Az alábbi jogszabály lehetőséget ad önként vállalt szerződéskötésre. Az idei megállapodás aláírásával és a járulékok befizetésével 12.12.16-ig jövőre már lehet igényelni az ellátást.
2006. december 29-i N 255-FZ szövetségi törvény (a 2016. március 9-i módosítással) „Az átmeneti rokkantság esetére és az anyasággal kapcsolatos kötelező társadalombiztosításról” 4.5. cikk. A kötelező társadalombiztosítási jogviszony önkéntes belépésének eljárása átmeneti rokkantság esetén és anyasággal összefüggésben
1. Az e szövetségi törvény 2. cikkének 3. részében meghatározott személyek átmeneti rokkantság esetén és az anyasággal összefüggésben kötelező társadalombiztosítási jogviszonyba lépnek a biztosító lakóhelye szerinti területi szervéhez benyújtott kérelem benyújtásával.
(2) Azok a személyek, akik önkéntesen léptek jogviszonyba a kötelező társadalombiztosítással átmeneti rokkantság esetén és az anyasággal kapcsolatban, biztosítási díjat fizetnek az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjának a biztosítási év költsége alapján, a cikk 3. része.
3. A biztosítási év költségét a szövetségi törvény által annak a pénzügyi évnek az elején megállapított minimálbérének a szorzataként határozzák meg, amelyre a biztosítási díjat fizetik, valamint a biztosítási hozzájárulásokról szóló szövetségi törvényben megállapított biztosítási díj mértékének. az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztára, az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapja, a Kötelező Szövetségi Egészségbiztosítási Alap” az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjába fizetett biztosítási hozzájárulások tekintetében, 12-szeresére nőtt.
(a 2012. december 29-i 276-FZ szövetségi törvénnyel módosított)
4. Az átmeneti rokkantság esetére és az anyasággal összefüggésben a kötelező társadalombiztosítási jogviszonyba önként lépett személyek biztosítási díjának befizetése az önkéntes biztosítási kérelem benyújtásának évétől számítva legkésőbb tárgyév december 31-ig történik. kötelező társadalombiztosítási jogviszony létesítése átmeneti rokkantság esetén.és anyasággal összefüggésben.
5. Az átmeneti rokkantság esetére és anyasághoz kapcsolódóan kötelező társadalombiztosítási jogviszonyba önként lépett személyek a biztosítási díjat nem készpénzes befizetéssel, vagy hitelintézeti készpénzbefizetéssel utalják át a biztosító területi szervei számlájára. , vagy postai utalvány útján.
6. Az átmeneti rokkantság esetére és az anyasággal összefüggésben kötelező társadalombiztosítási jogviszonyba önként lépett személyek jogosultak a biztosítási fedezetre, feltéve, hogy e cikk 4. része szerinti biztosítási díjat fizetnek a szabály szerint meghatározott összegben. jelen cikk 3. részével, a biztosítási esemény bekövetkezésének naptári évét megelőző naptári évre.
7. Abban az esetben, ha az átmeneti rokkantság esetén és az anyasággal összefüggésben a kötelező társadalombiztosítási jogviszonyba önként lépett személy a tárgyév december 31. napját megelőzően nem fizetett biztosítási díjat a megfelelő naptári évre vonatkozóan, a jogviszonyok hatálya alá tartoznak. őt és az átmeneti rokkantság esetén és az anyasággal összefüggésben kötelező társadalombiztosításról szóló biztosítót megszűntnek tekintik.
8. Az átmeneti rokkantság esetén és az anyasággal összefüggésben a kötelező társadalombiztosítási jogviszonyba önként lépett személyek biztosítási díjfizetési rendje, ideértve a velük fennálló kötelező társadalombiztosítási jogviszony megszüntetésének rendjét átmeneti rokkantság esetén, ill. az anyasággal kapcsolatban az Orosz Föderáció kormánya határozza meg.
Hasznos volt az ügyvéd válasza? + 0 - 0
Összeomlás
Ügyvéd, Samara
Csevegés
Igen, lehet, mert a SZABÁLYOK szerint
A BIZTOSÍTÁSI DÍJ FIZETÉSE SZEMÉLYEK ÁLTAL ÖNKÉNTESEN
KÖTELEZŐ SZOCIÁLIS ALATT JOGI KAPCSOLATBA LÉPTETT
BIZTOSÍTÁS ÁTMENETI ROKTALANSÁG ESETÉN
ÉS AZ ANYASÁGHOZ KAPCSOLÓDÓBAN a nyilvántartásba vétel tényét az átmeneti rokkantság esetére és az anyasághoz kapcsolódóan kötelező társadalombiztosítási jogviszonyba önként vállalt biztosítói nyilvántartásba vételéről szóló értesítés igazolja. a társadalombiztosítás területén az állami politika és jogi szabályozás kialakítása érdekében feladatokat ellátó szövetségi végrehajtó szerv által jóváhagyott módon és formában. A szerződők biztosítási díjat fizetnek a biztosítónak a biztosítási év költsége alapján, amelyet az „Átmeneti rokkantság esetén és az anyasággal kapcsolatos kötelező társadalombiztosításról” szóló szövetségi törvény 4.5. cikkének 3. részével összhangban határoznak meg. A szerződő biztosítási díjának befizetése egy időben vagy részletekben, legkésőbb a tárgyév december 31-ig, az átmeneti rokkantság esetén és azzal összefüggésben a kötelező társadalombiztosítási jogviszonyba való önkéntes felvétel iránti kérelem benyújtásának évétől kezdődően történik. az anyasággal. A szerzõdõk a biztosítási díjat a biztosító területi szerveinek számlájára utalják át készpénz nélküli befizetéssel, vagy hitelintézeti készpénzbefizetéssel vagy postai utalvány útján. A szerződő jogosult a biztosítási fedezet igénybevételére, ha a biztosítási esemény bekövetkezésének naptári évét megelőző naptári évre vonatkozóan a jelen Szabályzat szerint biztosítási díjat fizet Ha a szerződő a következő naptári évre vonatkozóan nem fizetett biztosítási díjat az összegben A jelen szabályzat 3. pontjával megállapított, tárgyév december 31-ig vele az átmeneti rokkantság esetére és az anyasággal összefüggő kötelező társadalombiztosítási jogviszony a következő év január 1-jétől megszűntnek minősül.
