Relația juridică dintre beneficiarul fondurilor și pensia alimentară este construită pe principiul: obțineți mai mult - dați mai puțin. Prin urmare, colectorii sunt interesați de următoarele întrebări: câtă pensie alimentară poate fi reținută din salariu? În ce cazuri plățile pot depăși limita de 50% din venit? ? Veți găsi răspunsurile în această postare.
Puteți primi pensie pentru copii:
În ultimele două cazuri, valoarea maximă a pensiei alimentare din salariu nu este limitată. La stabilirea judiciară a unei sume fixe de pensie alimentară se va ține seama de interesele părților și de capacitățile financiare.
Încheierea acordului de pensie alimentară oferă părților libertatea de a decide cât de mult vor fi plătite.
La atribuirea procentelor de pensie alimentară se ține cont de numărul altor persoane aflate în întreținere, dar sunt trecute cu vederea alte circumstanțe care necesită atenție. Încasarea plăților de pensie alimentară în sumă fixă permite părților să influențeze cuantumul plăților. Într-un proces, aceștia au dreptul să prezinte dovezi ale necesității de a primi pensie alimentară într-o sumă mai mare sau, dimpotrivă, să solicite o reducere a plăților.
La acordarea pensiei alimentare, instanța ține cont de următorii factori:
Trebuie amintit că fiecare caz este individual. Alți factori pot fi luați în considerare la atribuirea plăților.
Procentul maxim de pensie alimentară dedus din salariu este de 50%.
Acest lucru se datorează încasării plăților în procent: pentru un copil - 1/4, pentru doi - 1/3, pt.
Există excepții de la această regulă:
În astfel de circumstanțe, cuantumul deducerii din salariu poate fi de 70%.
De exemplu, o persoană răspunzătoare de întreținere are un salariu de 40.000 de ruble. În mâinile sale, după reținerea impozitului, primește 34.800 de ruble. Pentru primii doi copii a fost colectată pensie alimentară în valoare de 11484 de ruble. Puțin mai târziu, au fost depuse acte pentru încasarea plăților pentru al treilea copil. După recalculare, din salariu au fost reținute 17.400 de ruble. pentru trei copii. Dar, pe lângă aceasta, au fost colectate fonduri suplimentare pentru tratamentul celui de-al treilea copil în valoare de 7000 de ruble. lunar. Astfel, cuantumul deducerilor a depășit jumătate din venitul primit. Când însumați sumele pentru documentele executive, obțineți un număr care depășește anularea maximă admisă. Suma care se dovedește a depăși 70% este transferată ca datorie în luna următoare. Și așa mai departe până la rambursarea integrală.
Astfel, procentul maxim de pensie alimentară pentru trei copii este de 70% din câștig. Suma exactă în sine poate fi mai mare. Pur și simplu, în primul rând, pensia alimentară pentru minori va fi plătită și prejudiciul cauzat va fi compensat. Și toate celelalte penalități se fac după anularea obligatorie. Dacă nu este posibilă colectarea integrală în prima lună, datoria este transferată în următoarea.
Ca regulă generală, pensia alimentară pentru întreținerea copiilor minori este stabilită de instanță sub forma unui procent din venitul plătitorului. Doar în cazuri excepționale prevăzute de lege, plățile se acordă sub formă de. Să aruncăm o privire mai atentă la ce procent din salariu reprezintă pensia alimentară astăzi?
Pe lângă stabilirea cotelor specifice din salariu cuvenite pentru asigurarea copiilor, legea conține o rezervă că, în prezența unor împrejurări valabile, sume mai mari de plăți pot fi atribuite de către instanță. Ce procent din salariu merge la pensia alimentară depinde de:
Se are în vedere și starea civilă a ambilor părinți, se ia în considerare întrebarea dacă plătitorul are alte persoane în întreținere. Deci, de exemplu, dacă tatăl intimat are copii mici din a doua căsătorie, atunci având în vedere nevoia lor similară de asistență financiară, cuantumul premiului poate fi redus.
La întocmirea unui acord notarial voluntar privind plățile către copiii minori, legea nu obligă părinții să stabilească procentual cuantumul pensiei alimentare. Mama și tatăl, atunci când rezolvă problema, pot discuta orice sumă de bani. Principalul lucru este ca acesta să nu fie mai mic decât cel care ar putea fi numit prin instanță ca procent. Drepturile copiilor nu trebuie încălcate.
