Ženskam na porodniškem dopustu delodajalec izplača mesečno nadomestilo za vsakega otroka, mlajšega od enega leta in pol. Kakšno nadomestilo prejme prvorojeni otrok, kakšen znesek nadomestila se bo obračunal za drugega in tretjega otroka, ali je najnižji in najvišji znesek nadomestila v letu 2017 omejen na 1,5 leta - naš članek bo odgovoril na ta in druga vprašanja .
Mesečni dodatek za nego otroka do enega leta in pol uvrščamo med tako imenovane »porodniške nadomestila«. Otroški dodatek do enega leta in pol se dodeli ženskam, ki so ob koncu poporodnega dopusta vzele dopust za nego otroka do 1,5 leta.
Pravico do odhoda na »otroški« dopust in s tem prejemanja nadomestila namesto matere imajo v enaki meri otrokov oče, stari starši, skrbniki in drugi zaposleni sorodniki, ki dejansko negujejo otroka, za katere se plačujejo prispevki za socialno zavarovanje. prenese (13. člen zakona z dne 19. maja 1995 št. 81-FZ).
Za delodajalca bo osnova za dodelitev mesečnega nadomestila za otroka, mlajšega od enega leta in pol, vloga za starševski dopust in plačilo "otroških" dodatkov. Vlogi se priloži rojstni list (kopija), potrdilo, da oče ne prejema nadomestila (od delodajalca ali socialnega varstva za brezposelne osebe), za posvojitelje pa kopijo sodne odločbe in zahtevan je tudi dokument o posvojitvi.
Delodajalec ima na voljo 10 koledarskih dni za dodelitev ugodnosti. Mesečni dodatek za nego otroka se izplača po njegovi določitvi v naslednji plači. Poleg tega je treba nadomestilo izplačati enkrat mesečno, tudi na dan plačila. Od nadomestila se dohodnina ne odtegne in od nje se ne obračunajo zavarovalne premije.
Ženska-mati ima pravico izkoristiti svoj "otroški" dopust le delno, preostali del pa lahko "vzame" njen mož ali sorodniki (256. člen delovnega zakonika Ruske federacije). Varstveni dodatek do leta in pol se ob vrnitvi na delo preneha obračunavati, saj se bo plača izplačevala za delovne ure.
Med porodniškim dopustom porodniško nadomestilo izračuna in izplača ženski delodajalec iz Sklada za socialno zavarovanje. V primeru več delodajalcev bo nadomestilo izplačal samo eden, po izbiri zaposlene same, drugi pa mora predložiti potrdilo, da ni dodelil nadomestila (2. in 2.1. člen 13. člena zakona z dne 29. decembra , 2006 št. 255-FZ ). Če je ženska zamenjala službo in njene delovne izkušnje na zadnjem mestu še niso dosegle 2 let, mora od svojega prejšnjega delodajalca zahtevati potrdilo v obrazcu št. 182n, tako da lahko pri izračunu v celoti upošteva zaslužek prejšnjega dela. 2 leti.
Otroški dodatek do 1,5 leta je enak 40% povprečne plače. Poglejmo, kako se izračuna.
Za izračun mesečnega "otroškega" dodatka do 1,5 leta v letu 2017 je treba upoštevati plačila, od katerih so bili v letih 2015–2016 obračunani prispevki za socialno zavarovanje. Ta dohodek je omejen na najvišji znesek:
Dveletno obračunsko obdobje je 730 dni, od tega se odštejejo dnevi: bolezni, predporodnega in poporodnega dopusta, dopusta za nego in varstvo starejšega otroka, mlajšega od 3 let, če sodi v obračunsko obdobje. Po izjavi ženske se lahko za izračun mesečnega nadomestila za nego otroka tista leta obračunskega obdobja, ki so sovpadala s prejšnjim odlokom, nadomestijo z najbližjimi prejšnjimi leti, če le znesek nadomestila postane višji (1. odstavek 14. člena). zakona št. 255- zvezni zakon). V letu 2017 je mogoče letnice zamenjati le za leti 2013 in 2014, ob upoštevanju takrat veljavnih omejitev dohodka:
Naslednji korak je izračun povprečnega dnevnega zaslužka. Dvoletni dohodek zaposlenega se deli s posledično številom dni tega obdobja:
Povprečni dnevni zaslužek = Dohodek za zadnji 2 leti / Število dni v obračunskem obdobju
Za končni izračun zneska mesečnega dodatka za nego otroka je treba rezultat pomnožiti s povprečnimi mesečnimi koledarskimi dnevi - 30,4 (klavzula 5.1 člena 14 zakona št. 255-FZ), nato pa s 40%:
Nadomestilo do 1,5 leta = povprečni dnevni zaslužek x 30,4 x 40 %
Izračun dajatev za vse otroke se izvaja enako, ne glede na njihov "vrstni red" rojstva. Za tiste, ki skrbijo za več otrok, mlajših od 1,5 leta, se znesek nadomestila sešteje in dobljeni znesek ne sme presegati 100% povprečne plače (odstavek 2 člena 11.2 zakona št. 255-FZ).
Čeprav sama ugodnost ni omejena na najvišjo mejo, je treba upoštevati, da je velikost povprečnega dnevnega zaslužka omejena. Njegova največja vrednost pri izračunu ugodnosti je:
(670.000 RUB + 718.000 RUB) / 730 dni = 1901,37 RUB
V skladu s tem bo najvišji mesečni dodatek za nego otroka do 1,5 leta v letu 2017 znašal:
1901,37 rub. x 30,4 x 40% = 23.120,66 rubljev.
Kar zadeva minimalni mesečni dodatek za nego otroka, so omejitve tukaj neposredno določene s 1. delom čl. 15 zakona št. 81-FZ: 1500 rubljev. za prvo in 3000 rub. za naslednje otroke. A ti zneski niso dokončni - usklajujejo se s koeficientom indeksacije, odvisni pa so tudi od višine trenutne minimalne plače. Zadnja indeksacija je bila izvedena 1. februarja 2017, po kateri je minimalna nadomestila postala naslednja (Uredba vlade št. 88 z dne 26. januarja 2017):
1. julija 2017 je prišlo do ponovnega zvišanja minimalne plače na 7800 rubljev. Ker višina nadomestila nižja od 40% minimalne plače ni mogoča (kar je 3.120 rubljev), se je s 1. julijem 2017 ponovno spremenila minimalna nadomestilo do 1,5 leta, vendar le za nego prvega otroka:
Nove vrednosti veljajo samo za tiste, katerih "otroški" dopust se je začel 01.07.2017 in kasneje. Otroških dodatkov do 1,5 leta starosti, dodeljenih pred tem datumom, ni treba ponovno izračunati.
Na območjih, kjer se po zakonu plače povečajo z regionalnimi koeficienti, je treba minimalni in najvišji "otroški" dodatek do enega leta in pol določiti ob upoštevanju teh koeficientov (15. člen zakona št. 81-FZ ).
V skladu z rusko zakonodajo so starši (mati in oče), sorodniki otroka ali drugi skrbniki upravičeni do nadomestila za nego otroka do 1,5 leta starosti, ne glede na to, ali so vključeni v obvezno socialno zavarovanje za začasno invalidnost in materinstvo.
Oblike zagotavljanja tega mesečnega plačila in njegova višina bodo za zaposlene državljane in brezposelne osebe različne. Nezaposleni materi se nadomestilo za nego otroka do enega leta in pol izplačuje preko organa za socialno varnost (Sobes). v minimalnem znesku - 2718,34 rubljev leta 2016 za prvega otroka in 5436,67 - na drugem in naslednjih.
Plačila za več otrok (za iste starosti in dvojčke) do 1,5 leta se seštejejo. Minimalni prejemek socialne varnosti je treba pomnožiti z regionalnim koeficientom plače. Tudi določen znesek.
Ne glede na čas oddaje dokumentov bo vlagatelj prejel plačila za celotno časovno obdobje, v katerem jih je imel pravico terjati (torej za celotno zahtevano leto in pol). Če pa se prejemnik v obdobju izplačevanja nadomestila zaposli, bo moral delodajalcu predložiti paket dokumentov, da ne bo prejel denarja od socialne varnosti, temveč od FSS.
Mesečne dodatke za nego otroka v obliki državnega socialnega zavarovanja izplačuje Zavod za socialno varstvo. preko banke ali pošte(po izbiri prejemnika). V tem primeru je določen rok za pripis sredstev vlagatelju - najpozneje do 26 vsak tekoči mesec.
Upoštevati pa je treba, da lahko pride do motenj v nakazilih nadomestil zaradi praznikov in dela prostih dni (predvsem značilnih v januarju zaradi novoletnih praznovanj) ali zaradi zamud pri prejemu denarja na računi službe za socialno varnost iz zveznega proračuna.
Praviloma se to zgodi brez krivde zaposlenih v socialnem varstvu, ki praviloma ne nadzorujejo ali izvajajo postopka prenosa proračunskih plačil. V primeru zamude se nadomestilo izplača nekoliko kasneje z zamikom ali pa se sprejme odločitev o izplačilu naslednji mesec takoj. dvojno velikost.
Ne samo zaposleni državljani, ampak tudi tisti, ki so bili odpuščeni ali redno študirajo v izobraževalni organizaciji, lahko računajo na otroške dodatke do 1,5 leta od države. Plačila izračunajo organi socialne varnosti v kraju stalnega prebivališča in jih zagotovi zvezni proračun.
Za ugodnosti lahko zaprosi ne le oče ali mati otroka, temveč tudi drug sorodnik ali skrbnik, ki dejansko skrbi za otroka, izplačila pa se izvajajo v minimalnem znesku. V letu 2016 znaša nadomestilo do 1,5 leta 2718,34 rubljev. za prvega otroka in 5436,67 rubljev. na drugo in ostalo.
Elektronske storitve
Dodelitev mesečnega otroškega dodatka
Posamezniki,
Prejemanje zahtevkov v elektronski obliki s pomočjo portala od skrbnika, skrbnika ali pooblaščenca prosilca ni zagotovljeno.
Zastonj
10 delovnih dni
Obdobje opravljanja javne službe se računa od dneva registracije zahteve v OSZN
Pri oddaji zahtevka na Portalu se v skupno obdobje izvajanja javne službe ne všteva obdobje, za katero je izvajanje javne službe začasno ustavljeno.
Trajanje in razlogi za prekinitev
10 delovnih dni
Osnova za prekinitev opravljanja javne storitve v primeru vložitve zahteve prek portala je potreba po osebnem nastopu prosilca na MFC na ekstrateritorialni osnovi, ne glede na kraj stalnega prebivališča prosilca v mestu Moskva ( in če MFC niso bili ustvarjeni v naselju mesta Moskva v kraju stalnega prebivališča prosilca - v OSZN okrožja USZN JSC mesta Moskva v kraju stalnega prebivališča prosilca v mestu Moskva ali v katerem koli MFC ki se nahajajo v drugih okrožjih ali naseljih mesta Moskva, po izbiri prosilca) za predložitev dokumentov na papirju.
Posamezniki
Kot prosilec lahko nastopa: 1. Eden od staršev (edini roditelj), posvojitelji (edini posvojitelj) otroka izmed državljanov Ruske federacije, tujih državljanov in oseb brez državljanstva, ki ima stalno prebivališče. v mestu Moskva in živi v mestu Moskva skupaj z otrokom, v zvezi s katerim se izvaja javna služba. Če eden od staršev nima stalnega prebivališča v mestu Moskva, se državna služba zagotovi drugemu od staršev, ki ima stalno prebivališče v mestu Moskva, pod pogojem, da otrok, za katerega je državna služba živi z njim. 2. Skrbnik, skrbnik otroka izmed državljanov Ruske federacije, tujih državljanov in oseb brez državljanstva, ki ima stalno prebivališče v mestu Moskva in živi v mestu Moskva skupaj z otrokom varovanca v zvezi z ki opravlja javno službo. Če skrbnik ali skrbnik, ki živi skupaj z varovancem v mestu Moskva, nima stalnega prebivališča v mestu Moskva, se javna služba zagotovi pod pogojem, da je otrok, nad katerim je bilo vzpostavljeno skrbništvo, skrbništvo in glede ki ima javno službo stalno prebivališče v mestu Moskva.
Zastonj
Zahtevek (vloga) (original, 1 kom.)
Sestavljen je v obliki dodatka 22 k resoluciji moskovske vlade z dne 3. julija 2012 št. 301-PP. Predložiti ob stiku z MFC, vklj. in skrbniki (skrbniki) otrok. Pri prijavi na Portal državnih in občinskih storitev (funkcij) mesta Moskva prosilec izpolni interaktivni obrazec za zahtevo, ki se nato natisne v okrožju OSZN USZN AO mesta Moskva v skladu z obrazcem Dodatek 22 k resoluciji moskovske vlade št. 301-PP z dne 03.07.2012.
Osebni dokument prosilca, ki vsebuje podatke o kraju stalnega prebivališča v Moskvi (izvirnik, 1 kos.)
Osebni dokument drugega od staršev (če je na voljo), ki vsebuje podatke o kraju stalnega prebivališča (izvirnik, 1 kos.)
Rojstni list otroka, za katerega se izvaja javna služba (izvirnik, 1 kom.)
Potrdilo o očetovstvu (original, 1 kom.)
Pravnomočna sodna odločba o posvojitvi otroka (kopija, overjena na predpisan način) ali potrdilo o posvojitvi (če je na voljo) (izvirnik, 1 kom.)
Poročni list (če je na voljo) (original, 1 kos.)
Dokumenti, ki potrjujejo dejansko prebivališče otroka v mestu Moskva (če eden od staršev in (ali) otrok nima stalnega prebivališča v mestu Moskva) (izvirnik, 1 kos)
Potrdilo iz kraja dela (služba, študij) ali drug dokument, ki potrjuje dohodek vsakega družinskega člana za zadnjih 12 koledarskih mesecev pred mesecem vložitve zahteve (izvirnik, 1 kos.)
Izpisek iz delovne knjižice, vojaške izkaznice ali drugega dokumenta o zadnjem kraju dela (služba, študij) (če je na voljo) (overjena kopija, 1 kos.)
Če eden ali oba starša nimata dohodka, je treba predložiti dodatne dokumente, ki potrjujejo utemeljene razloge za pomanjkanje dohodka (izvirnik, 1 kom.)
Dokumenti ob prijavi na javne službe v zvezi z otroki vojaškega osebja, ki služijo vojaški rok ob vpoklicu (izvirnik, 1 kos.)
Dokumenti, predloženi za prejemanje storitev za otroka iz družine, v kateri se starši izogibajo plačilu preživnine, ali v drugih primerih, ki jih določa zvezna zakonodaja, ko je izterjava preživnine nemogoča (izvirnik, 1 kos.)
Dokument, ki potrjuje odsotnost drugega starša (izvirnik, 1 kos.)
Dokument, ki potrjuje pravice osebe (skrbnika, skrbnika, posvojitelja), ki nadomešča starše (izvirnik, 1 kos.)
Dokument, ki potrjuje spremembo priimka in (ali) imena in (ali) očetovstva (izvirnik, 1 kos.)
Osebni dokument s strani prijavitelja pooblaščene osebe (original, 1 kos)
Dokument, ki potrjuje pooblastilo zastopnika vlagatelja (izvirnik, 1 kos.)
10 delovnih dni
Obdobje mirovanja: 10 delovnih dni
Osnova za prekinitev opravljanja javne storitve v primeru vložitve zahteve prek portala je potreba po osebnem nastopu prosilca na MFC na ekstrateritorialni osnovi, ne glede na kraj stalnega prebivališča prosilca v mestu Moskva (in če MFC niso bili ustvarjeni v naselju mesta Moskva v kraju stalnega prebivališča vlagatelja, v okrožju OSZN USZN JSC mesta Moskva v kraju stalnega prebivališča vlagatelja v mestu Moskva ali v katerem koli MFC, ki se nahaja v drugem okrožja ali naselja mesta Moskva, po izbiri prosilca) za predložitev dokumentov, določenih v odstavkih 2.5.1.1.2–2.5.1.1.20 upravnih predpisov za opravljanje storitev na papirju.
Izdala:
Delovni dokument se vlagatelju ne izda. Prosilec je o izvajanju javne službe obveščen na mestu prijave ali preko Portala (v primeru elektronske prijave).
Na SPLETNI strani
preko MFC
V okviru predkazenske pritožbe se lahko obrnete na izvršilne organe mesta Moskva.
Predkazenski (zunajsodni) postopek za pritožbe na odločitve in dejanja (neukrepanje) okrožja OSZN USZN JSC mesta Moskva, državne proračunske ustanove MFC mesta Moskve, njihovih uradnikov, zaposlenih MFC-ja
1. Prosilec ima pravico vložiti predkazensko (izvensodno) pritožbo zoper odločitve in (ali) dejanja (nedelovanja), ki jih je (storil) pri zagotavljanju javnih storitev okrožje OSZN USZN AO mesta Moskva, državna proračunska ustanova MFC mesta Moskva, njihovi uradniki, vladni uslužbenci mesta Moskve, ki delajo v državni javni upravi mesta Moskva v okrožju OSZN USZN AO mesta Moskva, zaposleni v MFC.
2. Vložitev in obravnavanje pritožb se izvajata na način, ki ga določa poglavje 2.1 zveznega zakona z dne 27. julija 2010 N 210-FZ "O organizaciji zagotavljanja državnih in občinskih storitev", Pravilnik o posebnostih o vložitvi in obravnavi pritožb o kršitvah postopka za zagotavljanje javnih storitev v mestu Moskva , odobren z odlokom moskovske vlade z dne 15. novembra 2011 N 546-PP »O zagotavljanju državnih in občinskih storitev v mesto Moskva", upravni predpisi za opravljanje storitev.
3. Prijavitelj lahko vloži pritožbo v naslednjih primerih:
3.1. Kršitev roka za registracijo zahteve in drugih dokumentov, potrebnih za opravljanje javnih storitev, ter postopka za obdelavo in izdajo potrdila o prejemu zahteve in drugih dokumentov (informacij) od prosilca.
3.2. Zahteve prosilca:
3.2.1. Dokumenti, katerih predložitev vlagatelja za opravljanje javnih storitev ni predvidena z regulativnimi pravnimi akti Ruske federacije in regulativnimi pravnimi akti mesta Moskva, vključno z dokumenti, pridobljenimi z medresorsko informacijsko interakcijo.
3.2.2. Vloge za opravljanje storitev, ki niso vključene na seznam storitev, ki jih je odobrila vlada Moskve in so potrebne in obvezne za opravljanje javnih storitev.
3.2.3. Plačilo pristojbin za opravljanje javnih storitev, ki jih ne določajo regulativni pravni akti Ruske federacije in regulativni pravni akti mesta Moskva.
3.3. Kršitve roka izvajanja javne službe.
3.4. Zavrnitev vlagatelju:
3.4.1. Pri sprejemanju dokumentov, katerih predložitev je določena z regulativnimi pravnimi akti Ruske federacije in regulativnimi pravnimi akti mesta Moskve za opravljanje javnih storitev, na podlagi razlogov, ki jih regulativni pravni akti Ruske federacije ne določajo. federacije in regulativnih pravnih aktov mesta Moskve.
3.4.2. Pri opravljanju javnih storitev na podlagi razlogov, ki jih regulativni pravni akti Ruske federacije in regulativni pravni akti mesta Moskve.
3.4.3. Pri popravljanju tipkarskih napak in napak v dokumentih, izdanih kot posledica opravljanja javnih storitev, ali v primeru kršitve določenega roka za take popravke.
5.3.5. Druge kršitve postopka zagotavljanja javnih storitev, ki jih določajo regulativni pravni akti Ruske federacije in regulativni pravni akti mesta Moskva.
4. Pritožbe o odločitvah in (ali) dejanjih (nedejavnosti) državnih javnih uslužbencev mesta Moskve, ki služijo državni javni službi mesta Moskve v okrožju OSZN USZN AO mesta Moskva, obravnava vodja (pooblaščeni namestnik vodje) OSZN okrožja USZN AO mesta Moskva.
Pritožbe zoper odločitve in (ali) dejanja (neukrepanje) vodje (pooblaščenega namestnika vodje) okrožja OSZN USZN AO mesta Moskva glede pritožb, prejetih na predkazenski (izvensodni) način, obravnava vodja ( pooblaščeni namestnik predstojnika) Oddelka.
Pritožbe zoper odločitve vodje oddelka, vključno z odločitvami vodje (pooblaščenega namestnika vodje), sprejetimi v zvezi s pritožbami, prejetimi na predkazenski (izvensodni) način, vlagatelji predložijo moskovski vladi in jih obravnava Glavni nadzorni oddelek mesta Moskva.
Pritožbe na odločitve in (ali) dejanja (neukrepanje) zaposlenih v MFC, storjene pri zagotavljanju javnih storitev po načelu "enega okna" v skladu s sporazumom o sodelovanju z oddelkom, obravnava direktor (pooblaščeni namestnik direktorja) državna proračunska ustanova MFC mesta Moskva.
Pritožbe zoper odločitve in (ali) dejanja (nedelovanje) direktorja (pooblaščenega namestnika direktorja) državne proračunske ustanove MFC mesta Moskva, sprejete na pritožbe, prejete na predkazenski (izvensodni) način, obravnava urad župana in vlade Moskve.
5. Pritožbe se lahko vložijo pri izvršnih organih mesta Moskve, organizacijah, ki so jim podrejene, pooblaščene za obravnavanje pritožb v skladu z upravnimi predpisi za opravljanje storitev (v nadaljnjem besedilu: organi in organizacije, pooblaščene za obravnavanje pritožb), pisno na papirju, v elektronski obliki na enega od naslednjih načinov:
5.1. Na osebno vlogo prijavitelja (zastopnika prijavitelja).
5.2. Prek MFC.
5.3. Po pošti.
5.4. Uporaba portala od trenutka, ko je ustrezna tehnična zmogljivost implementirana na portalu.
5.5. Uporaba uradnih spletnih strani organov in organizacij, pooblaščenih za obravnavanje pritožb na internetu.
6. Pritožba mora vsebovati:
6.1. Ime organa (organizacije), pooblaščenega za obravnavanje pritožbe, ali položaj in (ali) priimek, ime in patronim (če obstaja) ustreznega uradnika, ki mu je pritožba poslana.
6.2. Ime izvršnega organa mesta Moskva, MFC ali položaj in (ali) priimek, ime, patronim (če obstaja) uradnika, državnega javnega uslužbenca mesta Moskve, uslužbenca MFC, katerega odločitve in (ali) dejanja (nedelovanje) se pritožujejo.
6.3. Priimek, ime, patronim (če je na voljo), podatki o kraju stalnega prebivališča prosilca ter kontaktna(-e) telefonska(e) številka(e), e-naslov(i) (če je na voljo) in poštni naslov, na katerega je treba poslati odgovor prosilec.
6.4. Datum vložitve in registrska številka zahteve za opravljanje javne službe (razen v primerih pritožbe zoper zavrnitev sprejema zahteve in njene registracije).
6.5. Informacije o odločitvah in (ali) dejanjih (nedejanjih), ki so predmet pritožbe.
6.6. Argumenti, na podlagi katerih se vlagatelj ne strinja z izpodbijanimi odločitvami in (ali) dejanji (nedelovanjem). Vlagatelj lahko predloži dokumente (če obstajajo), ki potrjujejo njegove trditve, ali njihove kopije.
6.7. Zahteve prijavitelja.
6.8. Seznam dokumentov, priloženih pritožbi (če obstajajo).
6.9. Datum vložitve pritožbe.
7. Pritožba mora biti podpisana s strani prijavitelja (zastopnika prijavitelja). Če se pritožba vloži osebno, mora prijavitelj (zastopnik prijavitelja) predložiti osebni dokument.
Pooblastilo zastopnika vlagatelja za podpis pritožbe mora biti potrjeno s pooblastilom, izdanim v skladu z zakonodajo Ruske federacije.
Status in pooblastila zakonitega zastopnika prosilca potrjujejo dokumenti, ki jih določajo zvezni zakoni.
8. Prejeta reklamacija mora biti evidentirana najkasneje do konca delovnega dne po dnevu prejema.
9. Najdaljši rok za obravnavo pritožbe je 15 delovnih dni od datuma njene registracije. Rok za obravnavo pritožbe je 5 delovnih dni od datuma njene registracije v primerih pritožbe vlagatelja:
9.1. Zavrnitev sprejema dokumentov.
9.2. Zavrnitev popravka tipkarskih napak in napak v dokumentih, izdanih kot posledica opravljanja javnih storitev.
9.3. Kršitve roka za odpravo tipkarskih napak in napak.
10. Na podlagi rezultatov obravnave pritožbe se sprejme odločitev o ugoditvi pritožbi (v celoti ali delno) ali o zavrnitvi ugoditve pritožbi.
11. Odločba mora vsebovati:
11.1. Ime organa ali organizacije, ki je obravnavala pritožbo, položaj, priimek, ime, patronim (če obstaja) uradnika, ki je sprejel odločitev o pritožbi.
11.2. Podatki o odločbi (številka, datum, kraj posvojitve).
11.3. Priimek, ime, patronim (če je na voljo), podatki o kraju stalnega prebivališča prosilca.
11.4. Priimek, ime, patronim (če obstaja), podatki o kraju stalnega prebivališča zastopnika vlagatelja, ki je vložil pritožbo v imenu vlagatelja.
11.5. Način vložitve in datum registracije pritožbe, njena registrska številka.
11.6. Predmet pritožbe (informacije o odločitvah, dejanjih ali nedejavnostih, ki se pritožujejo).
11.7. Okoliščine, ugotovljene med obravnavo pritožbe, in dokazi, ki jih potrjujejo.
11.8. Pravne podlage za odločitev o pritožbi s sklicevanjem na veljavne regulativne pravne akte Ruske federacije in regulativne pravne akte mesta Moskva.
11.9. Odločitev o pritožbi (sklep o ugoditvi pritožbi v celoti ali delno ali zavrnitev ugoditve).
11.10. Ukrepi za odpravo ugotovljenih kršitev in roki za njihovo izvedbo (če je pritožbi v celoti ali delno ugodeno).
11.11. Postopek pritožbe zoper odločbo.
11.12. Podpis pooblaščene uradne osebe.
12. Odločitev se izda pisno na uradnih obrazcih.
13. Ukrepi za odpravo ugotovljenih kršitev, navedeni v odločbi, so:
13.1. Preklic predhodno sprejetih odločitev (v celoti ali delno).
13.2. Zagotavljanje sprejema in registracije zahteve, izvršitev in izdaja potrdila prosilcu (v primeru izogibanja ali neutemeljene zavrnitve sprejema dokumentov in njihove registracije).
13.3. Zagotovitev evidentiranja in dostave vlagatelju rezultata izvajanja javne službe (v primeru utaje ali neutemeljene zavrnitve opravljanja javne službe).
13.4. Popravek tipkarskih napak in napak v dokumentih, izdanih kot posledica opravljanja javne službe.
13.5. Vračilo sredstev vlagatelju, katerih zbiranje ni predvideno z regulativnimi pravnimi akti Ruske federacije in regulativnimi pravnimi akti mesta Moskva.
14. Organ ali organizacija, pooblaščena za obravnavanje pritožbe, ji zavrne ugoditev v naslednjih primerih:
14.1. Priznanje pritožbenih odločitev in (ali) dejanj (nedelovanja) kot zakonitih in ne kršijo pravic in svoboščin prosilca.
14.2. Vložitev pritožbe osebe, katere pristojnosti niso bile potrjene na način, ki ga določajo regulativni pravni akti Ruske federacije in regulativni pravni akti mesta Moskva.
14.3. Prosilec nima pravice do prejemanja javnih storitev.
14.4. Razpoložljivost:
14.4.1. Pravnomočna sodna odločba o pritožbi prosilca z enakim predmetom in razlogi.
14.4.2. Odločitve o pritožbi, sprejete prej na predkazenski (izvensodni) način v zvezi z istim prijaviteljem in o istem predmetu pritožbe (razen primerov pritožbe na predhodno sprejete odločitve pri višjem organu).
15. Pritožba mora ostati brez odgovora v naslednjih primerih:
15.1. Prisotnost v pritožbi nespodobnega ali žaljivega jezika, groženj življenju, zdravju in premoženju uradnikov, pa tudi članov njihovih družin.
15.2. Če besedilo pritožbe (njen del), priimek, poštni naslov in elektronski naslov niso berljivi.
15.3. Če v pritožbi ni navedeno ime vlagatelja (zastopnika vlagatelja) ali poštni naslov in elektronski naslov, kamor se pošlje odgovor.
15.4. Če je organ ali organizacija, pooblaščena za obravnavanje pritožbe, prejela zahtevo prosilca (zastopnika prosilca) za umik pritožbe pred odločitvijo o pritožbi.
16. Odločitev o ugoditvi pritožbi ali zavrnitvi ugoditve pritožbi se pošlje vlagatelju (zastopniku vlagatelja) najkasneje do konca delovnega dne po dnevu njenega sprejetja na poštni naslov, naveden v pritožbi. Na zahtevo vlagatelja se odločba pošlje tudi na elektronski naslov, naveden v pritožbi (v obliki elektronskega dokumenta, podpisanega z elektronskim podpisom pooblaščene uradne osebe). Na enak način se vlagatelju (zastopniku vlagatelja) pošlje sklep o pritožbi, v katerem je naveden le elektronski naslov za odgovor, poštni naslov pa manjka oziroma ga ni mogoče prebrati.
17. Če pritožba ostane neodgovorjena o vsebini, se vlagatelju (njegovemu zastopniku) najpozneje do konca delovnega dne po dnevu registracije pritožbe pošlje pisno obrazloženo obvestilo z navedbo razlogov (razen primerov). kjer poštni naslov in naslov nista navedena v e-pošti reklamacije za odgovor ali sta neberljiva). Obvestilo se pošlje na način, ki je določen za pošiljanje odločitve o pritožbi.
18. Pritožba, vložena v nasprotju s pravili o pristojnosti, določenimi s klavzulo 5.4 upravnih predpisov za opravljanje storitev, se pošlje organu, pooblaščenemu za obravnavo pritožbe, najkasneje do konca delovnega dne po dnevu registracije. , s hkratnim pisnim obvestilom prijavitelju (njegovemu zastopniku), da posreduje pritožbo (razen v primerih, ko v pritožbi nista navedena poštni naslov in elektronski naslov za odgovor ali nista čitljiva). Obvestilo se pošlje na način, ki je določen za pošiljanje odločitve o pritožbi.
19. Vložitev pritožbe na predkazenski (izvensodni) način ne izključuje pravice prijavitelja (zastopnika prijavitelja), da istočasno ali naknadno vloži pritožbo na sodišču.
20. Obveščanje prosilcev o sodnem in predkazenskem (izvensodnem) postopku za pritožbe na odločitve in dejanja (neukrepanje), storjena pri opravljanju javnih storitev, mora izvesti:
20.1. Postavitev relevantnih informacij na Portal, informacijske stojnice ali druge vire informacij na mestih izvajanja javnih storitev.
20.2. Svetovanje prijaviteljem, tudi po telefonu, elektronski pošti in osebno.
21. Če se med ali zaradi obravnave pritožbe ugotovijo znaki upravnega prekrška ali kaznivega dejanja, uradnik, pooblaščen za obravnavo pritožbe, nemudoma posreduje razpoložljiva gradiva tožilstvu.
Če se ugotovijo kršitve postopka za zagotavljanje javnih storitev mesta Moskva, odgovornost za katere določa zakonik mesta Moskve o upravnih prekrških, mora uradnik, pooblaščen za obravnavo pritožbe, poslati tudi kopije razpoložljivega gradivo glavnemu nadzornemu oddelku mesta Moskva najpozneje v dveh delovnih dneh po dnevu, ko je bila sprejeta odločitev o pritožbi, vendar najpozneje do konca delovnega dne po dnevu izteka roka, ki ga določi zvezna zakonodaja za obravnavanje pritožb o kršitvah postopka opravljanja javnih služb.
1. Predložitev zahtevka in drugih dokumentov, potrebnih za opravljanje javnih storitev, ki niso v skladu z zahtevami, določenimi s pravnimi akti Ruske federacije, pravnimi akti mesta Moskve, enotnimi zahtevami, upravnimi predpisi za opravljanje storitev , če je te okoliščine ugotovil okrožje OSZN USZN AO mesta Moskva v postopku obdelave dokumentov in (ali) informacij, potrebnih za opravljanje javnih storitev.
2. Izguba veljavnosti predloženih dokumentov (če je rok veljavnosti dokumentov naveden v samih dokumentih ali določen z zakonom, v drugih primerih, ki jih določa zakonodaja Ruske federacije, pravni akti mesta Moskve), če je te okoliščine ugotovil okrožje OSZN USZN AO mesta Moskva v postopku obdelave dokumentov in (ali) informacij, potrebnih za opravljanje javnih storitev.
3. Prisotnost v predloženih dokumentih protislovnih ali nezanesljivih informacij, če je te okoliščine ugotovil OSZN okrožja USZN AO mesta Moskva v postopku obdelave dokumentov in (ali) informacij, potrebnih za zagotavljanje javnih storitev.
4. Nasprotje dokumentov ali informacij, pridobljenih z medresorsko informacijsko interakcijo, vključno z uporabo informacij iz temeljnega registra, z dokumenti ali informacijami, ki jih predloži prosilec.
5. Storitev se že izvaja enemu od upravičencev do izvajanja javne službe.
6. Prosilec nima pravice opravljati javne službe.
7. Predložitev nepopolnega sklopa dokumentov, določenih v upravnih predpisih za opravljanje storitev kot dokumentov, ki jih prosilec obvezno predloži, če je te okoliščine ugotovil okrožje OSZN USZN AO mesta Moskva v postopku obdelavo dokumentov in (ali) informacij, potrebnih za opravljanje javnih storitev.
8. Podlaga za zavrnitev opravljanja javne službe pri oddaji zahteve preko Portala je potek roka za prekinitev izvajanja javne službe, če v tem času prenehajo okoliščine, ki so bile razlog za prekinitev izvajanja javne službe. izvajanja javne službe niso odpravili.
Razlogi za zavrnitev sprejema dokumentov, potrebnih za opravljanje javnih storitev, so:
1. Predložitev zahtevka in drugih dokumentov, potrebnih za opravljanje javnih storitev, ki ne izpolnjujejo zahtev, določenih s pravnimi akti Ruske federacije, pravnimi akti mesta Moskve, enotnimi zahtevami, upravnimi predpisi za opravljanje storitev ( ta podlaga ne velja, če zahtevek in druge dokumente, potrebne za opravljanje javnih storitev, predloži osebno prosilec MFC).
2. Izguba veljavnosti predloženih dokumentov (če je rok veljavnosti dokumenta naveden v samem dokumentu ali določen z zakonom, v drugih primerih, ki jih določa zakonodaja Ruske federacije, pravni akti mesta Moskve).
3. Predložitev nepopolnega sklopa dokumentov, določenih v upravnih predpisih za opravljanje storitev kot dokumentov, ki jih vlagatelj obvezno predloži.
4. Predložitev dokumentov, ki vsebujejo nezanesljive in (ali) protislovne informacije (ta osnova ne velja, če zahtevek in druge dokumente, potrebne za opravljanje javnih storitev, vlagatelj osebno predloži MFC).
5. Vloga za opravljanje javne službe s strani osebe, ki ni prejemnik javne službe v skladu z upravnimi predpisi za opravljanje storitev (ta podlaga ne velja, če se zahteva in drugi dokumenti, potrebni za opravljanje javne službe). javne storitve prosilec osebno predloži MFC).
Kalkulator ugodnosti do enega leta in pol spletu izračuna višino treh ugodnosti: po povprečnem zaslužku, najmanj in največ. Rezultat se samodejno spremeni, ko vnesete podatke.V spletnem kalkulatorju so upoštevana vsa pravila, omejitve, regionalna doplačila in situacije. Pomagal bo povečati koristi s pojasnili, zamenjavo let, izjemami "nič" dni.
Samo tisti, ki so trenutno zaposleni, lahko prejmejo polno plačo.
Brezposelni in samostojni podjetniki bodo prejeli “minimalec” - izračun po minimalni plači. Za izračun minimalne plače potrdila o plačah niso potrebna.
Celoten izračun / Najmanj / Največ.
od 01.07.2017 do 31.12.2017 od 01.01.2018 do 31.04.2018 od 01.05.2018 do 31.12.2018 od 01.01.2019 do 31.12.2019 od 01.01.2020 do 31.12.2020
Minimalna plača: 11163 ₽
Od datuma odhoda na porodniški dopust je odvisno, katera minimalna plača se bo uporabila za izračun minimalne plače in kateri dve leti lahko vzamete. Navsezadnje ne morete vzeti tekočega leta.
Datum izdaje določite sami. Za razliko od porodniške, kjer je datum določen z bolniškim staležem.
Če se nameravate na takšne počitnice odpraviti decembra, lahko napišete vlogo na primer za januar, tako da bo v izračun vključeno tekoče leto.
Tukaj so navedeni samo otroci, mlajši od enega leta in pol.
Plača in dohodek
Plača se vzame v celoti (vključno z dohodnino). Dohodek vključuje tudi: regres, službene nagrade, službena potovanja (minus bolniška odsotnost).
V ta izračun nikoli niso vključeni zneski bolniških, porodniških in otroških dodatkov.
Za vsako leto se določi dohodek omejitve najvišjega zneska. Ti zneski se upoštevajo v kalkulatorju ugodnosti do enega in pol. Prihodki ne morejo biti višji od tega zneska (ne boste mogli vstopiti), ker... ne plačuje prispevkov za socialno zavarovanje. Na primer, za leto 2018 tak dohodek ne sme preseči 815.000 rubljev.
Ocenjena leta
Vzamejo dve leti pred letom porodniškega dopusta (v letu 2018 - to je od 1. januarja 2016 do 31. decembra 2017). Hkrati je za izbiro let pomemben datum začetka dopusta (vašega). Vzameš lahko le celo leto od 1. januarja do 31. decembra. V spletnem kalkulatorju ne morete izbrati dveh enakih let. Nemogoče je upoštevati leto dopusta.
Na primer, če gre ženska v letu 2018 na porodniški dopust, potem leta 2018 ne bo mogla upoštevati v nobenem primeru.
Če ste bili v referenčnem letu(-ih) na porodniškem dopustu za otroka ali na porodniškem dopustu (vsaj en dan), potem lahko po želji v kalkulatorju zamenjate leta (eno leto) s prejšnjimi leti (leto) (). Let ne morete nadomestiti iz drugih razlogov (na primer, če niste delali). V tem primeru ga lahko nadomestite samo s prejšnjim letom. Za zamenjavo si ne morete vzeti nobenih let.
Na primer, ženska gre leta 2018 na porodniški dopust. Pred tem je bila 3 leta na porodniškem dopustu, 2015-2018. Potem lahko vzamete katera koli 3 leta od 2013 do 2017. Na primer: 2014 in 2016.
Kaj pa, če ste celo leto na dopustu?Če je bila ženska vse leto na porodniškem dopustu, potem lahko mirno vzamete to leto, ker ... ne vpliva na izračun (vsi njegovi dnevi so izključeni). Ampak ne moreš vzeti dveh takih let. Vključiti je treba plačo in dohodek. V nasprotnem primeru - minimalno.
Ali je mogoče vzeti samo eno leto? V zgoraj opisanem primeru se dejansko vzame eno leto, saj Porodniški dnevi so popolnoma izključeni. A izračun vedno traja dve leti.
Povprečni zaslužki se izračunajo po dnevih. Manj dni, bolje je. Če ni izključeno, trajajo 730-732 dni (količina za 2 leti). Ni priporočljivo popolnoma izključiti dni. Če dni ni, je izračun "Minimalno".
Pri izračunu porodniškega in otroškega dodatka se lahko število dni zmanjša. Lahko se izključi:
1) obdobja začasne nezmožnosti ( redna bolniška odsotnost), porodniški dopust (porodniški dopust), porodniški dopust;
2) obdobje odpusta zaposlenega z dela s popolnim ali delnim zadržanjem plače v skladu z zakonom, če zavarovalni prispevki v Sklad socialnega zavarovanja Ruske federacije niso bili obračunani za zadržano plačo za to obdobje ( izpad po krivdi delodajalca itd.).
Noben drug primer ne more zmanjšati števila dni v kalkulatorju. In če je na primer ženska delala le eno leto od dveh obračunskih let (mesec, leto in pol - ni pomembno), preostali čas pa je bila preprosto brezposelna, potem še vedno delijo za 730. In to zmanjša izračun.
Izključeni dnevi:
Od 0 do 731 (366 + 365). Celo število.
Število dni za izračun: 731
Izračunajte ugodnosti natančno na dan
Kalkulator izračuna vaš mesečni znesek nadomestila. Toda pogosteje kot ne, ljudje ne gredo na dopust prvi dan v mesecu in se zadnji dan tudi ne vrnejo na delo.
Izračunali vam bomo nadomestilo za manj kot polni mesec. Če želite to narediti, morate določiti:
Če ni bilo dohodka ali ni dni za izračun, potem izračun bo minimalen.
Če je poravnava nižja od minimalnega zneska. Pridobite minimum. Potem vam ni treba predložiti potrdil o plačah.
Tudi vi ne boste mogli preseči maksimuma. Vsako izbrano leto ima svoj maksimum.
Po plačiBrez dohodka ₽() 0 (plača za 2016 + 2017) ÷ 731 (koledarski dnevi) = 0 ₽ (povprečni dnevni zaslužek) 0 (povprečni dnevni zaslužek) × 40 % (stopnja za 1 otroka) × 30,4 (povprečno število dni v mesecu) = Če ni dni za poravnavo, bodo plačali vsaj ₽ Če dohodka ni bilo, bodo plačali minimalno |
|
|
Izračun minimalnega zneska: Izračun najvišjega zneska: |
|
| spletna stran/kz/dekretnie.php?stj=1&dnid=140&data=182&zan=1&zanst=1&rk=2&rkpr=30&zp1=0&god1=2016&zp2=0&god2=2017&dnir=731 |
Dodatek za nego otroka do enega leta in pol- to je mesečni dodatek za nego otroka (vsaj 4465,20 rubljev v letu 2018). Je prostovoljno. Sklad za socialno zavarovanje plačuje, dokler otrok ne dopolni 1,5 leta. Za izračun vzemite povprečno plačo za dve koledarski leti. Za razliko od nadomestil za materinstvo lahko takšna nadomestila prejema ne samo mati, ampak tudi oče in katera koli druga oseba (babica, teta, brat itd.).
Minimalna (glede na minimalno plačo) - 4.512,00 (od 1.1.2019), 4.465,20 (od 1.5.2018); Največ - 26.152,27 (leta 2019), 24.536,57 (leta 2018).
Matere, ki so upravičene do nadomestila za materinstvo v času po porodu, imajo od dneva rojstva otroka pravico prejemati bodisi nadomestilo za materinstvo (70 dni) bodisi takoj začnejo prejemati mesečno nadomestilo za nego otroka. (255-FZ člen 11.1)
Če sta dva otroka, mlajša od enega leta in pol, se stopnja podvoji.
Cena je odvisna od števila otrok:
Podjetje ne more indeksirati (povečati) prejemkov, dokler dopust ni zaključen (razen minimalnega). Torej, če prejemate minimalca, je smiselno, da greste en dan v službo in spet na dopust.
Človek se sam odloči, kdaj bo šel na tak dopust in ali bo sploh šel. Lahko greste ven vsak dan, dokler otrok ne dopolni 1,5 leta.
Kdo plača?
Dopust za vse te dni, vključno z vikendi in prazniki, se plača na račun Sklada za socialno zavarovanje. Poleg tega ni pomembno, na katerem davčnem režimu (OSN, poenostavljeni davčni sistem, UTII) je podjetje.
Pilotni projekt FSS (zdaj jih je več kot 20) bodo prejemki zaposlenim povrnjeni neposredno iz FSS. V tem primeru delodajalec delavcu pomaga zbrati vse dokumente.
Ko dobim?
Rok za uveljavljanje plačila je od dneva odobritve starševskega dopusta do dneva, ko otrok dopolni 1,5 leta (za matere, odpuščene med nosečnostjo - od dneva rojstva otroka do dneva, ko otrok dopolni 1,5 leta).
Mesečno nadomestilo se dodeli najpozneje 10 dni od datuma predložitve vseh zahtevanih dokumentov.
Plačilo nadomestil se izvede na dneve, določene za izplačilo plač (od najbližjega takega dne po dodelitvi plačila).
Preračun
Če imate nove dokumente ali se odločite za izračun po drugi metodi, imate pravico zaprositi za ponovni izračun prejemkov v treh letih.
Vloga je napisana v prosti obliki.
Pogosto morate, da bi zaslužili več (na primer izbrati druga leta), prekiniti počitnice za en dan in se znova odpraviti nanje.
Obdobja (leta delovne dobe) starševskega dopusta, vendar ne več kot tri obdobja (otroci), ki trajajo do 1,5 leta za vsakega otroka, se štejejo kot pokojninske izkušnje (odstavek 3, odstavek 1, člen 11 Zveznega zakona z dne 17. decembra 2001 N 173- Zvezni zakon "O delovnih pokojninah v Ruski federaciji").
Starševski dopust se všteva v pokojninsko dobo, vendar ne več kot 4,5 leta (do oktobra 2013 do 3 leta).
Počitniška izkušnja
Letni dopust!
Po čl. 260 TK. »Pred porodniškim dopustom ali takoj po njem ali ob koncu starševskega dopusta se ženski na njeno željo odobri letni plačani dopust (28 dni) ne glede na delovno dobo pri določenem delodajalcu.«
Poleg tega, če ima ženska dopust krajši od 28 dni, se ji dopust izplača vnaprej. Ti regresi so vključeni v dopust ali vrnjeni ob odpustu.
V dopust se všteva čas porodniškega dopusta, ne pa čas starševskega dopusta do enega leta in pol (treh) let.
Če je zaposleni delal s krajšim delovnim časom in je vzel porodniški dopust, se čas dela vključi v čas rednega letnega dopusta (93. člen in 1. del 121. člena delovnega zakonika Ruske federacije).
Če delavka vzame drugi dopust (navaden), je treba porodniški dopust prekiniti. Takrat gre lahko spet na porodniško, a potem bo morala spet prešteti nadomestila in vse urediti na novo.
študent na univerzi
Študent ima pravico prejemati nadomestilo do 1,5 leta pri minimalnem izračunu. V času takega dopusta ima tudi pravico do odmora od študija.
Pravica do druge ugodnosti
Pravica do otroškega dodatka nastane po porodniškem dopustu in preden otrok dopolni eno leto in pol. Če je ženska na porodniškem dopustu do enega leta in pol in v tem obdobju rodi drugega otroka, se nadomestila zanj lahko obračunajo od dneva njegovega rojstva. Potem pa delavka za tega drugega otroka izgubi porodniško. In praviloma je več.
Vrtec
Starševski dopust se ne prekine in ga ni mogoče prekiniti, tudi če je otrok poslan v vrtec (ni važno ali je javen ali ne).
Kako izkušnje vplivajo?
Samo nadomestilo ni odvisno od delovne dobe, če pa je skupna zavarovalna doba krajša od 6 mesecev, potem je obračun minimalen.
Kaj pa, če sta 2 službi?
Če je zavarovanec zaposlen pri več zavarovancih, mu nadomestilo za začasno invalidnost, materinstvo in materinstvo dodeli in izplača zavarovanec za vsa mesta dela (služba, druge dejavnosti), mesečno nadomestilo za nego otroka pa zavarovanec. za eno delovno mesto (storitev, druge dejavnosti) po izbiri zavarovane osebe (213-FZ).Vendar je to vprašanje sporno: odločba FAS z dne 21. maja 2009 št. F10-1765/09 - plačati to nadomestilo tako na glavnem delovnem mestu kot s krajšim delovnim časom (dva bolniška dneva).
V izračun so vključena vsa plačila za vsa delovna mesta za zadnji dve koledarski leti.
Drugi otrok
Tudi nadomestilo za nego drugega otroka je 40-odstotno. AMPAK ... V primeru varstva dveh ali več otrok, preden ti dopolnijo eno leto in pol, se znesek nadomestila sešteje (tj. 2-krat višji). V tem primeru skupni znesek nadomestila, izračunan na podlagi povprečne plače (dohodek, plača), ne sme presegati 100 odstotkov navedene plače.
Zakonodaja ne vsebuje pravil, ki bi dvema ali več staršem (sestre, babice ipd.) prepovedovala izrabo dopusta za varstvo in varstvo različnih otrok. Tisti. za prvega lahko uredite dopust za očeta, za drugega pa za mamo (Pismo Zveznega sklada za socialno zavarovanje Rusije z dne 20. maja 2010 št. 02-02-01/08-2324).
Počitniški oddih
Starševski dopust se lahko prekine in ponovno izkoristi. V tem primeru delavka ne izgubi pravice do nadomestila. Vendar pa bo moral računovodja znova izračunati višino nadomestila. Dejstvo je, da če zaposlena dela polni delovni čas, ji ne izplačajo dodatkov. Zato mora ženska, da jo ponovno prejme, napisati vlogo za nov porodniški dopust. Zato je treba znesek nadomestila ponovno izračunati. Navsezadnje se bo obračunsko obdobje spremenilo in vanj bodo padli drugi zneski.
Delo med dopustom
Delavec, ki v času dopusta opravlja naloge doma ali dela krajši delovni čas, ne izgubite pravice do ugodnosti!!!. Tudi če je delovnik skrajšan le za pol ure, zaposleni ne bo izgubil ugodnosti. To je razloženo z dejstvom, da najdaljše trajanje dela s krajšim delovnim časom ni določeno na zakonodajni ravni. Določena je le spodnja meja - na starševskem dopustu lahko krajši delovnik traja najmanj 4 ure. V skladu s tem je to najmanj 20 ur pri petdnevnem delovnem tednu in 24 ur pri šestdnevnem delovnem tednu. In kljub dejstvu, da ženska dela, se znesek nadomestila ne preračunava vsak mesec. Določi se enkrat - ko se ji na podlagi vloge zaposlene odobri porodniški dopust do enega leta in pol. Navsezadnje se v tem primeru dopust ne prekine.
Če pa ne želite težav s Skladom za socialno zavarovanje, je bolje, da skrajšate delovni dan za vsaj dve uri (dopis FSS z dne 19. januarja 2018 št. 02-08-01/17-04-13832l) .
Če delavka dela s krajšim delovnim časom kot zunanja honorarna delavka, potem ne bo mogla prejemati dveh dodatkov. Varstveni dodatek delavcu, ki dela s krajšim delovnim časom, izplačuje le eden od delodajalcev.
Bolezen med dopustom
Če je ženska zaposlena s krajšim delovnim časom, se izplačata bolniška odsotnost in nadomestilo za nego otroka. Če med dopustom ženska ne dela in zboli, potem ne more računati na plačano bolniško odsotnost. Toda zaposleni mora v tem obdobju prejemati dodatek za nego otroka. V tem primeru pa lahko mati prekine porodniški dopust. Potem bo prejela nadomestilo za začasno invalidnost. Poleg tega lahko v obdobju ženske bolezni vsak družinski član vzame starševski dopust in prejme ustrezno nadomestilo.
Kaj pa, če je bila organizacija zaprta ali likvidirana?
Zaposleni (matere in očetje), odpuščeni zaradi likvidacije organizacije (zaprtje samostojnih podjetnikov) med nosečnostjo, porodniškim dopustom, starševskim dopustom do starosti 1,5 leta in ne prejemajo nadomestila za brezposelnost (na zavodu za zaposlovanje) , morate se obrnite na lokalno podružnico RUSZN (okrožni oddelek za socialno zaščito prebivalstva). Do 17. novembra 2013 so se nadomestila izplačevala v minimalnem znesku, po tem datumu so se začela izplačevati v celoti, so izračunali v organizaciji.
Brezposelna mama ali oče?
Obrnite se na lokalno podružnico RUSZN (okrožni oddelek za socialno zaščito prebivalstva). Druga možnost je prejemanje nadomestila za brezposelnost na zavodu za zaposlovanje. Znesek nadomestila za socialno varnost je najnižji znesek nadomestila.
Krajši delovni čas in minimalno
Ne morejo plačati manj kot minimum. Kljub stavi.
Tista plačila, za katera so bila odtegnjena Skladu za socialno zavarovanje. Hkrati se upoštevajo tudi zneski povprečnih zaslužkov, kot so regres, plačila za službena potovanja ali izpade. Za razliko od pravil iz leta 2010 jih ni treba izločiti iz izračuna. To je v veliki meri posledica dejstva, da je treba zdaj zaslužek za obračunsko obdobje vedno deliti s 730. To pomeni, da ni treba izračunati koledarskih dni, ki spadajo na opravljeni čas, tudi če je bil zaposleni bolan ali je sam vzel dopust strošek v obračunskih letih. In povsem nepravično bi bilo v takem primeru iz izračuna izločiti povprečne plače, za katere se obračunavajo prispevki.
Če zamenjate službo
Če je delavec v zadnjih dveh koledarskih letih delal v različnih organizacijah, je za izračun nadomestila potrebno potrdilo ali celo več potrdil o zaslužku iz vsakega prejšnjega kraja dela. Zaposlena mora sama predložiti takšne dokumente: to je v njenem interesu. Navsezadnje bo nadomestilo brez potrdila izračunano na podlagi zneskov, ki jih je zaposleni prejel na svojem trenutnem delovnem mestu.
Zaposlena lahko dokumente o prejemkih odda tudi kasneje - po obračunu nadomestil. Za to ima tri leta časa. Potem boste morali preračunati že plačane zneske.
Če ni mogoče vzeti potrdila iz prejšnjih delovnih mest? Na primer, samostojni podjetnik je zaprt ali je podjetje že likvidirano. V tem primeru ima zaposleni pravico napisati posebno izjavo, na podlagi katere bo podjetje zahtevalo podatke o plači zaposlenega v podružnici Pokojninskega sklada. Navsezadnje ta sklad hrani personalizirane računovodske podatke za vsakega zaposlenega.
Če je bil porodniški dopust oz
Če je bila zaposlena v dveh letih, vključenih v izračun, na porodniškem ali otroškem dopustu, se lahko eno ali obe leti obračunskega obdobja nadomesti s prejšnjima (255-FZ 14. člen). Seveda, če je to bolj donosno za zaposlenega. Za to mora napisati posebno vlogo. Vendar ne pozabite: dejanska plačila se upoštevajo in niso na noben način indeksirana.
Prenesite brezplačen vzorec 31 kb. Beseda (doc)
Če je samostojni podjetnik delal v istem času ali se je zaposlil pozneje, potem ne more predložiti nobenih potrdil o plačah od svojega samostojnega podjetnika. Navsezadnje dohodek samostojnega podjetnika ni plača. Prihodki samostojnega podjetnika za ZVZS so vedno enaki nič (tudi če je samostojni podjetnik tam prostovoljno član), ker si samostojni podjetnik ne izplačuje plače.
Če je bil delavec zadnji dve koledarski leti na dopustu za nego in varstvo otroka
Če je bila delavka zadnji dve koledarski leti na dopustu za nego in varstvo otroka, lahko eno ali obe leti nadomesti z drugimi (ko je imela obračunski zaslužek). Za to mora napisati posebno vlogo.
Primer
Zaposlena gre maja 2011 na porodniški dopust zaradi nege drugega otroka. V letih 2010 in 2011 je bila na porodniškem dopustu zaradi prvega otroka. Med porodniškim dopustom nisem hodila v službo. V tem primeru se nadomestilo lahko izračuna glede na zaslužek za obdobje 2008–2009. Glavna stvar pri tem je, da je znesek ugodnosti čim večji.
Pozor! V letu 2011 lahko zaposlena od svojega računovodstva zahteva, da pri obračunu otroških dodatkov uporabi prejšnja pravila. Za to mora napisati posebno vlogo. Toda preden sprejmete takšno izjavo zaposlenega, izračunajte znesek ugodnosti v skladu z novimi in prejšnjimi pravili. Navsezadnje bi moral zaposleni prejeti največji znesek.
Če je bila porodniška med likvidacijo organizacije odpuščena?
Treba je vzeti potrdila in iti do organov socialne varnosti (RUSZN) - še naprej bodo izplačevali nadomestila v celoti, kot pred odpustom. V tem primeru bo najvišji znesek nadomestila 9.815 rubljev. Vendar želijo to omejitev odpraviti.
Finančna obveznost iz prejemkovDelodajalec nima pravice ničesar odtegniti od porodniškega nadomestila, kot tudi nadomestila za nego otroka. Tudi če je podpisana pogodba o odgovornosti in povzročite materialno škodo, so te dajatve vedno izplačane v celoti.
Če zaposleni ni imel dohodka
Izračun vključuje vsa plačila za vsa delovna mesta za zadnji dve koledarski leti, za katera so bili obračunani prispevki v Sklad socialnega zavarovanja Rusije (v skladu s pravili iz leta 2010). A v praksi je čisto možno, da delavec predvideni dve leti ni imel dohodkov. V tem primeru je treba nadomestilo izračunati na podlagi minimalne plače. Tudi če ima zaslužek v letu, ko je odšla na porodniški dopust.
Primer
O. I. Peresvetova, zaposlena v podjetju Smena LLC, od 18. septembra 2011 odhaja na dopust za nego svojega prvega otroka. Delavec je v podjetje prišel 11.1.2011. To je njena prva služba. Zato v obračunskem obdobju, torej 2009-2010, nima prihodkov. To pomeni, da bo treba njene prejemke izračunati glede na minimalno plačo.
Mesečni znesek nadomestila bo:
4330 rubljev. x 40% = 1732 rub.
Tako je zaposleni upravičen do minimalnega zneska nadomestila v višini 2194,33 rubljev. To je ravno minimalni nabor za prvorojenca.
Najprej organizacija (IP) plača to nadomestilo, nato ga Sklad za socialno zavarovanje povrne. Če je FSS zavrnil povračilo te ugodnosti, jo je treba vrniti ali pa zaračunati dodatne zavarovalne premije in odtegniti dohodnino, ker je potem ta znesek v bistvu redna premija. Lahko pa ga porabite kot finančno pomoč ...
Povračila prejemkov in stroškov 2017
Od leta 2017 mora zvezna davčna služba povrniti vse ugodnosti in stroške. Če želite to narediti, morate za obdobja pred letom 2017 predložiti 4-FSS, po letu 2017 pa potrdilo o izračunu (njegov obrazec še ni bil odobren).
V tistih regijah, kjer deluje pilotni projekt Sklada za socialno zavarovanje (zdaj jih je več kot 20), bodo prejemki zaposlenim povrnjeni neposredno iz Sklada za socialno zavarovanje. Leta 2020 se bodo temu projektu pridružile vse regije.
Dohodnina (dohodnina 13 %) ni odtegnjena od ugodnosti. Prispevki v pokojninski sklad in sklad socialnega zavarovanja iz teh plačil se prav tako ne plačajo (v skladu s 1. odstavkom 1. odstavka 9. člena zveznega zakona z dne 24. julija 2009 št. 212-FZ "O prispevkih za pokojninsko zavarovanje" Sklad Ruske federacije, Sklad socialnega zavarovanja Ruske federacije, Zvezni sklad obveznega zdravstvenega zavarovanja in teritorialni skladi obveznega zdravstvenega zavarovanja").
Podjetnica na porodniški?
Po podatkih Ministrstva za zdravje in socialni razvoj (dopis št. 19-5/10/2-2767 z dne 22. marca 2011), medtem ko je samostojni podjetnik posameznik na starševskem dopustu do starosti enega leta in pol, zavarovanje prispevki v pokojninski sklad niso plačani. Od leta 2013 so bile spremenjene 14. člen 6-7 del 212-FZ: fiksnih prispevkov je mogoče ne plačati v času skrbi enega od staršev za vsakega otroka, dokler ne dopolni enega leta in pol. , vendar ne več kot tri leta skupaj, v primeru predložitve dokumentov, ki potrjujejo odsotnost dejavnosti v navedenih obdobjih. V vsakem primeru ste upravičeni do ugodnosti. Imate pa pravico, da ne plačate zavarovalnih premij v pokojninski sklad za samostojnega podjetnika, če ste uradno na porodniškem dopustu in nimate nobenega dohodka od samostojnega podjetnika.
Če IP prostovoljnoČe se pridruži FSS in plačuje prispevke FSS za leto, lahko računa na minimalno ugodnost FSS. Če samostojni podjetnik ni registriran pri Skladu za socialno zavarovanje, se lahko zanese na enak znesek (minimalno nadomestilo) od RUSZN.
Samostojni podjetnik posameznik, ki hkrati zase plačuje (prostovoljno) prispevke za zavarovanje v ZVZS in dela po pogodbi o zaposlitvi, lahko prejema bolniško in porodniško odsotnost iz dveh podlag hkrati - tako kot delojemalec kot kot podjetnik. Toda dodatki za nego otroka so zagotovljeni samo iz enega razloga.
Če želite prejeti nadomestilo za nego otroka do 1,5 leta, morate svoji podružnici Zveznega sklada za socialno zavarovanje Rusije predložiti naslednje dokumente:
Mesečni dodatek za varstvo otroka do 1,5 leta v letu 2018 je denarno plačilo. Delodajalec ga izplača zaposlenim, ki so na starševskem dopustu do enega leta in pol. Takoj, ko otrok dopolni 1,5 leta, se plačila prenehajo. Ker je to plačilo socialni prejemek, ima delodajalec pravico, da ga v celoti povrne iz sklada za socialno zavarovanje.
Od 1. maja 2018 - nova višina dodatkov za nego otroka. Preberite članek o tem, kakšna so zdaj mesečna plačila, ob upoštevanju indeksacije in koliko nadomestil je treba izračunati. Članek vključuje kalkulator ugodnosti.
Od 1. maja 2018 se je minimalna plača povečala na 11.163 rubljev. Zato se je zvišal tudi najnižji znesek varstvenega dodatka.
Vlada se je s 1. februarjem 2018 odločila indeksirati socialne prejemke v višini 1,025. Zato se je zvišal mesečni dodatek za nego otroka (enak količnik velja od 1. maja).
Za udobje smo pripravili tabelo z nedavnimi spremembami v višini dodatkov za nego otroka do enega leta in pol:
|
Korist |
Leta 2017 |
|||
|---|---|---|---|---|
|
Najvišji znesek dodatka za nego otroka do enega leta in pol |
23 120,66 rubljev |
24 536,57 rubljev |
24 536,57 rubljev |
24 536,57 rubljev |
|
Minimalni znesek dodatka za nego otroka do enega leta in pol |
|
|
|
|
Nadomestilo se začne izplačevati naslednji dan po koncu porodniškega dopusta. Tabela prikazuje izračun, vključno z novim Minimalna plača od 1. maja.
Zakonodaja Ruske federacije določa minimalni znesek mesečnega otroškega dodatka. To pomeni, da tudi če je znesek 40 % povprečne plače nižji od najvišjega izplačila, bo nadomestilo izplačano v predpisani višini.
Velikosti so določene v Rusiji minimalni dodatek za nego otroka od 1. maja 2018:
Opomba
Mnogi računovodje so napačno izračunali minimalno plačo za prvega otroka. Pravilni znesek od 1. januarja do 1. maja je 3795,60 rubljev, od 1. maja pa 4465,2 rubljev.
V skladu z zakonom se nadomestilo najprej izračuna ob upoštevanju koeficienta indeksacije (3065,69 rubljev od 1. januarja, 3142,33 rubljev od 1. februarja). In potem se primerja z minimalno plačo x 0,4. Skupni znesek je manjši od minimalne plače. Upošteva se torej do maja 3795,60 RUBin od 1. maja - 4.465,2 rubljev.
Takšna pravila so določena z deli 1, 1.1, 5.1 člena 14 zakona z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ.
Izračunajmo najvišjo višino mesečnega varstvenega dodatka za otroka do 1,5 leta v letu 2018.
Za izračun mesečnih otroških dodatkov se je glede na leto 2017 spremenilo obračunsko obdobje, spremenila pa se je tudi meja dohodka. Namreč: za leto 2016 je enako: 718.000 rubljev, za leto 2017 pa 755.000 rubljev. Leta 2016 je bilo 366 dni, leta 2017 pa 365. Vendar je za izračun največjega števila dni za dve leti vedno 730 dni. Za izračun nadomestila se uporabljajo dejanski dnevi.
Najvišji povprečni dnevni zaslužek za izračun nadomestil v letu 2018 je 2017,81 rubljev. ((718.000 + 755.000) / 730).
Tako najvišji dodatek za nego otroka v letu 2018 znaša 24 536,57 rubljev(2.017,81 x 40 % x 30,4).
Mesečne otroške dodatke do 1,5 leta v letu 2018 prejmejo tako mati otroka kot njeni drugi sorodniki. Vse je odvisno od tega, kdo dejansko skrbi za otroka. Če otroka neguje več oseb, lahko za plačilo zaprosi le ena od njih.
Do nadomestila so upravičeni tako zaposleni kot tudi nezaposleni starši. V prvem primeru nadomestilo plača delodajalec, v drugem pa organi socialne zaščite.
Če se mati zaposli s krajšim delovnim časom ali se odloči nadaljevati študij na fakulteti, ostane upravičena do mesečnega otroškega dodatka.
Pomembno je vedeti, da v skladu z rusko zakonodajo zaposleni ne morejo prejemati dveh vrst državnih ugodnosti hkrati. To pomeni, da če delavka na porodniškem dopustu do 1,5 leta odpre porodniški dopust, potem mora za prejemanje nadomestil v skladu z BIR prenehati prejemati nadomestila za nego.
Varstveni dodatek izplačuje delodajalec – najprej iz lastnih sredstev, nato pa povrne nastale stroške ZVZS. Če ženska ne dela, ji nadomestila izplačujejo organi socialnega varstva v kraju njenega stalnega prebivališča.
Zaposleni mora kadrovski službi svoje organizacije predložiti seznam dokumentov najkasneje v šestih mesecih od datuma, ko otrok dopolni 1,5 leta. Po pravilu se prejemki izplačajo na dan izplačila plače.
Formula za izračun nadomestil do 1,5 leta:
|
Korist |
Povprečni dnevni zaslužek |
|---|
Novo obračunsko obdobje za izračun mesečnega dodatka za nego otroka v letu 2018 je 2016 in 2017. Predviden je za starševski dopust z začetkom leta 2018.
Upoštevati je treba tudi, da če je bila delavka med plačilno dobo na porodniškem ali porodniškem dopustu, lahko nadomesti leta plačilne dobe. Nadomestitev se izvede za vsa druga leta, v katerih je imel delavec skupaj več dohodkov in bo zato prejel višji znesek otroškega dodatka.
Upoštevajte, da morate za izračun nadomestil uporabiti dejansko število dni v letu (731). 730 - samo za izračun največje hitrosti.
E.A. Panteleeva dela v podjetju Fitness Class LLC kot inštruktor od leta 2013. Od 1. junija 2018 gre na porodniški dopust do enega leta in pol, o čemer je napisala ustrezno izjavo. To je prvi otrok Pantelejeve.
Obračunsko obdobje za izračun prejemkov sta dve koledarski leti: 2016 in 2017.
Leta 2016 je bila Panteleeva bolna 21 koledarskih dni, leta 2017 pa je bila na bolniškem dopustu 5 dni. Drugih razlogov za izključitev dni iz obračunskega obdobja ni.
Za leto 2016 je plača Pantelejeve znašala 450.000 rubljev, za leto 2017 pa 538.000 rubljev. Prejemki za 2016–2017 niso presegli mejnih vrednosti, zato se bodo pri izračunu prejemkov upoštevali v celoti.
Glede na to, da je bila v letih 2016–2017 Panteleeva na bolniškem dopustu 21 in 5 dni, bo trajanje obračunskega obdobja 705 koledarskih dni (731 - 26).
Povprečni dnevni zaslužek delavke je 1401,42 rubljev. [(450.000 RUB + 538.000 RUB) : 705 dni].
Ta vrednost ne presega ugotovljene najvišje povprečne dnevne plače (1403,4 rubljev).< 2 017,81 руб.). Поэтому детское пособие будет рассчитано исходя из фактически начисленного среднего заработка сотрудницы.
Zdaj pa izračunajmo mesečni dodatek za nego otroka. To bo 17.041,27 rubljev. (1401,42 rubljev x 40% x 30,4). Obračunana višina nadomestila je višja od ugotovljene minimalne plače. Torej, E.A. Pantelejeva bo prejela mesečni dodatek za nego otroka do enega leta in pol v višini 17.041,27 rubljev.
Kalkulator velja v letu 2018. Uporabite ga za izračun zaslužkov za zaposlene, katerih delovna doba v organizaciji je več kot 6 mesecev.
potrdilo delodajalca, da drugi delodajalec ni izplačeval varščine
