Комментарий к статье 153
1. О порядке привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни см. ст. 113 ТК и комментарий к ней.
2. Статья 153 ТК устанавливает два вида компенсации работы в выходные и нерабочие праздничные дни: повышенную оплату и предоставление другого дня отдыха.
Право выбора вида компенсации принадлежит работнику. Поскольку привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни возможно только с письменного согласия работника, целесообразно в нем же определять и вид компенсации. При отсутствии письменного заявления работника о предоставлении ему в качестве компенсации за работу в выходные или нерабочие праздничные дни другого дня отдыха производится оплата в повышенном размере.
3. При выборе работником повышенной оплаты она производится не менее чем в двойном размере. Порядок определения размера оплаты зависит от системы оплаты труда:
При сдельной системе оплаты применяются сдельные расценки, увеличенные не менее чем в два раза;
При повременной системе оплаты с использованием часовых или дневных тарифных ставок соответствующие ставки увеличиваются не менее чем в два раза;
При повременной системе оплаты труда с использованием месячных окладов, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, к должностному окладу устанавливается доплата в размере не менее часовой или дневной тарифной ставки;
При повременной системе оплаты труда с использованием месячных окладов, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась сверх месячной нормы рабочего времени, к должностному окладу устанавливается доплата в размере не менее двойной часовой или дневной тарифной ставки.
Конкретный размер оплаты за работу в выходные или нерабочие праздничные дни устанавливается в соответствии с ч. 2 ст. 153 ТК в коллективном договоре, локальном нормативном акте или в трудовом договоре. Если в договорном порядке такой размер не установлен, оплату следует производить в соответствии со ст. 153 ТК в двойном размере.
В любом случае повышенной оплате подлежат часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день.
4. При выборе работником компенсации в виде предоставления другого дня отдыха время использования этого дня должно быть согласовано с работодателем. Использование другого дня отдыха без согласования с работодателем следует рассматривать как нарушение работником трудовой дисциплины.
Поскольку работа в выходной или нерабочий праздничный день лишает работника возможности использовать эти дни для отдыха, за каждый день такой работы независимо от количества фактически отработанных часов следует предоставлять целый дополнительный день отдыха. Оплате дополнительный день отдыха не подлежит.
5. Специальные правила оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни установлены для творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле - и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, профессиональных спортсменов. С одной стороны, характер деятельности таких работников и таких организаций предполагает их работу в выходные и праздничные дни, с другой - на этих работников в равной с другими степени распространяются гарантийные нормы трудового законодательства. Исходя из этого ч. 4 ст. 153 ТК предусматривает, что повышение оплаты труда этих лиц в выходные и нерабочие праздничные дни устанавливается трудовым договором, коллективным договором или локальными нормативными актами организации, но при этом минимальным размером не ограничивается.
21.02.2018 - Богдан Метт
Я работаю сторожем в ГОСУДАРСТВЕННОМ БЮДЖЕТНОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ, по графику сутки через трое. В январе 2018 г работал 3 января с 8-00 до 8-00 4 января и с 8-00 7 января до 8-00 8 января. За этот месяц мне сделали доплату за работу в праздники в количестве -16 часов. Объяснив тем что праздничные дни в январе только 1 и 7 января. Правильно ли мне насчитали доплату?
20.02.2018 - Алексей Куров
ст. 153 предусмотрена оплата в одинарном размере с предоставлением дня отдыха. вопрос в том что в какой период необходимо предоставить этот день отдыха? : 9:00 - 11:00
17.12.2017 - Эдуард Чернятинский
работаю водителем в частной фирме без выходных прикази ни какие не пишут платят половину черной половину белой зарплой и ччто мне делать в суд подавать заявление или что
07.06.2017 - Лариса Михайлова
как должны мне предоставить отгулы если переработка была оплачена в одинарном размере а отгулы предоставляются к отпуску
08.12.2016 - Вадим Шунков
31.10.2016 - Виктория Королева
Мой рабочий график 2/2 с 9:00до21:00.Отработала один день и тут же в ночь и плюс на следующий день до17:00 мы находились на работе в связи с сокращением площади магазина,мы коллективом не спали,общее кол-во часов32,это как по закону?Еще мы черезткаждые два месяца делаем ревизию и только в ночь,даже если и на смене,как должно это все оплачиваться и положенотли так по закону?
27.09.2016 - Жанна Тимофеева
здравствуйте! я работаю оператором по сменному графику сутки/трое. на данный момент один из операторов в отпуске и мы работаем за него, то есть выходим в свои выходные на подработку, скажите как эти дни должны оплачиваться?
24.08.2016 - Анна Громова
как оплатить новогодние каникулы работнику со сменным графиком с должностным окладом
Ответ на вопрос дан по телефону.
15.04.2016 - Владислав Оссианов
я,сдельщик,работал в субботу,оплатили два "голых"тарифа,уверяют,что правы.У меня большие сомнения.
15.04.2016 - Борис Прохватилов
Ответ на вопрос дан по телефону.
