Skandináv modell - az északi országok (Dánia, Izland, Norvégia, Svédország és Finnország) gazdasági és társadalmi modelljei.
Bár jelentős különbségek vannak a skandináv országok között, mindegyikben van néhány közös vonás. Ezek közé tartozik a jóléti állam, amely kifejezetten az egyéni autonómia növelését, a társadalmi mobilitás elősegítését és az alapvető emberi jogok, valamint a gazdasági stabilitás biztosítását célozza. A skandináv modell abban különbözik a jóléti államok többi típusától, hogy a hangsúlyt a munkaerő-piaci részvétel maximalizálására (általános foglalkoztatásra), a nemek közötti egyenlőségre, az egyenlőségre törekvő és kiterjedt szociális juttatásokra, valamint a vagyon nagyobb mértékű újraelosztására helyezi.
Az északi újraelosztó gazdaságok fémjelének számító progresszív adórendszer valójában kettős: a személyi jövedelemadót felmenően állapítják meg, de a tőkejövedelem adójának mértéke lapos. Nemrég Svédország eltörölte az öröklési és vagyonadót. A jövedelemadó mértéke az országban 22%, ami alacsonyabb, mint az Egyesült Államokban.
A skandinávoknak sikerül egyesíteniük a lakosság magas életminőségét és a vállalkozás szabadságát. A kanadai Fraser Institute gazdasági szabadság indexe szerint Dánia, Svédország, Norvégia és Finnország a 2000-es évekre elérte az Egyesült Államok szintjét, és 40 évvel ezelőtt az államok érezhetően megelőzték őket ebben a mutatóban.
Természetesen egyes paraméterek szerint továbbra is szokatlanul magas az állam szerepe az északi államok gazdaságában. Az ottani munkaerő mintegy 30%-át a közszféra foglalkoztatja, szemben az OECD-tag fejlett országok klubjának átlagosan 15%-ával.
A magánvállalkozás zászlóshajói büszkeségre inspirálják a skandinávokat, de önmagukban nem válnak értékké. A válság éveiben tehát a svéd kormány nem rángatta ki a Saab-konszernt az adósságból, és hagyta békében csődbe menni, a Volvot pedig eladták a kínaiaknak. A skandinávokat dicsérik takarékosságukért és a jövőért való törődésükért. Az árukban gazdag Norvégiának több mint 700 milliárd dolláros nyugdíjalapja van, amely a költségvetés olajbevételeiből alakul ki. Ez az összeg csaknem másfélszerese az ország GDP-jének és négyszerese az Orosz Tartalékalapnak és a Nemzeti Vagyonalapnak együttvéve.
Az alapokat államkötvényekbe és vezető vállalatok részvényeibe is fektetik. Az alap célja a jövő nemzedékek gondozása mellett a nyersanyag-bevételek kivonása – ha befektetnék, az inflációt ösztönözhetne.
Az 1990-es évek végén Svédország új formátumot hozott létre a nyugdíjrendszer számára. Lényege ugyanaz, mint sok fejlett országban – a jelenlegi munkavállalói generáció biztosítja a nyugdíjasokat. A fő kiszolgáltatottság: a népesség elöreged, és egyre kevesebb a munkavállaló. Svédországban azonban a jövőbeni nyugdíj nagysága makrogazdasági tényezőktől függ. A svédek fizetésük 16%-át fizetik be a nyugdíjalapba. Ehhez az összeghez minden évben hozzáadódik egy virtuális százalék, amely megfelel az ország béreinek növekedési ütemének. Amikor egy állampolgár nyugdíjba megy, a virtuális megtakarítások teljes összegét elosztják az általa feltételezett életévek számával. A fő előny az, hogy a nyugdíj a várható élettartamtól függ, ami ráadásul stabilizálja a nyugdíjrendszert. Ez a gyengeség is: ha nagyon kicsi lesz a nyugdíj, az politikai kockázatot jelent a hatóságok számára.
A skandináv országok államadóssága nem haladja meg a GDP 50%-át - összehasonlítva az Európai Unióval a maga 85%-ával és az USA-val, ahol már meghaladta a GDP 100%-át. Az északi országok nem jó életből jöttek a most divatos költségvetési fegyelemhez. A görög betegség elleni oltást számukra az 1990-es évek eleji súlyos bankválság jelentette, amely jól megrázta a skandináv gazdaságokat. A kontinens déli szomszédaitól eltérően Svédország az elmúlt 20 évben szigorú költségvetési diétát követett, és arra törekedett, hogy költségvetési többletet termeljen. 1993 és 2010 között a svéd államadósság a GDP 70%-áról 37%-ra csökkent, a GDP 11%-os költségvetési hiányt pedig 0,3%-os többlet váltotta fel. Ennek eredményeként az ország a 2008-as válságot jobb formában vészelte át, mint az eurózóna.
A skandináv országokban van a világ egyik legjobb oktatási és egészségügyi rendszere. A skandináv országokban a lakosság generációk közötti mobilitása magasabb, mint az Egyesült Államokban és az Egyesült Királyságban. Egyszerűen fogalmazva, a skandináv országokban észrevehetően valószínűbb, hogy gyermekei magasabb fizetést kapnak, mint az Öné. Ahol a jó oktatás drága, ott a szociális liftek rosszabbul működnek. Ennek a megközelítésnek a költségei azonban ismertek: túl sok ember választja azt, hogy segélyből él.
A globális innovációs rangsorban a skandinávok előkelő helyet foglalnak el – például a világ leginnovatívabb országait felsorakoztató INSEAD-rangsor élén állnak.Dánia, Finnország és Svédország áll az Egyesült Államok előtt abban az indexben, amely az internet hatását mutatja az üzlet és a társadalom. És jól megérdemelten.
Svédországban SMS-ben fizethetnek adót az állampolgárok, Finnország üzleti angyalairól és kockázati tőkebefektetéseiről híres. A Booz & Company felhívja a figyelmet arra, hogy a nagyvállalatok szívesen próbálják ki termékeiket Észak-Európában, mert az ottani fogyasztók egyre jobban szeretik az újdonságokat.
Ez különösen meglepő, tekintettel arra, hogy ezekben az országokban magasak a jövedelemadók, amelyek állítólag inkább elriasztják az újítókat, semmint vonzzák őket. A fiatal és ambiciózus skandinávok igyekeznek nem sokáig maradni az „édes” kapitalizmus hazájában, és olyan országokba mennek, ahol magasabb a kockázat és a potenciális bevétel – ahol a „könyörtelen” kapitalizmus uralkodik (USA, Egyesült Királyság).
Azok a hallgatók, végzős hallgatók, fiatal tudósok, akik tanulmányaikban és munkájuk során használják fel a tudásbázist, nagyon hálásak lesznek Önnek.
Házigazda: http://www.allbest.ru
svéd gazdaság társadalombiztosítás
Bevezetés
1. A skandináv („svéd”) gazdaságmodell közgazdasági jellemzői
2. A gazdaság "svéd" modelljének társadalmi orientációja
Következtetés
Felhasznált irodalom jegyzéke
Bevezetés
A munka témájának aktualitása abból adódik, hogy a huszonegyedik század elején a fejlett országok fejlődésének menetét olyan társadalmi tényezők uralják, amelyek hatása a gazdaság minden szféráját lefedi, és változáshoz vezet. a társadalmi szükségletek, a gazdasági tevékenység típusai és az egyetemes értékek szerkezetében.
A történelem azt mutatja, hogy a parancsnoki-igazgatási rendszerből a szociális piacgazdaságba való átmenet átalakulási folyamata különböző gazdaságfejlesztési modelleken alapul. Ismertek amerikai (USA, Kanada), japán (Japán, Dél-Korea) modellek, valamint kontinentális (Németország, Ausztria, Svájc, Franciaország) és skandináv (Svédország, Dánia, Norvégia, Finnország) modellek. Univerzális transzformációs modell nincs, és aligha lehetséges, de ezeknek a folyamatoknak az elméleti vonatkozásai és gyakorlati tapasztalatai fontosak az orosz nemzeti gazdaság szocializációjának koncepciójának kialakításához, a megvalósításhoz szükséges mechanizmusok és pénzügyi eszközök létrehozásához.
A 20. században Svédország azt tapasztalta, amit gyakran "gazdasági csodának" neveznek. Néhány évtized alatt egy szegény agrárország az egyik leggazdagabb és legfejlettebb ipari hatalommá vált.
A gyors iparosítás, a konfliktusok hiánya a munkaerőpiacon, a társadalmi konfliktusok megoldásának hagyományos művészete, valamint az, hogy a háború és a pusztítás elkerülte Svédországot – ezek voltak a „jóléti” társadalom kialakulásának fő előfeltételei. A második világháború után sok éven át példaértékű államként, sikeresen fejlődő, jól szervezett társadalomként mutatták be Svédországot, amely a saját, „harmadik” utat választotta a kapitalizmus és a szocializmus között.
Ez a jóléti állam óriási figyelmet keltett a társadalomtudósok és politikusok körében szerte a világon, és tapasztalatait bizonyos mértékig más országok is elfogadták. Az 1990-es években azonban, ahogy a svéd szociális gazdaság modellje kifejlődött, néhány negatív vonás kezdett felbukkanni. A magas adószint hátráltatta a vállalkozói szellem fejlődését, a lakosság erős szociális védelme pedig aláásta a munkavállalók munkavállalási kedvét. Svédország, amely 1970-ben a harmadik helyen állt a világon a gazdasági fejlettség tekintetében, az 1990-es évek közepén. a tizenhetedik helyre került, és az ország leminősítésének fő oka a fejlett gazdaságok körében Svédország fejlődési modellje volt.
Az 1990-es években Svédországot átélt gazdasági válság fokozta az ország uralkodó köreinek kételyeit a funkcionális szocializációs stratégia hatékonyságával kapcsolatban. Ennek leküzdéséhez a szociáldemokratáknak neoliberális szabályozási recepteket kellett alkalmazniuk, és ennek eredményeként a svéd tapasztalatok ismét éles viták tárgyává váltak a gazdasági és politikai gondolkodás különböző területeinek képviselői között. A szociáldemokraták 2006-os parlamenti választásokon elszenvedett veresége további cselszövést adott a svéd összeesküvésnek.
A munka célja a skandináv gazdaságmodell jellemzése (Svédország példáján). A célnak megfelelően a munka következő feladatai fogalmazódnak meg:
1. A skandináv („svéd”) gazdaságmodell közgazdasági jellemzői
2. A skandináv („svéd”) gazdaságmodell társadalmi orientációjának elemzése.
1. A skandináv („svéd”) gazdaságmodell közgazdasági jellemzői
A „svéd (vagy skandináv) modell” azt a gazdasági rendszertípust jellemzi, amelyben:
az állam jelentős befolyást gyakorol a piacgazdaság fejlődésére;
a munkaerő-piaci konfliktushelyzeteket a szakszervezetek aktív részvételével kollektív tárgyalások útján oldják meg;
az állam szociálpolitikájának célja a magas életminőség elérése a lakosság minden rétege számára.
