble. În orașele mari, șefii departamentelor economice pot primi 80-100 de mii de ruble. Salariile specialiștilor de top pot fi mult mai mari.

Economiștii pot câștiga ca consultanți privați, liber profesioniști. De exemplu, un astfel de economist poate ajuta la pregătirea planurilor de afaceri, poate verifica calculele economice și poate rezolva alte probleme.

Economiști cunoscuți scriu cărți, susțin prelegeri, pentru care primesc și taxe.

Cum să devii economist?

Pentru a face acest lucru, trebuie să obțineți o educație economică superioară.

înregistrare

Acum majoritatea universităților au programe pentru formarea economiștilor. Cele mai bune dintre ele din Rusia sunt considerate a fi Universitatea de Stat din Moscova. Lomonosov, MGIMO, Universitatea Financiară sub Guvernul Federației Ruse, Universitatea de Stat din Sankt Petersburg (SPbSU), Universitatea Rusă de Economie. G.V. Plehanov.

Ce trebuie să luați pentru a intra la Facultatea de Economie? De regulă, matematică, limba rusă, studii sociale. În funcție de specificul universității, poate fi necesar să luați o limbă străină, istorie, geografie, informatică.

Profesia de economist este solicitată?

Da, nici o întreprindere medie și mare nu se poate lipsi de reprezentanți ai acestei profesii. Economiștii lucrează și în organele și ministerele de stat. Cu toate acestea, pentru a obține o poziție bună, trebuie să aveți abilități, educație bună și experiență de lucru.

Unde să caut un loc de muncă?

Posturile de economist sunt prezente în aproape orice organizație sau la întreprinderi din diverse domenii de activitate. Poate fi:

  • Companiile financiare.
  • Băncile.
  • Platforme de tranzacționare.
  • unități de producție sau industriale.
  • organizații de resurse.
  • instituţii de învăţământ sau de cultură.
  • Și alte companii.

Dacă doriți să fiți în practică privată, puteți înființa o companie de consultanță, o firmă de investiții, tranzacționați valori mobiliare la bursă și multe altele. Economistul este o profesie foarte largă în ceea ce privește domeniul de aplicare și sfera de aplicare.

Profesie analist web

Un analist web analizează informații despre vizitatorii site-ului web pentru a găsi modalități de a îmbunătăți eficiența unei resurse web. De exemplu, crește...

Profesie Internet marketing

Un agent de marketing pe internet este responsabil pentru promovarea unui produs sau serviciu pe internet. Specialistul studiază piața, alege o strategie de promovare și...

Descrierea postului

Fișa postului de economist pentru contabilitate și analiza activității economice

Deschideți în format WORD

I. Prevederi generale

1. Din categoria specialiștilor aparține un economist în contabilitate și analiza activității economice.

2. Pentru postul:

- economist în contabilitate și analiză a activității economice este numită persoana care are studii superioare profesionale (economice) fără a prezenta cerințe de experiență în muncă sau studii medii profesionale și experiență de muncă în contabilitate și control în posturi înlocuite de specialiști cu studii medii profesionale; minim 5 ani;

— economist în contabilitate și analiza activităților economice din categoria a II-a — persoană cu studii profesionale (economice) superioare și experiență de muncă în funcția de economist în contabilitate și analiza activităților economice sau alte posturi ocupate de specialiști cu profesionalism superior; studii, minim 3 ani;

— economist în contabilitate și analiza activităților economice de categoria I — o persoană cu studii profesionale (economice) superioare și experiență de muncă ca economist de categoria a II-a de cel puțin 3 ani.

Poate un economist să obțină un loc de muncă ca contabil?

Numirea în funcție și demiterea din aceasta se efectuează prin ordin al directorului întreprinderii conform

4. Un economist în contabilitate și analiză de afaceri ar trebui să știe:

4.1. Acte legislative și de reglementare, alte îndrumări, materiale metodologice și de reglementare privind organizarea contabilității și analiza activității economice.

4.2. Forme și metode de contabilitate.

4.3. Procedura de documentare și reflectare asupra conturilor operațiunilor contabile aferente mișcării mijloacelor fixe, obiectelor de inventar și numerarului.

4.4. Procedura de contabilizare a livrării și vânzării produselor finite, a costurilor de producție (de circulație), de calculare a costului produselor (lucrări, servicii).

