Az FSS célja, hogy kötelező biztosítást nyújtson az Orosz Föderáció állampolgárai számára. A szervezetek hiba nélkül utalják át a hozzájárulásokat az FSS-nek, és részt vesznek alkalmazottaik juttatásának kiszámításában és kifizetésében.
A kötelező társadalombiztosítás területén a jogviszonyokat a 2006. december 29-i szövetségi törvény szabályozza. 255-FZ sz. „Az átmeneti rokkantság esetére és az anyasággal kapcsolatos kötelező társadalombiztosításról”, 2009.07.24-i szövetségi törvény. No. 212-FZ "A PFR, FSS, FFOMS és TFOMS biztosítási díjairól" és egyéb előírások.
A kötelező társadalombiztosítás céljára fordított kiadások összege csökkenti a szervezeteknek az FSS-nek járó járulékait.
Jegyzet:A 212-FZ szövetségi törvény 15. cikkének 2.1. bekezdése értelmében a biztosítási díj befizetőjének joga van a számlázási időszakon belül a kötelező társadalombiztosítás kötelező biztosítási fedezetének kifizetésére fordított kiadások többletét a meghatározott típusú kötelező társadalombiztosítás felhalmozott biztosítási díjai között beszámítani a kötelező társadalombiztosítási jövőbeni kifizetésekbe.
A számlázási időszak a 212-FZ törvény 10. cikke szerint naptári év.
Ez azt jelenti, hogy ha egy szervezet FSS-juttatási költségeit nem „beszámították” a naptári éven belül fizetendő járulékokból, akkor az ilyen „túlköltekezés” nem vonható be a jövő évi jövőbeli hozzájárulásokból. Ebben az esetben a könyvelőnek a naptári év végén kérelmet kell benyújtania az FSS-hez az FSS-től a szervezetnek történő pénzeszközök átutalására, és ezzel egyidejűleg kellő időben be kell fizetnie a járulékokat az új számlázási időszakban.
Jegyzet:ban ben jelentési időszak az FSS visszatérítéséhez szükséges dokumentumok nem elfogadott.
Az FSS rovására kifizetett juttatások feldolgozásának eljárása számos árnyalattal jár. Cikkünkben megpróbáljuk felfedni ezek közül a legfontosabbakat, hogy segítsünk a könyvelőnek elkerülni a problémákat az FSS-nél végzett ellenőrzések során.
1. Ideiglenes rokkantsági segély.
A leggyakoribb kifizetés az átmeneti rokkantsági ellátás. Azok. betegszabadság.
E juttatás folyósítását az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 183. cikke szabályozza, amely szerint átmeneti rokkantság esetén a munkáltató juttatást fizet a munkavállalónak.
A betegszabadság kiszámítása és kifizetése a 255-FZ törvénynek megfelelően történik.
A munkavállaló betegsége vagy sérülése esetén (beleértve a terhesség mesterséges megszakítására vagy in vitro megtermékenyítésre irányuló műtétet is) - az ellátások kifizetése az FSS terhére történik a negyedik naptól , más esetekben - az első naptól kezdve keresőképtelenség biztosítási tapasztalattal:
A 255-FZ törvény (3) bekezdésével összhangban a járóbeteg-ellátásban részesülő gyermekgondozási betegszabadság az első 10 naptári nap szolgálati idejétől függően fizetendő. A betegszabadság következő napjait az átlagkereset 50%-a fizeti. A fekvőbeteg-kezelés alatti gyermekgondozási betegszabadság a biztosítási idő függvényében jár.
Jegyzet:Betegség vagy sérülés esetén járó betegszabadságot a biztosítottak összegében folyósítják 60 alatt bekövetkezett betegség vagy sérülés esetén az átlagkereset százaléka 30 naptári nappal a munkaviszony megszűnését követően.
A táppénz a minimálbér alapján jár az alábbi esetekben:
Jegyzet:Az ittasság, a rezsim megsértése és a meg nem jelenés önmagában még nem elegendő az ellátások összegének csökkentésére. A munkavállaló írásos magyarázata/kivizsgálás/orvosi vélemény szükséges. Ellenkező esetben a munkavállaló bírósághoz fordulhat.
Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 124. cikkével összhangban, ha az éves szabadság alatt munkavállaló betegszabadságról kiderült, akkor a szabadságot meg kell hosszabbítani, vagy a munkáltató által meghatározott másik időtartamra kell átütemezni, figyelembe véve a munkavállaló kívánságát.
Jegyzet:A szabadságot csak a munkavállaló cselekvőképtelensége esetén hosszabbítják meg. A gyermek és más családtagok gondozására járó betegszabadság csak attól a pillanattól jár, amikor a munkavállalónak munkába állnia kellett.
A betegszabadság biztosíték. Az utóbbi időben egyre gyakoribbá vált a rokkantsági bizonyítvány hamisítása. A könyvelőnek és a személyzeti tiszteknek alaposan át kell tanulmányozniuk a nekik benyújtott betegszabadságokat. A hamisítvány azonosítható több beteglista összehasonlításával és a következő pontok figyelembevételével:
A Büntető Törvénykönyv 327. cikkének (3) bekezdése értelmében a tudatosan hamis okirat felhasználása nyolcvanezer rubelig terjedő pénzbírsággal vagy az elítélt munkabérének vagy egyéb bevételének mértékéig terjedő pénzbírsággal büntetendő. hat hónapig terjedő időtartamra, vagy száznyolcvan-kétszáznegyven óráig tartó kötelező munkával, vagy legfeljebb két évig terjedő javítóintézeti munkával, vagy hat hónapig terjedő letartóztatással.
