Az orvosok hihetetlenül nehéz és felelősségteljes munkát végeznek. Az emberek egészségének védelme nehéz feladat, amely megfelelő díjazást igényel. Hiszen mindenki a munkahelyén megtett erőfeszítéseivel megegyező fizetést akar kapni. Ez különösen igaz az egészségügyi dolgozókra, akik az emberek kezelésének megkezdése előtt hosszú képzéseken és mindenféle alacsony fizetésű vagy teljesen ingyenes szakmai gyakorlaton vesznek részt.
A magánklinikákkal ellentétben az egészségügyi dolgozók nemcsak a nem megfelelő munkakörülményekre panaszkodnak, hanem az alacsony bérekre is. A hazai orvosok tudásban nem maradnak el a külföldieknél, de a bérek, valamint a társadalmi megbecsülés mértéke sokszorosan magasabb ez utóbbiaknak.
A kormány az egészségügyi dolgozók bérezése kapcsán felhívta a figyelmet a jelenlegi helyzetre. 2019-ben ígért nagyszabású munka végzése a szakma népszerűsítése érdekében, a fizetési szintet pedig 6%-kal kell indexálni.
Számos szakasz van, amely után a bankjegyek egy egészségügyi dolgozó kezébe kerülnek:
Az indexálásoknál és emeléseknél ez általában csak az első felsorolt tételre vonatkozik: a fizetésre.
Az orvosok bevételük nagy részét nem fizetésből, hanem bónuszokból és kompenzációkból kapják.
Csak ezeket a kiegészítő kifizetéseket nagyon könnyű nem látni a hónap végén. Végül is a jelenlétük nem az államtól függ, hanem az intézmény közvetlen vezetőjének vágyától és képességeitől.
Az állami egészségügyi ágazatban dolgozók fizetése 2019-ben a következőképpen kerül kiszámításra:
Az orosz kormány azt is leszögezi, hogy bizonyos területeken már történt előrelépés ebben a kérdésben: 2019-ben az állami orvosok egy része korábbi fizetésének 200%-ával megemeli. Ez fokozatosan közelíti a mutatókat a kívánt jelhez.
A 2019. évi állami költségvetésben van egy rovat, amely az egészségügyi dolgozók fizetésemeléséért felelős. A kormány tehát nemcsak a szakma presztízsének növelésén, hanem az orvosok által nyújtott szolgáltatások színvonalának javításán is dolgozik. Végtére is, minél jobb ellentételezést kapnak az eltöltött időért és erőfeszítésért, annál kényelmesebben végzik munkájukat.
Sőt, sok állami kórházban és klinikán most nincs elég személyzet, ami jelentős feldolgozáshoz vezet. Az előirányzat-emelés új szakembereket vonzzon, a meglévők elbocsátása nélkül.
Volt egy megjegyzés is arról a kapott kifizetések egységessége. Nem titok, hogy Moszkvában és Szentpéterváron jóval magasabbak a fizetések, mint más régiókban. Néha azonban szakadékok vannak köztük. A hatóságok jelenlegi politikája szerint a fizetéseket olyan szintre kiegyenlítik, hogy azok megfeleljenek Moszkvának és Szentpétervárnak.
A kormányzati nyilatkozatok valóságtartalmát az orvosok munkahelyének valós helyzete szabályozza.
Sok orvos rámutat arra, hogy az ő A reáljövedelem valóban csökkent, bár a fizetések fokozatosan emelkednek.
Ennek oka a fenti okok: az orvosok fő bevétele nem a fizetésekből, hanem a prémiumokból származik. Emellett sokan részmunkaidőben dolgoznak további pozícióban.
Az orvosok kompenzációt kapnak a munkakörülményekért, a túlórákért és a jutalmakért. Az állami fizetésemelési előírással együtt erre nem kaptak pénzt az egészségügyi intézmények. Csak egy kiút volt: emelték az alapbért, csökkentették a pótlékokat és prémiumokat.