4.5. Metode de analiză economică a activităților economice și financiare ale întreprinderii și diviziilor acesteia.

4.6. Procedura de exercitare a controlului asupra utilizării resurselor materiale, de muncă și financiare.

4.7. Legea taxelor.

4.8. Economia, organizarea producției (circulația), munca și managementul.

4.9. Metode de gestionare a pieței.

4.10. Posibilitățile de utilizare a tehnologiei informatice pentru contabilitatea și analiza activității economice, regulile de funcționare a acesteia.

4.12. Legislația muncii.

4.13. Reglementări interne de muncă.

4.14. Reguli și norme de protecție a muncii.

5. Un economist în contabilitate și analiza activităților economice în activitățile sale se ghidează după:

5.2. Această descriere a postului.

7. În absența unui economist pentru contabilizarea și analiza activității economice (vacanță, boală, călătorie de afaceri etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de un salariat numit prin ordin al directorului întreprinderii, care dobândește drepturile corespunzătoare și este responsabil pentru calitatea și îndeplinirea la timp a atribuțiilor sale.

II. Responsabilitatile locului de munca

Economist pentru contabilitate și analiză de afaceri:

1. Efectuează lucrări privind implementarea contabilității la întreprindere, analiză și control asupra stării și rezultatelor activității economice.

2. Tine evidenta intrarilor de numerar, obiectelor de inventar, mijloacelor fixe si reflectarea in timp util asupra conturilor contabile relevante ale operatiunilor legate de miscarea acestora, precum si contabilizarea costurilor de productie si circulatie, executarea estimarilor de costuri, vanzarile produselor (executarea lucrarilor). și servicii), rezultatele activităților economice și financiare.

3. Elaborează estimări contabile ale costurilor pentru produsele finite (lucrări, servicii).

4. Monitorizează utilizarea rațională și economică a resurselor materiale, forței de muncă și financiare pentru a identifica rezervele din fermă, a reduce costurile de producție, a preveni pierderile și cheltuielile neproductive.

5. Pe baza datelor contabile și de raportare, efectuează o analiză cuprinzătoare a activității economice a întreprinderii și a diviziilor sale, elaborează propuneri pentru eliminarea deficiențelor în cheltuirea fondurilor, creșterea eficienței producției și implementarea consecventă a regimului de economii.

6. Participă la elaborarea măsurilor care vizează menținerea disciplinei financiare, plata la timp a impozitelor.

7. Întocmește date pentru întocmirea unui bilanț și rapoarte operaționale de sinteză privind veniturile și cheltuielile fondurilor pentru producția de produse, privind utilizarea fondurilor bugetare și profituri.

8. Efectuează lucrările necesare legate de decontări neobișnuite și control asupra corectitudinii operațiunilor de decontare.

9. Participa:

9.1. În activitatea de pregătire a unui plan de conturi de lucru, formulare de documente primare utilizate pentru procesarea tranzacțiilor comerciale, pentru care nu sunt furnizate formulare standard.

9.2. În lucru la elaborarea formularelor de documente de raportare contabilă internă.

9.3. În determinarea conținutului tehnicilor și metodelor de bază ale contabilității, tehnologia de prelucrare a informațiilor contabile.

10. Lucrează pe:

10.1. Îmbunătățirea organizării și introducerea unor forme și metode progresive de contabilitate și raportare bazate pe utilizarea tehnologiei informatice moderne.

10.2. Intocmirea documentatiei contabile primare.

10.3. Utilizarea formularelor standard unificate.

11. Oferă managerilor, creditorilor, investitorilor, auditorilor și altor utilizatori ai situațiilor financiare informații contabile comparabile și de încredere despre activitățile întreprinderii, proprietățile, pasivele și tranzacțiile, veniturile și cheltuielile acesteia.

12. Întocmește situațiile financiare privind activitățile economice și financiare ale întreprinderii în timp util.

13. Efectuează lucrări la formarea, întreținerea și stocarea unei baze de date a tranzacțiilor comerciale și a rezultatelor financiare ale întreprinderii.

14. Efectuează lucrări la formarea, întreținerea și stocarea unei baze de date a tranzacțiilor comerciale și a rezultatelor financiare ale întreprinderii.

