Предвзятое отношение - это, прежде всего, восприятие и оценка другого человека или события без стремления к объективности. Безусловно, каждый человек имеет право на личное мнение. Но когда индивид находится не просто в социальной среде, а выполняет конкретные служебные обязанности, занимая определенную должность, нет места предвзятому отношению ни к коллегам, ни к начальнику, ни к предмету работы. В противном случае эффективность труда понижается, так как одна из черт профессионала - адекватное отношение к своей работе и коллегам.
Толковый словарь русского языка Кузнецова определяет предвзятость как мнение, сложившееся заранее, без учета объективных фактов. Учитывая современное употребление этого термина, можно сказать, что в словаре дается неполное значение. Сейчас под предвзятым отношением понимают такое отношение, которое сложилось на личной неприязни к человеку. Она может быть обусловлена психологической несовместимостью или известными фактами об этой личности. При этом информация, которая становится причиной предвзятого отношения, никаким образом не относится к предмету работы.
Предвзятое отношение как помеха для карьерного роста
Можно часто столкнуться с предвзятым отношением на работе. Человеческий фактор всегда имел большое значение в любой трудовой деятельности. Например, такие особенности, как психологическая способность к взаимодействию, система ценностей, а также критерии оценки окружающих людей у многих различаются. Отсюда и могут возникать прецеденты предвзятости. В результате коллектив предприятия погружается в интриги, занимающие значительную часть времени, которое лучше было бы потратить на выполнение служебных обязанностей.
Предвзятое отношение в профессиях
В журналистике есть такое понятие, как объективная подача материала. Освещение событий и фактов требует объективности и непредвзятости - это один из основных принципов журналистики, несоблюдение которого дискредитирует профессию. Но мы порой можем наблюдать, как корреспонденты делают "однобокую" подачу материалов, что подрывает доверие общества к СМИ. Если, к примеру, психолог будет предвзято относиться к своим пациентам, то он не сможет им помочь. И этот "макет" предвзятости можно "примерить" к любой профессии, что приведет к негативным последствиям: подрыванию авторитета, некачественному производству и т.д.
Предвзятое отношение у начальника
Когда начальник относится предвзято к одному из сотрудников, это отравляет жизнь этого сотрудника. У начальника достаточно полномочий для того, чтобы "выжить" неполюбившегося коллегу: отправлять на трудновыполнимые задания без поддержки, подставлять перед высшим руководством, понижать зарплату, предъявлять более жесткие режимные требования и т.д. Эти случаи могут иметь серьезные последствия, вплоть до увольнения.
Существует три способа, как решить эту проблему. Если работа не очень ценная, то лучше найти другую и уйти от недоброжелательного начальника. Так можно сохранить время и нервы, ведь повышения на такой работе ожидать не приходится. Если должность нужно сохранить, тогда можно обратиться к вышестоящему начальству или решать проблему самостоятельно. Последний вариант один из самых сложных, поскольку в этом случае нужно самому узнать, почему начальник озлобился, и в зависимости от этого компенсировать причину его предвзятости. Если подчиненный не подходит руководителю из-за личной неприязни, то что-либо исправить сложнее.
Предвзятое отношение у подчиненного
Если подчиненный предвзято относится к своему руководителю, то это, безусловно, негативно сказывается на его работе. Отсутствие взаимопонимания и нежелание взаимодействовать приводит к тому, что работа выполняется не с такой эффективностью, с которой могла бы при нормальных взаимоотношениях. Сотрудник должен пересмотреть свои оценки и отделить личностные от профессиональных. Если проблема заключается в непрофессионализме руководителя (подчиненный считает себя более компетентным и находит несправедливым, что попал под руководство бездарного начальника), то ему необходимо либо побороть в себе острое чувство несправедливости, либо покинуть эту должность.
Предвзятость становилась большим препятствием в достижении карьерных высот многих людей, поэтому лучше избегать подобного сотрудничества, в котором лица имеют предвзятое отношение друг к другу.
Телефонная консультация 8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Предвзятое отношение педагога к студенту, не справедливая оценка знаний, возможно ли как-то наказать педагога.
Да, если это объективно так. Нужно жалобы писать!
Можно было обойтись штрафом, но из за предвзятого отношения закрыли на ИВС...
Добрый день! И в чем Ваш вопрос к юристам? У суда не может быть предвзятого отношения.. А вот, на поведение лица, привлекаемого к ответственности суд очень даже обращает внимание. И в первую очередь, на раскаяние и признание вины. Это право суда определять вид наказания. Наверное, Вы так поставили себя перед судом, если он посчитал, что такое наказание Вам назначить нужно. Наверное, у Вас уже есть другие привлечения к административной ответственности. Возможно, по другим статьям. Но это уже не важно.
Предвзятое отношение заведующей кафедры к студенту. На защите курсовых на правильные ответы, говорит что ответ не верный, ставит 2 уже 2-ую защиту подряд (при чем с комиссией, но комиссию составляет она же в лице своих приближенных). Дело подступает к отчислению. О предвзятом отношение подтвердить может декан. Резонно ли обращаться с этой проблемой в министерство образования или суд?
А по какой причине декан или ректор не в состоянии урегулировать вопросы внутри учреждения?
Я истец, хочу сделать отвод судьи, по причине предвзятого ко мне отношения судьи, которая, в ходе судебного процесса консультирует адвоката ответчика, не давая мне возможность пояснить обстоятельства дела, перебивая меня, ведет себя высокомерно и цинично по отношению ко мне. Как мне по этим обстоятельствам изложить отвод, чтобы он был 100% гарантией ее отвода?
Пишите отвод его будет рассматривать сама судья и как вы думаете как решится ваше ходатайство?
У Вас нет оснований для отвода: ГПК РФ Статья 16. Основания для отвода судьи 1. Мировой судья, а также судья не может рассматривать дело и подлежит отводу, если он: КонсультантПлюс: примечание. С 1 сентября 2019 года Федеральным законом от 29.07.2018 N 265-ФЗ пункт 1 части первой статьи 16 излагается в новой редакции. 1) при предыдущем рассмотрении данного дела участвовал в нем в качестве прокурора, секретаря судебного заседания, представителя, свидетеля, эксперта, специалиста, переводчика; 2) является родственником или свойственником кого-либо из лиц, участвующих в деле, либо их представителей; 3) лично, прямо или косвенно заинтересован в исходе дела либо имеются иные обстоятельства, вызывающие сомнение в его объективности и беспристрастности. 2. В состав суда, рассматривающего дело, не могут входить лица, состоящие в родстве между собой. 3. Наличие информации о внепроцессуальном обращении, поступившем судье по гражданскому делу, находящемуся в его производстве, само по себе не может рассматриваться в качестве основания для отвода судьи. (часть 3 введена Федеральным законом от 02.07.2013 N 166-ФЗ) Можете написать на действия судьи жалобу.