A terapeuta pozícióját példaként felhasználva láthatja, hogy régiónként miben tér el az orvosok fizetése:
A statisztikák nem igazán megbízható források. Valójában egy szakma adatainak összesítésekor nem csak állami klinikákat és kórházakat vesznek figyelembe, hanem drága magánintézményeket is, amelyekben ugyanaz a terapeuta sokszorosan több pénzt kap. Így az állami alkalmazottak valós átlagkeresete még alacsonyabb.
Összehasonlításképpen be Egy terapeuta átlagos fizetése az USA-ban rubelben 415 000 lesz, Európában - több mint 200 000 rubel havonta.
Ami a fiatalabbat illeti egészségügyi személyzet, átlagos jövedelmük 20 000 rubel. Bizonyos régiókban az orvosok valamivel többet kapnak: összesen 30 000.
Számos régió kitűnt azzal is, hogy a teljes felsőfokú végzettséggel rendelkező egészségügyi dolgozók bére a hivatalos nyilatkozatok ellenére valóban csökkent. A legkevesebb pénzt kalmükiai feladataik ellátásáért kapják fizetésként: Az orvos átlagos fizetése 27 000 rubel. Nem sokkal marad el Samara, Penza és Észak-Oszétia: 28 400-ról 29 900-ra.
Sok szakértő arra a következtetésre jut, hogy az elnökválasztás előestéjén a munkavállalók az orvosi pálya valóban fizetésemelésre számíthat. Az átlagos fizetés 2019-ben 52 900 rubel.
Általános szabály, hogy a fizetések jelentős növekedése tömeges elbocsátási hullám kíséretében. Ugyanakkor az orvosoknak gyakran nincs elég szabad keze. Bár a részmunkaidős orvosok (és ez szinte minden orosz állami orvos) feleannyi pénzt kapnak, mint korábban.
Eddig a kormány nem tud konkrét időpontokat megnevezni a fizetésemelésre, valamint új méreteik.
2019-ben megtörtént 6%-os bérindexálás. Ez a növekedés csak a jelenlegi inflációt ellensúlyozza.
Az orvosok fizetése az egyik legforróbb téma napjainkban a társadalomban, mert e szakma fontossága és kereslete ellenére az egészségügyi dolgozók javadalmazása továbbra is meglehetősen alacsony, sőt a kormány ígérete, hogy január 1-től emeli az orvosok fizetését, A legfrissebb hírek szerint 2019 nem tudja megállítani a keretek kiáramlását.
Érdemes-e várni a helyzet javulására, és mennyi lesz jövőre az orvosok fizetése? Javasoljuk a finanszírozás problémáinak és az egészségügyi dolgozó bérszámításának sajátosságainak megértését.
Egyes egészségügyi szakemberek viccelődnek a legutóbbi emelés óta történt fizetéscsökkentéssel. A dokumentumok szerint nőttek a bérek, de a valóságban jó esetben is változatlanok maradtak. Ezt a hatást a változó bérrész csökkentésével egyidejűleg emelkedő béremelés, valamint a prémiumok és ösztönzők újraelosztása okozta. Emiatt valóban nőttek a fizetések, de valójában az egészségügyi dolgozók egy része lett a vesztes.
Ne felejtsük el, hogy az orvosok béremelése részben a munkateher növekedésének volt „köszönhető”. A munkaórák számának és az éjszakai/hétvégi/üdülési műszakoknak a növekedésével a bérek is emelkedtek. Ezzel párhuzamosan enyhe létszámleépítés történt, így mindenkinek volt elég munkája. Egy intézményen belül csekély a távozók száma, de országszerte az állami egészségügyi szervezetek mintegy 90 ezer alkalmazottja került kereskedelmi rendelőbe vagy más munkahelyre.
Az egészségügyi minisztériumot vezető Veronika Skvorcova elmondta, hogy a kormány beváltja az egészségügyi dolgozóknak tett ígéretét: jelentősen megemeli a fizetésüket, átlagosan 66 ezer rubel lesz. A legfrissebb novemberi hírek szerint az orvosoknak aligha reménykedhetnek az átlagkereset 180 százalékos emelésében.
