Raport SZV-M Predarea lunarFotografiile! Și această primă trebuie să asimileze pe cei care se confruntă cu mai întâi cu această formă. Acesta este prezentat organelor teritoriale ale FIU de către toți cei care produc plăți și alte remunerații persoanelor fizice. IP, avocați, notari, manageri de arbitraj, care plătesc primele de asigurare într-o dimensiune fixă, nu trec SZV-m.
Raportul conține informații despre toți persoanele asigurate cu care au încheiat asiguratul sau un contract de muncă sau un acord civil-legal (clauza 2.2 din Legea federală din 01.04.1996 nr. 27-FZ (denumită în continuare Legea nr. 27- Fz)).
Pentru prima dată Szv-m. Era necesar să treacăm pentru aprilie 2016. În conformitate cu norma menționată mai sus termen limită Raportul este setat la 10 luni după luna de raportare.
Notă! Termenul de depunere a informațiilor despre persoanele asigurate nu depinde de forma depunerii lor: electronică sau de hârtie. Este una pentru toate cazurile.
Reamintim că cu numărul de persoane asigurate (revendicarea 2 din Legea nr. 27-FZ):
Atunci termenul de livrare a SZV-M Se deplasează în cea mai apropiată zi de lucru după ziua de weekend (festivă). Acest lucru a fost indicat de specialiștii fondului de pensii din scrisoarea din data de 07.04.2016 nr. 09-19 / 4844.
De exemplu, în 2016, raportul din noiembrie asigurat ar fi trebuit să treacă maxim până luni, începând cu data de 10 decembrie 2016, este sâmbătă.
Legislația nu interzice acest lucru. Adică, este posibil să treceți SZV-M pentru luna curentă, începând cu prima zi a acestei luni. Dar dacă ar exista modificări ale persoanelor asigurate înainte de sfârșitul perioadei de raportare, atunci este necesar să se clarifice informațiile astfel încât FIU să nu fie amendat pentru nepotrivit lor. De exemplu, dacă asigurătorul a acceptat până la sfârșitul lunii decembrie 2016 , pentru care SZV-M a fost deja comandat, un nou angajat. În acest caz, acesta trebuie să prezinte un formular complementar până la data de 16 ianuarie 2016.
În ceea ce privește rapoartele pentru perioadele viitoare, lucrătorii lor de pensionare nu vor accepta (de exemplu, SZV-m din decembrie în noiembrie).
Tabelul de mai jos prezintă extrema termenul de livrare a SZV-M Pentru fiecare perioadă de raportare 2016..
Acordați atenție ultimului șir situat deasupra mesei. SZV-M pentru decembrie 2016 Este necesar să se prezinte nu mai târziu de 16 ianuarie 2017. Explică de ce.
Faptul este că, începând cu 01/01/2017, noua ediție a articolului 11 din Legea nr. 27-FZ va începe să funcționeze, ceea ce schimbă termenul limită pentru livrarea SZV-M de la 10 până la 15 a lunii după data de raportare.
Noi norme ar trebui să înceapă să se aplice din ianuarie 2017, astfel încât să se aplice și la raportul din decembrie.
Notă!Din 15 ianuarie 2017, se află într-o zi liberă (duminică), să prezinte informații despre persoanele asigurate sub forma SZV-M pentru decembrie 2016, înainte de 01/16/2017
Date de prezentare a SZV-M în 2017 Consultați tabelul de mai jos.
| 2017 Perioada de raportare | La ce dată trebuie să predați SZV-m |
| Ianuarie 2017. | Până la 02/15/2017 |
| Februarie 2017. | Până la 03/15/2017. |
| Martie 2017. | Până la 04/17/2017 |
| Aprilie 2017. | Până la 05/15/2017 |
| Mai 2017. | Până la 06/15/2017 |
| Iunie 2017. | Până la 07/17/2017. |
| Iulie 2017. | Până la 08/15/2017 |
| August 2017. | Până la 09/15/2017. |
| Septembrie 2017. | Până la 10/16/2017 |
| Octombrie 2017. | Până la 11/15/2017 |
| Noiembrie 2017. | Până la 12/15/2017 |
| Decembrie 2017. | Până la 01/15/2018. |
Dacă asigurătorul nu a trecut SZV-m în timp, atunci pentru această încălcare a FFR va termina. Dimensiunea amenzii este montată în partea 4 a Legii nr. 27-FZ și este egală cu 500 de ruble. Pentru fiecare angajat care nu furnizează informații. Adică pentru companie cu un stat de 50 de persoane, suma de recuperare a banilor va fi de 25.000 de ruble. (\u003d 500 de ruble. X 50 de persoane).
Dimensiunea amenzii poate fi redusă în instanță. Dați cât mai multe argumente în favoarea dvs. (de exemplu, aceasta este prima încălcare a companiei, perioada de sărituri este nesemnificativă, bugetul nu a suferit, etc.) și, dacă este posibil, să prezinte dovezi, iar judecătorii vor întâlni cu siguranță tu.
Atenția tuturor celor care dau SZV-M prin Internet! Din 8 ianuarie 2017, formatul raportului electronic () sa schimbat.
Hârtie goale szv-m a rămas la fel. Descarca Puteți să o reduceți.
SZV-M pe hârtie, desigur, puteți trece, ca orice alt raport prezentat fondurilor extrabudgetare. Când SZV-M este permis să treacă pe hârtie și există vreo modalitate de a trece un raport pentru depunerea sa, ia în considerare în materialul nostru.
De ce am nevoie de un raport SZV-M?
Raportul privind forma SZV-M a început să fie aplicat de către asigurători după introducerea punctului 2.2 din art. 11 în lege "privind contabilitatea individuală (personală) în sistemul de asigurare de pensii obligatorii" din 04/01/1996 nr. 27-FZ. În același timp, cu primul raport, organizațiile și IP-ul trebuiau să se confrunte la completarea formularului pentru aprilie 2016. Documentul specificat reflectă informații despre angajați, în special pe F. I. O., Tin și Snils.
Pe baza acestor informații, FIU are posibilitatea de a controla prezența pensionarilor de lucru de la angajator. Posajând astfel de informații, Fondul elimină posibilitatea indexării pensiei de asigurare ale acestor persoane în conformitate cu art. 26.1 din Legea "privind pensiile de asigurare" din 28 decembrie 2013 nr. 400-FZ.