Я работаю ГУФСИН в колонии. Как составить рапорт о предвзятом отношении.
Составляйте в произвольной форме и укажите какие факты вы считаете предвзятым отношением и как это нарушает ваши права.
Можно ли написать жалобу на куратора за предвзятое отношение? Какие доказательства необходимы?
Здравствуйте, смотря по ситуации, и как отразится на дальнейшей службе (работе). Доказательства все имеющиеся. Мало исходных данных.
Как правильно составить заявление о предвзятом отношении руководителя. Не возможно работать.
Елена, надо понимать, в чем конкретно состоит это, по Вашему мнению, предвзятое отношение. Кроме того, Вы можете попросту не обращать на это отношение внимания, выполняя только законные указания руководителя.
За что могут уволить и как этого избежать, если у руководителя предвзятое отношение к сотруднику.
Руководитель, если поставил цель, может подвести к увольнению любого работника. Предвзятость отношений доказать крайне сложно. Чтобы избежать увольнения следует себя обезопасить таки образом: надлежащим образом исполнять условия трудового договора и должностной инструкции, исполнять локальные (ведомственные) правовые акты руководителя, принимать меры к сбережению (в пределах компетенции) имущества работодателя. Дополнительно рекомендую постоянно пользоваться диктофоном при общении с руководителем.
Куда обращаться сотруднику колонии при предвзято к нему отношении со стороны руководства.
Сотрудник колонии, в смысле ФСИН?
Предвзятое отношение учителя к ученику. Как с этим бороться?
Добрый день. Как бывший учитель могу назвать только один способ - учить материал и отвечать на "отлично".
Хочу восстановишься на службу. Был уволен за предвзятое отношения, не прибывал на службу к 7:00 хотя регламент службы с 8:45 потом командир батальона находил разные причины и объявлял взыскание иногда просил командира части чтоб он прислал комиссию в моё подразделение чтоб они нашли какие либо ошибки чтоб потом мне объявил взыскание командир части. Моя должность командир роты была как мне поступить теперь?
Здравствуйте, Вадим! У Вас 2 варианта решения проблемы: 1. Обжаловать увольнение. 2. Заключить новый контракт в другой в/ч. За более развернутой консультацией можете обратиться на платной основе.
У меня предвзятые отношения с учителем по математике, по всем предметам 5 и 4, отучилась 2 курса в колледже, не сдала переводной экзамен по математике, меня удалили с экзамена без причин и сказали что я не сдам в любом случае, сегодня еще раз пересдача, но я уверенна чьто не сдам, могу ли я забрать документы, ии перевестись в другой колледж так же на 3 курс?
Вы можете потребовать коллегиального приема экзамена экзаменационной комиссией. Жалобу и заявление оназначении комиссии для приема экзамена пишите руководителю как в случае отрицательной оценки, так и в случае, если Вы с выставленной Вам оценкой не согласны.
Существует ли статья Т.К. за предвзятое отношение к работнику?
Здравствуйте, Елена. Для ответа на Ваш вопрос надо знать, в чем состоит предвзятое отношение к работнику конкретно. Уточните Ваш вопрос.
Существует статья предусматривающая запрет дискриминации; "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "" . Запрещение дискриминации в сфере труда ""Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. ""Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 162-ФЗ) (см. текст в предыдущей "редакции)" ""Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным "законом", либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите, либо установлены настоящим "Кодексом" или в случаях и в порядке, которые им предусмотрены, в целях обеспечения национальной безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации и в целях решения иных задач внутренней и внешней политики государства. (в ред. Федеральных законов от 23.07.2013 N 204-ФЗ, от 01.12.2014 N 409-ФЗ) (см. текст в предыдущей "редакции") ""Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации "морального вреда". (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей "редакции)"
Елена, надо понять, в чем это предвзятое отношение проявляется. Если оно проявляется, скажем, в наложении необоснованных дисциплинарных взысканий, то их можно оспорить в суде.
Какое правовое значение у выражения "предвзятое отношение"? в чем оно выражается в отношении уголовного судопроизводства для сторон?
Добрый день. В законодательстве нет такого термина "Предвзятое отношение" и его использование носит исключительно обывательское понимание.
Предвзятое отношение со стороны начальника, командование решить вопрос не может, как правильно мне поступить?
Добрый день! У Вас есть право обжаловать его действия в гарнизонном суде и обратиться с жалобой в военную прокуратуру на действия Вашего начальника и (или) командования в целом.
Родитель обвиняет учителя в предвзятом отношении к ребенку, в избиении тряпкой. Факт не подтвержден, есть вероятность ложного обвинения учителя. Как правильно ответить на жалобу родителя.
1. Соблюсти срои рассмотрения жалобы, установленные Федеральным законом N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»: на регистрацию жалобы отводится 3 дня, на проведение служебного расследования и подготовку ответа - 30 дней. 2. Служебное расследование: объяснительные самого учителя и всех работников школы, кому ребенок мог пожаловаться непосредственно после конфликта до ухода домой (классный руководитель, дежурный учитель по школе, предметники, на уроках которых ребенок присутствовал после конфликта), обязательно психолог - было ли обращение ребенка. 3. В ответе на жалобу: В ходе служебного расследования факты изложенные в жалобе не подтвердились и далее доводы объяснительных. В конце: Так как факты, изложенные в жалобе не подтвердились, оснований для применения дисциплинарного взыскания в отношении учителя не имеется.
Сын учится в ВУЗ-к на третьем курсе, на бюджете. Зимнюю сессию он не может сдать. Предвзятое отношение одного из преподавателей... Хотела понять, что можно сделать, чтоб он не вылетел с вуза.
Здравствуйте, "вылететь" он может по результатам аттестации, которые вы можете оспорить подачей иска в суд в порядке ст. 218 КАС РФ.
Добрый день. Если он не сдаст сессию, то его отчислят. Это факт. Чтобы что-то советовать, нужно понимать, в чем выражается предвзятое отношение.
Мне кажется, что со стороны завтра. Каф.ко мне предвзятое отношение.
