تشهد آخر الأخبار على انتعاش الاقتصاد المحلي ، والذي قد يستأنف زيادة رواتب موظفي الخدمة المدنية في وقت مبكر من عام 2018. في وقت سابق ، اضطرت السلطات إلى فرض حظر على المقايسة السنوية للأجور استجابة للعواقب السلبية للأزمة. سيعتمد القرار النهائي وشكل الزيادة على ديناميكيات الاقتصاد الكلي.
أدى انخفاض أسعار النفط والأزمة الاقتصادية التي أعقبت ذلك إلى إجبار المسؤولين على تحسين الإنفاق الحكومي. ونتيجة لذلك ، في عام 2015 ، تم تجميد مستوى رواتب موظفي الخدمة المدنية ، والذي كان مقيماً في السابق سنويًا وفقًا لمؤشر التضخم. سيستمر تجميد الفهرسة حتى نهاية هذا العام ، لكن في العام المقبل قد تعيد السلطات النظر في هذا القرار.
خلال الأزمة ، اضطر المسؤولون إلى الادخار على نفقاتهم الخاصة. على وجه الخصوص ، تم تخفيض تمويل السلطات بنسبة 10٪. كما تم تخفيض رواتب ممثلي الجهاز الحكومي والإدارة الرئاسية بنسبة 10٪.
أدى تحسن وضع الاقتصاد الكلي في عام 2017 إلى إعادة مسألة رفع رواتب موظفي الخدمة المدنية إلى جدول الأعمال في عام 2018. في الوقت نفسه ، تدرس السلطات عدة خيارات للمقارنة النهائية ، والتي تختلف في حجم الزيادة في الأجور. من بين أمور أخرى ، قد تلغي الحكومة ربط رواتب موظفي الخدمة المدنية بمعدل التضخم في العام الماضي.
ارتفاع أسعار النفط إلى 50-55 دولارًا للبرميل. سمحت للحكومة بتثبيت إيرادات الموازنة. على وجه الخصوص ، يتوقع ممثلو وزارة المالية خفض عجز الموازنة إلى 2٪ بنهاية عام 2017. نتيجة لذلك ، تتلقى الحكومة موارد مالية إضافية يمكن استخدامها لزيادة الأجور.
وفقًا لتعليمات فلاديمير بوتين ، ستعمل الحكومة على حل قضية فهرسة الرواتب لتلك الفئات من موظفي الدولة الذين لم يتم تضمينهم في قرارات مايو. بالفعل في عام 2018 ، قد يصل الدور إلى موظفي الخدمة المدنية ، كما يعترف الخبراء. ومع ذلك ، لم تقرر السلطات بعد الشكل النهائي لتعديل أجور الموظفين من مختلف الفئات.
في الخريف الماضي ، أعدت وزارة المالية مشروع قانون يقترح إلغاء التقييس السنوي لرواتب موظفي الخدمة المدنية حسب معدل التضخم. في حالة حدوث أزمة ، يجب على السلطات أن تأخذ في الاعتبار الوضع الحقيقي للميزانية. واقترح ممثلو الدائرة أن يتم حل مسألة الزيادات المستقبلية في أجور الموظفين حصريًا في إطار عملية الميزانية. ومع ذلك ، لم تجد هذه المبادرة الدعم في مجلس الدوما.
البديل الآخر لحل هذه المشكلة هو العودة إلى الزيادة في الأجور في إطار تضخم العام الماضي. في هذه الحالة ، في فبراير من العام المقبل ، من المتوقع أن يقوم موظفو الخدمة المدنية بزيادة الأجور بنسبة 4٪ (توقعات التضخم لعام 2017). في الوقت نفسه ، لن تأخذ المؤشرات في الاعتبار مؤشرات التضخم للسنوات السابقة ، عندما كان الوقف الاختياري ساري المفعول.
