Fiecare cetățean plătește impozitul pe venit, de exemplu, pe salariul său. Dar este permisă returnarea unei părți din fondurile plătite, pentru care există deduceri fiscale standard (104, 105, 114, 125 etc.).
Deducerea fiscală standard (114, de exemplu) diferă de alte tipuri prin aceea că este destinată unei categorii specifice de cetățeni și nu depinde de alte caracteristici.
Cele mai relevante astăzi sunt prestațiile pentru copii - deducerea impozitului 114 și 115. Deși nu sunt adulți și sunt mulțumiți de părinții lor, aceștia din urmă au dreptul să emită o rambursare.
Principiile pentru înregistrare sunt stabilite în mod clar prin lege:
Valoarea compensației pentru ziua de azi este stabilită de lege și depinde de condițiile familiale:
Puteți emite o deducere fiscală 114, a cărei valoare este aceeași pentru al doilea copil, prin angajatorul sau autoritatea fiscală.
Angajatorul calculează automat deducerea fiscală (cod 114 din declarație) după depunerea cererii și a documentelor:
Deducerea fiscală 114 depinde de nivelul salariilor, prin urmare, atunci când aplicați pentru un loc de muncă, merită să obțineți un certificat 2-NDFL. Dacă se eliberează o compensație dublă, vor fi necesare informații suplimentare despre al doilea părinte:
Este permisă primirea unei deduceri fiscale de 115 conform unei proceduri similare. Acest lucru va necesita date despre ambii copii. La schimbarea structurii familiale, este necesar să furnizați angajatorului confirmarea faptului cu documentul corespunzător:
Este permisă returnarea codului de deducere fiscală 114, a cărui sumă a rămas neschimbată din 2012, timp de trei ani, dacă nu a fost returnată mai devreme. Pentru a face acest lucru, trebuie să transferați către departamentul de contabilitate formularul 2-NDFL, care poate fi solicitat la locurile de muncă anterioare, dacă angajatul a lucrat în companie pentru o perioadă scurtă de timp.
Deducerea fiscală 114 în 2018 este permisă să fie emisă prin autoritatea fiscală. Pentru a face acest lucru, trebuie să colectați documentele, a căror listă este indicată mai sus. Va trebui completat cu informații despre venituri. În cerere, indicați datele, cererea (în conformitate cu articolul 218), datele privind copiii, valoarea compensației datorate (codul deducerii fiscale nu este indicat: 114, 115) și suma totală care trebuie transferată. De asemenea, indicați opțiunea de emisie - numărul de cont sau detaliile companiei prin care se face transferul.
Codurile de deduceri fiscale 104 și 105 din 114 și 125 diferă în lista categoriilor la care sunt furnizate și în sumele care urmează să fie acumulate.
Lista codurilor: http://mvf.klerk.ru/f1otchet/2ndfl_pril2_3.htm
Deci, compensația din impozite în valoare de 500 de ruble poate fi contată pe:
Ce contribuabili au dreptul la despăgubiri în 3000 de ruble:
Procedura de înregistrare are loc în conformitate cu același principiu ca și pentru deducerile fiscale standard 114. Un document suplimentar este confirmarea statutului dvs. pentru atribuirea uneia dintre categoriile enumerate.
În acest articol, vom lua în considerare codurile deducerilor fiscale standard, vom analiza tabelul codurilor deducerilor fiscale standard și vom arăta un exemplu de calcul al deducerii fiscale, precum și vom vorbi despre actele legislative și vom răspunde la cele mai frecvente întrebări.
Obligația de a plăti impozite și taxe la trezoreria rusă este impusă cetățenilor prin Constituția Federației Ruse. Fiecare contribuabil poate solicita la locul de muncă sau la autoritatea fiscală o deducere fiscală la prezentarea documentelor care dovedesc existența unui astfel de drept - un fel de privilegiu care face posibilă neplătirea legală a impozitului sau solicitarea returnării banilor deja transferat în contul plății sale.
