Cât de mult primesc personalul de serviciu în număr. În ceea ce privește salariul, va crește după mărirea salariului minim. În cazul în care se dezvoltă criteriile de încurajare

Salariul din sectorul bugetar este un important indicator socio-economic, care într-un fel sau altul afectează dimensiunea salariilor din cadrul organizațiilor comerciale. Prin urmare, mulți manageri și lucrători au adesea o întrebare: Ce se preconizează creșterea salariului angajaților de stat în 2019? La urma urmei, pe baza dimensiunii sale, este posibilă indexarea salariului și a companiei sale. Să studiem mai mult această întrebare.

În 2018, Guvernul, care îndeplinește "decretele mai" ale președintelui privind creșterea salariilor angajaților de stat (2019), a aprobat alocarea a 14,5 miliarde de ruble pentru a finanța salariul categoriilor individuale de angajați ai instituțiilor bugetare. În 2019, este planificată și indexarea salariului. Să vedem ce fel de categorii individuale de muncitori.

Care sunt funcționari publici și angajați de stat

Mai întâi trebuie să vă ocupați de acei angajați de stat. Evident, toți acei oameni care primesc salarii din buget sunt "ascunse" în utilizarea acestui cuvânt "HID": oficiali, oficiali de securitate, lucrători de instituții de stat, medici, profesori, oameni de știință. Dar pentru a combina toți angajații de stat într-o categorie mare nu va avea dreptate. La urma urmei, în ceea ce privește legislația, acestea sunt împărțite în diferite categorii:

• funcționari publici (persoane care lucrează în organele de stat în instituțiile de stat);
• lucrătorii bugetari (profesori, oameni de știință, medici, educatori de grădinițe, angajați ai instituțiilor culturale și profesori universitari).

Diferența se află nu numai în titlu, ci și în abordarea sprijinului, al depunerii și serviciilor sociale. Ca de obicei, funcționarii publici sunt oarecum mai buni. Da, și salariile lor și costurile suplimentare reglează legislația individuală. Deoarece salariile oficialilor și militare sunt supuse unor reguli specifice, ne vom concentra mai mult pe modul de creștere a salariului angajaților de stat în 2019 a fost oferită așa-numitei "alte categorii" și ce va spori salariul angajaților de stat în 2019 în Rusia (cele mai recente știri).

Foodiști: medici, profesori și contabili

Conform estimărilor aproximative, aproximativ 33 de milioane de persoane lucrează în sectorul bugetar. De la toți cetățenii vârstei de muncă (aproximativ 83 de milioane de persoane), proporția angajaților de stat este mai mare de oa treia parte. Dintre acestea, aproximativ jumătate alcătuiesc pe cei care nu pot fi numiți funcționari publici, și anume angajați:

• școli;
• grădinițe;
• instituții educaționale medii și superioare;
• instituții medicale;
• biblioteci, muzee și alte instituții culturale;
• instituții științifice.

Toți beneficiază de salariul din bugetul de stat al Federației Ruse: Federain sau Local. Condițiile pentru activitatea lor reglementează Codul Muncii al Federației Ruse, precum și actele de reglementare elaborate de Oficiu, care gestionează activitățile instituției. De exemplu, pentru medici, acesta este Ministerul Sănătății și pentru lucrătorii culturali - Ministerul Culturii.

Este demn de remarcat faptul că, deși toate aceste NPA (spre deosebire de departamentele puternice) sunt deschise și disponibile public, nivelul salariilor lucrătorilor din aceste structuri este înțeles oficial. La urma urmei, sistemul salarial implică nu numai salariul, ci și un strat întreg de diferite prime, subvenții și bonusuri. Prin urmare, de exemplu, salariul contabilului principal într-o organizație bugetară poate fi unit, dar în mâinile diferiților angajați din diferite sectoare vor primi sume complet diferite.

Cu toate acestea, atunci când vine vorba de salariul mediu, atunci când sunt calculate, toate suprataxele sunt de obicei luate în considerare. Deci, potrivit lui Rosstat, salariul mediu din țară a fost de 41.830 de ruble (date pentru trimestrul III 2018). Deoarece eșantionarea statisticilor a fost făcută în toate regiunile și orașele, pentru orașele mici, această cifră a fost supraestimată: în practică, medicii și profesorii din municipalitățile mici pot primi doar 12.000-15.000 de ruble pe lună. În general, imaginea salariilor secundare pe ramurile lucrătorilor și regiunilor bugetare este prezentată în tabelul format pe baza datelor Rosstat privind salariile medii ale angajaților de stat.

În afara angajaților de stat în 2019, tabelul:

Salariul angajaților de stat în 2019

Indexarea ingrașelor salariale face parte din programul electoral al lui Vladimir Putin 2012. Documentul principal - Decretul prezidențial nr. 597, denumit uneori "Ordinul președintelui 597: Carte de drum 01.01.2018". Apoi, în luna mai, imediat după intrarea în poziție, șeful statului a emis 11 decrete, care au vizat creșterea salariilor funcționarilor publici și a altor angajați de stat. Apoi, președintele a promis că va spori salariile până în 2019 mai întâi de profesori și medici.

Să sporească salariile în primul rând de către angajații de stat pe care se aplică decretele prezidențiale:

Creșterea salariului este treptată. In cele din urma:

• la profesorii de universități și medici (lucrători din domeniul sănătății cu studii superioare), nivelul salarizării ar trebui să fie de cel puțin 200% din salariul mediu din regiune;
• la personalul medical mediu și mai mic și la lucrătorii sociali, nivelul salarizării nu ar trebui să fie mai mic decât salariul mediu din regiune.

Din păcate, nu toate categoriile de angajați de stat au intrat sub "mai decite". Evident, aceia pe care salariile nu au crescut, destul de mult. Prin urmare, oficialii au promis să nu ajungă în jurul lor și să-și indice salariile. Deci, în conformitate cu proiectul de lege "privind bugetul federal pentru 2019 și în perioada de planificare din 2020 și 2021", se planifică creșterea salariului angajaților de stat (a se vedea dimensiunea indexării în tabelul de mai jos).