15. Modifică informațiile de referință și de reglementare utilizate în prelucrarea datelor.

16. Participă la formarea stabilirii economice a sarcinilor sau a etapelor individuale ale acestora, rezolvate cu ajutorul tehnologiei informatice, determină posibilitatea utilizării unor proiecte gata făcute, algoritmi, pachete de aplicații care permit crearea unor sisteme sănătoase din punct de vedere economic de prelucrare a informațiilor contabile.

17. Studierea celor mai bune practici în organizarea contabilă.

18. Îndeplinește sarcini oficiale individuale ale superiorului său imediat.

III. Drepturi

Economistul în contabilitate și analiza activității economice are dreptul:

1. Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale conducerii întreprinderii referitoare la activitățile acesteia.

2. Depuneți propuneri către conducere pentru îmbunătățirea activității aferente responsabilităților prevăzute în prezenta instrucțiune.

3. În limitele competenței sale, raportează supervizorului său imediat despre toate deficiențele identificate în cursul activităților sale și face propuneri pentru eliminarea acestora.

4. Solicitați personal sau în numele conducerii întreprinderii de la departamente informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor de serviciu.

5. Implicați specialiști din toate direcțiile (individuale) de structură în rezolvarea sarcinilor care îi sunt încredințate (dacă acest lucru este prevăzut de reglementările privind diviziile de structură, dacă nu, atunci cu permisiunea șefului).

6. Solicitați conducerii întreprinderii să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale.

IV. O responsabilitate

Economistul în contabilitate și analiză de afaceri este responsabil pentru:

1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor oficiale prevăzute de această fișă a postului - în măsura stabilită de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.

2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

3. Pentru cauzarea de prejudicii materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă în vigoare a Federației Ruse.

De la contabili la economiști

Lucrul cu bani aduce întotdeauna un profit solid, iar profesiile de economist și contabil, în ciuda complexității lor relative, sunt foarte apreciate. Pentru mulți oameni, acestea sunt sinonime, dar acest lucru este fundamental greșit. Un contabil și un economist au competențe diferite și sunt responsabili de o gamă largă de probleme care se intersectează în mare măsură unul cu celălalt. Înțelegerea diferenței dintre aceste profesii este deosebit de importantă pentru viitorii studenți care își aleg destinul viitor.

Contabil- Acesta este un specialist care este angajat în contabilitate la întreprindere, monitorizează mișcarea fondurilor, raportează agențiilor guvernamentale, calculează salariile și gestionează activele companiei. Competența sa include plata impozitelor, întocmirea rapoartelor, urmărirea fluxurilor de numerar. Problema cheie pentru un contabil este rambursarea la timp a creanțelor și datoriilor, de care depinde bunăstarea financiară a organizației.

Economist este un specialist care planifica si conduce activitatile economice si de productie ale intreprinderii. Responsabilitățile sale includ întocmirea de planuri pentru creșterea profitabilității și eficienței companiei, utilizarea rațională a resurselor întreprinderii. În plus, economistul este implicat în planificarea bugetului și controlul execuției acestuia.

Comparaţie

Așadar, un contabil este un strateg care lucrează cu ochii pe legislație și practică, încearcă să lase cât mai mulți bani în contul companiei și să transfere cât mai puțini parteneri și contrapărți. Economistul se simte mai liber în luarea deciziilor și nu este atât de rigid legat de lege. Doar specialiștii de specialitate care lucrează la întreprindere sunt numiți contabili. Pentru o astfel de muncă ai nevoie de studii superioare de specialitate, un nivel ridicat de cunoștințe.

Economiștii pot fi, de asemenea, oameni de știință, teoreticieni și nu doar practicieni. În același timp, mulți dintre ei nu au studiat nicăieri sau au primit doar studii primare: Henry Ford, David Ricardo, Michael Dell. Dacă economiștii lucrează la o întreprindere, atunci ei sunt întotdeauna specialiști cu normă întreagă, cu acces la o cantitate mare de informații importante din punct de vedere strategic.

În același timp, contabilul merge întotdeauna „pe muchia briciului”, deoarece contabilitatea incorectă promite companiei pierderi și încălcarea legilor fiscale - răspundere administrativă și penală.

Economist de profesie

Un economist construiește calcule pe baza propriilor concluzii și teorii, dacă firma nu a îndeplinit bugetul, iar măsurile luate nu au afectat eficiența, atunci specialistul poate primi doar pedeapsa disciplinară. Este de remarcat faptul că diferența dintre aceste profesii depinde în mod serios de condițiile specifice de muncă și este mai bine cunoscută în practică.