Ennek oka a következő okok:
a társadalmi-gazdasági fejlődés fő prioritásaiként a teljes foglalkoztatás és a lakosság jövedelmi szintjének kiegyenlítődésének mutatóit választották;
a szakszervezetek erős pozícióval rendelkeznek, amelyek jelentős hatást gyakorolnak a lakosság jövedelmi növekedésének szintjére és dinamikájára;
A svédek, mint az oroszok, szorosan érzékelik az egyenlőség gondolatát Aksjonov S.M. A svéd társadalmi-gazdasági fejlődési modell átalakítása - konszolidált mozgás az egyesült Európa felé, avagy Észak-Európa országainak regionalizációs folyamatainak fejlesztése // Az EU-országok társadalmi-gazdasági politikájának prioritásai. - M., 2008. - P.113.
Svédország volt az első ország számos szociális vállalkozásban. Ez mindenekelőtt a szociális partnerség intézményére vonatkozik, amely 1938-ban kezdődött, amikor a Svéd Szakszervezeti Szövetség és a Svéd Munkaadók Szövetsége megállapodást írt alá a munkaügyi konfliktusok békés rendezéséről és a kollektív szerződések megkötésének szükségességéről. Svédország mindenki más előtt jött rá, és aktív munkaerő-piaci politikát kezdett végrehajtani; betiltotta az atomerőművek építését; kidolgozott egy irányt az általános jóléti társadalom felépítésére, hatalmas pénzeszközök állami költségvetésen keresztüli újraelosztására.
A következetes szociálpolitika eredménye a magas szintű politikai kultúra volt, amely lehetővé tette:
a párbeszéd nyilvános rendszerének kialakítása és a társadalmi rétegek közötti kapcsolatok vállalati jellege;
a társadalmi-gazdasági fejlődés olyan fontos gazdasági feladatainak megvalósítása, mint a teljes foglalkoztatottság, a stabil árszínvonal, a hosszú távú dinamikus gazdasági növekedés, a lakosság többségének magas életszínvonal és szociális garanciák biztosítása, a társadalmi megrendülések nélküli gazdasági fejlődés, ill. politikai konfliktusok.
Ez pedig hozzájárult az emberi tényező prioritásának, a kreativitásnak a munkaerő-aktivitás ösztönzésében való kibontakozásához, ami az „humán tőke” fogalmában is tükröződött.
A svéd gazdaság fejlődésének elemzése arra enged következtetni, hogy az elsősorban a keynesianizmus azon elképzeléseire épül, amelyek az állam helyére és szerepére vonatkoznak a gazdasági rendszerben Lameko P. A gazdasági reform svéd modellje // Belarusian Banking Bulletin. - 2007 - № 2..
Ebben az államban az első gazdasági reformot az 1930-as évek nagy gazdasági világválságában hajtották végre. Ebből a helyzetből a kiutat a gazdaság állami szabályozásának megerősítése találta meg, és Svédországban az állam kezdettől fogva a szociális funkciók végrehajtására összpontosított Markelova E.Yu. Északi országok: sikertényezők / Szentpétervár. Trade-econ. Inst. - Szentpétervár, 2007. - C.46.
A svéd modell megalapítója G. Myrdal, aki alátámasztotta és bebizonyította a szoros összefüggést a technológia és a technika fejlődése és a társadalom fejlődése között, mert minden, amit tesznek, az emberiség javát célozza meg.
Jelenleg a szociális kiadások GDP-hez viszonyított aránya 31-35% között ingadozik, a társadalombiztosítási befizetések a lakosság összjövedelmének 30%-át teszik ki.
A társadalombiztosítási rendszert állami és helyi adókból finanszírozzák. A fő forrás (több mint 40%) a munkaadók béralapból számított járulékai. Az 1970-es években a munkavállalók által fizetett társadalombiztosítási járulékokat felváltották a munkáltató által finanszírozott járulékok. 1970-től 2007-ig a hatályos adójogszabályok szerint a magánszemélyek – munkaadók, kollektív szerződések – béralapjának 14%-áról 37,5%-ra nőttek a munkavállalók 43,6%-ára és a munkavállalók 46,4%-ára. Az önálló vállalkozói tevékenységet folytató polgárok maguk fizetik társadalombiztosítási költségeiket.
A jövedelemelosztás terén azonban az állam nagyon kemény álláspontot foglal el, amelyet általában a lakosság többsége támogat. A svéd adórendszer az 1990-es évek elejéig a vállalkozók személyi jövedelmének összesen legfeljebb 53%-át vonta ki, és az adóskála előrehaladása meglehetősen meredek volt (5, 17, 31, 42%). Az adók aránya a svéd GDP-ben 55,3%, míg a német GDP-ben 37%, az USA GDP-jében pedig 28,9%. A svéd cégekre 52 százalékos jövedelemadót vetettek ki.
Az így kivont források egy teljesen állami és igen kiterjedt szociális szféra kialakítását teszik lehetővé. Minden fiatal családnak jelentős juttatások járnak, a büntetés-végrehajtási rendszert olyan szinten tartják, aminek nincs analógja a világon, ingyenes az oktatási rendszer stb. 2002-ben az egy főre jutó oktatási kiadások tekintetében Norvégia a világ 3., Dánia - 7., Finnország - 11., Svédország - 12. - 6, Finnország - 16. Ennek eredményeként az ilyen országok életszínvonala A modell nagyon magas, a közműszolgáltatások és a közélet kultúra elérhetetlen magasságban vannak, a tulajdon szerinti rétegződés nagyon kicsi.
A gazdaságban azonban nincs meg a liberális modellel rendelkező országokra jellemző mobilitás, és a gazdasági növekedés üteme, bár stabil, de alacsony.Akulov V.B. Észak-Európa: egy hely Európa és Oroszország gazdaságában // Észak-Európa a 21. században: természet, kultúra, közgazdaságtan: Intern. Proceedings of the Intern. konf. - Petrozavodsk, 2006. - P.3-4. .
A „skandináv modell” országaiban elterjedt az együttműködés. Svédországban az 1990-es évek elején a szövetkezetek az összes alkalmazott 5%-át, az iparban foglalkoztatottak 7,5%-át és a kiskereskedelemben foglalkoztatottak 14%-át tették ki. A szövetkezetek állítják elő az ipari termelés 5%-át és a mezőgazdasági végtermékek 80%-át.
A skandináv mintaországok gazdasága erősen koncentrált. A top 10 vállalat a norvég export 48%-át, 44%-át finn, 43%-a svéd és 20%-át dán exportálta.
Az 1980-as és 1990-es évek fordulóján a skandináv modell országai olyan válságot éltek át, amely Svédországban különösen mélynek bizonyult. A GDP szintje ebben az országban csökkent 1991 és 1993 között. A teljes csökkenés 5% volt. 1991-ben a svéd kormány a marginális jövedelemadó kulcsát 50%-ra, a marginális társasági adókulcsot pedig 52-57%-ról 30%-ra csökkentette. Ez a költségvetési hiány növekedését okozta. Hasonló intézkedéseket hoztak Norvégiában. Svédországban 1994 óta, és a modell többi országában 1991 óta a normális gazdasági növekedés újraindul. És bár Svédországban 1997-ig tovább csökkent a kormányzati fogyasztás, 1996-ban az állami kiadások az ország GDP-jének 68%-át, az állami költségvetés bevételei pedig 53%-át tették ki. A svéd gazdaság felépítésének elvei nem változtak lényegesen. Kijelenthető tehát, hogy a "skandináv modell" egyrészt sérülékenységét, másrészt ennek ellenére magas életképességét is bizonyította.
Az utóbbi időben a fejlett piacgazdasággal rendelkező országok körében egyre inkább előtérbe kerül a skandináv társadalomfejlődési modell jelensége, amely nem engedi, hogy a szegénység és a gazdagság pólusai túlzottan eltávolodjanak egymástól.
Az ilyen eltérések kritériuma a GIM-együttható, amely meghatározza, hogy mekkora a különbség a jólétben a lakosság felső, középső és alsó jövedelmi csoportja között. A különböző társadalmi csoportok közötti egyenlőtlenség növelése érdekében a vizsgált országok (a világ 13 legfejlettebb országa) a következők: Dánia, Svédország, Finnország, Hollandia, Norvégia, Japán, Belgium, Németország, Kanada, Franciaország, Ausztrália, USA, Olaszország.
Az első három helyet (mint a legkevésbé megosztott nemzetek) az észak-európaiak (Dánia, Svédország, Finnország) foglalják el, ami lehetővé teszi, hogy ezt a régiót a világ egyik legvirágzóbb helyének tekintsük, bár a gazdasági növekedés abszolút értékében ők ma már rosszabb, mint a legtöbb nyugat-európai szomszéd. A nyugat-európai és más országok különböző munkavállalói kategóriáinak béreiben elfogadott különbség a skandináv országok számára társadalmilag elfogadhatatlan. Egy magas rangú olasz menedzser fizetése kétszerese lehet finn kollégájának. Másrészt az alacsony fizetésű munkavállalók és a munkanélküliek életszínvonala Olaszországban jelentősen elmarad a finn mutatókhoz képest: Japánban, Németországban, Svájcban a vállalatvezetők átlagosan 10-15-ször többet kapnak, mint a többi alkalmazott; - 15 alkalommal, az Egyesült Királyságban, Ausztráliában - 18-19 alkalommal, az USA-ban - 24 alkalommal. A FÁK-országokban nincsenek ilyen kielégítő statisztikák. De a (kiadványokból és egyéb forrásokból) ismertté vált tények az igazgatók jövedelméről egészen más arányokat adnak: 230-szor, 400-at vagy még többet.
Az észak-európaiak szociális világának működik a skandináv rendszer, amely a progresszív adózást szociális segély- és garanciarendszerrel ötvözi. Az adósajtó ezekben az országokban a leginkább "pénzszorító" a világon. A skandinávok tolerálják, mert minden család átérzi a jogkövető lakosoktól az államkasszába érkező források újraelosztását. Például, ha az átlagos cégek, amelyeknek a havi jövedelme valamivel kevesebb, mint 2000 dollár, az adóhivatalnak adják bevételük körülbelül 30%-át – körülbelül 600 dollárt, akkor azok, akik legalább 4000 dollárt kapnak, az adóhivatalnak adják a bevételük 45-70%-át. Dokhodov Khaled Yu. A külkereskedelem fejlődésének trendjei Svédországban / A külgazdasági tevékenység állami szabályozásának elméletének és gyakorlatának aktuális problémái. - SPb.: GOU VPORTA RIO SPb fiókja, 2005. - p. 246.