Hasznos volt az ügyvéd válasza? + 0 - 0
Összeomlás
Ügyvéd, Lipetsk
Csevegés
A közszolgáltatási portálon található FSS szolgáltatást nyújt azoknak a személyeknek a nyilvántartásba vételére és a nyilvántartásból való törlésére, akik önként léptek kötelező társadalombiztosítási jogviszonyba.
Hasznos volt az ügyvéd válasza? + 0 - 0
Összeomlás
Ügyvéd, Samara
Csevegés
Jó nap!
2006. december 29-i szövetségi törvény, 255-FZ „Az átmeneti rokkantság esetére és az anyasággal kapcsolatos kötelező társadalombiztosításról”
2. cikk Átmeneti rokkantság esetén és anyasággal összefüggésben kötelező társadalombiztosítás alá tartozó személyek:
1. Az Orosz Föderáció állampolgárai, az Orosz Föderációban állandóan vagy ideiglenesen lakóhellyel rendelkező külföldi állampolgárok és hontalanok, valamint az Orosz Föderációban ideiglenesen tartózkodó külföldi állampolgárok és hontalanok (a szövetségi törvénynek megfelelően magasan képzett szakemberek kivételével 2002. július 25-i 115-FZ „A külföldi állampolgárok jogállásáról az Orosz Föderációban”: (a 2014. december 1-i 407-FZ szövetségi törvénnyel módosított)
1) munkaszerződéssel dolgozó személyek, ideértve a szervezetek vezetőit, akik egyedüli résztvevői (alapítói), a szervezeteknek tagjai, vagyonuk tulajdonosai;
2) állami köztisztviselők, önkormányzati alkalmazottak;
3) az Orosz Föderáció közszolgálati beosztásait, az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok köztisztviselőit, valamint állandó jelleggel betöltött önkormányzati tisztségeket betöltő személyek;
4) a termelőszövetkezet tagjai, akik személyesen vesznek részt a tevékenységében;
5) papság;
6) szabadságvesztésre ítélt és fizetett munkát végző személyek.
2. A jelen szövetségi törvény értelmében átmeneti rokkantság esetén és anyasággal összefüggésben kötelező társadalombiztosítás alá tartozó személyek biztosítottak.
3. Ügyvédek, egyéni vállalkozók, paraszti (gazdálkodó) háztartások tagjai, egyéni vállalkozóként nem elismert magánszemélyek (magánpraxissal foglalkozó közjegyzők, az Orosz Föderáció jogszabályai által megállapított eljárásnak megfelelően magánpraxist folytató egyéb személyek) , az északi őslakos kisnépek családi (törzsi) közösségeinek tagjai átmeneti rokkantság esetén és anyasággal összefüggésben kötelező társadalombiztosítás hatálya alá tartoznak, ha átmeneti rokkantság esetén önként kötöttek kötelező társadalombiztosítási jogviszonyt. és az anyasággal kapcsolatban, és biztosítási díjat fizetnek maguknak e szövetségi törvény 4.5. cikkével összhangban.
4. A biztosítottak jogosultak biztosítási fedezetre az e szövetségi törvényben, valamint a „gyermekes polgárok állami ellátásairól” szóló szövetségi törvényben és a „temetkezési és temetkezési vállalkozásokról” szóló szövetségi törvényben meghatározott feltételek mellett. Azok a személyek, akik önkéntesen léptek kapcsolatba a kötelező társadalombiztosítással átmeneti rokkantság esetén és az anyasággal kapcsolatban, biztosítási jogot kapnak, feltéve, hogy e szövetségi törvény 4.5. cikkében meghatározott időszakon belül biztosítási díjakat fizetnek.
ConsultantPlus: Megjegyzés.
A 98. cikk (3) bekezdésével összhangban Az Eurázsiai Gazdasági Unióról szóló XXVI. Szerződés, amelyet 2014. május 29-én írtak alá Asztanában, a tagállamok munkavállalóinak és családtagjainak társadalombiztosítása (társadalombiztosítása) (a nyugdíjak kivételével) ugyanolyan feltételekkel és módon történik, mint a foglalkoztatás államának állampolgárai.
4.1. Az Orosz Föderációban ideiglenesen tartózkodó külföldi állampolgárok és hontalanok (kivéve a magasan képzett szakembereket a 2002. július 25-i N 115-FZ "A külföldi állampolgárok jogállásáról az Orosz Föderációban" szövetségi törvény értelmében) jogosultak. biztosítási fedezetben részesülni átmeneti rokkantsági ellátások formájában, feltéve, hogy az e szövetségi törvény 2.1. cikkének 1. részében meghatározott biztosítók biztosítási díjat fizetnek rájuk, legalább hat hónapig azt a hónapot megelőzően, amelyben a biztosítási esemény bekövetkezett.