Care este procentul maxim din salariul tău care poate merge la întreținerea copilului? Răspunsul la această întrebare este stabilit în articolul 99 din Legea federală din 2007 nr. 229. Valoarea standard a deducerilor nu este mai mare de 50% din câștigurile plătitorului, dar dacă este vorba de reținerea pensiei alimentare din salariu, atunci legea permite deducerea tuturor celor 70%. O sumă crescută de plăți este atribuită extrem de rar, în cazuri excepționale, când se formează o datorie uriașă de la părintele-intimat pentru plăți. Un astfel de procent maxim poate fi colectat special pentru asigurarea copiilor cu vârsta sub 18 ani, alte categorii nu se încadrează în această excepție. Reamintim că, pe lângă copiii minori, se pot solicita plăți următoarele:
Legea impune instanțelor să atribuie pensie alimentară în procente doar pentru întreținerea copiilor minori. Pentru furnizarea altor categorii de persoane, plățile se acordă sub formă de sumă fixă de bani, ținând cont de necesitate.
Dreptul familiei nu conține o listă a surselor de venit din care se poate încasa pensia alimentară. Codul conţine o normă în acest sens, cu referire la Decretul Guvernului din 1994 nr. 841. În el puteți găsi o listă detaliată. Plățile către copiii minori pot fi încasate din aproape orice sursă de venit a părintelui:
Plățile sunt acordate din toate aceste venituri. Ce procent din salariu este pensia alimentară - doar instanța decide.
Avocat al Colegiului de Protecție Juridică. Este specializat în gestionarea cauzelor legate de procedurile de divorț și plata pensiei alimentare. Întocmirea documentelor, incl. asistenta la intocmirea contractelor de casatorie, cereri de recuperare a penalitatilor etc. Peste 5 ani de practică juridică.
Ce procent din salariu este întreținerea copiilor?
În art. 81 din „Codul familiei al Federației Ruse” din 29 decembrie 1995, N 223-FZ (în ediția „proaspătă” din 29 decembrie 2017) indică următoarele sume deținute pentru copiii minori:
Mărimea acțiunilor poate fi fie mărită, fie redusă de instanță. La luarea unei decizii, se ia în considerare starea civilă a părților, bunăstarea materială, starea fizică și alte circumstanțe.
Părinții pot decide totul „liniște” și pot întocmi un acord cu privire la plata pensiei alimentare (+autentifica-l la notar). Documentul poate prevedea 26%, 33%, 27%, 35%, 38% sau orice altă cotă.
De asemenea, puteți seta o sumă fixă, care este legată de bugetul salariului de trai și indexată. Puteți alege fix +%.
Cuantumul pensiei alimentare pentru foștii soți, precum și pentru întreținerea părinților cu handicap nu este fix.
În fiecare caz, instanța ia în considerare o situație anume, ține cont de situația părților și, pe baza acesteia, ia o hotărâre.
In instructiuni vom analiza ce procent din salariu merge la pensia alimentara pentru intretinerea a 1 copil, 2, 3, 4 sau mai multi copii.
În mod tradițional, se consideră că fondurile sunt colectate din salarii. De exemplu, Ivanov are 20.000 de ruble, din care 25% vor fi păstrate pentru 1 copil.
Se pare că Ivanov trebuie să plătească (20.000 - deducere fiscală standard) * 25%. Dar totul nu este atât de simplu.
Salariul este doar una dintre sursele din care % este eliminat.
Decretul Guvernului Federației Ruse din 18 iulie 1996 N 841 „Pe lista tipurilor de salarii și alte venituri din care se deduce pensia alimentară pentru copiii minori” (cu toate modificările și completările ulterioare) conține o listă de venituri din care pensia alimentară poate fi dedusă.
Se precizează că contribuțiile se calculează atât de la locul de muncă principal, cât și cu fracțiune de normă.
Procentul este retras atât din veniturile în numerar (ruble rusești sau valută), cât și din veniturile primite în natură (crnați, chefir, fructe, carne și așa mai departe).
Pensia alimentară se calculează și se transferă de la:
Legislația protejează copiii, prin urmare, implică plăți din aproape orice venit primit de părinte. Dar există și excepții.
Veți găsi o listă completă la articolul 101 „Tipuri de venituri care nu pot fi percepute” din Legea federală „Cu privire la procedurile de executare”.
Norma conține zeci de puncte, inclusiv:
Există un decalaj în legislație cu care este greu de rezolvat. Acestea sunt așa-numitele „salarii gri în plicuri”, care nu pot fi luate în considerare (și care nu sunt supuse contribuțiilor obligatorii).