Îmbunătățiți salariul angajaților de stat de la 01/01/2019

Trebuie remarcat faptul că unii salarii de protecție împotriva contribuabililor vor trebui să crească independent de indexarea. La urma urmei, de la 1 ianuarie, se planifică creșterea nivelului minim de remunerare (ridicarea salariului minim), care va afecta salariile personalului junior și mijlocie cu studii medii. De la 01.01.2019 MOD este egal cu 11.280 de ruble. O astfel de creștere a salariului va crește aproximativ 1,6 milioane de persoane în sectorul bugetar.

Deciziile regionale privind creșterea salariilor angajaților de stat

Ordonanța Guvernului Federației Ruse din 28.12.2012 nr. 2599-P obligă guvernele entităților constitutive ale Federației Ruse să facă ordine pentru "hărțile rutiere" regionale, în care cifre specifice pentru fiecare an pentru a crește salariul. Astfel, foaia de parcurs a regiunii Sverdlovsk pentru a crește salariile 2019 a susținut că nivelul salariului mediu al lucrătorilor sociali ar trebui să fie cel puțin 100% din salariile medii lunare din regiunea SVERDLOVSK. Și, în ceea ce privește creșterea salariului angajaților de stat în 2019, pe teritoriul Krasnoyarsk, guvernul a alocat încă 2,9 miliarde de ruble din trezoreria federală, astfel încât să poată fi luate în considerare suprataxele districtuale și coeficientul nordic.

La sfârșitul anului, autoritățile regionale pregătesc în mod tradițional decizii relevante privind creșterea salariilor pentru anul următor. De exemplu, în regiunea Lipetsk, deputații au decis să sporească salariul în 2019 de către angajații de stat, care nu se încadrează în mai multe decrete, cu 10%.

Potrivit lui Rosstat, în Rusia, numărul lucrătorilor medicali a scăzut în primele nouă luni ale anului 2016 cu 66 de mii față de aceeași perioadă a anului 2015. Cea mai mare parte a tuturor concedierilor trebuiau să fie personalul medical mai tânăr, care a fost mai mic de 48,5 mii de oameni. Procesul continuă și, potrivit specialiștilor Fundației de Monitorizare Independentă de Sănătate, aceasta va fi una dintre principalele tendințe din sectorul sănătății în acest an. Acest lucru este asociat în primul rând cu sarcina de creștere a salariilor: astfel, în legătură cu decretele președintelui, salariul mediu al personalului medical mai tânăr și mijlociu până în 2018 ar trebui să atingă dimensiunea medie a regiunii. La sfârșitul anului trecut, angajații acestor categorii din St. Petersburg au primit o medie de 30 de mii de ruble. Salariul mediu din oraș, în conformitate cu cele mai recente date ale lui Rosstat, este de peste 51 de mii de ruble.

Acest lucru a combinat Ministerul Sănătății pentru a dezvolta standarde profesionale speciale pentru personalul medical mai tânăr. Principala cerință este disponibilitatea instruirii. Pe el și a decis să verifice clinicile orașului. Drept urmare, cei mai mulți Sentare au fost transferați lucrătorilor tehnici în instalațiile de ambulatoriu, în spitale - aproximativ 50%.

- Am avut o situație în care angajații ocupând posturi non-medicale au primit un salariu foarte mare. Și în lege "Pe baza sănătății sănătății cetățenilor în Federația Rusă" afirmă în mod clar că un lucrător medical este cel care participă la furnizarea de îngrijiri medicale. Adică, dacă angajatul a adoptat formarea corespunzătoare, efectuează proceduri de îngrijire a pacienților, este o asistentă asistentă, este un lucrător medical. Dacă podeaua izbucnește și freacă mobilierul - tehnic, - ia act de vicepreședintele Comitetului de oraș pentru îngrijirea sănătății Konstantin Kryukovkin.

Comitetul subliniază: Da, traducerea ar trebui să ofere economii salariale salariale, iar clinicii au nevoie de bani pentru ao mări. Adevărat, cât va fi posibil să se salveze cu astfel de măsuri, până când este specificat.

Dar asistentele medicale nu au fost cele mai plăcute poziții: acum întreaga încărcătură de agenții eliberate a căzut pe ele. Adesea, pacienții se pot baza doar pe ajutorul Senibirilor și Asistenților, care, întotdeauna lipsesc. Astăzi, 39 de mii de oameni lucrează în posturile de foc de miere. Conform calculelor Comitetului de Sănătate, lipsesc mai mult de 400 de asistente medicale. De fapt - mai mult.

- Avem o sarcină destul de mică, nu-mi pot imagina cum vom face față! Știi, pot exista chirurgi excelenți în spital, dar munca lor poate avea un decalaj fără asistentă bună. Putem compara o asistentă medicală cu un curățitor? Ajută pacientul: schimbă lenjeria de pat, corectează perna, poate transforma, ajuta în termeni de igienă. Și când există câțiva astfel de angajați, reduce brusc perspectivele de recuperare a pacientului ", a spus asistenta la unul din dispensarele orașului.

Experții prezic: numărul de lucrători medicali în viitor poate scădea în continuare. Va fi posibilă promovarea acestei optimizarea, ci și introducerea (până la jumătatea lunii martie, guvernul ar trebui să pregătească și să aprobe planul de conectare a tuturor spitalelor și a unei clinici din Rusia la internet de mare viteză), precum și apariția așa-numitele protocoale de tratament. Acesta din urmă sunt un sistem care va permite pacientului să consulte un pacient fără intervenția medicului.

Din ianuarie 2019, angajații de stat vor primi cu 6% mai mult. Va fi o creștere a salariilor profesorilor, medicii, lucrătorilor științifici și sociali - toți, despre care a fost discutată în decretele președintelui. Începând cu anul 2012, salariile angajaților de stat au crescut în mod regulat, dar chiar și în 2019 nu au atins indicatori programat de 100 și 200% din venitul mediu din regiuni.