Предвзятое отношение окружающих и коллег Довольно часто мы слышим эту фразу. Но что значит предвзятое отношение? На самом деле это может касаться чего угодно. К примеру, музыка может стать причиной разногласий, а также предвзятого мнения насчет вашего вкуса. Многим людям может не нравиться то, что вы слушаете, но это никак не отразится на их отношении к вам. Предвзятое отношение – это не совсем объективное мнение, построенное на обманчивых догадках. Это предложение можно дополнить. Если вы человеку не очень симпатичны, то он будет о вас не самого хорошего мнения. Но объяснить, почему он вас недолюбливает, не сможет. Вкусы Даже такой пустяк, как несовместимость вкусов, может оказаться причиной плохого отношения к вам. Это касается не только музыки. В подростковом возрасте то, что вы слушаете, играет немаловажную роль в коллективе одноклассников и сверстников. Также одежда может навязать о вас предвзятое мнение. Не зря существует поговорка: «О вкусах не спорят». К сожалению, даже взрослые люди «встречают по одежке» своих новых знакомых, хотя это совершенно не достойно ни капли внимания. Отношения между людьми В современном мире сложилось так, что каждый пытается выделиться из серой массы. Практически любой человек хочет завязать дружбу с начальством или же с богатыми людьми для поднятия своего имиджа. Но для того чтобы вписаться в новое общество, следует навязать себе чужие интересы и вкусы, чтобы казаться «своим человеком». Ведь самое главное – это общие темы для обсуждений. Но как бы вы не пытались влиться в новую обстановку, это не получится. Предвзятое отношение рано или поздно вас настигнет. Отношения между людьми К сожалению, даже ваши коллеги по работе, которые вам улыбаются, зачастую имеют не очень хорошее мнение о вашей личности. Это, правда, называется лицемерием, но также отлично вписывается в необъективное отношение. Причины такой неприятности могут быть самыми разными. Даже слухи о том, чего вы не делали, могут опустить вас в глазах окружающих и изменить их мнение. Предвзятое отношение начальника На эту тему можно говорить часами, ведь каждого из нас такая проблема затрагивала. Если вас это еще не касалось, то все впереди. Есть несколько самых распространенных случаев, когда начальник плохо относится к своему сотруднику. Самая главная причина – это вы сами. Если вы не очень хорошо справляетесь со своими обязанностями, то ваше руководство будет вас недолюбливать. Это не значит, что вы хороший, а начальник плохой, или наоборот. Если сотрудник справляется со всей работой, которую ему поручили, то, поверьте, никаких претензий и кривых взглядов в вашу сторону не будет. Еще одна причина, которая довольно часто встречается – вы девушка, а ваш начальник – женщина, которая старше вас. Если вы хорошо выглядите, и все прекрасно складывается, то подступает такое чувство, как зависть. Да, ваша начальница может завидовать тому, что вы еще достаточно молоды и привлекательны, ведь у вас все впереди. Из-за этого и появляется предвзятое отношение. Точно такая же ситуация может настигнуть и людей мужского пола. Это кажется довольно смешно и нелепо, но, к сожалению, очень часто случается так, что молодые люди просто уходят со своего места работы из-за плохого отношения к себе. И стоит отметить еще одну немаловажную причину, из-за которой могут возникать конфликтные ситуации – это начальник противоположного пола. Если вы приглянулись своему руководству, но его симпатия вам безразлична – это может послужить причиной конфликта. Что делать в подобных ситуациях? Если необъективное мнение о вас сложилось из-за не совсем корректной информации, то лучше всего поговорить с человеком, который подвергся этим слухам. Однократный разговор ничего не даст и не прояснит, это только накалит обстановку между вами. Лучше всего просто не обращать никакого внимания на то, что о вас говорят и как к вам относятся некоторые люди. Если это очередной штатный сотрудник, то вам от его мнения хуже не станет. Но если же предвзятое отношение к вам у близкого вам человека, то стоит задуматься и выяснить, что изменилось. Как руководству доказать обратное? Если вы уверены, что всю свою работу делаете вовремя, и никаких замечаний по этому поводу не было, то эта проблема личного характера. Если вы попадаете под категорию людей, которым завидуют, к сожалению, исправить такую ситуацию практически невозможно. Даже если вы расскажите о всех своих проблемах, чтобы все поняли, что не так уж у вас все гладко, поверьте, лучше не станет. С этим можно только смириться. Как справиться психологически? Отношения между людьми - довольно сложная штука. Нужно иметь очень хорошую силу воли, чтобы не обращать внимания на окружающих, которые плохого мнения о вас. Это довольно сложно, ведь такое отношения давит вас изнутри. Справиться с такой проблемой можно, но нужно научиться контролировать себя и свои эмоции.
Здравствуйте. Не реагируйте на провокации руководителя. Если у него к Вам есть претензии, то пусть выражает в письменном виде и ссылается на норму права а если Вы считаете, что Ваши права нарушены, согласно ТК РФ,тогда пишите жалобы в Трудовую инспекцию и прокуратуру. И никого не бойтесь. Тогда Вас начнут уважать. Желаю удачи. В.
Предвзятое отношение учителя ко мне.
Здравствуйте, в таком случае обращайтесь с жалобой к директору школы или в Департамент образования. Удачи вам и всего наилучшего.
Какая статья глоссита о предвзятом отношении учителя у ученику.
Обязанности педагогических работников установлены в законе. Непонятно, какую статью Вы имеете ввиду; Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об образовании в Российской Федерации" ""Статья 48. Обязанности и ответственность педагогических работников ""1. Педагогические работники обязаны: ""1) осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемых учебных предмета, курса, дисциплины (модуля) в соответствии с утвержденной рабочей программой; ""2) соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики; 3) уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений; 4) развивать у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать у обучающихся культуру здорового и безопасного образа жизни; 5) применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания; 6) учитывать особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями; 7) систематически повышать свой профессиональный уровень; ""8) проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании; ""9) проходить в соответствии с трудовым "законодательством" предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя; 10) проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда; 11) соблюдать устав образовательной организации, положение о специализированном структурном образовательном подразделении организации, осуществляющей обучение, правила внутреннего трудового распорядка. 2. Педагогический работник организации, осуществляющей образовательную деятельность, в том числе в качестве индивидуального предпринимателя, не вправе оказывать платные образовательные услуги обучающимся в данной организации, если это приводит к конфликту интересов педагогического работника. ""3. Педагогическим работникам запрещается использовать образовательную деятельность для политической агитации, принуждения обучающихся к принятию политических, религиозных или иных убеждений либо отказу от них, для разжигания социальной, расовой, национальной или религиозной розни, для агитации, пропагандирующей исключительность, превосходство либо неполноценность граждан по признаку социальной, расовой, национальной, религиозной или языковой принадлежности, их отношения к религии, в том числе посредством сообщения обучающимся недостоверных сведений об исторических, о национальных, религиозных и культурных традициях народов, а также для побуждения обучающихся к действиям, противоречащим Конституции Российской Федерации. 4. Педагогические работники несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей в порядке и в случаях, которые установлены федеральными законами. Неисполнение или ненадлежащее исполнение педагогическими работниками обязанностей, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, учитывается при прохождении ими аттестации. " Открыть полный текст документа "
Возник вопрос, в связи с ситуацией в школе
Учитель очень предвзято ко мне относится по отношению к другим ученикам моего класса, это заметили все ребята.