Az USNO-n található szervezetek esetében a következők is szükségesek:
A terhességi és szülési segély folyósítása a dolgozó nők számára garantált, a Munka Törvénykönyve 255. cikkelye.
A 255-FZ törvény 10. cikkének (1) bekezdésével összhangban az anyasági ellátást a szülési szabadság teljes időtartama alatt folyósítják, amely a szülést megelőző 70 (többszörös terhesség esetén 84) naptári napig, bonyolult szülés esetén pedig 70 naptári napig tart. - 86, két vagy több gyermek születése esetén - 110) naptári nappal a születés után.
jegyzet : Pa terhességi és szülési támogatást összesen számítják ki, és azt a nőnek nyújtják teljesen függetlenül attól, hogy ténylegesen hány napot töltött el a szülés előtt.
A terhesség és a szülés miatti betegszabadságot az átlagkereset 100% -ának megfelelő összegben, de legfeljebb napi 1136,99 rubelt fizetik. Ha a biztosítási időszak az kevesebb mint hat hónap, a segélyt egy teljes naptári hónapra a minimálbért meg nem haladó összegben folyósítják.
A terhességi és szülési ellátások kifizetése az FSS költségén történik az első naptól kezdve fogyatékosság.
Napi átlagkereset az ellátások kiszámításához, kezdő 2011.01.01-tőlévre számított átlagkereset alapján kerül meghatározásra kettő naptár az év ... ja, megelőző év a szülési szabadság kezdete.
Átlagos napi kereset 2011.01.01-ig, az utolsó keresete alapján határozták meg 12 naptár hónapok, megelőző hónap biztosítási esemény bekövetkezése.
Jegyzet:a 2010.12.08-i 343-FZ törvény 3. cikkének (2) bekezdésével összhangban,A 2011.01.01. és 2012.12.31. közötti időszakban (beleértve) az anyasági segély számításának módját a munkavállaló maga választhatja meg. A "régi" pótlék kiszámításához bármilyen formában kérelmet kell írni.
Az FSS terhére felhalmozott juttatások összege nem haladhatja meg maximális mérete.
Ha egy munkavállaló a szülési szabadság idején több biztosítónál dolgozik, akkor a támogatást minden munkahelyen több betegszabadságra osztják ki és folyósítják (de legfeljebb a maximális összeget).
Ha a munkavállaló az előző két naptári évben más biztosítónál dolgozott, a juttatások számításánál figyelembe veszik a más munkáltatótól kapott jövedelmet, a kereset összegéről szóló igazolás alapján.
A 255-FZ törvény 3. cikkelyének 2. szakaszának 4.1. cikke értelmében a szervezet köteles igazolást állít ki a biztosított részére a munkaviszony megszűnésének évét vagy a kereset összegéről szóló igazolás igénylésének évét megelőző két naptári év keresetének összegéről, valamint arról a naptári évről, amelyre a biztosítási díj keletkezett.
Az igazolást a munkavégzés megszűnésének napján vagy a biztosított írásbeli kérelmére állítják ki a munkavégzés megszűnését követően, legkésőbb a jelen kérelem benyújtásától számított három munkanapon belül.
A kereset összegéről szóló igazolás nyomtatványát az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2011.01.17-i rendelete hagyta jóvá. 4n sz.
Jegyzet:Azokban az esetekben, amikor a munkavállaló nem tud igazolást adni a kereset összegéről, akkor a szervezet kérésére kéri az Orosz Föderáció Nyugdíjalapját, hogy személyre szabott számviteli adatok alapján nyújtson tájékoztatást a bérekről.
Az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 257. cikke értelmében a gyermeket örökbe fogadott munkavállalók szülői szabadságot kapnak. A szabadságot az örökbefogadás napjától az örökbe fogadott gyermek születésétől számított 70 naptári nap lejártáig adják. Két vagy több gyermek örökbefogadása esetén - a születésüktől számított 110 naptári nap.
Az Orosz Föderáció kormányának 2001.10.11-i rendeletével jóváhagyott eljárás a gyermeket örökbe fogadott munkavállalók szabadságának biztosítására. 719. §-a értelmében a nők kérésükre szülési szabadságot kaphatnak szülői szabadság helyett. Elhelyezésének alapja az előírt módon kiadott betegszabadság és kérelem lesz.
Jegyzet:Az örökbefogadott gyermek gondozása után járó támogatás folyósítása a terhességi és szülési segély folyósítására megállapított módon és összegben történik (Eljárás 6. pont).
Azok a dokumentumok, amelyeket az ellenőrzés során be kell nyújtani az FSS-nek:
A terhességi és szülési támogatással egyidejűleg a 12 hetes terhesség előtt egészségügyi intézményben regisztrált dolgozó nők 438,87 rubel összegű egyösszegű támogatást kapnak. (2011.01.01-től). Ennek a juttatásnak a kifizetése teljes egészében az FSS költségére történik.
Azok a dokumentumok, amelyeket az ellenőrzés során be kell nyújtani az FSS-nek:
Az 1995.05.19-i 81-FZ szövetségi törvény 11. cikkével összhangban. „A gyermeket nevelő polgárok állami ellátásairól” a gyermek születése esetén a gyermek egyik szülőjének joga van egy összegű támogatásra.
