В 2009-м году, в РФ стартовал эксперимент, в рамках которого, военные, увольняемые в запас, по желанию могли пройти одну из 60-ти программ профессиональной переподготовки с целью освоения актуальных профессии, связанных с технической, управленческой и даже ИКТ-сферой. Курсы переподготовки открывались непосредственно в наиболее крупных гарнизонах. А военные, проходившие службу в особо отдаленных населенных пунктах, могли проходить обучение благодаря мобильным выездным группам преподавателей из ведущих вузов Минобороны. Участие в данной программе тогда приняло более 30 вузов.
Данная практика оказалась удачной и эксперимент решили продлить в последующие годы. Таким образом осуществляется и переподготовка военнослужащих в 2015 году. Суть такова:
Учтите, что прохождение переподготовки на бюджетной основе для военнослужащих, пока что является возможным далеко не во всех вузах РФ. Гарантированно, бесплатное обучение предоставляется лишь в .
При этом, различные гражданские вузы, могут предлагать военнослужащим, увольняемым в запас, льготные условия прохождения программ переподготовки и даже предоставлять им услуги содействия в дальнейшем трудоустройстве.
Следует отметить, что содержание программ переподготовки для военнослужащих ничем не отличается от информационного наполнения аналогичных курсов по тем же специальностям для гражданских.
Поскольку в рамках данного эксперимента реализуется более 60 различных программ переподготовки, в данном разделе статьи подробно описаны лишь три из них, являющиеся наиболее популярными. Учебная нагрузка по каждой из нижеприведенных программ составляет не менее 500 академических часов.
Для зачисления на курс переподготовки по бюджетной программе, военному следует подать в отдел кадров своей части копию удостоверения личности, соответствующий рапорт на и копию аттестата о профессиональном образовании. Учеба может проходить в очной, дистанционной или же, так называемой, вечерней форме обучения. Кроме того, переподготовка военнослужащих увольняемых в запас, уже после их увольнения может осуществляться и по военному профилю. Если вы – бывший кадровый военный «на гражданке» и высшим государственным руководством будет решено обновить ваши военные профессиональные навыки или обучить вас новой военной специальности, до того, как вам исполнится 50 лет, вам может прийти официальный вызов на военные сборы, где вы должны будете пройти соответствующий учебный курс.
Что касается именно нынешнего года, то в соответствии с критериями приказа № 95 (2009 г.) Минобороны РФ в редакции приказов № 406 (2010 г.), №313 (2011 г.) и № 494 (2013 г.), переподготовка военнослужащих будет реализовываться после осуществления набора слушателей, соответствующих необходимым критериям. Набор на курсы завершится в первом полугодии 2015 года.
Закон № 76-ФЗ (27.05.1998) определяет, что военнослужащими считаются граждане, проходящие службу в ВС в соответствии с заключенным контрактом, если общий стаж их службы составляет 5 лет или больше. В конкретном данном случае, при расчете суммы имеющегося общего стажа службы, сроки прохождения обучения в профильных военных ссузах (вузах) не учитываются. В год увольнения, офицеры могут бесплатно пройти профпереподготовку с целью получения полноценной гражданской специальности, дающей им право вести трудовую деятельность нового типа. В процессе обучения за ними сохраняются все виды довольствия. Если в момент такой переподготовки офицер все еще находится на службе, срок обучения для него должен составлять не более 4-х календарных месяцев. Если же, в процессе прохождения программы переподготовки, того или иного конкретного военного увольняют в запас, он с полным на то правом, может завершить обучение на бюджетной основе.
Согласно установленным нормам, после подачи военнослужащим всех необходимых документов, командование образовательного учреждения, на базе которого реализуются программы переподготовки, высылает в воинскую часть, где проходит службу претендент на участие в курсе профпереподготовки, письменное уведомление, где указываются форма, способ, место и дата проведения обучения. Если определено, что военнослужащий будет проходить программу ДПО по вечерней форме обучения, то командир части данного потенциального слушателя курса, выдает военнослужащему специальное направление, а в самой части издается соответствующий приказ.
Военные, проходящие программы профессиональной переподготовки, в процессе прохождения курса считаются прикомандированными и фактически находятся в условиях служебной командировки со всеми вытекающими из этого обстоятельствами (сохранение звания, з/п, командировочные надбавки и все положенные виды довольствия).
11 Августа 2017, 14:31, вопрос №1721436 Дмитрий , г. Ростов-на-Дону
700
стоимость
вопроса
вопрос решён
Свернуть
Ответы юристов (2)
получен
гонорар
100%
Юрист, г. Барнаул
Здравствуйте, Дмитрий.
Вас обязаны направить в образовательное учреждение.
Обязанности командира подразделения Вы не обязаны и не сможете выполнять, так как будете прикомандированы к образовательной организации.
