În momentul de față, există o situație tensionată cu calculul salariilor pentru populația ocupată, care este cauzată de asaltul crizei care a început în 2014-2015. Prioritatea aparatului de stat este personalul militar și angajații civili ai statului, iar datorită naturii specifice a activităților lor, acești cetățeni au neapărat nevoie de sprijin social. Materialul prezentat este destinat să ajute să răspundă la întrebarea despre Va exista o creștere salarială pentru funcționarii publici federali în 2018?.
În principiu, totalitatea funcționarilor publici este un grup de persoane autorizate care lucrează în structuri de conducere federale sau municipale. Este imposibil de conturat pe scurt gama de responsabilități ale acestei categorii de angajați din sectorul public, deoarece cuprinde o listă întreagă de posturi cu sarcinile care le sunt atribuite. Astfel, funcționarii publici pot fi implicați în jurisprudență, sau în afaceri administrative, organizatorice.
O trăsătură caracteristică a profesiei în cauză este răspunderea pentru abuzul de funcție oficială. În plus, acești reprezentanți ai sectorului public al societății au mulți factori limitativi. În special, un astfel de angajat nu are dreptul să desfășoare nicio altă activitate decât cea de a proteja interesele statului.
În special, diferite manifestări sunt contraindicate pentru el, deoarece acest lucru este contrar politicii guvernamentale. Și aceasta nu este o listă completă de tabuuri pentru reprezentanții structurilor guvernamentale. Dar, în același timp, un avantaj clar al cooperării cu agențiile guvernamentale federale este prezența unei bune Această circumstanță, precum și un pachet complet de beneficii sociale, disting acest tip de ocupație de multe alte locuri de muncă.
Probleme de ridicare tarifele funcționarilor publici federali pentru 2018 în Federația Rusă este considerat acum un subiect popular de discuție. Și pentru a înțelege esența acesteia, merită să analizăm situația actuală în realitățile actuale. Potrivit informațiilor publicate de Rosstat, un nivel decent al remunerației monetare este de aproximativ 80 de mii de ruble. Deși, un număr mare de cetățeni, privind acest număr, îl vor considera destul de mare, așa că mai întâi trebuie să facem câteva rezerve:
Această din urmă împrejurare implică un astfel de fenomen precum corupția, care este aproape imposibil de combatet altfel decât pentru a crește prestigiul și rentabilitatea angajării. Atunci există o șansă mai mare ca funcționarul să nu abuzeze de propria poziție și, prin urmare, să-și riște angajarea. Datorită factorilor indicați mai sus, această categorie de angajați din sectorul public pretinde cote mai mari comparativ cu media statistică. 
Răspunsul la întrebarea despre ce se va întâmpla cu salariul unui funcționar public federal, nu mai este la fel de evidentă, spre deosebire de acele vremuri în care erau indexate salariile acestor angajați din sectorul public. Indemnizațiile s-au acumulat regulat până anul trecut, însă, începând cu 2016, guvernul a studiat performanța funcționarilor publici pentru a transforma departamentul în cauză. Astfel, finanțele necesare acestor scopuri au fost asigurate din economii interne.
Măsurile de reorganizare luate au dus la o creștere a ratei medii cu 5 mii de ruble. (la 80 mii), în timp ce numărul lucrătorilor a scăzut de la 39 200 de angajați la 38 500. Cu toate acestea, deficitul de fonduri din trezorerie încă nu a ocolit structura guvernamentală actuală și, prin urmare, oficialii ruși au suspendat acordarea de bonusuri reprezentanților autorităților federale. La început au plănuit să-l înghețe timp de un an.
Datorită intrării în vigoare a acestui moratoriu, publicul se așteaptă cât mai curând posibil ultimele știri despre funcționarii publici federali în 2018 în Rusia. Potrivit informațiilor inițiale, bugetul viitor pentru anul următor prevedea fonduri pentru indexarea lucrătorilor în zonele bugetare totale ale statului.
Cu toate acestea, după o altă discuție între autorități, membrii aparatului guvernamental au făcut publice informații despre posibilitatea unei „înghețări” inverse a alocațiilor în 2018. Deși astfel de acțiuni nu vor avea cel mai bun impact asupra bunăstării materiale a rezidenților ruși, precum și asupra progresului economic.