A gyermek születése után járó egyösszegű támogatást teljes egészében az FSS költségére folyósítják. A juttatás összege 2011.01.01-től 11 703,13 rubel.
Azok a dokumentumok, amelyeket az ellenőrzés során be kell nyújtani az FSS-nek:
Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 256. cikkének megfelelően egy nő kérésére szülői szabadságot kap a gyermek három éves koráig. A szülői szabadság idejére a munkavállaló megtartja munkahelyét.
A 81-FZ törvény 13. cikke alapján havi gyermekgondozási segélyre jogosultak: anyák vagy apák vagy más rokonok, gyámok, akik ténylegesen gondozzák a gyermeket.
Ha egy gyermeket többen gondoznak, közülük csak egy jogosult a gyermekgondozási segélyre.
Az ellátásra való jogosultság megmarad, ha a szülői szabadságon lévő személy részmunkaidőben vagy otthon dolgozik.
Jegyzet:ha az anya abban az időszakban, amikor az anya a gyermek másfél éves koráig szülői szabadságon van, szülési szabadságon van, jogosult a megfelelő szabadságok időszakában folyósított kétféle ellátás valamelyikét választani. (a 255-FZ törvény 10. cikkének 3. cikkelye).
Kifizetett gyermekgondozási segély előttéletkorukat elérve másfélévek.
A juttatás az átlagkereset 40%-a, amelyre a biztosítási díjakat számítják. Ugyanakkor a juttatás mértéke korlátozott, és 2011-ben:
Azok a dokumentumok, amelyeket az ellenőrzés során be kell nyújtani az FSS-nek:
A 8-FZ „Temetkezési és temetkezési ügyekről” szóló szövetségi törvény 10. cikkének (1) bekezdésével összhangban, ha a temetést a hozzátartozók vagy más olyan személyek költségére hajtották végre, akik vállalták a temetés elvégzésének kötelezettségét, temetéséért szociális segélyt fizetnek.
A juttatás mértéke 2011.01.01. 4260 dörzsölje.
A temetési segély kifizetését a 8-FZ törvény 10. cikkének (2) bekezdésével összhangban olyan szervezet végzi, amely az elhunyt biztosítója volt a halála napján, vagy az elhunyt valamelyikének a biztosítója. az elhunyt kiskorú szülei (más képviselői vagy családtagjai) a halála napján.
A támogatást akkor folyósítják, ha azt az elhunyt képviselője legkésőbb a halálától számított hat hónapon belül kérte.
Azok a dokumentumok, amelyeket az ellenőrzés során be kell nyújtani az FSS-nek:
Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 262. cikkének megfelelően az egyik szülő írásbeli kérelmére havonta négy további fizetett szabadságot kap a fogyatékkal élő gyermekek gondozására. Ezeket a napokat vagy az egyik szülő (gyám, gondnok) használhatja fel, vagy saját belátása szerint oszthatja fel egymás között.
A további pihenőnapokat az FSS átlagkeresetének összegében fizetik a szövetségi költségvetés terhére.
A Munkaügyi Minisztérium rendeletével jóváhagyott „Az egyik dolgozó szülő (gondviselő, gondozó) részére a fogyatékossággal élő gyermekek gondozása céljából történő további havi szabadnapok biztosításának és kifizetésének rendjéről” című Magyarázatok 10. pontja szerint. és az Orosz Föderáció társadalmi fejlődése és az FSS, 2000.04.04. 26/34. sz.:
A munkavállalónak gyermek születése esetén járó egyszeri támogatást az állam költségére folyósítják. De a legtöbb régióban nem utal át pénzt közvetlenül a munkavállalónak. Ön ezt megteszi, majd visszatérítést kér az FSS-től.
Egyes régiókban kísérleti projekt működik: a Társadalombiztosítási Alap azonnal kifizeti a juttatást a munkavállalónak, és nem kell visszatérítést kérnie.
2019. február 1-től az egy gyermek után járó támogatás 17 479,73 rubel. A körzeti együtthatót felül kell számítani, ha a régióban van beállítva.
A juttatások igénybevételéhez a munkavállalónak 6 hónapon belül meg kell adnia Önnek:
Ha régiója részt vesz a kísérleti projektben
Nem kell a saját pénzéből juttatásokat fizetnie, ezt az FSS fogja megtenni. Miután megkapta a dokumentumokat az alkalmazotttól, 5 napon belül küldje be eredeti példányukat az FSS-hez. Ha az Ön éves átlagos létszáma meghaladja a 25 főt, küldje el a dokumentumokat elektronikusan.
Ha az Ön régiója nem vesz részt a kísérleti projektben
A dokumentumok kézhezvételétől számított 10 napon belül adjon ki egy végzést és fizesse ki a támogatást, majd kérjen visszatérítést az FSS-hez. Ezt kétféleképpen lehet megtenni:
Ha úgy dönt, hogy visszaküldi a juttatást számlájára, küldje el az FSS-nek:
Az FSS ellenőrzi a dokumentumokat, és 10 napon belül átutalja a pénzt az Ön számlájára. Ha kérdése van, további dokumentumokat kérhet.
Ugyanakkor a hibák elkerülése és a kötelezettségek időben történő teljesítése érdekében a törvénynek kell vezérelnie. Mi a fizetési eljárás?
Hogyan működik egy ilyen intézmény, mint az FSS, mi az, és milyen szabályozások vonatkoznak a biztosítási díjak befizetőire? Elemezzük a jelenlegi jogi kereteket.