În conformitate cu alineatul (2) din art. 8 din Legea nr. 27-FZ, există 2 modalități de a depune un raport:
În acest caz, metoda electronică poate fi utilizată pentru toți deținătorii de polițe de asigurare. Utilizarea unui formular de hârtie depinde de numărul mediu de angajați.
Livrarea SZV-M pe hârtieacesta poate fi realizat de organizații și IP, în care numărul mediu de angajați nu depășește 24 de persoane pentru perioada de raportare anterioară.
Trebuie remarcat faptul că metoda de trecere a SZV-M pe hârtie nu afectează termenul de depunere a raportului, deoarece este unit pentru orice format - până la a 10-a zi a lunii următoare sfârșitului perioadei de raportare (de atunci 2017 - până la data de 15). Pentru comparație: Pentru RSV-1 și 4-FSS, datele anterioare pentru prezentarea formularelor de hârtie sunt furnizate în contrast cu electronice.
Formatul rapoartelor SZV-M este prevăzut prin decizia RFP a FIU din 01.02.2016 nr. 83P. După completarea tuturor secțiunilor sale (există doar 4 dintre ele), este necesar:
Pentru utilizarea sigiliilor, consultați "Duma de stat" anulează "sigiliile rotunde".
Raportul finalizat al angajatorului are dreptul să prezinte personal la Biroul Teritorial al FIU sau să trimită prin poștă, să compună în același timp un inventar pe care un angajat al oficiului poștal va face o marcă la data expedierii.
Legea nr. 27-FZ nu prevede responsabilitatea pentru nerespectarea metodelor de trimitere a unei noi forme lunare. Cu toate acestea, la alineatul (2) din art. 46 din Legea "privind contribuțiile de asigurare" din data de 24 iulie 2009 nr. 212-FZ a alocat o sentință pentru încălcarea unei metode electronice de depunere, cum ar fi raportul RSV-1, care este la fel de bine ca și SZV-M , este un document de contabilitate personalizată. Prin analogie, conform normei specificate, valoarea amenzii, imputată asiguratului, trimiterea în mod greșit raportul SZV-M pe hârtie, va fi de 200 de ruble.
Pentru anularea RSV-1 din 2017, consultați publicația "Ce va raporta primelor de asigurare din 2017?".
Forma SZV-M este un nou raport pentru insuranți, care a început să fie aplicat în contabilitate personalizată. Diferențele sale față de alte forme trimise la fonduri extrabugegetare sunt legate de faptul că nu conține calcule, iar prezentarea pe hârtie este produsă în același timp cu faptul că acest raport este trimis la TCS.
nalog-nalog.ru.
Atunci termenul de livrare a SZV-M Se deplasează în cea mai apropiată zi de lucru după ziua de weekend (festivă). Acest lucru a fost indicat de specialiștii fondului de pensii din scrisoarea din data de 07.04.2016 nr. 09-19 / 4844.
De exemplu, în 2016, raportul din noiembrie asigurat ar fi trebuit să treacă maxim până luni, începând cu data de 10 decembrie 2016, este sâmbătă.
Legislația nu interzice acest lucru. Adică, este posibil să treceți SZV-M pentru luna curentă, începând cu prima zi a acestei luni. Dar dacă ar exista modificări ale persoanelor asigurate înainte de sfârșitul perioadei de raportare, atunci este necesar să se clarifice informațiile astfel încât FIU să nu fie amendat pentru nepotrivit lor. De exemplu, dacă asigurătorul a acceptat până la sfârșitul lunii decembrie 2016 , pentru care SZV-M a fost deja comandat, un nou angajat. În acest caz, acesta trebuie să prezinte un formular complementar până la data de 16 ianuarie 2016.
În ceea ce privește rapoartele pentru perioadele viitoare, lucrătorii lor de pensionare nu vor accepta (de exemplu, SZV-m din decembrie în noiembrie).
Tabelul de mai jos prezintă extrema termenul de livrare a SZV-M Pentru fiecare perioadă de raportare 2016..
Acordați atenție ultimului șir situat deasupra mesei. SZV-M pentru decembrie 2016 Este necesar să se prezinte nu mai târziu de 16 ianuarie 2017. Explică de ce.
Faptul este că, începând cu 01/01/2017, noua ediție a articolului 11 din Legea nr. 27-FZ va începe să funcționeze, ceea ce schimbă termenul limită pentru livrarea SZV-M de la 10 până la 15 a lunii după data de raportare.
Noi norme ar trebui să înceapă să se aplice din ianuarie 2017, astfel încât să se aplice și la raportul din decembrie.
Date de prezentare a SZV-M în 2017 Consultați tabelul de mai jos.
Dacă asigurătorul nu a trecut SZV-m în timp, atunci pentru această încălcare a FFR va termina. Dimensiunea fină este montată partea 4 a articolului 17 din Legea nr. 27-FZ și este egală cu 500 de ruble. Pentru fiecare angajat care nu furnizează informații. Adică pentru companie cu un stat de 50 de persoane, suma de recuperare a banilor va fi de 25.000 de ruble. (\u003d 500 de ruble. X 50 de persoane).
Dimensiunea amenzii poate fi redusă în instanță. Dați cât mai multe argumente în favoarea dvs. (de exemplu, aceasta este prima încălcare a companiei, perioada de sărituri este nesemnificativă, bugetul nu a suferit, etc.) și, dacă este posibil, să prezinte dovezi, iar judecătorii vor întâlni cu siguranță tu.
Hârtie goale szv-m a rămas la fel. Descarca Puteți să o reduceți.
yarbuh76.ru.
Legiuitorul a stabilit că forma SZV-M este depusă de angajatori:
Angajatorii sunt asigurători pentru angajații lor, iar în cele din urmă, persoanele asigurate.
Prin urmare, PF în scrisoarea sa pentru numărul LF-08-19 / 10581 (07.27.16) a raportat titularilor de asigurare importanța unor concepte:
În ceea ce privește perioada de anchetă, trebuie remarcat faptul că nu au dreptul să fie angajați angajați de la ei înșiși și să le plătească salariu, cu excepția unor cazuri. Prin urmare, atunci când IP utilizează una sau o familie, fără a fi angajat în baza contractului de lucrători, aceasta nu prezintă un raport. Dar, de îndată ce IP angajează oficial un angajat sau închide un acord cu el însuși pentru a efectua anumite tipuri de muncă specificate de legiuitor, ea devine în mod automat obligată să prezinte un raport.