Egyes szakértők valóban biztosak abban, hogy az elhatárolás új módon fog megtörténni, mert a tartalékalapok ezt lehetővé teszik. Mások úgy vélik, hogy a költségvetésben nincs elegendő forrás a fizetések jelentős emelésére. Mindenesetre az indexálás 2019. január 1-jétől legalább az infláció okozta károk kompenzálására irányul.
Az orvos fizetése a következőkből áll:
Csak a fizetéseket indexálják, és 2019-es emelésük után az orvosok fizetésének az oroszországi átlag 80%-ának kell lennie. A 2019-2021-es költségvetésben az egészségügyi dolgozók fizetésének növekedését a következőkben határozta meg:
6% – 2019;
5,4% – 2020;
6,6% – 2021.
Nem minden egészségügyi intézmény dolgozója kap 6 százalékos béremelést. Például a technikai személyzet nem orvos, keresetüket a főorvos vagy az igazgató képezi. Január 1-től fizetésemelésre számíthatsz:
Nem először merül fel az egészségügyi dolgozók jövedelmének növelése. Az elnök által 5 éve aláírt májusi rendeletek szerint 2017-re az orvosok jövedelmének a régió átlagjövedelmének rekordarányát, 180%-át, 2018-ra pedig a 200%-át kellett volna elérnie. És bár a legtöbb orvos nem tapasztalt valódi bevételnövekedést, gyönyörű számok jelentek meg az iparág jelentési dokumentumaiban, megerősítve a reform végrehajtását.
A való életben az orvosok az úgynevezett "optimalizálással" szembesülnek, amelyben:
Így jelentősen megnőtt az orvos leterheltsége, ami természetesen nem járul hozzá a szakorvosi munka minőségének javulásához, a bevételek pedig jó esetben is kismértékben emelkedtek, vagy szinten maradtak. Ugyanakkor azon orvosok esetében, akik ugyanabban a munkarendben dolgoztak, a bevétel megközelítőleg a következő határokon belül maradt:
Persze vannak olyan régiók is, ahol valóban tisztességesnek nevezhető az orvosok fizetése. Ide tartozik Moszkva, Szentpétervár, Szahalin és a Hanti-Manszijszk körzet. A legmagasabb jövedelmet, amely eléri a 117 000 rubelt havonta, Chukotkában tartják nyilván.
Arról beszélni, hogy 2019-ben az orvosok fizetésének is jelentősen emelkednie kell ugyanazon „májuszi rendeletek” szerint, biztató, de a gazdasági szféra legfrissebb hírei azt sugallják, hogy a választott út nem lesz egyszerű és könnyű. Az olyan negatív események, mint az olajár esése és a gazdasági szankciók bevetése, aláássák az ország gazdaságát, és az egészségügyi szektor finanszírozása teljes mértékben a költségvetéshez kötődik. Ugyanakkor nem szabad megfeledkezni arról, hogy az állami egészségügyi intézmények alkalmazottai kifizetéseinek 2019-re tervezett növelése további 95,5 milliárd rubelt igényel a költségvetésből, 2020-ra pedig további 170 milliárdot.
Az indexálást természetesen senki nem mondta le, 2019. január 1-től 5,5%-kal emelkedik az orvosok bére, ami még a különböző árucsoportok előre jelzett drágulását sem fedezi.
Nehéz megmondani, hogy a jelentős béremelés ígérete megvalósul-e. Valószínűleg ez a törvény kiegészíti a papíron maradó projektek listáját, és az új naptári év elejére olyan módosítások listája lesz, amelyek az ígéret teljesítését távolabbi időpontokra halasztják. Hogyan szeretné, ha ez a feltételezés téves lenne?
Az egészségügyi dolgozók fizetése jelentős változásokon megy keresztül. Elfogadták az egészségügyi dolgozók szerződéses bérét. Az új bérekről szóló rendelet értelmében az egészségügyi dolgozók fizetését három komponens alapján számítják ki.
