لم تكن هناك تغييرات جذرية في حسابات إجازة الأمومة في عام 2017. ولكن من الضروري مراعاة عدد من التغييرات ، لا سيما في قيم المبالغ الإجمالية وتحديد متوسط الدخل. سيُطلع هذا المنشور القارئ على ميزات الحساب ، ويوضح على سبيل المثال كيفية حساب إجازة الأمومة في عام 2017.
في عام 2017 ، لا يزال هناك أربعة أنواع من مزايا ذكاء الأعمال ، اثنان منها من طبيعة الدفع لمرة واحدة ويتم فهرستها بشكل دوري. هذه هي الفوائد التي تعتمد على:
في المناطق التي يتم فيها إنشاء معاملات إقليمية ، تزداد هذه المبالغ وفقًا لذلك.
يقوم صاحب العمل بتحصيل مدفوعات الأمومة للمرأة العاملة ، بعد أن دفع شهادة العجز عن العمل التي قدمتها وفقًا لـ BiR. ينص التشريع الروسي على إجازة أمومة مدتها 140 أو 156 أو 194 يومًا ، بما في ذلك فترات ما قبل الولادة وبعدها. تعتمد مدة الإجازة المرضية مدفوعة الأجر على الولادة المخطط لها:
لا يعد التخرج لفترات ما قبل الولادة وما بعدها أمرًا أساسيًا في تنفيذ الحساب: على أي حال ، يتم دفع إجمالي عدد الأيام المشار إليها في شهادة عدم القدرة على العمل. يتم الدفع في غضون 10 أيام من تاريخ تقديم المستند. في الظروف التي تتطلب تمديد الإجازة ، يتم إصدار إجازة مرضية جديدة ، والتي يجب أيضًا دفعها في غضون 10 أيام. يستند الحساب إلى متوسط الأجر اليومي المحسوب من سنتي إجازة الأمومة السابقتين.
عند حساب مبالغ الأمومة ، تؤخذ القيود التي ينص عليها القانون في الاعتبار - الحد الأدنى والأقصى في حساب هذه الاستحقاقات. يتم احتساب الحد الأقصى المسموح به من المبلغ الأساسي لأجور التأمين ، والذي يتم تحويل الاشتراكات به إلى خدمة الدعم المالي. على سبيل المثال ، في عام 2015 كان 670 ألف روبل ، وفي 2016-718 ألف روبل ، وبالتالي فإن متوسط قيمة الحساب هو 1901.37 روبل. ((670،000 + 718،000) / 730 يوم). أما "السقف" التشريعي لإجمالي كمية الأمومة لعام 2017 فهو على النحو التالي:
يتم احتساب الحد الأدنى للمبلغ من الحد الأدنى للأجور الساري وقت حساب الاستحقاق. منذ 01.02.2017 تم تحديدها بمبلغ 7500 روبل ، لا يمكن أن تكون إجازة الأمومة المحسوبة أقل من متوسط القيمة اليومية البالغ 246.58 روبل. (7500 × 24/730) والمبلغ الإجمالي لا يقل عن:
معرفة , كيف يتم حساب أجور الأمومة في عام 2017 بناءً على الحد الأدنى للأجور ، يجب أن نتذكر أنه اعتبارًا من 01.07.2017 من المخطط زيادتها إلى 7800 روبل ، وبالتالي ، سيزداد الحد الأدنى من المزايا أيضًا.
في المستقبل ، يتم إصدار إجازة مدفوعة الأجر للأم أو أي فرد آخر من أفراد الأسرة يعتني بالطفل حتى يبلغ الطفل سن 1.5 سنة. يعتمد حساب هذا النوع من الاستحقاقات أيضًا على متوسط الدخل اليومي ، الذي تتشابه خوارزمية الحساب الخاصة به عند حساب استحقاقات الأمومة ، ويتوافق الحجم مع 40٪ من قاعدة الاعتماد.