15.04.2016 - Артем Белогуб
здравствуйте.я сдельщик,работал в субботу,оплатили два "голых"тарифа.нормировщик уверяет,что он прав?
Ответ на вопрос дан по телефону.
04.04.2016 - Роман Хухоров
Здравствуйте. Я работаю сутки через трое. Вместо оплаты в праздничные дни хочу получить другие дни отдыха. Правомерно это или нет. Спасибо.
Ответ на вопрос дан по телефону.
01.04.2016 - Людмила Виноградова
Добрый день,бухгалтерия не предоставляет расщетные листы. И празничные дни за январь оплачивать не хотят.
Ответ на вопрос дан по телефону.
28.03.2016 - Валерия Тимофеева
Надо ли издавать приказ на сверхурочные часы диспетчерам?
Ответ на вопрос дан по телефону.
28.03.2016 - Михаил Преферансов
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, у нас такая ситуация.Кочегар, ставка 1,работает один, оклад 2758,07 плюс надбавки за вредные условия 330,97, за работу в ночное время 899,13, за работу в праздничные дни 620,56, и Районный коэффициент 40% 1595,27, Итого:6204, Он требует дополнительной выплаты за р
Ответ на вопрос дан по телефону.
06.03.2016 - Вадим Рахманов
Здравствуйте! Работаю в охране сутки-двое.Как оплачивались новогодние дни?
Ответ на вопрос дан по телефону.
26.02.2016 - Антонина Громова
День добрый. Работаю по окладу. Работала с 1 по 12 января, вышло 5 рабочих дней. С 13 ушла в отпуск. В зарплатном корешке оплата оклада только за 2 рабочих дня, на мои вопросы а где оплата за еще 3 дня говорят, что по законодательству рабочие дни считаются только с 11 января. Как быть в этой ситуации, фактически я работала 5 дней, а заплатили только за 2?
Ответ на вопрос дан по телефону.
24.02.2016 - Олег Калганов
Здравствуйте. Законна ли оплата в выходные и праздничные дни в следующей редакции: - если работа производилась по графику - в размере одинарной части должностного оклада, рассчитанного на 1 час работы - за каждый час работы, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени (сверх граф
19.02.2016 - Константин Буланый
Работаю по часовому тарифу.В Новогодние каникулы праздничных часов-52 часа.В организации оплатили по двойному голому тарифу.У меня вопрос- на праздничные часы начисляются или нет стимулирующие надбавки за непрерывный стаж,ежемесячная премия, районный коэффициент,северная надбавка
08.02.2016 - Вера Панина
работаю водителем пятидневка на выходные попросили поработать в график как должны оплатить
06.02.2016 - Любовь Жукова
Здравствуйте.По оплате труда в праздн. дни можно вам задать вопросы
05.02.2016 - Диана Александрова
Работа в праздничный день с предоставлением отгула. Оплата в одинарном размере за работу и плюс отгул с оплатой за этот день? Или только предоставление отгула
29.01.2016 - Николай Сабельников
В субботу и воскресенье хотят проводить ревизию а платить не хотят предлагают отгул как оплату. Правильно ли это да и вообще как по закону должно быть?
Ответ на вопрос дан по телефону.
26.01.2016 - Марина ковалёва
Я работаю медсестрой в детском доме график работы 2\2 ,отработала 3,4,7,8 января оплатят ли мне эти дни как праздничные
Ответ на вопрос дан по телефону.
20.01.2016 - Владислав Проценко
Ответ на вопрос дан по телефону.
20.01.2016 - Евгения Ефимова
Здравствуйте!работаю сутки трое,как выплачиваются праздничные дни?
Ответ на вопрос дан по телефону.
14.01.2016 - Полина Сергеева
Работаю диспетчером 2 через 2 как оплачивают праздничные
Ответ на вопрос дан по телефону.
05.01.2016 - Олеся Петрова
в январе текущнго года по графику у нас переработка 60 часов не спросив нас администрация отправляет всех по очереди в неоплачиваемые выходные для этого был составлен график мы никто заявления не писал
Ответ на вопрос дан по телефону.
03.01.2016 - Федор Лимонников
Здравствуйте,я работаю медсестрой в больнице,суточный работник,с1 по 8 января две смены,обязаны мне заплатить двойную оплату за дежурства в праздничные дни?
29.12.2015 - Людмила ковалёва
Ответ на вопрос дан по телефону.
29.12.2015 - Ксения Данилова
при оплате праздничных часов в январе в двойном размере забирают часы из переработки равные отработаным праздничнымчасам
Ответ на вопрос дан по телефону.
28.12.2015 - Юрий Омелюшкин
Здравствуйте!работаю у частника сутки трое,как выплачиваются праздничные дни?
16.12.2015 - Валентина Белоусова
Здравствуйте я работаю вахтовым методом с 22.12.15г по 27.01.16г отправляют охранять технику как будет происходить моя оплата в январе 2016г я на окладе спасибо.