5. E szövetségi törvény alkalmazásában a munkaszerződés alapján dolgozó személyeket olyan személyeknek kell tekinteni, akik a megállapított eljárásnak megfelelően munkaszerződést kötöttek attól a naptól számítva, amikor a munkába állást kellett volna kezdeniük, valamint azokat a személyeket, akik ténylegesen dolgoznak. a munkaügyi jogszabályoknak megfelelően munkavégzésre engedélyezett.
Vegye figyelembe a 2. cikk 3. részét Ügyvédek, egyéni vállalkozók, paraszti (gazdálkodó) háztartások tagjai, egyéni vállalkozóként nem elismert magánszemélyek (magánpraxissal foglalkozó közjegyzők, egyéb magánpraxist folytató személyek az orosz jogszabályok szerint Föderáció), az északi bennszülött népek családi (törzsi) közösségeinek tagjai átmeneti rokkantság esetén és anyasággal összefüggésben kötelező társadalombiztosítás alá tartoznak, ha önként kötöttek átmeneti rokkantság esetén kötelező társadalombiztosítási jogviszonyt. és az anyasággal kapcsolatban, és biztosítási díjat fizetnek maguknak e szövetségi törvény 4.5. cikkével összhangban.
A 2017 előtti időszakra vonatkozóan be kell nyújtani az alapokhoz. A 2016-os jelentések változatlanok maradnak.
| Hol lehet jelentkezni | Micsoda tudósítás | Benyújtási határidő |
|---|---|---|
| 2017 óta | ||
| IFTS | Egységes társadalombiztosítási díj (ESS) (kivéve a sérülések esetén fizetendő FSS-járulékot) | Negyedévenként, legkésőbb a következő hónap 30-ig: I sq. - 2017. május 2.; II negyed. - 2017. július 31.; III negyed. - 2017. október 30.; IV negyed. - 2018. január 30 |
| FIU | SZV-M | Havonta, a hónap végét követő 15 napon belül |
| FIU | Beszámoló a biztosítási tapasztalatokról SZV-tapasztalat | Évente legkésőbb a következő év március 1-ig (2018. március 1-ig) |
| FIU | SZV-ISH | A beadási határidő még nincs megerősítve |
| FSS | (FSS NS és PZ) A sérülésekhez kapcsolódó járulékok kiszámítása | Negyedévenként: papír alapon - legkésőbb a következő hónap 20. napjáig, elektronikusan - legkésőbb a következő hónap 25. napjáig |
| 2016-ra | ||
| FIU | RSV-1 | Legkésőbb 2017. február 15-ig papír, február 20-ig - elektronikus fizetés |
| FSS | 4-FSS | 2017. január 20-ig - papír, január 25-ig - elektronikus beszámoló |
A regisztrációhoz kapcsolatba kell lépnie az Alap lakóhelye szerinti fiókjával, és be kell nyújtania a következő dokumentumokat:
Egyéni vállalkozók, közjegyzők, ügyvédek, akik önként csatlakoztak az FSS-hez, és díjat fizetnek.
A kifizetéseket évente kell átutalni, legkésőbb a kérelem benyújtásának évének december 31-ig. ,82 rubel 2016-ra - 6204 * 2,9% * 12 \u003d 2158,99 rubel)
A kifizetések nincsenek kerekítve!
Büntetés az FSS-nek történő bejelentésért 2012-ig nem időben: "1) ha kevesebb mint 180 nap telt el Az e számítás alapján fizetendő járulékok összegének 5%-a (például az egyéni vállalkozó 16159,56-os bírsága 807,98 rubel lesz, és nem számít, hogy fizetett-e vagy sem) havonta, de legfeljebb 30 % és nem kevesebb, mint 100 rubel. 2) ha több mint 180 nap telt el Az összeg 10% -a, de nem kevesebb, mint 1000 rubel "(46 212-FZ cikk). Büntetés-kalkulátor.
Büntetés az FSS-nek történő bejelentésért 2012 óta a beszámolási (számítási) időszak utolsó három hónapjára a befizetésre felhalmozott biztosítási díj összegének 5%-a, a benyújtás időpontjától számított minden teljes vagy hiányos hónap után, de legfeljebb a meghatározott összeg 30%-a és nem kevesebb, mint 1000 rubel.
Hogyan kell kitölteni 4 fss-t? Az űrlap kitöltése, utasítások:
Alárendeltségi kód- jelezte az FSS értesítése
4A-FSS példa a 2011-es kitöltésre ingyenesen letölthető 55 kb.