Finnországban az állam a jól fizetett munkavállalóktól származó magas adókból befolyt pénzeszközöket magas színvonalú, ingyenes középfokú oktatás és az önkormányzati klinikák, valamint a speciális állami egészségügyi intézmények által nyújtott egészségügyi alapszolgáltatások biztosítására használja fel, hogy a szülőket kis, de jelentős mértékben pótolja a családi költségvetést minden gyermek után 18 éves korig és kivétel nélkül minden idős embernek az alap megfizetésére, amely nem függ a szolgálati időtől (egy nap munkatapasztalata sem lehet), ún. "népnyugdíj". A nyugdíjat pedig, amelyet közvetlenül a korábbi keresetek és befizetések szintje határoz meg, az emberek a felhalmozás tekintetében eltérő nyugdíjalapokból kapnak.
A skandináv országokban létező szociális modell, amely az egyes jövedelemtípusok adómentességén alapul, legyen szó nyugdíjról, munkanélküliek, nagycsaládosok segélyéről, lehetővé teszi, hogy magukon a hátrányos helyzetűeken segítsenek mindenekelőtt a veszteseket. munkahelyük, és ők például csak az elhúzódó gazdasági válságot átélt Finnországban vannak.válság, elég sok - a dolgozó népesség több mint 10%-a. Összességében az elbocsátás miatt kieső kereset 60-80%-a közötti számban fejezik ki a közvetlen készpénzes kifizetéseket és a munkanélküliek közvetett segélyeit lakás-, villany- és telefonhasználati számlák fedezete, valamint egyéb kisebb juttatások formájában.
Amikor 1992-1993-ban a munkanélküliség Finnországban 25%-ra ugrott, és minden harmadik munkavállaló egy munkanélkülit táplált, a rendszer bebizonyította életképességét – kibírta a csapást, nem engedte, hogy családok százezrei szegényedjenek el.
Figyelembe véve a fejlett piacgazdasággal rendelkező országok bérrendszerét, különös figyelmet kell fordítani ezen országok tapasztalataira az anyagi ösztönzők és a különböző, vállalatok és cégek szintjén végrehajtott szociális kifizetési rendszerekkel való kombinálás terén.
E kifizetések teljesítéséhez speciális szociális alapokat vagy társadalmi fogyasztási alapokat képeznek. Az alapok létrehozásának szükségessége nyilvánvaló: ezekből az alapokból származó befizetések segítségével javul a teljes munkavállaló élete, meghosszabbodik a közepes és magasan képzett munkaerő munkaképessége, a szakmai-képzettségi és ágazati struktúra. javul a munkaerő, csökken a fluktuáció. Emellett a dolgozók anyagi helyzete is javul. A szociális alapok azáltal, hogy szélesebb lehetőségeket biztosítanak számukra a készségfejlesztéshez, növelik érdeklődésüket bizonyos vállalkozásokban való megszállás iránt, aktívan befolyásolják az új képzett munkaerő újratermelését, valamint annak elosztását és újraelosztását. A szociális alapok a vállalkozók befizetéseiből (az alkalmazottaknak fizetett összeg kb. 50%-a, bérek), valamint a munkavállalók hozzájárulásaiból (a bérek 16%-a) jönnek létre Volkov A. Északi országok: az új évezred első évei // Mirovaya ekonomika i mezhdunarodnye otnosheniya. - 2007. - 1. sz. - P.74.
A vállalatok és cégek szociális alapjainak szerkezetében a következő kifizetési és juttatási csoportokat különböztetjük meg:
Szabálytalan kifizetések: évi, félévi, negyedéves teljesítmény alapján kifizetett prémiumok, „tizenharmadik fizetés”, ezen felül „tizennegyedik fizetés”, nyaralási pótlék, karácsonyi jutalmak.
Társadalombiztosítási ellátások: betegség, anyaság, rokkantság, haláleset, öregség, túlélők, családi pótlékok és pótlékok, foglalkozási sérülések, fogorvosok, magánápolók, ingyenes rekreációs és szórakoztató szolgáltatások.
Önkéntes társadalombiztosítás: kiegészítő nyugdíj, befizetések segélyalapoknak, biztosítótársaságoknak.
Fel nem dolgozott idő után fizetett idő: ebédszünet, pihenőidő, rendes szabadság és szabadság, személyes okokból kifolyó szabadság díja.
Részleges munkanélküli segély folyósítása (melynek folyósításában az állammal együtt részt vesz a vállalatok és cégek).
Természetbeni kifizetések: lakhatás kifizetése, szén-, villany-, gáz-, élelmiszer-, ruházati költség, termékértékesítés a vállalkozás alkalmazottainak csökkentett áron.
Szállítási támogatások: az utazási költségek 50%-ának kifizetése a munkahelyre történő utazáshoz; különféle szerződéses juttatások és prémiumok.
Szakmai továbbképzés költségei.
A tapasztalatok vizsgálatának eredményeit összegezve a fejlett piacgazdasággal rendelkező vezető kapitalista országok a bérmodellek alkalmazási elve szerint a következő három csoportba sorolhatók: USA, Japán és nyugat-európai országok. Az "amerikai" és a "japán" modellek sajátos különbségekkel rendelkeznek. A "nyugat-európai" bérmodellben (valamint az átalakuló gazdaságú országokban) mind az "amerikai", mind a "japán" modellben megtalálhatóak a tarifatípus és a tarifán felüli bérviszonyok elemei. A modell tarifális része az USA-ban és Nyugat-Európában analitikus értékelésen alapul, amelyben minden egyes munkát számos tényező szerint értékelnek: összetettség, felelősség, stb. Evdokimov A.I., Khaled Yu. Svédország a világgazdaság rendszerében // Monográfia. - Szentpétervár: Szentpétervári Állami Műszaki Egyetem Kiadója, 2007.
Annak ellenére, hogy ezekben az országokban a vállalatok és cégek eltérő javadalmazási modellekkel rendelkeznek, tapasztalataik általánosítása lehetővé teszi a következő közös elemek azonosítását:
Egységes tarifa- és fizetési rendszer minden alkalmazott számára. Ez a megközelítés indokoltabb, mint a meglévő két eltérő fizetési struktúra – a munkavállalók és az alkalmazottak (vezetők, szakemberek, műszaki előadók) esetében.
A szabványok túllépésére irányuló ösztönzők hiánya. A munkavállalók kezdeményezését csak formalizált racionalizálási javaslatok és „minőségi körökben” való részvétel keretében ösztönzik.
Érdeklődni a társaság általános eredményei iránt a megfelelő bónuszok, részvények osztaléka révén.
Az erkölcsi befolyásolási rendszerek alapvető értéke a partnerkapcsolatok nevelésén, a cég sikerére való büszkeségen, a szociális juttatásokon keresztül (a vállalat részvétele a munkahelyi étkezés, kezelés, nyaralás stb.) fizetésében.
Nagy figyelmet fordítanak a termelési feladatok ellátásához való lelkiismeretes, felelősségteljes hozzáállás biztosítására.
A kölcsönzési és javadalmazási szerződéses rendszer széleskörű fejlesztése, amelyben a munkavállaló bizonyos összegű bért garantál, a szerződésekben (szerződésekben) meghatározott kötelezettségek teljesítése mellett.
Megjegyzendő, hogy a fejlett piacgazdaságú országokban alkalmazott javadalmazási modellek megfelelő, magasan fejlett termelés- és munkaszervezési rendszereket, társadalmi kapcsolatok infrastruktúráit feltételeznek. A különböző országokban alkalmazott bérmodellek erősen specifikusak, esetenként kölcsönösen kizárják egymást, mert eltérő gazdasági, politikai, nemzeti és etnikai háttérre épülnek Khaled J. Svédország az Európai Unió rendszerében: Pénzügy, hitel és nemzetközi gazdasági kapcsolatok a 21. században . A második nemzetközi tudományos konferencia anyagai. 2007. március 29-30.: Riportgyűjtemény. T. 2 / Szerk. Dr. Econ. tudományok, prof. V.E. Leontyev. - Szentpétervár: SPbGUEF, 2007. - p. 199.
Így gyakorlatilag lehetetlen mechanikusan átvinni a bérmodelleket a fejlett piacgazdasággal rendelkező országokból a FÁK-országok vállalkozásainak jelenlegi helyzetébe. Átmeneti időszakra van szükség, amely alatt a vállalkozások szervezeti és műszaki feltételei közel állnának a korszerű termelési tevékenység nemzetközi színvonalához.
Ugyanakkor a fejlett piacgazdasággal rendelkező országokban az anyagi ösztönző egyes elemeinek alkalmazása, valamint a bérszabályozási problémák megoldásában szerzett tapasztalataik nagy jelentőséggel bírnak a vállalkozások és szervezetek alkalmazottai bérszervezésének javításában. a FÁK-országok.
2. A gazdaság "svéd" modelljének társadalmi orientációja
A „svéd” modell körülményei között a társadalom stabilitása az állam, a vállalkozások és a munkavállalók közötti kompromisszum révén valósult meg, akik kölcsönös engedményeket tettek egymásnak. A munkások megtagadták a nagyszabású politikai akciókat, az országos sztrájkot és a tulajdon államosítására való felszólítást, a munkaadók pedig elismerték az állam jogát a szociális reformok végrehajtására. Ennek eredményeként kialakult egy sajátos kultúra, amelyben a társadalom minden problémáját csak békés úton oldották meg. Valójában a piaci rendszerbe való állami beavatkozás maximális mértékét sikerült elérni Evdokimov AI, Khaled Yu. A gazdasági együttműködés tendenciája Svédország és Oroszország között. // Izvesztyija SPbGUEF. - Szentpétervár: SPbGUEF, 2007. - 3. szám, 176. o.
Az egyenlőségre törekedve a svéd szociáldemokraták hatékonyan felépítettek egy jóléti államot, amely felelős azért, hogy minőségi szolgáltatásokat nyújtson minden polgár számára az oktatás, az egészségügy, a gyermekgondozás és az idősek számos fontos területén.
