А А
Не так давно в магазинах стали доступны неизвестные ранее средства для кожи. Так как их область применения — лицо и руки – аналогична популярным кремам, новинки не вызвали ажиотажа. Как и привычная потребителю косметика, они имеют обычную упаковку, на которой указано «крем для кожи рук и лица». Но к ним стоит приглядеться повнимательнее: при внешней схожести с косметикой они относятся к дерматологическим средствам индивидуальной защиты (ДСИЗ). И прежде всего являются защитными, и лишь потом – ухаживают за кожей и увлажняют ее.
Защита для кожи как одна из товарных категорий существует давно и отлично известна сотрудникам производств и предприятий. Чаще всего эту группу средств называют сокращенно ДСИЗ. В России они появились в 2004 году после вступления в силу Постановления Правительства РФ “Об утверждении Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации”.
По этому документу в обязанности Минздрава включено утверждение требований по охране труда и норм, в число которых входит “бесплатная выдача работникам смывающих и обезвреживающих средств” (нормы прописаны в приказе № 1122N). Другими словами, компании обязаны обеспечить профессиональной косметикой для кожи тех своих сотрудников, кто в процессе работы контактирует с опасными для здоровья химическими или загрязняющими веществами или работает во вредных условиях.
До последнего времени ДСИЗ были доступны только сотрудникам производств, так как предприятия закупали их большими партиями и распределяли среди работников. Но несколько лет назад производители ДСИЗ проявили заботу и о нас с вами, ведь мы ежедневно, по работе или в быту, сталкиваемся с целым «веером» вредных для кожи факторов: химические соединения, пыль, экстремальное солнечное излучение, аллергены.
Рассмотрим, какой бывает профессиональная защита, на конкретно взятом примере. Если человек работает на сложном производстве, допустим, на нефтепереработке, он должен быть соответствующе одет: защитный костюм, каска, перчатки, обувь, защитная маска для лица (если нужно). Перечисленная экипировка – инструменты для защиты человека в опасных условиях труда, их выдает предприятие. Но в процессе деятельности приходится иногда снимать перчатки, так как отдельные виды работ нужно выполнять голыми руками. В этом случае кожа не будет защищена от машинного масла, красителей, воздействия химикатов, влаги, пыли, перепадов температуры.
Конечно, ни к чему хорошему такие контакты не приводят. Сначала может возникнуть простое раздражение кожи, которое рискует перейти в дерматит, воспаление, экзему. Именно для предотвращения этой опасности Минздрав вместе с инженерами по охране труда создал серию ДСИЗ и заставил их использовать на производствах.
1. Кремы, которые наносятся на кожу перед работой.
В свою очередь они бывают:
— гидрофильные, впитывающие влагу и увлажняющие поверхность кожи, что позволяет впоследствии гораздо легче отмыть загрязнения с рук;
— гидрофобные, отталкивающие влагу, они используются во время непосредственного контакта с водой и химическими соединениями;
— защищающие от таких природных факторов как УФ-излучение, перепады температур, ветер;
— защищающие от насекомых.
2. Пасты, гели, мыло, которые очищают кожу после работы и способны без вреда для кожи смыть машинное масло, клей, краску, лаки, которые в ином другом случае оттираются бензином, растворителем, наждачной бумагой.
3. Регенерирующие кремы и эмульсии . Конечно, их применение не обещает вам выращивание нового пальца на руке, подобно тому, как ящерица вновь отращивает хвост. Но поврежденная кожа восстанавливается в разы быстрее, даже та, что уже перенесла на себе воздействие суровых условий труда на производстве. Эти средства снимают красноту, шелушение, раздражение и сухость, заживляют микротрещинки, убирают неприятное ощущение стянутости.
Стоит отметить, что у людей, работающих в постоянном контакте с вредной средой, чувствительность кожи повышена, поэтому ее защита и уход должны быть максимально натуральными и бережными. По этой причине производители ДСИЗ используют полезные для кожи ухаживающие компоненты, среди которых комплексы витаминов, эфирных масел, антиоксиданты, экстракты растений. Некоторые из них не содержат силиконов, парабенов, красителей и консервантов, что еще более полезно для чувствительной кожи.