Angajații de stat sunt familiarizați tuturor persoanelor a căror muncă este plătită de la Bugetul de Stat sau Municipal. Cu toate acestea, legislativ toți beneficiarii de mulțumire de stat sunt clar împărțite în:

• angajații de stat;
• funcționari publici;
• angajați ai structurilor de putere.

O astfel de distincție este asociată cu diverse principii de angajamente salariale, stimularea plăților și furnizarea de beneficii.

Prin urmare, atunci când Guvernul promite o creștere a salariilor angajaților de stat în 2019, este în primul rând cu privire la categoriile care se încadrează în decretele prezidențiale din luna mai, și anume angajații anumitor zone:

• educational;
• medical;
• social;
• științific;
• cultural.

Nivelul veniturilor angajaților de stat a fost întotdeauna semnificativ în spatele salariului mediu al rușilor. Pentru a elimina acest dezechilibru și pentru a atrage tinerii specialiști în sfera educațională și medicală, președintele Rusiei Putin V. V. În 2012, a comandat venitul angajaților de stat la un nivel acceptabil, și anume creșterea la nivelul:

• nu mai mică de 100% din veniturile din regiunile salariilor cadrelor didactice, educatorilor grădinițelor, personalului medical secundar și junior, asistenților sociali și ofițerilor culturali;
• 200% din veniturile salariilor regionale ale cadrelor didactice ale instituțiilor de învățământ superior, medicii și oamenii de știință.

Până la nivelul specificat, salariile angajaților de stat ar fi trebuit să crească până în 2018.

Tabelul 1. Nivelul salariilor angajaților de stat în raport cu salariul mediu, 2013-2017.

Sursa: Rosstat.

Deja la începutul anului 2018 a fost clar că salariul angajaților din sectorul bugetar, în ciuda majorării anuale ale salariului, nu a ajuns la indicatorii planificați. Creșterea salariului minim și a salariilor medii ale rușilor înaintea indicatorilor planificați ai Programului de îmbunătățire a remunerației în instituțiile de stat (municipale) în perioada 2012-2018.

Prin urmare, în mai 2018, președintele țării a identificat în mod clar dacă salariul angajaților de stat ar fi majorat. Programul de remunerare continuă să funcționeze până când indicatorii sunt comunicați cu privire la cifrele planificate, adică salariile din sectorul public vor continua să crească, inclusiv în 2019.

Cât va crește salariul angajaților de stat

Creșterea salariilor categoriilor individuale de angajați din sectorul bugetar, care se încadrează în mai multe decrete, este pusă în bugetul federal. Proiectul prevede că o creștere nominală va fi de 6% din plata anului precedent în 2019.

Creșterea ulterioară a remunerației angajaților de stat este programată:

• în 2020 - cu 5,4%;
• În 2021 - cu 6,6%.

Cu toate acestea, salariile profesorilor și medicii sunt legați de nivelul veniturilor regionale. Prin urmare, aducerea veniturilor lor la nivelul adecvat este o țintă prioritară pentru bugetele locale. Este regiunile care trebuie să caute oportunități de creștere suplimentară a salariilor angajaților de stat.

De exemplu, angajații Sakhalin de stat, oficialii au promis deja o creștere a 20%, iar angajații în valoare de 5-15% până la 1 septembrie 2018

Urmăriți-vă în videoclip, modul în care creșterea va crește pe teritoriul Krasnoyarsk:

În plus, de la începutul anului, salariul minim va crește la 11.280 de ruble. Creșterea spre salariul minim anterior va fi de numai 1%. Deoarece câștigul salarial este calculat pe baza "minimal" regional și poate depăși în mod semnificativ salariul minim din țară, specialiștii cu salarii mici pot primi o suprataxă suplimentară.

Referinţă! În mai 2018, MOD a crescut cu 18%, ceea ce a afectat în mod semnificativ salariul a mai mult de 1 milion de declarații salariale scăzute.

Termeni de îmbunătățire

Salariul angajaților de stat va fi mai mult de la 1 ianuarie 2019. Știrile distribuite în rețea privind transferul calendarului până în octombrie nu corespund realității. În mod tradițional, în octombrie, anchetatori, militari, funcționari publici care sunt familiarizați angajaților de stat. Dar această dispoziție nu se aplică lucrătorilor medicali, profesorilor, sociali și cercetătorilor. Salariile lor vor crește de la începutul anului.

În plus, în cursul anului, pot exista majorări suplimentare dedicate sărbătorilor profesionale, începutul anului școlar etc., însă decizia privind aceste indemnizații se face la nivel municipal, prin urmare, poate atinge toți angajații de stat.

Care va fi salariul mediu al angajaților de stat

Având în vedere nivelul diferit al salariului mediu în regiuni, de a spune cât de multe salariile vor crește în sectorul bugetar, dificil.

Cifrele actuale vor afecta alți factori pe care depinde dimensiunea salariilor: experiența, calificarea, rata tarifară, specialitatea etc.

Dacă vorbim despre salariul mediu din țară, atunci va fi la:

• educatori - 34 700 de ruble;
• profesori - 44 760 de ruble;
• pedagogi de educație suplimentară -42 100 ruble;
• profesori ai instituțiilor profesionale secundare - 43 600 de ruble;
• profesorii care predau în universități - 93.000 de ruble;
• doctori - 78 400 de ruble;
• asistente medicale - 39.000 de ruble;
• personal medical junior - 35 600 de ruble;
• lucrătorii sociali - 34 600 de ruble;
• angajații instituțiilor culturale - 40 500 de ruble;
• oamenii de știință - 102.000 de ruble.

Mulți medici, profesori, angajați ai instituțiilor culturale se confruntă cu faptul că venitul lor va rămâne la același nivel, iar câștigul pentru salariu va bloca dimensiunea bonusurilor pe care le vor fi defavorizate. Această opinie este adesea distribuită în rețea. Dar numerele vorbesc despre contrariul, ca și în cazul informațiilor privind contracțiile pe scară largă a angajaților de stat și transferul responsabilităților lor la restul colegilor de muncă.