A svéd szociálpolitika fő eleme a biztosítás. Célja a lakossági igények kielégítése a baleseti kockázatok elleni megbízható biztosítási védelem iránt: az állampolgárok gazdasági védelem biztosítása betegség, gyermek születése és időskor esetén (általános biztosítás), balesetek és foglalkozási megbetegedések esetén (balesetbiztosítás). munkahelyi), munkanélküliség (munkanélküli biztosítás és pénzügyi segély). A társadalombiztosítási rendszerben a biztosítási mechanizmusok alkalmazása egyenlő esélyeket biztosít a garantált szociális segély igénybevételére, függetlenül az igénylés okától (biztosítási esemény), úgynevezett „állami segély”. E megközelítés kulcsának az egyetemességet kell tekinteni: ez a védelem Svédország minden lakosára vonatkozik, foglalkozástól függetlenül, ezért „általános szociálpolitikának” nevezik. Számos szociális ellátáshoz való jog azonban szükségletük felmérésétől, foglalkoztatásuktól és önkéntes részvételüktől függ. Svédország szociálpolitikája magas életszínvonalat és szociális garanciákat biztosít a lakosság többsége számára. A szociális kiadások GDP-hez viszonyított arányát tekintve az ország a világ élvonalába került.
A svéd modellben a lakosság teljes foglalkoztatottságát az állam aktív szerepvállalása, a szakszervezetek passzívabb szerepvállalásával éri el, mivel a munkanélküliség nem kezelhető csak a bérek csökkentésével, és a munkaerő iránti kereslet növekedésével a szakszervezetek nem tudják biztosítani az árat. stabilitás mérsékelt bérigény mellett. Ezért a svéd modell eredeti változatában (még a múlt század 50-es éveiben) a központi szempont a kormányzat felelőssége volt a gazdasági stabilitásért és a lakosság teljes foglalkoztatásáért, a szakszervezetek pedig a munkaadói szervezetekkel együtt. felelős a bérek szintjéért.
Josta Ren, a Svéd Szakszervezeti Központ vezető közgazdásza, a Rehn-Meidner modell egyik megalkotója szerint a munkanélküliségi-inflációs dilemma megoldása egy olyan univerzális adókorlátozás alkalmazása, amely a vállalkozókat az árak alacsonyan tartására ösztönzi. a bérekhez képest, és ezáltal hatékonyan ellenállnak az inflációs folyamatoknak. A lakosság teljes foglalkoztatását speciális intézkedések, speciális munkaerő-piaci politika biztosítják. Az általános gazdasági intézkedések kombinációja az általános munkaerő-kereslet valamivel a mindenkinek, mindenhol munkát garantáló szint alatt tartása és az aktív szelektív munkaerő-piaci politika, valamint a szociális garanciák terén a gyenge lakossági csoportok, iparágak, ill. régiókban, a svéd modellek esszenciájává vált. A modell ezen pontja egyben a szociálpolitika munkaerő-piaci szerepét is magyarázza, amelynek feladata, hogy segítse az álláskeresőket a megüresedett állások betöltésében. Ezért természetes, hogy a svéd munkaerőpiac nagyon fejlett és rugalmas, és az erre a területre fordított kiadások aránya az állami költségvetésben igen magas. Sőt, jellemző, hogy a főként a személyi állomány képzését, átképzését biztosító intézkedések lényegesen több kiadást jelentenek, mint a munkanélküli segélyek kifizetése Volkov A. Számtalan segély társasága // Szakértő.- 2006.- No.
Az ingyenes orvosi ellátáshoz vagy a kezelési költségek egy részének kifizetéséhez való jogot Svédországban az egészségügyi rendszeren kívüli hatóságok garantálják. Minden Landsting (regionális kormány) felelős azért, hogy bármely lakosa szabadon hozzáférjen a jó egészségügyi ellátáshoz. A beszedett jövedelemadók körülbelül 80%-a az egészségügy finanszírozására irányul. Az állam az orvosi ellátás és a gyógyszerek költségeinek 30-100%-át állja. Az Országos Biztosítás ugyanakkor kétféle kiadást is kompenzál: az orvos által felírt gyógyszerek és a fogorvosi szolgáltatások kifizetését. Van azonban néhány korlátozás. A svédek átlagosan legfeljebb évi 120 dollárt fizetnek a gyógyszerekért, a biztosítási kifizetések ennél magasabbak, de legfeljebb 250 dollár 12 hónapra. A kifizetések nem készpénzben történnek, hanem a biztosítási alapokból közvetlenül a gyógyszertárakba utalva. 1999 januárja óta Svédország új szabályokat vezetett be a fogászati kezelések támogatására, amelyek arra ösztönzik az embereket, hogy rendszeresen vegyenek részt a megelőzésben, és ne kezdjék el a betegséget.
Ezenkívül az ország minden olyan lakosa, akinek éves jövedelme legalább 720 dollár, a nemzeti biztosítási rendszer hatálya alá tartozik, amely betegség esetén ellátást garantál. Az átmeneti rokkantsági segély jelenleg a kieső jövedelem 80%-a, bár nem is olyan régen elérte a munkabér 90%-át. A betegség első három hetében a munkavállalók kompenzációt kapnak a munkáltatóktól, ezek lejárta után - a juttatást az állam a kieső jövedelem összegének 77,6%-áig, de legfeljebb napi 25 dollárig garantálja. a munkavállalók betegnapjainak száma nem korlátozott.
A modern Svédországban más típusú társadalombiztosítás is létezik. Az üzemi balesetek elleni biztosítás tehát munkabalesetből eredő betegség vagy rokkantság esetén először általános ellátások kiadásával jár, majd a következmények súlyosságától függően külön biztosítási fedezet rendelhető kiegészítő kifizetésként. - minden bérelt munkavállalóra vonatkozik. Ha a sérülés teljes rokkantságot eredményez, a sérült nyugdíjkorhatár eléréséig az elmaradt munkajövedelem 100%-ának megfelelő összegű pótlékra jogosult. Az ellátásokon felüli kezelési költségeket az egészségpénztár fizeti. A munkahelyi balesetbiztosítási alap a munkaadók által átutalt járulékokból jött létre a béralap 1,38%-ának megfelelő összegben.
Svédországban két munkanélküli segélyrendszer működik. Az elsőt (önkéntes) állásvesztés-biztosításnak nevezik, és (állami támogatással és felügyelet mellett) speciális szakszervezeti biztosítási alapok finanszírozzák. Az összes munkavállaló csaknem 90%-a tagja ezeknek az alapoknak. Az ellátások igénybevételének feltételei: legalább egy éves biztosítási pénztári tagság és az előző évben legalább hat hónapi munkavégzés; Munkanélküli regisztráció a munkaerőpiacon; részvétel a személyzet képzési és átképzési programjában; köteles elvállalni a felajánlott munkát.
Svédországban 1998 januárja óta működik egy új állami biztosítási alap, amelyen keresztül minden cselekvőképes állampolgár kaphat munkanélküli segélyt. Ezt a rendszert a munkaerőpiac anyagi támogatásának nevezik, és mindazokat magában foglalja, akikre állásvesztés esetén nem terjed ki a biztosítási alap. Ugyanakkor a munkanélkülinek be kell jelentkeznie a munkaerőpiacon, és legalább hat hónapig dolgoznia kell az elbocsátás előtt Babynina L.O. Az északi országok és a differenciálódás az EU-ban //Modern Európa. -- 2007. 3. szám (július). -- P.64.
A jelenlegi biztosítási rendszer egyenlő jogokat biztosít a szülőknek, a gyermek anyjának és apjának egyaránt. Kétféle szülői támogatás létezik. Az első a születési támogatás, amelyet általában 480 napon keresztül folyósítanak. Ha az anya és az apa közösen gondoskodik a gyermekről, akkor a 480 napból 60 nap mindegyik szülő számára van fenntartva, és a fennmaradó időszakra bármelyikük igényelhet pénzt. Sőt, az első 390 napban a kifizetett segély összege megegyezik a táppénzzel (az elmaradt jövedelem 80%-a), majd ezt követően napi fix összegben folyósítják. Egy másik típus a beteggondozási segély, amelyet általában gyermekenként legfeljebb évi 60 napig folyósítanak.
A gyermekes családok anyagi támogatásának másik formája a 16 éven aluli gyermekek után járó pótlék. Ráadásul ez a pótlék – a legtöbb mástól eltérően – nem adóköteles, mértékét a Riksdag határozata határozza meg. A háromnál több gyermeket nevelő családok további támogatásban részesülnek. A gyermekes családok számára a közüzemi díjak egy részének kompenzációja biztosított, összege a gyermekek számától, a jövedelem nagyságától és a rezsifizetés mértékétől függ.
Svédországban évtizedek óta két, egymással összefüggő nyugdíjrendszer működik. Az első, amely 1913-ban lépett hatályba (és 1946-ban korszerűsítették), az egyes lakosok szociális biztonságát hivatott garantálni, és az úgynevezett alapnyugdíj (országos vagy alap) folyósítását foglalta magában. 1960-ban döntés született az állami nyugdíj-kiegészítés, illetve a kiegészítő (szolgálati, munka)nyugdíj folyósításáról, amely garantálta a nyugdíj nagysága és a korábbi munkajövedelem közötti kapcsolatot. Az öregségi, rokkantsági („korai nyugdíj”) és túlélő hozzátartozói nyugdíjakat mindkét rendszer előírásai szerint folyósították. A nyugdíjreform 1999 óta, a gazdaság jelenlegi helyzetéből adódóan megkezdődött: a reform készítői szerint sürgős demográfiai, pénzügyi és politikai problémák megoldására képes. Az öregségi nyugdíjfinanszírozás régi rendszere a demográfiai problémák miatt (folyamatos a nyugdíjasok arányának növekedése) nehézségekbe ütközött, az Általános Nyugdíjpénztár pénztárai hamarosan szűkössé válhatnak. Vagy csökkenteni kellett a nyugdíjak összegét, vagy növelni kellett a járulékokat. Ráadásul a rendszer sértette az alacsony jövedelműek érdekeit, és a Riksdag 1994-ben hosszas vita után egy öt évvel később megkezdett reform végrehajtása mellett döntött. Az új nyugdíjrendszer egyrészt figyelembe veszi az egész életen át tartó jövedelmet, másrészt garantált nyugdíjat biztosít azoknak, akik nagyon alacsony vagy egyáltalán nem kaptak jövedelmet, harmadszor pedig a nem állami nyugdíjpénztárakba történő kötelező befizetések rendszerét tartalmazza. számlák (a nyugdíjrendszerbe fizetett járulékok a kapott jövedelem 18,5%-át teszik ki, ebből 2,5%-a az egyéni számlákra). A nyugdíjas időszak a korábbi rendszertől eltérően magában foglalja a gyermekgondozással otthon töltött, vagy az oktatásra és a katonai szolgálatra fordított időt L. Pagrotsky Az európai modell korszerűsítésre szorul //Dipkurier.- 2007.- Sz.
A nyugdíjrendszer a rokkantok és az özvegyek nyugdíjának folyósításáról is rendelkezik. Ezek az újítások vitahullámot váltottak ki az országban, amelyeket a mai napig tárgyalnak. A reformok támogatói úgy vélik, hogy az új rendszer magasabb szintű stabilitást garantál gazdasági sokkok esetén. Ellenzői a rendszer hiányosságairól szólva a nyugdíjak nagyságrendi különbségeinek növekedését jegyzik meg, ami a nyugdíjasok közötti egyenlőtlenség növekedéséhez vezet. Ez a radikális reform ugyanakkor felkeltette más országok figyelmét, és hasonló folyamatokat gerjesztett.
Következtetés
svéd gazdaság szociális
A munka legfontosabb megállapításai:
1. A skandináv (svéd) modell tulajdonképpen egy liberális változat, amely erős szociálpolitikára és jövedelemkiegyenlítési politikára épül. Magán a termelésben és az üzleti életben a szabadpiaci viszonyok dominálnak, az állami tulajdon aránya elenyésző mértékben tér el a liberális gazdaságú országokban uralkodótól. Tehát a 90-es évek elején Svédországban az állami tulajdonú vállalatok száma körülbelül 7% volt a közép- és nagyvállalatok között, ezek a dolgozók hozzávetőleg 12%-át foglalkoztatták. A svéd állami vállalatok kibocsátása a GDP 10%-át tette ki. Norvégiában az állami tulajdonú vállalatok a foglalkoztatottak 9%-át, Dániában 3%-át foglalkoztatták, a dán állami vállalatok termékei a GDP 4%-át tették ki.
2. Az általános jólét elvét választva a skandináv („svéd”) modell szervezői fokozatosan olyan méretűre bővítették a gazdaság közszféráját, amely az országot egyedülállóvá tette ezen a területen: a közszféra foglalkoztatottsága elérte az ország egyharmadát. a munkaképes lakosság. Ez természetesen a kiemelkedően magas adókulcsokban is megmutatkozott. A teljes állami kiadás, beleértve a közszféra fenntartásának költségeit és a transzfer kifizetéseket is, meghaladta Svédország GDP-jének 60%-át, amivel a világ első helyére került ebben a mutatóban. A magas adózási szint lehetővé tette, hogy az állam jelentős pénzügyi forrásokat koncentráljon a kezében, és irányítsa azokat a társadalmi problémák megoldására. Svédország tapasztalatai abból a szempontból érdekesek, hogy társadalmi-gazdasági gyakorlatában a posztindusztriális társadalom más országaiban rejlő, szociálisan orientált piacgazdaság általános fejlődési mintái mutatkoztak meg a legvilágosabban.
Felhasznált irodalom jegyzéke
Aksjonov S.M. A svéd társadalmi-gazdasági fejlődési modell átalakítása - konszolidált mozgás az egyesült Európa felé, avagy Észak-Európa országainak regionalizációs folyamatainak fejlesztése // Az EU-országok társadalmi-gazdasági politikájának prioritásai. - M., 2008. - S.112-220.
Akulov V.B. Észak-Európa: egy hely Európa és Oroszország gazdaságában // Észak-Európa a 21. században: természet, kultúra, közgazdaságtan: Intern. Proceedings of the Intern. konf. - Petrozavodsk, 2006. - P.3-4.
Babynina L.O. Az északi országok és a differenciálódás az EU-ban //Modern Európa. -- 2007. 3. szám (július). -- P.58-71.
Volkov A. Számtalan haszon társasága // Szakértő - 2006. - 3. sz.
Volkov A. Északi országok: az új évezred első évei // Mirovaya ekonomika i mezhdunarodnye otnosheniya. - 2007. - 1. sz. - P.70-76.
Evdokimov A.I., Khaled Yu. A gazdasági együttműködés trendje Svédország és Oroszország között. // Izvesztyija SPbGUEF. - Szentpétervár: SPbGUEF, 2007. - 3. sz., 174-177.
Evdokimov A.I., Khaled Yu. Svédország a világgazdaság rendszerében // Monográfia. - Szentpétervár: Szentpétervári Állami Műszaki Egyetem Kiadója, 2007.
Khaled J. Svédország az Európai Unió rendszerében: Pénzügy, hitel és nemzetközi gazdasági kapcsolatok a 21. században. A második nemzetközi tudományos konferencia anyagai. 2007. március 29-30.: Riportgyűjtemény. T. 2 / Szerk. Dr. Econ. tudományok, prof. V.E. Leontyev. - Szentpétervár: SPbGUEF, 2007. - p. 199-201
Khaled Yu. Trends in the development of külkereskedelem Svédországban / Aktuális problémák a külgazdasági tevékenység állami szabályozásának elméletében és gyakorlatában. - SPb.: GOU VPORTA RIO SPb fiókja, 2005. - p. 242-248
Lameko P. A gazdasági reform svéd modellje // Belarusian Banking Bulletin. - 2007 -- 2. sz.
Markelova E.Yu. Északi országok: sikertényezők / Szentpétervár. Trade-econ. Inst. - Szentpétervár, 2007. - 79 p.
Pagrotsky L. Modernizálni kell az európai modellt // Diplomáciai Futár.- 2007.- 10. sz.
A www.allbest webhelyen található.
...A hazai átmeneti gazdaság főbb jellemzői, szakaszai. Az állam gazdaságpolitikája. Az orosz gazdaság jellemzőinek jellemzői. A nemzeti, indiai, izraeli-skandináv modell előnyei. Az új technológiák ipara.
ellenőrzési munka, hozzáadva 2013.08.26
A modern társadalom gazdasági céljai. A svéd, amerikai és japán piacgazdasági modellek közötti különbségek tanulmányozása az iparcikk-eloszlás és a jövedelemkapitalizáció mértéke tekintetében. Az átmeneti gazdaság orosz modelljének jellemzői.
absztrakt, hozzáadva: 2014.10.26
Piacgazdasági modellek és kritériumjellemzőik. Gazdasági szerkezeti modellek változatossága az USA, Németország, Svédország, Japán, Kína példáján. A Fehérorosz Köztársaság szociálisan orientált piacgazdaságának elemzése. Jellegzetes vonásai.
szakdolgozat, hozzáadva 2013.11.22
A gazdaság adminisztratív-tervezési modelljének jellemzői, belső szerkezete, résztvevői viszonyai, szerveződési mintái. Monetáris-áru egyensúly a piaci modellben. A gazdaság vegyes modelljének felépítése, a pénz szerepe és jelentősége benne.
szakdolgozat, hozzáadva 2014.12.04
Amerikai, japán, svéd gazdasági modellek jellemzői. A szociálisan orientált piaci (vegyes) gazdaság felépítésének jellemzői a Fehérorosz Köztársaságban. Az ország GDP-mutatóinak, ipari termékeinek, beruházásainak dinamikájának elemzése.
teszt, hozzáadva: 2010.06.27
A fehérorosz piacgazdasági modell kialakításának sajátossága a vezetési-igazgatási rendszer reformja keretében. A piacgazdasági modellek jellemzői. A fehérorosz gazdaságfejlesztési modell jellemzői, foglalkoztatási dinamika.
szakdolgozat, hozzáadva 2014.10.29
A modern kapitalista gazdaság főbb jellemzői. A piacgazdaság állami szabályozása. A gazdasági élet szervezésének nemzeti modelljei. Az Orosz Föderáció és a Tatár Köztársaság gazdaságának modern modelljeinek jellemzői.
szakdolgozat, hozzáadva 2011.02.17
A gazdaság piaci modelljének fogalma. a piacgazdaság kialakulásának feltételei. Központilag irányított gazdaságmodell. A "szovjet típusú gazdaság" két megközelítése és evolúciójának fogalma. A vegyes gazdaság fő jellemzői eredete és modelljei.
szakdolgozat, hozzáadva 2010.07.26
Szociálpolitika: tartalom, irányok, elvek és szintek. A társadalombiztosítás modelljei átalakuló gazdaságú országok példáján. A fehéroroszországi szociálpolitika megvalósításának jellemzőinek elemzése, a fejlesztési irányok megalapozása.
szakdolgozat, hozzáadva 2013.01.05
A nemzetgazdasági modellek főbb jellemzőinek meghatározása és a gazdasági rendszerek osztályozásának elméleti vizsgálata. A gazdasági rendszer alanyainak jellemzői. Piacgazdasági modellek elemzése az USA, Svédország és Németország példáján.
A skandináv országok nagyon virágzónak tűnnek, és közelebbről megvizsgálva ez a benyomás csak beigazolódik. Állampolgári szabadságjogok, korrupció hiánya, magas életszínvonal, innováció, válságokkal szembeni ellenállás. Mi a skandináv csoda titka?
Miközben Nyugat- és Dél-Európa recesszióval, költségvetési hiánnyal és az euróválság egyéb következményeivel küszködik, a közgazdászok véleménye egyre inkább a kontinens északi része felé fordul. És valóban, néha úgy tűnik, hogy a skandináv országok mindenben menők.
Vessen egy pillantást bármely minősítés első sorára: szabadság, korrupció, életminőség, innováció és így tovább. Az északi országok viszonylag jól túlélték az elmúlt évek válságait (főleg az eurózóna káoszának hátterében).
Az Economist Skandináviát "a következő szupermodellnek" nevezte a fejlett világ számára – egy kis thatcherizmus az 1980-as években. A skandináv gazdaságpolitika szemléletes példája annak, hogyan lehet hatékonyan és átfogóan megoldani a problémákat, anélkül, hogy megfáradt politikai klisék (bal-jobb, szocialisták-liberálisok) mögé bújna.
Persze nem szabad idealizálni az északi modellt: a skála másik oldalán egy felduzzadt közszféra, egy progresszív adózási skála áll, amely elriasztja a tehetséges személyzetet (elolvasható például a híres közgazdász, Daron Acemoglu cikke) és a függőséget előnyben részesítő jóléti állam. A makrogazdasági mutatók sem brillíroznak: a svédek „nehéz időkre” készülnek (1-3 százalékos növekedés és 8 százalékos munkanélküliség), a norvégok lassulásra számítanak, a dánok alig nőnek, a finnek pedig recesszióban vannak.
Mi több - plusz vagy mínusz? Kiválasztottuk a skandináv modell melletti leghíresebb érveket és az ellenük szóló érveket. Az olvasók maguk ítélhetik meg, hogy minden rendben van-e Észak-Európában.
A skandináv országokat határozottan "szocializmusnak" titulálták, bár ez a meghatározás jobban megfelel az 1970-es és 1980-as években ott uralkodó szokásoknak, mint gazdaságaik jelenlegi állapotának. Volt mihez ragaszkodni. A Rooftop Carlson megalkotója, Astrid Lindgren fellázadt, amikor 1976-ban egy napon megtudta, hogy az állam a bevételének 102%-át akarja (ez az összeg a jövedelemadó és a szociális adó összeadásával alakult ki, amit Lindgrennek kisvállalkozóként kellett fizetnie).