Az egyik fő nem költségvetési alap az FSS (Társadalombiztosítási Alap). Munkásságának két iránya van. Ez:
Az átmeneti rokkantság esetén kötelező társadalombiztosításra irányadó összegek a következők terhére képezhetők:
Az átmeneti rokkantság és az anyasággal összefüggő kötelező társadalombiztosítás végrehajtására szolgáló pénzeszközöket a következők képezik:
A baleset- és foglalkozási megbetegedések elleni biztosításra átutalt összegek a következők terhére keletkeznek:
Az Alap fő célja, hogy biztosítsa a cégek munkavállalóinak védelmét, nem pedig az az eset, amikor egy bizonyos ideig nem tudják teljesíteni munkavállalási kötelezettségeiket.
Felsoroljuk az FSS funkcióit:
A képviselők megtagadják a betegszabadság kifizetését:
Vagyis az FSS nem téríti meg azokat a károkat, amelyeket nem a munkahelyen, hanem a mindennapi életben okoznak.
A Társadalombiztosítási Alapba fizetett biztosítási díjakat olyan szabályozó dokumentumokra kell támaszkodniuk, amelyek tartalmazzák az összegek kiszámításának és kifizetésének szabályait:
A beszámolók benyújtásának és az összegek költségvetésbe történő befizetésének határideje változhat. A befolyásoló tényező a közreműködő kategóriája. A számításokat benyújtja.
A kifizetőnek minden jelentési időszak végén biztosítási díjat kell fizetnie. Engedélyezett:
A balesetbiztosítási járulékok átutalása minden hónapban az előző havi fizetések banki átvételére meghatározott határidőn belül történik.
A biztosított a biztosítási összegeket a biztosítók által meghatározott feltételek szerint fizeti (125-FZ törvény, 22. cikk).
Az átutalás során ne tévesszen el a BCC-ben, a társaság vagy banki intézmény megnevezésében, ellenkező esetben a biztosítási díjfizetési kötelezettség nem tekinthető teljesítettnek (212-FZ. sz. dokumentum 18. cikke).
Ha az utolsó nap, amelyen a fizetés még teljesíthető, hétvégére esik, akkor az átkerül a következő munkanapra. De ez nem vonatkozik minden hozzájárulásra.
Például a sérülések utáni járulékfizetéskor a 125-FZ törvény szabályaira kell támaszkodnia, amely szerint az utolsó munkanapot megelőző munkanapon kell fizetni, ha szabadnapról van szó.
A kifizetők továbbra is kötelesek gondoskodni a passzív időbeli elhatárolásokról és befizetésekről szóló nyilvántartás vezetéséről. A könyvelés minden személyre vonatkozóan egyénileg történik.
A fizetőket 4 csoportra osztják az általános és csökkentett tarifák szerint:
| Feltétel | Magyarázat |
| Olyan személyek, akiknek nem kell biztosítási díjat fizetniük az FSS-nek | Ez vonatkozik a Skolkovo projekt résztvevőire, valamint az egyéni vállalkozókra |
| 1,9%-ot átutalók | Ezek azok a cégek, amelyek az ESHN-nek dolgoznak, ők mezőgazdasági termelők. A szabály a fogyatékkal élő polgárok közszervezetére is vonatkozik. |
| Akik 2%-ot fizetnek | Ez vonatkozik az informatikai cégekre, a műszaki innovációs különleges gazdasági övezet lakóira, a költségvetési intézmény által 09.08.13. után létrehozott cégekre. |
| 2,9%-ot fizető személyek | Ezek az OSNO, USN, UTII szervezetek |
A járulékok összegének kiszámításának alapja a magánszemélyeknek teljesített transzferek. 2015-ben a határt 670 ezer rubelben ().
Vagyis a biztosítási díjakat addig fizetik az építményeknek, amíg a munkavállalónak fizetett kifizetések összege nem haladja meg a szabványt. Az összegek szabályozását az Art. (4) bekezdése végzi. 212-FZ törvény 8. §-a.
Az elhatárolások nem haladhatják meg az alaphatárt. A biztosítási alapdíjak összegének számítása a számlázási időszak kezdetétől eredményszemléletű módon történik.
A biztosítási összegek kifizetésekor a következő szempontokat kell figyelembe venni:
Ez alkalomból időnként elégedetlenség támad az emberek között: a Pénztár regionális fiókja túlzott mértékben hajtja végre a biztosítási díjak beszedését a vállalkozásoktól.
Ennek oka lehet például a programok hibája. A hátralék átutalására vonatkozó kérés ugyanakkor nem mindig érkezik a céghez. Hogyan lehet ilyen helyzetekben? Lehetséges a biztosítási díjak visszatérítése?
A fizetőknek joguk van a túlzottan beszedett összegeket az alábbi képlet szerint számított kamattal visszaadni:
A felhatalmazott szervtől nem lehet további összegeket behajtani mások pénzeszközeinek felhasználására, mivel azt nem a társadalombiztosítás területén használják fel.
Az esedékes összeg visszafizetéséhez érdemes beküldeni (). Erre 1 hónap áll rendelkezésére attól a pillanattól kezdve, amikor tudomást szerzett a terhelt összeg túllépéséről.
A fizetők általában akkor értesülnek erről, amikor elszámolási számlára kapják. Ha ezeket a határidőket elmulasztják, akkor a kérdést bíróságon kell megoldani.