Deducerea impozitului este o sumă care reduce suma venitului (baza impozitării), din care se reține impozitul pe venitul personal cu o rată de 13%. Sau este vorba de bani care au fost trimiși la buget mai devreme pentru a plăti impozitul pe venitul personal, care pot fi restituiți angajatului companiei. Un drept similar apare și pentru cei care sunt recunoscuți ca rezidenți ai Federației Ruse din punctul de vedere al Codului fiscal al Federației Ruse și care au venituri din care se colectează impozitul pe venitul personal la o rată de 13%.
Codurile de deducere fiscală sunt un cifru format din numere. Acestea sunt concepute pentru a proiecta un tabel în certificatul 2-NDFL pentru a accelera procesul de procesare a unui document de către funcționarii fiscali.
Certificatul 2-NDFL, la rândul său, este documentul principal care confirmă primirea de către angajat a întreprinderii a unei anumite sume de salariu, cu care se transferă impozitul pe venitul personal. Ea serveste:
Tabelul actualizat cu o listă de coduri de deducere fiscală conține aceeași listă cu versiunea veche a tabelului conținută, cu toate acestea, există coduri care au fost excluse, adăugate sau înlocuite cu alte cifre. În plus, descrierea unor deduceri fiscale a fost supusă ajustării.
Dacă vă uitați în mod specific la lista codurilor de deducere standard, devine clar că din tabel coduri dispărute de la 114 la 125, iar în locul lor au existat coduri de la 126 la 149... Conform noilor reguli, alegerea codului va depinde de categoria destinatarului deducerii: pot fi părinții naturali ai copilului și părinții adoptivi ai acestuia sau cei care îi înlocuiesc.
Părinții, tutorii și tutorii sunt eligibili să solicite deducerea impozitului standard pentru copiii lor.
În certificatul 2-NDFL, trebuie să indicați codul corespunzător de deducere fiscală (pentru deduceri pentru copii, acestea sunt codurile 108-125).
Lunar, baza impozitului pe venitul personal ar trebui redusă cu:
| Codul | Cine este eligibil pentru deducere | |
| 104 | Deținătorii Ordinului Gloriei și Eroii SS și RF | 500 |
| Persoane aflate în funcții regulate ale personalului civil al SA și al Marinei URSS, stat. securitate și ATS în timpul celui de-al doilea război mondial | ||
| Participanți la al doilea război mondial și bătălii, foști partizani | ||
| Cetățenii care participă la apărarea orașelor în timpul celui de-al doilea război mondial și, astfel, câștigă o pensie în condiții preferențiale | ||
| Locuitorilor din Leningrad aflați sub blocadă | ||
| Fost prizonier al naziștilor | ||
| Mame, tați sau soții unui soldat care a murit în timpul slujbei | ||
| Mama, tatăl și soția unui funcționar public care a murit în exercițiul funcției | ||
| Militarii care au primit un concediu de la serviciu și au participat la lupte | ||
| Participanții la lupte prin decizia autorităților de stat. Autoritățile | ||
| Persoane cu dizabilități gr. 1 și 2. și cu handicap încă din copilărie | ||
| Bolnav din cauza expunerii la radiații în timpul exercițiilor, activităților de testare și accidente | ||
| Muncitori medicali afectați de radiații în exercitarea funcției | ||
| Donatori de măduvă osoasă | ||
| Lucrătorii CNE Chornobyl cu prof. Univ. boli legate de radiații; oameni care și-au părăsit griul din cauza accidentului | ||
| Persoane care și-au părăsit casele și au fost evacuate din așezări după accidentul Mayak; lichidatori ai consecințelor acestui accident | ||
