في إطار مكافحة الأزمة ، قررت الحكومة في عام 2016 عدم رفع الأجور ، بل على العكس من ذلك ، خفض الأجور في بعض مجالات الميزانية. وتوقع الخبراء الوضع الاقتصادي للعام المقبل ، وتوصلوا إلى استنتاج مفاده أن الفارق بين الإيرادات الحكومية والنفقات لن يذهب لصالح الحكومة. من المتوقع أن يتم تجديد عام 2016 بأقل من 14 تريليون روبل بقليل ، ولكن في نفس الوقت سيكون الحد الأدنى للإنفاق الحكومي 15.87 تريليون روبل. وبالتالي ، مع أفضل المؤشرات ، سيكون عجز الموازنة 2.4٪. وفقًا لخطط الحكومة ، بحلول عام 2018 ، من المفترض أن ينخفض الانخفاض في الناتج المحلي الإجمالي إلى 0.7٪. ومع ذلك ، من أجل معادلة الوضع الاقتصادي الصعب ، سيكون من الضروري اللجوء إلى تدابير جذرية ، بما في ذلك تخفيضات في الأجور.
وفقًا للخبراء ، هناك خياران فقط للخروج من الوضع الاقتصادي الصعب بحلول الموعد المستهدف - زيادة الإيرادات بسبب ارتفاع الضرائب والبرامج الحكومية الأخرى ، أو انخفاض كبير في النفقات. قررت الحكومة اللجوء إلى خفض التكاليف ، وذلك باستخدام التخفيضات في رواتب الموظفين في مجالات الميزانية.
من المعروف بالفعل أنه في عام 2016 سيتم تخفيض تمويل البرامج الاجتماعية والحكومية ، وسيتم خفض الميزانية العسكرية ، وسيتم خفض رواتب المسؤولين ، فضلاً عن تكلفة دعم الدولة.
في الآونة الأخيرة ، قال وزير المالية أنطون سيلوانوف إن الحكومة وافقت على مراجعة مستوى المقايسة والمزايا الاجتماعية الأخرى. الآن ، وفقًا للميزانية الحالية ، المخططة لمدة ثلاث سنوات مقدمًا ، يتم فهرسة المعاشات التقاعدية والمزايا الاجتماعية بنسبة 11.9٪. و في الفترة من 2016 الي 2018. هذا الرقم سينخفض إلى 4-5.5٪. سيسمح خفض مستوى المؤشر للحكومة بتوفير حوالي 413.7 مليار روبل. إذا تم تنفيذ هذه الخطة ، فسيبلغ إجمالي المدخرات بحلول عام 2018 2.1 تريليون روبل.
كما سيؤثر خفض التمويل على الميزانية العسكرية. وفقًا للخطط ، سيتم تخفيض الميزانية العسكرية في عام 2016 بنسبة 10 ٪ مقارنة بعام 2015. في الوقت نفسه ، سينخفض تمويل الدفاع الوطني إلى 14.6٪.
كما سيتم تخفيض تمويل برامج الدولة بشكل طفيف. وفقًا للبيانات الأولية ، ستوفر الحكومة حوالي 0.3 ٪ من أموال الميزانية في هذا المجال.
ستكون الرافعة الرئيسية للادخار في عام 2016 هي خفض أجور القطاع العام في مناطق البلاد. إذا تم الآن حساب رواتب موظفي مجالات الميزانية وفقًا لمتوسط الراتب المحدد في المنطقة ، فإن وزارة المالية تقترح في العام المقبل استخدام مخطط حساب فعلي. وهذا يعني أنه في عملية تشكيل أجور الميزانية ، سيتم أيضًا أخذ مستوى أجور الموظفين ورجال الأعمال الأفراد في الاعتبار. بما أن الإيرادات في هذا القطاع أقل قليلاً من إيرادات القطاع العام ، فإن نهج الحساب هذا سيساعد على خفض المستوى الحقيقي لأجور موظفي الدولة.
وبحسب رئيس وزارة العمل ، فقد انخفضت الأجور الحقيقية لموظفي القطاع العام بنسبة 13٪. اعتبارًا من 1 أكتوبر 2015 ، من المخطط قياس رواتب موظفي القطاع العام وموظفي الخدمة المدنية بمقدار التضخم (وفقًا لتوقعات وزارتي المالية والتنمية الاقتصادية ، سيكون التضخم في عام 2015 حوالي 12 ٪). نفس الشيء مخطط لعام 2016. هذه التدابير ستوفر الميزانية حوالي 100 مليار روبل. في عام 2016 ، تم التخطيط لزيادة الرواتب ليس من 1 يناير ، ولكن من 1 أكتوبر.
بحلول عام 2018 ، من المخطط رفع رواتب الماجستير في التدريب الصناعي للكليات والمدارس الفنية والمدارس المهنية والعاملين في المجال الثقافي والمعلمين إلى مستوى متوسط الأجور. يجب أن تتجاوز دخول أساتذة الجامعات والأطباء والباحثين بحلول عام 2016 متوسط الراتب في المنطقة بمقدار مرة ونصف ، وبحلول عام 2018 مرتين على الأقل. سيتمكن العاملون الاجتماعيون ، وكذلك طاقم التمريض والعاملين في الانتخابات الرئاسية لعام 2018 ، من الاعتماد على متوسط الراتب في المنطقة. سيحصل الأطباء ذوو التعليم العالي على ضعف متوسط المنطقة.
وضعت حكومات معظم الكيانات المكونة للاتحاد الروسي لوائح تنظم زيادة رواتب العاملين في المجال الثقافي في 2012-2018.
الرواتب لن تنمو من الصفر. من المتوقع أن تؤدي الإصلاحات إلى زيادة كفاءة وإنتاجية العمال. ومن المتوقع أيضًا وجود سيطرة أكثر صرامة على إنفاق الميزانية ، كما سيتعين على المديرين الإبلاغ عن ممتلكاتهم ودخلهم.
اعتبارًا من 1 ديسمبر 2016 ، تخطط الحكومة للبدء في التحول إلى نظام "عقد فعال": عقد عمل ، والذي سيوضح مسؤوليات العمل للموظف ، ومكافأة عمله ، والحوافز التي تحفز المدفوعات اعتمادًا على نتائج العمل و جودة الخدمات المقدمة له. في بعض المجالات ، تم تقديم هذا بالفعل في وقت سابق ، ولكن اعتبارًا من نهاية هذا العام ، سيبدأ قطاع الميزانية بأكمله في الانتقال إلى العمل بموجب "عقد فعال".
من أجل زيادة تحسين السياسة الاجتماعية للدولة أنا مرسوم:
1 - إلى حكومة الاتحاد الروسي:
أ) توفير:
زيادة حجم الأجور الحقيقية بحلول عام 2018 بنسبة 1.4-1.5 مرة ؛ رفع متوسط رواتب معلمي المؤسسات التعليمية للتعليم العام في عام 2012 إلى متوسط الراتب في المنطقة المقابلة ؛ رفع متوسط راتب معلمي مؤسسات التعليم قبل المدرسي بحلول عام 2013 إلى متوسط الراتب في مجال التعليم العام في المنطقة المقابلة ؛ رفع متوسط رواتب المعلمين والماجستير في التدريب الصناعي للمؤسسات التعليمية للتعليم المهني الابتدائي والثانوي ، والعاملين في المؤسسات الثقافية بحلول عام 2018 ، إلى متوسط الراتب في المنطقة المقابلة ؛ زيادة متوسط رواتب الأطباء والمعلمين في المؤسسات التعليمية للتعليم المهني العالي وموظفي البحث بحلول عام 2018 إلى 200 في المائة من متوسط الراتب في المنطقة المعنية ؛ زيادة عدد العمال ذوي المهارات العالية بحلول عام 2020 بحيث يشكل على الأقل ثلث عدد العمال المهرة ؛ خلق ما يصل إلى 14.2 ألف فرصة عمل خاصة للأشخاص ذوي الإعاقة سنويًا في الفترة من 2013 إلى 2015 ؛