Nem sokkal ezután a szociáldemokraták hosszú évek óta először elvesztették a választást; A történészek vitatják, hogy Lindgren dühös cikke egy svéd újságban hozzájárult a vereségükhöz. A baloldali elfogultság azonban még hosszú évekig fennmaradt a svéd gazdaságban. 1993-ban a kormányzati kiadások az ország GDP-jének kétharmadát tették ki (még a lenyűgöző állami szektorral rendelkező Oroszországban is a tavalyi konszolidált költségvetési kiadások a GDP 36%-át tették ki).
Egy nagy állam a skandináv humanizmus vívmányából teherré változott. Svédország 1990-ben a 18. helyen állt a világon az egy főre jutó GDP-t tekintve, míg 1970-ben a negyedik helyen állt. Világossá vált, hogy nincs minden rendben a svéd királyságban. Azóta a svédek kijavították magukat: az állami kiadások aránya a GDP 67 százalékáról 49 százalékra csökkent – ez kevesebb, mint Franciaországban, és ahogy a közgazdászok várják, hamarosan még a kemény angolszászok hazájában is több lesz. kapitalizmus.
Az északi újraelosztó gazdaságok fémjelének számító progresszív adórendszer valójában kettős: a személyi jövedelemadót felmenően állapítják meg, de a tőkejövedelem adójának mértéke lapos. Nemrég Svédország eltörölte az öröklési és vagyonadót. A jövedelemadó mértéke az országban 22%, ami alacsonyabb, mint az Egyesült Államokban.
A skandinávoknak sikerül egyesíteniük a lakosság magas életminőségét és a vállalkozás szabadságát. A kanadai Fraser Institute gazdasági szabadság indexe szerint Dánia, Svédország, Norvégia és Finnország a 2000-es évekre elérte az USA szintjét (mindig magas), 40 évvel ezelőtt pedig az államok érezhetően megelőzték őket ebben a mutatóban.
Természetesen egyes paraméterek szerint továbbra is szokatlanul magas az állam szerepe az északi államok gazdaságában. Az ottani munkaerő mintegy 30%-át a közszféra foglalkoztatja, szemben az OECD-tag fejlett országok klubjának átlagosan 15%-ával.
A magánvállalkozás zászlóshajói büszkeségre inspirálják a skandinávokat, de önmagukban nem válnak értékké. Így a válság éveiben a svéd kormány nem rángatta ki az adósságból a Saab-konszernt, és hagyta csődbe menni, a Volvot pedig eladták a kínaiaknak (és már az eladás előtt a cég nem a svédek tulajdonában volt, hanem az amerikai Ford).
Vannak, akik nem szeretik túlságosan a piaci változásokat. Brian Palmer, svéd származású amerikai antropológus például attól tart, hogy a társadalmi paradicsom végül "Svéd-Amerika Egyesült Államoka" lesz.
Mi a skandináv modell titka? Talán azért, mert a fenntartható növekedésre és jólétre törekvő észak-európai politikusoknak nincs annyi dogmájuk és szent tehenük. Ha a baloldali kormányok által kitalált normák és intézmények hatástalanná válnak, és lelassítják a gazdaságot, a jobboldaliak a történelem szemeteskukájában hagyják őket, és hatékonyabb kapitalista elemekkel helyettesítik őket.
Skandináviában néhány gazdasági intézmény a kentaurokra hasonlít, amelyek két egymást kizáró részből állnak. Például a Dániában és Svédországban elfogadott iskolai utalványok rendszere. A svéd kormány minden évben 9000 eurós utalványt oszt ki minden diáknak. Magán- és állami iskolákban történő tanulásra is fordíthatók. Dániában a családok saját zsebből fizethetnek külön a drágább tandíjért. Dániában és Norvégiában magánszolgáltatók működtethetnek állami kórházakat. Mit számít, hogy ki bánik veled, ha jól csinálja?
Egy másik kentaur a dán munkajog, amely rendkívüli liberalizmusáról ismert. Könnyűvé teszi az alkalmazottak felvételét és elbocsátását, de az állásukat elvesztők bőkezű juttatást kapnak, és arra ösztönzik őket, hogy államilag támogatott továbbképzéseken vegyenek részt.
Ezen erőfeszítések eredménye nyilvánvaló – a világ legjobb oktatási és egészségügyi rendszerei közé tartozik. A London School of Economics szerint a skandináv országokban a lakosság generációk közötti mobilitása magasabb, mint a "lehetőségek földjén" - az Egyesült Államokban - és az Egyesült Királyságban. Egyszerűen fogalmazva, a skandináv országokban észrevehetően valószínűbb, hogy gyermekei magasabb fizetést kapnak, mint az Öné. Ahol a jó oktatás drága, ott a szociális liftek rosszabbul működnek. Ugyanakkor egy ilyen megközelítés költségei is ismertek: túl sokan szeretnek segélyből élni (főleg a migránsok).
A skandinávokat dicsérik takarékosságukért és a jövőért való törődésükért. Az árukban gazdag Norvégiának több mint 700 milliárd dolláros nyugdíjalapja van, amely a költségvetés olajbevételeiből alakul ki. Ez az összeg csaknem másfélszerese az ország GDP-jének és négyszerese az Orosz Tartalékalapnak és a Nemzeti Vagyonalapnak együttvéve.
Az alapokat mind államkötvényekbe, mind vezető vállalatok részvényeibe (Apple, Vodafone, ExxonMobil és mások) fektetik be. Az alap célja a jövő nemzedékek gondozása mellett a nyersanyagbevételek kivonása – ha befektetnék, akkor inflációt lendíthetnének fel (az orosz stabilizációs alap is hasonló mintára épült).
Az 1990-es évek végén Svédország új formátumot hozott létre a nyugdíjrendszer számára. Lényege ugyanaz, mint sok fejlett országban – a jelenlegi munkavállalói generáció biztosítja a nyugdíjasokat. A fő kiszolgáltatottság: a népesség elöreged, és egyre kevesebb a munkavállaló. Svédországban azonban a jövőbeni nyugdíj nagysága makrogazdasági tényezőktől függ. A svédek fizetésük 16%-át fizetik be a nyugdíjalapba.
Ehhez az összeghez minden évben hozzáadódik egy virtuális százalék, amely megfelel az ország béreinek növekedési ütemének. Amikor egy állampolgár nyugdíjba megy, a virtuális megtakarítások teljes összegét elosztják az általa feltételezett életévek számával (a virtuális kamatot azok terhére fizetik, akik akkor még dolgoznak). A fő előny az, hogy a nyugdíj a várható élettartamtól függ, ami ráadásul stabilizálja a nyugdíjrendszert. Ez a gyengeség is: ha nagyon kicsi lesz a nyugdíj, az politikai kockázatot jelent a hatóságok számára.
Más fejlett országokkal ellentétben a skandinávok nem jutnak a jövő generációinak zsebébe. A skandináv országok államadóssága nem haladja meg a GDP 50%-át - összehasonlítva az Európai Unióval a maga 85%-ával és az Egyesült Államokkal, ahol már meghaladta a GDP 100%-át. Az északi országok nem jó életből jöttek a most divatos költségvetési fegyelemhez. A görög betegség elleni oltást számukra az 1990-es évek eleji súlyos bankválság jelentette, amely jól megrázta a skandináv gazdaságokat.
A kontinens déli szomszédaitól eltérően Svédország az elmúlt 20 évben szigorú költségvetési diétát követett, és arra törekedett, hogy költségvetési többletet termeljen. 1993 és 2010 között a svéd államadósság a GDP 70%-áról 37%-ra csökkent, a GDP 11%-os költségvetési hiányt pedig 0,3%-os többlet váltotta fel. Ennek eredményeként az ország a 2008-as válságot jobb formában vészelte át, mint az eurózóna.
Korábban Skandináviát az ABBA csoporthoz és az Ikeához kapcsolták, amely az egész fejlett világot újratanította bútorok összeszerelésére. Az internet korában ismét a skandináv márkák kerültek a figyelem középpontjába: az addiktív Angry Birds mobiljáték, a Skype IP-telefonálás és a Spotify zenei szolgáltatás.
A világ innovációs besorolásában a skandinávok előkelő helyen állnak - például a világ leginnovatívabb országainak INSEAD-besorolásában a legfelső sorokat foglalják el (Oroszország még az 50-be sem került be). Dánia, Finnország és Svédország az Egyesült Államok előtt áll a Boston Consulting Group e-intensity indexében, amely az internet üzleti és társadalomra gyakorolt hatását mutatja (az indexről itt olvashat bővebben). És jól megérdemelten.
Svédországban SMS-ben fizethetnek adót az állampolgárok, Finnország üzleti angyalairól és kockázati tőkebefektetéseiről híres. A Booz & Company felhívja a figyelmet arra, hogy a nagyvállalatok szívesen próbálják ki termékeiket Észak-Európában, mert az ottani fogyasztók egyre jobban szeretik az újdonságokat.
Ez különösen meglepő, tekintettel arra, hogy ezekben az országokban magasak a jövedelemadók, amelyek állítólag inkább elriasztják az újítókat, semmint vonzzák őket. A fiatal és ambiciózus skandinávok igyekeznek nem sokáig maradni az "aranyos" kapitalizmus hazájában, és olyan országokba mennek, ahol magasabb a kockázat és a potenciális bevétel - ahol a "könyörtelen" kapitalizmus uralkodik (USA, Egyesült Királyság).
Így szól Daron Acemoglu, MIT, James Robinson, Harvard és Thierry Verdier, a Paris School of Economics egyik cikke (erről itt olvashat bővebben). Acemoglu és munkatársai „spekulatív” modelljében a skandináv emberek azon kívül hoznak létre innovációkat, majd az egész világ, beleértve a hazájukat is, már használja a gyümölcseiket.
Finn közgazdászok kifogásolják, hogy a tudósok hipotézisét egyelőre nem erősítik meg számadatok. Az alábbi táblázatban látható, hogy az innováció terén az „aranyos” fővárosi országok szinte lépést tartanak, sőt olykor túlszárnyalják „kegyetlen” vetélytársukat a tehetségekért folytatott harcban. A közgazdászok több lehetséges magyarázatot kínálnak erre (amelyek közül néhányat részletesebben az előző részekben ismertetünk):
© Georgy Neyaskin, Slon.ru
Minden országnak megvan a maga vegyes gazdasági modellje. Nézzünk meg néhányat közülük. Ezek a modellek (amerikai, német, kínai stb.) közös jellemzőkkel és sajátosságokkal rendelkeznek.