| 105 | Persoane cu dizabilități care au devenit handicapate din cauza: | 3000 |
| ● efectele radiațiilor de la Cernobîl sau activitatea lichidatorilor a consecințelor acestui accident, | ||
| ● un accident la PA Mayak sau lucrarea de către lichidatori a consecințelor acestui accident, | ||
| ● fiind în apropierea teritoriilor expuse la radiații radioactive din cauza accidentului Mayak, | ||
| ● participarea la eliminarea consecințelor accidentului de la Mayak, | ||
| ● efectuarea serviciului militar în apropierea centralei nucleare de la Cernobâl sau a obiectului Shelter, | ||
| ● lucrează la asamblarea armelor nucleare, la testarea și eliminarea acestora. | ||
| Invalizi din al doilea război mondial | ||
| Militarii care au primit 1, 2, 3 grupuri de handicap din cauza: | ||
| ● răni în timpul apărării URSS sau Federației Ruse, | ||
| ● boala primită pe front, | ||
| ● executarea îndatoririlor militare. | ||
| Dezactivat - foști partizani | ||
| Alte persoane cu dizabilități care sunt echivalente cu pensia militară enumerată mai sus |
| Codul | Cine este eligibil pentru deducere | Deducere standard (RUB / lună) |
| Pentru 1 copil cu vârsta mai mică de 18 ani și pentru fiecare student cu normă întreagă, student absolvent, stagiar, rezident, cadet cu vârsta mai mică de 24 de ani | ||
| 126 | 1400 | |
| părintelui adoptiv | ||
| 130 | Tutore sau tutori multipli | |
| Pentru al doilea copil cu vârsta mai mică de 18 ani, pentru fiecare student cu normă întreagă, student postuniversitar, stagiar, rezident, cadet cu vârsta mai mică de 24 de ani | ||
| 127 | Atât mama, cât și tatăl copilului (căsătorit, care trăiește într-o căsătorie civilă, necăsătorit, care a divorțat) | 1400 |
| noul soț (tată vitreg) al mamei, noua soție (mama vitregă) a tatălui | ||
| părintelui adoptiv | ||
| 131 | ||
| fiecare părinte adoptiv | ||
| soțului (soției) părintelui adoptiv în cazul în care un copil sănătos este în sprijinul lor | ||
| Pentru cel de-al 3-lea copil (și toți cei care urmează) cu vârsta mai mică de 18 ani și pentru fiecare student cu normă întreagă, student absolvent, stagiar, rezident, cadet nu mai mare de 24 de ani | ||
| 128 | Atât mama, cât și tatăl copilului (căsătorit, care trăiește într-o căsătorie civilă, necăsătorit, care a divorțat) | 3000 |
| noul soț (tată vitreg) al mamei, noua soție (mama vitregă) a tatălui | ||
| părintelui adoptiv | ||
| 132 | fiecare tutore sau administrator | |
| fiecare părinte adoptiv | ||
| soțului (soției) părintelui adoptiv în cazul în care un copil sănătos este în sprijinul lor | ||
| Pentru fiecare copil cu dizabilități și pentru fiecare student cu normă întreagă, student absolvent, stagiar, rezident, cadet de cel puțin 24 de ani cu dizabilități din grupele 1, 2 | ||
| 129 | Atât mama, cât și tatăl copilului (căsătorit, care trăiește într-o căsătorie civilă, necăsătorit, care a divorțat) | 12000 |
| noul soț (tată vitreg) al mamei, noua soție (mama vitregă) a tatălui | ||
| părintelui adoptiv | ||
| 133 | gardian, gardian al copilului | 6000 |
| parinte vitreg | ||
| soțului (soției) părintelui adoptiv | ||
| 134 | 2800 | |
| 135 | ||
| 136 | părinte unic sau părinte adoptiv | 2800 |
| 137 | unic tutore, administrator, adoptiv | |
| 138 | părinte unic sau părinte adoptiv | 6000 |
| 139 | unic tutore, administrator, adoptiv | |
| 140 | părinte unic sau părinte adoptiv | 24000 |
| 141 | unic tutore, administrator, adoptiv | 12000 |
| Deducere dublă pentru 1 copil sub 18 ani și pentru fiecare student cu normă întreagă, student absolvent, stagiar, rezident, cadet sub 24 de ani | ||
| 142 | 2800 | |
| 143 | ||
| Deducere dublă pentru al doilea copil sub 18 ani și pentru fiecare student cu normă întreagă, student absolvent, stagiar, rezident, cadet sub 24 de ani | ||
| 144 | unuia dintre părinți (la cererea de renunțare la deducerea celui de-al doilea părinte) | 2800 |
| 145 | unuia dintre părinții adoptivi (la cererea de renunțare la deducerea celui de-al doilea părinte adoptiv) | |
| O dublă deducere pentru cel de-al treilea copil (și toți cei care urmează) cu vârsta mai mică de 18 ani și pentru fiecare student cu normă întreagă, student absolvent, stagiar, rezident, cadet nu mai mare de 24 de ani | ||
| 146 | unuia dintre părinți (la cererea de renunțare la deducerea celui de-al doilea părinte) | 6000 |
| 147 | unuia dintre părinții adoptivi (la cererea de renunțare la deducerea celui de-al doilea părinte adoptiv) | |
| Deducere dublă pentru un copil cu dizabilități de cel puțin 18 ani și pentru fiecare student cu normă întreagă, student absolvent, stagiar, rezident, cadet de cel puțin 24 de ani cu dizabilități din grupele 1, 2 | ||
| 148 | unuia dintre părinți (la cererea de renunțare la deducerea celui de-al doilea părinte) | 24000 |
| 149 | unuia dintre părinții adoptivi (la cererea de renunțare la deducerea celui de-al doilea părinte adoptiv) | 12000 |
Conditii:
1400 + 1400 + 3000 = 5800 ruble.
Agentul fiscal al tatălui face deduceri lunare din veniturile sale în valoare de:
(55.000 - 5800) x 13% = 49.200 x 13% = 6396 ruble.
Angajatorul mamei face deduceri din impozitul pe venitul personal din salariu în fiecare lună în valoare de:
(22000 - 5800) x 13% = 16200 x 13% = 2106 ruble.
55.000 x 13% = 7.150 ruble - tată;
22.000 x 13% = 2.860 ruble - mamă.
7150 - 6396 = 754 ruble - de la tată;
2860 - 2106 = 754 ruble - de la mama mea.
După cum sa menționat deja, este posibil să primiți deduceri pentru copii numai până când câștigurile anuale ale părintelui se ridică la 350 de mii de ruble.
350.000: 55.000 = 6,36 (după 6 luni întregi, tatăl nu va mai primi deduceri fiscale);
6 x 754 = 4524 ruble - toate compensațiile posibile pentru tată pentru un an calendaristic.
350.000: 22.000 = 15,9 (mama va continua să beneficieze pe tot parcursul anului);
12 x 754 = 9048 ruble - compensarea anuală totală a mamei.
Actele legislative sunt reprezentate de următoarele documente:
Greșeli tipice
Greșeala nr. 1: O încercare din partea mamei copilului, care a divorțat de tatăl său, de a obține deducerea impozitului standard pentru copil în valoare dublă, pe baza faptului că ea se consideră singurul părinte.
În urmă cu doi ani, s-a decis schimbarea formularului pentru certificatul 2-NDFL. Ca rezultat, diferite coduri au început să fie utilizate în diferitele sale grafice.
Uneori introducerea codului corect nu pune probleme speciale, mai ales când vine vorba, de exemplu, de IFTS. Contabilii știu că acesta este un cod fiscal din patru cifre, în care agentul este înregistrat și unde, de fapt, trebuie prezentată documentația fiscală. Mai mult decât atât, prima pereche de cifre este numărul regiunii și o altă pereche este codul fiscal, unde sunt transmise toate rapoartele.
Cu toate acestea, există coduri mai complexe pe care trebuie să le cunoașteți și să le puteți aplica în practică. Acestea includ codul documentului care este responsabil pentru cartea de identitate. Puteți număra 14 coduri diferite care corespund documentelor. Apropo, codul 07 este un act de identitate militar, iar 21 este, direct, un pașaport.
Formularul trebuie să indice cetățenia FL, pentru care, de fapt, se va elibera certificatul. Și aceste informații sunt, de asemenea, codificate. Și dacă vorbim despre cetățenie și, în practică - codul țării, merită să-l determinăm în conformitate cu OKSM. Deci, codul Rusiei are numărul 643.
Cu toate acestea, cele mai interesante sunt, fără îndoială, codurile de deducere și venituri. Cel mai adesea, aceste coduri sunt cele mai mari dificultăți pentru contabili.
Să vorbim mai întâi despre codurile de venit. Noile coduri utilizate în executarea documentului au fost elaborate și aprobate de Serviciul Federal Federal nu cu mult timp în urmă - în 2015. Acest lucru este demonstrat de Ordinul nr. ММВ-7-11 / 387. Aceste coduri sunt situate în a treia secțiune opusă venitului FL. Codurile utilizate mai jos sunt utilizate în mod frecvent în mod frecvent.
Deci, codul numerotat 2000 este utilizat pentru a desemna remunerația care a fost plătită angajatului pentru faptul că și-a îndeplinit sarcinile de serviciu. Adică, pentru a indica în salariu, ar trebui să dați jos cod 2000.
Mai mult, acest cod este utilizat pentru salariu, care a fost plătit în numerar. Același cod este utilizat atunci când este necesară o primă.
Dar dacă salariul este în forma sa naturală, atunci ar trebui să fie desemnat cod 2530.
Dacă vorbim despre plăți efectuate în baza unor contracte de natură civilă, atunci se folosește codul 2010... La acest tip de plată se poate aplica o deducere din valoarea cheltuielilor documentate. În acest caz, va fi aplicat cod 403.
În cazul plății de vacanță, aceasta va fi folosită cod 2012... Aceasta este o vacanță care se acordă și se plătește zilnic unui angajat, menționată la articolul 114. Dacă vorbim despre despăgubiri pentru concediu, care se plătesc în momentul concedierii, atunci codul nu este pus în 2012, ci 2013 .
Există, de asemenea, un cod pentru dividende. Are un număr 1010 ... Dacă vorbim despre plata pentru bunuri și servicii, atunci în certificat este pus cod 2510... Aceasta poate include, de asemenea, articole precum odihna, mesele sau facturile de utilități.
Când eliberați un certificat, completați următoarele câmpuri:
Mulți contabili „își creează creierul” peste ce fel de cod să introducă în document. Codurile de deducere pot fi împărțite în mai multe grupuri:
Cu toate acestea, există și alte coduri pentru deduceri care nu sunt impozitate în anumite sume. Acestea sunt codurile 501 - 508:
Deducerile standard pentru copii includ următoarele coduri:
Dacă unul dintre părinți a renunțat la dubla deducere, se aplică următoarele coduri:
Când vine vorba de deduceri de proprietate, sunt utilizate următoarele coduri:
Deduceri de tip social:
Aici au loc mai multe coduri:
Există alte coduri pentru deduceri care nu sunt impozabile în anumite sume. Acestea sunt coduri de la 501 la 508:
Pentru 2018, au fost introduse în lege mai multe deduceri noi.
Deci, practic, modificările afectate deduceri pentru copii, care sunt utilizate la completarea certificatului 2-NDFL. Cu o atenție deosebită la deduceri și cunoașterea noilor reguli, puteți completa cu ușurință un certificat 2-NDFL.
Deci, care sunt noile coduri care au intrat în vigoare în 2018?
Cotele de impozitare ridicate, impozitarea regulată fac nemulțumirea medie a Rusiei. Ca despăgubire, sprijin de stat, cetățenilor li se oferă diverse deduceri - rambursarea impozitului pe venit deja plătit pe salarii sau alte venituri.
Astfel de deduceri sunt furnizate în diverse situații: atunci când cumpărați orice proprietate, medicamente, plătiți pentru educație, precum și pentru copiii minori. Este cel mai frecvent ultimul tip de deducere fiscală (cod 114); se aplică în mod regulat până când copilul ajunge la vârsta majoratului sau absolvenții școlii, dar nu mai mult de 24 de ani.
Rambursarea impozitului pe venit pentru părinții cu copii are următoarele nuanțe:
În 2015, au fost stabilite următoarele sume de beneficii fiscale pentru copii:
Puteți obține deducerea impozitului pentru copii standard (cod 114 sau 115) la locul de muncă oficial. Pachetul necesar de documente este trimis anual. Dacă solicitantul primește o dublă deducere (dacă unul dintre părinți refuză în scris), documentele și certificatele vor fi solicitate lunar.
Va fi necesară următoarea listă de documente:
În cazul în care angajatorul nu efectuează rambursarea sau solicitantul nu a reușit să-și exercite dreptul la timp, documentele trebuie prezentate structurii fiscale de la locul de reședință. Pe lângă documentele și certificatele de bază, veți avea nevoie și de o declarație fiscală completată. Include toate veniturile, altele decât salariile, primite de solicitant în cursul anului în care se datorează deducerea.
Acesta ar putea fi:
Legislația spune că contribuabilul care întreține minorul poate primi deducerea (articolul 218 din Codul fiscal). Dacă copilul nu locuiește în Rusia, depunerea unei cereri de deducere trebuie să fie însoțită și de depunerea certificatelor justificative ale statului în care se află minorul.
Acesta poate fi un acord privind plata pensiei alimentare, o hotărâre judecătorească sau un titlu executoriu, o copie a pașaportului civil, unde există o ștampilă pe căsătoria soților, un certificat de căsătorie, un certificat de la biroul de locuințe despre conviețuirea unei familii cu un copil.
Cele mai frecvente sunt deducțiile pentru copii, primul și al doilea, care sunt afișate în documentație cu codurile corespunzătoare:
În cazul în care codul de deducere este indicat în mod incorect, solicitantului i se poate refuza furnizarea sau calculul se va face incorect: contribuabilul va primi mai puțin impozit sau i se va percepe un surplus. În această situație, agentul fiscal angajator este responsabil. În cazul în care se constată o eroare, acesta trebuie să își anunțe angajatul în termen de 10 zile de la faptul că codul a fost indicat incorect.
Dacă se constată o plată în exces, valoarea excedentului va fi dedusă din salariul angajatului. Suma neplătită a deducerii va fi creditată în contul bancar al solicitantului, iar în cazul unei întârzieri la plată, se va percepe o penalitate pentru fiecare zi de întârziere.
Întocmirea unei deduceri fiscale în conformitate cu codul 114 sau 115 este o procedură destul de simplă și nu laborioasă, mai ales dacă are loc la locul de muncă al părinților copilului sau al unuia dintre ei. Poate fi utilizat numai de un cetățean al Federației Ruse cu statut de rezident - cu reședința oficială în țară timp de cel puțin 183 de zile pe an.
Dacă un rus primește un venit oficial din care se reține impozitul pe veniturile personale și are cel puțin un copil, poate plăti mai puține fonduri la buget. Cuantumul prestației depinde de numărul de copii, handicap, educație, locul de reședință al copilului, de părinții căsătoriți și de alți factori. În consecință, documentele care confirmă dreptul la prestație se pot modifica. Pentru mai multe informații despre cum să obțineți o deducere pentru copii, citiți mai departe.
Dacă o persoană este angajată în același timp în mai multe întreprinderi, deducerea pentru copii poate fi obținută la una dintre ele. Pachetul actualizat de documente trebuie trimis anual departamentului de contabilitate.
Dacă, dintr-un anumit motiv, documentele nu au fost completate în decurs de un an, o cerere de beneficii poate fi depusă la biroul fiscal. Dar, în acest caz, pe lângă documentele enumerate mai sus, va trebui să furnizați suplimentar o declarație 3-NDFL și un certificat de venit de la departamentul de contabilitate. Lucrările sunt luate în considerare timp de 3 luni. După 10 zile de inspecție, contribuabilul va primi o notificare scrisă cu rezultatul. Dacă primiți un răspuns pozitiv, trebuie să contactați biroul fiscal, să scrieți o cerere de compensare a impozitului pe venitul personal, să indicați datele bancare. Fondurile sunt transferate în termen de o lună.
Legislația prevede o interzicere a transferului sumelor nerevendicate între perioadele de impozitare, precum și în termen de un an. Acest lucru este clar văzut în exemplul anterior. Angajatul primește o deducere timp de 7 luni consecutive. Nu au fost pauze.
În cazul în care copilul este crescut de un părinte, în plus, trebuie să furnizați un certificat de deces al soțului sau un pașaport care să confirme că acesta nu s-a căsătorit. Dacă „copii” sunt înregistrați pentru un al treilea copil, ar trebui furnizate copii ale documentelor de naștere ale copiilor mai mari.
Ambii părinți pot beneficia de o deducere fiscală a copilului dacă locuiesc la locul de reședință al unuia dintre ei. În cazul în care căsătoria nu este formalizată, atunci, în plus, trebuie să se furnizeze, în plus, un certificat de stabilire a paternității, o declarație a mamei că tatăl oferă asistență financiară. Dacă cuplul este divorțat, atunci dovada este un titlu executoriu pentru plata pensiei alimentare sau un acord notarial între părinți.
În cazul în care copilul se află în străinătate, atunci prestația este acordată pe baza documentelor certificate de autoritățile de stat ale unui stat străin. Dacă hârtiile au fost furnizate la jumătatea anului, iar dreptul de deducere pentru un copil a apărut în ianuarie, calculele sunt efectuate încă de la începutul anului. Dacă un angajat a venit să lucreze la jumătatea anului, acesta trebuie să furnizeze un certificat de venit din locul anterior. Beneficiul va fi calculat și din luna ianuarie, iar acest lucru necesită date pentru întregul an. Fără certificate, deducerea este oferită numai persoanelor angajate sau celor care nu au lucrat mult timp. Acest lucru trebuie confirmat de o carte de lucru.
Prestația poate fi aplicată de la luna nașterii (adopție, înregistrare tutelă, tutelă) până la sfârșitul anului în care copilul împlinește vârsta de 18 ani (student - 25 ani), sau în cazul decesului său. „Copiii” sunt asigurați pentru perioada de studiu într-o instituție de învățământ general, inclusiv pentru concediu academic până la o lună după terminarea studiilor.
Ordinea este determinată de data nașterii. Vârsta nu contează. Cel mai în vârstă va fi considerat primul, chiar dacă are peste 24 de ani.
Exemplul 1
Vom distribui copii într-o familie numeroasă în funcție de vârsta lor (29, 15, 10 și 6 ani):
Dacă fiecare dintre soți are un copil din căsătoriile anterioare, atunci descendenții lor comuni vor fi considerați al treilea.
Exemplul 2
Angajatul LLC are patru copii: 5, 9, 16 și 25 de ani. Salariul ei lunar este de 40 de mii de ruble. Ea dorește să solicite o deducere pentru copii.
Scutirea va fi calculată numai pentru trei minori, însă primul la rând va fi un copil de 25 de ani. Valoarea deducerii va fi:
1,4 (pentru al doilea) + 3 x 2 (pentru al treilea și al patrulea) = 7,4 mii de ruble.
Impozitul pe venitul personal se va calcula din suma: 40 - 7,4 = 32,6 mii ruble.
Angajatul va plăti impozit lunar: 32,6 x 0,13 = 4.238 ruble.
Deducerea este prevăzută pentru o perioadă până în iulie inclusiv, deoarece din august venitul anual va depăși 280 de mii de ruble.
Chiar și copiii morți sunt implicați în calcule.
Exemplul 3
Contribuabilul dorește să primească o deducere pentru copii: un fiu de 20 de ani (lucrează), un fiu mijlociu (decedat în 2001) și o fiică de 5 ani. Beneficiul va fi acordat numai pentru al treilea copil în sumă de 3.000 de ruble.
Există o singură deducere pentru un copil cu dizabilități, chiar dacă acesta este al treilea din familie - în valoare de 3 mii de ruble. Dacă unul dintre gemeni este dezactivat, atunci contribuabilul poate determina el însuși comanda.
Exemplul 4
Angajatul are trei copii: primul are 10 ani, gemenii au 5 ani (unul dintre ei este cu handicap). Contribuabilul poate indica următoarea comandă în cerere:
Beneficiul cu dublă rată este calculat dacă există un singur părinte (părinte adoptiv). În același timp, există un certificat de deces, o decizie judecătorească privind recunoașterea unei persoane ca dispărută, certificatul de naștere nu indică date despre tată.
Exemplu
Femeia crește singură trei copii. Cel mai tânăr dintre ei (20 de ani) studiază la institut. Deducerea standard pentru un student cu normă întreagă este furnizată pentru fiecare lună într-o sumă dublă: 3 x 2 = 6 mii de ruble.
Dacă un astfel de angajat se căsătorește, ea va pierde dreptul de a dubla deducerea pentru copii. Beneficiul sporit va fi returnat după dizolvarea sindicatului. Părinții divorțați și lipsiți de drepturile părintești nu intră în această categorie. Ambele incidente nu îi scutesc de responsabilitatea lor de a-și întreține copiii.
Părinții le pot redistribui pe cele „pentru copii”, adică pot solicita un beneficiu la o rată dublă. Cererea ar trebui să indice că al doilea părinte renunță la dreptul său de a furniza un document de la departamentul de contabilitate, potrivit căruia beneficiul nu este cu adevărat calculat. Acest paragraf este despre părinți. Adică, noul soț al mamei nu poate renunța la dreptul de a primi prestații pentru primul copil al soțului.
O familie tânără care cumpără bunuri imobiliare pe piața primară sau construiește o casă este, de asemenea, eligibilă pentru beneficiul respectiv. Acesta este furnizat în suma costului rambursării dobânzii la împrumuturi. Părinții care au cumpărat proprietate cu un copil minor pot primi o deducere pentru aceasta. Cine va întocmi exact documentele, soții decid singuri.
Exemplu
Un cuplu căsătorit a cumpărat un apartament în 2014 pentru 4 milioane de ruble. proprietate împreună cu doi copii minori (1/4 din fiecare acțiune). Cuplul a decis să distribuie deducerea astfel:
Un alt membru al familiei, cum ar fi bunicul sau bunica, poate primi, de asemenea, beneficiul.
Un părinte poate primi o deducere chiar dacă apartamentul a fost înregistrat pentru un singur copil. Privilegiul poate fi folosit o singură dată în viață pentru un obiect. Dimensiunea sa este limitată la 2 milioane de ruble. Dacă contribuabilul a cumpărat un teren pentru 1 milion de ruble. și o clădire rezidențială la același preț, deducerea poate fi emisă numai pentru una dintre ele. Dar dacă casa este situată pe parcela cumpărată, atunci ambele obiecte vor fi considerate ca fiind una.
