A munkaerőpiac elméleti lényege és a munkanélküliség problémája. A munkanélküliség lényege, fajtái, okai és következményei. a munkanélküliség formái. A munkanélküliség dinamikája az Orosz Föderációban 2000 és 2016 között. Az oroszországi munkanélküliség helyzetének elemzése 2016-2017 között. A munkanélküliségi ráta Oroszország régiói szerint 2016-2017 között. A munkanélküliség elleni küzdelem Oroszországban: irányok, módszerek, eredmények. Az Orosz Föderáció kormánya által 2016–2017-ben hozott intézkedések a munkanélküliség leküzdésére.
Tanfolyam a témában:
BEVEZETÉS
1. fejezet A munkaerőpiac elméleti lényege és a munkanélküliség problémája.
1.1 Munkaerőpiac, fogalma és lényege
2. fejezet Az oroszországi munkanélküliség helyzetének elemzése a 2016-2017-es időszakra.
2.1 Az oroszországi munkanélküliség elemzése 2000-2016 között
Következtetés
BEVEZETÉS
Minden ország gazdasági jóléte a gazdasági növekedés ütemétől függ. A gazdasági fejlődést számos meghatározó vagy tényező határozza meg. Ilyen például az iparosodás, a mezőgazdaság, a népesség, a foglalkoztatás stb. A gazdasági növekedés egyik fő mutatója a foglalkoztatás szintje, mivel annak csökkenése az egész gazdaságra kedvezőtlenül hat. Magas foglalkoztatási szint esetén a termelés javul, ezáltal az életszínvonal.
Az országban tapasztalható magas munkanélküliség társadalmi és gazdasági problémákhoz vezet a társadalom egészében. A gazdasági problémák az áru- és szolgáltatástermelés csökkenéséhez, a jövedelemelosztás csökkenéséhez, az adóbevételek kieséséhez, a GDP szintjének csökkenéséhez stb.
A munkanélküliség a legsúlyosabb probléma, amellyel a világ államai szembesülnek. A politikusok és a tudósok mindent megtesznek, hogy megoldják ezt a problémát. A foglalkoztatási probléma súlyosbodása a gazdasági helyzet rontásával, majd társadalmi forradalommal fenyeget.
A foglalkoztatás és a munkanélküliség problémái a világ minden országában a legkomolyabb figyelmet kapnak. Mind a fejlődő, mind a fejlett országok keresik a tisztességes és állandó munkahelyek teremtésének nehéz feladatának megoldását, hiszen a tisztességes foglalkoztatás az egyetlen módja a szegénységtől való megszabadulásnak és az ország fenntartható gazdasági fejlődésének előfeltétele. És nem véletlenül jelent meg a Millenniumi Fejlesztési Célok keretében előirányzott feladatok sorában új - a teljes és produktív foglalkoztatás és a tisztességes munka biztosítása mindenki számára.
A modern Oroszországban a munkanélküliség továbbra is kielégítő szinten van. Bár a 90-es években katasztrofális mutatók voltak. A 2000-es évek eleje óta a hatóságoknak sikerült visszaszorítaniuk a munkanélküliséget, az ország gazdasági fejlődésének megfelelő szintre hozva azt.
Ennek ellenére a foglalkoztatás problémája nem veszíti el jelentőségét. Különösen figyelembe véve az oroszországi demográfiai helyzetet, ahol a nyugdíjas korú lakosság aránya kritikusan magas.
A nemzetközi szankciók fennmaradása és a homályosság nem járul hozzá a munkahelyek számának növekedéséhez. Az pedig, hogy számos külföldi nagyvállalat kivonul a hazai piacról, tovább rontja a helyzetet.
E cél elérése érdekében a következők feladatokat:
1. Tekintsük a munkaerőpiacot, annak fogalmát és lényegét!
2. Határozza meg a munkanélküliség lényegét, típusait, okait és következményeit!
3. Elemezze az oroszországi munkanélküliség dinamikáját 2000-2016 között.
4. Értékelje a munkanélküliség helyzetét Oroszországban 2017-ben.
5. Az oroszországi munkanélküliség elleni küzdelem irányainak, módszereinek és eredményeinek megfogalmazása a jelenlegi szakaszban.
Munkastruktúra, céljából és célkitűzéseiből adódóan egy bevezetőből, 2 fejezetből és 5 bekezdésből, egy következtetésből és egy hivatkozási jegyzékből áll.
1.1 A munkaerőpiac, fogalma és lényege
A munkanélküliség tanulmányozása előtt fontos megérteni, hogy pontosan hol játszódik ez a jelenség, és mik a működésének jellemzői. A munkanélküliség egy meghatározott piacon – a munkaerőpiacon – keletkezik és fejlődik.
A munkaerőpiac egy adott termék – a munkaerő – forgalmára vonatkozó gazdasági kapcsolatok komplexuma. Ez egy olyan piac, ahol a munkaképességet megfelelő fizetésre cserélik.
A munkaerőpiac határozza meg a munkaerő keresletét, kínálatát és árát, és ebből következően a munkaerő-szolgáltatásokét is. A munkaerő-piaci gazdasági kapcsolatok alanyai egyrészt a vállalkozók - nagy monopóliumok, közép- és kisvállalkozók, az állam, másrészt az egyéni munkavállalók vagy azok egyesületei (szakszervezetek). A munkaerőpiacon uralkodó árak bértarifák, amelyek a munkaerő költségének pénzben kifejezett formája. A munkaerő-piaci konjunktúrát az üres állások, valamint a munkanélküli és munkaképes, munkát kereső állampolgárok aránya jellemzi. A munkaerőpiac más típusú piacokkal együtt a piaci mechanizmus gazdasági rendszerét alkotja. Ráadásul a munkaerőpiac központi helyet foglal el a piacgazdaság szerkezetében, egyfajta alapként működik, amelyre a teljes piaci rendszer épül, mert munkaerőpiac nélkül gyakorlatilag elképzelhetetlen a piacgazdaság optimális működése és fejlődése. .
A makroökonómiában a nemzeti és a világ munkaerőpiacát szokás külön kiemelni. A nemzeti az ország gazdaságának egészében, a világgazdasági - globális szinten működik, és nemzetközi munkaerő-migráció formájában létezik.
A munkaerőpiac, mint az általános gazdasági piaci mechanizmus egyik fő összetevője, a munkaerő-erőforrások területek, iparágak, régiók, szakmák, szakterületek, szakképzettségek közötti elosztásának és újraelosztásának sajátos funkcióját valósítja meg a kereslet-kínálat törvényének megfelelően. A munkaerőpiac a működési mechanizmusának számos elve szerint egy sajátos piac, amely számos jelentős eltérést mutat más árupiacoktól. A munkaerőpiac szabályozói nemcsak makro- és mikroökonómiai tényezők, hanem olyan társadalmi-gazdasági és szociálpszichológiai szempontok is, amelyek nem mindig kapcsolódnak közvetlenül a bérekhez.
A munkaerőpiac dinamikáját számos jellemző jellemzi, amelyek közül a legfontosabbak a következők:
1. A munkások munkatermelékenysége – a többi termelési tényezőtől eltérően – jelentősen eltérhet attól függően, hogy a munkafolyamat mennyire optimálisan szervezett, valamint a munkavégző személy személyes motivációja alapján.
2. A munkát általában munkavállalói csoportok végzik, akik egymástól függetlenül termelési szabványokat határoznak meg számukra.
3. A munkaerőpiacon a termelőeszközök tulajdonosa és a munkaerő tulajdonosa keresztezi egymást, amelyek között egy adott munkafajtáról (lakatos, szakács, építő, mérnök stb.) alkudozás folyik. , valamint a munkavállaló munkaviszonyának feltételeit és időtartamát.
4. A munkaerőpiac jellemző vonása a munkaerő-kínálat állandó többlete a kereslet felett.
5. A munkaerőpiacon versenyharc folyik a munkavállalók között a betöltetlen állásokért. Ebben a küzdelemben az nyer, aki munkájával a legnagyobb nyereséget tudja biztosítani a munkáltatónak.
Munkaerő:
A) egy személy munkaképessége;
B) egy személy fizikai és mentális készségeinek komplexuma, amelyeket a munkafolyamat során használ;
C) az országban dolgozók összlétszáma;
D) a lakosság egy része, beleértve a foglalkoztatottakat, az önálló vállalkozókat és az álláskeresőket (munkanélküliek).
Valójában a munkaerő az ember munkatevékenységének folyamatában működik, fejlődik és gazdagodik. A munkaerő működésének társadalmi-gazdasági feltételei közvetlenül függenek attól, hogy a gyártó hogyan kommunikál a termelési feltételekkel.
A munkaerő nemi és életkori, szakmai-képzettségi szerkezete, valamint mérete jelentősen befolyásolja az állam munkaerő-potenciálját. Azokban az országokban, ahol jelentős a fiatal munkavállalók aránya, bőven van lehetőség az átképzésre, ami kulcsfontosságú előny az STP vívmányainak megvalósítása szempontjából.
A munkanélküliség azösszetett és sokrétű társadalmi-gazdasági jelenség, amely abban nyilvánul meg, hogy a munkaképes, munkavégzésre kész és képes népesség egy bizonyos része nem rendelkezik foglalkoztatással.
A munkanélküliség lényegének objektív megértéséhez meg kell határozni, hogy ki tekinthető munkanélkülinek. A munkanélkülivé nyilvánítás kritériumait általában törvény vagy vonatkozó dokumentumok határozzák meg. Ezek a kritériumok azonban országonként kissé eltérhetnek.
Az Egyesült Államokban munkanélküliek azok, akik a hét folyamán munkanélküliek voltak, az elmúlt négy hétben aktívan keresnek munkát, akiket ideiglenesen elbocsátanak vagy új munkára vesznek fel, és 30 napon belül el kell kezdeniük dolgozni.
Japánban munkanélkülinek számítanak azok az emberek, akik egy órát sem dolgoznak a héten. Elküldve a webhelyre
Az Egyesült Királyságban a munkanélküliek azok a személyek, akik hét közben munkanélküliek, ez idő alatt munkát keresnek, vagy betegség miatt nem találnak, illetve akik az állástárgyalások eredményére várnak.
Az Orosz Föderációban a munkanélküliek „dolgozóképes állampolgárok, akik nem rendelkeznek munkával és keresettel, regisztrálva vannak a foglalkoztatási szolgálatnál, hogy megfelelő munkát találjanak, munkát keresnek és készek arra, hogy elkezdjék azt. Ugyanakkor a szervezetből (katonai szolgálatból) elbocsátott állampolgárok végkielégítésének és felhalmozott átlagkeresetének kifizetése szervezeti és jogi formájuktól, valamint tulajdoni formájuktól függetlenül a szervezet felszámolásával, létszám- vagy létszámleépítéssel összefüggésben. a szervezet dolgozóinak összegét nem veszik figyelembe bevételként.
A modern gazdaságban a munkanélküliséget a piacgazdaság természetes és szerves részének tekintik. Elősegíti:
1. A munkaerő minőségi szerkezetének, áruként való versenyképességének javítása;
2. új motivációs mechanizmus és megfelelő munkához való hozzáállás kialakítása;
3.a munkahely belső értékének növelése, az ember és a munka közötti kapcsolat erősítése;
4. munkaerő-tartalék megléte arra az esetre, ha új termelés gyors telepítése szükséges.
Ebben a tekintetben nagy érdeklődésre tart számot a munkanélküliség formáinak az 1. táblázatban bemutatott különböző kritériumok szerinti osztályozása.
Asztal 1 - A munkanélküliség formái és jellemzőik
| A munkanélküliség formája | Jellegzetes |
| A munkanélküliség okai | |
| Súrlódás | Ennek oka a különböző okok miatti önkéntes munkaváltás: magasabb kereset vagy előkelő állás keresése, kedvezőbb munkakörülmények között stb. |
| intézményi | Maga a munkaerőpiac szerkezete, a munkaerő keresletét és kínálatát befolyásoló tényezők generálják |
| Önkéntes | Akkor jelenik meg, amikor a munkaképes lakosság egy része ilyen vagy olyan okból egyszerűen nem akar dolgozni |
| Szerkezeti | A társadalmi termelés szerkezetében bekövetkezett változások okozzák a tudományos és technológiai haladás és a termelésszervezés javítása hatására |
| Technikai | A berendezések és a technológia új generációira való átálláshoz, a kézi munka gépesítéséhez és automatizálásához kapcsolódik |
| ciklikus | A munkaerő iránti kereslet általános erőteljes visszaesésével jár a gazdasági válság okozta termelés és üzleti tevékenység visszaesésének időszakában |
| Regionális | Regionális eredetű, és történelmi, demográfiai, szociálpszichológiai körülmények összetett kombinációjának hatására alakult ki. |
| Gazdasági | A piaci viszonyok, egyes termelők veresége a versenyben |
| Szezonális | Bizonyos iparágakban a tevékenységek szezonális jellege okozza |
|
Marginális |
Munkanélküliség a veszélyeztetett népesség körében |
| A munkanélküliség időtartama hónapokban | |
| Rövid időszak | 4-ig |
| Hosszú | 4-8 |
| hosszú | 8-18 |
| pangó | 18 felett |
| A munkanélküliség külső megnyilvánulási formája | |
| nyisd ki | Magában foglalja az összes munkanélküli álláskeresőt |
| Rejtett | Tartalmazza a gazdaságban ténylegesen foglalkoztatott, de ténylegesen nem dolgozó munkavállalókat, valamint azokat, akiknek munkája nincs szükség. |
1. nem (a szociálisan legkevésbé védett munkanélküliek – nők – kiosztásával);
2. életkor (az ifjúsági munkanélküliség és a nyugdíj előtt állók közötti munkanélküliség felosztásával);
3. munkaerő-foglalkozás (munkások, vezetők, szakemberek, szakképzetlen munkavállalók és mások);
4.iskolai végzettség;
5.jövedelem és biztonság szintje;
6. az elbocsátás okai;
1) Az eladó vagy a szakszervezet által igényelt felfújt munkaerőköltségek (bérek). A vevő (munkaadó) munkaerő-piaci magatartását e feltételek mellett az határozza meg, hogy a munkaerő vásárlásának költségeit és a használatából származó bevételét egy bizonyos ideig korrelálja az ezzel kapcsolatban felmerülő költségekkel. a munkaerőt helyettesítő berendezések vásárlásával.erőt, és azt az eredményt, amit ez a gép hoz neki. A tudományos és technológiai fejlődés, valamint a termelés technológiai szintjének emelkedése a modern körülmények között továbbra is az egyik oka a munkanélküliség növekedésének.
2) A munkaerő alacsony ára (bér), amelyet a munkáltató határoz meg. A munkaerőpiac kialakultságától, rugalmasságától és egyéb jellemzőitől függ. Például a munkaerőben bővelkedő régiókban a munkaadó diktálhatja a munkaerő árait. Ebben az esetben az eladó (bérmunkás) szinte semmiért nem hajlandó eladni munkaerőjét, és másik vevőt keres. Egy bizonyos ideig munkanélküli lehet, és munkanélkülinek minősül.