Он вызвал мою мать в школу, пока она не пришла, не пускает меня на урок, даже до его начала, прихожу абсолютно вовремя в адекватном состоянии. Так как я хорошист не хочу пропускать урок, а приходится, есть ли какой нибудь закон, который противоречит проведению учителя?
Здравствуйте Иван, вам необходимо сделать видеозапись как учитель не пускает вас на урок. Далее необходимо подать жалобу в Прокуратуру на невозможность получить образование. Право на получение образования ст. 43 Конституции РФ.
Один из педагогов в школе проявляет явно предвзятое негативное отношение к обучающемуся. Однажды во время личной беседы посредством психологического давления и враждебного, повышенного тона ребёнок был доведён до панической атаки, пришлось вызывать скорую. После этого ребёнку потребовалось лечение в больнице в отделении неврологии, приём препаратов против тревоги и антидепрессантов. Может ли данный педагог понести ответственность за это?
Уважаемый Павел, доказать причинно-следственную связь в данном случае проблематично, а значит будет сложно привлечь педагога и школу к любому виду ответственности. С уважением, кандидат педагогических наук Ю.В.Королев.
Сотрудник учреждения неоднократно обвиняет администрацию в предвзятом отношении, а также считает, что поощряются доносы и распускание сплетен. Считаем это клеветой. Возможно ли бороться с этим?
Здравствуйте! По общему правилу, дела о распространении заведомо ложных сведений относятся к делам частного обвинения и рассматриваются исключительно мировыми судьями того участка, где произошел инцидент. Это означает, что за защитой необходимо обращаться напрямую в суд и самому инициировать привлечение к уголовной ответственности виновное лицо. Не запрещается подавать заявление и в полицию, особенно когда правонарушитель не известен. После процессуальной проверки и установления данных виновного лица материал будет направлен мировому судье уже с результатами полной проверки. Указанные требования закона относятся к действиям виновного человека, подпадающие под часть 1 ст. 128.1 УК РФ. Если речь идет о «квалифицированном», то есть с дополнительными признаками, распространении ложной информации, сообщением будет заниматься только полиция, после проверки дело возбудят без участия суда и проведут по нему расследование. Просто готовите стандартное исковое заявление и подаете в мировой суд.
Доброго вам времени суток. Дела О клевете относятся к делам частного обвинения и рассматриваются мировым судом. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
Вопрос такой: непосредственный руководитель предвзято относится к работнику, постоянно в отношении него проводит служебные проверки, для того чтоб спровоцировать увольнение по собственному желанию, либо лишить премии. Правомерно ли действия непосредственного начальника. И на какие правовые документы опираться чтоб письменно пожаловаться вышестоящему руководству, либо прокуратуру?
Добрый вечер. Вам необходимо получить заключение по проведению проверок в отношении вас и пожаловаться вышестоящему руководству а также в прокуратуру. Хорошего приятного вечера.
Доброго времени суток уважаемый посетитель сайта По факту, руководитель в отношении работника может проводит служебные проверки, это его право. Чтобы подать жалобу в прокуратуру, вам не нужно ссылаться на нормы закона, вам необходимо подробно описать ситуацию, он и сами разберутся, проведя проверку. Обращайтесь так же к начальству, с результатами проверок, укажите что их необоснованно много.
Ссылайтесь на трудовой кодекс; "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.11.2017) "" . Запрещение дискриминации в сфере труда ""Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. ""Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 162-ФЗ) (см. текст в предыдущей "редакции)" ""Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным "законом", либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите, либо установлены настоящим "Кодексом" или в случаях и в порядке, которые им предусмотрены, в целях обеспечения национальной безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации и в целях решения иных задач внутренней и внешней политики государства. (в ред. Федеральных законов от 23.07.2013 N 204-ФЗ, от 01.12.2014 N 409-ФЗ) (см. текст в предыдущей "редакции") ""Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации "морального вреда". (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей "редакции)"
Что грозит исполнителю суд прист за его бездействие и предвзятое отношение к истцу которому она должна была помочь урегулировать неисполнение решения суда со стороны ответчицы в плане препятствий в встрече с сыном. Я должен был увидиться в 11 дня по решению, а меня не впускали в дом в это время специально ответчица так как исполнитель суд прист еще задерживается, через полчаса она пришла и меня впустили в дом на встречу с сыном. И заявили, что увидиться мне с ним нельзя так как он заболел, а я приехал из города за 100 км к сыну, они меня даже за час не оповестили, специально конечно. При разговоре с ответчицей в присутствии исполнителя суд прист я попросил показать мне сына, что он в действительности более, мне отказали в этом и судебный пристав стала поддакивать не зная вообще правды, просто стала заступаться за ответчицу и говорит, да, да нечего смотреть на ребенка, он заболел тебе говорят, на это справку мне о болезни не дали и даже за час не оповестили, что не стоит приезжать в этот день. В ходе разговора открывается дверь в комнате и мой сын хотел выйти ко мне, а его мать, точнее ответчица перегородила путь и закрыла ему дверь в комнате, не дала ему выйти ко мне, суд прист видя это просто проигнорировала будто ничего небыло. Т.е исполнитель суд прист не имея мед образования и не предоставив со стороны ответчицы мне справку, что ребенок заболел исполнитель дала оценку физическому состоянию здоровья моего сына не видя его вообще. Потом ответчица руками мне в спину стала выгонять меня из дома с криками проваливай отсюда, Далее суд прист достала исп лист и говорит на расписывайся, я говорю дай я прочитаю, она мне нет, только из моих рук, с горем пополам через слово прочитала, что ты типа, я не увидился с сыном потому что он заболел, я расписался и уехал. Всё это было после того, как ответчица стала неисполнять вступившее в силу решение суда. В решении суда сказано, в случае неисполнения в первый раз будет предупреждение ей, а во второй раз неисполнения я могу подать иск чтобы ребенок мог проживать со мной, а не с ней. После первого неисполнения решения суда ей выписали предупреждение со штрафом. А второй случай я расписал в этом сообщении. Скажите, как мне отвоевать сейчас у нее сына, чтобы его передали мне на воспитание и проживание?