Возникает вопрос, зачем же эта информация простым людям, ведь мы работаем на совершенно не вредных работах, а кто-то вообще занимается только домашним хозяйством?
Разумеется, эти меры защиты не нужны всем и каждому, с рядовыми проблемами легко справляется косметика, которую можно достать в обычных магазинах. Но если вы часто контактируете с моющими веществами или с водой, если вы художник, рисуете масляными красками или любите копаться в огороде и даже имеете целую цветочную оранжерею, или планируете делать крупный ремонт, хотите перебрать двигатель своими руками – другими словами, если работа не ждет, а здоровье кожи — не на последнем месте, то ДСИЗ не будут лишними.
Еще один важный момент – стоимость. Покупая ДСИЗ, вы не переплатите, по цене они не превышают стоимость хорошего крема для рук в супермаркете. Но обязательно перед использованием обратите внимание на инструкцию, чтобы точно знать, каким образом и когда применять это средство.
31.07.2017В магазинах существует бесчисленное множество средств для защиты и регенерации кожи. Защитный или восстанавливающий крем для рук, лица и всего тела можно встретить практически в любой продуктовой линейке, предназначенной как для масс-маркета, так и для аудитории класса люкс. Не все знают, что эти средства делятся на две категории: косметику и ДСИЗ. И если с первым типом средств все просто и понятно, попробуем разобраться, что такое ДСИЗ, как и зачем их применять.
Дерматологические средства индивидуальной защиты
ДСИЗ в магазинах появились сравнительно в недалеком прошлом, хотя как категория товаров эти средства существуют давно. О ДСИЗ знает каждый шахтер, инженер по безопасности и охране труда и любой другой работник производства. Цель этих средств – защитить кожу от агрессивных факторов окружающей среды.
Согласно приказу Минздрава №1122N компании обязаны бесплатно выдавать такие средства сотрудникам, работающих во вредных условиях и контактирующих с опасными для здоровья кожи веществами. Однако в бытовой жизни люди сталкиваются с теми же агрессорами, только в других проявлениях. Поэтому в 2010-х годах некоторые производители (например, компания Skincare, международный разработчик ДСИЗ, охватывающий 50% российского рынка в этой отрасли) стали поставлять свою продукцию в розничные магазины, чтобы обычные потребители могли защитить кожу, используя профессиональные дерматологические решения.
Отличие ДСИЗ от косметических средств
У специалистов, работающих во вредных производственных условиях, повышенная чувствительность кожи. Поэтому в состав ДСИЗ входят много ухаживающих компонентов, как правило, натуральных и гипоаллергенных. Это различные витамины, растительные экстракты, эфирные масла и антиоксиданты. Некоторые компании избегают силиконов, парабенов и искусственных красителей. Пример таких средств – продукты из линейки Риза, которую можно увидеть в магазинах с товарами для хобби.
Для современного потребителя и особенно для жителя крупных городов натуральный состав средства имеет большое значение, ведь городская среда негативно сказывается на качестве кожи: ухудшает её защитные свойства и повышает её чувствительность.
Виды дерматологических средств
Профессиональные средства защиты кожи делятся на три категории:
Чтобы защита «работала», нужно выбрать правильный крем. Он может быть гидрофильным, то есть впитывающим влагу. Такой крем подойдет для работы с землей, красками и маслами, плюс грязь будет легче смыть с рук. Гидрофобный крем, наоборот, предназначен для защиты кожи во влажной среде. Он отталкивает влагу.
Когда ДСИЗ, а когда – косметика?
ДСИЗ – это профессиональные средства защиты, с ежедневным уходом за кожей вполне справится косметика. Но если контакт с вредными веществами вошел у вас в привычку, например, вы слишком часто моете посуду с фэйри, рисуете масляной краской, копаетесь в огороде по выходным и перекрашиваете стены в квартире каждую субботу, ДСИЗ вам необходимы. Их стоимость равна цене хорошего крема для рук, и расходуются такие средства экономично. Кроме того, их эффективность проверена миллионами специалистов на производстве.