Приложение N 1
к приказу Министра обороны РФ от 21 октября 2015 г. N 630
Порядок и условия профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей отдельных категорий военнослужащих - граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту
8. Военнослужащим, которым уведомлением определена очная или очно-заочная форма обучения в образовательной организации, командир (начальник) воинской части выдает направление приложение N 3 к настоящему Порядку) и издает приказ о направлении военнослужащего на профессиональную переподготовку.
Направленные на профессиональную переподготовку военнослужащие прибывают в образовательные организации к установленному сроку.
Военнослужащим, которым уведомлением определена заочная форма обучения, кадровый орган доводит сроки начала и место прохождения профессиональной переподготовки, которые устанавливаются им по согласованию с руководителем образовательной организации.
9. Военнослужащие, направляемые на профессиональную переподготовку, включаются в списки, которые представляются командиром (начальником) воинской части в кадровый орган в порядке подчиненности.
Кадровым органом на основании этих списков формируются сведения о численности военнослужащих, направляемых на профессиональную переподготовку, которые представляются в Главное управление кадров Министерства обороны.
10. Военнослужащие, обучающиеся по программам профессиональной переподготовки, в период обучения считаются прикомандированными от воинских частей.
С уважением! Г.А. Кураев
Ответ юриста был полезен? + 2 - 0
Свернуть
Уточнение клиента
Здравствуйте, Геннадий! Кадры войсковой части (а командир ввиду не знания законов и при отсутствии профессионального юриста идет у них на поводу), убеждают, что при очно-заочной системе переподготовки я буду откомандирован на 1-2 дня для получения материалов обучения, далее при полном исполнении своих функциональных обязанностей буду находится по месту службы... При этом кадровик сильно надеется меня уволить в течении 2-х недель после начала переподготовки. И это при неиспользованном отпуске по личным обстоятельствам (т.н. "дембельский"). Необходима срочная и квалифицированная юридическая помощь в вопросах предстоящего увольнения! Каким же образом будет проходить моя переподготовка??? Как проходить обучение при командовании большим подразделением? Разве можно меня уволить без отпуска? Сейчас кадры ждут официального подтверждения моего списания с летной работы, далее машина по увольнению (приравнено к ОШМ) набирает обороты... Чувствуется, что при всеобщих требованиях скорейшего увольнения военнослужащих при наличии обоснованных причин, кадры пойдут на любые ухищрения для исполнения приказов Командующего...
получен
гонорар
100%
Юрист, г. Барнаул
Кадры войсковой части (а командир ввиду не знания законов и при отсутствии профессионального юриста идет у них на поводу), убеждают, что при очно-заочной системе переподготовки я буду откомандирован на 1-2 дня для получения материалов обучения, далее при полном исполнении своих функциональных обязанностей буду находится по месту службы… При этом кадровик сильно надеется меня уволить в течении 2-х недель после начала переподготовки. И это при неиспользованном отпуске по личным обстоятельствам (т.н. «дембельский»). Необходима срочная и квалифицированная юридическая помощь в вопросах предстоящего увольнения! Каким же образом будет проходить моя переподготовка??? Как проходить обучение при командовании большим подразделением? Разве можно меня уволить без отпуска? Сейчас кадры ждут официального подтверждения моего списания с летной работы, далее машина по увольнению (приравнено к ОШМ) набирает обороты… Чувствуется, что при всеобщих требованиях скорейшего увольнения военнослужащих при наличии обоснованных причин, кадры пойдут на любые ухищрения для исполнения приказов Командующего...
Эти разъяснения противоречат пункту 10 указанного выше Порядка, утвержденного приказом Министра обороны РФ от 21 октября 2015 г. N 630
10. Военнослужащие, обучающиеся по программам профессиональной переподготовки,в период обучения считаются прикомандированными от воинских частей.
То есть, действия и решения противоречащие данному приказу могут быть Вами оспорены в военной прокуратуре и военном суде.
Уволить Вас без отпуска не имеют права.
(утв. Указом
Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска
16. Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.
16. Дополнительные отпуска в год увольнения с военной службы (в календарном году года поступления на военную службу) предоставляются военнослужащим в полном объеме.
Статья 34. Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части
15. Исключение из списков личного состава воинской части военнослужащего, признанного военно-врачебной комиссией негодным к военной службе и нуждающимся в освобождении от исполнения служебных обязанностей и уволенного с военной службы, производится не позднее чем через месяц со дня получения воинской частью заключения военно-врачебной комиссии, не считая времени нахождения военнослужащего в отпуске (отпусках).
Вы этот отпуск имеете ввиду?
Положение о порядке прохождения военной службы
(утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237)
Статья 31. Порядок предоставления дополнительных отпусков
12. Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток.
Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим этот отпуск ранее. Данный отпуск предоставляется один раз за весь период военной службы, что фиксируется в личном деле военнослужащего.
Для его предоставления Вам нужно подать рапорт.
С уважением! Г.А. Кураев
Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
Свернуть
Уточнение клиента
Геннадий, а насколько обрезается ДД после увольнения и до исключения из списков части?