Tekintettel arra, hogy az orvosok pénzbeli javadalmazásban részesülnek közpénzből, fizetésük mértékét a törvényi normák határozzák meg. Hogyan fizetik most az egészségügyi dolgozókat? Milyen változások várhatók 2018-ban az orvosok díjazásának mértékét illetően? Ezeket és más kérdéseket tárgyalunk ebben a cikkben.
Az állami alkalmazottak munkájukért alapvetően új javadalmazási rendszerbe kerültek. Korábban az orvosokat a jóváhagyott tarifák szerint fizették. Most az orvosok fizetését egységes ajánlások szabályozzák az állami és önkormányzati intézmények alkalmazottai számára szövetségi, regionális és helyi szinten alkalmazott bérrendszer kialakítására vonatkozóan.
Az egészségügyi dolgozók szerződéses javadalmazása három részből áll:
1. Maga a fizetés, beosztástól és végzettségtől függően.
2. Kártérítési kifizetések - rendellenes állapotok kifizetése. Például éjszakai szolgálatra, feldolgozásra, speciális kötelékkel végzett munkára.
3. Ösztönző kifizetések - egyértelműen személyre szabott pénzjutalom, amelyet a vezető utasítására fizetnek ki egy adott alkalmazottnak.
Jogszabályi szinten meghatározzák az alkalmazottak ajánlott minimálbérét az egyes beosztásokban. Az alanyoknak joguk van a régiójuk orvosainak fizetésemelésére, ha a költségvetés ezt lehetővé teszi. Ebben a tekintetben néhány városban, például Moszkvában, az egészségügyi dolgozók fizetése sokkal magasabb, mint más régiókban, például Jekatyerinburgban.
Nem titok, hogy az egészségügyi dolgozók munkájukért kevés javadalmazást kapnak. A válság miatt az orvosok javadalmazását 2016-tól napjainkig nem indexálták jelentős mértékben. Az Orosz Föderáció kormányának N 2190-r rendelete értelmében azonban 2018-ra az egészségügyi dolgozók javadalmazásának 2018-ban jelentősen növekednie kell. Az orvosok fizetését meg kell duplázni. Mindazonáltal még mindig nem fogadtak el szabályozási aktust e rendelet értelmében. A költségvetésről szóló törvény, amelyben emeléseket kell bejegyezni, egyelőre csak a tervezet stádiumában létezik. Ezért túl korai a bérek egyértelmű emelésére vonatkozó következtetést levonni.
Az orvosok javadalmazását nagymértékben befolyásolja egy olyan újítás, mint a közszférában a munkaügyi kapcsolatok formalizálása hatékony szerződések megkötésével.
Az egészségügyi dolgozók ilyen szerződéses fizetését az Oroszországi Munkaügyi Minisztérium N 167n számú rendelete írja elő. A hatályos szerződésen ugyanazt a munkaszerződést kell érteni, de amelyben az egészségügyi dolgozó feladatainak rögzítése mellett munkakörülmények leírását, az orvosi tevékenység eredményességének értékelési szempontjait is előírják. Ez lehetővé teszi a fizetések átláthatóbbá és kiszámíthatóbbá tételét.
Ez a normatív aktus jóváhagyta egy ilyen szerződés hozzávetőleges formáját. Az orvosokkal való kapcsolattartás formálásakor azonban a szerződések régi formája is használható, de szövegükben a törvénynek megfelelő teljesítménykritériumokat kell tartalmazniuk.
Az egészségügyi dolgozók fizetésének konkrét feltételeit annak az egészségügyi intézménynek a helyi törvénye tartalmazza, amelyben a munkavállaló dolgozik.
Az egészségügyi dolgozók 2018-as javadalmazása során azonban az ösztönző kifizetések tekintetében a következő kritériumokat kell figyelembe venni:
1. a munka intenzitásáért és magas eredményéért. Megállapítható például, hogy a szakorvos ösztönző bónusza a látogatások számától függ. Vagy a műtét összetettségétől függően a sebészek díjat számítanak fel;
2. a munka minőségéért. Az e kritérium szerinti ösztönző kifizetés egy bizonyos minősítéshez kapcsolódóan halmozható fel. Például egy legmagasabb kategóriájú masszőr több fizetést kap, mint egy orvos, aki nem rendelkezik ezzel a masszázskategóriával;
3. folyamatos munkatapasztalatért és szolgálati időért. Minél tovább dolgozik egy orvos a közszférában, annál magasabb a fizetése. Ez lehetővé teszi a tapasztalt személyzet megmentését;
4. a munka eredménye alapján. A főorvos döntése értelmében a havi, negyedéves, év eredményei alapján jutalmak fizethetők az orvosoknak.
Az orvosok munkájának hatékonyságának értékelése során olyan körülmények is figyelembe vehetők, mint a betegek indokolt panaszainak hiánya, a speciális szemináriumokon való részvétel, az orvosi hibákból eredő halálozások hiánya, valamint az összes orvosi dokumentáció megfelelő időben történő elkészítése. figyelembe kell venni.
Az ápolói ösztönző kifizetéseknél az eredményesség kritériuma lehet a sürgősségi esetek hiánya az alárendelt osztályon, a gyógyszerek tárolására vonatkozó szabályok betartása, valamint a kórházi ellátás minősége.
A szakma jellegéből adódóan az orvosoknak gyakran éjszaka is kell segítséget nyújtaniuk a betegeknek. Az ilyen munkákhoz további pénzeszközök halmozódnak fel kompenzációs kifizetésként. A munka törvénye előírja az éjszakai munkavégzés díjának kötelező emelését.
Az emelés minimális mértékét szabályzat állapítja meg, és az egy személy óradíjának 20%-a. Ebben az esetben az éjszakai időt reggel 22 és 6 óra között kell figyelembe venni. Az osztályok törvényei vonatkoznak az orvosokra.
Így Moszkvában megállapították, hogy az egészségügyi dolgozók minden éjszakai munkaóráért az órabér legalább 20%-ának megfelelő pótlékot kapnak. Az orvosnak fizetendő összeg magasabb is lehet, ha ezt az intézmény helyi törvénye rögzíti. Arról is rendelkezhet, hogy a munkavállaló további pihenőidőt kapjon.
Az orvosi ügyelet alternatívája az olyan foglalkoztatási forma, mint az otthoni ügyelet. Ezt a működési módot az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve nem nevezi meg, azonban ezt egy speciális szervezeti törvény írja elő - az Orosz Egészségügyi Minisztérium N 148n.
Ebben az esetben az egészségügyi dolgozók díjazását a következő összegben számítják fel:
Az az időtartam, ameddig a háziorvos hívásra vár, minden otthon töltött órára 1/2 óra munkaidőnek számít;
Az orvosi ellátásra fordított idő, valamint az orvos által otthonról a munkahelyére és vissza egytől egyig eltöltött idő.
Az egészségügyi dolgozók javadalmazását a szövetségi normák és az alanyok jogszabályai határozzák meg.
Valamennyi költségvetési intézményben létezik az egészségügyi dolgozók új díjazására vonatkozó szabályozás, amely szerint az orvosok bére három részből áll.
Szintén elfogadottak a minimálbérek, az orvosok munkájának eredményességének értékelési kritériumai, az éjszakai fizetés sajátosságai, otthoni ügyelet.
Ezen normák alapján a költségvetési intézmény minden alkalmazott után fizetést állapít meg. Hogy lesz-e komoly fizetésemelés - az idő eldönti.
A hírfolyamok tele vannak olyan címekkel, amelyek az orvosok fizetésének közeljövőben történő emeléséről szólnak, 2018-ban pedig 200%-kal kell emelkednie az orvosok fizetésének. Ez a téma még 2012-ben felvetődött, akkor a miniszterelnöki posztot betöltő Vlagyimir Putyin stratégiát mutatott be az egészségügyi dolgozók béremelésére. 2018. január 1-jét nevezték el az átalakítások végpontjának.
