Poleg pomoči zakonca lahko mlada mama računa na finančno podporo države. Naš članek podrobno opisuje postopek za izračun višine dajatev za nego otroka do 1,5 leta.
Pravna utemeljitev
Nadomestilo za varstvo otrok se izplačuje do 1,5 leta vsak mesec v skladu s členom 256 delovnega zakonika Ruske federacije. Tako zaposleni kot brezposelni starši lahko računajo na mesečna plačila. Danes lahko v Rusiji dodatek za nego in varstvo prejemajo svojci, ki so neposredno povezani z vzgojo in nego otroka (oče, stari starši, posvojitelji ali skrbniki).
Za referenco.Starševski dopust se odobri do tretjega leta starosti otroka, dodatek pa se izplačuje le do enega leta in pol. Ko otrok dopolni 1,5 leta se izplačuje dodatek za nego otroka v znesku 50 rubljev.
Kam iti za predpisovanje ugodnosti
Vse dajatve za materinstvo in varstvo otroka v skladu z zakonom plačuje Sklad za socialno zavarovanje. Če želite prejeti nadomestilo za nego otroka, mlajšega od 1,5 leta, morate zbrati paket dokumentov in se obrniti na naslednje organe:
Delovno sposobno prebivalstvo zagotovi paket dokumentov na delovnem mestu.
Bodoča mama je bila zaradi likvidacije organizacije odpuščena z dela, nadomestilo za brezposelnost pa ni bilo pravilno izdano. Dokumente je treba poslati podjetju RUSEN.
Brezposelni državljani, pa tudi redni študentje morajo vse dokumente predložiti Oddelku za socialno zaščito prebivalstva v kraju stalnega prebivališča.
Dodatek za nego otroka, mlajši od 1,5 leta, se izplačuje zaposlenim ženskam na dan prejema plače. Čas prejemanja sredstev za varstvo otrok za nedelujoče državljane določi služba za socialno zaščito prebivalstva na kraju registracije. Dodatek je treba prejeti do petega dne naslednjega meseca.
Danes v Ruski federaciji obstajata dve kategoriji prebivalstva, ki imata vso pravico do otroškega dodatka do 1,5 leta.
Za prejemanje ugodnosti za zaposlene državljane potrebno je izvesti naslednja dejanja.
Po koncu porodniškega dopusta napišete vlogo v prosti obliki, naslovljeno na vodjo organizacije, v kateri delate. Če je porod potekal brez zapletov, lahko zaprosite za plačila 70 dni po rojstvu, v primeru težkega poroda, po 86 dneh, če se rodi dva ali več otrok, pa lahko po 110 dneh napišete vlogo. Mnogi delodajalci priporočajo, da se zbiranje dokumentov za registracijo prejemkov začne vnaprej.
Nato morate pridobiti kopijo odredbe o starševskem dopustu. Dokument lahko zahtevate od kadrovske službe, pri čemer se prepričajte, da vsebuje datum začetka in konca počitnic.
Treba je napisati izjavo o izračunu plačil vodji organizacije. Zberite potrebne dokumente in jih prinesite v kadrovsko službo.
Vlogi je priloženo: izvirnik in kopija rojstnega lista otroka, kopija potnega lista ter potrdilo z delovnega mesta zakonca, ki potrjuje, da ni zaprosil za ta dodatek.
Brezposelna oseba potrebuje brezposelno osebo za do 1,5 leta.
Izplačilo dodatkov za varstvo otrok se začne od trenutka, ko je paket dokumentov predložen ustreznim organom. Do danes je zakonodaja Ruske federacije sprejela enoten seznam potrebnih dokumentov, ki jih je najbolje, da nosečnice zberejo vnaprej, preden se pojavi otrok.
Ženske, ki so vzele starševski dopust s svojega uradnega delovnega mesta, morajo predložiti paket dokumentov naslednje narave:
Če želite zaprositi za dajatve za varstvo otrok žensk ali drugih brezposelnih sorodnikov, pa tudi tistih, ki ne prejemajo nadomestil za brezposelnost, je treba predložiti naslednji paket dokumentov:
V sodobnih razmerah vzgoje otroka je užitek precej drag, zato so mlade družine zelo pozorne na rojstvo otrok. Zahvaljujoč državnim programom bodoče matere lahko računajo na podporo oblasti in neposrednih delodajalcev.