ب.إعداد وتقديم مشروع قانون اتحادي بشأن التعديلات على تشريعات الاتحاد الروسي بشأن تطوير المعايير المهنية والموافقة عليها وتطبيقها بحلول 1 سبتمبر 2012 إلى مجلس الدوما التابع للجمعية الفيدرالية للاتحاد الروسي ؛
د) التطوير بحلول عام 2015 والموافقة على 800 معيار مهني على الأقل ؛
هـ) من أجل تطوير مبادئ موحدة لتقييم التدريب المهني للعمال:
إعداد مشروع قانون اتحادي بشأن إدخال تعديلات على تشريعات الاتحاد الروسي بشأن إجراءات اعتماد المنظمات التي تنفذ أنشطة لتحسين المستوى المهني ، وتقديمه بحلول 1 أغسطس 2016 إلى مجلس الدوما التابع للجمعية الفيدرالية للاتحاد الروسي. مستوى العمال إنشاء ، وفقًا للإجراءات المعمول بها ، بحلول 1 ديسمبر 2015 ، مركزًا أساسيًا للتدريب المهني وإعادة التدريب والتدريب المتقدم للعمال ؛
و) من أجل الحفاظ على الموارد البشرية ، وزيادة مكانة وجاذبية المهن في القطاع العام للاقتصاد ، بحلول 1 ديسمبر 2012 ، اعتماد برنامج للتحسين التدريجي لنظام أجور العاملين في القطاع العام في الدولة. الاقتصاد ، وإخضاع الزيادة في المكافآت إلى تحقيق مؤشرات محددة لنوعية وكمية الخدمات المقدمة وتوفير:
زيادة متوسط راتب الأخصائيين الاجتماعيين بحلول عام 2018 ، بما في ذلك الأخصائيون الاجتماعيون في المنظمات الطبية ، والموظفون الطبيون المبتدئون (الأفراد الذين يوفرون شروطًا لتقديم الخدمات الطبية) ، والتمريض (الصيدلاني) (الأفراد الذين يوفرون شروطًا لتقديم الخدمات الطبية) - ما يصل إلى 100 في المائة من متوسط الراتب في المنطقة ذات الصلة ، موظفو المؤسسات الطبية الحاصلون على تعليم طبي أعلى (صيدلاني) أو غير ذلك من التعليم العالي ، الذين يقدمون الخدمات الطبية (تقديم الخدمات الطبية) - ما يصل إلى 200 في المائة من متوسط الراتب في المنطقة ذات الصلة ؛ تحديد الرواتب الأساسية لمجموعات التأهيل المهني ؛ زيادة في أجور العاملين في قطاع الميزانية للاقتصاد مع احتمال جذب لهذه الأغراض ثلث الأموال على الأقل المتلقاة من خلال إعادة تنظيم المنظمات غير الفعالة ؛
ز) إنشاء آلية شفافة لمكافآت رؤساء المنظمات الممولة من مخصصات الميزانية من الميزانية الاتحادية ، وتحديد نسبة متوسط أجور المديرين والعاملين في هذه المنظمات وتقديم المعلومات من قبل رؤساء هذه المنظمات حول التزامات الدخل والممتلكات والممتلكات ؛
ح) من أجل توسيع مشاركة الموظفين في إدارة المنظمات:
الإعداد ، بحلول 1 كانون الأول (ديسمبر) 2012 ، لمقترحات لتعديل تشريعات الاتحاد الروسي فيما يتعلق بإنشاء مجالس إنتاج في المنظمات ، فضلاً عن تحديد صلاحياتها ؛ لوضع مجموعة من التدابير لتطوير مؤسسات الحكم الذاتي واعتماد مدونات لأخلاقيات المهنة ؛
ط) تقديم مقترحات بحلول 1 مارس 2013 بشأن استخدام آلية التمويل المعياري للفرد في قطاعات معينة من قطاع الميزانية للاقتصاد ؛
ي) مع المنظمات العامة ، بحلول 1 أبريل 2013 ، ضمان تشكيل نظام مستقل لتقييم جودة عمل المنظمات التي تقدم الخدمات الاجتماعية ، بما في ذلك تحديد معايير فعالية هذه المنظمات وإدخال التصنيفات العامة من أنشطتهم ؛
ك) وضع تصور ، ابتداء من عام 2013 ، في تدابير تهدف إلى زيادة الدعم للمنظمات غير الربحية ذات التوجه الاجتماعي ؛