Forma raportului SZV-M este alcătuită din 2 pagini pe care se află 4 secțiuni pentru a face informații despre persoanele asigurate și asigurate.
Raportul se numește - "Informații despre persoanele asigurate":
| Prima secțiune | A indicat detalii despre asigurat:
|
| Secțiunea a 2-a. | Perioada de raportare este indicată, ele pot fi doar o lună. Prin urmare, trebuie instalat numărul de secvență al lunii și al anului calendaristic. |
| A treia secțiune | Ar trebui să specificați tipul de raport trimis, pentru acest lucru este atașat de codul special:
|
| Secțiunea a 4-a. | Sunt indicate informațiile despre persoanele asigurate, este prezentată sub formă sub forma unui tabel, care include:
|
La sfârșitul raportului, există un loc care să semneze șeful întreprinderii (IP) și F. I. O. afectează în mod necesar data completării documentului și ștampila este pusă.
În FZ nr. 27, în art. 8 Legiuitorul indică faptul că raportarea este permisă să transmită:
Raportul privind asigurătorii de hârtie reprezintă atunci când numărul angajaților lor este de 25 de persoane sau mai puțin. Trimiteți un raport pe care angajatorul are dreptul personal prin intermediul angajatului său responsabil sau a unui reprezentant care ar trebui să acționeze pe baza unui procuror notarial.
Într-un alt caz, raportul "Hârtie" este permis să trimită prin poștă la adresa separării PF. Scrisoarea cu notificarea include în mod necesar inventarul documentelor rezervate.
Dacă numărul persoanelor asigurate de la angajator depășește 25 de persoane, acesta oferă SZV-M numai în formă electronică. Este necesar să se prezinte un raport prin intermediul canalului de comunicare al telecomunicațiilor, pentru acest lucru, angajatorul trebuie să aibă o semnătură electronică.
În orice caz, data depunerii documentului va fi considerată o zi în care a fost trimisă scrisoarea, raportul a fost depus în PF în persoană sau trimis prin Internet în formă electronică. În 2018, este necesar să se utilizeze noul format, care a fost aprobat prin Decretul de PF nr. 1077P.
Perioada de raportare pentru hrănirea SZV-M este o lună. Prin urmare, rapoartele sunt necesare în fiecare lună după încheierea fiecărei perioade de raportare, în luna următoare după aceasta. Dacă în 2018, data finală de depunere a raportului a fost determinată de cel de-al 10-lea, apoi în 2018, termenul prelungit cu 5 zile înainte de a 15-a. Excepțiile sunt situații în care a 15-a zi a lunii este o zi liberă sau festivă, atunci raportul raportului este transferat în următoarea zi lucrătoare.
La ce dată este trecerea SZV-m în 2018, puteți vedea din lista următoare, pentru:
Legiuitorul nu interzice depunerea precoce a raportului, adică, pentru a prezenta SZV-M cu informații despre luna curentă, puteți începe deja de la 1. Dar ar trebui să se țină cont de faptul că, în cazul unor schimbări ale programului de personal, care va avea loc după trimiterea raportului, va trebui să oferiți informații clarificatoare.
În acest caz, prezentarea unui raport de rafinare, dacă inițial a fost depus devreme, ar trebui să apară până la a 15-a zi a lunii următoare raportării. Când vine vorba de trimiterea unui raport pentru perioada viitoare, PF nu va accepta. De exemplu, puteți trimite un raport pentru luna iulie în iulie, dar este imposibil să predați SZV-m pentru luna octombrie în septembrie.
Prezentarea târzie a raportului sau a fiabilității informațiilor prezentate este o încălcare, astfel încât legiuitorul a oferit responsabilitatea administrativă asigurată. Este imposibil să se impună o amendă asupra încălcării în conformitate cu FZ nr. 27 și cu vechea sa ediție a artei. 17, deoarece nu există o sumă a indicatorilor rezumși. Prin urmare, arta. 17 a fost suplimentat cu o nouă poziție.
Sancțiunea financiară este de 500 de ruble. Pentru fiecare persoană asigurată, pentru care informațiile nu au fost depuse la timp sau prezentate cu denaturare. Penalizarea minimă la angajator poate fi suprapusă în valoare de 2 mii de ruble. Aceasta denotă că, dacă informațiile nu sunt hrănite în timp pentru 1-3 persoane asigurate, atunci pedeapsa va fi la fel de 2 mii de ruble.
În 2018, legiuitorul introduce un alt tip de sancțiuni - pentru încălcarea metodei de informare. Deci, dacă titularul poliței de asigurare este obligat să prezinte un raport în formă electronică și îl furnizează pe hârtie, poate fi amendat cu 1 mii de ruble.
Atunci când titularul poliței de asigurare are dreptul de a depune SZV-M pe hârtie, dar îl reprezintă în formă electronică, nu este o încălcare. Angajații PF sunt, de asemenea, permise să colecteze o datorie finantă de la un cont bancar de violatori sau datorită proprietății sale, dacă nu efectuează plata prin sancțiunea financiară acumulată.
SZV-M este umplut cu informații care se află în documentele de înregistrare ale angajatorului dat de raportul RSV-1 depuse și la PF.
Descărcați formularul de eșantion RSV-1 PFR
La completarea raportului, este necesar să luați în considerare multe nuanțe, de exemplu:
Pentru a evita plata unei amenzi pentru informații incorect depuse, deținătorul poliței de asigurare este obligat timp de 2 săptămâni de la momentul detectării erorii de către angajat PF pentru a prezenta o formă rafinată de SZV-M, poate fi opțională sau anulată, în funcție de Care a fost eroarea. Notificarea erorii PF detectate trimite asiguratul în același mod ca și raportul: în conformitate cu canalul de comunicare de telecomunicații sau la adresa poștală.
Dacă după 2 săptămâni asiguratul nu va fi trimis de forma clarificatoare a raportului, atunci pedeapsa este percepută. Atunci când titularul poliței de asigurare detectează o eroare pe cont propriu, atunci nu există restricții privind momentul depunerii unui raport de clarificare, principalul lucru este să îl trimiteți astfel încât pedeapsa să nu fie impusă informațiilor incorecte.