AZ ÖNKÉNTES SZEMÉLYEK ÁLTAL VALÓ JELENTÉS (SZÁMÍTÁS) BENYÚJTÁSÁNAK ELJÁRÁSA ÉS FELTÉTELEI
KÖTELEZŐ SZOCIÁLIS ALATT JOGI KAPCSOLATBA LÉPTETT
BIZTOSÍTÁS ÁTmeneti rokkantság ESETÉN ÉS ANYASÁGHOZ (FORM-4A FSS RF)
1. Az átmeneti rokkantság esetére és az anyasággal összefüggésben kötelező társadalombiztosítási jogviszonyba önként lépett személyek által benyújtott jelentés (számítás) (Form-4a FSS RF)<*>a felhalmozott és befizetett (átutalt) biztosítási díjak összegéről, valamint a biztosítási fedezet kifizetése és a kötelező társadalombiztosítási eszközökkel kapcsolatos elszámolások összegéről átmeneti rokkantság esetén és az anyasággal összefüggésben képviseli. ügyvédek, egyéni vállalkozók, paraszti (gazdálkodó) háztartások tagjai, egyéni vállalkozóként nem elismert magánszemélyek (magánpraxissal foglalkozó közjegyzők, az Orosz Föderáció jogszabályai által megállapított eljárásnak megfelelően magánpraxist folytató egyéb személyek), tagok az északi bennszülött népek családi (törzsi) közösségei, akik önként léptek jogviszonyba az átmeneti rokkantság esetére és az anyasággal kapcsolatos kötelező társadalombiztosításra a 2006. december 29-i N 255-FZ szövetségi törvény 4.8. cikkével összhangban "Az átmeneti rokkantság esetére és az anyasággal kapcsolatos kötelező társadalombiztosításról" .
2. A jelentésben minden megadott mutató kitöltésre kerül. Minden oszlop csak egy mutatót tartalmaz. A jelentésben előírt mutatók hiányában a megfelelő sorba (oszlopba) kötőjel kerül.
3. A hibák kijavításához a hibás számot át kell húzni, a helyes számot kell beírni, és a javítás alá aláírást kell tenni a javítás dátumának feltüntetésével.
4. A jelentést évente, legkésőbb a beszámolási évet követő év január 15-ig kell benyújtani az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapja (a továbbiakban - az Alap területi szerve) a nyilvántartásba vétel helye szerinti területi szervéhez. egy biztosító.
5. A jelentést rubelben és kopejkában töltik ki.
6. A jegyzőkönyvet az átmeneti rokkantság esetére és az anyasággal összefüggésben kötelező társadalombiztosítási jogviszonyba önként lépett személy írja alá, vezetéknév, keresztnév, családnév és elérhetőségi telefonszám feltüntetésével.
7. A jelentést két példányban nyújtják be. Az első példány a Pénztár területi szervében marad, a második, elfogadó jelzéssel, visszakerül a biztosítotthoz. Postai úton, ajánlott küldeményként történő bejelentés esetén az Alap területi szervéhez történő benyújtás napjának a melléklet leírásával ellátott postai küldemény feladásának napja minősül.
8. A bejelentés cím részében az átmeneti rokkantság esetére és az anyasággal összefüggésben a kötelező társadalombiztosítási jogviszonyba önként lépett személyek teljes terjedelmében, rövidítés nélkül feltüntetik vezetéknevüket, nevüket, apanevüket az igazoló okirat szerint. az identitásukat.
9. A jegyzőkönyv címlapján a szerződőre vonatkozó alábbi adatok szerepelnek:
a "biztosított nyilvántartási száma" sorban az átmeneti rokkantság esetén és anyasággal összefüggésben kötelező társadalombiztosítási jogviszonyba önként lépett személy nyilvántartásba vételéről szóló értesítésben szereplő nyilvántartási számot kell feltüntetni, amelyet a nyilvántartásba vételkor adnak ki. az Alap területi szerve;
az „alárendeltségi kód” sor az átmeneti rokkantság esetére és az anyasághoz kapcsolódóan kötelező társadalombiztosítási jogviszonyba önként lépett személy nyilvántartásba vételéről szóló értesítésben szereplő alárendeltségi kódot jelöli, amelyet a területi szervnél történő nyilvántartásba vételkor adnak ki. az Alap;
a "TIN" sorban az adózó azonosítószámát kell feltüntetni, amely az adott személy adóhatósági nyilvántartásba vételét igazoló dokumentumból van rögzítve;
az "OGRNIP" sorban az egyéni vállalkozó fő regisztrációs száma van feltüntetve az egyéni vállalkozóként történő állami nyilvántartásba vétel igazolásával összhangban;
a "lakóhely" sorban a személyazonosságát igazoló okirat, vagy a lakcímet igazoló egyéb okirat alapján a személy lakóhelyének vagy tartózkodási helyének (lakóhely hiányában) teljes címét kell feltüntetni. állandó lakóhely.
10. A "beszámoló (számítás) benyújtásának időpontja" sorban a szerződőnek fel kell tüntetnie a beszámoló benyújtásának, illetve a Pénztár területi kirendeltségéhez történő megküldésének időpontját.
11. A Pénztár területi szervének munkatársa általi „elfogadás dátuma” sorban a beszámoló elfogadásának dátuma kerül feltüntetésre.
12. Az 1. "Tájékoztatás a biztosítási díj fizetéséről" táblázatban:
Az 1. oszlop „A biztosítási év költsége” a biztosítási év költségét mutatja, amelyet a 2006. december 29-i N 255-FZ szövetségi törvény 4.5. cikkének 3. részével összhangban határoztak meg „A kötelező társadalombiztosításról ideiglenes rokkantság esetén és az anyasággal kapcsolatban";
a 3. "befizetési bizonylat" oszlop 1-12. soraiban annak a fizetési bizonylatnak (fizetési utalványnak, postai utalványnak) a megnevezése szerepel, amely szerint az átmeneti rokkantság esetén és az anyasággal összefüggésben a kötelező társadalombiztosítási díjakat átutalták az Alap területi szerve;
az 1-12. sorban a 4. oszlopban a „szám” és az 5. oszlopban a „dátum” oszlopban kell feltüntetni annak a befizetési bizonylatnak a számát és dátumát, amely szerint átmeneti rokkantság esetén és anyasággal összefüggésben a kötelező társadalombiztosítási díj átutalását a az Alap területi szerve;
az 1 - 12. sorok 6. oszlopában az "összeg" az átmeneti rokkantság esetén és az anyasághoz kapcsolódóan a Pénztár területi szerve részére átutalt biztosítási díjak összegét kell feltüntetni a befizetési bizonylat (fizetési utalvány, posta) szerint. rendelés).