Ideje kitalálni, hogy boldog január 1-jén mekkora lesz az az összeg pénzben kifejezve, amely lehetővé tette az emelést, és vannak-e csapdák ebben a folyamatban.
A fizetésemelési program öt évre szól. 2012. május 7-én jelent meg, azóta a statisztikák szerint folyamatosan nő az egészségügyi dolgozók átlagkeresete. Százalékos növekedés:
Olga Golodets, az Orosz Föderáció miniszterelnök-helyettesének előrejelzései szerint a terv végrehajtása folyamatban van, és az állami költségvetés már elkülönített pénzt a megvalósítására. Az Orosz Föderációban a közelgő választások is garanciát jelenthetnek egy ilyen növekedésre.
A kormányjelentésekben és előrejelzésekben a terv végrehajtása javában zajlik, így 2018-ban az orvosoknak körülbelül 90 ezer rubelt kell kapniuk, de van egy figyelmeztetés - ez az átlagfizetés.
2017 óta az átlagkereset kiszámításakor nem csak az állami intézmények, hanem a magánklinikák fizetését is figyelembe veszik. Ezenkívül az ország összes régiójából származó adatokat figyelembe veszik. Így kiderül, hogy átlagosan 45 ezer rubelből a magánklinikák átlagos nőgyógyászai és kozmetikusai már megkapják a 90 ezret, de egy főállású önkormányzati terapeuta legfeljebb 40 ezret kap.
Az összegekben és régiónként óriási a különbség, így az orosz statisztikai hivatal szerint Ingusföldön 23 ezret, a fővárosban 81 ezret kapnak az orvosok, a Jamalo-nyenyecek és a Chukotka Autonóm Körzet aszkulápái élnek a legszabadabban. 110 ezer rubel. Vegye figyelembe, hogy az orvosok 2018-ban várt fizetésemelése valószínűleg nem érinti az utolsó régiókat, a növekedési dinamikában már 3%-os csökkenés figyelhető meg.
Az állami alkalmazottak fizetésének emeléséhez sok pénz kell, valahonnan el is kell venni. Nyilvánvaló gazdasági ugrás nem történt az elmúlt években, de elbocsátási hullám zajlott le. A májusi terv végrehajtása során 90 000 egészségügyi dolgozót bocsátottak el. A megmaradt orvosok gyakran másfél tarifát vettek fel, így önállóan növelték jövedelmüket. Nem minden átlátható azoknak a fizetésével kapcsolatban, akik továbbra is teljesítik a hippokratészi esküt. Vannak emelések, de ezzel párhuzamosan nő az infláció szintje, és ez alatt az öt év alatt úgy nőttek az árak a boltokban, mint a gomba az eső után. Tehát az 5-7%-os fizetésnövekedés lehetővé teszi a szakemberek számára, hogy egyszerűen a felszínen maradjanak.
A legfrissebb hírek szerint a beígért 200 százalékos emelés határozatlan időre áthúzódik, de a kormány ígérete szerint az év nem változik. Növekedéseket terveznek, de 2018-ban, de amit a tisztségviselők garantálnak, az az elért szint megtartása 2019-ben.
Az orvosok fizetése az egyik legforróbb téma napjainkban a társadalomban, mert e szakma fontossága és kereslete ellenére az egészségügyi dolgozók javadalmazása továbbra is meglehetősen alacsony, sőt a kormány ígérete, hogy január 1-től emeli az orvosok fizetését, A legfrissebb hírek szerint 2019 nem tudja megállítani a keretek kiáramlását.
Érdemes-e várni a helyzet javulására, és mennyi lesz jövőre az orvosok fizetése? Javasoljuk a finanszírozás problémáinak és az egészségügyi dolgozó bérszámításának sajátosságainak megértését.