Concluzii TheDifference.ru

  1. Concept. Dacă un contabil desemnează o profesie, atunci economiștii includ nu numai practicieni, ci și teoreticieni.
  2. Competență. Funcțiile cheie ale unui contabil gravitează în jurul contabilității activelor financiare ale unei întreprinderi. Un economist se ocupă cu planificarea activităților financiare și economice, bugetarea și alte probleme.
  3. Dispozitiv. Economiștii din întreprindere pot fi doar cu normă întreagă, în timp ce contabilii sunt, de asemenea, implicați în calitate de externalizatori.
  4. O responsabilitate. Pentru încălcarea legislației fiscale, care se referă la întreținerea unui contabil, este prevăzută răspunderea. Pentru calcule incorecte, un economist poate fi adus doar la răspundere disciplinară.

Solicitanții care intră în universități uneori nu înțeleg care va fi viitoarea lor profesie. De exemplu, nu toată lumea poate înțelege diferența dintre activitățile unui contabil, finanțator și economist. Drept urmare, ei pot alege o facultate, dar aveau nevoie de una complet diferită. În acest material, vom încerca să facem o paralelă între trei profesii atât de asemănătoare și, în același timp, atât de diferite.

Finanțatorul, contabilul și economistul sunt activități separate. Dar, ele sunt foarte strâns legate. Dacă întreprinderea este mare, atunci cu siguranță vor fi deschise diferite posturi vacante pentru aceste profesii. Dar, în departamentele mici, contabilul va trebui deseori să îndeplinească sarcinile tuturor celor trei. Vă puteți îmbunătăți abilitățile într-o astfel de afacere vizitând site-ul lyt.com.ua - cursuri de contabilitate la Kiev. Resursa vă va oferi toate informațiile necesare despre ceea ce aveți nevoie pentru a intra într-o astfel de școală. De asemenea, chiar pe site poți aplica pentru training.

Detalii despre cele trei profesii

Un contabil este un specialist care monitorizează mișcarea fondurilor. Colectează date și le prelucrează. De asemenea, dă un dosar de raportare asupra activității întreprinderii organelor de stat competente. Sarcina principală a unui contabil este formarea de rapoarte, plata corectă a taxelor și lucrul cu clienții companiei.

Vot:

Toți banii trebuie contabilizați și cheltuiți. Aceasta este și meseria unui contabil. Organizația poate utiliza serviciile propriului său specialist sau serviciile unei alte firme. Pentru a obține această profesie, poți intra la specialitatea „Contabilitate și Audit”.

Economistul, la rândul său, analizează activitățile companiei. El încearcă să îmbunătățească eficiența angajaților și să reducă costurile. Pentru a obține această profesie, este necesar să intrați în „economia întreprinderii”. Finanțatorul administrează activele firmei. Planifică bugetul anual și se gândește cum și unde să aloce fondurile. Pentru a începe să lucrezi în specialitatea ta, trebuie să absolvi Finanțe și Credit.

Aparține categoriei de specialiști.

2. Pentru postul:

Un economist în contabilitate și analiza activității economice este numit de o persoană care are studii superioare profesionale (economice) fără a prezenta cerințe de experiență în muncă sau studii medii profesionale și experiență de muncă în contabilitate și control în posturile ocupate de specialiști cu studii medii profesionale, minim 5 ani;

Economist în contabilitate și analiza activităților economice din categoria a II-a - persoană care are studii profesionale (economice) superioare și experiență de muncă în funcția de economist în contabilitate și analiza activităților economice sau alte posturi ocupate de specialiști cu studii profesionale superioare , minim 3 ani;

Economist în contabilitate și analiza activităților economice de categoria I - persoană care are studii profesionale (economice) superioare și experiență de muncă ca economist categoria a II-a de cel puțin 3 ani.

3. Numirea în funcție și demiterea din aceasta se efectuează prin ordin al directorului întreprinderii la propunerea contabilului șef.

4. Un economist în contabilitate și analiză de afaceri ar trebui să știe:


4.1. Acte legislative și de reglementare, alte îndrumări, materiale metodologice și de reglementare privind organizarea contabilității și analiza activității economice.