Tabelul 2. Dinamica angajaților de stat în perioada 2013-2018.

99 de persoane primesc 15.000 de ruble., Total 1.485.000 de ruble.

1 persoană (ministru de finanțe al Federației Ruse) pentru 1.730.000 de ruble, și total de 1.730.000 de ruble.

Suma \u003d 3185000.

Împărțăm 100, media de 31850 de ruble.

Notă: Nimeni nu minte despre salariul mediu!
Și chiar și unii care primesc 1.730.000 de ruble pe zi. Apoi și 40.000 de ruble. Numărul realnna!

Noile promisiuni: Creșterea salariului angajaților de stat 2019 - 2020

Cum va crește salariul în 2019

Salariul angajaților de stat vor fi indexați din 1 octombrie 2019 cu 4,3%, a declarat șeful Minerei Maxim Topilin.

"Nimeni nu a anulat cerințele privind raportul salariaților de stat din decretele" May "- medici, profesori, oameni de știință și oameni de știință - la media în economie din regiune. Și respectăm strict conservarea raportului. În același timp, în 2019, regiunile din bugetul federal vor primi încă 100 de miliarde de ruble pentru a păstra acest echilibru. În ceea ce privește salariul mediu din regiune, astfel încât autoritățile regionale vor trebui să sporească salariile acestor categorii de lucrători ", cuvântul Topilin citează ziarul rusesc.

În ceea ce privește rușii în general, acest an este de așteptat să crească salariile reale, dar într-un ritm mai lent decât în \u200b\u200b2018.

"Conform prognozei de bază ale Ministerului Dezvoltării Economice, aceasta este de 1,4%, dar presupun că creșterea va fi oarecum mai mult", prezice Maxim Topilin.

Cât de mult salariile vor crește după mărirea minimului

Îmbunătățirea salariului minim (salariul minim) la 11.280 de ruble din 1 ianuarie 2019 va crește salariul categoriilor de lucrători cu plată scăzută la care, în special, persoanele care lucrează în structuri bugetare includ. Asta este, toți acei oameni care primesc salariu la nivelul salariului minim. Acest lucru, de exemplu, Nannychki, Nanitare, ceasuri, sala de mese și așa mai departe.

Notă: Povestea de basm pentru Gullible: Creșteți salariul, dar reduceți cote și primele, daune, pentru că fară bani. Vom fi norocoși dacă totalul S / N va rămâne mai puțin decât a fost.

la meniul

Ceea ce promite președintele

Președintele Federației Ruse este planificat să sporească salariile împotriva angajaților sectorului bugetar. Conform decretului președintelui Federației Ruse V.V. Putin din data de 07.05.2012 № 597 "La evenimentele de implementare a politicii sociale de stat" până în 2018 salariul lor ar trebui să fie crescut de o dată și jumătate.

De asemenea, pentru aceeași perioadă, a fost planificată o creștere a salariilor lucrătorilor culturali, de maeștrii de formare a învățământului industrial și colegiile tehnice. Iar veniturile medicilor, cercetătorilor, precum și profesorii instituțiilor de învățământ superior până în 2018 ar trebui să depășească salariul mediu în regiune de cel puțin 1,5 ori.

Salariul personalului medical mediu și mai mic, precum și lucrătorii sociali la alegerile prezidențiale (care vor avea loc în 2018) trebuie să fie echivalente cu mijlocul regional. Dar personalul medical cu învățământ superior poate conta pe salariile de două ori mai mare decât media din regiune.

Pentru a spori salariile pentru perioada 2014-2018, Guvernul Federației Ruse a elaborat reglementări și aceste acțiuni vor fi reglementate. Pentru a atinge sarcinile, reformele se efectuează pentru a crește productivitatea și eficiența acestuia. Cheltuielile bugetare vor fi mai controlate, iar managerii vor trebui să furnizeze rapoarte privind veniturile și proprietatea acestora.

Vladimir Putin a ridicat salariile în 2018 de către angajații și funcționarii de stat cu 4%

Președintele rus Vladimir Putin a semnat Decretul nr. 594 din 12-12-2017 privind creșterea salariilor lucrătorilor diplomatici, a funcționarilor publici și a angajaților din sfera justiției. Începând cu 1 ianuarie, 4% va spori "dimensiunile salariului lunar al lucrătorilor diplomatici ai Ministerului de Externe rus, a misiunilor diplomatice și a agențiilor consulare ale Federației Ruse, a organelor teritoriale - reprezentanțe ale Ministerului de Externe al Rusiei din Federația Rusă în conformitate cu cu rangurile diplomatice atribuite acestora; Dimensiunile salariului lunar al funcționarilor publici federali; Dimensiunile salariului lunar al funcționarilor publici federali în conformitate cu utilizatorii clasificați i-au fost atribuiți ", au raportat în document pe portalul de informare juridică.

la meniul

Ministerul Finanțelor va ține seama de indexarea salariilor angajaților de stat în bugetul 2018

Președintele Vladimir Putin a propus să efectueze indexarea salariilor angajaților de stat care nu sunt incluși în categoria marcată în mai multe. Conform calculelor Ministerului Muncii, este de 5,8 milioane de persoane.

Ministerul Finanțelor a calculat deja suma fondurilor necesare indexării la indexare, acestea vor fi stabilite în bugetul din 2018. Și în conformitate cu instrucțiunile președintelui, suma relevantă va fi luată în considerare la pregătirea bugetului pentru anul următor ".

