Esența și importanța individului (contabilitate personalizată) în sistemul de asigurare de pensii de stat

Semnificația proiectului unei contabilități individuale (personalizate) este că indicatorii care definesc drepturile de pensie ale fiecărei persoane asigurate nu sunt înregistrate nu în momentul recursului acestei persoane pentru pensie, așa cum a fost până în 1995, dar în timpul real al muncii sale. Datele personale se acumulează și stocate exclusiv în format electronic în fondul de pensii al Federației Ruse. Siguranța, integritatea și securitatea informațiilor introduse în sistemul contabil personalizat, nu afectează calitatea urmăririi și existența unor organizații care au prezentat contabilitate personalizată pentru angajații lor. Informațiile despre toate primele de asigurare plătite pentru persoana asigurată sunt păstrate în singurul cont personal individual al cetățeanului, chiar dacă are mai mulți angajatori care se află în diferite entități constitutive ale Federației Ruse. Oamenii sunt eliberați de nevoia de a face referiri din partea asigurătorilor (angajatori) pentru perioada de după 1 ianuarie 2002, chiar dacă un cetățean care atrage o regiune în această perioadă a trăit și a lucrat pe teritoriul unui alt subiect al Federației. Acest lucru a devenit norma sistemului de pensii și este inclusă în documentele de reglementare care își reglementează activitatea. Acum nu este surprinzător faptul că o persoană care și-a lucrat toată viața în regiunea Maganului poate să se mute în regiunea Krasnodar, să apeleze la pensie în același mod ca și locuitorii locali, iar pensia sa va fi numită pentru același timp.

Informațiile privind drepturile de pensie ale cetățenilor, incluse în conturile personale individuale, sunt obiective, deoarece este confirmată de sumele primelor de asigurare primite către FIU. Prin urmare, introducerea contabilității personalizate și numirea de pensii bazate pe aceasta au oprit și a împiedicat distribuirea în masă a certificatelor false de câștiguri de la angajatori, care au apărut la începutul anilor 1990 (până în 1997, în conformitate cu principalul control și gestionarea auditului FIU , astfel de referințe au fost de 17, 2% din numărul de dovedite).

În fiecare an, resursele de informare ale contabilității personalizate sunt completate cu date aproximativ 85 de milioane de documente care provin de la asiguratul aproape complet în formă electronică, inclusiv prin Internet. În același timp, un electron este folosit semnătura digitală (în 2007, 69 de mii de insignători au prezentat informații despre contabilitatea personalizată în formă electronică cu semnătură digitală electronică cu 19, 8 milioane de persoane asigurate).

Pentru sistemul de pensii al Federației Ruse, un proiect de contabilitate personalizat a creat mecanisme și tehnologii pentru pregătirea în avans a informațiilor și a cadrului juridic pentru numirea unei pensiuni pentru limită de vârstă acelor cetățeni care se apropie de vârsta de pensionare. Contabilitatea personalizată este unul dintre acei factori care au oferit ocazia de la jumătatea anului 2007 să numească până la 94% din pensii în termen de 10 zile. Sivakov A.S. INDIVIDUAL (contabilitate personificată) // Relații Muncă și Sociale.-2007.-№1.-C23-25

Datorită accesului online la resursele de informare ale contabilității personalizate, în prezent există o oportunitate de a oferi servicii sociale de stat populației la un nivel calitativ nou: direct în procesul de circulație a cetățenilor la organele teritoriale ale FIU, inclusiv prin auto- Terminale de informare de serviciu (Infomatic). În plus, astfel de servicii sunt furnizate de serviciile clienților mobili din FIU, care vin sistematic la răzbunare obraznic pentru a furniza consultări cetățenilor acestor așezări și pentru a primi documente de la acestea și a funcționa în modul protejat de la distanță cu baze de date situate în departamentele FIU la departamentele o distanță de câteva sute de kilometri distanță.. În mod similar, resursele de informare ale destinatarilor de pensii sunt de asemenea disponibili de la serviciile clienților mobili.

În sistemul de contabilitate personalizată, FIU a stocat informații despre aplicațiile în care persoanele asigurate își exprimă voința în alegerea companiilor de management să investească în economiile de pensii, luate în considerare în conturile lor personale individuale sau în transferul de economii de pensii în Fonduri de pensii nestatale pentru implementarea asigurării obligatorii de pensii. Fără date personaleconținut în sistemul de contabilitate individuală (personalizată), realizarea legislației de pensii în partea componentei cumulative a pensiei nu poate fi Implementat.

Legea federală din 17 decembrie 2001 №173-FIP "privind pensiile de muncă din Federația Rusă" a determinat procedura de transformare a drepturilor de pensie, câștigată de cetățeni până în 2002, în capitalul de pensii de decontare, care este principalul indicator al noii formule de pensii. Profivul oferă informații și disponibilitatea tehnologică pentru includerea în sistemul de contabilitate personalizată a datelor relevante. Problema convertirii drepturilor de pensie ale cetățenilortrebuie să-și găsească finalizarea în 2013. Înainte de acest an, în temeiul articolului 30 din legea federală menționată mai sus, se efectuează convertire pentru acei cetățeni care sunt pensii prescrise în timpul numirii (timp simultan cu numirea).

Astfel, după trimiterea rezultatelor conversirii persoanelor asigurate pentru a verifica aceste rezultate și posibile clarificări, posibilitatea de a numi pensii de muncă pentru bătrânețe va fi pusă în aplicare pe deplin fără a furniza documente care să confirme experiența și câștigurile, inclusiv pentru perioada până la perioada 2002, deoarece toate datele privind experiența de asigurare și capitalul de pensii calculate vor fi deja incluse în cetățenii actuali și dovediți ai statului în sistemul de contabilitate personificat.

Odată cu utilizarea datelor contabilității individuale (personalizate), susținerea informațiilor se efectuează prin procesul anual de ajustare și recalculare a părții de asigurare a pensiilor de muncă. Deci, pentru lucrările indicate în 2007, 8.241.848 extracte din conturile personale individuale ale persoanelor asigurate au fost obținute din resursele de informare ale contabilității personalizate.

Introducerea pe scară largă a contabilității personalizate a făcut posibilă adoptarea normelor relevante ale legislației federale - Legea federală din 24 iulie 2002 nr. 111-FZ "privind investiția fondurilor pentru finanțarea părții acumulative a pensiei de muncă în Federația Rusă" Decretul Guvernului Federației Ruse din data de 14 iulie 2003 nr. 422 și din 2003, pentru a informa întreaga populație angajată a Federației Ruse cetățenilor câștigați de cetățeni prin drepturile de pensionare prin trimiterea de notificări cu datele cu caracter personal cu privire la starea lor Conturi personale individuale. Informarea anuală a persoanelor asigurate cu privire la starea părții speciale a conturilor personale individuale (până la 1 septembrie) și statutul părții generale (asigurări) a conturilor personale individuale (până la 31 decembrie).

Informațiile conținute în anunțul Fondului de pensii creează posibilitatea ca cetățenii de lucru să controleze plata primelor asigurate la asigurarea obligatorie de pensii, să ia în mod conștient decizii privind alegerea societății de administrare și a investițiilor primelor de asigurare privind partea acumulată a pensiei. Văzând anunțurile DPI că angajatorul nu plătește primele de asigurare pentru asigurarea obligatorie de pensie, cetățenii fac apel la creanțele de obligația angajatorilor de a plăti primele de asigurare. De regulă, autoritatea relevantă a fondului de pensii al Federației Ruse este partea terță în conformitate cu aceste afirmații. Dar adesea cetățenii nu monitorizează aceste informații, ceea ce duce la consecințe foarte nefavorabile în viitor.

Există o tehnologie mai promițătoare și mai economică de informare a cetățenilor cu privire la statutul conturilor individuale personale - aceasta este utilizarea unui card social și a rețelei de terminale de informare. În 2007, această tehnologie a FIU a lucrat cu Guvernul Okrug-ului autonom al Khanty-Mansiysk. De fapt, primele rețele de informare ale entității constitutive ale Federației Ruse și a Oficiului Federal pentru furnizarea de servicii de informare de stat au fost combinate pentru a furniza cetățenilor servicii de informare de stat.

Valoarea resurselor informaționale personalizate nu este numai în utilizarea datelor cu caracter personal ale cetățenilor, în conformitate cu procedura stabilită de legislație, ci și în asigurarea datelor statistice impersonale ale proceselor de bugetare a localităților actuariale, care face posibilă estimarea situației financiare a sistemului de pensii în perspectivă. Pe baza acestor resurse, se calculează numărul cetățenilor de lucru din țara în categorii, iar salariul oficial mediu (venit) pentru aceste categorii este determinat. Deoarece aceste date sunt confirmate de plata primelor de asigurare, precizia lor este destul de mare, ceea ce predeterminează acuratețea calculelor. Utilizarea intersectorială a statisticilor contabile personale, inclusiv pentru analizarea pieței muncii și a migrației populației ocupate în sectorul oficial al economiei, pot fi extinse cu furnizarea relevantă a resurselor PFR. La acest lucru, cu siguranță, ar trebui să se străduiască.

Pe baza analizării datelor contabile personalizate, pot fi obținute chiar mai multe rezultate neașteptate. De exemplu, aceste dovezi sugerează că, într-una dintre regiunile districtului federal Volga din 2006, salariul mediu lunar a fost mai mic sau egal cu media pentru mărimea unei pensii de muncă pentru limită de vârstă (3378, 16 ruble) în 51.19 % din numărul total de lucrări lucrate în regiune.

Sistemul de contabilitate personalizat permite departamentelor FIU să rezolve următoarele importante problemă- determinarea salariilor medii acumulate pentru fiecare deținător de polițe și pe această bază, împreună cu autoritățile din subiectul Federației, pentru a se asigura că acest salariu nu este mai mic decât cel minim stabilit în subiectul subiectului. De exemplu, Departamentul FIU în Republica Bashkortostan la 01.01.2006. Au fost identificați 5467 de insuabili, ale căror salarii acumulate au fost mai mici decât minimul stabilit în republică, iar pentru anul (până la 01.01.2007) această sumă a fost redusă la 3016. Această lucrare de către multe departamente ale FIU se desfășoară împreună cu comerțul Organizațiile Uniunii și comisioanele tripartite la subiecții Federația Rusă.

O astfel de utilizare a datelor contabile personalizate în activitățile de management în entitățile constitutive ale Federației Ruse, în opinia mea, mărește eficiența monitorizării respectării drepturilor populației angajatoare.

Trebuie remarcat faptul că proiectul de contabilitate personalizată din cauza cantității de informații, numărul de clienți ar putea fi implementat numai folosind tehnologii moderne de informare. Kolesnik a.p. Contabilitate personalizată ca o cartografiere în sistemul de pensii a activității de lucru a fiecărui cetățean // Pension.-2008.- №3.-C.43-47

Informațiile despre cetățenii care sunt asigurați în sistemul de asigurare de pensii obligatorii (SPS) sunt procesate și stocate utilizând contabilitate individuală sau personalizată (PU). Sistemul din Rusia a câștigat înapoi în 2002, principalul său principiu de asigurare este de a asigura în viitorii cetățeni cu pensii datorită faptului că, pe parcursul lucrărilor, contribuțiile lor sunt percepute și enumerate în FIU.