معادلة حساب الحد الأقصى لمبلغ الإعانة الشهرية هي 1901.37 × 30.4 × 40/100 = 23120.66 روبل ، حيث 30.4 هو متوسط عدد الأيام في الشهر. الحد الأدنى للمبلغ الشهري هو:
"السقف" الذي يسمح به القانون هو 1901.37 روبل. المبلغ المقدر لا يتجاوزه. بعد ذلك ، يتم حساب المبلغ الإجمالي لإجازة الأمومة:
في نهاية إجازة الأمومة ، يتم إصدار بدل رعاية الطفل لمدة تصل إلى عام ونصف. وتحسب على النحو التالي:
بناءً على الحسابات التي تم إجراؤها ، يمكنك حساب مقدار المزايا التي سيتم دفعها لكامل فترة المرسوم. سيكون ذلك:
بعد أن تعلمت , كيف حال الأمومة , يمكنك تحديد المبلغ الإجمالي للمدفوعات. في مثالنا ، سيكون 412273.04 روبل روسي (167312.60 + 228 610.11 + 16350.33).يجب أن تتذكر أنك تتبرع بعلاوة الطفل الشهرية ليس بمبلغ واحد ، ولكن على أساس شهري.
إذا كان الموظف مسجلاً في BIR قبل الأسبوع الثاني عشر من الحمل ، فستزيد هذه المدفوعات بمقدار الاستحقاق المقابل ، والذي كان في عام 2016 (وفقًا للزيارة المزعومة للطبيب في مثالنا) 581.73 روبل. وبالتالي ، يتم تطبيق استحقاق الأمومة في عام 2017.
حتى في مرحلة التخطيط للحمل ، ستتعلم العديد من الأمهات الحوامل كيفية الحصول على استحقاقات الأمومة ، وكم تحتاج إلى العمل للحصول عليها ، وكم يمكنك الاعتماد عليه بشكل عام. بعد كل شيء ، تفكر كل امرأة في رفاهية طفلها ، وتريد أن يأكل طفلها جيدًا ، وينمو بصحة جيدة ، ويرتدي ملابسه ويعيش في ظروف معيشية جيدة ، الأمر الذي يتطلب في العالم الحديث الكثير من المال. وبالتالي ، من أجل دعم ومساعدة آباء المستقبل ، أنشأت الحكومة الروسية وأعلنت برنامجًا لدعم الأمومة والطفولة.
لذا ، دعونا ننظر إلى ما هو بدل الأمومة. أجر الأمومة هو دعم مالي يُدفع للأم الحامل أثناء الحمل وبعد الولادة. إذا أخذنا في الاعتبار تشريع العمل الذي ينظم مسائل الإجازة ، فإن مفهوم المرسوم غائب هناك ، على الرغم من أنه ينص أيضًا على عدة أنواع من الإجازات المرتبطة بالحمل والولادة ورعاية الأطفال ، وتشكل إجازة الأمومة.
تم إنشاء هذا البدل لمساعدة ودعم المرأة العاملة أثناء الحمل ، لذا فإن حجمها يعتمد على حجم متوسط الدخل للجنس اللطيف ، والذي يتم حسابه وإصداره من قبل صاحب العمل. لذلك ، يمكن للمرأة التي تعمل في وقت إثبات حقيقة الحمل أن تتأكد تمامًا من حصولها على المال في إجازة الأمومة. يرجى ملاحظة أنه إذا فصلتك الإدارة قبل شهر واحد من الذهاب في إجازة أمومة ، فيحق لك أيضًا تلقي مدفوعات من هذه المؤسسة.
المدفوعات للأشخاص المسجلين كرائد أعمال فردي لها تفاصيلها الخاصة. لا يمكنهم الاعتماد على تلقي الأموال إلا إذا تم تضمينهم في صندوق التأمين الاجتماعي وتقديم المساهمات المناسبة. يعتمد مبلغ المال في هذه الحالة على حجم المساهمات المدفوعة ، على التوالي ، سيتم استخدام هذا الصندوق في الاستحقاق والدفع.
ولكن ماذا عن النساء الحوامل غير العاملات ، والطلاب - لإعالة أنفسهم بأنفسهم؟ وفقًا للقانون ، يحق أيضًا للأمهات الحوامل غير العاملات الحصول على مساعدة مالية ، ولكن فقط إذا تم فصلهن من العمل بسبب تصفية أو إعادة تنظيم مؤسسة أو منظمة. في هذه الحالة ، يجب أن تكون المرأة مسجلة في مركز العمل في مكان إقامتها. سيقوم قسم الحماية الاجتماعية بدفع دفعات شهرية ، وهنا يجب أن يتقدم ممثل الجنس الأضعف بشهادة من عيادة ما قبل الولادة وبيان.
يمكن للطالبات الحوامل اللائي يدرسن بدوام كامل (بدوام كامل) الحصول على أمومة. إذا كنت تندرج في هذه الفئة ، فمن أجل الحصول على مساعدة مادية ، سيتم احتساب مبلغها بناءً على المنحة الدراسية ، فسيتعين عليك التقدم إلى مكتب عميد المؤسسة التي تدرس فيها مع حزمة المستندات المناسبة.
أما بالنسبة للأمهات الحوامل اللواتي لا يعملن وغير مسجلات في مركز العمل ، فبحسب التشريع ، لا يجوز صرف أموال الأمومة لهن.
العودة إلى جدول المحتويات
كما ذكرنا سابقًا ، فإن إجازة الأمومة هي فترة زمنية تُمنح للحوامل من أجل ولادة طفل والشفاء من الولادة ، وهي فترة مستحقة الدفع. وفقًا للتشريع الروسي ، يتم منح هذا النوع من الإجازة للأمهات الحوامل بعد الأسبوع الثلاثين من الحمل. ومع ذلك ، في بعض الظروف ، يُسمح بالحصول على إجازة أمومة اعتبارًا من الأسبوع الثامن والعشرين ، ولكن فقط في الحالات التي يتم فيها تسجيل حالات الحمل المتعددة أو التي تتطلبها التوصيات الطبية.
دعنا ننتقل إلى النظر في مدة الإجازة المقدمة ، والتي تعتمد على مدى تعقيد الولادة وعدد الأطفال المولودين. لذلك ، يمكن أن يكون مقدار الإجازة المرضية للحمل والولادة:
عند الذهاب في إجازة الأمومة ، يتم فرض رسوم على جميع الأمهات العاملات في المستقبل ودفعهن لهن مبلغًا إجماليًا ، على الفور طوال فترة الإجازة بأكملها ، علاوة.
وفقًا للقوانين الحالية ، يجب دفع الرسوم على أساس إجازة مرضية صادرة عن طبيب أمراض النساء والتوليد.
يجب أن يتم استحقاق المدفوعات في غضون 10 أيام من تاريخ الاتصال بخصوص استلامها.
العودة إلى جدول المحتويات
صاحب العمل ملزم بحساب وتحصيل مبلغ استحقاقات الأمومة المستحقة للمرأة الحامل العاملة في تاريخ دفع الراتب التالي. لحساب مبلغ المدفوعات لمحاسب مؤسسة ، من الضروري الحصول على قائمة المستندات التالية من موظف "في المنصب" 
بعد تحليل القواعد والقوانين ، يمكنك تبسيط الإجراءات التالية لدفع هذه الميزة:
بادئ ذي بدء ، تذهب الأم الحامل إلى عيادة ما قبل الولادة للحصول على شهادة وشهادة عدم القدرة على العمل هناك. ثم تذهب إلى قسم المحاسبة بالمنظمة حيث تعمل ، وتسلم الإجازة المرضية هناك. يقوم قسم المحاسبة باحتساب الفوائد ، ثم يقوم بالدفع بمرسوم. تقوم الإدارة المالية للمنشأة بإعداد تقرير مناسب ، وتضع المستندات اللازمة هناك لتعويض الأموال التي تم إنفاقها على مدفوعات الأمومة ، وتقدم كل هذا إلى هيئات التأمين الاجتماعي. يقوم صندوق التأمين الاجتماعي ، بعد التحقق من المستندات المقدمة والتقرير ، بالتعويض الكامل عن المدفوعات التي قام بها صاحب العمل.
وفقًا للقانون الفيدرالي N 255-FZ ، يحق للأمهات الحوامل الحصول على مدفوعات معينة. هذا هو أولاً وقبل كل شيء مدفوعات الإجازة المرضية (الأسابيع الأخيرة من الحمل والولادة وفترة ما بعد الولادة). في هذه المقالة ، ستعرف من هو المؤهل للحصول على هذه الميزة ، والتي تسمى رسميًا استحقاق الأمومة ، وكيفية حساب مبلغ الأمومة في عام 2017.
بدل الأمومة- مبلغ مقطوع لولادة طفل.
عند حساب إجازة الأمومة ، يؤخذ في الاعتبار عدد أيام الإجازة المرضية ، وعددها يعتمد على الظروف التالية:
ما الذي يحدد حجم الأمومة؟
أما حجم الأمومة ، فعند حسابها ، متوسط دخل المرأة خلال العامين الماضيين ... يتم أخذ متوسط الدخل من النساء العاملات ، ومنحة دراسية من الطلاب المتفرغين ، ومن النساء العاملات بموجب عقد في صفوف القوات المسلحة للاتحاد الروسي ، وكذلك في مؤسسات النظام الجنائي ، في الجمارك - مقدار البدل المالي.
اعتبارًا من 1 يناير 2016 ، تم إجراء تغييرات على الحد الأدنى والحد الأقصى لمبلغ المزايا:
وفقًا للتشريع ، لا يتم حجب ضريبة الدخل الشخصي من استحقاقات الأمومة.
من أجل التقدم للحصول على استحقاقات الأمومة ثم الحصول عليها ، يجب أن تستعد حزمة من الوثائق التالية :
أين يجب على الحامل تقديم المستندات الخاصة بتسجيل مدفوعات الأمومة؟
تقدم المرأة العاملة هذه المستندات إلى صاحب العمل وطلاب المؤسسات التعليمية - إلى مكتب العميد. يلجأ الأشخاص غير العاملين إلى الخدمات الاجتماعية في مكان إقامتهم.
مهم!
من المهم معرفة أن هناك حدودًا لمتوسط الدخل لحساب استحقاقات الأمومة. وبالتالي، لا يمكن أن يكون مبلغ الاستحقاق أكثر من المؤشر الذي يتم تحديده بقسمة مجموع القيم الحدية للأساس لحساب أقساط التأمين على 730. 730 هو إجمالي عدد الأيام التي عملت فيها المرأة في عامين (إذا كانت سنة كبيسة ، إذن 731). ولكن هذا يحدث فقط في حالة عدم حصولها على إجازة مرضية وإجازات وأيام أخرى لا يتم فيها اقتطاع الأموال من خارج الميزانية لأنواع التأمين الإجباري.
الحالات التي تكون فيها خبرة العمل لامرأة حامل في الوظيفة الأخيرة أقل من عامين ، ويجب على المرأة معرفة كل التفاصيل والدقة من أجل الحصول على المزايا.
وطبقا للأحكام القائمة ، لا ينبغي أن يكون حجم علاوة الأمومة أقل من الحد الأدنى للأجور.
ما هو الحد الأساسي؟
من أجل حساب مبلغ الاستحقاق بشكل صحيح ، من الضروري أيضًا مراعاة مؤشرات مثل القيمة الحدية للقاعدة المستخدمة لحساب أقساط التأمين. هذا المؤشر ليس ثابتًا ، فهو يتغير طوال الوقت ويختلف من عام لآخر. بالنسبة للسنوات السابقة لعام 2016 ، فهي تساوي:
ما هو هذا المؤشر ل؟ عند حساب البدل ، يؤخذ دخل المرأة في الاعتبار ، ولكن يجب ألا يتجاوز إجمالي الدخل لسنة معينة القيمة الحدية للأساس لسنة معينة.
كمثال: إذا كان إجمالي دخل المرأة في عام 2013 هو 570.000 روبل ، فسيتم إجراء جميع الحسابات بناءً على مبلغ 568000 روبل (الحد الأقصى لعام 2013).
لنفترض أن إجازة الأمومة للمواطن Zavyalova تبدأ في أبريل 2017. قبل صدور المرسوم كانت تعمل باستمرار ، لذلك تم أخذ عامين في الاعتبار - 2015 و 2016. علاوة على ذلك ، في عام 2015 ، كان لديها إجازتان مرضيتان ، 7 و 10 أيام ، لمدة 17 يومًا. بلغ الدخل لعام 2015 340 ألف روبل ، لعام 2016-480 ألف روبل. لم يتم تجاوز القيم القصوى للسنوات. عدد الأيام في سنتين هو 730 يوما. ويخصم أيام الإجازة المرضية ، أي ما مجموعه 713 يوما.
حساب متوسط الأجر اليومي:
340 + 480/713 = 1150 روبل.
حساب حجم الأمومة:
1150 × 140 يومًا من المرسوم = 161000 روبل.
بادئ ذي بدء ، من أجل الحصول على مخصصات الحمل والولادة لرائد أعمال فردي ، من الضروري:
لتلقي استحقاقات الأمومة ، يتم تقديم المستندات التالية إلى FSS:
يعتمد حساب البدل على حجم الحد الأدنى للأجور.
خلال المرسوم ، يحق للمرأة الحصول على جميع أنواع المزايا بحيث يكون لديها ما يكفي من الأموال لتربية ورعاية طفل بينما هي نفسها لا تستطيع العمل. وهكذا ، فإن الدولة تعتني بالأم الشابة وطفلها. سنتحدث عن نوع الدعم الاجتماعي الذي تستحقه المرأة في إجازة الأمومة في هذه المقالة.
في روسيا ، تم اعتماد القانون الاتحادي رقم 255 ، الذي ينظم التأمين الإجباري للنساء العاطلات مؤقتًا بسبب ولادة طفل. لا يحدد القانون المدفوعات للأمهات اللاتي ليس لديهن عمل رسمي ، حتى في حالة الحمل ، ولكن لا يزال من الممكن الحصول على دعم من الدولة. هناك مدفوعات مستحقة عند الولادة ، حتى لو لم يكن للأم عمل. إذا أرادت امرأة الحصول على دعم اجتماعي من الدولة ، فعليها تسجيل غيابها عن العمل في مركز التوظيف.
يمكن للمرأة الحامل الاعتماد على المال من الأسبوع الثلاثين من الحمل ، بشرط أن تكون مسجلة على أنها عاطلة عن العمل. بسبب قلة العمل ، يمكنك التسجيل في أي وقت ولا يمكن لأحد أن ينكر هذا الحق أثناء الحمل لمقدم الطلب. بعد الولادة ، ستتمكن الأم من الحصول على إجازة بمساعدة إجازة مرضية ، ولكن بعد ذلك مباشرة لن تحصل على أموال البطالة.
لسوء الحظ ، فإن الأمهات اللواتي لا يعملن رسميًا ، واللواتي يحق لهن الحصول على إعانات اجتماعية ، سوف يتلقين مبالغ أقل من الدعم من الدولة مقارنة بالمواطنين العاملين. يمكن لأي والد أن يحصل على الأمومة. إذا كان زوج الأم الشابة يعمل ، فسيكون قادرًا على الحصول على الدعم المطلوب في مؤسسته.
توفر هيئات (إدارة) الحماية الاجتماعية للسكان مدفوعات للفئات التالية من الأشخاص:
يمكن لهذه الفئات من المواطنين الحصول على دعم مالي في مكان التسجيل أو الإقامة الفعلية.
لا يمكن دفع مستحقات الولادة للنساء غير العاملات من الحساب الجاري لهيئة التأمين الاجتماعي ، حيث تقوم المؤسسات بدفع اشتراكات شهرية من هذا الحساب ، يمكن تحويل الأموال فقط للأمهات العاملات اللائي ذهبن في إجازة أمومة. علاوة على ذلك ، لا يمكن لجميع العاطلات عن العمل الاعتماد على الدعم الاجتماعي. وفقًا للقانون ، يعتمد المال فقط على الشروط التالية:
إذا تركت المواطنة المشروع بمحض إرادتها ، فلا يحق لها الحصول على تمويل الأمومة. يمكن فقط للنساء الحوامل العاطلات عن العمل المسجلات في صندوق الضمان الاجتماعي والتأمين الحصول على دعم الدولة. سيُلزم الصندوق بتحويل الأموال إليهم على أساس شهري.