Dimensiunea indexării va depinde de diferiți factori. Nu există o decizie finală cu privire la modul de indexare atunci când guvernul este determinat cu parametri specifici, deoarece acum președintele a declarat că este necesar să se țină seama atât de inflația, cât și starea bugetului. Aveți nevoie de acești doi factori principali pentru a considera că președintele a remarcat, pentru a decide care indică în mod specific la nivelul guvernului și apoi calculează totul.

la meniul

Etapele de creștere a salariilor angajaților de stat

O creștere consistentă a salariilor către angajații sectoarelor bugetare este programată să aibă loc în două etape. Primul acoperă perioada din 2012 până în 2014, iar al doilea din 2015 și 2018.

La prima vedere, se pare că toată această procedură este prea întinsă, deoarece are 6 ani. Dar acestea, astfel încât să spunem, acțiunile "liniștite" pot fi explicate prin amploarea proiectului, deoarece programul acoperă cea de-a cincea parte a celor care operează. La începutul anului 2012 a fost numărată 14,4 milioane de noisputs., inclusiv lucrătorii din domeniul sănătății - 3,93 milioane de ani de educație, lucrătorii de învățământ - 5,23 milioane de ani.

Pentru perioada cuprinsă între 2014 și 2015, vor fi alocate aproximativ 200 de miliarde de ruble pentru a spori salariile angajaților din sfera bugetară de la buget și de la subiecții Federației Ruse mai mult de 900 de miliarde de ruble.

După cum știți, indexarea salariilor este efectuată anual. Deciziile privind creșterea salariilor sunt acceptate de diverse organe executive. Acest factor depinde direct de nivelul instituției de stat.

Astfel, dacă un cetățean lucrează în structura federală, atunci soluția acestei probleme (în ceea ce privește creșterea salariilor și calendarul implementării acestei sarcini) este supusă Guvernului Federației Ruse. În cazul în care angajatul lucrează în structura statului municipal, condițiile de mai sus reglementează autoritățile locale.

Este demn de remarcat faptul că, în plus față de indexarea planificată, anumite categorii de angajați ai sectorului bugetar vor putea conta pe câștigul salarial. Acest lucru se aplică profesorilor instituțiilor de învățământ superior și școlilor, lucrătorilor preșcolari, precum și cetățenilor care lucrează în școli de arte și școli sportive.

Toate aceste acțiuni sunt justificate în scopul creșterii prestigiului muncii în sectorul bugetar. Îmbunătățirea salariilor ar trebui să motiveze cetățenii să îmbunătățească calitatea muncii, precum și să contribuie la implicarea personalului tânăr calificat.

Valoarea salariului va crește anual, totuși, cerințele pentru lucrătorii bugetari vor crește semnificativ. Anume, se așteaptă îmbunătățirea cantitativă și calitativă a serviciilor furnizate de acestea.

De asemenea, este planificat să primească fonduri suplimentare prin reorganizarea organizațiilor bugetare ale căror activități sunt recunoscute într-un ineficient.

Legislația a fost consacrată de relația dintre nivelul salariilor capului și al altor angajați, ceea ce face posibilă controlul dacă supravegherea manualului crește.

Următoarele date au fost anunțate de șeful adjunct al FSGS (serviciul federal al statisticilor de stat). dimensiunea salariului angajaților sectorului bugetar în 2013:

1. Salariul mediu al cercetătorilor este de 37 mii de ruble.
2. Salariul mediu al angajaților instituțiilor culturale este de 19 mii de ruble pe lună.
3. Salariul mediu al lucrătorilor sociali este egal cu 14 mii de ruble.
4. Salariul mediu al medicilor care au o educație superioară este de 39,5 mii de ruble.
5. Salariul mediu al personalului medical mediu este de 22,7 mii ruble pe lună.
6. Salariul mediu al programului medical mai tânăr este de numai 13,2 mii de ruble.
7. Salariul mediu al profesorilor și al lucrătorilor sociali este de aproximativ 30 de mii de ruble. În perioada specificată, aceasta a crescut cu 10%.

la meniul

Oficialii sloguni

Golodets: În 2018, salariul medicilor va fi 200% din țara de mijloc

Din 2018, salariul medicilor va fi 200% din media în Rusia, a spus vicepremierul Olga Golodets. Potrivit ei, banii sunt stabiliți în buget. "Aceasta este o poziție stabilă, pe care nimeni nu o poate revizui și pe care o vom urma în mod constant", a spus ea

În a doua jumătate a anului 2017, este planificată creșterea salariilor angajaților de stat. Acest lucru a fost declarat de șeful Camerei de Conturi a Federației Ruse Tatiana Golikova privind "Micul dejun al afacerii" din "RG"

la meniul

Creșterea salariilor angajaților de stat în 2019 - 2020

Creșterea profesorilor salariați 2019 - 2020

Cu toate acestea, observăm că nivelul salariilor lucrătorilor de învățământ nu este unit. Astfel, profesorii de instituții de învățământ superior câștigă aproximativ 35,8 mii de ruble în fiecare lună, profesorii de școală primesc salariu într-o sumă aproximativă de 27,5 mii de ruble, profesorii care muncitori în domeniul educației suplimentare au un salariu de aproximativ 19,8 mii de ruble, profesori în grădini digitale Câștigă aproximativ 21,8 mii de ruble, iar maeștrii de producție învățând aproximativ 23,6 mii de ruble.

În a doua jumătate a anului 2014, Rosstat a publicat date că salariul mediu al profesorilor în prima jumătate a anului curent a fost de 33.924 de ruble. Și față de 2013, a crescut cu 4886 de ruble.

Se știe că instituțiile de învățământ municipale ale profesorului primesc cel mai mic salariu comparativ cu educatorii școlilor federale și regionale. Pentru comparație:
Profesorul de la Școala Regională câștigă 44.880 de ruble în fiecare lună, în ruble federale - 54.855 și în totalul de 31.462 de ruble municipale.

Nu aceiași și indicatori pe regiune. De exemplu, cel mai mare salariu poate să se laude profesori din Orientul Îndepărtat. Lunar, primesc 51.855 de ruble. Cele mai mici salarii primesc profesorii din Caucazul de Nord, doar 20.938 de ruble. Cu toate acestea, salariul lor depășește câștigurile medii din regiune. În Orientul Îndepărtat, această diferență este de 12.386 de ruble, în sudul 4588 de ruble, iar în Ural 5 735 de ruble.