3) Értékhiány, illetve a munkaerő ára. A társadalomban mindig vannak olyan emberek, akik nem tudnak bekapcsolódni a termelési folyamatba a munkaerő hiánya miatt, vagy olyan alacsony minőségű munkaerő jelenléte miatt, amelyet a vevő (munkaadó) nem akar beszerezni. Ezek csavargók, deklasszált elemek, rokkantok stb. Ez a polgári kategória rendszerint végleg elveszíti állását és reményét, hogy megtalálja, és a tartós munkanélküliek kategóriájába tartozik. Ezért a munkanélküliség fő oka a munkaerő-piaci egyensúlyhiány. Ez az egyensúlyhiány különösen fokozódik gazdasági visszaesések, háborúk, természeti katasztrófák stb.
A munkanélküliség következményei.
A munkanélküliség súlyos gazdasági és társadalmi következményekkel jár. A munkanélküliség gazdasági következményei közé tartoznak a következők:
1. alultermelés, a társadalom termelési képességeinek kihasználatlansága.
2. a munkanélküliek életszínvonalának jelentős csökkenése, mivel a munka a fő megélhetésük;
3.a foglalkoztatottak bérszintjének csökkentése a kibontakozó munkaerő-piaci verseny következtében;
4. a foglalkoztatottak adóterhének növekedése a munkanélküliek szociális támogatása, segély- és kompenzáció kifizetése stb.
A tisztán gazdasági költségek mellett a munkanélküliségnek jelentős társadalmi és pszichológiai következményei is vannak, amelyek gyakran kevésbé nyilvánvalóak, de súlyosabbak, mint a gazdaságiak. Ezek közül a főbbek a következők:
1. A politikai instabilitás és a társadalmi feszültség erősítése a társadalomban;
2. a kriminogén helyzet súlyosbodása, a bûnözés növekedése, mivel a bûncselekmények és bûncselekmények jelentõs részét nem dolgozó személyek követik el;
3. az öngyilkosságok számának növekedése, a mentális és szív- és érrendszeri betegségek, az alkoholizmus okozta halálozás, általánosságban a deviáns viselkedés;
4. A munkanélküli személyiségének és társadalmi kapcsolatainak deformációja, amely a kényszermunkanélküli polgárok életdepressziójának megjelenésében, képzettségük és gyakorlati készségek elvesztésében nyilvánul meg; a családi kapcsolatok súlyosbodása és a családok felbomlása, a munkanélküliek külső társadalmi kötelékeinek csökkentése. A munkanélküliség hatásai hosszú távúak. A volt munkanélkülieket és a munkavállalás utáni foglalkoztatást csökkent munkaaktivitás, magatartási konformitás jellemzi, ami jelentős erőfeszítéseket igényel a munkanélküliek rehabilitációja érdekében.
A munkanélküliség szociálpszichológiai és gazdasági következményei egyértelműen azt mutatják, hogy ez egy nagyon veszélyes jelenség a társadalom és az egyén számára, amely aktív foglalkoztatáspolitikát igényel, amely nemcsak a munkanélküliség következményeinek felszámolására irányul, hanem annak ellenőrizetlen túlzott növekedésének megelőzésére és megakadályozására is. a minimálisan megengedhető értékből.
2.1 Az oroszországi munkanélküliség elemzése 2000-2016 között
Az orosz gazdaságban 2014 óta kialakult válsághelyzet szorosan összefügg az ország lakosságának foglalkoztatási szférájával. A munkanélküliség már 2015 elején emelkedni kezdett. A hivatalos statisztikák eltérnek a valós munkanélküliségi rátáktól. Ezért figyeljünk néhány pontra, amelyeket a Rosstat a megjegyzésekben, lábjegyzetekben, a számítások magyarázataiban megjegyez.
A statisztikák a lakosság egy mintájának elemzésén alapulnak, és nem az ország minden polgára. Egy hivatalos forrás a „foglalkoztatási problémákkal foglalkozó lakossági mintafelvétel” eredményeinek összesítéséről számolt be.
A Krím-félszigetre vonatkozó statisztikákat nem veszik figyelembe. Idézet hivatalos forrásból: "az adatok statisztikai összehasonlíthatóságának biztosítása érdekében azokat a Krími Köztársaságra és Szevasztopol városára vonatkozó adatok figyelembevétele nélkül számítják ki."
A munkanélküliség csökkenését nem a korábban munkanélküli állampolgárok foglalkoztatása okozza, hanem a gazdaságilag aktív népesség számának csökkenése. Vagyis: egyre több az idős és fiatal, és egyre kevesebb a munkaképes korú lakosság.
Sok a munkanélküli állampolgár az országban, akiknek foglalkoztatásáról nincs hivatalos információ, vagy pontatlan. Így ezeket a Rosstat jelentései nem veszik figyelembe, és torzíthatják a munkanélküliség valós helyzetét az Orosz Föderáció egyes régióiban és az ország egészében.
| 2000 | 2001 | 2002 | 2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 |
| 10,6 | 9,0 | 7,9 | 8,2 | 7,8 | 7,1 | 7,1 | 6,0 | 6,2 | 8,3 |
| 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 |
| 7,3 | 6,5 | 5,5 | 5,5 | 5,2 | 5,6 | 5,8 |
1. ábra A munkanélküliségi ráta dinamikája 2000-től 2016-ig.
2016-ban a munkanélküliségi ráta a munkaerő 5,3%-ára csökkent (szezonális tényező nélkül a munkaerő 5,2%-ára). 2016-ban átlagosan a teljes munkaerő 5,5%-át tette ki a munkanélküliség (a munkaerő-erőforrás mérleg módszertana szerint az orosz gazdaságfejlesztési minisztérium szerint a munkaerő 5,8%-a), ami 0,1 százalékponttal kevesebb, mint 2015-ben.
1. táblázat Az orosz munkaerőpiac 2016-ban.
Az év végén enyhe munkaerő-növekedés következett be az olyan tevékenységekben foglalkoztatottak számának növekedése miatt, mint az oktatás, a közlekedés és a hírközlés, valamint a mezőgazdaság. 2016-ban átlagosan 0,1 százalékos szimbolikus növekedést mutatott a munkaerő és a foglalkoztatottak száma. A regisztrált munkanélküliek száma 2016 végén 895 ezer fő volt (anya 5,5%).
A munkaerőpiacon pozitív pillanatnak tekinthető a részmunkaidős foglalkoztatás csökkenése 2016 végén. Így az orosz munkaügyi minisztérium monitoring mutatói szerint a tétlenül dolgozó részmunkaidős munkavállalók száma az adminisztráció kezdeményezésére és a felek megállapodása alapján szabadságon lévők száma 2016 végén 258,8 ezer fő volt, i.e. 2,3 ezer fővel kevesebb, mint 2016. december elején volt.
Az üres álláshelyek számának csökkenése és a regisztrált munkanélküliség növekedése következtében a feszültségi együttható a novemberi 81,5 fő/100 álláshelyről decemberre 86,8 fő/100 álláshelyre emelkedett.
Általában véve a 2016-os oroszországi munkanélküliség kielégítőnek mondható, különös tekintettel az ország gazdasági helyzetére.
A Rosstat 2017 januárja óta véletlenszerűen méri fel a 15 éves és idősebb lakosság foglalkoztatási helyzetét. A 2017. júniusi vizsgálat eredményei szerint a munkaerő 76,2 millió fő volt, ami az ország összlakosságának 52%-a, ebből 72,3 millió fő volt foglalkoztatott a gazdaságban, és 3,9 millió embernek nem volt állása. de aktívan keresték (az ILO módszertana szerint munkanélkülinek minősülnek). A 15 éves és idősebb lakosság foglalkoztatási rátáját 59,5%-ban, a munkanélküliségi rátát 5,1%-ban rögzítették.
2017-ig a 15-72 éves lakosság felmérése zajlott. Az idősorok folytatása érdekében az alábbi információkat közöljük a megjelölt életkorban foglalkoztatottak számát és összetételét illetően.
A 15-72 év közötti munkaerő 2017 júniusában 75,9 millió főt tett ki, ebből 72,1 millió főt gazdasági tevékenységben foglalkoztatottnak, 3,8 milliót pedig munkanélkülinek minősítettek ILO-kritériumok alapján (azaz nem volt állása vagy kereső tevékenysége). , munkát kerestek, és készen álltak arra, hogy a vizsgált héten elkezdjék).
Munkanélküliségi ráta (a munkanélküliek számának és a munkaerő létszámának aránya) 2017 júniusában 5,1%-ot tett ki (szezonális tényező nélkül).
A lakosság foglalkoztatási rátája (a foglalkoztatott népesség 15-72 éves népességhez viszonyított aránya) 2017-ben 65,5% volt.
2. táblázat A 15-72 éves munkaerő létszáma és összetétele.
(nem szezonálisan igazítva)
| IInegyedév 2017 | 2017 | IInegyedév 2016 |
IInegyed 2017 nak nek II2016 negyedéve, |
|||
|---|---|---|---|---|---|---|
| április | Lehet | június | ||||
| Ezer ember | ||||||
| Munkaerő idős 15-72 évesek |
75843 | 75763 | 75816 | 75950 | 76558 | -715 |
| elfoglalt | 71896 | 71713 | 71871 | 72104 | 72225 | -329 |
| munkanélküli | 3947 | 4050 | 3945 | 3846 | 4333 | -386 |
| Százalékban | ||||||
|
Részvételi arány munkaerő (munkaerőt népesség 15-72 éves korig) |
68,8 | 68,8 | 68,8 | 68,9 | 69,5 | -0,7 |
|
Foglalkoztatási ráta (számra foglalkoztatva korú lakosság 15-72 éves korig) |
65,3 | 65,1 | 65,2 | 65,5 | 65,5 | -0,2 |
|
Munkanélküliségi ráta (munkanélküli munkaerőhöz) |
5,2 | 5,3 | 5,2 | 5,1 | 5,7 | -0,5 |
Munkanélküliek száma 2017 júniusában 2017 májusához képest 99 ezer fővel, 2,5%-kal csökkent 2016 júniusához képest. - 331 ezer fővel, 7,9%-kal.
Az ILO-kritériumok szerint besorolt munkanélküliek összlétszáma 4,7-szerese volt az állami munkaközvetítőknél nyilvántartott munkanélküliek számának. 2017 június végén a foglalkoztatási szolgálat állami intézményeiben 816 ezren voltak munkanélküliként nyilvántartva, ami 3,2%-kal kevesebb 2017 májusához képest. és 15,7%-kal 2016 júniusához képest.
A munkanélküliek körében (ILO módszertan szerint) a nők aránya 2017 júniusában 47,8%, a városiak aránya 64,7%, a 25 év alatti fiatalok aránya 21,8%, a munkatapasztalattal nem rendelkezők aránya 27,3%.
A falusiak munkanélküliségi rátája (7,6%) meghaladja a városiak munkanélküliségi rátáját (4,3%). 2017. június ez a többlet 1,8-szoros volt.
2017. június a munkanélküliek körében 14,9%-ot tett ki azok aránya, akik korábbi munkahelyüket a létszám felszabadítása, létszámleépítése, szervezet vagy saját vállalkozás felszámolása miatt hagyták el, illetve az elbocsátással összefüggésben. szabad akaratukból - 24,6% (2016 júniusában), 18,5% és 25,3%.
Munkanélküliség szövetségi körzetek szerint. Fontolgat a munkanélküliségi ráta Oroszország régiói szerint 2016-2017 közöttévek.
Oroszország munkanélküliségi tanulmánya 2016
Az adatok információtartalmának növelése érdekében az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok munkaerő-számára, foglalkoztatására és munkanélküliségére vonatkozó mutatókat az elmúlt három hónap átlagában adják meg.
3. táblázat A munkaerő száma és összetétele az Orosz Föderációt alkotó egységekben.
15-72 évesen (a munkaerő minta felmérései szerint, átlagosan a II. Negyedévben)
|
népesség dolgozó erő, ezer Emberi |
Beleértve | Szint, %-ban | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| elfoglalt | munkanélküli | munkaerő részvétel | foglalkoztatás | munkanélküliség | ||
| az Orosz Föderáció | 75843,1 | 71896,2 | 3946,9 | 68,8 | 65,3 | 5,2 |
|
Központi szövetségi kerület |
21184,5 | 20496,3 | 688,2 | 71,0 | 68,7 | 3,2 |
| Belgorod régió | 823,3 | 790,9 | 32,4 | 70,2 | 67,4 | 3,9 |
| Brjanszki régió | 606,1 | 584,5 | 21,5 | 65,9 | 63,5 | 3,6 |
| Vladimir régió | 741,9 | 709,4 | 32,5 | 70,5 | 67,4 | 4,4 |
| Voronyezsi régió | 1173,3 | 1122,0 | 51,3 | 66,4 | 63,5 | 4,4 |
| Ivanovo régió | 529,8 | 504,5 | 25,3 | 68,3 | 65,1 | 4,8 |
| Kaluga régió | 529,1 | 507,1 | 22,0 | 69,2 | 66,3 | 4,2 |
| Kostroma régió | 318,3 | 301,9 | 16,4 | 65,7 | 62,4 | 5,1 |
| Kurszk régió | 571,7 | 548,1 | 23,6 | 67,9 | 65,1 | 4,1 |
| Lipetsk régió | 603,3 | 579,5 | 23,8 | 69,5 | 66,7 | 3,9 |
| Moszkva régió | 4074,5 | 3936,8 | 137,7 | 72,8 | 70,4 | 3,4 |
| Oryol régió | 376,7 | 350,3 | 26,4 | 65,6 | 61,0 | 7,0 |
| Rjazan megye | 529,7 | 512,1 | 17,6 | 62,3 | 60,2 | 3,3 |
| Szmolenszk régió | 509,4 | 479,5 | 29,9 | 69,1 | 65,0 | 5,9 |
| Tambov régió | 517,7 | 493,5 | 24,2 | 65,0 | 62,0 | 4,7 |
| Tver régió | 678,2 | 646,0 | 32,1 | 69,4 | 66,1 | 4,7 |
| Tula régió | 789,9 | 761,2 | 28,7 | 69,0 | 66,5 | 3,6 |
| Yaroslavskaya oblast | 651,4 | 608,6 | 42,8 | 68,5 | 64,0 | 6,6 |
| Moszkva város | 7160,3 | 7060,3 | 100,0 | 75,0 | 73,9 | 1,4 |
|
Északnyugati szövetségi kerület |
7559,3 | 7251,9 | 307,4 | 71,3 | 68,4 | 4,1 |
| Karéliai Köztársaság | 320,9 | 296,5 | 24,4 | 67,6 | 62,5 | 7,6 |
| Komi Köztársaság | 450,0 | 419,4 | 30,6 | 69,2 | 64,5 | 6,8 |
| Arhangelszk régió | 588,9 | 551,7 | 37,2 | 66,9 | 62,6 | 6,3 |
| beleértve Nyenec Autonóm Kerület |
21,1 | 19,4 | 1,7 | 65,9 | 60,4 | 8,3 |
| Arhangelszk régió autokörzet nélkül |
567,7 | 532,3 | 35,4 | 66,9 | 62,7 | 6,2 |
| Vologodskaya Oblast | 591,3 | 563,7 | 27,6 | 66,9 | 63,8 | 4,7 |
| Kalinyingrádi régió | 508,9 | 482,1 | 26,8 | 68,1 | 64,5 | 5,3 |
| Leningrádi régió | 996,6 | 950,9 | 45,7 | 72,2 | 68,9 | 4,6 |
| Murmanszk régió | 441,0 | 411,0 | 30,0 | 74,6 | 69,5 | 6,8 |
| Novgorod régió | 318,7 | 304,1 | 14,7 | 69,6 | 66,4 | 4,6 |
| Pskov régió | 314,5 | 293,4 | 21,1 | 64,7 | 60,4 | 6,7 |
| Szentpétervár | 3028,5 | 2979,1 | 49,3 | 74,7 | 73,5 | 1,6 |
|
Déli szövetségi kerület |
8109,7 | 7618,5 | 491,2 | 66,3 | 62,3 | 6,1 |
| Adygeai Köztársaság | 200,1 | 182,5 | 17,6 | 60,2 | 54,9 | 8,8 |
| Kalmük Köztársaság | 133,5 | 121,7 | 11,7 | 65,0 | 59,3 | 8,8 |
| Krími Köztársaság | 909,3 | 851,1 | 58,2 | 63,9 | 59,8 | 6,4 |
| Krasznodar régió | 2748,7 | 2589,4 | 159,3 | 67,0 | 63,1 | 5,8 |
| Astrakhan régió | 533,8 | 495,2 | 38,6 | 71,0 | 65,9 | 7,2 |
| Volgograd régió | 1238,0 | 1162,4 | 75,6 | 64,8 | 60,9 | 6,1 |
| Rostov régió | 2141,6 | 2020,2 | 121,4 | 67,0 | 63,2 | 5,7 |
| Szevasztopol | 204,7 | 196,0 | 8,6 | 64,7 | 62,0 | 4,2 |
|
észak-kaukázusi szövetségi kerület |
4537,7 | 4031,6 | 506,1 | 65,2 | 57,9 | 11,2 |
| A Dagesztáni Köztársaság | 1356,1 | 1190,0 | 166,1 | 63,0 | 55,2 | 12,2 |
| Ingus Köztársaság | 244,4 | 177,7 | 66,8 | 75,2 | 54,7 | 27,3 |
| kabard-balkári Köztársaság |
436,9 | 394,7 | 42,2 | 68,9 | 62,3 | 9,7 |
| Karacsáj-Cserkess Köztársaság |
208,8 | 179,9 | 28,9 | 60,8 | 52,4 | 13,9 |
| Északi Köztársaság Oszétia – Alania |
327,9 | 288,1 | 39,7 | 64,7 | 56,9 | 12,1 |
| Csecsen Köztársaság | 621,5 | 534,2 | 87,3 | 68,5 | 58,9 | 14,0 |
| Sztavropol régió | 1341,9 | 1267,0 | 75,0 | 64,1 | 60,5 | 5,6 |
|
Volga szövetségi kerület |
15153,7 | 14430,2 | 723,4 | 68,1 | 64,9 | 4,8 |
| Baskír Köztársaság | 1950,2 | 1842,5 | 107,7 | 65,0 | 61,4 | 5,5 |
| Mari El Köztársaság | 344,3 | 322,8 | 21,5 | 67,0 | 62,8 | 6,2 |
| A Mordvai Köztársaság | 438,4 | 419,8 | 18,6 | 70,3 | 67,4 | 4,2 |
| Tatár Köztársaság | 2047,7 | 1972,2 | 75,5 | 71,0 | 68,4 | 3,7 |
| Udmurtia | 794,5 | 753,1 | 41,4 | 70,5 | 66,8 | 5,2 |
| Csuvas Köztársaság | 627,5 | 595,2 | 32,3 | 68,1 | 64,6 | 5,2 |
| Perm régió | 1265,5 | 1183,2 | 82,3 | 64,7 | 60,5 | 6,5 |
| Kirov régió | 664,9 | 629,1 | 35,8 | 68,5 | 64,8 | 5,4 |
| Nyizsnyij Novgorod régió | 1772,4 | 1697,1 | 75,3 | 71,9 | 68,8 | 4,3 |
| Orenburg régió | 1014,9 | 969,5 | 45,4 | 69,0 | 65,9 | 4,5 |
| Penza régió | 677,2 | 646,6 | 30,7 | 66,1 | 63,1 | 4,5 |
| Samara régió | 1716,5 | 1645,3 | 71,1 | 70,4 | 67,5 | 4,1 |
| Szaratov régió | 1208,2 | 1150,3 | 58,0 | 64,2 | 61,2 | 4,8 |
| Uljanovszk régió | 631,4 | 603,4 | 28,0 | 65,8 | 62,9 | 4,4 |
|
Urál szövetségi kerület |
6357,1 | 5992,8 | 364,3 | 69,1 | 65,2 | 5,7 |
| Kurgan régió | 402,9 | 367,4 | 35,5 | 64,0 | 58,3 | 8,8 |
| Szverdlovszki régió | 2153,8 | 2029,3 | 124,5 | 66,7 | 62,9 | 5,8 |
| Tyumen régió | 1943,2 | 1866,8 | 76,4 | 71,1 | 68,3 | 3,9 |
| beleértve: Hanti-Manszijszk avt.okrug - Ugra |
910,3 | 881,5 | 28,8 | 73,4 | 71,1 | 3,2 |
| Jamal-nyenyecek avt.okrug |
312,4 | 301,6 | 10,8 | 76,5 | 73,8 | 3,5 |
| Tyumen régió autós kerületek nélkül |
720,5 | 683,6 | 36,9 | 66,5 | 63,1 | 5,1 |
| Cseljabinszki régió | 1857,2 | 1729,3 | 127,8 | 71,3 | 66,4 | 6,9 |
|
szibériai szövetségi kerület |
9600,5 | 8913,8 | 686,7 | 66,8 | 62,0 | 7,2 |
| Altai Köztársaság | 97,8 | 87,3 | 10,5 | 65,9 | 58,8 | 10,8 |
| A Burját Köztársaság | 443,2 | 401,2 | 42,0 | 62,7 | 56,7 | 9,5 |
| Tyva Köztársaság | 122,0 | 101,5 | 20,5 | 59,3 | 49,4 | 16,8 |
| A Khakassia Köztársaság | 260,9 | 249,9 | 11,0 | 65,9 | 63,2 | 4,2 |
| Altáj régió | 1122,0 | 1050,4 | 71,6 | 63,3 | 59,2 | 6,4 |
| Transbajkál régió | 535,1 | 477,7 | 57,4 | 67,2 | 60,0 | 10,7 |
| Krasznojarszk régió | 1496,8 | 1414,9 | 81,9 | 69,2 | 65,4 | 5,5 |
| Irkutszk régió | 1199,2 | 1095,3 | 103,9 | 67,5 | 61,7 | 8,7 |
| Kemerovo régió | 1337,1 | 1241,8 | 95,3 | 66,0 | 61,3 | 7,1 |
| Novoszibirszk régió | 1406,2 | 1329,0 | 77,2 | 67,4 | 63,7 | 5,5 |
| Omszk régió | 1032,1 | 960,4 | 71,8 | 69,6 | 64,8 | 7,0 |
| Tomszk régió | 548,1 | 504,4 | 43,6 | 66,8 | 61,4 | 8,0 |
|
távol-keleti szövetségi kerület |
3340,6 | 3161,1 | 179,6 | 70,7 | 66,9 | 5,4 |
| Szaha Köztársaság (Jakutia) | 499,7 | 467,0 | 32,7 | 70,8 | 66,2 | 6,5 |
| Kamchatka Krai | 179,1 | 172,8 | 6,3 | 72,3 | 69,7 | 3,5 |
| Primorsky Krai | 1030,2 | 974,3 | 55,9 | 69,3 | 65,5 | 5,4 |
| Habarovszk régió | 734,5 | 702,8 | 31,7 | 71,7 | 68,6 | 4,3 |
| Amur régió | 417,6 | 392,3 | 25,3 | 68,8 | 64,7 | 6,0 |
| Magadan régió | 90,0 | 85,0 | 5,0 | 77,8 | 73,5 | 5,6 |
| Szahalin régió | 273,5 | 257,6 | 15,9 | 72,5 | 68,3 | 5,8 |
| Zsidó Autonóm Terület | 85,2 | 79,6 | 5,6 | 68,7 | 64,2 | 6,6 |
| Chukotka autonóm körzet | 30,9 | 29,6 | 1,3 | 79,6 | 76,4 | 4,1 |
| Egyes esetekben a kifejezések végösszege és összege közötti kisebb eltéréseket a számszerű adatok kerekítése magyarázza. | ||||||
Ezek az oroszországi munkanélküliségi statisztikák 2016-2017 között.
Az állam kiemelt szerepet játszik a munkanélküliség elleni küzdelemben. A munkaerőpiac szabályozásán a foglalkoztatás biztosítása érdekében az állam több irányban dolgozik, melynek kulcsa:
Állami támogatás magánvállalkozók számára;
Szociális munkanélküli biztosítás;
Különböző programok a munkahelyek számának növelésére;
A foglalkoztatás növekedésének ösztönzésére szolgáló programok;
Pénzeszközök elosztása különféle típusú munkanélküli segélyekhez;
Képzés biztosítása;
Munkanélküliek átképzése;
Munkahelyek biztosítása egyéni csoportok számára (fiatalok, fogyatékkal élők);
Nemzetközi együttműködés (migráció);
Közmunka szervezése.
Most pedig nézzük meg az Orosz Föderáció kormánya által 2016–2017-ben a munkanélküliség elleni küzdelem érdekében hozott konkrét gyakorlati intézkedéseket.
2016-ban az Orosz Föderáció kormánya 776 millió rubelt utalt ki Oroszország 17 régiójának a munkanélküliség elleni küzdelemre.
Ezek a források több mint 25,8 ezer elbocsátással veszélyeztetett és munkát kereső munkavállaló foglalkoztatását tették lehetővé.
Az alapok osztottak szét a lakosok Burjátföld, Ingusföldön, Karélia, Komi, csuvas Köztársaság, Altaj, Trans-Bajkál területekkel, Ivanovo, Kalinyingrád, Kurgan, Nyizsnyij Novgorod, Ryazan, Szaratov, Szmolenszk, Tula, Cseljabinszk és Jaroszlavl régiókban.
A régiók pénzt küldtek foglalkoztatási programok megvalósítására. Mégpedig az elbocsátás veszélyének kitett munkavállalók felsőfokú szakképzésére és szakmai gyakorlatára;
Vállalkozásfejlesztési programokat végrehajtó munkaadók kompenzációjáról, ideértve az importhelyettesítést, innovációt, személyi fejlesztést, a más szervezetektől elbocsátott munkavállalók, szakoktatási intézményt végzett gyermekek és munkanélküliek részbérének költségeit;
Az elbocsátás veszélyének kitett személyek ideiglenes foglalkoztatásának megszervezéséről; a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásával kapcsolatos költségek megtérítése a munkáltatóknak.
2017-ben az Oroszországban való munkanélküliség leküzdésére irányuló intézkedések a következők:
1. A külföldi munkaerőre vonatkozó korlátozó kvóták BEVEZETÉSE (kvóták külföldi állampolgárok számára az Orosz Föderációba történő munkavállalás céljából történő belépésre).
2. Segítségnyújtás további munkahelyek létrehozásában és az állampolgárok kis- és középvállalkozásokban való foglalkoztatásában.
3. Ötéves előrejelzés kidolgozása a középfokú szakképzettséggel rendelkező munkaerő iránti keresletre országonként és régiónként.
4. Privát és nyilvános online tanulási platformok tömeges elfogadása. A digitális gazdaságban való átképzési programok listája az egyetemek és a felsőfokú képzéssel és oktatási fejlesztésekkel rendelkező magáncégek részvételével kerül meghatározásra.
2017-re a tervek szerint folytatódik a munkanélküliség szabályozás jelenlegi modelljének reformja, i.e. a nem hatékony munkahelyek csökkentése. Ehhez a folyamathoz szükséges a városalakító vállalkozások szerkezetátalakítása, speciális továbbképzési programok létrehozása, új szakterület kialakítása.
Szintén 2017-ben tervezik a legképzettebb munkavállalók késői nyugdíjba vonulását ösztönző rendszerek kidolgozását.
Az oroszországi munkanélküliség 2017-es csökkenésének fő meghatározói külső és belső jelenségek és körülmények egyaránt lehetnek. A külsők közé tartozik a kiemelt kereskedelmi és gazdasági partnerekkel való együttműködés továbbfejlesztése, beleértve a Törökországba és Kínába irányuló gázvezetékek építését. A belső tényezők közé másokkal együtt szükséges az időjárási tényező is, amelytől függ például az agráripari komplexumban foglalkoztatottak számának növekedése. Ez magában foglalja a végrehajtása nagyszabású infrastrukturális projektek, mint például az építőiparban a Kercsi-híd, a létesítmények építése a 2018 FIFA World Cup, az energetikai betétek a sarkvidéki stb
Frissítés:
A legfrissebb statisztikák szerint Oroszországban az elmúlt három év legalacsonyabb a munkanélküliségi rátája – jelentette 2017 augusztusában a Bank of Russia.
Szintje 4,9%-ra csökkent, ami a nyár végére, kora őszre meglehetősen jellemző. De ez nem volt 2014 óta.
A szabályozó megjegyzi, hogy idén az augusztusi visszaesés júliushoz képest az elmúlt öt év legnagyobb volt, júliusban ugyanis a szezonalitástól eltérően nőtt a munkanélküliségi ráta. Ennek oka a betakarításban bekövetkezett eltolódás a nyár hideg első fele miatt, amelyre a legtöbb oroszországi régióban sor került.
Következtetés
A munkanélküliség egy társadalmi-gazdasági jelenség a munkaerőpiacon, amelyben a munkaképes lakosság egy része munkanélküli a munkaadók részéről a munkaerő, mint termelési tényező iránti tényleges kereslet hiánya miatt.
A munkanélküliség továbbra is releváns a történelem során. A társadalmi, gazdasági és technológiai fejlődés ellenére a munkanélküliség problémája nem veszíti el jelentőségét, sőt éppen ellenkezőleg, lendületet vesz.
A közgazdaságtudományi munkanélküliség felmérésére különféle mutatókat használnak, de a munkanélküliségi ráta általánosan elfogadott. A munkanélküliek összlétszámának és a munkaképes állampolgárok számának százalékos aránya határozza meg.
A munkanélküliség fő típusai: intézményi, strukturális, szezonális, súrlódásos, ciklikus. A munkanélküliség minden típusát sajátos okai és körülményei határozzák meg. Ugyanakkor a nyugati makrogazdasági elméletben szokásos a munkanélküliség - gazdasági feltételek, az új technológiák és a növekvő népesség három fő okainak megosztására.
Shishkina Natalia Igorevna - A Tudományos Politikai Gondolat és Ideológia Központ szakértője
A kiadványról: Figyelembe veszik az oroszországi munkanélküliségi statisztikákat. A tanulmány aktualitását a válságtényező dinamikája és a hivatalos statisztika valóságot ékesítő „ravaszsága” adja. A hivatalos adatok ellenőrzésének közvetett módszereit alkalmazták. Megerősített hipotézis a munkanélküliség valós szintjének torzulásáról. Kimutatták, hogy a munkanélküliség magasabb, mint a hivatalos, és növekszik.
A 2014-ben kezdődő oroszországi válság számos fontos problémát súlyosbított, köztük a foglalkoztatás területén. A munkanélküliség 2015 eleji növekedésével összefüggésben a kormány megkezdte a munkanélküliség leküzdésére irányuló tervek kidolgozását, amelyek megalapozását szakmai felkészítési programokkal támogatták. De április-májusban, a munkanélküliség növekedésének lelassult, ami volt az oka a megjelenése kezdeményezések viszont további alkalmazási és foglalkoztatási programokat.
Mi a munkanélküliség? A Rosstat által – némi módosítással – alkalmazott ILO módszertan szerint a munkanélküliségi ráta a 15-72 év közötti, gazdaságilag aktív népesség számának aránya, akiknek a felmérés időpontjában nem volt állásuk. keresték és készen álltak az elindítására, a teljes gazdaságilag aktív lakosság számára.
Szokás különbséget tenni a természetes és a valódi munkanélküliség között. A természetes munkanélküliség munkahelyváltással vagy bizonyos társadalmi csoportok munkavállalási hajlandóságával jár. Az igazi munkanélküliséget a technikai fejlődésből vagy nagyarányú gazdasági reformokból adódó munkanélküliség, az adott régióra bizonyos okok miatt jellemző, ciklikus, gazdasági válsággal és rejtett munkanélküliséggel összefüggő, a statisztikai szolgálatok által gyakorlatilag nem nyilvántartott regionális munkanélküliség jelenti.
Ennek a tanulmánynak az a célja, hogy megvizsgálja az oroszországi munkanélküliség változásait. Ezzel kapcsolatban felmerül a feladat a munkanélküliségi ráta azonosítása, nemcsak explicit, hanem rejtett is.
A munkanélküliek elszámolása Oroszországban kétféle módon történik: a foglalkoztatási szolgálathoz benyújtott fellebbezések alapján, illetve a foglalkoztatási kérdésekről szóló lakossági felmérések alapján, amelyet a lakosság 0,06%-a végez. Oroszországban negyedévente 65 000 15-72 éves embert vizsgálnak meg, éves mennyiségben körülbelül 260 000 embert.
A Rosstat lakosságának mintavételes felméréseinek adatai szerint 2015 áprilisában 4,4 millió ember (a gazdaságilag aktív népesség 5,8%-a) volt munkanélküli. A foglalkoztatási intézményekben kevesebb mint 1 millió embert regisztráltak. Ugyanezeket az adatokat használta fel az elnök a 2015. áprilisi „egyenes” során, az év eredményeivel kapcsolatos kérdésre válaszolva. Ugyanakkor a szociológiai közvélemény-kutatások szerint 2015 februárjában a lakosság 27%-ánál csökkent a létszám a vállalatainál 2014 végén - 2015 elején.
A Rosstat adatai szerint a munkanélküliségi ráta az elmúlt 10 évben a 2014-es 5,3%-tól a 2009-es válság idején 8,2%-ig ingadozott, általánosságban véve a munkanélküliség csökkentése irányába (1. ábra).
Rizs. 1. A munkanélküliségi ráta dinamikája a Rosstat szerint, (*) 2015 - január-április átlagban
Összességében Oroszországban a munkanélküliek száma az EMISS (egyetlen tárcaközi információs és statisztikai rendszer) szerint 2015 első negyedévében 4,3 millió fő. De meg kell jegyezni, hogy EMISS és Rosstat nem veszi figyelembe az úgynevezett rejtett munkanélküliség, amikor hivatalosan, a munkavállaló szerepel dolgozik a vállalatnál, de valójában nem a munka, amely kapcsolatban van a források Rosstat és EMISS támaszkodik .
Regionális viszonylatban a legrosszabb helyzet az Ingusföldi Köztársaságban van – a munkanélküliségi ráta ott 29,9% volt 2015 áprilisában. Más észak-kaukázusi köztársaságokban, valamint Kalmükiában, a Bajkál-túli területen, Szevasztopolban, a Tyvai Köztársaságban és a Nyenec AO-ban a munkanélküliségi ráta meghaladta a 10%-ot.
A 3%-on belüli munkanélküliségi rátát csak Moszkvában és Szentpéterváron ünneplik. Oroszország középső részén a munkanélküliségi ráta vagy nem haladja meg, vagy kismértékben haladja meg az országos 5,8%-os átlagot. Oroszország területének jelentős részén a munkanélküliség eléri a gazdaságilag aktív népesség 6-8%-át, az átlagérték 7% (2. ábra).
Rizs. 2. Az oroszországi munkanélküliség térképe a Rosstat szerint
A munkanélküliség ilyen regionális különbségének másik oka (Moszkvában a munkanélküliségi ráta 18,7-szer alacsonyabb, mint Ingusföldön) a regionális fejlettség és a finanszírozás gyenge elosztása, amelyek többsége a szövetségi költségvetésbe kerül. Ennek eredményeként a régióknak nincs elegendő forrása az infrastruktúra-fejlesztésbe és az új munkahelyek létrehozására. Ez különösen igaz az észak-kaukázusi köztársaságokra, ahol a fiatalok aránya magas a népességszerkezetben (a munkaképes korúnál fiatalabb lakosság 20,7-34,8%-a), amelyeknek hamarosan munkahelyekre lesz szükségük. Csakúgy, mint a szibériai és a távol-keleti régiók számára a nagy távolság, valamint az e régiók és Oroszország központi gazdasági régiója közötti kommunikáció elégtelen fejlettsége miatt. Ezen tényezők miatt a régiók gazdasága rendkívül alacsony ütemben fejlődik. Ehhez járul még a meglehetősen olcsó munkaerővel és fejlett késztermékgyártással rendelkező országok szomszédságában való jelenléte, ami a régiók nyersanyag-specializálódásához vezet.
A regionális egyensúlyhiány egyik oka a munkanélküliség szintjén a régiók gazdasági szakosodása. Az 1990-es évek eleje óta Oroszországban folytatott dezindusztrializációs politikával, valamint a mezőgazdaság helyzetének romlásával a posztindusztriális gazdaság építésének előtérbe helyezésével összefüggésben a foglalkoztatás terén a régiókban figyelhető meg a legrosszabb helyzet. főként a mezőgazdaságra és a feldolgozóiparra szakosodott, ugyanakkor a gazdaság szerkezetében alacsony a szolgáltató szektor részesedése.
A munkanélküliség nemcsak egyértelműen rögzíthető. Létezik az úgynevezett rejtett munkanélküliség is – aki nem regisztrált munkanélküliként, vagy akit nem bocsátanak el hivatalosan, elfoglalt, de nincs lehetősége teljes létszámmal dolgozni. Például fizetés nélküli szabadságon van, vagy részmunkaidőben dolgozik.
Vannak módok a munkanélküliség becslésére, beleértve a rejtett munkanélküliséget is? Igen van. A munkanélküliség közvetett módon megbecsülhető:
1. Az összesítések mennyiségének aránya a betöltetlen állások számához, valamint az összesítések számának dinamikája szerint;
2. keresőmotor lekérdezések;
3. A lakosság szociológiai felmérései;
4. Csődstatisztikai cégek.
A speciális webhelyeken végzett munkahelyek keresése
A HeadHunter portál rendelkezik a legnagyobb adatmennyiséggel.
A Fejvadász portál 2008 januárja óta tesz közzé adatokat az összesítések és a betöltetlen állások számáról, illetve ezek arányáról, amit HH indexnek nevezünk. A benyújtott önéletrajzok számának és a meghirdetett álláshelyek számának arányát mutatja.
2015. április 15-én 2,46 p., ami 1 p.-vel alacsonyabb, mint a 2008-2009-re vonatkozó, 2009. február 26-án rögzített maximális érték, 2015. március 2-án pedig a maximum 2010 februárjában 2,6 p-ban rögzítették az éves értéket.
Hogyan mutatott ez az index 2008-2009-es válságát?
2009-ben ez az index és a benyújtott önéletrajzok száma meredeken emelkedett, és júniusban érte el a csúcsot. A betöltetlen állások száma ugyanakkor meredeken csökkent a 2008 végi 39,6 ezerről 2009 márciusában 16 ezerre, az összesítés mennyiségének folyamatos növekedésével. Az összesítések száma a portál teljes megfigyelési idejére általában mindig meghaladta a betöltetlen állások számát, vagyis a munkahelyek hiánya Oroszország számára már tartós.
De ha abszolút értéket veszünk, akkor az összesítések száma meghaladja az üresedéseket 2009. április közepén 57,3 ezer, 2015. április 15-én pedig 207 ezer volt. Változik az önéletrajzok számának és a betöltetlen állások számának aránya, bár nem sokat - de a skála elég komolyan változott, és a munkanélküliek abszolút száma, és ebből következően aránya a gazdaságilag aktív népességből elég sokat változnak. Ez persze összefügghet azzal is, hogy a portál 2008-ban még csak most kezdte meg tevékenységét.
A válság 2009 áprilisában, amikor a munkanélküliek száma Oroszországban szerint Rosstat, szignifikánsan magasabb volt, mint 2015. április és mindnyájan aktívan keresett munkát, a szám meghaladta folytatódik az üres álláshelyek száma 39,7 ezer. Akkor logikus lenne azt feltételezni, hogy a 2015. áprilisi önéletrajzok számának 122,9 ezerrel való többlete vagy a gazdaságilag aktív népesség számának (tehát magának a népességnek a számának) növekedésével, vagy a rejtett munkanélküliséggel függ össze. .
Általánosságban azonban a HeadHunter portál szerint az önéletrajzok száma folyamatosan nőtt. Lehetséges, hogy ennek oka a gazdaságilag aktív népesség számának növekedése?
A 3. ábrán látható grafikonon látható, hogy a gazdaságilag aktív népesség száma kismértékben változott, és összességében ugyanazon a szinten maradt, miközben a munkát keresők száma tovább nőtt.
Rizs. 3. A gazdaságilag aktív népesség számának (Rosstat szerint) és a benyújtott összesítések számának változása (Portál adatai FEJVADÁSZ)
Természetesen ez lehet, hogy nemcsak a munka elvesztése, hanem a második, akár egy harmadik munkához is.
Logikus lenne azt feltételezni, hogy minél magasabb (vagy alacsonyabb) a munkanélküliség, annál több (vagy kevesebb) önéletrajz kerül az álláskereső oldalakra (4. ábra).
Rizs. 4. A munkanélküliségi ráta (Rosstat) és a benyújtott önéletrajzok számának változása (hh.ru)
A hivatalos munkanélküliségi ráta és a benyújtott önéletrajzok Pearson-koefficiense azonban 0,6, vagyis az önéletrajzok száma és a munkanélküliség közötti kapcsolat átlagos.
A hivatalos statisztikák nagyon nyugtató értékeket adnak a munkanélküliségnek, amely minősül általában a munkanélküliség dinamikáját tükrözi. Lehet, hogy a Fejvadász index és a munkanélküliség statisztikák közötti összefüggéseket még kevesebb, mint amennyi az önéletrajz és a munkanélküliségi ráta?
Ha megnézzük a HeadHunter-index és a munkanélküliségi ráta változását az elmúlt évben hónaponként (5. ábra), akkor látható, hogy mindkét mutató dinamikája hasonló. Ezen mutatók Pearson korrelációs együtthatója 0,92, ami azt bizonyítja, hogy a munkanélküliségi szintre vonatkozó statisztikák HEADHUNER indexe magas fokú korrelációt mutat, vagyis a Headhunter index a foglalkoztatás területén lezajló folyamatokat tükrözi.
Rizs. 5. A munkanélküliségi ráta (Rosstat) és a benyújtott összesítések arányának megváltoztatása a betöltetlen állások számához (HH.ru)
Annak ellenére, hogy a Rosstat adatai a munkanélküliség enyhe növekedését mutatják 2015 elején, a HEADHUNTERN indexet 2014 júliusától emelték, és 2015 elején meredeken nőtt.
Tekintettel arra, hogy az index és a munkanélküliségi ráta közötti korrelációs együttható nagysága igen erős pozitív kapcsolatot mutat, és 0,86 egyenlő, a munkanélküliségi ráta kiszámítása az NN indexen keresztül lehetséges. Normális esetben a munkanélküliségi ráta, ami Rosstat, és a munkanélküliségi ráta az NN index egybe kell esniük, vagy eltérnek kissé.
Ha a 2010. január 2010-es számadatokat kiindulási pontként veszjük el, és feltételezzük, hogy a vezetői index és a munkanélküliségi ráta a valóság leginkább reprezentatív, akkor lehetőség van a munkanélküliségi ráta kiszámítására a headhunter indexből.
Az együttható meghatározása után lehetséges a munkanélküliségi ráta kiszámítása. Ha a hivatalos adatok a Fejvadász-index által számított valóságot tükrözik, akkor a munkanélküliségi ráta bármelyikével megegyezik a hivatalos adatoktól némileg eltérő.
A referenciapont 2009 januárjában történt, amikor a munkanélküliségi ráta 8,7% volt, és a headhunter index 2,42 p.
Azt kapjuk, hogy a k hasonlósági együttható 1,29552, a b együttható pedig 2,93891. Ennek eredménye a következő diagram.
Rizs. 6. A munkanélküliség kiszámítása a headhunter indexben
2015. július 1-jén ezen számítások szerint a munkanélküliek száma 4,65 millió fő, azaz 6,12%. A hivatalos statisztikák szerint a munkanélküliségi ráta alacsonyabb (5,4%), ami azt jelenti, hogy a rejtett munkanélküliség növekszik.
A teljes dinamika azt mutatja, hogy 2010 óta, míg 2013. július munkanélküliség fokozatosan csökkent, de aztán elkezdett nőni, ami valószínűleg az egyik csúcsértékek a hivatalos megszüntetése együttható rendezésére, amelyet az alábbiakban.
A számításokban felmerülő kételyek hátterében az állhat, hogy a Rosstat 2011. októberi adatai magasabbak voltak, mint a HeadHunter index által számított munkanélküliségi ráta. Ez azonban a következő tényezőknek köszönhető.
1. A 2011-ig tartó banki önéletrajzok és a portál megüresedése még nem nyert kellő lefedettséget ahhoz, hogy tükrözze a munkaerőpiac egészének helyzetét.
2. Az internet segítségével történő álláskeresés még nem volt elég népszerű. Ugyanezen Rosstat, 2011 októberében 59,6% a munkanélküliek előnyös munkát keresni a barátok, rokonok, ismerősök, 32,1% alkalmazni az állami foglalkoztatási szolgálatok, és csak 8,3% használt más módon, hogy munkát találjanak.
KERESÉSI KÉRÉSEK
A „Yandex” statisztikái az „üres állás” szóval való kereséssel szintén nem túl jó képet mutatnak. A 2013. márciusi keresési lekérdezések abszolút száma 2015. áprilisáig 94,2% -kal nőtt az elmúlt két évben. Sajnos a korábbi időszakhoz képest a keresési lekérdezések száma nem lehetséges az ilyen adatok hiánya miatt.
A Rosstat adatai szerint 2013 márciusában a munkanélküliségi ráta 5,7%-os volt, azaz 0,1%-kal alacsonyabb, mint 2015 áprilisában. Ugyanakkor, néhány ismeretlen ok miatt az oroszok valóban szüksége volt egy munkára most, amit kezdtek keresni a neten (7. ábra).
Rizs. 7. A munkanélküliségi ráta dinamikája (a Rosstat szerint) és a Yandex rendszerben az „üres állás” szóra vonatkozó keresési lekérdezések száma
Ha veszünk 5,7% a munkanélküliek 2013. március és feltételezik, hogy a munkanélküliség növekszik megfelelően számos hálózati kérések (azaz 2015 júniusától nőtt 1,53-szor, valamint a kérelmek száma), akkor meg kell volna 3%-kal 8,76%-ra nőtt, de a hivatalos adatok szerint csak 0,1%-kal nőtt.
A Rosstat hivatalos adatai és a hálózaton belüli kérések száma közötti korrelációs együttható átlagosan pozitív kapcsolatot mutat (0,52). Ha a munkanélküliségi rátát az alapján számítja ki, hogy a hálózatban lévő kérelmek száma és a munkanélküliségi ráta azonos módon változik, akkor a következő grafikont kapjuk.
Rizs. 8. A "Yandex" keresési lekérdezések munkanélküliségi rátája
Ha a munkanélküliségi ráta átlagos értékét veszi figyelembe a keresési lekérdezésekhez és a headhunter indexhez, akkor megfigyelheti, hogy a munkanélküliségi ráta tavaly júliusától kezdve növekedni kezdett, és átlagosan 2015 júliusában 7,57%, vagy 5,75 millió ember volt szükség munkában.
Rizs. 9. A munkanélküliségi ráta dinamikája a keresési lekérdezések és a HeadHunter index számításai szerint
Érdemes megjegyezni, hogy az „üres állás” szóra vonatkozó összes keresési lekérdezésből az állandó munka sokkal ritkábban keres, ami lehetővé teszi, hogy a rejtett munkanélküliség növekedéséről beszéljünk.
Ennek ellenére az elmúlt két évben (2013 májusa óta) a hálózati kérelmek száma 4,26-szorosára nőtt az „Üres állás + Állandó Munka” kifejezéssel (10. ábra).
Rizs. 10. A keresési lekérdezések dinamikája a Yandex rendszerben az "Üres állás + állandó munka" kifejezésre
Érdekes, hogy két sorozatban is érkeztek ilyen kérések: 2014 októberében és 2015 márciusában. Hasonló helyzet volt megfigyelhető a 2008-2009-es munkanélküliségi rátánál is: a válság idején 2008-ban az "októberi" megugrás, amely később 2009 márciusában megismétlődött.
A lakosság körében a második legnépszerűbb álláskeresés a média és az internet felhívásával. Az első a rokonok, barátok és ismerősök megkeresése, akik először értesülnek a munka elvesztéséről. Ezért a szociológiai felmérések adatai megmutatják majd a munkanélküliséggel kapcsolatos helyzetet, a lakosság elvárásait, ami fontos - aki az elbocsátás veszélyét érzi, az megpróbál elhelyezkedni.
SZOCIOLÓGIAI FELMÉRÉSEK
A FOM 2015 februárjában monitoringot végzett a foglalkoztatás területén. Általánosságban elmondható, hogy rokonaik, barátaik, ismerőseik körében történt állásvesztés a válaszadók 31%-a, a válaszadók 27%-a pedig a vállalkozásaik csökkenését. A válaszadók 39%-a számolt be az elbocsátás valószínűségéről, 2008 októberében viszont 21%.
A válaszadók 19%-a jelezte vállalkozásánál rejtett munkanélküliséget (fizetés nélküli szabadság, részmunkaidő/hét), 21%-uk rokonok, ismerősök, barátok körében.
A felmérésben 1500, 18 éves és idősebb válaszadó vett részt Oroszország 43 választójogi szervezetében, akiknek 71%-a felismerte, hogy Oroszországban létezik válság – bár a média tisztviselői néha megpróbálják cáfolni ezt a tézist. A válaszadók 56%-a, azaz 840 fő dolgozott. A statisztikai hiba nem haladta meg a 3,6%-ot.
Így a lakosság mintegy 27,4-34,6%-a észlelt állásvesztést rokonai, ismerősei és barátai körében, a dolgozó oroszok 23,4-31,6%-a (körülbelül 16,7-22,6 millió ember) vette észre vállalkozásai csökkenését.
Kijelenthetjük, hogy az Oroszország 85 régiójából 43-ban végzett felmérés, amely a foglalkoztatottakra és általában 1500 főre terjed ki, teljes mértékben tükrözi a munkanélküliség helyzetét? Nem, de még egy ilyen, 100 városból és faluból álló véletlenszerű minta esetén is láthatók a különbségek a hivatalos statisztikák szerint.
Érdekes módon három hónappal később, 2015 júniusában a FOM rendszeres foglalkoztatási monitoringja a következő eredményeket mutatta. 31%-ról 39%-ra nőtt azok száma, akik ismerősök, barátok, rokonok körében észleltek elbocsátást, munkavesztést, ami rekordnak számít 2008 októbere óta. Nőtt azok száma is, akik rejtett munkanélküliséget észleltek barátaik, rokonaik, ismerőseik körében, szintén rekordnak számító 29%-ot mutatva.
Az oroszok szkeptikusabbak lettek a vállalkozásaik elbocsátásának lehetőségével kapcsolatban, és az eredmény ismét rekord volt. Ha 2008-ban 61 százalék gondolta úgy, hogy nincs ilyen valószínűség, akkor 2015 júniusában már 41 százalékuk volt, miközben megduplázódott a saját elbocsátásukban bízók száma (7-ről 14 százalékra). Ugyanakkor ilyen valószínűséget, bár alacsony, csaknem 2,3-szor gyakrabban ismernek el (2008-ban 14% helyett 32%).
Ha a Rosstat adatai szerint 4,4 millió ember munkanélküli, akkor a válaszadók volt kollégáinak többsége azonnal el tudott helyezkedni, azonban az álláskereső portálok adataiból is megállapítható, hogy az önéletrajzok száma jelentősen meghaladja a megüresedett állások száma, és a keresési lekérdezések folyamatosan növekszenek. Ebből az következik, hogy a szervezetekben meglehetősen gyors a „személyzet fluktuációja”.
Külön érdekesség, hogy a 2008-as válságévhez képest a megkérdezettek nagyobb arányban vettek észre az elbocsátások miatti helyzet romlását, míg a hivatalos statisztikák ennek az ellenkezőjét mondják: eszerint 2008-2009-ben a mostaninál magasabb volt a munkanélküliségi ráta. Az a valós helyzet, amelyet az emberek életükben és környezetükben észrevesznek, valamint a személyes megfigyeléseknek ellentmondó hivatalos adatok, úgy tűnik, szélsőséges társadalmi feszültségekhez és szorongásos hangulatok terjedéséhez vezethet.
Érdekes felmérést végzett a Superjob portál kutatóközpont viszonylag optimista oroszok. A 2014-es optimista hangulatú helyzet a 2008-2009-es válság idején uralkodó optimizmushoz hasonlít, de jelentős eltérést mutat. Az orosz hangulat általános tendenciája 2009-ben fokozatosan a várakozások romlása irányába fordult, 2014-ben pedig a pozitív várakozások elterjedtsége meredeken emelkedett, annak ellenére, hogy egy évvel korábban a válaszadók több mint fele szkeptikus volt a jövőt illetően (1. 11).
Rizs. 11. „Ön véleménye szerint az elkövetkező 5 évben megváltozik az élet hazánkban...”, adatok %-ban, a felmérés 2014 végén készült, portál adatai
szuper munka
Ugyanakkor a lakosság többsége továbbra is észreveszi a helyzet romlását az elmúlt öt évben, bár ugyanebben a 2014-ben a szkeptikus oroszok számának csökkenése volt megfigyelhető.
Rizs. 12. „Ön véleménye szerint az elmúlt 5 évben megváltozott az élet hazánkban...”, adatok %-ban, a felmérés év végén készül, a Superjob portál adatai
Feltételezhető, hogy a közhangulat ilyen helyzetét egyéni események idézik elő, és mesterségesen alátámasztják az oroszok felkészítésének szükségességét a válságos létfeltételekre.
Érdekes felmérést végzett 2015 februárjában a lengyel WorkService toborzó cég. A felmérést 1000 orosz cégvezető körében végezték el, akiknek 21%-a nyilatkozott az állam vállalatainak csökkentéséről. Így gyakorlatilag minden ötödik oroszországi vállalatnál végrehajtották a csökkentéseket, ami nem okozhatta a munkanélküliség növekedését. A megkérdezettek további 14,6%-a mondta azt, hogy csökkentette az alkalmazottak fizetését.
A bérek csökkentése is egyike azoknak a tényezőknek, amelyek arra kényszerítik őket, hogy más vagy további állás után nézzenek.
A SZERVEZETEK ÉS A VÁLLALKOZÁSOK ÁLLAPOTA
A 2008–2009-es pénzügyi válság során az eladósodott vállalkozások száma drámaian megnőtt, ami hatalmas csődökhöz vezetett, amelyek szerepet játszottak a 2009-es munkanélküliségi kiugrásban.
2014-ben kevés téma kapott figyelmet a hírfolyamban. Az utazási cégek tömeges csődje azonban nyilvánvalóan nem tartozott közéjük.
A csődinformációk egységes szövetségi nyilvántartása szerint 2014 első negyedévéhez képest a csődök száma 2015-ben 22%-kal nőtt. Megjegyzendő, hogy 2014 végén 20%-kal nőtt a csődök száma 2013-hoz képest. Összességében 3765 vállalkozás ment csődbe az új év első három hónapjában.
A kiegyensúlyozott veszteséget szenvedő vállalkozások száma a Rosstat szerint 2009 óta először elérte az összes szervezet 28,2%-át, ami egyrészt a vállalkozások „árnyékba” való kivonulásával magyarázható. " és az adóelkerülés, a másikkal pedig - a szankciók súlyos következményeivel és a termelés visszaesésével. Ez utóbbit igazolja az ipari termelés indexe, amely 2015. január-áprilisban 2014 azonos időszakához képest 1,5%-kal esett vissza. 2015 áprilisában az ipari termelési index 6,5%-kal csökkent márciushoz képest.
Az ipari termelés visszaesése és a vállalkozások veszteségessé válása a rejtett munkanélküliség növekedéséhez is vezet.
A vállalkozások nehéz helyzetének másik közvetett bizonyítéka az év eleje óta jelentősen megnőtt bérfizetési tartozás. Az adósság nagy része a vállalkozások szavatolótőke-hiányából adódik (13. ábra).
Rizs. 13. Az alkalmazottak bérhátralékának változása, a Rosstat adatai
A szavatolótőke hiánya a munkáltatót az alkalmazottakon spórolásra kényszeríti - és ez nemcsak a lejárt bérhátralékban, hanem a vezető konkrét döntéseiben is megmutatkozik, amelyek akár a kifejezett, akár a rejtett munkanélküliség növekedéséhez vezetnek.
Különös helyzet van kialakulóban a szervezeti demográfia területén. Így a Rosstat adatai szerint a szervezetek születési rátája 2008-2010-ben jelentősen meghaladta a szervezetek hivatalos felszámolási arányát, míg 2014 szeptemberében a szervezetek hivatalos felszámolási aránya 2005 óta érte el csúcsát (14. ábra).
Rizs. 14. A születésszám dinamikája és a szervezetek hivatalos felszámolása, a Rosstat adatai
A szervezetek hatósági felszámolásának együtthatóját a jelentési időszakra vonatkozó hivatalosan felszámolt szervezetek számának az állami statisztikai szervek által a statisztikai nyilvántartásban a jelentéstételi időszakban rögzített szervezetek átlagos számához viszonyított arányaként számítják ki, 1000 szervezetre normalizálva. Hasonló módon kerül kiszámításra a különbözettel rendelkező szervezetek termékenységi rátája is, amelynél a nyilvántartott regisztrált vállalkozásokat veszik figyelembe, nem pedig felszámolják.
Látható, hogy 2011 végén következett be a szervezetek felszámolásának első, a szervezetek születési rátáját „elborító” „hullám”, majd ezt követően rendszeresen megismétlődött (15. ábra).
Rizs. 15. Szervezetek hivatalos felszámolási együtthatójának változása hónapok szerint, Rosstat adatai
2011-ben a szociális kifizetések mértéke meredeken, 26-ról 34%-ra emelkedett. Azonnal megtörtént az első "lökés" a szervezetek felszámolásában, ami azonban nem haladta meg a születési arányt. Ám az év végére, átmeneti 8-9 hónapos késéssel, a következő, amely már meghaladta a szervezetek születési arányát, megugrás.
Ezt követően 2012 elejére a kulcsok 30%-ra történő csökkentése érdekében változtatásokat hajtottak végre. Ugyanakkor az elbocsátott dolgozók aránya 30-30%-ra bővült, változott a kedvezményes tarifába tartozó munkáltatói kategóriák listája. A kedvezményezettek közé bekerültek az egységes imputált jövedelemadó alá tartozó gyógyszertárak és szociális non-profit szervezetek. 2010-hez képest azonban emelkedtek a tarifák, ami a szervezetek felszámolását is érintette (16. ábra).
Rizs. 16. A szervezetek hatósági felszámolása díjtételének és együtthatójának változása.
A szervezetek felszámolásának ilyen helyzete arra utalhat, hogy ha 2008-2009-ben valószínűleg a vállalkozások tömeges elbocsátásai miatt nőtt a munkanélküliség (miközben maguk a vállalkozások maradtak és potenciálisan munkahelyek is maradtak), akkor 2014-2015-ben a felszámolás okozta munkanélküliség-növekedés. vállalkozások. Sőt, az együtthatók összesített trendjei azt mutatják, hogy az elmúlt 10 évben a helyzet éppen a szervezeti hatósági megszüntetés túllépése felé változott. Ez a helyzet a következményeit tekintve sokkal rosszabb, mint egy tömeges leépítés, mivel a szervezettel együtt munkahelyek szűnnek meg.
Ennek ellenére, mint korábban bemutattuk, még nem sikerült elérni a korábbi válság munkanélküliségi rátájának mutatóját, de a munkanélküliség komoly mérséklődéséről sem lehet beszélni.
A lakosság önfoglalkoztatása, amely magánvállalkozásként értelmezhető, szintén jelentős szerepet játszik a munkanélküliségi ráta növelésében vagy csökkentésében.
Az oroszországi egyéni vállalkozók számának statisztikája a regisztrált egyéni vállalkozók számának növekedését mutatja, de van egy furcsaság: több az egyéni vállalkozó, és kevesebb a foglalkoztatott ezen a területen (17. ábra).
Rizs. 17. Az egyéni vállalkozói körben foglalkoztatottak számának és a regisztrált egyéni vállalkozók számának dinamikája évek szerint. * - a nyilvántartott egyéni vállalkozók száma 1.01.15-től. 1.06.15-én.
Ez a helyzet két tényezővel magyarázható: egyrészt változhat az IP-vállalkozás léptéke. A mikrovállalkozási zónába a kisvállalkozásokból egyéni vállalkozók költöznek minimális munkahellyel. Másodsorban pedig, ahogy a grafikonon is látható, évről évre nő a felszámolt egyéni vállalkozások száma. És még azok a munkahelyek is, amelyek csökkentek.
Mint látható, a tevékenységét abbahagyó egyéni vállalkozók száma 4 év alatt megközelítőleg azonos arányban maradt a regisztrált egyéni vállalkozók számával. 2009-ben azonban a tevékenységüket beszüntető egyéni vállalkozók száma meghaladta a regisztrált egyéni vállalkozók számát, aminek hátterében az uralkodó elit változása és az orosz gazdaság fokozott liberalizációja állhat. Ennek eredményeként a nagyvállalatok képviselői váltak a legnagyobb hatással, amelyek elkezdték lobbizni érdekeiket. Ráadásul a terv szerint megkezdődött a privatizáció következő hulláma is, ami jelenleg is folyamatban van.
"Informális szektor"
A hivatalos statisztikák olyan mutatót adnak, mint a foglalkoztatás az informális szektorban. A gazdaság informális szektorának vállalkozásai a Rosstat szerint azok a vállalkozások, amelyek nincsenek bejegyezve jogi személyként. Általában magukban foglalják a gazdaság árnyékrészének vállalkozásait.
Az informális szektorban foglalkoztatottak száma évről évre nő. 2001 óta 7,2%-kal nőtt az informális szektorban foglalkoztatottak száma (18. ábra).
Rizs. 18. Az informális szektorban foglalkoztatottak számának dinamikája az összes foglalkoztatott népesség százalékában, a Rosstat szerint
Ezzel párhuzamosan nő az informális szektorban foglalkoztatottak száma felsőfokú végzettséggel, alapfokú szakképzéssel és középfokú általános végzettséggel (19. ábra). Mi mutatja egyrészt a "formális" szektorban a munkahelyek hiányát, másrészt azt, hogy egy munkahely nem elegendő a méltó életszínvonal fenntartásához.
Rizs. 19. A gazdaság informális szektorában foglalkoztatottak szerkezetének változása iskolai végzettség szerint, Rosstat adatok
Az e szektorban foglalkoztatottak iskolai végzettségének ilyen mértékű változása azonban annak is köszönhető, hogy egyre többen rendelkeznek felsőfokú és középfokú szakképzettséggel. A statisztikák szerint 2002-ről 2010-re a felsőfokú végzettségűek száma 1,42-szeresére, a középfokú szakirányú végzettségűeké 1,11-szeresére nőtt. Ugyanakkor, amint az alább látható, sok szakember kénytelen szakterületén kívül dolgozni a piaci kereslet hiánya vagy az elégtelen számú munkahely miatt.
FIATAL SZAKEMBEREK FOGLALKOZTATÁSA
A tapasztalatlan egyetemi végzettségűek elhelyezkedési nehézségei már a városban szóba kerültek, és közben éppen az egyetemet végzettek foglalkoztatásának rendszerének és szabályozásának hiánya az egyik tényezője a fiatalok munkanélküliségének - az egyik leginkább. lehetséges társadalmi következményeiben robbanékony.
Azok a diplomások, akik államilag finanszírozott helyen tanultak, állásbeutalót kapnak (20. ábra).
Rizs. 20. Az állást kapott és nem kapott diplomások száma a költségvetési alapon tanuló összes diplomásból, EMISS adatok
Évről évre csökken azonban az egyetemeken az államilag finanszírozott helyek száma az összes férőhelyből, így ha azt nézzük, hogy a diplomások hány százaléka jut el álláshoz az összes végzetten belül, drámaibb lesz a kép. (21. ábra).
Rizs. 21. Az állásajánlatot kapott és nem kapott diplomások száma az összes egyetemi végzettségből. * - A diplomások más kategóriáiba bekerülnek a nem dolgozó, az oktatás következő szakaszában tanuló diplomások, az egyetemek költségvetési helyein tanult önálló vállalkozók.
A diagramból látható, hogy 2014-ben a felsőfokú végzettségű szakemberek mindössze 12,2%-a kapott állást, és ez a szám 2006 óta 3%-kal csökkent.
2006-ban a munkaterületek számának növelése 2005-höz képest az oktatási reform végrehajtásával függ össze, amely szerint az állam támogatni kezdte a kötelező fejlesztéssel meghirdetett versenyben a költségvetési helyre nem kerülők valamely szakának képzését. szakon vagy a hallgatóra fordított állam utólagos költségtérítése . E támogatásokra azonban csak azok jogosultak, akik kiemelt felkészítési területeken tanulnak.
A szakterületen dolgozók létszáma tájékoztató jellegű. Ennek a mutatónak az értéke abban rejlik, hogy az állam oktatáspolitikájához való hozzáállást mutatja, amely egyes szakemberek túlbőségét, mások hiányát okozza. A 22. ábrán látható diagramból a legrosszabb a helyzet az erdészeti, mezőgazdasági és halászati szakokon, valamint a szolgáltató szektorban, műszerkészítésben és optotechnikában, szakokon a felsőoktatásban szerzettekkel. társadalomtudományok területe.
Rizs. 22. A szakon és nem a szakon dolgozók aránya a 2013-ban Oroszországban felsőfokú végzettséget szerzettek között a Rosstat szerint
A felsőfokú szakképzésben részesülők átlagosan 30,64%-a nem a szakon dolgozik.
Manapság gyakran elhangzik, hogy a középfokú szakirányú végzettséggel rendelkező szakemberek keresletesebbek a munkaerőpiacon, azonban a szakterületükön való elhelyezkedésük nem jobb, mint a felsőfokú végzettségűeké (23. ábra).
Rizs. 23. A szakon és nem a szakon dolgozók aránya a 2013-ban Oroszországban középfokú szakképzésben részesülők között a Rosstat szerint
Mint látható, a középfokú szakirányú végzettséggel rendelkező szakemberek esetében az erdészeti, mezőgazdasági és halászati, műszerkészítő és optotechnikai területen a legkevésbé keresettek. Ehhez járulnak még a geodézia és területgazdálkodás, a természettudományok, a kémiai és biotechnológia, az automatizálás és az irányítás szakterületei. A szakközépiskolai végzettséggel rendelkező szakemberek átlagosan 53%-a szakterületén, közel 47%-a pedig szakterületén kívül dolgozik.
Ha a közép- és felsőfokú szakképzésben egybeeső szakok átlagértékét vesszük, akkor a foglalkoztatással a legrosszabb a helyzet az erdészeti, műszerkészítő és optotechnikai, mezőgazdasági és halászati, természettudományos, vegyész-, ill. biotechnológia. Ezeken a területeken a szakemberek átlagosan több mint fele szakterületen kívül dolgozik.
A legjobb helyzetben az egészségügyi szakorvosok vannak - a szakorvosok mindössze 8,55%-a dolgozik szakterületen kívül, ami nem utolsósorban az orvosképzés sajátosságaiból fakad (24. ábra).
Rizs. 24. A szakon és nem a szakon dolgozók aránya a középfokú szakirányú és felsőfokú végzettségűek között
Az alapfokú szakképzettséggel rendelkező szakemberek helyzete sem a legjobb (25. ábra).
Rizs. 25. A szakterületükön és nem a szakterületükön dolgozók aránya a 2013-ban Oroszországban alapfokú szakképzésben részesülők között a Rosstat adatai szerint
Az oroszországi alapfokú szakképzés most nehéz időket él át. A kapottak körében azonban a legtöbb munka nem erdészeti, vidéki és halászati szakterület, ami végzettségtől függetlenül minden szakemberre jellemző. Ez a helyzet összefügg a mezőgazdaság és az erdőgazdaság helyzetével: az orosz gazdaság erősödő nyersanyag-orientáltsága, párosulva a külföldi befektetések elvárásával, a piac túlzott nyitottságával a reálszektor hanyatlásához, ill. mindenekelőtt a mezőgazdaság és a halászat, mint a legnehezebb fejlődés az orosz viszonyok között.
Átlagosan az alapfokú szakképzést, középfokú szakképzést vagy felsőfokú szakképzést szerzett oroszok 38%-ának a főállása nem kapcsolódik a szakterületéhez. A munkanélküliség oka lehet az is, hogy nem tudnak elhelyezkedni egy szakterületen, különösen a fiatal szakemberek körében.
A 2008-2009-ES VÁLSÁG ÉS A 2014-2015-ÖS VÁLSÁG
A 2008-2009-es válság fő okaiként a mostanihoz hasonlóan a tisztviselők a csökkenő olajárakat és a hazai vállalatoknak külföldön nyújtott túlzott hitelezést említik, bár valójában a fő ok az orosz gazdaság szuverenitásának hiánya és a nagy importfüggőség. .
Az olajár esése 2008-ban erőteljesebb volt, mint 2014-ben, de 2008-hoz képest jelentősen nőtt a gazdaság elsődleges ágazatainak gazdasági hozzájárulása az ország GDP-jéhez, így az ország jobban függővé vált az olajár ingadozásától. Akárcsak akkor, a külső tényezőktől való függés a gazdaság válságához vezetett.
Egy másik esemény is nagyon hasonlít a 2014-ben történtekhez - 2008 augusztusában ötnapos háború zajlott, ahol Oroszországot, akárcsak Ukrajnát, az agresszornak nevezték. 2008-ban a Nyugathoz fűződő kapcsolatok is súlyosbodtak, azonban akkor a Krím Oroszországhoz való átadása és az Orosz Föderáció elleni szankciók más országok általi bevezetése után a geopolitikai változások már nem voltak olyan súlyosak, mint 2014-ben. valamint az orosz szankciók, amelyek megkettőzték és súlyosbították Oroszország gazdasági problémáit.
Ehhez járult még az orosz gazdaság rendszerszintű válsága és az Orosz Központi Bank politikája, amely a rubel sokkal nagyobb leértékeléséhez vezetett, mint a 2008-2009-es válság idején. Ez azt jelenti, hogy az ország lakossága még jobban elszegényedett, az oroszok jóléte egyre inkább függ a külső manipulált tényezőktől, valamint a munkaadóik gazdasági magatartásától. A termelési költségek csökkentésének vágya, beleértve a bérek csökkentését és a két számjegyű inflációs értékeket, azt eredményezi, hogy a munkavállalónak további bevételi forrásokat kell keresnie.
Ugyanakkor a hivatalos munkanélküliségi ráta Oroszországban nőtt, de nem volt olyan meredek, mint a 2008-2009-es válság idején (15. ábra).
Rizs. 26. A munkanélküliségi szint változása a 2008-2009-es válság és a 2014-2015 közötti időszakban a Rosstat szerint
A munkanélküliségi ráta 2008-2009-ben és 2014-ben is felfelé ívelő változása volt megfigyelhető a munkanélküliségi ráta fokozatos csökkenése után, és az év eleji csúcsértékeket érte el a szezonális munkanélküliségnek a válságra való ráhúzódása miatt. helyzet.
A növekedési ütemekben mutatkozó különbségek összefüggésbe hozhatók mind bizonyos vezetői döntésekkel - különösen a munkanélküliség elleni programok bevezetésével -, mind a rejtett munkanélküliség növekedésével, amely nem tükröződik a Rosstat statisztikáiban.
Sokkal valószínűbb a második lehetőség, amely egyrészt a vezetői döntések végrehajtásának kezdete és azok hatása közötti bizonyos időeltolódáshoz kapcsolódik. Ráadásul az oroszországi munkanélküliség leküzdésére irányuló intézkedések egész komplexumának alapja valójában egy szakmai átképzés, amely önmagában időt vesz igénybe, és nem garantálja az azonnali munkaeszközt.
Másodsorban pedig, amint az fentebb látható, a hivatalos statisztikák szinte változatlan mutatói ellenére az internetes álláskeresési aktivitás és a csökkenést észlelők számának növekedése a szociológiai felmérések szerint a lakosság munkahiányát jelzi.
Emellett Oroszországban is megfigyelhetők kedvezőtlen folyamatok a szervezetek demográfiája, a csődök és a szervezetek bérhátraléka terén, ami a szervezetek veszteségeivel függ össze. Mindezek a tényezők általában éppen a rejtett munkanélküliség rovására befolyásolják a munkanélküliség növekedését.
"Oroszországban ALACSONYABB A MUNKANÉLKÜLISÉG, MINT EURÓPÁBAN"
Az orosz politikusok gyakran eredményként hangoztatják, hogy Oroszországban jóval alacsonyabb a munkanélküliségi ráta az európai és a nyugati országok átlagánál.
Ha összehasonlítjuk a hivatalos statisztikák adatait, akkor ez csak néhány ország kivételével igaz (27. ábra).
Rizs. 27. Munkanélküliségi ráta Oroszországban (a Rosstat szerint), néhány európai országban, Japánban és az USA-ban (az Eurostat adatai) 2014 decemberétől 2015 márciusáig
Az európai országok munkanélküliségi rátájának számításakor azonban a rejtett munkanélküliséget is figyelembe veszik - ellentétben Oroszországgal és az Egyesült Államokkal. Emellett a munkanélküliség okai között is vannak különbségek.
Először is, az európai munkanélküli segélyek jóval magasabbak, mint az oroszországi munkanélküliek hasonló segélyei, aminek következtében a munkanélküliek nem annyira motiváltak, hogy mielőbb munkát találjanak.
Másodszor, az állás megszerzése meglehetősen problémás lehet. Ez a másik oldala a munkavállalók jogait védő éremnek, akiket nem olyan könnyű elbocsátani a munkáltatónak, mint Oroszországban – de a munkavállalónak is keményen meg kell dolgoznia, hogy munkát találjon, hogy garanciákat kapjon.
Harmadszor, az első két ponthoz kapcsolódóan nő a munkanélküliség időtartama, romlanak a foglalkoztatási lehetőségek.
Ötödször, a magasabb munkanélküliségi ráta Európában Európában egyes válságországok magas munkanélküliségi rátájával jár együtt, amely jelentős mértékben adósságponton van, ami szintén magas munkanélküliségi szintet okoz.
Három fő oka van Oroszországban: elbocsátások, rejtett munkanélküliség, munkahelyek hiánya. Ezek alapvetően más okok, mint Európában.
Európában van elég munkahely – nincs elég képzett munkaerő.
Oroszországban az üzletkötés feltételei és a szervezetek létezése – a nagyvállalatok és a kormányzati projektek kivételével – olyan hátrányosak, hogy a munkaadóknak gyakran spórolniuk kell.