يمكن لوالدة الطفل الذي يدرس بدوام كامل حتى سن عام ونصف أن تحصل على نقود مقابل حمل جنين ، وإذن من الحمل ومزيد من النفقة.
يتم احتساب مبلغ المساعدة للمواطن غير العامل لرعاية طفل صغير على أساس مقدار إعانات البطالة. إذا كانت المرأة غير عاملة أو تم فصلها من العمل بإرادتها ، يمكنها فقط تلقي الحد الأدنى من المدفوعات التي تساوي 613.14 روبل شهريًا
عند تسجيل منحة للطالبات ، سيعتمد حجمها بشكل مباشر على مقدار المنحة المستلمة. يتم فرض رسوم على الطلاب في المؤسسات التعليمية النهارية وفقًا لمبلغ المنحة الذي تحدده الميزانية الفيدرالية. لا يهم إذا كانت الفتاة تدرس على أساس الميزانية أو على أساس عقد.
إذا كانت الفتاة قد عملت سابقًا وتم فصلها من العمل ، يتم حساب مبلغ البدل المستحق لها مع مراعاة الراتب الذي حصل عليه سابقًا. ومع ذلك ، يجب أن تكون فترة التوقف عن العمل أقل من عام. في الأشهر الثلاثة الأولى بعد ترك الوظيفة الأخيرة ، تُدفع للأم 75٪ من متوسط الراتب الشهري ، وبالنسبة للأشهر الأربعة التالية ، سيكون البدل 60٪ فقط من الراتب الذي سبق تلقيه. بعد نهاية العام ، سيتم تخفيض مبلغ المدفوعات إلى الحد الأدنى للأجور.
بغض النظر عن الوضع وتوافر العمل ، يحق لكل حامل في روسيا الحصول على المزايا الاجتماعية. يحق لها الحصول على إعانات عن وقت نمو الجنين ورعاية الطفل. ينص التشريع على أشكال مختلفة من الدعم للأسر عند التقدم للحصول على الحماية الاجتماعية.
هناك عدة أنواع من الدعم المادي:
المبلغ المدفوع لمرة واحدة للولادة في عام 2017 هو 16350.33 روبل. لكل طفل. الدعم النقدي الشهري حتى يبلغ الطفل سنة ونصف السنة هو 3065.69 روبل. عند ولادة امرأة ثانية ، يحق للمرأة الحصول على إعالة قدرها 6131.37 روبل في الشهر. هذا القدر من الدعم محجوز للمواطنين بدوام جزئي وبدوام جزئي والطلاب.
إذا حصلت الفتاة على إعانة عند ولادة طفل ، فسيُعرض عليها خياران لتلقي الدعم المالي. يتضمن الأول تحويلات إضافية للأموال بسبب البطالة ، والثاني هو استبدال مدفوعات البطالة بمدفوعات تعتمد على رعاية الأطفال.
تسمح الأحكام التشريعية للاتحاد الروسي ، عندما تعمل المرأة بشكل غير رسمي أو لا تعمل ، عند ولادة طفل ، بتلقي الطعام للطفل من مطبخ الألبان حتى يبلغ الطفل عامين من العمر. في حالة عدم وجود مطبخ للألبان بالقرب من مكان الإقامة الدائم للأسرة ، يجب على خدمات الرعاية الاجتماعية تخصيص مدفوعات منتظمة للأسرة ، والتي يجب أن تكون كافية لتعويض تكلفة الطعام المفقود. مبلغ هذا التعويض يعتمد فقط على المنطقة.
يحق للعائلات التي تقع تحت خط الفقر ، والتي لا يعمل فيها الوالدان بشكل دائم ، الحصول على مدفوعات لإعالة القصر ، والتي يعتمد حجمها بشكل مباشر على عدد الأطفال. لتلقي الدعم ، من الضروري ألا يصل الدخل الذي يتم تلقيه لكل فرد من أفراد الأسرة إلى مستوى الكفاف المحدد. يعتمد مقدار الدعم الحكومي أيضًا على منطقة إقامة الأسرة ، ولكن عادةً ما يكون حوالي 300 روبل شهريًا لكل طفل. أي أن الأم التي لديها طفلان ستتلقى بالإضافة إلى ذلك حوالي 600 روبل في الشهر.
تعتمد المزايا أيضًا على الأطفال البالغين المسجلين في التعليم الفني العالي أو المهني أو الثانوي. بالنسبة لهن ، يتم تحويل الأموال إلى الأمهات كل شهر حتى ينتهي الطفل من المدرسة.
للتسجيل ، يجب على الأم غير العاملة الاتصال بسلطات الضمان الاجتماعي في مكان التسجيل. سيتعين عليها إعداد مجموعة كاملة من الوثائق التي تؤكد الحق في استخدام مساعدات الدولة. لتلقي الدعم اللازم للحمل والإذن من الولادة ، تحتاجين إلى الاستعداد:
في هذه الحزمة من الوثائق ، ستحتاج الطالبات إلى إرفاق شهادة من الجامعة أو المعهد تؤكد شكل الدراسة. بعد 10 أيام من تاريخ تقديم المستندات ، يجب على العاملين في هيئات الحماية الاجتماعية للسكان اتخاذ قرار بشأن إمكانية منح المرأة مزايا.
للحصول على دعم الدولة لطفلها القاصر ، يتعين على المرأة العاطلة عن العمل الاتصال بخدمة الضمان الاجتماعي وتزويد الموظفين بالمجموعة التالية من المستندات:
وفقًا للقانون ، الذي ينظم بشكل صارم دفع المدفوعات وتخصيص دعم الدولة للحوامل والأمهات ، يجب على خدمة الضمان الاجتماعي النظر في منح مدفوعات للمرأة في غضون 10 أيام بعد تلقي الطلب ذي الصلة والوثائق المصاحبة. بعد التأكد من إمكانية تحويل أموال الدعم ، سيتم إجراء التحويلات شهريًا في موعد أقصاه اليوم السادس والعشرون من كل شهر. يمكن تحويل الأموال إما إلى الحساب المصرفي لمقدم الطلب أو عن طريق البريد.
بطبيعة الحال ، فإن حجم الإعانات المقدمة للعاطلات من النساء الحوامل والأمهات صغير للغاية. تحاول الدولة زيادة مقدار المساعدة ، لكن الأموال قليلة بصراحة حتى الآن. لا يسعنا إلا أن نأمل أن يزداد مبلغ المدفوعات في المستقبل ، ومن السهل اليوم الحصول على مدفوعات الأمومة المستحقة لك بموجب القانون.
28.09.16 149 460 0
مبلغ البدل الرئيسي لولادة طفل في عام 2017 هو 16350.33 روبل. أضفنا إليها علاوات إقليمية وحصلنا على المبلغ الإجمالي لميزة لمرة واحدة.
في بعض المناطق الشمالية ، يعتمد مقدار المزايا على المنطقة - لقد أشرنا إلى الحد الأدنى للمبلغ. في شبه جزيرة القرم ، يُدفع بدل الولادة أيضًا - 27516 R ، في سيفاستوبول - 27447 R.
عندما تنتهي الأم من إجازة الأمومة ، يمكنها اختيار البقاء في المنزل وتربية الطفل حتى يبلغ من العمر ثلاث سنوات ، أو الذهاب إلى العمل. في كلتا الحالتين ، لن تترك الأسرة بدون علاوة شهرية. في الحالة الأولى ، يقوم صاحب العمل بتحويل الأموال إلى الأم على البطاقة كل شهر. في الحالة الثانية ، تقوم الأم بتغيير مكانها مع زوجها: تذهب للعمل ، ويجلس الزوج في المنزل لمدة عام ونصف ويربي الطفل. هذا مفيد إذا كانت الزوجة تحصل على راتب جيد وتعمل في المكتب ، وكان الزوج يعمل بالقطعة أو يعمل عن بعد.
يمكن تقسيم الإجازة الوالدية: على سبيل المثال ، تجلس الأم مع الطفل في الأشهر الستة الأولى ، ثم يذهب الأب في إجازة لمدة عام.
كم العدد. 40٪ من متوسط الراتب عن السنتين السابقتين. الحد الأدنى - 4512 R للأول و 6554.89 R للأولاد الثاني واللاحقين. الحد الأقصى - 26152.27 R ، سيتم دفعها إذا كان متوسط راتبك أكثر من 65380 ر.