A jelentkezési idő 3 év. A kérelem elkészítésekor ne feledje, hogy nemcsak a túlfizetés összegét kell tükröznie, hanem azt a kamatot is, amelyet az FSS-nek vissza kell fizetnie.
A területi képviselet a kérelemben megjelölt kamatot visszafizeti. De mivel a fellebbezés időpontjában nem tudja pontosan, hogy a visszaküldés mikor következik be, az összeg eltérhet a dokumentumban szereplőtől.
A kamat fennmaradó részét az Alap képviselői az értesítés kifizető általi kézhezvételétől számított 3 napon belül számítják ki. A túlzottan átutalt összegek visszaküldésének feltételei elhúzódhatnak, mivel a hatóságok minden számítást egyeztethetnek.
A kamat összegét az adóelszámolásban nem kell tükrözni. A könyvelésben a következő könyveléseket kell használnia:
Egy közvetlen huzalozás is használható: Dt 51 Kt 91-1.
Még ha kötelezettségeit maradéktalanul teljesíti is, nem tudja előre látni a tevékenysége során felmerülő összes helyzetet.
Tehát a pénzeszközök alapba történő befizetésének alapjain túl meg kell értenie az árnyalatokat is: lehetséges bírságok, hátralékok stb.
A bérszámfejtések társadalombiztosítási alaphoz történő késedelmes benyújtása esetén a kifizetőnek havonta a fizetendő összeg 5%-ának megfelelő bírságot kell fizetnie.
A minimális összeg 100 rubel, a maximum 30%. Ha egy személy több mint 180 napot késik a fizetéssel, a szankciók a következők:
| 30% | Bírság |
| 10% | Minden olyan hónapra, amikor nincs befizetés |
A minimális összeg 1000 rubel. Emellett a szervezet vezetése is felelős lesz. A fej bírsága 300-500 rubel.
Ha a kalkulált biztosítási befizetésekről szóló beszámolót nem nyújtják be időben, a kifizetőt pénzbírsággal is sújtják. A szankciókat az Art. A 212-FZ törvény 46. cikke és az Art. törvény 125-FZ.
Ha a biztosítási díjak kiszámítását az elektronikus benyújtási formátumra vonatkozó törvény megsértésével végzik, a bírság összege 200 rubel.
Ha az összeget hibás számítások miatt nem fizetik ki teljes mértékben, akkor bírságot szabnak ki, amelynek összege 20%.
Szándékos nem fizetés esetén 40%-ot fizet az illető. Ha a dokumentumot nem biztosítják - 200 rubel egy tanúsítványért.
A kötelező biztosítási fajtára vonatkozó időbeli elhatárolások befolyásolják a jövedelemadó-alap nagyságát. Ezeket az egyéb költségek között kell szerepeltetni, és csökkenteni kell az adóköteles bevételt abban az időszakban, amikor a pénzeszközöket felhalmozták vagy kifizették az FSS-nek.
A finomításoknak három típusa lehet:
Előfordulhat, hogy valaki nem tud az ebből eredő biztosítási díjhátralékról. Egyes esetekben a fő ok a fizetési határidők elmulasztása, más esetekben a kifizetések helytelen kiszámítása.
A jogsértésekért való felelősség elkerülése érdekében érdemes figyelemmel kísérni a költségvetésen kívüli struktúrákból történő levonásokat, és a biztosítási díjak felhasználásáról jelentést kérni az FSS-hez.
Az információk ellenőrzéséhez vegye fel a kapcsolatot az FSS regionális kirendeltségével bármilyen formában elkészített írásbeli kérelemmel. Magával kell vinnie egy dokumentumot, amely igazolja személyazonosságát.
A biztosítási díj befizetéséről írásos értesítést-nyugtát is várhat a meghatalmazotttól, bár az nem minden esetben érkezik meg a címzetthez.
A munkavállaló azt is ellenőrizheti, hogy a munkáltató fizessen-e érte a Társadalombiztosítási Alapba vagy sem, ha bemutatja, ami a magánszemély valós jövedelmét tükrözi.
Például a munkáltató kifejezte azon szándékát, hogy fedezze a működés költségeit a cég alkalmazottja számára. Ez az összeg adóköteles? A kezelési költségek kompenzációjának összegére az adminisztrációnak biztosítási díjat kell fizetnie az FSS-nek.
De ha a pénzügyi támogatás összege nem haladta meg a 4 ezer rubel határt, akkor az időbeli elhatárolást nem lehet elvégezni. Ennek alapja az Art. 1. részének 11. bekezdése. 212-FZ számú dokumentum 9. sz.
Nézzük meg, milyen problémák relevánsak, és hogyan lehet őket megoldani.
A világ tapasztalatai szerint a legmegbízhatóbb a háromcsatornás finanszírozás módszere, amelyben:
A közpénzeket az egyetemes kifizetések megvalósítására és a minimális biztosítási juttatások biztosítására fordítják, ha a fenti összegek nem elegendőek. Így 3 entitás felelős a kockázatokért.
A biztosítási és megtakarítási alapelvek azt a koncepciót adják, hogy nem lehet ingyenes szociális segély, a cégek fejlesztésébe szükséges összegeket fektetni. Az FSS bizonyos százalékokat kap, amelyeket a kormányhivatalok határoznak meg.
A teljes társadalombiztosítási rendszer munkájának összehangolása, valamint a köztársasági rendezvények lebonyolítása, a programok megvalósítása érdekében a befolyt pénzeszközök egy részét is a szövetségi szintű alapba irányítják.
A jogszerűen elidegenített biztosítási díj összege a biztosított tulajdonát képezi, és nem vonható vissza.
Nem használják fel a biztosítási rendszeren kívül, nem adóköteles egyéb kifizetések, és nem kell levonni őket. Az alapokat egy ilyen jogalany kezelheti – alap vagy biztosítási alap, amely minden tevékenységet finanszíroz.
A piaci viszonyrendszer stabilabbá tétele érdekében a pénztárnak és a pénztárnak kereskedelmi joga van a társadalombiztosítási összegek kezelésére, amennyiben annak nagy része a társadalombiztosítási rendszerbe kerül. Lényeges a kérdés, hogy az állami költségvetési forrásokat hogyan vonják be egy ilyen rendszerbe.
Ha a társadalombiztosítás területén a költségek egy részének állami finanszírozását megtagadják, a biztosított járuléka megemelkedhet, vagy lehetetlenné válhat az átutalt bér 100%-ának megtérítése a biztosított számára.
Az állami költségvetési források bevonása azonban precedenst teremt a társadalombiztosítási rendszer pénzügyi tevékenységébe való kormányzati beavatkozásra.
A finanszírozás reziduális elven alapokban történik, a fennálló költségvetési hiány pedig nem tudja minden állampolgár igényeit kielégíteni.
Ezért a társadalombiztosítási finanszírozási modell megalkotói 2 alternatív lehetőséget kínálnak:
| A biztosítottak átlagos nyereségének 80%-ának megfelelő kieső bérek megtérítése | Ennek 73%-a - a szervezet nyereségéből, 7%-a - a felhalmozott összegekből. A fennmaradó rész (20%) az állami költségvetés vagy a társadalombiztosítási struktúrák közreműködésével téríthető meg, amelyek a kereskedelmi jellegű gazdálkodás révén halmozódnak fel. Ha az első szakaszban forráshiány lép fel, a megállapított minimumot visszatérítjük |
| A biztosítási kártérítés összege 75% lesz – ez a minimum | Beleértve a szervezet pénzét is, a meghatározott összeg 55% -át, 25% -át pedig az állami költségvetés terhére fizetik. Az egyenleg felosztható a cég (75 százalék) és a biztosított (25 százalék) között. A kieső bérért járó minimális kompenzációt a korábban kifizetett kártérítések egy bizonyos átlagos összegeként veszik, ha az összeg a munkavállaló szolgálati idejétől függ. |
Azok a pénzeszközök, amelyeket a folyó költségvetési időszakban nem költöttek el, a biztosított rendelkezésére állhatnak, akik pénzt küldenek a biztosított szükségleteinek kielégítésére.
Videó: FSS, példa a 4-FSS és az NS számításának kitöltésére betegszabadság és anyaság nélkül
Ezzel biztosítható az el nem költött összegek visszafizetésének elve. Az Alap profitálni fog a kereskedelmi és könyvvizsgálati irányításból, valamint a pénzbírságokból, szankciókból és egyéb visszaszorító intézkedésekből.
A modern biztosítási rendszer az előzőhöz képest javult. De még mindig sok probléma van abban, ahogyan a kormányzati szerveknek meg kell oldaniuk.
Miután megértette a biztosítási díjak FSS-nek történő fizetésének sajátosságait, időben átutalhatja azokat a megállapított tarifáknak és feltételeknek megfelelően.
Mi az a 4-FSS jelentés, hogyan néz ki az űrlap 2019-ben, és milyen szabályok vonatkoznak a dokumentum kitöltésére az adott évben? Ez segít megérteni az űrlap kialakítására vonatkozó utasításokat. A vállalkozók és a könyvelők minden évben szembesülnek azzal, hogy jelentéseket kell benyújtaniuk a Társadalombiztosítási Alap struktúráihoz a következő formában.
A közelmúltban végrehajtott jogszabályi reformok lehetővé tették a jelentések és más típusú dokumentumok beküldését a Társadalombiztosítási Alapnak egy speciális távközlési csatornán - az átjárón keresztül. A fájlokat speciális módon kell titkosítani, a törvényi előírásoknak megfelelően. Ez a folyamat...
Viszonylag a közelmúltban hajtották végre a jelenlegi jogszabály reformját a betegszabadságért járó kompenzáció kifizetésére vonatkozóan. Ez egy speciális struktúra – a Társadalombiztosítási Alap – kialakításának szükségességéhez vezetett. Ennek következménye a kifizetők számára szigorúan kötelező kiegészítő bejelentés...
Az országban folyamatban lévő reform részeként a kötelező társadalombiztosítás keretében folyósított gyermek után járó ellátások folyósítására, a szülők (anya, apa), a gyermek hozzátartozói vagy más olyan személyek részére történő forrásfelhalmozási mechanizmusra, akik gyermekgondozási szabadságon vannak. 3 éves koruk, és 1,5 éves korukig jogosultak havi biztosításra. Különösen az ország számos régiójában 2016-ban a FSS kísérleti projekt "Közvetlen kifizetések" , amelyen belül az ellátások biztosított személyek részére történő átutalása történik közvetlenül az FSS-től, a biztosított megkerülésével (azaz a munkáltató átutalja a munkavállaló után a biztosítási díjakat).
A tervek szerint a jövőben a közvetlen kifizetések rendszere kerül alkalmazásra, figyelembe véve a „kísérleti projekt” tapasztalatait. az egész Orosz Föderációban. Bevezetését követően nemcsak a biztosítottak ellátásának elve változik meg, hanem a biztosítási díjak munkáltatói átutalásának feltételei is.