De exemplu, dacă informațiile au fost depuse incorect, atunci trebuie să trimiteți 2 rapoarte, unul cu codul ONMN și celălalt cu "EXT". Raportul de anulare include informații depuse cu o eroare, ele sunt rescrise de la forma sursă, cea corectă trebuie adăugată la cea suplimentară.
Dacă, de exemplu, anumite informații au fost pierdute, este suficient să trimiteți un raport cu codul "extra" și să adăugați doar informații noi conform căreia raportul Filed cu codul "este necesar pentru a fi finalizat.
buhuchetpro.ru.
Formatul documentului de raportare cu această denumire condiționată a fost introdus prin Decretul nr. 83P din 01.02.2016. Raportat pe acest formular este obligat tuturor categoriilor de asigurători care au lucrători. Printre acestea: organizațiile cu diviziile lor, IP, precum și persoanele implicate în practică privată în parte a advocacy, notarului etc.
Un factor important este un design documentar al relațiilor de muncă. Adică, organizația nu poate funcționa, dar dacă există cel puțin un lucrător decorat, trebuie să prezinte un raport "zero" al FIU. Natura acordului nu joacă rolul. Poate funcționa sau contractul civil. Într-adevăr, de încheierea unor astfel de acorduri indică proiectarea relațiilor de muncă.
De exemplu, dacă un contract de muncă a fost emis cu un singur director (fondator), acesta este plătit, atunci SZV-M este întocmit și predat. În același timp, Fondul va trebui să accepte raportul în perioada de noiembrie a anului curent, în care este afișat un director, dar contractul nu a fost încheiat.
Martorul curent al SZV-M este pagina structurii sale cuprinde 4 poziții. Trei dintre ei sunt o parte privată a documentului, iar al patrulea este o masă. Acest format este valabil la fel de valabil pentru versiunea electronică și de hârtie a raportului.
Principalele componente ale formularului - informații despre persoanele asigurate, perioada pentru care sunt raportate asiguratul și cerințele persoanei obligate. Documentul poate lua următoarele forme:
Forma sursă a documentului este prezentată la locul înregistrării la a 15-a zi a lunii de la data de raportare imediat după data de raportare. Acest termen limită pentru raportarea aprobată FZ nr. 27 și este valabilă din 2017. De exemplu, pentru perioada din noiembrie a SZV-M a fost restrânsă până la data de 15 decembrie. În ultima lună a anului 2017, decembrie va raporta să raporteze până la data de 15 ianuarie a anului următor.
Suplimentarea și anularea versiunilor clarifică, prin urmare, nu există restricții la livrarea acestora. Contabilul decide independent atunci când este nevoie de depunerea lor. Ar trebui luată în considerare faptul că livrarea documentului după numărul 15 menționat mai sus poate implica o atracție la responsabilitatea administrativă.
Termenul limită pentru depunerea SZV-m din 2018 nu se va schimba. Deci, pentru perioada din luna ianuarie a Anului Nou, asigurătorii vor trebui să fie adoptați până la data de 15 februarie.
Începând cu anul 2017, angajatorul va fi obligat să emită unui angajat o copie a SZV-M la cerere sau când este concediat. În cazul standard, o copie a acestui document de manipulare este emisă în 5 zile. Atunci când se demonstrează, se oferă în ziua încetării contractului sau la data concedierii. Ar trebui luată în considerare faptul că angajatorul nu trebuie să dea o copie a întregului formular, ci doar un extras pe o anumită persoană de concediere (aplicată).
Ordinea de completare a formularului, atât în \u200b\u200bformă electronică, cât și pe un antet de hârtie, la fel. Informațiile se fac în toate pozițiile, cerințele pentru proiectare nu sunt diferite. Pozițiile 1.2.3 sunt completate obligatorii. Asiguratul este ghidat de următoarele reguli:
Șeful organizației sau IP vizitează documentul compilat. Este neapărat indicată prin poziția sa, semnătura este descifrată. Raportul nu este permis să viziteze reprezentantul.
Aproape de data compilației în formatul "dd.mm.yyyy". Imprimarea este plasată în prezență. Pentru a dona declarațiile finite, asiguratul trebuie să fie el însuși.
Deținătorul poliței de asigurare este obligat să prezinte o opțiune de raportare electronică dacă are mai mult de 25 de persoane. Dacă numărul angajaților este mai mic de 25 de persoane, raportul este trimis pe hârtie. În funcție de aceasta, este selectată o metodă acceptabilă de livrare, livrarea SZV-m.
| Metoda de trecere a szv-m | Beneficii | dezavantaje |
| Prin TKS. | Economisind timp și bani; disponibilitate; puteți crea o taxă rapidă și gratuită utilizând programul "PU 6" de pe site-ul PFR sau o taxă a unuia dintre serviciile, cum ar fi contabilitatea internetului "afacerea mea"; abilitatea de a verifica în mod independent erorile pe site-ul web al Fondului |
Numai pentru versiunea electronică a raportului; disponibilitatea obligatorie a EDS; Întârzierile tehnice nu sunt complet excluse; În formarea unui raport electronic, trebuie respectate o serie de cerințe obligatorii în conformitate cu Rezoluția Fondului nr. 1077P de la 12/07/2016, cumva: extensie XML, codificare UTF-8, nume de fișier adecvat |
| Mail-uri | Ieftin, convenabil pentru forma de hârtie a unui document; pleacă cu o scrisoare valoroasă cu descrierea |
Numai pentru raportul pe hârtie; este nevoie de timp pentru a căuta un formular (tipărit), umplerea corectă, trimiterea; posibilă căptușeală cu livrare, o probabilitate de pierdere a literelor în cale |
Fiecare mod este bun în felul său. Singura limitare care apare înainte de persoana obligată este numărul de angajați. Deci, pentru a forma și a preda versiunea electronică de raportare atunci când funcționează până la 25 de persoane, nu este permisă. Va fi o încălcare. În consecință, metoda de trecere a TKS nu este potrivită aici.
Si invers. Cu numărul de angajați, mai mult de 25 de persoane, deținătorul poliței de asigurare nu are dreptul să selecteze expedierea raportului pe document prin intermediul oficiului poștal. Aceasta va fi o infracțiune pentru care va pedepsi sancțiunile financiare.
