Nașterea unui copil, mai ales nu primul, pentru părinții săi, pe lângă un alt eveniment fericit din viață, este și un cost financiar inevitabil. Țara are nevoie de familii pentru a avea mulți copii, dar dacă părinții își pot permite totuși costul întreținerii unui copil, atunci gândul la al doilea sau al treilea îi poate speria. Pentru aceasta, statul acordă ajutor financiar suplimentar acestor familii. Ce plăți sunt datorate la nașterea celui de-al doilea copil în 2017 în Rusia?
Programul de capital-mamă în Rusia a fost introdus în 2007, iar primele rezultate care pot fi rezumate după perioada de zece ani care i-a fost alocată inițial indică faptul că merita patru solide - în ciuda anumitor margini aspre și probleme pe care părinții care doresc să le folosească ea face, totul -este destul de evident ca capitalul mama a stimulat o crestere a natalitatii in tara, iar un numar mult mai mare de familii nu se opresc la nasterea unui copil, ci in curand au un al doilea copil.
Programul trebuia să se încheie pe 31 decembrie 2016, dar în cursul unor discuții dificile și îndelungate despre extinderea și reformarea programului (convorbirile au trecut de la idei pentru a limita cercul beneficiarilor de capital de maternitate la propuneri de creștere a sumei). de capital pentru al treilea copil și să permită utilizarea fondurilor de capital de maternitate pentru achiziționarea unui nou autoturism rusesc). Drept urmare, atât abordarea conservatoare, cât și cea sobră au câștigat, drept urmare programul a fost prelungit cu doi ani până la 31 decembrie 2018 și nu a cunoscut nicio reformă specială.
Așadar, conform regulilor programului, odată cu nașterea (sau adopția - statul nu le va deranja) al celui de-al doilea copil, părinții primesc un certificat care le permite să aleagă modul în care vor gestiona capitalul:
Mărimea capitalului mamei a rămas aceeași, la nivelul anului 2016 - 453.026 de ruble. Dacă mai devreme a fost indexată în mod regulat la procentul de inflație, atunci în momentul de față capitalul mamei a fost considerată linia de cheltuieli bugetare care nu este necesar să fie indexată, iar dimensiunea sa a fost înghețată. În toamna anului 2016, guvernul a anunțat că nu are de gând să indexeze capitalul maternității până cel puțin în 2020. Vestea este ambiguă - pe lângă componenta negativă, există și unele pozitive în ea, deoarece sună deja un an mai îndepărtat decât 2018 aprobat oficial, așa că este evident că ar trebui să sperăm la o extindere a programului în viitor.
Alte beneficii și plăți pe care părinții le vor putea primi la nașterea copilului lor în 2017 sunt absolut comune pentru toată lumea și nu vor fi ceva unic special pentru al doilea copil dintr-o anumită familie:
Mulți sunt interesați de beneficii suplimentare pentru nașterea unui al doilea copil în 2017. Beneficiile ca atare nu sunt prevazute in acest sens, dreptul la acestea apare atunci cand se naste (sau adopta) un al treilea copil in familie. Dacă cel mai mare dintre copii nu are încă 16 ani, atunci familia poate primi statutul de familie numeroasă în autoritățile de tutelă, ceea ce îi va da dreptul de a folosi o varietate de beneficii - de la o reducere de 30% la facturile de utilități. și rate ipotecare mai mici la dreptul de a călători gratuit în transportul public urban și vizite gratuite la instituțiile culturale.
Potrivit noii legi, familiile vor primi ajutoare de până la 3 ani pentru primul și al doilea copil. Durata plății prestațiilor și criteriile de eligibilitate au fost majorate.
Oficialii plănuiesc să aloce de trei ori mai multe fonduri de la bugetul federal pentru beneficii în 2020 și anii următori decât în 2019.
S-ar părea că pentru ruși există plusuri solide.
Dar cetățenii sunt încă nemulțumiți și cer autorităților să revizuiască normele legii.
Familiile cu un venit sub 2 salarii de trai vor primi prestații pentru un copil cu vârsta sub 3 ani, născut în 2018 și ulterior, în cuantumul minimului de existență pentru un copil într-o entitate constitutivă a Federației Ruse.
Pentru a determina dacă o familie este eligibilă pentru o plată, trebuie să luați suma totală a venitului familiei din ultimele 12 luni calendaristice, să o împărțiți la 12 și apoi să împărțiți la numărul de membri ai familiei, inclusiv copilul născut. Dacă suma primită este mai mică de 2 ori minimul de existență, familia are dreptul să primească o alocație lunară pentru copii.
Reamintim că acum această indemnizație se plătește pentru copiii sub 1,5 ani și în cuantumul nivelului de existență al copilului, dar criteriul de necesitate este de 1,5 minime de existență ale populației apte de muncă pe membru de familie, stabilite pentru trimestrul II al. anul precedent.
Va trebui să solicitați plata la Asigurările Sociale sau la Fondul de Pensii de 3 ori. Inițial, plățile se vor face până când copilul împlinește vârsta de 1 an. Apoi va fi necesară depunerea unei noi cereri de numire a plăților, mai întâi pentru o perioadă până când copilul împlinește vârsta de doi ani, iar apoi pentru o perioadă până când acesta împlinește vârsta de trei ani.
Alocația pentru primul copil se plătește de autoritățile de protecție socială a populației, pentru al doilea copil - de către PFR din fondurile capitalului. Adică pentru al doilea copil nu se va putea primi atât această alocație, cât și capitalul integral.
Rușii își exprimă nemulțumirea față de unele aspecte ale noii legi.
Pe site-ul ROI a fost publicată o inițiativă, al cărei autor cere Eliminați restricțiile privind anul nașterii din legea de mai sus astfel încât copiii născuți în anul 2017 să poată primi ajutoare în condiții de egalitate cu ceilalți copii.
„Încă poți înțelege asta cumva, copilul s-a născut înainte de adoptarea legii, iar legea nu are efect retroactiv. Dar noile schimbări pur și simplu nu se potrivesc în cap. De ce atunci Guvernul nu acceptă aceste amendamente pentru copiii născuți din 2020?”, este indignat cetățeanul activ.
Este necesar să se plătească o alocație pentru îngrijirea copilului în cuantumul nivelului de existență al copilului în regiunea de reședință nu este legat de venitul actual al familiei, spune inițiativa publicată pe site-ul ROI.
Autorul propunerii notează că o persoană harnică primește un salariu, plătește impozite impresionante din acesta, iar aceste taxe sunt plătite nu numai persoanelor care nu sunt în stare să câștige mai mult din motive obiective, ci și paraziților și persoanelor care se ascund. veniturile lor.
Acest lucru provoacă o reacție negativă din partea familiilor care au dat naștere unui al doilea copil. Faptul este că puteți cheltui matkapital, de exemplu, pentru cumpărarea unei locuințe. Prin urmare, nu are sens să-l înflamăm pentru cheltuieli curente, primind lunar o anumită sumă.
Rezultă că, de fapt, nu există alocație pentru al doilea copil, deoarece capitalul mamei aparține deja familiei în virtutea legii. Adică familia primește alocația din banii proprii.
Pe site-ul ROI este postată o inițiativă, al cărei autor cere plata ajutoarelor pentru copiii sub 3 ani nu din capitalul maternității, ci găsiți alte surse de plată pentru aceasta.
În opinia sa, acesta va fi într-adevăr de un real ajutor familiilor cu doi copii și va contribui la reducerea sărăciei populației.
În plus, nivelul de încredere în viitorul de încredere al Rusiei va crește, precum și stabilitatea în țară.
În 2017, sumele plăților în numerar, compensațiilor și beneficiilor au crescut cu 5,4%. Hotărârea Guvernului privind majorarea acestora a intrat în vigoare la 02.01.2017. Motivul creșterii plăților este inflația, care a redus veniturile reale ale rușilor în 2016. Rezoluția însă nu afectează indexarea capitalului maternității. Dimensiunile sale vor rămâne neschimbate până în 2020 - atât timp este în vigoare legea înghețarii.
Autoritățile regionale nu rămân în urma Guvernului - folosesc, de asemenea, un sistem de prestații și plăți suplimentare în numerar pentru familiile cu copii. Abordarea în fiecare regiune rusă este diferită, ceea ce determină cuantumul alocațiilor și compensațiilor pentru copii.
Mai mulți factori afectează valoarea alocațiilor pentru copii:
|
Denumirea grantului |
Beneficii de la 1 februarie 2017 |
Notă |
|---|---|---|
|
Alocație de maternitate (o singură dată) |
Suma totală a câștigului mediu pentru toate zilele de concediu de maternitate, pe baza salariului minim (7.500 de ruble până la 1 iulie 2017) sau în suma minimă fixă de 613,14 ruble pe lună |
Beneficiul este plătit de angajator. Dimensiune conform salariului minim: 34520,55 ruble Suma maximă de plată: 265827,63 ruble cu o vacanță de 140 de zile; 296207,93 ruble pentru 156 de zile; 368361,15 ruble pentru 194 de zile. |
|
Femeile însărcinate înregistrate devreme (o singură dată) |
613,14 ruble |
Plătit mamelor însărcinate care sunt înregistrate la clinica prenatală cel târziu în a 12-a săptămână de sarcină. Trebuie să solicitați beneficii în cel mult 6 luni de la naștere |
|
La nașterea unui copil (o singură dată) |
16.350,33 RUB |
Plătit la locul de muncă. Șomerul plătește SZN. Pentru a-l primi, trebuie să contactați locul plății în cel mult 6 luni de la naștere. |
|
Capital de maternitate (subvenție pentru familie) |
453026 ruble |
Asigură de către Fondul de Pensii de Stat după nașterea și adopția celui de-al doilea copil și următorii. Se eliberează sub formă de certificat, îl puteți cheltui într-o formă fără numerar. |
|
Alocație pentru îngrijirea unui copil până la 1,5 ani (lunar) |
In cuantum de 40% din castigul mediu lunar al mamei pe copil sau in suma minima |
Plătit la locul de muncă. Șomerilor li se plătește SZN în suma minimă: 3065,69 ruble pentru primul copil; 6131,37 ruble - pentru a doua și următoarele. Suma maximă a beneficiilor pentru angajați per copil este de 23.120,66 ruble Trebuie să solicitați alocația în cel mult 6 luni după ce copilul împlinește vârsta de un an și jumătate. |
|
Compensație pentru cei aflați în concediu de maternitate (lunar) |
50 de ruble sau mai mult |
Se acordă persoanelor aflate în concediu pentru îngrijirea unui copil sub 3 ani la locul de muncă. |
|
Plata către familii numeroase pentru un al treilea copil sub 3 ani (lunar) |
Înființat în 2017, minimul regional de existență pentru un copil |
Se plătește familiilor care au primit statutul de familii numeroase după nașterea celui de-al treilea copil, dacă venitul mediu pe cap de locuitor al familiei este mai mic decât cel stabilit în regiune. |
|
Alocația lunară pentru copii |
Cuantumul plăților „copii” se stabilește prin reglementările regiunilor |
Este instalat în regiuni în mod independent, pe baza cerințelor generale ale Legii federale din 19 mai 1995 nr. 81-FZ „Cu privire la prestațiile de stat pentru cetățenii cu copii”. |
|
Soției însărcinate a unui militar recrutat (o singură dată) |
25892,45 ruble |
Dreptul de a primi prestații se acordă după vârsta gestațională de 180 de zile, dacă la acel moment soțul face serviciul militar. |
|
Pentru un copil al unui militar care efectuează serviciul militar în recrutare (lunar) |
11096,76 ruble pe lună |
Se acordă copilului în vârstă de până la 3 ani de la naștere până la eliberarea din serviciul militar a tatălui copilului. |
|
Prestație de supraviețuitor pentru copiii personalului militar (lunar) |
2231,85 ruble pe lună |
Plătit la USZN la locul de reședință (pentru copiii recruților) sau la autoritățile de pensii ale Ministerului Apărării (pentru copiii soldaților contractuali) până la vârsta majoratului (până la 23 de ani pentru studii cu normă întreagă) . |
| 16350,33 ruble |
Angajații sunt plătiți de angajatori. Nefuncțional - USZN. |
|
|
Alocație pentru transferul unui copil într-o familie: adopție, familie maternală, tutelă și tutelă (o singură dată) |
124929,83 ruble |
La adoptarea unui copil cu handicap sau a mai multor copii care sunt frați sau surori, se eliberează pentru fiecare copil. |
Codul Muncii al Federației Ruse garantează un coeficient crescut de plată a salariilor cetățenilor care lucrează în regiuni cu un climat dificil. De asemenea, coeficientul este utilizat la calcularea cuantumului asigurărilor sociale, dacă acesta nu a fost luat în considerare la locul de muncă pentru perioada de raportare.
Conform Legii nr. 81-FZ din 19 mai 1995, coeficienții salariali regionali care au fost stabiliți în anumite regiuni ale Federației Ruse sunt încă utilizați până în prezent la calcularea cuantumului prestațiilor sociale pentru lucrătorii cu copii în următoarele cazuri:
Cu toate acestea, din 2015, problema eliminării tuturor coeficienților regionali utilizați a fost discutată activ. Guvernul le consideră o relicvă a trecutului. Iată ce crede Maxim Topilin, ministrul Muncii și Protecției Sociale, despre această problemă:
„Situația din economie s-a schimbat dramatic. În momentul de față, raportul crescut nu cauzează decât probleme inutile contabililor angajatorilor. Trebuie înțeles că sistemul de acumulare a plăților s-a schimbat foarte mult de pe vremea URSS. De aceea, „alocația nordică” este doar o formalitate inutilă rămasă.”
În momentul de față, este încă dificil de prezis ce evoluție va avea luarea în considerare a acestei probleme în Duma de Stat.
Sistemul rus de asigurări sociale garantează femeilor prestații pentru copii în legătură cu maternitatea și din cauza invalidității temporare. De ce și de ce depind sumele alocațiilor pentru copii din Fondul de asigurări sociale?
Suma exactă a acestora depinde de venitul mediu din care s-au făcut contribuții financiare la fondul de asigurări.
Suma acestuia este egală cu venitul femeii din ultimii 2 ani. În 2017, suma minimă de plată este 34520,55, suma maximă este 265827,63. Durata concediului medical din acest an este de 140 de zile.
Asistența unică la nașterea unui copil este de 16.350,33 ruble. Această sumă se plătește unuia dintre părinți, sau unei persoane care îl înlocuiește. Se acumulează atât pentru cei care lucrează - sub formă de asigurări sociale obligatorii, cât și pentru cetățenii care nu lucrează sub formă de asigurări sociale de stat.
Pentru a atribui o plată unică la nașterea unui copil, unul dintre părinți trebuie să depună documentele pentru acordarea de prestații în cel mult șase luni de la nașterea copilului. Daca se nasc gemeni sau tripleti, plata este asigurata pentru fiecare copil.
Se plătește lunar până când copilul împlinește vârsta de un an și jumătate. Valoarea exactă a compensației depinde de numărul de copii din familie. Dacă copilul este singur, plata este egală cu 40% din salariul lunar al femeii. Dacă doi - 80%, dacă trei sau mai mult - 100%, care este limita. Suma plăților în numerar pentru fiecare copil - nu mai mult de 23120,66.
Restul compensațiilor plătite la locul de muncă și aferente nașterii unui copil se acumulează în suma prescrisă.
Se plătește femeilor care au fost înregistrate în clinica prenatală la o vârstă gestațională de până la douăsprezece săptămâni. Această plată este asigurată de angajator atunci când o femeie intră în concediu de maternitate (împreună cu prestațiile de maternitate), la locul de studii sau la serviciul de asigurări sociale de la locul de reședință.
Sumele plăților, care sunt stabilite atât de autoritățile federale, cât și de cele regionale, depind direct de nivelul de existență per copil. În același timp, sunt luate în considerare atât indicatorul mediu pentru Federația Rusă, cât și un indicator separat pentru fiecare regiune.
Astăzi, salariul de trai stabilit la 01.12.2016 rămâne relevant. Potrivit decretului guvernului, minimul pentru un adult este de 9889 de ruble, pentru un copil - 9668.
Anumite concluzii pot fi trase prin evaluarea sumelor alocațiilor pentru copii indicate în tabelul de mai sus și a minimului de existență. Iată câteva dintre ele:
Chiar și ținând cont de unele puncte negative, se poate observa că în ultimii zece ani, sprijinul de stat pentru familiile cu copii a devenit mai semnificativ. Și dacă comparăm situația actuală cu cea a anilor 90, diferența este pur și simplu colosală.
Anul acesta s-a schimbat sistemul de calcul al indemnizațiilor pentru al doilea copil. Cu toate acestea, aceste plăți au trei scopuri principale:
Anul acesta, această listă a fost completată cu încă un articol - întreținerea unui copil bolnav. Fondurile acumulate pot fi cheltuite pentru achiziționarea de medicamente, proceduri și activități de reabilitare pentru un copil cu dizabilități.
Există, de asemenea, planuri de introducere a unei alte opțiuni pentru cheltuirea țintită a fondurilor primite. Este vorba despre cumpărarea unei mașini noi. Dând viață unei astfel de inițiative, creatorii ei se așteaptă să atingă două obiective. Prima este asistența în achiziționarea unui vehicul pentru familiile tinere. Al doilea este asistența pentru producătorul auto autohton.
Principala schimbare afectează însăși esența capitalului de maternitate. Din 2017, întreaga familie este destinatarul banilor. Acum și tatăl poate aplica pentru fonduri. Rețineți că cel de-al doilea copil însuși poate primi și un drept integral la plăți. Acest lucru se întâmplă dacă mama și tatăl au fost lipsiți de drepturile părintești.
Anul acesta, capitalul de maternitate pentru al doilea copil este de 453.026 de ruble. Această cifră ar putea crește în următorii ani. Poziția Dumei de Stat este următoarea: sumele plăților vor fi majorate atunci când bugetul se va stabiliza, iar partea veniturilor sale va crește. O parte din banii pentru al doilea copil pot fi retrași în numerar. Este de 20 de mii de ruble. Această sumă de bani poate fi cheltuită pentru nevoile de bază actuale ale bebelușului: un pătuț, scutece, haine, medicamente și multe altele.
Regiunile au, de asemenea, propriile programe de sprijin familial. Banii primiți datorită lor pot fi cheltuiți cel mai adesea la discreția dvs., fără cheltuieli țintite.
În 2008, guvernul rus a stabilit o procedură de indexare a tuturor prestațiilor pentru copii. La recalcularea sumelor plăților s-a ținut cont de nivelul prognozat al inflației în stat, care a fost determinat în bugetul pentru fiecare exercițiu financiar. Indexarea a permis evitarea totală sau parțială a reducerii importanței prestațiilor pentru familii, având în vedere creșterea anuală a prețurilor la bunuri și servicii.
Această opțiune de indexare are un mare dezavantaj: inflația reală depășește întotdeauna nivelul prognozat. În același timp, considerăm inflația reală drept indicator determinat de Rosstat, care, de regulă, este subestimată.
Să luăm 2015 ca exemplu. Capitalul maternității și valoarea plăților per copil după indexare au crescut cu 5,5%. Anul s-a încheiat cu o rată a inflației de 12,9%. Astfel, puterea reală de cumpărare a acestor beneficii a scăzut cu 7% în doar un an.
În conformitate cu legile actuale ale Federației Ruse, indexarea suplimentară a plăților este efectuată numai atunci când parametrii bugetului principal al țării sunt revizuiți. O astfel de procedură este efectuată extrem de rar și numai în cazul unei crize financiare grave.
Mai mult, revizuirea parametrilor bugetari nu este o garanție a indexării suplimentare. În 2015, Guvernul a adoptat o nouă versiune a legii bugetului. Documentul prezenta o rată a inflației de 12,2%. Această cifră a reflectat starea reală a lucrurilor din țară, ceea ce nu se poate spune despre indicatorul anterior - 5,5%. Totuși, în același an, a fost votată o lege care suspendă indexarea alocațiilor pentru copii și a capitalului de maternitate.
În compensație, din 2016, procedura de recalculare a sumelor plăților s-a schimbat. În ceea ce privește pensiile, indexarea pentru alocațiile pentru copii, conform legii, se realizează ținând cont de inflația reală din stat, și nu previzionată. În fiecare an, indexarea ar trebui să fie efectuată ținând cont de inflația din anul financiar precedent.
Anton Siluanov, șeful Ministerului Finanțelor, a spus următoarele despre aceasta: „Situația economică din țară s-a înrăutățit. Indexarea beneficiilor, ținând cont de inflația prognozată, trebuie eliminată.”
Nu au existat propuneri radicale. Există idei în Duma de Stat pentru a se îndepărta cu totul de practica de indexare a plăților pentru inflație. În schimb, se propune recalcularea tuturor beneficiilor și compensațiilor numai la discreția Guvernului. În acest caz, „legăturile” nu funcționează. Sumele specifice ale beneficiilor și compensațiilor depind de rezervele bugetare ale statului.
În 2017, sumele plăților în numerar, compensațiilor și beneficiilor au crescut cu 5,4%. Hotărârea Guvernului privind majorarea acestora a intrat în vigoare la 02.01.2017. Motivul creșterii plăților este inflația, care a redus veniturile reale ale rușilor în 2016. Rezoluția însă nu afectează indexarea capitalului maternității. Dimensiunile sale vor rămâne neschimbate până în 2020 - atât timp este în vigoare legea înghețarii.
Autoritățile regionale nu rămân în urma Guvernului - folosesc, de asemenea, un sistem de prestații și plăți suplimentare în numerar pentru familiile cu copii. Abordarea în fiecare regiune rusă este diferită, ceea ce determină cuantumul alocațiilor și compensațiilor pentru copii.
Mai mulți factori afectează valoarea alocațiilor pentru copii:
|
Denumirea grantului |
Beneficii de la 1 februarie 2017 |
Notă |
|---|---|---|
|
Alocație de maternitate (o singură dată) |
Suma totală a câștigului mediu pentru toate zilele de concediu de maternitate, pe baza salariului minim (7.500 de ruble până la 1 iulie 2017) sau în suma minimă fixă de 613,14 ruble pe lună |
Beneficiul este plătit de angajator. Dimensiune conform salariului minim: 34520,55 ruble Suma maximă de plată: 265827,63 ruble cu o vacanță de 140 de zile; 296207,93 ruble pentru 156 de zile; 368361,15 ruble pentru 194 de zile. |
|
Femeile însărcinate înregistrate devreme (o singură dată) |
613,14 ruble |
Plătit mamelor însărcinate care sunt înregistrate la clinica prenatală cel târziu în a 12-a săptămână de sarcină. Trebuie să solicitați beneficii în cel mult 6 luni de la naștere |
|
La nașterea unui copil (o singură dată) |
16.350,33 RUB |
Plătit la locul de muncă. Șomerul plătește SZN. Pentru a-l primi, trebuie să contactați locul plății în cel mult 6 luni de la naștere. |
|
Capital de maternitate (subvenție pentru familie) |
453026 ruble |
Asigură de către Fondul de Pensii de Stat după nașterea și adopția celui de-al doilea copil și următorii. Se eliberează sub formă de certificat, îl puteți cheltui într-o formă fără numerar. |
|
Alocație pentru îngrijirea unui copil până la 1,5 ani (lunar) |
In cuantum de 40% din castigul mediu lunar al mamei pe copil sau in suma minima |
Plătit la locul de muncă. Șomerilor li se plătește SZN în suma minimă: 3065,69 ruble pentru primul copil; 6131,37 ruble - pentru a doua și următoarele. Suma maximă a beneficiilor pentru angajați per copil este de 23.120,66 ruble Trebuie să solicitați alocația în cel mult 6 luni după ce copilul împlinește vârsta de un an și jumătate. |
|
Compensație pentru cei aflați în concediu de maternitate (lunar) |
50 de ruble sau mai mult |
Se acordă persoanelor aflate în concediu pentru îngrijirea unui copil sub 3 ani la locul de muncă. |
|
Plata către familii numeroase pentru un al treilea copil sub 3 ani (lunar) |
Înființat în 2017, minimul regional de existență pentru un copil |
Se plătește familiilor care au primit statutul de familii numeroase după nașterea celui de-al treilea copil, dacă venitul mediu pe cap de locuitor al familiei este mai mic decât cel stabilit în regiune. |
|
Alocația lunară pentru copii |
Cuantumul plăților „copii” se stabilește prin reglementările regiunilor |
Este instalat în regiuni în mod independent, pe baza cerințelor generale ale Legii federale din 19 mai 1995 nr. 81-FZ „Cu privire la prestațiile de stat pentru cetățenii cu copii”. |
|
Soției însărcinate a unui militar recrutat (o singură dată) |
25892,45 ruble |
Dreptul de a primi prestații se acordă după vârsta gestațională de 180 de zile, dacă la acel moment soțul face serviciul militar. |
|
Pentru un copil al unui militar care efectuează serviciul militar în recrutare (lunar) |
11096,76 ruble pe lună |
Se acordă copilului în vârstă de până la 3 ani de la naștere până la eliberarea din serviciul militar a tatălui copilului. |
|
Prestație de supraviețuitor pentru copiii personalului militar (lunar) |
2231,85 ruble pe lună |
Plătit la USZN la locul de reședință (pentru copiii recruților) sau la autoritățile de pensii ale Ministerului Apărării (pentru copiii soldaților contractuali) până la vârsta majoratului (până la 23 de ani pentru studii cu normă întreagă) . |
| 16350,33 ruble |
Angajații sunt plătiți de angajatori. Nefuncțional - USZN. |
|
|
Alocație pentru transferul unui copil într-o familie: adopție, familie maternală, tutelă și tutelă (o singură dată) |
124929,83 ruble |
La adoptarea unui copil cu handicap sau a mai multor copii care sunt frați sau surori, se eliberează pentru fiecare copil. |
Codul Muncii al Federației Ruse garantează un coeficient crescut de plată a salariilor cetățenilor care lucrează în regiuni cu un climat dificil. De asemenea, coeficientul este utilizat la calcularea cuantumului asigurărilor sociale, dacă acesta nu a fost luat în considerare la locul de muncă pentru perioada de raportare.
Conform Legii nr. 81-FZ din 19 mai 1995, coeficienții salariali regionali care au fost stabiliți în anumite regiuni ale Federației Ruse sunt încă utilizați până în prezent la calcularea cuantumului prestațiilor sociale pentru lucrătorii cu copii în următoarele cazuri:
Cu toate acestea, din 2015, problema eliminării tuturor coeficienților regionali utilizați a fost discutată activ. Guvernul le consideră o relicvă a trecutului. Iată ce crede Maxim Topilin, ministrul Muncii și Protecției Sociale, despre această problemă:
„Situația din economie s-a schimbat dramatic. În momentul de față, raportul crescut nu cauzează decât probleme inutile contabililor angajatorilor. Trebuie înțeles că sistemul de acumulare a plăților s-a schimbat foarte mult de pe vremea URSS. De aceea, „alocația nordică” este doar o formalitate inutilă rămasă.”
În momentul de față, este încă dificil de prezis ce evoluție va avea luarea în considerare a acestei probleme în Duma de Stat.
Sistemul rus de asigurări sociale garantează femeilor prestații pentru copii în legătură cu maternitatea și din cauza invalidității temporare. De ce și de ce depind sumele alocațiilor pentru copii din Fondul de asigurări sociale?
Suma exactă a acestora depinde de venitul mediu din care s-au făcut contribuții financiare la fondul de asigurări.
Suma acestuia este egală cu venitul femeii din ultimii 2 ani. În 2017, suma minimă de plată este 34520,55, suma maximă este 265827,63. Durata concediului medical din acest an este de 140 de zile.
Asistența unică la nașterea unui copil este de 16.350,33 ruble. Această sumă se plătește unuia dintre părinți, sau unei persoane care îl înlocuiește. Se acumulează atât pentru cei care lucrează - sub formă de asigurări sociale obligatorii, cât și pentru cetățenii care nu lucrează sub formă de asigurări sociale de stat.
Pentru a atribui o plată unică la nașterea unui copil, unul dintre părinți trebuie să depună documentele pentru acordarea de prestații în cel mult șase luni de la nașterea copilului. Daca se nasc gemeni sau tripleti, plata este asigurata pentru fiecare copil.
Se plătește lunar până când copilul împlinește vârsta de un an și jumătate. Valoarea exactă a compensației depinde de numărul de copii din familie. Dacă copilul este singur, plata este egală cu 40% din salariul lunar al femeii. Dacă doi - 80%, dacă trei sau mai mult - 100%, care este limita. Suma plăților în numerar pentru fiecare copil - nu mai mult de 23120,66.
Restul compensațiilor plătite la locul de muncă și aferente nașterii unui copil se acumulează în suma prescrisă.
Se plătește femeilor care au fost înregistrate în clinica prenatală la o vârstă gestațională de până la douăsprezece săptămâni. Această plată este asigurată de angajator atunci când o femeie intră în concediu de maternitate (împreună cu prestațiile de maternitate), la locul de studii sau la serviciul de asigurări sociale de la locul de reședință.
Sumele plăților, care sunt stabilite atât de autoritățile federale, cât și de cele regionale, depind direct de nivelul de existență per copil. În același timp, sunt luate în considerare atât indicatorul mediu pentru Federația Rusă, cât și un indicator separat pentru fiecare regiune.
Astăzi, salariul de trai stabilit la 01.12.2016 rămâne relevant. Potrivit decretului guvernului, minimul pentru un adult este de 9889 de ruble, pentru un copil - 9668.
Anumite concluzii pot fi trase prin evaluarea sumelor alocațiilor pentru copii indicate în tabelul de mai sus și a minimului de existență. Iată câteva dintre ele:
Chiar și ținând cont de unele puncte negative, se poate observa că în ultimii zece ani, sprijinul de stat pentru familiile cu copii a devenit mai semnificativ. Și dacă comparăm situația actuală cu cea a anilor 90, diferența este pur și simplu colosală.
Anul acesta s-a schimbat sistemul de calcul al indemnizațiilor pentru al doilea copil. Cu toate acestea, aceste plăți au trei scopuri principale:
Anul acesta, această listă a fost completată cu încă un articol - întreținerea unui copil bolnav. Fondurile acumulate pot fi cheltuite pentru achiziționarea de medicamente, proceduri și activități de reabilitare pentru un copil cu dizabilități.
Există, de asemenea, planuri de introducere a unei alte opțiuni pentru cheltuirea țintită a fondurilor primite. Este vorba despre cumpărarea unei mașini noi. Dând viață unei astfel de inițiative, creatorii ei se așteaptă să atingă două obiective. Prima este asistența în achiziționarea unui vehicul pentru familiile tinere. Al doilea este asistența pentru producătorul auto autohton.
Principala schimbare afectează însăși esența capitalului de maternitate. Din 2017, întreaga familie este destinatarul banilor. Acum și tatăl poate aplica pentru fonduri. Rețineți că cel de-al doilea copil însuși poate primi și un drept integral la plăți. Acest lucru se întâmplă dacă mama și tatăl au fost lipsiți de drepturile părintești.
Anul acesta, capitalul de maternitate pentru al doilea copil este de 453.026 de ruble. Această cifră ar putea crește în următorii ani. Poziția Dumei de Stat este următoarea: sumele plăților vor fi majorate atunci când bugetul se va stabiliza, iar partea veniturilor sale va crește. O parte din banii pentru al doilea copil pot fi retrași în numerar. Este de 20 de mii de ruble. Această sumă de bani poate fi cheltuită pentru nevoile de bază actuale ale bebelușului: un pătuț, scutece, haine, medicamente și multe altele.
Regiunile au, de asemenea, propriile programe de sprijin familial. Banii primiți datorită lor pot fi cheltuiți cel mai adesea la discreția dvs., fără cheltuieli țintite.
În 2008, guvernul rus a stabilit o procedură de indexare a tuturor prestațiilor pentru copii. La recalcularea sumelor plăților s-a ținut cont de nivelul prognozat al inflației în stat, care a fost determinat în bugetul pentru fiecare exercițiu financiar. Indexarea a permis evitarea totală sau parțială a reducerii importanței prestațiilor pentru familii, având în vedere creșterea anuală a prețurilor la bunuri și servicii.
Această opțiune de indexare are un mare dezavantaj: inflația reală depășește întotdeauna nivelul prognozat. În același timp, considerăm inflația reală drept indicator determinat de Rosstat, care, de regulă, este subestimată.
Să luăm 2015 ca exemplu. Capitalul maternității și valoarea plăților per copil după indexare au crescut cu 5,5%. Anul s-a încheiat cu o rată a inflației de 12,9%. Astfel, puterea reală de cumpărare a acestor beneficii a scăzut cu 7% în doar un an.
În conformitate cu legile actuale ale Federației Ruse, indexarea suplimentară a plăților este efectuată numai atunci când parametrii bugetului principal al țării sunt revizuiți. O astfel de procedură este efectuată extrem de rar și numai în cazul unei crize financiare grave.
Mai mult, revizuirea parametrilor bugetari nu este o garanție a indexării suplimentare. În 2015, Guvernul a adoptat o nouă versiune a legii bugetului. Documentul prezenta o rată a inflației de 12,2%. Această cifră a reflectat starea reală a lucrurilor din țară, ceea ce nu se poate spune despre indicatorul anterior - 5,5%. Totuși, în același an, a fost votată o lege care suspendă indexarea alocațiilor pentru copii și a capitalului de maternitate.
În compensație, din 2016, procedura de recalculare a sumelor plăților s-a schimbat. În ceea ce privește pensiile, indexarea pentru alocațiile pentru copii, conform legii, se realizează ținând cont de inflația reală din stat, și nu previzionată. În fiecare an, indexarea ar trebui să fie efectuată ținând cont de inflația din anul financiar precedent.
Anton Siluanov, șeful Ministerului Finanțelor, a spus următoarele despre aceasta: „Situația economică din țară s-a înrăutățit. Indexarea beneficiilor, ținând cont de inflația prognozată, trebuie eliminată.”
Nu au existat propuneri radicale. Există idei în Duma de Stat pentru a se îndepărta cu totul de practica de indexare a plăților pentru inflație. În schimb, se propune recalcularea tuturor beneficiilor și compensațiilor numai la discreția Guvernului. În acest caz, „legăturile” nu funcționează. Sumele specifice ale beneficiilor și compensațiilor depind de rezervele bugetare ale statului.
Al doilea copil s-a născut în familie. Mama și tata au experimentat din nou fericirea și din nou preocupările cu privire la întreținerea nou-născutului ies în prim-plan. Părinții celui de-al doilea copil încep să-și amintească cum au aranjat beneficiile, plățile și beneficiile pentru primul copil, iar întrebarea firească devine, care este diferența de prestații pentru primul și al doilea copil? Și ce s-a schimbat în legislația privind îngrijirea copiilor în ultimii ani? La ce fel de ajutor din partea statului se poate aștepta unei familii în care a apărut un alt copil?
Pentru astfel de părinți, în acest articol vom încerca să vă spunem totul despre beneficii, plăți și beneficii pentru un al doilea copil.
Să începem cu faptul că fericiții proprietari ai unui al doilea copil au dreptul de a solicita mai multe tipuri de beneficii:
Plăți unice în numerar(plătit 1 dată)
Plățile forfetare pentru al doilea copil se bazează în primele etape ale sarcinii după înregistrarea la LCD, în plus, se bazează și pe plățile după naștere, plata capitalului maternității și plata maternității.
În ceea ce privește plățile în primele etape ale sarcinii, acestea prevăd înregistrarea la LCD. Plata se face fie de către organizația în care lucrează mama copilului, fie de către autoritatea de protecție socială (când femeia nu lucrează oficial).
O indemnizație unică pentru nașterea celui de-al doilea copil este plătită și de către angajator sau serviciul de asigurări sociale.
Plata capitalului de maternitate către familiile cu doi copii este oficializată în Fondul de pensii al Federației Ruse.
Plata concediului de maternitate (un analog al plății salariilor în perioada în care o femeie se află în concediu de maternitate) se efectuează la locul de muncă sau de către departamentul de protecție socială.
Plăți lunare în numerar(se plătește 1 dată în fiecare lună până când copilul împlinește vârsta legală).
Acestea includ plăți pentru creșterea și întreținerea celui de-al doilea copil până la împlinirea vârstei de 1,5 ani și plăți suplimentare până când copiii împlinesc vârsta de 16 ani.
Pentru părinții cu doi copii minori, există certificate speciale (certificat de naștere, certificat de capital de maternitate, certificat de cumpărare de locuință) și ajutoare (de călătorie, pentru plata facturilor de utilități, impozit).
Și acum vă vom spune mai detaliat cum să primiți plăți și beneficii la nașterea celui de-al doilea copil.
Alocația unică de maternitate pentru al doilea copil se acordă în același mod ca și în cazul nașterii primului copil.
Se plătește în timpul concediului de maternitate și depinde de cursul nașterii.
(Reamintim că, dacă nașterea a avut loc în modul normal, fără complicații, atunci decretul va fi de 140 de zile, dacă cu complicații, atunci 156 de zile, iar dacă doi sau mai mulți copii s-au născut simultan în procesul de naștere, atunci durata concediului de maternitate va fi de 194 de zile).
Indemnizația minimă se acordă în cazul șomerilor, iar pentru cei angajați se iau 100% din câștigul mediu al acestora pe ultimii doi ani de muncă. Trebuie să solicitați prestații în cel mult șase luni de la încheierea concediului de maternitate.
O indemnizație unică pentru nașterea celui de-al doilea copil este plătită unuia dintre părinți și se ridică la 16.350 de ruble 33 de copeici în 2017. Se primește la locul de muncă oficial și este, de asemenea, important să nu pierdeți termenul limită de aplicare pentru acesta, stabilit în termen de 6 luni de la nașterea celui de-al doilea copil. Dimensiunea sa în februarie 2017 a crescut cu 5,4 la sută față de anul trecut și s-a ridicat la 16 mii 50 de ruble 33 de copeici.
La locul de muncă, trebuie să depuneți o cerere după formularul stabilit (mai jos o mostră) cu o listă de documente atașată.
EXEMPRE DE CERERE PENTRU NUMIREA UNEI BENEFICII LIMITATE LA NAȘTEREA UNUI COPIL
Director al organizației
Numele complet al angajatului
AFIRMAȚIE
Vă rog să-mi atribuiți o indemnizație unică pentru nașterea unui copil în legătură cu nașterea de (indicați numele copilului).
Aplicație:
1. Certificat de naștere a copilului în formularul nr. 24
2. Adeverință de la locul de muncă al tatălui din care să rezulte că indemnizația nu a fost acumulată și plătită acestuia.
3. Copie după certificatul de naștere al copilului.
4. Certificat de asigurare de pensie (copie)
5. Copii ale pașapoartelor părinților
6. Extras din carnetul de muncă despre ultimul loc de muncă al celui de-al doilea părinte.
7. O adeverință de la asigurările sociale că această prestație nu a fost atribuită sau plătită anterior.
Data Semnătura
Indemnizația pentru îngrijirea celui de-al doilea copil cu vârsta sub 1,5 ani se eliberează lunar și se plătește de către angajator în cuantum de 40% din salariul datorat salariatului.
În 2017, a fost stabilită suma minimă a unei astfel de alocații pentru îngrijirea celui de-al doilea copil și a fost de 6 mii 131 de ruble 37 de copeici. Este clar că cuantumul efectiv al alocației pentru al doilea copil, care se plătește până la împlinirea celui de-al doilea copil de 1,5 ani, depinde de sursa finanțării acesteia. Există două astfel de surse în lege: acestea sunt plățile la locul de muncă pe cheltuiala Fondului de asigurări sociale și plățile din bugetul federal de către Administrația Securității Sociale către părinții care nu lucrează.
Procedura conform căreia o indemnizație lunară pentru îngrijirea unui copil în vârstă de până la 1,5 ani poate fi citită în Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale nr.1012n din 23.12.2009. În situația în care există doi minori într-o familie, plățile pentru un al doilea copil au propriile nuanțe:
Dacă al doilea copil a apărut în momentul în care primul copil avea sub 1,5 ani, atunci toate plățile lunare datorate aferente îngrijirii copilului se dublează.
Dacă primul copil are deja 1,5 ani până la nașterea celui de-al doilea copil, atunci plata lunară a indemnizației se va face în funcție de vârsta celui de-al doilea copil până când acesta împlinește 1,5 ani - în sume bazate pe un singur copil.
Dacă suma totală a plăților pentru doi copii sub 1,5 ani depășește câștigul mediu al unei mame, atunci aceasta are dreptul la sumele maxime posibile în cadrul salariului său.
Indemnizația stabilită de Fondul de Asigurări Sociale sau de angajator nu este supusă recalculării până la încheierea concediului de maternitate sau până la împlinirea vârstei de 1,5 ani de către copilul acesteia.
Alocația pentru îngrijirea celui de-al doilea copil este supusă indexării o dată pe an cu valoarea inflației.
Dacă salariul mediu al unui angajat care a născut un al doilea copil este mai mare de 13.592 de ruble, atunci alocația lunară va fi mai mare decât valoarea minimă. Dacă salariul din ultimii doi ani este mai mic decât suma specificată, atunci indemnizația va fi de 40 la sută din câștig.
În cazul în care mama celui de-al doilea copil este șomeră sau șomeră temporar, statul plătește lunar o indemnizație de îngrijire la postul de asigurări sociale.
Dacă mama celui de-al doilea copil este întreprinzător individual și a întocmit un acord privind asigurările sociale obligatorii, atunci ea are dreptul la calculul prestațiilor pentru al doilea copil pe baza salariului minim.
La sfârșitul perioadei de aflare în concediu pentru îngrijirea primului copil, în timpul celei de-a doua sarcini și nașterea celui de-al doilea copil, salariata are dreptul de a-și lua din nou concediul de maternitate plătit.
Dacă concediul pentru îngrijirea primului copil nu s-a încheiat încă și s-a născut al doilea copil, atunci mama poate alege să folosească fie o indemnizație unică de maternitate, fie o plată lunară de îngrijire. La sfârșitul perioadei de maternitate, ea va putea primi indemnizații de îngrijire pentru fiecare dintre copiii săi până când fiecare dintre ei împlinește 1,5 ani cu plăți însumate pentru ambii, așa cum am spus deja puțin mai mult (în paragraful 1.).
Una dintre cele mai importante măsuri de sprijin social pentru familiile cu un al doilea copil născut în 2017 este posibilitatea de a primi un certificat de numerar pentru nașterea celui de-al doilea copil.
Programul de capital de maternitate este limitat la o perioadă de 10 ani. Finalizarea acestuia a fost programată pentru 1 ianuarie 2017. Ținând cont de cererea de implementare a acestui program în viitor, conducerea țării a decis prelungirea programului până la sfârșitul anului 2018. (care se reflectă în Legea federală nr. 433-FZ din 30 decembrie 2015 „Cu privire la modificările la articolul 13 din Legea federală „Cu privire la măsurile suplimentare de sprijin de stat pentru familiile cu copii”).
Capitalul de maternitate din bugetul federal se plătește celor care au născut al doilea și următorii copii după 1 ianuarie 2007. Pentru a obține un certificat, trebuie să contactați departamentul PFR de la locul de reședință cu un pachet de documente, care ar trebui să conțină un pașaport al unui cetățean al Federației Ruse, SNILS, certificate de naștere ale copiilor (primul și al doilea copil). Aceste documente trebuie depuse la Direcția Fondului de Pensii de la locul de reședință. Suma sa de la 1 ianuarie 2017 este stabilită la 453.026 de ruble. Este posibil să o cheltuiți pentru achiziționarea, construcția și reconstrucția de locuințe, să investiți în educația copiilor sau în acumularea unei pensii de muncă, să o folosiți pentru a plăti un credit pentru locuințe sau pentru a plăti bunurile achiziționate pentru copiii cu handicap.
În cadrul programului de capital de maternitate, familia are posibilitatea de a dispune de plata forfetară vizată în conformitate cu Legea din 23 iunie 2016 nr. 181-FZ. Plata poate fi primită prin aplicarea la Fondul de Pensii.
Articolul 218 din Codul Fiscal al Federației Ruse prevede deduceri fiscale pentru copii, prevăzând compensații în valoare de 13% din impozitul pe venit. Mai mult, deducerea se bazează pe fiecare student minor sau cu normă întreagă de la universitate până la 24 de ani. În 2017, deducerile pentru primul și al doilea copil se ridică la 1.400 de ruble fiecare în perioada fiscală. Pentru a solicita o deducere fiscală, este necesară depunerea la organul fiscal al unei declarații fiscale sub formă de impozit pe venitul 3 persoane, un certificat de naștere pentru fiecare copil și o adeverință de la universitate dacă fiul sau fiica are între 18 și 18 ani. 24 de ani.
Pe lângă cele de mai sus, la nașterea celui de-al doilea copil, puteți primi o serie de beneficii și beneficii regionale. Pentru a face acest lucru, trebuie să contactați Departamentul pentru Protecția Socială a Populației pentru a clarifica în detaliu privilegiile existente în această regiune la nașterea celui de-al doilea copil (deoarece privilegiile regionale în aceste cazuri pot diferi în funcție de locul de reședință). ).
Mai jos oferim o listă generalizată a prestațiilor și alocațiilor suplimentare existente pentru doi copii dintr-o familie, care sunt furnizate pe cheltuiala bugetelor regionale.