A feltételek és a bérek sem mindig felelnek meg az átlagemberek és állampolgárok elvárásainak, sőt képességeinek sem. Lényegében az orosz munkavállalókat megfosztják a jogaik gyakorlására vonatkozó garanciáktól, sőt, akadályokba ütköznek, ha azok végrehajtását kívánják követelni, mint például a sztrájk megtartásának bonyolult eljárása esetén.
Ami az Egyesült Államokat illeti, a teljes munkanélküliségi ráta Oroszországgal szemben nagyjából azonos. Ha a rejtett munkanélküliséget is figyelembe vesszük, akkor az Egyesült Államokban magasabb lesz a munkanélküliségi ráta. Ez különösen annak köszönhető, hogy számos iparág kivonult az olcsó munkaerővel rendelkező országokba, valamint a pénzügyi válság következményei. A cégek csődje és az Egyesült Államok gazdasági helyzetének romlása miatti munkahelyek számának csökkenésének problémáját azonban új munkahelyek teremtésével oldják meg – írja az elnök.
TELJES
2015 májusának elején a gazdasági minisztérium vezetője, A. Uljukajev a munkanélküliség leküzdésére irányuló programok leállítását javasolta, mivel a valós munkanélküliségi adatok a vártnál kevésbé súlyosak voltak. A munkanélküliség fő hulláma azonban nem azonnal, hanem valamivel a válság kezdete után kezdődik.
A 2008-2009-es válság idején 2008 októberében jelentek meg a médiában az első információk a megszorításokról, de a munkanélküliség fő hulláma később, 2009 január-áprilisában volt megfigyelhető. Így a munkanélküliség fő hulláma időben mintegy 7-8 hónappal késett.
A munkanélküliségi ráták változása 2014-ben és 2015 elején nagyon hasonló a 2008-2009-es munkanélküliségi ráta dinamikájához, de abszolút értékben alacsonyabb. A HeadHunter index számított adatai alapján 2009 márciusában 6,37 millió, 2015 márciusában 5,99 millió ember volt munkanélküli. A munkanélküliségi ráta szempontjából nagy jelentősége van annak is, hogy Szentpéterváron és Moszkvában rendkívül alacsony a munkanélküliségi ráta a nagyszámú lakos hátterében. Ha kiszámoljuk a munkanélküliségi rátát Moszkva és Szentpétervár nélkül, akkor Oroszország egészében 2015 áprilisában 6% lesz.
Emellett a rejtett munkanélküliség jelentős szerepet játszik a 2014-2015-ös munkanélküliségben.
A HeadHunter portálindex segítségével nyert adatok alapján a 2009. februári csúcs munkanélküliségi ráta és a 2015. februári csúcs között 0,57% volt a különbség, nem pedig 3,6% a Rosstat adata szerint. Ezenkívül a statisztikai összehasonlíthatóság érdekében a Rosstat adatai nem veszik figyelembe a Krími Köztársaságra és Szevasztopol városára vonatkozó adatokat, amelyek ennek ellenére már az Orosz Föderáció területét képezik. A Krím-félszigeten a munkanélküliségi ráta 2015 első negyedévében 9%, Szevasztopolban - 12,3% volt, általában 106,7 ezer ember számít munkanélkülinek a félszigeten.
Oroszországban a munkanélküliségi ráta regionális viszonylatban erősen változó, ami a jelenlegi regionális politika fenntartása esetén súlyos negatív következményekkel járhat, különösen az észak-kaukázusi és a távol-keleti régiókban.
A létrejövő munkahelyek száma, amit a média nagy eredményként emel ki, sajnálatos módon nem megfelelő. Például a Távol-Kelet esetében, ahol az EMISS szerint 224,2 ezer ember munkanélküli, mintegy 40 ezer munkahely létrehozása nem fogja tudni megoldani a problémát.
Emellett a munkanélküliség típusa is megváltozott. A 2014-2015-ös munkanélküliség döntően a rejtett munkanélküliség miatt nő, szemben a 2008-2009-es válság idején tapasztalható munkanélküliséggel. Az ilyen típusú munkanélküliek nyilvántartásba vételének nehézsége a gazdaságban lezajló folyamatok adekvát felmérésének tényleges ellehetetlenüléséhez vezet, és lehetővé teszi az alacsony ráták politikai célú felhasználását is, ami erősíti a pozitív társadalmi hangulatokat.
A munkanélküliség elleni küzdelmet célzó, az állam által végrehajtott intézkedések egyértelműen elégtelenek és nem hatékonyak, kizárólag nyilvánvaló munkanélküliséggel küzdenek, nem veszik figyelembe a rejtett munkanélküliség elleni küzdelem szükségességét, amint azt az internetes munkakeresési tevékenység is bizonyítja. .
Emellett a költségvetési hiány és maga a fejlesztési modell okozta rendszerszintű problémák mellett rendkívül problematikus az új munkahelyek teremtése. Ennek érdekében külföldi befektetések vonzását tervezik, de a külpolitikai események és az Oroszországhoz való viszonyulás világviszonylatban bekövetkezett romlása miatt csak az ázsiai országok válhatnak külföldi befektetések forrásává. Oroszország sarokba van szorítva, aligha érdemes abban reménykedni, hogy az ázsiai befektetők nem használják ki a jelenlegi helyzetet saját céljaikra, feltételeket támasztanak saját munkaerő vonzására.
A 2008-2009-es tapasztalatok alapján a foglalkoztatás területén a jelenlegi helyzet a jövőben romlani fog. Különös nehézséget okoz a rejtett munkanélküliség növekedése, mivel gyakorlatilag nem rögzített. A szervezetek demográfiai helyzetének nem túl kedvező helyzetével együtt a foglalkoztatási helyzet elsősorban az állampolgárok jólétét és életszínvonalát fogja érinteni, ami a szociális szférában zajló folyamatokkal együtt , később destruktív folyamatok indítékává válhat, különösen a régiókban.
2011 óta gyűjtjük a munkanélküliségi statisztikákat. Elemezzük, összehasonlítjuk hónapok és évek szerint, megjelenítjük vizuális táblázatos és grafikus formában, tükrözve a dinamikát. A Szövetségi Állami Statisztikai Szolgálat hivatalos adatait használják fel. A hivatalos források általában három-négy hónappal ezelőtti munkanélküliségi adatokat mutatnak be. Ennek oka a zárójelentések elkészítésével az adatgyűjtésre és -feldolgozásra fordított idő. Igyekszünk nyomon követni a negyedéves és éves jelentések elérhetőségét, és azokat azonnal feldolgozni.
A folyó év második felében készítünk statisztikát, amikor a Rosstat hivatalos adatokat közöl, így 2017-re még nincsenek havi mutatók. A legutóbbi, munkanélküliségi adatokat tartalmazó Rosstat jelentés 2016 végén készült. A jelentés szerint a munkanélküliség tavaly év végén 5,4% (vagyis 4,1 millió fő) volt.
2016 végén:
Munkanélküli:
4,1 millió ember vagy 5,4%
Dolgozó:
72,6 millió ember vagy 94,6%
76,7 millió ember, vagyis az ország teljes lakosságának 52%-a
A legalacsonyabb a munkanélküliség jelenleg Moszkvában - körülbelül 1,5%, a legmagasabb Ingusföldön - több mint 20%. Az egyes régiókra vonatkozó részletes statisztikákért tekintse meg a munkanélküliségi rátát régiónként. 2000 óta bemutatott adatok.
A munkanélküliség Oroszországban az elmúlt években csökkenő tendenciát mutat. 2011 elején 7,8%, jelenleg 5,4% körüli. 2014 ősz elejétől 2015 elejéig a létszámleépítések miatt nőtt a munkanélküliség. 2014 elején a munkanélküliség a 2013 utolsó hónapjaival megegyező szinten maradt. 2014 első felében a munkanélküliségi ráta fokozatos csökkenése és a ráta markánsan emelkedett 2014 nyár közepétől 2014 végéig. A Szövetségi Állami Statisztikai Szolgálat adatai szerint a munkanélküliségi ráta 2014 végén 5,3%, 2015 végén 5,8% (vagyis 4,4 millió fő), 2016 végén 5,4% (vagyis 4,1 millió fő) volt.
Az emberek gyakran tévesen ítélik meg a munkanélküliségi rátát az ország összlakossága alapján, amely több mint 140 millió fő. Emberi. Ez nem igaz. A munkanélküliség számításakor csak a gazdaságilag aktív lakosságot veszik figyelembe, amely az ország összlakosságának mintegy fele.
2016 végén:
Gazdaságilag inaktív népesség:
70,8 millió ember vagy 48%
Gazdaságilag aktív népesség:
76,7 millió ember vagy 52%
Az ország teljes lakossága:
147,5 millió ember vagy 100%
A hivatalos statisztikák mutatói hibásak, azaz eltérnek a reál munkanélküliségi rátáktól. Figyeljünk néhány pontra, amelyeket a Rosstat megjegyzett zárójelentéseinek jegyzeteiben és lábjegyzeteiben.
Munkanélküliség a 2000-es években:
| 2000 | 2001 | 2002 | 2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 10,6 | 9,0 | 7,9 | 8,2 | 7,8 | 7,1 | 7,1 | 6,0 | 6,2 | 8,3 |
Munkanélküliség a 2010-es években
| 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 7,3 | 6,5 | 5,5 | 5,5 | 5,2 | 5,6 | 5,4 |
Grafikus formában mutatjuk be a munkanélküliségi ráta korábbi évek dinamikáját. Az egyes évekre vonatkozó részletes információk linkjei az alábbi oldalon találhatók.
Hasonlítsa össze a 2011-2016 közötti munkanélküliségi grafikont.
— 2011 — 2012 — 2013 — 2014 — 2015 — 2016
Az oroszországi munkanélküliség részletes, hónapok és negyedévek szerinti statisztikái az előző évekre vonatkozóan grafikus és táblázatos formában a következő oldalakon találhatók:
A hivatalos statisztikákat az Oroszországi Szövetségi Állami Statisztikai Szolgálat (Rosstat) jelentései mutatják be, amely az adatokat a www.gks.ru honlapján teszi közzé.
Foglalkoztatás és munkanélküliség 2016. január-november - a Rosstat által közzétett hivatalos munkanélküliségi adatok. A jelentés 7 táblázatot tartalmaz a 2015-ös és 2016-os statisztikákkal:
A Rosstat hivatalos munkanélküliségi jelentéseiből válogattunk adattöredékeket, és letölthető dokumentumokként formáltuk őket. Letöltheti őket oldalunkról, így időt takaríthat meg a www.gks.ru webhelyen történő kereséssel.
Munkanélküliség régiónként 2000-2014:
Excel (63 Kb)
PDF (751 Kb)
Munkanélküliség 2015-ben:
Word (23 Kb)
PDF (350 Kb)
Munkanélküliség 2014-ben:
A munkanélkülieknek, a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) szabványaihoz képest a lakosság gazdasági aktivitásának mérésére megállapított életkorú személyeket foglalja magában, akik a vizsgált időszakban egyidejűleg megfeleltek az alábbi kritériumoknak:
Munkanélkülinek számítanak az iskolások, diákok, nyugdíjasok és rokkantak, ha munkát kerestek, és készen álltak a munkakezdésre.
A foglalkoztatási szolgálat állami intézményeinél nyilvántartott munkanélküliek közé tartoznak azok a munkaképes állampolgárok, akik nem rendelkeznek munkával és keresettel (munkajövedelem), az Orosz Föderáció területén élnek, és a lakóhelyükön a foglalkoztatási szolgálatnál regisztráltak. találjon megfelelő munkát, keressen munkát, és készen áll a kezdésre.
Munkanélküliségi ráta— az adott korcsoportba tartozó munkanélküliek számának aránya a megfelelő korcsoport létszámához viszonyítva, %.
Munkanélküliségi ráta a munkanélküliek aránya az összesben.
Százalékban mérik, és a következő képlettel számítják ki:
A munkanélküliségi ráta (a munkanélküliek összlétszámának aránya a gazdaságilag aktív népességhez viszonyítva, %) az 1. ábrán látható. 2.4.
Rizs. 2.4. A munkanélküliség dinamikája Oroszországban 1992 és 2008 között
A minimális munkanélküliségi ráta a vizsgált időszakban 1992-ben volt - 5,2%. A munkanélküliségi ráta 1998-ban érte el maximumát, 13,2%-ot. 2007-re a munkanélküliségi ráta 6,1%-ra csökkent, 2008-ban pedig 6,3%-ra nőtt a munkanélküliségi ráta. Meg kell jegyezni, hogy a munkanélküliség problémája a legégetőbb nem a nagy régiók egészében, hanem helyi szinten: a kis- és közepes méretű városokban, ahol a katonai és könnyűipar koncentrálódik, a nagyvállalatok befejezetlen építkezésein, a távol-észak bányásztelepülésein, "zárt" zónákban stb.
A munkanélküliség szociológiai vizsgálatánál figyelembe kell venni annak szerkezetét, amelyben megkülönböztetik (4.2. ábra):
A munkanélküliség formája meghatározza az egyén gazdasági magatartását, valamint egyéni és társadalmi mobilitási szintjét a foglalkoztatásban és a szakmában.
Rizs. 4.2. A munkanélküliség szerkezete
1999-ben (azaz az 1998-as válság után) a munkanélküliek összlétszáma a gazdasági reformok teljes időszakában elérte a maximumot, és elérte a 9,1 milliót (4.7. táblázat). 1999 második negyedévében az oroszországi munkanélküliek számának növekedésére irányuló negatív tendenciát sikerült legyőzni. 2008-ra 4,6 millió főre csökkent; Ugyanakkor körülbelül 1,6 millió hivatalosan regisztrált munkanélküli volt.
A munkahelyek elvesztésével és a társadalomban 1992 óta fennálló munkanélküliséggel kapcsolatos fenyegetés a legstabilabb az egyén biztonságát fenyegető egyéb fenyegetések közül Oroszországban.
A VTsIOM szociológiai kutatása szerint a növekvő munkanélküliség veszélyét az orosz társadalomban: a lakosság 24%-a 1996-ban (februárban), 27%-a 2000-ben (november), 28%-a 2003-ban (október), 14%-a 2007-ben. .
Az egyik Az oroszországi munkanélküliség jellemzői- nemi felépítése. A nők aránya a regisztrált munkanélküliek között 2006-ban 65%, számos északi régióban pedig 70-80% volt.
A pénzügyi és gazdasági válság megnövekedett pályázati versenyhez vezetett a munkaerőpiacon és a nőkkel szembeni diszkrimináció növekedéséhez a regisztrált piacon.
4.7. táblázat. Az orosz munkanélküliek szerkezetében bekövetkezett változások dinamikája 1992-2009 között
Az oroszországi munkanélküliséggel kapcsolatban a következőket mondhatjuk:
A státuszú munkanélküliek között többségben vannak a nők, a nem státuszúak között a férfiak.
A munkanélküliség nemileg szimmetrikus életkort szerez. Így a férfiak körében a munkanélküliek átlagéletkora 34,2 év, a nők körében 34,1 év. Általánosságban elmondható, hogy az orosz társadalomban a munkanélküliek átlagéletkora lassan csökken: a 2001-es 34,7 évről 34,1 évre 2006-ban.