Если Вы не ограниченны в родительских правах и просто после развода по решению суда ребенок проживает с матерью то причем тут болеет он или не болеет? Вы в любом разе имеете право видеть ребенка, и уж тем более если он болен. Родители имеют равные права и несут равные обязанности в отношении детей (ст. 61 СК РФ). Отец должен заботиться о физическом, психическом воспитании ребенка, его здоровье, духовном и нравственном развитии. Мать, проживающая совместно с несовершеннолетним, не имеет права препятствовать его общению с отцом. Отец имеет следующие права и сохраняет их после развода в полном объеме: - право на воспитание своего ребенка; - право на его обучение, в том числе решение вопросов о его образовании; быть законным представителем несовершеннолетнего; - выступать в защиту его прав в отношениях с любыми физическими или/юридическими лицами без специального оформления полномочий представителя; получать информацию о нем из воспитательных, образовательных учреждений, медицинских организаций. Не имеет значения, проживает ли отец совместно с ребенком или раздельно с ним, его объем прав и обязанностей от этого не меняется. В вашем случае я бы обжаловал действие судебного пристава, которая "поддакивала" матери ребенка (скорее всего это просто бабья солидарность, но ни как не соблюдение закона) и соответственно действия бывшей супруги. С уважением,
Я военный. Предвзятое отношение со стороны начальства. Нн предоставление вхд дней по переработке. Неправильное ведение учета служебного времени.
Согласно пункту 3 Приложения N 2 к Положению о порядке прохождения военной службы Указа Президента РФ № 1237 от 16 сентября 1999 г. "Вопросы прохождения военной службы", время привлечения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, учитывается в сутках. За каждые трое суток привлечения к таким мероприятиям военнослужащему предоставляются двое суток отдыха, установленных пунктом 3 статьи 11 Федерального закона "О статусе военнослужащего". Кроме того, согласно пункту 4 статьи 11 ФЗ РФ " О статусе военнослужащего", военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в военных образовательных учреждениях профессионального образования, соединениях и воинских частях постоянной готовности, и учебных воинских частях, предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно. Остальным военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно, но не менее шести суток отдыха в месяц. Дни отдыха предоставляются военнослужащим в выходные и праздничные дни, а при привлечении их в эти дни к исполнению обязанностей военной службы отдых предоставляется в другие дни недели.
У моего сына конфликт с преподавателем колледжа. Её предвзятое отношение к нему на лицо. Сегодня после очередной стычки у сына поднялось давление, о чем свидетельствует справка из медпункта.
Что нам делать?
Для начала попробуйте поговорить с преподавателем, либо руководством колледжа, которое может оказать влияние на преподавателя. Доказать причинно - следственную связь ухудшения здоровья будет трудно.
паспорт серия ______№________________
когда « »_________________________г.
прошу возвратить мне денежные средства в сумме (прописью)___________________ __________________________________________________________________________________________________________________________________________________
уплаченные за (указать основания оплаты, адрес объекта недвижимости)
в связи с (указать причину отказа) ___________________________________________
Возвращаемые денежные средства прошу перечислить по следующим банковским реквизитам (указывается наименование и реквизиты банка (БИК, корреспондентский счет, расчетный счет получателя)):
« » _______________20 г. подпись
Ниже образец иска — так доходчивее
В ______________________________
(наименование суда)
от _____________________________
(ФИО заявителя, адрес)
Заинтересованное лицо: ___________
(наименование, адрес
судебного пристава-исполнителя)
Должник (взыскатель): _____________
(ФИО второй стороны, адрес)
об оспаривании действий судебного пристава-исполнителя
«___»_________ ____ г. постановлением судебного пристава-исполнителя было возбуждено исполнительное производство на основании исполнительного листа (судебного приказа) о взыскании с _________ (ФИО должника) в пользу _________ (ФИО взыскателя) денежной суммы _______ рублей.
В ходе совершения исполнительных действий судебным приставом-исполнителем были совершены следующие действия _________ (указать действия (бездействия), которые обжалуются заявителем).
С указанными действиями я не согласен, поскольку они нарушают мои права _________ (указать, в чем нарушение прав заявителя).
В соответствии со статьей 441 Гражданского процессуального кодекса РФ, постановления судебного пристава-исполнителя, их действия (бездействие) могут быть оспорены взыскателем, должником или лицами, чьи права и интересы нарушены такими постановлением, действиями (бездействием). Заявление об оспаривании постановлений должностного лица службы судебных приставов, его действий (бездействия) подается в суд, в районе деятельности которого исполняет свои обязанности указанное должностное лицо, в десятидневный срок со дня вынесения постановления, совершения действий либо со дня, когда взыскателю, должнику или лицам, чьи права и интересы нарушены такими постановлением, действиями (бездействием), стало известно о нарушении их прав и интересов.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 131-132, 441 Гражданского процессуального кодекса РФ,
Перечень прилагаемых к заявлению документов (копии по числу лиц, участвующих в деле):
Дата подачи заявления «___»_________ ____ г. Подпись _______
Надеюсь мой ответ помог вам, не забудьте оставить свой отзыв за ответ
Судебные тяжбы окончены. В этот период наступает расслабление и эйфория от обретенной победы. Как правило, граждане, одержавшие решение судьи в свою пользу, не берут в учет тот факт, что это еще не позволяет получить законные выплаты и компенсации.
После окончания суда, будет издано решение. С него будут сняты копии и вручены всем участникам. Но и это еще не все. В нашем государстве существует инстанция, задача которой состоит в производстве контроля за своевременным выполнением условий судебных решений.
Эта инстанция называется исполнительной службой. Ее сотрудники имеют название судебных приставов.
Роль приставов и как дать старт исполнительному производству
Автоматически производство по взысканиям не начинается. Для его инициации придется сделать несколько несложных, но обязательных шагов. Во-первых, необходимо получить в суде исполнительную бумагу (лист). Его необходимо принести (направить) в исполслужбу. Причем именно в ту, которая находится под юрисдикцией суда, вынесшего вердикт.