4.2. Forme și metode de contabilitate.

4.3. Procedura de documentare și reflectare asupra conturilor contabile a operațiunilor legate de mișcarea mijloacelor fixe, a stocurilor și a numerarului.

4.4. Procedura de contabilizare pentru expedierea și vânzarea produselor finite, costurile de producție (circulație), calculul costului produselor (lucrări, servicii).

5. Un economist în contabilitate și analiza activităților economice în activitățile sale se ghidează după:

6. Economist contabilitate si analiza rapoartelor de activitate economica catre Contabil-Sef.

7. În absența unui economist pentru contabilizarea și analiza activității economice (vacanță, boală, călătorie de afaceri etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de un salariat numit prin ordin al directorului întreprinderii, care dobândește drepturile corespunzătoare și este responsabil pentru calitatea și îndeplinirea la timp a atribuțiilor sale.

II. Responsabilitatile locului de munca

Economist pentru contabilitate și analiză de afaceri:

1. Efectuează lucrări privind implementarea contabilității la întreprindere, analiză și control asupra stării și rezultatelor activității economice.

2. Tine evidenta intrarilor de numerar, obiectelor de inventar, mijloacelor fixe si reflectarea in timp util asupra conturilor contabile relevante ale operatiunilor legate de miscarea acestora, precum si contabilizarea costurilor de productie si circulatie, executarea estimarilor de costuri, vanzarile produselor (executarea lucrarilor). și servicii), rezultatele activităților economice și financiare.

9.3. În determinarea conținutului tehnicilor și metodelor de bază ale contabilității, tehnologia de prelucrare a informațiilor contabile.

10. Lucrează pe:

10.1. Îmbunătățirea organizării și introducerea unor forme și metode progresive de contabilitate și raportare bazate pe utilizarea tehnologiei informatice moderne.

10.2. Intocmirea documentatiei contabile primare.

10.3. Utilizarea formularelor standard unificate.

11. Oferă managerilor, creditorilor, investitorilor, auditorilor și altor utilizatori ai situațiilor financiare informații contabile comparabile și de încredere despre activitățile întreprinderii, proprietățile, pasivele și tranzacțiile, veniturile și cheltuielile acesteia.

12. Întocmește situațiile financiare privind activitățile economice și financiare ale întreprinderii în timp util.

13. Efectuează lucrări la formarea, întreținerea și stocarea unei baze de date a tranzacțiilor comerciale și a rezultatelor financiare ale întreprinderii.

14. Efectuează lucrări la formarea, întreținerea și stocarea unei baze de date a tranzacțiilor comerciale și a rezultatelor financiare ale întreprinderii.

15. Modifică informațiile de referință și de reglementare utilizate în prelucrarea datelor.

16. Participă la formarea stabilirii economice a sarcinilor sau a etapelor individuale ale acestora, rezolvate cu ajutorul tehnologiei informatice, determină posibilitatea utilizării unor proiecte gata făcute, algoritmi, pachete de aplicații care permit crearea unor sisteme sănătoase din punct de vedere economic de prelucrare a informațiilor contabile.

17. Studierea celor mai bune practici în organizarea contabilă.

18. Îndeplinește sarcini oficiale individuale ale superiorului său imediat.

III. Drepturi

Economistul în contabilitate și analiza activității economice are dreptul:

1. Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale conducerii întreprinderii referitoare la activitățile acesteia.

2. Depuneți propuneri către conducere pentru îmbunătățirea activității aferente responsabilităților prevăzute în prezenta instrucțiune.

3. În limitele competenței sale, raportează supervizorului său imediat despre toate deficiențele identificate în cursul activităților sale și face propuneri pentru eliminarea acestora.

4. Solicitați personal sau în numele conducerii întreprinderii de la departamente informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor de serviciu.

5. Implicați specialiști din toate direcțiile (individuale) de structură în rezolvarea sarcinilor care îi sunt încredințate (dacă acest lucru este prevăzut de reglementările privind diviziile de structură, dacă nu, atunci cu permisiunea șefului).

6. Solicitați conducerii întreprinderii să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale.

IV. O responsabilitate

Economistul în contabilitate și analiză de afaceri este responsabil pentru:

1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor oficiale prevăzute de această fișă a postului - în măsura stabilită de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.

2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

3. Pentru cauzarea de prejudicii materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă în vigoare a Federației Ruse.

Contabil șef

____________________/ȘI. O.F. / "__" __________ 200__