Znesek ugodnosti do 1,5 leta v letu 2019
Od 1. januarja 2019 minimalni dodatek za nego kajti prvi otrok je 4 512 rubljev, za drugega in naslednjih otrok - 6 284,65 rubljev.
Mama največja velikost dodatki za nego otroka do 1,5 letaod leta 2019je– 26 152 rubljev 27 kopejk... Naslednje osebe so upravičene do nadomestil v določenem znesku:
matere, odpuščene med nosečnostjo zaradi likvidacije organizacije
matere, očeti, skrbniki s polnim delovnim časom
svojci, ki skrbijo za otroka v primeru odvzema matere in (ali) očeta starševskih pravic
Postopek izračuna za delavce
Otroški dodatek za zaposlene ženske je bistveno višji in se izračuna v skladu z novo zakonodajo ob upoštevanju 40% povprečnega mesečnega dohodka v zadnjih dveh letih. Od leta 2013 je bila spremenjena zakonodaja o mesečnih plačilih za otroke, zato lahko danes mlade ženske prejemajo dober denar za preživljanje dojenčkov.
Formula za izračun Mesečna plačila so precej preprosta in predstavljajo
SDZ = (SZ 2013 + SZ 2014) / (730 - brez koledarskih dni) * 30,4 * 40%.
Če želite prejeti znesek, plačan v letu 2019, morate dodati povprečne plače za leti 2018 in 2017, deliti s 730 (brez koledarskih dni brez koledarja), nato pomnožiti s povprečnim številom dni v mesecu. Od prejetega zneska je namenjenih 40%, kar je mesečno izplačilo nadomestil za nego otroka do 1,5 leta. Treba je opozoriti, da izračun dodatka ne vključuje časa, preživetega na bolniški in porodniški.
Pomembno. Če je povprečna plača večja od mejne vrednosti osnove za izračun zavarovalne premije, se pri izračunu uporabijo naslednje.
Nezaposlene ženske se lahko prijavijo samo za. Višino mesečnih izplačil otroškega dodatka strogo nadzoruje država, poleg minimalnega zneska dodatka je država določila najvišji znesek povprečnega mesečnega zaslužka. Povprečna plača ne sme presegati letnih prispevkov v sklad za socialno zavarovanje.
Vzgoja otroka je zelo odgovoren poklic, vendar je zelo pomembno, da otroku zagotovimo dostojno življenje. Mnoge mlade matere začnejo z delom veliko prej, kot je otrok star 1,5 leta. Delovni zakonik Ruske federacije ženski na starševskem dopustu zagotavlja svobodno izražanje njene volje, tako da se lahko kadar koli vrne na svoje delovno mesto. Delodajalci pa so dolžni zagotoviti delo mlade matere v skladu s opisom delovnega mesta in v celoti izplačati plačo. Ne pozabite, da se odpoved dodatkov za varstvo otrok začne prvi delovni dan. Lahko pa obdržite pravico do ponovne prijave starševskega dopusta drugemu družinskemu članu z mesečnimi plačili. Če želite od države ali delodajalcev prejeti potrebna plačila za vzdrževanje otroka, morate zbiranju dokumentov nameniti ustrezno pozornost.
Pripravil "Osebne pravice.ru"
Nazadnje posodobljeno marec 2019
Da bi mlada družina pomagala zadovoljiti nove potrebe, povezane z videzom otroka, država zagotavlja mesečno pomoč. Članek obravnava vprašanja v zvezi s to vrsto plačila: kako se izračuna dodatek za nego otroka, kdo lahko dobi pomoč in kateri dokumenti so za to potrebni, kam se prijaviti za zaposlene in nedelujoče matere in očete.
Vsi državljani Ruske federacije so upravičeni do mesečne državne pomoči, vključno z:
Pravico do prejemanja sredstev lahko prejmejo ne le matere (sorodniki ali tisti, ki so posvojili otroka), ampak tudi očetje, pa tudi drugi sorodniki (babice, dedki itd.). Odvisno od tega, kdo dejansko skrbi za otroka.... Če je babica odšla na dopust, da bi skrbela za otroka, mama pa še naprej dela, potem je babica tista, ki ima pravico do mesečnega nadomestila.
To pomeni, da če sorodnik ne more delati in prejemati plače, saj se ukvarja z dojenčkom, ima pravico do mesečne pomoči od države.