DESPRE Unul dintre politicienii Dumei de Stat, Serghei Naryshkin, consideră că este destul de probabil ca creșterea salariilor angajaților din sectorul public să încetinească. Prin urmare, nu putem exclude implementarea în continuare a unor astfel de moratorie în ceea ce privește salariile funcționarilor publici. Dar există speranță că politicienii vor putea încă să găsească surse de venit pentru creșteri salariale pentru angajații guvernului federal.
Acest lucru nu mai este o noutate pentru reprezentanții guvernului federal, deoarece în 2013 și anul trecut au fost afectați de două etape ale unor evenimente similare. Intențiile politicienilor de a reorganiza structura guvernamentală și, prin urmare, de a crește eficiența funcționării acesteia la un nivel calitativ nou, au dus la un număr mare de disponibilizări pentru servitorii federali ai poporului.
De asemenea, al 2-lea val de reduceri a privat 10% dintre angajații de stat de angajare pe o perioadă de doi ani - acesta a fost ordinul liderului rus. Prin urmare, răspunsul la întrebarea de va exista o reducere a funcționarilor publici federali în 2018?, cel mai probabil, va fi negativ, deoarece în anul care iese 1,5 mii dintre acești angajați și-au pierdut deja locurile de muncă, iar următoarea etapă a 3-a de disponibilizări nu este planificată în 2018. 
Actuala categorie a compatrioților noștri, care se află într-o binemeritată odihnă, va fi și ea nevoită să se adapteze la inovațiile legitime ale guvernului. Astfel, cea mai populară știre este creșterea vârstei de pensionare. Această ajustare legislativă se aplică exclusiv potențialilor pensionari din rândul angajaților guvernamentali.
Conform noilor legi rusești, deputaților li se cere acum să servească cel puțin 15 ani pentru a primi un certificat de pensie. Acest indicator va crește cu șase luni în fiecare an, iar numărul maxim de ani pentru pensionare va fi în cele din urmă egal cu 20. O procedură similară se aplică la majorarea vârstei de pensionare pentru jumătatea puternică a populației ocupate la 65 de ani și pentru reprezentanții sexul frumos - până la 60 de ani.
Cu toate acestea, există și vești bune, în special în ceea ce privește păstrarea concesiunilor pentru acei angajați din sectorul public federal care au merite speciale de muncă la pensionare. Acestea sunt reduceri la utilități, utilizarea transportului public și îngrijiri medicale. De asemenea, în unele regiuni ale Federației Ruse, alocațiile bănești vor continua să fie acordate celor care s-au distins prin serviciul în autoritățile federale. Într-un fel, aceste plăți sunt compensații pentru absență creșteri salariale pentru funcționarii publici federali în 2018 în Rusia.
În ultimii ani, s-au înregistrat vremuri dificile pentru economia națională din țara noastră natală. Instabilitatea actuală afectează angajarea tuturor cetățenilor, indiferent de funcție, salariu și numărul de ani. Politicienii încearcă să corecteze situația actuală în toate modurile imaginabile și nu atât de imaginabile, care de fapt se dovedesc a nu fi întotdeauna adecvate.
Cetăţenii lipsiţi de majorări salariale integrale se mulţumesc cu indexarea în curs. În același timp, oamenii cu venituri destul de mari continuă să le primească, în ciuda costului crescut al vieții moderne. În ciuda inutilității „înghețului” creșteri salariale pentru funcționarii publici federali din Rusia, ultimele știri vorbim despre probabilitatea unei perioade mai lungi de moratoriu.
Vestea majorărilor salariale ale funcționarilor publici interesează nu numai funcționarii publici înșiși, ci și membrii familiei acestora. Acest lucru este absolut natural. După cum știți, sectorul public este un domeniu vast pentru ocuparea forței de muncă. Mulți oameni de profesii diferite lucrează aici. Potrivit unor date, aproximativ 5,4 milioane de cetățeni din Federația Rusă lucrează într-una sau alta agenție guvernamentală. Toți acești oameni își primesc salariile direct de la vistieria statului. În ciuda muncii grele și dezinteresate a multor funcționari publici, salariile acestor specialiști lasă uneori de dorit. Pentru a îmbunătăți calitatea vieții și nivelul de bunăstare a acestei categorii de cetățeni, V. Putin a decis să majoreze salariile cu încă 4%.