Profesorii înșiși spun asta plata sporită a muncii lor depinde în principal de creșterea încărcării de învățare, nu doar din creșterea finanțării și a majorării salariilor pentru angajații de stat.

Este imposibil să nu rețineți faptul că comparativ cu 2011, salariul mediu al profesorilor a crescut cu 76%, iar acest lucru se ridică la mai mult de 12 mii de ruble.

Mai clar arată astfel:

La începutul anului 2011, salariul profesorilor a fost egal cu 15,9 mii de ruble, care a reprezentat 70% din salariul mediu din Rusia. În 2013, salariul profesorilor de învățământ general a fost deja mai mare de 28 de mii de ruble și a fost egal cu 95% din salariul mediu în Rusia.

Valoarea plății profesorilor de muncă de la Moscova a crescut considerabil. În prezent, este de aproximativ 69 de mii de ruble. Întrucât, în 2011, salariul lor era egal cu 42,7 mii de ruble. Numai pentru 2013, salariul profesorilor de învățământ general a crescut cu mai mult de 20%.

În Sankt Petersburg, cantitatea de salarii din această categorie de lucrători este de aproximativ 37,6 mii de ruble. Dar profesorii medicali sunt forțați să fie mulțumiți de suma de aproximativ 23 de mii de ruble.

la meniul

Creșterea salariului de către funcționari publici de către angajații federali de stat 2019 - 2020

Bugetul federal din 2014 oferă subvenții în valoare de 20 de miliarde de ruble pentru a spori nivelul salariilor de stat de slujire a angajaților de stat a căror numire vizată este de a spori salariile angajaților din sectorul bugetar. Conform declarației șefului Cabinetului de Miniștri, dimensiunea împrumuturilor bugetare este planificată pentru a fi mărită cu 100 de miliarde de ruble.

De asemenea, până în 2018, este planificată creșterea salariilor funcționarilor. Ministerul Finanțelor a fost publicat un proiect "Principalele direcții ale politicii bugetare", potrivit căruia salariul funcționarilor va fi majorat de nu mai puțin de 2 ori (suma de 460 de miliarde de ruble în buget este pusă).

Potrivit lui Rosstat, la sfârșitul lunii martie 2014 În dispozitivele centrale ale departamentelor Au fost 39.200 de funcționari publici federali, a cărui taxă medie câștigată este de cel puțin 75 mii de ruble. La momentul specificat În departamentele regionale ale departamentelor federale Au fost enumerate 505.200 de funcționari publici cu un salariu mediu mai mult de 26.000 de ruble.

Pentru perioada cuprinsă între 2015 și 2017, o creștere treptată a salariilor este planificată acestor categorii de angajați ca senatori, judecători, miniștri, auditori, procurori generali, deputați. Pentru aceasta, Ministerul a decis să aloce 81,5 miliarde de ruble. Și dacă spui mai precis, în 2015 - 12,7 miliarde de ruble, în 2016 - 21,3 miliarde de ruble, iar în 2017 - 47,5 miliarde de ruble. Deci, în fiecare lună oficialii mai înalți Va primi o taxă suplimentară de 40,7 mii de ruble. Excepția va compensa numai guvernatorii, deoarece nu primesc salarii din bugetul federal.

la meniul

Decretul președintelui Federației Ruse din 7 mai 2012 nr. 597 "privind activitățile politicii sociale de stat"
deschide - inchide

Pentru a îmbunătăți în continuare politica socială de stat, decret:

1. Guvernul Federației Ruse:

a) Furnizați:

o creștere până în 2018, dimensiunea salariului real este de 1,4-1,5 ori; În 2012, salariile medii ale lucrătorilor pedagogi ai instituțiilor de învățământ de învățământ general la salariul mediu în regiunea respectivă; Până în 2013, salariul mediu al lucrătorilor pedagogi ai instituțiilor de învățământ preșcolar la salariul mediu în domeniul educației generale din regiunea respectivă; Până în 2018, salariile medii ale cadrelor didactice și atelierelor de lucru de formare de producție instituțiile de învățământ profesional și secundar, angajații instituțiilor culturale la salariul mediu în regiunea respectivă; Creșterea până în 2018, salariul mediu al medicilor, profesorii instituțiilor de învățământ superior și cercetătorii de până la 200% din salariul mediu din regiunea respectivă; În creștere până în 2020, numărul de lucrători cu înaltă calificare, astfel încât acesta să reprezinte cel puțin o treime din numărul de lucrători calificați; Creație în fiecare an în perioada 2013-2015 la 14,2 mii de locuri de muncă speciale pentru persoane cu handicap;

b) să pregătească și să se pregătească până la 1 septembrie 2012 în Duma de Stat a Adunării Federale a Federației Ruse, proiectul de lege federală cu privire la legislația Federației Ruse schimbări privind dezvoltarea, aprobarea și aplicarea standardelor profesionale;

d) să se dezvolte până în 2015 și să aprobe nu mai puțin de 800 de standarde profesionale;

e) pentru a dezvolta principii uniforme pentru evaluarea personalului de lucru de instruire:

pregătiți și până la 1 august 2014, un proiect de lege federală privind modificarea legislației Federației Ruse a modificărilor privind procedura de acreditare a organizațiilor implicate în legislația Federației Ruse cu privire la procedurile de acreditare a organizațiilor implicate în legislația rusăi Federația referitoare la procedura de acreditare a organizațiilor implicate în Creați în mod prescris până la 1 decembrie 2015. Centrul de Formare de bază, recalificarea și îmbunătățirea formării personalului de lucru;