Közös bennük egyrészt az, hogy a szabad vállalkozás elvein alapulnak (tulajdonformák sokfélesége, verseny, szabad árak); másodszor, egyesíti őket az a tény, hogy a termelés fejlődésének egy új szakasza generálja őket - a posztindusztriális szakasz, amely meghatározta a tulajdon konszolidációjának szükségességét (magántulajdonból részvénytársasággá), az új szervezetre való átállást. munkaerő (az Internet rendszer vezető szerepével), az emberi tényező szerepének növekedése, az állami szabályozás és a lakosság társadalmi garanciái.
A modellek sajátosságát az ország erőforrásbázisa, a lakosság történelmi hagyománya, a társadalom anyagi és technikai bázisa és egyéb tényezők határozzák meg.
amerikai modell. A benne lévő állami tulajdon mérete kicsi. A gazdaságban a fő pozíciókat a magántőke tölti be, amelynek fejlődését az intézményi struktúrák, a jogi normák és az adórendszer szabályozza. Az állami beavatkozás azonban igen jelentős. A következő módszerekkel hajtják végre:
kormányrendelet. Bevonja a magánvállalkozásokat az állami programok végrehajtásába, és ezáltal hatalmas állami piacot alkot. A költségvetési források nagy részét ezen a rendszeren keresztül osztják el újra;
olyan ipari és társadalmi infrastruktúra, tudományos és információs bázis biztosítása, amelynek létrehozása a magántőke számára erőn felüli vagy veszteséges;
A gazdaságra gyakorolt fő befolyást az állam közvetett karokon - az állami költségvetésen, a pénzrendszeren, a gazdasági és jogi jogszabályokon keresztül - gyakorolja.
Az Egyesült Államok társadalombiztosítási rendszere a következőket foglalja magában: társadalombiztosítás (nyugdíjak, ellátások, egészségügyi szolgáltatások biztosítással rendelkező személyek számára, munkanélküli-biztosítási ellátások) és a szegények támogatása. Ezek a kifizetések az állami költségvetésből származnak. Az állami források azonban mintegy kiegészítik a magánszektor szociális szolgáltatásainak költségeit, amely a szociális finanszírozás fő forrása. Annak ellenére, hogy az amerikai gazdaság teljes mértékben posztindusztriális, a szociális szféra változásai messze elmaradnak a gazdasági átalakulások mögött.
brit modell. Nagy-Britannia vegyes gazdasága az állami szabályozás aktív szerepének hatására alakult ki. A második világháború után Nagy-Britanniában számos iparágat részlegesen államosítottak, és létrejött az egységes közegészségügyi és társadalombiztosítási rendszer. Ennek eredményeként egy hatalmas állami szektor és egy kiterjedt állami szabályozási rendszer jött létre, amely a következőkben fejeződött ki:
a magánszektor állami megrendelésekkel való ellátásában;
a hadiipari komplexum fejlesztésében;
a K+F finanszírozásban;
a szociális szféra finanszírozásában stb.
1980-ra azonban Nagy-Britanniában csökkent a gazdaság hatékonysága, és gyengült a világrendszerben elfoglalt pozíciója. Mindehhez szükség volt a gazdaságba való állami beavatkozás korlátozására és a piaci erők nagyobb szabadságának biztosítására: 1980-1990. A legtöbb állami tulajdonú vállalatot privatizálták, beleértve a természetes monopóliumokat is – telefon-kommunikációt, gáz- és áramellátást, vízellátást stb. Ezzel párhuzamosan zajlott a magánvállalkozások ösztönzése is. Deregulációs politikát is folytattak: megszűnt az árak, a bérek és az osztalékok feletti kontroll. Megnőtt az ingyenes orvosi ellátás célzottsága. Mindez javította a brit gazdaság hatékonyságát és versenyképességét.
francia modell. A francia állami szabályozás az egyik legfejlettebb Nyugat-Európában. Franciaország az egyetlen európai ország, amelynek sikerült megvalósítania a Szovjetunió tapasztalataiból átvett indikatív tervezésen alapuló gazdaságfejlesztési koncepciót. Franciaországban 1947 óta készítenek ötéves terveket. Az állami tervek-programok nagymértékben meghatározták az újjáépítés és a gazdasági növekedés sikerét a háború utáni időszakban. Franciaország más európai országoknál később a liberális reformok útjára lépett, de a nagyarányú privatizáció nem szüntette meg, csak bonyolította az állami szabályozás formáit. A szabad piac erősítésére tett kísérletek nem vezettek az állam kivonulásához a gazdaságból.
Olasz modell. Az olaszországi vegyes gazdaság a nyugat-európai modell sajátos változata, amelyre jellemzőek:
a hatalmas állami szektor;
magasan fejlett nagy magánvállalkozások;
a korai kapitalizmusból megmaradt struktúrák;
a kisvállalkozások nagy része;
a szövetkezeti szektor fejlesztése.
A közszféra kulcsfontosságú szerepet tölt be. Az állami vállalatok legnagyobb kategóriája a vegyes tőkével működő részvénytársaság. A liberális reformok nem vezettek gyökeres változást a közszféra helyzetében. Az olasz vegyes gazdaság modelljét fejlett szociális infrastruktúra és magas fokú szociális védelem jellemzi.
skandináv modell(Svédország, Norvégia, Dánia, Finnország). E modell sajátossága a magánszektor vezető szerepe. Az állami tulajdon alacsony aránya a közszféra jelentős szerepével párosul (különösen Svédországban). Jelentős szerepet játszik (főleg Dániában) a szövetkezeti szektor a mezőgazdaságban, az iparban, a kereskedelemben, a lakásépítésben, a bankszektorban és a biztosításban.
A skandináv országokra jellemző a gazdaság nagyfokú szocializációja, amely a GDP jelentős részének adórendszeren keresztül történő újraelosztásában nyilvánul meg, ami lehetővé teszi az aktív szociálpolitika folytatását. A vegyes gazdaság svéd modellje nagyon népszerű Claes Eklund „Hatékony gazdaságtan” (Moszkva: Economics, 1991) című könyvének köszönhetően.
Japán modell. A japán vegyes gazdaság jellemzője a globális megközelítési trendek és a nemzeti sajátosságok optimális kombinációja. A japán gazdaság reformjai a második világháború után kezdődtek, amikor a japán burzsoázia az amerikai monopoltőkével együtt úgy döntött, hogy Japánt "Ázsia műhelyévé" változtatja. A reformok gerincét a zaibatsu, azaz a zárt vertikális konszernek részesedését birtokló holdingok feloszlatása jelentette. A részvényeket nyilvános értékesítésre bocsátották. Így sok cég kikerült a holdingok irányítása alól, és az óriáscégek szétválásának köszönhetően új cégek jöttek létre. Agrárreformot hajtottak végre, melynek eredményeként a földbirtokok 80%-a a parasztok tulajdonába került megváltás céljából. Az ország fejlődésének fő tétje az új (akár kölcsönzött) technológiák és a humán tőke fejlesztése volt. A japán gazdaság rugalmasságának fontos forrása a közép- és kisvállalkozások széles körű fejlődése. Japánt a többi ipari országhoz képest magasabb fokú állami kontroll jellemzi a gazdaság felett. A vegyes gazdaság japán modelljének sajátossága, hogy a megtakarításokra, a termelésre és az exportra összpontosít, a személyes fogyasztás kiegészítő szerepével. Az olyan intézmények, mint a termelő elsőbbsége a többi emberi joggal szemben, az élethosszig tartó foglalkoztatás rendszere, a "idősségi bérek", a kollektív felelősségvállalás és kezdeményezés, amelyek pozitív szerepet játszottak az ország gazdasági sikerében, nem elégítik ki a termelői igényeket. a modern társadalom fejlődése. Ideje megváltoztatni a gazdasági fejlődés modelljeit.
német modell. Németország modern vegyes gazdaságának gyökerei az 1950-es évekre nyúlnak vissza. A XX. század, amikor a számos neves német közgazdász által Ludwig Erhard bajor gazdasági miniszter vezetésével kidolgozott gazdasági program gyümölcsözni kezdett. Erhard reformja egy népszerűtlen pénzreformmal kezdődött, amely abból állt, hogy Németországban eltörölték a birodalmi márkát, és felváltották a német márkával. 3 nappal a pénz után az árak reformja következett, amelyeket szabadon engedtek. A további reformok során a fő tét a kis- és középvállalkozások – „a mindenki jólétének alapja” – fejlesztése volt, amelyek a legkedvezőbb feltételekkel biztosítottak. Az állami beavatkozás a gazdaságba jelentősen korlátozott volt. A védelemre, biztonságra és közigazgatásra fordított kiadások korlátozottak voltak.
Erhard reformjának eredményei elképesztőek voltak. 1953-at már a „fogyasztó évének” nevezték, a 60-as évek elejére. Az ország a világ tíz gazdaságilag legfejlettebb országa közé tartozik. A 60-as és 70-es években. A nagyvállalatok a gazdasági fejlődés tartópilléreivé váltak, megnőtt az állam szerepe, amely irányt hirdetett a társadalmi partnerségi kapcsolatok társadalmának építése felé, a lakosság magas fokú szociális védelmével. A társadalmi orientáció, a szociálpolitika elválasztása a gazdaságpolitikától a vegyes gazdaság német modelljének jellegzetes vonásává vált. A lakosság szociális védelmének forrása nem a vállalkozások nyeresége, hanem speciális költségvetési és nem költségvetési alapok.
kínai modell. A fő különbség Kína és más országok között az, hogy ez egy olyan ország, amely nem mondott le a szocialista doktrínáról, és amelyet a kommunista párt vezet. A második világháborút követően Kínában több gazdasági reformot hajtottak végre, amelyek céljaikban és módszereikben jelentősen eltértek egymástól. Az elsők a szocialista gazdaság felépítését célzó átalakítások voltak. 1949-ben kezdődtek, amikor a KNK kormánya államosította a kínai és a külföldi burzsoázia tulajdonát.
1956-tól 1958-ig Kína a "nagy ugrás" politikáját folytatta, amelynek lényege a termelőeszközök és a tulajdon szocializációs szintjének drámai növelésére tett kísérlet volt. Ebben az időben népközösségek jöttek létre országszerte. 1960 óta elkezdődött a „nagy ugrás” politikájától való eltérés. Hamarosan, 1966-ban azonban „kulturális forradalom” kezdődött az országban, amely 1976-ig tartott, és ismét lelassította a gazdasági növekedést.
A 70-es évek végére. Kína gazdasági rendszerének fő jellemzőit alkotta. Jellemzője a szupercentralizáció. Az állam teljesen kivonta a vállalkozások összes bevételét, és fedezte minden kiadásukat. A piac és az áru (piac)gazdaság szerepét tagadták. A kereskedelmi hiány mindennapossá vált.
1978-ban pártállami szinten elfogadták a piaci reformok politikáját.
A reform első szakasza 1984-ig tartott, ekkor a vidéki területekre helyezték a hangsúlyt. Az új politika fontos eleme volt a családi szerződésre való átállás, melynek eredményeként a falu fő gazdasági egysége a paraszti háztartás lett.
A gazdasági reformok második szakasza 1984-ben kezdődött a városi gazdaság és ipar reformjával. A reformok célja a vállalkozások gazdasági függetlenségének erősítése volt: a terv teljesülésétől függően a vállalkozás a piaci igényeket figyelembe véve folytathatta a termelést. Engedélyezték a kisvállalkozások és kollektív vállalkozások, kézműves műhelyek tevékenységét, engedélyezték a kereskedelem és szolgáltatás területén az egyéni vállalkozói tevékenységet, külföldi tőke bevonását. Elkezdődött az irányzatos tervgazdaság piaci, de vegyes, társadalmi orientációjú gazdasággá történő átalakítása. Ennek eredményeként az ország dinamikusan magas gazdasági növekedési szintet ért el.
Orosz modell most kezd formát ölteni. Oroszország alkotmányának 7. cikke értelmében az Orosz Föderációt szociális államnak nyilvánítják.
Ha az országban uralkodó rezsim nem tekintélyelvű és nem ragadt bele a korrupcióba, akkor fő célja az, hogy a leghatékonyabb társadalmi-gazdasági modellt hozza létre, amely minden polgára számára kényelmes életet biztosít. Sok ország próbálja megtalálni a „helyes beállításokat”, de sajnos túlnyomó többségüknek ez nem sikerül. Az egész világközösség hátterében kiemelkedik Skandinávia, amelynek tapasztalatait ma már sok ország próbálja átvenni.
A skandináv modellt gyakran emlegetik példaként és útmutatóként, hogy mire kell törekedni. A vizsgálat részeként 4 országot vettem fel: Svédországot, Norvégiát, Dániát és Finnországot. A fenti országok rendszereiben vannak eltérések, de vannak közös vonások is. Célom, hogy megértsem, mi a skandináv modell sikerének titka, és milyen tapasztalatokat lehet és kell felhasználni Oroszországban.
Korrigált kapitalizmus
A skandináv modell az arany középutat jelenti a kapitalizmus és a szocializmus között, a két rendszer legsikeresebb elemeit ötvözi. Az alap a kapitalizmus, melynek gyengeségeit a szocializmus legjobb gyakorlatai korrigálják. A rendszert úgy építették ki, hogy az a teljes lakosság javára működjön.
A skandináv modell az esélyegyenlőség, a vagyon igazságos elosztása, a tisztességes élethez minimumot biztosítani nem tudók társadalmi felelősségvállalása, a társadalmi mobilitás elősegítése, az egyetemes foglalkoztatásra való törekvés, a nemek közötti egyenlőség elvein alapul.
Az állam jelentős szerepe
Az állam szerepe a skandináv modell felépítésében és működésében igen nagy. Kulcsszerepet játszik, hogy az állampolgárok ingyenes oktatást és egészségügyi ellátást, fejlett infrastruktúrát, magas nyugdíjakat stb. biztosítanak. Ugyanakkor az államnak sikerül e szolgáltatások minőségét nagyon magas szinten tartani. A skandináv országok iskolai végzettség, várható élettartam és a lakosság elégedettségi foka tekintetében az első helyen állnak a világon. Skandináviában magasak az állampolgárok adóterhei, de az emberek megbíznak az államban, elégedettek az általa nyújtott szolgáltatásokkal, ezért nem bánják a magas adókat. Az emberek magas hozamot látnak, és nem látják a korrupciót. A nyílt adatoknak és a magas politikai kultúrának köszönhetően a skandináv országok a legkevésbé korruptak a világon. A tisztviselők nem engedik meg maguknak a drága autókat, és gyakrabban látják őket kerékpáron.
Üzleti feltételek
Az állam jelentős szerepvállalása az emberek életében a magánvállalatok számára nagyon szabad és versenyképes piaccal párosul. A skandináv országok a világ egyik legkedvezőbb üzleti feltételeit tudták megteremteni: a tulajdonjogok védelmét, a minimális bürokratikus költségeket, az alacsony kereskedelmi korlátokat és a vállalkozásokat terhelő magas adóteher hiányát. Skandináviában található a Skype, a Spotify, a Rovio (Angry Birds), az Ikea, a H&M, az Ericsson, a Nokia, a Volvo, az Electrolux, a Tele2, a Carlsberg és sok más híres cég. Az állam nem fél a szabad piacgazdaságtól, és igyekszik nem avatkozni ebbe. Svédország például nem mentette meg nemzeti kincseit: lehetővé tette, hogy a Saab csődbe menjen, a Volvót pedig a kínai Geely vásárolja meg.
Az állam azt is lehetővé teszi, hogy a magáncégek szabadon versenyezzenek az oktatásban és az egészségügyben. Ha a magánvállalkozás jobban megbirkózik az állam funkcióival, akkor lehetőséget kap erre. Dániában és Norvégiában vannak magánkórházak. Svédországban sok magániskola van, amelyek minőségben versenyeznek az állami iskolákkal. Az állam a családoknak iskolautalványt bocsát ki, amely állami és magániskolákban is felhasználható (az oktatás így továbbra is ingyenes). De általában az egészségügyben és az oktatásban olyan magas szintre hozták a közszolgáltatásokat, hogy maguk a magáncégek sem akarnak versenyezni az állammal ezeken a területeken.
A legjobb gyakorlatok Oroszország számára
A skandináv modell egy olyan régióban épül fel, ahol az emberek megtanultak tárgyalni egymással, és demokratikus eljárásokon keresztül közösen megoldani a közös problémákat. Ezek is kis országok. Ezért nem minden tapasztalatot lehet átvenni és sikeresen alkalmazni Oroszországban. De nagyon sok gyakorlatot is át kell venni. Ez különösen igaz az állam hatékonyságára. kormányzás, minőségi egészségügyi ellátás, korrupció elleni küzdelem, üzleti környezet megteremtése és a vagyon méltányos elosztása. Gyakran hallani, hogy egy adott ország tapasztalatai nem alkalmazhatók Oroszországban, mivel ott más, melegebb éghajlat van. Ez az érv nem működik a skandináv országokkal.
Értékelések és mutatók
Az első számban a skandináv országok vezető szerepét kívánom bemutatni számos kulcsparaméterben különböző független minősítések, valamint statisztikai mutatók segítségével.
Társadalmi Fejlődési és Humánjóléti Index 2015:
1. hely - Norvégia
2. hely - Svédország
7. hely - Finnország
8. hely - Dánia
71. hely - Oroszország
A legboldogabb országok rangsora 2015-ben:
3. hely - Dánia
4. hely - Norvégia
6. hely - Finnország
8. hely - Svédország
54. hely - Oroszország
Humántőke-fejlesztési index 2015:
1. hely - Norvégia
4. hely - Dánia
14. hely - Svédország
24. hely - Finnország
50. hely - Oroszország
Nemek közötti egyenlőségi index 2015:
4. hely - Dánia
6. hely - Svédország
9. hely - Norvégia
11. hely - Finnország
54. hely - Oroszország
A lakosság jövedelemeloszlásának egyenlőtlenségi együtthatója . Minél kisebb az együttható, annál kisebb az egyenlőtlenség:
Svédország - 25
Norvégia - 25.8
Finnország - 26.9
Dánia - 29.1
Oroszország - 40,1
Korrupciós feloldozási index 2015:
1. hely - Dánia
2. hely - Finnország
3. hely - Svédország
5. hely - Norvégia
119. hely - Oroszország
Oktatási kiadások GDP-ből:
Dánia - 8,7%
Svédország - 6,8%
Finnország - 6,8%
Norvégia - 6,6%
Oroszország - 4,1%
Az iskolások tanulmányi eredményeit értékelő program PISA:
Finnország (matematika - 519, tudomány - 545, olvasás - 524)
Dánia (matematika - 500, tudomány - 498, olvasás - 496)
Norvégia (matematika - 489, tudomány - 495, olvasás - 504)
Oroszország (matematika - 482, tudomány - 486, olvasás - 475)
Svédország (matematika - 478, tudomány - 485, olvasás - 483)
Felsőoktatás és kiegészítő oktatás fejlesztése:
2. hely - Finnország
7. hely - Norvégia
9. hely - Dánia
12. hely - Svédország
38. hely - Oroszország
Egészségügyi kiadások GDP-ből:
Dánia - 10,6%
Svédország - 9,7%
Norvégia - 9,6%
Finnország - 9,4%
Oroszország - 6,5%
Egy főre jutó egészségügyi ellátás költségei:
Norvégia – 5862 USD (85% állami kiadás, 15% magán)
Svédország - 4904 USD (84,3% - állami kiadás, 15,7% - magánkiadás)
Dánia - 4553 USD (84,1% - állami kiadás, 15,9% - magánkiadás)
Finnország – 3442 USD (75% állami kiadás, 25% magán)
Oroszország – 1653 dollár (48,1% állami kiadás, 51,9% magánkiadás)
Élettartam :
Norvégia - 81,6
Svédország - 82,2
Dánia - 80,2
Finnország - 80,8
Oroszország - 70,1
Egy főre jutó GDP :
Norvégia - 64 992 dollár
Svédország - 45 636 dollár
Dánia - 42 025 dollár
Finnország - 38 695 dollár
Oroszország – 22 352 dollár
Globális versenyképességi index 2015–2016:
8. hely - Finnország
9. hely - Svédország
11. hely - Norvégia
12. hely - Dánia
45. hely - Oroszország 13. hely - Finnország
60. hely - Oroszország
Innovációk fejlesztése:
2. hely - Finnország
7. hely - Svédország
10. hely - Dánia
13. hely - Norvégia
68. hely - Oroszország
A szakszervezetekben dolgozók százalékos aránya:
Finnország - 68,6%
Svédország - 67,7%
Dánia - 66,8%
Norvégia - 53,5%
Oroszország - 31%
Annak ellenére, hogy az oroszországi szakszervezetek csak édességek forgalmazásával, buszos túrák kedvezményeivel és az újévi fa megszervezésével foglalkoznak.
Doing Business 2016:
3. hely - Dánia
8. hely - Svédország
9. hely - Norvégia
10. hely - Finnország
51. hely - Oroszország
A vállalkozás feltételei:
7. hely - Svédország
9. hely - Dánia
11. hely - Norvégia
14. hely - Finnország
80. hely - Oroszország