ل) وضع مشروع إستراتيجية لتطوير نظام التقاعد على المدى الطويل بحلول الأول من تشرين الأول (أكتوبر) 2012 ، مع توفير آلية لزيادة مبلغ المعاشات للمواطنين الذين أعربوا عن نيتهم في الاستمرار في العمل بعد بلوغهم سن التقاعد. قرروا تأجيل تعيين معاش ، وكذلك تحديد تدابير لضمان سلامة مدخرات المعاشات التقاعدية وتحقيق الربحية من استثماراتهم ؛
م) من أجل الحفاظ على الثقافة الروسية وتطويرها:
لإنشاء ما لا يقل عن خمسة مراكز للتنمية الثقافية بحلول عام 2015 في المدن الصغيرة ؛ لتضمين ما لا يقل عن 10 بالمائة من عناوين الكتب المنشورة في الاتحاد الروسي سنويًا في المكتبة الإلكترونية الوطنية ؛ لتقديم الدعم لإنشاء مكتبات إلكترونية عامة ، ومواقع للمتاحف والمسارح على شبكة المعلومات والاتصالات على الإنترنت ، فضلاً عن نشر أفلام وعروض لمخرجين سينمائيين ومسرحيين بارزين مجانًا على الإنترنت ؛ ضمان زيادة اعتمادات الموازنة الاتحادية بحلول 1 أكتوبر 2012 لدفع المنح الدراسية للعاملين في مجال الثقافة والفنون والشباب المبدعين ، وكذلك لتقديم المنح لدعم المشاريع الإبداعية ذات الأهمية الوطنية في مجال الثقافة والفن؛ ضمان إنشاء صندوق متنقل بحلول 1 مارس 2013 من المتاحف الروسية الرائدة لعرض الأعمال الفنية في المتاحف وصالات العرض بالمدن الصغيرة والمتوسطة الحجم ، وكذلك إنشاء 27 متحفًا افتراضيًا بحلول عام 2018 ؛
بحلول عام 2018 لمضاعفة عدد مشاريع المعارض المنفذة في الكيانات المكونة للاتحاد الروسي ؛ زيادة عدد المنح الدراسية الحكومية للعاملين البارزين في الثقافة والفن والمؤلفين الشباب الموهوبين بحلول عام 2015 إلى 4 آلاف ؛ زيادة عدد الأطفال المشاركين في الأنشطة الإبداعية إلى 8 في المائة من جميع الأطفال بحلول عام 2018 لتحديد المواهب الشابة ودعمها.
2 - حكومة الاتحاد الروسي ، إلى جانب السلطات التنفيذية للكيانات المكونة للاتحاد الروسي:
أ) ضمان ، بحلول 1 أغسطس 2012 ، تطوير القوانين التنظيمية التي تنص على تنفيذ تدابير لزيادة أجور العاملين في المجال الثقافي تدريجياً ؛
ب) القيام ، بحلول 1 نوفمبر 2012 ، بوضع مجموعة من الإجراءات لتوسيع ممارسة تبادل المعارض بين متاحف الاتحاد الروسي ، بشأن عمل المتاحف في المساء والليل وضمان تنفيذها ؛
ج) وضع ، بحلول 1 نوفمبر 2012 ، مجموعة من التدابير التي تهدف إلى زيادة كفاءة تنفيذ التدابير لتعزيز توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة ، لضمان توافر التعليم المهني ، بما في ذلك تحسين طرق التوجيه المهني للأطفال ذوي الإعاقة والأشخاص ذوي الإعاقة ، لإعداد برامج تدريب مهني متخصصة للأشخاص ذوي الإعاقة ، مع مراعاة خصوصيات نموهم النفسي والفيزيائي وقدراتهم الفردية ، وكذلك برامج إعادة التأهيل الفردية للأشخاص ذوي الإعاقة ، لتهيئة الظروف لزيادة مستوى توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة ، بما في ذلك أماكن العمل المجهزة (المجهزة) لهم.
3 - تقوم حكومة الاتحاد الروسي والسلطات التنفيذية للكيانات المكونة للاتحاد الروسي بتوفير الميزانية الاتحادية وميزانيات الكيانات المكونة للاتحاد الروسي لعام 2013 ولفترة التخطيط لعامي 2016 و 2015 وتخصيصات الميزانية لتنفيذ الإجراءات المنصوص عليها في هذا المرسوم.
4. يدخل هذا المرسوم حيز التنفيذ اعتبارًا من يوم نشره رسميًا.
رئيس الاتحاد الروسي ف. بوتين
أعدت وزارة العمل في الاتحاد الروسي مشروعًا من 1 يناير 2016 ، سيتم زيادة الحد الأدنى للأجور بنسبة 20.7 ٪ إلى 7189 روبل (من 1 يناير 2015 - 5965 روبل). تخطط الحكومة ، على مراحل حتى عام 2020 ، لرفع الحد الأدنى للأجور إلى مستوى الكفاف للسكان في سن العمل.
|
|
هل ستكون هناك زيادة في أجور القطاع العام في عام 2016؟ لا يعتمد ذلك على رفاهية موظفي الدولة فحسب ، بل جميع مواطني روسيا ، لأن الاقتصاد بأكمله مرتبط. ماذا يمكن أن نتوقع في عام 2016؟
هل سيكون هناك فهرسة لرواتب موظفي الدولة في عام 2016؟ على الأرجح لا. الوزير توبيلين يقترح رفع الرواتب في عام 2017.
وتجري الآن مناقشة مسألة زيادة الرواتب بنشاط مع وزارة المالية.... نتيجة للمفاوضات ، يرى الوزراء أن الزيادة في الأجور لمعظم العاملين في القطاع العام ستبدأ في عام 2016 ، وستحدث بشكل تدريجي ، حتى لا يزيد العبء بشكل كبير على ميزانية الدولة ، والتي هي بالفعل في طريق الوضع الصعب بسبب الأزمة الأخيرة.
في المجموع ، ستخصص الدولة 332.129 مليار روبل لتطوير الرعاية الصحية في عام 2016 ، أي 62 مليار أو 16٪ أقل مما تم تخصيصه في عام 2015... على الرغم من أنهم أرادوا قطع المزيد. وفق قانون موازنة 2015 ، تخصيص 21٪ أقل، ولكن تم حل المشكلة عن طريق تحويل التحويلات من الصندوق الفيدرالي للتأمين الصحي الإجباري. سينخفض التمويل بنسبة 66٪برامج تطوير سيارات الإسعاف بنسبة 55٪إدارة التنمية الصحية ، وسيخفض التمويل بنسبة 42٪الوقاية من الأمراض وتطوير الرعاية الأولية. وبالتالي لن يكون هناك ما يرفع رواتب الأطباء.
أيضًا ، ستخفض الدولة بشكل كبير الإنفاق على تطوير التعليم في عام 2016 - سيكون الفرق بين الإنفاق في عامي 2015 و 2016 بنسبة 9.1٪. وقد لوحظ انخفاض المصروفات بسبب انخفاض مخصصات التعليم قبل المدرسي والتعليم المهني ، لذلك لا ينبغي للمعلمين انتظار زيادة الرواتب.
لكن تمويل السياسة الاجتماعية سينمو بمقدار 223 مليار روبل ، خاصة بسبب زيادة التحويلات بين الميزانية إلى ميزانية صندوق المعاشات التقاعدية بمقدار 198.7 مليار روبل ودفع معاشات تقاعدية للجيش السابق بمبلغ 23.1 مليار روبل.
في غضون ذلك ، أصبح معروفا أنه في مشروع الموازنة لعام 2016 ، تخطط وزارة المالية لمضاعفة رواتب موظفي مجلس الدوما.... نحن لا نتحدث عن رواتب النواب ، ولكن فقط عن الأشخاص الذين يخدمونهم. يقترح زيادة تكاليف صيانة جهاز مجلس الاتحاد بنسبة 35٪ في عام 2016. إذا تبنى مجلس الدوما المشروع ، فإن تكلفة صيانة مجلس النواب العام المقبل سترتفع إلى 10 مليارات روبل. وفقًا لنائب رئيس أركان مجلس الدوما ، يوري شوفالوف ، يمكننا التحدث عن مساواة رواتب موظفي البرلمان وهيئات الدولة الأخرى. في مجلس الدوما نفسه ، تعتبر الزيادة في رواتب الموظفين مبررة تمامًا.
في مناطق روسيا ، وكذلك في جميع أنحاء البلاد ، فإن الوضع مع زيادة متوسط المدفوعات الشهرية أسوأ من ، على سبيل المثال ، في موسكو ومنطقة موسكو ، وكذلك في سان بطرسبرج. ومع ذلك ، أعطى خطاب ميدفيديف أمام مجلس الدوما في 22 أبريل بصيص أمل صغير عندما أعلن رئيس الحكومة أن زيادة الرواتب والمعاشات التقاعدية لموظفي القطاع العام يجب أن تكون أولوية للحكومة هذا العام. على هذا افترقنا.
وعد فلاديمير بوتين بأن رواتب هذا العام ستكون أعلى بكثير للأفراد العسكريين وضباط الشرطة وموظفي وزارة حالات الطوارئ. ولا شك أن الحكومة تخطط أيضًا لزيادة رواتب أساتذة الجامعات والباحثين ، لكن وفقًا للبرنامج المطور ، لن يحدث هذا حتى عام 2018.
سيحصل رؤساء مؤسسات الميزانية الآن على راتب لا يختلف كثيرًا عن رواتب موظفيهم. بمعنى آخر ، من المخطط إنشاء حد أعلى ، لا يمكن أن يتجاوز دخل المدير.
النسبة المئوية للزيادات في الرواتب غير معروفة حتى الآن ؛ من المفترض أنها ستكون مختلفة لكل منطقة من البلاد. على الرغم من حقيقة أن إصلاح أجور القطاع العام يعود إلى عام 2013 ، وكان من المقرر الانتهاء منه في نهاية عام 2016 ، نظرًا لحجم التنفيذ ، فقد تغير الجدول الزمني للتنفيذ بشكل طفيف.
اليوم ، لا تزال مشكلة زيادة الأجور ذات صلة. حتى عام 2015 ، تم إجراء الفهرسة وأعطت نتيجة إيجابية. لكن هذا العام جلب معه مفاجآت جديدة. لنتعرف على ما إذا كان على موظفي الخدمة المدنية انتظار زيادة الحد الأدنى للأجور.
زيادة رواتب موظفي الدولة في عام 2016 في روسيا آخر الأخبار ، النظام
قبل أربع سنوات ، أصدر الرئيس بوتين مراسيم مايو التي كان الناس يعلقون عليها آمالًا كبيرة. وعد مرسوم زيادة الرواتب في مايو المعلمين والأطباء وموظفي القطاع العام الآخرين بدخل يعادل ضعف متوسط الراتب في المنطقة.
ومع ذلك ، منذ ديسمبر 2016 ، لدى الحكومة فكرة لتوفير رواتب القطاع العام. هذا العام ، سيوفر بوتين ما لا يقل عن 34 مليار روبل عليهم. بهذا الصدد ، سيتم تغيير نظام حساب متوسط الراتب في المناطق. منذ سبتمبر من العام الماضي ، دخل مرسوم "تحسين المحاسبة الإحصائية" حيز التنفيذ. هذا يعني أنه لن تبدأ زيادة حادة ، ولكن ستبدأ انخفاضًا في الرسوم. إذا اتبعنا المشاريع الفيدرالية ، فلن يحصل أي موظف مدني على راتب إضافي. لكن الحكومة تؤكد أن مرسوم مايو هذا لا ينطبق. وفقًا لتوبيلين ، كان مرؤوسو الرئيس يفكرون في مسألة فهرسة موظفي الخدمة المدنية منذ أكتوبر 2016 ، وفقًا لما كتبه روسيسكايا غازيتا. ومع ذلك ، لسبب ما اليوم ، تتحول العديد من مؤسسات الميزانية من الراتب إلى التمويل الذاتي.
تقول آخر الأخبار أنه خلال الأزمة الاقتصادية ، قد يتم فهرسة التضخم ، لكن هذا لا يزال صامتًا.