Jelentkezési lap rendelkezik a kérelmező adatainak kitöltésével, az ellátások kényelmes átutalásának módjáról, tartalmazza a csatolt dokumentumok listáját, az ellátások igénybevételének indokait stb.
Az FSS-hez történő jelentkezéskor a kérelmezőnek is meg kell adnia a következő dokumentumokat:
A kérelmet a dokumentumokkal együtt elbírálják, és döntést hoznak róla. 10 napon belül benyújtása után. Ezután vagy fizetés halmozódik fel, vagy indokolással ellátott döntés születik az elutasításról.
Az FSS-en keresztül minden havi juttatás jóváírásra kerül a címzett bankszámláján (műanyag kártya) vagy a posta címén (opcionális) minden hónap 15-ig.
A közvetlen kifizetési rendszer bevezetése után a gyermek után járó pótlékot nem a munkáltató, hanem maguk az FSS dolgozói számítják ki, ami a legtöbb esetben kizárja az esetleges számítási hibák lehetőségét.
Az ellátások kiszámításához szükséges havi átlagkereset a következőképpen kerül meghatározásra: az előző két naptári év jövedelmét elosztják 730-zal (napok száma), és megszorozzák 30,4-gyel (évi átlagos napok száma hónapokban).
A befizetés összegét saját maga is előre kiszámolhatja, ha rendelkezik a szükséges kezdő adatokkal. Erre tovább FSS portál"Elektronikus jelentés" egy online számológép is rendelkezésre áll. Nem nehéz beszerezni az átlagos napi, havi átlagkereset és 1,5 éves juttatások számítását, feltüntetve a program által az ellátottról és munkakörülményeiről közölt adatok listáját.
Ebben az esetben az ellátás kezdeti kifizetését a munkáltatónak kell végrehajtania. saját forrásból, amely után a Társadalombiztosítási Alap megtéríti a vállalkozás (szervezet) számára a befizetett biztosítási díjak és az ellátásként kifizetett összeg különbözetét.
Így 2016-tól az ország területének nagy részén előirányozzák a végrehajtás sorrendjét követveés 1,5 évig biztosított ellátásban részesülő személyek:
A kártérítés megszerzéséhez a biztosított benyújtja a szükséges dokumentumokat és jelentéseket az FSS-nek az előírt űrlapokon.
Néha a munkáltató mesterséges helyzetet teremt azzal a munkavállalóknak fizetett biztosítási összegek túlbecsülése a kifizetett megemelt pótlék visszatérítéséhez. Ezért a társadalombiztosítás minden helyzetet külön-külön mérlegel.
E tekintetben az FSS ellenőrzést végző alkalmazottai, figyelmeztethet:
Emiatt bizonyos esetekben a munkáltató visszatérítését megtagadhatják.
A hatályos jogszabályok szerint az érintett (biztosított) a munkáltatóhoz fordul annak átvételéért. Kiszámolja az összeget, kifizeti és visszakapja a Társadalombiztosítási Alaptól.
Ha az ellátást más okból nem tudja kifizetni, a kedvezményezett pénzbeli kompenzációt kérhet a biztosított munkáltató nyilvántartásba vétele szerinti FSS-től. Ez az Orosz Föderáció bármely régiójában megtehető, miután a bíróság úgy dönt, hogy lehetetlen az ellátások szokásos módon részesülni.
Az Orosz Föderáció egyes tantárgyaiban van kísérleti program. Ennek az intézkedésnek az a célja, hogy csökkentse az ellátásban részesülő és a biztosított közötti konfliktusok számát, valamint sürgős helyzetekben növelje a kedvezményezettnek történő pénzátutalási stabilitást. A programot a tervek szerint az ország más régióira is kiterjesztik.
Elszámolások az FSS-vel - a számítási és fizetési eljárás Az ebbe az alapba történő befizetés nem csak a munkaadók, munkavállalók, hanem a más fizikusok munkáját térítés ellenében igénybe vevő magánszemélyek körében is forró téma. Ebben a cikkben fogunk beszélni arról, hogyan kell helyesen kiszámítani és fizetni a biztosítási díjakat a társadalombiztosításban.
Az FSS-nek kétféle kifizetés létezik, amelyeket különböző törvények szabályoznak:
Ezenkívül a költségvetésen kívüli alapokban történő biztosítást a 2009. július 24-i 212-FZ általános törvény szabályozza (2017. január 1-jétől hatályát veszti).