De exemplu, în ianuarie 2019, Shchukin a primit oficial 10.000 de ruble, dar alte 40.000 i-au fost aduse în „plic”. Plățile pentru întreținerea copiilor vor fi calculate doar de la 10.000.
Nu mai plătiți când:
Prima întrebare care îi îngrijorează pe părinți: „Pensiune alimentară acumulată dintr-un salariu curat sau murdar?”. Plățile pentru un copil se acumulează numai pe salariul „net”, adică. cel pe care se plăteşte impozitul pe venit.
În instrucțiuni, vom analiza cu exemple modul în care se efectuează calculul, ce formule sunt folosite.
Dacă o persoană lucrează oficial, atunci totul este făcut pentru el. Un mandat de executare (sau acord) vine la departamentul de contabilitate al întreprinderii indicând informațiile necesare, iar specialistul în acumularea salariilor face deduceri.
Formula standard arată astfel: (suma salariului acumulat - (suma salariului acumulat - deducere standard) * 13%)) *% din pensia alimentară \u003d salariul net * pe%.
Codul fiscal al Federației Ruse conține articolul 218 „Deduceri fiscale standard”. Indică sumele care se scad din salariu înainte de „retragerea” impozitului pe venitul persoanelor fizice.
De exemplu, Pimenov are 1 copil, iar eroul nostru este divorțat de soția sa. Potrivit instanței, s-a stabilit 25% din salariul lunar. În martie 2019, Pimenov a fost creditat cu 30.000 de ruble „murdare”, deducerea fiscală standard pentru 1 copil este de 1.400 de ruble.
(suma salariului acumulat - (suma salariului acumulat - deducere standard) * 13%)) * % pensie alimentară = salariu net * la %. \u003d (30.000 - (30.000 - 1.400 de ruble) * 13%)) * 25% \u003d (28.600 * 13%) * 25% \u003d (30.000 - 3.718) * 25% \u003d 25% \u003,025 \u003d 25% \u003d .
Dacă formula pare complicată, atunci puteți „descompune” în componente simple:
Dacă Pimenov-ul nostru are și 20.000 de plată de concediu pentru martie 2019? Din această sumă se va deduce și pensia alimentară.
Calculul este același ca în exemplul de mai sus: (suma salariului acumulat - (suma salariului acumulat - deducere standard) * 13%)) * % pensie alimentară = salariu net * pe %:
Pentru martie 2019, angajatul nostru va transfera bani atât din salarii, cât și din plata concediului. Se pare că 6.750,5 + 4.395,5 = 11.146 de ruble.
Dacă salariul este mai mare de 350.000 de ruble, atunci deducerea standard nu este utilizată! Pur și simplu înmulțim suma cu 13%, aflăm salariul net și îl înmulțim cu 25%.
De exemplu, Goose are 400.000 de salarii. Salariul net va fi de 400.000 - (400.000 * 13%) \u003d 400.000 - 52.000 \u003d 348.000. Din "curat" se percepe 348.000 și 25% pentru copil. Va fi 348.000 * 25% = 87.000.
Schema este aceeași, dar nu iau 25%, ci 33% (cu excepția cazului în care instanța sau acordul stabilește o sumă diferită).
Aceste 33% sunt calculate din real, i.e. salariu „curat” sau „dezgolit”. Se modifică doar deducerile fiscale (pentru 1 copil 1.400 + pentru al doilea 1.400).
De exemplu, Losev a primit 40.000 de ruble nete în aprilie 2019. Un barbat are 2 copii minori pe care este obligat sa ii intretina (dar sunt divortati de sotia sa).
Potrivit titlului executoriu, Losev trebuie să deducă 33% din salariu. El va cheltui 40.000 * 33% = 13.200 de ruble pe pensie alimentară.
Schema este aceeași, dar va trebui să calculăm singuri impozitul pe venitul personal și să vedem deducerile standard:
Aceste 14.475,12 ruble sunt pe care Losev le va transfera fostei sale soții pentru întreținerea copiilor minori.
O instanță sau un acord poate stabili nu 33%, ci 38%, 40%, 43% sau orice altele. Se poate prescrie și o sumă fixă (legată de bugetul minim de existență).
Procentul maxim de deducere este prevăzut la articolul 99 „Suma deducerii din salariul și alte venituri ale debitorului și procedura de calcul a acesteia” din Legea federală „Cu privire la procedurile de executare”. Specifică faptul că % nu poate fi mai mare de 70%.