Calculați și plata contribuțiilor angajatorilor de venituri cetățenilor care pot lucra în diferite perioade de viață. Numai cetățeanul angajat oficial poate deveni membru al sistemului, angajatorul trebuie să depună acest lucru. După înregistrare, participantul va pune pe cont propriu în sistemul de asigurare de pensii obligatorii și va fi capabil să formeze treptat drepturile de pensie.

În timp, informațiile despre cetățean vor fi acumulate în bazele de date PRS. Important este informația privind experiența muncii, atelierele, perioadele de muncă, veniturile enumerate contribuțiile de asigurare (SV). Informațiile cetățenilor sunt individuale.

Înscrierea în sistem nu poate decât un cetățean adult al Federației Ruse, ci și un adolescent sau un copil, precum și o persoană nerezidentă și apatrid. Persoanele asigurate (răul), cu excepția minorilor, ar trebui să lucreze la asiguratul (angajatorul) pe baza unui contract de muncă sau al unui altul, astfel încât să poată depune un angajat.

La înregistrare, fiecare participant deschide un cont personal cu un număr individual de asigurare (SNCS). În viitor, numărul este folosit pentru a identifica informații despre cetățean. Fiecare participant este un certificat de asigurare (SS) sub forma unui card verde din plastic.

Pe aceasta, pe lângă Snils, există date personale ale persoanei asigurate: F., I., O., Paul, Data și locul nașterii, data înregistrării în POS. Datorită înregistrării cu POS în viitor, persoana va putea să-și dea seama drepturile de pensionare. Pentru PU, angajatorii trimestriali transmit informații despre angajații din PF, decorați pe o formă specială a unui eșantion aprobat, o mulțime de ele.

În instrucțiunile nr. 987N despre PU, se spune că contabilitatea este:

• Înregistrarea persoanelor;
• colectarea diverselor informații legate de muncă;
• procesarea informațiilor;
• informarea participanților la sistem cu privire la statutul conturilor lor personale, ținând cont de rezultatele investițiilor pentru formarea părții de acumulare;
• În viitor, stabilirea și ajustarea dimensiunii pensiei.

Din 2011, informațiile de la asigurători trebuie să vină numai în formă electronică dacă numărul mediu de salariați este mai mare de 50 de persoane. În alte cazuri, i se permite să le supună transportatorilor de hârtie. Informațiile care sunt individuale despre răul sunt formate de angajator pe baza comenzilor, a documentelor de personal și a altor persoane.

Dispoziții generale prin lege

PU din sistemul OPS nr. 27 a fost adoptat în 1995 și a intrat în vigoare la 1 aprilie 1996. În ultimii ani, există multe adăugiri și schimbări. Legea stabilește temeiul juridic și principiile informațiilor despre persoanele care au dreptul de a primi pensii, asistență socială și alte asistență materială de stat.

Capitolul 1 din Legea "General" include mai multe articole:

Primul articol.

Oferă concepte și formulări legate de lege. Răul ar trebui să fie considerat cetățeni care au dreptul să primească o pensie în acest moment sau în viitor. Acestea includ cei care sunt încă angajați în activitățile de muncă astăzi, dar au dreptul de a emite o pensie pentru limită de vârstă înainte de termen. Toate aceste persoane trebuiau să plătească primele de asigurare anterior. Deținătorii de polițe de asigurare ar trebui să includă entități juridice care operează pe teritoriul Federației Ruse, aceștia plătesc contribuții pentru angajați. Unele categorii fizice. Persoanele au dreptul de a plăti în mod independent contribuții, ele includ IP, cetățeni care sunt implicați în practică juridică, altele. Primele de asigurare sunt împărțite în obligatoriu și suplimentare, care sunt trimise la o creștere a părții acumulative cu posibilitatea de a investi. În cadrul unui cont personal individual (ILC), ar trebui să înțelegeți un document stocat în formularul electronic în bazele de date PF. Informațiile care se află în ea pot fi tratate de software. Într-o parte specială și profesională a contului, formarea contribuțiilor primite ale părții acumulate și a veniturilor din investițiile lor. Experiența profesională se dezvoltă din durata perioadelor de activitate a muncii a persoanei asigurate în diferite locuri de muncă în condiții care sunt recunoscute ca legislație periculoasă și dăunătoare. Perioada de raportare ar trebui să fie luată în considerare perioada pentru care asiguratul este transmis informațiilor PF despre angajatul asigurat pentru PU. Cu ajutorul sistemului informatic PF prin contul personal, orice membru al SPS are capacitatea de a primi informațiile necesare despre contul său personal.

A doua articol.

Aici, legiuitorul stabilește temeiul juridic al lui PU. Aceasta face diverse reglementări de semnificație federală: Constituția Federației Ruse, această lege și alții.

Condiții centrale

În plus, legea conține dispoziții privind drepturile și obligațiile asigurătorilor și relevilor, responsabilitatea pentru nerespectarea cerințelor legislatorului, obiectivelor și principiului funcționării programului OPS. Separat dependent de problema documentelor de monitorizare și ce informații despre rău sunt obligatorii pentru PU.

Drepturile, îndatoririle și răspunderea persoanelor

Aceste momente sunt discutate în capitolul 3 al legii:

Răul este îndreptățit:	pentru a obține informații despre starea contului dvs. personal prin contul personal, canalul de comunicare de telecomunicații, prin poștă cu o scrisoare cu notificarea, pe electronică; primiți o copie gratuită de informații despre dvs., care au fost reprezentați de angajator în PF sau impozit; În dezacord cu informații din ILS, contactați-l cu o declarație în PF sau NA, în instanță.
Răul este necesar:	să se înregistreze în PF; primirea certificatelor de asigurare ale OPS, pentru a le stoca și a le face necesar, dacă este necesar, se aplică separației teritoriale a PF; raport în PF privind modificările datelor cu caracter personal și alte informații referitoare la muncă; trimiteți documente la cererea Fondului, care stochează informațiile necesare pentru PU și includerea în ILS.
Drepturile asigurătorului, el poate:	cererea de la furnizarea malefică a certificatului de asigurare la admiterea la locul de muncă și alte informații; verificați informațiile transferate de către angajat, în coordonare cu PF.
Responsabilitățile asiguratului:	efectuați informații despre informațiile rele din PF în conformitate cu termenele stabilite de legiuitor; primiți certificate de asigurare și duplicatele acestora pentru emiterea angajaților; emite SS către angajații sub semnătură; transferați către angajați o copie a informațiilor individuale care au fost prezentate în PF pentru PU; controlați recuzele SS în conformitate cu documentele rele.
Statul PF are dreptul:	cererea de la plata rele a contribuțiilor; procesul de informare despre răul prevăzut pentru PU (ajustați, efectuați clarificări); primiți de la informații non-statale PF și NS privind drepturile de pensie răul.
PF necesar:	În timp util în informațiile ILS privind răul, care sunt prezentate de asigurători și NAS, precum și persoanele enumerate în mod independent de contribuții; să monitorizeze corectitudinea informațiilor furnizate; gratuit de 10 zile informează răul despre starea de ILS și alte date la modul în care aceasta va indica în declarație; explică asigurătorilor și răului îndatoririle și drepturile lor, tehnologia PU, procedura de prezentare a informațiilor utilizând formulare unificate; separat, luați în considerare cantitatea de contribuții care sunt trimise la partea acumulată și SS suplimentari, plătite de angajatori în favoarea răului și alții; raportați răul despre toate schimbările făcute pe ILS; trimiteți informațiile necesare despre Fondul rău al OMS, PF non-stat; prezentați accesul rău la infosistemul PF, care poate fi folosit prin contul personal.

Organele, funcționarii, lucrările, asigurătorii și răul sunt responsabili pentru neîndeplinirea prevederilor legii. Ofițerii sunt responsabili să monitorizeze stocarea și transferul de informații individuale despre rău, să restricționeze accesul la informații confidențiale și să o protejeze.

Persoanele care vor avea acces ilegal la informații, încalcă regimul de protecție etc. sunt responsabile în conformitate cu codul civil penal și cu codul. Siguranții care încalcă regimul de înregistrare vor fi atrași de responsabilitatea materială în valoare de 500 de ruble. Pentru fiecare rău.

Încălcarea prin ordinul asigurat de raportare în formă electronică, acesta este impus în valoare de 1000 de ruble. Dacă raportarea asigurată a fost trimisă la PF cu o eroare, este dată 5 zile pentru ao corecta.

În cazul în care infracțiunea este stabilită de oficialul PF, este obligat să elaboreze un act și să îl semneze împreună cu încălcătorul. În plus, consideră că actul și atrage violatorii în justiție Șeful separării teritoriale a PF.

Obiectivele și principiul programului

Legea discută despre obiectivele lui PU:

• să creeze condiții pentru numirea asigurărilor și a părții cumulative a pensiei NED pe baza activităților lor de lucru;
• asigurați-vă acuratețea informațiilor furnizate despre rău;
• să creeze o bază de informații care să permită punerea în aplicare a legislației de pensii și că poate fi utilizată pentru a evalua obligațiile față de răul cu privire la plata diferitelor pensii;
• să dezvolte interesul răului în plata contribuțiilor la PF și în același timp plățile de control;
• să ofere sprijinul de informații statului în eliberarea cheltuielilor legate de plata pensiilor, determinarea tarifului pentru acumularea CB;
• simplificarea procedurii în scopul pensiilor;
• alții.

Programul se bazează pe mai multe principii, cu ajutorul căruia se realizează calitatea contabilității:

• unitatea și caracterul federal al OPS din țară;
• universalitatea și obligația de a plăti SV;
• contabilizarea informațiilor și accesul la informațiile personale răul;
• utilizarea informațiilor despre alte sisteme de asigurare rele (medicale, sociale);
• monitorizarea conformității informațiilor furnizate în rapoartele asigurătorilor primite efectiv de sumele SV;
• implementarea PU a fiecărui participant pe parcursul lucrării pentru a fi utilizat în viitor în numirea unei pensii;
• alții.

Controlul documentației

Angajatorii trebuie să prezinte informații PF ca rapoarte:

• informațiile individuale despre experiența angajatului și a SV acumulate pe PO sunt hrănite de formulare și SZV-4-2;
• pentru documentele descrise, este necesar să se folosească forma ADV-6-1;
• contabilitatea plății computerelor se eliberează în declarația sub forma ADV-11;
• lista răului poate fi furnizată în formă arbitrară.

Instrucțiuni pentru completarea semifabricatelor aprobate prin Decretul Guvernului nr. 192n. După umplerea semnelor, acestea ar trebui să fie formate în ambalaje în cantitatea de nu mai mult de 200 de documente cu același nume. Într-un pachet, în cazul în care conținutul umplut al SZV-4-2 ar trebui să fie păstrate informații despre cel mult 200 de lucrători asigurați.

Informațiile despre angajați sunt formate în pachete separat de:

• Rău care se pensionează;
• diverse categorii de rău;
• date corective;
• cu date de anulare.

Cerințele speciale sunt prezentate pentru proiectarea pachetelor cu documente:

• ele sunt cusute într-un mod special și numerotate;
• asigurați-vă că fiecare pachet trebuie să conțină o listă de rău;
• fiecare document dintr-un pachet trebuie completat prin tipărirea, semnătura și înregistrarea corespunzătoare a capului.