Самого исполнительного листа недостаточно. К нему должно быть приложено обращение к старшему приставу с просьбой начать производство по взысканию назначенных судом выплат. Такие заявления составляются в свободной форме. Бесплатные примеры можно получить ниже. Но, тем не менее, к его написанию нужно подготовиться. Далее пойдут разъяснения его структуры и формы.
Пишем заявление к приставам
В самом начале документа прописывается стандартная "шапка". В ней необходимо полностью ознаменовать данную службу. Далее необходимо привести полные сведения о проигравшем участнике судебного процесса (должнике). Также вписываются данные о подающей заявление стороне (взыскателе).
Ниже "шапки" располагается тело обращения. Оно заключается в просьбе начать взыскания. Это требование должно являться обоснованным. Поэтому для начала будет не лишним описать всю предысторию. А именно, указываются дата вынесения приговора, название суда, размеры и принципы компенсирования (взыскания). Далее приводится ссылка на дату и номер исполлиста, который будет неотъемлемым приложением к заявлению.
Судебные решения не содержат информацию о процессе выплат. В них не указываются номера расчетных банковских счетов и так далее. Это нужно буде прописать в тексте. Название банка должно быть полностью, а номер счета указан верно.
Будет не лишним сделать один экземпляр заявления для себя. На нем необходимо будет получить отметку о входящей регистрации.
У службы будет трое суток с момента подачи просьбы, чтобы назначить ответственного пристава. О нем Вам должны сообщить. Для этого, необходимо в собственных данных указать контактный телефон.
В заключение необходимо проставить обязательные атрибуты обращения. А именно дату, Ф.И.О. подпись.
Читайте также: Что делать если не платят алименты а приставы бездействуют
Ниже расположен типовой бланк и образец заявления в службу судебных приставов вариант которого можно скачать бесплатно.
Вопросам исполнения решений суда специально уполномоченными на то государственными органами посвящен раздел Заявления приставам. С правовой основой размещенных в данном разделе примеров заявлений можно ознакомиться дополнительно в разделе «Закон об исполнительном производстве ».
Исполнительное производство начинается с поступления правильно оформленного заявления о возбуждении исполнительного производства и оригиналом исполнительного листа.
Одновременно с возбуждением исполнительного производства или непосредственно в ходе него взыскатель может существенно и законного ограничить права должника. В первую очередь, это право на свободу передвижения. На сайте можно ознакомиться с порядком обращения с заявлением об ограничении на ограничения выезда должника. Через службу судебных приставов можно требовать организовать розыск должника и его имущества, наложение ареста на имущество.
Кстати, наложить арест на имущество можно не только на основании исполнительного листа, но и при положительном рассмотрении судом заявления об обеспечении иска.
Любое действие судебного пристава-исполнителя должно оформляться вынесением им постановления. Поэтому стороны вправе ознакомиться с материалами исполнительного производства и рассмотреть вопрос о необходимости подачи жалобы на судебного пристава-исполнителя, что при наличии оснований способствует более быстрому исполнению решения суда. Если необходимый Вам пример на сайте отсутствует, можно воспользоваться общей информацией о порядке составления ходатайства судебному приставу или воспользоваться помощью юриста, обратившись разделу «консультация юриста».
Все заявления приставам должны быть обязательно оформлены в письменном виде и поданы через канцелярию службы. Сотрудник канцелярии обязан проставить на втором экземпляре отметку о поступлении. Тогда у заявителя будет основание требовать, в том числе через суд, рассмотреть его заявление или обжаловать бездействие пристава.
Сроки рассмотрения заявлений приставам разнятся. Исчисляя срок, не забудьте, что на регистрацию поступившего заявлению у сотрудника канцелярии есть 3 дня. Результат рассмотрения заявления оформляется вынесением постановления судебного пристава (кроме случаев ознакомления с делом, когда заявителем проставляется отметка), на которое можно подать жалобу старшему судебному приставу или в суд.
Судебный процесс предусматривает, главным образом, принятие решения в пользу одной из сторон — ответчика или истца. После завершения рассмотрения искового заявления, выдается исполнительный лист, на основании которого другая сторона обязана осуществить возврат долга. В некоторых случаях судом самостоятельно передается документ в службы судебных приставов для принудительного возмещения задолженности. Однако чаще всего обращение и передача заявления в орган происходит по инициативе взыскателя.
Наиболее популярные примеры, когда требуется обращаться в ФССП с образцом заявления о принудительном взыскании наличных денежных средств, имущества, для установления местонахождения лица, др. по исполнительному листу:
Для приобщения к материалам дела пристав исполнитель может принять решение о предъявлении лицом автобиографии с целью последующего его трудоустройства на прежнее место работы (согласно принятому постановлению).
Написать заявление приставу по исполнительному листу в службу необходимо по установленной форме, предварительно ознакомившись с нужным образцом на официальном сайте fssprus.ru .
Правильный образец заявления к приставам — скачать.
Образец заявления о принятии исполнительного листа службой судебных приставов к принудительному исполнению — скачать.
Образец заявления об отзыве исполнительного листа у судебных приставов пишется аналогично заявлению о принятии.
Чтобы правильно написать заявление о возбуждении исполнительного производства для его предъявления в ССП, следует воспользоваться бланком.
Бланк заявления судебным приставам о взыскании (например алиментов) по исполнительному листу (возбуждении исполнительного производства) — скачать
Куда необходимо подать заявление, можно узнать на сайте федеральной службы приставов. В электронном виде представлен список всех действующих по городам и районам ССП, с указанием адреса и контактного телефона.
После того, как адрес был получен, следует приступить к написанию самого заявления на установленном законом бланке. Прием документов осуществляется исполняющим органом в день их подачи с регистрацией в журнале входящей почты.
Обязательно необходимо знать, как составить заявление, какую информацию в нем указывать, а также основные правила заполнения реквизитов:
Читайте также: Обращение в арбитражный суд осуществляется в форме
Подача написанного образца заявления судебным приставам по исполнительному листу осуществляется в двух печатных экземплярах (не в письменном виде), на одном из которых ставиться штамп организации с датой и номером регистрации. Согласно Федеральному закону №229-ФЗ «Об исполнительном производстве» , в течение трех дней будет назначен пристав исполнитель.
В случае невозможности лично посетить ФССП, возможно направление документов по почте заказным письмом. Для подтверждения факта его получения приставами следует сохранять обратное уведомление о вручении. При смене места жительства обязательно следует направить запрос в ССП.