De regulă, suma care trebuie transferată este de 50% sau mai mult (puteți conveni asupra altora). Fondurile sunt luate din salariul net.
În februarie 2019, Enotov a primit 40.000 de ruble nete. Are 4 copii cu Ivanova (de care este divorțat).
Instanța a constatat că un cetățean este obligat să dea 50% din câștiguri și alte venituri. Ratonii trebuie să transfere 40.000 * 50% = 20.000 de ruble.
Concluzia este că tu însuți va trebui să „minuți” impozitul pe venitul personal. Schema este aceeași ca în cazurile de mai sus. Diferența este că există mai multe deduceri.
În ianuarie 2019, Koshkin a fost creditat cu 100.000 de ruble „murdar”. Are 4 copii și este divorțat de soția sa.
Cum se calculează pensia pentru copii:
Aceste 44.072 de ruble sunt pe care Koshkin le va transfera fostei sale soții pentru întreținerea copiilor minori.
Dacă există copii din căsătorii diferite, atunci părinții au dreptul să solicite o reducere a sumei plăților. Decizia finală este luată de instanță.
Sunt situații când de la 60 la sută din salariu se reduce la 59%, 58%, 55%. Dar totul depinde de poziția părților.
În plus (separat), se pot plăti bani pentru întreținerea unei soții în concediu de maternitate. Mărimea este stabilită în fiecare caz individual.
De asemenea, puteți încheia un acord privind plățile. Care este procentul de pensie alimentară pentru o soție aflată în concediu de maternitate? De regulă, aproximativ 10-30% din salariu.
Ce să faci dacă nu plătești și ai o datorie? RF IC conține art. 115 „Răspunderea pentru plata cu întârziere a pensiei alimentare”, care prevede sancțiuni:
Acum știți cum sunt calculate și plătite fondurile pentru întreținerea copiilor sau a fostei soții.
Linie telefonică gratuită multicanal
Dragi cititori! Articolele noastre vorbesc despre modalități tipice de a rezolva problemele juridice, dar fiecare caz este unic. Dacă doriți să știți cum să vă rezolvați problema particulară, vă rugăm să utilizați formularul de consultant online din dreapta sau să sunați la numerele de mai jos. Este rapid și gratuit!
La divorț, părinții decid cu cine rămâne copilul. Persoana care părăsește familia este obligată să plătească pentru întreținerea copiilor minori. În cele mai multe cazuri, instanța desemnează o metodă comună (procentuală) de calcul a plăților. Despre câte procente din salariu sunt pensie alimentară, cum sunt deduse, vom lua în considerare în acest articol.
În primul rând, părinții sunt interesați de suma pensiei alimentare. Ei nu înțeleg întotdeauna că mai mulți factori influențează cantitatea:
În cazul în care plătitorul are deduceri anterioare, instanța poate obliga la plata a 70% din salariu în favoarea copilului minor. Procentul maxim este stabilit prin Legea federală nr. 229 „Cu privire la procedurile de executare”, în special articolul nr. 99, paragraful 3. Acest cuantum de pensie alimentară nu este stabilit inițial, doar după o contestație repetată la Judecătoria de către una dintre părți.
Potrivit Codului Familiei, cuantumul deducerilor depinde de numărul de copii recunoscuți oficial ai plătitorului. Procentul care este reținut din salariu este stabilit în raportul:
Atunci când se calculează pensia alimentară, este necesar să se țină cont de câteva nuanțe:
Persoana obligată cu întreținere trebuie să efectueze plăți din toate veniturile. Decretul Guvernului nr. 841 stabilește o listă conform căreia fondurile sunt reținute în acțiuni:
Există, de asemenea, o listă a veniturilor din care este interzisă colectarea plăților de pensie alimentară:
Există două modalități de a aplica pentru întreținere pentru copii. Prima, și cea mai simplă, este încheierea unui acord între cei doi părinți. Aceștia convin în mod independent cu privire la valoarea deducerilor și procedura de plată a acestora. Se discută plăți suplimentare pentru odihnă, educație sau tratament al copilului. După întocmirea actului, acesta trebuie să fie certificat de către un notar pentru putere juridică.
Dacă părțile nu sunt de acord, . Trebuie să conțină informații despre copii, reclamant, pârât. În plus, creditorul indică informații despre cheltuielile lunare pentru minori și procentul dorit de pensie alimentară.
Pachetul de documente trebuie sa contina:
Reclamantul trebuie să se adreseze magistratului la adresa de înregistrare a plătitorului de pensie alimentară.
Organizația în care lucrează plătitorul este obligată să rețină deducerile pentru întreținerea copiilor minori.
Baza pentru colectarea pensiei alimentare poate fi:
După ce a primit unul dintre aceste documente, departamentul de contabilitate al organizației are autoritatea de a reține o cotă din salariul angajatului ca plăți de pensie alimentară.
Un acord autentificat între părți stipulează valoarea plății, momentul plăților și obligațiile de a respecta condițiile. Din punct de vedere juridic, acest acord este echivalat cu un titlu executoriu. În cazul în care plătitorul încalcă procedura de plată a pensiei alimentare, acestea pot fi reținute cu forța dacă reclamantul depune un act la locul său de muncă.
Pentru a transfera acordul șefului organizației, puteți utiliza două metode:
Pe lângă aceste metode, puteți trimite lucrări prin scrisoare recomandată cu notificare. Este necesar să se atașeze un acord notarial pentru pensie alimentară, o cerere adresată șefului de încasări de la salariat, o fotocopie a actului de naștere al copilului.
Recuperătorul are dreptul de a prezenta în mod independent un titlu executoriu conducătorului organizației în care lucrează plătitorul. În ciuda acestui fapt, se recomandă implicarea unui executor judecătoresc în proces.
|
Motive pentru care nu ar trebui să predați documentele personal |
|
| Risc de pierdere | Pensia alimentară poate fi atribuită numai cu prezentarea documentelor originale. Dacă se rătăcesc în contabilitate, toate hârtiile importante vor trebui restaurate prin instanțe, ceea ce va dura mult. |
| Exercitarea controlului | Angajații FSSP sunt autorizați să monitorizeze executarea hotărârilor judecătorești și pot verifica departamentul de contabilitate al întreprinderii pentru neplata sau neplata pensiei alimentare. |
| Concedierea plătitorului | În cazul în care persoana obligată la întreținere își părăsește locul de muncă, beneficiarul va trebui să se adreseze FSSP cu o cerere de încasare a creanței rezultate. |
Decizia cea mai corectă ar fi să se adreseze executorilor judecătorești pentru declanșarea procedurii de executare silită. Folosind puterile executorilor, părintele este garantat să primească alocația legală pentru copii.
Sunt situații în care unul dintre părinții care locuiesc cu copilul își pierde locul de muncă. În acest caz, instanța poate dispune pensie alimentară pentru întreținerea acestuia. În schimb, dacă plătitorul de pensie alimentară își pierde capacitatea de muncă, cuantumul plății este redus. De menționat că valoarea pensiei alimentare se va reduce la câștigul mediu pe țară.
Dacă plățile sunt reținute procentual, atunci reducerea sumei va fi exprimată ca cotă-parte. În Rusia, un minim de 16% din venit este stabilit dacă există doi sau mai mulți copii.
Plățile pentru întreținerea copiilor pot fi reduse prin instanțe. Documente necesare pentru a aplica:
Decizia de reducere a plăților este luată de instanță în cazuri excepționale. Acestea includ dobândirea unui handicap, o boală gravă, tutela unei rude cu handicap. Concedierea de la muncă, închisoarea, reducerea salariului nu sunt motive întemeiate pentru reducerea indemnizației pentru îngrijirea unui minor.
Beneficiarul de pensie alimentară poate, prin depunerea instanței de judecată a probei unei îmbunătățiri a situației financiare a plătitorului.
Foarte des, motivul pentru a merge în instanță este dezacordul soților cu privire la cuantumul pensiei alimentare. Înainte de a începe un litigiu și de a strica relațiile cu fostul soț, ar trebui să aflați exact câte procente din salariu reprezintă pensie alimentară, cum depind acestea de numărul de copii din familie și din ce tipuri de venituri ar trebui să fie percepute.
Conform Hotărârii Guvernului nr. 841, plățile de pensie alimentară se calculează pe baza veniturilor totale ale plătitorului de pensie alimentară:
Știind câte procente din salariu este pensie alimentară și care este venitul lunar al soțului/soției, este ușor de calculat suma aproximativă pe care trebuie să o plătească pentru copii singur.
Nu există atât de multe tipuri de venituri din care pensia alimentară nu poate fi reținută:
Cel mai probabil, instanța va desemna plata pensiei alimentare ca cotă-parte din salariu. Acest formular permite executorilor judecătorești să răspundă în timp util la fluctuațiile de mărime a veniturilor debitorului, modificând în mod corespunzător valoarea plăților. Din acest motiv majoritatea cazurilor se încheie cu o astfel de decizie, și nu cu oferta de plăți în sumă fixă.
RF IC în art. 81 răspunde clar la întrebarea ce procent din salariu reprezintă pensia alimentară per copil. Un părinte care locuiește separat trebuie să cheltuiască cel puțin 25% din salariu și alte venituri pentru un singur copil.
Dacă trebuie să clarificați ce procent din salariu este pensie alimentară pentru 2 copii, trebuie să vă referiți la același Cod al familiei. Legea prevede că în acest caz trebuie plătit 33% din veniturile totale ale plătitorului de pensie alimentară. Dacă sunt trei sau mai mulți copii, se va deduce jumătate din salariul părintelui.
Regulile de procesare a plăților pentru obligațiile de întreținere sunt reglementate de Regatul Unit și Codul civil, precum și normele Codului de procedură civilă.
Acordul este voluntar
Plățile efectuate de comun acord vor fi cele mai eficiente și garantate. În acest caz, este necesar să se încheie un acord în care să se indice în mod specific, de exemplu, câte procente din salariu reprezintă pensie alimentară pentru 3 copii sau celălalt număr al acestora. De asemenea, trebuie să specificați procedura pentru acumularea lor, indexare, plăți suplimentare, sancțiuni pentru întârziere.
Toți parametrii trebuie specificați în acordul voluntar. Cel mai bine este să contactați un avocat pentru o redactare competentă a contractului pentru a elimina inexactitățile. Într-un astfel de acord, este posibil nu numai să se stipuleze plăți pentru întreținerea minorilor, ci și să se determine ce procent din salariu este pensie alimentară pentru întreținerea soției până când cel mai mic copil comun împlinește vârsta de trei ani. Cum se întâmplă acest lucru și cum este controlat? Articolul 100 din Codul familiei prevede că contractul trebuie să fie certificat de un notar. Dacă acest lucru nu se întâmplă, tranzacția este recunoscută ca nulă, iar părțile sunt eliberate de la îndeplinirea termenilor contractului.
Colectare forțată
Dacă un părinte nu dorește să participe voluntar la întreținerea copilului său, pensia alimentară trebuie colectată în mod forțat. În acest caz, celălalt părinte trebuie să se adreseze instanței. În cazul în care pârâtul nu renunță la paternitate și la acumularea plăților, chestiunea poate fi soluționată prin ordinea de judecată. Dacă celălalt părinte se opune, trebuie intentat un proces. Odată cu hotărârea judecătorească primită, reclamantul trebuie să meargă la serviciul executorului judecătoresc, care se va ocupa de recuperare.
Nu există un răspuns clar la întrebarea cu privire la valoarea minimă a plăților din lege. Acest lucru a făcut posibil ca părinții fără scrupule să plătească aproximativ 1.000 de ruble per copil, ceea ce în mod clar nu este suficient pentru întreținere și dezvoltare.
În ultimii ani, instanțele, pe baza intereselor minorilor, au revizuit deciziile anterioare, majorând plățile de întreținere. Problema stabilirii celei mai mici sume posibile apare cel mai adesea atunci când solicitați o sumă fixă de bani. În astfel de situații, instanțele sunt înclinate să considere că valoarea plăților nu trebuie să fie mai mică decât un procent adecvat din salariul minim.
Indiferent de caracterul voluntar al plăților, există șansa de a revizui dimensiunea acestora. Motivele pentru aceasta pot fi următoarele:
Ce procent din salariu reprezintă pensia alimentară pentru copiii născuți din femei diferite? Această problemă trebuie luată în considerare individual.
Plățile pot fi modificate prin orice formă de acord. Dacă există un acord voluntar, este probabil să rezolve în mod pașnic problema modificării sumei plăților. În cazul în care părțile nu reușesc să obțină un rezultat satisfăcător pentru ambele, partea care insistă să modifice cuantumul pensiei alimentare trebuie să se adreseze instanței de judecată cu cerere. Cu toate acestea, trebuie să documenteze necesitatea acestor modificări. Pentru a colecta documentele necesare, a întocmi în mod competent o cerere și a conduce un caz, trebuie să contactați un specialist competent.