Salariul funcționarilor publici. Știrile recente sugerează că funcționarii publici vor putea acum să devină o clasă de mijloc cu drepturi depline. Acest lucru este valabil mai ales pentru cei dintre ei care lucrează în regiunea Moscovei.
Salariile funcționarilor publici. Rusia nu se poate lăuda cu aceleași salarii ca în Germania sau Emiratele Arabe Unite, dar funcționarii publici nu pot fi numiți defavorizați. Potrivit unor date, salariul mediu al acestei categorii de cetățeni ai Federației Ruse este la nivelul de 100 de mii de ruble. Aceștia sunt destul de mulți bani chiar și pentru Moscova. Dacă vorbim despre o persoană care primește lunar o astfel de sumă undeva în provincie, atunci acești bani sunt suficienți chiar și pentru a cumpăra bunuri de lux.
Creșterea salariilor funcționarilor publici în 2018. Ultimele știri. Salariile funcționarilor publici din Rusia vor crește semnificativ în 2018. În ciuda faptului că economia rusă este caracterizată de inflație, creșterea viitoare nu va fi complet compensată de aceasta. Cert este că la sfârșitul anului 2017, inflația ar trebui să fie de aproximativ 3%, iar creșterea va fi de 4%.
Creșterea salariilor pentru funcționarii publici. Rusia, ca multe alte țări, apreciază foarte mult munca oamenilor care lucrează în beneficiul statului. Acest lucru se aplică nu numai militarilor și angajaților diferitelor agenții de aplicare a legii, ci și funcționarilor publici.
De aceea indexarea salariilor pentru funcționarii publici în 2018 va fi de nu mai puțin de 4%. Această creștere ar trebui să fie suficientă pentru a acoperi inflația și pentru a îmbunătăți ușor nivelul de trai al angajaților departamentelor guvernamentale.
Salariile funcționarilor publici federali în 2018 le vor permite să ducă un stil de viață destul de liber și să nu se refuze nu numai nevoile de bază, ci și produse destul de scumpe.
Creșterea salariilor pentru angajații guvernului federal are mai mult decât un singur beneficiu. Problema este că aceasta este și o povară suplimentară pentru buget. Un fost ministru de finanțe a menționat că bugetul actual nu își poate permite astfel de cheltuieli.
În ciuda acestui punct negativ, creșterea salariilor funcționarilor publici ar trebui să-i stimuleze să fie mai activi și mai productivi. Este posibil ca oficialii guvernamentali să poată elabora legi mai eficiente care să aducă profit material țării în viitorul apropiat.
Cele mai recente știri. Salariile funcționarilor publici sunt încă obiectul atacurilor din partea activiștilor pentru drepturile omului. Unii dintre ei au susținut că serviciul Patriei este muncă voluntară, prin urmare, salariile funcționarilor publici ar trebui să fie suficiente doar pentru cele mai necesare lucruri, totuși, în Rusia modernă, autoritățile (care decid să mărească sau să scadă salariile) evident nu cred că asa de.
O creștere a salariilor pentru funcționarii publici federali în 2018 ar trebui să stimuleze puterea de cumpărare a acestei categorii de cetățeni, astfel încât acele bunuri care sunt solicitate în rândul funcționarilor publici să poată aduce profituri bune în viitorul apropiat.
Desigur, salariile funcționarilor publici vor fi majorate în 2018 dintr-un motiv, dar pentru că salariile lor nu au fost indexate de mult.
De la 1 ianuarie 2018, toți funcționarii publici vor putea primi salarii majorate, întrucât V. Putin a semnat deja un decret despre. Acest lucru este valabil mai ales pentru acei funcționari publici care au primit anterior salarii insuficient de mari. În special, vorbim despre angajații Arhivelor Federale.
Funcționarii publici așteaptă ca situația lor financiară să se îmbunătățească. Vom afla în curând la ce creștere a beneficiilor de muncă se așteaptă oficialii noștri până în 2018. Guvernul rus pregătește o serie de inovații pentru a crește salariile funcționarilor publici.
Creșterea salariului pentru funcționarii publici federali din Rusia - cele mai recente știri din 2018
Guvernul rus a anunțat că până în 2018, salariile funcționarilor sunt de așteptat să crească. Dar, după cum s-a dovedit, ei vorbeau despre creșterea doar unei părți a salariului, care depinde direct de performanța ridicată a fiecărui angajat municipal individual.
Vezi si:
2018 va fi un an bun pentru ruși - expert
Ce trebuie să facă angajații pentru a rămâne în funcțiile lor și a-și păstra salariile? În Rusia este planificat un eveniment pentru îmbunătățirea funcției publice. Planul de acțiune este limitat la o perioadă de doi ani, unde a fost calculat: creșterea salariilor pentru funcționarii publici în 2018 va fi de treizeci și opt de procente.
Experții în finanțe spun că această măsură este necesară – salariile acestei categorii de lucrători nu au fost indexate din 2014.
Performanța unui funcționar public este un criteriu important pentru creșterea salariului în 2018
Remunerația medie a angajaților municipali din Rusia în 2016 a fost de 99.900 (nouăzeci și nouă de mii nouă sute) de ruble. A fost adoptat un proiect în care creșterea salariilor nu va depăși treizeci și opt de procente.
De aici concluzia: remunerația muncii, ținând cont de indexare, va fi de 140.000 (o sută patruzeci de mii) de ruble. Cu toate acestea, doar o parte din salariu va crește, iar o creștere a întregului salariu nu s-a discutat deloc. Dar mă întreb ce fel de profitabilitate va primi cota majorată.
Șeful Agenției pentru Politică și Economie de Comunicare, D. Orlov, a prezentat o opinie: să se majoreze salariile funcționarilor prin plata unor despăgubiri din cauza inflației care a apărut.
Vezi si:
Programul țintă federal „Locuințe” în 2018: ultimele știri și modificări
În general, mulți politicieni sunt de acord cu el că nu merită să-i puneți pe toți interpreții pe aceeași linie: unii primesc mici recompense pentru munca lor, alții „vâslă cu lopata”.
Rosstat a oferit date despre modul în care specialiștii din aparatul prezidențial au primit bani. Astfel, se dovedește: salariul mediu pentru un angajat este de 208.000 (două sute opt mii) de ruble.
Cu toate acestea, venitul din muncă al tinerilor specialiști de înaltă categorie fluctuează în jurul a 26.000 (douăzeci și șase de mii) de ruble. Cu prețurile în creștere de astăzi, este destul de dificil pentru tinerii profesioniști să supraviețuiască singuri și să-și întrețină familiile.
Pentru a rezolva această problemă, lucrătorii prost plătiți ies din situație obținând venituri suplimentare „din exterior”. Astfel, se ia decizia de majorare a salariilor pentru specialiștii prost plătiți.
Muncitorii municipali au avut salarii mari în 2014, iar apoi, din cauza situației economice actuale din stat, salariul lor a scăzut cu douăzeci la sută.
Pentru a primi plata integrală, inclusiv plăți suplimentare, în 2018, un angajat al unei întreprinderi de stat va trebui să urmeze în mod regulat fișele de post relevante. Astfel, rezultă că remunerația unui funcționar ar trebui să depindă direct de calitatea și cantitatea rezultatului activităților sale.
Vezi si:
Programele de stat ale Rusiei pentru 2018: direcții de dezvoltare economică
Guvernul Federației Ruse a propus să pregătească completări și modificări la Legea federală „Cu privire la serviciul public de stat” până la sfârșitul anului 2017.
Aceste completări prevăd întocmirea unui contract de muncă (contract) cu funcționarii, care conturează criteriile care impun salariatului să le stăpânească într-o anumită perioadă de timp. Contractul va indica, de asemenea, indicatori individuali de performanță ai activităților sale.
Creșterea salariului unui funcționar public individual depinde în mod direct de calitatea implementării clauzelor contractului de muncă. Fondurile vor fi eliberate fie integral la îndeplinirea tuturor termenilor contractului, fie nu.
Întrucât vorbim de creșterea remunerației bănești pentru funcționarii guvernamentali, pentru a-i motiva pe angajați să-și îndeplinească sarcinile de serviciu cu tot profesionalismul și zelul, se va scrie și o clauză în lege care prevede sporuri pentru munca lor conștiincioasă.
Pentru mulți experți în activitate economică, această propunere pare mai acceptabilă pentru a oferi un stimulent pentru funcționar să lucreze în mod responsabil.
Astăzi, remunerația pentru munca guvernamentală. angajatul are mai multe componente:
Cele mai recente știri despre creșterile salariale ale funcționarilor publici în 2018 în Rusia. Cât vor primi oficialii în noul an și cum se va schimba metoda de calcul a salariilor? Revizuire detaliată a Decretelor din decembrie ale Guvernului Federației Ruse
Oficialii vor primi mai multe în noul an, acum oficial. Cele mai recente știri despre creșterea salariilor funcționarilor publici din Rusia în 2018 promit o indexare mult așteptată pentru anumite categorii de angajați guvernamentali. Modificările intră în vigoare la 1 ianuarie 2018. Să aruncăm o privire mai atentă la cine va câștiga mai mult și cât de mari vor fi modificările salariilor.
Potrivit statisticilor, la sfârșitul anului 2017, aproximativ cinci milioane de oameni erau angajați în sectorul public din Rusia. Funcționarii publici de diferite grade și angajații instituțiilor guvernamentale, care primesc salarii de la bugetul țării, formează un strat economic uriaș.
Valoarea salariilor angajaților guvernamentali afectează într-un fel sau altul valoarea salariilor din sectorul privat, astfel încât creșterea salariilor funcționarilor publici în 2018 va afecta mai multe sectoare ale economiei simultan.
Planurile de creștere a salariului de bază al angajaților guvernamentali sunt discutate de ceva vreme. Știrile recente despre creșterile salariale ale funcționarilor publici în 2018 în Rusia vorbeau despre sume diferite și termene limită diferite, ceea ce a stârnit multe controverse. Problema remunerației funcționarilor guvernamentali a fost întotdeauna destul de acută și a trezit un interes puternic. La sfârșitul anului 2017 situația s-a clarificat în sfârșit.
Să vă reamintim că Din 2014, există un moratoriu privind indexarea salariilor funcționarilor publici . De fapt, porțiunea de bază a fost „înghețată” și nu a corelat cu inflația. A existat o creștere a salariilor, dar a fost asociată cu o creștere a unor coeficienți, și nu a părții de bază (în baza excepției specificate în textul moratoriului).
Salariul mediu al unui funcționar în 2017 a fost de aproximativ 99 de mii de ruble (38 este cel mai mic, 216 este cel mai mare, în funcție de sector).
În mai 2017, președintele Federației Ruse a emis mai multe decrete care implicau o creștere a salariilor funcționarilor publici în 2018. Sumele nu au fost dezvăluite. În decembrie 2017, Președintele a semnat două Ordine de Guvern care au aprobat în final planul din mai și au confirmat oficial faptul majorării salariilor funcționarilor publici în 2018. Se știe că valoarea majorării este mai mică decât cea planificată inițial, întrucât bugetul țării nu dispune de fondurile necesare. În luna mai, s-a planificat majorarea salariilor funcționarilor publici cu 38%, dar suma a fost redusă la 4%.
5 sarcini la calcularea salariului unui profesor care pot cauza dificultăți chiar și pentru un contabil cu experiență
Am studiat întrebările colegilor dumneavoastră referitoare la calculul salariilor cadrelor didactice. Dintre acestea, au fost alese cele cinci cele mai complicate. Pentru a evita astfel de întrebări să vă deranjeze, citiți materialul.
Creșterea cu 4 la sută a salariilor funcționarilor publici în 2018 nu va afecta toți angajații din sectorul public care primesc salarii de la trezoreria statului. Indexarea îi așteaptă doar pe funcționarii publici. Funcționarii publici includ în mod oficial specialiști care lucrează în organizațiile din sectorul public, adică lucrători din domeniul puterii legislative, judiciare sau executive.
Acestea includ:
Creșterea salarială a funcționarilor publici în 2018 va afecta toate categoriile de lucrători, de la specialiști juniori până la reprezentanți ai funcțiilor de conducere din guvern.
Ordinele suplimentare ale Guvernului Federației Ruse stabilesc o creștere a salariilor pentru încă două categorii:
Creșterea salariilor pentru funcționarii publici în 2018 va fi de 4% și de 1,04% pentru o anumită categorie de lucrători. Majorarea va afecta partea de salariu.
Astăzi, salariul lunar al unui funcționar public este format din mai multe părți:
Să reamintim că creșterea anterioară a salariilor pentru funcționarii publici federali a avut loc în 2013 și s-a ridicat la 5,5%. De atunci, salariul nu a mai crescut niciodată. Creșterea salariilor pentru funcționarii publici federali în 2018, potrivit reprezentanților guvernului, va fi o măsură forțată menită să atenueze consecințele inflației.
De remarcat că astăzi partea de salariu constituie un procent relativ mic din salariul final al funcționarului. De regulă, funcționarii publici își primesc principalul venit din prime și diverse indemnizații. Cuantumul bonusurilor practic nu este reglementat de lege.
Creșterea cu 4% a salariilor funcționarilor publici în 2018 nu va fi singura modificare pentru funcționari. În noul an, Guvernul plănuiește să revizuiască serios nu doar dimensiunea, ci și sistemul de calcul al salariilor funcționarilor. Se presupune că salariul majorat va rămâne, dar indemnizațiile și sporurile suplimentare vor fi eliminate .
În plus, cu fiecare angajat va fi semnat un acord, care va preciza standardele pe care funcționarul va fi obligat să le respecte. Salariul final pe lună va depinde direct de cât de bine își îndeplinește funcționarul public obligațiile.
Decretul Guvernului privind creșterea salariilor funcționarilor publici din Rusia în 2018 intră în vigoare la 1 ianuarie 2018.
Vă reamintim că este necesar să transmiteți anual rapoarte privind salariile angajaților în Formularul P-4 „Informații privind numărul și salariile angajaților”.
Funcționarii publici așteaptă ca situația lor financiară să se îmbunătățească. Vom afla în curând la ce creștere a beneficiilor de muncă se așteaptă oficialii noștri până în 2018. Guvernul rus pregătește o serie de inovații pentru a crește salariile funcționarilor publici.
Guvernul rus a anunțat că până în 2018, salariile funcționarilor sunt de așteptat să crească. Dar, după cum s-a dovedit, ei vorbeau despre creșterea doar unei părți a salariului, care depinde direct de performanța ridicată a fiecărui angajat municipal individual.
Ce trebuie să facă angajații pentru a rămâne în funcțiile lor și a-și păstra salariile? În Rusia este planificat un eveniment pentru îmbunătățirea funcției publice. Planul de acțiune este limitat la o perioadă de doi ani, unde a fost calculat: creșterea salariilor pentru funcționarii publici în 2018 va fi de treizeci și opt de procente.
Experții în finanțe spun că această măsură este necesară - salariile acestei categorii de muncitori nu au mai fost indexate din 2014.
Creșterea prețului petrolului la 50-55 de dolari pe baril. a permis guvernului să stabilizeze veniturile bugetare. În special, reprezentanții Ministerului de Finanțe se așteaptă să reducă deficitul bugetar la 2% până la sfârșitul anului 2017. Drept urmare, guvernul primește resurse financiare suplimentare, care pot fi folosite pentru a crește salariile.
Potrivit instrucțiunilor lui Vladimir Putin, guvernul va studia problema indexării salariilor pentru acele categorii de angajați din sectorul public care nu au fost incluse în decretele din mai. Deja în 2018, rândul poate ajunge la funcționarii publici, recunosc experții. Cu toate acestea, autoritățile nu au decis încă formatul final de ajustare a salariilor angajaților din diferite categorii.
În toamna anului trecut, Ministerul de Finanțe a pregătit un proiect de lege care propune desființarea indexării anuale a salariilor funcționarilor publici în funcție de nivelul inflației. În vremuri de criză, autoritățile trebuie să țină cont de starea reală a bugetului. Reprezentanții departamentului au propus să rezolve problema viitoarelor creșteri salariale pentru angajați exclusiv în cadrul procesului bugetar. Cu toate acestea, această inițiativă nu a găsit sprijin în Duma de Stat.
O altă alternativă pentru rezolvarea acestei probleme este revenirea la creșterea salariilor în cadrul inflației de anul trecut. În acest caz, în luna februarie a anului viitor, funcționarii publici vor primi o creștere de 4% a salariilor (prognoza inflației pentru 2017). În același timp, indexarea nu va ține cont de indicatorii de inflație din anii anteriori, când era în vigoare moratoriul.
În plus, autoritățile au avut în vedere varianta indexării complete a salariilor ținând cont de rata totală a inflației. Drept urmare, în 2019, salariile funcționarilor publici ar putea fi majorate cu 38% dintr-o dată, dar guvernul consideră un astfel de scenariu improbabil.
Formatul final de majorare a salariilor funcționarilor publici va depinde de factori economici, subliniază experții. Capacitățile financiare ale guvernului sunt determinate de dinamica prețurilor pentru „aurul negru”.
O prognoză optimistă pentru anul viitor presupune o nouă creștere a prețului petrolului, o creștere accelerată a PIB-ului și o reducere a deficitului bugetar. În plus, până la sfârșitul anului 2017, inflația va scădea la 4%, ceea ce va reduce semnificativ costul viitoarei indexări a salariilor.
Drept urmare, autoritățile vor putea refuza prelungirea moratoriului și vor relua o creștere treptată a salariilor. Cu toate acestea, va fi foarte problematic să recâștigeți inflația în cei trei ani în care a fost în vigoare moratoriul. O astfel de creștere a salariilor ar reprezenta o povară excesivă pentru buget, care rămâne vulnerabil la factorii externi.
O nouă prăbușire a prețurilor petrolului va fi o provocare pentru bugetul intern. În acest caz, oficialii vor trebui să reia optimizarea cheltuielilor, ceea ce ar putea duce la extinderea moratoriului privind indexarea salariilor. Un alt factor negativ care ar putea duce la o deteriorare a situației economice este creșterea tensiunilor geopolitice. Ca urmare, economia internă se poate confrunta cu noi sancțiuni, care vor avea consecințe negative.
Scenariul cel mai probabil este indexarea salariilor anul viitor cu 4%. Totodată, Ministerul Finanțelor permite desființarea indexării anuale, propunând să se discute o posibilă majorare a salariilor în cadrul procesului bugetar.
Pentru a primi plata integrală, inclusiv plăți suplimentare, în 2018, un angajat al unei întreprinderi de stat va trebui să urmeze în mod regulat fișele de post relevante. Astfel, rezultă că remunerația unui funcționar ar trebui să depindă direct de calitatea și cantitatea rezultatului activităților sale.
Guvernul Federației Ruse a propus să pregătească completări și modificări la Legea federală „Cu privire la serviciul public de stat” până la sfârșitul anului 2017.
Aceste completări prevăd întocmirea unui contract de muncă (contract) cu funcționarii, care conturează criteriile care impun salariatului să le stăpânească într-o anumită perioadă de timp. Contractul va indica, de asemenea, indicatori individuali de performanță ai activităților sale.
Creșterea salariului unui funcționar public individual depinde în mod direct de calitatea implementării clauzelor contractului de muncă. Fondurile vor fi eliberate fie integral la îndeplinirea tuturor termenilor contractului, fie nu.
Întrucât vorbim de creșterea remunerației bănești pentru funcționarii guvernamentali, pentru a-i motiva pe angajați să-și îndeplinească sarcinile de serviciu cu tot profesionalismul și zelul, se va scrie și o clauză în lege care prevede sporuri pentru munca lor conștiincioasă.
Pentru mulți experți în activitate economică, această propunere pare mai acceptabilă pentru a oferi un stimulent pentru funcționar să lucreze în mod responsabil.
Astăzi, remunerația pentru munca guvernamentală. angajatul are mai multe componente:
Plata de bază pentru muncă este formată din primele două puncte. Plata concediului anual se face din aceleași fonduri. Acestea. salariul de bază este de aproximativ o opta parte din suma de bani. Iar dacă această a opta cotă crește, plata indemnizațiilor și sporurilor va scădea corespunzător.
După modificarea legii cu privire la serviciul public, aparatul federal va suferi modificări semnificative. Guvernul va revizui fișele de post ale funcționarilor, performanța muncii și atribuțiile prezentate.
Drept urmare, în 2018, ne putem aștepta la reducerea unui număr destul de mare de funcționari, deoarece funcțiile repetitive care au duplicat mai mulți angajați sunt supuse concedierii.