Ответ на вопрос дан по телефону.
24.10.2015 - Наталья Казакова
Ответ на вопрос дан по телефону.
24.10.2015 - Юлия Титова
Распространяется ли ненормированный рабочий день в праздничные дни (январьские новогодниепраздники) для водителей медпомощи в сельской местности
Ответ на вопрос дан по телефону.
15.10.2015 - Даниил Хлобыстов
работа в выходные дни 29 и 30.11.2014, сейчас хочу взять оплачиваемые дни, возможно?
13.10.2015 - Антонина Никифорова
Здравствуйте! Скажите пожалуйста что полагается за работу в выходной день?
Ответ на вопрос дан по телефону.
10.10.2015 - Алина Боброва
был в командировке 4 дня находился в поезде в дороге попал на выходные дни оплачивать их мне не хотят что делать?
Ответ на вопрос дан по телефону.
04.10.2015 - Галина Титова
работаю водителем 1класса за работу в выходные дни неоплачивают ни класность ни стимулирующие надбавки законно ли
29.09.2015 - Анастасия Фролова
Работаю в банке. 40 часовая рабочая неделя, ненормированный рабочий день, в месяц оплата по окладу. Если я буду работать в субботу, т. е. в выходной 4 часа, что мне за это положено?
28.09.2015 - Ксения Пономарева
Добрый день! я работаю ведущим экономистом, выходила на работу в праздничные дни по приказу с одинарной оплатой и предоставлением выходных дней. сейчас хочу взять эти дни. они будут оплачиваться?
Ответ на вопрос дан по телефону.
08.09.2015 - Лилия Петрова
при расчете зарплаты сторожам в госпредприятии,где рабочая неделя составляет 5 дней,какой среднемесячный баланс брать при пятидневке или шестидневке
03.09.2015 - Вера Медведева
подскажите я уволился по соглашению сторон. У меня есть не оплаченные отгулы за работу в выходные и праздничные дни 37дней,работали по приказам! я написал заявление на оплату а они не че не говорят. игнорят. трудовую я уже забрал. че мне делать? они молчат? меня не пускают к начальнику. и трудовой ин
28.06.2015 - Владимир Глызин
Работаю кладовщиком по смене сутки через двое.Один из нас в отпуске,так что весь месяц работаем вдвоем сутки через сутки.Как должны оплатить этот месяц,еслипредприятие муниципальное и никаких бумаг на изменение графика не подписывалось.Спасибо.
Ответ на вопрос дан по телефону.
09.06.2015 - Клавдия Пугачева
работаю по сменному графику в силу производственных вопроссов был изменен график работы с1-8 мая должны были работать каждый день я не был извищен о смене графика и ходил по прежнему графику в итоге меня лишили месячной премии за прогулы законно ли это
06.06.2015 - Артур Филипов
При шестидневной рабочей неделе выходной перенесли в будний день. оплачивается ли воскресеье по двойному тарифу
Ответ на вопрос дан по телефону.
06.06.2015 - Тамара Никифорова
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста,работаю охранником май оклад 12455 ночных 64 часа праздничных 16 переработка 45 часов учетный период квартал какая сумма зарплаты за май
06.06.2015 - Анатолий Осьминкин
Здравствуйте! Нас 4 человека на работе, мы работает по 12 часов(день ночь отсып.выходной).Один человек уходит в отпуск и меня ставят день день ночь отсып,день день отсып. Другого день ночь ночь отсып, день ночь ночь отсып.Третий остаётся по прежнему графику. Нам сказали что сверхурочные не оплатят, законно ли это и на кокую статью ТК. мы можем склоняться??? К кому обратиться?
Ответ на вопрос дан по телефону.
05.06.2015 - Анна Федорова
Здравствуйте, ия! Я работала в январские праздники. Оплата была произведена в одинарном размере. Сейчас я хочу взять отгулы за эти дни, но мне их не хотят оплачивать. Правомерно ли это?
Ответ на вопрос дан по телефону.
02.06.2015 - Валентин Гогунов
У меня сменный график работы: сутки через трое. В январе мне оплатили праздничные дни 44 часа из расчета тарифной ставки 8602 руб. : 120 часов плановых х 44 часа. А в мае у меня изменилась тарифная ставка и мне оплатили 28 часов праздничных 16800: 164 (по плане 143) Х 28. Правомерно ли это и откуда могли взяться 164 часа, если в мае я отработала 176 часов.
Ответ на вопрос дан по телефону.
28.05.2015 - Ярослав Рог
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, если работала в субботу по приказу выходного дня за один день оплаты и один день отдыха (в среду следующей недели возьму), будет ли этот день оплачиваться (день отдыха).
Ответ на вопрос дан по телефону.
19.05.2015 - Наталья Сергеева
подскажите пожалуйста как должны оплачиваться выходные дни если они пришлись на путь следования в служебную командировку и обратно и нахождения в служебной командировке, но без привлечения к работе.
11.05.2015 - Илья Симанов
Я работаю сдельщиком по скользящему графику.должен ли работадатель доплачивать мне за такой график?
03.05.2015 - Алина Соколова
Здравствуйте.Подскажите пожалуйста, как производится оплата труда в праздничные дни сотрудникам со сменным графиком работы
Ответ на вопрос дан по телефону.
15.04.2015 - Яна Яковалева
Здравствуйте! Заставляют работать в выходные и праздничные дни, так мы работали 23 февраля и 9 марта. Как они это оплачивают не понятно. так з.п. на половину не официальная. Как я могу отказаться от работы без ущерба для себя. В трудовом договоре. которой мне дали написано, что работа в праздничные д
Ответ на вопрос дан по телефону.
11.04.2015 - Владимир Варлыгин
я отработала праздничные дни а в конце месяца ушла на больничный и мне не оплатили сказали что оплачивают только за полно отработаный месяц законо ли это
Ответ на вопрос дан по телефону.
09.04.2015 - Валентина Козлова
В навигацию накопились отгулы.Имею-ли я право их отгуливать, когда мне это нужно.А то администрация пытается выгонять принудительно и когда мне это не нужно.
Ответ на вопрос дан по телефону.
07.04.2015 - Артур Гринчишин
я работаю водителем оплата труда по эффектимному контракту за работу внеурочное время мне не оплачивают правильно ли
Ответ на вопрос дан по телефону.
05.04.2015 - Ольга Соколова
Здравствуйте. Я увольняюсь с предприятия, на 27 марта была назначена ревизия и передача магазина другому лицу, вышедшему на мою должность, оплатят ли мне этот день передачи и как расценить дни до дня увольнения, которое назначено на 7 апреля, на эти дни я отстранена от работы, т.к вышел другой человек
Ответ на вопрос дан по телефону.
03.04.2015 - Владимир Бабыкин
Мои работники ездили в москву на повышение квалификации Как я должна оплатить если их билеты попались в выходные дни, проезд оплачено а выходные считать как рабочий день?
29.03.2015 - Артем Ксандров
можно ли сторожам на госпредприятии установить вахтовый режим работы. работа связана с охраной т.н. кордонов т.е с отрвом от постоянного места жительства
Ответ на вопрос дан по телефону.
20.03.2015 - Антон Каликин
лишают премии без актов и приказов,вешают листок лишённых,могут одного рабочего несколько раз в одном месяце.законно ли это?
Ответ на вопрос дан по телефону.
14.03.2015 - Вера Дмитриева
здравствуйте,я хочу спросить:была в командировке на повышении квалификации(я медсестра)учились и по субботам(а работаю по 5-ти дневке)должны ли заплатить за субботы?спасибо!
Ответ на вопрос дан по телефону.
26.12.2014 - андрей
Добрый день!!! подскажите пожалуйста работаю 3 дня через 3 по 12 часов,как мне должны оплачивать переработки и как оплачивают когда я выхожу в мои выходные на новогодние праздничные дни?
15.07.2014 - Анастасия
Подскажите пожалуйста, я работаю в ООО график работы 2/2 по 12 часов. Моя сотрудница уходит на больничный. Т.е у меня будут переработки. Начальство говорит что они оплачиваться не будут. И мне заплатят только мои законных 15 смен. Это законно???
Ответ на вопрос дан по телефону.
24.02.2014 - смирнова
При переработке в праздничный день оплачивают только переработку.Оплата за праздн.день не производится?
08.02.2014 - костя
При наличии переработки и праздничных дней нам оплачивается только переработка.Например норма 136ч. праздничных 48ч.,отработано всего 240ч.А в двойном размере оплачено лишь 104ч.Правильно ли это?
25.12.2013 - Евгений
Работаем 3 смены по 12 часов 3 дня выходных как должны оплачивать праздничные
Ответ на вопрос дан по телефону.
13.12.2013 - Осипов Иван
По трудовому договору работаю смена 11 часов без выходных, месяц работаю месяц отдыхаю не вахтовый метод работы должны ли при таком графике оплачиваться выходные в двойном размере?
Ответ на вопрос дан по телефону.
08.05.2013 - екатерина
Работаю в жкх.уборщицей м/к.по графику у нас выходные-среда,воскресенье.но так как в последние годы объем мусора увеличился /памперсы,пластик,и т п/ мы вынуждены работать без выходных.в последнее время праздничные дни,если по графику у нас они рабочие--по приказу,что бы нам не платить--они--выходные.или их оплачивают по 3 часа,хотя объем работы мы выполняем полностью.правомерно это или нет??
Ответ на вопрос дан по телефону.
18.04.2013 - Ольга
Подскажите пожалуйста, если график работы 2/2 по 12 часов часов, должны ли выходные и праздничные дни оплачиваться больше чем остальные? и в каком размере?
09.04.2013 - Маруся
В январе отработала 48 часов праздничных, месячная норма 136 часов, фактически отработала 180. Как должны оплатить праздничные часы?
Ответ на вопрос дан по телефону.
04.04.2013 - олег
Чем отличается праздничный день от выходного? А оплата одна и таже. В праздничные дни работа должна оплачиваться в двойном размере, то есть предоставление отгула плюс оплата работы в этот день или предоставлением двух отгулов. А за работу в выходной день--посто предоставление отгула.
13.03.2013 - Екатерина
Я работаю 2 рабочих дня по 11 часов - 2 выходных. Меня отправляют в командировку с 25 февраля по 1 марта. В этом периоде только 2 мои графиковых рабочих смены (которые, как я понимаю мне оплатят по-среднему + суточные), остальное попадает на мои выходные дни. Как мне должны оплатить эти выходные (только суточные??)?
Если возможно и соответствующие ссылки на нормативные акты. Т.к в соответствии с Постановленим Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки" п.9 выходит так: "Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации."
Ответ на вопрос дан по телефону.
15.01.2013 - Катя
Я работаю в гипермаркете и нам сделали субботники. как они должны оплачиваться?
15.01.2013 - Скороходова
Работаю по графику 3/2. Как должны мне оплатить за работу в январские и майские праздники при совпадении смен на эти дни?
01.01.2013 - Юлия
Относиться ли эта статья к магазинам. Вроде как должна или не для всех магазинов?Очень нужен ответ
Ответ на вопрос дан по телефону.
01.01.2013 - наталья
Работаем по скользящему гафику(12-день,12-ночь,отсыпной,12-день,12-ночь,три выходных).Нам второй год не платят праздничных вообще-даже если смена совпадет хоть на новый год,хоть на8 марта,хоть на 1мая.Предприятие ЗАО.Обьясняют,что это законно!Как так-люди непосредственно производят продукцию-для них нет праздников,а ИТР сидят дома по10 дней-им сохраняется оклад!Мы что-не граждане России?
13.12.2012 - сергей
Здаю кровь мне оплачивают70% в войсковой части законно ли это!
Ответ на вопрос дан по телефону.
11.12.2012 - Максим
Здравствуйте!подскажите пожалуйста я работаю вахтовым метадом месяц работаю месяц отдыхаю должны ли нам оплачивать праздничные дни?
Ответ на вопрос дан по телефону.
01.11.2012 - Екатерина
У меня полная рабочая неделя, выходные уходят в отгулу. В каком размере они должны мне выплатить отгулы
Ответ на вопрос дан по телефону.
13.05.2012 - Рустам
Здравствуйте. Я работаю на сдельной оплате. был отправлен в командировку. пять дней командировки пришлись на выходные и праздничные дни. Есть ставка/тариф час=66 руб. средний заработок за день сост. около 1200 руб., вопрос как мне должны оплатить эти дни, если я написал заявление на оплату без предоставления отгула. Работаю на заводе ТРЗ.
Ответ на вопрос дан по телефону.
28.04.2012 - юрий
Я работаю ТАКЕЛАЖНИК СУДОПОДЬЕМА 5 разряда.Имеют ли права заставить работать ВСЕ ВЫХОДНЫЕ И ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ И ПЛЮС ИЩЕ ОСТАЕМСЯ ВЕЧЕРОВАТЬ НА 2 -3 часа.
13.04.2012 - Тагир
При оплате переработки в двойном размере,должны ли оплачивать 30% дальневосточных?
Ответ на вопрос дан по телефону.
12.04.2012 - Наталья
При графике 2/2 по 11 чсасов я работала 23 февраля.Как должен оплачиваться этот день и положен ли отгул при таком графике?
Ответ на вопрос дан по телефону.
27.02.2012 - Валентина
Здравствуйте! Я работаю сутки через трое. Мой оклад 6100. В январе я отработала 1 и 5 января. Как мне должны рассчитать заработную плату за праздничные дни?
Ответ на вопрос дан по телефону.
25.02.2012 - ФЕДОР
02.02.2012 - Константин
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста вот у меня работа по 12 часов посменно (день-ночь-отсыпной-выходной) как должны оплачиваться праздничные дни. Федеральный бюджет.
Спасибо.
Ответ на вопрос дан по телефону.
18.01.2012 - Павел
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, какой из способов оплаты выхода на работу в праздничный день правильный?
1. Двойная оплата.
2. Оплата одного дня и день отдыха.
3. Два дня отдыха.
И как это оформляется в табеле? Спасибо!
Ответ на вопрос дан по телефону.
08.01.2012 - Надежда
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, при графике сутки через трое как работодатель должен оплатить работу в праздничные январские дни?
Ответ на вопрос дан по телефону.
16.12.2011 - Марина
Я работаю на предприятии ООО, у нас 10 дней праздничных дней, директор наш делает ревизию 4, 5 и 6 января, мы выходим на работу. За эти три дня нам не дают отгулы и не оплачивают. Законно ли это? И как нашему коллективу правильно поступить? У нас оклад, работаем на складе детской одежды.
Ответ на вопрос дан по телефону.
10.11.2011 - сергей
Подскажите пожалуйста,я работаю по графику 3/3 как начисляются переработка и отгулы за работу в праздничные дни которые приходятся на мои смены согласно графику.к примеру "новогодние" праздники и "майские" праздники.
Ответ на вопрос дан по телефону.
19.09.2011 - Юлия
Подскажите пожалуйста, если график работы 2/2 по десять часов, должны ли выходные и праздничные дни оплачиваться больше чем остальные? и в каком размере?
Ответ на вопрос дан по телефону.
01.08.2011 - Надежда
Добрый день, помогите нам, пожалуйста, составить грамотно прошение на то, чтобы нам оплатили сверхурочное время. Мы работаем диспетчерами сутки-трое, это наш обычный график, но так как две мои сотрудницы находятся -одна в отпуске, а другая по семейным обстоятельствам дома ухаживает за двумя больными лежачими, то мы (трое сотрудниц) работаем сутки-двое. Естественно переработка есть, но нам никто не хочет оплачивать, так как никому это не надо и не выгодно показывать эту переработку, хотя мы работаем в бюджетной организации (администрации). Помогите нам пожалуйста грамотно сформулировать свое прошение. Спасибо! Надежда.
Ответ на вопрос дан по телефону.
23.07.2011 - Ольга
Новогодние каникулы по закону 1,2,3,4,5декабря. Сколько дней считать для двойного тарифа, с графиком работы 2 через 2?
Ответ на вопрос дан по телефону.
23.06.2011 - Елена
При наличии переработки и праздничных дней нам оплачивается только переработка.Например норма 144ч. праздничных 11ч.,отработано всего 170ч.А в двойном размере оплачено лишь 20ч.Правильно ли это?
17.06.2011 - Максим
Таким образом Трудовой кодекс узаконивает рабский труд в выходные дни для работников получающих оклад. Ведь они за выходной день получают одинарную оплату, а сдельщики получат двойную оплату.
Ответ на вопрос дан по телефону.
15.06.2011 - Юрий
Подскажите пожалуйста должны ли оплачиваться праздничные дни в двойном размере при сменном графике работы, например 3/3? Спасибо.
26.05.2011 - Татьяна
По производственной необходимости меня 3 дня (1 полный день и 2 дня я работала до обеда) вызывали на работу во время учебной сессии, на какую компенсацию я имею право? Спасибо.
25.05.2011 - Наталья
Работаю в ООО 2/2.Как оплачиваются праздничные дни если мои смены выпадают как раз на них???
Ответ на вопрос дан по телефону.
23.03.2011 - Алексей
Закон не може давать два разных по сути решения проблеммы оплаты за работу в выходные. двойная оплата должна сохраняться! 1. просто двойная оплата; 2 одинарная оплата и день отдыха полностью без оплаты! в результате простая одинарная оплата с перенесением выходного дня! должен ли день отдыха проставляться как рабочий? только в этом случае сохраняется двойная оплата!
Ответ на вопрос дан по телефону.
16.03.2011 - Татьяна
Если в выходные дни работник привлекался не полный рабочий день, а 3-4 часа, каким образом ему будет компенсироваться данное время работы
Ответ на вопрос дан по телефону.
Оплата в выходные и праздничные дни
04.03.2011 - Аня
Мы работаем на окладе, и за январь мы получили копейки - говорят что 10 дней отдыхали, их не считают. Законно ли это???
24.02.2011 - Лариса
Подскажите пожалуйста,я работаю в ООО и нам говорят,если мы хотим получить двойную оплату в праздничный день нам по мимо того что мы будим работать в этот день,нам нужно еще дополнительно отработать время,так ли это?
Ответ на вопрос дан по телефону.
06.02.2011 - наташа
В январе15 рабочих дней,я отработала 21день,Мне заплотили за15, а остальные 6 дней оплатят в феврале! Законно ли это!!!
Ответ на вопрос дан по телефону.
17.01.2011 - наталья
Если я работаю 2*2 то какая оплата за январские каникулы работаю в ооо
Ответ на вопрос дан по телефону.
11.01.2011 - Александра
Относится ли всё, описанное в статье, к графику 2х2 и если человек работает в предприятии ООО
Ответ на вопрос дан по телефону.
1. Государственная пошлина - сбор, взимаемый с лиц, указанных в статье 333.17 настоящего Кодекса, при их обращении в государственные органы, органы местного...
1. Плательщиками государственной пошлины (далее в настоящей главе - плательщики) признаются: 1) организации; 2) физические лица. 2. Указанные в пункте 1 настоящей...
1. Плательщики уплачивают государственную пошлину, если иное не установлено настоящей главой, в следующие сроки: 1) при обращении в Конституционный Суд Российской...
1. По делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина уплачивается в следующих размерах: 1) при подаче искового...
1. По делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина уплачивается с учетом следующих особенностей: 1) при подаче...
1. По делам, рассматриваемым в арбитражных судах, государственная пошлина уплачивается в следующих размерах: 1) при подаче искового заявления имущественного...
1. По делам, рассматриваемым в арбитражных судах, государственная пошлина уплачивается с учетом следующих особенностей: 1) при подаче исковых заявлений,...
1. По делам, рассматриваемым Конституционным Судом Российской Федерации, государственная пошлина уплачивается в следующих размерах: 1) при направлении запроса...
1. За совершение нотариальных действий нотариусами государственных нотариальных контор и (или) должностными лицами органов исполнительной власти, органов...
1. За совершение нотариальных действий государственная пошлина уплачивается с учетом следующих особенностей: 1) за нотариальные действия, совершаемые вне...
1. За государственную регистрацию актов гражданского состояния и другие юридически значимые действия, совершаемые органами записи актов гражданского состояния и...
1. При государственной регистрации актов гражданского состояния или совершении указанных в статье 333.26 настоящего Кодекса действий государственная пошлина...
1. За совершение действий, связанных с приобретением гражданства Российской Федерации или выходом из гражданства Российской Федерации, а также с въездом в...
За совершение указанных в статье 333.28 настоящего Кодекса действий государственная пошлина уплачивается с учетом следующих особенностей: 1) утратил силу. -...
1. При обращении в уполномоченный федеральный орган исполнительной власти за совершением действий по государственной регистрации программы для электронных...
1. За совершение действий уполномоченными государственными учреждениями при осуществлении федерального пробирного надзора государственная пошлина...
1. Государственная пошлина за совершение действий, указанных в статье 333.31 настоящего Кодекса, уплачивается: 1) до выдачи изделий - при предъявлении ювелирных,...
1. Государственная пошлина уплачивается в следующих размерах: 1) за государственную регистрацию юридического лица, за исключением государственной регистрации...
1. Утратил силу. - Федеральный закон от 24.07.2007 N 216-ФЗ. 2. Для исчисления государственной пошлины за право вывоза (временного вывоза) культурных ценностей принимается...
1. От уплаты государственной пошлины, установленной настоящей главой, освобождаются: 1) государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, бюджетные...
1. По делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина уплачивается в следующих размерах: 1) при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска: до 20 000 рублей - 4 процента цены иска, но не менее 400 рублей; от 20 001 рубля до 100 000 рублей - 800 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 20 000 рублей; от 100 001 рубля до 200 000 рублей - 3 200 рублей плюс 2 процента суммы, превышающей 100 000 рублей; от 200 001 рубля до 1 000 000 рублей - 5 200 рублей плюс 1 процент суммы, превышающей 200 000 рублей; свыше 1 000 000 рублей - 13 200 рублей плюс 0,5 процента суммы, превышающей 1 000 000 рублей, но не более 60 000 рублей; 2) при подаче заявления о вынесении судебного приказа - 50 процентов размера государственной пошлины, взимаемой при подаче искового заявления имущественного характера; 3) при подаче искового заявления имущественного характера, не подлежащего оценке, а также искового заявления неимущественного характера: для физических лиц - 200 рублей; для организаций - 4 000 рублей; 4) при подаче надзорной жалобы - в размере государственной пошлины, уплачиваемой при подаче искового заявления неимущественного характера; 5) при подаче искового заявления о расторжении брака - 400 рублей; 6) при подаче заявления об оспаривании (полностью или частично) нормативных правовых актов (нормативных актов) государственных органов, Центрального банка Российской Федерации, государственных внебюджетных фондов, органов местного самоуправления, государственных корпораций, должностных лиц, а также заявления об оспаривании ненормативных правовых актов Президента Российской Федерации, Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Правительственной комиссии по контролю за осуществлением иностранных инвестиций в Российской Федерации: для физических лиц - 200 рублей; для организаций - 3 000 рублей; 7) при подаче заявления о признании ненормативного правового акта недействительным и о признании решений и действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц незаконными: для физических лиц - 200 рублей; для организаций - 2 000 рублей; 8) при подаче заявления по делам особого производства - 200 рублей; 9) при подаче апелляционной жалобы и (или) кассационной жалобы - 50 процентов размера государственной пошлины, подлежащей уплате при подаче искового заявления неимущественного характера; 10) не применяется с 1 января 2013 г.; 11) при подаче заявления о выдаче исполнительных листов на принудительное исполнение решений третейского суда - 1 500 рублей; 12) при подаче заявления об обеспечении иска, рассматриваемого в третейском суде, - 200 рублей; 13) при подаче заявления об отмене решения третейского суда - 1 500 рублей; 14) при подаче заявления по делам о взыскании алиментов - 100 рублей. Если судом выносится решение о взыскании алиментов как на содержание детей, так и на содержание истца, размер государственной пошлины увеличивается в два раза; 15) при подаче заявления о присуждении компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок или права на исполнение судебного акта в разумный срок: для физических лиц - 200 рублей; для организаций - 4 000 рублей. 2. Положения настоящей статьи применяются с учетом положений статьи 333.20 настоящего Кодекса.
Людмила Мельникова
Сколько госпошлина за заявление на выдачу дубликата судебного приказа? Спасибо.
Станислав Кралин
Добрый вечер! Составление искового заявления и представительство в суде по вопросу расторжения ДДУ и взыскания средств с застройщика, не выполняющего условия договора - много месяцев не сдаётся объект. Стоимость Ваших услуг? : 15:00 - 17:00
Ответ на вопрос дан по телефону
Никита Пикалев
Дело в том, что суд удовлетворил требование исп. пристава о выдаче дубликата исп. листа на уплату гос. пошлины, который тот потерял. Обращение в суд приставом произошло за пределами срока предъявления листа к исполнению (прошло более 3 лет). Я подавала ходотайство о применении срока, но увы. Обращение в суд приставом 28.03., дело от 31.03., а заседание 13.04. А как же 10 дней о которых говорится в ст 430? Прав ли в этом случае судья?
Ответ на вопрос дан по телефону
Олег Саватейкин
Дело в том, что суд удовлетворил требование исп. пристава о выдаче дубликата исп. листа, который тот потерял. Обращение в суд приставом произошло за пределами срока предъявления листа к исполнению (прошло более 3 лет). Я подавала ходотайство о применении срока, но увы. Обращение в суд приставом 28.03
Ответ на вопрос дан по телефону
Андрей Талызин
Имущество (квартира)
Смотря по какому поводу вы подаете иск Или госпошлина 300р. или от кадастровой стоимости разные иски разные пошлины Калькулятор госпошлины 2015 года:
Ярослав Литвин
Надо ли оплачивать второму супругу госпошлину за получение свид-ва о разводе по решению суда
Да, надо обоим по 650 р., т. к. для обоих совершается юридически значимое действие внесение сведений о расторжении брака и выдача св-в. БМ как всегда тебя обманул. Если через суд, то Истец оплачивает за двоих сразу. Попросите у мужа...
Валерия Михайлова
Правда ли что за развод нужно заплатить?
правда Калькулятор госпошлины 2015 года: НК РФ Статья 333.19. Размеры...
Полина Блинова
Подскажите пожалуйста при разводе платят 30 тыс. рублей или нет,
Все физические лица могут без пошлины получить свидетельство о рождении или свидетельство о смерти. В этом случае государственная регистрация является полностью бесплатной, и загс не имеет права требовать деньги.
Образец заявления о возврате госпошлины
В статье 333.40 Налогового кодекса подробно расписан ряд случаев, при которых плательщик может полностью или частично вернуть уплаченную пошлину. Это возможно в тех основных случаях:
В некоторых случаях вернуть уплаченную пошлину нельзя, даже если желаемое действие не было выполнено. К примеру, если пошлина была уплачена за заключение или , однако свадьба не состоялась, или супруги передумали разрывать отношения, пошлина им не возвращается.
Аналогичные правила действуют при обращении и имени, а также внесение иных изменений в записи актов гражданского состояния. Не возвращается госпошлина за регистрацию права на недвижимое имущество или любых сделок с ним, если сделка или регистрация не были одобрены государственными органами.
Решение о том, будет ли возвращена уплаченная госпошлина, в каждом отдельном случае принимает государственный орган, проводивший действие, за которое она платилась. То есть, если вы хотите , уплаченные в загсе, именно туда вы будете подавать заявление о возврате средств. Чтобы вернуть деньги, уплаченные за обращение в суд, заявление нужно будет подавать в налоговые органы, расположенные там же, где и суд, в котором проводилось рассмотрение дела.
Подавать заявление на возврат госпошлины можно в течение трех лет после ее уплаты, рассматриваться это заявление может в течение 1 месяца.
Есть и другая возможность: уплаченные деньги можно не возвращать, а использовать в зачет следующей госпошлины, которую вам придется платить за аналогичное действие. Для этого необходимо подать заявление в тот же орган, куда плательщик обращался для совершения юридически значимого действия. Зачет уплаченных средств возможен в течение трех лет после уплаты пошлины за действие, которое осталось невыполненным.
Вопросами контроля выплаты госпошлин занимаются региональные налоговые органы: они осуществляют плановую проверку загсов, нотариальных контор, судебных учреждений и других организаций, имеющих право взимать пошлину с граждан. Минфин РФ устанавливает порядок, по которому каждый госорган в определенный период предоставляет отчет обо всех совершенных юридически значимых действиях, и по этой информации налоговые органы проверяют правильность начисления пошлин и их
Таким образом, государственная пошлина является одним из инструментов пополнения бюджета: это федеральный налоговый сбор, который уплачивается гражданами и организациями за юридически значимые действия в государственных органах и нотариальных конторах. Размер госпошлины и правила ее выплаты определяются налоговым кодексом, в нем же определяется перечень действий, которые должны оплачиваться. Также в кодексе прописаны льготные категории граждан и организаций, которые освобождаются от выплат. Собранные могут использоваться в государственных бюджетах всех уровней.
Госпошлина за регистрацию ИП — тема видеоматериала:
