Karelian Astafiev Ishuk in partnerji. Zakon Office "Korelesky, Ishuk, Astfev in partnerji. Poročilo o ciljni uporabi sredstev

pripombe strokovnjakov iz pravnih družb

Julijski most, odvetnik

Komentar o členu N. Savochkina "Prenehanje pogodbe o zaposlitvi za program" ("TP" №2'12)

Pri obravnavi vprašanja razrešitve zaposlenega na podlagi odstavkov. "A" P.6 del 1 čl. 81 delovnega zakonika Ruske federacije se zdi potrebno, da se dodatno pozornost na objektivnem delu določenega disciplinskega ukrepa, in sicer odsotnost zaposlenega na delovnem mestu brez utemeljenih razlogov za več kot štiri ure v vrsti med delom dnevna izmena).

Z redkimi izjemami, obdobje odsotnosti zaposlenega na delovnem mestu več kot štiri ure zapored vpliva na odmore za rekreacijo in prehrano. V takih primerih se pojavljajo redna vprašanja v zvezi z odmorom za rekreacijo in prehrano je sestavni del delovnega dne (SHIFT); Ni časa pomanjkanja zaposlenih na delovnem mestu več kot štiri ure zapored, če čas odsotnosti zaposlenega vključuje kosilo. Hkrati pa v znanstveni nauku in v sodni praksi posameznega pristopa ne obstaja pri teh vprašanjih.

Če predpostavimo, da prekinitev kosila prekine potek štirih ur delavec na delovnem mestu brez dobrega razloga, mnogi zaposleni v tej fundaciji ni mogoče zavrniti na podlagi.

Recimo, da ima zaposleni petdnevni delovni teden od ponedeljka do petka od 9.00 do 18.00 in odmor za rekreacijo in obroke od 13.00 do 14.00. Izkazalo se je, da je pred kosilom in po njem delavec delavca štiri ure (nič več). Navedena sredstva za odpust zaposlenega s takšnim časovnim razporedom na podlagi str. "A" P.6 1. del umetnosti. 81 delovnega zakonika Ruske federacije, z izjemo njene odsotnosti v celotnem delovnem dnevu, je to nemogoče. Čeprav je v sodni praksi mogoče izpolniti primere, ko sodišča verjamejo, da prekinitev kosila prekine štiriurni mandat odsotnosti zaposlenega. Torej, z odločitvijo okrožnega sodišča Nikolskyja Volvolske regije z dne 19. julija, 2010 V zadevi št. 2-186 / 101, je bil starry obnovljen na delovnem mestu po odpustitvi PP. "A" P.6 del 1 čl. 81 TK RF. V skladu s pogodbo o zaposlitvi je bil tožnik nameščen osem-urni delovni dan od 8 ur 00 minut do 17 ur 00 minut, z odmorom za kosilo 1 uro: od 12 do 13 ur. Ker je tožena stranka pojasnila, 5. marca 2010, je bil tožnik odsoten na delovnem mestu od 9.00 do 16 ur. Po mnenju sodišča "Čas, v katerem je po mnenju tožene stranke tožnik odsoten pri delu, bo od 9 ur do 12 ur - 3 ure; Od 13 ur do 16 ur in 3 ure. To je glede na čas počitka, ne več kot štiri ure zapored. "

Za utemeljitev nasprotnega vidika, večina avtorjev se nanaša na zoženje predsedstva Mestnega sodišča Moscow 16. avgusta 2007 v zadevi št. 44g-570, v skladu s katerim dnevni odmor ne prekine štiri ure odsotnost zaposlenega na delovnem mestu. Vendar se zdi, da ta sklep ni predmet pomanjkanja navodil v prekinitvi RFO TC obdobja razčlenitve odmora, ampak iz analize že obstoječih določb.

Torej, v skladu z delom 1 člena 108 delovnega zakonika o Ruski federaciji v delovnem dnevu (izmena) Zaposlenega je treba podeliti odmor za rekreacijo in prehrano do trajanja največ dveh ur in vsaj 30 minut, ki v delone vklopim. V skladu z delom 1 člena 91 delovnega zakonika o Ruski federaciji je delovni čas čas, v katerem mora delavec v skladu s pravili o pravilih uredbe o domači dela in pogojih pogodbe o zaposlitvi izpolniti nalog delovne sile, kot tudi Druga obdobja, ki v skladu s to kodeksom, drugi zvezni zakoni in drugi regulativni pravni akti Ruske federacije se nanašajo na delovni čas. Če bomo pozorni na NNR. "P.6 del 1 čl. 81 delovnega zakonika Ruske federacije, potem nenormalno razumejo kot odsotnost zaposlenega na delovnem mestu brez veljavnih vzrokov za več kot štiri ure zapored Delovni dan (izmena)(in ne med delovnim časom). Na nek način se pojavi vprašanje razmerja med delovnim dnem (izmenom) in delovnega časa.

Zakonodajna opredelitev izraza "delovnem dnevu (SHIFT)" v TK RF ni zagotovljena. Edini akt, v katerem je ta opredelitev mogoče najti, je "Priročnik R 2.2.2006-05" vodnik za higiensko oceno dejavnikov delovnega okolja in procesa zaposlovanja. Merila in klasifikacija delovnih pogojev "(odobrena Rospotrebnadzor 29.07.2005). Vendar pa temelji na analizi čl. Umetnost. 91 in 108 delovnega zakonika Ruske federacije je mogoče sklepati, da je delovni dan (SHIFT) širši koncept kot delovni čas. Naše mnenje je priznano kot razumno mnenje, po katerem je v obdobju delovnega dne (Shift), v nasprotju z delovnim časom, se obrne na odmor za kosilo, in posledično obdobje pomanjkanja delavcev na delovnem mestu, tudi med odmorom za kosilo, seveda štiriurnega obdobja ne prekine. Potrditev tega stališča je določitev sodnega odbora o civilnih primerih regionalnega sodišča ALTAI 13. aprila 2011 v zadevi št. 33-2970 / 20112.

Polno ime: Moscow Law Office "Korean, Ishuk, Astfiev in partnerji"

Gostilna: 7710478281

Vrsta dejavnosti (OKVED): 69.10 - Zakonska dejavnost

Oblika lastništva: 16 - Zasebna lastnina

Organizacijska in pravna oblika: 89

Poročanje je sestavljeno B. tisoče rubljev

Glej podrobno preverjanje nasprotne stranke

Računovodsko poročanje za obdobje 2014-2018.

1. Računovodska bilanca

Ime indikatorja Koda # Datum #
SREDSTVA
I. Nekratkoročna sredstva
Neopredmetena sredstva 1110 #1110#
Rezultati raziskav in razvoja 1120 #1120#
Neopredmetena sredstva za iskanje 1130 #1130#
Sredstva za iskanje materialov 1140 #1140#
Osnovna sredstva 1150 #1150#
Dobične naložbe v materialne vrednosti 1160 #1160#
Finančne naložbe 1170 #1170#
Odložene terjatve za davek 1180 #1180#
Druga neobdelana sredstva 1190 #1190#
Skupni oddelek I. 1100 #1100#
II. Trenutno premoženje
Zaloge 1210 #1210#
Davek na dodano vrednost na pridobljene vrednosti 1220 #1220#
Terjatve 1230 #1230#
Finančne naložbe (z izjemo denarnih ustreznikov) 1240 #1240#
denar in denarni ekvivalenti 1250 #1250#
Druga kratkoročna sredstva 1260 #1260#
Skupaj v oddelku II 1200 #1200#
RAVNOVESJE 1600 #1600#
Pasivno
III. Kapital in rezerve
Dovoljeni kapital (osnovni kapital, čarterski kapital, prispevki tovarikov) \\ t 1310 #1310#
Lastne delnice odkupi iz delničarjev 1320 #1320#
Prevrednotenje dolgoročnih sredstev 1340 #1340#
Ekstremni kapital (brez prevrednotenja) 1350 #1350#
Rezervni kapital 1360 #1360#
Zadržani dobiček (odkrita izguba) 1370 #1370#
Skupaj v skladu z oddelkom III 1300 #1300#
IV. Dolgoročne dajatve
Izposojenih sredstev 1410 #1410#
Odložene obveznosti za davek 1420 #1420#
Ocenjene obveznosti 1430 #1430#
Druge obveznosti 1450 #1450#
Skupaj na oddelek IV 1400 #1400#
V. Kratkoročne obveznosti
Izposojenih sredstev 1510 #1510#
Računi plačati 1520 #1520#
Prihodki prihodnjih obdobij 1530 #1530#
Ocenjene obveznosti 1540 #1540#
Druge obveznosti 1550 #1550#
Skupni oddelek V. 1500 #1500#
RAVNOVESJE 1700 #1700#

Kratka analiza ravnotežja

Sprememba nekratkoročnih sredstev, sredstev vseh in kapitala in rezerv po letih

2. Izkaz poslovnega izida

Ime indikatorja Koda # Obdobje #
Prihodki 2110 #2110#
Stroški prodaje 2120 #2120#
Bruto dobiček (izguba) 2100 #2100#
Poslovni odhodki 2210 #2210#
Stroški upravljanja. 2220 #2220#
Dobiček (izguba) od prodaje 2200 #2200#
Prihodki od sodelovanja v drugih organizacijah 2310 #2310#
Zanimanje 2320 #2320#
Odstotek, ki ga je treba plačati 2330 #2330#
Drugi prihodki 2340 #2340#
drugi stroški 2350 #2350#
Dobiček (izguba) pred obdavčitvijo 2300 #2300#
Davek na dohodek 2410 #2410#
vključno z Stalne davčne obveznosti (sredstva) 2421 #2421#
Sprememba obveznosti za odloženi davek 2430 #2430#
Sprememba odloženih terjatev za davek 2450 #2450#
Drugo 2460 #2460#
Čisti dobiček (izguba) 2400 #2400#
Referenca
Rezultat prevrednotenja nekratkoročnih sredstev, ki niso vključeni v čisti dobiček (izguba) obdobja 2510 #2510#
Rezultat drugih operacij, ki niso vključeni v čisti dobiček (izguba) obdobja 2520 #2520#
Kumulativni finančni rezultat obdobja 2500 #2500#

Kratka analiza finančnih rezultatov

Graf je spremenil prihodke in čisti dobiček po letih

4. Poročilo o gotovinskem gibanju

Ime indikatorja Koda # Obdobje #
Denarni tokovi iz tekočih operacij
Prihodi - Just. 4110 #4110#
vključno z:
Od prodaje izdelkov, blaga, dela in storitev
4111 #4111#
plačila najema, plačila licenc, licenčnine, provizije in druga podobna plačila 4112 #4112#
iz nadaljnje prodaje finančnih naložb 4113 #4113#
drugo ponudbo 4119 #4119#
Plačila - Just. 4120 #4120#
vključno z:
Dobavitelji (izvajalci) za surovine, materiale, dela, storitve
4121 #4121#
v zvezi z delom zaposlenih 4122 #4122#
obresti na dolžniške obveznosti 4123 #4123#
organizacije davka na dobiček 4124 #4124#
druge plošče 4129 #4129#
Uravnotežene denarne tokove iz tekočih operacij 4100 #4100#
Denarni tokovi iz naložbenih operacij
Prihodi - Just. 4210 #4210#
vključno z:
Od prodaje nekratkoročnih sredstev (razen finančnih naložb)
4211 #4211#
od prodaje delnic drugih organizacij (sodelovanje) 4212 #4212#
od vrnitve predvidenih posojil od prodaje dolžniških vrednostnih papirjev (pravice sredstev za denar za druge osebe) 4213 #4213#
dividende, obresti na dolžniške finančne naložbe in podobni prihodki od kapitalske udeležbe v drugih organizacijah 4214 #4214#
drugo ponudbo 4219 #4219#
Plačila - Just. 4220 #4220#
vključno z:
V zvezi s pridobivanjem, ustvarjanjem, modernizacijo, rekonstrukcija in pripravami na uporabo nekratkoročnih sredstev
4221 #4221#
v zvezi s pridobitvijo delnic drugih organizacij (del udeležbe) 4222 #4222#
v zvezi s pridobitvijo dolžniških vrednostnih papirjev (pravice do denarnih zahtev za druge osebe), ki zagotavljajo posojila drugim osebam 4223 #4223#
obresti na dolžniške obveznosti, vključene v stroške naložbenega sredstva 4224 #4224#
druge plošče 4229 #4229#
Denarni tokovi SALDO iz naložbenih operacij 4200 #4200#
Denarni tokovi iz finančnih transakcij
Prihodi - Just. 4310 #4310#
vključno z:
Pridobivanje posojil in posojil
4311 #4311#
denarne vloge lastnikov (udeležencev) 4312 #4312#
iz vprašanja delnic, povečanje deleža udeležbe 4313 #4313#
od izdaje obveznic, računov in drugih dolžniških vrednostnih papirjev itd. 4314 #4314#
drugo ponudbo 4319 #4319#
Plačila - Just. 4320 #4320#
vključno z:
lastniki (udeleženci) v zvezi z odkupom njihovih delnic (delež sodelovanja) organizacije ali njihovega izhoda iz udeležencev
4321 #4321#
o izplačilu dividend in drugih plačil 4322 #4322#
o porazdelitvi dobička v korist lastnikov (udeležencev) v zvezi z odplačilom (Ransom) računov in drugimi dolžniškimi vrednostnimi papirji, posojila in posojila 4323 #4323#
druge plošče 4329 #4329#
Denarni tokovi SALDO iz finančnih transakcij 4300 #4300#
Stanje denarnega toka za obdobje poročanja 4400 #4400#
Stanje denarnih sredstev in denarnih ustreznikov na začetku obdobja poročanja 4450 #4450#
Stanje denarnih sredstev in denarnih ustreznikov ob koncu obdobja poročanja 4500 #4500#
Obseg vpliva sprememb v tuji valuti v zvezi z rublja 4490 #4490#

6. Poročilo o ciljni uporabi sredstev

Ime indikatorja Koda # Obdobje #
Preostanek sredstev na začetku leta poročanja 6100 #6100#
Prejela sredstva
Vstopnina 6210 #6210#
Članarino 6215 #6215#
Ciljni prispevki 6220 #6220#
Prostovoljni prispevki in donacije 6230 #6230#
Dobiček iz organizacije za ustvarjanje dohodka 6240 #6240#
Drugi 6250 #6250#
Skupaj sredstev 6200 #6200#
Uporabljena sredstva
Ciljni dogodki 6310 #6310#
vključno z:
socialna in dobrodelna pomoč 6311 #6311#
vodenje konferenc, srečanj, seminarjev itd. 6312 #6312#
drugi dogodki 6313 #6313#
Stroški za vsebino krmilne naprave 6320 #6320#
vključno z:
plačila, povezana s plače (vključno s časovnimi razmejitvami) \\ t 6321 #6321#
plačila, ki niso povezana s plačilom 6322 #6322#
poslovni izleti in poslovni potni stroški 6323 #6323#
vsebina prostorov, zgradb, cestnega prometa in drugih nepremičnin (razen za popravilo) 6324 #6324#
popravila osnovnih sredstev in drugih nepremičnin 6325 #6325#
drugi 6326 #6326#
Pridobitev osnovnih sredstev, inventarja in drugih nepremičnin 6330 #6330#
Drugi 6350 #6350#
Uporabljajo se skupna sredstva 6300 #6300#
Stanje sredstev ob koncu leta poročanja 6400 #6400#

2018

Ni podatkov za to obdobje

Ime indikatorja Koda Pooblaščeni kapital Lastne delnice
odkupi iz delničarjev
Dodatni kapital Rezervni kapital Nezanesljivi dobiček
(odkrita izguba)
Skupaj.
Velikost kapitala je 3200
Per.
Povečanje kapitala - SKUPAJ:
3310
vključno z:
čisti dobiček
3311 h. h. h. h.
prevrednotenje premoženja 3312 h. h. h.
prihodki, povezani s povečanjem kapitala 3313 h. h. h.
dodatna proizvodnja delnic 3314 h. h.
povečajte nominalno vrednost delnic 3315 h. h.
3316
Zmanjšanje kapitala - SKUPAJ: 3320
vključno z:
lezion
3321 h. h. h. h.
prevrednotenje premoženja 3322 h. h. h.
stroški, ki se nanašajo neposredno na zmanjšanje kapitala 3323 h. h. h.
zmanjšanje nominalne vrednosti delnic 3324 h.
zmanjšanje števila delnic 3325 h.
reorganizacija pravne osebe 3326
dividende 3327 h. h. h. h.
Sprememba dodatnega kapitala 3330 h. h. h.
Spremembe rezervnega kapitala 3340 h. h. h. h.
Velikost kapitala je 3300

Dodatni pregledi

Preverite kolega Prenesite podatke za finančno analizo

* Kazalniki, označeni z zvezdico, ki so prilagojeni v primerjavi s podatki ROSSTAT. Prilagoditev je potrebna za odpravo očitnih uradnih neskladnosti kazalnikov poročanja (neskladje med vrsticami s končno vrednostjo, tipografijo) in se izvede v skladu z algoritmom, ki so posebej razviti.

Sklic: Računovodsko poročanje je predstavljeno v skladu z Rosstat, razkrito v skladu z zakonodajo Ruske federacije. Natančnost podatkov je odvisna od natančnosti predstavitve podatkov v Rosstatu in obdelavo teh podatkov s strani Statističnega urada. Pri uporabi tega poročanja močno priporočamo, da preverite številke s podatki iz papirja (elektronske) kopije poročanja, objavljenega na uradni spletni strani organizacije ali pridobljene iz same organizacije. Finančna analiza posredovanih podatkov ni del informacij Rosstat in se izvedejo z uporabo specializiranega

Leto fundacije: 2010 Kratek opis:

Urad je specializiran za zagotavljanje pravne pomoči podjetjem in zasebnim strankam o vprašanjih ruske in tuje zakonodaje, pa tudi predstavitev podjetij v odnosih z državnimi organi. Naše pisarne se nahajajo v Moskvi in \u200b\u200bLondonu. Strokovna skupina odvetnikov in odvetnikov omogoča doseganje visokih rezultatov pri izvajanju najbolj zapletenih in integriranih projektov. Urad združuje strokovnjake za visoke razrede, ki jih priznavajo strokovnjaki v različnih sektorjih ruskega podjetja, ki ga potrjujejo mednarodne in ruske pravne ocene pravne500, zbornice Evrope, najboljši odvetniki, descud.ru-300 itd. Med strankami predsedstva Ruske in tuje naložbe, trgovine, zavarovalnice, in tudi podjetja nafte in plina, energetske, kemične in druge poslovne industrije. Uspešen veliko let izkušenj s sodelovanjem z največjimi ruskimi in tujimi podjetji je ključ do nadaljnjega razvoja predsedstva in doseganje novih višin.

Kontaktni podatki

Praktični sferi

Upravno pravo, arbitražo in civilni proces, bančni zakon, stečaj, civilno pravo, zemljiško pravo, intelektualna lastnina, pravna država, davčno pravo, nepremičnine, carinsko pravo, prevozne storitve, delovno pravo, energetsko zasebno pravo, kazenski postopek, okoljski zasebni zakon Zakon

Leta 2001 je diplomiral z odliko iz ruske carinske akademije.

Profesionalne izkušnje

Osebno priporočajo mednarodni pravni imeniki najboljših odvetnikov in kdo je pravno, kot tudi ruske ocene "Right.ru-300" in "Kommersant".
Ima veliko izkušenj pri reševanju sporov s strani carinskih organov, zaščito za upravna kazniva dejanja in kazenske zadeve na področju carin, svetovanja o carinskem pravu in tujih gospodarskih dejavnostih.
Med rednimi strankami so največja ruska in mednarodna podjetja, ki izvajajo uvozne in izvozne dejavnosti v Rusiji.
Po diplomi, v letu 2001, je služil v carinskih organih na položaju Traftcraft, nato pa za zadnjih šestih let je bil uslužbenec Direktorata za pravne zadeve na Severstalu. V letu 2012 se je pridružil ekipi predsedstva "Korele, Ishuk, AstAfyev in partnerje", kjer je pet let karierna pot od višjega odvetnika do partnerja.

Spontano pridejo v poklic, spontano odprite svoje podjetje ... Zdi se, vse to ne gre za odvetnika. Impulzivnost je običajno nenavadna za ljudi tega poklica. Kot da, Andrei Korean, vodilni partner predsedstva "Korele, Ishuk, AstAfyev in partnerji", izrecno dokaz. Mlada, ambiciozna in energična, je eden od prvih, ki zajema obetavne trende na področju razvoja prava in podjetja na splošno. Vizualni primer takšnega proaktivnega položaja je njena ocena nedavnih pobud Ruske federacije v zvezi z javnim redom, arbitražo pravnih sporov in boja proti "žepu" arbitrov. Andrei je pravilno opazil, da so nekateri od teh težav preveč politizirani. Hkrati pa lahko doseganje potrebnega kompromisa med interesi pravosodnega sistema in podjetjem prinese nacionalno pravico do nove kvalitativne ravni in tako pozitivno vpliva na dinamiko razvoja naložb Rusije.

Vse življenje

- Andrei, kako je bila zgrajena vaša kariera?

- Sem se vse zgodilo naključno. Ko se po šoli pojavi vprašanje, kaj storiti naslednje, nisem mogel zavestno izbirati. In, kot se pogosto zgodi, dokumenti, predloženi takoj na več univerzah v domovih Arkhangelsk. Sprva sem šel na Ekonomsko fakulteto, vendar izpit v dobrem poznavanju matematike še ni uspel. Po tem sem se odločil vpisati na kolidž, kjer je bila ena od disciplin samo sodna praksa. V tej šoli so bili ustvarjeni vsi pogoji za pripravo na izpite med letom in že verjetno vstopili v Jurfak. Vendar pa ti načrti niso bili namenjeni uresničitvi. Leto kasneje sem bil že kandidat za Rdečo diplomo, ki je v prihodnje omogočila vstop na univerzo na preferencialnih razlogov. Tako se je zgodilo.

Seveda je bila izbira naključna, vendar sem na koncu odnesel poklic in nikoli obžaloval. Nato je sledil pripravništvu v majhnem pravu, kjer sem kmalu ponudil položaj odvetnika. V imenu vodenja sem šel v St. Petersburg, da bi spremljal stečajni postopek Inkombank - v času največje poslovne banke v Rusiji. To je bilo moje prvo pravo praktično delo. Ko sem se vrnil nazaj, je postalo znano, da se je moja glava preselila v Moskvo, in v resnici sem prevzel položaj regionalnega direktorja te odvetniške pisarne.

Temeljni predlog je sledil velik projekt v Moskvi, ki sem ga takoj sprejel. Vendar pa je projekt na neki točki začel "debel", in spoznal, da sem moral spremeniti smer, saj je težko motivirati na "velikih dosežkov" v umirajoče podjetje. Zapustil sem položaj vodje sodnega oddelka in se odločil, da se še naprej vključimo le s svetovanjem.

Torej, višji odvetnika korporativne prakse sem prišel v vegas Lex Law Potrdbe. Po petih letih, v okviru podjetja, sem ustvaril neodvisno forenzično arbitražno prakso od več kot ducat strokovnjakov.

- In kako in kdaj je občutek, da je prišel, da odkrije svoje poslovanje?

- To je morda tudi nesreča kot neustrezen izračun. Jaz sem čustvena in takšne odločitve sprejemajo intuitivno. Seveda, ko sem delal v Vegas Lexu, sem že vedel, da je svetovanje moje, ne zanima me ne bom zanimal in ne bom spremenil nastavitev. V Vegasu Lexu se mi zdi precej razumno pričakoval za obljubljena partnerstva, vendar ta pričakovanja niso bila upravičena. Potem sem spoznal, da morate odpreti svoje poslovanje in delati na sebi.

Odločitev je bila spontana, lahko rečemo za en dan. Vesel sem, da sem takrat našla pogum in podporo od svojih partnerjev Ilya Ilya Izbekha in Konstantin Astfaieva, brez navdušenja in energije, za katere bi se zgodilo. Ne skrivam, v prvih mesecih je bilo zelo težko. Nismo imeli denarja, niti naših strank, nismo gradili poslovanja na klasičnih predlogah, ko se odvetnik, "Delo na izhodu", začne vnaprej, da bi stranke iz podjetja, ki bo odidela, ustvarja vzporedno pravno podjetje. Mimogrede, moramo pokloniti našim strankam, ki so že potem razumeli, da niso delali z blagovno znamko, ampak z ljudmi. Seveda, stari kupci, ki so me poznali kot odvetnik Vegas Lex, zdaj je urad že manj kot 5 odstotkov. Ampak jaz sem izjemno hvaležen prvim strankam, ki so ustvarili zemljo za zagon - dovoljeno odstraniti dostojno pisarno v centru, naredite lepo popravilo, kupite kakovostno pisarniško opremo. Vse to je postalo mogoče zaradi njih.

"Ni skrivnost, da partnerji pogosto pridejo do Kiaup pogosteje kot kdorkoli drug." V zvezi s tem se postavlja vprašanje: ali so vsi partnerji polni, in kakšen je namen strategije privabljanja partnerjev v ekipo, in ne višjega osebja?

- Podjetje, ki ponuja različne vrste pravnih storitev, prejme veliko število zahtev za praktike, ki niso oblikovani v njem, in ne poskušajo popraviti tega položaja, pogrešamo možnosti, ki ne morejo učinkovito izvajati. Naše podjetje je razvilo evolucijsko, brez velikih naložb, zato je bila vključevanje vsakega novega partnerja posledica razvoja neke dodatne prakse. Vsak partner je bil povabljen na različne pogoje, vse prakse se zelo razlikujejo drug od drugega, za njih pa ne morejo naložiti enotnih standardiziranih zahtev. Obseg trga, stranke, zahteve za vsako prakso so zelo posamezniki. V tej situaciji je bil dosežen glavni poudarek, da bi pritegnili močne strokovnjake s potencialom nadaljnje rasti. Seveda, v prvih fazah, nismo zahtevali novih partnerjev norih prihodkov.

Ni skrivnost, da so nekateri partnerji odvetniških podjetij precej ukvarjajo s poslovnim razvojem v globalnem smislu, kot se osredotočajo na rutinska vprašanja njihove prakse. In urad v tem smislu ni izjema: nekateri partnerji so bili privabili kot strokovnjaki, drugi - kot upravljavci razvoja poslovanja. Zagotoviti največjo enakost partnerjev, jim zagotoviti možnost, da združijo svoja prizadevanja za povečanje sinergističnega učinka, tako da bo rezultat bolj natančen, kot rezultat, in ne samo, da so ti cilji, ki smo jih zasledujejo, zavračajo ustvarjanje klasike Rusko odvetno podjetje z enim ali dvema upravičenci. Seveda, medtem ko na tej stopnji, se odločitve o strateških upravljanju sprejmejo ozek krog ustanovitvenih partnerjev. Toda sčasoma se bo to spremenilo. Če obstaja želja po razvoju in privabljanju novih partnerjev, je treba razdeliti denar in moč, normalno je, da je normalno v kakršnem koli poslovanju, ne le v pravnem.

- Vse se začne z majhno. Odprtje Urada smo zbrali zadnji denar, odstranili restavracijo, povabili sto gostov in na široko nogo praznovali rojstni dan predsedstva. To je bil dober začetek. Delamo v precej konzervativnem poslovanju, vendar je kraj ustvarjalnosti povsod. Če smo se zbrali v takšni mladi starosti, da bi dobro delali, nam nič ne preprečuje, da bi vse skupaj dobro in zabavno sprostiti. Trudimo se, da bodo organizirani podjetniški dogodki zanimivi ne le zaposlenim v podjetju, temveč tudi našim kolegom v trgovini, ki bi lahko razvili to kulturo in doma. In lahko poskrbite za počitnice dobesedno iz nič. Torej, poskušamo urediti svetle rojstne dneve in ne čestitke "za kljukico", organiziramo tematske zabave "ob tej priložnosti" in dajejo nestandardne darila - bi bila želja in malo domišljije. Takšna zabava se je resnično spominjala že dolgo in prinaša veliko pozitivnega na celotno ekipo. Torej, letos smo praznovali našo triletno ekipo v zveznem mestu, kjer so se lahko potopili, tako v sovjetskem kot v sodobnem ruskem prostoru. Recimo lahko bližje zvezdam. Če Sir Richard Brandson še vedno izvaja svoj megaproekt na lete do vesolja, to pa bo na voljo množičnemu potrošniku, zakaj bi morali, zakaj bi imeli enega od korporativnih dogodkov v prihodnji orbiti? :-)

O javnem redu

- Kako se počutite glede aktivno obravnavanega problema »Pocket« arbitražnih sodišč? Kako se spopasti z njim? Ali je treba spremeniti pristop državnih sodišč priznanju in izvajanju rešitev arbitražnih sodišč?

- Sam je ta inštitut element svetovnih pravnih mehanizmov katere koli civilizirane države. To je primerno za samega pravosodja, saj s svojo pomočjo učinkovitosti sodnih postopkov povečuje, vključno z zmanjšanjem bremena na državna sodišča, ki je še posebej pomembna za našo državo. Poleg tega je za razstavljanje spor, ki je praviloma, je praviloma bolj donosno za obe strani, če ne želijo publicitete, ki danes aktivno dokazuje domači sistem državnih arbitražnih sodišč. Toda na žalost, v Rusiji v zadnjem desetletju, sistem arbitražnih sodišč sama močno diskreditiran in koristen, takšna potrebna poslovna skupnost, ki se uporablja Inštitut za alternativno pravičnost, ki se uporablja z quasi-predelavo trgovci in raiders kot orodje za doseganje ciljev daleč od pravičnosti.

V tem primeru, po mojem mnenju, danes ne bi smelo dati težkih rešitev. Nov trend je zdaj imenovan proti arbitražnih sodiščih različnih ravneh, zlasti tiste, ki so vključeni v korporacije v realnem sektorju gospodarstva, povezane s položajem vrhovnega arbitražnega sodišča Ruske federacije o potrebi po doseganju popolne neodvisnosti arbitražnega sodišča vseh udeležencev v procesu.

Naenkrat sem bil sam sodnik arbitražnega sodišča z velikim podjetjem, v katerem sem delal, in v večini primerov sem se samostojno vzel, ker sem se padel v kategorijo zainteresirane stranke kot interesi enega od Stranke v postopku bi lahko bile kršene. Mislim, da je prav in pošteno. Podpiram pobude, ki jih podpredsednik Mednarodnega arbitražnega sodišča Mednarodnega gospodarskega zbornice o trgovini Vladimir Puffers izvaja za oblikovanje ruskega arbitražnega združenja. To je institucija, da se bo, kot se mi zdi, izogiba navzkrižju interesov v situaciji, ko arbitražno sodišče za družbo izvaja postopek, ki pogosto opravlja svoje cilje, in poskuša prejemati izvršilne liste prek državnega sistema arbitražnih sodišč predvsem zase ali odvisne družbe, vključene v strukturo enega samega delovnega gospodarstva. Najbolj udeležbe v tako novoustanovljenem arbitražnem združenju, združenju 100 in več neodvisnih pravnih družb, skupaj z najsodobnejšimi mednarodnimi predpisi za odhod arbitražnega pravosodja, bo zagotovila, da bo najbolj neodvisnost in nepristranskost pri sprejemanju odločitev.

Po mojem mnenju, prej ali slej v Rusiji, s pomočjo tržnih mehanizmov, bi bilo treba oblikovati več vrhunskih arbitražnih centrov, v organu in kakovosti sodnih odločb, katerih poslovno skupnost ne bo dvoma. Ista arbitražna sodišča, ki kršijo temelje temeljev ruskega materiala in procesnega prava v okviru najbolj "žepnih postopkov", zagotovo nismo potrebni. Upam, da se bodo kmalu razmere na tem pomembnem področju normalizirale, sistem sodišč arbitražnih postopkov pa bo smiselno, ki zagotavlja popolno ravnovesje med lastnimi interesi in poslovnimi potrebami.

- Ali podpirate stališče najvišje arbitraže glede arbitraže korporativnih sporov arbitražnih sodiščih? Ali ta položaj pomeni dejansko prepoved uporabe tujega prava za transakcije z ruskimi delnicami?

- Na žalost je trenutno to vprašanje preveč politizirano. Mnogi strokovnjaki menijo, da danes arbitražni sistem v zvezi s tem vprašanjem včasih umetno spremeni v dodaten mehanizem, da vsebujejo nekatere pozitivne trende v razvoju poslovanja v Rusiji. V zvezi s tem nekateri odvetniki, vključno z mano, se držijo možnosti delne arbitraže korporativnih sporov arbitražnih sodiščih. Ni vse v celoti, seveda, ampak večina od njih.

Medtem ko je to vprašanje povezano z velikim številom negativnosti, zlasti ko gre za vse znane resonančne primere, v katerih se zanimajo interesi velikih poslovnih in izvršilnih moči, in včasih pravosodni sistem, ki poskuša preprečiti umetno širitev pristojnosti take kategorije arbitražnih sodišč. Hkrati pa je očitno, da bo množični prenos korporativnih sporov v področje kompetenc arbitražnih sodišč v njihovi sedanji obliki in v prisotnosti pomembnega nezaupanja glede kakovosti pravičnosti podjetja, ki jih bo vodil le pojav drugega orodja v Raiders Arsenal. Zato se izkaže, da če smo danes, zasledujejo dobre cilje, dajte kakršen koli korporativni spor za razmislek o arbitražnem sodišču, nato pa ga lahko jutri deltsi uporabi kot dodaten mehanizem za odhod podjetja. Po mojem mnenju smo še daleč od idealov civilne družbe, ki živijo v tržnem gospodarstvu, kjer se oblikujejo stabilne institucije gospodarskega prometa in kulture vedenja podjetij. Na žalost še vedno dovoljujemo preveč zlorabe pravice na kakršen koli uveljavljanje na terenu, zlasti v primeru, kdaj formalizem in birokracija imata prednost pred ciljem resnice in bitja pravnih odnosov. Seveda je v takih okoliščinah zakonodajalec in kazenski pregon primernejši za rešitev problema s pomočjo prepovedi v skladu z znanim načelom vojske, ko na tisoče vestnih podjetij in državljanov trpi zaradi ene malomarne teme, namesto tega poskušajo konkurirati to vprašanje na ravni zakonodajnega in kazenskega pregona. Mimogrede, če se spomnite, se je ista stvar zgodila z arbitražo sporov v nepremičninskih in zemljiških sporih na arbitražne sodišča, ko so bila najvišja sodišča prepovedana, so omogočile obravnavo takih zadev na arbitražno sodišče, ki je to motiviralo ob obstoju javnega interesa v njih iz družbe in držav. Prepričan sem, da bo v bližnji prihodnosti potrebno potrebno ravnovesje med interesi pravosodnega sistema in poslovanja v tej zadevi, čeprav bo pot do doseganja kompromisa težka in dolga.

- Odgovor na prejšnje vprašanje, ste omenili zlorabo pravice. Kaj misliš, mimo zakona in zloraba pravice - je enakovredna njegovi formulaciji bistva?

- Obstaja tako ohlapna fraza, ki jo je treba ugotoviti dober odvetnik, ki je prebral normo zakona, ne da bi ga izpolnil, ampak način, kako se približati koristi za podjetja. Seveda, vse to v zakonu. Vprašanja izogibanja zakonu in zlorabi prava sta takšne temeljne pravne institucije, ki so bile oblikovane v tujini stoletja. So neločljivo povezani z razvojem civilne družbe, kulture, carinskih in tradicij ene same države, in tujih odvetnikov, praviloma, že s študentsko klopjo, popolnoma razumejo razliko med temi institucijami. Imamo tudi njihovo uporabo v eni obliki ali drugače se začnejo roditi, in ne želim, da bi se ti koncepti spreminjali, na različne načine so razlagali odvetniki, uradniki in pravosodni sistem, kar je povzročilo pravno negotovost, kaos in Dvojni standardi. Čeprav se moramo v prihodnjih letih v prihodnjih letih zavedati pomembnosti teh institucij za domači pravni sistem, pogosto v praksi s formalnim in poševnim pristopom k kazenskemu pregonu, in se naučiti, kako jih ustrezno uporabljati v vsakem poseben primer, izogibanje templatam in standardom, kot je "povprečna temperatura v bolnišnici".

- Kaj menite o pojasnilih vrhovnega arbitražnega sodišča Ruske federacije v zvezi z javnim redom?

- Želim verjeti, da bo pozitiven začetek v zvezi z javnim redom, določenim v osnutku informacijskega pisnega pisma predsedstva Ruske federacije, na voljo na trgu in bo pozitivno vplival na naložbeno podnebje v naši država. Zdaj sodne akte tujih sodišč z jasnimi in specifičnimi utemeljitvijo pravnega položaja, tudi s podobnimi standardi v domači zakonodaji, ki urejajo podobne pravne odnose, pogosto ne pripoznajo v Rusiji, kot kršijo naše javno pravo in red, čeprav običajno ne. Seveda je treba varovati suverenost nacionalnega prava, ki zavrača uveljavljanje očitnih nesprejemljivih odločitev tujih sodišč s tujimi ruskimi institucijami. Poleg tega se mi zdi, da v naši državi še vedno ni polne veljavnosti načela vzajemnosti pri izvrševanju odločb sodišč držav, s katerimi Rusija nima sporazumov o vzajemnem priznavanju sodnih aktov. Vendar še vedno upam, da se lahko v vsakem primeru izognejo težkim spopadom in boju o jurisdikcijah, ki so predvsem posledica političnih in gospodarskih razlogov, in ne zakonitega.

- Znano je, da pogosto svetovalci odvetnikov ne zagotavljajo praktičnih priporočil za podjetja, na zadnji strani pravnega sklepa pa kažejo na potrebo po izbiri. Kakšno ideologijo priznam v tej situaciji?

- To je dokaj pogost pristop zaradi etike, strokovnosti in odgovornosti do stranke. Jasno je, da 300-stran "talmud", večina od tega - "voda", ki nima praktičnega pomena za odvetnika Inhausa, poroča svojemu upravljanju in delničarjem, kot pravijo, ni potrebna in za nič. To je po tem, kako, glavni razlog, zakaj podjetja pogosto spreminjajo svoje svetovalce. Seveda, vsi želijo dobiti konkretne, jasne in, zaželene, postopoma strokovna priporočila brez razkritij in rezervacij v vsakem odstavku. Ampak včasih so preprosto nemogoče oblikovati iz povsem objektivnih razlogov - ni jasno, kaj se zgodi v prihodnosti, da napovedujejo nekaj, kar je lahko izjemno pogojno, je mogoče resnično samo narediti nekaj spremenljivih napovedi. V takem primeru se nalaga svetovalca zmanjša na zagotavljanje večjih verjetnih in razumljivih možnosti za razvoj dogodkov s priporočili, kako ukrepati v enem primeru ali navedbo groženj, ki se talijo scenariji, opisani sami. V vsakem primeru poskušamo, če je mogoče, razdeliti s stranko (praviloma z vodjo pravne delitve družbe) odgovornost za nekatera pravna mnenja, ki jih predstavlja svojemu vodstvu za sprejetje ustreznih poslovnih rešitev.

- Kakšne težave običajno izhajajo iz odvetnikov pri zbiranju in zagotavljanju dokazov v tujih jurisdikcijah?

- Trenutno je določena težava precej akutna, zlasti za srednje in veliko rusko poslovanje, ki ima pogosto na morju v svoji strukturi, v zvezi s katerimi se institucije tujega prava uporabljajo tako v smislu materiala in v smislu procesnega prava.

Kljub temu, če govorimo, na primer, o večini jurisdikcij na morju (še posebej spoštovanje angleškega prava), potem obstajajo informacije, informacije in dokumenti se lahko pridobijo v veliko večji obseg kot v ruskih sodiščih. Drugo vprašanje je, da je zelo težko dati moč v Rusiji, spet zaradi razpoložljivosti precej poševnih in formaliziranih postopkov, povezanih s statusom in močjo takih dokazov v domačem procesnem pravu. Poleg tega številne tuje jurisdikcije navajajo opazno bolj proaktivne ukrepe Sodišča pri reševanju enega ali drugega spora v primerjavi z Rusijo.

Zdi se, da ima večina "republik banan" s ponovitvijo angleške zakonodaje priložnost, da za nas nemrivirajo rešitve in varnostne ukrepe. V moji praksi je prišlo do primera, ko je sodišče pristoja offshore sprejelo tako imenovano odredbo o imenovanju v družbi, ki je zavrnila razkritje informacij o upravičencih, zunanjega upravljavca vseh njenih dejavnosti in odstranjevanju sedanjega upravljanja UPRAVLJANJE, da bi odpravili učinek zadnjih in delničarjev temu podjetju iz dneva sodnih sestankov in dokler Sodišču ne predložijo vse potrebne informacije. Za ruski pravosodni sistem, ti ukrepi za boj proti zlorabi pravice, so še vedno fantastični, vendar zadovoljni, da korak za korakom začnemo uporabljati takšne pristope. In seveda, upamo, da vrhovno arbitražno sodišče Ruske federacije govori z lokomotivo ustreznih sprememb v naši državi. Kljub dejstvu, da je včasih kritičen za uvod v nacionalni pravni sistem elementov sodne prakse in poskus, da bi poskušal o vlogi zakonodajalca, je taka praksa najvišjega sodišča danes, po mojem mnenju, je v celoti upravičena , Ker vam omogoča bolj prožno in se odzivanje na akutna vprašanja pri oblikovanju enotnosti sodne prakse.