بالإضافة إلى ذلك ، نظرت السلطات في خيار الربط الكامل للأجور ، مع مراعاة معدل التضخم الإجمالي. نتيجة لذلك ، في عام 2019 ، كان من الممكن زيادة رواتب موظفي الخدمة المدنية على الفور بنسبة 38٪ ، لكن الحكومة تعتبر مثل هذا السيناريو غير مرجح.
يؤكد الخبراء أن الشكل النهائي لزيادة رواتب موظفي الخدمة المدنية سيعتمد على العوامل الاقتصادية. يتم تحديد القدرات المالية للحكومة من خلال ديناميات أسعار "الذهب الأسود".
تفترض التوقعات المتفائلة للعام المقبل المزيد من النمو في أسعار النفط وتسارع نمو الناتج المحلي الإجمالي وانخفاض عجز الموازنة. بالإضافة إلى ذلك ، بحلول نهاية عام 2017 ، سيتباطأ التضخم إلى 4٪ ، مما سيقلل بشكل كبير من تكلفة ربط الرواتب في المستقبل.
ونتيجة لذلك ، ستكون السلطات قادرة على التخلي عن تمديد الوقف واستئناف الزيادة التدريجية في الأجور. ومع ذلك ، سيكون من الصعب للغاية استعادة التضخم على مدى السنوات الثلاث عندما كان الوقف ساري المفعول. ستضع مثل هذه الزيادات في الأجور عبئًا لا داعي له على الميزانية ، والتي تظل عرضة لعوامل خارجية.
سيكون الانهيار الجديد في أسعار النفط تحديًا للميزانية المحلية. في هذه الحالة ، سيتعين على المسؤولين استئناف تعظيم التكاليف ، مما قد يؤدي إلى إطالة أمد الوقف الاختياري لتقييد الرواتب. عامل سلبي آخر يمكن أن يؤدي إلى تدهور الوضع الاقتصادي هو نمو التوترات الجيوسياسية. نتيجة لذلك ، قد يواجه الاقتصاد المحلي عقوبات جديدة ستكون لها عواقب سلبية.
السيناريو الأكثر احتمالا هو مؤشر الراتب العام المقبل بنسبة 4٪. في الوقت نفسه ، تعترف وزارة المالية بإلغاء المعايرة السنوية ، مقترحة مناقشة زيادة محتملة في الأجور في إطار عملية الميزانية.
يستعد المسؤولون لتغييرات جديدة في نظام الأجور لعملهم. لذا ، فإن الحكومة تعد بالزيادة رواتب موظفي الخدمة المدنية لعام 2018.
ومع ذلك ، بالإضافة إلى زيادة الراتب ، أو بشكل أكثر دقة ، الجزء المضمون منه فقط ، تم إعداد نظام كامل لموظفي جهاز الدولة يهدف إلى تحديد اعتماد الرواتب على أداء الموظف المدني الفردي. .
دعنا نتعرف على كيفية "ظهور" الابتكار التالي للمسؤولين العاديين وما الذي يتعين عليهم القيام به حتى لا يفقدوا حصة جيدة من رواتبهم أو لا يفقدوا مكانهم على الإطلاق.
ويشير المكتب الحكومي إلى أن الزيادة في الجزء المضمون من الراتب تتناسب تمامًا مع خطة إجراءات تطوير الخدمة المدنية الروسية ، المحسوبة للفترة 2016-2018. كما تم تسمية نسبة زيادة رواتب المسؤولين - 38٪.
وفقًا للخبراء ، تم فرض مثل هذا الإجراء ، حيث لم يتم فهرسة راتب هذا الجزء منذ عام 2014.
لنعد الآن. وفقًا لـ Rosstat ، في عام 2016 ، بلغ متوسط الراتب الشهري لموظفي الخدمة المدنية الفيدرالية 99 ألف و 900 روبل. أي بزيادة قدرها 38 ٪ سيئة السمعة ، يمكن أن ترتفع الرواتب إلى ما يقرب من 140 ألف روبل. وبعد ذلك بقليل ، أعلنت الحكومة أنها بصدد زيادة الجزء المضمون من الرواتب ، دون التأثير على المدفوعات الأخرى.
وطرح رئيس وكالة الاتصالات السياسية والاقتصادية ديمتري أورلوف وجهات نظره في هذا الشأن. في رأيه ، فإن زيادة رواتب موظفي الخدمة المدنية هي إجراء ضروري مصمم لتعويض المسؤولين بطريقة أو بأخرى عن التأثير السلبي للتضخم.
بدوره ، تحدث النائب السابق لرئيس Rosprirodnadzor ، أوليغ ميتفول. بشكل عام ، يتمسك بنفس موقف أورلوف ، بملاحظة واحدة فقط - لا يمكنك تجديف جميع المسؤولين بنفس الفرشاة ، لأن شخصًا ما يكسب أجرًا ضئيلًا ، وشخص ما - يصبح "مجنونًا" بالآلاف.
رواتب الوزراء وموظفي الادارة الرئاسية مرتفعة. وهكذا ، فإن متوسط الراتب في الإدارة الرئاسية ، وفقًا لـ Rosstat ، هو 208 آلاف روبل ، بينما يتقاضى المتخصصون من الفئة الأولى في موسكو راتبًا قدره 26 ألف روبل. من الصعب اليوم على المهنيين الشباب المتزوجين ولديهم أطفال أن يعولوا عائلاتهم على مثل هذا الراتب. نتيجة لذلك ، يتم تهيئة الظروف لهؤلاء الأشخاص للحصول على مداخيل غير رسمية مختلفة. يجب إيلاء اهتمام خاص لرواتب المتخصصين من الفئات الدنيا ، حيث لن يقل دخلهم من العمل عشر مرات عن رواتب كبار المديرين ، ”شارك ميتفول رؤيته للوضع.
إضافة إلى ذلك ، أضاف السياسي أن المسؤولين حصلوا على أعلى رواتب في عام 2014 ، وبعد ذلك ، ونظراً للوضع الحالي في البلاد ، تم تخفيض رواتب موظفي الخدمة المدنية بشكل كبير. ومؤخراً ، بلغ انخفاض رواتب العاملين في الخدمة المدنية نحو 20٪.
في عام 2018 ، من أجل الحصول على راتب كامل ، بالإضافة إلى مدفوعات إضافية ، سيحتاج المسؤول إلى تلبية عدد من المتطلبات المطروحة عليه شهرًا بعد شهر. بعبارة أخرى ، ستعتمد رواتب موظفي الخدمة المدنية في القريب العاجل بشكل مباشر على المبلغ "الذي كسبوه" ، تقريبًا.
يعد المكتب الحكومي بتعديل قانون "الخدمة المدنية للدولة في الاتحاد الروسي" بحلول كانون الأول (ديسمبر) 2017.
مثل هذه الابتكارات تعني الغرس النشط لنظام العقود لأداء موظف الخدمة المدنية. العقد نفسه هو عقد عمل عادي ، تكون فيه بعض المؤشرات إلزامية ، والتي يجب على المسؤول تحقيقها في غضون فترة زمنية معينة ، في إطار صلاحياته ، وكذلك معايير تقييم إنتاجية عمله.
بناءً على ما إذا كان الموظف قد استوفى هذه المؤشرات ، فسيتم تحديد ما إذا كان سيحصل على راتبه كاملاً أو راتبه مخفضًا ، بالطبع ، دون أي بدلات ومكافآت.
بالإضافة إلى الجوهر السطحي للعقد الفعال ، فإنه يعني أيضًا زيادة في الراتب ، والتي سبق ذكرها أعلاه ، فيما يتعلق بجزء المكافأة من الراتب. يجد العديد من السياسيين أن مثل هذه الخطوة هي الحل الصحيح الوحيد في ظل الظروف الحالية لعدم الاستقرار النسبي في البلاد أيضًا.
يتألف راتب موظف الخدمة المدنية حاليًا من الأجزاء التالية:
في نفس الوقت ، فإن أول راتبيْن يشكلان أجور الراتب الأساسية لكن المدفوعات الإضافية تشمل: مكافأة الأقدمية (تُدفع شهريًا) ، وبدل لشروط خاصة للخدمة المدنية ، وأحيانًا يتم دفع مكافأة شهرية للعمل على المواد المصنفة ومكافآت لإكمال المهام الصعبة والمهمة بشكل خاص.
يتضمن هذا أيضًا الدفع عند منح إجازة مدفوعة الأجر (مرة واحدة في السنة). في بعض الأحيان ، يمكن أن يكون الجزء الثابت هو ثمن إجمالي الأجور. أي أن الزيادة في الجزء الرئيسي من الراتب ستحدث بسبب انخفاض المدفوعات الإضافية.
كما أن مخطط الانتقال إلى نظام جديد للعقود سوف يستتبع خفض عدد موظفي الخدمة المدنية. تعتزم الحكومة مراجعة صلاحيات ووظائف أجهزة الدولة ، ونتيجة لذلك سيتم إلغاء ازدواجية الوظائف ، وفي الواقع ، سيكون هناك تخفيض في عدد الموظفين.
ينتظر موظفو الخدمة المدنية تحسن أوضاعهم المالية. سنكتشف قريبًا الزيادة في بدل العمل الذي يتوقعه المسؤولون لدينا بحلول عام 2018. تستعد الحكومة الروسية لعدد من الابتكارات لزيادة رواتب موظفي الخدمة المدنية.
زيادة رواتب موظفي الخدمة المدنية الفيدرالية في روسيا - آخر أخبار 2018
أعلنت حكومة الاتحاد الروسي أنه بحلول عام 2018 من المتوقع زيادة رواتب المسؤولين. ولكن ، كما اتضح ، كان الأمر يتعلق بزيادة جزء فقط من الراتب ، والذي يعتمد بشكل مباشر على الأداء العالي لكل موظف بلدي على حدة.
أنظر أيضا:
القاعدة التشريعية لإدخال بطاقات الطعام جاهزة في روسيا
ما الذي يجب أن يفعله الموظفون للبقاء في مناصبهم والحفاظ على رواتبهم؟ يتم التخطيط لحدث في روسيا حيث يتم تحسين الخدمة المدنية. تقتصر خطة العمل على فترة عامين ، حيث يتم احتسابها: ستصل الزيادة في رواتب موظفي الخدمة المدنية في عام 2018 إلى ثمانية وثلاثين بالمائة.
يجادل خبراء المالية: هذا الإجراء ضروري - لم يتم فهرسة رواتب هذه الفئة من العمال منذ عام 2014.
تعتبر نتيجة نشاط موظف الخدمة المدنية معيارًا مهمًا لزيادة الراتب في عام 2018
بلغ متوسط أجر عمال البلديات في روسيا حتى عام 2016 99900 روبل (تسعة وتسعون ألف وتسعمائة) روبل. تم تبني مشروع لن يتجاوز نمو الأجور فيه ثمانية وثلاثين بالمائة.
ومن هنا الاستنتاج: أجر العمل ، مع مراعاة المقايسة ، سيكون 140 ألف روبل (مائة وأربعون ألف) روبل. ومع ذلك ، سيرتفع جزء بسيط فقط من الراتب ، ولم تتم مناقشة الزيادة في الراتب بأكمله على الإطلاق. لكنني أتساءل ما هي الربحية التي ستحصل عليها الحصة المتزايدة.
أورلوف ، رئيس وكالة سياسة الاتصالات والاقتصاد ، طرح رأياً: زيادة رواتب المسؤولين عن طريق دفع تعويضات بسبب التضخم الذي حدث.
أنظر أيضا:
وزارة المالية في الاتحاد الروسي في عام 2018 مستعدة لزيادة القروض المحلية
بشكل عام ، يتفق العديد من السياسيين معه في أنه لا يستحق وضع جميع الممثلين في نفس الصف: بعضهم يحصل على أجر ضئيل مقابل عملهم ، والبعض الآخر - "مجرفة مع مجرفة".