Az orosz munkanélküliség szerkezete az iskolai végzettség tekintetében is megváltozott, de a munkanélküliek továbbra is a legképzettebbek a munkanélküli kapitalista országok között (4.8. táblázat). A munkanélküliek nemi struktúrájában tapasztalható iskolai aszimmetria azt jelzi, hogy a magas iskolai végzettségű orosz munkanélküliek között a nők dominálnak, míg a férfiak a munkanélküli népesség fő alacsonyan képzett részét alkotják.
4.8. táblázat. Az orosz munkanélküliek nemi és oktatási szerkezete 2009-ben, %
Az orosz munkanélküliek családi állapotának jellemzői a táblázatból láthatók. 4.9. A nyilvántartott (státuszú) munkanélküliek többsége házas nő. A munkanélküli nők között másfélszer több az özvegy és elvált, mint a férfiak között. A munkanélküliek között lényegesen több a hajadon férfi, mint a hajadon nő.
4.9. táblázat. Az orosz munkanélküliek nemi és családi jellemzői 2009 végén, %
A munkanélküliek között életkor szerint a legmagasabb a 20-24 éves fiatalok aránya (21,8%). Itt a nemi sajátosság nem játszik jelentős szerepet (férfiaknál 22,3%, nőknél 21,2%). A munkanélküliek életkor szerinti általános dinamikáját a nemi csoportokban az ábra mutatja. 4.3.
Rizs. 4.3. A munkanélküli oroszok kor- és nemi szerkezete: 1 – férfiak; 2-nő
A legnagyobb kockázatú és a munkanélkülivé válással fenyegetett csoport a 20-29 éves fiatalok. A munkanélküliség legnagyobb növekedése a vidéki fiatalokra jellemző (2-szer magasabb, mint 1992-ben).
Az 1. táblázat azt mutatja be, hogy a gazdaságszociológia tárgyának két komponense, a „foglalkoztatott” és a „munkanélküli” hogyan kapcsolódik egymáshoz statisztikailag a „gazdaságilag aktív népesség” kategóriában. 4.10.
V pénzügyi és banki szektorban Az 1998-as pénzügyi válság előtt a munkaerőpiac nagyon dinamikus és gyorsan bővült, a pénzügyi válság után viszont meredeken visszaesett és komolyan deformálódott, ami a foglalkoztatottak számának csökkenésével (különösen a bankszektorban) és növekedésével járt együtt. a szakemberek lefelé irányuló társadalmi mobilitása.
A munkanélküliség társadalmi negatív következményei az egyén egyik státuszállapotból (foglalkoztatott) másikba (munkanélküli) való átmenetéhez kapcsolódóan megnyilvánulnak: fokozott depresszió, a szociális optimizmus szintjének csökkenése, a kialakult kommunikációs kapcsolatok megszakadása, az értékorientáció megváltozása formájában. , átmenet egy marginális állapotba. A lényeg, hogy az egyént megfosztják fejlődésének anyagi bázisától, csökken az élete színvonala, minősége.
4.10. táblázat. Oroszország gazdaságilag aktív lakosságának szerkezete 2008-ban millió fő
A munkanélküliség időtartama(illetve az álláskeresés időtartama) fontos szociálpszichológiai mutató, és azt az időt jelenti, amely alatt az állását elvesztett személy új munkalehetőséget keres, ehhez bármilyen eszközt felhasználva.
Az álláskeresés legszélesebb körben használt formái a következők:
Az új állás keresésének átlagos időtartama: 4,4 hónap volt. 1992-ben; 9,7 hónap 1999-ben; 7,7 hónap Ez egy meglehetősen hosszú időszak, amit a munkaerő- és munkaerő-piaci versennyel, illetve annak, különösen a régiókban fennálló korlátaival magyaráznak.
Az oroszországi munkanélküliségi ráta még adott körülmények között sem olyan magas, mint ahogyan azt korábban előre jelezték. A munkaerőpiac azonban számos strukturális gyengeséggel néz szembe, mint például a növekvő ifjúsági munkanélküliség.
Ijesztő, bár ezek a számok még nem lépték túl a kritikus normát. 2017 augusztusában kapta meg a Rosstat. A hivatalos adatok szerint a dolgozó lakosság száma 78 millió, a munkanélküliek száma pedig legalább 3,8 millió volt. Az előző évekhez képest az összesített ráta 5% alá esett. De nézzük meg, mennyire kritikusak ezek, és mikor kell elkezdeni a vészharangot.
Egy országban a munkanélküliséget a következőképpen mérik: egy indexet használnak, amelyet úgy számítanak ki, hogy a munkanélküliek számát elosztják az országban lévő összes munkaerővel, majd ezt megszorozzák 100-zal. A munkaerő általában olyan emberekből áll, akik elég fiatalok és alkalmasak bármilyen munkára, beleértve a fizikai munkát is.
Az oroszországi munkanélküliségi ráta fontos gazdasági tényező. A vita azonban arról, hogy mi vezet ehhez a problémához, a mai napig tart. Egy dologban azonban biztosak a közgazdászok - a munkanélküliség általában az ország számára rossz időkben jelenik meg, vagyis recesszió (a gazdasági növekedés csökkenése vagy lassulása) és válság idején.
Ami Oroszországban az egyéb fontos dolgokat illeti, az infláció több éve csökken, miközben a reál (inflációval kiigazított) bruttó hazai termék a 2009-es meredek csökkenés után továbbra is emelkedik.
A legtöbb más országhoz hasonlóan Oroszország gazdasága elsősorban a szolgáltatásokra és a különféle iparágakra orientálódik, míg a mezőgazdasági szektor szinte semmilyen szerepet nem játszik, különösen, ha az új generációs bruttó hazai termékről van szó. Ebből következően a munkaerő túlnyomó többsége a fent megjelölt két szektorban koncentrálódik. De Oroszország továbbra is a világ legnagyobb búzaexportőrei közé tartozik, a harmadik helyen áll az Egyesült Államok és Kanada mögött.
A munkanélküliség Oroszországban évről évre elhúzódó probléma. Ha az elmúlt 10 év statisztikáit vesszük, akkor az ország még nem került ki az 5%-os határból. A válság pillanata ugyanakkor 2009-ben jött el, amikor az index 8,3%-ot ért el. A pontosabb érthetőség érdekében javasoljuk, hogy tanulmányozza át a táblázatot, amely az oroszországi munkanélküliség rövid statisztikáit mutatja be évenként:
Munkanélküli az, aki nem dolgozik, és általában aktívan keres munkát. Az index kiszámításakor nem veszik figyelembe azokat a nyugdíjasokat, akik rokkantak, szülési szabadságon vannak, vagy bármely intézményben tanulnak, és nem értek el egy bizonyos életkort.
Az oroszországi munkanélküliség senkit sem lep meg, mert a világ szinte minden országa szembesül ezzel a problémával. Például Türkmenisztánban az index eléri a 70%-ot, Nepálban - 46%, Kenyában - 42%-ot, még Görögországban és Spanyolországban is ez a szám 27% és 28% között változik. Nézzük meg az oroszországi munkanélküliség fő okait:
2014 nyár vége és ősz eleje között, amikor az oroszországi gazdasági válság még csak kezdett kialakulni, az olajárak rohamos zuhanásnak indultak, ezt követte a rubel, és az infláció emelkedni kezdett. Nem meglepő módon sok szakértő azt jósolta, hogy az orosz lakosság elkerülhetetlenül szembesül a tömeges munkanélküliség súlyos csapásával.
Az ilyen előrejelzések logikája egyértelmű volt – az ország súlyos gazdasági visszaeséstől szenvedett, amely a gazdaság szinte minden ágazatára hatással volt. Az államnak nyilvánvalóan nem volt elegendő forrása, mint 2008-2009-ben az előző pénzügyi válság idején, hogy a válság által érintett területeken nagy volumenű beruházásokat biztosítson.
Ma, majdnem négy évvel a válság kezdete után, a szkeptikusok jóslatai nem váltak be. Úgy tűnt, hogy ilyen körülmények között a problémás iparágak természetes reakciója a tömeges elbocsátások a költségek csökkentése és a pénzmegtakarítás érdekében. De ez sem 2015-ben, sem 2016-ban, sem 2017-ben nem történt meg. A statisztikák szerint az oroszországi munkanélküliség még soha nem volt olyan globális probléma, mint 2009-ben. Az összes év során az index szinte soha nem haladta meg a nagyon szerény, 6%-os értéket. És (a világstatisztikához képest) ez a mutató dicséretre méltó.
Vegyünk egy példát. A munkanélküliségi ráta közel 10%-ot ért el az Egyesült Államokban (a csúcs éveiben). Az átlagos munkanélküliségi ráta az EU-ban jelenleg 10% alatt van, ami sikernek számít, hiszen közel 8 éve még 12% fölé emelkedett az index. A gazdasági válság tetőpontján olyan országokban, mint Spanyolország, Görögország, Olaszország, ez az arány elérte a 40%-ot. De még mindig van ok az aggodalomra. Ezekben az országokban már ma is megközelítőleg minden ötödik ember találja magát munka nélkül. Hogyan tudta Oroszország elkerülni ezt a sorsot?
Tatyana Maleva, az Orosz Föderáció Elnöke mellett működő Orosz Nemzetgazdasági és Közigazgatási Akadémia (RANEPA) Társadalmi Elemző és Előrejelzési Intézetének igazgatója szerint Oroszország az 1990-es évek óta fejleszti saját munkaerő-piaci modelljét. , ami eltér a nyugatitól.
Míg a világ legtöbb országában a gazdasági zűrzavar idején a vállalatok csökkentik a termelést és a létszámot, addig Oroszországban a társadalmi feszültségek súlyosbodásától tartva minden piaci szereplő teljesen másként viselkedik. A nem hatékony dolgozók elbocsátása helyett a munkaadók inkább a béreket csökkentik. Emellett az orosz munkaerőpiac az álcázott munkanélküliség rendszeréhez folyamodik, amelyben a munkavállalókat rövidebb hétre helyezik át, fizetés nélküli szabadságra küldik, vagy csökkentik a munkaidőt és a termelési rátát.
A dolgozók boldogan elfogadják ezt a rendszert, és mindezt az életképes alternatívák csekély száma miatt – még a nagyvárosi területeken is megrémíti az embereket az a veszély, hogy nem találnak új állást. Az állam is meglehetősen elégedett a munkaadók és munkavállalók ilyen magatartásával, mivel ez biztosítja, hogy soha ne legyen nagy beáramlás a munkanélküli segélyt keresőkből Oroszországban. Ez alááshatja az amúgy is legyengült költségvetést.
Ma a havi munkanélküli segély minimális összege 850 rubel (körülbelül 15 dollár a jelenlegi árfolyamon számolva) az első alkalommal munkát keresők számára a kötelességszegés miatti elbocsátást követő első évben, a maximum pedig 4900 rubel (körülbelül 85 dollár). Nyilvánvalóan az ilyen kis összegek nem elegendőek a túléléshez, így nem provokálják az embereket, hogy hivatalosan is regisztráljanak munkanélküliként. Oroszországban ma valamivel több mint hárommillió ilyen ember él.
Egy ilyen, mindenki számára megfelelő munkaerő-piaci modell nagy előnye, hogy lehetővé teszi a társadalom számára, hogy elkerülje a feszültségeket és a politikai kirohanásokat. A fő hátrány azonban az, hogy ennek következtében hazánk gazdasága lomha folyamatoktól szenved. Vagyis egy olyan környezetben, amelyben mindenkinek megvan a biztonsága, senkit sem ösztönöz az állásokért való küzdelem.
Ma Oroszországban a munkanélküliségi ráta 5,3%, ami körülbelül 4 millió embernek felel meg. A reálbérek ugyanakkor közel 10%-kal csökkentek tavaly. Ez az oka annak, hogy az országban nem nőtt meredeken a munkanélküliség - a reálbérek csökkenése is erről tanúskodik.
A munkáltatók továbbra is így reagálnak a válságra. Az elmúlt év során a megkérdezett családok több mint 24%-a erősítette meg bércsökkentést, az állampolgárok 19%-a késett a fizetéssel, 9%-uk pedig csökkentette a munkaidejét, fizetés nélküli szabadságra kényszerült vagy elbocsátották.
Mivel Oroszországban 2018-ban gyakorlatilag nem változott a munkanélküli segély összege, az emberek részmunkaidős vagy ideiglenes foglalkoztatást kezdtek keresni, ami valamivel több bevételt hozna, mint az állami támogatás. A munkaügyi minisztérium szerint 2016. május végén 18 százalékkal nőtt a munkaerőpiac ezen ágazata az előző év azonos időszakához képest. Összességében a részmunkaidős munkavállalók száma 41 500-ra nőtt az elmúlt év során, és mára meghaladja a 300 000-et. Ez nem annyira egy ilyen nagy országra, mint Oroszországra vonatkozik, hanem egy nagyváros lakosságának felel meg.
A legfontosabb, hogy növekszik a kölcsönzött munkavállalók száma, itt van egy bizonyos tendencia. Igen, a munkaadók igyekeznek elkerülni a tömeges elbocsátásokat, nyilván belátják, hogy ha ez megtörténik a vállalkozásukban, akkor ennek nyilván nem fog örülni az állam. Főleg, ha választásokról van szó, mert akkor senkit nem érdekel, hogy melegágyak jelenjenek meg Oroszország térképén.
A gazdasági válság ugyanakkor még nem ért véget, a GDP tovább csökken, bár nem olyan meredeken, mint a 2014 és 2016 közötti időszakban. A legtöbb üzletember még mindig szembesül azzal, hogy optimalizálnia kell költségeit, beleértve a béreket is. Ellenkező esetben a vállalkozásuk egyszerűen nem maradhat fenn. Ezért jelenleg is születnek olyan döntések, amelyek előírják a munkavállalók részmunkaidős foglalkoztatás különböző formáiba történő áthelyezését. Így az orosz vállalkozások ezzel a módszerrel csökkentik költségeiket.
Oroszország fő problémája az, hogy a piacunk nagyon kevés új munkahelyet teremt. Sajátossága csupán az, hogy magas foglalkoztatási szintet és az erősen differenciált bérek miatt alacsony munkanélküliségi szintet, valamint az alacsony fizetésű foglalkoztatás jelentős részét biztosítja. A munkaerőpiacon ugyanakkor nő a munkaerő-kölcsönzés iránti kereslet, ahol költözőkre, munkásokra, szerelőkre, sofőrökre, csomagolókra, eladókra, takarítókra, szakácsokra van szükség.
Összegezve elmondható, hogy az orosz munkaerőpiac saját modelljét alkalmazva tudott válaszolni a gazdasági válság kihívásaira, amelyben a természeti hátrányokat átmeneti előnyökké alakították. Bérek csökkentése, munkaerő-kölcsönzés, munkaidő csökkentése, belső munkaerő-migráció fokozása, távmunkára való áthelyezés – ezek a folyamatok nem más, mint átmeneti intézkedések. De sok ember számára lehetővé teszik, hogy legalább valamilyen bevételi forrással talpon maradjanak a nehéz gazdasági időkben.