При обращении в отдел судебных приставов взыскатель может предъявить требование отчислять платежи по алиментам с трудоустроенного лица с ежемесячной з/п. Однако при значительном их размере, ответчик может обратиться с мотивирующим отзывом, что, главным образом, позволит ему предъявить возражения по исковому заявлению. Для этого необходимо направить запрос в ФССП о снижении процентов по алиментам. При рассмотрении данного вопроса от истца может понадобиться уточнение — подробная объяснительная по поводу участия родителя в воспитании ребенка.
Кроме этого, возможно направление на начальника органа ССП ходатайства о наложении ареста на имущество должника, о взыскании долга, ходатайства о принудительном выселении лица, незаконно проживающего, др. После подачи данных документов осуществляется принятие мер по их реализации.
При наличии претензии к приставу исполнителю, взыскатель может составить и подать жалобу на его незаконные, безосновательные действия или бездействие.
Бланк жалобы судебным приставам образец на имя старшего исполнителя — скачать.
После проведения проверки вышестоящим начальством, будут приняты меры по устранению данного исполнителя от дела, или, в крайнем случае, сдаче полномочий.
Заявление на развод 2017: образец типовой формы и искового заявления в суд, заявление при наличии детей Как написать заявление в полицию: образец и бланк заявления о мошенничестве, о краже, об угрозе убийством Заявление в детский сад 2017: образец заявления на прием и отпуск ребенка, ходатайство в детский сад Как написать жалобу на управляющую компанию: образец жалобы в Жилищную инспекцию, в прокуратуру и Роспотребнадзор Заявление в ГИБДД на замену водительского удостоверения 2017: образец и бланк заявления, перечень документов, размер госпошлины Образец заявления на отгул: за свой счет, за ранее отработанное время и по семейным обстоятельствам Задолженность по алиментам: как взыскать? Стандартные налоговые вычеты по НДФЛ на детей в 2017 году: образец заявления
Для инициирования процесса возбуждения исполнительного производства взыскатель передает заявление приставам.
Кроме того, необходимость подачи обращения может возникнуть уже в ходе ведения данного процесса, в том числе у должника.
Необходимость подготавливать заявление и обращаться с ним в ФССП может возникнуть в следующих случаях:
Правильное оформление заявления – важнейший этап, потому что именно с него начинается взаимодействие взыскателя и пристава, который будет в дальнейшем работать над воплощение предписания суда в жизнь.
Если обращение оформлено грамотно, то и исполнитель будет работать над ними продуктивнее.
Все заявления передаются приставам через канцелярию. Именно туда надо предоставить два экземпляра обращения. На одном из них свою отметку поставит сотрудник канцелярии.
Это необходимо, потому что в дальнейшем даст возможность взыскателю в судебном порядке обжаловать бездействие пристава, если таковое будет иметь место.
По результата рассмотрения заявления должностное лицо ФССП выносит постановление. Если взыскатель не согласен с принятым решением и считает его незаконным, то он вправе обжаловать его у старшего судебного пристава или в суде.
Итак, оформляя заявление о взыскании долга необходимо обратить внимание на следующие моменты:
После суда не заканчивается работа юристов и истца. Ведь решение должно вступить в законную силу и порой ответчика к этому приходится вынуждать. Основанием для принудительного исполнения решения становится исполнительный лист и соответствующее производство, которое подразумевает обращение к судебным приставам. Взыскателю понадобится сила воли и твёрдость характера, чтобы грамотно написать заявление и обозначить свои права. Помните, что надо в любой ситуации оставаться человеком и дать ответчику время на реализацию решения суда, но не более недели, ведь за этот срок ответчик может оперативно избавиться от имеющегося имущества и предстать перед судом нищим.
В первую очередь займёмся подготовкой заявления. Это важный этап, так как он начинает знакомство пристава с взыскателем. Иными словами, это первое впечатление, которое, как известно, повторить нельзя. От грамотности и содержательности этого документа зависит продуктивность работы судебного пристава. Помните, что в заявлении нужно указать исчерпывающую информацию о взыскателе, включая ФИО, реквизиты удостоверяющего документа, место и адрес регистрации, ИНН, а также юридический адрес и государственный регистрационный номер в случае, если взыскатель – это организация.
Также укажите наименование адресата вместе с адресом. Для перечисления денежных средств со стороны ответчика нужно указать банковские реквизиты взыскателя. Важно зафиксировать наименование и дату выдачи исполнительного листа вместе с размером требований взыскателя.
Скорее всего, вам известны некоторые контактные данные должника, поэтому укажите его телефонные номер, данные о работе или учёбе, сведения об имеющихся у него средствах и имуществе. Можно указать адреса электронной почты и страницы в социальных сетях. При помощи нашего сайта вы можете узнать все интересующие вас моменты относительно подачи заявления, узнать, как поступить, если судебные приставы сняли деньги с карты , а также нет ли у вас штрафов или долгов по закону.
Спросить юриста
Подскажите, как написать заявление судебным приставам, чтобы получить справку об отсутствии обременения у организации?
Галина 14.02.2019 10:59
Здравствуйте! С правку об отсутствии обременения можно получить, написав на имя начальника отдела судебных приставов в свободной форме с указанием необходимых данных. Так же справку можно взять в Росреестре.
Андриянов Максим Николаевич 14.02.2019 15:13
Задать дополнительный вопрос
Полностью согласен с коллегой.
15.02.2019 12:25
Задать дополнительный вопрос
Продаю автомобиль.Но в полиции говорят,что у меня не оплачен штраф.Звонила приставам,они говорят,чтоб я написала им заявление и они выдадут мне док-т,что я ничего не должна.Как составить заявление?
ОЛЬГА 16.01.2019 11:49
Добрый день!
Строго установленная форма для таких документов в нормативных правовых актах отсутствует. Рекомендую придерживаться требований письменному обращению, изложенных в ст. 7 ФЗ от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации":
"Гражданин в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование государственного органа или органа местного самоуправления, в которые направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату. В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии".
За основу можете взять примерный образец документа, который можно посмотреть тут: https://fssprus.ru/ip_docs.
16.01.2019 12:31
Задать дополнительный вопрос
Федорова Любовь Петровна 17.01.2019 07:24
Задать дополнительный вопрос
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста как написать заявление приставку что бы он выслал мне справку о задолженности алиментов и о провиденых действиях их работы и где сейчас работает должник
Елена 14.12.2018 06:36
Здравствуйте! Законом не установлена форма такого заявления о выдаче справки о задолженности. Вы можете написать его в свободной форме. Согласно ст. 50 ФЗ "Об исполнительном производстве" стороны исполнительного производства вправе знакомиться с материалами исполнительного производства, делать из них выписки, снимать с них копии, представлять дополнительные материалы, заявлять ходатайства, участвовать в совершении исполнительных действий, давать устные и письменные объяснения в процессе совершения исполнительных действий, приводить свои доводы по всем вопросам, возникающим в ходе исполнительного производства, возражать против ходатайств и доводов других лиц, участвующих в исполнительном производстве, заявлять отводы, обжаловать постановления судебного пристава-исполнителя, его действия (бездействие), а также имеют иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации об исполнительном производстве. Ознакомиться с материалами Вы можете у судебного пристава (высылать их не будут). Приглашаем Вас в офис на консультацию, где наши специалисты более подробно ответят на все вопросы. Для скидки 50 процентов на консультацию - Промокод - "МИП".
Пикалов Владислав Сергеевич 14.12.2018 11:14
Задать дополнительный вопрос
Так и есть.
Помящий Алексей Николаевич 15.12.2018 10:17
Задать дополнительный вопрос
Здравствуйте.подскажите в какой форме можно написать заявление или жалобу судебным приставам по поводу большой задолженности моего бывшего мужа по алиментам
Анна 08.12.2018 18:26
Дубровина Светлана Борисовна 08.12.2018 18:31
Задать дополнительный вопрос
Согласна с коллегой.
Захарова Елена Александровна 09.12.2018 10:00
Задать дополнительный вопрос
Нам продали машину находящююся под арестом у приставов, как можно сообщить об этом пристовам?
Валерия 23.11.2018 20:16
Дубровина Светлана Борисовна 24.11.2018 09:28
Задать дополнительный вопрос
Согласна с коллегой.
Захарова Елена Александровна 25.11.2018 10:00
Задать дополнительный вопрос
Есть решение суда о взыскании алиментов, нужно ли мне писать заявление у пристава о возбужении исполнительного производства или пристав сам принимает решение суда (в суде сказали, что решение передадут в службу судебных приставов) и на основании этого решения возбуждает производство
Ольга 09.10.2018 20:54
Здравствуйте! Нужно написать заявление о возбуждении исполнительного производства. Обращайтесь в нашу компанию, где наши специалисты ответят на все ваши вопросы, предварительно запишитесь по телефону, указанному на сайте. Для скидки 50 процентов на консультацию - Промокод - «МИП».
Сайботалов Вадим Владимирович 10.10.2018 09:42
Задать дополнительный вопрос
Согласна с коллегой.
Богуславская Анна Владимировна 11.10.2018 09:11
Задать дополнительный вопрос
Что делать если я хозяин машины, но арест поставили на машину по ошибке, на превыдушего хозяина?нахожусь в другом районе.
Алим 20.09.2018 13:52
Добрый день! Напишите приставам заявление с требованием снять арест с автомобиля приложите к нему заверенную копию договора купли-продажи автомобиля. Отправьте приставам заказное письмо с уведомлением и описью вложений. А дальше только ждите когда приставы отреагируют снимут арест и отправят сведения снятии ареста в ГИБДД.
Малов Дмитрий Владимирович 20.09.2018 15:09
Задать дополнительный вопрос
Да, верно, согласна с коллегой
Дубровина Светлана Борисовна 21.09.2018 07:24
Задать дополнительный вопрос
Здравствуйте. У меня приставы арестовали карту куда начисляли детское пособия. Могу ли я отправить справку с работы и жалобу заказным письмом? Я живу в другом городе и не могу туда поехать так как у меня двое маленький детей.
Елена 12.12.2017 08:58
Здравствуйте Елена! Да, Вы можете отправить жалобу заказным письмом, а также написать в электронном виде на сайте ФССП, Вашего региона.
Федорова Любовь Петровна 12.12.2017 12:13
Задать дополнительный вопрос
Здравствуйте, у меня арестовали карту Магадански судебный пристав я нахожусь в отпуске в тульской обл. 10го числа упадёт на карту зарплата они всю сумму снимут или нет? И как сделать чтобы по 50 процентов снимали?
Ростислав 06.06.2017 09:06
Здравствуйте Ростислав! Скорее всего арестуют всю зарплату, Вам нужно обжаловать действия приставов путем написания заявления им, с указанием о снятии не более 50% от дохода в пользу уплаты долга.
Малов Андрей Владимирович 06.06.2017 14:51
Задать дополнительный вопрос
Также вам будут полезны следующие статьи
Правоотношения с должниками подталкивают кредиторов на подачу заявлений о возбуждении производства. Процедура состоит из нескольких этапов, в ходе которых происходит обращение в суд и в службу судебных приставов. Заявителю выдаются документы по делу (лист или приказ судьи). От того, насколько грамотно будет составлено заявление, зависит дальнейшая судьба долга.
Заявление с целью исполнительного (принудительного) производства имеет строго письменную форму. Обращение рассматривают в территориальном отделе приставов. Важно помнить, что документ подаётся по месту фактического рассмотрения дела. Действия приставов по исполнительному листу:
В особо сложных случаях заявитель не знает, в какой орган судебных приставов написать заявление. Тогда целесообразно направить документы и обращение на имя главного судебного пристава субъекта РФ. Но перед этим нужно просмотреть образец прошения приставам по исполнительному листу (на нашем сайте).
Перед тем как обращаться в службу судебных исполнителей (приставов), заинтересованное лицо должно получить соответствующий приказ и сам лист. Люди в форме начнут действовать только на основании вышестоящего распоряжения (ст. 30 ФЗ «Об исполнительном производстве»). Обращение в ФССП с заявлением о возбуждении производства актуально:
Жизненные ситуации могут быть самыми разными, и это далеко не исчерпывающий перечень обращений в ФССП по листу с целью возбудить исполнительное производство и привлечь должника к ответственности.
Составление и подача заявления приставам предшествует возбуждению производства по исполнительному листу. Взыскатель составляет письменное обращение, где излагает все требования к противоположной стороне (должнику). Образец заявления приставам о возбуждении принудительного исполнительного производства расположен ниже. Документ должен содержать:
Обращение и исполнительный (судебный) лист передаются в канцелярию судебных приставов лично заявителем или через представителя. Во втором случае представитель должен предоставить доверенность о том, что он действует по поручению доверителя. Сотрудник канцелярии принимает письменное прошение и лист, после чего выдаёт специальный талон со штампом. Срок рассмотрения обращений граждан и юридических лиц составляет 3 дня. По итогам ознакомления с исполнительным листом приставы направляют ответ.