قدمت Rosstat بيانات عن استلام الأموال من قبل المتخصصين في الجهاز الرئاسي. وهكذا اتضح: متوسط الراتب للموظف هو 208000 روبل (مائتان وثمانية آلاف) روبل.
ومع ذلك ، فإن دخل العمل للشباب المتخصصين من فئة عالية يتقلب حوالي 26000 روبل (ستة وعشرون ألف) روبل. مع ارتفاع مستوى الأسعار اليوم ، من الصعب جدًا على المتخصصين الشباب أن يعيشوا بمفردهم ، لإعالة أسرهم.
لحل هذه المشكلة ، يخرج العمال ذوو الأجور المنخفضة من الموقف من خلال تلقي دخل إضافي "من الخارج". وبالتالي ، يتم اتخاذ قرار بزيادة رواتب المتخصصين ذوي الأجور المنخفضة.
حصل عمال البلديات على أجور عالية في عام 2014 ، وبعد ذلك ، وبسبب الوضع الاقتصادي الحالي في الولاية ، انخفضت رواتبهم بنسبة عشرين بالمائة.
لتلقي السداد الكامل ، بما في ذلك الرسوم الإضافية ، في عام 2018 ، سيحتاج الموظف في مؤسسة مملوكة للدولة إلى الوفاء بانتظام بأوصاف الوظائف ذات الصلة. وهكذا يتبين أن أجر المسؤول يجب أن يعتمد بشكل مباشر على نوعية وكمية نتيجة أنشطته.
أنظر أيضا:
وزارة التنمية الاقتصادية تزيد من سوء توقعات النمو الاقتصادي للاتحاد الروسي لعام 2018
اقترحت حكومة الاتحاد الروسي إعداد إضافات وتغييرات على القانون الاتحادي "بشأن الخدمة المدنية للدولة" بحلول نهاية عام 2017.
تنص هذه الإضافات على صياغة اتفاقية توظيف (عقد) مع المسؤولين ، حيث يشار إلى المعايير التي تتطلب من الموظف إتقانها لفترة زمنية معينة. أيضًا ، سيحدد العقد مؤشرات فردية لفعالية أنشطته.
تعتمد الزيادة في راتب الموظف المدني الفردي بشكل مباشر على جودة تنفيذ بنود عقد العمل. سيتم إصدار الأموال بالكامل إذا تم استيفاء جميع شروط العقد أو لا.
بما أننا نتحدث عن زيادة المكافآت المالية لموظفي الدولة ، ثم من أجل مصلحة الموظفين في أداء واجباتهم المهنية بكل احترافية وحماس ، فإنهم سيضعون أيضًا بندًا في القانون ينص على مكافآت لعمله الضميري.
بالنسبة للعديد من الخبراء في النشاط الاقتصادي ، يبدو هذا الاقتراح أكثر قبولًا لتوفير حافز لمسؤول للعمل بمسؤولية.
اليوم أجر عمل الدولة. الموظف له عدة مكونات:
تختلف الإيرادات بشكل كبير من وكالة إلى أخرى (انظر الجدول). بالطبع ، بالمقارنة مع متوسط الراتب في البلاد (36.7 ألف روبل - لعام 2016) ، فإن رواتب المسؤولين مثيرة للإعجاب. من ناحية أخرى ، لا تنس أننا نتحدث عن موظفي الوكالات الحكومية الفيدرالية ، معظمهم موجودون في موسكو ، ويبلغ متوسط الراتب في العاصمة 87.1 ألف روبل. في 46 وزارة وخدمات ووكالة اتحادية (68.7٪ من الإجمالي) ، تكون الأرباح أقل من المتوسط في العاصمة.
في المجموع ، هناك 38 ألف موظف مدني في هيئات الدولة الفيدرالية. الوكالة الأكثر تمثيلا هي وزارة الخارجية ، 3233 شخصا. في المرتبة الثانية وزارة الدفاع 2865 شخصا. في المرتبة الثالثة وزارة التنمية الاقتصادية ، 1790 شخصًا. الأقل من بين جميع الموظفين المدنيين في لجنة التحقيق - 10 أشخاص. أكبر نقص في الموظفين كان في سبيتستروي ، المحكمة العليا والدستورية. لا يلزم عمليا الموظفين في Roshydromet و CEC.