Določene kategorije tujcev in oseb brez državljanstva lahko računajo tudi na pomoč, če stalno prebivajo v Rusiji na ozemlju Rusije (imajo dovoljenje za prebivanje) ali začasno (vendar so zaposlene in zavarovane v skladu za socialno zavarovanje).
Dodelitev dajatev osebam je nedopustna:
Državna pomoč se nakaže mesečno od rojstnega dne otroka. Starševski dopust je dodeljen do 3 leta, vendar sredstva lahko prejmete le do 1,5 leta starosti otroka.
Sredstva se izplačujejo vseh 18 mesecev, ne glede na to, kdaj ste zaprosili za plačilo (glavna stvar je, da poiščete pomoč, preden otrok dopolni 2 leti).
Trenutno za matere (ali druge sorodnike) odlok določa odškodnino v fiksnem znesku 50 rubljev / mesec, ki se prenese s 1,5 na 3 leta otroka. Višina nadomestila v različnih regijah Ruske federacije se lahko zanemarljivo razlikuje, saj se pri izračunu uporablja korekcijski faktor.
Višina sredstev, ki jih boste prejeli za nego svojega otroka, je neposredno odvisna od tega, ali delate ali ne. Spodaj si bomo podrobneje ogledali vsakega od teh primerov.
Če ste uradno zaposleni in ste trenutno na starševskem dopustu znesek plačil bo izračunan na podlagi 40% vašega povprečnega mesečnega zaslužka... Povprečni dohodek se določi na podlagi podatkov o plačah za zadnji 2 leti.
◊ Za izračun pomoči uporabite formulo:
P = SZ / D * 30,4 * 40%
Kjer je P znesek varstvenega dodatka za otroka do 1,5 leta;
СЗ - znesek zaslužka za prejšnji 2 leti;
D je število koledarskih dni (za zadnji 2 leti) minus izvzeta obdobja;
30,4 je povprečni kazalnik koledarskih dni v mesecu (konstanta).
Če ste šli na porodniški dopust leta 2018, bo formula izračuna za vas videti tako:
P = SZ / (730 - izključena obdobja) * 30,4 * 40%,
Kjer je 730 število dni v letih 2016 in 2017.
Izključena obdobja vključujejo naslednje dni:
Poleg izključenih dni so izključeni tudi zneski plač, prejeti za te dni.
Odsotnost, počitnice na lastne stroške in drugi niso izključeni iz dni poravnave.
Primer # 1
Sviridova S.D. gre na porodniški dopust od 01.06.18. Izračun nadomestila zanj se izvaja na podlagi let 2016 in 2017. V tem obdobju je Sviridov:
Za izračun skupnega števila koledarskih dni v letih 2016 in 2017 (731 dni) je treba odstraniti 163 dni (23 dni - bolniška, 140 dni - porodniška). Dnevi letnega dopusta (39 dni) niso izključeni iz skupnega zneska, saj družba od njihovega zneska plačuje zavarovalne premije. Tako morate v formuli za Sviridovo uporabiti indikator 568 dni (730 - 162).
◊ Mejne mere
Minimalna izplačila za nego 3142,33 drgniti. za prvorojenca in 6284,65 drgniti. na naslednjih. To pomeni, da če se v posameznem izračunu izkaže, da so zneski manjši od navedenih, se bo mesečna pomoč izenačila s temi minimalnimi kazalniki.
Največje izplačilo ne more biti več 24 536,57 drgniti.
Se pravi, ne glede na to, kako visoka je plača, obstaja najvišja zgornja meja dohodka. Leta 2018 so te omejitve videti tako: letni dohodek ne presega 815.000 rubljev, na dan pa ne več kot 2.017,81 rubljev.
V letu 2017 so bili ti kazalniki naslednji: na leto - 755.000 rubljev, na dan - 1.901,37 rubljev.
Leta 2016: 718.000 rubljev na leto, 1.772,90 rubljev na dan.
Primer št. 2
E. G. Kondratyeva šla na porodniški dopust 01.03.18. Po rezultatih zadnjih dveh let je bil njen dohodek:
Kljub temu, da je Kondratyeva leta 2017 zaslužila 780.310, bo za izračun dodatka porabljen znesek 755.000 (kot najvišja dovoljena vrednost). Skupni dohodek za obe leti je 1.373.620 (618.620 + 755.000). Posledično bo znesek mesečnega plačila 22.881,12 rubljev.