عندما تكون هناك زيادة في أجور موظفي القطاع العام في عام 2016 في روسيا ، فإن هذا سؤال ملح أكثر من أي وقت مضى ، نظرًا لأن مستوى المعيشة أصبح أسوأ وأقل بكثير ، فإن الزيادة المتوقعة في الأجور ترفع من الآمال الكبيرة. الوضع في البلاد حرج - فقد زاد عدد المتسولين 5 مرات ، وعددهم 20 مليون. لكل منطقة متوسط دخل مختلف. سيتم عرض أرقام أكثر دقة في الجدول:
نتيجة للأزمة والعقوبات الدولية ، قررت الحكومة عدم إجراء مؤشر ، ولكن انخفاض طفيف في المدفوعات النقدية لموظفي القطاع العام. يهتم الناس بما إذا كانت ستكون هناك زيادة في رواتب موظفي الدولة في عام 2016؟ أحدث الأخبار.
إذا اتبعنا التوقعات التفصيلية للعام الحالي ، فقد وجد محللون وخبراء ماليون أن الفرق بين أرباح الدولة والإنفاق النقدي لن يذهب لصالح الخزانة. وفقا للرأي ، قد يتم تجديد ميزانية الدولة هذا العام بمتوسط 14 تريليون دولار. روبل. على الرغم من هذه الحقيقة ، فإن أصغر إنفاق سيكون على الأقل 15.9 تريليون دولار. روبل. وبالتالي ، حتى أكثر المؤشرات فاعلية وإيجابية لن تغير الوضع العام للموازنة. لذلك ، سيتأرجح مستوى الناتج المحلي الإجمالي في الدولة في حدود 2.4٪. لذلك ، من المهم للغاية معرفة ما إذا كان من المتوقع زيادة المعاش التقاعدي في عام 2016.
وفقًا لخطط الحكومة لعام 2018 ، من المقرر أن ينخفض الناتج المحلي الإجمالي إلى ما يقرب من 1٪. ومع ذلك ، فإن مثل هذه النتيجة غير مرجحة ، فهي متشائمة إلى حد ما. منذ أن بدأ اقتصاد الدولة يعود تدريجياً إلى زخمه السابق بسبب السياسة المختصة وإعادة توزيع القوى على السوق المحلي والتنمية الصناعية. ومع ذلك ، من أجل تحقيق الاستقرار الكامل للوضع ، من الضروري استخدام الحلول الأساسية. وهي بدورها يمكن أن تؤثر على رواتب موظفي الدولة.
تخفيض الأجور في القطاع العام
وفقًا للخبراء والمحللين ذوي الخبرة ، لا يوجد سوى عدد قليل من الخيارات للنتيجة المحتملة للدولة من وضع اقتصادي صعب بحلول تاريخ معين. بادئ ذي بدء ، من الضروري زيادة الرواتب عن طريق تغيير النظام الضريبي والتمويل العام الآخر. أتساءل عما إذا كانت ستكون هناك زيادة في رواتب موظفي الدولة في عام 2016: آخر الأخبار.
في حالة أخرى ، من الضروري تقليل المدفوعات لموظفي الدولة بشكل حاد ، وهو أمر لا يزال ممكنًا ، ولكنه غير مرجح. ومع ذلك ، فمن المعروف أن الحكومة قد خططت لخفض الإنفاق النقدي عن طريق خفض طفيف للمدفوعات للمسؤولين الحكوميين وموظفي القطاع العام. في الوقت الحالي ، تعتزم الحكومة قطع التمويل عن البرامج الأمنية. كما سيتم تخفيض ميزانية الدولة لرواتب العسكريين والضباط وموظفي الخدمة المدنية والمسؤولين وأشكال أخرى.
وفي مؤتمر صحفي عقده مؤخرا ، قال وزير الاقتصاد إنه تمت الموافقة على موضوع فهرسة المعاشات والمزايا النقدية الأخرى. في الوقت الحالي ، ضمن الميزانية المخطط لها والموزعة لعدة سنوات قادمة ، سيتم فهرسة المزايا الاجتماعية والمعاشات بنسبة 12٪. خلال العامين المقبلين وحتى 2018 ، سينخفض هذا الرقم بشكل طفيف. إذا خفضت الحكومة مستوى المؤشر بشكل طفيف ، فستكون ميزانية الدولة قادرة على تجديد ما يقرب من 414 مليار روبل. إذا تم تنفيذ هذا البرنامج ، فسيصل مستوى التوفير في غضون عامين إلى 2.1 تريليون دولار. روبل.