يوجد عدد أكبر بكثير من المسؤولين على المستوى الإقليمي: 682 ألف شخص في الوكالات الحكومية الفيدرالية والوكالات الحكومية للكيانات المكونة للاتحاد الروسي و 307 آلاف شخص. - في مناصب الخدمة البلدية. لكن رواتبهم أقل بكثير. وفقًا لنتائج 9 أشهر من عام 2016 ، بلغ متوسط دخل موظفي الخدمة المدنية 41.7 ألف روبل ، لموظفي البلدية - 36.9 ألف روبل. "لدي راتبي 30 ألف روبل. ولم يرتفع منذ 5 سنوات بالفعل. لكن الرسوم تتزايد فقط ، - قال "AiF" إيرينا ، موظفة حكوميةمن منطقة أرخانجيلسك. "إنه أمر مسيء للغاية أن تسمع الناس يقولون إن المسؤولين يجدفون المال بمجرفة ويتقاضون 100 ألف روبل لكل منهم."
"في رأيي ، أصعب ثلاثة أنواع للعمل هي عمل المعلم والعامل العلمي والعمل في مجال الإدارة" ، كما يعتقد فياتشيسلاف بوبكوف ، المدير العام لمركز عموم روسيا لمستويات المعيشة.- يجب على الأشخاص في هذه المناصب كسب أموال مناسبة. يجب أن لا يقل راتبهم عن متوسط ميزانية الدخل ، من 7 إلى 11 أجرًا معيشًا. أي ما لا يقل عن 80 ألف روبل ، ويفضل أن يكون ذلك أكثر من مرة ونصف ، لأنه يجب أن يؤخذ في الاعتبار شخص آخر على الأقل - طفل -. اتضح أن موظفي الخدمة المدنية هم الأقرب إلى هذا الشريط. وهذا جيد. النبأ السيئ هو أن الفجوة بين رواتب المسؤولين ومتوسط الراتب في الدولة كبيرة للغاية. المشكلة ليست أن موظفي الخدمة المدنية يكسبون الكثير ، ولكن البقية - القليل. يبلغ متوسط قيمة الميزانية المقبولة اجتماعياً في الدولة (لكل موظف) 55 ألف روبل. (هذا هو 5 أجور معيشية) ، ومتوسط الراتب أقل مرة ونصف من هذا المؤشر. لذلك ، طالما أن الدولة لا تصل متوسط الدخل إلى هذا الرقم ، يمكن للمسؤولين أيضًا أن يتقلصوا: يخفضوا دخولهم بمقدار مرة ونصف. عندها لن يكون لدى السكان أي أسئلة حول أجورهم ".
|
مكتب |
متوسط الراتب (روبل) |
كم هو الراتب |
|
مكتب حكومي |
||
|
إدارة الرئيس |
||
|
غرفة الحسابات |
||
|
مجلس الاتحاد (باستثناء أعضاء مجلس الشيوخ) |
||
|
دوما الدولة (باستثناء النواب) |
||
|
وزارة الشئون الخارجية |
||
|
وزارة المالية |
||
|
محكمة دستورية |
||
|
المحكمة العليا |
||
|
المكتب الإداري للرئيس |
||
|
دائرة الضرائب الفيدرالية |
||
|
سبيتستروي |
||
|
وزارة تنمية الشرق الأقصى الروسي |
||
|
وزارة التنمية الاقتصادية |
||
|
لجنة الانتخابات المركزية |
||
|
Rosreestr |
||
|
وزارة شؤون شمال القوقاز |
||
|
وزارة العدل |
||
|
وزارة الرعاية الصحية |
||
|
روسيلخزنادزور |
||
|
وزارة الدفاع |
||
|
وزارة التربية والعلوم |
||
|
وزارة الرياضة |
||
|
وزارة العمل والحماية الاجتماعية |
||
|
وزارة الزراعة |
||
|
وزارة الموارد الطبيعية |
||
|
خدمة مكافحة الاحتكار الفيدرالية |
||
|
مكتب المدعي العام |
||
|
وزارة الاتصالات |
||
|
روزدرافنادزور |
||
|
وزارة الصناعة والتجارة |
||
|
Rosalkogolregulirovanie |
||
|
وزارة الطاقة |
||
|
Rosfinmonitoring |
||
|
Rosleskhoz |
||
|
دائرة الجمارك الفيدرالية |
||
|
وزارة الاعمار والاسكان والمرافق |
||
|
وزارة الثقافة |
||
|
وزارة المواصلات |
||
|
روسريبولوفستفو |
||
|
مكتب أمين المظالم |
||
|
خدمة المحضرين |
||
|
روسكومنادزور |
||
|
روزهيدروميت |
||
|
روسوبرنادزور |
||
|
Rosimushchestvo |
||
|
Rosaviatsia |
||
|
Rosavtodor |
||
|
روزريزيرف |
||
|
Rostourism |
||
|
روسمولوديزه |
||
|
لجنة التحقيق |
||
|
الوكالة الفيدرالية لاستخدام باطن الأرض |
||
|
الوكالة الاتحادية للشؤون |
إنه لشرف كبير أن أكون موظفًا حكوميًا. إنهم يعملون لمصلحة الدولة ويتقاضون راتباً لائقًا مقابل ذلك.
ومع ذلك ، ليس كل شيء ورديًا كما نرغب. شعرت الأزمة في جميع أنحاء العالم ، وفي البلاد.
تضطر الحكومة الروسية إلى اتخاذ تدابير جذرية للحفاظ على الظروف المعيشية الطبيعية لمواطني البلاد.
لكن كيف سيؤثر ذلك على موظفي الخدمة المدنية؟ ماذا سيحدث لأجورهم؟ هل صحيح أنه سيكون هناك تخفيض أم لا؟
يُفهم تعريف "الموظف المدني" على أنه الشخص العادي الذي يشغل منصبًا معينًا يتعلق بضمان الأنشطة الوظيفية الكاملة للدولة.
في الوقت نفسه ، يتلقى الموظف المدني راتباً بناءً على منصبه ومستوى مسؤوليته حصريًا من ميزانية الدولة.
يتم تنفيذ الخدمة العامة في اتجاهات مختلفة:
كافة مميزات تنفيذ النشاط العمالي للعاملين ينظمها القانون"أساسيات الخدمة المدنية على أراضي الاتحاد الروسي". يصف هذا القانون التشريعي النقاط الرئيسية لعمل هذا النظام.
يجب أن نتذكر أنه يمكن فقط لمواطني الاتحاد الروسي أن يكونوا موظفين مدنيين ، ولكن في نفس الوقت ، تسمح بعض مشاريع القوانين بالاستثناءات.
موظفو الخدمة المدنية صنف:
على الرغم من حقيقة أن المواطنين العاملين في الخدمة العامة يشاركون في أمور مهمة ، وفقًا لآخر الأخبار ، أصبح معروفًا أن حكومة الاتحاد الروسي اتخذت قرارًا بشأن انخفاض في الأجورهذه الفئة من العمال.
وتجدر الإشارة أيضًا إلى أن قرار خفض الأجور ينطبق على موظفي الإدارة الرئاسية وكبار المسؤولين بالدولة ، وكذلك موظفي غرفة المحاسبة والسفارات.
كما شدد رئيس الاتحاد الروسي على أنه يجب على موظفي الخدمة المدنية ، مثلهم مثل أي شخص آخر ، تقديم الدعم للدولة في مثل هذه الأوقات الصعبة والتضحية بجزء صغير من دخلهم من أجل دعم ميزانية البلاد.