Arról, hogy ki a biztosított és az FSS-nek fizetett biztosítási díj, az Art. A 255-FZ törvény 2.1. 125-FZ törvény 3. §-a. Ezeknek a cikkeknek az a fő üzenete, hogy ha valaki kötelező társadalombiztosítási kötelezettség alá eső személyt vesz fel, akkor az automatikusan biztosítóvá válik, aki köteles járulékot felhalmozni és fizetni az FSS-nek. Biztosítók lehetnek:
Most nézzük meg, hogy kinek kell feltétlenül biztosítottnak lennie az FSS-ben. Ezt az Art. 255-FZ törvény 2. §-a és az Art. 125-FZ törvény 5. §-a. Az alábbi táblázat azt mutatja, hogy kik vannak konkrétan biztosítottak:
|
Dolgozó személyek |
VNiM biztosítás (a 255-FZ törvény 2. cikke) |
NS és PZ biztosítás (a 125-FZ törvény 5. cikke) |
|
Munkaszerződés szerint dolgozó személyek |
||
|
A bíróság által szabadságától megfosztott és fizetés ellenében alkalmazott személyek |
||
|
Igen, ha a szerződésben szerepel |
||
|
Ügyvédek, egyéni vállalkozók, paraszti gazdaságok tagjai, nem egyéni vállalkozók |
Nem, de önkéntesen biztosítható |
A járulékok kiszámításának alapja a munkáltató által biztosított által a biztosított munkavállalója részére munkaszerződés vagy bizonyos esetekben GPC-megállapodás (a 212-FZ. sz. törvény 8. cikke és a 20.1. 125-FZ). Ugyanakkor az Art. A 212-FZ törvény 9. cikke és az Art. A 125-FZ törvény 20.2. cikke előírja azon kifizetések listáját, amelyeket nem kell figyelembe venni a társadalombiztosítási hozzájárulások alapjának kiszámításakor.
Az FSS-nek a VNiM-re vonatkozó kifizetések felhalmozódásának korlátját 2016-ban 718 000 rubelben határozták meg. par. A 212-FZ törvény 4-5. cikke és az Orosz Föderáció kormányának 2015. november 26-i 1265. számú rendelete. Ezt az összeget meghaladóan a VNiM-hez való hozzájárulást nem számítják fel, a sérülésekhez való hozzájárulásra nincs korlátozás.
A VNiM hozzájárulásának mértéke 2016-ban 2,9% (a 212-FZ törvény 58. cikkének (2) bekezdése). De vannak kedvezményes díjak is egyes biztosítóknál, ezeket az Art. 212-FZ törvény 58. §-a. A "sérülésekért" fizetendő járulékok mértékét az NSiPZ 2005. december 22-i, 179-FZ sz. biztosítási díjairól szóló törvény írja le, és 0,2-8,5% között változhat egyes, a cikkben meghatározott szervezetek esetében. 179-FZ törvény 2. §-a alapján 40% kedvezmény jár. Ezenkívül a biztosított bizonyos kedvezményeket, vagy éppen ellenkezőleg, jutalmakat kaphat a munkája eredménye alapján, figyelembe véve a munkavédelem értékelését (a 125-FZ törvény 22. cikke).
A havi törlesztés a következőképpen kerül kiszámításra:
P(n) = (B × T) - ∑P(1, 2... n - 1),
П(n) – havi kötelező befizetés az n. hónapra;
B - bázis az év elejétől halmozottan annak a hónapnak a végéig, amelyre a számítást elvégzik;
T a biztosítási díjak százalékos aránya;
∑P(1, 2... n - 1) az előző hónapok havi befizetéseinek összege.
Példa
P. Yu. Korabelnikov mérnök havi fizetése 123 700 rubel. Januártól júniusig betegszabadság, szabadság és üzleti utak nélkül dolgozott, fejenként 123 700 rubelt kapott. havi. Kiszámoljuk azokat a járulékokat az FSS-nek, amelyeket a munkáltatónak fizetnie kell a Korabelnikov részére májusban és júniusban történő kifizetések után. A szervezet az I. kockázati osztályba tartozik.
Nézzük meg, hogy túllépték-e a májusi limitalapot:
123 700 × 5 = 618 500 rubel
Nem, nincs túllépve, ezért VNiM esetén hozzájárulást számítunk fel:
618 500 x 2,9% - 123 700 x 4 x 12,9% = 3587,3 RUB
Hozzájárulás NSIP esetén:
618 500 × 0,2% - 123 700 × 4 × 0,2% = 247,4 rubel.
Júniusban az alap 123 700 × 6 = 742 200 rubel, ami több, mint a maximális 718 000 rubel. Ezért a hat hónapra a VNiM-hez való hozzájárulást 718 000 rubelből számítjuk ki. Júniusban esedékes:
718 000 × 2,9% - 618 500 × 2,9% = 2885,5 rubel
Hozzájárulás NSIP esetén:
742 200 × 0,2% - 618 500 × 0,2% = 247,4 rubel.
A kiszámított összeget legkésőbb a következő hónap 15. napjáig be kell fizetni (a 212-FZ törvény 15. cikkének 5. cikkelye, a 125-FZ törvény 22. cikkének 4. cikke).
Arról, hogy a következő év mire készül a biztosítási díjak számítása tekintetében - a cikkben.
Az FSS önkéntes biztosítására vonatkozó szabályokat VNiM esetén az Art. 255-FZ törvény 4.5. A járulékok éves összege az év eleji minimálbér és a 2,9%-os kulcs alapján kerül kiszámításra. Tehát a számítási képlet:
P \u003d minimálbér × T × 12,
P - a tárgyévi járulékok összege;
Minimálbér - az év elején meghatározott minimálbér, amelyhez járulékot számolunk;
T a társadalombiztosítási hozzájárulások százaléka.
Ezt az összeget az önkénteseknek még az idei év vége előtt – december 31-ig – át kell utalniuk az alapba.
Az FSS-be fizetett társadalombiztosítási járulékok a biztosítottakkal munkaviszonyban álló alkalmazottak kifizetései után halmozódnak fel. Nemcsak a szervezetek fizetnek járulékot, hanem a munkavállalókat alkalmazó egyének is. Emlékeztetni kell a bázis maximális értékeire is, amelyek elérésekor nem kell befizetni az FSS-hez való hozzájárulást.