Primeri s krajšim delovnim časom
Od istega delodajalca. Združevanje položajev v eni organizaciji vam omogoča povzetek vseh prihodkov v omejevalnih mejah.
Primer št. 3. Utkina V.L. ekonomist pri JSC Status. Aprila 2017 Utkina združuje svoje delovno mesto s položajem strokovnega analitika v isti organizaciji. Marca 2018 je Utkina V.L. gre na starševski dopust. Po rezultatih zadnjih 2 let je bil njen dohodek:
Izračunajmo znesek mesečnih plačil za Utkino.
Skupni dohodek za leti 2016 in 2017 se sešteje, vključno s plačo s krajšim delovnim časom. Skupaj je leta 2016 Utkina prejela 438.110, leta 2017 - 739.650 (488.320 + 251.330). Dohodek za obe leti bo 1.177.760 (438.110 + 739.650).
Število koledarskih dni je določeno na naslednji način:
730 (število dni v letih 2016 in 2017) - 59 (brez dni: porodniški dopust, bolniški dopust itd.) = 671.
Tako lahko Utkina zaprosi za dodatek v višini:
1.177.760 rubljev / 671 dni. * 30,4 * 40% = 21,343,60 rubljev.
Ta kazalnik ne presega najvišje dovoljene vrednosti (24.536,57), zato se izračun ne zmanjša.
Zaposlitev pri različnih delodajalcih.
Slika izgleda drugače. Razmislimo o tipičnih situacijah:
Pojasnjujemo, da se pri zaposlitvi s krajšim delovnim časom v istem podjetju pri izračunu prejemkov upoštevajo vsi zaslužki za vsa delovna mesta.
Zaslužek ne vključuje samo plače, zneskov odškodnine (za škodo, obdelavo, nadure, posebne podnebne razmere itd.), Ampak tudi izplačila bonusov.
Toda materialna pomoč, ugodnosti, subvencije itd. niso vključeni v izračun.
Če predvideno 2-letno obdobje vključuje čas porodniške in nosečnosti ali dopusta za nego otroka, se lahko pomoč izračuna za obdobje, ki je bilo pred tem dopustom.
Primer št. 4... Karpova A.E. marca 2019 gre na dopust, da bi skrbela za svojega drugega otroka. Poleg tega je bila od marca 2017 do septembra 2018 na dopustu za nego svojega prvega otroka. Skladno s tem za leti 2017 in 2018. znesek plače, ki vpliva na višino nadomestila, je bil nezadosten. V letih 2015 in 2016 so bili mesečni zaslužki višji. Karpov naj vzame plače v letih 2015 in 2016 za izračun otroškega dodatka v letu 2019.
Če je bila plača v letu 2018 (od septembra do decembra) višja kot v letih 2015, 2016, se lahko zanesete na prejeto plačo v letu 2018. Upoštevali se bodo le 4 meseci (september, oktober, november, december, preostanek časa: starševski dopust in porodniški dopust se ne upošteva), od česar se bosta izračunala znesek zaslužka in dnevi delitve (ne 730, vendar 122).
Po štetju se lahko Karpova odloči, kaj ji je bolj donosno. In imela bo pravico izbrati obračunsko obdobje.
◊ Plačila za več otrok hkrati
Izračuni za vsakega otroka se seštejejo. To se pogosto zgodi, ko se rodijo dvojčki ali pa je obdobje med prvim in naslednjim otrokom kratko.
Vendar je skupna velikost omejena. Meja je določena z velikostjo povprečnega zaslužka upravičenca dve leti pred rojstvom otroka / otrok.
Načelo izračuna je enako kot za enega otroka, le da se namesto 40% dohodka upošteva 100%.
Formula bo videti tako:
P (2) = SZ / D X 30,4.
Obstaja tudi absolutna meja (ko imajo prosilci za dajatve visoke plače). Leta 2018 je to enako 61.341,36 ((718.000 + 755.000) / 730 X 30.4) rubljev.
◊ Okrožni (naraščajoči) koeficienti
V mnogih regijah z ostrimi podnebnimi razmerami so določeni koeficienti (na primer na Permskem ozemlju - 1,15, v republiki Altaj - 1,4, v regiji Arkhangelsk 1,2 itd.).
Materialna sredstva, izračunana na običajen način, se pomnožijo s koeficientom ustrezne regije. Na ta način se dobi končna vrednost ob upoštevanju družbenogeografskih značilnosti določenega subjekta Ruske federacije. To pomeni, da bo znesek dodatka za nego otroka višji kot v običajni situaciji.
Regionalni indeksi povečujejo tudi spodnjo in zgornjo mejo dodatka.
Dodatek je zagotovljen tudi za brezposelne osebe, vendar je izračun zneska drugačen kot za delavce.
Unemplo Obstajata 2 kategoriji brezposelnih, odvisno od tega, kako je določen otroški dodatek.
Osebe, ki niso zavarovane s socialnim zavarovanjem. To so lahko:
Državna pomoč je določena v najnižjem znesku (brez izračunanih ukrepov): če se prvorojenec pojavi v družini - 3.142,33 RUB; za drugega in naslednjih otrok - 6.284,65 rubljev.
Tisti, ki so bili med porodniškim dopustom brezposelni, in sicer:
Za te brezposelne se plačila ne izvedejo v minimalnem znesku, ampak v višini 40% povprečnih mesečnih plač. To pomeni, da se nadomestilo izračuna na splošno, podobno kot zaposleni, vendar največji znesek plačil, ki so državljanom zagotovljeni v letu 2018, ne presega 12.569,33.
◊ Če sta dva ali več otrok, mlajših od 1,5 leta, se znesek dajatev za vsakega otroka sešteje .
Za splošno kategorijo brezposelnih.
Koristi se le seštevajo.
Primer št. 6 Sokolova G.N. ima tri otroke: sina (rojenega 01/08/2017) in dve hčerki (rojeni 24.12.2017 in 10/01/18). Sokolova G.N. - brezposelni lahko torej računajo na minimalna plačila:
Tako je Sokolova G.N. mesečno prejema:
Če je mama zaradi odpusta med nosečnostjo brezposelna.
Potem skupni znesek pomoči ne more biti večji od dohodka, ki ga je upravičenec prejel v 12 mesecih pred rojstvom otroka.
Upoštevati je treba, da višina otroškega dodatka do 1,5 leta za drugega otroka in nadaljnje otroke ni odvisna od tega, ali se izplačila za prvega ali že zaključijo (niso vezana na starost prejšnjih otrok), če materi ni odvzeta pravica do prvega otroka (potem se to ne upošteva).
Pri delodajalcu se lahko prijavite in prejemate mesečni dodatek za nego otroka do enega leta in pol (za zaposlene osebe).
Za prejem sredstev potrebujete:
Za dodatek za nego otroka lahko zaprosite od rojstva otroka, vendar najpozneje do 2 leta starosti otroka... Na primer, če je otrok rojen 18.05.17, datum vloge ne sme biti poznejši od 18.05.19. Če iz utemeljenega razloga dokumentov niste mogli predložiti v predpisanem roku, se rok obnovi na sodišču. Pod pogojem, da obstajajo dokazila, potrdila itd.
Delodajalec ima 10 delovnih dni za obdelavo dokumentov, nato pa morate sredstva nakazati na vas.
Denar se izplačuje na dan prejema mesečne plače. Če je bila pritožba prepozna, se znesek, nabran od trenutka rojstva do pritožbe, plača v celoti. Se pravi, da se dolg zapira, čeprav gre za celoten znesek za 18 mesecev.
Osebe, ki niso zavarovane pri FSS (ne delajo, študenti, samostojni podjetniki, ki so bili odpuščeni med likvidacijo organizacije itd.), Ter državljani z delovnimi izkušnjami do 6 mesecev, se obrnite na organ za socialno varnost na naslovu njihov kraj bivanja (RUSZN).
Za pridobitev varstvenega dodatka za otroka do 1,5 leta prek RUSZN potrebujete:
Dokumente za socialno varnost lahko prenesete na več načinov:
Roki za prenos dokumentov na službo za socialno varnost so podobni postopku za obdelavo sredstev prek delodajalca - vse papirje je treba predložiti, preden otrok dopolni 2 leti. Nadomestila za nego in varstvo otroka se izplačajo na vaš bančni račun do 26. v naslednjem mesecu po vložitvi vloge.
Rusi lahko poleg osnovnega dodatka za nego otroka, mlajšega od 1,5 leta, računajo na dodatno regionalno pomoč. Na primer, za prebivalce Sankt Peterburga se nadomestila izplačujejo, dokler otrok ne dopolni 1,5 leta. Sredstva so namenjena nakupu otroškega blaga in hrane. Dodatna plačila se nakažejo v primeru:
Pomembno je omeniti, da takšna pomoč ni na voljo le prebivalcem Sankt Peterburga, ampak tudi drugim državljanom, ki začasno bivajo v tem mestu.
Mesečna pomoč je zagotovljena z regionalno zakonodajo ne v vseh sestavnih delih Ruske federacije, ampak v večini. Hkrati se razlikujejo v različnih regijah / ozemljih / republikah:
Za pridobitev izčrpnih informacij o višini dodatne mesečne pomoči, postopku za njeno pridobitev in potrebnih dokumentih bi bilo priporočljivo, da se obrnete na regionalni organ za socialno zaščito. V komentarjih k članku lahko postavite tudi vprašanje.
Vprašanje:
Družina Skvortsov je skrbela za otroka, starega 1 leto in 2 meseca. V skladu s sporazumom Skvorcovi prejemajo denar za preživljanje otroka. Ali bodo Skvorcovi od države prejemali mesečno nadomestilo?
Ne, Skvorcovi ne bodo prejemali državnih plačil.
Vprašanje:
Ignatieva je rodila otroka 08.04.2017. Decembra 2017 je Ignatieva izvedela, da bi lahko prejemala mesečno pomoč, in dokumente predložila na kraju službe v Monolit JSC. Bo dobila pozitiven odgovor glede plačil?
Da, JSC "Monolit" bo sprejel izjavo Ignatieve o prenosu sredstev zaradi odsotnosti zamud (Ignatieva lahko dokumente posreduje do 4. 4. 19).
Vprašanje:
Ali obstaja omejitev, koliko lahko plačam za nego dveh ali več otrok?
Da, kljub dejstvu, da se znesek plačil za vsakega otroka sešteje, skupni kazalnik pomoči materi / očetu / drugemu sorodniku ne sme presegati zakonskega zneska (za zaposlene - največ 100 odstotkov njihovega povprečnega zaslužka) ; za nedelujoče osebe - največ najvišji znesek dajatve, določen letno).
Kolikšen je najvišji znesek varstvenega dodatka v letu 2017? Kako se izračuna ta znesek? Ali drži, da se je po priporočilih Ministrstva za delo v letu 2017 znižala najvišja stopnja dodatka? Ali moram preračunati že dodeljene najvišje dajatve za varstvo otrok? Ugotovimo.
Delavec, ki je na starševskem dopustu za nego otroka do treh let, je upravičen do starševskega dodatka za otroka, mlajšega od 1,5 leta. V tem obdobju je treba zaposlenemu mesečno plačati:
Kdo je upravičen do dopusta za nego?
Starševski dopust se lahko odobri ne le materi otroka. Dobi ga lahko vsak sorodnik, ki zanj dejansko skrbi (oče, babica, dedek, drugi sorodnik).
Zakonodaja jamči, da ima vsak zaposleni pravico računati na minimalni znesek dajatev za nego otroka do 1,5 leta. V letu 2017 se je minimalni dodatek spremenil. Tu so minimalne velikosti v tabeli:
| Najnižji znesek varstvenega dodatka v letu 2017 | |
|---|---|
| Obdobje | Vsota |
| Januarja 2017 | 3000 RUB - za nego prvega otroka |
| 5817,24 RUB - za nego drugega in naslednjih otrok | |
| Od 1. februarja do 30. junija 2017 | 3.065,69 RUB - za nego prvega otroka |
| Od 1. julija 2017 | 3120 str. - za nego prvega otroka |
| 6.131,37 rubljev - za nego drugega in naslednjih otrok | |
V okrožjih in krajih, kjer se za plače uporabljajo okrajni koeficienti, se ob upoštevanju teh koeficientov določi najnižji znesek določenega dodatka.
Najvišji znesek dodatka za nego otroka do 1,5 leta v letu 2017 ni omejen. Vendar pa obstaja omejitev povprečnega dnevnega zaslužka, iz katerega se izračuna zaslužek.
Višina povprečnega dnevnega zaslužka za izračun nadomestila ne more presegati vsote mejnih vrednosti osnove za izračun zavarovalne premije za dve leti pred letom nastopa starševskega dopusta, deljeno s 730 (del 3.3. Člena 14 Zveznega zakona z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ). Zato se za določitev najvišjega zneska povprečnega dnevnega zaslužka uporablja naslednja formula:
Formula za izračun dnevnega zaslužka
Najvišja vrednost povprečnega dnevnega zaslužka = Vsota mejnih vrednosti osnove za izračun prispevkov za zavarovanje v sklad za socialno zavarovanje za dve prejšnji leti / 730
Izkazalo se je, da je treba, če se dopust zaposlenega začne leta 2017, upoštevati vrednosti mejnih vrednosti osnove za obračun prispevkov v sklad za socialno zavarovanje za leti 2015 in 2016. Leta 2015 je bila največja osnovna velikost 670.000 rubljev. (Odlok vlade Ruske federacije z dne 04.12.14 št. 1316), leta 2016 pa 718.000 rubljev. (Resolucija Vlade Ruske federacije z dne 26. novembra 2015 št. 1265).
Posledično je leta 2017 najvišja vrednost povprečnega dnevnega zaslužka za izračun nadomestila 1901,37 rubljev. (670.000 rubljev + 718.000 rubljev) / 730. Upoštevajte, da je natančna vrednost 1901.3698630136 rubljev, vendar bomo pri nadaljnjih izračunih uporabili 1901.37 rubljev.
Nato morate povprečni dnevni zaslužek pomnožiti s povprečnim mesečnim številom koledarskih dni, ki je enako 30,4 (del 5.1 člena 14 zakona št. 255-FZ). Skupno bo leta 2017 najvišji povprečni mesečni zaslužek za izračun dajatev 57.801,64 rubljev. (1901,37 rubljev × 30,4).
Višina mesečnega dodatka za nego otroka do 1,5 leta je na splošno enaka 40% povprečne mesečne plače (1. del 15. člena Zakona št. 81-FZ). Zato je v letu 2017 najvišji znesek mesečnega dodatka na otroka 23.120,66 rubljev. (57 801,64 rubljev × 40%). Ta znesek je treba povrniti iz FSS.
Primer
Od 16. januarja 2017 je delavec Katyusha LLC Petrenko E.A. gre na starševski dopust. Obdobje poravnave je 2015 in 2016. Leta 2016 je bila ženska na bolniški 25 koledarskih dni, na porodniškem pa 124 dni.
Plača za leto 2015 - 350.000 rubljev, za leto 2016 - 240.000 rubljev. Število dni v obračunskem obdobju je 582 dni. (365 + 366 - 25 - 124). Povprečni dnevni zaslužek - 1.013.745704 rubljev. ((350.000 rubljev + 240.000 rubljev) / 582 dni).
Zato bo mesečni dodatek za nego otroka 12.327,15 rubljev. (1.013.745704 × 40% × 30.4 dni).
Ali je najvišji znesek skupnega zneska varstva za otroke omejen na 1,5 leta, če se dajatve izplačujejo za več otrok? Da, skupni znesek nadomestila, izračunanega na podlagi povprečnega zaslužka, ne sme presegati 100 odstotkov povprečnega zaslužka. Hkrati pa prejeti znesek ne sme biti manjši od seštetega minimalnega zneska. Tu je primer izračuna dodatka za več otrok v letu 2017.
Primer
Delavka (Lopatina O.S.) je 29. aprila 2017 odšla na starševski dopust. Lopatina je imela dva otroka hkrati. Pojasnimo, kako izračunati njen dodatek za nego otroka.
Obdobje poravnave je od 1. januarja 2015 do 31. decembra 2016. Število koledarskih dni v letih 2015–2016 je 731. Lopatina nima koledarskih dni, izključenih iz obračunskega obdobja.
Zaslužek zaposlenega v obračunskem obdobju je znašal:
Povprečni dnevni zaslužek je enak: 465,12 rubljev. (200.000 rubljev + 140.000 rubljev) / 731 dni To je manj od najvišjega povprečnega dnevnega zaslužka - 1901,37 rubljev. Zato je treba povprečni zaslužek za koledarski mesec izračunati na naslednji način: 465,12 rubljev / dan. × 30,4 dni = 14.139,53 rubljev
Znesek dodatka za nego otroka do 1,5 leta je 40 odstotkov povprečnega zaslužka zaposlenega za koledarski mesec: 14.139,53 rubljev. × 40% = 5655, 81 rubljev.
Znesek dodatka za prvega otroka, izračunan na podlagi povprečnega zaslužka (5655,81 rubljev), je višji od minimalnega (3.065,69 rubljev). Zato je računovodja upošteval 5655,81 rubljev.
Za drugega otroka je minimalni dodatek že 6131,37 rubljev, kar je več od plačila, izračunanega na podlagi povprečnega zaslužka (5655,81 rubljev). Zato bo Ivanova za drugega otroka prejela mesečni dodatek v višini 6131,37 rubljev.
Tako je skupni znesek dodatka za dva otroka znašal 11.787,18 rubljev. (5655, 81 rubljev + 6131,37 rubljev) na mesec. Ta številka je manjša od povprečne plače zaposlenega za celoten koledarski mesec (14.139,53 rubljev). Mesečni znesek dodatka je 11.787,18 rubljev.
Leta 2017 je bilo objavljeno precej kontroverzno pismo Ministrstva za delo Rusije z dne 3. marca 2017 št. 17-1 / OOG-314. V tem pismu strokovnjaki ministrstva govorijo o najvišji dovoljeni višini dajatev za nego otroka do 1,5 leta, ki jih je mogoče povrniti iz FSS. Spor je v dejstvu, da se je znesek dodatka izkazal za manjšega kot je v skladu z normativi Zveznega zakona z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ.
Ministrstvo za delo je za izračun najvišjega dodatka mejo za izplačila, ki se upoštevajo pri izračunu dodatka v letu 2017, razdelilo na 731 dni. Najvišji znesek mesečnega dodatka za nego otroka do 1,5 leta je bil 23.089,03 rubljev. (670.000 rubljev + 718.000 rubljev): 731 dni. × 30,4 × 40%.
Vendar, kot smo že povedali, v skladu z zakonodajo povprečni dnevni zaslužek za izračun otroškega dodatka v letu 2017 ne sme presegati 1901,37 rubljev. [(670.000 rubljev + 718.000 rubljev): 730 dni .. To je po zakonu najvišji znesek varstvenega dodatka v letu 2017 23.120,66 rubljev. (1901,37 rubljev. × 30,4 × 40%).
Ali morajo delodajalci v zvezi s pojavom komentiranega pisma popraviti že dodeljene ugodnosti navzdol? Po našem mnenju ne, ni nujno, saj je zgornji izračun v nasprotju z normami zakonodaje. Po našem mnenju je bolje počakati na dodatna pojasnila v zvezi s tem z ministrstva za delo ali FSS. Seveda pa to vprašanje ostaja po presoji delodajalcev. Ne izključujemo, da če so najvišji dodatki za nego otroka do 1,5 leta plačani v znesku 23.120,66 rubljev, se lahko pojavijo težave z nadomestilom, saj je ta znesek večji od zneska, ki ga priporoča Ministrstvo za delo Rusije - 23.089,03 rubljev.
Upoštevajte, da med računovodjami že obstajajo spori glede postopka uporabe pisma Ministrstva za delo z dne 3. marca 2017 št. 17-1 / OOG-314. Tako predlagajo delovanje na enem od računovodskih forumov:
Kako uporabiti dopis Ministrstva za delo
Recimo, da je zaslužek zaposlenega za leti 2016 in 2015 enak najvišjim vrednostim osnove za izračun prispevkov (718.000 in 670.000 rubljev).
Če je ženska v obračunskem obdobju delala v celoti, potem je povprečna dnevna plača 1898,77 rubljev. (718.000 rubljev + 670.000 rubljev): 731 dni. To je manj od najvišjega povprečnega dnevnega zaslužka 1901,37 rubljev. (718.000 rubljev + 670.000 rubljev) / 730 dni, zato je dodatek, na katerega lahko zaposleni računa, 23.089,03 rubljev. (1898,77 rubljev × 30,4 × 40%).
Če obračunsko obdobje ni v celoti določeno (na primer, delavec je bil bolan pet dni), bo povprečni dnevni zaslužek 1.911,85 rubljev. (718.000 rubljev + 670.000 rubljev) / (731 dni - 5 dni). To je več kot 28,00 rubljev. Zato bo najvišji dodatek za nego otroka 23.120,66 rubljev. (1901,37 x 30,4 x 40%).
Članek je bil pripravljen z uporabo materialov s spletnega mesta "Blog kadrovskega uslužbenca".