خلال إجازة الوالدية ، لا تستطيع الأم العمل بدوام كامل ، وإلا فإنها ستفقد الحق في الحصول على مخصصات شهرية. في الوقت نفسه ، يسمح القانون بالوظائف بدوام جزئي أو العمل من المنزل. وهناك خدعة واحدة هنا.
بناءً على المادة 93 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، يمكن اعتبار العمل بدوام جزئي على حد سواء العمل بدوام جزئي وبدوام جزئي. ألا تزيد مدة أسبوع العمل عن 40 ساعة. سيبقى البدل إذا كنت تعمل كل يوم ، على سبيل المثال ، لمدة 7 ساعات أو 8 ساعات من الاثنين إلى الخميس ، ويوم عطلة يوم الجمعة. في هذه الحالة ، تكتب الأم بيانًا ، ويضع صاحب العمل اتفاقًا إضافيًا لعقد العمل ويصدر أمرًا.
هناك طريقة أخرى للعمل والحصول على الإعانات. على سبيل المثال ، إذا كان الزوج يعمل عن بعد والزوجة تعمل في المكتب. في هذه الحالة ، يمكنك التقدم بطلب للحصول على إعانة رعاية أطفال للزوج وللزوجة للذهاب إلى العمل ، أو إذا كان رئيسك لا يمانع في العمل من المنزل إذا كان كلا الزوجين لا يريدان خسارة الراتب ، فدعهما يتقدمان بطلب للحصول على إعانة للجد أو الجدة العاملة.
تستفيد من الولادة حتى ثلاث سنوات.هناك إعانة شهرية أخرى تُدفع منذ الولادة وحتى سن الثالثة. كل شهر ، سيأتي 50 روبل إلى بطاقتك. ننصحك بنسيان هذا البدل لمدة 3 سنوات ، وبالنسبة للطفل ذو الثلاث سنوات ، قم بإزالة الخمسة عشر مائة المتراكمة من البطاقة وشراء هدية صغيرة له.
في عام 2007 ، قررت الحكومة تحفيز معدل المواليد بالروبل وابتكرت رأس مال الأمومة. يتم دفعها للمواطنين الروس عن الطفل الثاني والأولاد الذين ولدوا بين 1 يناير 2007 و 31 ديسمبر 2021. الشهادة غير محدودة ، يتم إصدارها مرة واحدة فقط ، بشرط أن يكون الأطفال المولودين من مواطني روسيا.
كم العدد. 453،026 روبل
المبلغ جيد ، سيكون من الجيد مع جميع أفراد الأسرة أن يهرعوا إلى بالي لمدة شهر أو شهرين أو تحديث السيارة ، لكن لا. رأس مال الأمومة ليس حزمة سميكة من الأوراق النقدية ، ولكنه ورق مختوم ، والذي يعطي الحق في إنفاق ما يقرب من نصف مليون روبل لأحد هذه الأغراض:
ولكن حتى هنا توجد قيود: لا يمكن إنفاق رأس المال لهذه الأغراض إلا بعد أن يبلغ أحد الأطفال سن الثالثة. هناك استثناءان للقاعدة: سداد الرهن العقاري ونفقات الأطفال المعوقين. في هذه الحالة ، لا يمكنك الانتظار حتى يبلغ الطفل ثلاث سنوات ، وقضاء رأس مال الأمومة فور ولادته.
البدلات الإقليمية.بالإضافة إلى رأس مال الأمومة الفيدرالي ، يمكن للعائلات التي لديها ثلاثة أطفال ، وفي بعض المناطق حتى مع طفلين ، الحصول على رأس مال الأمومة الإقليمي. مقدارها وشروط استخدامها تختلف حسب المنطقة. على سبيل المثال ، في منطقة كالينينغراد ، يمكن إنفاق رأس المال الإقليمي ليس فقط على تعليم الأطفال وبناء منزل وشراء شقة ، ولكن أيضًا على إصلاحات المنزل وشراء سيارة وأثاث وأجهزة منزلية.