Российским законодательством предусмотрена весомая социальная поддержка материнства и детства. Заключается она в выплате двух разовых пособий с установленной определенной суммой, оплате листа нетрудоспособности по БиР, также отпуска по уходу за малышом до полутора лет. Как посчитать декретные выплаты, и какие особенности следует при этом учитывать, расскажет эта статья.
Источником финансирования любого пособия по беременности и родам является ФСС, поэтому несостоятельны и даже незаконны объяснения работодателей, затягивающих выплату и объясняющих это отсутствием поступлений от фонда. Законом установлены и сроки, в течение которых рассчитанные суммы должны быть выплачены, т. е. можно отметить, что государство не только осуществляет поддержку материнства, но и контролирует ее реализацию. Итак, как посчитать декретные выплаты 2017?
Первым пособием, характер которого более поощрительный, чем поддерживающий, является разовая выплата за постановку на учет в срок беременности до 12 недель . Размер его устанавливается законодательно: с 01.02.2017 он увеличился на 5,4% и он стал равен 613,14 руб.
Еще одно единовременное пособие выплачивается при рождении малыша . На сегодняшний день оно установлено в сумме 16 350,33 руб. Обе эти выплаты увеличиваются в тех местностях, где действуют повышающие районные коэффициенты, например, в регионах Сибири, Урала, Крайнего Севера.
Эти выплаты не рассчитывают, поскольку их величина фиксирована. Более детально мы рассмотрим, как рассчитать декретные деньги по больничному листу, который выдается будущей матери с различных сроков (от 27, 28 или 30 недель беременности).
Продолжительность декретного отпуска, т. е. количества дней нетрудоспособности, напрямую зависит от степени сложности предполагающихся родов. Оформляют его на 140, 156 или 194 дня, разграничивая на дородовой и послеродовой периоды:
Как считают декретные в 2017? Законодателями установлены определенные правила расчета и выплаты:
Максимальная величина декретных определяется исходя из размеров страховой заработной платы за год, с которого компания делает отчисления в ФСС. Эти суммы установлены законодательно: в 2015 – 670 тыс. руб., в 2016 – 718 тыс. руб. Среднедневной заработок-максимум рассчитывается как отношение суммы страховой базы к 730, где 730 – количество календарных дней за 2 года. В 2017 году значение максимального среднедневного заработка - 1901,37 руб. ((670 000 + 718 000)/730). Общая предельная сумма декретных составляет:
Декретные деньги, точнее их сумма по листу нетрудоспособности, в текущем году не может превышать этих величин.
Основой расчета минимального порога выплат по больничному листу является МРОТ , действующий на момент предъявления документа. К примеру, с 01.02.2017 года МРОТ составляет 7 500 руб., следовательно, минимальной величиной среднедневного заработка будет 246,58 руб. (7 500 * 24 / 730), а общей суммы:
Если у женщины заработок ниже установленных минимальных величин, то оплатить лист нетрудоспособности следует именно из расчета, основанного на МРОТ. Это правило действует даже при условии работы будущей матерью на неполной рабочей норме.
С 01.07.2017 предполагается повышение МРОТ, значит, с этого времени минимальной будет считаться сумма 256,44 руб. (7800 х 24 / 730), а общие суммы соответственно 35 901,60 руб., 40 004,64 руб., 49 749,36 руб.
Ст. 14 закона № 255-ФЗ подробно определяет, как посчитать декретные в разных ситуациях.
При получении больничного листа для расчета бухгалтер выбирает доходы сотрудницы за 2015 и 2016 годы, исключая выплаты, не подлежащие страхованию. Это могут быть:
Одним, словом в сумму среднедневного заработка должны входить все выплаты, составляющие страховую базу.
Допустим, необходимо исчислить сумму пособия по б/л с 20 февраля по 9 июля 2017 года. Сумма выплат составила:
- в 2015 – 320 300 руб./ 365 дн., в т.ч. оплачен больничный лист 15 дн./ 16 900 руб.;
- в 2016 – 410 200 руб./ 366 дн., в т.ч. выплата материальной помощи 4 000 руб.
Расчет среднего заработка в день:
(320 300 + 410 200 – 16 900 – 4 000) / (365 + 366 – 15) = 991,06 руб.
Полученное значение не ниже минимального и не выше максимального порога, его и используют для расчета.
991,06 х 140 = 138 748,40 руб. – декретные деньги по больничному листу.
К пособиям по БиР относят и оплачиваемый отпуск по уходу за малышом до полутора лет, рассчитываемый как 40% от среднего заработка. Оформить его может не только мать, а супруг или другой член семьи, ухаживающий за ребенком. Максимальный и минимальный пределы установлены и для этих выплат. Рассмотрим, как считать декретные, а точнее выплаты по уходу:
На представленном примере рассчитаем общую сумму отпуска по уходу. Оформляют его со дня, следующего за окончанием периода нетрудоспособности. В нашем примере больничный лист оканчивается 9 июля. Допустим, что дата родов – 1 мая 2017, следовательно, 1,5 года ребенку исполнится 1 ноября 2018 года.
Как считаются декретные по отпуску за ребенком:
- с 10-го по 31 июля – 22 дн. 991,06 * 22*0,4 = 8 721,33 руб.;
- с 1 августа 2017 по 31 октября 2018 – 15 месяцев (991,06 * 30,4) * 0,4 * 15 = 180 769,34 руб.;
- за 1 ноября 2018 г. – 991,06 * 0,4 = 396,42 руб.
Общая сумма по отпуску за ребенком составит 189 887,09 руб.
Все суммы пособий выплачиваются в полном объеме, поскольку не подлежат налогообложению НДФЛ.
Принимая решение о материнстве, важно быть уверенной не только в финансовом благополучии семьи, но и в стабильной помощи со стороны государства. Часто декрет в нашей стране ассоциируется с вынужденной экономией, связанной с временной нетрудоспособностью женщины. Как рассчитать декретные правильно и тем самым спланировать расходы на ребенка – рассмотрим в данном материале.
Статистика: «Сколько длился ваш декретный отпуск?»
Сразу оговоримся: термин «декрет» отсутствует в законодательстве РФ, но в контексте отношений «работодатель-сотрудник» под ним подразумевается освобождение от трудовой деятельности по причине наступившей беременности и подготовки к родам.
Оформляется такой отпуск выдачей больничного листа учреждением, в котором будущая мать стоит на учете у гинеколога, расценивается как страховое событие и оплачивается по месту работы за счет Фонда социального страхования (ФСС РФ). Порядок, правила и сроки выплат регулируются законодательством федерального уровня – Закон № 255 от 29 декабря 2006г., а также нормами Трудового кодекса РФ.
В Российской Федерации декретное пособие полагается не только трудоустроенным женщинам, но и следующим категориям граждан:
В течение последних нескольких лет не наблюдается значительных изменений в том, как считать декретные. В 2016 г. все так же стабильно. Единственное нововведение – с февраля проведена индексация декретных пособий, что позволило увеличить их сумму на 5%.
Всегда существовали ограничения по размерам декретных. К примеру, на минимальный размер пособия влияет МРОТ. В 2016 году он на 7,4% больше уровня прошлого года (5 554 руб.). Так, за 140 дней декретного больничного женщина получит минимум 27 455 рублей. Установлен и максимальный размер начислений. Эта цифра зависит от суммы отчислений в Фонд Социального страхования за последние 2 календарных года и не может превышать 228 603 рубля.
Для получения финансовой поддержки от государства, беременная женщина должна с больничным листом и соответствующей справкой от лечебного учреждения обратиться в отдел кадров своей организации.
Образец больничного листа
Безработным женщинам полагается заблаговременно встать на учет в центр занятости населения, в противном случае они лишатся выплаты декретных.
Все необходимые документы эта категория беременных сдает в ФСС по месту жительства. Сумма декретных высчитывается бухгалтерией предприятия в течение десяти рабочих дней с момента получения больничного листа и справки о беременности. Выдача начисленных средств производится в ближайшую дату аванса или зарплаты.
Если по истечении 10-ти дневного срока организация не предприняла мер по выплате декретных, будущая мама вправе обратиться за ними в ФСС, предоставив:
Важно помнить, что у больничного по беременности и родам есть свой «срок годности» – это шесть месяцев с даты выдачи . То есть, обратиться за выплатой женщина может в любое время, но не позднее полугода с момента официального выхода в декрет.
Будущей маме предстоит совершить много нужных покупок для малыша, начиная от ползунков, заканчивая коляской. В условиях разнообразия цен на детские товары, хочется заранее распределить финансы. Рассчитать сумму декретного отпуска позволяет услуга «Онлайн калькулятор», имеющаяся на любом из интернет-сайтов статистики. В специальной форме нужно всего лишь ввести соответствующие значения и получить результат. Но можно сделать это и самостоятельно.
Вручную декретные высчитываются легко, по простой и понятной формуле:
«((X-Y): 730 дней)*Z» , где
Чтобы не оставалось вопросов о том, как считать декретные, рассмотрим процесс на конкретных примерах:
Пример 1: Татьяна официально трудоустроена. Ее дата выхода в декрет – 1 августа 2016 г. Официальный доход за последние два года составляет 388 000 и 410 000 рублей или 798 000 рублей за 24 месяца соответственно. При этом Татьяна брала больничный, его сумма – 7 400 руб., исключаем ее из расчета: 798 000-7 400=790 600 рублей. Полученное число делим на 730. Получаем 1 083 – это среднедневной заработок Татьяны. Умножаем его на количество дней больничного по БиР. В данном случае это 140 дней, так как беременность протекает без осложнений. 151 620 рублей – размер декретного пособия, которое получит Татьяна.
Пример 2: Инна собирается в декретный отпуск с 30 июля 2016 года, но она длительное время была без работы. Официальный трудовой стаж за последние 24 месяца у Инны всего 7 месяцев, а ежемесячная зарплата – 18 000 рублей. За месяцы трудовой деятельности Инна заработала 126 000 рублей, на больничном не была. За оставшиеся 17 месяцев, пока она сидела дома, за основу будет браться МРОТ: 17*7500=127 500 рублей. Итого за 24 месяца совокупный доход 253 500 рублей. Исходя из этого, среднедневной заработок будет 347,2 руб. При условии больничного в 140 дней Инна может рассчитывать на выплату в размере 48 616 рублей.
Пример 3: Юлия выходит в декрет с 1 августа 2016 года, работает 5 последних месяцев, получает 25 000 руб. Ее совокупный доход за этот период составил 125 000 руб. Но так как ее страховой стаж менее полугода, декретные будут высчитываться исходя из МРОТ, вне зависимости от полученного трудового дохода. Это же правило действует и в отношении будущих мам, чья заработная плата за расчетный период была менее принятого размера МРОТ, и для индивидуальных предпринимателей. Таким образом, среднедневной заработок Юлии = 246,50 руб., а сумма пособия по БиР – 34 520 руб. Ребенок Юлии родился путем кесарева сечения, которое относится к факторам, осложняющим родовой процесс. Поэтому ей было дано еще 16 дней больничного, доплата составила 3 944 рублей.
Женщине, узнавшей о беременности, полагается и еще один бонус – выплата при постановке на учет в женскую консультацию на раннем сроке (до 12 недель). Это разовая выплата размером 543 рубля – материальная помощь на приобретение специального витаминного комплекса для беременных.
Получить ее можно после официального оформления декрета, передав сведения вместе с больничным листом, либо подав соответствующее заявление ранее этой даты. В таком случае выплату ФСС произведет через две недели с момента его получения (выходные не учитываются).
После рождения малыша мама может рассчитывать на единовременную выплату по случаю рождения ребенка, а по окончании больничного листа по БиР – на ежемесячные пособия по уходу за ребенком до момента достижения им полуторагодовалого возраста.