Majoritatea erorilor din compilarea formularului sunt asociate cu corectitudinea designului său, făcând informații complete și exacte. . Erorile perfecte pot fi nesemnificative, atunci CEV-M este acceptat de fundație fără ajustarea lor. În alte cazuri, FIU ia un raport complet fie parțial, dar obligă asiguratul să corecteze erorile existente și să dea informații deja rafinate.
Dacă raportul nu este acceptat, înseamnă că există erori grave în formular (staniu incorect, perioada de raportare etc.). Apoi toate erorile sunt corectate, raportul este renovat.
Includerea în pozițiile adecvate necesită date ale cetățenilor asigurați cu care se emite contractul (ocuparea forței de muncă sau GPC) și efectul acesteia în luna de raportare este notat cel puțin în timpul zilei. În același timp, nu este necesară prezența acumulărilor, plăților și reținerii contribuțiilor obligatorii generale pentru aceiași perioade.
Dacă sunt permise erori grosiere, iar Fondul nu a acceptat raportarea, atunci este posibil ca sancțiunile financiare să fie aplicate asiguratului. În mod standard, pentru o eroare (una sau mai multe) pentru un angajat al FIU are dreptul să recupereze 500 de ruble.
Încălcarea termenelor stabilite și a procedurii de trecere a SZV-M, trecerea rapoartelor incomplete sau indicarea informațiilor false este recunoscută de infracțiune. Asiguratul ca încălcător în astfel de cazuri este atras de responsabilitatea pe baza FZ nr. 27, art. 17. Sancțiunile sancționate se aplică ca o pedeapsă.
La primirea cerințelor de plată a amenzii, deținătorul poliței de asigurare este obligat să plătească suma sancțiunii în următoarele zile. Dacă nu face acest lucru sau nu plătește parțial, FIU are dreptul să facă o pedeapsă prin instanță.
Sancțiunile financiare enumerate pot fi percepute din cauza lipsei de speranță. FIU-ul se îndreaptă când să recupereze banii este imposibil din motivele orientării juridice, economice, sociale.
Deținătorul poliței de asigurare nu este pedepsit pentru o infracțiune dacă în momentul deciziei de a aduce la răspundere a trecut 3 ani (datorită perioadei de prescripție). În acest timp, consecințele juridice sunt reziliate.
Exemplul 1. Eșantionul de pregătire a CEV-M pentru perioada de noiembrie
Proiectul LLC este SZV-M pentru perioada din noiembrie a acestui an. În aceasta, asigurătorul ar trebui să includă informații despre doi persoane care lucrează cetățenilor asigurați. Ambele lucrări pe baza unui contract de muncă. În tabel, asigurătorul face date despre Grigoriev Valentina Petrovich (reducerea numai, deoarece nu există informații). La al doilea angajat al lui Petrovskaya Galina, toate datele sunt făcute de Semenovna.
În prima poziție, sunt înregistrate cerințele proiectului "proiect" (№ în Pfr, Tin, nume scurt, pisica). Prin urmare, compania este raportată pentru noiembrie, "11" se potrivește în poziția corectă în această perioadă. Următoarele indică "ICC", deoarece raportul pentru prima dată.
Întrebarea numărul 1: Există organizații non-profit fără lucrători să predea SZV-M?
Nu este necesar să se supună dacă există următoarele circumstanțe: nu există cetățeni care lucrează asigurat în ONG-uri, C și. despre. Președintele structurii non-profit (parteneriat, societate) nu este emis de acordul GPC (sau un acord de muncă).
Întrebarea numărul 2: Dacă IP fără lucrători, ar trebui să fie furnizată fundației într-un SZV-M lunar?
IP fără lucrători nu trebuie să raporteze cu privire la acest formular în general.
În cazul în care IP ia un loc de muncă cel puțin o persoană în cadrul acordului GPC (sau prin acordul de muncă), atunci va trebui să emită un raport. Va fi necesar să o luați în fiecare lună și până când această persoană are un IP (citiți și un articol: → "Raportarea fiscală pentru IP în 2018").
online-buhuchet.ru.
În 2018, rapoartele lunare ale SZV-M ar trebui transferate către FIU toți angajatorii:
Raportul ar trebui să includă date privind toți angajații care lucrează pe baza contractelor de muncă sau de drept civil.
Cu toate acestea, IP, avocați, detectivi privați și notari care nu au angajați care nu au angajați nu trec. Deoarece nu sunt considerați angajatori.
Datele privind forma SZV-M direct către FIU lunar nu mai târziu de a 15-a zi a lunii următoare raportării (punctul 2.2 din articolul 11 \u200b\u200bdin Legea din 01.04.1996 nr. 27-FZ). Dacă termenul de livrare în 2018 se încadrează într-o zi liberă sau o vacanță, atunci este posibil să predați raportarea în următoarea zi lucrătoare (o scrisoare a FIU din 28 decembrie 2016 nr. 08-19 / 19045). Având în vedere uneltele necesare, am pregătit o singură masă cu termenele limită pentru livrarea SZV-M în 2018:
În câmpul "Perioada de raportare", specificați codul lunii pentru care este furnizat calculul:
Anul pentru care au citit, specifică în câmpul "Anul calendaristic". De exemplu, când este trimis în 2018, raportul pentru ianuarie 2018 în acest domeniu a pus "2018".
În 2018, există o astfel de regulă: dacă 25 sau mai mulți "fizicieni" sunt incluși în raportul SZV-M, asiguratul (Organizația ILI) este obligată să transfere raportarea prin Internet ca un document electronic semnat de o calificare consolidată semnatura electronica. Dacă există mai puțin de 25 de persoane în raport, este permisă un raport "de hârtie" (alineatul (3) din art. 8 din Legea federală din 01.04.1996 nr. 27-FZ). În același timp, pentru electronic și hârtie SZV-M, termenele limită pentru depunerea SZV-M în 2018 sunt aceleași. Informațiile trebuie depuse nu mai târziu de a 15-a zi a lunii următoare raportării (în funcție de metoda de livrare).
Care va fi pentru o încălcare a termenelor limită ale SZV-M în 2018? Sunt sancțiunile pentru neîndeplinirea rapoartelor lunare până la a 15-a zi de la lunile de raportare?