Informațiile pregătite sunt date în PF în conformitate cu calendarul stabilit de legiuitor. În viitor, PF nu numai că procesează datele de evaluare, ci și controlează acuratețea informațiilor furnizate. Acest lucru se întâmplă prin controale care sunt deținute de personalul PF.

Aceștia sunt obligați să solicite diverse documente, referințe și alte informații de la angajatori la reconcilierea datelor, ceea ce va confirma acumularea și transferul SV, durata experienței de ocupare a forței de muncă pentru pensia anticipată. Dacă vor fi găsite discrepanțe ca urmare a inspecției, PF este obligat să trimită o notificare angajatorului de a le elimina.

Pentru a trimite la subiectul datelor actualizate, asiguratul este dat 2 săptămâni. În cazul în care deținătorul poliței nu face acest lucru, atunci PF este permis să facă în mod independent modificările angajaților ILS ale întreprinderii pe baza datelor efectuate. În cazul unei politici de eliminare a asiguratului, cetățeanul are dreptul să prezinte declarația PF și la documentele necesare pentru ca fundația lor să facă clarificări în mod independent în ILS.

Date obligatorii.

Contabilitatea personalizată în sistemul de asigurare de pensii obligatorii este necesară ca programul OPS să poată funcționa efectiv la nivel de stat.

ILS, care sunt deschise persoanelor asigurate constau din 3 părți:

General	Specifică informații despre: numărul individual, care este atribuit fiecărui rău (); F. I. O. și numele, care au fost date de răul la naștere (înregistrate în certificat); data și locul nașterii; adresa de înregistrare permanentă; datele pașapoartelor; cetățenie; data înregistrării în PF ca un rău; perioade de lucru sau altele, care pot fi incluse în SS asociate cu lucrările în condiții speciale de muncă; veniturile la care au fost acumulate contribuții; suma sa acumulată și plătită plătită; alții.
Special	Specifică datele privind: CV, care a intrat în partea acumulativă a pensiei; societatea de administrare sau PF non-stat, în cazul în care răul dorește să investească; transferul anual al fondurilor de investiții; venituri din investiții; despre schimbarea societății de administrare sau a PF non-stat; alții.
Profesional	Specifică datele privind: sumele de contribuții plătite pentru răul, care este marcat de numirea timpurie a pensiei; venituri din investiții; durata experienței profesionale; cantități de plăți efectuate.

Într-o parte specială și profesională a ILS, pot fi incluse alte informații.

Organizarea contabilității personalizate în sistemul de asigurare de pensii obligatorii

Autoritatea care este obligată să-și exercite PU este FIU. Acesta primește informații despre persoanele care sunt obligate să se asigure, le procesează, se deschide și apoi pe parcursul lucrării de lucru, persoana corectează informații despre aceasta. După moartea informațiilor rele pe parcursul lunii se transmite separarea teritorială a PF.

Informațiile stocate în ILS aparține informațiilor confidențiale. După deschiderea lui ILS, membrul SPS este emis un certificat cu un număr individual. Obligația de a primi în PF și de a emite dovezi de probă este atribuită asigurătorilor.

Dacă un cetățean plătește în mod independent contribuții, el poate primi un certificat în PF însuși. În cazul în care documentul este pierdut, cetățeanul face apel la deținătorul de polițe de asigurare, acesta din urmă transmite o petiție în PF.

Siguranții sunt transferați în mod constant în informațiile PF despre toți angajații, cu privire la veniturile din care sunt acumulate contribuții. Dacă un cetățean este oficial șomer și este înregistrat la centrul de ocupare a forței de muncă, centrul transmite informații despre el în PF.

Informațiile despre răul pot fi transmise pe hârtie sau în format electronic, în ultimul caz, asiguratul trebuie să aibă. O copie a informațiilor transmise rămâne la asigurat. Documente pe hârtie sau stocate electronic în PF 6 ani.

Informațiile trebuie transmise de asigurat (întreprinderi, IP) în cazurile în care se întâmplă:

• declarația unui cetățean pe PU pentru prima dată;
• recrutare;
• lichidarea sau reorganizarea entităților juridice, încetarea activităților de IP sau a altui angajator;
• pierderea certificatului de asigurare;
• schimbarea datelor personale ale unui cetățean.

Dacă fizic plătește SV independent, atunci reprezintă informații pentru PU, precum și alți angajatori. În plus, informațiile despre răul sunt prezentate sub forma raportării trimestriale și anuale în termenele stabilite de legiuitor.

Emiterea de beneficii

Beneficiile publice sunt plăți în numerar care sunt concepute pentru a asigura lipsa de finanțe de la un cetățean care a pierdut operațiunea (venituri). Plățile pot fi numite doar pentru un timp, spre deosebire de pensiile de muncă desemnate pentru viață.

Șomerii este un cetățean capabil, care nu are loc de muncă și venituri oficiale, înregistrate la centrul de ocupare a forței de muncă. De asemenea, un cetățean, fiind șomer, trebuie să fie în găsirea de muncă.

După trimiterea documentelor către centrul de ocupare a forței de muncă, acesta din urmă trebuie să recunoască șomerii cetățeanului și să pună presiune. Șomerii sunt stabiliți cu o alocație procentuală din câștigurile medii în ultimele 3 luni sau într-un multiplu din valoarea minimă a beneficiului stabilit de legislație.

Pentru anumite categorii de cetățeni, se aplică coeficienți în creștere. Pentru cetățenii care au suferit ca urmare a unei catastrofe asociate cu eliberarea de substanțe radioactive, dar în prezent sunt șomeri, statul plătește beneficii suplimentare. În orice caz, beneficiul este perceput de la data recunoașterii șomerilor cetățeanului.

Plata poate fi efectuată numai pe tot parcursul anului după înregistrare, dar trebuie spus că poate deveni în mod repetat. Plățile sunt efectuate de stat lunar, de îndată ce șomerii sunt re-înregistrare.

Valoarea minimă și maximă a beneficiilor stabilește anual guvernul. Plata este reziliată atunci când un cetățean este eliminat din contabilitate. În unele cazuri, acesta poate fi suspendat pentru o perioadă de 3 luni.

Contabilitatea individuală personalizată în sistemul de asigurări de pensii contribuie la transmiterea în timp util și corectă a informațiilor fiabile cu privire la transferul realizat de persoanele asigurate. Acest lucru vă permite să simplificați maxim procedura de stabilire a plăților, precum și să evitați erorile.

Introducerea unui sistem individual de contabilitate personală (IPU) este justificată de dorința Guvernului Federației Ruse în fața FIU pentru a crea o metodă unică de înregistrare pentru contabilizarea drepturilor de pensie ale cetățenilor ruși.

Esența asigurării de pensii

Din 2002, în Federația Rusă există un sistem de asigurări de pensii obligatorii (OPS), a căror bază este principiile de asigurare utilizate în majoritatea țărilor civilizate din Europa și în Occident. Potrivit sistemului OPS, baza pensiei cetățeanului este contribuțiile contribuite de angajator. Colectarea și organizarea informațiilor privind contribuțiile produse se efectuează prin contabilitate personalizată în FIU.

Conceptul de "sistem de asigurare de pensii obligatorii" (OPS) este prezentat la articolul 3 din Legea federală "privind asigurarea de pensie obligatorie în Federația Rusă" din 15 decembrie 2001. În conformitate cu acest termen implică punerea în aplicare a unui număr de acțiuni juridice necesare pentru a compensa venitul persoanelor asigurate obținute de acestea până la invaliditate.

Principala sarcină a sistemului de pensii obligatorii este numirea în timp util a plăților către cetățeni, care, datorită anumitor circumstanțe, a pierdut ocazia de a-și trăi pe cont propriu. Datorită funcționării sistemului, persoanele asigurate au posibilitatea de a primi mijloacele necesare pentru acoperirea cheltuielilor curente, atunci când vârsta menționată în vârstă sau în alte cazuri prevăzute de actele relevante de conducere (Moartea susținătorului, handicapului, etc.).

Sarcini ale Republicii Federației Ruse

Un loc special în OPS este dat Fondului de pensii al Federației Ruse.

Competențele sale includ:

• gestionarea banilor enumerați de persoane asigurate și asigurate în timpul activității lor;
• stabilirea plăților în caz de rațiune, calculul dimensiunii acestora.

Notă! Pentru anul 2018, valoarea de deducere obligația de a lista pe care se află angajatorul este de 22% din salariul unui cetățean înregistrat în sistemul de asigurări.

Dintre acestea, doar 16% sunt trimise la formarea părții de asigurare a furnizării de pensii (software), destinația celorlalte 6% este acoperirea beneficiilor sociale, în special înmormântare.

Aveți nevoie de această problemă? Și avocații noștri vă vor contacta în viitorul apropiat.

Participanții la programul OPS

Participanții OPS sunt:

Cetățenii asigurați includ persoane angajate oficial care contribuie lunar la contul individual în sistemul OPS.

Banii enumerați sunt proprietatea persoanelor asigurate, respectiv faptul că transferul lor este baza pentru stabilirea software-ului. Obligația de a plăti contribuții în acest caz constă în angajator și nu angajatului.

Acestea includ cetățenii care plătesc primele de asigurare pe cont propriu și nu numai pentru ei înșiși, ci și pentru lucrătorii angajați. Această categorie include: IP, persoane care desfășoară activități independente, practici private, întreprinderi și organizații cu statutul unei entități juridice.

Acest participant la sistem ocupă o poziție cheie și joacă rolul administratorului cu o serie de competențe, inclusiv eliminarea fondurilor enumerate și plata plăților.

În cazul în care un cetățean a făcut o alegere în favoarea formării numai a pensiei de asigurare, asigurătorul va fi direct din FIU. Dacă angajatul participă la punerea în aplicare, funcțiile de administrator aparțin NPF sau societății de administrare.

Ce este contabilitatea personalizată

Apariția acestui termen este legată în mod inextricabil de decizia Guvernului Federației Ruse din 1998 pentru a crea o rată de înregistrare unică destinată colectării, depozitării și prelucrării informațiilor despre persoanele asigurate și asigurate, în special acele date referitoare la acestea experiență și amploarea contribuțiilor enumerate. Mai mult, nu numai că persoanele angajate oficial sunt supuse contabilității în sistem, ci și la.

Conform standardelor legislației de pensii, learcile au dreptul de a primi un beneficiu social pentru acoperirea costurilor minime, valoarea plăților este stabilită în conformitate cu actele cu reglementare actuale. Implementarea acțiunilor contabile se efectuează în conformitate cu prescripțiile Legii federale nr. 27-FZ "privind contabilitatea individuală (personalizată) în sistemul de asigurare de pensii obligatorii", din data de 04/01/1996.

Descărcați pentru vizualizare și imprimare:

Sarcini și obiective IPU

Sarcina principală a contabilității personalizate este simplificarea procedurii în scopul plăților către persoanele care au dreptul la software. În plus, există o serie de obiective secundare, implementarea care poate extinde semnificativ funcționalitatea sistemului OPS.

Acestea includ:

• colectarea informațiilor fiabile despre facilitățile de lucru, utilizarea sa orientată;
• informarea persoanei care participă la funcționarea sistemului OPS, cu privire la starea contului personal individual (L / S);
• formând o bază de date comună;
• asigurarea principiului transparenței, datorită cărora informațiile privind stabilirea plăților de pensii și determinarea mărimii acestora au devenit mai deschise;
• implementarea acțiunilor de verificare pentru a controla respectarea legalității procedurii de transferare a plăților de asigurare.

Important! Conform legislației, nu numai cetățenilor Federației Ruse, ci și străinilor care efectuează locuri de muncă în țară sunt supuse înregistrării în sistemul OPS.

Procedura de înregistrare presupune:

1. Atribuirea unui cetățean al unui număr individual (SNCS).
2. Crearea unei persoane fizice L / C, care este ulterior listată de fonduri care vizează formarea software-ului.

Despre sistemul contabil

Contabilitatea personalizată în FIU este sistematizarea și întreținerea datelor privind toate persoanele care lucrează și neperformante supuse asigurărilor din FIU. Sistemul contabil este supus dispozițiilor descrise în Legea federală din 1996 N 27-FZ "privind contabilitatea personificată în sistemul OPS".

Atenţie! Snobs este unic - poate aparține doar unei singure persoane. Pentru a obține majoritatea serviciilor de stat și municipale, identificatorul servește această carte verde, și nu un pașaport sau alt document.

De-a lungul vieții persoanelor asigurate în sistem, contabilitatea personalizată în FIU acumulează datele necesare pentru calcularea și plata beneficiilor sale viitoare de pensionare:

• atelier;
• perioade de activitate;
• sumele de contribuții enumerate de angajatori;
• puncte de asigurare acumulate etc.

Scopul și întreținerea contului personal

Declarația persoanei înregistrate în sistemul OPS este conjuga cu crearea unui l / s unic, care este în mod necesar atribuit unui număr individual de asigurare ().

Contul personal conține:

• informații despre activitatea unui cetățean;
• informații referitoare la procedura și amploarea deducerilor, cetățeanului sau asiguratului pentru a forma direcția de asigurare.

Important! Informațiile de acest tip se referă la categoria de confidențialitate, în consecință, sunt prezentate cerințele speciale la depozitul său. Pentru a obține informații fixate pe l / c poate decât ea. Datele sunt furnizate pe baza declarației cetățeanului asigurat, care este titularul contului.

Unic (zăpadă) în același timp este numărul mărturiei sale. Combinația de numere este de obicei prescrisă în document. Snils cuprinde 11 cifre, primele 9 dintre care sunt rupte de trei trupe, concluzionează un lanț digital de combinație de control de 2 unități.

Cum se cont.

Una dintre principalele condiții, a căror execuție este obligată să participe la OPS este înregistrarea în sistemul IPU.

O bază de date contabilă personală conține informațiile necesare pentru atribuirea pensiei, în special:

1. Informații despre activitatea persoanei asigurate, inclusiv ocuparea forței de muncă cu fracțiune de normă.
2. Date privind perioada de angajare.
3. Informații despre amploarea primelor de asigurare și a punctelor de pensii acumulate, numărul total al căror determină la stabilirea mărimii furnizării de pensii.
4. Informații privind intervalele temporare atunci când un cetățean nu a funcționat, totuși, a avut dreptul de a acumula puncte de pensie:
   • concediu de maternitate;
   • serviciul de urgente;
   • Îngrijirea membrului de familie cu handicap.

Important! Potrivit normelor legii, informațiile furnizate sunt date cu caracter personal ale unui cetățean, procedura de utilizare și depozitare, care este în mod clar guvernată de actele relevante de conducere.

Garantul respectării legislației care reglementează protecția datelor cu caracter personal și îndeplinirea obligațiilor de pensie este statul.

Care sunt supuse contabilității personalizate

În sistemul de contabilitate individuală colectează date pe care include:

• persoane angajate oficial care sunt cetățeni ai Federației Ruse;
• cetățeni străini sau apatrizi care se află pe teritoriul Federației Ruse, angajați pe baza unui contract de muncă (TD) pentru o perioadă de cel puțin 6 luni;
• trăind în mod constant pe teritoriul străinilor Federației Ruse care lucrează la TD.

Important! Persoanele asigurate includ, de asemenea, IP, membri ai fermelor, notari sau avocați și alți cetățeni care produc în mod independent contribuții la pensie la PF.

Responsabilitățile angajatorului în fața persoanei asigurate și a FIU

Angajatorul din sistemul OPS este denumit, ceea ce este înzestrat cu drepturile și obligațiile față de restul participanților.

Principalele drepturi ale asigurătorului includ:

• dreptul de a cere angajatului zăpezii la recepție la locul de muncă, precum și date privind locul de reședință și alte informații pentru transmiterea către FIU;
• dreptul de a ajusta și completa informațiile despre angajat în fondul de pensii;
• dreptul de a primi informații despre actualizările din sistemul OPS din fond;

În același timp, asiguratul trebuie să respecte anumite responsabilități:

• la timp pentru a transmite date despre persoana asigurată în PF;
• primiți Snils pentru lucrătorii din organisme;
• oferă persoanelor asigurate informații despre primele de asigurare produse;
• asigurarea punerii în aplicare a drepturilor lucrătorilor asigurați;
• alte sarcini prevăzute de lege.

Ce informații sunt transmise asigurătorilor FIU

Informațiile care se acumulează din personal și documente contabile ale angajatorului ar trebui transferate autorităților fondului de pensii.

Informațiile includ următoarele informații:

• Numele complet, data nașterii și detaliile pașaportului persoanei asigurate;
• reședința angajatului;
• loc și perioada de lucru;
• perioade de vacanțe regulate și forțate;
• cantități de contribuții;
• numărul SNONS.

Se bazează pe aceste date că se bazează o analiză a activității angajatului, ceea ce face posibilă calcularea și, dacă este necesar, să se stabilească o pensie timpurie (de exemplu, dacă există experiență cu condiții de muncă severe sau dăunătoare). Dacă un cetățean efectuează activități informale, atunci informațiile despre activitatea sa nu sunt transmise FIU, ceea ce afectează în continuare valoarea pensiei.

Important! Angajatorul este obligat să transfere informații despre toți angajații. Acei cetățeni care plătesc în mod independent contribuții la PF, de asemenea, pentru ei înșiși să transmită informații contabilității personificate.

O dată pe an, persoana asigurată are dreptul să verifice starea contului său individual. De asemenea, statul utilizează informații despre persoanele asigurate pentru a compila statisticile, precum și pentru planificarea bugetului de pensii pentru anul respectiv.

Procedura și termenele limită pentru raportare

Informațiile despre persoanele asigurate sunt furnizate în FIU în scris sau pe mass-media electronică. Pentru fiecare metodă, este prevăzută pentru timpul său, precum și fondurile.

Într-o formă scrisă

Presa de hârtie sunt încă permise, deși asigurătorul preferă formulare electronice de raportare datorită simplității procesării ulterioare a datelor. Formularele de scriere există, de asemenea, pentru politica de siguranță în cazul pierderii datelor din mediul electronic.

În plus, în Federația Rusă, există colțuri cu echipament tehnic insuficient, în cazul în care nu există posibilitatea trimiterii rapoartelor în moduri moderne.

Un raport trimestrial privind documentul cu privire la forma RSV-1 oferă până la a 15-a zi a celei de-a doua luni după perioada de raportare.

Important! Dacă personalul angajatorului a depășit limita a 25 de persoane, atunci transmiterea raportării este posibilă numai în formă electronică.

Pe medii electronice

În formă electronică, informațiile sunt transmise pe canale de comunicare protejate. Acest formular de raportare este mai convenabil pentru asigurător, deoarece reduce timpul de colectare și procesare a informațiilor.

Pentru a trimite informații, sunt utilizate complexe speciale "contribuabil" și "Sprinter". Fiecare angajator este identificat prin semnătură digitală electronică.

Raportarea pe mass-media electronică este furnizată în a 10-a zi a fiecărei luni sub forma SZV-m. Pentru raportarea anticipată, angajatorul acumulează penalități.

Raportul trimestrial trece până în a douăzecea zi a celei de-a doua luni după perioada de raportare.

Dragi cititori!

Descriem modalități tipice de a rezolva probleme juridice, dar fiecare caz este unic și necesită asistență juridică individuală.

Pentru soluția operațională a problemei dvs., vă recomandăm să contactați avocați calificați ai site-ului nostru.

Munca de curs

Subiect: "Contabilitate individuală (personalizată) în sistemul de asigurare de stat de stat"

Introducere

2 principii de bază ale contabilității individuale (personalizate) în condițiile de tranziție

2 servicii de pensii unificate

Concluzie

Bibliografie

Introducere

Printre cele mai importante transformări din politica socială a statului, reforma sistemului de pensii este ocupată de un loc special, care afectează interesele mai multor generații de-a lungul timpului. Nevoia de reformă este asociată cu acele schimbări demografice negative care apar în țara noastră acum și care, potrivit demografilor și sociologilor, sunt exacerbate în următorii zece ani.

O contabilitate individuală (personalizată) este una dintre cele mai importante domenii de reformare a sistemului de pensii în Federația Rusă - acest termen este dedicat.

Relevanța cursului de desfășurare a cursului se datorează faptului că în prezent această problemă a devenit deosebit de importantă pentru știință și practică; Este necesar să căutați noi abordări în rezolvarea sarcinilor de asistență materială sunt dezactivate atunci când vârsta înaintată, invaliditatea, cu ocazia pierderii de susținător.

Mulți teoreticieni și cercetători sunt angajați în această problemă. Acest subiect include articole în periodice și monografii ale oamenilor de știință ruși și străini, cum ar fi B. Bogishich, O. Liba, D. Mill, O. Kont, Spencer, S. Afanasyev, V. Belyakin și colab. De regulă, Informații conform La această problemă, următoarele în literatura educațională este generală, iar în monografiile moderne, sunt analizate probleme mai înguste ale problemei pe această temă.

Obiectul studiului este sfera relațiilor socio-economice în domeniul securității sociale care decurg la primirea uneia dintre pensiile, plățile pentru diferite tipuri de beneficii, furnizarea de beneficii, despăgubiri, servicii sociale pentru anumite categorii de cetățeni , etc. Subiectul studiului este contul individual (personalizat).

Contabilitatea personalizată va contribui la rezolvarea unui număr de probleme. Astfel, va conduce mecanismele sistemului de pensii de stat în conformitate cu elaborarea relațiilor de piață, va crea posibilitatea unei previziuni mai precise a modificărilor populației angajate și a pensionarilor din țară.

Scopul acestei lucrări de curs este analiza și clasificarea problemelor teoretice și practice ale contabilității individuale (personificate) în sistemul de asigurare de pensii de stat.

Sarcini de cercetare:

dați un scurt eseu istoric în dezvoltarea sistemului de pensii de stat (asigurare) din Rusia;

analizați conceptul, obiectivele, funcțiile și importanța contabilității individuale (personalizate);

luați în considerare contabilizarea contribuțiilor de asigurări de pensie și a experienței de muncă a persoanei asigurate;

luați în considerare principalele obiective, obiective, funcții și importanța fondului de pensii al Federației Ruse;

determinați procedura de solicitare a unei pensii utilizând date personale contabile.

Pentru cercetare, au fost utilizate metode teoretice generale, cum ar fi o analogie, o clasificare, analiză și sinteză.

Structura lucrărilor de curs include introducerea, două capitole, concluzii și bibliografie.

Capitolul I. Contabilitate individuală (personalizată) în sistemul de asigurare de pensie de stat și numirea pensiei

1 concept, obiective, funcții și sensul contabilității individuale (personalizate)

În conformitate cu legea federală "privind contabilitatea individuală (personalizată)" sub persoană (personalizată), organizarea și întreținerea informațiilor despre fiecare persoană asigurată pentru asigurarea de pensionare de stat este înțeleasă.

Obiectivele contabilității individuale (personalizate):

crearea de condiții în scopul pensiilor în conformitate cu rezultatele muncii fiecărei persoane asigurate;

asigurând acuratețea informațiilor despre experiența și câștigurile (veniturile) fiecărei determinării cantității de pensie în numirea sa;

crearea unei baze de informare pentru implementarea și îmbunătățirea legislației de pensii a Federației Ruse, precum și a numirii unei pensii bazate pe experiența de asigurare a persoanei asigurate și a primelor de asigurare;

dezvoltarea interesului persoanelor asigurate în plata primelor de asigurare la fondul de pensii al Federației Ruse;

crearea condițiilor de monitorizare a plății primelor de asigurare de către persoanele asigurate;

sprijinul de informații pentru prezicerea cheltuielilor pentru plata pensiilor, determinarea tarifului primelor de asigurare în Fondul de pensii al Federației Ruse, calcularea indicatorilor macroeconomici privind furnizarea de pensii de stat;

simplificarea procedurii și accelerarii procedurii de numire a pensiilor de stat la persoanele asigurate.

Principalele funcții ale contabilității personale personalizate a legii federale "privind contabilitatea individuală (personalizată)" se referă:

a) înregistrarea persoanelor asigurate;

b) colectarea de informații despre experiența de asigurare, salariile și veniturile, primele de asigurare acumulate, plătite și primite pentru persoanele asigurate pentru perioada de lucru după înregistrare și făcându-le în conturile personale;

c) colectarea de informații privind activitatea inclusă în experiența forței de muncă (de asigurare) și (sau) alte activități dobândite de persoanele asigurate înainte de înregistrarea lor în sistemul de asigurare de pensie obligatorie și de a le face în conturile personale;

d) sprijinul informațional al procesului de stabilire și ajustare a dimensiunii pensiilor de muncă.

Pentru punerea în aplicare a sarcinilor stabilite în fața departamentului de contabilitate personificată, asigurătorul prezintă anual în organul teritorial al informațiilor individuale FIU privind experiența de asigurare și primele de asigurare acumulate și plătite pentru fiecare persoană asigurată. Separarea teritorială a Republicii Federale a Rusiei este distribuită conturilor personale individuale și informează despre starea lor de persoane asigurate. În cazul încălcării termenelor limită stabilite pentru depunerea informațiilor necesare pentru contabilitatea personalizată, sancțiunile financiare se aplică unui astfel de asigurat.

Contabilitatea individuală (personalizată) pentru primele de asigurare ale unei populații ocupate este destinată să promoveze o serie de probleme fundamentale.

În primul rând, ar trebui să conducă mecanismele sistemului de pensii de stat în conformitate cu dezvoltarea relațiilor de piață.

În al doilea rând, fără o astfel de contabilitate a primelor de asigurare, este imposibil să se dezvolte asigurări de pensie de stat pentru stabilirea dependenței dimensiunii pensiilor din experiența de asigurare și a primelor de asigurare plătite. Această dependență ar trebui să aibă un impact pozitiv asupra bugetului sistemului de pensii de stat, deoarece creează interesul în timp util și plata completă a primelor de asigurare.

În al treilea rând, contabilitatea personalizată creează o oportunitate pentru o predicție mai precisă a modificărilor populației angajate și a pensionarilor din țară atât în \u200b\u200bgeneral, cât și în profesii individuale și, ca urmare, evaluarea mai precisă a cheltuielilor necesare pentru plata pensiilor, adăugând-o la controlul angajaților.

După cum arată practica globală, contabilitatea personalizată a cetățenilor asigurați are toate posibilitățile de asigurare a fiabilității datelor privind plata impozitului (contribuția) și structura experienței forței de muncă a lucrătorilor, deoarece informațiile incluse în conturile personale individuale sunt cel puțin cinci cecuri Înainte de a intra în datele bazei de informații (două dintre ele sunt efectuate de persoanele asigurate în sine, iar cele trei sunt autoritățile fondului de pensii).

1.2 Principiile de bază ale contabilității individuale (personificate) în condițiile de tranziție

Contabilitatea individuală se bazează pe următoarele principii:

unitatea și natura federală a asigurării de pensii de stat în Federația Rusă;

generalitatea și obligația de a plăti primelor de asigurare Fondului de pensii a Federației Ruse și a contabilității informațiilor despre persoanele asigurate;

accesibilitate pentru fiecare persoană asigurată de informații despre aceasta, care au autoritățile fondului de pensii ale Federației Ruse, a cărei responsabilitate include punerea în aplicare a contabilității individuale (personalizate);

utilizarea informațiilor despre persoanele asigurate cu care autoritățile fondului de pensii ale Federației Ruse sunt exclusiv în scopul fondurilor de pensii;

conformitatea informațiilor privind sumele primelor de asigurare depuse de fiecare plătitor pentru contabilitate individuală (personalizată), informații despre primele de asigurare enumerate efectiv de către acest plătitor în fondul de pensii al Federației Ruse;

implementarea contabilității individuale (personalizate) în procesul tuturor activităților de muncă ale persoanei asigurate și utilizarea acestor contabilități pentru numirea pensiilor în conformitate cu legislația de pensii a Federației Ruse.

Contabilitatea personalizată a cetățenilor asigurați permite sistemului de stat să respecte relațiile de piață.

Faptul de introducere a contabilității personalizate în practica activității Fondului de pensii a Federației Ruse înseamnă o schimbare decisivă a modelului sistemului de pensii, în orice caz în partea sa financiară.

Odată cu începerea utilizării integrale a informațiilor de contabilitate personalizată în formarea cheltuielilor și a părților profitabile ale bugetului Fondului de pensii a Federației Ruse, fiecare cetățean capabil va fi considerat o sursă specifică de resurse financiare pentru ea Sprijinul propriu la apariția vârstei înaintate și calculul dimensiunii pensiunii de muncă nu vor fi efectuate cu ajutorul indicatorilor bugelați în medie, dar în general, pe parcursul populației active.

De asemenea, este posibil să se dezvolte asigurări de pensie de stat pentru stabilirea unei dependențe reale a cantității de pensie din experiența de asigurare și a impozitelor (contribuții). O astfel de dependență ar trebui să aibă un efect pozitiv asupra bugetului sistemului de pensii de stat, deoarece creează interesul în timp util și plata completă a primelor de asigurare.

Contabilitatea individuală a veniturilor financiare ale fiecărui cetățean asigurat ar trebui utilizată ca parte integrantă a mecanismului de a rezolva problema fundamentării economice a nivelului de diferențiere a mărimii pensiei de muncă, ceea ce va duce la creșterea salariaților Aceste industriile care au câștiguri mai mari, dar nu primesc pensii adecvate (aviația civilă, complexul de combustibil -energetic etc.). În același timp, premisele economice apar să ajusteze procedura de recalculare a mărimii pensiei, ținând seama de creșterea inflaționistă a valorii vieții pe baza caracteristicilor specifice ale plății fiscale (contribuția) de către fiecare cetățean pentru întreaga perioadă de lucru.

3 Contabilitatea contribuțiilor (impozitele) pentru asigurarea de pensii și experiența de ocupare a forței de muncă a persoanelor asigurate

Contabilitatea personalizată în fiecare subiect a Federației Ruse include trei etape:

Înregistrarea persoanelor asigurate.

Colectați informații despre experiența forței de muncă și veniturile (veniturile) și primele de asigurare acumulate ale persoanelor asigurate pentru perioada de lucru după înregistrarea inițială.

Introducere treptată în conturile personale ale informațiilor despre experiența persoanelor asigurate pentru perioada care precedă înregistrarea inițială.

Fiecare persoană pe care se distribuie asigurarea de stat trebuie să fie înregistrată în sistemul de asigurare de pensii de stat.

Legea federală "privind contabilitatea individuală (personalizată) definește normele generale pentru furnizarea de informații despre persoanele asigurate. În conformitate cu prezenta lege, aceste informații sunt furnizate de contribuabilii primelor de asigurare la fondul de pensii al Federației Ruse. Angajatorii ar trebui să furnizeze informații despre toate persoanele care lucrează la contractul lor de muncă, precum și în temeiul acordurilor de drept civil. Informațiile ar trebui să fie furnizate autorităților teritoriale ale Fondului de pensii, în care acești angajatori sunt înregistrați ca plătitori ai primelor de asigurare.

Controlul asupra exactității costurilor de experiență și a câștigurilor depuse de angajatori și de persoanele care plătesc în mod independent primele de asigurare se desfășoară de către fondul de pensii al Federației Ruse. Trebuie remarcat faptul că în persoanele asigurate recunoscute ca șomeri, informațiile sunt furnizate de organismele de servicii de ocupare a forței de muncă.

Pentru înregistrarea inițială în sistemul de contabilitate individuală (personalizată), asiguratul trebuie să completeze chestionarul persoanei asigurate aprobat de Fondul de pensii al Federației Ruse (a se vedea apendicele 1).

Atunci când solicită lucrările privind contractul de muncă al persoanei asigurate care nu a înregistrat în sistemul de asigurări de pensii de stat, angajatorul prezintă acest lucru cu privire la un chestionar al persoanei asigurate la organul teritorial al Fondului de pensii al Federației Ruse în două săptămâni de la data angajării sau încheierea contractului. Corectitudinea informațiilor specificate în chestionar este certificată de o semnătură personală a persoanei asigurate. Pe baza chestionarului prezentat, organul teritorial al Fondului de pensii timp de trei săptămâni decide cu privire la deschiderea contului personal și prin elaborarea certificatului de asigurare adecvat sau necesitatea de a clarifica informațiile prezentate.

Conform legii federale "privind contabilitatea individuală (personalizată) pe teritoriul Federației Ruse pentru fiecare persoană asigurată, fondul de pensii al Federației Ruse deschide un cont personal individual cu un număr permanent de asigurare care conține descărcări de control care vă permit să identificați Erori permise atunci când se utilizează acest număr de asigurare în procesul de contabilitate.

O parte individuală facială a persoanei asigurate este stocată în Fondul de pensii a Federației Ruse pe tot parcursul vieții persoanei asigurate și după moartea sa - în termenul prevăzut de procedura de depozitare a afacerilor de pensii.

Fondul de pensii și autoritățile sale teritoriale eliberează un certificat de asigurare de asigurare de pensie de stat pentru fiecare persoană asigurată - un document care confirmă înregistrarea acestei persoane în sistemul de asigurare de pensie de stat.

Persoana care a intrat în lucrul la contractul de muncă pentru prima dată primește certificatul de asigurare specificat la locul de muncă. Persoanele care au fost supuse vârstei paisprezece ani nu pot fi subiecte de asigurare de pensii de stat, cu excepția cazului în care un minor primește o pensie cu ocazia pierderii de presă.

Pentru a efectua lucrări privind prelucrarea informațiilor privind contabilitatea individuală (personalizată) în sistemul de asigurări de pensii de stat, a fost creat un centru de informare de contabilitate personalizată în cadrul Fondului de pensii al Federației Ruse.

În scopul organizării celei mai economice a proceselor de procesare a informațiilor și în conformitate cu tehnologia dezvoltată a contabilității personalizate la nivel inferior, structura fondului de pensii a Federației Ruse este formată din paragrafe inter-districtive din contabilitate personală, care sunt Creat pe baza fondului de pensii autorizat al Federației Ruse în raioanele și orașele de articole.

Capitolul II. Autoritățile care efectuează contabilitate individuală (personalizată) în sistemul de asigurare de pensii de stat

1 Fondul de pensii al Federației Ruse: Semnificație, Obiective, Funcții

În conformitate cu FZ "privind contabilitatea individuală (personalizată)" obligația de a efectua contabilitate individuală (personalizată) în sistemul de asigurări de pensii de stat este încredințată Fondului de pensii al Federației Ruse.

Legea federală "privind asigurarea de pensie obligatorie în Federația Rusă" este acordată definiției Fondului de pensii ca instituție de stat, care oferă o asigurare obligatorie de pensie în Federația Rusă ca asigurător. Fondul de pensii al Federației Ruse și al organelor sale teritoriale constituie un sistem centralizat unificat de organe de conducere de asigurare de pensii obligatorii în Federația Rusă, în care organele inferioare sunt responsabile la mai mari.

După cum sa menționat mai sus, securitatea statului (asigurarea) din Federația Rusă se desfășoară din fondurile primite de la primele de asigurare ale angajatorilor, cetățenilor și alocărilor din bugetul federal.

Beneficiarul primelor de asigurare este Fondul de pensii din Rusia, care asigură plata pensiilor cetățenilor. Fondul de pensii al Federației Ruse este format în scopul managementului public de numerar destinat furnizării de pensii a cetățenilor.

Formarea unei noi unități structurale în sistemul de pensii a Fondului de Stat al Federației Ruse - a fost legalizată prin soluționarea Consiliului Suprem al RSSR "Întrebările Fondului de pensii al Federației Ruse (Rusia).

Statutul și responsabilitățile Fondului de pensii din Rusia sunt determinate de reglementările privind fondul de pensii al Federației Ruse (Rusia). Deoarece Fondul de pensii din Rusia este o instituție financiară și de credit independentă, aceasta îndeplinește operațiunile bancare necesare în mod prescris, în conformitate cu Legea aplicabilă privind băncile și activitățile bancare. În același timp, fondurile de numerar ale Fondului de pensii ale Rusiei sunt în proprietatea de stat, iar Fondul în sine este o organizație necomercială. Fondurile Fondului de pensii ale Rusiei nu sunt incluse în bugetele altor fonduri și convulsii nu sunt supuse.

Gestionarea activităților Fondului de pensii a Rusiei se desfășoară de către consiliu, care este responsabilă de îndeplinirea responsabilităților sale directe către fondul de pensii. Autoritatea permanentă a consiliului de administrație a Fondului de pensii din Rusia este Direcția Executivă. Consiliul de administrație al Fondului de pensii din Rusia poate include reprezentanți ai organizațiilor publice, religioase și de stat ale căror activități sunt asociate cu protecția intereselor pensionarilor, persoanelor cu dizabilități și copii. Pentru a controla activitățile Direcției Executive din Fondul de pensii din Rusia, a fost creată comisia de audit.

Recunoașterea fondului de pensii a Rusiei de către proprietatea federală de stat este una dintre caracteristicile sistemului de pensii din Rusia. În multe țări cu sisteme de distribuție a solidarității, aceste fonduri nu sunt proprietate de stat, inclusiv federale și, cel mai adesea, considerate ca fiind proprietatea asiguratului și angajatorilor înșiși, deși cu numire strict specifică, excluzând orice altă utilizare a fondurilor Fondului și mai îndepărtat de stat.

Principalele sarcini ale Fondului de pensii ale Federației Ruse în conformitate cu Regulamentul "privind fondul de pensii al Federației Ruse (Rusia)" sunt:

colectarea țintă, acumularea primelor de asigurare, precum și finanțarea din mijloacele lor de cheltuieli definite de poziția din titlu;

organizarea de lucrări privind recuperarea de la angajatori și cetățeni stabiliți de sumele pensiilor de stat pentru persoanele cu handicap din cauza prejudiciului de muncă, a bolii profesionale sau a pierderii preocupărilor de suspendare în încălcarea standardelor de protecție a muncii;

capitalizarea fondurilor fondului de pensii din Rusia, atragerea persoanelor de cooperare;

implementarea (în comun cu autoritățile fiscale) controlul asupra fluxului de fonduri la timp și pe deplin la primele de asigurare;

organizarea și întreținerea contabilității individuale (personalizate) pentru persoanele asigurate în conformitate cu legea federală "privind contabilitatea individuală (personalizată)", precum și organizarea și întreținerea Băncii de Date de Stat pentru toate categoriile de plată a primelor de asigurare la pensie Fondul Federației Ruse (Rusia);

participarea la elaborarea și implementarea în mod prescris de acorduri interstatale și acorduri privind problemele de pensii;

studiu și rezumând practica aplicării actelor de reglementare pentru a plăti fondului de pensii al Federației Ruse a primelor de asigurare și îmbunătățirea ulterioară a acesteia;

implementarea activității de cercetare în domeniul asigurării de pensii de stat;

desfășurarea de lucrări explicative între pensionari și angajatori în chestiuni legate de furnizarea de pensii.

Pentru a-și rezolva sarcinile, a fost formată o structură de management pe trei niveluri a Fondului de pensii din Rusia.

După cum sa menționat mai sus, la nivel federal, conducerea sistemului de pensii este asigurată de consiliul de administrație al Fondului de pensii din Rusia și de organul său executiv - Direcția Executivă.

Conducerea corpului de conducere al FIU - președintele, primul deputat, vicepreședinte al consiliului și directorului executiv al Fondului de pensii din Rusia, precum și managerii din mai multe sucursale ale Fondului de pensii.

Domnia FIU efectuează următoarele funcții:

este responsabilă pentru îndeplinirea funcțiilor referitoare la politicile Fondului de pensii din Rusia;

definește perspectivele și obiectivele urgente ale Fondului de pensii din Rusia;

aprobă bugetul, estimările cheltuielilor (inclusiv fundația salarială) a departamentelor regionale ale FIU, rapoartele privind executarea acestora, precum și structura și statele lor;

numește și ameliorează din postul directorului executiv și deputații săi, președintele Comisiei de Audit al FIU și liderii departamentelor sale;

aprobă dispozițiile privind Direcția Executivă, Comisia de audit și autoritățile regionale din FIU;

eliberează în competența sa, reglementările privind aspectele legate de activitățile Fondului de pensii din Rusia;

rezolvă alte probleme în competența Fondului de pensii din Rusia.

La nivelul entităților constitutive ale Federației Ruse, birourile regionale ale Federației Ruse Federației Ruse se opun în toate regiunile, inclusiv în biroul și serviciile în scopul, plata și furnizarea pensiilor, contabilitatea și verificarea drepturilor la pensie a asiguratului, constând din lucrul autorizat în domenii.

Principala sarcină a sucursalei regionale a Federației Ruse este organizarea contabilității personalizate a cetățenilor asigurați, a pensiilor de finanțare și a livrării acestora. Deoarece Fondul de pensii din Rusia nu este o organizație comercială, este exclusă posibilitatea participării la proiecte comerciale și a tranzacțiilor, dar poate participa la finanțarea programelor de protecție socială a cetățenilor vârstnici și cu handicap. Cu toate acestea, scopul principal al fondurilor Fondului de pensii al Federației Ruse este de a plăti pensii de stat, beneficii pentru îngrijirea copilului, furnizarea de asistență materială pentru cetățenii în vârstă și persoanele cu handicap prin intermediul autorităților de protecție socială, asigurând funcționarea normală a pensiunii Fondul Rusiei și ale organismelor sale, precum și efectuarea de evenimente legate de sfera protecției sociale a populației.

Reprezentanții autorizați ai Fondului de pensii a Federației Ruse au dreptul la cererea întreprinderilor, organizațiilor, instituțiilor și cetățenilor documentele și informațiile necesare care sunt gestionate de Fondul de pensii din Rusia, excluzând informații comerciale, în conformitate cu lege aplicabilă.

Acțiunile Fondului de pensii, întreprinse pentru o distribuție mai echitabilă a fondurilor și ținând seama de contribuția reală a forței de muncă a fiecărui angajat, în cele din urmă să fie reduse la o modificare a principiilor contabilității primelor de asigurare de pensie și numirea pensiilor care reflectă gradul de participare la activitatea fiecărui angajat individual. Punerea în aplicare a acestor obiective este posibilă pe principiile asigurării de pensie de stat prin introducerea unui sistem de contabilitate individuală (personalizată) pentru primele de asigurare de pensie ale populației angajate.

În conformitate cu decretul președintelui Federației Ruse "privind măsurile de îmbunătățire a gestionării furnizării de pensii de stat în Federația Rusă" în majoritatea regiunilor Rusiei în prezent, pe baza departamentelor regionale ale Federației Ruse, au fost create servicii În scopul, plata și livrarea pensiilor, adică toate procesele de furnizare a pensiilor din contabilitatea primară a asiguratului, evaluarea drepturilor la pensie, controlul asupra primirii de fonduri și contribuții înainte de a plăti și de a oferi o pensie. În același timp, funcțiile pentru numirea imediată și plata pensiilor de pensionare sunt, de asemenea, transferate autorităților de servicii de pensii unificate.

2 servicii de pensii unificate

În cadrul unui singur serviciu de pensii înseamnă unificarea în cadrul unei structuri organizatorice unice a tuturor funcțiilor pe fonduri de pensii de la acumularea primelor de asigurare, finanțarea fondurilor de pensii la cheltuielile lor - numirea lor (recalculare, plăți și livrarea pensiilor de stat).

Pentru prima dată, problema creării unui singur serviciu de pensii (EPS) a apărut în 1990, când se pregătesc documentele privind formarea Fondului de pensii URSS. În același timp, sa presupus că fondul de pensii al URSS va acumula inițial toate funcțiile privind furnizarea de pensii. Problema creării unui PEV a urcat în mod repetat, dar din 1992, la unii subiecți ai Federației, pentru a elimina structura multi-core a managementului fondurilor de pensii, funcția de numire (recalculare) și plata pensiilor de stat a început să fie transferate de la organele de protecție socială ale Fondului de pensii din Rusia.

Combinând funcțiile de bază pentru furnizarea de pensii (colectarea și acumularea de prime de asigurare, costurile de finanțare pentru plata pensiilor de stat, numirea și recalcularea, plata și livrarea pensiilor) a fost efectuată în regiunea Moscovei pe baza ramurii regionale a pensiunii Fondul Rusiei, în conformitate cu Decretul Președinției Sovietului Suprem al Federației Ruse ", creând în ordinea experimentului unui serviciu unic de pensii din regiunea Moscovei" în mai 1993, rezultatele acestui experiment au fost aprobate de către Presidiu al Consiliului Suprem al Federației Ruse, după care crearea unui singur sistem de pensii a fost una dintre activitățile organelor sistemului de pensii.

Fondul de pensii construiește relațiile cu subiectele Federației în cadrul unei baze voluntare, iar inițiativa de a crea servicii de pensii unificate provine de la șefii administrațiilor entităților constitutive ale Federației Ruse. Transferul funcțiilor pentru numirea și plata pensiilor de către Fondul de pensii se desfășoară prin încheierea unor acorduri relevante între administrarea subiectului Federației Ruse și a Fondului de pensii din Rusia.

Structura organizatorică a unui singur serviciu de pensii este reprezentată la nivelul districtului departamentelor (diviziile de pensii) ale Fondului de pensii din Rusia, toate aceste structuri sunt entități juridice.

Conectarea colectării și a acumulării primelor de asigurare cu numirea și recalcularea pensiilor într-o structură organizațională permisă în regiunile care operează într-un singur serviciu de pensii, pentru a simplifica schema de finanțare pentru plata pensiilor, elimină legăturile inutile în procesul de mișcare Fondurile de la contribuabilii primelor de asigurare către pensionari, pentru a reduce durata de trecere a numerarului, pentru a elimina cazurile de utilizare necorespunzătoare a fondurilor în sistem, deoarece acestea sunt trimise numai la plata pensiilor de stat.

În condițiile unui singur serviciu de pensii, sunt excluse cazuri de supraestimare artificială de către serviciile de pensii cererile de alocare și dreptul de a cheltui fonduri. Conectarea funcțiilor de finanțare a pensiilor într-o singură structură organizațională, împreună cu o consolidare generală a controlului asupra cheltuielilor fondurilor de pensionare, a făcut posibilă crearea unui sistem eficient de control preventiv. Acest control se efectuează la primirea documentelor prezentate pentru numirea (recalcularea) pensiilor. Mai mult, posibilitatea de a se adresa simultan a bazei de informare a plătitorilor de prime de asigurare și a bazei de date a contabilității personalizate asigură o legătură inseparabilă a soluțiilor de pensii cu plata primelor de asigurare.

Fiecare certificat de câștiguri (experiență) încheiat în serviciul de pensii este verificat nu numai pentru acest plătitor de primă de asigurare din baza de date a Fondului de pensii din Rusia, ci și pentru conformitatea informațiilor conținute în certificat, informații privind plata asigurării Primele, care este imposibil de realizat cu un prieten Metoda de organizare a lucrărilor atunci când serviciile de pensii și autoritățile fondului de pensii sunt deconectate.

Toate birourile regionale existente ale unui singur serviciu de pensii au fost create pe baza sucursalelor teritoriale ale Fondului de pensii rusești transferate în mod voluntar la subiectele Federației Funcțiilor lor pentru numirea, recalcularea și plata pensiilor de stat la sucursalele relevante .

Activitatea filialelor Fondului de pensii din Rusia în condițiile unui serviciu unic de pensii este deosebit de eficientă în implementarea FZ "privind contabilitatea individuală (personalizată)", deoarece angajații serviciilor de pensii sunt implicate în evaluarea juridică a documentelor care conțin informații despre experienta.

Odată cu introducerea contabilității personalizate, mai mulți plătitori înregistrați au început să fie dezvăluiți și, ca rezultat, baza a fost extinsă la primele de asigurare de angajamente.

Combinarea bazelor de date pentru fluxul primelor de asigurare și cheltuielile de fonduri au făcut posibilă formarea zilnică a unui echilibru între venituri și cheltuieli.

Crearea unui singur serviciu de pensii se desfășoară în cadrul Programului de reformă a pensiilor din Federația Rusă aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse "privind Programul de reformă a pensiilor din Federația Rusă" și ajustat în funcție de pensia rafinată Programul de reformă.

O condiție obiectivă pentru continuarea lucrărilor la formarea unui singur serviciu de pensii este adoptarea FZ "privind fundamentele de asigurări sociale de bază", în conformitate cu care obligația plății în timp util a asigurărilor este atribuită asigurătorului Funcțiile de asigurare de pensie implementează efectiv fondul de pensii din Rusia.

Cea mai activă lucrare privind crearea unui singur serviciu de pensii în sistemul de pensii din Rusia se desfășoară după eliberarea președintelui Federației Ruse "privind măsurile de îmbunătățire a gestionării furnizării de pensii de stat în Federația Rusă", ca a Din cadrul căruia, în perioada scurtă de 2001, în sistem au fost create încă 60 de birouri regionale. Serviciul de pensii unificat.

3 fonduri de pensii non-statale

Fonduri de pensii nestatale (NPF) - organizații financiare non-profit care asigură conținutul financiar al pensionarilor prin investițiile lor voluntare. Acestea sunt implicate în asigurarea obligatorie de pensii și furnizarea de pensii nestatale (suplimentare).

Fondurile de pensii nestatale, realizând investiții eficiente de economii de pensii și rezerve, permit cetățenilor să obțină vârsta de pensionare, își sporesc semnificativ propria pensie.

Tipuri de fonduri de pensii nestatale:

1.Fondul de pensii deschise - un fond de pensii non-stat, ale cărui participanți pot fi orice indivizi, indiferent de locul și natura muncii lor;

2.Fondul de pensii corporative este un fond de pensii nestatali, fondatorul căruia este o entitate juridică - un angajator sau mai mulți entități juridice - angajatori și la care angajatorii se pot alătura plătitorilor. Participanții la acest fond pot fi exclusiv indivizi care sunt (au fost) în relațiile de muncă cu fondatorii patronale și angajatori ai acestui fond;

.Fondul de pensii profesionale este un fond de pensii nestatali, fondatorul (fondatorii) poate fi asociat entităților juridice - angajatori, unificarea persoanelor, inclusiv sindicatele (asociații de sindicate) sau persoanele legate de natura activităților (clase ). Participanții la un astfel de fond pot fi exclusiv indivizi legați de natura activităților lor profesionale (clase) definite în Carta Fundației.

Principiile fondurilor.

Activele de pensii care se acumulează în Fondul de pensii, compania de management investește în diferite tipuri de valori mobiliare pentru a profita. Profitul de investiții este distribuit între participanții la fondul de pensii proporțional cu sumele afișate pe conturile lor individuale de pensionare, la data distribuirii, care are loc cel puțin o dată pe lună.

Participarea la orice fond de pensii este voluntară, în timp ce individul poate fi membru al uneia sau mai multor fonduri de pensii. În același timp, dacă participanții pot fi plătitori în fondul de pensii deschise, atunci în fonduri corporative și profesionale, aceștia pot fi doar participanți la starea de intrare a angajatorului în Fondul (Fondul Corporate) sau aparținând unei anumite profesii (profesionale fond).

Participantul Fondului de pensii nestatale dobândește dreptul de a primi o pensie nestatală pentru a atinge vârsta de pensionare, care poate fi mai mică sau mai mult determinată de lege de 10 ani. Înainte de atingerea vârstei de pensionare, este posibilă plata pensiilor din NPF, sub rezerva recunoașterii participantului la fundație cu dizabilități, a confirmat starea critică a sănătății, plecarea participantului la Fundația pentru reședința permanentă în străinătate sau Moartea participantului fundației.

Pentru a respecta cerințele legislației care reglementează activitățile fondurilor de pensii nestatale, precum și protecția drepturilor și a intereselor participanților și a persoanelor asigurate, alte părți interesate și statului, reglementarea de stat a fondurilor în domeniu din furnizarea de pensii nestatale, asigurarea obligatorie de pensii și asigurarea profesională de pensie. Supravegherea și controlul activităților specificate implementează FSFR din Rusia.

Competențele serviciului federal al piețelor financiare ale Rusiei în domeniul reglementării de stat a finanțării de pensii nestatale, asigurarea obligatorie de pensie și asigurarea profesională a pensiilor, precum și supravegherea și controlul activităților indicate, sunt determinate de legea federală " Fondurile de pensii nestatale ", Decretul Guvernului Federației Ruse" privind autoritatea executivă federală autorizată, realizând reglementarea de stat a activităților de fonduri de pensii nestatale privind furnizarea de pensii nestatali, asigurarea obligatorie de pensii și asigurarea profesională de pensie profesională , supravegherea și controlul asupra activităților indicate, "reglementările privind serviciul federal de piețe financiare.

Problemele de reglementare a activităților fondurilor de pensii nestatale, controlul și supravegherea activităților fondurilor de pensii nestatale sunt legate de competența gestionării reglementării și controlului asupra investițiilor colective și a managementului informațiilor și monitorizării pieței financiare.

Drepturile și obligațiile deponenților și participanților, precum și persoanele asigurate ale Fondului de pensii nestatale sunt determinate de legea federală "privind fondurile de pensii nestatale", alte legi federale și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse, Regulile de pensii ale Fundației și Tratatul de control al pensiilor de pensii nestatale (Tratatul de pensie).

În conformitate cu legea federală "privind fondurile de pensii nestatale" în cazul în care moartea persoanei asigurate a ajuns la numirea părții acumulative a pensiei de muncă sau să recalculeze dimensiunea părții acumulative a pensiei de muncă, luând în considerare Contul de economii suplimentare de pensii, fondurile înregistrate în contul său de pensie a părții acumulative din pensia de muncă sunt plătite succesorilor specificați în declarația corespunzătoare a persoanei asigurate depuse la Fond. De asemenea, cererea stabilește în care ar trebui distribuite fondurile menționate mai sus. În absența declarației specificate, fondurile luate în considerare în contul de reducere a părții acumulative ale pensiei de muncă și care vor fi plătite apărătorilor persoanei asigurate sunt distribuite între ele în acțiuni egale. Plata fondurilor luate în considerare în contul de reducere a părții acumulate a pensiei de muncă a persoanei asigurate este efectuată de succesorii persoanei asigurate decedate, sub rezerva apelului la plata indicată către Fond în termen de șase luni de la data la data de la data la data de la data de la data de la data de la data de moarte a persoanei asigurate.

Conform aprobării succesorului, care a ratat termenul, acesta poate fi restabilit în instanță. Procedura de solicitare a succesorilor persoanelor asigurate moarte pentru plăți către Fond, precum și procedura, termenele și frecvența punerii în aplicare a acestor plăți, procedura de calcul a valorilor acestor plăți a fost stabilită prin decretul Guvernul Federației Ruse "privind aprobarea regulilor de plăți efectuate de Fondul de pensii nestatale, efectuarea de asigurări obligatorii de pensii, succesorii persoanelor asigurate deținute de economii de pensii luate în considerare pe conturile de pensii ale pensiunii acumulate"

Atribuțiile Fondului privind investitorii, participanții și persoanele asigurate sunt determinate de legea federală "privind fondurile de pensii nestatale", alte acte juridice federale și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse, a normelor de pensii și de asigurare ale Fondului, Tratatul de pensie și Acordul privind asigurarea de pensie obligatorie.

FSFR din Rusia în conformitate cu legea federală "Cu privire la procedura de luare a apelurilor cetățenilor din Federația Rusă", reglementările privind serviciul federal pentru piețele financiare organizează o primire personală a cetățenilor (contribuabili, participanți, persoane asigurate de Fundația și succesorii acestora), asigură examinarea în timp util și completă a apelurilor orale și scrise, acceptarea deciziilor asupra acestora și trimiterea de răspunsuri adresate reclamanților din Federația Rusă stabilită de legislație.

Un cetățean în recursul său scris este obligatoriu ca destinatar, indică serviciul federal pentru piețele financiare (FSFR din Rusia) sau numele, numele, patronimul funcționarului relevant, precum și numele, numele, patronimic, adresa poștală La care trebuie trimis răspunsul, notificarea transmiterii apelurilor, stabilește esența propunerii, a declarațiilor sau a plângerilor, pune o semnătură și dată personală. Dacă este necesar, un cetățean face documente și materiale sau copii ale copiilor lor pentru a-și scrie argumentele.

În conformitate cu legea federală "privind fondurile de pensii nestatale", un fond de pensii nestatali are dreptul de a desfășura activități privind furnizarea de pensii și asigurarea de pensii de la data obținerii unei licențe în modul prevăzut de legislația Federația Rusă.

Concluzie

În prezent, problema deficienței banilor destinată plății pensiilor continuă să existe.

În ciuda adoptării noii legislații de pensii și fiscale, a căror normă includ responsabilitatea contribuabilului (privind legislația fiscală) și asiguratul, asigurat, precum și asigurătorul (prin legislația de pensii), în țară nu toate organizațiile să plătească plăți obligatorii la bugetul federal și fondurile extrabugetare.

Mi se pare că este nevoie să se facă schimbări în legislația actuală a pensiilor și fiscale, adică modificări legate de returnarea fondului de pensii a funcțiilor Federației Ruse pentru controlul plății primelor de asigurare pentru asigurarea de pensie obligatorie.

În plus, consider că este necesar, în acest scop, prin deschiderea conturilor sale contabile de către Fondul de pensii, precum și posibilitatea unei detalii rapide a fondurilor din conturile de decontare ale deținătorilor de polițe de asigurare neloială, în funcție de rezultatele inspecțiilor documentare și camerale .

Există, de asemenea, o problemă cu colectarea și verificarea corectitudinii informațiilor individuale cu privire la experiența și câștigurile persoanelor asigurate necesare pentru realizarea și schimbarea informațiilor privind conturile personale individuale ale persoanelor asigurate, pentru numirea și recalcularea ulterioară a pensiei.

În legătură cu dotarea Fondului de pensii cu funcții complet noi pentru IT - numiri, plăți și livrare a pensiilor - una dintre cele mai importante sarcini este de a recalifica personalul fondului de pensii.

Pentru aceasta, există deja seminarii de întâlnire cu angajații organelor de protecție socială ale populației, Ministerul Federației Ruse privind impozitele și comisioanele, Ministerul Muncii și Dezvoltării Sociale a Federației Ruse pentru schimbul de experiență și rezolvarea problemelor apărute din implementarea unei noi legislații de pensii.

experiență de muncă de asigurare de pensie

Bibliografie

1.Constituția Federației Ruse. (cu schimbare și adăugați. Datat 21 iulie 2014) - M.: editor "Literatură juridică".

2.Legea federală din data de 04/01/1996 nr. 27-FZ "privind contabilitatea individuală (personalizată) în sistemul de asigurare de pensii de stat" (cu modificări și suplimentare din 04.11.2014) // "SZ RF" 01.04.1996, № 14.

.Legea federală din 05.05.1997 nr. 77 "privind introducerea de schimbări și completări la Regulamentul privind fondul de pensii al Federației Ruse, pentru a plăti primele de asigurare de către angajatori și cetățeni la fondul de pensii al Federației Ruse și Legea a Federației Ruse "privind pensiile de stat în Federația Rusă" (cu schimbări. Și adăugați. Datat 28 noiembrie 2010) // Sistemul juridic "GARANT".

.Legea federală din 07.05.1998 nr. 75-FZ "privind fondurile de pensii nestatale" (cu modificări și adăugate din 27 decembrie 2014) // "SZ RF", N 19, 11.05.1998, art. 2071.

.Legea federală din 16 iulie 1999 nr. 165-FZ "privind fundamentele asigurărilor sociale obligatorii" (cu modificări și adăugate. Datat 20 noiembrie 2012) // "SZ RF", 02.10.2000, nr. 40, art. 3936.

.Legea federală din 15 decembrie 2001 nr. 166-FZ "privind furnizarea de pensii de stat în Federația Rusă" (cu modificare și suplimentară din 10 ianuarie 2013) // în colecția: "Reforma pensiilor în Federația Rusă".

.Legea federală din 15 decembrie 2001 nr. 167-FZ "privind asigurarea de pensie obligatorie în Federația Rusă" (cu modificări și adăugate 01.2010) // "Gazeta rusă" nr. 192, 08/31/2011

.Decretul președintelui Federației Ruse din 27.09.2000 N 1709 "privind măsurile de îmbunătățire a managementului furnizării de pensii de stat în Federația Rusă" // "SZ RF", 02.10.2000, nr. 40, art. 3936.

.Rezoluția Guvernului Federației Ruse din 05/20/1998 nr. 463 (cu modificări și adăugate 09/17/1999) "privind programul de reformă a pensiilor din Federația Rusă"

.Rezoluția Consiliului Suprem al RSFSR din data de 27 decembrie 1991 nr. 2122-1 "Întrebări ale Fondului de pensii al Federației Ruse (Rusia)" (cu referință și extra. Datat 5 august 2000 g) // "sz rf "De la 02.01.1992, nr. 48, st. 3136.

.Regulamentul "privind fondul de pensii al Federației Ruse (Rusia)" din 27.12.1991 g № 2122-1 (în cu modificare și suplimentare. FZ datate 05.05.1997 g nr. 77-фз) // "Vedomosti SND și Sun RSFSR ", 30.01.1992, № 5, Art. 180.

.ANIKEEVA L.V. "Pensiunea fundamentală economică" // Pensiunea "nr. 3, 2011.

.Afanasyev S.A., Belyakin V.G., Kukushkina I.V. "Reforma sistemului de pensii pentru limită de vârstă datorită condițiilor speciale de muncă" // - M.: "Ariel prea", 2011.

.Galich g.e. "Dezvoltarea tehnologiei de contabilitate personalizate" // M.: Educația OLMA-Press, 2013

.Zakharov M.L., Tuchkova de ex. Dreptul de securitate socială a Rusiei: un manual. - M.: Editura Beck, 2011.

.Kuchmiy i.v. Contabilitate personalizată în sistemul de asigurări de pensie de stat, controlul și protecția drepturilor de pensie ale persoanelor asigurate "// m,: Olma Media Group, 2012

.Lublin Yu.z., Afanasyev S.A. "Reforma sistemului de pensii face parte din modernizarea economiei" // "Pensiunea" nr. 10, 2011.

.Miklasievich A.V. "Implementate tehnologii de contabilitate personalizate și bază legislativă" // "World of Book", 2010

.Polononsky Yu. "Fondul de pensii al Federației Ruse (Rusia). Procedura de plată a primelor de asigurare de către angajatori și cetățeni: comentariu." / / - M.: Editura "Axle-89", 2011.

.Rick Vd. "Reforma pensiilor: Drumul este în căutarea" // ficțiune ", 2010.

.Skvortsov a.d.d. "Eficacitatea activităților unui singur serviciu de pensii" // "sinus", 2011

.Solovyov A.a. "Înregistrarea pensiilor: orientări". - M.: Editura "Înainte", 2011.

.Solovyov a.k. "Sistemul financiar de asigurare de pensii de stat în Rusia: monografia". / / - M.: Editura "Finanțe și statistici", 2012.

Tutoring.

Aveți nevoie de ajutor pentru a studia ce teme de limbă?

Specialiștii noștri vor consilia sau vor avea servicii de îndrumare pentru subiectul interesului.
Trimite o cerere Cu subiectul chiar acum, pentru a afla despre posibilitatea de a primi consultări.

Navigare la articolul.

În cazul în care un cetățean ar lucra în toată viața (cu jumătate de normă, inclusiv), informații despre experiența și contribuțiile sale la sistemul de pensii ale angajatorilor săi intră în FIU și sunt păstrate ca ea informații personale.

Participanți la asigurări personale

Următoarele persoane participă la sistemul OPS:

1. Asigurat. Sistemul OPS este reprezentat de antreprenori individuali, diverse organizații, persoane implicate în practica privată prevăzute de legislația Rusiei și contribuțiile enumerate și pentru angajații lor și pentru ei înșiși.
2. Asigurători. FIU în sistemul OPS are loc administratorului central. De asemenea, ca asigurător poate fi un fond de pensii nestatali (NPF).
3. Fețe asigurate. Proprietarii de economii de pensii sunt asigurate, în cazul în care au ales asigurătorul pentru economii de pensii sau "se topește", cu excepția cazului în care au scris o cerere de transfer de fonduri societății de administrare (CC) sau NPF.

Drepturile și obligațiile asigurătorilor, asigurătorilor și persoanelor asigurate

W. asigurătorexistă dreptul la:

• efectuarea de inspecții documentare ale asigurătorilor (poate necesita eliminarea încălcărilor în cazul identificării acestora);
• efectuarea schimbului de informații cu organismele de control fiscal;
• eliminarea bugetului Fondului de pensii etc.

Principalele responsabilități ale asigurătorului includ înființarea, recalcularea și plata plăților de pensii. În acest sens, asigurătorul efectuează alte responsabilități importante care sunt descrise la articolul 13 din Legea federală nr. 167-FZ.

Statul este o garanție pentru toate obligațiile fondului de pensii în fața cetățenilor asigurați.

Asiguratei au dreptul la:

• participarea la gestionarea OPS;
• plata suplimentară a contribuțiilor la angajații săi;
• apăra drepturile lor în instanță;
• sprijinul de informare din partea asigurătorului privind aspectele legate de asigurarea de pensie.

Obligația deținătorului de polițe de asigurare este înregistrată în mod corespunzător și a transferului către FIU la timp.

Fețe asigurate Ei au un drept:

• pentru familiarizarea cu datele privind primele de asigurare plătite;
• privind implementarea de înaltă calitate a sprijinului de asigurare din fondurile FIU;
• la discreția sa pentru a elimina economiile de pensii.

Responsabilitățile cetățenilor asigurați includ asigurarea asigurătorului de documente în care datele fiabile conțin, pe baza cărora se stabilește și plătește furnizarea de pensii. În orice modificare care sunt capabili să influențeze plățile, să raporteze acest asigurător în timp util.

Furnizarea de informații și plata primelor de asigurare la fondul de pensii

Din 1 aprilie 2016siguranții sunt obligați lunarfurnizați informații individuale în FIU, care sunt formate din documentele de personal și datele contabile.

De asemenea, deținătorul poliței de asigurare plătește primele de asigurare lunare la fondul de pensii al Federației Ruse ca procent din salariul angajatului. Dimensiunea limitată a bazei de acumulare a contribuțiilor este determinată de deciziile corespunzătoare și în 2018 este egală 1021 mii de ruble (în 2017 s-au ridicat la 876 mii de ruble).

Asiguratul, inclusiv (IP, notari, avocați etc.), trebuie să prezinte, de asemenea, contribuțiile pentru sine în mod independent, a căror dimensiune depinde de salariul minim.

În acele situații în care lucrarea a fost furnizată fără proiectarea oficială și, în consecință, fără prezentarea informațiilor din FIU, riscurile cetățenilor rămân fără experiență de asigurare confirmată, care va afecta mai întâi dreptul de a beneficia de furnizarea de pensii și finala acesteia.