Természetesen az alacsony bérek problémája számos, az állami finanszírozástól függő területet érint. Az orvosok fizetése azonban 2019-ben különös figyelmet igényel az Orosz Föderáció vezetésétől, mivel a jelentkezőtől az orvosi egyetemig az orvostudomány magasan képzett szakemberéig nagyon hosszú az út, és ma akut hiány van az ország állami egészségügyi intézményeinek személyzete. A tapasztalt orvosok magánklinikákon és külföldön keresnek jövedelmezőbb állásokat, míg a fiatalok nem sietnek az orvosi egyetemekre jelentkezni, tisztában vannak azzal, hogy egy nehéz és hosszadalmas oktatás után felelősségteljes és nehéz munkával kell szembenézniük alacsony fizetés mellett.
Van kiút, és ez a reformban rejlik, amelynek része az új, tisztességes orvosi fizetés, amelynek célja, hogy már 2019-ben kézzelfogható javulást hozzon az orvosok közérzetében, valamint egyéb intézkedések, amelyek célja az orvosok egészségének növelése. a szakma presztízse.
Az egészségügyi dolgozó fizetése, mint sok más területen, a következő összetevőkből áll:
Ugyanakkor csak az első paramétert kell indexálni - a ráta (alapbér), miközben az orvosok reáljövedelmének változó komponensének nagysága számos állami intézményben meredeken csökken, amit maguk az orvosok is megjegyeznek.
Természetesen, ha a moszkvai nagy egészségügyi központok statisztikáit vesszük, St. létezik, és azonnali intézkedést igényel.
Nem először merül fel az egészségügyi dolgozók jövedelmének növelése. Az elnök által 5 éve aláírt májusi rendeletek szerint 2017-re az orvosok jövedelmének a régió átlagjövedelmének rekordarányát, 180%-át, 2018-ra pedig a 200%-át kellett volna elérnie. És bár a legtöbb orvos nem tapasztalt valódi bevételnövekedést, gyönyörű számok jelentek meg az iparág jelentési dokumentumaiban, megerősítve a reform végrehajtását.
A való életben az orvosok az úgynevezett "optimalizálással" szembesülnek, amelyben:
Így jelentősen megnőtt az orvos leterheltsége, ami természetesen nem járul hozzá a szakorvosi munka minőségének javulásához, a bevételek pedig jó esetben is kismértékben emelkedtek, vagy szinten maradtak. Ugyanakkor azon orvosok esetében, akik ugyanabban a munkarendben dolgoztak, a bevétel megközelítőleg a következő határokon belül maradt:
Persze vannak olyan régiók is, ahol valóban tisztességesnek nevezhető az orvosok fizetése. Ide tartozik Moszkva, Szentpétervár, Szahalin és a Hanti-Manszijszk körzet. A legmagasabb jövedelmet, amely eléri a 117 000 rubelt havonta, Chukotkában tartják nyilván.
Arról beszélni, hogy 2019-ben az orvosok fizetésének is jelentősen emelkednie kell ugyanazon „májuszi rendeletek” szerint, biztató, de a gazdasági szféra legfrissebb hírei azt sugallják, hogy a választott út nem lesz egyszerű és könnyű. Az olyan negatív események, mint az olajár esése és a gazdasági szankciók bevetése, aláássák az ország gazdaságát, és az egészségügyi szektor finanszírozása teljes mértékben a költségvetéshez kötődik. Ugyanakkor nem szabad megfeledkezni arról, hogy az állami egészségügyi intézmények alkalmazottai kifizetéseinek 2019-re tervezett növelése további 95,5 milliárd rubelt igényel a költségvetésből, 2020-ra pedig további 170 milliárdot.
Az indexálást természetesen senki nem mondta le, 2019. január 1-től 5,5%-kal emelkedik az orvosok bére, ami még a különböző árucsoportok előre jelzett drágulását sem fedezi.
Nehéz megmondani, hogy a jelentős béremelés ígérete megvalósul-e. Valószínűleg ez a törvény kiegészíti a papíron maradó projektek listáját, és az új naptári év elejére olyan módosítások listája lesz, amelyek az ígéret teljesítését távolabbi időpontokra halasztják. Hogyan szeretné, ha ez a feltételezés téves lenne?