Da, este asigurată responsabilitatea. Pentru nerespectarea perioadei de informare incompletă și (sau) nesigure, ca parte a raportului SZV-M la o astfel de asigurare financiară, se aplică sancțiuni financiare în valoare de 500 de ruble împotriva fiecărei persoane asigurate (articolul 17 din Legea federală 27-фз 01.04.1996 Nr. 27-FZ).
În consecință, dacă ați întârziat cu predarea SZV-M, de exemplu, pentru februarie 2018, cel puțin o zi și 85 de persoane sunt enumerate în raport, pedeapsa pentru întârzierea va fi de 42.500 de ruble (85 × 500) .
Există, de asemenea, o pedeapsă pentru încălcarea procedurii de prezentare a informațiilor - 1000 de ruble (articolul 17 din Legea federală din 01.04.1996 nr. 27-FZ). Aceasta este, dacă în 2018 să spargă modul de trecere a SZV-M și să prezinte, de exemplu, în loc de un fișier electronic, un raport de hârtie, apoi inspectarea de la FIU poate finaliza în plus organizația sau perioada de anchetă.
Cu formele sursă ale SZV-m (primar), totul este clar. În 2018, acestea ar trebui să fie adoptate nu mai târziu de a 15-a zi a lunii următoare raportării. Cu toate acestea, în legislație, nimic nu este scris despre termenele limită pentru formulare complementare sau de anulare. Dar la ce interval de timp pentru a clarifica rapoartele SZV-M? Să încercăm să găsim exemplul.
Exemplu.
SZV-M pentru februarie 2018, organizația a trecut la 12 martie 2018. Cu toate acestea, la 19 martie 2018, contabilul a arătat în mod independent că o persoană nu a atins raportul, care la sfârșitul lunii februarie 2018 a fost la locul de muncă privind contractul de muncă. În acest sens, la 20 martie 2018, contabilul a trecut raportul SZV-M cu tipul "ext" și a completat raportul de informații din angajat adoptat.
Observăm că nu există restricții privind termenele limită pentru complementare și anularea SZV-M. Adică, un contabil poate servi în orice moment clarificare și anulare a informațiilor în orice moment în care consideră necesar. Cu toate acestea, vă recomandăm să ținem cont de punctele importante legate de posibilele debut ale responsabilității.
Așa cum am spus deja, pentru prezentarea târzie a SZV-M inițial, a fost stabilită răspunderea sub formă de amendă: 500 de ruble pentru fiecare angajat, care nu este furnizat informații. Aceeași pedeapsă este furnizată pentru prezentarea informațiilor incomplete și (sau) nesigure (articolul 17 din Legea federală din 01.04.1996 nr. 27-FZ).
Rețineți că unele subdiviziuni teritoriale ale FIU consideră că asigurații suplimentați sau anularea sau anularea sunt obligați să treacă nu mai târziu de termenul de raportare a perioadei de raportare. Dacă raportează mai târziu, atunci va exista o amendă: 500 de ruble pentru fiecare "fizică", conform căreia informațiile erau nesigure. Deci, raportează, în special, OPFR în regiunea TVER de pe site-ul PFR.
Să ne întoarcem la exemplul nostru atunci când contabilul a prezentat formularul complementar la 20 martie 2018, adică după data depunerii informațiilor pentru februarie 2018 (după 15 martie 2018). Potrivit logicii reprezentanților FIU, asiguratul în acest caz ar trebui să fie amendat în valoare de 500 de ruble. Dar de ce? La urma urmei, contabilul a găsit independent o greșeală și a luat măsuri pentru ao repara. Corpul teritorial al FIU nu a detectat nici o eroare sau inexactitate. De ce atunci pentru astfel de acțiuni ale asiguratului trebuie să fie tras la răspundere? Nu există explicații oficiale din partea FIU despre acest lucru. Cu toate acestea, în opinia noastră, pentru a evita disputele cu organele teritoriale ale FIU, este logic să se clarifice sau să anuleze rapoarte ale SZV-M mai bine înainte de termenul limită pentru depunerea rapoartelor pentru luna curentă. Aceasta este, de exemplu, raportul din februarie al SZV-M 2018 este mai bine să se clarifice cel târziu la 15 martie 2018.
Forma unificată a raportului aprobat prin decizia Consiliului RFR din 01.02.2016 nr. 83P. Informațiile sunt necesare pentru a ține seama de persoanele asigurate. Organizațiile bugetare sunt obligate să prezinte un astfel de tip de raportare pentru angajații angajați. Acest lucru ar trebui făcut lunar, nu mai târziu de a 15-a zi a lunii următoare perioadei de raportare. Aceasta este, în septembrie, compania trebuie să raporteze nu mai târziu de 15 octombrie. Dacă data extremă a prezentării raportului cade în week-end sau ziua de vacanță, data este transferată în cea mai apropiată zi lucrătoare.
Organizațiile în care numărul mediu 25 și mai mulți oameni sunt obligați să raporteze electronic sau să completeze SZV-M pe site-ul PFR online. În caz contrar, reprezentanții filialei teritoriale a Federației Ruse Republicii Rusia vor scrie o amendă - 1.000 de ruble.
Organizațiile în care 24 și mai puțini angajați se desfășoară la ambele formulare electronice și trimit rapoarte pe hârtie.
Faceți greșeli în raport - scump. Pentru denaturarea informațiilor amenință o amendă de 500 de ruble pentru fiecare persoană asigurată, în informația a fost dezvăluită inexactități. O sumă similară de penalități se confruntă cu o organizație dacă raportul este depus mai târziu decât termenul limită sau nu este trimis deloc.
Un algoritm pas cu pas pentru completarea raportului este luat în considerare în articolul "". Cerințele pentru completarea câmpurilor sunt supuse aceluiași și nu depind de modul în care raportul este închiriat: online sau pe hârtie. Singura diferență este necesară un document în formatul exel (fișierul XML).
Toate organizațiile bugetare sunt interesate de reducerea costurilor de raportare. Internetul oferă o selecție largă de programe și servicii online care vor forma și trimite orice responsabilitate gratuită. Programe de contabilitate Funcția de expediere automată a formularelor de raportare în autoritățile de control.
Cum să trimiteți un raport gratuit:
În orice caz, documentul electronic nu funcționează gratuit pentru a organiza documentul electronic. Trebuie să comandați o semnătură electronică (EP) a capului la un centru special de certificare. PE este obligat să atribuie informații și informații conținute în documente electronice. În caz contrar, raportarea nu va accepta și va scrie o amendă.
Utilizați software-ul specializat este destul de simplu. Pentru a face acest lucru, descărcați unul dintre programele prezentate pentru formarea și trimiterea rapoartelor pe site-ul oficial al Fondului de pensii rusești, în secțiunea "Programe gratuite, formulare și protocoale".
Următoarele aplicații vor fi potrivite pentru prepararea formei SZV-M:
Pentru a determina ce aplicație este cea mai potrivită pentru organizația dvs. bugetară, consultați un specialist în fonduri de pensionare.
Instrucțiuni, cum să predați SZV-M la Fondul de pensii gratuit prin Internet:
Pentru a vă înregistra în contul personal, pe site-ul PF RF, sunt necesare o semnătură electronică și o cartelă de înregistrare, care este emisă de specialiști din separarea teritorială a Fondului.
Înainte de a trimite un document, este necesar să verificați gratuit SZV-M online. Pentru a controla și a elimina erorile, utilizați verificări gratuite. Descărcați-le pe site-ul Fondului de pensii. Rețineți că formatul fișierului generat este doar XML sau raportarea nu va fi acceptată.
VerificațiCMML și CHECKPFR sunt solicitate. Pentru a lucra, instalați aplicația la computerul de lucru și urmați instrucțiunile de software. Procedura este simplă:
Oferim să vă familiarizăm cu trucuri mici care vor economisi timp pe formarea și livrarea SZV-M:
Raport privind forma SZV-m - Aceasta este raportarea lunară în FIU pentru angajatori.
Este demn de remarcat faptul că acei angajatori care nu doresc să-și petreacă timpul în ceea ce privește umplerea independentă și transmiterea raportului SZV-M, utilizează adesea diverse programe sau servicii online.
SZV-M ar trebui să fie prezentat de IP și organizații pentru acei angajați care lucrează la un acord de muncă sau de drept civil și să primească venituri care sunt suportate de contribuțiile de asigurare la FIU.
Citiți termenele limită pentru livrarea altor rapoarte contabile și fiscale, a se vedea.
Raportarea lunară în FIU se referă la formular - Szv-m.. Acesta este completat tuturor angajaților și conține următoarele informații:
Notă: Forma raportului SZV-M aprobat prin soluționarea consiliului de administrație a PF a Federației Ruse din 01.02.2016 N 83P.
NotăRaportul SZV-M din 1 aprilie 2017 este închiriat pe un nou format aprobat prin decizia districtului federal de management al Federației Ruse din 07.12.2016 N 1077P. Prezentarea informațiilor despre persoanele asigurate în format vechi va implica refuzul de a accepta raportul și, în caz de încălcare a pasajului său - o amendă de 500 de ruble. Pentru fiecare angajat inclus în raport.
Puteți vizualiza formularul de umplere sub formă de SBS-M pe această pagină.
Raportul SZV-M trebuie să fie trimis la FIU lunar.
Termenul limită pentru depunere este cel târziu a 15-a zi a lunii următoare.
Notă: Dacă ziua de livrare cade în ziua liberă sau vacanță, termenul limită pentru depunerea raportului este transferat în cea mai apropiată zi lucrătoare.
Sectiunea 1. Indicați detaliile asiguratului:
Sectiunea 2. Perioadă de raportare. Numărul lunii de raportare este indicat, pentru care raportul este predat, și un pic mai departe, anul calendaristic raportor (de exemplu, în ianuarie este: Perioada de raportare 01 Calendar anul 2020).
Secțiunea 3. Tipul formularului (cod). Codul formularului este indicat:
Secțiunea 4. Informații despre persoanele asigurate (angajații) au primit plăți în luna de raportare:
Notă: Numele complet Puteți specifica atât în \u200b\u200bordine alfabetică, cât și în orice altă secvență.
În partea de jos a raportului, trebuie să puneți semnătura managerului (IP), indicând postul, tipărirea (dacă este disponibilă) și data semnării.
Pentru non-iubirea raportării lunare în FIU sau depunerea unui raport cu informații incomplete sau nesigure, o amendă de 500 ruble pentru fiecare angajat.
În plus, cu oficialii organizației (șef, contabil), puteți recupera suplimentar o amendă de 300 inainte de 500 Ruble (articolul 15.33 din Codul administrativ al Federației Ruse).
Chiar dacă organizația și-a suspendat activitățile, raportul Zervy al SZV-M este încă necesar să treacă. Într-o astfel de companie există cel puțin un fondator (director) în care trebuie să raportați.
Din martie 2018, a existat o nouă procedură pentru depunerea unui raport de către categoriile individuale de persoane asigurate. Începând cu această perioadă, rapoartele privind experiența SZV-M și SZV sunt obligați să fie prezentate în legătură cu:
Aceste modificări au fost făcute prin scrisoarea Ministerului Muncii din Rusia din 16.03.2018 nr. 17-4 / 10 / B-1846, adusă în atenția departamentelor scrisorii FIU din 29 martie 2018 nr LF-08-24 / 5721.
În conformitate cu scrisoarea Ministerului Muncii din Rusia din 16.03.2018 nr. 17-4 / 10 / B-1846, a adus în atenția departamentelor scrisorii PFR din FIU din 29 martie 2018 nr. LF -08-24 / 5721, SZV-M trebuie să fie prezentat șefului organizației, care este singurul fondator, indiferent dacă un contract de muncă încheiat cu el.
Potrivit explicațiilor oferite în Fondul de pensii al Federației Ruse, Fundația Organizației din etapa de faliment nu o scutește de obligația de a prezenta un raport privind forma SZV-M. În acest caz, forma zero este umplută și abonată la managerul competitiv.
În prezent, tehnologiile se dezvoltă cu o viteză amețitoare. Aceste momente au fost adoptate atunci când raportarea a fost în cea mai mare parte predată pe hârtie. Multe ore de cozi vii în inspecția fiscală și fondurile au fost mult timp Kanal în zbor. Acest lucru este, fără îndoială, un plus imens. Mai ales acum, când declarațiile devin din ce în ce mai mult și devine mai complicate. Un număr mare de contabili au oftat cu ușurință atunci când oportunitatea pare să trimită raportarea fără a părăsi biroul sau acasă.
În prezent, cerințele de livrare exclusiv în formă electronică sunt impuse numai în declarația de TVA.
Există un număr suficient de mare de contribuabili care oferă raportarea pe hârtie. Toți nu sunt plătitori de TVA. Și fiecare are propriile motive să renunțe la "în bătrân". Pentru cineva, serviciile operatorului sunt prea scumpe, cineva trimite numărul minim de rapoarte și nu vede sensul de a plăti bani pentru predarea electronică și cineva dorește să renunțe la altceva.
Articolul nostru, desigur, nu este vorba despre livrarea prin canale de comunicare de telecomunicații, dar nu să le menționez că nu pot fi.
Acum, cea mai mare parte a masei de raportare renunță în formă electronică. Este ușor, convenabil, fiabil și rapid. Adevărat, destul de scump.
Pentru a "renunța prin e-mail", trebuie să introduceți un acord cu operatorul, să obțineți cheia de semnătură electronică și puteți începe.
Un avantaj imens este faptul că toate rapoartele sunt întotdeauna relevante, actualizate automat. În plus, după formarea unui raport electronic, este verificat pentru indicatorii săi. Dacă sunt detectate erori, programul va arăta exact ce trebuie corectat.
Răspunsul la acceptarea raportului provine de la inspecție rapid rapid, dacă există erori, acestea sunt specificate în protocolul fiscal.
În plus, în format electronic, puteți primi și trimite diverse documente, pentru a răspunde cerințelor inspecției fiscale, pentru a efectua reconcilierea.
Ca regulă generală, compania sau antreprenorii individuali care sunt mai puțin de 25 de persoane pot lua un raport în versiunea pe hârtie. Aceasta înseamnă că, dacă sunt angajați 24 de angajați, acesta poate fi raportat pe hârtie, dacă 25 sau mai mult - trimite un raport electronic.
În plus, există forțe - situații majore. De exemplu, nu există internet sau a rupt un computer și este necesar să se ia urgent. În acest caz, cu numărul de angajați de până la 25 de persoane, raportul poate fi transmis în hârtie, chiar dacă raportarea anterioară a trecut întotdeauna prin canale de comunicare de telecomunicații.
Pentru a completa raportul în formularul de hârtie, trebuie să găsiți mai întâi formularul real. Acest lucru se poate face pe Internet și munca nu constituie.
Elaborarea unui raport pe hârtie nu este diferită de completarea formularului electronic. Toate cele 4 forme sunt completate, adică, este indicat:
În partea de jos a raportului este stabilită semnătura directorului, este indicată tipărirea organizației și data livrării.
Mai ales pentru cei care dau un raport pe hârtie, fondul de pensii găzduiește programe gratuite pentru a forma și a verifica raportarea pe site-ul său web. Astfel de programe includ documente "PU-6" și PFR - PDD.
Programul "PU-6 Documents" vă permite să formați, inclusiv raportul SZV - M. Imediat este de remarcat faptul că programul este destul de simplu, dar necesită o umplere foarte atentă a tuturor câmpurilor de informare. Pentru a forma un raport, trebuie să faceți toate datele despre organizație și apoi pe angajații întreprinderii. Programul nu este doar un raport privind formularul actual, ci și un dosar de descărcare pentru transferul către Fondul de pensii. Fișierul trebuie verificat în programul PFR-PDD. Dacă toate cecurile au succes, puteți prelua formularul.
Raportul format, testat de toate căile posibile? Acum puteți merge "Predarea".
Pentru a face acest lucru, imprimați un formular în 2 exemplare, aruncăm fișierul de descărcare pe unitatea flash USB și mergeți la separarea fondului de pensii.
În cazul în care raportul se aplică directorului organizației sau antreprenorului individual, atunci nu oferă documente suplimentare.
O împuternicire va avea nevoie dacă raportul va merge la reprezentant, de exemplu, un contabil. Reprezentantul unui antreprenor individual trebuie să prezinte un procuror notariat în Fond.
Specialistul Fondului de pensii intră în dosarul de descărcare la baza sa și, dacă nu găsim erori, face o marcă privind livrarea contribuabilului. Din acest punct, raportul este considerat a fi ardezie.
O altă modalitate de a livra raportul la fondul de pensii pe suportul de hârtie trimite prin poștă.
Postarea unei scrisori poate dura mult timp. Vă faceți griji despre acest lucru nu merită pentru că data raportului va fi considerată data trimiterii unei scrisori contribuabilului. Adică, forma poate fi trimisă chiar și în ultima zi de livrare.
Algoritmul de acțiune în cazul trimiterii prin poștă va fi următorul:
La trimiterea de e-mail, fișierul cu descărcarea la fondul de pensii nu este transmis. Fondurile primite de Fond vor începe manual.
Informații privind încălcările atunci când raportul este trimis să prezinte în tabel.
Camerele cu fracțiune de normă sunt diferite - externe și interne. Și în acest caz și într-un alt caz, contractul de muncă este încheiat cu astfel de angajați, sunt plătiți de salarii, există deduceri, inclusiv fondul de pensii.
Partenerii interni execută responsabilități suplimentare pentru locul principal de muncă. Se pare că informațiile despre ele se reflectă automat în raport.
Partenerii externi sunt angajați în conformitate cu legislația noastră și Codul muncii ar trebui, de asemenea, să fie incluse sub forma SZV - M.
Raportul SZV - M unul dintre cele mai simple dintre cele care dau contribuabililor. Foarte insultător pentru a obține o amendă, de exemplu, pentru livrare târzie. În plus, în funcție de numărul de angajați, pedeapsa poate fi destul de decentă. Prin urmare, merită să apropiem foarte bine compilarea raportului, chiar atât de simplă, ca SZV - M.
De asemenea, merită remarcat faptul că lucrarea "în modul vechi", furnizarea de raportare pe hârtie va intra mai devreme sau mai târziu în uitare. Viața nu stă în continuare, raportarea din ce în ce mai mult și este mai complicată, deoarece autoritățile de control doresc să aibă o idee despre toate domeniile organizației sau antreprenorului.
Trecerea la livrarea raportului în forma electronică a acelor contribuabili care oferă acum forma pe hârtie va atenua foarte mult și va simplifica activitatea contabilului.