بالإضافة إلى ذلك ، اتخذت حكومة الاتحاد الروسي قرارًا بشأن رفع سن التقاعد لموظفي الخدمة المدنية... من الآن فصاعدًا ، سيتعين عليهم العمل لفترة أطول. ووفقاً لهذا الإصلاح ، فإن سن التقاعد سيرتفع على مراحل خلال السنوات القليلة القادمة.
لمثل هذه القرارات الجذرية مدفوعًا بالعوامل التالية:
في الوقت الحالي ، لم يُعرف بعد ما إذا كان الموظفون المدنيون سيكونون قادرين على الاعتماد على فهرسة الرواتب. وفقًا لأحدث المعلومات ، يتم النظر في مسألة إزالة الجليد. في الوقت نفسه ، سيتمكن موظفو الخدمة المدنية من الاعتماد على زيادة الأجور فقط إذا تم رفع أجور فئات أخرى من المواطنين بنسبة 10٪ على الأقل.
لكن ما هو القرار الذي سيتم اتخاذه (سيتم إلغاء تجميد الفهرسة أو ، على العكس من ذلك ، تمديده) غير معروف.
حاليًا ، يتم النظر في خيار لتقليل عدد موظفي الخدمة المدنية في عام 2019. يتم التخطيط لاستخدام الأموال التي يمكن الاحتفاظ بها بهذه الطريقة لدفع مكافآت للموظفين المتبقين. وتجدر الإشارة إلى أن الافتراضات الخاصة بالتخفيضات في رتب المسؤولين لم تتأكد بعد. هذه مجرد توقعات مفترضة تتبع من الوضع الحالي.
وتجدر الإشارة أيضًا إلى أنه ، وفقًا للمسؤولين أنفسهم ، أصبح جهاز الدولة اليوم مكتظًا ، ومعظم الإدارات بشكل عام تضاعف وظائف بعضها البعض. لتحسين العمل ، يعد التقليص إجراءً قسريًا من شأنه أن يسمح لجهاز الدولة بأن يظل يعمل بكامل طاقته وفي نفس الوقت يخفف العبء عن ميزانية الدولة.
وفقًا لأحدث المعلومات ، من الآمن أن نقول ذلك في عام 2019 مسؤولي الحكومة الفيدراليةسيتم زيادة الأجور.
في المقابل ، لهذه الفئة يتصل:
وفقًا لأحدث المعلومات ، فإن ميزانية عام 2019 تنص بالفعل على الفهرسة على مرحلتين. في غضون 12 شهرًا ، من المخطط زيادة تكلفة وحدة الحساب مرتين بنسبة 4 ٪.
بالإضافة إلى ذلك ، وفقًا لآخر التغييرات في التشريع الحالي ، سيتم قريبًا التخطيط لعملية تحسين وتحديث نظام كشوف المرتبات لموظفي الخدمة المدنية. سيتم تخصيص أموال إضافية و لتحفيز الموظفينالتي تنتمي إلى هذه الفئة.
وتجدر الإشارة إلى أنه من المتوقع زيادة رواتب العاملين الاجتماعيين. أما بالنسبة للمعلمين والعاملين في المجال الطبي والعاملين في المجال الثقافي ، فمن المتوقع أن يرتفع دخلهم بنهاية عام 2019 ، وفقًا للتوقعات ، بمقدار 1.5 مرة.
وتجدر الإشارة أيضًا إلى أن العديد من المهنيين الشباب اليوم يسعون جاهدين للذهاب إلى الخدمة الحكومية. انه رائع! إن الاتحاد الروسي في حاجة ماسة إلى مديرين يتمتعون بنظرة حديثة للحياة. فقط العقول الشابة ستكون قادرة على توجيه حركة اقتصاد البلاد في الاتجاه الصحيح للخروج من حالة الأزمة. لهذا السبب ، تعتزم حكومة الاتحاد الروسي في المستقبل القريب وضع برنامج للحوافز الإضافية للمهنيين الشباب الذين انتقلوا إلى الخدمة المدنية.
ويرد وصف الزيادة المتوقعة في أجور موظفي الخدمة المدنية في الفيديو التالي:
