Ha a tényleges munkanélküliségi ráta meghaladja a természetes rátát, akkor a gazdaság recesszióban van, ha pedig a tényleges ráta a természetes ráta alatt van, akkor az infláció jelentős emelkedése várható (a gazdaság túlmelegedése miatt).
Mi tehát a munkanélküliség természetes rátája, és miért nem egyenlő nullával? A munkanélküliség természetes rátája. természetes munkanélküliségi rátaaz a munkanélküliségi ráta, amely megfelel a potenciális GDP-nek vagy ennek megfelelően a hosszú távú aggregált keresletnek. Más szóval, a munkanélküliség természetes rátája az a munkanélküliségi ráta, amikor a gazdaság sem nem melegszik túl, sem nem esik recesszióba – ez a súrlódásos és a strukturális munkanélküliség kombinációja.
Emiatt a munkanélküliség természetes rátája a ráta, ahol a ciklikus munkanélküliség nulla. Megjegyzendő azonban, hogy ez nem jelenti azt, hogy a munkanélküliség természetes rátája nulla, mivel súrlódásos és strukturális munkanélküliségről van szó.
Hogyan számítják ki a természetes munkanélküliséget?
A teljes munkanélküliségi rátát úgy számítják ki, hogy a munkanélküliek összlétszámát (U) elosztják a munkaerő összlétszámával (LF). A munkaerő munkaképes korú, dolgozni vágyó felnőttekből áll.
U ÷ LF = Általános munkanélküliségi ráta
(FU + SU) ÷ LF = Természetes munkanélküliségi ráta
A természetes ráta kiszámításához először adjuk hozzá a súrlódó munkanélkülieket (FU) a strukturális munkanélküliekhez (SU), majd osszuk el ezt a számot a teljes munkaerővel.
A munkanélküliség típusai
A munkanélküliségnek 3 típusa van:
Strukturális munkanélküliség
súrlódásos munkanélküliség
Ciklikus munkanélküliség
Az első kettő együtt“ természetes” , és ez utóbbi az a tényező, amely az infláció gyorsulását vagy lassulását okozza.
1. Strukturális munkanélküliség A munkanélküliség olyan munkanélküliség, amelyet a minimálbér-szabályozás, a szakszervezetek felépítése, a munkavállalók képzettsége és a munkáltatói szükségletek közötti eltérés, vagy a szociális juttatások okoznak. Ennek oka a munkanélküliség“ természetes” az, hogy a, hogy ezek az akadályok mindig is létezni fognak. Vegyük például a minimálbért. A minimálbér a munka árát érték fölé szabta. Ezért a cégek úgy döntenek, hogy nem vesznek fel munkavállalókat. A helyzet hosszú távon nem fog változni.
2. Súrlódásos munkanélküliség munkahelyváltásból eredő munkanélküliség, mozgó, megfelelő pozíciót találni. Általában ez nem negatív jelenség, mivel ennek a tényezőnek átmeneti jelentősége van. Mivel azonban a munkaerőpiac bizonyos hányada mindig új állást keres, ez a munkanélküliség hosszú távon is fennmarad.
A munkanélküliség természetes rátája az Egyesült Államokban
Egy forrás: Fed
3. Ciklikus munkanélküliség az a munkanélküliség, amely nem része a természetes munkanélküliségi rátának. A növekedés és a hanyatlás ciklusa vezérli., vagyis vagy az aggregált kereslet vagy kínálat rövid távú ingadozásai. Hosszú távon egyensúlyi értéke nulla felé tart.
A ciklikus munkanélküliség az üzleti ciklus visszaesése során jelentkezik, amikor az áruk és szolgáltatások iránti kereslet csökken, és a vállalatok a termelés csökkentésével és a munkavállalók elbocsátásával reagálnak. A gazdasági visszaesés idején a dolgozók száma meghaladja a rendelkezésre álló állások számát. Az eredmény a munkanélküliség.
A közgazdászok a ciklikus munkanélküliségi rátát használják a gazdaság egészének vagy egyes ágazatainak egészségi állapotának felmérésére. A ciklikus munkanélküliség rövid távú lehet, néhány embernél néhány hétig is eltarthat, vagy hosszú távú. Minden a gazdasági visszaesés mértékétől és attól függ, hogy mely iparágakat érinti leginkább. A jegybanki közgazdászok jellemzően a gazdasági visszaesések kiváltó okainak kezelésére összpontosítanak, nem pedig a ciklikus munkanélküliség korrekciójára.
A magas ciklikus munkanélküliség miatt egyensúlyhiányban vagyunk. És amikor a gazdaság egyensúlyhiányban van, előbb-utóbb visszaáll az egyensúlyi állapotba.. Ennek során az árszínvonal megváltozik, az árszínvonal változása pedig inflációhoz vezet. Így az infláció egyensúlyba kerül.
Így, mivel a súrlódásos és strukturális munkanélküliség mindig létezik, mindig lesz természetes munkanélküliségi ráta.
következtetéseket
Hosszú távon stabil munkanélküliségi ráta, amelyet a bérek és az infláció stabil és egészséges változása jellemez. A gazdaságot fiskális politikával vagy monetáris lazítással a (természetesnél alacsonyabb) munkanélküliségi ráta felé mozdító kísérletek sikertelenek lesznek, mivel az ilyen jellegű ösztönzőkkel szembeni piaci várakozások gyorsabb inflációt és bérnövekedést eredményeznek. A túlzottan magas infláció pedig nem kedvez a jegybanknak. Ezért ezt követően a szabályozónak a monetáris politika szigorításával vagy az állami kiadások csökkentésével kell kordában tartania az inflációt, amivel a munkanélküliségi ráta a korábbi természetes szintre kerül.
A munkanélküliség természetes rátája a munkaerő szerkezetében bekövetkezett változások hatására változhat. A grafikonon a munkanélküliség természetes rátáját általában egy függőleges Phillips-görbe jelöli.
A természetes munkanélküliségi ráta (u*) az a szint, amelyen a munkaerő teljes foglalkoztatása biztosított, azaz. a leghatékonyabb és legracionálisabb felhasználása. Ez azt jelenti, hogy minden dolgozni akaró ember talál munkát. A munkanélküliség természetes rátáját ezért a munkanélküliség teljes foglalkoztatási rátájának, a természetes munkanélküliségi rátának megfelelő kibocsátást pedig természetes kibocsátásnak nevezzük. Mivel a munkaerő teljes foglalkoztatottsága azt jelenti, hogy a gazdaságban csak súrlódási és strukturális munkanélküliség van, a munkanélküliség természetes rátája a súrlódási és strukturális munkanélküliség szintjének összegeként számítható ki:
U * = u Súrlódás + u Szerkezet = (U Súrlódás +U Szerkezet)/L * 100%.
Ennek a mutatónak a modern neve a munkanélküliség nem gyorsuló inflációs rátája - NAIRU (nem gyorsuló munkanélküliségi ráta). Tekintsük a gazdasági növekedés és a gazdasági ciklus grafikonját.
A gazdasági növekedést ábrázoló görbe egyes pontjai (1. ábra), i.e. a trend minden pontja megfelel a potenciális GDP értékének vagy az erőforrások teljes kihasználtságának állapotának (B és C pont). És a gazdasági ciklust reprezentáló szinusz minden pontja megfelel a tényleges GDP értékének (A és D pont).
Ha a tényleges kibocsátás mennyisége meghaladja a potenciált (A pont), pl. a tényleges munkanélküliségi ráta a természetes ráta alatt van, ami azt jelenti, hogy az aggregált kereslet meghaladja az aggregált kibocsátást. Ez egy túlfoglalkoztatott helyzet. B pontból A pontba haladva az árszínvonal emelkedik, azaz. az infláció gyorsulása. Így amikor a gazdaság a potenciális kibocsátás (teljes foglalkoztatás) szintjén van, ami megfelel a munkanélküliség természetes rátájának, az infláció nem gyorsul.
A munkanélküliség természetes rátája idővel változik. Tehát a 60-as évek elején ez a munkaerő 4%-a volt, most pedig 6-7%. A munkanélküliség természetes rátájának növekedésének oka a munkakeresés időtartamának növekedése (azaz a munkanélküliség időtartama), aminek oka lehet:
Az első két tényező lehetővé teszi a hosszabb távú álláskeresést. Az utolsó két tényező, amely a munkaerő kor- és nemi szerkezetének változását jelzi, növeli a munkaerőpiacon először megjelentek és munkát keresők számát (azaz a munkanélküliek számának növekedését), versenyt a munkaerőpiacon, és meghosszabbítja az álláskeresési időszakot.
A munkanélküliség természetes rátájának kiszámításához felhasználható a stabil munkanélküliségi ráta dinamikus modellje („munkaerő dinamika modellje”), amelyet M. Friedman javasolt, aki abból indult ki, hogy a munkanélküliség fő oka az információ tökéletlensége. használt. A foglalkoztatottak egy része elveszíti állását, munkanélkülivé válik, a munkanélküliek egy része pedig elhelyezkedik és elhelyezkedik. Ezeket az elmozdulásokat (áramlásokat) a ábra mutatja. 2.
Rizs. 2. Munkaerődinamikai modell
Állandósult állapotban az állásukat elvesztő és munkanélkülivé válók száma megegyezik azoknak a munkanélkülieknek a számával, akik munkát találnak és elhelyezkednek. Ha s betűvel jelöljük az állásukat vesztett foglalkoztatottak arányát az összes foglalkoztatottak számából, és a munkát talált munkanélküliek arányát az összes munkanélküliből, akkor f betűvel jelöljük, állandósult állapot: s*E = f*U.
Mivel E = L - U, akkor s*(L-U) = f*U vagy s*L - s*U = f*U.
Ezért f*U + s*U = s*L vagy U*(s+f) = s*L. Mindkét részt elosztjuk L-lel, így kapjuk: U/L*(s+f) = s.
Mivel az U / L a munkanélküliségi ráta mutatója, azaz. u, akkor innen: u = s/(s+f).
Mivel a modell premisszája az az elképzelés, hogy a munkanélküliség oka az információ tökéletlensége, a munkanélküliségi ráta (u) eredő értéke a természetes munkanélküliségi ráta (u*) mutatójának tekinthető. Tehát ha egy személy átlagosan 80 hónap a foglalkoztatottak között (ez azt jelenti, hogy havonta a foglalkoztatottak 1/80-a veszíti el állását, azaz s = 1/80), és egy személy átlagosan a foglalkoztatottak között van. 5 hónapos munkanélküli (tehát havonta a gazdaságban a munkanélküliek 1/5-e vagy 20%-a talál munkát, azaz f = 0,2), akkor a fenntartható munkanélküliségi ráta u = s / (s + f) = 0,0125 / 0,2125 = 0,0588 vagy körülbelül 5,9%.
A tényleges munkanélküliség meghaladhatja a természetes rátáját. Ez a gazdaság visszaesése (recesszió) idején történik. A recesszió okozta munkanélküliség ciklikus munkanélküliség. Az üzleti ciklus diagramon (1. ábra) ezt a helyzetet a D pont ábrázolja, ahol a tényleges GDP kisebb, mint a potenciális. Ez azt jelenti, hogy a gazdaságban erőforrás-alulfoglalkoztatás áll fenn, pl. a tényleges munkanélküliségi ráta magasabb, mint a természetes. Modern viszonyok között a ciklikus munkanélküliség fennállása összefügg mind a gazdaság összes kiadásának elégtelenségével, pl. az aggregált kereslet és az aggregált kínálat csökkenése.
A tényleges munkanélküliségi rátát a munkanélküliek teljes számának a teljes munkaerőhöz viszonyított százalékában, vagy az összes típusú (súrlódó, strukturális és ciklikus) munkanélküliség összegeként számítják ki: . Mivel a súrlódó, strukturális és akaratlan munkanélküliségi szintek összege megegyezik a természetes munkanélküliségi rátával, a tényleges munkanélküliségi ráta egyenlő a természetes munkanélküliségi ráta és a ciklikus munkanélküliségi ráta összegével: u tényleges = u* + u ciklus.
A tényleges munkanélküliségi ráta értéke lehet több (recesszió idején), vagy kevesebb (konjunktúra idején), mint a természetes munkanélküliségi ráta. Így recesszió idején az erőforrások alulfoglalkoztatottak, így a ciklikus munkanélküliségi ráta pozitív, konjunktúra idején pedig túlfoglalkoztatottak, így a ciklikus munkanélküliségi ráta negatív.
A munkanélküliség természetének értelmezése a különböző makrogazdasági modellekben eltérő. Így a klasszikus iskola képviselői úgy vélték, hogy a munkanélküliség fennállásának oka az, hogy a munkavállalók nem hajlandók (elutasítani) a számukra kínált bérért dolgozni. És mivel a munkások munkanélküli állapotba ítélik magukat, a munkanélküliség a klasszikus modellben önkéntes. A modern viszonyok között követőik - a neoklasszikus irány hívei - úgy vélik, hogy létezik önkéntes munkanélküliség, és ugyanezért, és beszámítják a súrlódásos munkanélküliségbe, tehát a munkanélküliség természetes rátájába, a munkanélküliség természetes rátáján értve az ilyen az a szint, amelyen az egyensúly biztosított a munkaerőpiacon (a munkaerő kereslete egyenlő a munkaerő-kínálattal), azaz. akik az egyensúlyi reálbérért akarnak dolgozni, előbb-utóbb munkát találnak, és ez minden gazdaság működésének természetes folyamata.
Elődeiktől eltérően azonban a neoklasszikus iskola elismeri, hogy bizonyos munkanélküliség önkéntelenül alakul ki, és ezt várakozási munkanélküliségnek nevezi. A munkanélküliség kivárásának oka a reálbérráta egyensúlyi piaci szint feletti (amelynél a munkaerő kereslete egyenlő a munkaerő-kínálattal) szintre való megállapításával járó munkaerő-piaci egyensúly felborulása.
A (W/P) 0 (3. ábra) bérráta mellett a munkaerőpiac egyensúlyban van a munkaerő teljes foglalkoztatásának szintjén (Lf). Ha azonban a bérrátát (W/P) 1-ben határozzuk meg, akkor az L1 munkaerő-kínálat meghaladja a munkaerő-keresletet, és csak az L1-nek megfelelő számú munkavállalót vesznek fel. Az L1 és L2 közötti különbség a várakozó munkanélküliség lesz, amely csak akkor tud eltűnni, ha a bérráta ismét egyenlő az egyensúlyi (W/P) 0 értékkel.
A munkanélküliség kivárásának és a bérráta egyensúlyi szint feletti "ragadásának" okai (bérmerevség):
Négy oka van annak, hogy a cégek miért találják hatékonynak az egyensúlyinál magasabb béreket.
Így a neoklasszikus irány képviselői megkülönböztetik: az álláskereséssel összefüggő munkanélküliséget (keresési munkanélküliség), amelyben a munkaerőpiac egyensúlyban van, amely a munkanélküliség természetes rátáját alkotja, és amely magában foglalja:
A keynesi irányzat képviselői a gazdaságelméletben tagadják az önkéntes munkanélküliség lehetőségét, és úgy vélik, hogy a munkanélküliség önkéntelen, az összkiadás elégtelensége miatt, i.e. az aggregált kereslet, ami a gazdaság recessziójához, recesszióhoz vezet. Így a keynesi modellben csak a ciklikus munkanélküliség tekinthető kényszerűnek.
3. téma: Foglalkoztatás és munkanélküliség, mint aktuális téma
Modern munkaerőpiac (előadás vége)
1. A foglalkoztatás fogalma, elvei és formái. A foglalkoztatás jelenlegi helyzete és a munkaerő-források felhasználása Oroszországban.
2. Munkanélküliség: jellemzők, osztályozás és társadalmi-gazdasági következmények. Munkanélküliségi ráták.
3. A foglalkoztatás és a munkanélküliség rejtett formái.
4. Foglalkoztatási politika az Orosz Föderációban és hatékonyságának meghatározása.
Időtartam szerint A munkanélküliség rövid távú (4 hónapig), hosszú távú (4-8 hónapig), hosszú távú (8-18 hónapig), stagnáló (18 hónapnál hosszabb) munkanélküliségre oszlik.
A fentieket összegezve megállapítható, hogy a munkanélküliséget többféle ok okozhatja: gazdasági recesszió (ciklikus), természeti tényezők (szezonális), strukturális változások (strukturális, technológiai), munkaerő-piaci információs tökéletlenség (súrlódási), ill. eltérő időtartamú lehet.. A munkanélküliség fenti tényezők kombinációja alkotja az ország általános szintjét.
Által a megnyilvánulás természete Tegyen különbséget a nyílt munkanélküliség között, beleértve a regisztrált és a rejtett munkanélküliséget.
nyílt munkanélküliség nem igényel különösebb megjegyzéseket, nem bújik el, nem álcázza magát, az emberek nyilvánosan kinyilvánítják munkavágyukat és aktívan keresik azt. Regisztrált munkanélküliség - ez a nyílt munkanélküliség része, amelyet a munkaügyi szolgálatnál nyilvántartanak úgy, hogy ott jelentkeznek a munkát kereső állampolgárokra.
Rejtett munkanélküliségtovábbi részletekről a téma következő számában lesz szó.
A rejtett munkanélküliség mértékét speciális felmérések, valamint a nagyvállalatok vezetőinek, kormányzati szerveknek, a foglalkoztatási szolgálat szakembereinek és a tudósoknak készített szakértői értékelése határozzák meg.
A rejtett munkanélküliségről bővebben a téma következő kérdésében.
Munkanélküliségi ráták
A munkanélküliség az állami szervek figyelmének tárgya. Méretét, összetételét és időtartamát az Orosz Föderáció kormánya ellenőrzi és kutatja testületei által - Rostrud, Rosstat, Oroszország Gazdaságfejlesztési Minisztériuma, valamint a helyi hatóságok.
A munkanélküliség vizsgálata a Rosstat hivatalos (havi, negyedéves, féléves, éves) statisztikai anyagai, a háztartások foglalkoztatási kérdésekkel foglalkozó speciális mintavételes felmérései alapján nyert mutatóinak rendszerén alapul, "Statisztikai Közlemények" " és egyéb anyagok (például "Regisztrált munkanélküliség nyomon követése"), amelyeket a Rostrud készített és tett közzé.
Az orosz statisztikákban, akárcsak sok más ország statisztikájában, két módszert alkalmaznak a munkanélküliség mérésére: 1) a foglalkoztatási szolgálatoknál történő regisztrációk alapján, 2) a rendszeres munkaerő-felmérések eredményei, amelyekben a munkanélküliek státuszát a szerint határozzák meg. a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) kritériumainak. Ennek megfelelően két mutatót számítanak ki és tesznek közzé: regisztrált (explicit)és tábornok (vagy "motovszkaja") munkanélküliség. A köztük lévő lehetséges eltéréseket az magyarázza, hogy egyrészt a munkanélküliek egy része szívesebben keres munkát az állami foglalkoztatási szolgálatnál való regisztráció nélkül; másodszor, a foglalkoztatottakat vagy a gazdaságilag inaktívakat gyakran regisztrálják munkanélküliként, hogy ellátást kapjanak. Az országok közötti összehasonlításnál a munkaerő-felmérések eredményein alapuló munkanélküliségi mutatókat szokás használni, mivel ezek egységes módszertan szerint készülnek, és mentesek a kialakulóban lévő munkanélküli-nyilvántartási adminisztratív gyakorlat torzító hatásától. különböző országokban.
Tekintsük a leggyakoribb munkanélküliségi rátákat.
1. Hivatalosan regisztrált munkanélküliségi ráta - ez a regisztrált munkanélküliek számának a gazdaságilag aktív népességhez viszonyított aránya egy adott területre átlagosan havi, éves átlagban vagy egy adott időpontban (például év végén) számított statisztikai adatok alapján. . Az átlagos éves szám feltételeire ezt a mutatót a következő képlet alapján számítják ki:
UZB \u003d ZB / E A x 100%;
UZB - az i-edik területen regisztrált munkanélküliségi szint éves átlagban, %; ZB - az i-edik területen regisztrált munkanélküliek éves átlagos száma, fő; E A - a gazdaságilag aktív népesség éves átlagos száma az i-edik területen, fő.
2. Szint általános munkanélküliség - ez egy adott területen, mintavételes felméréssel számított összes munkanélküli egy adott időpontra számított aránya a gazdaságilag aktív népességhez viszonyítva. A képlet alapján számítják ki
hol a munkanélküliségi ráta; - a gazdaságilag aktív lakosság száma; - az alkalmazottak száma.
Y b \u003d OB / E A x 100%;
Y b - az általános munkanélküliség szintje az i-edik területen egy adott időpontban,%; OB - az i-edik területen, mintavétellel számított összes munkanélküliek száma egy adott időpontra, fő; E A - a gazdaságilag aktív népesség éves átlagos száma az i-edik területen, fő.
3. Súrlódó munkanélküliségi ráta egyenlő a súrlódó munkanélküliek számának a teljes munkaerőhöz viszonyított százalékos arányával:
Ufrits = Ufrits/ *100%
4. Strukturális munkanélküliségi ráta a strukturális munkanélküliek számának a teljes munkaerőhöz viszonyított arányaként számítva, százalékban kifejezve:
Ustruct = Ustruct/ *100%
5. Részesedés a regisztráltból munkanélküliség az összes munkanélküliben- az adott időpontban nyilvántartott munkanélküliek számának az összes munkanélkülihez viszonyított aránya, mintavétellel az i-edik területen egy adott időpontra számítva. Megtalálható a következő képlettel:
UB = ZB / UB x 100%;
UB - a nyilvántartott munkanélküliek aránya az i-edik területen az összes munkanélküli egy adott időpontban, %; ZB - a nyilvántartott munkanélküliek száma az i-edik területen adott időpontban, fő.
6. A munkanélküliség időtartama - olyan érték, amely a vizsgált időszak végén munkanélküli státusszal rendelkezők, valamint az ebben az időszakban foglalkoztatott munkanélküliek álláskeresésének átlagos időtartamát jellemzi. Ezt az értéket két mutató írja le. Az első mutató azt mutatja, hogy hány hónapig munkanélküliek azok, akik az adott időpontban munkanélküliek voltak. A második - átlagosan hány hónapos munkanélküliek voltak azok a munkanélküli státuszúak, akik a vizsgált időszakban munkába álltak.
7. A munkaerőpiac helyzetét jellemző fontos mutató az feszültségi tényező - a foglalkoztatási szolgálatoknál nyilvántartott munkanélküliek számának a foglalkoztatási szolgálatnál bejelentett betöltetlen állások számához viszonyított aránya, egy adott területen átlagos havi, éves átlagban vagy egy adott időpontra (például a végén) számítva. az év ... ja). Egy adott dátum mutatójának kiszámításához használja a képletet
HP \u003d NZB / ZV x 100%;
НР az i-edik terület munkaerő-piaci feszültségének együtthatója egy adott időpontban; ZV - az i-edik területen lévő vállalkozásoknál és szervezeteknél a foglalkoztatási szolgálathoz bejelentett állások száma egy adott időpontban.
8. A piacra való átmenet minden reformgazdaságban együtt járt nemcsak a munkanélküliek számának növekedésével, hanem a gazdaságilag inaktív lakosság. A munkaerő-aktivitás gyengülését a nyugdíjasok foglalkoztatási lehetőségeinek csökkenése, a nőknél a munkavállalás és a gyermeknevelés összeegyeztetésének megnövekedett nehézségei okozták (az óvodai intézmények bezárása stb. miatt), egy új kategória megjelenése a munkaerőpiacon - azok aki kétségbeesett az álláskereséstől.
Ez egyúttal azt is jelentette, hogy a társadalom munkapotenciáljának tevékenységi területeken belüli elosztására egy racionálisabb modellt kellett megközelíteni, ami az érett piacgazdaságokra jellemző. A volt szocialista országokban a lakosság munkaerő-aktivitását mesterségesen ultramagas szinten tartották, és az átmeneti időszak érezhető csökkenése után is továbbra is magasabb, mint sok hasonló fejlettségű országban (főleg nők körében).
9. A munkaerőpiac mutatói még: a munkanélküliség aránya a lakosság bizonyos kategóriái esetében, mint például a fiatalok és a nők munkanélkülisége; a munkanélküliek szerkezete nem, életkor, családi állapot, munkatapasztalat szerint; a munkanélküliség időtartama az állampolgár munkanélküliként való nyilvántartásba vételének napja és a lakóhely szerinti foglalkoztatási szolgálattól való törlés napja között eltelt idő; a munkanélküliség átlagos időtartama; a foglalkoztatási szolgálat irányába történő közmunka és képzés köre; a munkanélküliség okai stb.
Az oroszországi munkanélküliség dinamikáját elemezve meggyőződhetünk arról, hogy a peresztrojka előtti időszakban gyakorlatilag nem volt foglalkoztatási probléma. A társadalmat az egyetemesség és a munkakötelezettség elve uralta. Így 1992-től 1998-ig meredeken (évente átlagosan 1,6%-kal) nőtt a munkanélküliek aránya az országban, és az 1998-as válság idején eléri a maximumát - 14%-ot egy 1998-as válság hatására. a termelés visszaesése és a gazdaság szerkezeti változásai. Ehhez a tendenciához a következő tényezők járultak hozzá: egyrészt a hazai vállalkozások privatizációja a dolgozók számának csökkenéséhez vezetett, tömeges elbocsátási hullám volt; másodszor, a vállalkozások fizetésképtelensége és versenyképességének hiánya a vállalkozások csődjéhez vezetett; harmadszor, a gazdaság szerkezetátalakítása hozzájárult a strukturális munkanélküliség növekedéséhez.
 1. ábra - A munkanélküliségi ráta dinamikája Oroszországban 1992-2009 |
A munkanélküliség jelenlegi helyzetét az országban nagymértékben befolyásolta a 2008-as válság. A megkérdezett cégek 62%-a a személyi költségek csökkentésével reagált erre a válságra (a felmérést a HeadHunter kutatócég készítette, amelyben 222 orosz cég vett részt). Az alkalmazotti költségek csökkentésének legáltalánosabb módja a létszámleépítés. A cégek harmada (33%) elbocsátotta alkalmazottainak egy részét. A népszerűségükben olyan intézkedések következnek, mint a bércsökkentés (22%), a munkahét csökkentése (14%), a kényszerszabadság (16%). Szintén meglehetősen elterjedt módszer a szociális csomag csökkentése (15%).
A válság nemcsak tömeges elbocsátásokhoz és munkanélküliséghez vezetett Oroszországban, hanem számos, korábban nem túl népszerű szakma iránt is keresletet teremtett: csődre, fúziókra és felvásárlásokra szakosodott ügyvéd, innovációs menedzser, létszámleépítési szakember, válságellenes menedzser, pénzügyi monitoring és hitelkockázati szakértő stb.
Ennek eredményeként 2009-ben volt a legmagasabb a munkanélküliség az 1998-as válság óta. A Rosstat adatai szerint Oroszországban 7,7 millióra nőtt a munkát keresők száma, ami a gazdaságilag aktív népesség 10,2%-a.
Az ILO módszertana szerint 2009 szeptemberében a nők aránya a munkanélküliek között 45,7% (3,51 millió fő) volt, de ez a szám 1,6%-kal csökkent az előző évhez képest. A férfiak arányának megnövekedése a munkanélküliek között annak tudható be, hogy a „férfi” szektorok (pl. hadiipari komplexum stb.) nagy veszteségeket szenvedtek el, míg a szociális szektor „női” szektorai (oktatás, az egészségügy), éppen ellenkezőleg, növekedett.
A 2009-es adatok szerint a legtöbb munkanélküli a 20-24 éves korosztályban van, a munkaerő-piaci „újonc” nagyfokú bizonytalansága és a gyakori munkahelyváltás (magas súrlódásos munkanélküliség) eredményeként. A legalacsonyabb az 55-59 év, ami abból adódik, hogy a nyugdíj előtt állók nem hajlandók munkahelyet váltani.
A munkanélküliek 31,4%-a az, akinek az álláskeresési állapotban való tartózkodási ideje nem haladja meg a 3 hónapot. A munkanélküliek 30,4%-a legalább egy éve keres munkát. A falusiak körében lényegesen magasabb a tartós munkanélküliek aránya, mint a városiak körében.
2009 szeptemberében a munkanélküliek körében 16,2 százalék volt a korábbi munkahelyüket a felszabadulás vagy létszámleépítés (strukturális munkanélküliség) kapcsán elhagyók aránya, a korábbi munkahelyüket elhagyók aránya 2009 szeptemberében. 19,8 százalékos volt a szabad akaratból történő elbocsátással kapcsolatos munkavégzés (súrlódás.
Az oroszországi régiók szerinti munkanélküliségi rátát tekintve a következő csoportok különíthetők el (1. táblázat). A táblázat elemzése után megállapítható, hogy magas a munkanélküliségi ráta a magas népességű, de a munkaképes lakosság munkavállalásához elégtelen gazdasági fejlettségű régiókban. Alacsony munkanélküliség - az ipari régiókban és azokban a régiókban, amelyek tömegesen teremtenek új munkahelyeket a piaci szektorokban.
A munkanélküliség jelenkori sajátossága a rejtett természete. Az észak-keleti és távol-keleti régiókat jellemzi a legnagyobb mértékű rejtett munkanélküliség. Ezekben a régiókban az emberek általában maguk keresnek munkát, nem bíznak a foglalkoztatási szolgálatban. Emellett a lakosság jelentős része a bűnügyi szférában dolgozik.
1. táblázat - Régiók osztályozása szinttől függően
|
2010-ben Oroszországban a válság következményeinek leküzdése ellenére a munkanélküliségi ráta továbbra is magas. Így az ILO számításai szerint idén szeptemberben 5 millió orosz munkanélküli volt. Százból minden hetedik a „munkanélküli” definíció alá tartozik, így a munkanélküliségi ráta 7 százalék. Az előző évhez képest 3,2 százalékkal csökkent a mutató. A válság utáni következmények azonban még mindig aktívan éreztetik magukat: a munkaerő egy része keresetlennek bizonyult például az iparban az új technológiákra, vagy az elektronikus könyvelésre való átállás kapcsán.
A 2004 közepe óta Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának fennhatósága alá tartozó Szövetségi Munkaügyi és Foglalkoztatási Szolgálat és területi szervei azon dolgoznak, hogy segítsék a munkanélküliek számára megfelelő munkát találni, és a tevékenységüket tükröző statisztikákat is készítsenek. . Az időszakosan megjelenő „A foglalkoztatási szolgálatok főbb mutatói” című közleményében Rostrud a következő adatokat közli:
■ a nyilvántartott munkát kereső állampolgárok száma összesen;
■ ebből - munkanélküli segélyben részesülők;
■ regisztrált személyek száma – összesen;
■ közülük - nem foglalkoztatott;
■ a munkanélküliként elismert személyek száma;
■ a munkanélküli segélyre jogosultak száma;
■ a nyilvántartásból törölt személyek száma;
■ a vállalkozások és szervezetek által bejelentett munkaerő-szükséglet;
■ a munkaügyi szolgálat irányába szakmunkásképzőt végzettek száma stb.
Az ilyen információkat nemcsak az ország egészére, hanem mind a hét szövetségi körzetre, valamint az Orosz Föderációt alkotó egyes jogalanyokra vonatkozóan is megadják. Az anyagok a mérlegmódszer szerint épülnek fel: a beszámolási időszak elején, a beszámolási időszakra és a beszámolási időszak végén.
 |
Munkanélküliség a világ egyes fejlett ipari országaiban és a FÁK-országokban a XXI. század elején. táblázatban megadott adatok jellemzik. 2.
Felhívják a figyelmet a volt szocialista blokk országaiban - Lengyelországban, Bulgáriában, valamint a volt Szovjetunió köztársaságában - Grúziában tapasztalható magas munkanélküliségre. A munkanélküliségi ráta Oroszországban, Ukrajnában, Franciaországban és Németországban hasonló méretű. Az olyan prosperáló országokban, mint Svájc és Norvégia, szintén előfordul munkanélküliség, de ennek mértéke 2-3-szor alacsonyabb, mint Oroszországban, Ukrajnában, Franciaországban és Németországban. USA, Japán és Nagy-Britannia a XXI. század elején. mérsékelt volt a munkanélküliség, bár ismertek olyan időszakok, amikor katasztrofálisan magas volt a munkanélküliség.
Sok fejlődő országban a munkavállalók többsége improduktív és alacsony fizetésű munkahelyeken dolgozik, nehéz munkakörülmények mellett. 2008 októbere óta és 2009-ben, a globális pénzügyi válsággal összefüggésben, a világ legtöbb fejlett országában meredeken emelkedett a munkanélküliségi ráta.
Hozzáállás a munkanélküliséghez mint társadalmi-gazdasági jelenség nem volt mindig egyértelmű és idővel változott. A 20. század elején, amikor a méretek
Világviszonylatban meglehetősen magas volt a munkanélküliség, azt hitték, hogy ez egy nagy társadalmi rossz, amivel az államnak minden eszközzel és módszerrel küzdenie kell. A 20. század közepén, a szociális piacgazdasággal működő társadalmak építése körülményei között a munkanélküliségnek, mint társadalmi jelenségnek egy új szemlélete jelent meg, amely epizodikusságánál fogva nem jelent komoly gondot az államnak.
Jelenleg a munkanélküliséggel kapcsolatos attitűd annak típusától és időtartamától függően alakul ki. A rövid távú súrlódó munkanélküliségnek több pozitívuma van, mint negatívuma. Strukturális - a tudományos és technológiai fejlődés, valamint a termelés javításának természetes folyamata okozza. Mindkét típusú munkanélküliség természetes, és nem szükséges jelentős intézkedést tenni a megelőzésük érdekében, kivéve azt a tényt, hogy a munkaerő-piaci követelményeknek megfelelően meg kell szervezni a személyzet átképzését.
Ciklikus munkanélküliség, amelyet hosszú és
formáihoz méltó – a társadalom számára a legpusztítóbb, azt
jelentős gazdasági, erkölcsi és társadalmi károkat okoz a lakosságnak
társadalmi károkat, és ezek leküzdéséhez aktív állami intézkedésekre van szükség.
a tartós munkanélküliség megelőzése, megelőzése vagy csökkentése
szint.
A hosszú távú és tartós munkanélküliség komoly gazdasági és társadalmi költségekkel jár. Között a munkanélküliség gazdasági következményei nevezzük el a következőket:
Alultermelés, a társadalom termelőképességének kihasználatlansága. Arthur Oken amerikai közgazdász alátámasztotta és számszerűsítette a munkanélküliségi ráta és a bruttó nemzeti össztermék (GNP) volumene közötti összefüggést, miszerint a munkanélküliségi ráta normál természetes szintjét 1%-kal meghaladó túllépése a termelés elmaradásához vezet. a GNP volumene a potenciális szintről 2,5%-kal (Oaken törvénye).
A munkanélküliek életszínvonalának jelentős csökkenése, mivel a munka a fő megélhetésük;
A foglalkoztatottak adóterhe-növekedése a munkanélküliek szociális támogatási igénye, a segélyek, kompenzációk kifizetése stb.
A fő között társadalmi következményei vannak:
Fokozott politikai instabilitás és társadalmi feszültség a társadalomban;
A kriminogén helyzet súlyosbodása, mivel a jogsértések és bűncselekmények jelentős részét nem dolgozó személyek követik el;
Az öngyilkosságok számának növekedése, a mentális és szív- és érrendszeri betegségek, az alkoholizmus okozta halálozás, általában a deviáns viselkedés mennyisége (különböző eltérésekkel járó viselkedés);
A munkanélküli személyiségének és társadalmi kapcsolatainak deformációja, amely a kényszermunkanélküli állampolgárok életdepressziójának megjelenésében, képzettségük és gyakorlati készségek elvesztésében nyilvánul meg; a családi kapcsolatok súlyosbodása és a családok felbomlása, a munkanélküliek külső társadalmi kötelékeinek csökkentése.
(u*) az a szint, amelyen a a munkaerő teljes foglalkoztatása, azaz a leghatékonyabb és legracionálisabb felhasználása. Ez azt jelenti, hogy minden dolgozni akaró ember talál munkát. A munkanélküliség természetes rátáját ezért nevezzük munkanélküliségi ráta teljes foglalkoztatás mellett, és a természetes munkanélküliségi rátának megfelelő reálkibocsátást ún természetes hangerő kiadás. Mivel a munkaerő teljes foglalkoztatottsága azt jelenti, hogy a gazdaságban csak súrlódási és strukturális munkanélküliség van, a munkanélküliség természetes rátája a súrlódási és strukturális munkanélküliség szintjének összegeként számítható ki:
Vezeték nélküli szint természetes. (u*) = Lvl. Fritz. (u frittek) + Lvl. struct. (u szerkezet)
Lvl. eszik. (u*) =
Ennek a mutatónak a jelenlegi neve nem inflációs munkanélküliségi ráta – NAIRU (a munkanélküliség nem gyorsuló inflációs rátája). NAIRU - arra a tényre összpontosít, hogy ez az állandó munkanélküliségi ráta stabilizálja az inflációt.
Tekintsük a gazdasági növekedés és a gazdasági ciklus grafikonját.
A gazdasági növekedést ábrázoló trend minden pontja megfelel a potenciális GDP értékének vagy az erőforrások teljes foglalkoztatottságának állapotának (B és C pont). És a gazdasági ciklust reprezentáló szinusz minden pontja megfelel a tényleges GDP értékének (A és D pont). Ha a tényleges kibocsátás meghaladja a potenciált(A pont), azaz a tényleges munkanélküliségi ráta a természetes ráta alatt van, ami azt jelenti, hogy az aggregált kereslet meghaladja az aggregált kibocsátást. Ez a helyzet túlalkalmazás.
E 
Ha a gazdaság a potenciális kibocsátás (trendező) szintjén van, ami megfelel a munkanélküliség természetes rátájának, akkor az infláció nem gyorsul. .
A munkanélküliség természetes rátája idővel változik. Tehát a 60-as évek elején ez a munkaerő 4%-a volt, most pedig 6%-7%. Ok növekedés mennyiségeket természetes szint munkanélküliség egy növekedés időtartama idő keresés munka, amikor az emberek munkanélküliek, aminek oka:
a kifizetések növekedése munkanélküli juttatások;
fizetési idő növekedése munkanélküli juttatások;
nő a nők aránya a munkaerőben;
a fiatalok arányának növekedése a munkaerőpiacon.
Az első két tényező lehetővé teszi, hogy több mint
hosszú ideig. Az utolsó két tényező, amely a munkaerő kor- és nemi szerkezetének változását jelzi, növeli a munkaerőpiacon először megjelentek és munkát keresők számát, ennek következtében a munkanélküliek számát, fokozza a versenyt. a munkaerőpiacon, és meghosszabbítja az álláskeresési időszakot.
A munkanélküliség természetes rátája a munkanélküliségi ráta normál alatt fenntartható gazdaság amely körül a tényleges munkanélküliségi ráta ingadozik. A tényleges munkanélküliségi ráta kisebb, mint a természetes ráta a konjunktúra idején (A pont az 1. ábrán), és meghaladja a természetes rátát a recesszió idején (D pont a 2. ábrán).
A tényleges munkanélküliségi ráta és a természetes munkanélküliségi ráta különbségével megegyező munkanélküliségi ráta a munkanélküliség harmadik típusa, és ún. ciklikus munkanélküliség.
Ciklikus munkanélküliség képviseli eltérések a munkanélküliség természetes rátájától a gazdasági aktivitás rövid távú ingadozásaihoz kapcsolódik.
Ciklikus munkanélküliség a munkanélküliség, ok ami recesszió(recesszió) a gazdaságban amikor a tényleges GDP kisebb, mint a potenciális. Ez azt jelenti, hogy a gazdaságban erőforrás-alulfoglalkoztatás áll fenn, ill a tényleges munkanélküliségi ráta magasabb a természetesnél(2. ábra D pontja). Modern körülmények között a ciklikus munkanélküliség fennállása a gazdaság összes kiadásának elégtelenségével (alacsony aggregált kereslet) és az aggregált kínálat csökkenésével is összefügg. A munkanélküliség ciklikus formája a gazdasági ciklus depressziójának és recessziójának szakaszaira jellemző, i. az üzleti tevékenység visszaesésének időszakaira. A fellendülésre és gyógyulásra való átállással a munkanélküliek száma csökken. Nyugati közgazdászok szerint a gazdasági hullámvölgyek időszakaiban a ciklikus munkanélküliség értéke 0 és 10% között vagy még ennél is magasabb lehet. A termelés ciklikus csökkenése volt a munkanélküliség fő oka az 1929-1933-as gazdasági világválság éveiben. Ebben az időszakban a munkanélküliségi ráta az Egyesült Államokban elérte a magas szintet - 25%.
A tényleges munkanélküliségi ráta a munkanélküliek teljes számának (súrlódási + strukturális + ciklikus) a teljes munkaerőhöz viszonyított százalékában, vagy az összes típusú munkanélküliségi ráta összegeként számítva.
u tény. = u Fritz. + u struct. + u ciklus.
Mivel a súrlódó és a strukturális munkanélküliség összege megegyezik a természetes munkanélküliségi rátával, a tényleges munkanélküliségi ráta egyenlő a természetes munkanélküliségi ráta és a ciklikus munkanélküliségi ráta összegével:
u tény. = u * + u ciklus.
A ciklikus munkanélküliségi ráta bármelyik lehet pozitív érték – recesszióban (recesszióban) amikor a tényleges munkanélküliségi ráta magasabb, mint a természetes ráta és van az erőforrások alulfoglalkoztatása, és negatív érték – bumm amikor a tényleges munkanélküliségi ráta kisebb a természetes munkanélküliségi rátánál és van túlalkalmazás erőforrások.
A szakirodalomban számos más típusú munkanélküliség is megtalálható, amelyek egyéni jellemzőit, aspektusait jellemzik: technológiai, konverziós, ifjúsági, önkéntes, kényszerű, rejtett, részleges, intézményes, stagnáló stb.
Technikai A munkanélküliség a termelés technikai támogatásának új generációjára való átállással jelentkezik, például: a termelés automatizálása során kevesebb munkahelyre van szükség, ami növeli a munkanélküliek számát.
Átalakítás A munkanélküliség az új termékek előállítására való áttérés során a termelés csökkenésével vagy a munkaerő-kereslet szerkezetének megváltozásával jár.
Ifjúság A munkanélküliség oka, hogy a felső- vagy középfokú szakképzésben végzettek képzettség, munkatapasztalat hiánya vagy egyéb okok miatt nem találnak keresletet munkájukra.
Önkéntes A munkanélküliség bizonyos kategóriák, például a társadalom marginális rétegeihez tartozó személyek, vagy bizonyos körülmények között a háziasszonyok nem hajlandó dolgozni.
kényszerű Munkanélküliségről akkor beszélünk, ha egy munkavállalót, aki szeretne dolgozni, megfosztják ennek lehetőségétől.
Rejtett a munkanélküliek közé tartoznak a részmunkaidőben vagy részmunkaidőben foglalkoztatottak, valamint azok, akik hivatalosan akkor dolgoznak, amikor a munkavállaló csak a bérlistán van. A kategóriába tartoznak a fizetés nélküli kényszerszabadságon lévők is. . A rejtett munkanélküliség jellemzői a következők: 1. ez a típusú munkanélküliség bármikor nyílt formává válhat; 2. A rejtett munkanélküliség mértékét nagyon nehéz meghatározni. A rejtett munkanélküliséget különböző okok generálják: - A piaci mechanizmusok működésének mély megzavarása. A parancsgazdaságban a munkanélküliség formális felszámolása a vállalkozások többletfoglalkoztatásának fenntartásával járt. Például, ha egy vállalkozás két alkalmazottja tényleges képességeinek felét használja, akkor egy munkahely felesleges; - átalakulási folyamatok a társadalomban, amelyek magukban foglalják az egyik típusú gazdasági rendszerről a másikra való átmenetet. A rejtett munkanélküliség a modern Oroszországban a reformok legelején tetőzött, abban az időszakban, amikor az üzleti szektor munkakörülményei alapvetően megváltoztak. A vállalkozásoknak időre van szükségük az alkalmazkodáshoz. A termelőkapacitás csökkenése az országban ebben az időszakban 40-60% volt. Sok cég kénytelen volt a dolgozók egy részét fizetés nélkül szabadságra küldeni, és csökkentett munkarendre váltani: heti három napra vagy nyolcórás helyett négyórás munkanapra; - a munkanélküliség rejtett formáját pusztán gazdasági okok is generálhatják, pl. a piac mechanizmusait. A verseny eredményeként a nem hatékony vállalkozások szembesülnek a legnagyobb nehézségekkel. A vállalkozás csődje lehet a piaci szegmens helytelen értékelése, rossz minőségű termékek előállítása, vagy a vevői kereslet megváltozása egy helyettesítő termék iránt.
Részleges A munkanélküliség egy munkavállaló foglalkoztatása, nem teljes munkaidőben.
intézményi A munkanélküliség a munkaerőpiac nem kellően hatékony megszervezésének eredménye. Oroszországban a munkaerőpiacok munkája túlnyomórészt passzív, és a munkanélküli segélyek kifizetésére összpontosul. A munkaerő-piaci helyzet tanulmányozását, fejlődésének előrejelzését, a munkavállalók át- és átképzését magában foglaló erőteljes tevékenység gyengén képviselteti magát az orosz munkaerőpiacok tevékenységében.
Tartós munkanélküliségmagába foglalja emberek, akik sokáig nem talál munkát. Ennek a munkanélküliségi formának a nagysága elenyésző (az ILO szerint 1% alatti), a negatív következmények mértékét tekintve a tartós munkanélküliségnek nincs párja. A munkanélküliek veszítenek szakmai felkészültségükből, és a munkanélküliek több mint fele szorul szociális és pszichológiai rehabilitációra. A munkanélküliség stagnáló formájának oka az egyes szakmák iránti kereslet hiánya. Ez a probléma jellemző a kisvárosokra vagy egy bizonyos termelésre koncentráló településekre. A világgyakorlatban a tartós munkanélküliség egy évnél tovább tart. Oroszországban a tartós munkanélküliségnek nincs egyértelmű meghatározása és igazolása. A szakirodalom a tartós munkanélküliségnek különböző időtartamú különbségeit javasolta: "hosszú távú" - 4-8 hónap, "hosszú távú" - 8-18 hónap, "stagnáló" - 18 hónap felett. A tartós munkanélküliség problémája az egész világon aktuális.
(vagyis nem nyugdíjasok, iskolások, gyerekek stb.), aki dolgozni szeretne, de nem talál munkát.
A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet szerint munkanélküli aki egyszerre munkanélküli, munkát keres és készen áll arra, hogy elkezdje.
A munkanélküliek számának a gazdaságilag aktív népesség összlétszámához viszonyított arányát (százalékban) munkanélküliségi rátának nevezzük, amely az ország gazdasági fejlettségének egyik fő mutatója. Például az a tény, hogy Zimbabwéban körülbelül 95%, Libériában pedig 85% a munkanélküliségi ráta, már bizonyos értelemben megérti, hogy ezeknek az országoknak a gazdaságával minden nagyon szomorú.
Az emberi társadalom történetében a munkanélküliség új keletű jelenség. Csak az iparosodás korában jelent meg, amikor az önellátó gazdálkodást felváltotta az árugazdálkodás, és az emberek elkezdtek pénzért dolgozni, nem pedig saját kertjükben káposztát termeszteni maguknak. Aztán a „munkanélküli” kifejezés helyett a „csavargó”, „koldus” kifejezést használták.
A munkanélküliség nemcsak az állást nem találó ember számára kellemetlen jelenség, hanem általában az ország gazdasága számára is. Victor Ivanter (az Orosz Tudományos Akadémia akadémikusa) egyszer azt mondta, hogy a munkanélküliek még tisztességes segélyben is veszélyesek. Főleg Oroszországban. Miért van így? A válasz a legfontosabbak rövid listája lesz a munkanélküliség hatásai:
Folytathatod a végtelenségig – olyan, mint egy hógolyó: minden újabb következmény egy-két újabb következménnyel jár.
A munkanélküliségi ráta nem csökkenthető nullára. Van olyan, hogy természetes munkanélküliségi ráta, - egy közgazdasági elmélet, amely szerint az országban bizonyos reálbér mellett a lakosság bizonyos mértékű alulfoglalkoztatottsága van, ami a munkanélküliek hiányos tájékozottságával, a munkaerőpiac elégtelen munkájával stb. Minden országnak megvan a maga szintje.
Néha a munkanélküliség természetes rátája úgy értendő teljes idő, ami nem igaz, mivel a teljes foglalkoztatás elméletben a munkanélküliség mint olyan teljes hiányát jelenti.
Természetes munkanélküliségi ráta Oroszországban 5% és 7% között mozog. Jelenleg 6-6,4 százalékos a munkanélküliségi ráta.