(e) Pentru a păstra potențialul de personal, creșterea prestigiului și atractivității profesiilor din sectorul bugetar al economiei de a prelua până la 1 decembrie 2012. Programul de îmbunătățire a sistemului salarial al angajaților din sectorul bugetar al sectorului bugetar al sectorului bugetar Economie care determină salariul pentru a obține indicatori de calitate specifici și a numărului de servicii furnizate și furnizarea:

a crescut până în 2018 de salariul mediu al lucrătorilor sociali, inclusiv al lucrătorilor sociali ai organizațiilor medicale, personal medical junior (condiții de personal pentru furnizarea de servicii medicale), personal medical de dimensiuni medii (farmaceutice) (condiții de furnizare a furnizării medicale Servicii) - până la 100% din salariul mediu în regiunea relevantă, angajații organizațiilor medicale cu mai mare medicină (farmaceutică) sau alte studii superioare care oferă servicii medicale (furnizarea de servicii medicale) - până la 200% din salariul mediu în regiunea respectivă ; Stabilirea salariului de bază de către grupuri de calificări profesionale; Creșterea salariilor angajaților din sectorul bugetar al economiei cu posibilă atracție a cel puțin o treime din fondurile primite de reorganizarea organizațiilor ineficiente;

g) să creeze un mecanism transparent pentru remunerarea managerilor organizațiilor finanțate de alocările bugetare ale bugetului federal, stabilind raportul dintre salariile medii ale managerilor și lucrătorilor acestor organizații și oferind liderilor acestor organizații de informații, proprietate și obligațiile de proprietate;

h) Pentru a extinde participarea angajaților în gestionarea organizațiilor:

pregătiți până la 1 decembrie 2012 Propuneri de introducere a modificărilor legislației creării în ceea ce privește crearea în cadrul organizațiilor consiliilor de producție, precum și determinarea puterilor lor; Să dezvolte un set de măsuri pentru dezvoltarea instituțiilor autonomice și adoptarea codurilor de etică profesională;

și să se supună la 1 martie 2013. Propuneri de utilizare în sectoarele individuale ale sectorului bugetar al economiei mecanismului de finanțare de reglementare și pe cap de locuitor;

k) împreună cu organizațiile publice înainte de 1 aprilie 2013 pentru a asigura formarea unui sistem independent de evaluare a calității activității organizațiilor care oferă servicii sociale, inclusiv definiția criteriilor de eficiență a acestor organizații și introducerea de evaluări publice de activitățile lor;

l) să prevadă din 2013 măsuri menite să sporească sprijinul pentru organizațiile necomerciale orientate social;

m) să se dezvolte până la 1 octombrie 2012. Proiectul de strategie a dezvoltării pe termen lung a sistemului de pensii, care prevede mecanismul de creștere a dimensiunii pensiunii către cetățenii care și-au exprimat intenția de a continua să lucreze la atingerea vârstei de pensionare și a decis să întârzie scopul pensiei și, de asemenea, să determine măsuri care să garanteze conservarea economiilor de pensie și asigurarea rentabilității investiției lor;

n) pentru a păstra și dezvolta în continuare cultura rusă:

creați pentru 2015 în orașele mici cel puțin cinci centre de dezvoltare culturală; Includ anual în biblioteca electronică națională de cel puțin 10% din cărțile publicate în Federația Rusă; Să ofere sprijin pentru crearea de biblioteci electronice publice, site-uri web ale muzeelor \u200b\u200bși teatrelor din Internetul de informații și telecomunicații, precum și cazare în acces gratuit gratuit pe Internet de filme și spectacole de directori de film și de teatru; Pentru a asigura o creștere a alocărilor bugetului bugetar federal pentru plata burselor pentru tinerii culturali și de artă, precum și pentru a oferi granturi pentru a sprijini proiectele creative la nivel național în domeniul culturii și artei; Furnizați creația până la 1 martie 2013 a Fundației Mobile a celor mai importante muzee rusești de a expune opere de artă în muzee și galerii din orașele mici și mijlocii, precum și crearea a 27 de muzee virtuale până în 2018;

creșterea până în 2018, de două ori numărul de proiecte de expoziție efectuate la subiectele Federației Ruse; Să crească până în 2015 la 4 mii. Numărul de burse de stat pentru autoritățile culturale și artiști remarcabile și tinerii autorii talentați; Extinderea până în 2018, pentru a identifica și a sprijini talentele tinere, numărul de copii implicați în evenimente creative, până la 8% din numărul total de copii.

2. Guvernul Federației Ruse împreună cu autoritățile executive ale entităților constitutive ale Federației Ruse:

(a) să prevadă până la 1 august 2012. Dezvoltarea actelor juridice de reglementare care prevăd punerea în aplicare a măsurilor de eliminare a salariului lucrătorilor culturali;

b) să se dezvolte înainte de 1 noiembrie 2012, un set de măsuri de extindere a practicii de expunere între muzeele Federației Ruse, privind activitatea muzeelor \u200b\u200bseara și timpul de noapte și asigurarea implementării acestora;

c) se dezvoltă înainte de 1 noiembrie 2012, un set de măsuri care vizează îmbunătățirea eficienței implementării angajării persoanelor cu handicap, pentru a asigura disponibilitatea educației profesionale, inclusiv îmbunătățirea metodelor de orientare profesională a copiilor cu dizabilități și a persoanelor cu handicap dizabilități, pentru a pregăti programe de formare profesională specializată. Persoanele cu handicap, ținând seama de caracteristicile dezvoltării psihofizice și ale oportunităților individuale, precum și programe individuale de reabilitare a persoanelor cu dizabilități, să creeze condiții pentru creșterea nivelului de angajare a persoanelor cu DISABILITATE, inclusiv cele echipate (echipate) pentru locurile de muncă.

3. Guvernul Federației Ruse, autoritățile executive ale entităților constitutive ale Federației Ruse să furnizeze în formarea bugetului federal și a bugetelor entităților constitutive ale Federației Ruse pentru 2013 și pe perioada de planificare 2014 și 2015 bugetul Alocări pentru punerea în aplicare a măsurilor prevăzute în acest decret.

4. Prezentul decret intră în vigoare la data publicării sale oficiale.

Președintele Federației Ruse V. Putin

document închis

la meniul

Salariul categoriilor individuale de lucrători din sfera socială și știință conform lui Rosstat

Serviciul Federal de Statistică de Stat

Notă: Statistici oficiale: piața muncii, ocuparea forței de muncă și salariul

În Rusia, timp de 4 ani la rând, salariul real și veniturile populației continuă să scadă

40% dintre ruși nu sunt capabili să supraviețuiască crizei

Ei nu dispun de resurse pentru a se adapta la criză, au arătat un sondaj de 3.000 de persoane petrecute în 2017 de către analiștii Incap 'RowHigs. Acestea sunt încă în zona de risc, spune un angajat al Laboratorului de Studii de Dezvoltare Socială Incap Rowjigs Dmitri Loginov: Dacă situația din economie nu se îmbunătățește, bunăstarea lor va continua să se deterioreze, sărăcia se extinde. Acestea sunt, în primul rând, vârstnicii, locuitorii satelor și orașele mici, persoanele fără studii superioare, lucrătorii de diferite calificări, lucrătorii comerciali obișnuiți și lucrătorii de servicii interne, precum și șomerii. O sursă...

Veniturile financiare disponibile reale ale populației rusești în ianuarie 2018 au scăzut cu 7% în termeni anuali

Acest lucru, ținând seama de plata unică a pensionarilor în valoare de 5 mii de ruble, care a fost produsă în ianuarie 2017, rezultă din materialele Serviciului Federal de Statistică de Stat (Rosstat).

O plată forfetară la o pensie în valoare de 5 mii de ruble în ianuarie 2017 a fost adăugată la dinamica veniturilor populației Federației Ruse pentru ultimul an de 0,4 puncte procentuale.

În ultimul an, indicatorul a scăzut cu 1,7%, după ce a scăzut cu 5,8% în 2016. Astfel, veniturile reale ale rușilor sunt reduse pentru al patrulea an la rând, - în 2015 au scăzut cu 3,2%, iar un an mai devreme - cu 0,7%.

Personalul de servicii include acele profesii care nu sunt implicate în procesele de producție a oricăror produse și procese de coordonare, dar efectuează numai funcții de servire. La astfel de profesii pot fi atribuite:

• curățătorii;
• chelneri;
• mașină de spălat;
• curieri;
• utilaje de garderobă etc.

Luați în considerare cât de mulți angajați ai acestor profesii câștigă și ce perspective pentru creșterea salariilor.

Statistici salariale pe țară

Deoarece activitatea personalului de serviciu necesită un minim de responsabilitate și competențe, ele au, de asemenea, un salariu, respectiv la nivelul țărilor minime.

Există regiuni în care nivelul minimului S / N va fi mai mare (RUB.):

• Regiunea Bryansk - 10615;
• Regiunea autonomă evreiască - 12.000;
• Regiunea transbiakală - până la 11200;
• Regiunea Kamchatka - până la 21200;
• Krasnoyarsk Teritoriul - în funcție de zonă - până la 21.000;
• Regiunea Leningrad. - 11400.

La Moscova, cel puțin cât de mult primește personalul este de 18.742 de ruble. pe luna . Cifra se datorează unei minime mari de subzistență în capitală.

Câștigurile medii pe profesii individuale (frecare):

• wAITER - 30.000;
• curierat - 30-32 mii;
• dulap - 10.000.

Personalul salarial eliberat în mod semnificativ personal de grădinițe (RUB.):

• salariul mediu în Rusia - 14.500;
• cel mai puțin primiți personalul serviciului mai tânăr fără experiență de lucru - aproximativ 10.000;
• cel mai mare venit al angajaților din grădinițele private este de 60.000.

Profitul chelnerului și al curierului este mai mult decât în \u200b\u200balte profesii din lista personalului de servicii datorită TEAV.

Prezentare generală a nivelului veniturilor vacante

• Un stat setat în barul YAPPI din Norilsk. Salariul personalului de service - 30 000 de ruble. pe luna .
• Într-o grădiniță privată din Moscova, este necesar Nanny, un educator junior, un profesor asistent. Salariul promis al însoțitorilor grădiniței - 25-30 mii de ruble.

Problema creșterii salariului

În perioada 2019-2020, este planificată să se sporească salariul celor care servesc personalul, o indexare este prevăzută de 4%.

Ministerul Finanțelor promite că va exista o creștere a salariului personalului serviciilor mai tinere la nivelul minimului de subzistență din 1 ianuarie 2019

Până în prezent, minimul de subzistență în Rusia este de 10.500 de ruble.

Sancțiuni pentru plata unui salariu pentru angajații sub nivelul minim:

1. pentru Jur. Persoane - 30-70 de mii de ruble.
2. Pentru Chubuch sau Director - 1-20 mii de ruble. sau descalificarea de până la 3 ani.

Israelul

Salariul locuitorilor din Israel la nivelul minim de salarizare - 4100-5500 shekels pe lună sau $ 1120-1500.

Profesii care aparțin sectorului de servicii:

• asistente medicale;
• mișcări;
• depozitare;
• vânzătorii etc.

Pentru a începe, nu este necesară nicio educație superioară.

ÎN SUA

Personalului de serviciu din America include:

• barmani;
• bucătari;
• vase de spălat;
• se schimbă etc.

Salariul lor - 17-20 mii de dolari pe anCă Statele Unite sunt un indicator foarte modest, prin urmare majoritatea angajaților din profesie sunt deserviți - refugiații și locuitorii din alte țări.

Curcan

Salariul lunar este de 300-600 de dolari.

Pentru muncă necesită în principal fete tinere - 18-25 de ani.

Lucrați de animatori, servitoare, curățători etc.

Spania

Salariul mijlociu la servitorul din Spania - 700 de euro / lună.

Ucraina

Veniturile din Ucraina la personalul de service, de asemenea, la nivelul unui minim din țară - 3000-5000 UAH.

Bielorusia

Câștigați în Belarus - în zona de 300-500 de alb. freca.