13. Az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjának területi szerve által az év eleje óta folyósított, átmeneti rokkantság esetén és anyasággal kapcsolatos kötelező társadalombiztosítási ellátások összegének megfejtése" című 2. táblázat tükrözi a átmeneti rokkantság esetén és anyasággal összefüggő kötelező társadalombiztosítási ellátások, amelyeket a Pénztár területi szerve folyósít év elejétől.
Önkéntes társadalombiztosítás
átmeneti rokkantság esetén és anyasággal összefüggésben
Átmeneti rokkantság esetén és anyasággal összefüggésben önkéntes társadalombiztosítás alá tartozó személyek
Ügyvédek, egyéni vállalkozók, paraszti (mezőgazdasági) háztartások tagjai, egyéni vállalkozóként nem elismert magánszemélyek (magánpraxissal foglalkozó közjegyzők, az Orosz Föderáció jogszabályai által megállapított eljárásnak megfelelően magánpraxissal foglalkozó egyéb személyek), tagok Az északi bennszülött népek családi (törzsi) közösségei átmeneti rokkantság és anyaság esetén kötelező társadalombiztosítás alá tartoznak, ha átmeneti rokkantság esetén és anyasággal összefüggésben önként kötöttek kötelező társadalombiztosítási jogviszonyt. és biztosítási díjat fizetnek maguknak e szövetségi törvény 4.5. cikkével összhangban.
(2006. december 29-i N 255-FZ szövetségi törvény (2011. július 1-jén módosított) „Az átmeneti rokkantság esetére és az anyasággal kapcsolatos kötelező társadalombiztosításról” (2. cikk)
A biztosított személyek biztosítási fedezetének kifizetésével kapcsolatos költségek pénzügyi fedezése az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjának költségvetése terhére történik.
azoknak a biztosítottaknak, akik önkéntesen léptek jogviszonyba átmeneti rokkantság esetén és az anyasággal összefüggésben, e szövetségi törvény 4.5. cikkével összhangban, az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjának költségvetése terhére. az átmeneti rokkantság 1. napja.
(2006. december 29-i N 255-FZ szövetségi törvény (2011. július 1-jén módosított) „Az átmeneti rokkantság esetére és az anyasággal kapcsolatos kötelező társadalombiztosításról” 3. cikk)
A kötelező társadalombiztosítási jogviszony önkéntes belépésének eljárása átmeneti rokkantság esetén és anyasággal összefüggésben
(1) Az átmeneti rokkantság esetén és az anyasággal összefüggésben kötelező társadalombiztosítási jogviszonyt létesíteni kívánó személy kérelmet nyújthat be a biztosító lakóhelye szerinti területi szervéhez.
(2) Azok a személyek, akik önkéntesen léptek jogviszonyba a kötelező társadalombiztosítással átmeneti rokkantság esetén és anyasággal kapcsolatban, a biztosítási év értéke alapján biztosítási díjat fizetnek az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjába.
3. A biztosítási év költségét a szövetségi törvény által annak a pénzügyi évnek az elején megállapított minimálbérének szorzataként határozzák meg, amelyre a biztosítási díjat fizetik, valamint a biztosítási járulékokról szóló szövetségi törvényben megállapított biztosítási díj mértékének. az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztára, az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapja, a Szövetségi Kötelező Egészségbiztosítási Alap és a Területi Kötelező Egészségbiztosítási Alapok" az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjához fizetett biztosítási díjak tekintetében 12-szeresére nőtt: (4330 x 2,9% x 12).
4. Az átmeneti rokkantság esetére és az anyasággal összefüggésben a kötelező társadalombiztosítási jogviszonyba önként lépett személyek biztosítási díjának befizetése az önkéntes biztosítási kérelem benyújtásának évétől számítva legkésőbb tárgyév december 31-ig történik. kötelező társadalombiztosítási jogviszony létesítése átmeneti rokkantság esetén.és anyasággal összefüggésben.
5. Az átmeneti rokkantság esetére és anyasághoz kapcsolódóan kötelező társadalombiztosítási jogviszonyba önként lépett személyek a biztosítási díjat nem készpénzes befizetéssel, vagy hitelintézeti készpénzbefizetéssel a biztosító területi szervei számlájára utalják. , vagy postai utalvány útján.
6. Az átmeneti rokkantság esetére és az anyasággal összefüggésben kötelező társadalombiztosítási jogviszonyba önként lépett személyek jogosultak a biztosítási fedezetre, amennyiben a biztosítási esemény bekövetkezésének naptári évét megelőző naptári évre biztosítási díjat fizetnek. .
7. Abban az esetben, ha az átmeneti rokkantság esetére és az anyasággal összefüggésben a kötelező társadalombiztosítási jogviszonyba önként lépett személy a tárgyév december 31. napját megelőzően nem fizetett a megfelelő naptári évre vonatkozó biztosítási díjat, a közti jogviszonyok hatályát veszti. őt és az átmeneti rokkantság esetén és az anyasággal összefüggésben kötelező társadalombiztosításról szóló biztosítót megszűntnek tekintik.
8. Az átmeneti rokkantság esetén és az anyasággal összefüggésben a kötelező társadalombiztosítási jogviszonyba önként lépett személyek biztosítási díjfizetési rendje, ideértve a velük fennálló kötelező társadalombiztosítási jogviszony megszüntetésének rendjét átmeneti rokkantság esetén, ill. az anyasággal kapcsolatban az Orosz Föderáció kormánya határozza meg.
(2006. december 29-i N 255-FZ szövetségi törvény (2011. július 1-jén módosított) „Az átmeneti rokkantság esetére és az anyasággal kapcsolatos kötelező társadalombiztosításról” (4.5. cikk)
A biztosítási díj átutalásának feltételei
Ezt az űrlapot 2016. március 09. óta töröltük! Lásd a 2016. március 9-i 55-FZ szövetségi törvényt. Ez a fajta jelentés már nem szükséges. Az egyéni vállalkozók csak illetékeket fizetnek. A kifizetések visszaigazolása (vita esetén) lehet nyugta és fizetési megbízás.
A törvény nem kötelezi az egyéni vállalkozókat, hogy regisztráljanak, és „magukért” fizessenek biztosítási díjat az FSS-nek. Nem jogosultak rokkantsági és anyasági ellátásra azonban.
A szociális garanciák megszerzése érdekében a vállalkozók önkéntesen regisztrálhatnak és fizethetnek IP hozzájárulások az FSS-hez(A 2006. december 29-i 212-FZ szövetségi törvény 5. cikkelyének 14. cikke és a 2006. december 29-i 255-FZ törvény 2. cikkének 3. cikkelye).
Az egyéni vállalkozó FSS-be történő regisztrációja az általánosan meghatározott módon történik. A járulékfizetés év közben havi, negyedéves vagy egyösszegű alapon, a tárgyév december 31-ig történik. A fizetési feltételeket maga a vállalkozó határozza meg.
Fizethet bankon keresztül folyószámláról készpénz nélkül, bankon keresztül készpénzben vagy postai átutalással társadalombiztosítási számlára. Ha az év végéig nem fizetik be teljes mértékben a járulékot, akkor a következő év január 1-jétől megszűnik az önkéntes biztosítás. Amiről január 20-ig értesítik a biztosítottat.
Ha az elmúlt évre vonatkozó biztosítási díjakat részben befizették, azt a bejelentést követően egy hónapon belül visszautalják a folyószámlájára vagy postai utalványon. Önkéntes törlés esetén a tárgyévi biztosítási díjak egy hónapon belül visszajárnak az egyéni vállalkozónak.
Mennyit kell fizetni?
Mikor keletkezik az ellátásra való jogosultság?
A kötelező társadalombiztosítástól eltérően, ahol az ellátásra való jogosultság a munkaviszony kezdetétől keletkezik, az egyéni vállalkozók által a Társadalombiztosítási Alapba történő önkéntes befizetéskor már a következő naptári évtől lehet számolni ellátással. Ha egy vállalkozó az év közepén jelentkezik be, akkor biztosítási esemény bekövetkeztekor jövőre a teljes éves járulékfizetés mellett lehet kifizetést kapni.
Ebben a cikkben megvizsgáljuk, hogyan lehet egy vállalkozót biztosítani a Társadalombiztosítási Alapban, milyen intézkedéseket kell tenni ehhez, és miért van szüksége a vállalkozónak.
A kérdés jogszabályi szabályozását olyan jogi aktusok végzik, mint:
Az Orosz Föderációban minden dolgozó állampolgár biztosított, és jogosult átmeneti rokkantsági és anyasági ellátásra. Az egyéni vállalkozóknak a biztosítási jog megszerzéséhez önként kell jogviszonyba lépniük a Társadalombiztosítási Alappal. A vállalkozó önkéntes biztosítása az átmeneti rokkantság és az anyaság esetére szóló biztosítás, amely önkéntes, mert nem kötelező.
Ahhoz, hogy a társadalombiztosítási alapból részesülhessen, az egyéni vállalkozónak:
Ahhoz, hogy az FSS-hez önkéntes biztosítást kérhessen, a következő dokumentumokat kell elkészítenie:
A dokumentumok benyújtásának két módja van:
Fontos! A pénztár köteles a vállalkozót a kérelem beérkezésétől számított három napon belül nyilvántartásba venni.
A vállalkozó a biztosítási díjat tárgyév december 31-ig köteles megfizetni. Ráadásul az sem mindegy, hogy milyen sorrendben fizetik be a járulékokat, a lényeg, hogy december 31-ig teljes egészében befizessék. Fizetésük a következő CCC szerint történik.
Költségvetési kód osztályozás | Kategória |
182 1 0 2 02090071010 160 | Hozzájárulások életkor netr-ti és anyaság |
| 182 1 0 2 02090072110 160 | Büntetés járulékokra |
| 182 1 0 2 02090073010 160 | Hozzájárulási büntetés |
Felhívjuk a figyelmet arra, hogy a járulékok összegét nem a társadalombiztosítási pénztárba, hanem ahhoz az adóhivatalhoz kell befizetni, amelybe a vállalkozó a lakóhelye szerint (azaz a bejegyzés helye szerint) be van jelentve.
A biztosítási díjak mértéke Oroszország egész területén azonos, és 5,1%. Azokra az évekre vonatkozó járulékokat, amelyeket a vállalkozónak fizetnie kell, a minimálbér alapján számítják ki. Január 1-je óta a szövetségi minimálbért 9489 rubelben határozták meg. Így a fizetendő hozzájárulás összege:
9489 * 12 * 5,1% \u003d 3302,17 rubel.
Ezt az összeget 2018. december 31-ig kell befizetni ahhoz, hogy jövőre a költségvetésből részesülhessen.
Fontos! A magánszemély egyéni vállalkozóként való nyilvántartásba vételének időpontja a hozzájárulás mértékét nem befolyásolja. Egész évben állandó érték, és nem függ attól, hogy egész évben egyéni vállalkozóként dolgoztál, vagy december 30-án regisztráltál.
Az önkéntes biztosítással rendelkező egyéni vállalkozó az alábbi típusú ellátásokra jogosult az alapból:
Fontos! A biztosított egyéni vállalkozót megillető valamennyi ellátás a minimálbér alapján kerül kiszámításra.
A gyermekgondozási segélyt a minimálbér 100%-a alapján folyósítják, rokkantság esetén azonban a vállalkozó szolgálati idejétől függően differenciáltan járnak, és nyolc év feletti gyakorlat esetén 100%, öt-nyolc év esetén 80%. tapasztalattal és 60%-kal kevesebb mint öt év tapasztalat esetén.
Ha a vállalkozó biztosított volt és a biztosítási díjat az előző évi költségvetésbe teljes egészében befizette, akkor ellátásra jogosult. Ehhez fel kell vennie a kapcsolatot a Társadalombiztosítási Alappal, amelyben be van jelentve, és be kell nyújtania a fizetési kérelmet és az igazoló dokumentumokat. Ha minden dokumentum rendben van, a pénztár területi szerve a teljes igazoló dokumentumcsomag kézhezvételétől számított tíz napon belül köteles a befizetést teljesíteni.
A vállalkozónak az alapból történő kifizetéshez való jogát igazoló dokumentumok listáját az alap állítja össze. A kötelező dokumentumok lehetnek:
A vállalkozónak előnyös, ha önkéntes biztosítást köt. A biztosítási díj összege nem olyan magas, de az előző évi járulékok teljes megfizetése után a vállalkozónak joga van a rokkantsági bizonyítványon és az anyasági ellátásban részesülni.
Az átmeneti rokkantság esetére és az anyasághoz kapcsolódó kötelező társadalombiztosításról szóló, 2006. december 29-i 255. sz. szövetségi törvény (a továbbiakban: törvény) 2. cikkének 3. része meghatározza a kötelező társadalombiztosítás hatálya alá tartozó személyek kategóriáját. átmeneti rokkantság esetén, valamint az anyasághoz kapcsolódóan az átmeneti rokkantság esetén a kötelező társadalombiztosítási jogviszony önkéntes felvételének feltétele, valamint az anyasággal és a saját biztosítási díj fizetésével kapcsolatban a következők:
ügyvédek;
egyéni vállalkozók;
paraszti (mezőgazdasági) vállalkozások tagjai;
egyéni vállalkozóként nem elismert magánszemélyek (magánpraxissal foglalkozó közjegyzők, az Orosz Föderáció jogszabályai által megállapított eljárásnak megfelelően magánpraxist folytató egyéb személyek);
az északi bennszülött népek családi (törzsi) közösségeinek tagjai.
Ezen személyek biztosítási fedezete abban az esetben jár, ha átmeneti rokkantság esetére, valamint az anyasággal összefüggésben biztosítási jogviszonyba léptek, és ennek megfelelően biztosítási díjat fizetnek. Biztosítási esemény bekövetkeztekor csak akkor fizetnek nekik ellátást, ha az előző naptári évben ezek a személyek biztosítási díjat fizettek az Orosz Föderáció FSS költségvetésébe. Ezt jelzik a normák, az Art. 3. és 4. része. 2. cikk 6. része Az N 255-FZ törvény 4.5.
2. A biztosítási díj fizetésének rendje
Átmeneti rokkantság esetén, valamint rokkantsággal és anyasággal összefüggésben önként biztosítási díjat fizető személyek biztosítási díjfizetésének rendjét a Kbt. Az N 255-FZ törvény 4.5. Ezenkívül követnie kell az Orosz Föderáció kormányának rendeletével jóváhagyott, az átmeneti rokkantság és az anyasággal kapcsolatos kötelező társadalombiztosítási jogviszonyt önként vállalt személyek biztosítási díjainak fizetésére vonatkozó szabályokat is. 2009. október 2-i N 790 (a továbbiakban: biztosítási díjfizetési szabályzat).
A fogyatékosság és az anyaság kötelező társadalombiztosításában önkéntesen részt vevő személyeknek fix összegű biztosítási díjat kell fizetniük az Orosz Föderáció FSS költségvetésébe (a biztosítási év költsége), amelynek kiszámítása a szerint történik. 3. részében megállapított szabályokhoz. Az N 255-FZ törvény 4.5.
Az N 255-FZ törvény 4.5. cikke értelmében azok a személyek, akik önkéntesen léptek fel a kötelező társadalombiztosítási jogviszonyba, biztosítási díjat fizetnek az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjának, a biztosítási év költsége alapján, amelyet a biztosítási év szorzataként határoznak meg. a szövetségi törvényben megállapított minimálbér (a továbbiakban - minimálbér) annak a pénzügyi évnek az elején, amelyre a biztosítási díjat fizetik, valamint a biztosítási díjak mértékét, amelyet az orosz adótörvénykönyv 425. cikke (2) bekezdésének 2. albekezdése határoz meg. Szövetség a biztosítási díjak tekintetében RF Társadalombiztosítási Alap 12-szeresre nagyítva. Minimálbér a pénzügyi év elején (2019) 11 280,00 rubel. A pénzügyi év a január 1-től december 31-ig tartó naptári év.
A biztosítási év költsége 2019-ben 3925,44 rubel.
(11280,00 x 2,9% x 12)
A biztosítási díj átutalásának határideje - legkésőbb december 31-ig jelen év. Ezeknek a személyeknek először abban az évben kell ezt megtenniük, amikor az átmeneti rokkantság esetére és az anyasághoz kapcsolódóan kötelező társadalombiztosítási jogviszonyba való önkéntes felvétel iránti kérelmet nyújtottak be (N 255 törvény 4.5. cikkének 4. része). -FZ, 4. pont A biztosítási díjak fizetésére vonatkozó szabályok). A biztosítási díjakat részben és egyszerre is be lehet fizetni az Orosz Föderáció FSS költségvetésébe.
|
Önkéntes biztosítás átmeneti rokkantság és anyaság esetére |
|
A biztosítási év költsége 2019-ben a 3925,44 RUB. (11280,00 x 2,9% x 12) |
|
Az átutaláshoz szükséges feltételek: Címzett: UFK az Ivanovo régióért (állami intézmény - az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjának Ivanovói Regionális Fiókja) Fizetési számla: 40101810700000010001 Az oroszországi bank Ivanovo Régió Főigazgatóságának GRCC-je, Ivanovo ÓN 3729009695 ellenőrző pont 370201001 BIC 042406001 OKTMO 24701000 KBK 393 117 06 02 0076 000 180 |
Például egy egyéni vállalkozó O.G. Boriszov 2019. január 10-én nyújtott be kérelmet átmeneti rokkantság esetén és anyasággal kapcsolatos önkéntes biztosítási jogviszonyba lépésre. Ez azt jelenti, hogy legkésőbb december 31-ig önkéntes biztosítási hozzájárulást kell fizetnie az Orosz Föderáció FSS költségvetésébe. , 2019.
A tárgyévi biztosítási díj teljes befizetése jogot biztosít az említett személyeknek a következő év január 1-jénél nem korábban bekövetkezett biztosítási események utáni ellátásra.
Például egy egyéni vállalkozó O.G. Boriszov 2018-ra biztosítási díjakat fizetett az Orosz Föderáció FSS költségvetésébe. 2019 januárjában megbetegedett. A vállalkozónak átmeneti rokkantsági ellátást folyósítanak, hiszen 2019. január 1-től jogosult erre a biztosítási fedezetre.
Jegyzet!
Függetlenül attól, hogy ezek a személyek pontosan az év során kötöttek önkéntes jogviszonyt a kötelező társadalombiztosításra, a biztosítási díjakat az Orosz Föderáció FSS költségvetésébe kell befizetni a biztosítási év költségének összegében. Sem az N 255-FZ törvény, sem a biztosítási díjak fizetésére vonatkozó szabályok nem tartalmaznak szabályokat a biztosítási díjak kiszámítására és fizetésére annak arányában, amikor ténylegesen önkéntes kapcsolatban álltak az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjával.
Ha az önként jogviszonyba lépők részben rokkantsági és anyasági biztosítási díjat fizettek, akkor a biztosítási jogviszony velük is a következő év január 1-jétől megszűnik. És az Orosz Föderáció FSS költségvetésébe már befizetett összeg visszatérítendő (a biztosítási díjak fizetésére vonatkozó szabályok 8. pontja).
Tegyük fel, hogy egy egyéni vállalkozó O.G. Boriszov 2018-ban a rokkantsági és anyasági járulékok mindössze 2/3-át fizette. 2019. január 1-től már nem lesz tagja ennek a biztosítási típusnak. Ezért 2019. évi betegség esetén átmeneti rokkantsági ellátásra nem jogosult.
A biztosítási díj azon része, amelyet O.G. Boriszov befizette az Orosz Föderáció FSS 2018-as költségvetésébe, visszakapja.
3. Átmeneti rokkantság, terhesség és szülés után járó ellátások, havi gyermekgondozási segély számításának rendje
Az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjába történő biztosítási díj befizetésétől függően a biztosítási esemény bekövetkezésének naptári évét megelőző naptári évben a biztosítók meghatározott kategóriája jogot szerez a következő típusú ellátásokra:
átmeneti rokkantsági támogatás;
Előny terhesség és szülés esetén;
egyszeri támogatás a terhesség korai szakaszában egészségügyi intézményekben nyilvántartott nők számára;
egyszeri támogatás a gyermek születésekor;
Havi támogatás a gyermek 1,5 éves koráig tartó gondozásáért;
temetési járadék.
A 255-FZ törvény 14. cikkének 2.1. bekezdése szerint az önként jogviszonyba lépő személyek esetében az átlagos kereset, amely alapján az átmeneti rokkantsági ellátást, a terhességi és a szülési segélyt számítják, a havi gondozási támogatás gyermek esetén a szövetségi törvény által a biztosítási esemény bekövetkezésének napján megállapított minimálbérrel egyenlő. Ugyanakkor a számított havi gyermekgondozási segély nem lehet kevesebb, mint a szövetségi "A gyermekes polgárok állami ellátásairól" megállapított havi gyermekgondozási segély minimális összege.