بالإضافة إلى ذلك ، أصبح معروفًا أن الحكومة تخطط لخفض الميزانية العسكرية. وبحسب المشروع ، سيتم تخفيض مدفوعات هذا العام بنسبة 10٪ مقارنة بنفس الفترة من العام الماضي. علاوة على ذلك ، سيتم تخفيض تمويل صناعة الدفاع إلى 14.6٪. أصبح معروفًا أيضًا أنه من المقرر إجراء تخفيض طفيف في البرامج الحكومية والاجتماعية. هل ستنخفض ، هل ستكون هناك زيادة في أجور القطاع العام في عام 2016؟ أحدث الأخبار.
وفقًا للمعلومات الأولية ، يخطط المسؤولون لتوفير ما يصل إلى 0.3٪ من الموارد المالية في هذه المناطق.
تخفيض رواتب موظفي الدولة
ستؤثر الرافعة الاقتصادية الرئيسية هذا العام على موظفي القطاع العام في مناطق ومناطق مختلفة من البلاد. إذا تم حساب المدفوعات النقدية في هذه اللحظة وفقًا لمتوسط مستوى الراتب المعين في منطقة معينة ، فمن المخطط في عام 2018 تقديم مخطط جديد يفترض الحساب الفعلي. وبالتالي ، في عملية إنشاء رواتب في الميزانية ومدفوعات نقدية ، ستؤخذ في الاعتبار متوسط معدلات تمويل رواد الأعمال من القطاع الخاص. لذلك ، حيث أن الربح النقدي في هذا القطاع أقل قليلاً ، فإن الدخل في مجال المنظمات والمؤسسات الحكومية. مثل هذا القرار بشأن الحساب الفعلي سيقلل من مستوى المدفوعات النقدية للموظفين في مجالات الميزانية.
زيادة محتملة في الرواتب
هذا العام ، من المخطط زيادة المدفوعات النقدية لموظفي الحكومة. كاحتمال محتمل ، ستكون هذه العملية مبررًا ممتازًا لجذب الموظفين المؤهلين إلى المناصب العليا. المواطنون قلقون بشأن ما إذا كانت ستكون هناك زيادة في أجور القطاع العام في عام 2016؟ أحدث الأخبار.
منذ ذلك الحين ، يضطر العديد من رؤساء العمال والموظفين ، بسبب انخفاض الرواتب ، إلى تغيير العمل. وبالتالي ، قد يحل محله خريجو الجامعات عديمي الخبرة أو المتخصصون الأميون.
سيكون إصلاح الدولة لنظام أجور العمال ساري المفعول اعتبارًا من ديسمبر. وكان السبب الرئيسي لاتخاذ إجراء هو المرسوم الرئاسي المقرر صدوره في مايو من هذا العام. لتحقيق التوازن بين البرامج الإقليمية (التي تمثل قدرا كبيرا من النفقات) ، تخصص الحكومة مساعدة خاصة بمبلغ 100 مليار روبل. لن تكون المدفوعات النقدية لموظفي الطب والتعليم والثقافة بعد عامين أعلى من متوسط الراتب في المنطقة. بالإضافة إلى ذلك ، من المقرر زيادة رأس مال الأمومة في العام الحالي.
وفقًا للمعلومات المشار إليها ، في حين يتم الإبلاغ عن الإصلاحات المحتملة والإجراءات المحتملة. إذا قمت بتحليل التقرير بمزيد من التفاصيل ، يمكنك أن ترى بالعين المجردة أنه سيتم فهرسة المدفوعات النقدية لهذا العام على مستوى التضخم الاقتصادي.
ستقوم وزارة المالية بزيادة المدفوعات لموظفي الدولة والأخصائيين الاجتماعيين بنسبة تصل إلى 8٪. ومع ذلك ، وكما يتضح من الوضع الاقتصادي ، فإن هذه الأرقام قد تنخفض بنسبة تصل إلى 3٪. كما سيتم ملاحظة مستوى مماثل بين الأفراد العسكريين. إلى أي مدى سيرتفع ، هل سيكون هناك مؤشر لرواتب موظفي الدولة في عام 2016؟ أحدث الأخبار.
بشكل عام ، فإن التغيير في المدفوعات النقدية سيعتمد على الوضع العام في الدولة. الآن كل ما تبقى هو متابعة العملية الشاملة والأمل في الحل الأفضل.
